Jobs

Ми - performance-команда, що розвиває власні SEO-проєкти. Працюємо з західними ринками та фокусуємось на системному рості сайтів у Google.

Зараз шукаємо Senior SEO Specialist / Team Lead SEO , який візьме на себе операційне управління SEO-портфелем сайтів і дотиск проєктів із найвищим потенціалом результату.
 

І ця роль для тебе, якщо ти той/та, хто:

• розуміє, що SEO - це не абстрактні стратегії, а щоденна робота з цифрами, рішеннями та відповідальністю за результат;
• вміє керувати SEO-напрямком великої кількості проєктів і тримати фокус на тих, що мають реальний потенціал росту;
• самостійно визначає пріоритети сайтів і задач, а не чекає готових інструкцій;
• впевнено ставить задачі Middle/Junior  SEO, контролює виконання та результат, а не лише факт “зроблено”;
• швидко реагує на просадки, апдейти Google та зміни в SERP, розбирається в причинах і діє;
• вміє формувати SEO-гіпотези, тестувати їх і масштабувати рішення, які дають результат.
   

Основна мета ролі:

Забезпечити стабільний ріст позицій і видимості сайтів у Google через:

• внутрішню SEO-оптимізацію,
• роботу з контентом і структурою,
• аналіз SERP і конкурентів,
• своєчасну реакцію на просадки та апдейти Google,
• Побудову посилальної стратегії та контроль її реалізації лінкбілдером.
   

Що потрібно від тебе:

• 4+ років комерційного досвіду в SEO;
• Сильна аналітика: позиції, трафік, кліки, депозити;
• Розуміння внутрішньої та технічної SEO-оптимізації;
• Досвід роботи з GSC, SEO-дашбордами, SERP-аналізом;
• Уміння приймати рішення і нести за них відповідальність;
• Досвід роботи з командами.
   

Зони твоєї відповідальності:

• SEO-стан портфеля сайтів: індексація, структура, відповідність SERP.
• Аналіз SERP і конкурентів: контент, лінки, підходи, точки росту.
• Формування ТЗ для лінкбілдингу (пріоритети, типи посилань, анкор-логіка).
• Контроль коректності аналітики та SEO-даних.
• Формування й тестування SEO-гіпотез.
• Пріоритизація робіт і фокус команди на проєктах з потенціалом депів.
• Фіксація рішень і результатів у Worksection.
   

Що ми пропонуємо:
🏠 Віддалений формат роботи — працюй з будь-якої локації
⏰ Гнучкий графік — головне результат і дотримання дедлайнів
🌍 Робота з міжнародними ринками — досвід у конкурентних нішах та масштабних проєктах з перших днів
🚀 Можливість впливати на розвиток продукту — твоя думка враховується навіть на старті кар'єри
👨‍🏫 Менторство та підтримка команди — ти не залишишся сам на сам із задачами, є до кого звернутись
📈 Професійний розвиток та кар'єрний ріст
🌴 Оплачувана відпустка
💊 Оплачувані лікарняні
🎁 Welcome-бокс для нових членів команди та подарунки на робочі річниці — ми цінуємо кожного, хто з нами
👥 Сильна команда — середовище, де можна рости як спеціаліст
 

Якщо ти читаєш це і впізнаєш у описі себе та свій досвід - welcome!

Senior Media Buyer (Search Arbitrage)

Ми-команда, яка спеціалізується на Search Arbitrage та працює з масштабними рекламними бюджетами у TikTok і Meta. Постійно тестуємо нові підходи, масштабуємо зв’язки та будуємо сильну команду людей, орієнтованих на результат і високий профіт.

Зараз шукаємо Senior Media Buyer, який готовий масштабувати кампанії, тестувати нові підходи та рости разом із командою.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

- Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній;

- Робота з TikTok / Meta;

- Тестування нових підходів, креативів, GEO та ключів;

- Аналіз показників та пошук точок росту;

- Робота зі спай-сервісами та аналітикою.

Наш ідеальний кандидат:

- Має від 3 років досвіду на позиції Media Buyer у Search Arbitrage;

- Щоденно працює з бюджетами від $3000+;

- Має успішні кейси та досвід роботи з різними партнерськими програмами;

- Вміє швидко адаптуватися до змін та знаходити рішення;

- Розуміє специфіку TikTok / Meta;

- Володіє високим рівнем роботи зі спай-сервісами;

- Вміє працювати в команді та на результат.

Ми пропонуємо:

- Великі бюджети для масштабування;

- Високий відсоток від профіту;

- Повністю дистанційний формат роботи;

- Повну технічну підтримку;

- Допомогу з пошуком зв’язок та масштабуванням;

- Роботу з якісними агентськими акаунтами;

- Роботу напряму з TikTok.

Що для нас важливо:

- Ініціативність та бажання рости;

- Орієнтація на результат;

- Вміння тестувати гіпотези та швидко ухвалювати рішення;

- Стабільний інтернет та залученість у процес.

Якщо тобі близький драйв арбітражу, масштабування та сильна команда -будемо раді познайомитися.

Надсилай своє CV✨

Junior/ Middle/Senior/ TL

📍 hybrid (Kyiv)

💸 ставка + % від профіту

Це роль для проактивного байєра, готового брати на себе відповідальність за запуск, оптимізацію та генерацію стабільного профіту.

Твої задачі:

• запуск, оптимізація та аналіз рекламних кампаній у Facebook;

• робота з лендінгами та креативами (генерація та тестування підходів);

• проведення A/B тестувань офферів, креативів та зв’язок;

• системна робота над генерацією та збільшенням профіту.

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід роботи Facebook Media Buyer від 6 місяців у вертикалі Nutra;

• має наявність робочих кейсів та практичне вміння працювати з лендами й крео;

• досягав daily spend від $300–500 і вище та володіє навичками масштабування;

• самостійний, орієнтований на результат та здатний працювати продуктивно за будь-яких умов;

• прагне розвитку та діє проактивно.

Що пропонуємо:

• прозора система мотивації: фіксована ставка + % від профіту;

• full-time формат із робочим графіком з 10:00 до 19:00;

• гібридний формат роботи в офісі у Києві (для сильних кандидатів / рівня Middle розглядаємо повністю remote);

• свобода дій у тестуванні гіпотез та масштабуванні;

• підтримка та ресурси для професійного зростання.

📱 Відгукнутись:

ZentixSoft шукає драйвового Lead Gen Team Lead, який підхопить існуючи процеси і задрайвить їх 🔥 

So let's get down to business.

Якщо ти прагнеш масштабувати процеси, будувати сильні гіпотези та драйвити команду, ось наші параметри для ідеального матчу:

1️⃣ Досвід та експертиза: маєш 2+ роки досвіду в Lead Generation та мінімальний (але успішний!) бекграунд лідингу тіммейтів. 
2️⃣ Твоє зброярство: знаєш, як збирати та налаштовувати стек інструментів (Apollo, Clay, PhantomBuster, Instantly/Smartlead, Expandi), розумієшся на прогріві доменів, акаунтів та доставлюваності листів. 
3️⃣ Глибока аналітика та ICP: вмієш описувати ICP, пріоритезувати сегменти та регулярно відстежувати метрики воронки (Reply, Positive Reply, SQL, CPL).
4️⃣ Гіпотези та меседжинг: вмієш швидко тестувати гіпотези на малих обсягах.
 

💡 Короткий тизер, чому тобі точно до нас в ZentixSoft: 
Ми британсько-українська IT-компанія, де головний принцип «People over processes» — це не просто гарна фраза. Ми реально поважаємо свободу та експертизу кожного, тому пропонуємо:
 

🎓 Education & Growth: повністю покриваємо профільне навчання для тебе й команди та заняття з англійської. 
🌍 Remote-first: працюй із будь-якої точки світу (початок дня о 9:00–10:00 за Києвом, Full-time). 
🦾 Trust & Freedom: жодного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїм рішенням та поважаємо твій особистий простір. 
⚖️ Care & Balance: 22 дні оплачуваних деф-оффів, лікарняні та приємні сюрпризи до свят, щоб ти завжди був/була в ресурсі.

Якщо відчуваєш, що цей вайб про тебе і ти готовий(-а) очолити лідген-напрямок ZentixSoft, надсилай своє CV та бажаний рівень заробітної плати! 🚀

ZentixSoft шукає Junior QA Engineer з елементами Automation) 🚀

Ми створюємо сучасні SaaS, EdTech, eCommerce, FinTech та Enterprise-рішення для клієнтів із США та Європи. 
 

Формат: Full-Time Remote (100% віддалено).
 

Наші проекти — це динамічне середовище, де бувають стислі терміни і високий темп роботи. Ми шукаємо тих, хто не чекає готових інструкцій, а сам пропонує рішення, поставить правильні питання, знайде вузькі місця й орієнтується на доставку цінності для компанії та клієнта.

🎁 Що це дає тобі:

• Автономія та довіра: Нуль мікроменеджменту та повна свобода дій у рамках твоїх задач.
• Фокус на цінності: Можливість впливати на продукт, впроваджувати власні ідеї та бачити реальний результат своєї праці.
• Розвиток та підтримка: Покриття профільних курсів, конференцій, занять з англійської та PDP під твої цілі.
• Екологічність: 22 дні відпустки, лікарняні та повага до особистого часу (без безглуздих овертаймів).
   

🧩 Твоя зона відповідальності:

• Manual & Automation Testing: Проведення повного циклу ручного тестування web та mobile застосунків (Functional, Regression, Smoke, Exploratory, GUI, Cross-browser, Cross-platform, Usability), а також участь у підтримці автотестів на базовому рівні.
• Test Documentation: Аналіз бізнес-вимог і технічної документації, створення та підтримка Test Cases, Test Suites, Checklists, Test Plans.
• API & Database Validation: Тестування REST API за допомогою Postman, перевірка бізнес-логіки та розрахунків.
• Спеціалізовані перевірки: Тестування ролей користувачів (Role-based Access Control), локалізаційне тестування (i18n, multilingual testing).
• Bug Management & Agile: Оформлення баг-репортів та взаємодія з командою розробки; активна участь у Scrum/Kanban процесах (Planning, Daily, Review, Retrospective).
   

🎓 Параметри ідеального матчу:

• Загальний досвід: Від 0.5року комерційного досвіду на позиції QA Engineer.
• Automation: Базовий досвід роботи з будь-якою автоматизацією тестування.
• Платформи: Практичний досвід тестування Web та Mobile (iOS / Android) застосунків, впевнене знання SDLC та STLC.
• API: Впевнений досвід тестування REST API через Postman 
• Документація та інструменти: Досвід написання Test Cases/Plans у TestRail, Jira, Confluence, Trello; розуміння HTTP/HTTPS, HTML, CSS.
• Experience with SQL will be beneficial
• Англійська мова: Upper-Intermediate (B2) або вище (усна та письмова).
   

➕ Буде плюсом:

• Практичний досвід використання AI-інструментів у процесах тестування або генерації тест-кейсів.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення IT Operations команди шукаємо Account Operations & Farming Specialist.

✅ Твої майбутні задачі:

• видача та супровід доступів;
• onboarding / offboarding співробітників;
• робота з акаунтами, сервісами та внутрішніми інструментами;
• оплати та продовження підписок/ліцензій пов'язаних сервісів і ресурсів;
• підтримка Media Buying команд у рамках IT Operations;
• ведення обліку, документації та актуальних статусів;
• побудова та розвиток Meta farming/account infrastructure процесу;
• підготовка акаунтів до роботи Media Buying команд;
• робота з suppliers, proxies, email, phone numbers, 2FA, browser profiles та recovery data;
• робота з checkpoints, verification та recovery;
• аналіз якості акаунтів та причин втрат/блокувань;
• взаємодія з Farm-командою та переймання релевантної експертизи;
• пошук та постановка задач на автоматизацію процесів.

💪 Твої скіли:

• практичний досвід Meta farming / account infrastructure;
• розуміння lifecycle рекламного акаунта;
• досвід роботи з checkpoints, verification та recovery;
• досвід з proxies, anti-detect/browser profiles, email, phone numbers та 2FA;
• досвід роботи з suppliers або account resources;
• вміння самостійно аналізувати проблеми та пропонувати рішення;
• системність та уважність у роботі з доступами, акаунтами й даними;
• готовність працювати не лише з farming, а й з операційними задачами IT Operations;
• вміння документувати процеси.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід побудови farming-процесу з нуля;
• TikTok / Google account infrastructure;
• Airtable, n8n, Make або аналогічні інструменти;
• API / webhooks / automation tools;
• Meta Developer / Business Verification / App Review;
• досвід в affiliate / media buying середовищі.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в хабах у Києві та Варшаві або віддалено;
• 20 робочих днів оплачуваних дей офів, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. Ми будуємо яскравий бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту.

Наша фінансова команда — це ядро, що забезпечує стабільність і розвиток бізнесу GG.BET. Ми шукаємо Head of Finance, який стратегічно керуватиме фінансовою діяльністю компанії, вдосконалюватиме структуру управління та підсилюватиме фінансову ефективність бізнесу.

Тут важливі точність, стратегічне бачення та швидкість рішень. Ми працюємо у динамічному середовищі, де фінанси, продукт і технології тісно взаємодіють — і саме від тебе залежить, наскільки злагоджено працюватиме цей механізм.

💫 Ти — наш teamplayer, якщо:

• Маєш вищу освіту у сфері фінансів, економіки або бухгалтерського обліку.
• Маєш 5–7+ років досвіду у фінансовому менеджменті, з них не менше 3 років — на керівній позиції (CFO / Head of Finance / Finance Director).
• Є досвід роботи в iGaming або суміжних сферах.
• Маєш практичні навички у: міжнародному та українському податковому плануванні; управлінні грошовими потоками; підготовці консолідованої фінансової звітності за IFRS / GAAP.
• Глибоко розумієш регуляторні вимоги: Gaming License (Україна, MGA, Curaçao тощо), AML / KYC, прозорість транзакцій, роботу з аудиторами та регуляторами.
• Маєш досвід роботи з платіжними провайдерами (PSP), банками, картковим процесингом, крипто-рішеннями.
• Володієш ERP / BI системами (BAS, Dynamics або аналогічними).
• Вмієш ефективно керувати фінансовим департаментом: бухгалтерія, аналітика, бюджетування, Cash Flow, P&L, Balance Sheet.
• Вільно володієш англійською мовою (рівень B2+).

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?

• Фінансова стратегія та управління капіталом — формування довгострокового бачення, оптимізація структури фінансів і забезпечення ефективності грошових потоків.
• Розвиток корпоративної структури — побудова прозорої системи управління фінансами та підтримка ефективних внутрішніх процесів.
• Податкове планування та комплаєнс — забезпечення прозорості, відповідності ліцензійним вимогам і дотримання AML / KYC стандартів.
• Аналітика та звітність — розвиток системи фінансового контролю, звітності й прогнозування (IFRS / GAAP).
• Фінансова операційна ефективність — налагодження роботи з банками, PSP, платіжними рішеннями та крипто-провайдерами.
• Лідерство та розвиток команди — формування культури відповідальності, точності та прозорості у фінансовому департаменті.
• Партнерство з керівництвом — співпраця з CEO, COO, Product і Marketing-командами для забезпечення стабільного зростання бізнесу.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR interview (40 хвилин).
• Technical interview (1 година).
• Final interview з CEO (1 година).
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ) та ФК “Полісся” (Житомир).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня.
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

Якісний онбординг

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом!

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.
Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «FullStack Developer (B2B Lending)».

Наші очікування:
 

• вища технічна освіта;
• досвід роботи у сфері розробки програмного забезпечення від 2 років;
• досвід роботи з Linux від 3 років;
• знання мов програмування Java, Python, JavaScript тощо;
• розуміння принципів об'єктно-орієнтованого програмування та інших парадигм розробки;
• розуміння принципів побудови архітектури програмного забезпечення (мікросервісна, монолітна, serverless);
• буде перевагою досвід роботи з такими технологіями та фреймворками, як React, Angular, Spring, Django, .NET, Flutter тощо;
• досвід інтеграції із зовнішніми API та сервісами (REST, SOAP, GraphQL);
• знання SQL/NoSQL, навички налаштування та оптимізації баз даних і систем кешування;
• досвід роботи з інструментами тестування програмного забезпечення (JUnit, Espresso, XCTest, Appium);
• розуміння принципів інформаційної безпеки на всіх етапах розробки;
• уміння створювати та підтримувати технічну документацію, описувати архітектурні рішення та процеси;
• навички презентації технічних рішень для нетехнічних спеціалістів;
• впевнене володіння MS Office;
• аналітичне мислення, відповідальність, ініціативність, стресостійкість, лідерські якості та вміння працювати в режимі багатозадачності.

Основні завдання:

 

• розробка та вдосконалення програмних рішень для автоматизації процесів B2B-кредитування: від подання й обробки кредитних заявок до розрахунку умов кредитування, управління кредитними лімітами, видачі та погашення кредитів, нарахування процентів і комісій;
• розробка та підтримка функціоналу кредитування ФОП і юридичних осіб, зокрема кредитування оборотного капіталу, кредитних ліній, факторингу, фінансування імпортерів і партнерських програм;
• автоматизація перевірки кредитоспроможності бізнес-клієнтів, аналізу фінансових показників, кредитної історії та реалізація алгоритмів прийняття кредитних рішень відповідно до ризикових моделей;
• розробка та підтримка інтеграцій із внутрішніми та зовнішніми системами, зокрема Нової пошти, NovaPay, БФІ, кредитних бюро, державних реєстрів та сервісів перевірки контрагентів;
• автоматизація процесів управління кредитним портфелем: моніторинг кредитних лімітів, контроль графіків погашення, простроченої заборгованості та механізмів автоматичного погашення кредитів;
• розробка та підтримка інтеграцій із системами продажів, обліковими та аналітичними системами для забезпечення наскрізного процесу кредитування й формування управлінської звітності;
• участь у розробці, тестуванні та впровадженні нових B2B-кредитних продуктів, оптимізації клієнтських сценаріїв і скороченні часу обробки кредитних заявок;
• забезпечення захисту клієнтських даних, підтримка механізмів автентифікації та авторизації, технічний супровід і вдосконалення функціоналу B2B-кредитування.

Ми пропонуємо:

 

• роботу в інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість брати участь у розвитку фінансових продуктів для бізнесу;
• турботу про ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги);
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності;
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти — ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її.

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

• Project Description:

  Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає IBM IIB (ESB) Developer на проєкт для провідного українського банку. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  - Розробка і впровадження архітектурних рішень;
  - Забезпечення дотримання стандартів кодування і архітектурних принципів;
  - Забезпечення дотримання стандартів кодування і використання кращих практик;
  - Виявлення і виправлення багів;
  - Оптимізація коду для підвищення продуктивності і ефективності;
  - Участь в оцінці задач, обговоренні архітектури додатків

• Mandatory Skills Description:

  - Вища технічна освіта у сфері інформаційних технологій;
  - Досвід роботи за спеціальністю не менше 3х років;
  - Знання та досвід застосування сучасних мов програмування, інформаційних технологій у галузі розробки ПЗ та баз даних:
  - Досвід роботи та ґрунтовне знання системи IBM IIB v10/IBM ACE v12;
  - Досвід роботи та ґрунтовне знання системи IBM MQ v8/v9;
  - Ґрунтовне знання ESQL;
  - Практичні навички що до розробки Web Service (SOAP, REST) на базі IBM IIB;
  - Досвід з XML XSLT, WSDL, XSD, Xpath;
  - СУБД (Oracle, MS SQL Server): знання SQL, взаємодія з stored procedures PL/SQL, T-SQL;
  - Розуміння Java 1.8+, OOП;
  Технічна англійська мова;

• Languages:
  • Ukrainian: C1 Advanced

В ArtiGaming ми працюємо над онлайн-продуктами, зокрема у сфері iGaming.

Наша команда активно розвивається, і ми шукаємо Senior Back-end Developer (PHP), який допоможе розвивати backend-частину продукту, працювати над новою функціональністю та знаходити ефективні технічні рішення для складних задач.

Must have

• 4+ роки комерційного досвіду з PHP 7.2+.
• 1+ рік production-досвіду з Yii2, включно з custom modules/components.
• Досвід роботи з Node.js для internal services, bots або workers.
• Практичний досвід роботи з CI/CD: testing, deployment, linters.
• Впевнене знання Docker: custom configurations, Supervisor, CLI utilities.
• Досвід роботи з RabbitMQ: queues, events, asynchronous processing.
• Практичний досвід з PHPUnit або Codeception та побудовою meaningful test coverage.
• Впевнена робота з Linux/Unix, CLI та system administration.
• Сильне знання MySQL 8+: normalization, indexing, query optimization та scaling.
• Впевнене розуміння SOLID, design patterns та clean code principles.
• Досвід роботи з Jira та в Agile/Scrum середовищі.
• Високий рівень автономності, проактивності та відповідальності.

Nice to have

• Досвід роботи з Grafana, Prometheus, Loki та Alloy.
• Знання OWASP principles.
• Досвід роботи з Kafka.
• Досвід у gambling/iGaming або з high-load системами.
• Практичне використання AI tools у розробці.

Key Responsibilities

• Проєктування, розробка та підтримка backend-систем на PHP 7.4/8.0 (Yii2) та Node.js.
• Реалізація нової функціональності та рефакторинг існуючого коду.
• Участь у розвитку архітектури та технічних рішень продукту.
• Робота з queues, events та asynchronous processing.
• Проведення code reviews та підтримка високих стандартів clean code.
• Написання та підтримка автоматизованих тестів.
• Виявлення та вирішення складних технічних проблем.
• Менторинг інженерів та допомога команді у вирішенні складних задач.
• Участь у покращенні development та deployment processes.
• Оперативне реагування на критичні production bugs.

What we expect from you

Нам важливо не лише вміння писати якісний код, а й здатність самостійно приймати технічні рішення, бачити систему в цілому та брати ownership за результат.

Ми очікуємо проактивності, відповідальності та готовності впливати на технічний розвиток продукту й команди.

What we offer

• 🌍 Можливість працювати з будь-якої точки світу.
• 🏖️ Оплачувані відпустки та лікарняні.
• 📚 Навчання та професійний розвиток за рахунок компанії.
• 🇬🇧 Корпоративне вивчення англійської мови.
• 🎁 Подарунки до важливих життєвих подій та day-off.
• 💻 Усе необхідне для комфортної роботи.
• 🤝 Відсутність складних ієрархічних структур.
• 🚀 Можливість впливати на процеси, технічні рішення та бачити результат своєї роботи.

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.

Зараз ми у пошуках Senior ASO Manager, який відповідатиме за повний цикл ASO для власних застосунків і зростання профіту від ASO-трафіку. 

Що ти будеш робити:
• Розробляти та реалізовувати ASO-стратегії для власних застосунків, внутрішніх продуктів і зовнішніх партнерів;
• Аналізувати ринок, шукати перспективні ніші та GEO, планувати застосунки й бренди під них;
• Готувати застосунки до релізу та покращувати їхню видимість: семантика, metadata, store listing;
• Налаштовувати та оптимізувати кампанії в Apple Search Ads;
• Ставити задачі розробникам і дизайнерам, взаємодіяти з PM та BizDev-командою.

Що тобі знадобиться для цього:
• Досвід в ASO від 3-х років, з них від 2-х років у сфері Gambling;
• Досвід роботи з Tier-1 GEO;
• Практичний досвід ASO для iOS та Android, а також роботи з Apple Search Ads;
• Розуміння ключових метрик (FTD, EPC, CR, Retention, LTV) та вміння оцінювати потенціал GEO чи ніші до запуску;
• Впевнена робота з ASOMobile, Serpstat, Similarweb, Ahrefs;
• Письмова англійська від B1, на рівні, достатньому для роботи з семантикою;
• Стратегічне мислення та ownership за кінцевий результат.

Чому варто бути частиною Novoplex:
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Система лояльності щодо медичного страхування;
• Покращення розмовної англійською з програмою ENGin;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв'яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Tech interview
Інтерв'ю з твоїми потенційними менеджерами, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.
3. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.
4. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

Axioma Team, команда, яка вже 5 років працює з рекламою у сфері iGaming. Останні 2 роки ми розвивали власні Telegram-ігри: слоти та crash games. Зараз нам стало цікаво більше 💪

Обов'язки

• Створювати візуальну систему Telegram-гри з нуля: від концепції та стилю до готових assets.
• Розробляти UI/UX гри та підтримувати цілісний visual style.
• Створювати та систематизувати UI Kit, Components та Game Assets.
• Презентувати дизайн-концепції та готові рішення команді.
   

Задачі

• Створення основних екранів: Home, Game, Profile, Shop, Inventory, Rewards, Missions, Leaderboard, Pop-ups тощо.
• Побудова масштабованої Visual Design System.
• Створення прототипів та UI states.
• Використання AI для швидкого створення та тестування visual concepts і assets.
• Підготовка дизайну до передачі в розробку.
   

1. Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з AI-інструментами для дизайну: Claude Design, ChatGPT Images, Google Flow, Midjourney, DeepSeek, Seedance.
   

Обов’язки:

• Організація та контроль щоденної комунікації з байєрами: збір запитів, завдань та блокерів;
• Координація між байєрами та суміжними відділами (ресурсний, креативний, sales, аналітика)
• Контроль недельного робочого циклу: збір планів, проміжних статусів та підсумків
• Ведення регістру завдань: фіксація відповідальних, дедлайнів і статусів виконання
• Організація та підготовка регулярних командних скликів
• Виявлення та ескалація системних проблем і повторюваних блокерів
• Розробка та підтримка чек-листів, регламентів та SOP
• Допомога в онбордингу нових співробітників команди
   

Наші очікування від кандидата:

• Досвід операційної чи проектної координації;
• Досвід координації віддаленої команди;
• Впевнена робота з таблицями та task-менеджерами;
• Хороша письмова та усна комунікація;
• Вміння одночасно вести велику кількість невеликих завдань та пріоритизувати їх;
• Вміння контролювати виконання без постійної участі керівника;
• Здатність нагадувати, уточнювати та домагатися відповіді;
• Вміння перетворювати усні домовленості на завдання, регламенти та чек-листи;
• Здатність працювати у середовищі, де ще не всі процеси ідеально описані. 
  
  Ми пропонуємо:
• Гібридний або повністю віддалений формат;
• Команду, яка цінує швидкість, чесність і результат;
• Конкурентну заробітну плату з можливістю росту. 
  
  📩 Готовий до нових викликів? залишай відгук на вакансію і наш рекрутер з тобою зв'яжеться

SEO для нас — не один із напрямків маркетингу, а основна експертиза вже понад 6 років. Розширюємо команду та шукаємо SEO Specialist (Middle+ / Team Lead) з досвідом просування проєктів на GEO UK.
 

Основні задачі
- просування сайтів у конкурентному GEO UK (гемблінг/беттінг); 
- технічний аудит сайтів та усунення помилок індексації;
- формування та кластеризацію семантичного ядра під ринок UK; 
- розробку та реалізацію лінкбілдинг-стратегій під висококонкурентні ніші; 
- аналіз конкурентів у видачі Google UK та адаптацію стратегії просування; 
- підготовку ТЗ копірайтерам на SEO-контент; 
- відстеження позицій, трафіку і конверсії та звітність за результатами.
 

Що важливо

• Досвід роботи з GEO UK останні 1-2 роки - must have.
• Від 2-3 років практичного досвіду в SEO та впевнене самостійне ведення проєктів.
• Розуміння технічного, внутрішнього та зовнішнього SEO.
• Впевнене володіння інструментами: Ahrefs/Serpstat, Screaming Frog, GSC, GA.
   

Буде перевагою

• Досвід роботи саме в iGaming (казино/беттінг).
• Досвід менторства чи управління молодшими спеціалістами.

Що пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу у великій SEO-команді (150+ фахівців).
• Конкурентну компенсацію за результатами співбесіди.

Ми — продуктова IT-компанія, яка працює у сфері performance marketing та розробляє власні рішення для бізнесів і маркетологів на західних ринках (США та Європа).

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Frontend Developer, який допоможе розвивати наші внутрішні продукти та інтерфейси.

Зараз у команді розробки працює 13 розробників, з них 3 Frontend Developers. Ми розширюємо цей напрям і шукаємо ще одного спеціаліста в команду. 

Роль передбачає тісну взаємодію з командою розробки та участь у розвитку продукту на рівні UI/UX-рішень.

Наш стек

• HTML5, CSS3
• SCSS
• JavaScript (vanilla)
• Gulp
• jQuery 
• Ми також рухаємось у сторону використання сучасних можливостей браузера: dialog, popover та інші Web API

Що нам важливо

• Досвід комерційної розробки від 2 років
• Впевнені знання HTML, CSS, JavaScript
• Досвід роботи з SCSS та збірниками (Gulp)
• Розуміння принципів адаптивної та кросбраузерної верстки
• Базове розуміння роботи з DOM та сучасних Web API
• Уважність до якості коду та деталей інтерфейсу
• Бажання розвиватися та слідкувати за трендами у фронтенді

Буде плюсом: досвід роботи з Yii2 (PHP, widgets, PJAX) у контексті фронтенду.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Фул-тайм співпрацю з гнучким графіком з пн-пт.
• Роботу в міжнародній IT-компанії з клієнтами з різних ринків.
• Можливість навчання та розвитку.
• Оплачувану відпустку, лікарняні та святкові дні за українським календарем.

Етапи відбору:

• Скринінг резюме
• HR-інтерв’ю 
• Технічне інтерв’ю