Jobs

LIGA360 — B2B IT-екосистема для 165000+ клієнтів: бізнесу та держструктур.

Ми допомагаємо управляти ризиками, моніторити репутацію та приймати зважені рішення. 30+ років на ринку. Сильний бренд. Амбіції — ще більші.

Про роль

Ми шукаємо Senior Marketing Manager — власника аудиторії та результату.

Це роль на стику продукту, маркетингу та проєктного менеджменту.
Ви відповідаєте за свій сегмент «під ключ»: від розуміння потреб клієнтів до лідогенерації та внеску в комерційний результат.

Ключова відповідальність:

• Досягнення KPI по охопленню та MQL.
• Внесок у SQL і продажі разом із комерційною командою.
• Масштабування присутності бренду у своєму сегменті.

Що потрібно робити:

• Управління проєктами.
• Вести маркетингові проекти від ідеї до результату.
• Планувати бюджети, ресурси, дедлайни.
• Управляти ризиками та відповідати за фінальний результат.

Робота з аудиторією:

• Глибоко розуміти B2B-сегменти.
• Формувати портрети ЦА (JTBD, pain points, тригери).
• Бути «голосом клієнта» всередині компанії.

Продукт і позиціонування:

• Перекладати функціональність у бізнес-цінність.
• Формувати меседжі та аргументацію.
• Аналізувати конкурентів і вибудовувати диференціацію.

Маркетинговий план:

• Формувати маркетинговий план по сегменту.
• Працювати з performance, контентом, email, PR, подіями.
• Готувати матеріали (тексти, презентації, демо) з активним використанням AI .
• Забезпечувати sales toolkit для команди продажів.

Взаємодія з продуктом:

• Передавати інсайти та фідбек.
• Брати участь у GTM та запуску нових функцій.

Наші очікування:

• 2–3+ роки досвіду в B2B IT / SaaS.
• Досвід роботи зі складними професійними аудиторіями.
• Практичне використання AI в маркетингу.
• Системне мислення: аудиторія, цінність, активності, результат.
• Досвід ведення маркетингових проєктів.

Ми пропонуємо:

• Лідер ринку з 35-річною історією.
• Реальний вплив на комерційний результат.
• Гібридний формат, офіс в Києві, ст.м.Берестейська.
• Офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки.
• Конкурентна зп.

Готові взяти відповідальність за сегмент і масштабувати його разом із LIGA360? Надсилайте резюме!

LIGA ZAKON — українська продуктова компанія, яка вже 35 років розробляє цифрові рішення для бізнесу, юристів, фінансистів та експертів ринку. Наш продукт допомагає тисячам компаній в Україні ухвалювати обґрунтовані рішення на основі даних і завжди бути в курсі змін законодавства.

Ми активно розвиваємось як технологічний бізнес: інвестуємо в AI рішення, аналітичні продукти та міжнародні напрямки, зберігаючи фокус на якості сервісу та довірі клієнтів. Усередині компанії для нас важливі зрілість, відповідальність, повага, чесність та готовність брати участь у змінах.

Про роль

Ми шукаємо Employer Brand Manager, який (а) візьме на себе повний цикл розвитку бренду роботодавця LIGA ZAKON: від дослідження та розробки стратегій до запуску програм і щоденної операційної реалізації. Це роль для людини, яка однаково комфортно почувається в стратегії на 6–12 місяців і в handson роботі: написати текст, зібрати простий візуал, узгодити деталі з командами та довести ініціативу до вимірюваного результату.

Ти працюватимеш у щільній співпраці з HR, рекрутингом, маркетингом і керівниками, але без окремого копірайтера: більшість текстів і частину візуалів ти створюватимеш самостійно.

Твої зони відповідальності

• Розробка та оновлення стратегії бренду роботодавця (зовнішній та внутрішній рівень) на 6–12 місяців і особиста відповідальність за її реалізацію.
• Розробка стратегії внутрішніх комунікацій і програм залученості, запуск та щоденне операційне ведення цих програм.
• Створення та впровадження програм:
• розвитку та активації корпоративних цінностей;
• амбасадорства співробітників;
• підтримки рекрутингу (employer brand toolkit для рекрутингу);
• внутрішніх і зовнішніх комунікаційних спецпроєктів.
• Побудова й підтримка комунікаційної архітектури employer brand: кар’єрна сторінка, вакансії, LinkedIn, внутрішні канали, спецпроєкти.
• Формування системи метрик employer brand, регулярна аналітика та рекомендації для HR, маркетингу й керівництва.

Що ти будеш робити

• Проводити аудит бренду роботодавця та внутрішніх комунікацій: аналіз вакансій, кар’єрної сторінки, LinkedIn, внутрішніх каналів, відгуків кандидатів, опитувань та інтерв’ю зі співробітниками й керівниками.
• Формувати й документувати:
• стратегію employer brand;
• стратегію внутрішніх комунікацій;
• програму розвитку та активації корпоративних цінностей;
• програму амбасадорства співробітників.
• Перетворювати ці стратегії на конкретні програми, кампанії, контентплани та календарі активностей.
• Handson реалізація
• Самостійно писати ключові тексти:
• вакансії та кар’єрні лендинги;
• кар’єрну сторінку та матеріали про компанію як роботодавця;
• внутрішні новини, дайджести, оголошення;
• пости та серії для LinkedIn;
• сценарії для внутрішніх та зовнішніх подій/відео.
• Запускати й підтримувати регулярні формати внутрішніх комунікацій: новини компанії, історії людей, комунікація змін, recognitionкампанії, welcomeсерії для нових співробітників, внутрішні спецпроєкти.
• Операційно вести програму амбасадорства.
• Інтегрувати корпоративні цінності в HR цикл через комунікації: onboarding матеріали, performance процеси, recognition інструменти, внутрішні історії й кейси.
• Формувати бріфи та ТЗ для дизайнкоманди маркетингу, контролювати відповідність візуальної частини стратегії employer brand.
• Самостійно готувати прості візуали й презентації (банери, сторіс, базові лендинги, sales/employer презентації) у Figma/Canva або подібних інструментах, коли це швидше/доцільніше, ніж залучати дизайнерів.
• Визначати та відстежувати ключові метрики employer brand:
• відгук на вакансії та якість кандидатів;
• активність і охоплення в зовнішніх/внутрішніх каналах;
• участь амбасадорів;
• залученість і eNPS (де це можливо).
• Регулярно готувати Employer Brand Performance Report з висновками й пропозиціями з покращення стратегій, програм і конкретних кампаній.

Вимоги

• 3+ роки досвіду у ролях employer brand / internal communications / marketing communications / HRмаркетинг, із підтвердженими кейсами «від стратегії до реалізації».
• Досвід розробки стратегій або програм (employer brand, внутрішні комунікації, цінності, залученість) і їхнього впровадження з вимірюваними результатами.
• Сильні навички копірайтингу українською: вміння писати зрозуміло, структуровано й живо для різних аудиторій (кандидати, співробітники, менеджмент).
• Базові навички роботи з візуальними інструментами (Figma, Canva чи аналоги) для створення простих, охайних матеріалів за брендгайдом.
• Вміння поєднувати стратегічне мислення з щоденною операційною роботою; планувати й реалізовувати кілька ініціатив паралельно.
• Досвід співпраці з маркетингом, HR та керівниками; здатність аргументувати рішення й залишатися партнером, а не лише «сервісною функцією».

Буде плюсом

• Досвід роботи в продуктовій IT або B2B компанії.
• Досвід запуску програм амбасадорства співробітників або системних програм визнання (employee advocacy / recognition programs).
• Досвід роботи з українськими та міжнародними ринками як роботодавець (наприклад, UK напрямок).

Ми пропонуємо

• Можливість побудувати системний employer brand напрямок у зрілій українській продуктовій компанії з реальним впливом на бізнес.
• Свободу у виборі форматів та інструментів за умови прозорих KPI і регулярної аналітики.
• Партнерство з досвідченими HR та маркетинг командами, залучення до ключових трансформаційних проєктів компанії.
• Підтримку професійного розвитку, можливість вчитися на реальних стратегічних задачах і запускати власні ініціативи.
• Гібридний формат роботи в нашому комфортному офісі в Києві (ст. м. Берестейська)

Шукаємо звукорежисера, який відповідатиме за повний аудіопродакшн вертикальних AI-серіалів. Основне завдання — створення якісного, кінематографічного звукового оформлення кожної серії: від музики та атмосфери до голосів персонажів і фінального мастерингу.

Основні обов'язки1. Повний саунд-дизайн серій

• створення повного звукового оформлення кожної серії;
• підбір, створення та інтеграція звукових ефектів;
• створення атмосфер (ambience), фонових шумів та звукових середовищ;
• синхронізація звуку з відеорядом;
• підсилення драматургії за допомогою звуку.
  
   

2. Створення оригінального музичного супроводу

• генерація унікального саундтреку для кожного серіалу;
• створення музичних тем персонажів, сцен та емоційних моментів;
• підтримання єдиного музичного стилю протягом усього серіалу;
• адаптація музики під конкретні сцени та монтаж.
  
   

3. Робота з голосами персонажів

• створення та генерація унікальних голосів головних і другорядних персонажів;
• підтримання незмінності голосів між серіями;
• редагування та покращення вже згенерованих голосів;
• контроль природності інтонацій, емоційності та якості мовлення.
  
   

4. Створення закадрового озвучення

• генерація закадрових голосів (Narration/Voice Over);
• обробка та фінальне звучання дикторського тексту;
• забезпечення чіткості, природності та відповідності стилю серіалу.
  
   

5. Обробка та покращення аудіо

• очищення аудіо від артефактів;
• вирівнювання рівнів гучності;
• шумозаглушення та покращення якості голосів;
• робота з просторовими ефектами та обробкою звуку.
  
   

6. Фінальне зведення

• повне зведення всіх аудіодоріжок;
• балансування музики, голосів та звукових ефектів;
• фінальний мікс відповідно до сучасних стандартів стримінгових платформ;
• контроль якості фінального аудіо перед публікацією.
  
   

Очікуваний результат

На виході кожна серія повинна мати повністю завершене професійне звукове оформлення, яке включає:

• оригінальний музичний супровід;
• якісний саунд-дизайн;
• природні та впізнавані голоси персонажів;
• закадрове озвучення (за потреби);
• професійно зведений фінальний аудіомікс, готовий до публікації.

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку у ключових групах товарів (Amazon)
• 4 категорії бестселерів на Amazon
• 300% ріст щороку протягом 3 років
• 30+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів
   

Ми шукаємо: Amazon Marketing Manager / Product Manager, який відповідає за ріст продукту на Amazon через контент, семантику і дані. Це фахівець, який розуміє, як працює ранжування, вміє оптимізувати лістинги і приймати рішення на основі метрик — від CTR і конверсії до продажів і частки ринку. Важливо не просто підтримувати лістинги, а постійно тестувати гіпотези, аналізувати конкурентів і знаходити точки росту через SEO, контент, ціну та маркетингові активності.
 

Основні задачі:

• Підготовка, оновлення та оптимізація лістингів на Amazon (SEO, структура, контент);
• Робота з семантикою: збір, кластеризація, перевірка і оновлення ключових слів;
• Аналіз конкурентів, ринку та змін у категорії;
• Робота з прайсингом (ціни, купони, промо, участь у сейлах);
• Збір і аналіз даних (позиції, продажі, конверсія, частка ринку);
• Робота з Brand Analytics та іншими інструментами Amazon;
• Запуск і оптимізація маркетингових активностей на Amazon (Tailored Promotions, Creator Connections);
• Формування гіпотез і проведення тестів (контент, ціна, промо);
• Постановка задач на дизайн / контент і контроль результату;
• Аналіз ефективності змін і прийняття рішень на основі даних.
   

Основні вимоги:

• Досвід роботи з Amazon від 1 року;
• Розуміння принципів ранжування та SEO на Amazon, включаючи роботу з Rufus;
• Досвід роботи з семантикою (збір, кластеризація, оптимізація ключових слів);
• Досвід оптимізації лістингів (title, bullets, backend, A+);
• Вміння працювати з маркетинговими даними та метриками (CTR, CVR, Sales, TACoS / ACOS);
• Досвід роботи з інструментами аналітики (Helium 10 або аналогами, Brand Analytics);
• Аналіз конкурентів (контент, ціни, позиціонування, зміни в стратегії);
• Досвід постановки задач і роботи з дизайном / контентом.
• Готовність виконати тестове завдання.

Перевагою буде:

• Досвід роботи з Tailored Promotions та Creator Connections на Amazon;
• Досвід роботи в ніші запчастин або інших технічних категоріях.
   

Умови:

• Формат: віддалена робота
• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Випробувальний термін: 2 місяці.

Соцпакет:

• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.

Привіт! Ми — велика українська компанія-виробник безпілотних авіаційних комплексів для сектору безпеки та оборони України.
Запрошуємо до команди пілота-інженера БпЛА літакового типу, який буде проводити льотні випробування, аналізувати результати та брати участь у вдосконаленні виробу.
Продукт з яким потрібно працювати, — літак з корисним навантаженням 10 кг; дальність польоту — до 100 км.

Основні задачі:

• ⁠Проведення наземних та льотних випробувань; 
• Аналіз логів польотів та результатів випробувань;
• ⁠⁠Налаштування Ardupilot та параметрів керування (PID тощо);
• Виявлення несправностей бортових систем та електроніки БпЛА. 

Вимоги:

• Вміння проводити льотні випробування;
• Вміння фіксувати і аналізувати результат;
• ⁠⁠Вміння налаштовувати PID;
• Досвід роботи з Ardupilot;
• Досвід роботи зі Starlink;
• Досвід роботи з електронікою для БпЛА літакового типу.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з пневмокатапультою;

Що пропонуємо ми:

• Офіційне працевлаштування;
• Бронювання з першого дня;
• Конкурентну заробітну плату;
• Графік роботи 5/2;
• Комфортний офіс без перебоїв з електропостачанням;
• Роботу над сучасним українським продуктом. 

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Data Engineer, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Обʼєм даних - десятки рекламних мереж і платформ, сотні таблиць з сирими даними та тисячі аналітичних процесів щодня.
• Вартість запитів - при обсягах у сотні TB на день, невдалий запит без партиціонування — це різниця між витраченими $0.05 або $100+.
• Швидкість vs точність - маркетинг хоче коректний звіт "зараз", дані оновлюються з лагом 1-24 год.
• Приватність — PII-поля потребують окремої обробки на кожному етапі pipeline.

На що ти будеш впливати:

• Бюджетні рішення - неточний ROAS = гроші йдуть у неефективний канал.
• Швидкість масштабування кампаній - затримка звіту на годину = втрачене вікно для оптимізації.
• Довіра команди до цифр - одна помітна помилка підриває довіру до всіх наступних звітів.
• Compliance-ризики - неправильна обробка PII = юридичні наслідки.

Що для нас важливо:

• Розуміння того, що дані — це не звіт, а сигнал, який напряму керує рекламними алгоритмами: ми генеруємо ~80 000 оптимізаційних подій щодня, і кожна помилка в них конвертується в реальні втрачені гроші.
• Ідеальне знання SQL — вміння писати ефективні запити на великих обсягах (мільйони рядків/день), розуміти партиціонування, кластеризацію і вартість запитів у BigQuery.
• Досвід роботи з dbt (Dataform — плюс) — вміння будувати і підтримувати трансформації як код, з тестами і документацією, а не через разові скрипти.
• Data modeling — здатність спроєктувати структуру даних так, щоб вона витримувала ріст компанії, а не ламалась при кожній новій вимозі бізнесу.
• Уважність до деталей на рівні пайплайну — вміння помітити аномалію в потоці подій раніше, ніж це зробить бюджет кампанії.
• Вміння працювати на стику продукту, маркетингу і реклами — розуміти, що "подія" це не просто рядок в таблиці, а сигнал, який летить у Meta, Google, TikTok і формує майбутній таргетинг.
• Проактивність: готовність не просто фіксувати проблему постфактум, а вибудовувати моніторинг і алерти, які ловлять збій у зборі подій до того, як він вплине на кампанії.

Буде перевагою:

• Python — для автоматизації рутинних процесів, написання скриптів валідації даних, кастомних інтеграцій з рекламними API.
• Досвід побудови ETL/ELT пайплайнів "з нуля" — не лише трансформації в dbt, а й розуміння повного шляху даних: від джерела (рекламні мережі, пікселі, CRM) до аналітичної вітрини.
• CI/CD для дата-пайплайнів — досвід автоматизованого тестування і деплою трансформацій (наприклад, через GitHub Actions чи аналоги), щоб зміни в моделях не ламали продакшн непомітно.
• Розуміння контексту performance-маркетингу — що таке ROAS, CAC, LTV, атрибуція, оптимізаційні події, воронка від кліку до конверсії; досвід роботи з даними рекламних платформ (Meta, Google, TikTok) — величезний плюс, бо дозволяє розуміти "навіщо" за кожною метрикою, а не лише "як" її розрахувати.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

SHH.group  - affiliate-компанія у dating-вертикалі (45 людей у команді). 
Ми ростемо, запускаємо нові напрями й хочемо, щоб  ідеї не губилися між задачами, командами та дедлайнами.
 

Тому шукаємо Senior Operations Manager, який допоможе CEO навести порядок у ключових процесах і доводити важливі зміни до практичного результату.

Це роль для людини, яка не просто пише регламенти, а вміє зрозуміти проблему, зібрати потрібних людей, прибрати блокери та запустити процес так, щоб він працював без постійного ручного контролю.
 

Що буде у зоні відповідальності

• міжвідділові процеси та ключові ініціативи компанії;
• координація керівників і команд;
• контроль строків, відповідальності та результату;
• пошук слабких місць і впровадження простих робочих рішень;
• поступове зменшення операційного навантаження на CEO.
   

Кого ми шукаємо

• Людину з досвідом в operations, project, program або process management, яка вже впроваджувала процеси між кількома командами та може показати конкретні результати своєї роботи.
• Особливо цінуємо системність, бізнес-мислення, вміння домовлятися без прямого підпорядкування та звичку доводити погоджене до виконання.
• Досвід у affiliate, performance marketing, digital, ecommerce, adtech, gaming або продуктовому IT буде перевагою.
   

Що пропонуємо

• прямий доступ до CEO та можливість реально впливати на розвиток компанії;
• офіс у Львові протягом перших 90 днів, далі гібрид;
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• 7 днів оплачуваного лікарняного;
• підтримку релокації обговорюємо індивідуально.
   

Шукаємо сильного операційного менеджера, який любить перетворювати хаос на зрозумілу систему.
Якщо це про тебе - пиши, обговоримо деталі)

Ми компанія,що керує мережею міжнародних дропшипінг-магазинів.Зараз ми шукаємо Outreach фахівця,який розуміє,що лінкбілдинг - це не про кількість, а про контроль якості донорів, релевантність і вплив на органічне зростання,щоб разом це працювало на SEO-результат,а не на звіт.

🎯 Основні обов’язки:

• Пошук релевантних донорів (гостьові пости, каталоги, партнерські майданчики)
• Перевірка сайтів за ключовими метриками (DR/DA, трафік, тематика)
• Ведення переговорів щодо умов розміщення (ціна, анкор, атрибути, строки)
• Контроль виконання домовленостей
• Фіксація розміщень та ведення внутрішніх трекерів / звітності

📌 Необхідні навички:

• Досвід роботи від 2 років в Outreach
• Вміння швидко оцінювати якість сайту або домену
• Досвід роботи з Ahrefs / Semrush / Majestic / Moz
• Розуміння принципів вибору тематичних дропів під конкретні ніші
• Досвід ведення outreach-переговорів
• Базове розуміння SEO (анкори, dofollow / nofollow, релевантність донора)
• Робота з ExpiredDomains, DropCatch, NameJet, GoDaddy Auctions або аналогами
• Базові знання DNS, CMS, HTML
• Ведення звітності в Google Sheets / Excel
• Англійська: письмова В1+

👤 Наш ідеальний кандидат:

• Педантичний та уважний до деталей
• Спокійно працює з рутинними задачами
• Любить аналітичну частину роботи та процес пошуку
• Готовий іноді підлаштовувати робочий час під аукціони дропів

🚀 Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати над цікавими проєктами без зайвої бюрократії.
• Пряма комунікація та швидке прийняття рішень.
• Простір для професійного росту та впровадження власних ідей.
• Гнучкий графік та віддалений формат
• Чіткі задачі, підтримка в команді, технічні інструкції
• Оплачувані відпустки та лікарняні,профільні навчання та курси англійської

ЮК «АРМАДА» — це юридична компанія, яка ставить результат клієнта на перше місце. Ми спеціалізуємось на супроводі бізнесу у стратегічних питаннях, допомагаємо мінімізувати ризики та досягати конкретних бізнес-цілей. Наш підхід — це не просто юридична підтримка, а стратегічна партнерська робота для досягнення результату.

Шукаємо маркетолога, який візьме на себе розвиток системи залучення клієнтів та відповідатиме за ефективність маркетингових інструментів і каналів.

Ми очікуємо, що Ви:
• Вмієте будувати, аналізувати та оптимізувати воронки залучення в В2В
• Аналізуєте конверсії та ключові показники марекетингових кампаній
• Маєте навички роботи з інструментами аналітики
• Приймаєте рішення на основі даних
• Маєте сильні комунікаційні навички та вмієте працювати з командами
• Проактивні, уважні до деталей та орієнтовані на вимірюваний результат

Обовʼязки:
• Аналіз існуючих воронок та робота над підвищенням їхньої ефективності
• Самостійне налаштування, ведення та оптимізація рекламних кампаній: Google Ads, Meta Ads
• Тестування аудиторій, креативів та гіпотез
• Оптимізація конверсії на різних етапах воронки
• Робота з метриками: CAC, CPL, LTV, conversion rate
• Підтримка та оптимізація email-кампаній, робота з CRM та сегментацією бази
• Співпраця з внутрішніми командами та підрядниками (дизайнери, таргетологи, аналітик)
• Планування та бюджетування маркетингових активностей, контроль ефективності витрат

Що ми пропонуємо:
• Конкурентну винагороду (обговорюється на співбесіді)
• Прозору систему цілей і регулярний професійний зворотний зв’язок
• Можливості для розвитку: навчання, конференції
• Участь у професійних рейтингах та розвиток особистого бренду
• Команду професіоналів, відкриту до ініціатив та нових ідей
• Підтримку керівництва та структурований процес адаптації
• Комфортний офіс та всі необхідні ресурси для ефективної роботи

Умови роботи:
• Повна зайнятість
• Понеділок – п’ятниця, 9:00–18:00
• Гібридний або віддалений формат можливий за домовленістю
• Офіційне працевлаштування

Якщо Ви шукаєте середовище, у якому можна професійно зростати, реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток бізнесу, — будемо раді познайомитися з Вами.

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.
Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Embedded Software Engineer (C/C++) в команду RnD.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

Що ми очікуємо:
 

• Досвід комерційної розробки Embedded Software від 3 років.
• Впевнене знання C/C++.
• Досвід роботи з одним або декількома мікроконтролерами: STM32 (Cortex-M4/M7); ESP32; RP2040; Nordic nRF52;Texas Instruments CCxx.
• Практичний досвід роботи з інтерфейсами: UART; CAN; I²C; SPI; Ethernet; USB; GPIO; RS485.
• Досвід роботи з однією або декількома платформами: FreeRTOS; Zephyr OS; Embedded Linux; ArduPilot; Qt.
• Розуміння та практичний досвід роботи з протоколами: MAVLink; DroneCAN / UAVCAN; TCP/IP; UDP/IP; Modbus; MQTT.
• Впевнене володіння Git та досвід роботи з Jira або аналогічними системами.
• Хороше розуміння мережевого програмування.
• Досвід багатопотокової розробки (Multithreading) на багатоядерних системах.
• Впевнена робота в Linux-середовищі та досвід Embedded Linux development.
• Англійська мова — рівень не нижче Intermediate (читання технічної документації та професійне спілкування).
• Вміння самостійно вести технічні задачі та працювати в команді над складними R&D-проєктами.
   

В ваші обов’язки буде входити:
 

• Розробка програмного забезпечення та firmware для вбудованих систем мовами C/C++.
• Розробка нових функцій, підтримка та оптимізація існуючого програмного забезпечення.
• Проєктування архітектури програмного забезпечення, UML-діаграм та API.
• Розробка драйверів периферійних пристроїв та інтеграція обладнання.
• Робота з інтерфейсами UART, CAN, I²C, SPI, Ethernet, USB, GPIO, RS485.
• Інтеграція та підтримка мережевих протоколів і сервісів.
• Налагодження, тестування та оптимізація програмного забезпечення на реальному обладнанні.
• Проведення code review та участь у формуванні стандартів розробки.
• Співпраця з командами Hardware, Mechanical та Software під час створення прототипів і серійних виробів.
• Участь у всіх етапах розробки продукту: від дослідження та прототипування до впровадження у виробництво.
   

Буде перевагою:
 

• Досвід розробки на Python.
• Розуміння сучасних криптографічних алгоритмів, методів шифрування та протоколів безпеки.
• Досвід налаштування та адміністрування обладнання MikroTik.
• Досвід роботи з CI/CD для Embedded-проєктів.
• Досвід розробки Bootloader.
• Робота з системами автоматичного тестування Embedded Software.
   

Що ми пропонуємо:
 

• Офіційне працевлаштування та бронювання
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів
• Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00
• Офіс біля метро (правий берег Києва)
• Своєчасна виплата заробітної плати
• Можливості для навчання та професійного розвитку
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру
• Реальний внесок у оборону України

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.
Роби роботів разом із нами!

Мережа магазинів «Близенько» динамічна компанія, що стрімко розвивається на ринку роздрібної торгівлі продуктами харчування. Ми запрошуємо до нашої команди досвідченого Керівника групи управління проєктами, який готовий розвиватися з нами та сприяти досягненню амбітних бізнес-цілей.

Ваші основні задачі:

• Стратегічне управління портфелем проєктів: розробка та впровадження стратегії портфеля проєктів, їхня пріоритезація відповідно до бізнес-цілей компанії та контроль життєвого циклу.
• Управління ресурсами: прогнозування потреб, розподіл ресурсів та вирішення ресурсних конфліктів.
• Координація та розвиток команди: постановка завдань PM-ам, оцінка їхньої ефективності, менторство, мотивація та професійний розвиток команди.
• Стандартизація та методологія: впровадження єдиних стандартів (Agile, Waterfall), розробка шаблонів та інструментів, проведення внутрішніх аудитів процесів.
• Контроль дедлайнів, ризиків та якості: моніторинг ключових етапів (milestones), управління стратегічними ризиками портфеля, оперативне вирішення форс-мажорів.
• Аналітика та звітність: моніторинг KPI портфеля, підготовка дашбордів для топменеджменту, фіксація та впровадження "lessons learned".

Наші очікування:

• Досвід управління портфелем проєктів від 3-х років.
• Глибоке розуміння методологій Agile, Scrum, Kanban, Waterfall.
• Практичний досвід впровадження PMO або розвитку функції проєктного управління.
• Навички стратегічного планування та пріоритезації.
• Сильні лідерські та комунікаційні навички.
• Вміння працювати в умовах змін та багатозадачності.
• Буде перевагою досвід у ритейлі, FMCG або великих операційних компаніях.

Що ми пропонуємо?

• Якісний соц.пакет. 24 дні щорічної відпустки, оплата лікарняного, офіційне працевлаштування.
• Підтримку і менторство. Наші досвідчені колеги завжди подадуть руку допомоги (у нас є сформована команда профі).
• Можливість реалізовувати власні ініціативи та впроваджувати найкращі практики управління проєктами.
• Знижки на смаколики і бонуси за досягнення: Знижки на каву і випічку для кави-перерви — щодня! Бонуси за твої досягнення — відповідно до твоїх старань!

Якщо ви готові стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме!

Для нашого партнера - групи компаній інженерно-виробничого холдингу, який створює високотехнологічні рішення для оборонного сектору шукаємо                                                          Менеджера з продажу БПЛА.
 

Основна мета ролі - стратегічний розвиток продажів БПЛА літакового типу, формування довгострокових відносин із клієнтами та забезпеченні стабільного зростання компанії на ринку оборонних та комерційних технологій. 
 

Основні задачі:

• Повний цикл продажів: від залучення клієнта до закриття угоди та супроводу;
• Активний пошук нових клієнтів (військові підрозділи, державні структури, профільні організації);
• Проведення складних переговорів та презентацій технічного продукту;
• Формування комерційних пропозицій та супровід угод;
• Робота з довгими циклами продажів та багаторівневими рішеннями;
• Управління існуючими клієнтами та розвиток відносин (account management);
• Участь у виставках, конференціях та галузевих заходах (генерація лідів, представлення продукту);
• Ведення CRM та контроль воронки продажів;
• Розвиток продажів на території України.
   

Що для нас важливо:

• Досвід у B2B продажах (від 3–5 років);
• Підтверджений досвід успішних продажів складних технічних продуктів;
• Обов’язковий досвід продажів БПЛА або суміжних рішень у сфері defense;
• Досвід ведення повного циклу продажів: від пошуку клієнта до закриття угоди та подальшого супроводу;
• Досвід роботи з державними структурами, військовими підрозділами або великими корпоративними клієнтами;
• Практичний досвід проведення переговорів на рівні осіб, що приймають рішення;
• Досвід участі у виставках, конференціях та галузевих заходах; 
• Досвід роботи з довгими циклами продажів та складними угодами;
• Досвід управління та розвитку існуючої клієнтської бази;
• Досвід роботи з CRM-системами та управління воронкою продажів;
• Організованість та здатність працювати самостійно під прямим керівництвом CEO.

Буде перевагою:

• Наявна професійна мережа контактів у релевантному середовищі;
• Розмовна англійська.
   

Компанія пропонує:

• Роботу в компанії, що активно масштабується;
• Конкурентний рівень компенсації (фіксована ЗП + бонус KPI);
• Бронювання.

Наш клієнт - офіційний партнер Channel Factory в Україні, який починав із запуску проривних медіатехнологій, а сьогодні трансформує ринок digital-маркетингу. Ми працюємо з брендами-гігантами, серед яких Coca-Cola та IKEA, і створюємо рішення, що змінюють правила гри.
Наша візія та місія:
Ринкові стандарти Google та Meta застаріли — вони змушують бізнес переплачувати та тонути у звітах. Наша місія — зробити рекламу якіснішою, прозорішою та значно дешевшою для клієнтів за рахунок автоматизації. Ми використовуємо проривні martech-продукти на базі штучного інтелекту (AI) та власні інструменти аналітики й звітності, аналогів яким немає на ринку. Ми допомагаємо бізнесу заробляти більше, звільняючи маркетологів від рутини для вирішення дійсно стратегічних завдань. Чому варто працювати з нами (Selling Points для кандидатів)
Робота з левами ринку: Твоє портфоліо поповниться кейсами для Coca-Cola, IKEA та інших світових брендів. Це досвід вищої ліги.
Ти будеш використовувати проривні технології AI інструменти та аналітичні дані, яких немає у Google чи Meta.
Реальна автономія (Анти-мікроменеджмент): Ми наймаємо дорослих професіоналів. Ти сам обираєш шлях вирішення задачі, але й сам відповідаєш за результат.
Масштаб та інновації: Ми зараз на етапі трансформацій: вдосконалюємо процеси, впроваджуємо нові інструменти та виходимо на нові партнерства. Це ідеальний час, щоб застрибнути в компанію — ти зможеш швидко вирости разом із нами.

Головна мета ролі:
Відповідає за повний цикл управління digital-рекламними кампаніями міжнародних брендів — від налаштування та запуску до моніторингу, оптимізації та звітності. Роль критична для забезпечення якісного виконання медіа-планів, коректного трекінгу та досягнення KPI на платформах Google Ads, DV360, Meta, YouTube і TikTok. Спеціаліст працює у тісній зв'язці з Account Managers та іншими операційними командами, а також бере участь у вдосконаленні внутрішніх процесів та автоматизації.

Задачі та обовʼязки:

• Campaign Setup & Launch: налаштування, запуск та ведення рекламних кампаній на платформах Google Ads, DV360, Meta, YouTube та TikTok відповідно до затверджених медіа-планів.
• Tracking & Brand Safety: імплементація та валідація tracking pixels, контроль коректності даних в аналітичних системах, дотримання вимог brand safety на всіх етапах розміщення
• Performance Optimization: щоденний моніторинг KPI, аналіз ефективності та оптимізація кампаній для досягнення цільових показників і повної реалізації бюджетів.
• IO & Systems Management: управління Insertion Orders, підтримка актуальності даних у внутрішніх CRM та операційних системах компанії.
• Reporting & Insights: підготовка регулярної звітності (weekly, monthly, end-of-campaign), формулювання аналітичних висновків та рекомендацій для внутрішніх команд і клієнтів.
• Cross-team Collaboration: тісна співпраця з Account Managers, PPC- та Creative-командами для забезпечення якісного виконання кампаній від брифу до пост-кампейн аналізу.
• Process Excellence: участь у вдосконаленні внутрішніх процесів, автоматизації робочих потоків та впровадженні нових операційних стандартів.

Вимоги до кандидата:

• Досвід: 3+роки на позиції PPC/AdOps specialist.
• Ad Platforms: практичний досвід роботи з Google Ads, DV360, Meta Ads Manager, YouTube та TikTok Ads.
• Data-driven Optimization: досвід аналізу KPI, оптимізації кампаній на основі даних та підготовки звітності (weekly, monthly, end-of-campaign).
• Brand Safety & Operations: розуміння принципів brand safety, ad operations та роботи з внутрішніми CRM/операційними системами.
• AI & Automation: базове розуміння AI-driven optimization та автоматизованих bidding/targeting рішень.
• Mindset: увага до деталей, аналітичне мислення, проактивність та орієнтація на результат.
• Communication & Teamwork: ефективна комунікація та робота з кількома проєктами одночасно в міжнародному середовищі.
• Adaptability: готовність швидко навчатися та адаптуватися до нових процесів і технологій.

• English: B1 + for communication with support

   

Умови:

• Формат роботи: remote
• Можливість працювати у комфортному офісі у Варшаві - за бажанням.
• Графік роботи: full-time, пн–пт, 10:00–19:00 за київським часом
• Вплив: можливість безпосередньо вдосконалювати операційні процеси
  агенції.

Продуктова компанія Ozzylogik шукає System Administrator з експертизою в мережевих технологіях та досвідом від 3 років, здатного до продуктивної роботи в умовах зростання та змін. 

Ми розробляємо big data рішення для групи постійних клієнтів на основі наших продуктів.

Команда: незалежна команда системних адміністраторів (склад: 4 системних адміністратори, 1 DevOps, 1 Security engineer , Project manager та Lead of Infrastructure), взаємодія із командами розробників продуктів (до 5 осіб на проекті, до 3-5 проектів), та іншими командами що задіяні в процессах.

Обов’язки:

1. Участь в розробці продуктів компанії
2. Участь у впровадженні нових технологій та сервісів
3. Налаштування та супроводження провідних та безпровідних мереж
4. Автоматизація процесу налаштування обладнання
5. Налаштування відмовостійких рішень 
6. Забезпечення безперебійної роботи внутрішніх сервісів 

Задіяні технології та необхідні навички:

• Базові протоколи: TCP/IP, IPv4/IPv6, OSPF, BGP, STP, VLAN, DNS, DHCP, NAT,VRRP, IPsec.
• Міжмережеві екрани: opnSense/pfSense, iptables, Fortinet, Cisco ASA.
• Бездротові мережі: стандарти 802.11a/b/g/n/ac/ax, налаштування контролерів, роумінгу.
• Обладнання: досвід налаштування та підтримки Ubiquiti, MikroTik, Cisco.
• Моніторинг: практичні навички роботи з Zabbix, Prometheus, Grafana або Nagios.
• досвід налаштування та підтримка віддаленого доступу до мережі (Wireguard, openvpn, IPsec)
• вміння самостійно організувати свою роботу в умовах вимог, що динамічно змінюються
• досвід роботи з системою віртуалізації Proxmox 
• досвід в адмініструванні сутностей linux (debian, ubuntu, rocky linux fedora)
• досвід роботи з Git, GitLab
• досвід забезпечення безпеки в корпоративній мережі

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Docker/Podman
• уміння автоматизувати процеси Ansible/Bash/Python або ін.
• англійська мова Intermediate
• розуміння процесів CI/CD
• досвід налаштування Jira

Що ми пропонуємо:

- робота у світлому, комфортному і тихому офісі (10 хв від м. Почайна)

- гнучкий графік роботи, можливість починати з 9 до 11 і працювати до 18:00 — 20:00 з перервою на обід

- 24-денна оплачувана відпустка, лікарняні

- конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами

- курси англійської мови

- щорічний Check-Up здоров’я за рахунок компанії

- оплата та організація обідів

- в офісі завжди є смачний чай, кава, свіжі фрукти та солодощі

- співпраця ФОП, повне бухгалтерське обслуговування та компенсація податків
 

Ми — українська технологічна компанія, яка створює платіжну інфраструктуру для банків та бізнесу. Наші рішення працюють у фінансовій сфері, де швидкість, стабільність та якісний сервіс мають вирішальне значення.

Зараз ми розширюємо команду Customer Support і шукаємо спеціаліста, який допоможе нашим клієнтам отримувати швидкі, зрозумілі та професійні відповіді.

Ця роль стане хорошим стартом для студентів старших курсів або випускників, які хочуть розпочати кар'єру в технологічній компанії, отримати практичний досвід та розвиватися разом із командою.

Якщо вам близький такий формат роботи — будемо раді познайомитися. 🚀

Кого ми шукаємо

Відповідальну людину — ви доводите задачі до завершення та уважно ставитеся до деталей.

Сильні комунікаційні навички — грамотно пишете українською мовою, вмієте зрозуміло пояснювати та підтримувати конструктивний діалог із клієнтами. Англійська буде перевагою.

Впевненого користувача ПК — швидко орієнтуєтеся в різних сервісах та не боїтеся нових інструментів.

Проактивний підхід — якщо бачите можливість покращити процес або сервіс, готові про це говорити.

Організованість — можете поєднувати навчання та роботу, правильно розставляти пріоритети й відповідально планувати свій час.

Бажання розвиватися — досвід буде перевагою, але для нас важливіші мотивація, відкритість до навчання та готовність швидко зростати.

Що ви будете робити

• Консультувати клієнтів у чаті та електронною поштою (без телефонних дзвінків).
• Допомагати з питаннями щодо банківських сервісів і супроводжувати вирішення клієнтських запитів.
• Контролювати, щоб кожне звернення було опрацьоване якісно та до логічного завершення.
• Взаємодіяти з іншими командами для вирішення складніших кейсів.
• Ділитися ідеями щодо покращення сервісу та внутрішніх процесів.

Процес знайомства

HR-знайомство online → Співбесіда в офісі з керівником команди → Перевірка службою безпеки → Job Offer 🎉

Що ми пропонуємо

Кар'єра та розвиток

• Можливість отримати перший або наступний професійний досвід у продуктовій FinTech-компанії.
• Навчання під час адаптації та підтримку наставника.
• Регулярний зворотний зв'язок і міні-навчання для розвитку професійних навичок.
• Реальні можливості внутрішнього кар'єрного зростання.

Команда, у якій комфортно працювати

• Відкрита комунікація та взаємопідтримка.
• Простір, де цінують ініціативність і пропозиції щодо покращення сервісу.
• Керівники, які допомагають адаптуватися, а не залишають із питаннями наодинці.

Комфортні умови

• Гібридний формат роботи.
• Стильний офіс біля метро Осокорки з укриттям та комфортними умовами роботи.
• Гнучкий графік, який можна поєднувати з навчанням.
• Після нічних масованих обстрілів — можливість працювати віддалено та відновитися.
• Офіційне працевлаштування.
• Сучасна техніка для роботи.
• Кава, чай, фрукти та все необхідне для комфортного робочого дня.

Готові розпочати кар'єру в українській технологічній компанії?

Надсилайте своє резюме — навіть якщо воно поки що невелике. Ми оцінюємо не лише досвід, а й потенціал, бажання навчатися та готовність брати відповідальність.

Будемо раді знайомству.