Jobs

Ми створюємо айдентику для брендів зі всього світу — від сенсу до масштабованої дизайн-системи. Робимо рішення, які працюють на бізнес, і тримаємо високу планку якості через системний підхід до дизайну.

З нами ти посилюватимеш свою експертизу через фідбек і наставництво, працюючи в середовищі, де важливі аргументація рішень, увага до деталей і відповідальність за результат разом із Тімлідом
 

Тож, на тебе чекає:

Наставництво. Досвідчені дизайнери, тім-ліди та дизайн-директор, які викладають у Projector, SKVOT, Creative Practice і Beetroot Academy, дбають про якість кожного проєкту та допомагають сформувати персональний план розвитку.

Навчання. Воркшопи й лекції всередині компанії, які ти можеш не лише відвідувати, а й проводити. Наше креативне середовище створює умови для постійного обміну знаннями.

Дизайн-процес. Креативна, структурована та прозора методологія створення дизайн-рішень. Її мета — допомогти дизайнеру точно визначати потреби клієнта й розробляти ефективний дизайн незалежно від натхнення.

Круті проєкти. Ми створюємо виключно корисні продукти у сферах освіти, культури, медицини, ментального здоров’я, PMS-рішень у різних галузях, зокрема аерокосмічній, та багатьох інших.

Пропонуємо:

• Онбординг як курс по графічному дизайну, за проходження якого ще й платять. Ти з першого місяця опануєш наш дизайн-процес.
• Роботу у професійній команді поціновувачів якісного брендингу разом із тімлідом, проєктним менеджером та іншими графічними дизайнерами.
• Дизайн-процес — креативна технологія створення рішень, що допомагає чітко визначати проблему клієнта та розробляти рішення незалежно від натхнення.
• Розвиток — підтримка тімлідів і дизайн-директора, внутрішні воркшопи та лекції, які ти можеш не лише відвідувати, а й проводити.
• Професійний ріст — матриця компетенцій і персональний план розвитку від Junior до Senior рівня.
• Компенсація навчання за наш рахунок — зовнішні курси, воркшопи, книжки.

• Робота з міжнародними ринками (Європа / США) над корисними продуктами у сферах освіти, культури, медицини, tech, aerospace, AI та інших.

   

Що ти будеш робити:

• Досліджувати конкурентів бізнесу та його аудиторію.
• Будувати візуальні стратегії, створювати дизайн-концепції та пакування, що вирішують бізнес-завдання бренду.
• Розроблятимеш кінцеву дизайн-систему бренду: від логотипа до бренд-гайдлайнів.
• Адаптуватимеш айдентику на різні носії та готуватимеш шаблони для клієнтської команди.

• Презентуватимеш свої рішення клієнтам разом з командою.

   

Ми шукаємо дизайнера, який:

• Має від 1 року досвіду розробки комплексної візуальної айдентики та прагне професійного росту.
• Пишається своїм портфоліо і може показати кейси бренд-айдентики (від концепції до гайдлайнів: дослідження → рішення → результат).
• Впевнено володіє Figma, Adobe Illustrator, Photoshop та InDesign.
• Поєднує креативність і уважність до деталей.
• Мислить системно: від концепції до масштабування на носії та команду клієнта.
• Вміє аргументувати власні рішення та сприймає фідбек як ресурс для росту.

Буде плюсом: досвід у пакуванні, ілюстрації, моушн або 3D.
 

Процес відбору

• Інтерв’ю з рекрутером.
• Виконання тестового завдання з обов’язковим фідбеком від тімліда у форматі відеодзвінка.
• Фінальна розмова з дизайн-директором.
   

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, сконтактуємо з вами протягом 5 робочих днів 🤍

Про продукт:

Наш партнер — американська компанія, яка розробляє сучасну платформу для управління проєктами, спрямовану на підвищення прозорості та автоматизацію операційних процесів для великих підприємств у сферах нафтопереробки та будівництва. 

Платформа дозволяє клієнтам оптимізувати планування проєктів, управління ресурсами та документацією, а також візуалізувати ключові бізнес-процеси, що допомагає підвищити ефективність роботи та покращити контроль над виконанням проєктів.

Твоя команда:

Ти можеш стати цінним учасником команди з розробки, співпрацюючи з групою професіоналів, ти візьмеш на себе ключову роль у створенні важливих бізнес-інструментів. Приєднуючись до нашої команди, ти не тільки потрапиш в динамічне середовище, що сприяє інноваціям, а й отримаєш можливість залишити незабутній слід на технологічному ландшафті.

Technical stack: TypeScript, Node.js, React, PostgreSQL, Prisma, Nest JS, Fastify, Docker, Kubernetes

Nice to have: Module federation, Nx, FluxCD, Azure, Pulsar (or similar event-driven system)

Культура:

Ми впроваджуємо високі стандарти в технологічній індустрії – це є принципом нашої роботи. Щоб відповідати цьому принципу, Techstack та всі мембери завжди рухаються вперед.

Кожен із нас має можливість зробити власний внесок у продукт, компанію, команду, галузь та свій особистий розвиток. 

Також у Techstack ти можеш вибрати цікавий для тебе формат розвитку:

- мітапи, на яких ти можеш ділитися своїми знаннями і одночасно розвиватись, завдяки поширенню власного досвіду в межах компанії та місцевих технічних спільнот.

- ролі ментору чи технічного ліда. Займаючи одну з цих ролей, ти будеш допомагати молодшим спеціалістам та ділитися з ними своїми знаннями та досвідом.

- участь у наших технічних гільдіях, де можна обговорювати технічні рішення, підходи та тренди індустрії. 

Це все й формує нашу технічну культуру і експертизу компанії.

Твої обов'язки:

• Розробка та підтримка масштабованих backend-сервісів і API з використанням Node.js, TypeScript, NestJS та Fastify;
• Участь в архітектурних обговореннях та прийнятті технічних рішень щодо розвитку продукту;
• Розробка full-stack функціоналу з використанням React та сучасних frontend-підходів;
• Робота з PostgreSQL та Prisma для ефективного моделювання та управління даними;
• Побудова та підтримка контейнеризованого середовища за допомогою Docker і Kubernetes;
• Оптимізація продуктивності, масштабованості та стабільності системи;
• Рефакторинг та покращення існуючих legacy-модулів і кодової бази;
• Робота з event-driven архітектурою та messaging systems за потреби;
• Тісна співпраця з QA, product- та engineering-командами протягом усього циклу розробки.

Це про тебе:

• 3+ роки комерційного досвіду як Software Engineer / Full-Stack Developer;
• Впевнені знання TypeScript та Node.js ecosystem;
• Практичний досвід роботи з NestJS та/або Fastify;
• Хороші знання React та сучасного frontend development;
• Досвід роботи з PostgreSQL та ORM-рішеннями, такими як Prisma;
• Досвід роботи з Docker, Kubernetes та containerized environments;
• Розуміння принципів побудови масштабованих SaaS-систем та API;
• Досвід роботи з великими кодовими базами та legacy refactoring буде плюсом;
• Досвід роботи з event-driven системами (Pulsar або аналогами) буде перевагою;
• Рівень англійської — Upper-Intermediate або вище.

Що у нас є для тебе:

• стабільна та довгострокова позиція у досвідченій команді;
• широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання — професійні виклики, що спонукають до росту, мітапи, хакатони, професійні комьюніті тощо;
• пряма комунікація з усіма стейкхолдерами та можливість впливати на розробку продукту;
• горизонтальні звʼязки та відсутність мікроменеджменту замість традиційної ієрархії — всі тіммейти доступні один для одного по всіх питаннях;
• хаби у Харкові, Києві, Львові та Вроцлаві (Польща) або усе необхідне для ремоут-роботи;
• до 50% компенсації вартості освітніх курсів та конференцій для професійного зростання;
• безкоштовні курси англійської мови та бізнес-англійської;
• 20 days-off, 5 sick-days для підтримки твого здоров’я та відпочинку;
• юридичний та бухгалтерський супровід;
• аppreciation gifts до значущих подій та приводів.

Етапи приєднання до Techstack:

1) попередній скрінінг із рекрутером;

2) рев'ю твого резюме експертами;

3) перевірка англійської мови;

4) інтерв'ю з нашим експертом;

5) інтерв'ю з нашим партнером. 

Про нас:

Techstack — це компанія з інжинірингу технологічних продуктів, що привносить високі стандарти розробки в IT-індустрії та підтримує їх. Ми надаємо можливість кожному члену команди впливати на розвиток продукту, компанії та процесів. Дізнайся про Techstack ще більше.

Хочеш зробити свій внесок?
Ти у правильному місці. Подавай заявку на вакансію!

Привіт! На зв’язку Юля та Каріна з talanovyti.
 

Зараз ми шукаємо в команду рекрутера або рекрутерку з досвідом у MilTech/Defense. Але якщо ти працюєш сорсером і ще не вмієш проводити співбесіди, - теж велкам, ми навчимо!

Нам важливо підсилити цей напрямок людиною, яка вже розуміє індустрію, має досвід активного пошуку, вміє працювати зі складними вакансіями і хоче розвиватися в напрямку, який зараз має дуже велику цінність для країни.
 

Давай знайомитись!
 

1. Ми закриваємо вакансії для українського бізнесу (і не тільки). Працюємо з дуже різними компаніями: від no-name стартапів до великих бізнесів і відомих брендів. Серед наших партнерів – Нова Пошта, Аврора, Banda, Fedoriv Agency та інші відомі компанії. У MilTech-напрямку ми не можемо публічно озвучувати всіх партнерів, але серед них є TAF Drones, Deftak, NEZLAMNI та інші команди, які створюють важливі продукти для країни. А ще ми допомагали з рекрутинг процесами та пошуками АОЗ та Міноборони.
2. talanovyti є частиною FRACTAL, тому ми працюємо за стандартами групи: з чіткими процесами, структурним підходом до найму, якісною комунікацією з кандидатами та партнерами, аналітикою і прозорістю в роботі.
3. У нас є: ATS-система, система рекомендацій, бюджет на Djinni, на тестування ресурсів і загальна відкритість до нових інструментів, каналів та ідей. А ще почуття гумору (бо без нього ну ніяк!).
4. Ми не просто говоримо, що вміємо працювати. Це підтверджується результатами команди: Core-команда внутрішнього рекрутингу FRACTAL взяли всі призові місця на People First Award 2026 в категорії Recruitment. 
5. У тебе в роботі буде в середньому 5 вакансій. Основний фокус - MilTech, але можуть бути й інші напрями: digital, tech, C-level.
6. Твій дохід складатиметься зі ставки і бонусів за закриті вакансії.

Нам важливо, щоб ти прийшов або прийшла не просто “закривати вакансії”, а підсилити MilTech-напрямок своєю експертизою: краще розуміти ринок, приносити нові ідеї по пошуку, допомагати команді швидше виходити на сильних кандидатів і якісно вести їх у процесі.
 

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід у MilTech-рекрутингу від 1,5 року. Важливо, щоб це був насичений досвід із реальним розумінням ринку, специфіки кандидатів, складності пошуку та комунікації з технічними, інженерними або продуктово-військовими ролями.
2. Досвід успішного закриття позицій через активний пошук. У MilTech більшість сильних кандидатів не приходять самі (і ти це знаєш), тому важливо вміти знаходити, зацікавлювати, вести в комунікації та не губити сильних людей по дорозі.
3. Нетворк у MilTech-напрямку або готовність його активно розвивати. Індустрія росте дуже швидко, тому важливо бути всередині контексту: знати компанії, команди, події, канали та ключових людей.
4. Готовність відвідувати профільні івенти онлайн та офлайн. Особливо в Києві, тому для цієї ролі нам важливо, щоб ти був або була в Києві чи мав / мала можливість регулярно бути там на подіях.
5. Комунікаційність і готовність багато взаємодіяти. У цій ролі важливо будувати контакт не тільки з кандидатами, а й з hiring managers, партнерами, командою та ринком.
6. А ще чіткість, проактивність, та вміння не опускати руки, коли щось здається не відразу.
7. Англійська - від B1.

Твої everyday-задачі:

1. Проведення briefing calls з hiring managers та формування заявки за нашими внутрішніми стандартами.
2. Створення описів вакансій і scorecard. Опис має продавати роль кандидату, а scorecard - давати структурний фреймворк для інтерв’ю.
3. Сорсинг і PR вакансій: формування чіткої стратегії пошуку, вибір каналів, тестування гіпотез, робота з рекомендаціями та ком’юніті.
4. Комунікація з кандидатами на всіх етапах: від першого контакту до фідбеку, оферу або коректного завершення процесу.
5. Ведення ATS, щоб у процесі не губились кандидати, статуси, домовленості та наступні кроки.
6. Щотижневі звіти в Looker Studio: прозора аналітика по воронці, статусах, прогресу та блокерах.
7. Підготовка оферів, якщо партнерам потрібна допомога з формулюванням умов або комунікацією з кандидатом.
8. Генерація ідей і отримання задоволення від цих нелегких задач :)

Що ми пропонуємо:

1. Оплату у форматі ставка + щомісячний бонус за закриті вакансії. Це означає, що ти сам або сама впливаєш на свій дохід, але маєш “подушку безпеки” у вигляді фіксованої оплати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Формат роботи remote-first з можливістю бачитись з командою в офісі декілька разів на місяць. 
4. Для цієї ролі важливо бути в Києві і мати можливість регулярно відвідувати MilTech-івенти в Києві.
5. Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
6. Навчання та розвиток: підтримку команди, допомогу в адаптації та куратора протягом усього випробувального терміну.
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, включно зі знижками на курси англійської.
8. Швидке прийняття рішень і можливість тестувати ідеї без зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Команду, у якій тебе чують, до твоєї експертизи прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у межах групи компаній.
11. Корпоративні заходи та внутрішні активності. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, щоб підтримувати команду і піднімати настрій одне одному.

Чому це може бути цікаво:

Це роль не для рекрутера, який хоче просто “вести вакансії”. Тут важливо бути партнером для бізнесу, розуміти ринок, багато комунікувати, швидко вчитись, пропонувати рішення і не боятися складних пошуків.

MilTech - це не найпростіший напрямок. Але саме тому він зараз один із найважливіших, найдинамічніших і найсильніших з точки зору професійного росту.
 

Ось тут ми зазвичай пишемо call to action. Але ти ж і так це знаєш:)

Ми — динамічна та швидкозростаюча компанія, що спеціалізується на залученні SEO-трафіку для компаній зі сфери iGaming, і прагнемо розробляти інноваційні продукти та проєкти, які матимуть довгострокову цінність на ринку.

Наша місія — розвивати співробітників, надаючи їм можливості для професійного зростання та створення власного бізнесу всередині нашої компанії. Ми прагнемо, щоб кожен міг реалізувати підприємницький потенціал, використовуючи наші напрацювання та ресурси, залишаючись частиною єдиної структури та досягаючи максимального зростання в найкоротші терміни. Ми шукаємо лідера, який допоможе нам досягти нових висот та зміцнити наше становище в індустрії.

Обовʼязки:

• Керування рекрутингом
• Підтримка та розвиток корпоративної культури;
• Створення, автоматизація та підтримка HR процесів; 
• Супровід співробітників на всіх етапах життєвого циклу в компанії;
• Участь у масштабуванні команди;
• Взаємодія з різними відділами;
• Організація тімбілдингів, свят, подарунків для команди та партнерів. 

Наші очикування:

• Досвід роботи на позиції HRG/HR від 2 років;
• Розуміння специфіки affiliate або iGaming marketing індустрії;
• Високий рівень самоорганізації та проактивності;
• Структурована робота, планування - має бути життєвим правилом;
• Ти прагнеш до розвитку і готовий навчатися.

Умови:

• Зарплата: $1500 - $2000 (обговорюється, залежить від досвіду);
• Квартальні бонуси від результатів роботи;
• Автономія у вибудовуванні HR-напрямку;
• Вчасна виплата зп;
• Бенефіт - 500$ в рік, який можеш використати на свій розсуд із запропонованих напрямків; 
• Віддалений формат роботи.

Якщо ти готовий прийняти цей виклик і стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме 🚀

Шукаємо Content Creator-а, який(-а) відповідатиме за перетворення SMM-стратегії на готовий до публікації візуальний контент для сотень тисяч користувачів.

Переваги позиції:

• Твої reels зберуть 1M+ переглядів і безпосередньо впливатимуть на growth продукту.
• Ти матимеш місце для експериментів: нові типи контенту, AI-візуал, нестандартні механіки — без мікроменеджменту.
• Ми використовуємо AI-інструменти на повну, тому ти матимеш доступ до всього необхідного стеку та час на власні експерименти в продакшні.

• Прямий контакт із PM продукту: швидкий фідбек і чіткі цілі замість багатомісячних погоджень.

   

Твої майбутні виклики:

• Створювати візуально привабливий та стильний контент (пости, stories, reels covers) для всіх соцмереж продукту відповідно до брендбуку та UI kit.
• Самостійно збирати макети у Figma: використовувати компоненти з UI kit, адаптувати під формати соцмереж, створювати прості макети з нуля за брендбуком.
• Знаходити референси та писати чіткі content briefs для motion designer і UGC-крієйторів.
• Тісно співпрацювати з SMM-менеджером, щоб контент відображав місячну стратегію та цілі по кожній платформі.
• Робити постійний trend research у нішах US fashion та social commerce — і активно впроваджувати знайдене у виробництво.
• Використовувати AI-інструменти (ChatGPT, Midjourney, Sora, Runway, CapCut AI тощо) для прискорення ресерчу та продакшну контенту.
• Аналізувати метрики контенту (ERR, reach, retention), робити висновки та адаптувати підходи.

• Брати участь у командних мітингах, брейнштормах та контент-плануванні.

   

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду на позиції Content Creator / SMM Specialist / Designer у fashion, lifestyle, beauty або consumer-tech компаніях.
• Впевнена робота у Figma: UI kit, компоненти, auto-layout, самостійна збірка макетів під соцформати. Можеш показати приклади.
• Досвід створення контенту для Instagram та TikTok.
• Вміння писати чіткі content briefs для дизайнерів та UGC-крієйторів (з референсами, форматом, ToV, технічними вимогами).
• Базовий монтаж відео у CapCut, InShot або вбудованих редакторах Reels/TikTok. Розумієш ритм коротких відео.
• Активне використання AI-інструментів у роботі.
• Розуміння соцметрик: ERR, reach, engagement, retention.
• Власне почуття смаку та естетика: можеш пояснити, чому певний візуал працює, а інший — ні.

• Ownership від ідеї до публікації: не загублений дедлайн, не очікування нагадувань.

   

Буде перевагою:

• Власний соцакаунт з доведеним engagement (TikTok / Instagram / YouTube) — особистий пруф, що вмієш робити вірусний контент.
• Особистий вірусний кейс: контент, який зібрав 100K–1M+ переглядів, і ти можеш пояснити, чому він спрацював.

• Дизайн-скіли вище за базовий рівень: типографіка, композиція, motion (After Effects / Rive).

   

Процес найму:

CV + портфоліо скринінг → HR співбесіда у вигляді запису → тестове завдання → технічне інтервʼю з hiring manager → офер.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності:

• Optimism. Наші люди сприймають кар'єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.

• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

   

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $300 + $300 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна на нашому сайті.

SoftFormance шукає Lead Generation Specialist для роботи з Upwork.

Ваше завдання — знаходити нових потенційних клієнтів зі США та Європи та перетворювати їх на кваліфіковані дзвінки для нашої sales-команди.

Щодня Вам доведеться конкурувати за увагу клієнтів, вести комунікацію англійською мовою, тестувати нові підходи, шукати можливості там, де інші бачать відмови, та знаходити способи отримувати більше відповідей і більше зустрічей.

Досвід роботи з Upwork буде плюсом, але для нас значно важливіші продуктивність, самостійність та бажання досягати поставлених цілей.

Якщо Вам подобається впливати на появу нових клієнтів і нових продажів, а не просто виконувати задачі — будемо раді познайомитися.

Drawer.AI — стартап зі США, який трансформує процес кошторису в будівництві за допомогою штучного інтелекту. Drawer AI — це система, що автоматично аналізує PDF-креслення, визначає маршрути прокладки електромереж, групує споживачів, розраховує навантаження та формує специфікації.
Ми шукаємо людину, яка допоможе зробити цей продукт ще точнішим і кращим!

Коротко про роль:
Це можливість для інженера-електрика стати частиною AI-команди, яка створює інструмент майбутнього для обробки електричних креслень. Ти будеш працювати з системою Drawer AI, яка автоматично аналізує PDF-креслення, аналізує найкращі маршрути для прокладання електричних мереж, групує сьоркути, рахує навантаження та формує специфікації.

Що ти будеш робити:

• Перевіряти результати Drawer AI:

- Чи правильно AI знайшов розетки, світильники, панелі?
- Чи правильно побудовані маршрути і групування?
- Чи підрахунки навантаження точні?
- Все це — в PDF/Web-інтерфейсі.
 

• Тестувати продукт на реальних проектах:

- Беремо креслення клієнта.
- Проходимо повний процес через Drawer AI.
- Потім перевіряємо, що AI все зробив як слід — і якщо ні, то:
- Створюєш баг-репорт в JIRA (навчимо як);
- Детально описуєш проблему (що не так і як має бути).
 

•  Допомагати покращувати продукт:

- Порівнювати, як AI працює проти “ручного” способу (іноді треба буде зробити руками те саме, що зробив AI, для перевірки);
- Відстежувати якість результатів у цифрах (наприклад, 83% пристроїв знайдено точно);
- Давати зворотній зв’язок команді девелоперів і продактів.
 

• Працювати з тренувальними даними:

- Структурувати PDF-и та креслення, на яких ми тренуємо AI;
- Вибирати з них релевантні приклади для тестів;
- Стежити за порядком у документації та матеріалах.
 

• Допомагати з проектами клієнта:

- Допомагати нашим клієнтам отримати якісний фінальний результат;
- Перевіряти та підтверджувати, що AI зробив усе як слід, перед тим як ми передамо креслення замовнику.
 

Ця робота для тебе, якщо ти:

- Електрик, проектувальник, або просто вмієш читати електричні креслення;
- Хочеш вийти на новий рівень і зайти в AI / ІТ;

- Знаєш Revit;
- Готовий вивчити американські стандарти (навчимо);
- Вмієш бути уважним до деталей, спокійно працювати з PDF-ами;
- Знаєш англійську на рівні, щоб читати американські креслення або писати тікети в JIRA;
- Хочеш вчитися, рости і розвиватись у новій сфері.
 

Що треба знати заздалегідь:

- Частина роботи буде монотонною – це перевірки, баг-репорти, повторення процесів вручну. Це не розробка, але від цього прямо залежить якість продукту.
- Від тебе залежить, наскільки Drawer AI стане крутим продуктом. Якщо ти будеш уважним, відповідальним, і трохи впертим – ми виростемо разом.
- Це позиція з перспективою – у майбутньому можеш перейти в QA-лідера, продакт-спеціаліста або навіть AI-аналітика.
 

Чому це круто:

- Ти залишаєшся у своїй сфері – інженерка/електрика, але заходиш у IT і AI;
- Розвиваєшся разом з продуктом, команда тебе підтримує;
- Вчишся реальним речам — AI, тестування, Jira, UAT;
- Маєш вплив — твоя робота реально змінює продукт.

Будуйте майбутнє штучного інтелекту разом із MODUS X

У MODUS X ми не просто впроваджуємо технології — ми допомагаємо бізнесу переосмислювати майбутнє. Наша команда з 800+ фахівців вже понад 20 років створює цифрові продукти, ІТ-рішення та сервіси, які трансформують один із найбільших бізнесів України — ДТЕК. Сьогодні ми активно розвиваємо напрям штучного інтелекту та формуємо AI Center of Excellence — команду, яка визначатиме підходи до використання AI в масштабах усієї компанії.

Найкращі AI-рішення починаються з правильного запитання. Ми шукаємо людину, яка вміє бачити можливості для штучного інтелекту там, де інші бачать лише бізнес-процеси.

AI Center of Excellence шукає AI Solution & Use-Case Expert — експерта, який допомагатиме перетворювати бізнес-виклики на практичні AI-рішення з реальним впливом на результати компанії.

На цій ролі ви працюватимете разом із бізнес-підрозділами над пошуком та формуванням перспективних AI-кейсів, оцінкою їхньої цінності та доцільності, а також супроводом реалізації — від першої ідеї до промислового впровадження. Ви станете ключовою ланкою між бізнесом і технологіями, допомагаючи визначати, де AI здатний створити найбільшу цінність.

Ваші ключові виклики:

• Виявлення та опрацювання AI use-cases спільно з бізнес-підрозділами компанії
• Трансформація бізнес-запитів у структуровані AI-рішення з чітким бізнес-ефектом
• Оцінка пріоритетності AI-ініціатив з урахуванням потенційної цінності, складності реалізації та готовності даних
• Проєктування концепції AI-рішень та участь у їх подальшому впровадженні
• Проведення feasibility-оцінки AI-кейсів та визначення можливостей масштабування
• Участь у workshop-сесіях, design review та експертних консультаціях для бізнесу
• Формування та розвиток повторюваних підходів до реалізації AI-рішень

Експертиза, яку ми шукаємо:

• Досвід роботи від 3 років у AI/ML-проєктах, AI-консалтингу або суміжних напрямках
• Розуміння сучасних AI-підходів: GenAI, LLM, RAG, NLP, Computer Vision, Predictive Analytics та AI Agents
• Досвід аналізу бізнес-процесів та формалізації бізнес-вимог
• Навички оцінки доцільності та пріоритезації AI-ініціатив
• Розуміння принципів роботи з даними та вимог до їх якості
• Досвід ефективної взаємодії з бізнес-замовниками та кросфункціональними командами
• Системне мислення, сильні комунікаційні навички та орієнтація на результат

Що чекає на вас у MODUS X:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Якщо вас драйвлять інновації, складні виклики та можливість впливати на розвиток AI в масштабах великого бізнесу — будемо раді бачити вас у команді MODUS X.
 

Направляючи резюме на цю вакансію, ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.
 

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Будуйте майбутнє штучного інтелекту разом із MODUS X

У MODUS X ми не просто впроваджуємо технології — ми допомагаємо бізнесу переосмислювати майбутнє. Наша команда з 800+ фахівців вже понад 20 років створює цифрові продукти, ІТ-рішення та сервіси, які трансформують один із найбільших бізнесів України — ДТЕК. Сьогодні ми активно розвиваємо напрям штучного інтелекту та формуємо AI Center of Excellence — команду, яка визначатиме підходи до використання AI в масштабах усієї компанії.

Успішне впровадження штучного інтелекту починається не з технологій, а з правильних підходів, правил і практик.

AI Center of Excellence шукає AI Methodology & Enablement Lead — експерта, який допоможе створити єдину систему стандартів для розробки, впровадження та масштабування AI-рішень у бізнесах компанії.

На цій ролі ви відповідатимете за формування методологій, playbooks, шаблонів та best practices, які стануть основою для ефективного й безпечного використання штучного інтелекту. 

Ви будете працювати на стику бізнесу, технологій та управління змінами, допомагаючи командам швидше впроваджувати AI та отримувати від нього реальну цінність.

Ваші ключові виклики:

• Розробка та розвиток єдиної методології управління AI-ініціативами від ідеї до масштабування
• Формування AI lifecycle та стандартів роботи з AI-рішеннями
• Створення та підтримка playbooks для різних типів AI-рішень (copilots, agents, automation, decision support)
• Розробка prompting guides, шаблонів, бібліотек промптів та типових сценаріїв використання AI
• Визначення критеріїв якості та підходів до оцінки AI-рішень
• Формування рекомендацій щодо безпечного та відповідального використання AI
• Методологічна підтримка AI CoE та бізнес-підрозділів компанії
• Моніторинг ринкових практик та адаптація кращих підходів до потреб бізнесу

Експертиза, яку ми шукаємо:

• Досвід роботи від 5 років у напрямках AI/ML, цифрової трансформації, процесного консалтингу або суміжних сферах
• Практичний досвід створення методологій, стандартів або фреймворків для цифрових чи AI-ініціатив
• Глибоке розуміння AI lifecycle, MLOps та LLMOps підходів
• Досвід роботи з LLM-рішеннями та prompt engineering
• Навички систематизації знань, створення документації та стандартизації процесів
• Розуміння принципів масштабування AI та управління змінами в організації
• Відмінні комунікаційні навички та досвід взаємодії з різними групами стейкхолдерів
• Стратегічне мислення, системний підхід та орієнтація на якісний результат

Що чекає на вас у MODUS X:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Якщо вас драйвлять інновації, складні виклики та можливість впливати на розвиток AI в масштабах великого бізнесу — будемо раді бачити вас у команді MODUS X.

Направляючи резюме на цю вакансію, ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.
 

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. Ми будуємо яскравий бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту.

Наша фінансова команда — це ядро, що забезпечує стабільність і розвиток бізнесу GG.BET. Ми шукаємо CFO, який стратегічно керуватиме фінансовою діяльністю компанії, вдосконалюватиме структуру управління та підсилюватиме фінансову ефективність бізнесу.

Тут важливі точність, стратегічне бачення та швидкість рішень. Ми працюємо у динамічному середовищі, де фінанси, продукт і технології тісно взаємодіють — і саме від тебе залежить, наскільки злагоджено працюватиме цей механізм.

💫 Ти — наш teamplayer, якщо:

• Маєш вищу освіту у сфері фінансів, економіки або бухгалтерського обліку.
• Маєш 5–7+ років досвіду у фінансовому менеджменті, з них не менше 3 років — на керівній позиції (CFO / Head of Finance / Finance Director).
• Є досвід роботи в iGaming або суміжних сферах.
• Маєш практичні навички у: міжнародному та українському податковому плануванні; управлінні грошовими потоками; підготовці консолідованої фінансової звітності за IFRS / GAAP.
• Глибоко розумієш регуляторні вимоги: Gaming License (Україна, MGA, Curaçao тощо), AML / KYC, прозорість транзакцій, роботу з аудиторами та регуляторами.
• Маєш досвід роботи з платіжними провайдерами (PSP), банками, картковим процесингом, крипто-рішеннями.
• Володієш ERP / BI системами (BAS, Dynamics або аналогічними).
• Вмієш ефективно керувати фінансовим департаментом: бухгалтерія, аналітика, бюджетування, Cash Flow, P&L, Balance Sheet.
• Вільно володієш англійською мовою (рівень B2+).

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?

• Фінансова стратегія та управління капіталом — формування довгострокового бачення, оптимізація структури фінансів і забезпечення ефективності грошових потоків.
• Розвиток корпоративної структури — побудова прозорої системи управління фінансами та підтримка ефективних внутрішніх процесів.
• Податкове планування та комплаєнс — забезпечення прозорості, відповідності ліцензійним вимогам і дотримання AML / KYC стандартів.
• Аналітика та звітність — розвиток системи фінансового контролю, звітності й прогнозування (IFRS / GAAP).
• Фінансова операційна ефективність — налагодження роботи з банками, PSP, платіжними рішеннями та крипто-провайдерами.
• Лідерство та розвиток команди — формування культури відповідальності, точності та прозорості у фінансовому департаменті.
• Партнерство з керівництвом — співпраця з CEO, COO, Product і Marketing-командами для забезпечення стабільного зростання бізнесу.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR interview (40 хвилин).
• Interview з CEO.
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ) та ФК “Полісся” (Житомир).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня.
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

Якісний онбординг

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом!

На звʼязку команда expla 🤟

Ми займаємось performance-маркетингом з 2015 року. Не дуже любимо гучні епітети, але цифри кажуть, що ми на правильному шляху:

• входимо в топ-100 клієнтів Google у Європі,
• привели понад 60 млн користувачів для наших партнерів,
• ми - ключовий партнер для рекламодавців у США, Канаді та Великій Британії.

Але найбільша гордість - наші люди. Завдяки їхнім відгукам ми увійшли в топ-3 продуктових компаній за версією DOU та в топ-50 роботодавців за версією Forbes у 2026 році!

Наразі шукаємо досвідченого Senior SEO спеціаліста, готового під ключ закривати проєкти для tier-1/tier-2 ринків. Тут не буде мікроменеджменту чи багаторівневих погоджень - все просто: є ціль, є інструменти, є крута команда для підтримки.

Твоїми задачами будуть: 

• формування та реалізація SEO-стратегії, аналіз ніші у цільових регіонах та пошук точок зростання,
• технічний, контентний та лінкбілдинг аудит та оптимізація поточних сайтів, впровадження змін для покращення результатів,
• розробка та втілення ефективних контент та лінкбілдінг-стратегій у висококонкурентному середовищі, 
• тісна взаємодія з розробниками та дизайнерами для покращення конверсій та якості проєктів,
• аналіз перспективних регіонів, запуск нових проєктів, а в перспективі - найм та менеджинг власної команди.

Круто, якщо ти: 

• маєш 4+ роки успішного досвіду в SEO,
• маєш досвід просування Review-сайтів на tier-1/tier-2,
• маєш підприємницький майндсет: чітко розумієш, як SEO-метрики конвертуються в бізнес-показники (CPA, RevShare, FTD, Revenue),
• маєш глибоку експертизу в роботі зі структурою, семантикою, масштабуванням контенту, лінками,
• вмієш працювати в умовах соло-позиції на старті, самостійно приймати рішення на основі даних та аргументувати свої кроки,
• щоденно працюєш з такими інструментами як Ahrefs, Semrush, Screaming Frog / Netpeak, GSC, Google Analytics,
• Майстер АІшки - взагалі супер
• володієш англійською мовою на рівні B1+.

Буде плюсом: досвід керування невеликою SEO-командою або координації кросфункціональних процесів.

Що ми пропонуємо:

• стабільність: винагорода у $ + % від маркетинг профіту,
• відпочинок: 20 днів відпустки + 1 додатковий день за кожний рік, що ми разом,
• турбота про тебе: медичне страхування та 100% оплата лікарняних,
• свобода вибору з Benefit Cafe: щомісяця ми даємо тобі бюджет, який ти витрачаєш на свій розсуд - на англійську, спорт, психолога чи навчання. Ти сам вирішуєш, що тобі зараз важливіше,
• довіра: у нас гнучкий графік і немає трекерів часу. Ми віримо у твою відповідальність,
• офіс, де все включено: сніданки, обіди, свіжі фрукти та власний спортзал. Ми подбали про побут, щоб ти міг фокусуватися на своїх задачах,
• безпека: наш офіс має укриття та забезпечений всім необхідним на випадок блекаутів: від генератора до спальних місць.

А ще у нас цікаво: в expla діє крута система гейміфікації: за свої успіхи та активність ти отримуєш внутрішню валюту, яку можна обміняти на класні подарунки (від мерчу до техніки) у нашому expla shop.

Ми також віримо, що бізнес має допомагати. У нас є проєкт expla for victory, завдяки якому ми задонатили на ЗСУ вже понад 20 млн грн і продовжуємо підтримувати важливі ініціативи.

Нумо перформити разом - ставай частиною expla!

Чекаємо на твоє CV!

Pricer24 - українська продуктова компанія, SaaS для e-commerce, яким користуються Monobank, Rozetka, Comfy, Епіцентр, Kingston, Philips і інші великі бізнеси. Наш продукт - аналітична платформа для категорійних менеджерів, з якою користувачі працюють командами щодня. 

Розробник у Pricer24 - це не "людина, яка пише код". Це людина, яка створює бізнес-цінність через технології і не ховається за фразою "так було в задачі".

У нас не прийнято працювати більше, ніж треба. Але прийнято думати глибше, ніж очікують. Технічний борг - не опція, оптимізація - звичка.

Вся наша команда - це люди, які ставлять питання, озвучують сумніви, беруть відповідальність за рішення і звикли думати на кілька кроків вперед.

Якщо це і твої цінності, ми знайдемо спільну мову. 

_____________________________________________________________

🔎 Кого ми шукаємо 

У більшості команд є один-два інженери, до яких приходять із найскладнішими питаннями. Не тому, що так побудований процес, а тому що вони найкраще розуміють систему, швидше знаходять рішення і беруть на себе відповідальність там, де інші вагаються.

Ми шукаємо саме таку людину.

Того, на кому трималися критичні частини продукту. Того, хто розбирався в проблемах, які інші обходили стороною. Того, кому довіряли складні рішення та від якого залежав результат. Якщо в попередніх командах від тебе залежала доля проєкту - тобі тут буде цікаво. Якщо ні - ця роль не для тебе.

Саме тому, ми шукаємо інженера, для якого природно: 

• не починати задачу, поки не зрозумів її цінність;
• бачити краще рішення і починати розмову про це, а не мовчки робити як сказали;
• уточнювати ціль, якщо задача сформульована нечітко - замість того, щоб реалізовувати здогадку;

• відповідати за фічу повністю: від архітектурного рішення до того, як це відчує клієнт.

   

У нас немає класичного поділу на "розробник написав - QA перевірив". За якість рішення відповідає той, хто його створює.

Задачі, які будуть в пріоритеті:

• Створювати нові фічі для клієнтів - від бази даних до інтерфейсу.
• Покращувати performance і зручність продукту там, де це справді відчувається користувачем.
• Працювати зі складною аналітичною логікою і робити її простою - для клієнта, не для коду.
• Стабілізувати й розвивати архітектуру продукту, який щодня обробляє великі обсяги даних.
• Брати участь у технічних дискусіях і впливати на рішення - твій голос тут не просто чують, на нього розраховують.

_____________________________________________________________

🛠 Технічний стек і очікування

Мінімальні вимоги:

• 5+ років комерційного досвіду в .NET Full Stack розробці;
• глибоке розуміння .NET runtime та OS-level процесів (memory management, multithreading, deadlocks, performance bottlenecks);
• досвід побудови та підтримки high-load систем;
• PostgreSQL та проєктування реляційних БД;
• EF Core / Dapper;
• REST API design;
• сильні навички debugging, troubleshooting та performance analysis;
• досвід роботи з будь-яким сучасним JS framework (Angular / React / Vue або ін.) - задачі треба закривати повністю, від БД до інтерфейсу.

Буде плюсом:  Docker, DevExtreme, досвід роботи з distributed systems та досвід оптимізації high-load сервісів.

_____________________________________________________________

🧐 Чому Pricer24? 

У нас невелика команда сильних спеціалістів, тому тут немає бюрократії, мікроменеджменту і роботи заради роботи. Є складні задачі, висока планка якості й реальний вплив на продукт, яким користуються великі українські та міжнародні компанії.

Зі свого боку пропонуємо:

• гідну компенсацію, бонуси, можливі опціони;
• full remote; 
• офіційне оформлення через Дія.City (бронювання можемо обговорити);
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• можливість нарешті працювати над продуктом, а не нескінченно гребти на черговій «галері».

📩 Зацікавило? Потягнеш? Надсилай резюме! 😏

SoftIndex LLC запрошує на постійну роботу талановитих розробників Java.

SoftIndex LLC розробляє свої прикладні проекти — це високонавантажені системи веб-аналітики та веб-реклами за принципом Google AdWords, Google AdSense.

У нас сильний R&D напрямок і ми активно розвиваємо власні Open Source проекти, деякі з них:

- Наш Java проект ActiveJ, https://activej.io/ — Open Source платформа для побудови сучасних High-Load веб-додатків, хмарних рішень та мікросервісів – найближчий конкурент Spring, Vert.x, Micronauts, Spark та багато інших подібних проектів. 

Перевага архітектури ActiveJ у його високій продуктивності, простоті та легковагості, нативній асинхронності, що підтверджено бенчмарками;

- UIKernel, http://uikernel.io — React.js бібліотека для створення форм редагованих гридів з фільтрами - простий спосіб управління складними інтерфейсами.

Запрошуємо на роботу всіх, хто відчуває у собі сили та бажання працювати над унікальними для України проектами.

Основні завдання на проекті: 

• Розвивати Open Source проекти компанії.
• Брати участь у розробці високонавантажених масштабованих систем для роботи з великих масивами даних.

• Застосовувати знання алгоритмів, структур даних, архітектури.

   

Ключові компетенції:

- Вища освіта в IT / інженерії / математиці. Готові розглянути студентів з досвідом роботи.

- Комерційний досвід розробки від 1 року. 

- Впевнені знання Java та Java Core, як основної платформи розробки.

- Знання та досвід із С++, Haskell/Rust/Zig.

- Знання мережевого програмування та баз даних(PostgreSQL/MySQL/ClickHouse/NoSQL).

- Написання чистого, підтримуваного та ефективного коду.

- Відмінне знання ООП, алгоритмів та структур даних.

- Багатопоточне програмування.

- Знання GIT або інших систем керування версіями вихідного коду.

- Досвід роботи зі Spring, Apache Kafka або з іншими продуктами Apache.

- Англійська для читання документації.

Особистісні якості:

- Швидке освоєння нових технологій.

- Відмінні аналітичні навички, вміння працювати як самостійно, так і в команді.

 Випускників IT-курсів без релевантного досвіду не розглядаємо.

Щo ми пропонуємо:

- Перспективні проекти, робота з передовими технологіями, амбіційні завдання, цікаві виклики для професійного розвитку.

- Конкурентну заробітну плату, бонуси та регулярні огляди заробітної плати.

- Довгострокове співробітництво.

- Повна зайнятість. Робочий графік: з 11.00 до 20:00. НЕ має трекерів часу.

- Віддалений формат роботи.

- Соц.пакет: медстрахування, оплачувані абонементи у басейн або тренажерний зал, оплачувана відпустка та лікарняний.

- Дружню атмосферу, наставництво.

Термін розгляду CV до 5 робочих днів. Якщо ви не отримали відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули ваше резюме, але на даний момент у компанії немає вакансій, які відповідають Вашому досвіду та побажанням.

Будемо раді знайомству та співпраці.

Надсилайте своє резюме і приєднуйтесь до нашої команди!

Corefy — українська продуктова PayTech SaaS-платформа для оркестрації онлайн-платежів, заснована у 2016 році. Ми об’єднуємо понад 600 методів оплати (Mastercard, Visa, Stripe, Google Pay) для клієнтів по всьому світу. Зараз наша команда налічує майже 90 фахівців і продовжує зростати.
 

У Corefy ми будуємо платформу оркестрації платежів світового рівня. Щоб підтримувати шалену швидкість роботи, нам потрібен Integration Support Specialist.

Твоя мета — не просто передавати тікети далі, а самостійно вирішувати запити завдяки технічній кмітливості та готувати бездоганні завдання для команди розробки.
 

Вимоги до кандидата
 

• Маєш 1+ рік досвіду в технічній або навколотехнічній ролі: Technical Support L2/L3, QA Manual з API testing, Integration Support, Business/System Analyst, Support Engineer.
• Впевнене розуміння REST API та HTTP-протоколу (методи, статус-коди, хедери, структура request/response).
• Вміння читати та аналізувати JSON, працювати з Postman або Swagger.
• Навички troubleshooting-підходу: вміння порівнювати логи, виокремлювати помилки (timeout, declined responses) та будувати гіпотези на основі неповних даних.
• Англійська Intermediate+ (усні/письмові комунікації з внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами).
• Ownership mindset: ви не просто «пересилаєте таску далі», а намагаєтесь розібратися у першопричині і вирішити запит.
• Софт-скіли:
  • Аналітичне та структурне мислення, висока уважність до деталей.
  • Комунікаційна дисципліна: вміння перекладати з «технічної мови» на «бізнесову» для CS/AM і навпаки для розробників.
  • Стресостійкість та спокійна, системна реакція на критичні чи «термінові» запити.
     

Що буде плюсом
 

• Досвід роботи у PayTech / Fintech компаніях.
• Розуміння базових платіжних flow: authorization, capture, refund, void, payout, webhooks, а також статусів транзакцій (pending, declined, timeout).
• Базове знання SQL та системами логування та моніторингу (Kibana, Grafana, Sentry тощо).
• Досвід створення інструкцій, гайдів або статей для бази знань.
   

Обов’язки
 

• Прийом задач, пов’язаних з інтеграціями, від суміжних відділів та зовнішніх стейкхолдерів.
• Аналіз логів, запитів/відповідей, даних вебхуків та поточних конфігурацій. Класифікація проблем (баг, оновлення, збій провайдера, помилка налаштування), визначення критичності та впливу на бізнес.
• Самостійне вирішення запитів із налаштуваннями у межах доступів. Застосування стандартних тимчасових рішень (обхідних шляхів) без залучення розробки.
• Формування детальних завдань у Jira для команд інтеграції, бекенду та тестувальників.
• Відстеження оновлень/застарівання API та сторінок стану провайдерів. Первинний аналіз системних сповіщень, відсікання хибних спрацювань, ескалація реальних інцидентів.
• Документування повторюючих запитів, фіксація специфічних особливостей роботи провайдерів та оновлення інструкцій з пошуку помилок.
• Надання технічних апдейтів командам супроводу, взаємодія з підтримкою провайдерів. Суворе дотримання правил щодо непогоджених термінів реалізації для клієнтів.
   

Етапи рекрутингу:
 

HR Screening → Technical Interview → Test Task → Final Interview with CEO
 

Що ми пропонуємо
 

• Фінанси: Конкурентна компенсація у валюті, покриття податків та допомагаємо з ФОП.
• Продукт та Екосистема: Робота з глобальним PayTech продуктом. Ви будете будувати payment ecosystem, яка напряму впливає на успіх Corefy та наших клієнтів.
• Експертиза: Співпраця з досвідченою продуктовою та leadership-командою.
• Розвиток: Доступ до Corefy Academy та компенсація зовнішнього професійного навчання.
• Культура: Простір для ініціативи, нових ідей, професійного росту та відкрита комунікація з менеджментом. Командні події та святкування важливих досягнень компанії.
• Work-life balance: 8-годинний робочий день (в офісі або віддалено), гнучкі робочі години, 20 днів оплачуваної відпустки, 10 днів лікарняних, а також вихідні на найбільш важливі державні свята.
• Турбота про здоров’я: Доступ до індивідуальних консультацій із психологом.
• Комфорт: Сніданки в офісі для гарного та смачного старту дня. Техніка на вибір — MacBook або Linux-ноутбук для максимально комфортної роботи.
   

Приєднуйся до Corefy! Будуй з нами команду, з якою хочеться творити ще більше! 🚀

Brobas Capital Partners — фінансова компанія зі США. Ми допомагаємо підприємцям отримувати фінансування, купувати траки, трейлери та спецтехніку, покращувати кредитну історію та масштабувати бізнес за рахунок банківського фінансування.

🌐 https://brobascap.com/

Ми шукаємо Senior Accountant з реальним досвідом роботи у внутрішній бухгалтерії американської компанії.

Що потрібно буде робити

1. Вести повний цикл бухгалтерського обліку американських компаній.
2. Працювати в QuickBooks Online.
3. Вести Accounts Payable (AP) та Accounts Receivable (AR).
4. Виставляти інвойси та контролювати оплати.
5. Проводити банківські звірки та контролювати транзакції.
6. Обліковувати intercompany операції між компаніями групи.
7. Працювати з chargebacks, refunds та collections.
8. Розраховувати та перевіряти sales commissions.
9. Готувати фінансові звіти для керівництва.
10. Комунікувати з банками, платіжними системами та вендорами США.
11. Готувати бухгалтерські дані для CPA та податкових підрядників.
12. Контролювати якість роботи Junior Accountant.

13. Організовувати та контролювати процес нарахування зарплати для команди ~60 людей.

     

Що потрібно знати та мати для цієї ролі

• Від 2 років досвіду у внутрішній бухгалтерії американської компанії (ОБОВ'ЯЗКОВО)
• АнглійськаB2+ (усна та письмова).
• Практичний досвід ведення повного циклу бухгалтерського обліку.
• Впевнене володіння QuickBooks Online (Advanced рівень).
• Глибоке розуміння AP, AR, bank reconciliation та cash flow management.
• Досвід роботи з банківськими операціями та платіжними системами США.
• Розуміння принципів фінансової звітності та бухгалтерського обліку США.
• Впевнене користування Google Sheets / Excel.
• Уважність до деталей та високий рівень відповідальності.
• Вміння самостійно організовувати роботу та пріоритезувати задачі.

• Досвід перевірки або координації роботи молодших спеціалістів буде перевагою.

   

Що ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи.
• Дохід $2,000-$6,000 залежно від досвіду та компетенцій.
• Вплив на фінансові процеси компанії та пряму комунікацію з керівництвом.

• Стабільну довгострокову співпрацю.

   

Чого не буде в цій ролі

• Навчання бухгалтерії «з нуля».

• Роботи на рівні Junior / Bookkeeper.

   

Кому підійде ця роль:

бухгалтеру, який уже самостійно вів бухгалтерію американської компанії, впевнено працює в QuickBooks Online та готовий брати відповідальність за кілька юросіб і фінансові процеси бізнесу.

Будемо раді отримати ваше резюме — відгукуйся!