Jobs Tech Leadership

We are looking for a SharePoint Team Lead / Senior SharePoint Engineer to join an international environment on a full-time basis.

📍 Location: Warsaw / Hybrid / Remote

💼 Employment: Full-time

🌍 Environment: International

🔹 Key responsibilities:

• Lead the SharePoint team and coordinate internal/external administrators and developers

• Define the SharePoint development direction and advise the business on technical solutions

• Administer SharePoint 2016, SharePoint Subscription Edition and SharePoint Online (O365)

• Migrate SharePoint sites and applications to Subscription Edition and SharePoint Online

• Monitor and maintain SharePoint farms

• Customize SharePoint sites using CSS, HTML and JavaScript

• Handle advanced troubleshooting and incident resolution

• Prepare technical documentation, procedures and user guides

• Support user training and knowledge sharing

🔹 Requirements:

• Strong hands-on experience with SharePoint & Microsoft 365

• Knowledge of Windows Server 2016/2019/2025, SQL Server, PowerShell and SharePoint Workflows

• Experience with SharePoint migration tools, e.g. ShareGate

• Leadership experience or readiness to lead a competency team

• Strong analytical and problem-solving skills

• Structured, proactive and solution-oriented approach

• Excellent communication skills

• Fluent English

⭐ Nice to have:

• Microsoft SharePoint certification (MCSE/MCSD or similar)

• Experience working in large international environments

• Willingness to travel occasionally for business purposes

Project description

We are building the platform, which supports various information gathering and processing across the bank. The PMC application, Price Master Central (PMC) is a global reference data management application - responsible for sourcing securities/Pricing data from market vendors and internal sources and providing it to downstream clients after applying client specific rules.

Responsibilities

- Manage a team 

- Intensive communication with project stakeholders and other teams 

- Evaluate and adopt new development tools, libraries and approaches to improve delivery quality 

- Continuous quality improvement (code reviews, fixing Sonar issues, unit/integration/E2E test coverage) 

- Integrate our components with different internal and external client's systems 

- Configure, monitor, and troubleshoot Application servers 

- Monitor applications, processes, scheduled jobs, collect different types of logs and metrics 

- Setup and improve CI/CD 

- Automate routine with scripting languages 

- Write all types of tests: unit, integration, end-to-end 

- Design distributed applications

Skills

Must have

- Technically strong energetic individual, who can bring innovation to the group 

- Team lead experience from 3 years, IT experience from 7 years 

- Java (Core, JDBC, MT, Collections, I/O), Spring Boot 

- SQL.PL-SQL on Oracle DB 

- Container platform based on Kubernetes 

- REST web services, Kafka, Redis 

- Unix Commands and shell scripting. 

- Familiarity with standard data structures and algorithms. 

- Experience using the following tools 

- JIRA, Harness/uDeploy, SonarQube, TeamCity, Artifactory, Git (GHE & Bitbucket) 

- Logical thinking, strong analytical and problem-solving skills; innovate and solutions oriented 

- Effective time management skills to manage multiple priorities with flexibility on time zones and timelines 

- Excellent verbal and written communication skills 

- Bachelor's degree in computer science or equivalent work experience

Nice to have

- Master's degree in computer science or equivalent work experience 

- Experience working with the Scrum methodology 

- Experience working with a NoSQL database 

- Experience designing and implementing microservices 

- Financial services technology experience preferably in reference data

Ми шукаємо сильного PPC-експерта, який стане основною точкою технічної та операційної підтримки для команди з 4 спеціалістів і близько 30 клієнтських проєктів.

Твоя головна задача — допомогти команді самостійно вирішувати складні PPC-питання, підвищувати якість роботи та зменшити кількість ескалацій на рівень ко-фаундера.

ЧОМУ МИ?

A&T Digital — українська performance marketing agency, яка допомагає бізнесам зі США, Канади, Австралії та Європи масштабуватися за допомогою Google, Meta та інших платних каналів.

У нас ти матимеш простір для професійного розвитку, багато автономності у своїй зоні відповідальності та можливість реально впливати на те, як розвивається PPC-напрям.

ЩО ТИ БУДЕШ РОБИТИ

• Самостійно розбирати складні кейси в Google Ads, Meta Ads та інших PPC-каналах.
• Перевіряти стратегії, налаштування кампаній, аналітику та якість оптимізації.
• Бути першою точкою ескалації для PPC-спеціалістів і PM.
• Допомагати команді приймати технічні рішення та знаходити оптимальні підходи для клієнтів.
• Проводити регулярні рев’ю проєктів і давати спеціалістам робочий фідбек.
• Створювати та вдосконалювати внутрішні стандарти, чек-листи та прості робочі процеси.
• Підтримувати розвиток PPC-спеціалістів.
• За потреби долучатися до складних клієнтських комунікацій.

ЯКИЙ РЕЗУЛЬТАТ МИ ОЧІКУЄМО

• PPC-спеціалісти самостійно вирішують більшість робочих питань і не передають їх одразу керівництву.
• Якість рекламних кампаній та клієнтського сервісу стабільно зростає.
• У команді є зрозумілі стандарти роботи, контролю якості та вирішення проблем.
• Складні технічні рішення приймаються швидше.
• Ко-фаундери менше залучені до щоденних операційних питань PPC-напряму.

ТОБІ ПІДІЙДЕ ЦЯ РОЛЬ, ЯКЩО

• Маєш щонайменше 3 роки практичного досвіду в PPC.
• Маєш досвід роботи в digital/performance marketing-агенції з великою кількістю проєктів.
• Самостійно вів/вела рекламні проєкти та відповідав/ла за їхній результат.
• Маєш досвід роботи з аналітикою.
• Вмієш аналізувати не лише рекламні кампанії, а й бізнес та результат клієнта.
• Досвід постановки задач, контролю виконання та досягнення командних результатів
• Маєш досвід менторингу або наставництва.
• Здатний/на самостійно приймати рішення та брати за них відповідальність.
• Не чекаєш детальних інструкцій, якщо бачиш проблему.
• Маєш англійську на рівні B2+ для комунікації з клієнтами.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

• Роль із реальним впливом на розвиток PPC-напряму.
• Сильне професійне середовище та різнопланові клієнтські проєкти.
• Багато автономності у своїй зоні відповідальності.
• Можливість професійного та рольового зростання разом із розвитком компанії.
• Повністю remote формат і гнучкий графік у межах робочого дня.
• Корпоративну англійську, 14 днів відпустки та days off.
• Оплачуване професійне навчання за потреби.

Якщо цікаво відповідай на запитання при відгуку. 

Подивимося твій досвід і, якщо буде match, напишемо тобі та домовимося про подальші кроки.

Ми — діджитал-маркетингова агенція повного циклу DigitalArt.
 
Діджиталу стало забагато, тому потрібні ті, хто зробить діджитал мистецтвом, а ми – та сама команда митців. Наша команда – це гросмейстери зі стратегій, дизайну, smm, контенту, performance (ppc, target), seo-шки, аі-шки, розробки та інших корисних речей для бізнесу. DigitalArt – агенція траблшутерів та діджитал-фіксерів: розбираємо бізнес на молекули, шукаємо «чому не працює» та робимо так «щоб запрацювало».

Агенції DigitalArt вже 6 років, за цей час ми реалізували понад 1000 проєктів для клієнтів з України, Європи, США та Близького Сходу. 

Ми є частиною ІТ-холдингу. Цього року наша мета — збільшити прибутковість втричі, а за 5 років увійти до ТОП діджитал-маркетингових агенцій України та збільшити частку міжнародних клієнтів до 50%. 

Наразі шукаємо сильного Team Lead Target, який не просто керує напрямком, а будує системну роботу команди, допомагає спеціалістам рости, тримає фокус на результаті та відповідає за масштабування таргетованої реклами й ефективність напрямку.

В рамках роботи в DigitalArt твоїми цілями буде:

• Вести та контролювати портфель клієнтів у напрямку таргетованої реклами;
• Контролювати роботу спеціалістів у команді та якість ведення проєктів;
• Слідкувати за виконанням планів і ключових показників по клієнтському портфелю;
• Допомагати команді з оптимізацією рекламних кампаній, пошуком точок росту та масштабуванням;
• Контролювати коректність аналітики, цілей і відстеження результатів;
• Брати участь у розборі складних кейсів і допомагати спеціалістам знаходити рішення.

Між нами станеться метч, якщо ти:

• Впевнено працюєш з Meta Ads Manager та добре знаєш можливості рекламного кабінету;
• Розумієш системи аналітики та вмієш працювати з GTM;
• Вмієш налаштовувати цілі, події та коректне відстеження конверсій;
• Можеш не лише самостійно працювати з рекламою, а й перевіряти та підсилювати роботу інших спеціалістів;
• Дивишся на кампанії не тільки через CTR/CPC, а через кінцевий результат для бізнесу;
• Відповідаєш не лише за власні задачі, а й за результат напряму та команди.

Буде плюсом, якщо ти:

• Маєш досвід управління командою таргетологів;
• Працював або працювала з великими рекламними бюджетами та масштабуванням кампаній;
• Розумієш юніт-економіку та вплив реклами на бізнес-показники;
• Маєш досвід роботи з різними нішами та моделями бізнесу.
• Вмієш вибудовувати процеси всередині команди та покращувати їх.

Що з нас?

• Класний сучасний офіс з видом на море в Аркадії, можливий віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік роботи: пропонуємо 8-годинний робочий день з Пн-Пт з 8:00/10:00 до 17:00/19:00, ми не з тих, хто засікає, скільки тривав твій обід, і перевіряє, чи ти постійно онлайн. Нас цікавить результат, а не імітація бурхливої діяльності;
• Заробітна плата, яка зростає разом з тобою: Схема така: фіксована ставка + % від проєктів із регулярним переглядом. Якщо ростеш ти — росте і твоя зарплата: у нас є кейси, коли люди виросли за рік у х2 та навіть х3 за своїм прибутком;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все, щоб працювати ефективно, а не чекати, поки ноут «розвисне»;
• Кар'єрне зростання: Хочеш класного керівника чи лідера? Вирости його! Саме тому ми вкладаємося в розвиток команди, і через постійне мастабування тут є можливість рости як горизонтально, так і вертикально;
• Тімка та атмосфера: У нас в команді немає випадкових людей, тут працюють лише ті, хто горить своєю справою, кайфує від крутих кейсів і не зупиняється на «і так нормально»;
• Відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та 6 оплачуваних Day off на рік – база, яка тримає менталку;
• Інвестиція у твій розвиток: Хочеш прокачувати скіли? Ми обома руками «за». Оплачуємо від 50% вартості курсів, тренінгів і професійних івентів.

Чого ми прагнемо? Надалі масштабувати DigitalArt, стати однією з найвпізнаваніших агенцій в Україні та вийти на міжнародний ринок, а ще реально кайфувати від того, які круті речі ми робимо. Приєднуйся, якщо тобі відгукується вищесказане. 

Ну і два слова про соціальну відповідальність, бо без неї зараз нікуди: ми справді так думаємо, тому на базі компанії діють два благодійні фонди, що спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомоги дітям військових та тим, хто потерпів від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів та виділяє кошти на їх основні цілі.

Ще ми регулярно закуповуємо FPV-дроні та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже це напрямок є одним із найпріоритетніших для наших Збройних сил.

Познайомимось ближче?

Наш сайт: https://digitalart.ua/

Наша інста : https://www.instagram.com/agency.digitalart

Давай обговоримо усі твої питання та організуємо перший етап співбесіди!

Team Lead Facebook Department(Farm)
 

Обов’язки:

• Пошук і тестування нових зв’язок для Facebook Ads.
• Аналіз ринку та пошук нових постачальників ресурсів.
• Збір і систематизація інформації щодо зв’язок, агентств та інфраструктури.
• Взаємодія з баєрами й суміжними відділами.
• Контроль якості та ефективності знайдених рішень.
• Формування бази знань і документації.
• Постановка задач і контроль роботи команди.
• Аналіз результатів та впровадження успішних рішень у робочі процеси.
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з Facebook Ads від 1 року.
• Розуміння інфраструктури Facebook: акаунти, BM, агентства, платіжні рішення, проксі та антидетект-браузери.
• Досвід пошуку й тестування нових рішень та зв’язок.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними.
• Навички управління командою будуть перевагою.
• Уміння швидко адаптуватися до змін на ринку.
• Високий рівень відповідальності та самостійності.
• Уміння структурувати інформацію та вибудовувати процеси.
   

Буде перевагою:

• Наявність власної бази контактів і постачальників.
• Досвід управління невеликими командами.
   

Ми очікуємо:

• Проактивність та ініціативність.
• Уміння самостійно знаходити рішення й доводити їх до результату.
• Фокус на якості та масштабованості процесів.

Ми — діджитал-маркетингова агенція повного циклу DigitalArt.

Діджиталу стало забагато, тому потрібні ті, хто зробить його мистецтвом, а ми — та сама команда митців. Серед нас — гросмейстери зі стратегій, дизайну, smm, контенту, performance (ppc, target), seo-шки, аі-шки, розробки та інших корисних речей для бізнесу. 

DigitalArt — агенція траблшутерів та діджитал-фіксерів: розбираємо бізнес на молекули, шукаємо «чому не працює» та робимо так «щоб запрацювало».

Агенції DigitalArt вже 7 років, за цей час ми реалізували понад 1000 проєктів для клієнтів з України, Європи, США та Близького Сходу.

Ми є частиною ІТ-холдингу. Цього року наша мета — збільшити прибутковість втричі, а за 5 років увійти до ТОП діджитал-маркетингових агенцій України та збільшити частку міжнародних клієнтів до 50%.

Наразі шукаємо сильного Team Lead PPC, який не просто керує рекламними кампаніями, а вибудовує ефективну роботу команди, розвиває спеціалістів, тримає фокус на результаті та відповідає за масштабування PPC-напрямку й стабільне зростання його ефективності.

В рамках роботи в DigitalArt ти:

• Вестимеш та проконтролюєш портфель клієнтів у PPC-напрямку;
• Проконтролюєш роботу PPC-спеціалістів і виконання планів по їхніх проєктах;
• Проаналізуєш ефективність рекламних кампаній та знайдеш можливості для оптимізації та масштабування;
• Допоможеш команді зі складними кейсами та нестандартними задачами;
• Проконтролюєш правильність налаштування аналітики, конверсій і систем відстеження;
• Прослідкуєш за якістю роботи команди та результатами клієнтського портфелю.

Між нами станеться метч, якщо ти:

• На високому рівні працюєш з Google Ads і добре знаєш функціонал рекламного кабінету;
• Розбираєшся у Google Analytics 4, GTM та налаштуванні конверсій;
• Вмієш налаштовувати цілі, події та коректно відстежувати результат рекламних кампаній;
• Швидко знаходиш причину просідання показників і пропонуєш конкретне рішення;
• Вмієш контролювати роботу інших спеціалістів і давати їм предметний фідбек;
• Розумієш, як повʼязати рекламні метрики з бізнес-результатом клієнта.

Буде плюсом, якщо ти:

• Маєш досвід управління PPC-командою;
• Знаєш як працювати з великими бюджетами та складними структурами рекламних кампаній;
• Глибоке розумієш Google Analytics 4, GTM та наскрізну аналітику;
• Працював або працювала з e-commerce, lead generation або великими сервісними проєктами;
• Маєш досвід побудови та вдосконалення процесів у PPC-відділі.

Що з нас?

• Класний сучасний офіс з видом на море в Аркадії, можливий віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік роботи: пропонуємо 8-годинний робочий день з Пн-Пт з 8:00/10:00 до 17:00/19:00, ми не з тих, хто засікає, скільки тривав твій обід, і перевіряє, чи ти постійно онлайн. Нас цікавить результат, а не імітація бурхливої діяльності;
• Заробітна плата, яка зростає разом з тобою: Схема така: фіксована ставка + % від проєктів із регулярним переглядом. Якщо ростеш ти — росте і твоя зарплата: у нас є кейси, коли люди виросли за рік у х2 та навіть х3 за своїм прибутком;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все, щоб працювати ефективно, а не чекати, поки ноут «розвисне»;
• Кар’єрне зростання: Хочеш класного керівника чи лідера? Вирости його! Саме тому ми вкладаємося в розвиток команди, і через постійне мастабування тут є можливість рости як горизонтально, так і вертикально;
• Тімка та атмосфера: У нас в команді немає випадкових людей, тут працюють лише ті, хто горить своєю справою, кайфує від крутих кейсів і не зупиняється на «і так нормально»;
• Відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та 6 оплачуваних Day off на рік — база, яка тримає менталку;
• Інвестиція у твій розвиток: Хочеш прокачувати скіли? Ми обома руками «за». Оплачуємо від 50% вартості курсів, тренінгів і професійних івентів.

Чого ми прагнемо?

Надалі масштабувати DigitalArt, стати однією з найвпізнаваніших агенцій в Україні та вийти на міжнародний ринок, а ще реально кайфувати від того, які круті речі ми робимо. Приєднуйся, якщо тобі відгукується вищесказане.

Ну і два слова про соціальну відповідальність, бо без неї зараз нікуди: ми справді так думаємо, тому на базі компанії діють два благодійні фонди, що спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомоги дітям військових та тим, хто потерпів від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів та виділяє кошти на їх основні цілі.

Ще ми регулярно закуповуємо FPV-дроні та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже це напрямок є одним із найпріоритетніших для наших Збройних сил.

Познайомимось ближче?

Sagax Software - це продуктова IT-компанія.  

Ми створюємо сучасні IT-рішення, які допомагають вдосконалювати роботу ринку страхування, і досягаємо найкращих результатів разом з нашою командою, що поділяє наше прагнення до інновацій. 

Що пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу. 
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні. 

• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва, БЦ "Гулівер" (поруч зі ст. метро Палац спорту). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України. 

   

Зараз ми в пошуках Head of DevOps (DevOps Team Lead) в команду, що забезпечує стабільність і розвиток IT-інфраструктури компанії.

Команда IT-інфраструктури (цільова модель): Ви, 3 DevOps Engineer, 3 System Support Engineer, DBA.

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок з рекрутером, технічну співбесіду  з СТО, знайомство з командою та HRD. Усі етапи займають разом орієнтовно до 4 годин.

Ваші основні задачі: 

• Розвиток команди: Наймання, онбординг, навчання та мотивація інженерів
• Оцінка ефективності: Проведення регулярних 1-on-1 зустрічей та Performance Review
• Планування роботи: Розподіл завдань
• Чергування (On-Call): Організація графіків цілодобового моніторингу критичних систем    
• Автоматизація процесів: Впровадження та підтримка CI/CD конвеєрів для швидкого релізу коду 
• Проектування архітектури: Побудова відмовостійких рішень у хмарах
• Моніторинг систем: Налаштування збору метрик і логів
• Контроль метрик: Забезпечення виконання SLA
• Керування інцидентами: Створення регламентів для швидкого усунення аварій та збоїв

• Організація ліній: Розподіл завдань між рівнями підтримки

   

Що ми очікуємо від Вас:

• 5+ років досвіду в IT, з них - щонайменше 3 роки на подібній позиції (DevOps Team Lead, DevOps Engineering Manager) 
• Досвід співпраці з командами розробки  
• Досвід з Kubernetes / AKS
  - Експлуатація та оновлення кластерів AKS
  - Helm, RBAC, автоскейлінг (HPA)
  - Запуск JVM-застосунків у контейнерах 
• Досвід з CI/CD
  - GitLab CI: пайплайни, runners, Container Registry
  - Розуміння збірки Java (Maven/Gradle), Docker multi-stage образи
  - SonarQube у CI
• Досвід з Azure
  - Terraform або Bicep (IaC)
  - VNet, Azure CNI, Application Gateway, Firewall, NSG
  - Key Vault, managed identities
  - Мережі: TCP/IP, DNS, NAT, маршрутизація, підмережі

• Моніторинг та підтримка
  - Prometheus + Grafana, централізоване логування (ELK/EFK або Loki)

  - OpenTelemetry, distributed tracing

  - Alerting discipline: Alertmanager, боротьба з alert fatigue 
  - Incident management: on-call, runbooks, постмортеми.  

   

   

Основні задачі команди: 

• Забезпечення стабільної, безпечної та безперебійної роботи всієї IT-інфраструктури компанії та клієнтських середовищ  
• Підтримка й розвиток інфраструктури для команд розробки: CI/CD, сервери, бази даних, мережі, хмарні та on-prem рішення  
• Участь у впровадженні та супроводі інфраструктурних і технічних проектів для внутрішніх команд і клієнтів.

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо VP of Engineering, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
VP of Engineering очолить інженерну команду Kiss My Apps — Mobile (iOS/Android), QA та Backend/Platform. Ця роль — для того, хто вже масштабував інженерні команди через managing managers, мислить метриками delivery (DORA) і хоче будувати AI-augmented engineering як стандарт, а не експеримент.

Твої задачі:

• Delivery & Velocity — володіти швидкістю та якістю поставки по Mobile (iOS/Android), QA та Backend/Platform; зробити delivery передбачуваним і вимірюваним (DORA-метрики).

• Масштабування організації — проєктувати оргструктуру, наймати і розвивати інженерних менеджерів

• AI-augmented engineering — масштабувати впровадження AI у розробку (Claude Code, MCP, n8n) як стандарт процесу, з вимірюваним впливом на velocity без втрати стабільності. Деліверити внутрішні технічні рішення (АІ, внутрішні продукти, автоматизації) для прискорення не технічних команд КМА.

• Engineering culture і стандарти — code review, релізний процес, quality gates, надійність продуктів, управління tech debt.

• Cross-functional партнерство — разом із С-левел менеджерами та хедами переводити бізнес-цілі у інженерне виконання.

Що очікуємо від тебе:

• 8–12+ років інженерного досвіду, з них 4–6+ років в управлінні, включно з managing managers

• Досвід масштабування інженерної організації через кілька еволюцій процесів та оргструктури

• Сильний технічний бекграунд: здатність приймати та challenge-ити архітектурні рішення

• Досвід у mobile-first продуктах: повний цикл iOS/Android розробки, релізний цикл, підписки (StoreKit / Google Play Billing)

• Управління backend/platform командами: distributed systems, надійність, API-дизайн

• Побудова та масштабування QA: тест-автоматизація, quality gates, release governance

• Робота з delivery-метриками (DORA або аналоги)

• Досвід впровадження AI-інструментів у розробку

Буде плюсом:

• Досвід у subscription / consumer app бізнесі (paywall, A/B-тести, LTV, mobile attribution)

• Досвід з AI-інфраструктурою розробки: Claude Code, MCP-сервери, n8n, агентні воркфлоу

• Досвід у app-холдингу, product studio або venture builder

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Повний ownership інженерної функцій в Kiss My Apps
  Пряме підпорядкування CTO — без проміжних погоджень і бюрократії. Бюджет і хедкаунт не є жорсткими рамками: рішення про ресурси приймаються виходячи з ROI-impact, а не з формальних лімітів. Це реальна автономія побудувати та масштабувати команди під власне бачення.

• AI-first середовище
  Робота не з "чужими" AI-інструментами, а у власній AI OS, з Claude Code, MCP та alpha-моделями — тобто доступ до можливостей, яких ще немає в широкому доступі. Це шанс формувати інженерну культуру, побудовану навколо AI з нуля, а не наздоганяти індустрію.

• Новий рівень управлінського виклику
  Менеджмент менеджерів менеджерів — це вихід на стратегічний рівень управління організацією, а не окремими людьми чи проєктами. Виклик масштабу, який відкриває принципово інший досвід лідерства.
  

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).

• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.

• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.

• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.

• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.

• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Intro with recruiter

• Tech Interview (CTO)

• Team Interview

• Final Interview (CEO)
  

Якщо ти хочеш не просто запускати кампанії, а бути рушієм — let’s launch the future together!

Ми – український інвест-холдинг із понад 4-річним досвідом успішної роботи на міжнародному ринку digital-маркетингу. За час розвитку компанія зросла в масштабовану структуру, і тепер для посилення інфраструктури холдингу ми шукаємо Team Lead of Farm – сильного лідера, здатного побудувати безперебійний конвеєр виробництва акаунтів і вивести наші технічні можливості на якісно новий рівень.

Завдання:

• Побудова та управління напрямом: вибудовування повного циклу роботи з акаунтами (підготовка, розвиток, перевірка якості, облік та передача в роботу) під задачі SEO-команди.
• Керівництво командою: розподіл задач, контроль результатів, навчання, менторство та допомога у складних кейсах.
• Планування та ресурси: планування обсягів і термінів виготовлення акаунтів, організація роботи з інструментами й ресурсами, контроль бюджету та витрат.
• Систематизація процесів: розробка регламентів, створення інструкцій, чек-листів та чітких критеріїв готовності акаунтів.
• Аналіз та ризик-менеджмент: розбір причин обмежень, банів і втрати доступу, постійна робота над підвищенням стабільності та довговічності акаунтів.
• R&D та автоматизація: тестування нових підходів до фармінгу, постановка задач на автоматизацію, впровадження AI та оцінка результативності.

Від тебе:

• Від 1 року практичного досвіду у фармінгу (Facebook, Google Ads або інших платформ) + досвід керівництва, менторства чи координації команди фармерів.
• Технічна експертиза:
  • Розуміння життєвого циклу акаунтів, принципів роботи браузерних профілів, проксі, доступів та спеціалізованого софту.
  • Розуміння роботи антифрод-систем, досвід налаштування Digital Fingerprint.
• Вміння самостійно вирішувати задачі, аргументувати рішення на конкретних прикладах, вести облік, рахувати витрати та контролювати якість.
• Вміння вправно та ефективно використовувати AI-інструменти для оптимізації рутинних процесів.
• Проактивність, висока швидкість прийняття рішень, системне та структуроване мислення, готовність нести відповідальність за результат напряму.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата + бонуси.
• Необмежені ресурси, бюджети, софт та інструменти під будь-які завдання.
• Мінімум бюрократії та швидкі рішення без довгих ланцюжків погоджень.
• Повна свобода в розвитку, тестуванні та масштабуванні нових напрямів фарму.
• Зручний формат роботи: full-time та 100% remote з будь-якої точки світу.
• Повноцінний соціальний пакет з оплачуваними відпустками та лікарняними.

Ми — медіабаїнгова компанія, що працює з performance-маркетингом та масштабує власні баїнгові напрямки.

Зараз ми розширюємо інфраструктурний юніт і шукаємо Team Lead Farming / Account Supply Specialist, який очолить команду фармерів, налагодить безперебійний конвеєр створення та прогріву акаунтів (Google Ads / PPC) під задачі медіабаїнгу та відповідатиме за живучість, якість і собівартість сетапів.

Розглядаємо Senior Farmer / Technical Lead з досвідом фармінгу Google Ads, який вже керував командою або готовий взяти на себе управління юнітом фармінгу.

Основні задачі

• ​Управління командою: координація роботи фармерів, розподіл денних/тижневих норм та контроль виконання KPI.

• ​Безперебійний Supply: забезпечення баїнгових команд необхідним обсягом якісних, прогрітих та готових до запусків акаунтів Google Ads.

• ​Контроль якості та R&D: постійна актуалізація алгоритмів прогріву (фарм-карт) під нові шторми та оновлення систем захисту Google.

• ​Операційний контроль: відстеження та покращення метрик: Live Rate, Pass Rate, Spend limit per Account, Time-to-Delivery.

• ​Систематизація: актуалізація SOP, регламентів прогріву та чек-лістів передачі акаунтів баєрам.

• ​Регулярне звітування: підготовка щоденних/щотижневих звітів для Head of Operations / COO щодо обсягів, банів та залишків акаунтів.

Вимоги

• ​Глибокий практичний досвід: від 1.5+ років у фармінгу, прогріві та сетапі акаунтів Google Ads під сірі/активні вертикалі (iGaming/Betting тощо).

• ​Управлінський досвід: від 6 місяців на позиції Team Lead, Senior Farmer або Mentor/Sub-lead (управління або навчання команди від 3–5+ осіб).

• ​Технічний стерапе: досконале розуміння антидетект-браузерів, статичних/мобільних проксі, систем верифікації, платіжних рішень (БІНи/карти) та параметрів відбитків (fingerprints).

• ​Розуміння антифроду Google: знання причин виникнення основних блокувань (Suspicious Payment, Unacceptable Business Practices, Circumventing Systems) та вміння швидкого обходу штормів.

• ​Аналітичний підхід: системне мислення, орієнтація на мову цифр (Live Rate, Cost per Account, Target Volume).

Ми пропонуємо

• ​Ресурси та інфраструктуру: необмежені бюджети на тести нових гіпотез, платіжок, софтів та проксі.

• ​Чітку систему KPI: прозору мотиваційну сітку, яка залежить від обсягу, якості та живучості акаунтів.

• ​Побудовані процеси: наявні базові SOP, інструменти автоматизації та сформовану команду.

• ​Гнучкість та автономію: можливість впроваджувати власні ідеї, тестувати нові фарм-карти та впливати на процеси.

• ​Професійний розвиток: кар'єрне зростання до ролі Head of Infrastructure / Operations.

TraffHub – це команда-вогонь, яка вже 4 роки підкорює iGaming. Ми впевнені, що кнопки «бабло» не існує, але знаємо, які алгоритми та креативи змушують її з'явитися.

Ми шукаємо не просто колегу, а партнера, з яким будемо масштабувати цей бізнес разом.

Локація: Київ | Варшава (готові розглянути віддалений формат співпраці)

Шукаємо:
⁃ Team Lead з командою

Від тебе:

• Від 6 місяців досвіду на позиції Team Lead Facebook;
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads у Gambling;
• Розуміння паралельних заливів і роботи з великими бюджетами;
• Досвід побудови, управління та масштабування команди;
• Готовність самостійно розвивати нову команду та відповідати за її результат;

Пропонуємо:
• топову інфраструктуру: анлім капи, високі ставки, техпідтримку 24/7 та команду дизайнерів;
• онбординг з найкращим Head, до моменту виходу на стабільний профіт;
• легку, драйвову атмосферу та сильну команду.

У нас є багато SEO трафіку, нас обожнюють рекламодавці і нам потрібна людина, яка зможе продавати цей трафік на високому рівні.

Зараз у нас вже є команда з 3-х Affiliate Managers, і ми шукаємо того, хто допоможе підсилити напрям, масштабувати та реалізувати нові цілі. 

Обов’язкові вимоги:

• Досвід продажу трафіку рекламодавцям у великих об’ємах
• Сильні переговорні навички та вміння домовлятися про вигідні умови
• Розуміння ринку, особливості платформ та продуктів, який траф\категорія\механіка на якій платформі краще відпрацьовує
• Розуміння, який тип трафіку на яких платформах краще конвертить, і з якими продуктами варто працювати під конкретний тип трафіку
• Аналіз конверту, порівняння оферів, розуміння всіх важливих для аналізу метрик
• Знання систем розподілення трафіку та аналітики в Keitaro — налаштування, додавання постбеків, A/B тести
• Вільне володіння українською та англійська B1+ (розмовна та письмова)

Чим будете займатись:

• Підтримувати та розвивати поточну базу партнерів
• Аналізувати трафік та керувати потоками
• Збирати дані і статистику по FTD та їх монетизації
• Контроль і реалізація виплат
• Моніторинг ринку та пошук нових можливостей для масштабування
• Відвідування профільних конференцій

Умови роботи:

• Дистанційна робота;
• Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно;
• Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності;
• Додатковий вихідний та індивідуальний подарунок на День народження;
• 10 оплачуваних лікарняних без надання довідки;
• Надаємо всі інструменти для комфортної роботи.

Етапи відбору:

Співбесіда з рекрутером

Платне тестове завдання

Співбесіда з керівником

Оффер

Для нашого клієнта — медіахолдингу, що працює у сфері Affiliate Marketing / Media Buying, шукаємо Team Lead Proxy Manager, який очолить proxy-напрям та допоможе масштабувати інфраструктуру.

Розглядаємо як кандидатів із досвідом Team Lead, так і сильних Proxy Manager із глибокою експертизою, готових перейти на наступний рівень та взяти на себе управління напрямом.

Що буде у фокусі:
• Управління командою Proxy Support: навантаження, SLA, навчання та контроль задач
• Контроль закупівлі, видачі, ротації та якості проксі
• Робота з поточними селерами, пошук нових та переговори щодо цін/умов
• Планування закупівель, контроль витрат та собівартості
• Синхронізація з Media Buying та Farm командами
• Розвиток власної proxy-інфраструктури: мобільні та серверні ферми
• Автоматизація операційних процесів разом із розробниками

Що важливо:
• Досвід у proxy-напрямі в Affiliate Marketing / Media Buying або proxy-сервісах
• Розуміння Mobile / Residential / ISP proxy, антидетект-браузерів та софту для ферм
• Досвід роботи з proxy-провайдерами та селерами
• Для TL — досвід управління командою; для Proxy Manager — готовність брати на себе лідерську роль
• Системність, аналітичний підхід та орієнтація на автоматизацію

Що пропонує клієнт:
🌍 Full-time Remote
🚀 Можливість очолити та масштабувати окремий напрям
💰 Ресурси та бюджети для розвитку proxy-інфраструктури
⚡ Мінімум бюрократії та можливість напряму впливати на процеси

Якщо маєте сильний досвід у проксі та хочете розвивати напрям на рівні Team Lead — буду рада розповісти більше про команду та умови.

Про роль

Українська DefTech-компанія, яка розробляє унікальні технології для систем ППО шукає Head of Integration & Field Deployment. Компанія має кілька серійних продуктів, що вже використовуються в Україні та масштабуються для міжнародних партнерів, зокрема країн НАТО.

Шукаємо Integration & Field Deployment Lead, який відповідатиме за роботу команди інтеграції та польового розгортання наших продуктів в Україні.

Це роль для сильного технічного ліда з досвідом управління інженерними командами, який зможе організувати та координувати роботу команди приблизно з 20 спеціалістів, забезпечуючи якісне та своєчасне розгортання систем на майданчиках замовників.

Основний фокус ролі — people management, планування ресурсів, координація deployment-проєктів та технічне лідерство. Водночас важливо мати достатню технічну експертизу, щоб розуміти архітектуру рішень, допомагати команді у складних ситуаціях та приймати технічні рішення під час інтеграцій.

Чим ти займатимешся

• Керувати командою Integration & Field Deployment приблизно з 20 спеціалістів в Україні: постановка задач, розподіл відповідальності, контроль виконання та розвиток команди.
• Планувати ресурси команди відповідно до поточних deployment-проєктів, пріоритетів та завантаження.
• Координувати одночасні інтеграції та польові розгортання систем на майданчиках замовників.
• Організовувати роботу інженерів на об’єктах та забезпечувати виконання deployment-планів у визначені строки.
• Контролювати готовність майданчиків до запуску та виконання технічних вимог до обладнання, мереж та інфраструктури.
• Брати участь у підготовці та валідації технічної архітектури та інфраструктури для запуску продуктів.
• Координувати налаштування серверів, мереж, VPN, RF-інфраструктури, систем моніторингу та конфігурацій.
• Допомагати команді у вирішенні складних технічних проблем та критичних інцидентів під час інтеграції й запуску систем.
• Забезпечувати ефективну взаємодію команди Integration з DevOps, R&D, Product та Support.
• Впроваджувати та вдосконалювати SOP, playbooks, runbooks, acceptance criteria та технічну документацію.
• Контролювати якість виконання інтеграцій та дотримання командою визначених технічних стандартів і процедур.
• Координувати взаємодію із замовниками, інтеграторами, партнерами та підрядниками в межах deployment-проєктів.
• Збирати результати польових впроваджень та передавати командам розробки структурований технічний feedback.
• Виявляти системні проблеми в процесах інтеграції та впроваджувати зміни, які дозволять команді працювати швидше та масштабувати кількість deployment.

Що важливо для цієї ролі

• Досвід управління технічною або інженерною командою, бажано від 10+ спеціалістів.
• Практичний досвід у system integration, deployment, field engineering, technical operations або суміжних напрямах.
• Досвід планування ресурсів, розподілу задач та управління навантаженням команди.
• Практичний досвід запуску та підтримки складних технічних або програмно-апаратних систем.
• Хороше розуміння мережевої інфраструктури, серверного обладнання, VPN, RF-систем та систем моніторингу.
• Здатність розібратися в технічній проблемі, визначити пріоритети та організувати команду для її вирішення.
• Сильні troubleshooting та problem-solving skills, особливо в умовах обмеженого часу та роботи з live-системами.
• Досвід побудови або стандартизації deployment-процесів, SOP та runbooks.
• Сильні people management та leadership skills: постановка задач, контроль результату, feedback, розвиток і мотивація команди.
• Англійська — Upper-Intermediate (B2+) або вище.
• Готовність до відряджень по Україні та за кордон за потреби.

Буде перевагою

• Досвід роботи у MilTech, DefenceTech, Telecom, Security або Enterprise Infrastructure.
• Досвід управління field engineering / integration / deployment командами.
• Досвід одночасного ведення кількох deployment-проєктів та управління ресурсами між ними.
• Досвід роботи з критичними системами та live-середовищами.
• Розуміння принципів роботи DevOps, CI/CD та сучасних cloud/on-premise інфраструктур.
• Досвід взаємодії з міжнародними замовниками, постачальниками та підрядниками.
• Сертифікації PMP, PRINCE2, ITIL або аналогічні.

Ми пропонуємо

• Роботу над високотехнологічними продуктами оборонного призначення.
• Можливість очолити та розвивати сильну Integration & Field Deployment команду в Україні.
• Реальний вплив на те, як організовані та масштабуються процеси польового розгортання продуктів.
• Роботу на стику інженерії, operations, people management та реальних deployment-проєктів.
• Сильну інженерну команду та сучасний технологічний стек.
• Конкурентну компенсацію.
• Офіційне працевлаштування та бронювання за наявності належних військово-облікових документів.

CleverFiles — американська продуктова компанія з українським корінням, яка з 2009 року розробляє програмне забезпечення для користувачів у всьому світі.

Наш флагманський продукт — Disk Drill, застосунок для відновлення даних, що працює на macOS та Windows.

Продукт допомагає людям відновлювати втрачені файли, фото, документи та інші важливі дані.
 

Ми працюємо в ніші data recovery software, де особливо важливі якість, надійність, зрозумілий інтерфейс і довіра користувачів.

Disk Drill — не єдиний продукт CleverFiles. 

У нашому портфелі також є Clever Cleaner, застосунок для очищення iPhone, Clever AI Humanizer, інструмент для хуманізації AI-контенту, а також кілька нових продуктів у розробці.
 

Про тебе:

• Від 3+ років в outreach;
• Досвід управління командою junior-спеціалістів або великою кількістю підрядників;
• Володіння Інстінструментами: Gmail, Ahrefs, Google Search Console, сервіси збору емейлів, сервіси автоматизації розсилок, email-campaigns та їх аналізу, сервіси перевірки лінків та індексації сторінок, Microsoft Office, Google Sheets/Таблиці, скрипти й автоматизація
• Keyword research і підбір топіків;
• Вміння будувати структури для статей;
• Глибокий, поглиблений аудит майданчиків;
• Вміння розібратися з продуктом і його функціоналом;
• Робота з базами великого обсягу;
• Комунікація і вміння досягати посилань;
• Проведення аудитів і ретроспектив;
• Побудова мотиваційних бонусних систем;
• Re-engagement campaigns.
   

Детальніше про задачі:

• Планування роботи outreach-спеціалістів і підрядників: розподіл задач, напрямів і потоку замовлень від SEO-команди;
• Підбір майданчиків, каналів, напрямів роботи;
• Постановка задач на контент, перевірка матеріалів і публішинг;
• Повноцінний менеджмент спеціалістів і підрядників, включно з нарізкою задач, контролем якості листів, pitch-листів і донорів, аудитом компетенцій, навчанням і проведенням воркшопів;
• Участь у відборі донорів і сторінок під link insert;
• Перевірка й оптимізація outreach-кампаній, шаблонів листів і A/B тестів тем;
• Запуск повторних проходів баз, re-engagement кампаній і робота з майданчиками із зависокою початковою ціною;
• Пошук і тестування нових каналів, типів розміщень і підходів;
• Аналіз outreach-активності конкурентів і сайтів у різних нішах;
• Проведення експериментів, ретроспектив і аудитів результатів відділу;
• Створення внутрішньої документації;
• Інтеграція автоматизації, скриптів, API-перевірок і AI-інструментів;
• Організація роботи відділу: сінки, мітинги, планування, звітність, моніторинг оплат і бонусної системи;
• Особиста робота над складними й цінними розміщеннями та демонстрація ефективних методів команді на власному прикладі;
• Дослідження і регулярна генерація нових гіпотез.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з software / mobile apps і аутрічом для таких проєктів;
• Досвід саме на позиції менеджера — outreach team lead / link building;
• Поглиблене розуміння SEO, робота з такими типами лінкбілдингу як linkable assets (link bait content);
• Досвід роботи з новими джерелами трафіку і цитування (AI Overviews, ChatGPT/LLM, Reddit/форуми);
• PR і SERM;
• Використання workflow automation софтів, досвід роботи з Reddit.
   

Компанія пропонує:

• Гнучкий графік, який підлаштовується під твій ритм;
• Повну свободу дій у прийнятті рішень щодо бюджетів і каналів;
• Конкурентна заробітна плата;
• Швидкі процеси найму та онбордингу;
• Медичне страхування та wellness-бонуси;
• Щоквартальні премії за результати, інновації, покращення workflow;
• Оплачувані відпустки і days off, грошова компенсація за невикористані дні;
• Цікаві проєкти і виклики.