Jobs

Шукаємо VIP Account Manager з досвідом роботи з Game Providers до команди міжнародного iGaming-продукту.

Основні задачі:
• Ведення та розвиток портфеля VIP-клієнтів
• Комунікація з VIP-гравцями через месенджери та дзвінки
• Формування персоналізованих бонусів, оферів та промо
• Робота з retention та реактивацією VIP-клієнтів
• Аналіз поведінки гравців, GGR та інших ключових метрик
• Комунікація та ведення переговорів із Game Providers
• Узгодження спеціальних умов, промо та бонусних активностей із провайдерами
• Взаємодія з CRM, Payments, Risk та Marketing командами

Наші очікування:
• Досвід роботи VIP / Retention Manager в iGaming
• Досвід роботи або комунікації з Game Providers
• Розуміння VIP, retention та promo-механік
• Досвід роботи з GGR, RTP та іншими iGaming-метриками
• Англійська — B2+
• Впевнене користування Excel / Google Sheets
• Сильні комунікативні та переговорні навички
• Проактивність та аналітичне мислення

Ми пропонуємо:
• Повністю віддалену роботу
• Роботу з міжнародним iGaming-продуктом
• Роботу з GEO US
• Графік: Monday–Friday, 14:00–22:00 або 15:00–23:00 (Kyiv time)
• Конкурентну заробітну плату + KPI
• Можливість впливати на розвиток VIP-напряму та працювати з провідними Game Providers
• Професійне та кар'єрне зростання

Наша команда шукає системного адміністратора рівня L2 для експлуатації та технічної підтримки серверної й мережевої інфраструктури.

Основні завдання

• Адміністрування Linux-серверів.
• Моніторинг інфраструктури та опрацювання інцидентів.
• Діагностика проблем CPU, RAM, Load Average, Disk I/O, файлових систем і системних сервісів.
• Діагностика мережевих проблем: TCP/IP, DNS, routing, VLAN/VXLAN, NAT, firewall.
• Адміністрування та підтримка віртуальної інфраструктури Proxmox VE.
• Експлуатація pfSense: firewall, NAT, routing, VLAN, VPN.
• Робота із Zabbix: моніторинг, triggers, templates, alerts, аналіз метрик.
• Робота з дисками, LVM, RAID, NFS і файловими системами.
• Backup/restore, оновлення систем і планові технічні роботи.
• Аналіз логів, пошук та усунення причин інцидентів.
• Документування змін і результатів діагностики.
• Ескалація проблем на L3 із попередньо зібраною діагностичною інформацією.

Вимоги

• Впевнене адміністрування Linux (Debian/Ubuntu, RHEL-based).
• Глибоке розуміння Linux: systemd, процеси, permissions, SSH, packages, filesystem, LVM, logs.
• Хороше розуміння TCP/IP, subnetting, routing, DNS, DHCP, NAT, VLAN.
• Розуміння принципів VXLAN та overlay networking.
• Практичний досвід роботи з Proxmox VE.
• Практичний досвід роботи з pfSense або аналогічними firewall/router-рішеннями.
• Досвід роботи із Zabbix.
• Уміння користуватися засобами діагностики: ip, ss, tcpdump, dig, mtr, curl, journalctl, lsof, iostat, vmstat тощо.
• Розуміння RAID, backup/restore і базових принципів відмовостійкості.
• Bash на рівні автоматизації типових адміністративних завдань.
• Розуміння принципів безпечної роботи з production-середовищем.

Очікуваний рівень

Кандидат має самостійно діагностувати та локалізувати несправності на рівнях Linux, storage, мережі, firewall, гіпервізора та віртуальної машини, усувати типові проблеми й перевіряти результат виконаних дій.

Робочий підхід: симптом → діагностика → локалізація → усунення → перевірка результату.

L2 має розуміти наслідки змін, безпечно працювати з production-середовищем і за необхідності ескалувати проблему на L3 з уже зібраною технічною інформацією.

Буде перевагою

• Proxmox Cluster / HA / Ceph.
• Ansible.
• Docker.
• Досвід експлуатації інфраструктури 24/7.
• Досвід роботи із централізованим логуванням.

Delta M — продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group. Уже понад 18 років ми розробляємо та впроваджуємо програмні рішення по всьому світу.

Наше програмне забезпечення — Delta M CRM та Delta Tel — використовують 100+ банківських та фінансових установ у понад 20 країнах на території Євразії, Африки та Латинської Америки.
 

Сайт компанії: https://delta-m.it/
 

Ми шукаємо системного бізнес-аналітика з сильними технічними навичками для роботи з налаштуванням та впровадженням CRM-системи і систем телефонії. Позиція передбачає активну роботу з інтеграціями, базами даних та технічною логікою систем.
 

Основні задачі:

• Аналіз бізнес-процесів клієнтів та трансформація їх у системні вимоги.
• Збір, деталізація та документування функціональних і технічних вимог.
• Налаштування CRM-системи відповідно до бізнес-логіки клієнта.
• Робота з інтеграціями між CRM, телефонією та зовнішніми системами.
• Підготовка технічних завдань для розробників та контроль реалізації.
• Робота з базами даних, аналіз даних та перевірка коректності інтеграцій.
• Участь у тестуванні реалізованих рішень.
• Комунікація з клієнтами та технічними командами під час реалізації проєктів.
   

Вимоги:

• Досвід роботи системним або бізнес-аналітиком від 1–2 років.
• Практичний досвід роботи з CRM-системами.
• Впевнені навички роботи з SQL (написання складних SQL-запитів, робота з джойнами, фільтрацією, аналізом даних).
• Розуміння принципів роботи REST API та інтеграцій між системами.
• Базове розуміння архітектури інтеграцій та обміну даними між системами.
• Досвід участі у проєктах інтеграції різних IT-систем.
• Розуміння логіки бізнес-процесів та принципів системного аналізу.
• Високий рівень самостійності у роботі та здатність приймати рішення в межах проєкту.
• Розвинені навички тайм-менеджменту та пріоритизації задач.
• Хороші комунікаційні навички для взаємодії з клієнтами та технічними командами.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з системами телефонії або контакт-центрами.
• Досвід роботи з webhooks, API-запитами, інтеграційними сценаріями.
• Розуміння логіки передачі даних між CRM або ERP-системами.
• Досвід участі у проєктах впровадження CRM або автоматизації бізнес-процесів.
   

Що ми пропонуємо:

• роботу над складними технічними проєктами впровадження CRM та інтеграцій
• високий рівень автономності у прийнятті технічних рішень
• роботу в команді системних аналітиків та інженерів
• можливість розвиватися у напрямку системного аналізу та інтеграційної архітектури
 

Також:

• конкурентну та стабільну оплату
• прозору систему бонусів за завершені впровадження
• оплачувану відпустку та компенсацію лікарняних
• корпоративну англійську мову
• бонуси на спорт / навчання / здоров’я
 

📍 Формат роботи: remote / hybrid / office
📍 Графік: пн-пт, 9:00–18:00
 

Для тих, хто працює з офісу — затишний простір за 5 хвилин від метро Чернігівська з сучасною технікою та смаколиками ☕
 

Етапи відбору

1️⃣ Знайомство з рекрутером
2️⃣ Технічне інтерв’ю
3️⃣ Тестове завдання
4️⃣ Оффер 🎉
 

Готові приєднатися до Delta M?
Надсилайте своє резюме — будемо раді знайомству.

Якщо ваш досвід відповідає позиції, ми зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів 💙

B2B | Активні продажі | Віддалена робота

Шукаємо сильного B2B-продажника / Hunter, який вміє самостійно знаходити нових клієнтів, виходити на власників та керівників компаній і доводити переговори до укладення угоди.

Якщо ви не чекаєте готових лідів, а самостійно створюєте можливості для продажу — будемо раді познайомитися.

Що потрібно робити:

• Активно шукати та залучати нових B2B-клієнтів.
• Виходити на власників компаній та осіб, які приймають рішення.
• Проводити онлайн та офлайн зустрічі й переговори.
• Вести клієнта по повному циклу продажу — від першого контакту до підписання договору.
• Розвивати партнерські відносини та формувати нові бізнес-можливості.
• Аналізувати ринок і знаходити нові точки для розвитку.
• Виконувати встановлені показники продажів.

Кого ми шукаємо:

✔️ Досвід у B2B-продажах від 2 років.

✔️ Досвід активного пошуку та залучення нових клієнтів.

✔️ Вміння самостійно генерувати ліди та нові можливості.

✔️ Сильні навички переговорів і презентації.

✔️ Орієнтацію на результат та готовність працювати з планами продажів.

✔️ Досвід роботи з власниками бізнесу або C-level буде перевагою.

✔️ Досвід у FinTech, фінансовій сфері, платежах або суміжних напрямках буде плюсом.

Ми пропонуємо:

💰 Ставка 35 000 + % | Високий потенціал доходу

📈 Можливість впливати на розвиток бізнесу та власний дохід.

🤝 B2B-клієнти / власники бізнесу

📍 Віддалена робота. Основний формат роботи — онлайн. Якщо вам комфортно проводити офлайн-зустрічі, їх можна організовувати з клієнтами у своєму регіоні або в інших містах України. Якщо ви працюєте виключно онлайн і успішно залучаєте клієнтів дистанційно — це також підходить.

Важливо: це позиція для людини, яка готова самостійно шукати нових клієнтів і розвивати продажі, а не лише працювати з вхідними заявками.

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Наша команда — це аналітики, розробники, дизайнери та QA-інженери, які спільно будують державні сервіси нового покоління: зручні, ефективні, прозорі.
Шукаємо Middle Java Developer, який долучиться до розробки цифрових продуктів, реалізовуватиме новий функціонал, працюватиме над складними технічними задачами та допомагатиме команді знаходити оптимальні рішення.

Обов'язки:

• Розробка backend-компонентів інформаційно-комунікаційних систем на Java.
• Реалізація бізнес-логіки відповідно до погоджених вимог і технічних рішень.
• Розробка REST API та інтеграцій із внутрішніми і зовнішніми сервісами.
• Робота зі статусними моделями, подіями та асинхронними процесами.
• Робота з реляційними базами даних, створення та оптимізація SQL-запитів.
• Реалізація перевірок ролей, прав доступу та інших backend security controls відповідно до визначених стандартів.
• Реалізація журналювання користувацьких і системних дій.
• Робота з message brokers та іншими інтеграційними компонентами.
• Написання unit та integration tests.
• Участь у декомпозиції та оцінці задач.
• Участь у code review та виправлення зауважень за його результатами.
• Взаємодія із Senior Developers, Solution Architect, BA, QA та DevOps.
• Аналіз і виправлення дефектів.
• Усунення зауважень за результатами функціонального, інтеграційного та security testing.
• Підтримка актуальності технічної документації щодо реалізованого функціоналу.
• Участь у стабілізації та підтримці системи після розгортання.
• Постійне підвищення якості коду та власної технічної експертизи.

Вимоги:

• Досвід комерційної розробки на Java від 3 років.
• Впевнене знання Java та практичний досвід роботи зі Spring Framework/Spring Boot.
• Досвід розробки backend-сервісів та REST API.
• Розуміння принципів модульної та мікросервісної архітектури.
• Практичний досвід роботи з реляційними базами даних і SQL.
• Досвід із PostgreSQL, MS SQL Server або іншими реляційними СУБД.
• Розуміння транзакцій, індексів та базових підходів до оптимізації запитів.
• Досвід роботи з Git, Docker та CI/CD.
• Базове розуміння Kafka, RabbitMQ або інших message brokers.
• Розуміння принципів автентифікації, авторизації, ролей і прав доступу.
• Досвід або розуміння роботи з JWT та OAuth2/OpenID Connect.
• Базове розуміння OWASP Top 10 та принципів безпечної backend-розробки.
• Розуміння необхідності журналювання критичних дій та захисту чутливих даних.
• Досвід написання unit та integration tests.
• Уміння писати зрозумілий, підтримуваний та тестований код.
• Готовність працювати відповідно до визначеної архітектури, coding standards та процесів code review.
• Здатність самостійно реалізовувати задачі середньої складності та відповідати за їх результат.
• Готовність працювати з інфраструктурою Замовника, захищеним контуром, обмеженнями доступу та внутрішніми регламентами роботи з чутливою інформацією.

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з державними, фінансовими, медичними, оборонними або іншими регульованими системами.
• Практичний досвід із Spring Security або Keycloak.
• Досвід роботи з Kafka, RabbitMQ або іншими message brokers у production.
• Досвід із gRPC.
• Досвід роботи з Kubernetes.
• Досвід із Redis.
• Розуміння event-driven архітектури.
• Досвід роботи зі статусними моделями або workflow.
• Практичний досвід реалізації audit logging.
• Розуміння TLS/mTLS, secrets management та захисту service-to-service взаємодії.
• Знайомство з OWASP ASVS або іншими security practices.
• Досвід роботи з високонавантаженими системами.
• Досвід інтеграцій із зовнішніми інформаційними системами.
• Досвід роботи з observability: Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, ELK або аналогами.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі.
• Віддалений формат.
• Гнучкий графік, робота на результат.
• Медичне страхування.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних.
• Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів.
• Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.

Розвивай цифрову державу разом із нами!

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Наша команда — це аналітики, розробники, дизайнери та QA-інженери, які спільно будують державні сервіси нового покоління: зручні, ефективні, прозорі.
Шукаємо Senior Java Developer, який долучиться до розробки цифрових продуктів, реалізовуватиме новий функціонал, працюватиме над складними технічними задачами та допомагатиме команді знаходити оптимальні рішення.

Обов'язки:
 

• Розробка та розвиток backend-компонентів інформаційно-комунікаційних систем на Java.
• Реалізація бізнес-логіки відповідно до функціональних, нефункціональних та безпекових вимог.
• Проєктування та реалізація REST/gRPC API та інтеграцій із суміжними компонентами і зовнішніми системами.
• Реалізація статусних моделей, транзакційних процесів, обробки подій та асинхронної взаємодії.
• Робота з реляційними базами даних, проєктування схем, оптимізація запитів і забезпечення цілісності даних.
• Реалізація механізмів автентифікації, авторизації, контролю доступу та захисту API.
• Реалізація журналювання критичних дій користувачів, системних подій та audit trail.
• Робота з message brokers та event-driven компонентами системи.
• Забезпечення коректної роботи backend-компонентів в умовах конкурентного доступу та повторного виконання запитів.
• Написання unit та integration tests.
• Участь у технічному проєктуванні, декомпозиції та оцінці задач.
• Проведення code review та допомога менш досвідченим розробникам.
• Взаємодія з Solution Architect, бізнес-аналітиками, QA, DevOps, Cybersecurity та іншими командами розробки.
• Участь в архітектурних і технічних review у межах своєї зони відповідальності.
• Аналіз і усунення production-дефектів та складних технічних проблем.
• Усунення зауважень за результатами тестування, security review, ЦПБ/ІБ-перевірок та приймання.
• Підготовка та актуалізація технічної документації щодо реалізованих компонентів, API та інтеграцій.
• Участь у підтримці та стабілізації системи після розгортання.

Вимоги:

• Досвід комерційної розробки на Java від 5 років.
• Глибоке знання Java та практичний досвід роботи зі Spring Framework / Spring Boot.
• Досвід проєктування та розробки backend-сервісів, REST API та інтеграцій між інформаційними системами.
• Досвід роботи з модульною або мікросервісною архітектурою.
• Впевнене розуміння принципів роботи реляційних баз даних: схеми даних, транзакції, індекси, блокування, оптимізація запитів.
• Досвід роботи з PostgreSQL, MS SQL Server або іншими enterprise RDBMS.
• Практичний досвід із Kafka, RabbitMQ або іншими message brokers.
• Досвід роботи з Docker, Git, CI/CD та Linux-середовищем.
• Розуміння принципів безпечної backend-розробки: автентифікація, авторизація, контроль доступу, захист API, робота з чутливими даними.
• Практичний досвід із JWT, OAuth2 / OpenID Connect та рольовими моделями доступу.
• Розуміння OWASP Top 10 та основних практик secure development.
• Досвід реалізації журналювання критичних дій користувачів та audit trail.
• Розуміння принципів транзакційності, idempotency, конкурентного доступу та забезпечення цілісності даних.
• Уміння писати підтримуваний, документований і тестований код.
• Досвід unit та integration testing.
• Досвід code review та участі в технічному проєктуванні.
• Здатність самостійно вести складний backend-модуль від аналізу вимог до production.
• Готовність працювати з інфраструктурою Замовника, захищеним ДСК-контуром, обмеженнями доступу та внутрішніми регламентами роботи з чутливою інформацією.

Буде плюсом:
 

• Досвід розробки державних, оборонних, фінансових або інших критичних інформаційних систем.
• Досвід роботи з системами з підвищеними вимогами до інформаційної безпеки.
• Практичний досвід із Spring Security, Keycloak або іншими IAM-рішеннями.
• Досвід із gRPC та service-to-service взаємодією.
• Розуміння TLS/mTLS, secrets management та принципів Zero Trust / defense-in-depth.
• Знайомство з OWASP ASVS, NIST 800-53 або аналогічними security standards.
• Досвід проходження security review, penetration testing або усунення security findings.
• Досвід роботи з Kubernetes.
• Досвід із Redis та іншими засобами кешування.
• Практичний досвід event-driven архітектури.
• Досвід із високонавантаженими, транзакційними або критичними сервісами.
• Досвід роботи зі складними статусними моделями та workflow.
• Досвід інтеграцій із державними реєстрами або іншими зовнішніми інформаційними системами.
• Досвід роботи з КЕП, електронними документами та audit trail.
• Досвід роботи з observability: Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, ELK або аналогами.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі.
• Віддалений формат.
• Гнучкий графік, робота на результат.
• Медичне страхування.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних.
• Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів.
• Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.

Розвивай цифрову державу разом із нами!

Привіт! 
Ми — продуктова IT-компанія, яка активно розвивається. Зараз посилюємо наш контент-напрямок і шукаємо людину, яка візьме на себе створення публікацій для наших ресурсів та допоможе нам ефективно комунікувати з аудиторією.

Основні задачі:

• Telegram: повне ведення двох каналів (контент-план, актуальні новини, пости).
• YouTube: допомога з розвитком YouTube-каналу.
• Промо-контент: підготовка текстів для сайтів та лендингів.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи контент-менеджером від 1 року.
• Досвід роботи в нішах: арбітраж, крипта, фінтех або IT (досвід у фешн, екомерсі чи оффлайн-рітейлі не розглядаємо).
• Вміння працювати з контент-планом та писати SEO-оптимізовані тексти.
• Навички роботи з AI (ChatGPT та ін.) для створення та покращення контенту.
• Розуміння суті евергрін-контенту.

Що ми пропонуємо:

• Формат: Парттайм, гнучкий графік, відсутність тайм-трекера.
• Можливість перейняти досвід в скілових Sales & Marketing Lead та Community Manager.
• Вплив на напрямок контенту та реалізація власних ідей.
   

Разом із резюме, будь ласка, надішли посилання на портфоліо або 2–3 останніх тексти чи пости, які ти писав(ла).

Якщо шукаєш опен-майндед команду зі свободою дій та без корпоративного булшіту — стрибай до нас! 

 

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Data Analyst , того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Команда Chillio шукає Data Analyst, який(а) візьме на себе ownership над розвитком і масштабуванням аналітики та в майбутньому стане Лідом напрямку.

У цій ролі ви будуватимете нашу data-основу з нуля, створюватимете потужні аналітичні пайплайни та перетворюватимете дані на чіткі, практичні інсайти, що спрямовуватимуть наші рішення щодо зростання, маркетингу й продукту.

Chillio — це wellbeing & productivity платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.

Наш продукт включає web (PWA), iOS та Android застосунки, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами та тісна співпраця з крос-функціональними командами.

Твої задачі:

• Відповідати за весь цикл маркетингової аналітики — від необроблених даних до прийняття рішень
• Створювати та масштабувати потоки даних для ефективного маркетингу у всіх платних каналах
• Відповідати за маркетингові інформаційні панелі з детальним розбиттям за рекламними матеріалами та джерелами трафіку для відстеження та оптимізації LTV, CAC, ROAS та конверсії у воронці продажів
• Розробляти та автоматизувати моделі LTV, аналіз когорт та атрибуцію доходів по всіх каналах
• Тісно співпрацювати з маркетинговою командою для оптимізації розподілу бюджету, стратегій масштабування та ефективності каналів
• Підтримувати та оцінювати маркетингові експерименти (креативи, воронки, аудиторії, A/B-тести)
• Забезпечувати точну атрибуцію та узгодженість даних у всіх точках контакту з маркетингом та продуктом

Що очікуємо від тебе:

• 2+ роки та більше досвіду роботи на посаді Data Analyst, Data Engineer, або на аналогічній посаді у сфері веб-маркетингу чи аналітики продуктів;
• Впевнене практичне володіння мовою SQL та досвід роботи з великими масивами даних;
• Глибоке розуміння показників ефективного маркетингу (CAC, LTV, ROAS, термін окупності);
• Досвід проведення когортного аналізу, моделювання LTV та прогнозування доходів;
• Досвід роботи з Tableau для створення інформаційних панелей та візуалізації даних;

Чому це крута пропозиція?

• Повний ownership і широка зона впливу: це роль першої людини у функції, яка матиме реальну відповідальність за напрям і можливість формувати підхід майже з нуля.
• Перспектива масштабування команди: у майбутньому ця позиція може вирости в побудову власної аналітичної команди та ролі Ліда.
• Готова аналітична інфраструктура: у компанії вже є необхідна база — таблиці, дашборди та налагоджені процеси, тож не доведеться витрачати час на побудову всього з нуля.
• Фокус на аналітиці, а не технічному супроводі: за пайплайни даних відповідає окрема команда КМА, тому аналітик не займається дебагінгом, а працює як внутрішній замовник і партнер для бізнесу.
• Баланс стартап-динаміки та структури: компанія поєднує гнучкість і швидкість стартапу зі зрілим, добре організованим середовищем.
• Вплив на ключові бізнес-рішення: ця роль дає можливість не просто готувати звіти, а безпосередньо впливати на рішення компанії через дані, висновки та інсайти.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.

Ми запрошуємо до команди Senior Sales Manager (igaming) з досвідом у B2B-продажах, глибоким розумінням ринку та аналітичним мисленням. У цій ролі ти матимеш змогу впливати на стратегію розвитку компанії, масштабувати продажі, запускати нові продукти та розширювати партнерську мережу на міжнародному рівні.

Основні задачі на проєкті:

• Розробка та реалізація стратегії розвитку продажів відповідно до ринкових трендів та цілей компанії;
• Аналіз та освоєння нових ринків: виявлення перспективних ніш, запуск нових продуктів і сервісів;
• Активне залучення нових клієнтів і партнерів (онлайн-казино, букмекерські компанії тощо), розширення клієнтської бази;
• Побудова та підтримка довгострокових відносин із ключовими клієнтами (Key Account Management);
• Оптимізація процесу продажів: побудова воронки, впровадження фінансових моделей, аналіз ефективності та маржинальності;
• Формування та контроль виконання комерційних цілей (доходи, KPI, ROI, VPA, CPM та ін.), ведення переговорів, підготовка пропозицій;
• Управління командою: набір, навчання, постановка завдань, моніторинг результатів і контроль бюджету;
• Співпраця з іншими відділами (маркетинг, аналітика, юридичний супровід) для досягнення комплексних цілей бізнесу.

Ти наш ідеальний кандидат якщо маєш:

• Досвід роботи у сфері B2B продажів (iGaming, affiliate marketing, fintech тощо) — від 2х років;
• Глибоке розуміння iGaming-ринку, його трендів і ключових гравців;
• Рівень Англійської мови від Upper-Intermediate і вище (усна та письмова);
• Практичний досвід розробки та реалізації стратегій продажів і виходу на нові ринки;
• Досвід роботи з ключовими клієнтами, ведення переговорів на C-level;
• Навички роботи з воронкою продажів, аналітикою, KPI та фінансовими показниками;
• Сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та формувати цінність продукту;
• Навички управління командою.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату+ бонуси за результати;
• Оплачувані відпустки, лікарняні, day-off;
• Ремоут + оплачуваний коворкінг;
• Гнучкий графік роботи, бо ми за результат;
• Можливість реалізувати свої ідеї, впливати на стратегічні рішення та зростати разом із бізнесом;
• Роботу в динамічній команді з високим рівнем автономії.

Шукаємо Technical Integration Specialist в iGaming / Media Buying 

Потрібен технічний спеціаліст для підтримки та розвитку наших внутрішніх buying-напрямків: Google, TikTok та InApp

Що буде в роботі:
⚡️ трекери, оффери, сорси та кампанії
⚡️ postback, S2S, API та troubleshooting трекінгу
⚡️ Keitaro та внутрішні системи
⚡️ підключення рекламних мереж і сервісів
⚡️ автоматизація процесів, скрипти та Telegram-боти

Кого шукаємо:
👾 від 1 року досвіду в Integration / Technical Operations / Media Buying 
👾 розуміння postback, S2S, API та conversion tracking
👾 досвід з трекерами, Keitaro буде великим плюсом
👾 Python/JS, Git та робота з серверами будуть плюсом
👾 самостійність та бажання автоматизувати рутинні процеси

Ми даємо:
🌍 Remote
🩺 Повне медичне страхування
📚 Курси та розвиток
🧘‍♂️ Benefit Cafe: спорт, масаж, англійська, психолог
🥳 Корпоративи та командні івенти
🎁 Розіграші та подарунки від компанії

Цікаво? Пиши 

Шукаємо Team Lead Casino, який очолить Casino-напрям, відповідатиме за розвиток продукту, управління командою та досягнення ключових бізнес-показників. Якщо ви добре розумієте ринок iGaming, маєте досвід роботи з казино-продуктом, вмієте приймати рішення на основі даних та хочете впливати на розвиток одного з найбільших українських гемблінг-продуктів — будемо раді познайомитися.
 

Вимоги:

• Досвід роботи від 2 років на позиції Senior Casino Manager, Team Lead Casino або аналогічній ролі в iGaming;
• Досвід ведення казино-проєктів на ринку України (GEO Ukraine);
• Практичний досвід управління командою та розвитку співробітників;
• Сильні лідерські, комунікаційні та організаційні навички;
• Глибоке розуміння ключових бізнес-метрик казино (GGR, Turnover, Bets, ARPU, Retention тощо);
• Відмінне розуміння ринку iGaming, роботи казино-провайдерів та операторів;
• Досвід вирішення операційних, технічних та стратегічних задач;
• Досвід роботи з продуктовою аналітикою та прийняття рішень на основі даних;
• Англійська мова — Intermediate (B1) або вище.

Обов'язки:

• Управління командою Casino та координація її роботи;
• Реалізація та контроль стратегії розвитку Casino-напрямку;
• Досягнення ключових бізнес-показників (GGR, Turnover, Bets та інших);
• Координація технічних задач із Product, Development та іншими кросфункціональними командами;
• Операційний супровід запуску нових продуктів, функціоналу та інтеграцій;
• Управління наповненням казино-продукту (ігри, провайдери, категорії, промоінструменти);
• Співпраця з Product-командою щодо розвитку функціоналу, покращення UX та реалізації продуктових ініціатив;
• Аналіз продуктових і фінансових показників, проведення A/B тестів та впровадження покращень на основі даних;
• Аналіз ефективності промоактивностей, роботи провайдерів та поведінки користувачів;
• Участь у розвитку та покращенні Web, iOS та Android застосунків;
• Побудова та підтримка ефективної співпраці з казино-провайдерами, координація інтеграції нових рішень;
• Координація міжкомандних проєктів та взаємодії між бізнес-підрозділами;
• Постійний моніторинг ринку, конкурентів, нових механік, інструментів і трендів у сфері iGaming.

Ми пропонуємо:

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

На звʼязку топова українська медіабаїнгова компанія, і ми шукаємо профітних баєрів в ніші iGaming та пропонуємо тобі все, щоб ти не парився, а лив якісний траф!

Це точно метч, якщо ти:

-Працював на такій самій позиції з гемблою більше року

-Успішно заливаєш РК у плюс

-Вмієш знаходити конверт та масштабуватись

-Володієш успішними кейсами та готовий підтвердити їх статистикою

-Генеруєш та знаходиш профітні зв’язки

Що ми пропонуємо тобі:

-До 50% від профіту та ставку

-Вигідні умови співпраці з реклами та анлім капи

-Безлім бюджети та підтримку від тімліда

-Власний PWA-сервіс для заливу

-Власний креативний відділ

-Можливість росту до тімліда

-Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи

-Офіс в Києві та Варшаві або дистанційний формат

А також:

-Медичне страхування

-Компенсація спорту в межах 500$ в рік
-Щоквартальній подарунки за круті результати

-Масштабні корпоративи та драйвові тімбілдинги

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. Наша мета — сталий результат, технологічна перевага та глобальна масштабованість. Шукаємо талановитого People Partner, який зробить масштабування команди комфортним.

Що ми очікуємо:

• Ведення співробітників протягом його життєвого циклу (Preboarding, Onboarding, Adaptation, one on one meetings, Performance reviews, Exit interviews).
• Ефективна комунікація з TL та Head, та надання звітів по командам
• Створення, запуск та аналіз опитувальників для співробітників
• Своєчасне та ефективне розв’язання проблем з боку керівників та членів команди та надання консультацій
• Дотримання P&O процедур та політик, забезпечення їх автоматизації
• Аналітична робота та звітність

Основні вимоги:

• Маєш від 6 місяців відповідного досвіду роботи на посаді People Partner або HRG
• Розумієш P&O-процеси: Onboarding, Offboarding, Performance Review, Adaptation та ін.
• Володієш аналітичними здібностями та вмінням розв’язання проблем
• Маєш відмінні навички комунікації, організації та управління командою
• Маєш досвід роботи в сфері iGaming (буде плюсом)

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Прозора модель доходу та можливість внутрішньої ротації між 15+ проєктами холдингу без зміни роботодавця.
• Розвиток та експертність: робота з ТОП-баєрами ринку, персональний фідбек від лідерів та навчання (курси) за рахунок компанії.
• Гнучкість та Комфорт: обирай формат (Remote, Hybrid або Office у Варшаві)
• Відпочинок: 24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Wellbeing & Support: конкурентна зарплата, курси англійської, підтримка ментального здоров’я (Rozmova), юридичний супровід 
• Community: участь у провідних конференціях та драйвове середовище з легендарними івентами
   

Готовий до нового рівня? Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Evoplay зростає і шукає досвідчених Media Buyers 🚀

Тобі знадобиться наступна експертиза:

• 2+ роки досвіду закупівлі трафіку в In-App рекламних мережах (AppLovin, Unity Ads, Vungle, Chartboost, IronSource, Mintegral, Liftoff тощо);
• Розуміння моделей закупівлі: CPI, CPA, CPM, CPC;
• Уміння читати аналітику — від ROAS, ROI та LTV до retention, cohort-аналізу, payback period;
• Досвід роботи з MMP (Mobile Measurement Partners) — AppsFlyer, Adjust, чи подібними.
• Розуміння фанелу користувача (install → registration → purchase → retention);
• Вміння оптимізувати кампанії під KPI (ROI, CPA, CPI, ROAS).
   

💡 Технічні та аналітичні навички:

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (пивоти, формули, візуалізація даних);
• Базові знання Google Analytics 4 / Firebase / Appsflyer dashboards(у нас є відділ аналітики, але буде великою перевагою, якщо ви зіштовхувались із нею сам на сам.
• Уміння працювати з креативами (тестування, аналіз CTR, CVR, eCPI);
• Розуміння A/B-тестування та побудови гіпотез;
• Навички звітування та аналізу даних (щоденний/тижневий перформанс, джерела, креативи).

🎯 Чим ти будеш керувати:

• Закупівля трафіку для мобільних застосунків у Play Market та App Store;
• Ведення переговорів та запуск кампаній у In-App сітках;
• Налаштування, оптимізація та контроль ефективності рекламних кампаній;
• Постійний моніторинг метрик і досягнення KPI;
• Пошук і тестування нових джерел трафіку;
• Спільна з командою розробка та впровадження маркетингових стратегій.

Що ми можемо запропонувати:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• 22 дні оплачуваних лікарняних;
• Медичне страхування;
• Дисконтну програму для співробітників;
• Курси, self-learning бібліотеку та можливості для розвитку;
• Програму внутрішньої ротації;
• Гнучкий графік роботи (початок з 8:00 до 11:00)
  
  
  #16782066

Про нас:

MANIMAMA OÜ -  це група компаній, що надає юридичні та консалтингові послуги в галузі блокчейн-технологій, фінансів та інноваційного бізнесу. Ми стрімко розвиваємось та шукаємо фахівця, який стане надійною опорою для нашого HR-відділу та допоможе нам будувати ефективні HR-процеси. Ваша роль буде полягати у підтримці у рекрутингу, кадровому адмініструванні, а також організаційній та аналітичній допомозі HR-відділу.

Це чудова можливість для тих, хто хоче розвиватися у HR, отримати практичний досвід у міжнародній компанії та працювати з сучасними інструментами. Ми сприятимемо професійному розвитку на будь-якому рівні та допоможемо розвивати навички.

Щоб дізнатися більше про нас, переходьте за посиланням: manimama.eu.

Якщо вам цікава ця можливість – надсилайте своє резюме, і ми зв’яжемося з вами якомога швидше!

Що потрібно робити:

• Розміщувати вакансії, вести базу кандидатів, проводити співбесіди та супроводжувати етапи рекрутингу
• Вести й актуалізувати базу працівників, особові папки, корпоративні акаунти та доступи
• Готувати оффери й документи, супроводжувати процеси прийому та звільнення співробітників
• Координувати онбординг, адаптацію та офбординг співробітників: чек-листи, контрольні точки, збір фідбеку та завершення необхідних процедур
• Організовувати та адмініструвати корпоративне навчання: внутрішні навчання, матеріали та збір фідбеку
• Контролювати робочі графіки, відпустки, лікарняні та святкові вихідні
• Комунікувати з кандидатами та співробітниками з організаційних та HR-питань

Наші очікування:

• Юридична освіта та досвід у HR, рекрутингу буде перевагою
• Аналітичне мислення, уважність до деталей
• Відповідальність, ініціативність, здатність швидко навчатися
• Вміння працювати у багатозадачному середовищі та ефективно комунікувати
• Базове розуміння HR-процесів
• Рівень володіння англійською не нижче Intermediate
• Досвід використання AI-інструментів у професійній діяльності

Що ви отримаєте:

• Практичний досвід в міжнародній юридичній компанії, який допоможе вам зростати в кар’єрі
• Можливість навчатися у досвідченого HR-менеджера
• Участь у ключових HR-процесах