Jobs

Привіт! Ми — Liven. Будуємо глобальну екосистему продуктів для саморегуляції, які допомагають людям вимкнути емоційний автопілот та побудувати кращі відносини з собою.

Всередині нашої екосистеми:

— Self-discovery companion — додаток, який вже обрали понад 2,5 мільйона користувачів. Це простір для дослідження себе через AI-коучинг, трекери настрою, звукові практики та bite-sized навчання;
— Online Coaching — сесії з сертифікованими експертами для розв’язання складних ситуацій;
— Supplements — для фізичного відновлення та підтримки організму;
— Ми в постійній експедиції та маємо амбітні плани на розширення екосистеми.

Liven — це компанія для допитливих. Нами рухає curiosity — внутрішня потреба ставити питання, копати глибше та не зупинятися перед незрозумілими задачами.

У нас горять очі від ідеї створювати продукти і рішення, що реально допомагають. Уся наша допитливість і культура експериментів існують для того, щоб знайти кращі способи підтримати та направити людей на їхньому шляху самопізнання.

Зараз ми в пошуку User Acquisition Manager.

Які виклики тебе чекають:

— Створення, керування та оптимізація рекламних кампаній у Meta Ads;
— Тестування нових каналів та технологій;
— Аналітика ключових показників в усіх каналах: LTV, CAC, ROMI/ROAS і ROI/ROR тощо;
— А/В тестування різних воронок та стратегій;
— Участь у побудові маркетингової стратегії разом із командою.

Що для нас важливо:

— Від 2-x років досвіду роботи у сфері perfomance marketing, маркетингу, аудиту або аналітики (досвід Big 4 або Big 3);
— У тебе підприємницький майндсет — тобі комфортно розвиватися і масштабуватися там, де раніше нічого не було;
— Досвід роботи з рекламними платформами Meta Ads, TikTok Ads тощо;
— Сильні аналітичні здібності: досвід роботи з даними, цифрами, метриками;
— Англійська рівня Intermediate+.

Що підсилить твоє зростання в Liven:

— Культура допитливості: місце досвідників із палаючими очима, які не зупиняються перед незрозумілим і досягають крутих результатів навіть там, де нема готових інструкцій;
— Зростання через імпакт: твій розвиток у компанії напряму залежить від цінності, яку ти приносиш у продукт та бізнес;
— Глобальний вплив: будуй продукт, який щодня підтримує ментальний стан мільйонів користувачів по всьому світу;
— Довіра та ownership: свобода дій, що йде поруч із високою відповідальністю за результат;
— Експертне ком’юніті: доступ до професійних клубів, профільних тренінгів, бази знань та бібліотеки для твого безперервного навчання;
— Простір для фокуса: автономні офіси у Києві та Варшаві зі сніданками, обідами, лаундж-зонами, доріжками для ходіння та масажними кріслами;
— Спортивне комʼюніті: біговий клуб, йога, бокс, скелелазіння та функціональні тренування для підтримки твого ресурсу;
— Медичне страхування та стабільний соцпакет;
— Well-being program: турбуємося про ментальний стан як користувачів, так і нашої команди;
— Підтримка під час війни: забезпечуємо умови для стабільної роботи та разом долучаємося до відновлення України.

Досі на Day 1: в постійній експедиції

Ми досягли масштабів, якими пишаємося, але всередині зберігаємо азарт першого робочого дня — продовжуємо ставити питання, тестувати гіпотези та адаптуватися до нових контекстів. Якщо тебе також драйвлять нові виклики і хочеш підсилювати команду власним баченням — чекаємо на твій відгук.

Працевлаштуй свою допитливість в Liven 🔎

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно затягують. Зараз ми шукаємо Game Designer (Slot Games) — креативну людину з аналітичним баченням, яка буде створювати захоплюючі та комерційно успішні слоти, структурувати роботу команди та повністю покривати документацію проектів від ідеї до сертифікації.

Що ти будеш робити:

• Розробляти концепції слот-ігор та їх ключові механіки.
• Створювати і підтримувати Game Design Documents (GDD).
• Проектувати бонусні фічі, флоу гри та player experience.
• Працювати з математиком над балансом гри (RTP, volatility, hit rate).
• Супроводжувати гру на всіх етапах: від ідеї до релізу.
• Тісно взаємодіяти з командою (арт, анімація, дев, QA).
• Контролювати відповідність реалізації задуму.

• Аналізувати результати запусків та пропонувати покращення.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з slot games / iGaming продуктами.
• 3+ років досвіду створення слотів на позиції Game Design, бажано real-money.
• Розуміння slot mechanics, RTP, volatility, bonus features.
• Досвід написання GDD.
• Розуміння повного циклу розробки гри.
• Вміння працювати з різними командами (арт, dev, математика).
• Аналітичне мислення + продуктове бачення.

• Англійська: B2 або вище.

   

Ми шукаємо людину, яка:

• Думає через досвід гравця, а не тільки через фічі.
• Бере ownership за гру.
• Любить деталізацію і доводить продукт до якості.
• Проактивна і пропонує рішення.

• Комфортно працює у швидкому середовищі.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у B2B провайдері.
• Досвід запуску ігор на ринок.
• Розуміння метрик (retention, engagement, performance).

• Досвід роботи з live ops або оптимізацією ігор після релізу.

   

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Можливість створювати ігри з нуля і впливати на їхній фінальний вигляд.
• Реальний вплив на підходи до геймдизайну, фіч-сету та стандарти якості продукту.
• Пряма співпраця з фаундерами та продуктовою командою.
• Гнучкість, швидкість і простір для творчості.
• Стартап із амбіцією стати провайдером нового покоління.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється 

Gazer – це система, яка виключає злочин.

Ми об'єднуємо людей та технології у систему колективної безпеки, де кожен відповідає за всіх. Наші пристрої — це не просто техніка, а частина нової реальності, же кожен автомобіль це частина мережі, а кожен відеореєстратор – очі спільноти.

Система безпеки Gazer робить будь-який злочин — вкрай ризикованим, розшук — максимально ефективним, а покарання — неминучим. І тоді злочинність втрачає сенс.

Твоя безпека передусім.

Сайт компанії: gazer.com

Що потрібно робити:

• Пошук та відбір релевантних блогерів і лідерів думок (YouTube, Instagram, TikTok тощо) на міжнародних ринках. 
• Вихід на контакт та ведення переговорів щодо співпраці
• Організація інтеграцій: домовленості про огляди, згадки, розміщення
• Координація передачі продукту (бартер / gifting) для реалізації інтеграцій
• Контроль виконання домовленостей та якості розміщень
• Формування бази контактів та побудова довгострокових відносин з інфлюенсерами
• Відстеження результатів та ефективності розміщень
• Аналізувати результати PR-активностей – готувати звіти, формувати рекомендації для підвищення ефективності комунікацій.

Що важливо для цієї позиції:

• Досвід роботи в галузі PR від 2 років, з фокусом на співпраці з блогерами та інфлюенсерами.
• Знання англійської на рівні від Upper-intermediate і вище.
• Вміння працювати в умовах високого темпу, виявляти ініціативу та відповідальність.
• Відмінні комунікативні навички та здатність встановлювати та підтримувати партнерські відносини.
• Навички аналізу та оцінки ефективності PR-заходів.

Чому з нами комфортно:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий part-time формат роботи з оплатою прив’язною до результату (реалізовані інтеграції / домовленості). 
• Можливість професійного розвитку та самореалізації в одній з провідних компаній на ринку.
• Можливість побудувати кар'єру в міжнародному бізнесу і ровивати продукт в інший країні.
• Відкрите спілкування з керівництвом та швидке прийняття рішень.
• Продукт, який несе реальну цінність для кінцевого користувача.

COPYMIND шукає Growth Marketing Specialist (Google)
 

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-компаньйон і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.

Ми — стартап в екосистемі Genesis та частина OBRIO, компанії, що створила Nebula — #1 spirituality tech бренд у світі.
 

Зараз ми шукаємо Growth Marketing Specialist (Google), який з нуля підніме напрям Google Ads і допоможе масштабувати продукт через performance-маркетинг.
 

Чому варто приєднатись

• Реальний вплив на продукт — ти станеш першим спеціалістом у напрямку Google Ads і матимеш великий простір для рішень і тестів.
• Можливість професійного зростання у performance / growth-напрямку.
• Мала, але сильна команда з фокусом на результат і розвиток.
• Автономність у роботі та підтримка з боку команди.
   

У команді ти працюватимеш разом з Вікторія Желез - Head of Marketing
 

Твій вплив ми бачимо у:

• Запуску менеджменті, оптимізації й масштабуванні рекламних кампанії в Google Ads.
• Побудові напряму Google Ads з нуля: структура акаунтів, кампаній і тестів.
• Формуванні та перевірці гіпотез щодо меседжингу, аудиторій і підходів до закупівлі трафіку.
• Співпраці з креативною командою: формувати технічні завдання, надавати фідбек, брати участь у брейнштормах.
• Аналізі результатів кампаній, аудиторії та ключові метрики.
• Використанні автоматизації та інші інструменти для ефективного масштабування.
• Застосовуванні AI-інструменти для ресерчу, аналізу та оптимізації кампаній.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Досвід роботи з Google Ads — від 2 років у сфері PPC.
• Розуміння маркетингових і продуктових метрик та їхнього впливу на бізнес.
• Досвід роботи з конверсіями, івентами та налаштуванням трекінгу.
• Сильні аналітичні навички та критичне мислення.
• Розвинуті ресерч-скіли.
• Англійська B2+.
• Використання AI-інструментів для ресерчу, аналізу або оптимізації — must-have.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з воронками або платіжними метриками.
• Уміння створювати технічні завдання для креативів і розуміння того, що працює у візуальних і текстових рекламних матеріалах.
• Досвід тестування різних гео або масштабування бюджетів до великих обсягів.
   

Що ми пропонуємо

• Формат роботи: віддалений або гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”.
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи PPC у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
• Професійне середовище: стартап в екосистемі Genesis, частина OBRIO — доступ до performance-ком’юніті, регулярних нетворкінгів і обміну досвідом.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Харчування в офісі.
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.

Твій шлях до команди виглядає так:
HR інтервʼю → Тестове завдання → Інтерв’ю з менеджером → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer


 Ready to grow an AI brand to new heights?

Надсилай CV — давай разом масштабувати COPYMIND 

P.S. Не впевнені, чи це “ваше”, але цікаво? Напишіть рекрутеру — із задоволенням познайомимось і все розкажемо: Анастасія Шарій

COPYMIND шукає Growth Marketing Specialist (TikTok)
 

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-компаньйон і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.

Ми — стартап в екосистемі Genesis та частина OBRIO, компанії, що створила Nebula — #1 spirituality tech бренд у світі.

Зараз ми шукаємо Growth Marketing Specialist (TikTok), який з нуля побудує напрям TikTok Ads і допоможе масштабувати продукт через performance-маркетинг
 

Чому варто приєднатись

• Реальний вплив на продукт — ти станеш першим спеціалістом у напрямку TikTok Ads і матимеш великий простір для рішень і тестів.
• Можливість професійного зростання у performance / growth-напрямку.
• Мала, але сильна команда з фокусом на результат і розвиток.
• Автономність у роботі та підтримка з боку команди.
   

Твій вплив ми бачимо у: 

• Запуску, менеджменті, оптимізації й масштабуванні рекламних кампанії в TikTok Ads.
• Побудові напряму TikTok Ads з нуля: структура акаунтів, кампаній і тестів.
• Формуванні та перевіріці гіпотез щодо меседжингу, аудиторій і креативних підходів.
• Тісній співпраці з креативною командою: формувані технічних завдань, надавані фідбеків, участі у брейнштормах.
• Аналізі результатів кампаній, аудиторії та ключових метрик.
• Роботі з креативами як основним драйвером результату (hooks, angles, UGC-підходи).
• Користуванні автоматизаціями та іншим інструменами для ефективного масштабування.
• Застосовуванні AI-інструменти для ресерчу, аналізу та оптимізації кампаній.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Досвід роботи з TikTok Ads — від 2 років у performance-маркетингу.
• Розуміння маркетингових і продуктових метрик та їхнього впливу на бізнес.
• Досвід роботи з конверсіями, івентами та налаштуванням трекінгу.
• Розуміння ролі креативу в TikTok-воронці та логіки його тестування.
• Сильні аналітичні навички та критичне мислення.
• Розвинуті ресерч-скіли.
• Англійська B2+.
• Використання AI-інструментів для ресерчу, аналізу або оптимізації — must-have.
   

Буде плюсом

• Досвід масштабування TikTok Ads або запуску напрямку з нуля.
• Досвід роботи з воронками або платіжними метриками.
• Уміння створювати чіткі ТЗ для креативів і розуміння того, що працює в TikTok-креативах.
• Досвід тестування різних гео або роботи з великими бюджетами.
   

Що ми пропонуємо

• Формат роботи: віддалений або гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”.
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи TikTok Manager у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
• Професійне середовище: стартап в екосистемі Genesis, частина OBRIO — доступ до performance-ком’юніті, регулярних нетворкінгів і обміну досвідом.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Харчування в офісі.
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.
   

Твій шлях до команди виглядає так:
HR інтервʼю → Тестове завдання → Інтерв’ю з менеджером → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer
 

Ready to grow an AI brand via TikTok Ads?

Надсилай CV — давай разом масштабувати COPYMIND 

Gazer – це система, яка виключає злочин.

Ми об'єднуємо людей та технології у систему колективної безпеки, де кожен відповідає за всіх. Наші пристрої – це не просто техніка, а частина нової реальності, же кожен автомобіль це частина мережі, а кожен відеореєстратор — очі спільноти.

Система безпеки Gazer робить будь-який злочин – вкрай ризикованим, розшук – максимально ефективним, а покарання – неминучим. І тоді злочинність втрачає сенс.

Твоя безпека передусім.

gazer.com

Gazer, міжнародний бренд автомобільної електроніки та систем безпеки авто, у пошуках спеціаліста на роль Digital Marketing Manager (full remote).

Основні обов'язки:

• Реалізація стратегії цифрового маркетингу
• Аналіз цільової аудиторії та її поведінки
• Вибір цифрових платформ для взаємодії з аудиторією
• Підготовка, запуск і ведення рекламних кампаній
• Створення креативів для реклами
• Допомога у розробці та оптимізації сайту і мобільного додатку
• Аналітика просування і рекламних кампаній
• Підготовка і керування контентом

Вимоги:

• Досвід у сфері цифрового маркетингу від 5 років.
• Знання останніх тенденцій та інструментів у цифровому маркетингу.
• Чудові аналітичні здібності.
• Креативність та інноваційний підхід.
• Відмінні навички спілкування.
• Англійська Upper-Intermediate

Пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Можливість професійного розвитку та самореалізації в одній з провідних компаній на ринку.
• Можливість побудувати кар'єру в міжнародному бізнесу і ровивати продаж в інший країні.
• Відкрите спілкування з керівництвом та швидке прийняття рішень.
• Продукт, який несе реальну цінність для кінцевого користувача.

Якщо Ви маєте бажання поспілкуватися, з радістю розглянемо Ваше резюме!

Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо Product Manager у напрям міжнародних продуктів.

Ми всі користувались продуктом компанії цього тижня. Компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки).  Зараз компанія активно виходить за межі України: Польща, Чехія, Велика Британія, США і це лише початок.

Відділ міжнародних продуктів — відносно новий підрозділ, який відповідає за все, що стосується взаємодії клієнта з міжнародною послугою: саму логістику, супутні сервіси та цифрові продукти. І саме сюди шукають PM, який стане овнером C2C-напрямку.

Якщо коротко: це позиція людини, яка відповідає за те, щоб міжнародні відправлення між фізичними особами не просто існували як сервіс, а системно ставали кращими і масштабувалися на нові ринки.

Чому ця роль варта уваги:

1. Масштаб, який важко знайти в іншому місці: мільйони реальних користувачів у кількох країнах — і кожне рішення PM відчувається одразу в клієнтському досвіді.
2. Стартап-швидкість з ресурсами великої компанії: відділ формується зараз, структура ще будується — це можливість реально впливати на те, як все влаштовано, а не просто вписуватись в готові рамки.
3. Прямий керівник — практик з 12-річним ІТ-досвідом: Олена Щепаник розуміє продуктову роботу зсередини, цінує компетенції більше за роки стажу і відверто комунікує очікування.
4. Міжнародний амбіції: ти працюватимеш з англомовними стейкхолдерами та користувачами з різних країн.
5. Фокус першої половини 2026 — внутрішньоєвропейські C2C відправлення без митниці: коридори Україна–Польща, Україна–Чехія, Україна–Велика Британія. Далі — класичний кросбордер і напрямок Україна–США.

Що ти вмієш та знаєш:

1. Маєш реальний досвід у продукті від 2 років, проте нам важлива не кількість років у резюме, а глибина та якість того, що ти робив(-ла). Якщо ти за 2 роки занурився(-лась) в тему з головою і можеш показати результат — це цікавіше, ніж 10 років посередньої роботи. Джуніор-рівень не розглядаємо. Бекграунд в ІТ буде перевагою, але не є обов'язковою умовою.
2. Знаєш продуктові фреймворки та вмієш з ними працювати на практиці — Value Proposition Canvas, фреймворки пріоритизації задач, розуміння product-market fit та як його досягати.
3. Вмієш проводити дослідження — плануєш клієнтські інтерв'ю, формулюєш гіпотези, збираєш інсайти та перетворюєш їх на конкретні висновки.
4. Маєш досвід написання BRD у частині клієнтського шляху — розумієш, де закінчується зона відповідальності продакта і починається зона розробки.
5. Вмієш формувати рішення з вимірюваним економічним ефектом — твої пропозиції спираються на дані, а не на відчуття, і ти можеш пояснити, який вплив вони матимуть на бізнес.
6. Англійська від B2 — ти комфортно спілкуєшся з англомовними стейкхолдерами та можеш провести дослідження серед користувачів з інших країн.
7. Вмієш стисло та структуровано викладати думки в письмовій та візуальній формі — твої документи і презентації легко читати, в них є чітка логіка і нічого зайвого.

Яка ти людина:

1. Ти хочеш робити круте — це головне. Навіть найсильніші компетенції без справжнього бажання створювати щось класне — дісметч. Якщо тебе драйвить результат і ти готовий(-а) викладатися — ти наша людина.
2. У тебе сильне логічне мислення — ти чітко структуруєш думки, робиш обґрунтовані висновки і вмієш пояснити свою логіку просто та зрозуміло.
3. Маєш здоровий глузд — навіть без досвіду в логістиці ти здатний(-а) розібратися в новій темі, поставити правильні питання та прийняти обґрунтоване рішення.
4. Говориш прямо і чесно — на співбесіді відповідаєш по суті, не вигадуєш і не намагаєшся справити враження там, де чогось не знаєш. Ми це цінуємо набагато більше, ніж гарні слова без змісту.
5. Береш відповідальність за результат — можеш чітко розповісти, що саме ти зробив(-ла), яку ініціативу запустив(-ла) і якого результату досяг(-ла). Говорити "ми з командою" — окей, але ти розумієш свій особистий внесок.
6. Нормально ставишся до невдач — можеш відверто розповісти про факап, що пішло не так, який урок ти з цього виніс(-ла) і як це змінило твій підхід у наступних ситуаціях.
7. Проактивний(-а) — не чекаєш, поки хтось скаже що робити. Бачиш можливість — ініціюєш, просуваєш, реалізуєш.
8. Стресостійкий(-а) — готовий(-а) працювати в умовах, де одночасно є стартап-швидкість і корпоративна бюрократія. Це реальність нашої команди, і ти до неї готовий(-а).
9. Командний(-а) гравець(-чиня) — розумієш, що продукт будується разом. Вмієш працювати пліч-о-пліч з ресьорчером, бізнес-аналітиком та проєктним менеджером, не тягнучи ковдру на себе.

Задачі на позиції:

Product Manager C2C міжнародних відправлень — це власник продукту для фізичних осіб, які відправляють посилки між країнами. Ти відповідатимеш за весь цикл: від дослідження клієнтських потреб до формування рішень і їх запуску на міжнародних ринках. У крос-команді — ресьорчер, бізнес-аналітик і проєктний менеджер, з якими буде постійна взаємодія.

Перші 3–6 місяців:

1. Зануритись у поточний стан C2C-продукту: процеси, стейкхолдери, метрики, клієнти.
2. Зрозуміти current state: що є, як працює, для кого і яку цінність несе.
3. Побудувати Value Proposition Canvas за одну повну ітерацію — від досліджень до структурованого результату.
4. Сформувати перші рішення з вимірювальним економічним ефектом і почати деліверити ініціативи.

In general:

1. Проводити дослідження клієнтських потреб: інтерв'ю, гіпотези, інсайти, висновки.
2. Формувати value proposition і розробляти продуктові рішення, які вирішують реальні клієнтські болі.
3. Писати BRD у частині клієнтського шляху, вести беклог і пріоритизувати задачі через продуктові фреймворки.
4. Моніторити та покращувати клієнтський досвід по міжнародних відправленнях — виявляти точки болю й усувати їх.
5. Масштабувати рішення на нові коридори та ринки разом із загальною стратегією міжнародного розвитку.
6. Бути партнером для бізнесу в питаннях розвитку C2C-напрямку та клієнтського досвіду.

Що компанія запропонує тобі:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI (зростання revenue, запуск і монетизація нових рекламних форматів, delivery ініціатив).
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Гібрид без жорсткої прив’язки до офісу. Працюєш віддалено, а якщо хочеш живої взаємодії є комфортні офіси в Києві (Поділ та Столичне шосе). Орієнтир: близько 1 дня на тиждень в офісі. 
4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
5. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
8. Страхування життя з 1 місяця роботи.
9. Корпоративний мобільний зв’язок.
10. Надається робочий ноутбук.
11. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
12. Гібридний формат роботи (орієнтир — близько 1 дня на тиждень в офісі), можливість remote для сильних кандидатів, пріоритет — Україна.
13. Комфортні офіси в Києві: Поділ (департамент) та локація на Столичному шосе.
14. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
15. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
16. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.

Hiring Process:

Співбесіда з рекрутеркою talanovyti → співбесіда з Оленою Щепаник (керівниця відділу) → тестове завдання → презентація тестового (англійською) → офер.

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці "це про мене" — відгукуйся. Будемо раді познайомитись і розповісти більше 💛

Якщо бачите в цій ролі когось із знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Гарантуємо реферальний бонус $500 після проходження випробувального терміну.

      Наш клієнт - міжнародна компанія у сфері iGaming, шукає  Influencer Marketing Specialist з великим досвідом роботи з інфлюенсерами, соціальними мережами та стрімерами, готового самостійно розвивати ключові канали залучення трафіку в Азії. 

   Основні обов’язки

• Розробка та реалізація стратегій залучення трафіку від інфлюенсерів/стрімерів для ринків Азії (Індонезія, Філіппіни, Вʼєтнам, Індія)
• Пошук, залучення та управління ключовими інфлюенсерами, блогерами та стрімерами
• Розвиток і масштабування успішних каналів залучення трафіку
• Налаштування процесів, KPI та аналітики для моніторингу ефективності
• Взаємодія з продуктовою та маркетинговою командами для досягнення цілей компанії
• Робота із соціальними мережами, месенджерами (Telegram, WhatsApp) та стримінговими платформами (Twitch, Kik та аналогічні)

    Вимоги

• Досвід роботи на керівних позиціях із трафіком від інфлюенсерів / social media / стрімерів
• Глибоке розуміння азійських ринків (Індонезія, Філіппіни, Вʼєтнам, Індія)
• Досвід управління великими партнерами та значними обсягами трафіку
• Системне мислення, аналітичні навички та орієнтація на результат
• Готовність до hands-on роботи та особистого управління каналами трафіку

    
Буде плюсом

• Власна база інфлюенсерів/стрімерів в Азії
• Досвід у сферах iGaming / Betting / Gambling
• Вміння масштабувати успішні канали залучення трафіку
• Досвід роботи із social та streaming platforms

    
  Ми пропонуємо

• Заробітна плата: до 2000 USDT + бонус
• Віддалений формат роботи, full-time
• Довгостроковий міжнародний проєкт
• Можливість самостійно розвивати ключові канали залучення трафіку
• Підтримка з боку компанії та чітко вибудувані очікування
• Структурована адаптація та реальні KPI

Шукаємо уважного Junior QA-спеціаліста для тестування PWA-воронок та технічної перевірки запусків у ніші iGaming.

Позиція підійде початківцю, який хоче увійти в сферу iGaming / affiliate marketing та готовий швидко навчатися за внутрішніми процесами й інструкціями.

Що потрібно робити:

• Тестувати PWA-воронки та лендинги на Android/iOS
• Перевіряти коректність роботи install flow, registration flow, push-сповіщень та переходів усередині воронки
• Працювати з емуляцією пристроїв, браузерів, VPN/proxy
• Шукати та фіксувати баги, нестабільності та технічні проблеми
• Заповнювати звіти та таблиці за результатами перевірок
• Давати зрозумілий фідбек команді щодо знайдених проблем
• Проводити базовий ресерч конкурентів та їхніх воронок
• Іноді тестувати продукти та нові технічні рішення
• Допомагати знаходити причини технічних проблем та нестандартних помилок

Що важливо:

• Уважність до деталей
• Посидючість та системність
• Вміння працювати за інструкціями
• Базове розуміння Android/iOS та браузерів
• Інтерес до сфери iGaming / affiliate marketing
• Бажання розвиватися в QA та технічному напрямку
• Вміння самостійно шукати інформацію та розбиратися з проблемами

Буде плюсом:

• Досвід у QA / manual testing
• Досвід роботи з VPN, proxy та anti-detect браузерами
• Розуміння PWA, воронок та affiliate-трафіку
• Досвід у iGaming / gambling / betting
• Досвід роботи з Android-емуляторами

Компанія пропонує:

• Віддалена робота
• Навчання всередині команди
• Можливість швидко увійти в affiliate/iGaming напрямок та отримати практичний досвід
• Оплачувана відпустка та лікарняні 

Наш клієнт продуктова in-house команда у crypto vertical шукає сильного Team Lead Media Buyer з актуальним hands-on досвідом у Facebook Ads та управлінні командою.
Команда працює не за агентською моделлю - увесь трафік заливається на внутрішній продукт із фокусом на performance, масштабування та довгострокову експертизу всередині продукту.

 Що важливо:
• Досвід роботи Team Lead від 2 років
• Обов’язковий досвід із FB + Crypto
• Досвід управління командою від 4+ людей
• Strong hands-on expertise — актуальна практика обов’язкова
• Розуміння продуктової моделі та внутрішньої структури заливів
• Досвід роботи з бюджетами та performance metrics
• Multi GEO досвід: LATAM / Asia / Tier-1
• Кейси та результати будуть плюсом

Що пропонуємо:
• In-house продукт
• Crypto vertical
• Remote формат роботи
• Фікс: від $2500 + %
• Гнучкі умови для сильних кандидатів
• Можливість росту до Head of Media Buying

 Команда:
• 6 media buyers
• Власні дизайнери, фарм, sales, tech, HR
• Роль поєднує hands-on роботу та management із перспективою переходу у стратегічне управління

 Hiring process:
• HR screening
• Technical interview з Head of Media Buying / CEO

 

Українська продуктова компанія, що виробляє сучасне обладнання для retail-компаній, в пошуках керівника відділу бізнес-аналізу у м. Луцьк.

✔️ Постачають обладнання та закривають проєкти під ключ для Allegro, Сільпо, ŻABKA, АТБ, Нова Пошта, Rozetka, Епіцентр, WOG та інших.

✔️ Розробляють різні продукти:
- Поштові термінали та управління їх мережею Loko Soft,
- Каси самообслуговування,
- Сучасні кавові точки,
- Модульні стелажі для торгових площ,
- Преміальні холодильні та морозильні вітрини.

В компанії працює понад 2300 співробітників, та постачають продукцію до понад 75 країн.

✔️ Пропонують: офіційне працевлаштування з можливістю бронювання, надають техніку, можливості для навчання та розвитку.

✔️ Вимоги: обов'язковий вже наявний досвід лідингу, досвід на позиції бізнес-аналітика, розмовна англійська.
Бажаний досвід з комплексними ERP/CRM системами.

Українська продуктова компанія, що виробляє сучасне обладнання для retail-компаній, в пошуках Product Marketing Manager.

✔️ Постачають для Allegro, Сільпо, ŻABKA, АТБ, Нова Пошта, Rozetka, Епіцентр, WOG та інших. А також до понад 75 країн.

✔️ Розробляють:
- Поштові термінали та управління їх мережею Loko Soft
- Каси самообслуговування
- Сучасні кавові точки
- Модульні стелажі для торгових площ
- Преміальні холодильні та морозильні вітрини.

✔️ Пропонують: офіційне працевлаштування, надають техніку, можливості для навчання і розвитку.

✔️ Вимоги: досвід у маркетингу в сфері retail або інших, та у міжнародних B2B продажах; досвід створення GTM-стратегій та виведення продукту на ринок; розуміння термінів ICP, Value Proposition, JTBD, PMF, ABM, ROI; розмовна англійська обов'язково.

Ми шукаємо Junior User Acquisition Specialist, який не просто оптимізує рекламу, а реально драйвить залучення користувачів. Людину, яка допоможе команді вибудувати ефективну систему — від запуску стратегій до масштабування каналів, що працюють.

В нас багато свободи: можна тестити різні гіпотези, експериментувати з креативами й підходами, швидко бачити, що дає результат, і масштабувати це.

Ти будеш напряму впливати на ріст продукту й чітко розуміти, як твої дії впливають на бізнес — без зайвої бюрократії та довгих погоджень.

Хто ми:
Zeely AI — це all-in-one АІ маркетинг платформа, яка за допомогою штучного інтелекту допомагає малому бізнесу і маркетинг командам рости та досягати бізнес-цілей, створюючи якісні рекламні креатив, UGC-відео, віральний контент, рекламні банери тощо та запускати ефективні paid & organic кампанії у Facebook та Instagram.

Простими словами: ми зробили доступними користувачу найкращі світові АІ маркетингові рішення і інструменти, які раніше були доступні лише великим брендам із дорогими маркетинговими командами.

Цифри, які говорять краще ніж слова:

• 4 роки на ринку = стабільна, прибуткова компанія з топ інвесторами міжнародного ринку
• ×4 зростання за минулий рік
• 1 000 000+ бізнесів вже використовують Zeely і цифра стрімко росте щодня
• Топ-3 у своїй категорії на ринку США
• 150+ спеціалістів у команді
• Ринки: США + worldwide
   

Ми не стартап у пошуках product-market fit. Ми успішний бізнес, який має величезний потенціал і масштабує те, що вже працює, і шукаємо людину, яка прискорить це зростання.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:
— розуміння Meta Ads / Facebook Ads Manager;
— досвід у performance marketing / user acquisition буде плюсом, але не обов’язковий;
— можна після курсів, якщо ти швидко вчишся і дуже відповідально ставишся до задач;
— уважність до деталей — must have;
— вміння працювати з повторюваними manual-задачами без втрати якості;
— проактивність, швидкість, організованість;
— бажання рости в напрямку User Acquisition;
— англійська від Intermediate буде плюсом.

Буде перевагою:
— 6–12+ місяців досвіду з рекламою;
— розуміння базових метрик: CPA, CPC, CTR, CPM;
— досвід з Meta Ads, TikTok Ads або Google Ads.

У тебе будуть такі задачі та виклики:
— Запускати та масштабувати рекламні кампанії у Meta Ads та TikTok ads;
— Оптимізувати рекламні кампанії для максимізації ROI, фокусуючись на ключових метриках, таких як CPA, Spend, LTV;
— Генерувати та тестувати гіпотези для покращення залучення користувачів і максимізації конверсій, шукаючи нові можливості для розвитку;
— Тісно співпрацювати з креативною та дизайн-командами: пропонувати ідеї для креативів і давати зворотний зв’язок про ефективність рекламних кампаній.

Чому працювати з нами — цікаво і перспективно:

• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти
• Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві
• Звичайно, є day off та sick off, адже ми дбаємо про work-life balance і прагнемо, щоб із нами було максимально комфортно
• Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені
• Допомагаємо з фінансовими питаннями — консультації для приватних підприємців від нашої профільної команди

Рекрутмент процес: Intro call > Test Task > Hiring Interview > Final Interview > Reference check > Offer

Пиши, поспілкуємося! 💚

Всім привіт,

Шукаємо керівника відділу лінкбілдингу, який очолить команду та відповідатиме за off-page SEO результати по клієнтському портфелю. Ви володітимете стратегією нарощування посилань від А до Я — від процесів і контролю якості до звітності перед клієнтами.
 

Що потрібно робити

— Керувати командою лінкбілдерів та аутріч-спеціалістів (зараз 5 людей) 
— Розробляти стратегії лінкбілдингу під нішу й конкурентне середовище кожного клієнта 
— Встановлювати та відповідати за KPI: referring domains, ріст DR, трафік з посилань, диверсифікація анкорів 
— Будувати та оптимізувати процеси аутрічу, проспектингу й контролю якості 
— Проводити конкурентний беклінк-аналіз і знаходити link gap можливості 
— Управляти відносинами з вендорами, біржами, PR-агенціями 
— Наймати, онбордити й розвивати команду 
— Звітувати клієнтам і керівництву по результатах і прогнозах
 

Вимоги

— 2+ роки в лінкбілдингу
— Підтверджений досвід зростання беклінк-профілів у конкурентних нішах 
— Глибоке розуміння гайдлайнів Google, мануальних санкцій, reconsideration 
— Впевнене володіння: Ahrefs, Semrush, Hunter, Mailshake, GSC 
— Розуміння on-page SEO та взаємодії посилань з контентом і EEAT — Досвід з ринками US / UK / EU та англомовним аутрічем 
— Англійська B2+ (письмова) 
— Навички управління людьми та процесами
 

Буде плюсом

— Digital PR і досвід отримання посилань з tier-1 видань — Агенційний бекграунд з кількома клієнтами паралельно 
— Специфіка SaaS, e-commerce або local SEO
 

Ми пропонуємо

— Зарплату $1000 + бонуси, прив'язані до KPI команди 
— Віддалений формат роботи 
— Оплачувану відпустку та лікарняні 
— Бюджет на конференції, курси, інструменти, сертифікації 
— Можливість побудувати відділ з нуля та впливати на SEO-стратегію компанії

Формат: Remote / Hybrid

Про компанію

Lemberg Group — група компаній у транспортній індустрії США, що надає повний цикл логістичних послуг. Ми будуємо системний digital-маркетинг із фокусом на результат: залучення драйверів, клієнтів і масштабування бізнесу.

Кого ми шукаємо

Маркетолога з досвідом у логістиці / trucking на ринку США, який розуміє:

• як залучати CDL-драйверів
• як працює trucking-бізнес (dispatch, safety, fleet, recruiting)
• який контент реально працює в цій ніші

Вимоги

• Англійська: B2+
• Досвід у trucking / логістиці (США)
• Досвід роботи з Meta Ads, email та SMS маркетингом, досвід у SMM, content marketing, employer brand
• Розуміння воронок та ключових метрик (CPL, CPA)
• Базова аналітика та робота з контентом
• Базове розуміння роботи з сайтом (контент, оновлення, взаємодія з маркетинговими активностями)
• Буде плюсом: AI, досвід роботи з CRM / lead tracking

Основні обов’язки

• Повна відповідальність за performance marketing напрям
• Запуск, тестування та масштабування рекламних кампаній (Meta Ads)
• Розробка, запуск та оптимізація email і SMS (TEXT) кампаній
• Побудова та оптимізація воронок залучення драйверів
• Контроль і покращення CPL / CPA
• Формування гіпотез і тестування креативів
• Аналіз результатів і прийняття рішень на основі даних
• ведення Facebook та Instagram
• організація контенту та робота з креативами

Умови

• Графік: 16:00 — 01:00 (Київ) / 8:00 — 16:00 (Chicago)
• Щотижнева виплата
• Оплачувана відпустка, day off, державні вихідні

Якщо у вас є досвід маркетингу саме в логістичній індустрії США та розуміння цієї ніші — будемо раді познайомитись. Ми шукаємо людину, яка буде системно залучати та впливати на кількість найнятих драйверів.

Маємо амбітні задачі, великий обсяг роботи та простір для реалізації ідей.

Очікуємо ваше CV :)