Jobs

UGB (АБ «УКРГАЗБАНК») — системно важливий банк, що концентрується на фінансуванні сталого розвитку та входить до п’ятірки найбільших банків країни за обсягом активів. Має стратегічне значення для української економіки, є універсальним і стабільно обслуговує всі клієнтські сегменти: фізичних осіб, малий та середній бізнес, великі корпорації, комунальні підприємства та муніципалітети.

UGB (АБ «УКРГАЗБАНК») — надійний роботодавець та соціально-відповідальний банк, який веде активну благодійну діяльність, підтримує армію та громади.

Інноваційна, творча, гнучка та результативна команда — наша цінність та один із ключових фокусів розвитку. Ми запроваджуємо сучасні практики управління та програми розвитку персоналу, дбаємо про добробут співробітників.

Цікавих завдань та нових викликів стає все більше, тож наша амбітна команда в пошуку нових кандидатів. Адже ми знаємо — #все_тримається_на_людях!

Якщо ви є ідейним прихильником «зеленої» трансформації, прагнете масштабних проєктів та рішучих кроків, чекаємо на ваше резюме на вакансію «Головний фахівець (аналітик)  відділу по впровадженню та підтримці програм лояльності».

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• працювати з базами даних (вивантаження вибірок з ПЗ та їх аналіз);
• готувати  звіти на основі аналізу баз даних;
• розробляти, впроваджувати  та супроводжувати  програми лояльності та промоакції.

Ви «наша людина», якщо маєте:

• вищу освіту (Банківська справа, Фінанси та кредит, Економіка);
• досвід роботи з таблицями та базами даних (SQL, Excel) від 2х років;
• вміння працювати з великими базами даних;
• вміння якісно виконувати декілька задач одночасно.

Чому вам сподобається працювати у нас:

• гнучкі умови праці -100%  дистанційний формат роботи
• різноманітні можливості для застосування вашого досвіду, знань і реалізації професійних амбіцій;
• постійний професійний розвиток та навчання: ми надаємо внутрішні й зовнішні програми для вдосконалення навичок і розширення знань;
• кар'єрні перспективи в стабільній компанії, що підтримує розвиток і просування всередині організації;
• конкурентний рівень оплати праці, який відповідає вашим знанням і досвіду;
• система преміювання, що базується на досягненні результатів і ефективності вашої роботи;
• медичне страхування: ми піклуємось про ваше здоров’я, забезпечуючи своєчасний доступ до медичних послуг у разі потреби;
• фінансова підтримка у складних життєвих обставинах: ми надаємо допомогу під час кризових ситуацій або життєвих труднощів;
• офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії відповідно до законодавства України.

UGB еко банк країни — все тримається на людях!

До зустрічі в UGB!

Привіт!

Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL.

Шукаємо для нашого партнера — найбільшої інвестспільноти України — УкрІнвестКлуб (700 000+ підписників) — Growth Marketing Manager (Funnels & EdTech), людину, яка допоможе побудувати системний освітній напрямок та перетворити експертизу клубу на працюючі воронки продажів, освітні продукти та прогнозований дохід.

УкрІнвестКлуб — це медіа та спільнота для людей, які інвестують у бізнес, нерухомість та інші активи. Тут не говорять про "успішний успіх" — тут розбирають реальні кейси інвестицій, бізнес-моделі та можливості для інвесторів.

УкрІнвестКлуб у цифрах:

• $270+ млн залучених інвестицій у бізнес і нерухомість
• 700 000+ підписників
• 100 000+ активних інвесторів
• 100+ перевірених інвестпропозицій
• «Найкращий YouTube-канал по фінансам», 2025, 2026 FinAwards
• «Найкращий YouTube-канал про інвестиції», 2025 FinBlogger Award

З ким ти працюватимеш:

1. Твоя пряма керівниця — Олександра Малінка, CMO УкрІнвестКлубу. Саме вона сьогодні будує маркетингову систему компанії та запускає нові напрямки розвитку освітніх продуктів. На старті ти працюватимеш із Олександрою дуже щільно, а надалі поступово забиратимеш все більше відповідальності на себе.
2. Також у роботі ти будеш тісно взаємодіяти з різними спеціалістами:

• Копірайтер — допомагатиме створювати контент для прогрівів, розсилок, Telegram, соціальних мереж та запусків. Ти формуватимеш сенси, структуру та ТЗ, а також контролюватимеш якість і відповідність Tone of Voice.
• Маркетинг-координатор — допомагатиме з організацією процесів, контролем дедлайнів, координацією задач між учасниками команди та супроводом запусків.
• Технічний спеціаліст — працюватиме разом із тобою над реалізацією чат-ботів, автоматизацій, логіки воронок та технічною частиною запусків.
• YouTube-продюсер — допомагатиме інтегрувати освітні продукти та маркетингові активності в YouTube-контент, а також координуватиме роботу з дописами та спільнотою YouTube.
• Монтажери — створюватимуть відеоконтент для YouTube, Reels, Shorts та інших платформ. Від тебе очікується постановка чітких ТЗ, тестування нових форматів та пошук найефективніших підходів до контенту.
• Випускаючий редактор — допомагатиме контролювати вихід контенту, дотримання контент-плану та якість матеріалів на всіх етапах публікації.
• Таргет-агенція — взаємодія з ними буде важливою для залучення нової аудиторії у воронки, тестування оферів, запуску освітніх продуктів та масштабування результатів через платний трафік.
• B2B manager — допомагатиме координувати партнерські інтеграції, рекламні розміщення та спільні проєкти, щоб вони органічно вбудовувалися у контентну та продуктову екосистему.
• PR & Event Manager — співпрацюватиме з тобою щодо висвітлення івентів, виступів Дмитра, партнерських активностей та інтеграції освітніх продуктів у зовнішні комунікації бренду.

І, звісно, з командою УкрІнвестКлубу, яка створює контент про інвестиції, бізнес та фінанси на основі реальної експертизи та практичного досвіду.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!

Що тебе чекає: Це не роль класичного контент-маркетолога чи людини, яка просто запускає курси. Ти станеш людиною, яка відповідатиме за розвиток освітнього напряму, побудову продуктових лінійок, автоматизованих воронок продажів та системи прогрівів, які працюють навіть без постійної участі фаундерів. 

Фактично ця роль знаходиться на перетині EdTech, Growth Marketing, Content Marketing та Product Marketing.

Основні задачі (важливість 10/10):

1. Побудова EdTech-напряму та продуктових лінійок. Ти допомагатимеш створювати та розвивати освітні продукти, проєктувати шлях клієнта між продуктами та будувати систему монетизації через lead magnets, tripwires, upsells, downsells та інші механіки продуктової екосистеми.
2. Побудова автоматизованих воронок продажів. Створення та оптимізація email-ланцюжків, чат-ботів, прогрівів, автоворонок та інших механік, які ведуть клієнта до покупки освітніх продуктів.
3. Launch-менеджмент освітніх продуктів. Повний цикл запуску освітніх програм: від формування оферу та структури лендінгу до аналізу конверсій і фінального результату.
4. Контент-маркетинг та управління увагою. Побудова контентної логіки прогрівів, контроль якості текстів, постановка ТЗ копірайтерам, робота із сенсами та адаптація експертного контенту під маркетингові задачі.
5. A/B тестування та пошук точок росту. Постійне тестування заголовків, хуків, оферів, форматів контенту та гіпотез для покращення конверсій і залучення аудиторії.
6. Аналітика та оптимізація. Робота з маркетинговими метриками, аудит існуючих воронок, пошук вузьких місць та системне покращення результатів.
7. Робота з клієнтською базою та Retention. Побудова механік повторних продажів, прогрівів та підвищення LTV освітніх продуктів.

Також на початку важливо буде:

1. Перейняти ведення поточних проєктів та співпраць.
2. Провести аудит існуючих освітніх продуктів та контентних воронок.
3. Розробити оновлений контент-план прогрівів для поточних продуктів.
4. Підготувати нові рубрики та формати для Telegram-каналу.
5. Запустити мінімум один повноцінний цикл запуску освітнього продукту.
6. Протестувати мінімум 10 різних маркетингових гіпотез.
7. Запустити систему регулярних "догріваючих" розсилок для поточної бази клієнтів.

Кого ми шукаємо:

Must have:

1. Досвід роботи в EdTech та онлайн-освіті — ти розумієш специфіку освітніх продуктів, особливості їх продажу та побудови шляху користувача від першого контакту до покупки.
2. Досвід побудови продуктових лінійок — вмієш проєктувати систему продуктів через lead magnets, tripwires, upsells, downsells та інші інструменти монетизації аудиторії.
3. Досвід запуску та масштабування Evergreen-моделей продажів — розумієш, як побудувати систему, яка стабільно генерує продажі без постійних запусків.
4. Досвід побудови автоматизованих воронок продажів — можеш самостійно спроєктувати та запустити email-воронку, чат-бот, прогрів або іншу автоматизовану систему продажів.
5. Досвід роботи з холодною та теплою аудиторією — розумієш різницю підходів, можеш працювати як із залученням нових клієнтів, так і з існуючою базою.
6. Сильна експертиза в контент-маркетингу — вмієш працювати із сенсами, знаходити сильні меседжі та перетворювати експертний контент на інструмент продажів.
7. Навички роботи з копірайтерами та контент-командою — можеш сформувати якісне ТЗ, відредагувати текст та проконтролювати відповідність матеріалів Tone of Voice бренду.
8. Досвід роботи з аналітикою та маркетинговими метриками — приймаєш рішення на основі цифр, працюєш із конверсіями, ROI, ROMI, CAC, CPL та іншими показниками ефективності.
9. Досвід управління рекламними бюджетами — розумієш економіку маркетингу та вмієш оцінювати окупність вкладень.
10. Наявність кейсів із вимірюваними результатами — можеш показати конкретні приклади запусків, воронок або продуктів із цифрами та досягнутими результатами.

Soft Skills:

1. Системне мислення — бачиш не окремі задачі, а повну картину продукту, воронок та шляху користувача.
2. Висока автономність — можеш самостійно організувати свою роботу, приймати рішення та рухати задачі без постійного контролю.
3. Проактивність та ініціативність — не чекаєш готових рішень, а пропонуєш нові підходи, гіпотези та можливості для росту.
4. Орієнтація на результат — мислиш не контентом заради контенту, а бізнес-результатами та впливом на показники.
5. Аналітичне мислення — працюєш із цифрами, знаходиш закономірності та використовуєш дані для прийняття рішень.
6. Вміння працювати з гіпотезами — готовий(-а) постійно тестувати нові формати, офери, підходи та масштабувати те, що працює.
7. Сильна письмова комунікація — можеш чітко доносити думки, працювати з текстами та формулювати сильні меседжі.
8. Швидке занурення в нові тематики — готовий(-а) розібратися в інвестиціях, фінансових продуктах та специфіці аудиторії УкрІнвестКлубу.
9. Готовність працювати з великою кількістю експертного контенту — вмієш витягувати сенси, структурувати інформацію та перетворювати її на зрозумілі маркетингові механіки.

Чому варто долучитись:

1. Працюватимеш із одним із найвпливовіших інвест-брендів України та аудиторією 700000+ людей.
2. Можливість створювати продукти та воронки, які напряму впливають на бізнес-результат.
3. Контент зі змістом: реальні бізнес-кейси та інвестиційні розбори.
4. Постійна взаємодія з підприємцями, інвесторами та експертами.
5. Сильний продуктовий контекст, де маркетинг напряму пов'язаний з бізнес-цілями.
6. Простір для росту: нові освітні продукти, нові канали, нові формати.
7. Довгострокова співпраця з фокусом на розвиток та масштабування ролі.
8. Remote-формат роботи та гнучкий графік.

Процес відбору дуже простий:

1. Прескрин та співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Знайомство з Олександрою — CMO УкрІнвестКлубу.
3. Оплачуване тестове завдання.
4. Фінальна зустріч з Дмитром та Олександром — кофаундерами УкрІнвестКлубу, Олександрою та презентація тестового завдання.
5. Збір рекомендацій та формування оферу.

І ось офер уже в тебе в кишені ✨

Якщо тобі відгукується те, що ми тут описали — хутчіш відгукуйся і гайда разом будувати освітній напрямок найбільшої інвестспільноти України 🚀

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи від 1 року на аналогічній посаді 
• Базове розуміння методологій управління проєктами та розробки програмного забезпечення (Agile, Scrum, Kanban).
• Досвід роботи з інструментами Jira, Confluence, Notion, Trello
• Знання англійської мови на рівні В1 (Intermediate) або вище

• Освіта вища, економічний, фінансовий, IT або менеджмент напрямок буде перевагою

   

Обов’язки:
 

• Участь у дзвінках із клієнтами разом із PM-ом; фіксація вимог і домовленостей
• Листування з клієнтами: статус-апдейти, обробка запитів
• Збір зворотного зв'язку та передача команді
• Управління очікуваннями щодо термінів
• Підготовка статус-звітів
• Організація та проведення командних мітингів
• Координація між розробниками, аналітиками, суппортом та адміністрацією
• Моніторинг дотримання дедлайнів
• Ведення проєктної документації
• Контроль бюджету та термінів

• Підготовка звітів для керівництва

   

Наші очікування від кандидата:

• Структурне мислення та системність у роботі з задачами
• Самоорганізація, відповідальність, увага до деталей
• Чітка комунікація та клієнтоорієнтованість
• Проактивність та орієнтація на результат

• Стресостійкість і вміння працювати в команді

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата, що зростає відповідно до кваліфікації
• Гнучка система преміювання за результатами проєктів
• Офіційне працевлаштування з повним соціальним пакетом
• Дружня команда, підтримка наставників на етапі адаптації

Вакансія актуальна для кандидатів, що перебувають в Україні.

🔥 Шукаємо Junior Media Buyer Facebook з бажанням заробляти в SWEEPSTAKES (SOI, DOI)

MAVERIX AGENCY розширюється і шукає вмотивованих медіабаєрів, які не бояться масштабуватися.
Якщо у вас немає мотивації та бажання заробляти — ця робота не для вас.

🏢 Про нас:
📆 Працюємо з 2022 року
🌍 Tier 1
👨‍👩‍👧‍👦 Велика команда та спеціалісти, які забезпечують необхідну інфраструктуру

Якщо хочеш бути частиною команди, де цінують результат, дають ресурси і дозволяють розганятися на повну — ти потрапив у правильне місце 😎

Кого ми шукаємо:
🪪 Того, хто знає, що таке Facebook і знає основи роботи з ним
💪 ВМОТИВОВАНОГО, стресостійкого та цілеспрямованого медіабаєра, який хоче рости, готовий вчитися і досягати результату
💡 Активного та ініціативного, з ідеями, який не чекає вказівок, а сам пропонує рішення, шукає та тестує, з високою самодисципліною та вмінням керувати своїм часом — робота віддалена, тому ви маєте самі контролювати свій графік
📊 Того, хто вміє аналізувати

Ця робота не для тих, хто встає після обіду — трафік ллється 24/7 і його потрібно контролювати.

Твої задачі:
- Запуск і оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads
- Робота з аналітикою, аналіз даних та прийняття рішень на основі показників
- Робота з бізнес-менеджерами та рекламними кабінетами
- Масштабування успішних звʼязок
- Пошук нових підходів, тестування.
- Використання антидетект-браузерів, трекерів, spy-сервісів.
- Участь у побудові процесів та підсиленні команди
- Взаємодія з наставником.

Створення конверсійних креативів буде великим плюсом, але в команді також є дизайнер, який виконає ваш запит.

Що даємо взамін:
🪜 Досвідченого наставника, який навчить всьому необхідному
💵 Конкурентний дохід, висока бонусна сітка
🖥 Допоможемо стати експертом в Ads Manager та Facebook
🦾 Прямі оффери, приватні умови
📈 Після отримання всіх необхідних знань - бюджети без обмежень — масштабування залежить лише від результатів
🏃‍♂️ Швидкість процесів: від запиту до запуску
📚 Базові підходи та стратегії, які реально працюють
🛡️ Сильне ком’юніті та професійне середовище, яке прискорює розвиток
❤️ Максимально комфортна віддалена робота

🔥 Шукаємо Media Buyer Facebook з бажанням заробляти в SWEEPSTAKES (SOI, DOI)

MAVERIX AGENCY розширюється і шукає вмотивованих медіабаєрів, які не бояться масштабуватися.
Якщо у вас немає мотивації та бажання заробляти — ця робота не для вас.

🏢 Про нас:
📆 Працюємо з 2022 року
🌍 Tier 1
👨‍👩‍👧‍👦 Велика команда та спеціалісти, які забезпечують необхідну інфраструктуру

Якщо хочеш бути частиною команди, де цінують результат, дають ресурси і дозволяють розганятися на повну — ти потрапив у правильне місце 😎

Кого ми шукаємо:
💪 Стресостійкого та цілеспрямованого медіабаєра, який хоче рости, готовий вчитися і досягати результату
🖥 Експерта в Ads Manager та Facebook
💰 Того, хто не боїться і вміє працювати з великими бюджетами
💡 Активного та ініціативного, з ідеями, який не чекає вказівок, а сам пропонує рішення, шукає та тестує, з високою самодисципліною та вмінням керувати своїм часом — робота віддалена, тому ви маєте самі контролювати свій графік
🔄 Того, хто вміє проходити повний цикл по зв’язках від нуля до масштабування
✏️ Досвідченого у написанні ТЗ
📊 Того, хто розуміє, як оптимізувати трафік, працюючи з метриками та аналітикою

Ця робота не для тих, хто встає після обіду — трафік ллється 24/7 і його потрібно контролювати.

Твої задачі:
- Запуск і оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads
- Робота з аналітикою, аналіз даних та прийняття рішень на основі показників
- Робота з бізнес-менеджерами та рекламними кабінетами
- Масштабування успішних звʼязок
- Пошук нових підходів, тестування.
- Використання антидетект-браузерів, трекерів, spy-сервісів.
- Участь у побудові процесів та підсиленні команди
- Взаємодія з дизайнером для створення креативів.

Створення конверсійних креативів буде великим плюсом, але в команді також є дизайнер, який виконає ваш запит.

Що даємо взамін:
💵 Конкурентний дохід, висока бонусна сітка
🚀 Швидкий ріст до тімліда. Завжди раді, якщо у тебе є мотивація і ти набудеш необхідних навичок, створити команду під тебе
🦾 Прямі оффери, приватні умови
📈 Бюджети без обмежень — масштабування залежить лише від результатів
🏃‍♂️ Швидкість процесів: від запиту до запуску
📚 Базові підходи та стратегії, які реально працюють
🛡️ Сильне ком’юніті та професійне середовище, яке прискорює розвиток
❤️ Максимально комфортна віддалена робота

🔥 Шукаємо Media Buyer Facebook з бажанням заробляти в DATING вертикалі

MAVERIX AGENCY розширюється і шукає вмотивованих медіабаєрів, які не бояться масштабуватися.
Якщо у вас немає мотивації та бажання заробляти — ця робота не для вас.

🏢 Про нас:
📆 Працюємо з 2022 року
🌍 Tier 1
👨‍👩‍👧‍👦 Велика команда та спеціалісти, які забезпечують необхідну інфраструктуру

Якщо хочеш бути частиною команди, де цінують результат, дають ресурси і дозволяють розганятися на повну — ти потрапив у правильне місце 😎

Кого ми шукаємо:
💪 Стресостійкого та цілеспрямованого медіабаєра, який хоче рости, готовий вчитися і досягати результату
💡 Того, хто вміє добре аналізувати якість трафіку
🖥 Експерта в Ads Manager та Facebook
💰 Того, хто не боїться і вміє працювати з великими бюджетами
💡 Активного та ініціативного, з ідеями, який не чекає вказівок, а сам пропонує рішення, шукає та тестує, з високою самодисципліною та вмінням керувати своїм часом — робота віддалена, тому ви маєте самі контролювати свій графік
🔄 Того, хто вміє проходити повний цикл по зв’язках від нуля до масштабування
✏️ Досвідченого у написанні ТЗ
📊 Того, хто розуміє, як оптимізувати трафік, працюючи з метриками та аналітикою

Ця робота не для тих, хто встає після обіду — трафік ллється 24/7 і його потрібно контролювати.

Твої задачі:
- Запуск і оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads
- Робота з аналітикою, аналіз даних та прийняття рішень на основі показників
- Робота з бізнес-менеджерами та рекламними кабінетами
- Масштабування успішних звʼязок
- Пошук нових підходів, тестування
- Використання антидетект-браузерів, трекерів, spy-сервісів
- Участь у побудові процесів та підсиленні команди
- Взаємодія з дизайнером для створення креативів

Створення конверсійних креативів буде великим плюсом, але в команді також є дизайнер, який виконає ваш запит.

Що даємо взамін:
💵 Конкурентний дохід, висока бонусна сітка
🚀 Швидкий ріст до тімліда. Завжди раді, якщо у тебе є мотивація і ти набудеш необхідних навичок, створити команду під тебе
🦾 Прямі оффери, приватні умови
📈 Бюджети без обмежень — масштабування залежить лише від результатів
🏃‍♂️ Швидкість процесів: від запиту до запуску
📚 Базові підходи та стратегії, які реально працюють
🛡️ Сильне ком’юніті та професійне середовище, яке прискорює розвиток
❤️ Максимально комфортна віддалена робота

Про нас

Digital Axis — міжнародна VFX студія, яка створює візуальні ефекти для музичних кліпів, рекламних кампаній та креативних проєктів для клієнтів з усього світу.

Ми працюємо над проєктами, де важливі не лише технічна якість та увага до деталей, а й здатність знаходити сильні творчі рішення. Зараз ми шукаємо Lead Compositing Artist — людину, яка допоможе підтримувати високий рівень якості проєктів, стане експертною опорою для команди та візьме активну участь у розвитку compositing-напрямку студії.

Що потрібно буде робити

• Брати на себе найскладніші compositing-задачі на проєктах.
• Проводити рев'ю шотів та контролювати якість compositing-робіт.
• Допомагати команді знаходити технічні та творчі рішення.
• Координувати взаємодію між 3D та 2D департаментами.
• Брати участь в оцінці задач, плануванні виробництва та визначенні технічних підходів до реалізації шотів.
• Менторити compositing-команду та ділитися експертизою.

• Допомагати розвивати внутрішні стандарти, пайплайни та робочі процеси студії.

   

Наш ідеальний кандидат

• Має сильний комерційний досвід у compositing та впевнено працює з проєктами різного рівня складності.
• Відмінно володіє Adobe After Effects.
• Має досвід інтеграції CG у live-action матеріал.
• Добре розуміє VFX-пайплайн та взаємодію між 3D і 2D командами.
• Розуміє принципи роботи з render passes, кольором та фінальною збіркою шотів.
• Вміє аналізувати технічні проблеми та знаходити ефективні рішення.
• Вміє працювати з фідбеком та надавати його іншим.

• Володіє англійською мовою на рівні Intermediate або вище.

   

Буде перевагою

• Досвід роботи в Nuke.
• Знання 3ds Max.
• Досвід роботи над музичними кліпами, рекламою або cinematic-проєктами.
• Досвід побудови або оптимізації виробничих процесів.

• Досвід менторингу або лідерства в команді

   

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік.
• Роботу над міжнародними проєктами.
• Можливість впливати на якість проєктів та розвиток внутрішніх процесів студії.
• Команду, яка цінує ініціативність, відповідальність та бажання розвиватися.

• Конкурентну компенсацію відповідно до досвіду та рівня експертизи.

   

Важливо

Ми розглядаємо цю роль як стратегічну для студії. Зараз це позиція Lead Compositing Artist із сильним фокусом на production та quality control, але в перспективі ми бачимо її розвиток у напрямку Compositing Supervisor разом із ростом команди та студії.

Якщо тобі цікаво не лише створювати сильні шоти, а й впливати на якість роботи всієї команди та розвиток compositing-напрямку, будемо раді познайомитися.

AI Creator / AI Character Artist для роботи з бренд-персонажами TraffBand.

Шукаємо спеціаліста, який допоможе побудувати повноцінну систему роботи з нашими бренд-персонажами (маскотами) та створювати на їх основі якісний статичний і відеоконтент для соціальних мереж.

Що маємо: На даний момент у нас вже є концепція персонажів та бачення їхнього стилю. Основне завдання — не створити персонажів з нуля, а професійно зафіксувати їх зовнішній вигляд, створити Character Bible та забезпечити стабільність персонажів у всіх подальших генераціях.
 

Формат співпраці: part-time, довгостроково.

Вимоги:

• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації зображень та відео. 
• Досвід створення та підтримки консистентних персонажів.
• Розуміння принципів Character Sheet / Character Bible.
• Вміння працювати з референсами та фіксацією персонажів.
• Досвід створення AI-відео високої якості.
• Розуміння композиції, дизайну персонажів та візуального сторітелінгу.
• Вміння працювати з кількома персонажами в рамках однієї стилістики.
• Навички побудови повторюваного AI-пайплайну для контенту.
   

Технічний стек: 

• Статика - AI-статикой: NanoBanana Pro, NanoBanana 2, SeaDream 4.5, Adobe Photoshop (Generative Fill). 
• Відео: Kling AI 2.5–3.0, SeaDance. Монтаж та постпродакшен - dobe Premiere Pro / DaVinci Resolve / CapCut Pro. Саунд-дизайн -  ElevenLabs
• Буде плюсом досвід з After Effects або  Blender
   

Обов'язки

• Доопрацювання існуючих персонажів за потреби.
• Створення Character Sheet для кожного персонажа.
• Фіксація зовнішності персонажів:
  • форма голови;
  • очі;
  • пропорції;
  • одяг;
  • взуття;
  • аксесуари;
  • кольорова палітра.
• Підготовка персонажів у різних ракурсах:
  • front;
  • side;
  • back;
  • 3/4 view.
• Створення нових сцен із збереженням зовнішності персонажів.
• Зміна поз, емоцій, одягу та локацій без втрати ідентичності персонажа.
• Створення статичного контенту для Instagram.
• Створення AI motion та відеороликів для соціальних мереж.
   

Буде плюсом

• Наявність кейсів зі стабільними персонажами в різних сценах та локаціях.
• Досвід створення рекламних AI-відео.
   

Від нас: 

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD.
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу.
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.
   

Процес відбору

• відгук
• рекрутинг співбесіда
• співбесіда із Team Lead
• співбесіда із COO
   

Якщо ти готовий качати команду й сам рости разом із нею — welcome до Traffband.

Ми — дуже динамічна та амбітна Affiliate компанія, яка швидко росте і підкорює нові вершини на ринку арбітражу трафіку. Наразі ми масштабуємо наші внутрішні баїнг-команди, тому відкриваємо позицію Рекрутера на масовий підбір персоналу (основний фокус — Фармери акаунтів).

Ми шукаємо людину з високим рівнем енергії, яка обожнює спілкування, не боїться великого потоку інформації та вміє чітко відбирати найкращих кандидатів за перші 5 хвилин розмови!
 

 Твоя головна задача:

Забезпечити безперебійний та якісний потік Фармерів (Farmer) у наші команди. Воронка дуже проста і швидка:

1. Обробка відгуків ➡️ 2. Швидка співбесіда (скринінг) ➡️ 3. Передача кандидата на стажування.

    

   Що потрібно буде робити:

• Активно обробляти великий потік вхідних відгуків із різних каналів.
• Проводити співбесіди, оцінюючи базову адекватність, посидючість та мотивацію кандидатів.
• Презентувати вакансію Фармера так, щоб у кандидатів горіли очі працювати саме в нас.
• Оперативно координувати кандидатів та передавати успішних фіналістів тімлідам на етап стажування.
• Вести просту та зрозумілу звітність щодо воронки в Google-таблицях.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід у масовому підборі персоналу або рекрутингу від 6 місяців (досвід в IT / Crypto / Affiliate буде величезним плюсом).
• Розуміє, хто такий фармер акаунтів, або здатний схоплювати нову технічну інформацію на льоту.
• Має супер-силу в комунікації: може говорити 5 годин на день і залишатися позитивним та чітким.
• Стресостійкий, швидкий у прийнятті рішень та кайфує від закритих планів і цифр.

 Що ми пропонуємо:

• Роботу в топ-ніші: можливість отримати досвід у сфері афілейт-маркетингу, яка розвивається з неймовірною швидкістю.
• Стабільний та чіткий графік: Повна зайнятість, Пн–Пт з 9:00 до 18:00.
• Потужний темп: у нас немає нудної бюрократії, рішення приймаються миттєво, а процеси летять уперед.
• Конкурентну заробітну плату.
• Круту, молоду команду, де кожен заряджений на загальний результат.

Відчуваєш, що масовий підбір — це твоя стихія, а швидкість — твоє друге ім'я? Надсилай своє резюме, і давай знайомитися!

TEAM LEAD FARMER 
🌍 Формат: повністю віддалено
 

Наш клієнт — медіахолдинг, який на ринку 5+ років🚀

Шукаємо Team Lead Farmer Google, який прагне не просто фармити акаунти, а будувати системний процес.
 

Ми не працюємо з Google Ads — ми змушуємо його приносити результат. Наші кампанії стабільно в плюсі, технічна база на топовому рівні, а процеси — настільки чіткі, що ніякої бюрократії навіть близько.
 

🔥 Що ми очікуємо:
- Досвід роботи з Google Ads від 1 року+, в Crypto вертикалі;
- Глибоке розуміння процесів фарму, антидетект-браузерів, проксі;
- Вміння працювати з акаунтами від реєстрації до передачі байєрам;
- Системність у роботі, ведення звітності та оптимізація процесів;
- Ініціативність і бажання розвиватися в напрямку керівництва командою.
 

💎 Що ми пропонуємо:
- Підтримка від досвідчених лідів і простір для впровадження власних ідей;
- Повністю віддалений формат роботи — свобода без втрати ефективності;
- Сильна команда: дизайнери, технічний та фінансовий відділи — все, щоб ти фокусувався на результаті;
- Навчання та лекції з кібербезпеки й юридичного захисту;
- Мінімум мікроменеджменту — максимум довіри;
- Оплачувані лікарняні та вихідні — ми дбаємо про баланс;
- Культура підтримки та взаємоповаги — ми цінуємо людей, а не посади.

Sagax Software — IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності.  

Що пропонуємо:  

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страховикам підкорювати нові вершини бізнесу.  
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.  
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах.  
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.  
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва, БЦ "Гулівер" (поруч зі ст. метро Палац спорту). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.   

  
Зараз ми в пошуках досвідченого та мотивованого DevOps Engineer в команду, що забезпечує стабільність і розвиток IT-інфраструктури компанії. 

Основні задачі команди: 

• Забезпечення стабільної, безпечної та безперебійної роботи всієї IT-інфраструктури компанії та клієнтських середовищ 
• Підтримка й розвиток інфраструктури для команд розробки: CI/CD, сервери, бази даних, мережі, хмарні та on-prem рішення 
• Участь у впровадженні та супроводі інфраструктурних і технічних проєктів для внутрішніх команд і клієнтів 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду та знайомство з Java Team Lead, CTO і HRD. Усі етапи займають разом орієнтовно до 4 годин. 

Ваші основні задачі:     

• Адміністрування та підтримка серверної інфраструктури на базі Linux (CentOS / RHEL) 
• Розробка, налаштування та підтримка CI/CD пайплайнів у GitLab CI та Jenkins
• Розгортання та адміністрування контейнеризованих застосунків (Docker / Docker Compose), включаючи створення пайплайнів для контейнеризованих додатків з нуля
• Адміністрування баз даних Oracle DB, PostgreSQL та MS SQL Server, а також Kafka/RabbitMQ/Redis 
• Налаштування та підтримка стеку моніторингу логів (ELK: Elasticsearch, Logstash, Kibana) 
• Моніторинг інфраструктури та алертинг засобами Grafana та Zabbix 
• Адміністрування та конфігурування веб-серверів NGINX, Apache, Tomcat 
• Управління інфраструктурою VMware vSphere та хмарними сервісами; підтримка шаблонів Azure Virtual Desktop 
• Написання Shell/Bash або PowerShell-скриптів для автоматизації рутинних операцій
• Автоматизація конфігурацій за допомогою Ansible 
• Участь у побудові та покращенні DevOps-процесів, виявлення вузьких місць і самостійне ініціювання рішень 
• Менторинг молодших колег, допомога у розвитку їхніх технічних компетенцій 
• Активне використання AI-інструментів (Claude, ChatGPT, GitHub Copilot тощо) для прискорення щоденних задач 

Що ми очікуємо від Вас:    

• Комерційний досвід роботи від 4 років з Linux/UNIX (CentOS, RHEL) та Windows Server / Unix/Linux системами
• Комерційний досвід з GitLab + GitLab CI, Jenkins
• Досвід встановлення та адміністрування Oracle DB, MS SQL Server, PostgreSQL
• Досвід роботи з Kafka, RabbitMQ, Redis
• Досвідом роботи з ELK stack та інструментами моніторингу Grafana, Zabbix  
• Досвідом роботи з web-серверами NGINX, Apache, Tomcat  
• Досвід роботи з Hypervisor (VMware vSphere) та хмарними сервісами (Azure або AWS) від 3 років
• Досвід контейнеризації Docker / Docker Compose, включаючи побудову пайплайнів з нуля  
• Досвідом роботи з системою контролю версій Gitlab 
• Практичне застосування AI-інструментів (Claude, ChatGPT, GitHub Copilot, Cursor, Perplexity та ін.) 
• Досвід автоматизації задач через AI: генерація пайплайнів, аналіз логів, написання Bash/Ansible-скриптів, SQL, документація 

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Adfinem — міжнародна медіабаїнгова команда, яка з 2018 року доводить: з Google Ads можна отримувати максимально стабільні та профітні результати. Наш підхід — це глибока експертиза, робота з необмеженими бюджетами й підтримка одне одного. Наразі ми в пошуках Lead Operations/Project manager який вміє якісно аналізувати бізнес процеси і знає як будувати чітку та працюючу структуру в командах

Твоїми задачами будуть:

• Кросфункціональна взаємодія зі структурними командами, налагодження комунікації
• Аналіз потенціалу нових вертикалей, джерел трафіку в розрізі масштабування компанії
• Автоматизація постановки та виконання задач з акцентом на оперативне та якісне покриття запитів баїнгу
• Оцінка ефективності розподілення та використання рекламних ресурсів (акаунти, бюджети тощо.)
• Пошук ботлнеків та розробка стратегій по покращенню операційної діяльності компанії 
• Побудова та опис чітких процесів співпраці між відділами
• Ведення Follow up’ів ключових зустрічей, структуризація домовленостей і контроль їх виконання
• Систематичне відстеження та аналіз ефективності роботи відділів та команд
• Розробка рекомендаційних стратегій закупівлі та масштабування трафіку з урахуванням GEO, оферів і фінансових показників у зв’язці з СЕО та Head of Media Buying
• Підготовка регулярних звітів для керівництва
   

Чекаємо тебе в команді, якщо ти маєш:

• Досвід роботи проектним/операційним менеджером  (Gambling/Betting/Nutra/інші суміжні маркетингові вертикалі)
• Ownership mindset: нам важлива твоя небайдужість та ставлення до процесів і результатів компанії, як до власних. 
• Лідерський потенціал: ти готовий брати відповідальність за складні рішення, вести за собою команду та ініціювати зміни, навіть якщо вони вимагають виходу за межі стандартних інструкцій.
• Розуміння процесів закупки трафіку, сфери арбітражу, маркетингових принципів  
• Сильні аналітичні здібності, вміння бачити цифри за процесами, знаходити ботлнеки та приймати рішення на основі даних.
• Досвід ефективного використання таск-менеджерів, Google Analytics та інших систем для структурування роботи. 

Що ми пропонуємо

• Перспективу росту до ролі СOO: ми шукаємо стратегічного партнера, який готовий налаштувати максимально ефективну операційну діяльність команди та з часом перебрати на себе повне управління операційними процесами компанії на позиції COO.
• Прямий вплив на стратегію: ти працюватимеш у тісній зв’язці з CEO та Head of Media Buying, де твої ініціативи щодо структури та масштабування ставатимуть фундаментом розвитку компанії.
• Відкритість до змін та твоїх ініціатив. Надання бюджетів на необхідні робочі ресурси
• Конкурентну з/п, що зростає пропорційно до досвіду та зони відповідальності, яку ти на себе береш.
• Гнучкість та комфорт: віддалений формат роботи з налагодженою комунікацією, оплачувані відпустки та лікарняні.

• Культура довіри: середовище, де цінують результат і працюють в синергії для досягнення спільних цілей.

   

У супровідному повідомлені, дай будь ласка, відповідь на питання

1. Чи маєте ви досвід роботи на позиції Project/Operations Manager в High-risk вертикалях? 
2. Яку кількість команд/відділів ви одночасно координували/менеджерили? (Вкажіть цифри) 
3. Яку максимальну кількість спеціалістів (байєрів, дизайнерів, розробників) ви координували одночасно в рамках одного або декількох проектів? 
4. Чи є у вас успішний досвід впровадження системи таск-трекінгу (Jira, Asana тощо) з нуля для команди понад 20 осіб? 

Шукаємо уважного та проактивного Content Manager з досвідом роботи з AI-інструментами та WordPress, який готовий розвиватися разом із командою.

Кого шукаємо:

• відповідального/у, уважного/у до деталей і проактивного/у фахівця;
• людину, якій комфортно працювати з великим обсягом задач;
• кандидата/ку, відкритого/у до зворотного зв’язку;
• фахівця, який хоче розвиватися у сфері SEO, AI та контенту.

Обов’язки:

• генерація текстового контенту за допомогою AI-сервісів, зокрема Claude, ChatGPT, Gemini та інших;
• редагування й оптимізація згенерованого контенту для публікації на вебсайті;
• публікація статей у CMS WordPress;
• додавання зображень, форматування тексту та підготовка матеріалів до публікації;
• оптимізація контенту для покращення SEO-показників;
• співпраця з командою над розробкою та вдосконаленням контентної стратегії.

Вимоги:

• досвід роботи з CMS WordPress;
• досвід роботи з AI-сервісами, такими як Claude, ChatGPT, Gemini та інші, буде великим плюсом;
• знання й навички роботи з онлайн-редакторами зображень;
• розуміння основ копірайтингу та бажання вдосконалювати свої навички;
• базове розуміння SEO та його впливу на контент.

Що пропонуємо:

• повністю віддалений формат роботи;
• гнучкий графік;
• своєчасну оплату;
• можливість професійного зростання та розвитку в контент-сфері.

IT Svit — українська компанія, що спеціалізується на 
ІТ-консалтингу та розробці програмного забезпечення. 
Ми надаємо передові рішення у сферах DevOps, FinOps, MLOps, Big Data, AI для технологічних компаній, допомагаючи їм досягти цілей своїх проектів та забезпечуючи ефективну та надійну розробку програмного забезпечення.
 
Наразі наша команда продажів IT Svit шукає досвідченого SDR, орієнтованого на результат, який працюватиме клієнтами та впливатиме на розвиток партнерств.

Стань частиною амбітної sales-команди та розвивай бізнес разом із нами.

 

Для цієї позиції важливо:  

— Досвід у B2B-продажах від 1–2 років (Sales Manager / SDR / Lead Generation / Pre-Sales)

— Практика холодного аутрічу: email, дзвінки, LinkedIn (зокрема Sales Navigator)

— Навички роботи з великим обсягом комунікацій і системного ведення фоллоу-апів

— Досвід участі в івентах, конференціях або проведення онлайн-зустрічей

— Впевнене володіння українською мовою (усно та письмово)

— Сильні комунікаційні навички та проактивність: вміння почати, розвинути та підтримати діалог
— Базове розуміння підходів до кваліфікації лідів (BANT, CHAMP, MEDDIC, SPIN)

— Навички персоналізації комунікації під різні сегменти клієнтів

— Досвід роботи з CRM та дотримання структурованого процесу продажів
— Досвід роботи з KPI та аналітикою продажів 

Майбутні задачі:  

— Вести активний холодний аутріч: LinkedIn, персоналізовані email, дзвінки, месенджери та фоллоу-ап ланцюжки

— Працювати з теплими лідами (вебінари, реактивації): кваліфікувати та готувати до демо

— Проводити кваліфікаційні дзвінки: виявляти потреби, бюджет, таймінги, поточні рішення
— Призначати демо та передавати лідів сейлз-команді з максимально повною інформацією
— Будувати нетворк через участь у профільних івентах (HR/Recruitment, конференції, форуми)

— Брати участь в онлайн-активностях компанії (вебінари, подкасти, виступи)
— Вести CRM: фіксувати всі взаємодії, статуси, нотатки та планувати наступні кроки

— Системно працювати з фоллоу-апами та доводити комунікацію до результату 

Ми пропонуємо:  

— Віддалений формат роботи з гнучким графіком

— 20 днів відпустки
— 7 оплачуваних лікарняних днів
— Компенсацію податків
— Корпоративну техніку

— Курси англійської мови
— Компенсацію витрат на освітні курси

— Доступ до корпоративної бібліотеки
— Корпоративні онлайн-заходи
— Роботу в злагодженій та результативній команді
 

Обов’язки:

• Робота з двома активними матч-3 проєктами та ще одним проєктом із нерегулярними задачами
• Менеджмент відділу LD (окрім цієї позиції у команді є 2 левелдизайнери, які працюють парт-тайм на аутсорсі; при необхідності ми готові до змін у структурі відділу)
• Створення та ведення роадмапу щодо додавання нових рівнів, механік, лінійок рівнів і тд
• Декомпозиція задач, створення задач для LD-відділу та видача завдань команді
• Покращення пайплайнів роботи LD-відділу
• Регулярний збір аналітики по рівнях, ребаланс проблемних рівнів або передача їх на ребаланс іншим LD, пропозиції покращення аналітики рівнів
• Регулярне звітування щодо роботи LD-відділу
• Робота над KPI та економікою рівнів та їх покращенням
• Генерація ідей для A/B тестів з метою покращення рівнів, введення нових рівнів та кривої складності
• Моніторинг підходів до LD в інших схожих проєктах
• Активна участь у генерації ідей та гіпотез для покращення проєктів
• Активний ресерч ШІ та їх використання з метою покращення роботи у відділі ЛД
• постійна комунікація з Product manager щодо контент-плану рівнів та звітування

Необхідні навички та вміння:

• досвід розробки рівнів для Match-3 ігор чи схожих жанрів від 2 років
• розуміння принципів налаштування ігрового балансу 
• вміння чітко і правильно оцінювати терміни виконання своїх завдань та вкладатися в поставлені естімейти
• готовність взяти на себе відповідальність за роботу відділу левел дизайнерів
• вміння легко переключатися з одного проекту на інший

• готовність сприймати зауваження, як можливість для росту та розвитку

   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи (у межах з 8:00 до 20:00 за українським часом)
• Затишну та дружню робочу атмосферу
• Гібридний формат роботи (2 дні з коворкінгу, 3 дні з дому) або повністю віддалений формат — за бажанням
• Цікаві проєкти, що дають можливості для професійного зростання та саморозвитку
• Небюрократичну корпоративну культуру
• Відкриту комунікацію та прямий доступ до менеджменту
• Оплачувану щорічну відпустку (20 днів) та оплачувані лікарняні (10 днів)
• Часткову або повну компенсацію професійного навчання та курсів (за потреби або один раз на рік)
• Компенсацію медичних та спортивних послуг
• Безкоштовні заняття з англійської мови (один раз на рік або за потреби, якщо робота вимагає покращення рівня англійської)
• Можливість брати участь в IT-футбольній лізі
• Безкоштовну каву, печиво та свіжі фрукти в коворкінгу
• Регулярні корпоративні заходи (корпоративи, тімбілдинги тощо)
• Податкову компенсацію та бухгалтерський супровід