Jobs

Допомагаємо нашому партнеру - креативній та digital-агенції - знайти SMM Manager, який дивиться на соціальні мережі не як на набір постів, а як на інструмент досягнення бізнес-цілей бренду.

Ми шукаємо спеціаліста, який вміє поєднувати стратегію, аналітику та креативність, працювати з різними клієнтами одночасно та впевнено презентувати свої ідеї команді й замовникам.

Що буде у фокусі

• Розробка та розвиток SMM-стратегій для клієнтських проєктів.
• Формування контент-планів та контроль реалізації комунікацій.
• Координація роботи копірайтерів, дизайнерів та контент-команди.
• Аналіз аудиторії, конкурентів та ефективності контенту.
• Підготовка рекомендацій та наступних кроків на основі даних.
• Пошук нових форматів комунікації та адаптація трендів під бренд.
• Проведення презентацій стратегій, ідей та результатів клієнтам.
• Побудова довгострокових відносин із клієнтами.

Ми будемо раді поспілкуватися, якщо у вас є

• Досвід роботи в SMM від 3 років.
• Досвід роботи в агенції або з декількома клієнтськими проєктами одночасно.
• Розуміння ролі SMM у побудові бренду та досягненні бізнес-цілей.
• Досвід створення або розвитку SMM-стратегій.
• Навички роботи з аналітикою та інтерпретації результатів.
• Досвід роботи з Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, Telegram або Threads.
• Впевнені презентаційні та комунікаційні навички.
• Самостійність, ініціативність та вміння працювати в динамічному середовищі.

Буде перевагою

• Досвід роботи з великими брендами.
• Кейси запуску спецпроєктів або нестандартних комунікаційних кампаній.
• Досвід участі в брендових або PR-кампаніях.
• Розуміння influencer marketing та інтегрованих комунікацій.

Формат роботи

• Гібридний формат.
• Бажано Київ або Київська область.
• Можливість працювати з сильними брендами та масштабними проєктами.
• Команда, де цінують ініціативу, відповідальність та нові ідеї.
• Простір для впливу на результат, а не лише виконання задач.

Якщо вам близьке агентське середовище, подобається працювати з різними бізнесами та бачити ширшу картину за межами контент-плану — будемо раді знайомству.

Ми - команда SION, яка вже 4 роки стабільно працює на ринку.

Працюємо з власною інфраструктурою (розробка, дизайн, фарм, інтеграція), що дозволяє швидко запускати, тестувати та масштабувати зв’язки 🚀

Зараз ми шукаємо Motion Designer, який допоможе створювати сильні та конверсійні креативи для наших проєктів.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

• Досвід від 1 року у ніші Gambling.

• Наявність портфоліо з релевантними роботами.

• Впевнене володіння Adobe After Effects, Adobe Premiere Pro, Adobe Photoshop.

• Практичний досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, Midjourney та ін.).

• Вміння створювати відеокреативи, що привертають увагу та продають.

• Навички монтажу відео, підбору матеріалів та роботи з технічними завданнями.

• Відповідальність, уважність до деталей та вміння працювати в режимі багатозадачності.

• Хороші навички тайм-менеджменту та дотримання дедлайнів.

Основні задачі:

• Створення та адаптація відеокреативів для рекламних кампаній у ніші Gambling.

• Монтаж відео та підбір контенту відповідно до ТЗ.

• Створення оригінальних візуальних концепцій та нових підходів до креативів.

• Робота з AI-інструментами для генерації та оптимізації контенту.

• Взаємодія з командою баїнгу для покращення результатів рекламних кампаній.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.

• Віддалений формат роботи.

• Оплачувану відпустку.

• Лояльне керівництво та сильну команду професіоналів.

• Мінімум бюрократії та максимум можливостей для реалізації ідей.

• Можливість професійного розвитку та роботи з масштабними проєктами.

Ми шукаємо
Лідера, який здатний побудувати ефективну функцію інформаційної безпеки, керувати командою та реалізовувати системні зміни.

Очікуємо від вас:

• Досвід побудови або розвитку системи управління інформаційною безпекою (СУІБ / ISMS).
• Сильні управлінські навички та системне мислення.
• Практичний досвід управління командою та реалізації комплексних ініціатив у сфері інформаційної безпеки.
• Розуміння принципів risk management, asset management, governance та сучасних підходів до кібербезпеки.
• Здатність працювати на стратегічному рівні, вибудовуючи процеси та забезпечуючи їх ефективне функціонування.
• Досвід взаємодії з технічними командами та управління проєктами з розвитку інформаційної безпеки.
   

Буде плюсом
Сертифікація CISM.
Сертифікація ISO 27001 Lead Implementer.
Досвід роботи у великих компаніях, холдингових структурах, банківському секторі або інших складних корпоративних середовищах.

Основні задачі:

• Побудова та розвиток комплексної системи управління інформаційною безпекою (СУІБ) у компанії.
• Формування та впровадження практичної нормативної бази та процесів інформаційної безпеки, що реально працюють у бізнесі.
• Впровадження ризик-орієнтованого підходу, організація інвентаризації інформаційних активів та управління ними.
• Управління програмою проєктів з інформаційної безпеки та визначення стратегічних пріоритетів розвитку функції.
• Організація ефективної роботи команди інформаційної безпеки, делегування завдань і контроль досягнення результатів.
• Координація напрямів кібербезпеки, управління доступами, розвитку контролів безпеки та взаємодії з внутрішніми замовниками.
• Участь у розвитку культури інформаційної безпеки та підвищенні зрілості процесів в організації.

Що ми пропонуємо:

• Оформлення в штат компанії, або укладання гіг-контракту
• Офіційний дохід ринкового рівня
• Можливість віддаленої роботи з будь-якої країни світу
• Здоровий баланс життя та роботи
• Корпоративні знижки на товари в магазинах торгової мережі Фокстрот

Більше деталей про компанію можна знайти за посиланням
www.foxteam.digital

Hello! Ми — Peiko! Міжнародна ІТ компанія, розробляємо вимогливі й технічно складні проєкти для досягнення високих результатів наших клієнтів. Наша експертиза — web- та mobile- розробка в доменах blockchain, fintech, e-commerce.

Запрошуємо Senior Sales Manager відкрити новий канал продажів у Peiko 🚀

Ви зможете повністю сфокусуватись на напрямку, де маєте найбільшу експертизу, та стати амбасадором каналу, який Вам найбільш цікавий. Серед можливих:
— X (Twitter)
— Roadshows
— Бізнес і профільні спільноти (через нетворкінг)
— Meetups (офлайн / онлайн)
— Behance / Dribbble та ін. платформи
— Тендери (ЄС / США)
— Холодні дзвінки
— Фріланс-платформи (Toptal, Lemon та ін.)
— Email-маркетинг / ABM
— LinkedIn
Оберіть, в якому Ви найсильніший і давайте знайомитись!

💡 Ми даємо свободу та довіру: Ви будуєте процес самі, формуєте стратегію, тестуєте, вдосконалюєте й масштабуєте.

Ваші результати — це не просто показники. Це нові проєкти, іноземні клієнти, фінансовий потік у країну, та робота для команди, яка створює індивідуальні digital-рішення під конкретні потреби замовника.

На Вас чекає команда: Head of Sales, Sales Operations Manager, 5 IT Sales Managers, 1 Lead Generation Manager, 2 Partnership Managers.

Ми очікуємо:
✔️ Експертиза з одним або кількома з каналів перелічених вище — успішний досвід продажів;
✔️ Комерційний досвід в ролі IT Sales Manager у B2B-продажах послуг web- та mobile- розробки міжнародним клієнтам;
✔️ Досвід повного циклу: генерація лідів → кваліфікація → дзвінки → закриття угод → супровід;
✔️ Досвід роботи з USA/Europe ринками;
✔️ Знання автоматизації продажів;
✔️ Англійська мова — від Upper-Intermediate (усна та письмова), досвід ведення переговорів з іноземними клієнтами;
✔️ Сильне розуміння воронки, ключових технік та методик продажів, вміння працювати з запереченнями;
✔️ Результативність (цифри, KPI, обсяг угод $).

Буде плюсом:
✔️ Розуміння, як працює сервісний бізнес (аутсорс / аутстаф);
✔️ Наявність стабільного треку (довготривала робота);
✔️ Знайомий домен blockchain\fintech.

Що потрібно буде робити:
✔️ Запустити новий канал продажів з нуля, масштабувати результати;
✔️ Вести full cycle: від лідогенерації до закриття угоди:
— Пошук та залучення нових міжнародних клієнтів;
— Генерація та кваліфікація лідів, проведення дзвінків, та підписання контрактів;
— Співпраця з delivery командою, взаємодія з іншими департаментами для досягнення бізнес цілей (щомісячних KPI, квартальних показників з продажів).

Етапи інтерв’ю — знайомства:
1. Інтерв’ю з Рекрутером, English сheck;
2. Технічне інтервʼю з Sales Manager & Head of Sales;
3. Фінальна співбесіда з Head of Sales & HRBP.

Бенефiтна корзина 🧺:
🏢 Full remote work;
🔥 Робота в сильній команді, прозорі процеси;
🚀 Цікаві і складні задачі. Ось те, що ми вже зробили — https://peiko.space/cases;
💵 Конкурентна зарплата та бонусна частина / %;
📚 Можливість навчання та розвитку всередині компанії: оплата профільних курсів, участь в конференціях;
💊 Соцпакет (оплачувані відпустка та лікарняні);
🎁 Вас чекає мерч та welcome box, даруємо співробітникам подарунки, технiку, Apple Watch, MacBook і не тільки;
💙 В Peiko для Вас впевненість і стабільність, підтримка, повага, довіра, командність, турбота про кожного працівника;
🙋🏻‍♂️🙋🏼‍♀️ Відкрита і дружня команда, позитивна і комфортна атмосфера: корпоративні івенти, святкування днів народжень, тімбілдінги та інші активності тугезер! 🇺🇦

Місія компанії — допомагати нашим клієнтам підвищувати ефективність та збільшити прибуток за допомогою програмних рішень.

Мета — забезпечити стартапам і великим брендам можливість зростати та досягати високих результатів, отримуючи додатковий прибуток за рахунок технологічних рішень та бізнес-інструментів, що розробляються нашою компанією.

Цінності, на яких базується бізнес Peiko:

Якість роботи — ми пропонуємо клієнтам розробку продукту та покращення результатів бізнесу, а також покращити світ за допомогою найкращих технічних рішень та найбільш ефективних і сучасних технологій для розвитку бізнесу за рахунок якісної роботи, якісного процесу, бо ми за якісний результат.

Гнучкість — в прийнятті рішень та в процесі роботи з клієнтом, підтримка ідей співробітників та прийняття відповідальності і ініціативи команди це те, що допомагає нам працювати за принципом Win Win.

Команда — ми цінуємо професіоналів, беремо до уваги експертизу, розвиваємо сильні сторони кожного співробітника та підтримуємо в кризові часи, щоб створити максимально комфортні умови для роботи команди. Ми не зупиняємось на досягнутому і завжди прагнемо більшого. Наш принцип — командний гравець завжди краще, ніж геній-одинак. Ми працюємо в одній команді, виявляємо партнерство та завжди готові надати підтримку колегам.

Розвиток — ми впевнені у власних силах та готові до подолання будь-яких перешкод на шляху для вирішення найскладніших завдань. Ми використовуємо жагу до знань та навички наших співробітників у досягненні поставленої мети. Ми надаємо можливості розвитку та зростання разом із компанією.

Донати та благодійність — ми беремо участь у донатах та благодійних справах, кожен член команди має можливість приєднатися до збору коштів на Збройні Сили України. Ми ведемо свій бізнес у соціально-відповідальному та етичному ключі.

Чому саме МИ?

Ми — профі в галузі розробки, ми постійно поглиблюємо свою експертизу та свої знання. В нашій команді понад 70 фахівців, з якими ти зможеш ділитися професійним досвідом, а також переймати його.

Ми - медіа-байінг компанія, що спеціалізується на запуску та оптимізації рекламних кампаній. Ми шукаємо досвідченого Team Lead Media Buyer (Google) у вертикалі Crypto/Forex, який готовий очолити нову команду та вивести її результати на новий рівень.

😉 Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Прозору систему оплати: ставку + мотиваційну бонусну систему від результатів твоєї команди;
• Необмежені бюджети та доступ до топових рекламних інструментів;
• Підтримку від внутрішніх технічного відділу;
• Можливість створити та розширити власну команду;
• Обмін досвідом та постійний розвиток;

💼 Що потрібно робити:

• Управління командою медіа-баєрів Google Ads у вертикалі Crypto/Forex;
• Запуск, масштабування та оптимізація рекламних кампаній у Google Ads;
• Створення та тестування нових підходів до залучення трафіку;
• Аналіз ефективності кампаній, коригування стратегій для збільшення ROI;
• Розробка та впровадження системи KPI для команди;
• Формування та розвиток команди (приймати участь в наборі, менторство, адаптація);
• Співпраця з дизайнерами, розробниками, фармерами та іншими відділами для підвищення ефективності роботи;
• Постійний моніторинг трендів у Crypto/Forex-вертикалі та адаптація стратегії відповідно до змін.

✅ Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

• Досвід роботи від 1 років у Crypto/Forex вертикалі та від 1 року на позиції Team Lead;
• Глибоке знання Google Ads (PPC, UAC, ASO, YouTube, GDN) та вміння працювати з великими бюджетами;
• Досвід у побудові команди з 0 та управлінні командою;
• Практичний досвід роботи з аналітичними інструментами;
• Вміння швидко знаходити ефективні зв’язки та адаптувати стратегії для підвищення профіту;
• Знання основних KPI (ROI, CPA, EPC, LTV, ARPU) та вміння працювати з ними;

• Готовність брати на себе відповідальність та працювати на результат.

   

🚀 Якщо ти амбітний, маєш сильні лідерські навички, знаєш, як зробити команду успішною, та прагнеш працювати в середовищі, де цінують кожен внесок – ми чекаємо саме на тебе!

Ми шукаємо сильного супервайзера відділу стягнення (Collections Team Lead) зі знанням іспанської мови, який уміє керувати командою операторів, контролювати якість комунікації з клієнтами та забезпечувати ефективне повернення простроченої заборгованості.

Це роль для людини, яка вміє працювати з цифрами, людьми та результатом одночасно.

 Ваші задачі

• Керування командою операторів відділу стягнення (дисципліна, мотивація, результат)
• Контроль якості дзвінків та дотримання скриптів Collections
• Робота з KPI: рівень повернення, % контактів, ефективність стягнення, SLA
• Прослуховування дзвінків, надання чіткого фідбеку та коучинг операторів
• Навчання нових співробітників та розвиток діючої команди
• Розподіл навантаження, зміни та пріоритетів по портфелю клієнтів
• Робота зі складними кейсами та ескалаціями
• Підготовка аналітичних звітів по результатах команди

 Кого ми шукаємо

• Досвід у collections / стягненні / кредитних продажах / call center від 1 року
• Досвід керування командою (супервайзер / старший оператор / тімлід)
• Володіння іспанською мовою  від В1
• Розуміння логіки роботи відділу стягнення та KPI
• Сильні комунікативні та управлінські навички
• Аналітичне мислення, вміння працювати з цифрами та Excel/Google Sheets
• Стресостійкість і орієнтація на результат

 Буде перевагою

• Досвід у fintech / мікрокредитуванні / банківському колекшн
• Навички коучингу та проведення міні-тренінгів
• Досвід роботи з різними стадіями debt collection (early / late)
• Розуміння поведінкової роботи з боржниками

 Ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату + можливість росту до Head of Collections
• Роботу в міжнародному фінтех-проєкті
• Прямий вплив на результат і KPI команди
• Реальні можливості кар'єрного росту в управлінні напрямком

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо Product Business Manager в напрям Retail / мережа відділень для Нової Пошти.

Це компанія, продуктом якої ми всі користуємося постійно: мільйони відправлень, величезна офлайн-мережа, тисячі точок контакту з клієнтами щодня і масштаб, який складно знайти в іншому бізнесі в Україні.

Зараз Нова Пошта розвиває новий напрям — Retail Branch Ecosystem. Ідея в тому, щоб відділення були не лише місцем отримання чи відправки посилок, а повноцінною екосистемою додаткових сервісів, продуктів і партнерських рішень.

Якщо коротко: це роль людини, яка допоможе перетворити мережу відділень на новий бізнес-напрям, що генерує нелогістичний дохід.

Чому ця роль варта уваги:

1. Масштаб, який важко повторити: величезна мережа відділень, постійний клієнтський трафік і можливість запускати продукти, які одразу тестуються на великій аудиторії.
2. Нова роль і новий напрям: це не заміна людини, а розширення команди. Ти зможеш впливати на формування напряму з раннього етапу.
3. Реальна бізнес-відповідальність: фокус не в тому, щоб просто вести беклог, а в тому, щоб знаходити нові можливості монетизації, рахувати економіку, перевіряти попит і запускати продукти, які приносять дохід.
4. Поєднання retail, product і business development: роль для людини, яка вміє бачити офлайн-мережу як бізнес-екосистему, а не лише як операційну інфраструктуру.
5. Потенціал міжнародного масштабування: перший фокус — Україна, але успішні рішення можуть масштабуватися на інші ринки присутності Нової Пошти.
6. Підтримка великої компанії: є інфраструктура, аудиторія, бренд, команди та запит на запуск нових форматів.

Що компанія шукає в тобі:

1. Досвід розвитку бізнес-продуктів від 2–3 років або досвід запуску щонайменше 2 продуктів / сервісів. Важливо, щоб ти не просто брав(-ла) участь, а мав(-ла) ownership за напрям або продукт.
2. Досвід роботи з офлайн-ритейлом — must-have. Це може бути запуск нових сервісів у мережі, розвиток категорій, партнерські продукти, нові комерційні формати або інші ініціативи, які масштабувалися через фізичну інфраструктуру.
3. Комерційне мислення: ти вмієш думати категоріями revenue, ROI, окупності, unit-економіки, P&L, дохідності на квадратний метр або іншими бізнес-метриками.
4. Продуктовий підхід: discovery, гіпотези, MVP, A/B-тести, пріоритизація, backlog, roadmap, go / no-go критерії — не лише на словах, а реальні інструменти, з якими ти працював(-ла).
5. Аналітичність: вмієш досліджувати ринок, аналізувати конкурентів, оцінювати потенціал і приймати рішення не “на відчуттях”, а через дані та бізнес-логіку.
6. Досвід партнерств буде великою перевагою: co-brand, rev share, rent, platform-моделі, комерційні колаборації, запуск спільних продуктів із брендами або партнерами.
7. Досвід взаємодії з IT-командами: роль не технічна, але більшість процесів у компанії зав’язані на IT, тому важливо не губитися в продуктових і технічних процесах.
8. Сильні комунікації: потрібно буде пітчити ідеї, захищати бізнес-кейси, працювати зі стейкхолдерами, операційкою, юристами, продуктом, IT та потенційними партнерами.
9. Helicopter view: важливо бачити не лише окремий продукт, а всю систему — клієнта, мережу, операційні обмеження, економіку, масштабування і потенційний вплив на бізнес.

Буде метч, якщо ти працював(-ла) у:

1. Великому офлайн-ритейлі або Retail-компаніях, де запускав(-ла) нові сервіси, партнерські продукти, комерційні формати або додаткові джерела доходу.
2. B2C-компаніях з великим клієнтським трафіком, якщо до цього був сильний досвід в офлайн-ритейлі.
3. Компаніях, де продукт знаходиться на стику бізнесу, операційки, клієнтського досвіду та IT.

Задачі на цій позиції:

Product Business Manager Retail-напряму — це людина, яка відповідатиме за пошук, перевірку, запуск і масштабування нових продуктів та сервісів на базі мережі відділень.

Перші 3 місяці:

1. Зануритися в бізнес, процеси компанії та можливості мережі відділень.
2. Провести discovery: зрозуміти, як працює мережа, які є типи відділень, аудиторії, трафік, локації, обмеження та потенційні точки монетизації.
3. Сформувати та пріоритизувати backlog продуктових і бізнес-ініціатив у напрямі retail на відділеннях.
4. Пропрацювати 1–2 продуктові ініціативи до рівня бізнес-кейсу: дослідження, клієнтський попит, економіка, модель запуску, потенціал масштабування.
5. Підготувати перші проєкти до delivery, запуску та подальшого масштабування після випробувального терміну.

In general:

1. Формувати портфель нових продуктів для розвитку мережі відділень.
2. Досліджувати гіпотези та визначати, які продукти мають бізнес-потенціал.
3. Будувати roadmap розвитку Retail Branch Ecosystem на 24 місяці.
4. Запускати нові продукти та сервіси для клієнтів мережі відділень.
5. Працювати з бізнес-моделями, unit-економікою, ROI та планом виходу продукту на прибутковість.
6. Розвивати партнерські моделі запуску продуктів: rev share, rent, platform, co-brand.
7. Координувати взаємодію між бізнесом, продуктом, операційними командами, IT, юристами та партнерами.
8. Валідувати попит, запускати MVP, приймати go / no-go рішення та масштабувати лише ті продукти, які мають підтверджену бізнес-модель.

Що компанія запропонує тобі:

1. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
2. Квартальний бонус до 100% від ставки, прив’язаний до виконання OKR / KPI.
3. Гібрид без жорсткої прив’язки до офісу. Працюєш віддалено, а якщо хочеш живої взаємодії є комфортні офіси в Києві (Поділ та Столичне шосе). Орієнтир: близько 1 дня на тиждень в офісі. 
4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
5. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
8. Страхування життя з 1 місяця роботи.
9. Корпоративний мобільний зв’язок.
10. Надається робочий ноутбук.
11. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
12. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
13. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
14. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.

Hiring Process швидкий: співбесіда з рекрутером talanovyti → знайомство з керівником напряму → описове тестове завдання → фінальна співбесіда → офер.

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці “це дійсно про мене”, відгукуйся. Ми з радістю познайомимось і розкажемо більше 💛

Якщо ж ви бачите в цій ролі когось зі своїх знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Ми гарантуємо реферальний бонус у $500 після проходження випробувального терміну.

About the Role

Ми шукаємо Account Farming Specialist, який(а) відповідатиме за підготовку, підтримку та розвиток рекламної інфраструктури для маркетингових команд. 

Основна задача ролі — забезпечення стабільної роботи акаунтів, координація процесів їх створення та супроводу, взаємодія з партнерами й підтримкою платформ, а також контроль якості та актуальності всієї супровідної документації.

Ця позиція ідеально підійде для спеціаліста, який(а) уважний до деталей, вміє працювати з великою кількістю однотипних процесів, швидко знаходить рішення в нестандартних ситуаціях та здатний ефективно взаємодіяти з різними командами.

Key Responsibilities:

• Створення, налаштування та супровід рекламних акаунтів на основних рекламних платформах.
• Підготовка акаунтів до запуску відповідно до внутрішніх стандартів та процедур.
• Робота з внутрішніми інструментами, сервісами та технічною інфраструктурою для підтримки життєвого циклу акаунтів.
• Підготовка та подання апеляцій у разі обмежень або блокувань акаунтів.
• Взаємодія зі службами підтримки платформ для вирішення операційних питань.
• Координація процесів реєстрації та адміністрування юридичних осіб і супровідної документації.
• Контроль статусів акаунтів, своєчасне оновлення інформації та ведення внутрішньої звітності.
• Моніторинг ризиків, виявлення проблемних зон та ініціювання рішень для підтримки стабільності інфраструктури.
• Тісна взаємодія з тімлідом та суміжними командами для забезпечення безперервності процесів.

Requirements

Hard Skills:

• Досвід роботи з адмініструванням акаунтів на рекламних платформах (Facebook, Google або аналогічних).
• Розуміння процесів створення, налаштування та підтримки акаунтів.
• Практичний досвід роботи з апеляціями та комунікацією зі службами підтримки.
• Досвід роботи з внутрішніми інструментами, сервісами та технічною інфраструктурою.
• Розуміння процесів реєстрації та супроводу юридичних осіб буде перевагою.
• Навички ведення документації та роботи з таблицями (Google Sheets / Excel).

Soft Skills:

• Висока уважність до деталей та відповідальність за якість виконаної роботи.
• Організованість та вміння ефективно керувати кількома задачами одночасно.
• Сильні комунікаційні навички та вміння працювати в команді.
• Аналітичне мислення та здатність швидко знаходити причини проблем.
• Самостійність у прийнятті рішень та доведенні задач до результату.
• Проактивність і готовність пропонувати покращення існуючих процесів.

Що ми можемо запропонувати:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• 22 дні оплачуваних лікарняних;
• Медичне страхування;
• Дисконтну програму для співробітників;
• Курси, self-learning бібліотеку та можливості для розвитку;
• Програму внутрішньої ротації;
• Гнучкий графік роботи (початок з 8:00 до 11:00)

Ми шукаємо досвідченого спеціаліста, який очолить напрямок ризик-аналізу та відповідатиме за ефективність кредитного портфеля, контроль ключових метрик та розвиток аналітичних процесів компанії.

Вимоги:

• Досвід роботи на керівній посаді у сфері ризик-менеджменту.
• Обов’язковий досвід роботи в МФО / мікрокредитуванні.
• Впевнене володіння SQL та практичний досвід роботи з реляційними базами даних.
• Просунуті знання Google Sheets та Excel (складні формули, зведені таблиці, аналітика даних).
• Глибоке розуміння економіки кредитного продукту.
• Досвід управління командою та контролю показників.
• Вміння будувати прозорі процеси та аналітику.
• Здатність перекладати бізнес-вимоги у чіткі технічні завдання для IT-команди.

Умови роботи:

• Віддалений формат роботи.
• Роботу у міжнародному фінансовому проєкті.
• Можливість впливати на ключові бізнес-процеси компанії.

Обов’язки:

• Моніторинг та оптимізація ключових метрик: DPD, дефолт, дохідність портфеля, вихід у прострочку, NPL, Approval Rate, Cost of Risk.
• Управління командою: керівництво відділом ризик-аналізу, постановка задач, контроль якості роботи аналітиків.
• Взаємодія з менеджерами: регулярна комунікація з операційними командами та контроль виконання процедур і показників.
• Робота з даними: самостійна робота з базами даних (PostgreSQL), підготовка вибірок, аналітика та перевірка гіпотез.
• Розвиток IT-процесів: підготовка та опис технічних завдань (ТЗ) для IT-команди при впровадженні нових правил або зміні процесів.
• Аналітика та звітність: побудова аналітичних таблиць, дашбордів та звітів у Google Sheets та Excel.

Шукаємо Freelance Motion Designer-a в команду маркетингу, який(-а) допомагатиме створювати UGC-відео для рекламних креативів.

Переваги позиції:

Визначених робочих годин немає — ти сам(-а) обираєш, коли працювати. Але нам важливо, щоб узгоджені обсяги роботи виконувалися вчасно.

Твої майбутні виклики:

• Створення анімованих 2D роликів.
• Монтаж та озвучування відео.
• Пошук нових візуальних ідей.

• Взаємодія з креативними маркетологами та участь в обговоренні ідей.

   

Що для нас важливо:

• Від 1 року досвіду створення анімованих 2D роликів та відеомонтажу.
• Сильні навички роботи з After Effects та графічними редакторами (Adobe Photoshop / Adobe Illustrator).
• Досконале володіння Adobe Premiere Pro.
• Знання AI tools для створення відео (Sora, Veo3, Kling, Runway або інші).
• Навички роботи зі звуком.

• Вміння ефективно розподіляти свій робочий час, вкладатись у дедлайни та виконувати завдання «під ключ».

   

Буде перевагою:

• Навички графічного дизайну.

• Досвід роботи в beauty індустрії або з beauty контентом.

   

Процес найму:

Тестове завдання → офер.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності:

• Optimism. Наші люди сприймають кар'єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.
• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.
   

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.
 

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $200 + $200 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна на нашому сайті.

Так, ми шукаємо Middle SEO Specialist! Але давай спочатку трохи більше про Workflow 😀

Workflow — українська компанія, яка надає цифрові послуги для бізнесів у Канаді та США. Ми робимо все — від дизайну та розробки веб-сайтів до маркетингу та брендингу. Наш досвід на міжнародних ринках дозволяє нам впроваджувати найсучасніші та інноваційні рішення в будь-який проєкт. Ми працюємо в таких сферах, як appliance / HVAC / plumbing  / digital services та постійно розширюємось.

Головні цінності Workflow — це інклюзивність, інновації та постійний розвиток. Тільки в 2024 році нам вдалось вийти на прибуток в понад 20 мільйонів доларів, і ми продовжуємо рости. З командою 60+ професіоналів, які віддані своїй справі — ми змінюємо стандартні підходи до роботи в цифрових сферах та постійно впроваджуємо нові рішення.

Ось що ти маєш вміти, щоб точно стати частиною нашої команди:

• Маєш практичний досвід роботи у SEO від 3 років;
• Знаєш принципи роботи пошукових систем Google/Bing;
• Вмієш збирати та кластеризувати семантичне ядро проекту;
• Розумієш будову HTML коду сайтів (базові знання HTML/CSS);
• Розумієш процес оптимізації контенту сайту (складання ТЗ копірайтерам);
• Розумієш, що зовнішньої оптимізація сайтів (посилання);
• Знаєш англійську мову на рівні B2;
• Маєш досвід управління міні командою.
   

Те, що стане в нагоді та підвищить твої шанси:

• Маєш досвід роботи з популярними інструментами та сервісами Google Search Console, Google Analytics, Majestic, Moz, Screaming Frog, SEMRush etc.;
• Маєш досвід локального SEO з ринком USA/Canada.
   

А ось що ми пропонуємо:

• 8-годинний робочий день — ти обираєш, коли працювати;
• Лояльне керівництво та крута команда — ми цінуємо психологічний комфорт;
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік;
• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік;
• Відповідно до законодавства  — 8 святкових днів на рік;
• Cтабільна заробітна плата, яка сплачується 2 рази на місяць в фіксовані дати;
• Маєш ідею чи хочеш протестувати новий інструмент? Ми забезпечимо тебе всім необхідним;
• Професійний ріст, де ми компенсуємо 50% вартості курсів, які ти хочеш пройти для власного професійного зростання.

Що думаєш? Бо ми чекаємо на твоє резюме! 😀

Workflow

We take a leap, we make it big

Привіт! 

Ми GetLeads — media-tech компанія. З 2018 року ми професійно працюємо у сфері affiliate-маркетингу, маємо потужний внутрішній баїнг (45+ баєрів), власну технічну інфраструктуру та прілки.

Зараз ми активно масштабуємо нашу партнерську мережу (Network) і шукаємо Affiliate Manager, який фокусуватиметься на залученні, онбордингу та розвитку вебмайстрів і арбітражних команд. 

Ми шукаємо профі, який вміє знаходити підхід до баєрів, розуміє їхній біль і знає, як конвертувати інтерес у стабільний та масштабний потік iGaming-трафіку. 

Ми не про нескінченні мітинги - ми про результат та профіт.

Твої основні завдання:

• Залучення трафіку: Активний пошук та залучення нових арбітражних команд, медіабаїнгових агенцій та strong соло-баєрів до нашої мережі;
• Онбординг та активація: Супровід нових партнерів від першого контакту та контроль запуску першого трафіку.
• Аккаунтинг та масштабування: Розвиток існуючих партнерів, аналіз їхніх результатів, підбір найкращих iGaming-оферів та мотивація збільшувати обсяги;
• Контроль якості та технічний саппорт: Первинний моніторинг якості трафіку разом із технічним відділом, допомога партнерам із налаштуванням трекінгу;
• Звірки та виплати: Контроль за ходом тестів, оперативне донесення фідбеку від рекламодавців щодо якості трафіку, погодження обсягів для регулярних виплат;
• Networking: Участь у профільних чатах, форумах та відвідування конференцій для розширення пулу лояльних вебмайстрів.

Ми чекаємо від тебе:

• Досвід від 1 року на позиції Affiliate Manager в iGaming партнерській мережі (досвід роботи саме з вебмайстрами/командами);
• Глибоке знання джерел трафіку (FB, Google PPC, ASO, SEO, TikTok) та моделей оплати (CPA / CPL / RevShare);
• Навички роботи з трекерами (Keitaro, Binom тощо) та розуміння логіки роботи партнерських платформ (Affise, Alanbase або ін.);

• Наявність власної бази вебмайстрів або арбітражних команд буде гарною перевагою;

   

Чому ми:

• Експертний бекграунд: Ми самі маємо 45+ внутрішніх баєрів, тому чітко розуміємо ринок, маємо топову інфраструктуру, власні додатки (прілки) та умови, які легко продавати зовнішнім вебам.
• Віддалена робота: Працюй з будь-якої точки світу без прив'язки до локації.
• Ресурсність: Великий пул ексклюзивних та прямих оферів від рекламодавців, під які ти зможеш заводити будь-які команди.
• Гнучкість: Мінімум бюрократії, швидке прийняття рішень 
• Компенсація: Конкурентна фіксована ставка + % від профіту .
• Процес: Лише 2 етапи співбесід — ми цінуємо твій час.

Ми шукаємо сильного управлінця, який зможе забезпечити безперебійну роботу контакт-центру, виконання KPI та побудову ефективної системи роботи команди. Важливо не лише контролювати показники, а й розвивати команду та підвищувати якість сервісу.
 

Основні обов’язки

1. Управління ефективністю (KPI):

• Щоденний контроль виконання планових показників
• Моніторинг операційних метрик (пропущені виклики, швидкість обробки, робота чатів)
• Контроль якості комунікацій (прослуховування дзвінків, оцінки клієнтів)
• Робота з аналітикою та звітністю

2. Робота з командою:

• Щоденний розвиток співробітників (коучинг, зворотний зв’язок, робота «в полі»)
• Контроль динаміки KPI кожного менеджера
• Мотиваційні брифінги та підтримка командного тонусу
• Контроль виконання задач

3. Операційний та технічний контроль:

• Забезпечення стабільної роботи телефонії та каналів зв’язку
• Контроль CRM та внутрішніх систем (в т.ч. Plutos)
• Взаємодія з HR: планування набору, стажування, прогноз потреби в персоналі

Вимоги:

• Досвід керівної ролі (Team Lead / Supervisor / Head of Department) від 1 року
• Досвід роботи в контакт-центрі від 6 місяців
• Розуміння KPI та аналітики кол-центру
• Вміння працювати в багатозадачному середовищі
• Базове розуміння CRM та телефонії
• Висока відповідальність, стресостійкість, організованість
• Досвід у банках або МФО — перевага

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Реальний вплив на процеси та прийняття рішень без бюрократії
• Підтримку керівництва та відкриту комунікацію
• Можливість кар'єрного росту та розвитку як управлінця
• Навчання, розбори та можливість впроваджувати власні підходи
• Проєкт у фазі активного росту
• Бонуси та активності від компанії

 Якщо тобі відгукується ця позиція — надсилай відгук.

Привіт! 

Ми GetLeads — media-tech компанія. З 2018 року ми професійно працюємо у сфері affiliate-маркетингу, маємо потужний внутрішній баїнг (45+ баєрів), власну технічну інфраструктуру та прілки.

Зараз ми активно масштабуємо нашу внутрішню партнерську мережу (Network) і шукаємо BizDev-менеджера, який очолить напрямок залучення нових партнерів. 

Ми не про нескінченні мітинги - ми про результат та профіт.

Твої основні завдання:

• Залучення нових партнерів: Активний пошук та залучення прямих рекламодавців, iGaming-продуктів та брендів до нашої мережі;
• Розширення портфеля оферів: Заведення топових та ексклюзивних оферів під потреби нашого внутрішнього баїнгу та зовнішніх вебмайстрів;
• Переговори та умови: Проведення переговорів щодо найкращих умов (високі CPA/CPL ставки, бампи, приватні KPI) та моделей оплати (CPA / CPL / RevShare / Hybrid);
• Супровід та інтеграція: Супровід партнера від першого контакту та технічного підключення оферу до запуску перших тестів;

• Аналітика та звірки: Контроль якості трафіку з боку рекламодавця, оперативне погодження щотижневих/щомісячних звірок, вирішення питань щодо холду та капів;

   

Ми чекаємо від тебе:

• Досвід від 1 року на позиції BizDev в iGaming вертикалі (обов'язково з боку партнерської мережі);
• Глибоке розуміння iGaming ринку, моделей взаємодії та технічних нюансів інтеграцій;
• Досвід роботи з різними GEO (Tier-1, Tier-2, Tier-3);
• Сильні навички переговорів та вміння аргументовано вибивати найкращі умови під великі обсяги трафіку;
• Наявність власної бази буде гарною перевагою;
• Рівень англійської мови, достатній для вільного ведення переговорів та переписки.

Чому ми:

• Потужний ресурс: У нас є 45+ внутрішніх баєрів, які готові тестувати та масштабувати круті офери, які ти знайдеш.
• Віддалена робота: Працюй з будь-якої точки світу без прив'язки до локації.
• Свобода дій: Ми довіряємо нашим менеджерам і даємо свободу у виборі найкращих стратегій розвитку напрямку.
• Гнучкість: Мінімум бюрократії, швидке прийняття рішень та орієнтація на бізнес-результат.
• Компенсація: Конкурентна фіксована ставка + бонусна система, яка прямо залежить від твого профіту.
• Процес: Лише 2 етапи співбесід — ми цінуємо твій час.

Опис проекту

Міжнародна ІТ-компанія реалізує проєкт з підтримки та розвитку серверної інфраструктури одного з провідних банків України. Проєкт орієнтований на забезпечення стабільної роботи дата-центру, систем збереження даних та ключових банківських сервісів. Команда працює з корпоративним обладнанням та критично важливими системами у середовищі з високими вимогами до надійності, безпеки та продуктивності.

Обов'язки

• Підтримка та адміністрування серверної інфраструктури та систем збереження даних банку
• Виявлення, аналіз та усунення інцидентів у серверному та storage-середовищі
• Проведення планового технічного обслуговування, оновлень та модернізації серверів і систем зберігання даних
• Моніторинг стану та продуктивності серверної інфраструктури, участь у її оптимізації
• Взаємодія з іншими інфраструктурними командами у межах дата-центру

Вимоги

• Вища освіта у сфері інформаційних технологій, телекомунікацій або комп’ютерної інженерії
• Рівень володіння англійською мовою — вище середнього
• Практичний досвід підтримки та адміністрування rack та blade серверів Dell, HP, Cisco
• Досвід роботи з системами збереження даних NetApp, Hitachi
• Практичні знання технології Fibre Channel та комутаторів Brocade
• Глибоке розуміння операційних систем Linux / Unix та їх системних утиліт

Бажані вимоги

• Досвід роботи з обладнанням DWDM
• Досвід адміністрування систем віртуалізації VMware, Nutanix
• Досвід роботи з хмарними сервісами AWS
• Знання та досвід роботи з проксі-серверами та балансувальниками навантаження

Знання мов

• English: B1 — Intermediate
• Ukrainian: C1 — Advanced