Jobs

📍 Віддалено | Повна зайнятість
🧩 Ніша: AI / EdTech
 

🔍 Кілька слів про нас:

В ARTESA ми створюємо екосистему освітніх AI продуктів на Tier1 ринках, та руйнуємо застарілі підходи до навчання. Лише за кілька років ми стали топ-3 у Західній Європі в ніші academic writing, й довели, що можемо будувати продукти світового рівня з України! 

Ми кайфуємо від того, що робимо речі, які виглядають неможливими, і задаємо тренди, які копіюють більшість конкурентів. З нами ти отримаєш сильне середовище для професійного росту і потрібні ресурси для реалізації свого потенціалу!
 

Зараз шукаємо PPC Manager, який буде owner`ом напрямку Search Ads (Google/Bing). 
 

Що чекає на тебе з нами?
 

🚀Партнерський підхід до винагороди: риночна ставка + profit- / revshare (в залежності від продукту) 

💸 Великі маркетингові бюджети: масштабуй бюджети до 6 значних чисел на найбільш конкурентних ринках Tier1 (USA, Західна Європа) 

🚀 Динамічний розвиток: ми активно тестуємо нові продукти за успіх яких є можливість отримати опціони/phantom shares; 

📈 Можливості швидкого карʼєрного зростання: у нашій команді тобі не доведеться робити monkey job по чужій інструкції. Ти будеш самостійно вибудовувати процеси та визначати яким буде твій напрям через рік, а в разі успіху зайняти посаду Head of User Acquisition. 

🧠 Сильне оточення: ми збираємо найкращих фахівців у кожному напрямку, наша команда складається із підприємців, C-lvl та Head`ів таких компаній як Genesis, Boosta, Evoplay, Parimatch, Develux, EPAM та інш. 
🤝 Менторинг від СМО з досвідом спендів від $ 3 млн.

📊 Аналітика на будь-який смак: Senior Data Analyst зробить будь-який репорт, що дозволить приймати data-driven рішення правильно та своєчасно.

💡 AI всюди: Ми маємо велику експертизу в Data Science, ML та AI, яку активно шеримо в командах, а окремий відділ АІ-оптимізації завжди радий зробити для тебе будь-яку тулзу, яку ти зможеш описати.  

 

Шукаємо саме тебе, якщо в тебе є:

⏱  Досвід ведення рекламних кампаній на ринках TIER1 від $ 100K / міс в продуктових компаніях
🔍 Вміння знаходити unit-економіку, а не тільки лити готові зв’язки
📊 Data-driven підхід
📈 Досвід масштабування бюджетів (починав з менших і вирощував у кілька разів)

👥 Досвід менеджменту чи менторства невеликих команд

🧨 Готовність працювати з сірими нішами (деякі наші продукти іноді потрапляють під Violating Dishonest Behavior, не gembling, але є cвої особливості) 

🧨 Досвід в білих нішах. В high-risk нішах буде плюсом, але не є обов'язковим. 

⛔Тобі буде складно справитись з нашими задачами, якщо твій досвід: 
- Менш  $ 100К / міс спендів або
- Без досвіду на Тіer1 ринках
 

🧲Твоя зона впливу:

- Знаходити юніт-економіку та масштабувати бюджети на Google, Bing та інші.
- Відповідати за окупність трафіку за своїм напрямком.
- Аналізувати та відстежувати ефективність рекламних кампаній, надавати звіти за результатами роботи.
- Шукати нові точки росту прибутку через оптимізацію рекламних кампаній, оферів чи навіть запуск нових продуктів (з точки зору маркетингу).
- Вибудовувати та підтримувати безперервний цикл експериментів зі зниження ризиків блокувань Google Ads
- Менеджити роботу Junior Specialist`ів.
- Активно долучатися до обговорень та генерації креативних концепцій.
 

💼 Додаткові бонуси компанії

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки
✅ 30 днів лікарняних із довідкою
✅ +5 додаткових day off на рік
✅  Maternity/Paternity leave 
✅ Державні свята — вихідні
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих сімейних подій
 

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України)
🤝 Referral-програма — рекомендувати друзів на вакансії та отримувати бонуси
 

📩 Наступний крок: Якщо тобі імпонує наш підхід - залишай резюме і давай знайомитись! 

Наш Affiliate Department активно розвивається, і ми шукаємо Head of the Affiliate Department — керівника, який зможе вивести відділ на новий рівень ефективності та доходності.

Що робити:

Щоденно:
— Управляти командою з 15 спеціалістів: постановка задач, контроль KPI, оперативне вирішення питань
— Моніторити ключові показники доходності відділу (revenue, profitability, конверсії)
— Контролювати роботу з ключовими партнерами та брендами
— Щодня аналізувати дашборди та виявляти проблемні зони
— Взаємодіяти з SEO, Finance та Analytics департаментами

Стратегічно:
— Формувати та переглядати стратегію відділу (1–3–6 місяців)
— Оптимізувати портфель брендів, пріоритетні GEO та напрямки зростання
— Вести переговори з ключовими партнерами з покращення умов співпраці
— Впроваджувати автоматизацію процесів та AI-інструменти
— Проводити 1:1 зустрічі, performance review та розвиток команди

Кого шукаємо:
— Ти управляєш великими командами (10–20+ людей) і вмієш будувати структуру під результат
— Ти приймаєш рішення на основі даних, а не відчуттів
— Ти орієнтований/а на зростання доходу — трафік для тебе інструмент, а не ціль
— Ти проактивний/а: не чекаєш задач — знаходиш точки зростання та запускаєш їх
— Ти вмієш вести складні переговори та захищати позицію відділу

Вимоги:
— 3+ роки досвіду в Affiliate Marketing на керівній позиції
— Глибоке розуміння моделей співпраці: CPA, RevShare, Hybrid, Flat Fee
— Досвід управління командою від 10 осіб: постановка KPI, контроль виконання, performance management
— Розуміння unit economics: revenue, profit, ROI, LTV
— Досвід data-driven управління: аналіз прибутковості брендів, GEO, партнерських програм
— Навички побудови та оптимізації бізнес-процесів
— Впевнена ділова комунікація англійською мовою

Буде плюсом:
— Досвід роботи в iGaming / performance marketing
— Знання принципів монетизації SEO-трафіку
— Досвід роботи з CRM (Bitrix, HubSpot) та BI-системами
— Досвід у міжнародному середовищі

Що пропонуємо:
— Повністю віддалений формат роботи, гнучкий графік
— Конкурентна ставка від $5,000 + % від результатів
— Оформлення: контракт або в штат
— Команда з 15 спеціалістів у прямому підпорядкуванні
— Робота з великими міжнародними проєктами
— Можливості для масштабування відділу та кар'єрного зростання

🚀 Про нас

SYNTECH.digital — команда, яка створює рішення на базі no-code платформи Creatio для виробництва, фінансів, рітейлу та сервісів.
Ми мислимо як стартап: швидко тестуємо ідеї, запускаємо MVP, отримуємо фідбек і масштабуємо. Тепер ми хочемо виростити нове покоління аналітиків, які допоможуть клієнтам робити процеси прозорими та ефективними.

👀 Кого ми шукаємо

Ми відкриваємо позицію Trainee / Intern System Analyst для тих, хто тільки починає кар’єру в ІТ і хоче навчитися працювати з клієнтами та створювати системи автоматизації на Creatio.
Ти не маєш знати все наперед — головне, щоб було бажання вчитися, аналітичне мислення і любов до структури.

🛠 Що ти будеш робити

• Допомагати старшим аналітикам у дослідженні бізнес-процесів клієнтів
• Вчитися моделювати процеси (BPMN, блок-схеми)
• Оформлювати вимоги
• Допомагати у створенні прототипів у Creatio (без коду)

• Брати участь у воркшопах і демо сесіях для клієнтів

   

🎯 Ідеальний кандидат

• Студент або випускник (бізнес-аналіз, менеджмент, ІТ або суміжні спеціальності)
• Базове розуміння бізнес-процесів у компаніях
• Бажання навчитися моделюванню процесів та роботі з no-code платформами
• Уважність до деталей, структурованість
• Англійська від A2–B1 для читання документації

• Буде плюсом: знання BPMN, SQL, досвід у курсах по BA чи PM

   

💡 Що ми пропонуємо

• Навчання від експертів SYNTECH та менторство на реальних проєктах
• Доступ до навчальних програм і сертифікації Creatio
• Гнучкий графік, повний ремоут (зручно для студентів)
• Перспектива кар’єрного росту: від Trainee до Junior  всього за 6–12 місяців

• Атмосфера стартапу, де твій вклад відчутний з першого дня

   

📩 Хочеш почати кар’єру у сфері бізнес-аналізу та no-code автоматизації?
Відправ своє CV і приєднуйся до нашої команди SYNTECH!

Improve Team - команда, яка понад 5 років успішно формує тренди в i-Gaming. Ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та впливаємо на розвиток ніші. Знаходимось у пошуку сильних та амбітних UAC Media Buyer. Тут бачать твій потенціал 💫

💵 Що ми пропонуємо:
 

• конкурентна ставка + високий % від профіта;
• повністю віддалена робота;
• unlim бюджети для твоїх заливів та вся необхідна інфраструктура;
• великий вибір ГЕО та оферів;
• сильний колектив однодумців, націлених на найкращі результати;
• можливість росту: фінансово та кар'єрно (є можливість стати лідом усередині підкоманди).

💻 Від тебе:
 

• успішний підтверджений досвід профітного заливу Google UAC від 1 року;
• практичний досвід роботи з бюджетами від 10к$/місяць;
• ідеальне володіння усіма сра-метриками;
• досвід роботи з партнерками/рекламодавцями;
• наявність успішних кейсів по 5+ ГЕО;
• досвід роботи з різними типами акаунтів;
• володіння трекерами.
   

Приєднуйся до сильної команди та давай робити круті результати разом!

Data Science UA є сервісною компанією з великим досвідом та експертизою у сферах Data Science та AI. Історія компанії почалася у 2016 році з організації першої Data Science UA конференції, яка заклала фундамент для нашого розвитку. За останні 9 років ми створили найбільшу Data Science спільноту у Східній Європі.

Про клієнта:
Наш клієнт розпочав свою діяльність з виготовлення металевих і скляних архітектурних конструкцій у 1996. А вже сьогодні ця компанія - це високотехнологічний виробничий комплекс, що конструює та виготовляє турнікети, блокувальники доріг, боларди, протипожежні двері, ворота та люки.
Міжнародні офіси компанії розташовані у Києві, Лондоні та Дубаї. Крім цього, вони мають 23 офіційних представників бренду по всьому світу; 30 000+ реалізованих проєктів у понад 100 країнах світу.

Про роль:
Ми шукаємо Sales Manager, який доєднається до команди в офісі у Києві (Бортничі)

Вимоги:
- Гарне володіння англійською мовою, як усно, так і письмово.
- Досвід роботи в області продажів та клієнтського обслуговування.
- Відмінні навички встановлення відносин та комунікації.
- Вміння ініціювати та розвивати бізнес-відносини.
- Здатність працювати в команді та співпрацювати з іншими відділами.
- Високий рівень впевненості у презентаціях та переговорах.
- Добре розуміння технічних аспектів продукції.

Основні обов’язки:
- Відносини з клієнтами: Встановлювати, розвивати та підтримувати ділові зв'язки з наявними та потенційними клієнтами в довірених географічних регіонах.
- Розвиток бізнесу: активно виявляти нові можливості для досягнення особистих та цілей відділу продажів. Збільшення обсягів продажів та пошук нових клієнтів та партнерів у довіреному географічному регіоні.
- Презентації та підтримка: Проводити презентації про компанію та її обладнання. Надавати підтримку клієнтам, на всіх етапах співпраці - від першого звернення до післяпродажної підтримки.
- Проєктна робота: підготовка проєктних пропозицій спільно з технічними та інженерними командами компанії.
- Узгодження умов: обговорення умов проєкту та контрактів для максимізації прибутку.

Клієнт пропонує:
- Своєчасну виплату заробітної плати (2 рази на місяць)
- Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України
- Безкоштовну розвозку від м. Харківська (локація — мікрорайон Бортничі, Київ) або можна віддалено
- Доступ до безкоштовного тренажерного залу (хто відвідує офіс)
- Харчування за приємними цінами (частково компенсується компанією)

Ми —it-компанія, і зараз шукаємо Junior SEO Specialist, який хоче розвиватися у конкурентній та динамічній ніші gambling.

Обов’язки:

• Збір та кластеризація семантичного ядра
• Оптимізація контенту (on-page SEO)
• Аналіз конкурентів і пошук точок зростання
• Робота з мета-тегами, внутрішньою перелінковкою
• Робота з текстами
• Моніторинг позицій і трафіку

Вимоги:

• Базові знання SEO (розуміння on-page та off-page факторів)
• Досвід роботи з інструментами: Ahrefs / SEMrush / Google Search Console / Google Analytics
• Вміння працювати з ключовими словами та структурою сайту
• Англійська мова від рівня Intermediate (буде плюсом)
• Уважність до деталей та аналітичне мислення
• Бажання розвиватися у ніші gambling / iGaming

Буде плюсом:

• Досвід роботи з закордонними ринками
• Розуміння специфіки gambling SEO
• Базові навички роботи з HTML/CSS

Ми пропонуємо:

• Навчання та менторство від досвідченої команди
• Можливість швидкого професійного зростання
• Роботу з міжнародними проєктами
• Конкурентну заробітну плату, яка зростатиме з твоїм професіоналізмом 
• Віддалений формат 
• Дружню команду без зайвої бюрократії

Якщо ти хочеш розвиватися в SEO та працювати в одній із найприбутковіших ніш — будемо раді бачити тебе в команді!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми шукаємо Creator Partnerships Manager в один із наших бізнесів - Dressly, щоб разом піднімати планку результатів!

Dressly — це бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI та персоналізований підхід.

Сьогодні стандартні рекомендації на кшталт «тобі пасує білий колір» вже не працюють. Люди втомилися обирати серед тисяч схожих товарів на десятках маркетплейсів і сайтів брендів. Вони шукають персональний підхід та речі, які допоможуть відчути повний метч з собою і почуватися впевнено.

Саме тому ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, які допомагають людям не боятися проявляти свою індивідуальність. Ми використовуємо AI-технології, щоб зробити вибір одягу не просто покупкою, а способом подобатися собі!

Наприкінці 2024 року ми запустили мобільний застосунок, який використовує AI для аналізу зовнішності та образів користувачів і пропонує персоналізовані рекомендації.

Ми віримо, що через 10 років основою онлайн-шопінгу стануть віртуальні примірки, цифрові аватари та «розумні дзеркала». 

Тому вже зараз розвиваємо власні AI-функції:
— AI-сканер кольоротипу;
— Сканер образів та створення «цифрової шафи»;
— Віртуальна примірка аутфітів (Try-On);
— Body Scan для аналізу типу фігури.

Fashion-індустрія — це ринок обсягом понад $2 трлн. Персоналізація та віртуальні примірки вже є одним із головних трендів fashion-tech, а influencer-driven продажі зростають на 35% щороку. 

У ролі Creator Partnerships Manager твоїми основними обовʼязками будуть:
— Пошук і відбір UGC-креаторів (міжнародний ринок, переважно США);
— Повний цикл комунікації з креаторами: від першого контакту та онбордингу до супроводу співпраці;
— Брифування креаторів, перевірка контенту, надання фідбеку та контроль якості результатів;
— Співпраця з креативною, продуктовою та User Acquisition командами для запуску й тестування нових контентних форматів;
— Аналіз ефективності співпраці, пошук точок росту та оптимізація процесів;
— Участь у запуску нових напрямів, зокрема, автоматизація та AI-рішення.

Що для нас важливо:
— Досвід роботи з креаторами, influencer marketing або UGC-проєктами від 6 місяців;
— Англійська мова на рівні B2+;
— Вміння працювати у динамічному середовищі;
— Сильні комунікаційні навички, увага до деталей та відповідальність;
— Ініціативність, креативність і бажання покращувати процеси;
— Базові навички роботи з CRM-системами або Excel;
— Інтерес до fashion-індустрії, соціальних мереж та сучасних digital-трендів.

Що ми пропонуємо:
— Свободу для реалізації власних ідей та запуску нових ініціатив;
— Гнучкий графік, гібрид або віддалений формат роботи (маємо офіси у Києві, Варшаві та зовсім скоро у Львові);
— Можливості для професійного й кар'єрного зростання;
— Бенефіт пакет та медичне страхування;
— Молоду, амбітну команду та культуру швидких рішень.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Senior Business Development & Strategic Partnerships Lead 
 

Cloud Infrastructure / GPU Compute 

Aristeem — американська technology company, яка розвиває browser-native GPU cloud infrastructure platform для AI workloads, enterprise applications, cloud workstations, rendering та cloud gaming. 
Ми створюємо платформу, яка дозволяє користувачам запускати ресурсомісткі застосунки, професійний софт, AI workloads та ігри через браузер на віддаленій GPU-інфраструктурі — з будь-якого девайсу та операційної системи. 
Продукт поєднує інфраструктурну модель GPU compute із SaaS-like доступом через браузер. 

Зараз CEO Aristeem шукає в команду Senior Business Development & Strategic Partnerships Lead, який допоможе будувати міжнародну партнерську екосистему компанії, відкривати нові канали зростання та формувати стратегічні партнерства з ключовими гравцями cloud, software, gaming та infrastructure market. 

Місія ролі 
Ключова ціль цієї ролі — сформувати та розвивати pipeline стратегічних партнерств, які прискорять: 
вихід Aristeem на міжнародні ринки; 
масштабування GPU-інфраструктури; 
розвиток комерційних каналів; 
залучення користувачів; 
створення нових моделей монетизації; 
посилення позицій компанії в cloud infrastructure ecosystem. 

Це не класична sales-роль. 
Ми шукаємо людину, яка вміє мислити стратегічно, будувати партнерства з нуля, виходити на decision-makers та доводити переговори до реальних business outcomes: LOI, pilots, commercial agreements, joint launches або довгострокових стратегічних партнерств. 


Основні напрямки роботи: 
Strategic ecosystem partnerships. 
Побудова партнерств із виробниками професійного програмного забезпечення: Autodesk, Adobe, JetBrains та іншими software vendors. 
Формування партнерських моделей із enterprise software, productivity, creative, engineering та AI software ecosystem. 
Пошук можливостей для joint launches, co-marketing, bundled offers, marketplace partnerships та інших форматів співпраці. 
Gaming & content partnerships 
Ведення переговорів із game publishers, platforms та content partners. 
Пошук можливостей для спільного запуску ігрових ініціатив. 
Розвиток партнерських моделей у cloud gaming та browser-native gaming напрямках. 
Infrastructure partnerships 
Побудова відносин із дата-центрами, cloud infrastructure providers, telecom та regional infrastructure partners. 
Пошук партнерів для розміщення, масштабування та розвитку інфраструктурних вузлів Aristeem. 
Участь у формуванні комерційних моделей співпраці з інфраструктурними партнерами. 
Hardware & GPU ecosystem 
Підтримка переговорів із виробниками серверного обладнання, GPU-рішень та hardware vendors. 
Взаємодія з OEM / ODM / server manufacturers у контексті довгострокового масштабування інфраструктури. 
Аналіз можливостей для стратегічних hardware partnerships. 
Commercial growth 
Пошук нових каналів монетизації. 
Формування partnership pipeline. 
Підготовка commercial proposals, executive briefs, pitch materials та partnership programs. 
Участь у формуванні GTM-стратегії нових напрямків. 
Аналіз конкурентного середовища, market trends та нових можливостей для розвитку бізнесу. 

Основні задачі:
Шукати, кваліфікувати та розвивати стратегічні партнерства для масштабування Aristeem. 
Виходити на decision-makers рівня Director, VP, Founder, C-level. 
Вести переговори з міжнародними technology companies. 
Формувати партнерські пропозиції та комерційні моделі співпраці. 
Будувати pipeline партнерств від першого контакту до запуску співпраці. 
Оцінювати потенціал партнерств з точки зору revenue, market access, infrastructure scale, user acquisition або strategic value. 
Готувати презентації, partner decks, business cases та executive summaries. 
Працювати безпосередньо з CEO над стратегічними пріоритетами розвитку бізнесу. 
Координувати запуск партнерських ініціатив разом із product, technical та operational teams. 
Аналізувати cloud infrastructure, GPU compute, gaming, enterprise software, AI та adjacent markets. 
Пропонувати нові business development opportunities для компанії. 

Очікуваний результат у перші 6 місяців:
Сформований та структурований pipeline стратегічних партнерств. 
Визначені пріоритетні software, gaming, infrastructure та hardware partners. 
Проведені переговори з ключовими потенційними партнерами. 
Підготовлені partnership proposals та commercial models. 
Запущені перші pilots, LOI, partnership discussions або commercial agreements. 
Сформована карта партнерської екосистеми для міжнародного масштабування Aristeem. 

Ми шукаємо людину, яка має:
Від 5 років досвіду у Business Development, Strategic Partnerships, Alliance Management, Corporate Development або розвитку B2B-напрямків у технологічних компаніях. 
Досвід роботи у cloud infrastructure, SaaS, hosting, telecom, gaming, enterprise software, VDI, cloud workstations або суміжних технологічних напрямах. 
Розуміння cloud та infrastructure-бізнесу. 
Розуміння взаємозв’язку між продуктом, партнерською екосистемою, unit economics та комерційною моделлю сервісу. 
Досвід побудови partnership pipeline from zero to signed agreements. 
Досвід ведення переговорів із міжнародними компаніями. 
Досвід переговорів на рівні Director, VP, Founder або C-level. 
Здатність оцінювати партнерства через business value, revenue potential, scalability та long-term strategic impact. 
Розуміння commercial partnership models: revenue share, reseller, marketplace, referral, co-marketing, joint launch, infrastructure partnership або JV. 
Вміння працювати з довгими циклами переговорів та складними B2B-угодами. 
Сильні навички підготовки презентацій, commercial proposals, business cases та executive briefs. 
Вільну ділову англійську мову для переговорів, листування та презентацій. 
Здатність працювати автономно, системно та напряму з CEO. 

Буде перевагою:
Досвід роботи з cloud infrastructure, hosting, telecom, VDI, workstation-as-a-service або GPU compute. 
Досвід переговорів із дата-центрами або infrastructure providers. 
Досвід співпраці з software vendors або hardware vendors. 
Досвід роботи з game publishers або gaming ecosystem. 
Досвід побудови міжнародних партнерств. 
Власна мережа контактів у cloud, software, gaming, telecom, datacenter або hardware ecosystem. 
Розуміння принципів роботи GPU-інфраструктури та ресурсомістких обчислювальних навантажень. 
Досвід участі у запуску нових ринків, партнерських програм або ecosystem strategy. 
Досвід роботи з глобальними технологічними компаніями. 

Що ми пропонуємо:
Можливість працювати безпосередньо з CEO над побудовою міжнародної партнерської екосистеми Aristeem. 
Вплив на commercial strategy, strategic partnerships та global market expansion компанії. 
Участь у розвитку нового покоління browser-native GPU cloud infrastructure platform. 
Роботу на перетині cloud infrastructure, AI, enterprise software, GPU compute та gaming. 
Можливість будувати партнерства з провідними гравцями software, cloud, gaming, hardware та infrastructure industries. 
Міжнародне середовище та співпрацю з партнерами зі США, Європи, Азії та інших регіонів. 
Високий рівень автономії, швидке прийняття рішень та прямий вплив на результат. 
Можливість долучитися до компанії на етапі активного масштабування. 
Конкурентну компенсацію, яка обговорюється індивідуально залежно від досвіду та рівня кандидата. 

Для кого ця роль: 
Ця позиція для людини, яка хоче не просто “вести партнерства”, а будувати strategic business ecosystem навколо глобальної GPU cloud infrastructure platform. 
Нам потрібен партнер по розвитку бізнесу, який вміє бачити ринок ширше, знаходити правильних людей, відкривати двері, формувати win-win моделі та перетворювати стратегічні контакти на реальні комерційні результати. 
Якщо ви маєте досвід у cloud, SaaS, infrastructure, gaming, enterprise software або adjacent technology markets — і хочете будувати глобальну партнерську екосистему разом із founder-led компанією, ця роль може бути для вас. 
 

Стек:

• Frontend: TypeScript, React, RTK Query, Tailwind-variants, Zod, i18n.
• Backend: PHP 8+, Laravel 12 (Event-Driven архітектура).
• Інші проекти: C#, ASP.NET Core.

(Тобі не обов'язково знати все на ідеальному рівні. Очікуємо впевнене знання TypeScript/React та базове розуміння ООП на C# або PHP. Іншому навчить наш CI/CD пайплайн та Lead).

Що потрібно буде робити:

1. Design-First розробка: Перед написанням коду ти складатимеш короткий Tech Doc, який відповідатиме на питання "Як я буду це реалізовувати" (опис API контрактів, стейту та куди піде яка логіка). Коротше - краще.
2. Розробка: Писати фічі на React та бекенді.
3. Робота з AI-Gate: Виправляти свій код за зауваженнями LLM-бота до того, як його перевірятиме Lead.

Кого ми шукаємо (Вимоги):

• Впевнене володіння TypeScript та React.
• Базове розуміння патернів проектування, REST API, роботи реляційних БД (PostgreSQL).
• Вміння читати чужий код та документацію англійською мовою.
• Дисципліна: готовність працювати в рамках лінтерів, строгих типів та дизайн-документів.

Умови:

• Невелика команда (3-4 людини).
• Повністю віддалена робота.
• 6 годинний день
• Повна відсутність бюрократії - процес керується виключно через GitLab, Trello і 4 дейлі-мітинги на тиждень.

Важливо для відгуку:
обов'язково додай посилання на свій код (бажано на React, Laravel або C#). Вкажи 1-2 файли, де, на твою думку, найцікавіша реалізація.
Нам неважливо, чи допомагав тобі LLM його писати, але ти маєш розуміти кожен рядок. На співбесіді ми будемо розбирати цей код, і тобі потрібно буде аргументувати свої архітектурні рішення.
Якщо з вами було обговорено час співбесіди, тоді буде обов'язеове питання на тему tailwind-variants. Якщо ви не будете знати про що йдеться мова, на цьому інтервю буде завершено.
На співбесіді не буде жодних теоретичних питань на тему алгоритмів чи "data structures" - ми говоримо лише про реальну архітектуру та твій код.

Свої посилання додай у супроводному листі. Якщо ти не знаеш React це обов’язково напиши.

Ми шукаємо Project Manager, який стане операційною опорою Product-команди та допоможе забезпечити прозорість процесів, ефективну взаємодію між командами та якісне виконання задач. Ця роль підійде людині, яка любить наводити порядок у складних процесах, вміє працювати з великою кількістю інформації та хоче розвиватися в напрямку Product Management.

На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?

• Координувати щоденну операційну діяльність Product-команди.
• Підтримувати прозорість процесів, задач та комунікацій між командами.
• Вести та актуалізувати внутрішню документацію, knowledge base та опис процесів.
• Фіксувати результати зустрічей, ключові рішення, домовленості та подальші дії.
• Допомагати Product Manager’ам в управлінні беклогом та підтримці його актуальності.
• Створювати, оновлювати та контролювати задачі в Jira або інших системах управління проєктами.
• Відстежувати прогрес виконання задач, залежності, ризики та блокери.
• Координувати взаємодію між Product, Development, Platform, Account Management та іншими командами.
• Готувати статус-апдейти та забезпечувати прозорість по поточних ініціативах.
• Допомагати команді дотримуватися процесів та домовленостей.

Ти - наш teamplayer, якщо:

• Маєш досвід роботи на позиції Project Manager, Product Operations Manager, Delivery Coordinator, Business Analyst або в іншій ролі, пов’язаній із координацією процесів.
• Розумієш життєвий цикл розробки продукту та принципи роботи продуктових або технічних команд.
• Маєш практичний досвід роботи з Jira, Trello або аналогічними системами управління задачами.
• Вмієш структурувати інформацію, працювати з документацією та підтримувати порядок у процесах.
• Маєш сильні організаційні навички та вмієш ефективно керувати кількома напрямками роботи одночасно.
• Відрізняєшся уважністю до деталей та високим рівнем відповідальності.
• Вмієш ефективно комунікувати зі стейкхолдерами різних рівнів.
• Володієш англійською мовою на рівні, достатньому для письмової комунікації та роботи з документацією.
• Зацікавлений(-а) у подальшому розвитку в напрямку Product Management.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming.
• Розуміння специфіки B2C-продуктів.
• Досвід роботи з платформенними рішеннями, інтеграціями або Account Management процесами.
• Розуміння продуктових метрик та підходів до прийняття рішень на основі даних.

Можливості для розвитку:

Ми розглядаємо цю роль як один із можливих кар’єрних шляхів до Product Management. У міру занурення в продукт та бізнес-процеси ти зможеш брати на себе більше продуктових задач, включаючи:

• Збір та формалізацію вимог;
• Аналіз бізнес-запитів;
• Пріоритизацію задач;
• Роботу з продуктовими метриками;
• Участь у discovery-процесах;
• Залучення до прийняття продуктових рішень.

Твій шлях до оферу:

• Interview with a recruiter (45 хвилин)
• Tech Interview with TL of Product team (1 година)
• HR Interview (30 хвилин)
• Security Check (без поліграфу)

Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи
Гнучкий час старту робочого дня (з 8:00 до 11:00), віддалений формат роботи або сучасний офіс на Кіпрі — обирай те, що підходить саме тобі.

Турбота про якісний відпочинок
21 день оплачуваної відпустки, 3 додаткові Day Off, 25 оплачуваних лікарняних та вихідні у державні святкові дні.

Бенефіти та турбота про добробут:

• Компенсація занять спортом;
• Річний бюджет на медичні послуги;
• Подарунки до важливих подій (день народження, народження дитини, весілля);
• Підтримка для майбутніх батьків (maternity & paternity leave);
• Компенсація коворкінгу для спеціалістів в Україні;
• Відрядження та зустрічі з командою в нашому офісі на Кіпрі.

Розвиток та кар’єрне зростання:

• Річний бюджет на професійне навчання, сертифікації, книги та мовні курси;
• Внутрішні програми ротації та промоушену для вертикального та горизонтального розвитку;
• Personal Development Plan для системного розвитку навичок і компетенцій.

Якісний онбординг та підтримка
Ми підготували чіткий план адаптації на випробувальний термін, щоб ти швидко зрозумів(-ла) бізнес, команду та свої пріоритети. Регулярні зустрічі з менеджером і People Partner допоможуть комфортно пройти період адаптації та отримати підтримку на кожному етапі.

HUBB - це місце, де амбітні люди будують глобальні продукти. Ми не чекаємо ідеального моменту і не погоджуємо ідеї місяцями. Ми тестуємо, навчаємось і масштабуємо те, що працює. Шукаємо Creative Marketing Manager -  людину з баченням, яка перетворює інсайти на кампанії, а кампанії на результат. 

🚀 Що ти робитимеш

• Вивчати ринок зсередини - не поверхнево, а до рівня інсайту: хто конкурент, як поводиться користувач і де є точка входу для сильної ідеї.
• Будувати рекламні концепції з нуля - від гіпотези до готової кампанії на Facebook, TikTok, Google Ads та інших платформах.
• Бути точкою збірки для креативної команди - синхронізувати дизайнерів, тримати якість і давати фідбек, який рухає вперед
• Читати цифри і діяти - аналізувати метрики, знаходити що не працює і швидко впроваджувати зміни
• Створювати середовище для сильних ідей - фасилітувати брейншторми так, щоб команда виходила з них із конкретними рішеннями.
• Готувати чіткі брифи для дизайнерів і контент-креаторів, щоб команда рухалась синхронно. 

🔑 Наші очікування

• Маєш 2+ роки в маркетингу і знаєш digital не з теорії, а з практики.
• Дивишся на маркетинг як на інструмент росту бізнесу, а не як на виробництво контенту.
• Вмієш керувати людьми через чіткість - ставити задачі, які не потребують уточнень, і давати фідбек, який розвиває.
• Генеруєш ідеї, що виділяються - не тому що яскраві, а тому що точні.
• Доводиш до кінця - системно, уважно, без втрати якості на фінішній прямій.
• Англійська Intermediate+ - ти комфортно працюєш із англомовними матеріалами.

Що отримаєш

• Вплив, який відчувається - твої рішення не губляться в погодженнях. Вони одразу впливають на продукт і його результат.
• Шлях до Team Lead - ми бачимо людей, які беруть більше, і даємо їм більше. Без черги і випадковості.
• Тепла і сильна команда - люди, які підтримують одне одного і щиро зацікавлені в спільному результаті. 
• Повністю віддалений формат - ти сам обираєш, де і як тобі комфортно працювати.
• Офіційне працевлаштування - прозорі умови і стабільність.
• Бенефіти, які мають сенс - курси англійської або медичне страхування. Ти обираєш те, що потрібно саме тобі.

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Наша команда створює цифрові продукти, які змінюють взаємодію громадян, бізнесу та держави — роблять її простішою, швидшою та прозорішою.
Зараз ми шукаємо Golang Tech Lead, який очолить технічний розвиток одного з наших напрямків. Якщо тобі цікаво формувати архітектуру складних систем, приймати ключові технічні рішення, менторити команду розробників та впливати на розвиток продуктів на національному рівні — будемо раді познайомитися.

Що ти будеш робити:

• Технічне лідерство backend-напряму розробки у ДСК-контурі.
• Проєктування архітектури backend-компонентів, API, інтеграцій та моделей даних з урахуванням вимог інформаційної безпеки.
• Декомпозиція функціональних та безпекових вимог на технічні задачі для команди розробки.
• Розробка ключових backend-компонентів на Golang та участь у реалізації найбільш критичних частин системи.
• Проєктування і реалізація механізмів автентифікації, авторизації, управління доступом, роботи з JWT, OAuth 2.0/OIDC та захисту API.
• Забезпечення відповідності технічних рішень принципам OWASP ASVS, OWASP Top 10, NIST 800-53 та внутрішнім вимогам інформаційної безпеки Замовника.
• Реалізація та контроль якості API для взаємодії з іншими компонентами системи.
• Проєктування та реалізація бізнес-логіки, статусних моделей, обробки подій, журналювання та audit trail.
• Організація роботи з MS SQL Server, контроль якості схем даних, запитів, транзакцій та продуктивності.
• Проведення code review з фокусом на якість коду, безпечну розробку, контроль доступу, обробку помилок, логування та захист чутливих даних.
• Участь у технічному проєктуванні, оцінці задач, плануванні спринтів та управлінні технічними і безпековими ризиками.
• Координація роботи backend-розробників, менторинг команди та підтримка єдиного технічного підходу.
• Взаємодія з архітекторами, аналітиками, QA, DevOps, спеціалістами з інформаційної безпеки та представниками Замовника щодо технічних і безпекових рішень.
• Інтеграція з суміжними системами та сервісами.
• Усунення дефектів за результатами тестування, ЦПБ/ІБ-перевірок та приймання.
• Підготовка технічної документації, описів API, архітектурних рішень, security-related рішень та ключових компонентів системи.

Що для нас важливо:

• Досвід комерційної розробки на Golang від 6 років.
• Досвід роботи на ролі Tech Lead/Lead Backend Developer або досвід технічного лідерства над backend-командою.
• Глибокий досвід проєктування та розробки backend-сервісів, REST/gRPC API, інтеграцій між системами.
• Досвід архітектурного проєктування модульних або мікросервісних систем, визначення технічних підходів і стандартів розробки.
• Глибоке розуміння принципів безпечної розробки backend-сервісів, захисту API, контролю доступу, автентифікації, авторизації, журналювання та аудиту дій користувачів.
• Практичний досвід роботи з JWT, OAuth 2.0, OpenID Connect, токенами доступу, refresh-токенами, session management та role-based/attribute-based access control.
• Розуміння вимог і підходів NIST 800-53, OWASP ASVS, OWASP Top 10 та їх практичного застосування при розробці інформаційних систем.
• Досвід проєктування механізмів автентифікації, авторизації, управління ролями, правами доступу та захисту сервісної взаємодії між компонентами системи.
• Впевнене володіння MS SQL Server: проєктування схем даних, робота з транзакціями, індексами, stored procedures, оптимізація складних запитів.
• Досвід роботи з Docker, CI/CD, Git, Linux-середовищем.
• Досвід організації code review, контролю якості коду, технічного проєктування та декомпозиції задач.
• Уміння приймати технічні рішення, аргументувати їх команді та узгоджувати з архітекторами, аналітиками, DevOps, QA, спеціалістами з інформаційної безпеки та представниками Замовника.
• Уміння писати та забезпечувати написання підтримуваного, документованого і тестованого коду.
• Досвід оцінки технічної складності задач, планування розробки та управління технічними ризиками.
• Готовність працювати в захищеному ДСК-контурі на інфраструктурі Замовника.
• Дотримання вимог інформаційної безпеки, обмежень доступу та внутрішніх регламентів роботи з чутливою інформацією.

Буде плюсом:

• Досвід розробки державних інформаційних систем або систем із підвищеними вимогами до безпеки.
• Досвід технічного лідерства у проєктах з обмеженим доступом до інфраструктури або ізольованими середовищами.
• Досвід участі в security review, threat modeling, підготовці до ІБ/ЦПБ-перевірок або усуненні зауважень за результатами перевірок безпеки.
• Досвід впровадження вимог OWASP ASVS у процес розробки, тестування та code review.
• Досвід роботи з КЕП, журналюванням дій користувачів, audit trail.
• Досвід інтеграцій між ізольованими або захищеними контурами.
• Досвід роботи з MS SQL Server у production-середовищах з високими вимогами до стабільності та безпеки.
• Розуміння Kubernetes, message brokers, event-driven архітектури.
• Досвід побудови високонавантажених або критичних сервісів.
• Досвід менторингу розробників та формування технічних стандартів команди.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі;
• Віддалений формат;
• Гнучкий графік, робота на результат;
• Медичне страхування;
• Можливість бронювання військовозобов’язаних;
• Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів;
• Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.
  
  Долучайся, якщо хочеш будувати цифрову державу, яка справді працює для людей.

     Ми шукаємо досвідченого фахівця, який відповідатиме за розвиток напряму електронної комерції та платіжних рішень для  бізнесу. У цій ролі ви будете поєднувати експертизу у B2B-продажах, fintech та продукті: залучати enterprise-клієнтів, формувати партнерства та трансформувати потреби ринку у нові платіжні продукти й сервіси.

Твої обов’язки:

• Пошук, залучення та розвиток співпраці з великими e-commerce мерчантами
• Підготовка комерційних пропозицій та презентацій
• Супровід клієнтів на етапах пресейлу та запуску
• Збір та формалізація бізнес-вимог від клієнтів і ринку
• Ініціювання покращень існуючих e-commerce сервісів
• Моніторинг трендів e-commerce та fintech
• Аналіз конкурентних рішень (банки, PSP, міжнародні провайдери)
• Виявлення нових можливостей для розвитку продуктів
• Співпраця з командами Product, IT, Compliance, Sales, Marketing
• Участь у запуску нових продуктів та інтеграцій

 Вимоги:

• 3+ років у e-commerce / fintech / payments / банківській сфері
• Досвід у business development або enterprise sales
• Участь у складних B2B продажах
• Розуміння online acquiring та платіжної інфраструктури
• Базове розуміння API та інтеграцій
• Досвід написання бізнес-вимог (BRD, user stories)
• Сильні переговорні навички
• Аналітичне та бізнес-орієнтоване мислення
• Вміння трансформувати бізнес-потреби у технічні вимоги
• Проактивність та відповідальність за результат

• Високий рівень комунікації та презентаційних навичок

   

  Добре мати:

• Досвід роботи в acquiring банку, PSP або fintech
• Розуміння екосистем Visa / Mastercard / Prostir
• Досвід запуску платіжних продуктів
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами

Що ми пропонуємо:

• Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями
• Ринкову оплату праці
• Повний бухгалтерський супровід
• Performance review
• Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці
• Швидкість у прийнятті рішень
• Безпосередній вплив на розвиток продукту
• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Можливість повного remote
• Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Наша команда — це аналітики, розробники, дизайнери та QA-інженери, які спільно будують державні сервіси нового покоління: зручні, ефективні, прозорі.

Зараз ми шукаємо middle .NET-розробника, який долучиться до розробки та розвитку масштабних державних цифрових продуктів. Якщо тобі важливо створювати рішення, що мають реальний вплив на мільйони користувачів і змінюють державні процеси — будемо раді познайомитися!

Ключові обов’язки:

• Розробка високонавантажених бекенд-систем на .NET.
• Оптимізація продуктивності та забезпечення високої безпеки рішень.
• Взаємодія з RabbitMQ, PostgreSQL, Docker та Kubernetes.
• Робота з мікросервісною архітектурою у хмарному середовищі.

Кваліфікаційні вимоги:

• 3+ років досвіду роботи з C# та .NET.
• Досвід розробки REST API
• Досвід з EF Core or Dapper
• Досвід роботи з реляційними базами даних (PostgreSQL) та знання SQL
• Досвід роботи з RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, Kubernetes.
• Глибоке розуміння принципів багатопотоковості та оптимізації коду.
• Розуміння принципів KISS, Clean Architecture, Feature Slicing, Multi/Single Tenant architecture
• Обов’язкове перебування в Україні.

Буде плюсом:

• Досвід з FastEndpoints, OIDC login, Liquibase/flyway migrations
• Досвід роботи з CI/CD процесами.
• Наявність та можливість продемонструвати готові роботи.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі.
• Гібридний формат (офіс у Kooperativ м.Київ) або віддалено.
• Гнучкий графік, робота на результат.
• Медичне страхування.
• Корпоративна бібліотека.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних.
• Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів.
• Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.

Performa — міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. 
 

Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, а кандидатам —  знаходити місце, де вони зможуть повністю розкрити свій потенціал. 

Наш клієнт — сучасна fintech-компанія, що розробляє та масштабує платіжні рішення для ринку Індії.

Шукаємо аналітичного та уважного до деталей спеціаліста, який комфортно працює з даними, Excel та HR-метриками. Основний фокус ролі — зарплати, бонуси, HR-аналітика, звітність та автоматизація процесів.

🔹 Вимоги:

• Досвід на HR позицях від 6 місяців.

• Аналітичне мислення та уважність до деталей.

• Впевнене володіння Excel та Google Workspace.

• Досвід роботи з даними та аналітикою.

• Вміння систематизувати інформацію та робити висновки.

• Відповідальність, організованість та проактивність.

• Бажання розвиватися у сфері HR Analytics та Compensation & Benefits.

• Досвід/розуміння Cloude AI.

🔹 Обов’язки:

• Розрахунок заробітної плати та бонусів.

• Ведення даних у CRM-системі.

• Облік відпусток, лікарняних та day off.

• Розробка та підтримка KPI і систем мотивації.

• Аналіз ринку заробітних плат (раз на квартал).

• Облік корпоративної техніки.

• Розрахунок HR-метрик: Cost per Hire, Recruitment Ratio, Turnover Cost, Retention Rate.

• Автоматизація HR-процесів.

• Робота з AI-інструментами.

🔹 Ми пропонуємо:

•  Конкурентну винагороду з прив’язкою до USDT.

•  Повністю віддалений формат роботи (full-time).

•  Прямий вплив на розвиток і масштабування бізнесу.

•  24 дні оплачуваної відпустки.

•  10 додаткових day off.

•  10 днів оплачуваних лікарняних.

•  7 днів оплачуваної emergency leave (force majeure).

•  Курси англійської мови.