Jobs

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming, яка розробляє сучасні онлайн-ігрові платформи для глобальної аудиторії. Ми створюємо інноваційні ігрові продукти, використовуючи сучасні технології, аналітику поведінки гравців та data-driven маркетинг.

Ми шукаємо Head of Retention, який буде відповідати за стратегію утримання користувачів, розвиток CRM-маркетингу та підвищення LTV гравців у наших продуктах.

Основні обов’язки

• Розробка та реалізація Retention-стратегії для iGaming продукту
• Управління CRM-комунікаціями: email, push, SMS, in-app повідомлення
• Аналіз поведінки гравців та оптимізація user lifecycle
• Розробка сегментації аудиторії та персоналізованих кампаній
• Підвищення ключових метрик: Retention rate, LTV, ARPU, Churn
• Запуск та оптимізація bonus mechanics, loyalty programs, gamification
• A/B тестування retention-кампаній
• Співпраця з командами Product, Marketing, BI, Data
• Управління та розвиток команди retention / CRM

Вимоги

• Досвід роботи Head of Retention / CRM Lead / Retention Manager від 3–5 років
• Досвід у iGaming / betting / gaming
• Глибоке розуміння player lifecycle та retention-механік
• Досвід роботи з CRM-системами та маркетинговими automation-інструментами
• Data-driven підхід та досвід роботи з аналітикою
• Досвід управління командою
• Англійська — Intermediate або вище

Буде плюсом

• Досвід запуску loyalty programs та VIP-програм
• Робота з bonus economy в iGaming
• Досвід з CDP або advanced segmentation tools
• Досвід масштабування retention-стратегії на різні ринки

Ми пропонуємо

• Роботу в міжнародному iGaming продукті
• Можливість впливати на ключові бізнес-метрики продукту
• Конкурентну компенсацію
• Віддалений або гібридний формат роботи
• Роботу з сильною продуктовою та маркетинговою командою
• Можливість будувати retention-стратегію з нуля

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming, яка розробляє сучасні онлайн-ігрові платформи для глобальної аудиторії. Ми будуємо міжнародний продукт і активно розвиваємо маркетингові канали для залучення та утримання гравців.

Ми шукаємо Marketing Project Manager, який координуватиме маркетингові проєкти, керуватиме запуском кампаній та допоможе синхронізувати роботу маркетингової команди.

Основні обов’язки

• Управління маркетинговими проєктами та кампаніями
• Координація роботи команд SMM, Affiliate, CRM, Design та Content
• Планування та контроль маркетингових запусків
• Контроль дедлайнів, ресурсів та пріоритетів проєктів
• Робота з roadmap маркетингових активностей
• Аналіз результатів маркетингових кампаній
• Оптимізація процесів та підвищення ефективності роботи маркетингової команди
• Взаємодія з командами Product, BI та Development

Вимоги

• Досвід роботи Marketing Project Manager / Marketing Manager / Project Manager від 2–3 років
• Досвід роботи у iGaming / betting / gaming / digital marketing
• Розуміння основних маркетингових каналів (SMM, Affiliate, CRM, Performance)
• Досвід управління декількома проєктами одночасно
• Досвід роботи з project management tools (Jira, Asana, ClickUp, Monday тощо)
• Сильні організаційні та комунікаційні навички

Буде плюсом

• Досвід роботи у product-компанії
• Розуміння iGaming маркетингових механік
• Досвід запуску маркетингових кампаній на міжнародних ринках

Ми пропонуємо

• Роботу у міжнародному iGaming продукті
• Участь у масштабуванні маркетингових процесів
• Конкурентну компенсацію
• Віддалений формат роботи
• Роботу у динамічній та швидкозростаючій індустрії

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming, яка створює сучасні онлайн-ігрові платформи для глобальної аудиторії. Ми активно розвиваємо наш онлайн-казино-продукт і шукаємо Account Manager (Casino), який допоможе розвивати партнерські відносини та покращувати ігровий портфель.

Основні обов’язки

• Управління відносинами з casino game providers та партнерами
• Підключення нових провайдерів ігор та інтеграція їхніх продуктів
• Координація запуску нових ігор та промо-активностей
• Аналіз ефективності казино-портфеля та оптимізація асортименту ігор
• Взаємодія з командами Product, Marketing, CRM та Affiliate
• Контроль якості контенту та оновлень від провайдерів
• Моніторинг трендів у iGaming та online casino

Вимоги

• Досвід роботи Account Manager / Partner Manager / Casino Manager від 2 років
• Досвід у iGaming / online casino / gambling
• Розуміння casino ecosystem та game providers
• Сильні комунікаційні та переговорні навички
• Досвід управління партнерськими відносинами

Буде плюсом

• Досвід роботи з casino aggregators
• Наявні контакти серед game providers
• Розуміння casino promotions та bonus mechanics

Ми пропонуємо

• Роботу у міжнародному iGaming продукті
• Можливість працювати з провідними casino game providers
• Конкурентну компенсацію
• Віддалений формат роботи
• Роботу у швидкозростаючій індустрії

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming, яка розробляє сучасні онлайн-ігрові платформи для глобальної аудиторії. Ми активно розширюємо платіжну інфраструктуру та партнерську мережу, щоб забезпечити зручні та швидкі фінансові операції для наших гравців.

Зараз ми шукаємо Business Development & Payment Manager, який відповідатиме за розвиток платіжних партнерств та оптимізацію платіжної інфраструктури продукту.

Основні обов’язки

• Пошук та підключення нових payment providers
• Розвиток партнерських відносин з PSP, fintech-компаніями та платіжними агрегаторами
• Переговори щодо умов співпраці та комісій
• Аналіз ефективності платіжних методів та оптимізація payment flows
• Робота з командами Product, Finance та Risk
• Моніторинг трендів у payments, fintech та iGaming
• Оптимізація конверсії депозитів та виплат

Вимоги

• Досвід роботи Business Development Manager / Payment Manager від 2–3 років
• Досвід у iGaming / fintech / payments
• Розуміння payment ecosystem (PSP, acquirers, payment gateways)
• Досвід переговорів та розвитку партнерств

Буде плюсом

• Досвід роботи з крипто-платежами
• Досвід запуску платіжних методів на нових ринках
• Контакти серед payment providers

Ми пропонуємо

• Роботу у міжнародному iGaming продукті
• Можливість розвивати глобальну payment-інфраструктуру
• Конкурентну компенсацію
• Віддалений формат роботи

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming. Ми розробляємо сучасні онлайн-платформи для betting та online casino, працюємо з глобальною аудиторією та активно використовуємо data-driven підхід для зростання retention та LTV гравців.

Зараз шукаємо Retention Manager (Middle/Senior), який буде відповідати за розвиток retention-стратегії та комунікації з користувачами через CRM-канали.

Ваші задачі

• Розробка та реалізація retention-стратегії для betting / casino продуктів
• Планування та запуск CRM-кампаній (email, push, SMS, in-app)
• Сегментація бази гравців та персоналізація комунікацій
• Запуск promo та бонусних кампаній для гравців
• Робота з customer lifecycle (activation, retention, reactivation)
• Проведення A/B тестування CRM-кампаній
• Аналіз ключових метрик: Retention, LTV, Open Rate, CTR, Conversion
• Співпраця з командами Product, Marketing, BI та Analytics

Наші очікування

• 2+ роки досвіду у ролі Retention / CRM / Lifecycle Marketing Manager
• Досвід роботи у iGaming / betting / gambling
• Розуміння user lifecycle та retention механік
• Досвід роботи з CRM / email automation платформами
• Досвід аналізу маркетингових кампаній

Буде плюсом

• Досвід роботи з bonus mechanics (freespins, free bets, deposit bonus, cashback)
• Робота з CDP або advanced segmentation tools
• Розуміння поведінкової аналітики гравців

Ми пропонуємо

• Роботу у міжнародному iGaming продукті
• Вплив на Retention та LTV гравців
• Конкурентну оплату
• Remote формат
• Сильну продуктову та маркетингову команду

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming, яка розробляє онлайн-платформи для betting та online casino. Ми працюємо з глобальною аудиторією та створюємо продукти, орієнтовані на дані, поведінку гравців і сучасні маркетингові інструменти.

Зараз ми шукаємо Content Manager, який буде відповідати за створення та управління контентом для betting- та casino-продуктів.

Що потрібно буде робити

• Створювати та редагувати контент для betting / casino продуктів
• Готувати тексти для сайтів, лендингів та промо-сторінок
• Писати контент для бонусів, акцій та спеціальних пропозицій
• Працювати з контентом для email, push та CRM-кампаній
• Підтримувати та оновлювати контент на платформах та сайтах
• Оптимізувати тексти з урахуванням SEO
• Співпрацювати з командами Marketing, CRM, Product та Design

Наші очікування

• 1–3 роки досвіду у ролі Content Manager / Copywriter / Content Specialist
• Досвід роботи у iGaming / betting / gambling або affiliate-проєктах
• Відмінні навички написання та редагування текстів
• Розуміння tone of voice та маркетингового контенту
• Базове розуміння SEO

Буде плюсом

• Досвід написання betting або casino контенту
• Розуміння гравців та механік азартних ігор
• Досвід роботи з CMS або контент-платформами
• Досвід створення promo або retention контенту

Ми пропонуємо

• Роботу у міжнародному iGaming продукті
• Віддалений формат роботи
• Конкурентну оплату
• Роботу у сильній маркетинговій та продуктовій команді
• Можливість працювати з глобальним ринком

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming, яка розробляє платформи для betting (sportsbook) та online casino. Ми активно масштабуємо sportsbook-напрямок і шукаємо сильного CRM/Retention-експерта, який буде відповідати за зростання retention, engagement та LTV гравців.

Що потрібно буде робити

• Розробляти та реалізовувати CRM і retention-стратегію для продукту sportsbook.
• Будувати та оптимізовувати customer lifecycle від активації до реактивації гравців.
• Планувати та запускати CRM-кампанії через email, push, SMS та in-app канали.
• Працювати з сегментацією гравців та персоналізацією комунікацій.
• Запускати бонусні кампанії для sportsbook і тестувати різні механіки мотивації гравців.
• Проводити A/B тестування та експерименти.
  Аналізувати ефективність кампаній через ключові метрики retention, LTV, ARPU та conversion.
• Тісно співпрацювати з командами Product, BI, Marketing та Trading.

Наші очікування

• Маєш від 3 років досвіду у CRM або Retention ролях.
• Працював у sportsbook або betting і добре розумієш поведінку гравців.
• Маєш досвід роботи з CRM або automation платформами.
• Вмієш працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних.
• Маєш досвід запуску бонусних або промо кампаній.
  Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище.

Буде плюсом

• Досвід роботи з VIP сегментом гравців.
• Досвід з real-time комунікаціями або live betting.
• Досвід роботи з CDP або складною сегментацією.

• Базові знання SQL або робота з даними.

   

Ми пропонуємо

• Роботу у міжнародному sportsbook продукті.
• Прямий вплив на ключові метрики продукту — retention, LTV та revenue.
• Віддалений формат роботи.
• Конкурентну компенсацію та бонуси.
• Свободу у тестуванні гіпотез та запуску нових механік.
• Сильну команду маркетингу та аналітики.

Ми шукаємо Recruiter / HR, який(а) допоможе нам будувати сильну команду з основним фокусом на marketing, sales та product, а також інколи - Tech. Ця роль підійде тобі, якщо ти вже маєш від 6 місяців досвіду в рекрутингу, хочеш не лише працювати із вакансіями, а й поступово долучатися до розвитку процесів, покращення candidate experience та зростання компанії через людей.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

1. Ведення повного циклу рекрутингу нетехнічних спеціалістів, переважно для marketing / sales / product, іноді - Tech.
2. Супровід процесу онбордингу нових спеціалістів разом із Hiring Manager / Lead:
- допомога в адаптації та знайомстві з цінностями компанії;
- збір і надання фідбеку;
- постановка check-in точок на період адаптації.
3. Участь у покращенні рекрутингових процесів:
- розвиток методів, інструментів, каналів пошуку та баз кандидатів;
- оптимізація hiring, assessment та onboarding workflows.
4. Проведення регулярного аналізу ринку праці та відстеження актуальних тенденцій.
5. Участь у розвитку проекту та департаменту:
- підтримка окремих етапів employee lifecycle: onboarding, development, performance, offboarding;
- участь у формуванні корпоративної культури;
- допомога в розвитку recruiting.
 

Ми будемо раді бачити тебе в команді, якщо ти:

- Маєш від 1 р. досвіду в рекрутингу або talent acquisition.

- Розумієш, як вести вакансію від брифу до оферу або хочеш впевнено розвиватися в цьому напрямку.

- Маєш інтерес до найму в нетехнічні ролі, особливо в marketing / sales.
- Вмієш працювати з різними каналами пошуку кандидатів.

- Любиш комунікацію, вмієш будувати довіру та підтримувати позитивний candidate experience.

- Маєш системний підхід, уважність до деталей та бажання покращувати процеси.

- Вже впевнено користуєшся AI / ШІ-інструментами у роботі або швидко адаптуєшся до них та розумієш, як вони можуть допомагати в сорсингу, комунікації, аналізі інформації й оптимізації рекрутингових процесів.

- Хочеш бути залученим(ою) не лише в рекрутинг, а й у різні HR-задачі, пов’язані з розвитком команди та компанії.

Буде плюсом:

- Досвід закриття вакансій у marketing / sales.

- Англійська від впевненого A2 і вище.

- Досвід участі в онбордингу, адаптації або інших HR-процесах.

- Інтерес до employer brand, корпоративної культури та розвитку рекрутингу.

- Бажання зростати в бік HR / People Partner / Talent Management.

 Working conditions:

• Remote work, european-based company.
• Schedule: 5 working days / 2 days off.
• Working hours: fixed, from 9:00 to 18:00.
• Lunch break: flexible, 1 hour between 12:00 and 15:00.
• Mandatory probationary period of 2-3 months (can be closed earlier, retroactively).
• Compensation of tax payments, accounting support after successful adaptation.
• Payment of income strictly monthly and without delays.
• Individual approach to compensation, training and social issues.

Ми шукаємо людину на позицію Recruiter/HR, яка любить працювати з людьми, бачить цінність якісного найму для бізнесу та хоче зростати разом із командою, долучаючись до побудови сильної компанії через людей.

🔱 Trident Media 🔱 — лідер у сфері Affiliate Marketing з більш ніж 5-річним досвідом на ринку. Наша команда швидко зростає, і саме зараз у тебе є шанс стати її частиною!

Ми активно розвиваємо напрямок UGC (User Generated Content) та розширюємо дизайн-відділ. Знаходимось в пошуку UGC Account Manager, який буде відповідати за пошук та комунікацію з акторами по всьому світу

Що ти будеш робити:

• Шукати акторів на платформах (Upwork, Fiverr та інші)
• Працювати з різними GEO, типажами, віком та форматами контенту
• Писати кандидатам, презентувати співпрацю та обробляти заперечення
• Вести базу акторів: збирати портфоліо та структурувати інформацію
• Заповнювати внутрішні таблиці та підтримувати порядок у даних
• Створювати та налаштовувати робочі акаунти для пошуку

Що для нас важливо:

• Досвід не обов’язковий, але буде плюсом
• Англійська на рівні А2+ (вести базове листування)
• Вміння комунікувати, бути ввічливою та переконливою
• Впевнене користування таблицями та базовими онлайн-інструментами
• Готовність працювати з великою кількістю «холодних» контактів
• Орієнтація на результат та наполегливість

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Upwork / Fiverr
• Розуміння UGC ринку
• Вищий рівень англійської

Що ми пропонуємо:

• Повністю remote формат роботи
• Графік: Пн-Пт, 10:00−17:00
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Можливість швидкого росту до Team Lead або Manager
• Робота в новому напрямку, який активно розвивається
• Корпоративи та командні івенти
• Корпоративну англійську

PLASH — це місце, де талант перетворюється на успіх. Наша медіабай-агенція не просто тримає темп, а задає його всій індустрії. За 2,5 роки пройшли шлях від стартапу до стабільної компанії з глибокою експертизою в ніші та топ-партнерами по всьому світу.

Щоб будувати ефективні партнерські відносини та рости у вертикалі Finance, нам потрібен досвідчений фахівець. Саме тому ми шукаємо Affiliate Manager.

📍 Де і як працюємо: full-time, гібридно або віддалено. Наш офіс у Києві.

Твій досвід стане у нагоді, якщо ти:

• маєш досвід роботи з Finance - вертикаллю від 1 року;
• маєш досвід роботи з рекламодавцями у медіабаїнговій команді або в нетворку;
• впевнено працюєш з Google Sheets та будь-якою CRM;
• володієш відмінними комунікаційними навичками та вмієш підтримувати ефективний зв’язок з партнерами;
• вільно користуєшся англійською на рівні B2+ для листування, дзвінків та конференцій.

Буде плюсом:

• досвід участі у конференціях.

Що входитиме у твою роботу:

• пошук та залучення нових рекламодавців у вертикалі Finance;
• менеджмент і розвиток відносин з існуючими партнерами;
• аналіз та оцінка ефективності трафіку;
• комунікація з медіабаїнговою командою;
• участь у мітапах та міжнародних конференціях. 

Чому варто приєднатися до нас:

• наша buying-команда працює з власним трафіком, а не перепродає чужий — це дає гнучкість у роботі та глибоке розуміння його якості й характеристик;
• у нас автоматизовані ключові процеси: взаємодія з баєрами та партнерами, менеджмент капів, робота з невалідами та інші операційні задачі;
• досвідчена команда, з якою можна зростати та постійно прокачувати свої навички.

Про умови та турботу:

• ми працюємо у просторому та сучасному офісі — місці, де хочеться бути;
• смачна їжа безкоштовно — щоб енергії вистачало на все;
• інвестуємо у розвиток: навчання, курси, тренінги — усе, щоб рости;
• підтримуємо баланс: компенсуємо спорт і заняття англійською;
• цінуємо командний дух — організовуємо івенти та тімбілдинги, святкуємо дні народження і важливі події;
• будуємо середовище, де легко спілкуватися й приємно працювати;
• дбаємо про здоров’я — оплачувані лікарняні;
• і цінуємо відпочинок — 18 днів оплачуваної відпустки для тебе.

Якщо ти вмієш будувати партнерства, мислиш результатом і хочеш впливати на розвиток напрямку — приєднуйся до PLASH!

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)

Вимоги до володіння мовами

Англійська

B2 – Вище середнього

Про компанію PLASH

PLASH — це медіабай агенція з України, яка знає, як перетворити трафік у прибуток. Ми працюємо з direct-брокерами, анлім капами, протестованими промо і власною tech-інфраструктурою, яка дозволяє масштабуватись без обмежень.

За перший рік ми виросли у 5 разів, зібравши сильну команду, яка поєднує performance-підхід, гнучкість і живу культуру.

У PLASH важливий не тільки результат, а й шлях до нього — ми інвестуємо в людей та створюємо власні інструменти з гнучкими умовами для кожного спеціаліста.

У нас немає зайвих процесів, зате є круті сейлзи, досвідчені тімліди, підтримка, навчання й офіс, де створені всі умови для продуктивності і свободи бути собою.

Наша культура — це поєднання human-to-human підходу з фокусом на результат.

Навіть якщо серед відкритих вакансій немає твоєї — напиши нам. Якщо по вайбу збігаємось, точно знайдемо, над чим працювати разом.

PLASH — медіабай агенція, яка за 3 роки виросла з амбітного стартапу у велику, системну компанію з сильним менеджментом, експертизою у Finance та командою, якій довіряють партнери по всьому світу. Ми працюємо в темпі індустрії, де виграють не випадкові рішення, а стратегія, аналітика та люди.
 

Ми шукаємо Business Development (Affiliate) Team Lead - людину, яка не просто керує командою, а формує напрям, впливає на масштаб і стає частиною лідерського ядра PLASH.
 

Це пропозиція для того, хто:

• мислить категоріями стратегії, а не задач на сьогодні;
• вміє поєднувати BizDev та Buying в одну працюючу систему;
• хоче реально впливати на бізнес, а не “закривати процеси”.

Зона відповідальності:

1. Стратегічне управління BizDev напрямом в баїнгу:

• Розробка та впровадження стратегії монетизації трафіку у Finance вертикалі;
• Постановка цілей для BizDev Managers та Account Managers, контроль KPI;
• Оптимізація воронок залучення партнерів (рекламодавців).

2. Взаємодія з Buying-командою:

• Налагодження ефективної співпраці між BizDev та Buying командами;
• Забезпечення синхронної роботи та вирішення спірних ситуацій;
• Спільне планування обсягів трафіку й точок росту.

3. Управління командою та розвиток (сформована команда, 6+ людей):

• Робота з ефективністю команди: регулярні performance review та фідбек;
• Менторство, розвиток компетенцій і підсилення експертизи;
• Адаптація та онбординг нових BizDev та Account Managers.

4. Робота з партнерською мережею та ключовими рекламодавцями:

• Контроль взаємодії BizDev Managers із партнерами;
• Участь у складних переговорах та ескалаціях;
• Формування політики по caps, ставках та умовах співпраці.

5. Аналітика та розвиток направлення:

• Аналіз ринкових тенденцій, нових GEO, брендів і технологій;
• Оптимізація системи звітності та підходів до аналітики;
• Прийняття рішень на основі даних і показників ефективності.

6. Представлення компанії та розвиток партнерств:

• Участь у профільних міжнародних конференціях;
• Активний нетворкінг і пошук нових можливостей для співпраці;
• Підсилення іміджу компанії та команди.

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи на менеджерських позиціях у великих командах (50+ людей) buying або affiliate/network середовищі;
• Понад 3 роки практичного досвіду у Finance-вертикалі з розумінням її специфіки;
• Розуміння принципів роботи Facebook Ads та Google Ads з точки зору BizDev (механіка закупівлі трафіку, фактори впливу на метрики, особливості джерел);
• Практичний досвід керування BizDev-напрямом від 5 спеціалістів;
• Сильна аналітична база: робота з KPI, звітністю;
• Успішний досвід побудови та масштабування процесів;
• Здатність одночасно працювати з байєрами та рекламодавцями, вибудовуючи ефективну взаємодію;
• Досвід участі у міжнародних івентах, конференціях та активному нетворкінгу;
• Soft skills: чітка й структурована комунікація, системне мислення, стійкість до навантажень і робота в high-pressure середовищі, фокус на результат, готовність приймати складні й інколи непопулярні управлінські рішення.

Ми пропонуємо:

• Просторий, сучасний офіс у Києві + гібрид або remote формат;
• Смачні безкоштовні обіди;
• Навчання та курси для професійного росту;
• Компенсацію спорту та занять англійською;
• Івенти, тімбілдинги, поїздки на закордонні конференції;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Ринкова винагорода (ставка+%).

Співпраця з нами це:

1. Роль із реальним впливом.
   Ти не «виконуєш задачі», а визначаєш вектор розвитку BizDev-напряму у Finance вертикалі та напряму впливаєш на фінансовий результат бізнесу.
2. Свобода дій і довіра до експертизи.
   Ми не працюємо з мікроменеджментом. Від тебе очікують лідерства, ініціативи та власного бачення — рішення приймаються швидко й по суті.
3. Компанія в активній фазі масштабування.
   Компанія розширює ринки, тестує нові напрямки й росте разом із командою, а не “підтримує стабільність заради стабільності”.
4. Робота з топовими партнерами та трафіком.
   Finance-вертикаль, прямі рекламодавці, топовий трафік і масштабні обсяги — є простір для оптимізації, росту та амбіційних результатів.
5. Професійне середовище.
   Ти працюєш пліч-о-пліч із сильними media buyers та кросфункціональними командами, які мислять цифрами й говорять однією мовою.
6. Можливість розвивати та підсилювати команду.
   Ти впливаєш на розвиток людей, культуру, процеси та масштабування команди, включно з наймом нових спеціалістів.
7. Фокус на результат, а не бюрократію.
   Прозорі KPI та чітка логіка оцінки ефективності — важливо те, який результат ти приносиш бізнесу.
8. Швидкість і гнучкість.
   Ідеї не «лежать у шухляді»: тест → аналіз → масштабування. Без місяців погоджень і зайвих стоперів.
9. Чесна та конкурентна мотивація.
   Гідний фікс + бонуси, прив’язані до реального перформансу. Твій вклад напряму впливає на твій дохід.
10. Команда, яка реально горить справою.
    Високий темп, здорові амбіції та фокус на сильний результат — тут працюють ті, кому не все одно.

❗️ Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо бачимо match — звʼяжемося і домовимось про знайомство 🙂

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні. Наступним кроком масштабування став запуск напряму dietary supplements — фізичних продуктів, які підсилюють ефект від роботи з застосунком. 

Зараз ми активно масштабуємо e-commerce напрям dietary supplements, тому шукаємо SERM/SEO Specialist, який/яка відповідатиме за те, як бренд виглядає у пошуковій видачі та AI-відповідях.

Чим цікава ця роль:

• Робота з e-commerce продуктом на ринку US, де пошук і репутація напряму впливають на рішення користувача;
• Можливість вести SERM/SEO по окремому бренду: ти відповідаєш за те, як бренд виглядає у видачі;
• AI/LLM, як новий канал: працюєш з інструментами, де ще формується підхід і можна експериментувати;
• Є ресурси і підтримка: команда, підрядники і контент - все для системного розвитку напряму.

Твої ключові задачі:

• Аналізувати пошукову видачу за брендованими запитами і визначати точки впливу;
• Формувати разом із лідом команди план робіт по SERM і реалізовувати його: лінкбілдинг, PBN, review-платформи, лістинги, контент;
• Працювати з AI/LLM репутацією: впливати на те, як бренд представлений у Google AI Overview, ChatGPT та інших AI-відповідях;
• Ставити задачі підрядникам і відповідати за фінальний результат;
• Відслідковувати динаміку видачі: баланс позитив/негатив у SERP та AI.

Що для нас важливо:

•  2+ роки досвіду в SEO: ти аналізуєш SERP, розумієш, що впливає на ранжування в Google, самостійно визначаєш точки впливу і відповідаєш за результат;
• Маєш кейси, де впливав/ла на видачу: зростання позицій, трафіку або покращення брендованої пошукової видачі;
•  Працюєш з Ahrefs / SEMrush, Google Search Console, Screaming Frog або Netpeak Software: використовуєш їх для аналізу видачі, пошуку точок впливу і прийняття рішень;
• Розумієш E-E-A-T і вмієш працювати з контентом під пошук: бачиш, як заголовок, формулювання чи структура сторінки впливають на індексацію і сприйняття;
• Маєш досвід постановки ТЗ і роботи з підрядниками: вмієш пояснити задачу так, щоб отримати потрібний результат.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з ORM/SERM Lead — Case Interview — Фінальне інтерв’ю з Chief Growth Officer.
 

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось :)

About the Role:

Ми шукаємо інженера прошивок, який реально вміє працювати з сучасним залізом (ESP32-S3, PICAD-сумісні плати) та Zephyr OS. Основне завдання — писати стійкий, production-ready код для IoT-пристроїв рівня “data logger / gateway”: сенсори, Modbus, LTE/Wi-Fi, OTA, локальна логіка, енергозбереження.

Жодного академічного R&D — потрібна людина, яка швидко робить робочий продукт.

Responsibilities:

• Розробка firmware під Zephyr OS для ESP32-S3 / ESP32-C6;
• Робота з PICAD-сумісною периферією (датчики, інтерфейси, IO);
• Реалізація протоколів: Modbus RTU/TCP, UART, RS-485, SPI, I2C;
• Налаштування мережевих стеків: Wi-Fi, LTE (через зовнішні модулі), MQTT;
• OTA-оновлення (MCUboot, зразки Zephyr, кастомні схеми);
• Буферизація даних, локальний storage, fallback-режими;
• Інтеграція з backend API (REST/MQTT), обробка queue/telemetry;
• Оптимізація енергоспоживання та продуктивності;
• Написання unit-/integration-tests, робота з hardware-bring-up.

Requirements:

• Глибокий досвід розробки прошивок на C/C++;
• Комерційний досвід із Zephyr RTOS обов’язковий (device tree, Kconfig, drivers, subsystems);
• Практичний досвід роботи з ESP32-S3 / ESP32-C3 / ESP32-C6;
• Розуміння MCUboot, partition layout, OTA-pipeline;
• Уміння працювати з периферією: UART, SPI, I2C, PWM, ADC, RS-485;
• Досвід роботи з Modbus (master/slave), бажано з реальними пристроями;
• Досвід дебагу: JTAG, OpenOCD, logic analyzer;
• Git, CI/CD, уміння працювати в нормальному продукті, а не «прошивка нашвидкуруч».

Nice to have:

• BLE (Zephyr BT stack);
• Python для tooling (скрипти, тести, виробничі тулзи).

We Offer:

• Робота над реальним IoT-продуктом (energy logger / gateway), який уже йде у виробництво;
• Можливість професійного зростання та кар’єрного розвитку;
• Відпустка — 18 робочих днів на рік;
• Дружнє робоче середовище;
• Лікарняний — 5 робочих днів (без документів);
• Медичне страхування.

SENS Agency —займаємося розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві, проте команда живе по всьому світу.

Наші досягнення говорять самі за себе:

• 170+ бренд та комунікаційних стратегій для особистих брендів;
• 1 500 000+ підписників залучили нашим клієнтам;
• з 2020 року розвиваємо Особисті Бренди;
• 180 кейсів особистих брендів.

У зв’язку з розширенням агенції, ми шукаємо досвідченого Бренд (SMM) менеджера, очікуваним результатом роботи якого буде організація створення цікавого, трендового контенту та підвищення охоплень для наших клієнтів.

Компанія пропонує:

• Стабільну роботу в агенції № 1 по роботі з особистими брендами;
• Цікаві проєкти, які неодмінно виведуть тебе як спеціаліста на новий рівень;
• Конкурентну заробітну плату на яку можна впливати: 1200$ (залежить від кількості проєктів) + бонуси за додаткові обовʼязки і ініціативи;
• Графік роботи: Пн — Пт з 9:30 до 19:00 (full time, remote/hybrid);
• Професійний розвиток, корпоративні тренінги, навчання від СЕО та запрошених спікерів;
• Стажування, введення в посаду, підтримка керівництва;
• Кар'єрне зростання: наші БМ виростають до тім-лідів та керівників відділів;
• Колектив заряджених професіоналів, з якими комфортно йти до спільної мети та досягати амбітних результатів.

Які завдання перед тобою стоятимуть?

• Ознайомлюватись та реалізовувати стратегію клієнта;
• Створювати щомісячний контент-план для постів, Reels та Stories відповідно до стратегії;
• Щоденна робота по Stories зі сторизмейкером, постинг Reels і постів в Instagram / Facebook / TikTok.
• Ви не будете писати тексти, робити дизайн, монтувати відео, знімати, налаштовувати таргет — для цього є колеги у команді;
• Організовувати зйомки;
• Комунікація з клієнтами і звітність.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід роботи в SMM від 2 років;
• Вмієш вести від 3−4 проєктів одночасно (бажано мати досвід в просуванні брендів);
• Маєш досвід організації зйомок;
• Маєш якісне портфоліо;
• Розумієш, що таке AIDA, прогрів, TOV бренду;
• Працював з особистими брендами (буде перевагою).

Якщо маєш амбіції розвивати нішу особистих брендів, приєднуйся до SENS Agency — компанії, яка допомагає стати відомими тим, хто цього заслуговує!

Щоб краще дізнатись про нас — рекомендуємо переглянути Соціальні мережі:

Інстаграм агенції: https://www.instagram.com/sens_agency.ua/

Інстаграм СЕО: https://www.instagram.com/pukha_mk/

SENS Agency —займаємося розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві, проте команда живе по всьому світу.

Якщо ти мрієш працювати з драйвовою командою та з лояльним керівником — популярним спікером публічних виступів у сфері маркетингу, а також досягати своїх цілей, розвиватися та масштабуватися, тоді ця вакансія саме для тебе!

Наші досягнення говорять самі за себе:

• 170+ бренд та комунікаційних стратегій для особистих брендів;
• 1 500 000+ підписників залучили нашим клієнтам;
• з 2020 року розвиваємо Особисті Бренди;
• 180 кейсів особистих брендів.

У зв’язку з розширенням агенції, ми шукаємо досвідченого та креативного керівника команди SMM, який за допомогою управління командою та проектами буде створювати потужні особисті бренди наших клієнтів.

Компанія пропонує:

• Стабільну роботу в агенції № 1 по роботі з особистими брендами;
• Цікаві проєкти, які неодмінно поповнять твій запас знань;
• Конкурентну заробітну плату на яку можна впливати: 2000$ (залежить від кількості проєктів в команді);
• Графік роботи: Пн — Пт з 9:30 до 19:00 (full time, remote/hybrid);
• Професійний розвиток, корпоративні тренінги, навчання від СЕО та запрошених спікерів;
• Кар'єрне зростання;
• Колектив заряджених професіоналів, з якими комфортно йти до спільної мети та досягати амбітних результатів.

Які завдання перед тобою стоятимуть:

• Креатив і стратегія: участь у створенні креативних ідей, узгодження стратегій і контроль їхньої реалізації;
• Побудова сильної команди: залучення та зрощення найкращих SMM-талантів;
• Менеджмент команди і забезпечення гармонійної роботи колективу;
• Аналіз результатів і вдосконалення стратегій: регулярна аналітика СММ-проєктів для оцінки ефективності та пошуку нових можливостей;
• Забезпечення високої якості продукту та відповідності стандартам агенції;
• Ефективна комунікація з клієнтами.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Майстер соцмереж: досвід роботи в SMM від 3х років, із глибоким розумінням трендів і платформ.
• Агент стратегій: ти працювла в агенціях і знаєш, як керувати багатозадачністю, дедлайнами та амбіційними проектами.
• Експерт з особистих брендів: за плечима щонайменше 1−1,5 роки роботи з розвитку Особистих Брендів (буде перевагою)
• Лідер і наставник: ти вже 2+ роки керуєш командами й знаєш, як надихати та організовувати людей.
• Портфоліо — твоя гордість: успішні кейси в SMM, а також реалізовані проєкти для особистих брендів — маст-хев!
• Автор стратегій: твій досвід у написанні SMM-стратегій допомагає брендам зростати й бути на крок попереду.

Щоб краще дізнатись про нас — рекомендуємо переглянути Соціальні мережі:

Інстаграм агенції: https://www.instagram.com/sens_agency.ua/

Інстаграм СЕО: https://www.instagram.com/pukha_mk/

Якщо ви вмієте будувати стратегії, управляти командою та орієнтуєтесь у трендах соцмереж, приєднуйтесь до SENS Agency — компанії, яка допомагає стати відомими тим, хто цього заслуговує!

Етапи відбору:

1. Заповнення google опитувальника;
2. Тестове завдання;
3. Співбесіда з рекрутером;
4. Співбесіда з майбутнім керівником.