Jobs

Ми End-to-End Crypto Payment Gateway and Financial Operations Platform.

Ми об’єднуємо розрізнені криптогаманці та таблиці в єдину зручну систему, що забезпечує фінансову прозорість у реальному часі та автоматизує процеси для зростаючих компаній. Ми допомагаємо бізнесу легко керувати криптоплатежами.
 

Ми шукаємо Lead Generation Manager, який відповідатиме за системне залучення нових клієнтів та формування стабільного потоку якісних лідів для команди продажів.
 

🚀 Основні обов’язки

• Розробка та реалізація стратегії лідогенерації
• Забезпечення стабільного потоку якісних лідів
• Дослідження та визначення цільової аудиторії (ICP)
• Пошук потенційних клієнтів через онлайн-платформи, події, партнерства та інші канали
• Проведення аутрічу та встановлення первинного контакту
• Кваліфікація лідів відповідно до продукту та ICP
• Передача кваліфікованих лідів команді Sales
• Тісна співпраця з відділами Sales та Marketing
• Ведення та оновлення бази лідів у CRM (HubSpot)
• Аналіз ефективності каналів лідогенерації та оптимізація процесів
• Підготовка аналітики та рекомендацій для покращення конверсій
• Досягнення встановлених KPI
• Моніторинг трендів ринку та адаптація стратегій

🔎 Вимоги

• Досвід у lead generation або B2B sales від 2 років
• Досвід роботи у Fintech / Payments / Crypto / High-Risk сегменті
• Впевнене користування CRM-системами (HubSpot буде плюсом)
• Сильні аналітичні навички та data-driven підхід
• Досвід самостійного аутрічу
• Відмінні комунікаційні навички
• Вміння працювати автономно та в команді
• Мови: English, Ukrainian

💼 Ми пропонуємо

• Графік роботи: 10:00–18:00 (Київ)
• Повністю віддалений формат
• 24 календарні дні відпустки + 14 лікарняних
• Подарунки на свята та річниці
• Роботу з сильною командою
• Можливість впливати на процеси та масштабування напрямку

🧠 Наша культура

Ми працюємо в результат-орієнтованому середовищі. Ви нам підійдете, якщо:

• Берете відповідальність за свій результат
• Дієте проактивно без постійного контролю
• Орієнтовані на реальний бізнес-ефект
• Швидко знаходите практичні рішення

Ми End-to-End Crypto Payment Gateway and Financial Operations Platform.

Ми об’єднуємо розрізнені криптогаманці та таблиці в єдину зручну систему, яка забезпечує фінансову прозорість у реальному часі та автоматизує операційні процеси для зростаючих компаній. Ми робимо криптоплатежі зрозумілими та керованими для бізнесу.
 

У зв’язку з масштабуванням ми шукаємо Senior Sales Manager, який посилить нашу команду та допоможе розширювати клієнтський портфель у crypto / fintech B2B сегменті.

🔎 Вимоги

• Досвід B2B-продажів у crypto / exchanges / wallets / fintech від 2 років
• Підтверджений успішний досвід продажів у крипто-секторі
• Наявність особистої мережі контактів (decision-makers) та готовність працювати через нетворк
• Досвід ведення повного циклу продажів
• Англійська — рівень B2+ або вище
• Вільне володіння українською та російською мовами
• Досвід роботи з CRM

🚀 Обов’язки

• Робота з теплими лідами від команди lead generation
• Проведення демо та презентацій продукту
• Робота із запереченнями та закриття угод
• Повне управління sales funnel
• Системний follow-up (Telegram / Email / phone)
• Підготовка комерційних пропозицій
• Ведення CRM: етапи, ймовірності угод, прогнози, нотатки, наступні кроки
• Продажі через нетворкінг та ініціювання зустрічей через особисті контакти

💼 Ми пропонуємо

• Графік роботи: 10:00–18:00 (Київ)
• Повністю віддалений формат
• 24 календарні дні відпустки + 14 лікарняних
• Подарунки на свята та річниці
• Конкурентну компенсацію
• Роботу з сильною командою
• Можливість впливати на процеси та масштабування напрямку

Вітання! Ми, діджитал агенція HTTP. З 2015 року допомагаємо розвивати бізнес-клієнта через мережу Інтернет, шляхом залучення цільової аудиторії, підвищення її лояльності та зміцнення бренду клієнта. Напрями послуг вебстудії: SEO просування сайтів, реклама Google Ads, соц. медіамаркетинг, веб аналітика, юзабіліті та консалтинг. Також Highwaytotop є членом IAB Ukraine: найстатуснішої міжнародної організації в сфері маркетингу. Highwaytotop є членом Дія.city: унікального правового та податкового простору для it компаній України, що свідчить про чесну і прозору роботу в рамках законодавства України.

FYI: в Дія.City менше 1% маркетингових компаній.

Highwaytotop є членом Diia City Union де ми робимо it галузь України спроможною конкурувати на міжнародній арені

Highwaytotop є членом IT Dnipro comunity, де розвиває галузь в регіоні

152 фахівці компанії просуває більше 350 проєктів в Україні, Казахстані, Австрії, США, Канаді, ОАЕ, Сінгапурі, Мексиці та Ізраїлі.

Серед наших клієнтів: АТБ, Sushi icons, ISAAC PINTOSEVICH SYSTEMS,ESL, Медтехніка, Apples.kz, Kraska.kz, Склопласт, Євроспорт, Президент Зеленський, Igov, GIULIA, Krauff та багато інших.

Наразі наша команда талантів шукає SEO спеціаліста.

Обов’язки:

• Створення стратегії просування, виходячи з конкурентності та ресурсів Компанії
• Опрацювання семантичного ядра сайту, сегментування ключів, складання мети та ТЗ для майбутніх сторінок
• Ретельний аналіз топ та висування гіпотез їхнього високого ранжування
• Опис вимог до сторінок у вигляді ТЗ для копірайтера, програміста
• Проведення технічного аудиту сайту, виправлення важливих аспектів
• Аналіз ранжирування поточних сторінок та їх переробка за необхідності
• Самостійний підбір донорів для закупівлі посилань
• Лінкбілдинг (аутрич, крауд, тир2-посилання) у необхідному обсязі, оцінка динаміки конкурентів
• Постійний пошук та впровадження нових релевантних ключів
• Буде плюсом досвід у побудові PBN

Вимоги:

• Знання в галузі SEO, розуміння принципів роботи пошукових систем
• Досвід роботи з різними CMS
• Здатність працювати над кількома проєктами одночасно
• Вміння чітко та змістовно описувати завдання
• Англійська (достатня для письмового спілкування буде перевагою)

Ми пропонуємо:

• Офіс в центрі міста (пр-т Дмитра Яворницького)
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Постійні корпоративні заходи, конференції, тімбілдінги
• Згуртований колектив професіоналів, котрий любить свою справу
• Необмежені перспективи професійного розвитку
• Безкоштовне набуття досвіду
• 50% оплати навчальних курсів

Сайт компанії HighwayToTop: | http.com.ua

Як проходять співбесіди в нашій компанії:

https://www.youtube.com/watch?v=dNrDsaSb5uY

Привіт!

G7Solution — медіабаїнг-команда ліцензованого онлайн-брокера, що працює на ринку з 2020 року. Ми працюємо з Tier-1 (UK, EU etc.), Eastern Europe та ринками Азії й LATAM.

Зараз ми в пошуках CRYPTO Facebook Media Buyer, який буде працювати на EN десках

Що ми пропонуємо?

• Стабільність і надійність — компанія на ринку з 2020 року, 70+ людей у команді, зарплата у $ з регулярним переглядом (раз на рік);
• Рівень фінансової компенсації обговорюємо індивідуально залежно від досвіду;
• Повністю віддалений формат: графік з 10:00 до 18:00 (гнучко).
• Наші баери займаються лише рекламою, все інше ми беремо на себе;
• Готову інфраструктуру для старту: команда включає дизайнерів, баєрів, технічний, фарм- та HR-департаменти, власна CRM та аналітика, лендінги та прелендінги, обмін експертизою з внутрішніми та досвідченими баерами;
• GEO: Tier 1 / Tier 2 / Tier 3;

• Сильну HR-команду: відпустки, лікарняні, корпоративи (за бажанням), реферальна система та бонусні програми.

   

Що ми очікуємо від тебе?

• Реальний досвід роботи з Facebook Ads у вертикалях Crypto або FinTech від 2 років на EN дески з практичними кейсами для ознайомлення;
• Робота з бюджетами від $500/day;
• Вміння тестувати, оптимізувати та масштабувати звʼязки;
• Робота в команді з дизайнерами та тех відділом;
• Стабільне світло та інтернет (наявність додаткових живлень);

• Адаптивність та відкритість до зворотного зв’язку;

   

Що ти будеш робити:

• Працювати з інхаус crypto офферами;
• Налаштовувати та запускати рекламні кампанії в FB на EN дески ;
• Знаходити найбільш ефективні креативи, аналізувати їх і працювати з дизайнером;
• Оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії;
• Аналізувати воронки конверсій і розробляти стратегії по запуску рекламних кампаній;

• Вести звітність і виконувати планові показники.

   

Якщо впізнаєш себе — будемо раді познайомитись! Пиши нашому HR та надсилай резюме. Обіцяємо: кожна заявка буде розглянута і кожен отримає фідбек.

🚀 SKARB шукає Talent Sourcer-а в команду 
📌 full-time, remote

Ми рекрутингова агенція, яка допомагає продуктовим і швидкозростаючим компаніям знаходити топ-таланти в IT, iGaming, Digital Marketing та інших нішах.

Зараз шукаємо Talent Sourcer-а, який/яка допоможе знаходити сильних кандидатів і буде важливою частиною нашої команди 💚

Що потрібно робити:

• Шукати кандидатів (LinkedIn, Djinni, Boolean search, інші платформи)
• Формувати якісні long/short lists під вакансії
• Писати холодні повідомлення кандидатам та проводити письмовий скринінг
• Працювати разом із рекрутером над стратегією пошуку
• Аналізувати ринок і пропонувати нові підходи до сорсингу
• Вести базу кандидатів і фіксувати комунікацію

Що для нас важливо:

• Досвід у сорсингу від 6 місяців (або пройдені курси та сильна мотивація швидко навчитись)
• Розуміння основ Boolean search
• Вміння працювати з LinkedIn та іншими job-платформами
• Хороші комунікаційні навички (письмово)

• Написання cold outreach, який конвертить
• Уважність до деталей і системність
• Рівень англійської для переписки з кандидатами

Буде плюсом:

• Досвід роботи в рекрутинговій агенції
• Робота з IT / iGaming / digital вакансіями

Що пропонуємо:

• Роботу в сильній рекрутинговій команді
• За бажанням зріст до рекрутера
• Гнучкий формат роботи (remote)
• Прозору комунікацію та підтримку
• Доступ до платних інструментів по необхідності
• Цікаві вакансії (від middle до C-level)

📩 Хочеш до нас?
Надсилай своє CV або пиши напряму, будемо раді познайомитись 😊

Ми будуємо систему, у якій рішення про вихід на нові ринки приймаються на основі глибокої розвідки, а не припущень. R&D Manager — це людина, яка отримує гео від команди (BizDev, Sales, фаундери) і йде копати до дна: вивчає ринок, тестує платіжну інфраструктуру руками, визначає кінцевих провайдерів і передає структурований аналіз далі.
Результат твоєї роботи — не презентація, а готовий input для BizDev: з ким партнеритися, на яких умовах, що це дасть для Sales. Ти ланка між ринком і командою, яка перетворює інформацію на партнерства та інструменти для продажів.


Вимоги
 

• Досвід аналізу платіжних ринків або fintech-інфраструктури (acquiring, e-money, virtual cards, PSP)
• Вміння працювати самостійно з мінімальним брифом: отримав гео — пішов, розібрався, звітував
• Структуроване мислення: вміння перетворювати хаотичну інформацію на чіткий звіт з висновками
• Базове розуміння технічного стеку платіжних рішень (API, flows, settlement, acquiring chains)
• Англійська — впевнений рівень для комунікації з провайдерами та читання документації
• Вміння пріоритизувати: паралельно може бути кілька гео в роботі

Обов'язки
 

• Отримувати гео для аналізу від команди
• Проводити глибоке дослідження ринку: гравці, регуляторика, популярні методи оплати, провайдери
• Тестувати ринок руками
• Виявляти кращих провайдерів для партнерства: тарифи, умови, технічні можливості, репутація
• Готувати структуровані звіти для BizDev з чіткими висновками та рекомендаціями по партнерству
• Передавати аналіз у форматі, зручному для подальших переговорів і підготовки Sales-інструментів
• Підтримувати базу знань по ринках: актуалізувати дані при змінах
• За потреби виходити на первинний контакт з провайдером для з'ясування умов

Буде плюсом
 

• Досвід роботи в PSP, acquiring-компанії або платіжному агрегаторі
• Розуміння специфіки 
• Досвід mystery shopping або конкурентної розвідки в payments
• Знання специфіки ринків: LATAM, SEA, MENA, CEE, TIER-1
• Вміння читати технічну документацію API і розуміти payment flows

Умови роботи
 

• Повністю remote, без прив'язки до країни
• Фіксована ставка (обговорюється на співбесіді)
• Автономна роль: ти сам плануєш, як дійти до результату
• Прямий зв'язок з BizDev
• Реальний вплив: твій аналіз напряму визначає, куди йде компанія

🔥Не клієнтське SEO, а робота над власними продуктами.

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

Зараз ми розширюємо внутрішню команду та шукаємо SEO Specialist’а, який працюватиме з продуктами Netpeak.

Це інхаус позиція — без клієнтських проєктів і постійного перемикання між різними нішами. У фокусі — розвиток і масштабування сайтів екосистеми Netpeak (Netpeak, RadASO, Base) на глобальних ринках.

Ми вже маємо побудовану SEO-інфраструктуру: процеси, аналітику та внутрішні команди. Ти впливатимеш на стратегію, пріоритети та результат — не просто виконуватимеш задачі.

🔥Що робить цю позицію особливою:

• in-house формат — фокус на власних продуктах, без агентської мультизадачності;
• робота з великими сайтами та міжнародними ринками (US/UA/KZ);
• готова SEO-система: процеси, шаблони, аналітика, support команд;
• реальний вплив на продукт і можливість приймати рішення;
• чіткі KPI та простір для професійного росту.

👤Це точно для тебе, якщо:

1. Маєш від 3 років досвіду в SEO.
2. Володієш англійською від B1+.
3. Впевнено працюєш з великою семантикою (збір, кластеризація, пріоритизація).
4. Знаєш технічне SEO (швидкість сайту, індексація, перелінковка)
5. Вмієш працювати з Google Spreadsheets, GA4 та GTM.
6. Маєш досвід роботи з англомовними проєктами (особливо — USA).
7. Вмієш підбирати якісних донорів, працював з різними типами лінкбілдингу.
    

💻У фокусі твоєї роботи:

1. Внутрішня оптимізація: оптимізація сторінок до/після релізів, робота з великою семантикою, формування ТЗ і рекомендацій щодо контенту й внутрішньої перелінковки.
2. Технічне SEO: проведення технічних аудитів, виявлення та усунення помилок індексації, постановка задач девелоперам і контроль впровадження.
3. Контент і взаємодія з командами: створення SEO-завдань для копірайтерів, формування контент-планів, участь у розробці контенту та перевірка його якості.
4. Аналітика: підготовка звітів і прогнозів трафіку, аналіз ефективності сторінок та контенту, робота з GA4, GTM і SEO-інструментами.
5. Конкурентний аналіз: моніторинг активності конкурентів, оцінка їхніх технічних, контентних і семантичних стратегій та формування рекомендацій.
6. Процеси та документація: актуалізація SEO-процесів, ведення документації, фіксація типових помилок і впровадження покращень.
    

✨Що ми пропонуємо :

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій чують і прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉
Поговоримо, познайомимось — без формальностей, але з фокусом на спільні цінності.

👉Любиш, коли твої угоди реально змінюють бізнес?

Inweb  — digital-маркетингова агенція з групи компаній FRACTAL. Ми допомагаємо брендам зростати онлайн і вже співпрацювали з Yakaboo, АЛЛО, Uklon, Orner та ще понад 1500 клієнтів. У нашому портфоліо — партнерство з Google та Meta, нагороди Effie та Mixx Awards, а також перше місце в рейтингу digital-агенцій України три роки поспіль. 

👀Зараз ми шукаємо Sales Manager, який допоможе нашим клієнтам знайти найкращі маркетингові рішення.

Ми продаємо не «послуги», а результати для бізнесів, які хочуть рости. Ніяких абстрактних KPI — тільки конкретні результати і вплив на свій дохід.

Чому тобі сподобається в Inweb?

🎯Продавай, а не шукай. 95% наших лідів — теплі. Ти зможеш зосередитись на якості угод, а не на їх кількості.

🫂 Команда і підтримка. Ти працюватимеш з крутими фахівцями, матимеш доступ до внутрішніх чатів, івентів, менторської програми.

🎓Прокачуйся з нами. Ми компенсуємо 50% витрат на твоє навчання, спорт або хобі. Ти зможеш підвищувати свої hard skills та розвиватись як особистість.

🤝 Соціальна відповідальність. Pro bono, донати, підтримка НУО та фондів — робимо світ кращим разом.

🚀 Що ти робитимеш:

1. Спілкуватимешся з потенційними клієнтами (так, 95% - теплі ліди).
2. Проводитимеш зустрічі: презентуватимеш компанію, наші послуги та знайомитимеш клієнта з командою.
3. Створюватимеш комерційну пропозицію (тобі будуть допомагати фахівці з відділів виробництв).
4. Разом з фінансовим та юридичним відділом погоджуватимеш договори.

5. Вестимеш угоди згідно зі стандартами та регламентам компанії в CRM.

    

🌟Ти наш кандидат, якщо:

1. Маєш досвід у B2B продажах від 1 року.
2. Маєш досвід роботи з CRM і продуктами Google.
3. Маєш розуміння процесів і всіх етапів продажу.
4. Вмієш оцінювати свої результати і робити висновки, щоб покращувати підхід у наступних продажах.
5. Маєш базове розуміння договорів і можеш пояснити клієнту ключові умови.
6. Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate та вище.

✔️Буде плюсом: 

1. Досвід роботи у сфері digital/IT та розуміння основних тенденцій та новинок ринку.

Ми пропонуємо:

1. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
4. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров’я, навчання та розвиток і т. д.).
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси і різноманітні товари: від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Idea Digital Agency — SEO-агенція із 8-річним досвідом роботи з бізнесами України, Європи та США.

Наш фокус — не просто SEO, а глибоке занурення в бізнес клієнта і результат, який має цінність.

Зараз ми в пошуку Middle SEO Specialist, який готовий впливати на стратегії та постійно розвиватися разом із командою.

Що чекає на старті:

• Командний онбординг і підтримка тім ліда в адаптації до процесів;
• Побудова стратегій не за шаблоном, а під конкретні цілі компаній;
• Оптимізація під нові вимоги AI та GEО — ми вже готуємо клієнтів до майбутніх змін у видачі;
• Після випробувального терміну зможеш делегувати частину задач джуніорам і зосередитися на аналітиці та рості проєктів.

Що ти будеш робити:

• Проводити SEO-аудити сайтів і формувати детальні плани оптимізації;
• Розробляти стратегії просування спільно з SEO Team Lead;
• Збирати й кластеризувати СЯ, створювати структури посадкових сторінок;
• Готувати ТЗ для копірайтерів, розробників і контент-менеджерів;
• Аналізувати посилальні профілі, готувати лінкбілдинг-стратегії;
• Працювати з проєктами в e-commerce, IT, медичній сфері, контентних сайтах.

Ми чекаємо, що ти:

• Маєш від 2 років досвіду в SEO, бажано — в агенціях;
• Вів/вела щонайменше 3 проєкти одночасно;
• Розбираєшся в семантиці, логіці побудови структури сайту та запитах;
• Умієш проводити технічний і контентний аудит, формувати плани;
• Маєш базове розуміння HTML/CSS;
• Адаптуєшся до корпоративних стандартів та підходів до задач.

Що буде плюсом:

• Англійська B1+;
• Досвід у нішах e-commerce, медична, SaaS;
• Комунікація з клієнтами, участь у пресейлах.

Технології, з якими працюємо:

• Google Search Console, Ahrefs, Seranking, Screaming Frog, Serpstat;
• Looker Studio, ChatGPT / Gemini / Perplexity;
• Ми вже використовуємо AI для збору первинних даних, прискорення ресерчу та генерації контенту, але завжди перевіряємо вручну.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік (початок дня з 8:00 до 10:00) та відсутність овертаймів;
• Ставка + бонуси за ефективність;
• 15 днів відпустки + 1 день на День народження;
• Вихідні в святкові дні;
• План розвитку;
• Speaking Club, SEO Club, база знань.

📩 Відправляй свій відгук на вакансію, якщо відчуваєш match.

Вакансія: Media Buyer (Facebook / Google)

Вертикаль: Nutra (Health & Beauty)
Досвід: від 1 року

Про компанію

Ми команда, яка впевнено масштабує трафік у вертикалі Health & Beauty (Nutra).
У нас сильна інфраструктура, швидкі рішення та фокус виключно на результаті. Ми не про “потестили — забили”, ми про системний підхід, стабільний профіт і агресивне масштабування.

Зараз розширюємо команду та шукаємо Media Buyer, який уміє перетворювати кліки на гроші, а звіти — на нові бюджети 🚀

Що потрібно буде робити

— Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads / Google Ads
— Робота з великими бюджетами та їх ефективна оптимізація
— Аналітика зв’язок, креативів і воронок
— Пошук нових підходів, гіпотез і зв’язок для масштабування
— Робота з трекерами, аналітикою та показниками ROI/ROAS
— Тісна взаємодія з дизайнерами, технічними спеціалістами та контент-відділом

Наші очікування

— Досвід роботи Media Buyer від 1 року у вертикалі Nutra
— Практичний досвід роботи з Facebook Ads та/або Google Ads
— Розуміння, як працювати з великими бюджетами
— Сильна аналітика: ти приймаєш рішення на основі цифр, а не інтуїції
— Досвід роботи з трекерами, постбеками, аналітичними інструментами
— Наявність успішних кейсів (буде великою перевагою)
— Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат

Буде плюсом

— Досвід роботи з різними GEO
— Розуміння специфіки Health & Beauty оферів
— Досвід швидкого масштабування зв’язок
— Робота з власними або ексклюзивними оферами

Чому варто йти саме до нас

— Сильний біздев, який може дістати топові офери під твої зв’язки
— Ставка + % від профіту — твій дохід напряму залежить від твоїх результатів
— Готова інфраструктура: дизайн, технічний відділ, контент — ти зосереджуєшся на трафіку
— Можливість працювати з тими GEO, де ти реально сильний
— Мінімум бюрократії, максимум швидкості в тестах і масштабах

Умови роботи

— Формат: віддалено / гібрид / офіс (Одеса або Київ)
— Оплачувана відпустка — 24 дні на рік
— Оплачувані обіди для команди в офісі
— Внутрішній розвиток, обмін досвідом і постійне зростання
— Командні івенти та жива, амбітна атмосфера

Якщо ти хочеш масштабуватися швидше за алгоритми і бачити це у своєму доході — тобі точно до нас 💸

Що важливо:
— Досвід на позиції Team Lead Media Buyer FB від 1 року
— Вміння працювати з бюджетами від $60k+/міс
— Вміння вибудовувати процеси та керувати командою
— Орієнтація на результат та роботу без зайвої бюрократії

Що пропонуємо:
— Можливість зібрати свою команду та ріст до Head of Buying
— Анлім бюджети та власні PWA
— Топові ставки від рекламодавців (власна ПП та біздев-відділ)
— Віддалений формат роботи
— Оплачувані відпустки, лікарняні, подарунки та корпоративи

Обовʼязки:

• Управління та розширення власної команди медіабаєрів
• Масштабування об'ємів заливу на Gambling
• Робота з анлім бюджетами та великою кількістю оферів
• Оптимізація та контроль ефективності кампаній
  
  Готові взяти як одного ліда, так і команду

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми шукаємо Head of Risk & Reputation, який/яка побудує системну функцію управління репутацією та ризиками й забезпечить її інтеграцію в операційні процеси та стратегію бізнесу.
 

У цій ролі ти зможеш:

• Напряму впливати на сприйняття наших продуктів на глобальних ринках;
• Побудувати команду та процеси функції;
• Формувати підхід до проактивного управління репутаційними ризиками в компанії;
• Впливати на прийняття стратегічних рішень.
   

Твої ключові задачі:

• Управління командою (найм, постановка цілей, розвиток команди);
• Побудова функції: організаційна структура, зони відповідальності, міжкомандні взаємозв’язки;
• Налаштування системи моніторингу згадок і репутаційних сигналів;
• Опис та впровадження процесів реагування на інциденти;
• Розробка матриць ескалації та інструкцій для команд;
• Координація взаємодії між командами в межах репутаційних процесів;
• Формування регулярного репортингу щодо ризиків і репутації;
• Аналіз репутаційних сигналів та формування конкретних рекомендацій для бізнесу.
   

Ключові вимоги:

• 5+ років досвіду у функціях, пов’язаних із репутацією компанії (support, ORM, комунікації або суміжні напрями);
• Досвід прямого управління командою на рівні Lead / Head (найм, постановка цілей, розвиток команди);
• Досвід побудови або трансформації процесів і функцій;
• Практичний досвід управління репутаційними ризиками, включно з роботою з користувацьким фідбеком, інцидентами та кризовими кейсами;
• Досвід роботи з інструментами моніторингу (YouScan, Brand Analytics, Mention або аналоги);
• Розуміння SERM і принципів роботи з відгуками;
• Рівень володіння англійською мовою — Upper-Intermediate.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтервʼю з Operation Manager — Interview з Chief Growth Officer - Фінальне інтерв’ю з СEО.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось? :)

Шукаємо  — досвідченого спеціаліста з реальним досвідом заливу та менеджерським бекграундом, який зможе зібрати команду та вибудувати процеси під напрямок з нуля.
 

🎯 Зони відповідальності:

Запуск та масштабування Gambling-трафіку (In-App)

Особистий залив трафіку на старті

Формування та розвиток команди (media buyers)

Побудова процесів, KPI, внутрішньої аналітики

Контроль якості трафіку та масштабування обʼємів

Взаємодія з продуктом, аналітикою та технічною командою
 

🧩 Вимоги:

Досвід роботи з Gambling In-App

Досвід заливу обовʼязковий

Досвід на позиції Team Lead від 1 року

Розуміння масштабування, оптимізації та управління командою
 

🏗 Ми пропонуємо:

✅ Повна інфраструктура (акаунти, інструменти, трекінг, аналітика)

🤝 Повністю індивідуальні умови співпраці

💰 Ставка + особистий % + % від команди

💻 Віддалений формат

Мінімум бюрократії, максимум впливу
 

📩 Кого шукаємо:
Лідера, який хоче побудувати сильний напрямок, масштабувати команду та впливати на фінальний результат.

Ми — performance-команда, яка працює виключно з nutra, з фокусом на результат і масштабування. Працюємо з перевіреними оферами, стабільними зв’язками та постійно тестуємо нові підходи. У команді вже є досвідчені баєри, креативники та аналітика — даємо всі ресурси для росту і профіту. Наразі шукаємо Медіа баєра(нутра) з перспективою швидкого росту до ТімЛіда, або ж Тіма Медіа баєрів з досвідом саме у Нутрі.
 

Обов’язки:

— Закупівля трафіку через Facebook / Instagram
— Пошук, тестування та масштабування зв’язок у nutra
— Аналіз метрик (CPA, CPL, ROI, ROAS)
— Робота з креативами (постановка ТЗ, тест гіпотез)
— Управління рекламними кабінетами та акаунтами
— Оптимізація та масштабування кампаній

Очікуваний результат:

— Вихід у стабільний плюс по кампаніях
— Масштабування робочих зв’язок
— Системний підхід до тестування
 

Вимоги:

— Досвід роботи Media Buyer у nutra від 1 року
— Досвід роботи з Facebook Ads
— Розуміння зв’язок (креатив + лендинг + офер)
— Розуміння воронок та аналітики
— Вміння працювати з цифрами і швидко приймати рішення
— Самостійність та відповідальність
 

Буде плюсом:

— Досвід управління командою (баєри / креативники / асистенти)
— Досвід побудови процесів
— Розуміння фармингу акаунтів
— Робота з трекерами (Keitaro, Binom тощо)
— Досвід масштабування бюджетів
 

Можливість росту:

— Швидий перехід у роль Team Lead / Head of Media Buying
— Участь у побудові команди
— Вплив на стратегію закупки
 

Умови:

— Фікс + % від профіту
— Бюджети під масштабування
— Швидкі виплати
— Свобода в тестах (без мікроменеджменту)
— Підтримка (креативи / технічка / акаунти)
 

Кого не розглядаємо:

— Без досвіду в nutra
— Без досвіду з Facebook Ads
— Без відповідальності за результат
 

👉 Пиши, якщо маєш релевантний досвід

Middle SEO Specialist з 2+ роками досвіду, який може самостійно вести SEO-напрямок у рамках команди. Ідеальний кандидат – з досвідом in-house SEO або роботи з продуктовою компанією, розуміє B2B-специфіку і вміє працювати з мультимовними сайтами та кількома ринками одночасно.

Вимоги

– 2+ роки досвіду в SEO (бажано in-house)

– грунтовний досвід роботи з основними інструментами: Ahrefs/Semrush/Serpstat, Screaming Frog, Google Analytics 4, Google Search Console, Google Tag Manager.

– глибоке розуміння роботи пошукових роботів: вміння знаходити дублі, помилки індексації та вирішувати проблеми зі швидкістю завантаження.

– скіли в роботі з СЯ і контентом: збір повного семантичного ядра, кластеризація та глибоке розуміння інтенту користувача.

– Link Building: розуміння принципів та навички побудови якісного та безпечного посилального профілю.

– базове розуміння HTML/CSS, знання типових SEO-проблем і способів їх рішення з dev-командами.

– Самостійність, системність, аналітичний склад розуму. 

Обов'язки

- SEO-оптимізація контенту (блог і комерція) – формування ТЗ для редакторів, on-page оптимізація, відстеження позицій сторінок.

- Технічний аудит проекту – регулярно, постановка задач розробникам.

- Семантика – збір і кластеризація ядра для нових і існуючих сторінок.

- Лінкбілдинг – пошук донорів, координація аутрічу, розвиток посилального профілю.

- SEO-звітність – щотижнева/щомісячна звітність через GSC і GA4.

- Конкурентний аналіз – моніторинг конкурентів, пошук нових точок зростання.

Буде плюсом

– досвід роботи з SaaS-проектами або проектами в ніші В2В.

– використання AI, впровадження AI інструментів.

Етапи відбору:

• Співбесіда з рекрутером (30 хв) 
• Тестове завдання – практична SEO-задача
• Технічне інтерв'ю з SEO Team Lead
• Job Offer
   

Poster — це 260 колег, безмежно закоханих у ресторани. У нас ти отримаєш:

• Підтримку на кожному етапі роботи від тімліда та команди.
• Сучасну техніку для роботи.
• Можливість працювати віддалено.
• 26 календарних днів відпустки.
• Нелімітовані лікарняні без необхідності довідок.
• Внутрішні курси і навчання.
• Середовище, де панує свобода думок, народжуються ініціативи, відсутня бюрократія.
• Нових друзів, бо ми вміємо не тільки працювати, а й відпочивати разом.