Jobs

Ми шукаємо не резюме — ми шукаємо характер. У нас працюють як досвідчені експерти, так і ті, хто тільки починає, але горить бажанням змінити світ digital-маркетингу.
Наразі маємо відкриту вакансію SEO Specialist.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи у технічному SEO від 2 років (висококонкурентні ніші)
• Аналітичні навички, уміння проводити глибокий аналіз конкурентів, аудити сайтів,  ставити ТЗ розробникам на доопрацювання сайту, або виправлення помилок на сайті
• Глибоке розуміння алгоритмів пошуку Google та останніх апдейтів
• Досвід роботи з інструментами SEO та аналітики (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Majestic, SEMrush, Screaming Frog)
• Вміння працювати з великими обсягами інформації (просунутий користувач Google Sheets та Excel)
• Вміння створювати та редагувати контент: (Структура, Інтент, Розмітка)
• Вміння та розуміння реалізації стратегії побудови посилань різними методами
• Успішний досвід використання AI інструментів в роботі
• Системне мислення у поєднанні з практичним підходом: «гіпотеза → перевірка → реалізація → оцінка результатів → ітеративне вдосконалення»
• Вміння налагоджувати процесс роботи, висока самоорганізація, та автономність
• Англійська  мова на рівні B1+

Буде перевагою:

• Практичні успішні кейси роботи із західними\регульованими ринками
• Досвід роботи з мультимовними сайтами, PBN, дроп-доменами
• Вміння формулювати стратегію на основі даних та складати бюджети проєктів
• Базові знання HTML, CSS 
• Досвід автоматизації задач

У твої обов’язки буде входити:

• Аналіз конкурентів та дослідження ринку
• Проведення технічних аудитів постановка ТЗ для розробників
• Складання стратегії просування проекту із подальшою реалізацією
• Підготовка ТЗ для копірайтерів
• Складання анкор-планів для лінкбілдерів, впровадження стратегій з різними типами посилань
• Внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів
• Пошук нових способів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії існуючого

Ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії)
• 18 днів оплачуваних лікарняних
• 4 персональні дні для ментального відновлення
• Вихідний на День народження
• Медичне страхування, компенсація дитсадка
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії
• Корпоративні знижки від партнерів
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв

Привіт!

Ми шукаємо Data Platform Engineer - людину, яка візьме повний ownership над data-платформою end-to-end: від інтеграцій і пайплайнів до якості даних, внутрішніх інструментів та інфраструктури.

Guru Apps - продуктова компанія by Universe, що створює застосунки у двох основних напрямах: утиліти та AI. Ними щодня користуються мільйони людей зі 180+ країн світу.

Чому відкриваємо цю роль?

Дані в Guru Apps - двигун рішень: на них тримаються продукти, бюджети й маркетинг. Ми будуємо data-платформу з нуля за AI-native підходами - без легасі, з агентами як повноцінними користувачами платформи - і вона росте швидше, ніж встигає одна людина. Шукаємо інженера, який(-а) візьме над нею ownership end-to-end і розвиватиме її разом із масштабом бізнесу.

Що буде у твоїй зоні відповідальності?

• Розвивати data-платформу end-to-end - від інтеграції джерел і побудови пайплайнів до моделей, reporting та якості даних.

• Забезпечувати якість даних на всьому шляху від продукту до дашборда - знаходити проблеми, докопуватися до їхніх причин і працювати з engineering-командами над їхнім вирішенням.

• Розвивати аналітичне сховище та data-моделі, щоб команди могли отримувати надійні й зрозумілі дані для своєї роботи.

- Забезпечувати рішення що нативно працюють з агентами: від створення інтеграцій до тестування, документації, та використання платформи іншими агентами команд

• Автоматизувати процеси та створювати внутрішні інструменти, які спрощують роботу з даними й підвищують надійність системи.

• Працювати з інфраструктурними задачами, пов’язаними з CI/CD, permissions, хмарними ресурсами та масштабуванням data-платформи.

• Взаємодіяти з Engineering, ML, Analytics і Marketing-командами та допомагати знаходити рішення на стику кількох функцій.

• Використовувати AI як частину щоденного engineering workflow та розвивати нові підходи до роботи з платформою.

З яким стеком працюємо?

Стек свіжий, без легасі - і ти безпосередньо впливаєш на його еволюцію:

Data orchestration: Dagster

Data extraction: dlt

Analytics warehouse: ClickHouse

Data modeling: dbt,

Semantic layer: cube

Infrastructure: Terraform, CI/CD, cloud resources, IAM

AI: Claude Code, Codex, MCP, Linear, Custom team agents

Стек не є самоціллю: якщо ти вирішував(-ла) схожі задачі з іншими інструментами, це теж релевантно. Нам важливо, наскільки швидко ти можеш розібратися в новому й перенести свій досвід на інший контекст.

Кого ми шукаємо?

Нам важливо знайти не просто сильного Data Engineer, а людину, яка може самостійно рухати напрям: помічати проблеми, визначати пріоритети, розбиратися в нових областях і доводити рішення до результату.

• Маєш 2+ роки досвіду в data engineering у production-середовищі.

• Впевнено працюєш із Python і SQL та маєш досвід побудови production-рішень.

• Працював(-ла) з оркестрацією data pipelines - Dagster, Airflow або аналогами, та розумієш, як будувати надійні pipeline-процеси.

• Маєш практичний досвід з analytical warehouse і data modeling - ClickHouse, BigQuery, Snowflake, dbt або аналогічними рішеннями.

• Не чекаєш готового backlog: можеш сам(-а) знайти проблему, сформулювати підхід, пріоритезувати роботу й довести її до результату.

• Комфортно працюєш в умовах невизначеності та готовий(-а) швидко зануритися в нові інструменти, домени й задачі.

• Розумієш бізнес-контекст своєї роботи, вмієш пояснювати цінність data-рішень і ефективно взаємодіяти з різними командами.

Буде плюсом

• Досвід із Terraform, CI/CD, cloud infrastructure та IAM.

• Практичний досвід із ClickHouse під реальним навантаженням або створення внутрішніх інструментів.

• Досвід роботи з ML-процесами, feature pipelines, deployment чи monitoring моделей, а також marketing attribution.

Що буде з нашого боку?

• Ownership над data-платформою - ти зможеш впливати на її розвиток, процеси та пріоритети, а не працювати лише в межах готового backlog.

• Вплив на бізнес-рішення - дані, які ти будуєш і підтримуєш, використовуються для рішень щодо продуктів, бюджетів і процесів.

• Широка роль - ядро в data engineering (~70%), плюс development та infrastructure: за рік тут збирається досвід, який у вузькій ролі збирається кілька років..

• Можливість впливати на технічний напрям - змінювати інструменти й підходи, перевіряти нові рішення та розвивати платформу разом із бізнесом.

• Короткий шлях від ідеї до реалізації - дні, а не квартали узгоджень: обґрунтував(-ла), зробив(-ла), викотив(-ла).

Що тобі пропонуємо?

Remote-формат роботи, офіс у Києві, релокаційний пакет, бюджет на навчання, англійську, медичне страхування, 20 днів оплачуваного відпочинку та підтримку well-being. Також Universe має необхідні умови для безперебійної роботи під час війни та програми підтримки співробітників і їхніх близьких.

Як це - бути в Universe?

Universe - продуктова IT-компанія, яка розвиває кілька бізнесів і будує продукти для мільйонів користувачів у всьому світі. Тут багато задач, у яких немає готової відповіді: потрібно розібратися в контексті, поставити правильне питання, перевірити підхід і взяти відповідальність за результат.

Для Data Platform Engineer це означає працювати не лише з пайплайнами та даними, а й впливати на те, як data-напрям розвивається разом із бізнесом.

Будемо раді познайомитися!

Якщо хочеш будувати платформу, де агенти - повноцінні користувачі, і бачити свій результат у рішеннях бізнесу, а не в закритих тікетах - будемо раді познайомитися!»

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Middle Business / System Analyst, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Формує та підтримує цілісне бачення рішення (solution vision) для ініціатив та проєктів з урахуванням бізнес-цілей, обмежень, ризиків та стратегічних пріоритетів
• Забезпечує збір, аналіз, структурування та узгодження бізнес-вимог, функціональних та нефункціональних вимог (FR/NFR); контролює їх повноту, несуперечливість та відповідність стандартам Банку
• Здійснює декомпозицію складних ініціатив на логічні компоненти, визначає межі рішень, ключові залежності та припущення
• Проєктує дизайн рішення: логіку взаємодії компонентів, інтеграційні сценарії, моделі даних, контракти API та основні архітектурні підходи на рівні рішення (solution level)
• Формує та аналізує альтернативні варіанти реалізації, визначає ключові компроміси (trade-offs), ризики та обмеження; надає обґрунтовані рекомендації
• Готує та погоджує комплект аналітичної та пред-проєктної документації, достатній для виконання робіт командами доставки (delivery)
• Розробляє технічну документацію та інструкції щодо роботи із системами
• Взаємодіє з бізнес-замовниками, командами розробки, тестування, експлуатації, інформаційної безпеки та Compliance

Основні вимоги:

•  2+ роки досвіду роботи на посаді бізнес/системного аналітика 
• Досвід роботи з FR/NFR, розрізнення функціональних та нефункціональних вимог
• Досвід проєктування інтеграцій та API-контрактів, моделей даних
• Знання методології бізнес- та системного аналізу
• Знання нотації та інструменти моделювання: BPMN, UML, ERD
• Знання SQL: складні запити, оптимізація та пошук повільних запитів, написання функцій, робота з великими обсягами даних
• Розуміння принципів побудови high-load систем (навантаження, продуктивність, масштабування) на рівні, достатньому для проєктування рішень та NFR
• Розуміння SDLC та принципів гнучких підходів до розробки
• Розуміння складних структур даних (JSON, XML, NoSQL) та інтеграційних сценаріїв

Своїм співробітникам ми пропонуємо:
 

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Можливість віддаленого формату роботи
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Ми - українська SEO-компанія, яка вже 5 років стабільно росте (і ми не зупиняємось!). Зараз розширюємо штат і шукаємо того, хто знає, як «приручити» алгоритми Google.

Вимоги

• Маєш 3+ місяці практичного досвіду в SEO.
• Знаєш HTML
• Є досвід участі у веденні сайтів (навіть невеликих).
• Маєш хороші теоретичні знання в SEO: розумієш, як працює Google, як формується видача, читаєш тг-канали про новинки SEO

Обов'язки

• Вести сайти під керівництвом Senior SEO-спеціаліста.
• Виконувати рутинні задачі: пошук дроп-доменів, складання анкор-листів, базовий аудит.
• Не боятись висловлювати свою думку, ставити запитання та бути націленим на самостійне ведення проєктів у майбутньому.

Умови роботи

• Гнучкий графік.
• Компанія надає техніку для роботи.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Вихідні на держ.свята.
• Привітання зі святами від компанії.
• Додатковий вихідний до Дня народження
• Стабільна ЗП - готові обговорювати твої побажання по цифрах.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Додатки, які використовують наші рішення вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких додатках, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Щоб підтримати стрімке зростання продукту, ми шукаємо User Acquisition Manager із проактивним підходом, який/яка бачить >> тестує >> масштабує.

Що ти робитимеш:
— Володітимеш Google Ads як каналом: стратегія, структура акаунтів, масштабування бюджетів від $50k/міс;
— Формулюватимеш і перевірятимеш гіпотези і доводитимеш їх до висновків;
— Працюватимеш з юніт-економікою: CPI/CPT, ROAS, retention, когортний LTV;
— Аналізуватимеш ефективність в AppsFlyer, Tableau, Amplitude і самостійно доходитимеш до наступного кроку;
— Ставитимеш завдання креативній команді й даватимеш фідбек на основі даних;
— Працюватимеш напряму з менеджерами Google – доступ до бет, інсайти, ескалації;
— Ділитимешся експертизою всередині маркетинг-команди.

Що очікуємо:
— 3+ роки в PPC, з них від 2 — mobile user acquisition у Google Ads (App campaigns);
— Досвід самостійного управління бюджетами від $50k/міс;
— Впевнене володіння метриками та юніт-економікою мобільного продукту: CTR, CPC, CPI, CPT, CPA, ROI, ROAS, Churn Rate;
— Практика роботи з MMP (AppsFlyer, Adjust) і BI-інструментами (Tableau, Amplitude);
— Англійська B2+;
— Звичка приймати рішення на цифрах, а не на відчуттях.

Буде плюсом: досвід із транзакційною моделлю, робота на ринок США, запуск нових гео.

Пропонуємо:
— Гібридний формат в автономному офісі: сніданки, обіди, снеки;
— 4 тижні оплачуваної відпустки і безлімітні sick-leave;
— Корпоративний лікар і медичне страхування;
— Компенсація курсів англійської та навчальних програм;
— Внутрішні школи, івенти й понад 1000 курсів, лекцій та е-книг.

Ми шукаємо Middle SMM Specialist, який(а) допоможе розвивати присутність бренду в соцмережах, створювати контент, що привертає увагу, та працювати з трендами в сфері iGaming.

Чим ви будете займатись: :

• Розробка та реалізація SMM-стратегії для соціальних мереж;
• Ведення та розвиток каналів Instagram, TikTok, YouTube;
• Планування та створення контенту (пости, відео, сторіс, короткі формати);
• Монтаж та адаптація відеоконтенту під різні платформи;
• Генерація креативних ідей та запуск контентних активностей;
• Робота з трендами, мемами та віральними форматами;
• Аналіз ефективності контенту та оптимізація підходів.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду роботи на позиції SMM Specialist;
• Досвід роботи саме в iGaming індустрії;
• Рівень англійської — Intermediate (B1) або вище;
• Практичний досвід ведення Instagram, TikTok та YouTube;
• Навички створення та монтажу відео;
• Розуміння трендів соцмереж та механік залучення аудиторії;
• Досвід роботи з контент-плануванням та аналітикою.

Буде плюсом:

• Досвід дизайну та роботи з графічними редакторами;
• Вміння створювати мем-контент та працювати з віральними форматами;
• Навички роботи з AI-інструментами для створення контенту;

Ми пропонуємо:

• Досвідчена команда професіоналів, де Вам відразу буде комфортно
•  Відсутність мікроменеджменту
•  Бонуси за продуктивність
•  Гнучкий графік роботи

ВИМОГИ:

• Досвід роботи в PPC від 3 років
• Досвід на посаді управління РРС командою від 3 фахівців протягом року
• Високий рівень технічної експертизи у платних каналах трафіку — Google Ads, Meta Ads, TikTok
• Досвід роботи із системами аналітики — GA4, AppsFlyer
• Просунута побудова дашбордів у Looker Studio, досвід роботи з Power BI або Tableau буде перевагою
• Розуміння performance-маркетингу та ключових метрик — CR, CPA, ROI, ROMI, ROAS, LTV та методів їх покращення
• Розуміння технічної частини: GTM (Server-side як плюс)
• Високий рівень комунікативних навичок (ведення переговорів, гнучкість та аргументованість комунікації, пошук найкращих рішень для обох сторін)
• Вміння будувати повну воронку продажів (від охоплення до конверсії та retention), розраховувати медіаплани на основі бізнес-показників (LTV, CAC, ROMI)

• Досвід системного тестування гіпотез, оптимізації посадкових сторінок (CRO) та кратного масштабування успішних кампаній без втрати ефективності

   

ОБОВ’ЯЗКИ:

• Побудова власної performance команди
• Участь у комунікації з нашими партнерами, координація роботи команди
• Управління командою, а саме: участь у навчанні та розвитку, мотивація, регулярний зворотний зв’язок колегам у форматі командних та індивідуальних зустрічей, постановка завдань, оцінка результативності команди, онбординг та участь в процесі рекрутингу нових спеціалістів, контроль робочих процесів та навантаження)
• Контроль процесу виконання поставлених планів у розрізі місяця/квартала
• Участь у підготовці комерційних пропозицій для продажу нових та утримання наявних проєктів

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Конкурентну заробітну плату
• Дружню команду професіоналів
• Можливості для професійного розвитку
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Корпоративні заняття англійською мовою
• Медичне страхування

Привіт! Мене звати Андрій і я — керівник SEO відділу в компанії Halo Lab. У нас одна з найкрутіших дизайн команд в Україні і цей факт підкріплений нашими роботами, нагородами та популярністю у світовій спільноті. Ми робимо як дизайн, так і розробку, але нещодавно ми почали робити і SEO для сайтів.

Зараз наш SEO відділ дуже швидко розвивається, тому нам потрібен помічник, який разом із командою зможе в межах SEO-стратегій для різних проєктів і ніш впроваджувати операційні завдання, та допомогати SEO-спеціалісту.

Що потрібно буде робити:

• Займатися розширенням структури, складанням мета-тегів, аналізом даних з інструментів для розробників, збором і кластеризацією семантичного ядра і підбирати донорів для нарощування посилальної маси.
• Робити аналіз конкурентів.

• Виконувати інші завдання від Head of SEO та допомагати команді.

   

Що нам важливо в кандидаті:

• Знання англійської мови на рівні читання технічної літератури та формування задач.
• Розуміння того, що таке SEO просування, які є алгоритми пошукових систем, їхні принципи та фактори ранжування.
• Вміння працювати з рутинними задачами.
• Аналітичний склад розуму, уміння чітко викладати свої думки.
• Уважність до деталей.

• Високий рівень комунікабельності та здатність працювати в команді,

   

Буде плюсом:

• Англійська: B1+
• Базові знання HTML, CSS та досвід роботи с різними CMS.
• Знає як користуватися Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Netpeak Spider, Screaming frog.

• Досвід роботи з великими обсягами даних в Excel або Google таблицях.

   

Умови:

• Гнучкий робочий день та віддалена робота з будь-якої точки світу.
• Оплачуємо 15 робочих днів відпочинку / лікарняних.
• Можливість застосувати та розвинути свої технічні скіли.
• Додаткові активності: онлайн терапевтичні групи, English speaking club, командні стріми на youtube та івенти.

• Комфортна атмосфера та молодий неформальний колектив.

   

Як податись на вакансію

1. Резюме або коротка розповідь про себе у вільній формі.
2. Приклади Keywords Research та ТЗ для копірайтерів, які робили.

3. Приблизні очікування заробітної плати.

    

Важливо! Після подачи заявки буде тестове завдання, в якому треба буде показати ваші навички в формуванні ТЗ для копірайтера.

Шукаю спеціаліста для постійної роботи з просування товарів і сайтів через email.

Є база з кількох десятків тисяч потенційних email-контактів. Контакти належать до різних мовних груп, категорій клієнтів і напрямів бізнесу.

Мета — системно працювати з цією базою, залучати потенційних клієнтів, рекламувати сайти та збільшувати продажі.

Основні товари та напрями:

— книги російською та українською мовами;
— антикварні книги російською мовою;
— антикваріат загалом;
— поліграфія та друк на замовлення;
— брендований одяг Б/В;
— гігієнічні серветки;
— антисептики;
— серветки для зняття макіяжу.

Основна аудиторія — ЄС, Швейцарія та інші країни Західної Європи.

Залежно від напряму потенційними клієнтами можуть бути як приватні покупці, так і компанії, магазини, дистриб’ютори, професійні продавці та інші B2B-клієнти.

Потрібна людина, яка не просто механічно відправлятиме листи, а самостійно вестиме, аналізуватиме та поступово покращуватиме весь процес.

Основні завдання:

— працювати з наявною базою email-контактів;
— доповнити базу, оскільки зараз вона охоплює переважно Швейцарію і навіть у цій країні далеко не повна. Надалі планується також збір баз по інших країнах;
— перевіряти, очищати, структурувати та за потреби оновлювати базу;
— розподіляти контакти за країнами, мовами, типами клієнтів, галузями та категоріями товарів;
— визначати, яка пропозиція підходить конкретному сегменту;
— готувати й адаптувати тексти листів під різні типи потенційних клієнтів;
— створювати різні варіанти листів і follow-up;
— організовувати email-кампанії;
— тестувати теми листів, тексти, пропозиції, товари, мови та формати;
— відстежувати відповіді та своєчасно реагувати на них;
— направляти зацікавлених клієнтів на сайт або передавати контакт мені;
— відстежувати, з яких кампаній, сегментів і листів надходять звернення та продажі;
— визначати ефективні та неефективні бази, сегменти й типи листів;
— аналізувати результати кампаній і поступово їх покращувати;
— стежити за якістю доставки листів і репутацією відправників;
— працювати з email-інфраструктурою та інструментами розсилок або вміти грамотно взаємодіяти з ними;
— вести зрозумілу таблицю/CRM і звітність за результатами роботи, зі свого боку я надам необхідні статистичні дані щодо продажів;
— враховувати юридичні вимоги до email-реклами, обробки даних і розсилок у країнах, на які спрямовані кампанії.

Мені потрібна людина для довгострокової співпраці, бажано, щоб це було одним з основних напрямів її роботи.

Для мене важливий не просто обсяг відправлених листів, а реальний результат:

— продажі;
— прибуток, отриманий завдяки email-каналу.

Оплата:

Готовий платити приблизно 900–1 300 доларів на місяць залежно від досвіду, обсягу роботи та рівня самостійності спеціаліста.

Для сильного спеціаліста, який здатен самостійно організувати й повністю вести email-напрям, умови та вища оплата можуть обговорюватися окремо.

Додатково можливі бонуси за результат.

Також можливий відсоток від прибутку з продажів, які можна пов’язати з вашою роботою.

Оплата не залежатиме лише від кількості відправлених листів. Для мене важливіші якість роботи, кількість зацікавлених клієнтів і реальні продажі.

Перед початком постійної роботи можливий оплачуваний тестовий період на частині бази.

Витрати на необхідні програми, сервіси розсилок та іншу погоджену технічну інфраструктуру можуть оплачуватися окремо й не обов’язково входять у вашу заробітну плату.

Досвід роботи у сфері не є обов’язковим, але буде великою перевагою.

Вкрай бажано організувати відправлення так, щоб воно не відрізнялося від ручного за будь-якими ознаками; детальніше про це — під час особистого обговорення.

Окремим дуже важливим аспектом перед початком роботи буде обговорення юридичної сторони Email Marketing.

Особливо цікаві кандидати, які розуміють не лише технічну сторону email-розсилок, а й маркетинг, продажі, сегментацію та аналітику.

У відгуку напишіть:

1. Ваш досвід роботи з Email Marketing / Email Outreach, якщо є.
2. З базами якого розміру та з якою кількістю листів ви вже працювали.
3. Чи є досвід роботи з базами в десятки або сотні тисяч контактів.
4. Чи працювали ви з B2B та/або B2C-аудиторією.
5. Якими мовами можете працювати.
6. Скільки годин на тиждень готові приділяти проєкту.
7. Яку оплату очікуєте.
8. Як би ви організували роботу з базою приблизно зі 100 000 контактів, розділеною за країнами, мовами та категоріями товарів.
9. Як би ви сегментували таку базу та визначали, кому яку пропозицію надсилати.
10. Чи є досвід відстеження продажів і лідів з окремих email-кампаній.
11. Чи добре ви працюєте з ШІ-інструментами та чи готові застосовувати їх для написання, адаптації й аналізу листів.
12. Які програми та сервіси для email-розсилок, автоматизації, CRM та аналітики знаєте і плануєте використовувати.
13. Чи є досвід роботи з deliverability: домени, поштові скриньки, SPF, DKIM, DMARC, репутація відправника, bounce rate і потрапляння листів у спам.
14. Чи є досвід очищення та перевірки великих email-баз.
15. Чи є досвід роботи з європейськими ринками та розуміння вимог до email-реклами в ЄС і Швейцарії.
16. Чи є конкретні приклади результатів попередніх кампаній: відповіді, ліди, продажі або інші показники.
17. Як би ви відстежували шлях від конкретної email-кампанії до фактичного продажу.

Привіт! Ми шукаємо PPC Specialist до нашої зграї в SharksCode 🦈💙

SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо PPC Specialist, який підсилить нашу performance-команду та працюватиме з рекламними кампаніями у Telegram Ads та інших media networks.

Для нас не критично, щоб ти вже був експертом саме в Telegram Ads. Якщо маєш  досвід у Google, добре розумієш аналітику та хочеш опанувати новий рекламний канал — ми готові допомогти тобі зануритися в Telegram Ads.

Ми очікуємо, що ти:
– Маєш комерційний досвід роботи з Google Ads та/або Telegram Ads 2+ роки.
– Маєш впевнений практичний досвід самостійного запуску, ведення та оптимізації рекламних кампаній.
– Розумієш ключові performance-метрики та вмієш приймати рішення на основі даних.
– Вмієш аналізувати результати кампаній, знаходити точки росту та масштабувати ефективні зв'язки.
– Вмієш працювати з кількома рекламними кампаніями та бюджетами одночасно.
– Готовий/-а розвиватися у напрямку Telegram Ads та media networks.
– Самостійний/-а у роботі, вмієш брати відповідальність за результат та не боїшся тестувати нові підходи.

Буде плюсом:
– Досвід роботи у performance/digital-агентстві та з кількома проєктами одночасно.
– Практичний досвід з Telegram Ads.
– Досвід роботи з Criteo.
– Досвід з Display & Video Ads.
– Робота з кампаніями на охоплення та впізнаваність бренду.
– Досвід з Video Campaigns / Cinema або іншими рекламними мережами.

Твої майбутні задачі:
– Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Telegram Ads.
– Робота з іншими media networks та поступове тестування нових рекламних каналів.
– Запуск та оптимізація кампаній на performance, охоплення та впізнаваність бренду.
– Запуск та оптимізація ретаргетингових кампаній.
– Щоденна робота з рекламними кабінетами та бюджетами.
– Аналіз ефективності кампаній та ключових маркетингових показників.
– Масштабування успішних кампаній та пошук нових точок росту.
– Постійне тестування нових аудиторій, форматів, креативів і рекламних підходів.

Ми пропонуємо:
🏠 Повністю віддалений формат роботи.
🐶 За бажанням — pet-friendly офіс у центрі Києва з lounge-зоною для роботи та відпочинку.
🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
💆 Lounge area в офісі, щоб переключитися від тасок.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися! 🦈
 

Takopi Group понад 20 років працює у сфері дистрибуції ІТ-рішень та цифрової інфраструктури.

Наша команда охоплює ринки Східної Європи, Кавказу та Центральної Азії — серед країн нашої присутності: Україна, Чехія, Естонія, Молдова, Грузія, Вірменія, Азербайджан, Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Туркменістан, Киргизстан. Головний офіс — у Празі.

Наша сила — це фокус на якість, розвиток та гнучкість. Ми будуємо партнерства з провідними вендорами (Sophos, Mikrotik, Netgear, Tiandy тощо) і розвиваємо чотири ключові напрямки:

• Корпоративні Wi-Fi-мережі;
• Кібербезпека;
• Уніфіковані комунікації;
• Логістичні послуги.
   

Ми зростаємо, тому шукаємо в команду Менеджера з продажу B2B-продажів. 
Готові розглядати студентів без досвіду роботи.
 

Основні задачі:

• Продаж комплексних IT-рішень корпоративним клієнтам і провайдерам.
• Робота з ритейл мережами: COMFY, Foxtrot, Citrus, Епіцентр, Rozetka, Алло, Кібернетики, а також АЗС, Ашан, Metro;
• Просування обладнання та рішень вендорів серед партнерів компанії(електроніка, обладнання та інші групи товарів схожого напрямку).
• Розробка та реалізація індивідуальних стратегій роботи з партнерами — від виявлення потреб до успішного закриття угод.
• Проведення презентацій, підготовка комерційних пропозицій і участь у переговорах.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та результатів продажів.
• Пошук нових партнерів у сегменті B2B і розвиток довгострокових відносин із наявними клієнтами.
• Виконання планів продажу та досягнення встановлених KPI.
   

Ми шукаємо того, хто:

• Має технічну освіту чи навчається на факультетах телекомунікації, ІТ, кібербезпеки: має ази, а деталям навчаємо.
• Має розуміння продажів і готовий навчатись. Раніше цікавився, вивчав та хоче отримати реальний досвід.
• Розуміє специфіку продажів у В2В, або зацікавленість працювати у цьому напрямку.
• Має досвід в продажах ІТ продуктів або вендерів (не обов’язково, але буде плюсом);
• Впевнено веде переговори на українській мові усно та письмово — обов’язково.
   

Умови:

• Заробітна плата: 15 000−20 000 грн (залежить у вас є мінімальний досвід чи зовсім без досвіду) + % від продажів за квартал.
• Віддалений формат з 09:00—18:00.
• Можливість професійного та кар'єрного росту.
• Навчання та менторинг від продуктів та керівника відділу з продажів.
• Дружній колектив, підтримка керівника відділу.
   

Якщо вам відгукується ця позиція — надсилайте резюме.

У HUBB  tech ми запускаємо й масштабуємо продукти.

TraffBand — один з наших найуспішніших проєктів.

Наш підхід простий: гіпотеза > швидкий тест > реліз > масштабування. Без токсичності, тільки результат.

Зараз шукаємо SEO-спеціаліста, який стане правою рукою Head of SEO — допоможе йому у щоденних задачах, зніме рутину та стане драйвером розвитку напрямку.

 Твої виклики:

• Підтримка SEO-ліда: брати участь у мітингах, щоб він міг фокусуватися на стратегічних задачах.
• Пошук нових брендів та можливостей для масштабування.
• Глибокий аналіз: дослідження, інсайти, нові гіпотези.
• Робота з різними сайтами з різними профілями ризику.
• Відслідковування метрик: запуск тестів, rollout, прозора звітність для бізнесу.
• Продуктовий вплив: участь у roadmap, пропозиція нових фіч та оптимізацій.

 Вимоги:

• Від 2 років комерційного досвіду в SEO.
• Практика у висококонкурентних нішах (iGaming, crypto, dating, entertainment) буде плюсом.
• Досвід роботи з контентом: семантика, брифи, редагування, AI-контент із контролем якості.
• Сильний бекграунд у лінкбілдингу: outreach, купівля, каталоги; розуміння PBN/GSA та ризиків.
• Технічні навички: CMS, базові HTML/CSS/JS, редіректи, canonical, hreflang, Core Web Vitals.
• Володіння ключовими інструментами: GSC, GA4, Ahrefs/Semrush, Screaming Frog/Netpeak Spider, Looker Studio.
• Вміння працювати з кількома сайтами та швидко масштабувати лінки.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна зарплата з прив’язкою до USD та прозора бонусна система.
• Кар'єрне зростання: можливість вирости до топ-менеджменту.
• 25 оплачуваних днів відпустки.
• Віддалений формат з опцією офісу у Варшаві чи коворкінгу у твоєму місті (витрати покриваємо).
• Професійний розвиток: компенсація курсів англійської, персональний roadmap, професійні курси.
• Підтримка фізичного здоров’я: спортзал, фітнес, медичні check-up.
• Підтримка ментального здоров’я: компенсація психолога, внутрішній коучинг.
• Технічне обладнання за потреби.
• Корпоративні подарунки для тебе та твоїх дітей.
• Гнучкий графік (старт між 09:00—11:00, плаваюча перерва).
• Ефективний онбординг та підтримка.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород.

Це роль для тих, хто хоче швидко рости в SEO, отримати знання напряму від Head of SEO та реально впливати на бізнес.

About us

We’re Smart Factory — a product company building software that runs real manufacturing operations. It’s a long-term, growing product, and we’ve invested heavily in doing the engineering properly.

Our backend is something we’re genuinely proud of: a clean, service-oriented architecture that’s thoroughly documented, where the design and the diagrams come before the code. It’s modern, well-structured, and built to last — a codebase you can reason about and extend with confidence, without fighting technical debt. We’re looking for one more strong backend engineer to build it with us.

Why you might love this role

• Design-first, for real. We agree the design — use cases, call chains, sequence diagrams — and review it before implementation. No spaghetti, no “we’ll document it later.” If clean architecture is your thing, you’ll feel at home.
• Real ownership. You won’t just take tickets. You’ll take part in design discussions, architecture decisions, and planning — with direct access to our CTO for architectural sparring.
• It’s a long game. A multi-year product with a growing customer base. We’re looking for someone to grow with the team, not for a short contract.
• Mobilization protection (бронювання). For the right person, we can arrange official reservation.
• Remote. All communication and documentation on the team happens in English. What you’ll do
• Design and build APIs and services in ASP.NET (8+) and EF Core (8+) on Azure
• Produce the design first — activity & sequence diagrams — then implement against it
• Take part in architecture, planning, and design reviews
• Write the unit and integration tests that keep the system reliable

• Work independently from well-structured documentation, and explain and justify your decisions clearly

   

This role will suit you if

You enjoy thinking deeply, you like owning decisions and standing behind them, and you can move independently without waiting to be told what to do. The work is genuinely analytical — for the right person, that’s the best part.

What matters to us

A few things we pay close attention to, beyond the tech:

• Clear English. You can hold a fluent conversation, write clearly, and be understood with ease — all our work happens in English.
• You can present your thinking. When you propose a solution, you can walk us through it and explain why. A clear, well-structured story tells us the thinking behind it is just as clear.
• Consistent quality, end to end. We care how every stage is done — clean code, good communication, handling the unexpected, and delivering close to what you estimated. Not only the result, but how you get there.
• What we seek
• Proven experience designing and building APIs in ASP.NET (version 8.0 or higher)
• Proven experience with Entity Framework Core (version 8.0 or higher)
• Proven experience with Microsoft Azure
• At least 8 years of professional experience with C#
• At least 8 years of experience building unit and integration tests
• Knowledge of service-oriented architecture (SOA) principles
• Knowledge of integration patterns and principles
• Knowledge of OAuth and OpenID Connect security protocols
• Adheres to SOLID principles
• At least 7 years of experience with Azure DevOps and Git
• Understanding of UML activity diagrams and sequence diagrams
• Fluent English, written and spoken — you can present and justify your work clearly (all documentation and communication is in English)
• Nice to have
• Azure platform services (Service Bus, Key Vault, AI Search, SQL Database) • Azure DevOps YAML pipelines with PowerShell
• T-SQL (SQL Server)

• Familiarity with the IDesign Method

   

How we hire

We’ll be honest: our process is thorough — because we’re building something we’ll live with for years, and we want the fit to be right for both sides. Here’s the whole path up front, so there are no surprises:

1. Intro call — we get to know each other (background, English, what you’re looking for)

2. Short online test (~10–15 min) — technical skills and analytical thinking

3. Technical interview with our CTO — including a walk-through of the system

4. Trial preparation — we share documentation and context; you prepare your approach and present it on a short call

5. Paid trial assignment (1–3 weeks) on real work. We can keep this part-time, so you can comfortably fit it around your current job — you get to see how we actually build, and we get to see how you work

6. Offer — welcome to the team

The trial is paid because it goes both ways: you’re getting paid to find out whether you like how we

work, too.

Takopi Group понад 20 років працює у сфері дистрибуції ІТ-рішень та цифрової інфраструктури. Наша команда охоплює ринки Східної Європи, Кавказу та Центральної Азії — серед країн нашої присутності: Україна, Чехія, Естонія, Молдова, Грузія, Вірменія, Азербайджан, Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Туркменістан, Киргизстан. Головний офіс — у Празі. Наш фокус на якість, розвиток та гнучкість. Ми будуємо партнерства з провідними вендорами: Sophos, Mikrotik, Netgear, Tiandy тощо.
 

Розвиваємо три ключові напрямки:

• Корпоративні Wi-Fi-мережі.
• Кібербезпека.
• Уніфіковані комунікації.
• Новий напрямок по логістичним послугам.
   

Запрошує до команди менеджера з продажу логістичних послуг. Розглядаємо кандидатів з мінімальним досвідом продажів або базовим розумінням того, як продавати послуги логістики.
 

Обов’язки:

• Пошук та залучення нових клієнтів на логістичні послуги: зберігання та розміщення на складах, переміщення товарі за зазначенною адресою по ЕС та Україні.
• Консультування клієнтів щодо умов і вартості послуг.
• Підготовка комерційних пропозицій та рахунків.
• Ведення переговорів та укладання угод.
• Супровід клієнтів на всіх етапах співпраці.
• Ведення клієнтської бази в ERP системі Odoo.
   

Вимоги:

• Базові знання продажу логістичних послуг.
• Мінімальний досвід від 3-х місяців продажів та розуміння принципів продажу логістичних послуг
• Розглядаємо студентів з можливістю гнучкого графіку під навчання
• Грамотна українська мова, впевнене спілкування по телефону та в листуванні
• Орієнтація на результат, відповідальність.
   

Умови:

• Заробітна плата: 20 000 грн + % від продажів.
• Віддалений формат з 09:00—18:00.
• Можливість професійного та кар'єрного росту.
• Дружній колектив, підтримка керівника відділу.

Якщо вам відгукується ця позиція — надсилайте резюме. 

Takopi Group понад 20 років працює у сфері дистрибуції ІТ-рішень та цифрової інфраструктури.

Наша команда охоплює ринки Східної Європи, Кавказу та Центральної Азії — серед країн нашої присутності: Україна, Чехія, Естонія, Молдова, Грузія, Вірменія, Азербайджан, Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Туркменістан, Киргизстан. Головний офіс — у Празі. 
Наш фокус на якість, розвиток та гнучкість. Ми будуємо партнерства з провідними вендорами: Sophos, Mikrotik, Netgear, Tiandy тощо.
 

Розвиваємо чотири ключові напрямки:

• Корпоративні Wi-Fi-мережі;
• Кібербезпека;
• Уніфіковані комунікації.
• Новий напрямок -логістика.

Запрошуємо до команди Junior Lead Generation (B2B) для пошуку потенційних клієнтів, обробці і передачі їх менеджерам з продажу. 
Розглядаємо кандидатів без досвіду роботи, у тому числі студентів.
 

Обов’язки:

• Пошук потенційних клієнтів (лідів) у відкритих джерелах та за наданими базами. 
  Повністю холодний пошук.
• Первинна обробка та кваліфікація лідів (дзвінки, повідомлення, уточнення потреб).
• Передача кваліфікованих лідів менеджерам з продажу.
• Ведення бази клієнтів у ERP Odoo.
• Складання коротких звітів про виконану роботу.
   

Вимоги:

• Досвід роботи не обов’язковий — розглядаємо студентів, але активних і перспективних до продажів.
• Грамотна усна та письмова українська мова.
• Впевнений користувач ПК, соціальних мереж та месенджерів.
• Комунікабельність, відповідальність, бажання навчатися.
• Буде перевагою: базове розуміння принципів продажу.
   

Умови

• Заробітна плата: 15 000−20 000 грн (залежить у вас є мінімальний досвід чи зовсім без досвіду) + 15% від продажів за квартал.
• Віддалений формат з 09:00—18:00.
• Можливість професійного та кар'єрного росту.
• Дружній колектив, підтримка керівника відділу.

Якщо вам відгукується ця позиція — надсилайте резюме.