Jobs

Brights is looking for an HR Manager who would be passionate about supporting our growing team and fostering a positive employee experience. You’ll work closely with our recruitment, resource, and executive teams to shape a strong people-first culture across the company and drive our team forward 🚀

Key Responsibilities:
• Own and continuously improve onboarding, adaptation, and offboarding processes;
• Conduct regular 1:1 meetings to gather employee feedback, offer support, and strengthen engagement;
• Support team engagement initiatives, including organizing team-building events and preparing company merch;
• Oversee company benefits and coordinate with external providers to ensure a high-quality experience for employees;
• Collaborate with the admin and finance teams on document management, time tracking, payroll reviews, and budgeting;
• Run quarterly employee satisfaction surveys and analyze engagement data to drive improvements.

Requirements:
• 0.5+ years of work experience or professional courses in the HR field;
• Strong understanding of core HR processes across the employee lifecycle;
• Excellent communication and interpersonal skills;
• Highly organized with strong time management skills and attention to detail;
• Intermediate written and spoken English (B1 level or above);
• Based in Ukraine, with flexibility for visits to Kyiv and Lviv.

Would be a plus:
• Experience working with PeopleForce and ITFin.

We offer:
• Transparent financial motivation;
• Remote workplace or a comfortable office in the center of Kyiv;
• 18 working days of paid leave annually;
• Unlimited sick days;
• Salary review twice a year;
• Compensation for our English-speaking club — 100%;
• Compensation for any AI tool of your choice — 100%;
• Compensation for coworking spaces — 100%;
• Compensation for gym memberships and professional courses — 50% (after the trial period);
• Compensation for any English courses — 50% (after the trial period);
• Compensation for sessions with a psychologist — 50% (after the trial period);
• Medical insurance (after the trial period).

Interview Process:
Screening Interview ➡️ Interview with HR ➡️ Job Offer

If you’re ready to take ownership of HR in a growing tech company and make a real impact — we’d love to hear from you ⭐️

Ідеально для тих, хто прагне:

• Розробляти та підтримувати серверні застосунки з використанням .NET 6-8, ASP.NET Core (веб-API), EntityFramework Core, Redis, Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch, MongoDB та Docker;
• Забезпечувати постійну функціональність та підтримувати сумісність з попередніми випусками шляхом підтримки та оновлення існуючих функцій;
• Брати участь в аналізі та оптимізації проектування системи для виявлення та вирішення проблем продуктивності;
• Визначати та документувати області для технічного вдосконалення та керувати ними в рамках технічного боргу;
• Переглядати та надавати відгуки щодо merge requests для забезпечення якості та узгодженості коду.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 4+ роки досвіду роботи з .NET стеком;
• Володіння .NET Core та ASP.NET Core, з практичним досвідом комерційної розробки;
• Знання програмного проектування: SOLID, OOD, шаблони проектування;
• Знання парадигм розподілених додатків та проблем їх впровадження;
• Досвід роботи в Agile-середовищі;
• Досвід роботи з Elasticsearch, MongoDB, NoSQL, PostgreSQL та Redis;
• Досвід роботи з Gitlab CI або іншими технологіями CI/CD;
• Підтверджений досвід розробки мікросервісів та використання мікросервісної архітектури;
• Досвід роботи з безперервною інтеграцією та вміння написання модульних та інтеграційних тестів;
• Знання баз даних SQL та NoSQL;
• Володіння англійською мовою (письмово та усно) на середньому рівні;
• Добре знання шаблонів асинхронного програмування (буде перевагою);
• Досвід роботи з Kafka (буде перевагою);
• Володіння українською мовою (розуміння) на середньому рівні.

Ми цінуємо:

• Готовність до ефективної взаємодії з членами команди, сприяння співпраці та відкритому обміну знаннями;
• Здатність виконувати кілька завдань одночасно та брати на себе відповідальність;
• Бажання постійно навчатися та ознайомлюватись з останніми тенденціями, інструментами та передовими практиками у розробці програмного забезпечення.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

English version:

Perfect for those who aim to:

• Develop and maintain server-side applications using .NET 6-8, ASP.NET Core (Web API), EntityFramework Core, Redis, Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch, MongoDB, and Docker;
• Ensure ongoing functionality and maintain compatibility with previous releases by supporting and updating existing features;
• Contribute to system design analysis and optimization to identify and address performance issues;
• Identify and document areas for technical improvement and manage them within the technical debt framework;
• Review and provide feedback on merge requests to ensure code quality and consistency.
   

Experience you’ll need to bring:

• 4+ years of experience in .NET stack;
• Proficiency in .NET Core and ASP.NET Core, with hands-on experience in commercial development;
• Software Design knowledge: SOLID, OOD, Design patterns;
• Familiarity with Distributed application paradigms and their implementation challenges;
• Experience working in Agile environments;
• Experience with Elasticsearch, MongoDB, NoSQL, PostgreSQL, and Redis;
• Experience with Gitlab CI or other CI/CD technologies;
• Proven track record in developing microservices and utilizing microservice architecture;
• Experience with Continuous Integration, and proficiency in writing Unit Tests and Integration Tests;
• Knowledge of both SQL and NoSQL databases;
• At least an Intermediate level of English (written and spoken);
• Good knowledge of asynchronous programming patterns (will be a plus);
• Experience with Kafka (will be a plus);
• At least an Intermediate level of Ukrainian (understanding).

It's a perfect match if you have those personal features:

• Willingness to collaborate effectively with team members, fostering a cooperative environment and sharing knowledge openly;
• Ability to handle multiple tasks and take responsibility;
• Commitment to continuous learning and staying updated with the latest trends, tools, and best practices in software development.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including: 

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Розробляти та лідити CRM-стратегію, забезпечуючи фокус на клієнтах у всіх наших діях;
• Керувати та масштабувати талановиту, досвідчену CRM-команду, узгоджуючи щоденну роботу зі стратегічними цілями;
• Надавати регулярні звіти про ефективність CRM та ключові показники (KPI), пропонуючи аналітичні інсайти, що підтримують ухвалення рішень і вдосконалення стратегії;
• Комунікувати успіх стратегії та команди, надаючи аналітичні дані, які допомагають ухвалювати зважені рішення та коригувати стратегію;
• Аналізувати дані, щоб визначати можливості зростання - збільшення продажів, upsell, утримання ключових клієнтів завдяки персоналізованим маркетинговим кампаніям та VIP-пропозиціям;
• Сприяти інноваціям, впроваджуючи нові механіки, такі як гейміфікація, квести та турніри, постійно адаптуючи стратегії до швидких змін ринку;

• Тісно співпрацювати з іншими відділами, щоб забезпечувати винятковий досвід для клієнтів з високою цінністю.

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Щонайменше 1 рік на керівній позиції (наприклад, lead чи head), управління командами від 6+ людей із вмінням надихати й мотивувати для досягнення цілей і виняткових результатів;
• 5+ років досвіду на CRM-позиціях із глибоким розумінням повного циклу користувацького шляху;
• Досвід роботи на глобальних ринках, особливо в Латинській Америці, Африці чи Азії;
• Підтверджений досвід впровадження гейміфікаційних стратегій (наприклад, квести, турніри) для підвищення залученості та утримання;
• Володіння CRM-інструментами, такими як Optimove, Smartico, SugarCRM або подібними платформами;

• Сильні навички роботи з Excel і Tableau для аналізу даних (Python і R будуть перевагою, але не є обов’язковими).

   

Ми цінуємо:

• Стратегічне мислення з умінням узгоджувати CRM-стратегію з цілями компанії;
• Успішний досвід управління командами, розвитку співробітників і розв’язання складних завдань;
• Орієнтація на дані, уміння аналізувати метрики та поведінку користувачів для ухвалення обґрунтованих рішень;
• Інноваційність, здатність впроваджувати нові тренди, стратегії гейміфікації та креативні рішення;
• Відмінні навички співпраці, ефективна робота з міжфункціональними командами;

• Висока адаптивність, здатність процвітати в динамічному та швидкозмінному ринковому середовищі.

   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;

• Динамічне робоче середовище.

   

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Develop and lead the CRM strategy, ensuring our clients are at the center of everything we do; 
• Manage and scale a talented, experienced CRM team, aligning daily operations with strategic objectives;
• Deliver regular reports on CRM performance and KPIs, providing data-driven insights that support decision-making and strategy refinement;
• Communicate the success of the strategy and team by providing analytical data that facilitates informed decision-making and strategic refinement;
• Analyze data to identify growth opportunities - whether that’s boosting sales, driving upsells, or retaining top clients through customized marketing campaigns and VIP offers;
• Foster innovation by implementing new mechanics such as gamification, quests, and tournaments, continuously adapting strategies to rapidly changing market conditions;

• Collaborate closely with other departments to deliver exceptional experiences for high-value clients.

   

Experience you’ll need to bring:

• At least 1 year in a leadership position (e.g., lead or head role), managing teams of 6+ people with the ability to inspire and motivate them to achieve goals and deliver exceptional results;
• 5+ years of experience in CRM-related roles, demonstrating a deep understanding of the full user flow cycle;
• Experience in global markets, especially Latin America, Africa, or Asia;
• Demonstrated experience in implementing gamification strategies (e.g., quests, tournaments) to boost engagement and retention;
• Proficiency with CRM tools such as Optimove, Smartico, SugarCRM, or similar platforms;

• Strong skills in Excel and Tableau for data analysis (Python and R are a plus, but not mandatory).

     

It's a perfect match if you have those personal features:

• Strategic mindset with the ability to align CRM strategy with the company’s goals;
• Proven leadership in managing teams, developing employees, and solving complex challenges;
• Data-driven approach, with the ability to analyze metrics and user behavior to drive informed decisions;
• Innovative thinker, skilled at implementing new trends, gamification strategies, and creative solutions;
• Excellent collaborator, able to work effectively with cross-functional teams;
• Highly adaptable, thriving in dynamic, rapidly changing market environments.
   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;

• Dynamic Work Environment.

   

Apply, and let your growth journey begin.

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Розробляти та підтримувати існуючий функціонал, забезпечуючи зворотну сумісність між релізами;
• Співпрацювати з backend-розробниками для інтеграції API та безперебійної роботи системи;
• Передавати завершені завдання на тестування та надавати консультаційну підтримку інженерам QA під час фази тестування;
• Брати участь в аналізі user story, розбивати їх на підзавдання та оцінювати час розробки;
• Визначати напрями для покращення та додавати їх до беклогу технічного боргу;
• Виконувати крос-рев’ю merge request’ів для забезпечення якості коду та дотримання стандартів.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 3+ роки професійного досвіду у фронтенд-розробці з використанням React;
• 2+ роки досвіду роботи з TypeScript;
• Досвід роботи з бібліотеками керування станом, такими як Redux, Zustand або MobX;
• Досвід роботи з Redux Toolkit - буде перевагою;
• 1+ рік досвіду роботи з Material UI - буде перевагою;
• Глибоке розуміння асинхронного програмування в JavaScript (Promises, async/await, event loop);
• Ґрунтовні знання життєвого циклу компонентів React, процесу рендерингу та керування станом;
• Володіння CSS (Flexbox, Grid, SCSS, CSS-in-JS);
• Знання принципів роботи CI/CD пайплайнів (GitLab CI, Azure або подібні);
• Розуміння принципів unit-тестування, досвід роботи з Jest або Vitest;
• Добре засвоєні принципи SOLID і практики чистого коду;

• Проактивне ставлення до вдосконалення наявної кодової бази, покращення досвіду розробників і підтримуваності через рефакторинг та оптимізацію.

   

Ми цінуємо:

• Організаційні навички;
• Уважність до деталей;

• Відкритість до комунікації та здатність покращувати процеси через співпрацю з різними командами.

   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;

• Динамічне робоче середовище.

   

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Develop and maintain existing functionality, ensuring backward compatibility across releases;
• Collaborate with backend developers to integrate APIs and ensure seamless system operation;
• Deliver completed tasks for testing and provide advisory support to QA engineers during the testing phase;
• Participate in story analysis, break stories into sub-tasks, and estimate development time;
• Identify areas for improvement and add them to the technical debt backlog;

• Perform cross-reviews of merge requests to ensure code quality and adherence to standards.

   

Experience you’ll need to bring:

• 3+ years of professional experience in frontend development using React;
• 2+ years of experience with TypeScript;
• Experience with state management libraries such as Redux, Zustand, or MobX;
• Experience with Redux Toolkit - nice to have;
• 1+ year of experience with Material UI -nice to have;
• Strong understanding of JavaScript asynchronous programming (Promises, async/await, event loop);
• Deep knowledge of the React component lifecycle, rendering process, and state management;
• Proficiency in CSS (Flexbox, Grid, SCSS, CSS-in-JS);
• Familiarity with CI/CD pipelines (GitLab CI, Azure, or similar);
• Understanding of unit testing principles, experience using Jest or Vitest;
• Solid grasp of SOLID principles and clean code practices;

• Proactive attitude towards improving the existing codebase, enhancing developer experience and maintainability through refactoring and optimization.

   

It's a perfect match if you have those personal features:

• Organizational skills;
• Attention to detail;

• Openness to communication and the ability to improve processes through collaboration with different teams.

   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;

• Dynamic Work Environment.

   

Apply, and let your growth journey begin.

Наш клієнт, Jugabet, бренд і гральна платформа, доступна гравцям у Латинській Америці. Завдяки сильній регіональній присутності та локалізованим стратегіям, Jugabet швидко стає ключовим гравцем на ринку.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Планувати, запускати та керувати рекламними кампаніями у Facebook з таргетингом на релевантну iGaming-аудиторію;
• Оптимізувати ефективність кампаній для максимізації ROMI та залучення гравців;
• Аналізувати дані кампаній, формувати звіти про результати та визначати зони для покращення;
• Співпрацювати з креативною та контент-командами над створенням ефективних рекламних матеріалів;
• Слідкувати за політиками Facebook Ads та оновленнями платформи, особливо тими, що стосуються iGaming;
• Проводити A/B-тестування для підвищення результативності реклами та залучення користувачів;
• Моніторити конкурентів і ринкові тенденції з метою виявлення нових можливостей.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Підтверджений досвід (від 2 років) у керуванні рекламними кампаніями у Facebook у сфері iGaming;
• Глибоке розуміння роботи з Facebook Ads Manager, Pixel та інструментами відстеження конверсій;
• Досвід роботи з інструментами для залучення трафіку: Keitaro, Voluum, WebView Apps, iOS Apps, Cloak Flow, PWA Apps, AdHearts, AppsFlyer тощо;
• Розуміння базових маркетингових метрик (CPA, CPM, CPC, CTR та ін.);
• Досвід роботи з бюджетами від $50 000 на місяць та підтверджені результати масштабування кампаній із збереженням рентабельного CPA.

Ми цінуємо:

• Аналітичність та орієнтованість на дані;
• Увага до деталей;
• Проактивність та результативність;
• Вміння ефективно комунікувати та працювати в команді.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Jugabet, is a brand and gaming platform accessible to players in Latin America. With a strong regional focus and localized strategies, Jugabet is quickly becoming a key player in the market.

Perfect for those who aim to:

• Plan, launch, and manage Facebook ad campaigns targeting relevant iGaming audiences;
• Optimize campaign performance to maximize ROMI and player acquisition;
• Analyze campaign data, generate performance reports, and identify improvement areas;
• Collaborate with creative and content teams to develop effective ad assets;
• Stay updated on Facebook Ads policies and platform updates, especially those affecting iGaming;
• Conduct A/B testing to improve ad performance and user engagement;
• Monitor competitors and market trends to identify new opportunities.

Experience you’ll need to bring:

• Proven experience (2+ years) managing Facebook ad campaigns in the iGaming industry;
• Strong understanding of Facebook Ads Manager, Pixel, and conversion tracking;
• Experience with the acquisition tools — Keitaro, Voluum, WebView Apps, IOS Apps, Cloak Flow, PWA Apps, AdHearts, AppsFlyer, et
• Understanding basic marketing metrics (CPA, CPM, CPC, CTR, etc.);
• Working with budgets from 50000$ + per month, demonstrated ability to scale campaigns while maintaining profitable CPAs.

It’s a perfect match if you have those personal features:

• Analytical & Data-Driven;
• Detail-Oriented;
• Proactive & Results-Oriented;
• Strong Communication Skills & Team Player.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

• Develop and execute sourcing strategies to identify and engage high-caliber candidates across UA, PL, LATAM, and Europe.
• Utilize advanced sourcing tools (LinkedIn Recruiter, Boolean search, niche job boards) to ensure precise candidate targeting.
• Lead competency-based assessments and continuously refine screening methods to align with market trends and business needs.
• Implement structured interview frameworks to improve hiring accuracy and reduce bias.
• Leverage recruitment data analytics to refine hiring strategies, measure campaign effectiveness, and optimize workforce planning.
• Maintain an advanced talent pipeline, categorizing candidates based on readiness, skill sets, and business impact potential.
• Collaborate with hiring managers, providing data-driven insights to guide talent acquisition decisions. Act as a strategic advisor on talent trends and hiring patterns.
• Negotiate offers with top candidates, ensuring alignment with company goals and market benchmarks.

• 4+ years of experience in senior talent acquisition roles, ideally within a B2B SaaS/product company.
• Strong sourcing expertise, including headhunting, social media recruiting, and market mapping.
• Proven ability to lead hiring processes for complex or senior roles.
• Experience in competency-based assessments and interview frameworks.
• Strong analytical skills, with the ability to leverage data to optimize hiring decisions.
• Experience working across multiple markets, including Ukraine, Poland, LATAM, and Europe.
• Proficiency in recruitment tools and automation to enhance efficiency.
• Upper-intermediate or higher level of English.

• 100% remote job.
• Work at a rapidly expanding B2B SaaS HRM company.
• Flexible work schedule (Mon-Fri), allowing for innovation and problem-solving.
• Attractive recruitment bonuses to keep you engaged.
• Smart colleagues with whom to share and exchange knowledge.
• Paid Annual leave (20 working days);
• Paid Sick leave (10 working days);
• Opportunities for skill development and career advancement.

Наш клієнт — міжнародна маркетингова компанія, яка стрімко масштабується та займає провідну позицію в індустрії iGaming, з особливою увагою до ринку Азії.

Від глибоких досліджень ринку та розробки стратегії до результативних діджитал-кампаній і сміливих креативів — команда охоплює повний цикл маркетингу, допомагаючи клієнтам випереджати конкурентів в одній із найдинамічніших галузей світу.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Створювати привабливі, переконливі та дієві CRM-копірайти (емейли, SMS, пуш-сповіщення, дайджести, нагадування), орієнтовані як на продуктивність, так і на впізнаваність бренду;
• Готувати тексти для A/B тестів із метою підвищення ефективності кампаній;
• Відстежувати тренди контенту й перетворювати інсайти на нові ідеї;
• Брати участь у щотижневих спринтах, працювати з Jira та комунікувати з командами казино й спорту.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 1+ рік роботи копірайтером, email-копірайтером, контент-менеджером або редактором;
• Уміння перетворювати бриф на текст, який чіпляє й мотивує аудиторію;
• Впевнене володіння англійською мовою на рівні Advanced (письмова та усна комунікація);
• Досвід роботи з Jira, Asana;
• Інтерес до спортивної чи iGaming-тематики; досвід створення або редагування такого контенту буде перевагою.

Ми цінуємо:

• Відповідальність та самостійність у виконанні задач.
• Вміння працювати з дедлайнами та брати відповідальність за результат.
• Навички командної взаємодії та відкритої комунікації.
• Ініціативність і вміння діяти проактивно.
• Швидку адаптацію до змін та гнучкість у роботі.
   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.
 

English version:
 

Our client, a fast-scaling international marketing company, is a major player in the iGaming industry, with a dedicated focus on expanding operations across Asia. From deep market research and business strategy to performance-driven digital campaigns and bold creatives, the team manages the entire marketing lifecycle to help clients stay ahead in one of the world’s most competitive industries.
 

Perfect for those who aim to:

• Create catchy, compelling, and effective CRM copies (emails, SMS, push notifications, digests, reminders) focused both on performance and brand awareness;
• Prepare copies for A/B tests aimed at improving campaign effectiveness;
• Track content trends and turn insights into new ideas;
• Participate in weekly sprints, work with Jira, and communicate with casino and sports teams.
   

Experience you’ll need to bring:

• 1+ year of experience as Copywriter, Email Copywriter, Content Manager, or Editor;
• Ability to turn a brief into copy that engages and motivates the audience;
• Fluent English at Advanced level (written and spoken communication);
• Experience with Jira, Asana;
• Interest in sports or iGaming; experience in creating or editing related content as an advantage.
   

It’s a perfect match if you have those personal features:

• Responsibility and independence in task execution;
• Ability to work with deadlines and take ownership of results;
• Teamwork, open communication, and readiness to support colleagues;
• Initiative and proactivity;
• Flexibility and quick adaptation to changes.
   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.
   

Apply, and let your growth journey begin.

We’re looking for a Middle QA to join our partner’s team in the entertainment & iGaming sector. This role is all about ensuring product quality, spotting issues before users do, and building a smooth testing process in a fast-paced environment.

What you’ll do 🚀

• Review and analyze system specifications and UI mockups.

• Create test cases using advanced test design techniques.

• Execute test cases, analyze results, and document testing phases.

• Detect, log, and report bugs to development teams.

• Help troubleshoot and verify fixes.

• Run post-release/post-implementation testing.

• Work closely with cross-functional teams to ensure quality across the entire SDLC.

What we’re looking for

• Experience with Sportsbook platforms (a must).

• 2+ years as a QA Tester or in a similar role.

• Solid understanding of Agile frameworks.

• Strong test design skills (you don’t just test, you design quality).

• Ability to document and troubleshoot errors clearly.

• Hands-on experience with test management tools (e.g., TestRail).

• Excellent communication, analytical mindset, and attention to detail.

Nice-to-Haves

• Background in the gambling/iGaming industry.

• ISTQB Advanced Level Test Analyst certification.

• Experience testing entertainment products.

Why join?

• Be part of a forward-thinking partner team in the entertainment/iGaming industry.

• Work on impactful projects used by thousands of real users.

• Opportunities for professional growth and development.

• Agile environment that values ownership, innovation, and quality.

Art dstrkt (Дубай) шукає Full-Stack Web Developer (WordPress + API).
Формат: віддалено.

Що робити?

• Підтримка та розвиток сайту на WordPress.
• Кастомний код (HTML, PHP, JS, CSS).
• Інтеграція API (CRM, маркетингові сервіси, напр. ET Termin).
• Сервер/хостинг підтримка.

Що треба?

• Досвід з WordPress та API.
• PHP, JS, HTML, CSS — впевнено.
• Англійська (обов’язково)

Умови:

• Гнучкий графік, віддаленка.
• $25–40/год залежно від досвіду.
• Довгострокові проєкти.

We are looking for an experienced Backend Developer to strengthen the team that works with the African markets. Our company is a team of ambitious and creative professionals who are constantly developing and achieving high results. You can become a part of our team!

We expect:

• Minimum of 2 years of experience in developing on NodeJS and modern JavaScript;

• Experience in ReactJS for frontend tasks;

• Strong knowledge of PostgreSQL - writing SQL queries, working with indexes, optimizing performance (not only through ORM);

• Experience in writing automated tests;

• Understanding of HTML, CSS, and web development basics;

• Proficiency in using Git;

• Ability to write clean, maintainable code.

Responsibilities:

• PostgreSQL schema design and query performance optimization;

• Development and improvement of web applications using JavaScript with focus on backend logic;

• Frontend development on React.js for user interfaces;

• Optimize performance and fixing bugs in existing code;

• Implement new features according to technical requirements;

• Create microservices from scratch;

• Maintain technical documentation and write automated tests;

• Participate in architectural planning and project decision-making.

Wil be a plus:

• Experience in analyzing and solving database performance problems - understanding query execution plans, choosing the right indexes;

• Experience with Redis and Sidekiq;

• Familiarity with Ruby on Rails;

• Knowledge of Docker and containerization technologies;

• Understanding of AWS services (S3, CloudFront);

• High self-learning ability and a desire for professional growth.

We offer:

• Remote work with a flexible schedule;

• Vacation - 20 working days;

• 5 days of paid sick leave;

• Competitive salary and the possibility of career growth;

• Full support and resources to complete tasks;

• Work in a friendly team, where everyone is an expert in his sphere and ready to help.

OMNICORE — це міжнародна продуктово-сервісна компанія, лідер у сфері створення, розвитку і повного керування e-сommerce бізнесом світових гравців ритейлу в індустрії моди. Ми спеціалізуємося на двох основних напрямках послуг:

• eCommerce-as-a-Service: створення і управління e-commerce бізнесами, розробка й впровадження омніканальних сервісів, дизайн, web-розробка, контент, маркетинг, клієнтський сервіс тощо.

• 3rd Party Logistics (3PL): управління складськими операціями для роздрібної і оптової діяльності, логістичні, транспортні та пакувальні рішення.

Наші ключові партнери: adidas.ua, adidas.kz, маркетплейс md-fashion.ua, ultra-shop.com,  saks85.com, frgroup.kz та інші.

Запрошуємо в нашу команду HRBP

Ми вдячні ветеранам/кам за службу і готові найняти на цю посаду. 

Вимоги: 

• Досвід на подібній посаді від 3-х років, досвід надання віртуальної (онлайн) HR підтримки у рітейлі, складській логістиці або мульти-локаціях буде перевагою;

• Досвід роботи з HRIS та АТS;

• Досвід роботи з програмами проектного менеджменту Jira, Trello або Asana;

• Глибоке знання трудового законодавства;

• Доведений досвід роботи з HR-метриками;

• Практичне знання кількох направлень HR, включаючи практики компенсації і пільг; організаційну діагностику, трудові відносини, управління ефективністю тощо;

• Відмінні міжперсональні навички і навички усного та письмового спілкування;

• Відмінні організаційні навички та увага; 

• Англійська мова В2 і вище;

Задачі: 

• Залученість в усі етапи Employee Life Cycle та тісна співпраця з менеджментом та працівниками для покращення трудових відносин, підвищення моралі та збільшення продуктивності і збереження кадрів;

• Залученість до проведення аудитів та оцінки для виявлення та пом'якшення ризиків, пов'язаних з HR-операціям;

• Адаптація глобальних HR-процесів під потреби конкретного підрозділу;

• Надання порад щодо управління ефективністю лінійному менеджменту (наприклад, коучинг, консультування, розвиток кар'єри, дисциплінарні дії);

• Аналіз тенденції і показників внутрішніх та зовнішніх у партнерстві з HR-командою для розробки рішень, програм та політик;

• Проведення щомісячних/щотижневих зустрічей з відповідними керівниками бізнес-підрозділів, 1:1 зустрічі зі співробітниками за необхідністю;

• Надання рекомендацій та роз’яснення HR-політик та процесів, інструкцій тощо; 

• У рекрутингу виступати замовником та адвокатом між рекрутером та наймаючим менеджером. Валідувати та фасилітувати процес найму на позиції до своїх команд, іноді самостійно займатись рекрутингом у ввірені департаменти.

Робочій графік:

• 5 робочих днів на тиждень ПН - ПТ; СБ і НД - вихідні дні.

• Гнучкий початок  робочого дня з 09:00 / 10:00 до 18:00 /19:00 за Києвом, за узгодженням з безпосереднім керівником.

Переваги та бонуси.

Окрім заробітної плати, ми пропонуємо комплексний соціальний пакет, розроблений для підтримки вашого добробуту та професійного зростання:

• 24 календарні дні щорічної 100% оплачуваної відпустки; + 1 день на ваш день народження;

• 5 додаткових днів на рік для турботи про фізичне та ментальне здоров'я;

• Оплачувані лікарняні дні, які підтверджені офіційним лікарняним листом;

• Реферальна програма з бонусами за успішні внутрішні рекомендації;

• Компенсація витрат на вивчення англійської мови з Preply

• Компенсація витрат на професійний розвиток, зокрема на вебінари, курси та конференції; 

• Корпоративні знижки на товари наших партнерів.
  

І головне: у вас є можливість зробити внесок у розвиток провідної української компанії, впроваджувати інновації та підтримувати економіку країни.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Tech writer:

- Побудова системного підходу до документування API-функціоналу: гайдлайни, шаблони, глосарії, правила оформлення.

Створення та підтримка технічної документації (API reference, інструкції, гіди, FAQ).

- Робота з REST API — опис методів, параметрів, прикладів запитів та відповідей.

- Тісна співпраця з розробниками, аналітиками, QA та PO для уточнення логіки роботи та змін.

- Актуалізація документації при оновленні функціоналу або версій API.

- Структурування документації для публікації на внутрішньому та зовнішньому порталi (наприклад, Swagger, Redoc, Confluence, GitHub Pages).

- Підтримка актуальності документації на всіх етапах життєвого циклу API.

Твій ідеальний профіль:
-Досвід роботи технічним письменником від 2 років (бажано в ІТ-компаніях або в API-проєктах).

- Вміння писати зрозумілою англійською для технічної аудиторії (Upper-- Intermediate).

- Досвід документування RESTful API (Swagger/OpenAPI, Postman).

- Навички роботи з Git, Markdown, Confluence або аналогічними інструментами.

- Знання SDLC та розуміння процесу розробки ПЗ.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:
Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
Сучасний стек та свобода технологічних рішень
Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
Добровільне медичне страхування та страхування життя
Корпоративні знижки від партнерів NOVA
Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.

Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Проєкт: B2B-платформа для майстрів (job matching, фінансовий облік, платежі через Stripe, майбутня AI-інтеграція).

Стек: Next.js 14, TypeScript, Tailwind, Supabase (Postgres + RLS), Stripe Connect (escrow), REST API (OpenAPI), CI/CD (GitHub Actions, Vercel/Netlify).

Обов’язки:

• MVP розробка (аутентифікація, KYC, job requests, quotes, bookings).
• Stripe Connect інтеграція (escrow, payouts, інвойси).
• Адмін-панель + аналітика.
• Оптимізація продуктивності та безпеки.

Вимоги:

• 3+ років full-stack досвіду.
• Next.js + Supabase/Postgres.
• Stripe Connect інтеграції.
• API, OpenAPI/Swagger.
• CI/CD, безпека (OWASP, RLS).
• Англійська: Upper-Intermediate.

Плюсом буде: AI інтеграції (OpenAI/ML), GDPR/Swiss compliance, досвід у SaaS/маркетплейсах.

Vivid - це агенція у якій зароджуються ідеї, які рухають бренди вперед. 
І зараз шукаємо PR Manager — людину, яка допоможе нам будувати публічність, посилювати репутацію та бути постійно присутніми у професійному медіаполі.

Ця роль in-house: ти працюватимеш усередині агенції, у тісній співпраці з керівником та командою.

Якщо ти маєш досвід у PR або SMM, любиш працювати з медіа, знаєш, як створювати інфоприводи й вибудовувати присутність бренду в інформаційному полі — чекаємо на тебе в нашій команді.

Кого ми шукаємо: 

• Досвід роботи на позиції PR Manager або SMM Manager від 1 року (бажано в рекламній агенції ) та наявність успішно реалізованих проєктів;
• Вміння писати тексти різних форматів;
• Розуміння принципів роботи провідних соціальних медіа;
• Комунікаційні та презентаційні навички;
• Навички пітчингу, пошуку й відпрацювання інфоприводів;
• Розуміння українського digital ринку та теплі контакти з ключовими медіа;
• Розвинені навички пошуку та аналізу інформації;

• Забезпечувати постійний PR-потік агенції: присутність у медіа та соцмережах.
• Будувати та підтримувати стосунки з профільними українськими медіа (маркетинг, реклама, digital, бізнес).
• Готувати та публікувати кейси агенції в соцмережах та на зовнішніх платформах.
• Просувати особистий бренд керівника агенції у соціальних мережах.
• Розробляти контент-плани та супроводжувати соцмережі агенції.
• Працювати з підрядниками із запуску контекстної реклами.
• Аналізувати комунікаційну активність конкурентів.
• Формувати PR-звітність.
• Організовувати привітання клієнтів та партнерів зі святами: від електронних листівок до подарунків.