Jobs

United Studios — AI-native entertainment studio, яка створює вертикальні серіали та будує власну платформу.

Ми шукаємо Junior Recruiter / Recruiting Intern — людину з невеликим досвідом у рекрутингу або сорсингу, яку готові навчати та поступово виростити до самостійного рекрутера.

Що ти будеш робити

• шукати кандидатів через Instagram, LinkedIn, Djinni, Work.ua та інші платформи;
• працювати з LinkedIn Recruiter та різними sourcing-інструментами;
• проводити первинний скринінг кандидатів;
• вести кандидатів у нашій ATS та підтримувати базу в актуальному стані;
• комунікувати з кандидатами та робити follow-ups;
• допомагати з організацією інтерв'ю;
• поступово брати власні вакансії та вести їх від sourcing до offer.

Кого ми шукаємо

Нам підійде кандидат із досвідом до 1 року у recruiting / sourcing / HR або сильний початківець після профільних курсів чи стажування.

Важливіше за великий досвід:

• бажання розвиватися саме в рекрутингу;
• вміння швидко шукати та структурувати інформацію;
• нормальна письмова комунікація;
• уважність і системність;
• англійська від B1+;
• інтерес до AI та нових технологій буде великим плюсом.

Що ми даємо

Це не internship, де ти місяцями просто заповнюєш таблиці.

Ти працюватимеш поруч із досвідченим рекрутером, побачиш повний recruitment cycle на реальних вакансіях і поступово отримуватимеш більше самостійності.

Навчимо sourcing, screening, роботі з LinkedIn Recruiter, ATS, автоматизаціями та AI-інструментами в рекрутингу.

У перспективі — можливість вирости в самостійного Recruiter / Talent Acquisition Specialist і залишитися працювати з нами.

Формат: remote
Зайнятість: internship / part-time з можливістю подальшого переходу на повну зайнятість

WHITE Dental Group — офіційний дистриб’ютор понад 12 світових виробників продуктів та рішень для стоматологів в Україні. Ми понад 15 років розвиваємо стоматологічний ринок, працюємо з сильними міжнародними брендами та будуємо довгострокові партнерства.

Зараз ми активно розвиваємо e-commerce напрямок і шукаємо KAM / Key Account Manager по роботі з маркетплейсами, який відповідатиме за розвиток онлайн-продажів брендів TePe, BlueM та Flash.

Твої основні задачі:

• Розвиток продажів брендів на маркетплейсах та e-commerce майданчиках.
• Управління асортиментом: заведення новинок, контроль наявності, цін та актуальності товарних карток.
• Створення та оптимізація контенту товарних карток: фото, описи, характеристики, ключові слова.
• Планування та запуск промоактивностей і рекламних кампаній.
• Контроль ефективності реклами та інструментів просування.
• Аналіз продажів, конкурентів, цін, ринку та трендів.
• Формування рекомендацій щодо асортименту, ціноутворення та розвитку каналів продажу.
• Контроль ключових показників: продажі, маржинальність, конверсія, рекламна ефективність, залишки.
• Підготовка регулярної звітності та аналітики за KPI.
• Взаємодія з маркетингом, логістикою, складом, фінансами та іншими командами.
• Пошук нових маркетплейсів та можливостей для масштабування онлайн-продажів.

Що нам важливо:

• Практичний досвід ведення та розвитку продажів на українських маркетплейсах.
• Розуміння принципів e-commerce, ціноутворення, промо та digital-просування.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з великим обсягом даних.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets: формули, зведені таблиці, аналітика.
• Досвід роботи з рекламними кабінетами маркетплейсів буде перевагою.
• Досвід роботи з CRM/ERP та системами аналітики буде перевагою.
• Уміння самостійно планувати роботу, визначати пріоритети та відповідати за результат.

Кого ми шукаємо:

Проактивну, системну й аналітичну людину, яка розуміє специфіку маркетплейсів і вміє не просто «вести кабінет», арозвивати онлайн-продажі як окремий бізнес-канал.

Нам важливо, щоб ти орієнтувався (-лась) у цифрах, бачив (-ла) причини зростання або падіння показників, швидко тестував (-ла) гіпотези та пропонував (-ла) конкретні дії для збільшення продажів.

Досвід у FMCG, beauty, health & care, фарма, побутових товарах, електроніці, дистрибуції, e-commerce командах великих брендів або маркетплейсах буде особливо релевантним.

Що пропонуємо:

• Роботу з міжнародними брендами TePe, BlueM та Flash.
• Можливість впливати на розвиток нового для компанії бізнес-напрямку.
• Ставку + місячний та квартальний бонус.
• Сильну команду та можливість професійного розвитку.
• Зрідка можливі відрядження за потреби.

Якщо ти бачиш маркетплейси не просто як майданчик для продажу, а як повноцінний канал для розвитку бізнесу — будемо раді познайомитися

IT Craft invites a Senior SAP Integration Developer / Consultant to collaborate on a project for a European B2B product company.

The cooperation will begin in a consultancy format. The initial focus will be on evaluating available SAP integration options, defining suitable approaches, and identifying the SAP functionality and configuration required on the client side.

The exact scope and level of involvement will be agreed based on the project needs and the specialist’s relevant experience. Further cooperation may transition to a part-time format involving integration design and implementation.

About the Project:

The client develops an enterprise platform that automates the processing of financial and tax-related data and documents.

The platform receives invoice and expense data together with supporting documents from corporate source systems. It processes and validates the information, performs tax-related calculations, and returns the results either to the source platform or directly to the relevant accounting system.
 

SAP Integration Scope

The client is currently evaluating SAP integrations in two areas:
 

1. Retrieving Accounts Payable invoice data and related documents from SAP.
2. Returning calculated tax and accounting inputs required for posting transactions in SAP.

The client needs to determine suitable integration approaches for both SAP ECC and SAP S/4HANA, taking into account differences in client-specific SAP configurations and levels of customization.
 

Key Responsibilities:

Depending on the scope agreed during the consultancy stage, responsibilities may include:
 

• Analyze available integration options for SAP ECC and SAP S/4HANA across both required data flows;
• Recommend suitable integration approaches for different client environments;
• Assess how different levels of SAP customization may affect the integration;
• Define the SAP functionality and configuration required to enable the integration;
• Guide clients on the relevant SAP settings and configuration;
• Design and implement the retrieval of Accounts Payable invoice data and documents from SAP;
• Design and implement the transfer of calculated tax and accounting inputs required for posting transactions in SAP;
• Collaborate directly with the client and other stakeholders involved in the integration.
   

Required Skills:

• Senior-level experience in SAP technical consulting, development, or integration projects;
• Deep understanding of available integration options for both SAP ECC and SAP S/4HANA;
• Hands-on experience designing and implementing similar integrations between SAP and external systems;
• Strong understanding of SAP FI and Accounts Payable processes, including SAP VAT calculations, tax codes, and relevant accounting principles;
• Ability to evaluate different integration options and recommend an appropriate approach for each client environment;
• Ability to assess client-specific SAP customizations and determine how they affect the integration;
• Experience advising clients on SAP functionality and configuration required to support integrations;
• Ability to combine technical consulting with hands-on solution design and implementation.
   

If you are interested, please send us your CV. We will be happy to discuss the cooperation format, level of involvement, and other terms with you directly.

By submitting your application, you consent to the processing of your personal data in accordance with IT Craft's Privacy Policy, available at https://itechcraft.com/datenschutz/.

IT Craft запрошує Senior SAP Integration Developer / Consultant до співпраці над проєктом для європейської продуктової B2B-компанії.

Співпраця розпочнеться у консультаційному форматі. На першому етапі потрібно буде оцінити доступні варіанти інтеграції із SAP, визначити оптимальні підходи, а також функціональність і налаштування SAP, необхідні на стороні клієнта.

З урахуванням потреб проєкту та відповідного досвіду фахівця буде узгоджено точний обсяг завдань і рівень залучення. Надалі можливий перехід до формату часткової зайнятості (part-time), що передбачатиме проектування та реалізацію інтеграцій.
 

Про проєкт:

Клієнт розробляє enterprise-платформу, яка автоматизує обробку фінансових і податкових даних та документів.

Платформа отримує з корпоративних систем дані про інвойси й витрати разом із супровідними документами. Вона обробляє та перевіряє інформацію, виконує податкові розрахунки й повертає результати до системи, з якої було отримано дані, або безпосередньо до відповідної облікової системи.
 

Напрями SAP-інтеграції
Наразі клієнт розглядає два основні напрями інтеграції із SAP:
 

• Отримання із SAP даних за інвойсами Accounts Payable і пов’язаних із ними документів.

• Передавання до SAP розрахованих податкових та облікових даних, необхідних для проведення операцій.

   

Потрібно визначити оптимальні підходи до інтеграції із SAP ECC та SAP S/4HANA з урахуванням особливостей налаштування й рівня кастомізації SAP у середовищах різних клієнтів.
 

Основні завдання

Залежно від обсягу робіт, узгодженого під час консультаційного етапу, завдання можуть включати:
 

• Аналіз доступних варіантів інтеграції із SAP ECC та SAP S/4HANA для обох напрямів обміну даними;
• Надання рекомендацій щодо оптимальних підходів до інтеграції для різних клієнтських середовищ;
• Оцінювання впливу кастомізації SAP на реалізацію інтеграції;
• Визначення функціональності та конфігурації SAP, необхідних для реалізації інтеграції;
• Консультування клієнтів щодо відповідної функціональності та налаштувань SAP;
• Проектування та реалізація отримання із SAP даних за інвойсами Accounts Payable і пов’язаних із ними документів;
• Проектування та реалізація передавання до SAP податкових та облікових даних, необхідних для проведення операцій;
• Безпосередня взаємодія з клієнтом та іншими учасниками інтеграційного процесу.
  
  Необхідний досвід і навички:
• Досвід роботи на рівні Senior у технічному SAP-консалтингу, розробці або інтеграційних проектах;
• Глибоке розуміння доступних варіантів інтеграції для SAP ECC та SAP S/4HANA;
• Практичний досвід проєктування та реалізації подібних інтеграцій між SAP і зовнішніми системами;
• Ґрунтовне розуміння процесів SAP FI та Accounts Payable, зокрема розрахунків ПДВ у SAP, податкових кодів і відповідних принципів бухгалтерського обліку;
• Уміння оцінювати різні варіанти інтеграції та рекомендувати оптимальний підхід для конкретного клієнтського середовища;
• Уміння оцінювати особливості кастомізації SAP на стороні клієнта та визначати їхній вплив на інтеграцію;
• Досвід консультування клієнтів щодо функціональності та налаштувань SAP, необхідних для реалізації інтеграцій;
• Здатність поєднувати технічний консалтинг із практичним проектуванням і реалізацією рішень.
   

У разі зацікавленості надішліть, будь ласка, своє резюме.
Формат співпраці, рівень залучення та інші умови обговоримо з вами індивідуально.

Відгукуючись на вакансію, ви погоджуєтеся на обробку ваших персональних даних відповідно до Політики конфіденційності IT Craft, доступної за посиланням: https://itechcraft.com/datenschutz/.

Ми — продуктова компанія, яка активно розширює свою присутність на ринку iGaming. Наша місія — створювати технологічно розвинені, гнучкі та модульні рішення для індустрії.

Наш ключовий продукт — це ігрова SaaS-платформа, яка об’єднує понад 200 сервісів і забезпечує найкращий ігровий досвід для мільйонів гравців по всьому світу. Платформа включає все необхідне для iGaming-операторів: управління іграми, платежі, аналітику, CRM та інші модулі.

Ми розширюємо команду та шукаємо Senior Golang Developer’ів, яким цікаво вирішувати реальні технічні задачі.

Пропонуємо продуктове середовище, можливості для професійного зростання та свободу впливати на інженерні рішення.

Обов’язки

• Проєктування, розробка та підтримка backend-сервісів на Go;
• Підтримка та покращення наявної функціональності системи;
• Реалізація нових функцій, сервісів та інфраструктурних компонентів;
• Оптимізація продуктивності, масштабованості та доступності системи;
• Написання чистого, підтримуваного та добре задокументованого коду;
• Участь у code review та технічних обговореннях.

Вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду з Go;
• Практичний досвід роботи з RabbitMQ або подібними message brokers;
• Досвід роботи з MongoDB, включно з моделюванням даних та оптимізацією продуктивності;
• Знайомство з Elasticsearch для пошуку, аналітики або логування;
• Досвід роботи з Grafana та Prometheus для моніторингу й observability;
• Хороше розуміння мікросервісної архітектури та розподілених систем;
• Досвід проєктування та інтеграції REST API;

• Практичний досвід роботи з Kubernetes.

   

Буде плюсом

• Базові або середні знання PHP для підтримки наявних сервісів, приблизно 20% навантаження;
• Досвід роботи з high-load системами;
• Розуміння event-driven architecture;
• Досвід роботи з CI/CD pipelines та cloud infrastructure;
• Досвід використання AI-інструментів для розробки, наприклад Claude, ChatGPT, GitHub Copilot, буде плюсом.

Що ми пропонуємо

• Гнучкий графік: remote, офіс або гібрид
• Додатковий вихідний у день народження (можна використати в будь-який день місяця)
• Конкурентну компенсацію відповідно до рівня навичок
• Медичне страхування (в Україні) та підтримку здоров’я
• 20 оплачуваних днів відпустки + 15 додаткових персональних днів
• 22 дні лікарняних, включаючи mental health days
• Подарунки та підтримку у важливі моменти життя (весілля, народження дитини, дитсадок)
• Професійний розвиток: конференції, навчання, курси

Компанія: Endorphin Studio — анімаційний відеопродакшн, який створює промо, продуктові, explainer та SaaS-відео для техіндустрії. Працюємо з клієнтами за кордоном, повний цикл виробництва: від сторіборду до фінального відео.

Формат роботи: віддалено, part-time

# Чим потрібно займатись

- Шукати потенційних клієнтів та партнерів (агенції, компанії, які публікують вакансії на пошук відеопродакшну)

- Писати персоналізовані листи та повідомлення для холодного аутричу (email, LinkedIn)

- Відповідати на вакансії та запити на фріланс-платформах і поза ними

- Вести базу контактів, фіксувати статуси комунікації (CRM / Notion / таблиці)

- Аналізувати відповіді, покращувати шаблони листів на основі конверсії

# Вимоги

- Досвід у outreach, sales development, lead generation або схожій ролі (від 1 року)

- Впевнена письмова англійська (рівень B1), вміння писати живо, а не шаблонно

- Розуміння структури продажного листа: біль клієнта, чому саме ми, доказ (портфоліо/приклади), заклик до дії

- Досвід роботи з інструментами аутричу (Snov.io, Lemlist, Apollo або аналоги) — буде плюсом

- Самостійність, вміння працювати без постійного контролю

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. 

Зараз ми у пошуках Payment/Anti-fraud Manager(L2) для забезпечення проведення фінансових операцій клієнтів та боротьби з шахрайством.

Що ти будеш робити:

• Проведення верифікації та виплат гравцям;
• Проведення перевірки гравців на fraud;
• Виконання регламентів;
• Комунікація з іншими відділами стосовно KYC/виплат гравців;
• Виконання поставлених KPI критеріїв.

Що тобі знадобиться для цього:

• 6+ місяців досвіду роботи з KYC, antifraud виплатами;
• Досвід в IGaming сфері;
• Знання ПЗ та операційних систем на рівні впевненого користувача;
• Аналітичний склад розуму, вміння працювати з цифрами, аналізувати;
• Вміння приймати важливі рішення;
• Стресостійкість, мультизадачність, відповідальність.
 

Чому варто бути частиною Novoplex: 

• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу.
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Графік: 4 через 4, по 12 годин ( 2 денних з 08:00 по 20:00 та 2 нічних з 20:00 по 8:00).
 

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Tech interview
Інтерв’ю з технічним спеціалістом/твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.
3. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.
 

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

У зв’язку з розвитком продукту ми шукаємо Psychometrician, який допоможе модернізувати, калібрувати та валідувати наш власний тест. Це роль на стику психометрії, дослідницької роботи та продукту: ти працюватимеш із реальними даними респондентів, покращуватимеш формулювання тверджень і алгоритм інтерпретації, перевірятимеш якість тесту та допомагатимеш команді приймати методологічно коректні рішення щодо його розвитку.

Формат роботи:

Віддалено, проєктна співпраця у форматі консультанта. Кожна задача попередньо узгоджується: визначаємо scope, оцінку годин, дедлайн та очікуваний результат — після цього стартуємо роботу.

Що ти будеш робити:

• Модернізувати та калібрувати тест P9 на основі даних реальних користувачів;
• Аналізувати та готувати дані респондентів із мобільного застосунку та маркетингових воронок;
• Оціниш надійність, валідність та інші психометричні характеристики тесту за допомогою релевантних статистичних методів;
• Спроєктуєш та вдосконалиш алгоритм ключа інтерпретації: визначення типу, крил та обробки спірних випадків;
• Валідувати нові версії тесту та визначати їхню готовність до релізу;
• Готувати технічну документацію для розробників щодо логіки підрахунку та інтерпретації результатів;
• Консультувати продуктову та експертну команду щодо методології тестування, обмежень інструменту та коректності його застосування.

Що для нас важливо:

• Маєш від 3 років досвіду роботи психометристом, методологом або у сфері розробки та валідації психологічних тестів;
• Маєш досвід повного циклу розробки тесту — від формулювання тверджень до калібрування, валідації та фіналізації ключа;
• Впевнено працюєш з альфою Кронбаха, кореляційним аналізом та розумієш, які статистичні методи доречно застосовувати для різних задач;
• Розумієш різницю між reliability та validity і маєш практичний досвід перевірки обох;
• Маєш досвід роботи з даними респондентів: підготовка, чистка, пошук аномалій та невалідних відповідей;
• Розумієш принципи побудови тестів, зокрема шкали Лайкерта, формулювання тверджень, соціальну бажаність та ефект Барнума;
• Вмієш переводити методологічну логіку в зрозумілу технічну документацію для розробників та використовувати сучасні AI-інструменти у роботі;
• Рівень володіння Англійською мовою - С1.

Буде плюсом:

• Досвід розробки або валідації тестів за Еннеаграмою;
• Досвід роботи з MBTI / 16Personalities, Big Five, 16PF, MMPI або іншими типологіями;
• Досвід роботи з Python, R, SPSS, Jamovi або іншими інструментами статистичного аналізу;
• Досвід A/B-тестування психологічних або assessment-інструментів;
• Досвід роботи з тестами у digital-продуктах чи маркетингових воронках;
• Досвід роботи у продуктових командах або стартапах.

🔗 Дізнайся більше про нас:

📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка
 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми — Digitalnia, маркетинг-агенція, яка працює як партнер для бізнесу, а не просто підрядник.

Працюємо з українськими та міжнародними проєктами (e-com, нерухомість, бʼюті, HoReCa та ін.) з великими бюджетами.

Наша задача — не “запустити рекламу”, а дати клієнту результат і відчуття контролю маркетингу.

Ми в пошуку +1 досвідченого спеціаліста в Google Ads, який зможе підсилити нашу команду проєктів. 

 Що будеш робити:

— Вести рекламні акаунти клієнтів (Google Ads)
— Будувати та оптимізувати структуру кампаній під бізнес-цілі
— Працювати з Performance Max, Search, Shopping

— Будувати і вести Shopping-кампанії через Google Merchant Center: фіди, правила, діагностика помилок
— Масштабувати ефективні зв’язки (аудиторія → креатив → посадкова)

— Формувати систему A/B-тестування: гіпотези → запуск → аналіз → рішення
— Будувати систему тестування та приймати рішення на основі даних
— Налаштовувати аналітику та трекінг (GA4, в GTM відстежувати теги конверсій, змінні data layer, тригери)
— Аналізувати ефективність (CAC, ROAS, ROMI) і пропонувати рішення для росту

— Контролювати атрибуцію і якість даних, що надходять у Google Ads

Для нас важливо, що ти:
— Знаєш, як працює аукціон Google: Ad Rank, Quality Score, Expected CTR, Ad Relevance
— Розумієш, як навчаються Smart Bidding стратегії і що їх ламає
— Вмієш будувати структуру акаунта під різні бізнес-моделі: e-commerce, lead gen, SaaS
— Розумієш, як працюють фіди в Shopping і PMax
— Вмієш налаштовувати та аналізувати аудиторії: RLSA, Customer Match, Similar Audiences
— Розумієш Enhanced Conversions і навіщо вони потрібні в умовах обмеження cookies
— Думаєш категоріями результату, а не тільки CTR/CPC

— Вмієш читати Attribution Reports і розуміти різницю між моделями атрибуції
— Вмієш аргументовано комунікувати з клієнтом

Інструменти, якими ти маєш володіти:
— Google Ads (Search, PMax, Display, Shopping, YouTube, Demand Gen)
— Google Merchant Center
— Google Analytics 4
— Google Tag Manager
— Google Search Console
— Looker Studio

Буде плюсом якщо також маєш базове розуміння в:
— Zapier / Make, Apix-Drive
— Ahrefs / Serpstat / SEMrush
— Hotjar / Microsoft Clarity
— Shopify / WooCommerce / Хорошоп
— Ringostat / BinotelSoft Skills

💫 Що даємо:

• Фокус на твоему результаті, а не кількості відроблених годин
• Сильну команду і різні проєкти з великими бюджетами
  Ріст до team lead
• 24 оплачувані відпустки та корпоративи
• Доступ до власної бази знань

💬 Важливо:
Ми не шукаємо людину “закривати задачі”.
Ми шукаємо людину, яка хоче впливати на результат і рости разом з командою.

Якщо ти відчуваєш, що це про тебе — ми чекаємо на твоє резюме та супровідний лист. 

Rozmova — платформа психологічної допомоги. Сайт, кабінет клієнта і терапевта Web/iOS/Android, CRM. Шукаємо product oriented розробника рівня middle +.

Необхідні навички:

• Product judgement: бачиш, що вимога в тікеті неповна або суперечлива, і повертаєшся з питанням чи пропозицією до того, як написав код;
• Ownership: фіча не «здана», поки ти не подивився на неї в Sentry й аналітиці через тиждень після релізу;
• Швидкість навчання: незнайому технологію освоюєш через читання коду й доків, а не через «поясніть мені»;
• Досвід у продуктовій компанії, ≥1 року на одному продукті — важливе саме життя з наслідками власних рішень (аутсорс-бекграунд не стоп, але напиши у відгуку, як ти впливав на вимоги);
• Комерційний досвід із React і Next.js більше 4 років; впевнене володіння JavaScript і глибоким TypeScript;
• Глибоке розуміння як працює веб та браузер (рендеринг, мережа, кешування, безпека);
• Досвід роботи зі стейт менеджерами та з даними у великих застосунках — кешування запитів (SWR / React Query), React Context; досвід із Redux Toolkit / Zustand / MobX також релевантний;
• Досвід роботи з оптимізацією та налаштуванням швидкодії веб застосунків;
• Досвід створення проєктів або ключового функціоналу з нуля та ухвалення архітектурних рішень;
• Активне використання AI-інструментів у розробці (Cursor, Claude Code, Codex) — і розуміння, коли пропозицію AI треба відхилити;
• Уміння письмово аргументувати рішення — у нас багато асинхронної комунікації;
• Англійська на рівні Intermediate+ (письмова та усна).

Буде плюсом:

• Досвід із Capacitor або публікації вебзастосунків у App Store / Google Play;
• Досвід із відео в реальному часі (WebRTC, Agora, Twilio тощо);
• Досвід роботи з монорепозиторіями (pnpm workspaces, Turborepo) та Vite;
• Досвід із платежами;
• Досвід з App Router та Pages Router у Next.js;
• Досвід роботи з Figma та Storybook.

Твої задачі:

• Володіти цілими поверхнями продукту end-to-end — від уточнення вимог із продактом до релізу й моніторингу: кабінети клієнта й терапевта (веб + iOS/Android), сайт, внутрішня CRM;
• Ухвалювати архітектурні рішення й відповідати за їхні наслідки — включно зі спільною бібліотекою компонентів і пакетами монорепозиторію;
• Розвивати відеосесії терапевт–клієнт на Agora та мобільні застосунки на Capacitor — найскладніші поверхні продукту;
• Запускати продуктові експерименти (A/B-тести) разом із продуктовою командою й самостійно читати їхні результати — GrowthBook і продуктова аналітика тут робочий інструмент, а не рядок у резюме;
• Поступово покращувати якість наявного коду через безперервний рефакторинг, писати документацію, брати участь у код-рев'ю;
• Ділитися експертизою з командою й допомагати з онбордингом нових інженерів;
• Безпосередньо впливати на кінцевий продукт, який допомагає людям дбати про ментальне здоров'я — з усією відповідальністю, яку дає домен mental health і чутливі дані.
  
  Вимоги до відгуку:
• Разом із резюме опиши продуктове рішення, яке ти запропонував і яке змінило скоуп задачі. Кілька речень достатньо — важливо, що саме ти помітив і як це вплинуло на результат;
• Відгуки без цієї відповіді ми не розглядаємо. Це не формальність: саме це вміння ми й наймаємо.

Ми розширюємо recruiting-команду та шукаємо Middle IT Recruiter, який/яка вміє самостійно вести вакансії та любить знаходити сильних кандидатів, а не просто працювати з вхідними відгуками.

Що потрібно буде робити

• вести вакансії full-cycle: від intake до offer;
• активно сорсити кандидатів через LinkedIn та інші канали;
• проводити screening interviews;
• працювати одночасно з декількома вакансіями;
• комунікувати з hiring managers та кандидатами;
• вести pipeline та підтримувати актуальність даних в ATS;
• використовувати AI та automation tools для прискорення sourcing/recruitment процесів;
• тестувати нові sourcing-підходи та інструменти.

Що шукаємо

• Досвід міжнародного найму, роботи з AI-компаніями / стартапами, автоматизації recruitment-процесів та створення власних sourcing workflows
• 4+ роки досвіду в recruitment / talent acquisition;
• сильний sourcing: LinkedIn Recruiter / Recruiter Lite, Boolean, X-Ray та альтернативні канали;
• досвід в медіа продакшені
• досвід проведення інтерв'ю та оцінки кандидатів;
• розуміння IT / Digital ролей;
• English — B2+;
• самостійність та вміння організувати власний recruitment pipeline.

Компенсація: за результатами співбесіди

Шукаємо людину, якій цікаво не просто закривати вакансії, а будувати більш технологічний та ефективний recruitment process разом з нами.

Про компанію

Ми digital-компанія, яка розвиває окремий напрям SEO для iGaming-проєктів на міжнародних ринках.

Зараз ми активно масштабуємо SEO-команду та шукаємо Recruiter, який спеціалізуватиметься переважно на наймі SEO-фахівців для iGaming-напряму.

Основний фокус ролі - пошук сильних SEO-спеціалістів різного рівня, а також кандидатів у суміжні напрямки: link building, PBN, content, technical SEO та SEO infrastructure.

Основні обов’язки

• Самостійне ведення повного циклу рекрутингу по SEO та iGaming-вакансіях
• Активний пошук кандидатів через LinkedIn, Djinni, Telegram, job-платформи, професійні SEO-спільноти та інші канали
• Пошук passive candidates і прямий outreach
• Формування search strategy під кожну конкретну позицію
• Робота з Senior SEO, Head of SEO, SEO Team Lead, Middle SEO та Junior SEO вакансіями
• Пошук Link Builders, PBN Specialists, Outreach Specialists, Content
• Specialists та інших SEO-суміжних ролей
• Первинний скринінг кандидатів
• Проведення HR-інтерв’ю
• Оцінка реального досвіду кандидата в SEO та iGaming
• Перевірка релевантності GEO, типів проєктів, ніш і задач, з якими кандидат працював
• Перевірка досвіду роботи з affiliate, casino, betting та іншими iGaming-проєктами
• Координація технічних інтерв’ю з Head of SEO та іншими спеціалістами
• Ведення кандидатів через усі етапи найму
• Комунікація feedback після інтерв’ю
• Підготовка та комунікація job offer
• Контроль виходу кандидата в команду
• Ведення talent pool сильних SEO та iGaming-кандидатів
• Повноцінне ведення вакансій через ATS / CRM / таск-менеджер
• Контроль статусів, дедлайнів та наступних кроків по кожному кандидату
• Підготовка звітності по відкритих вакансіях і recruitment funnel

З якими вакансіями потрібно буде працювати

• Head of SEO
• Senior SEO Specialist
• Middle SEO Specialist
• Junior SEO Specialist
• SEO Team Lead
• Link Building Specialist
• Link Building Lead
• Outreach Specialist
• PBN Specialist
• SEO Content Specialist
• Content Lead
• Technical SEO Specialist
• SEO Infrastructure Specialist
• WordPress Developer під SEO-задачі
• Webmaster
• Інші ролі, пов’язані з SEO-напрямом iGaming

Дуже бажано, якщо ти також зможеш

• Розуміти різницю між Middle, Senior, Lead та Head-рівнями в SEO
• Відрізняти сильного iGaming SEO від кандидата з поверхневим досвідом
• Розуміти базову специфіку casino, betting та affiliate SEO
• Орієнтуватися в основних SEO-інструментах і термінології
• Розуміти, що таке PBN, link building, expired domains, outreach та technical SEO
• Оцінювати релевантність кандидата до конкретного GEO
• Розуміти різницю між white-hat і більш агресивними SEO-підходами
• Самостійно знаходити спеціалістів у вузьких SEO-ком’юніті
• Будувати talent pipeline до появи конкретної вакансії
• Працювати з кількома складними вакансіями паралельно
• Покращувати тексти вакансій і search strategy на основі результатів пошуку
• Проводити конкурентний аналіз зарплат і ринку кандидатів
• Формувати базу сильних SEO-фахівців під майбутнє масштабування команди

Обов’язкові навички

• Досвід роботи Recruiter / Talent Acquisition Specialist
• Практичний досвід активного sourcing
• Сильні навички пошуку кандидатів через LinkedIn
• Досвід роботи з Boolean Search та іншими sourcing-підходами
• Досвід самостійного закриття складних вакансій
• Вміння працювати не тільки з inbound-відгуками, а активно шукати людей
• Вміння проводити структуровані HR-інтерв’ю
• Вміння швидко розбиратися в технічній специфіці вакансії
• Розуміння базової SEO-термінології
• Вміння працювати з великою кількістю кандидатів і комунікацій
• Системність у веденні recruitment pipeline
• Самоорганізація та відповідальність
• Грамотна українська та російська мови
• Англійська мова - Intermediate або вище

Буде плюсом

• Досвід рекрутингу саме в iGaming
• Досвід найму SEO-спеціалістів
• Досвід роботи з affiliate-командами
• Досвід закриття Head of SEO / SEO Team Lead позицій
• Досвід пошуку Link Builders та PBN Specialists
• Власна база кандидатів у SEO / iGaming
• Розуміння специфіки tier-1, tier-2 та tier-3 GEO
• Знання основних iGaming-компаній і команд на ринку
• Досвід роботи з Telegram SEO / iGaming communities
• Досвід міжнародного рекрутингу
• Досвід англомовного sourcing
• Досвід роботи з ATS або recruitment CRM

Кого ми шукаємо

Нам потрібен рекрутер, який зможе глибоко зануритися саме в SEO та iGaming, а не поверхнево працювати з десятками абсолютно різних професій.

Ти маєш поступово добре розуміти SEO-ринок, знати сильних гравців, орієнтуватися в командах і компаніях, розуміти, де шукати потрібних спеціалістів і як оцінювати їхній досвід ще до технічного інтерв’ю.

Якщо нам потрібен Senior SEO під конкретний GEO, ми очікуємо не просто публікацію вакансії, а активний пошук людей, які реально мають необхідний досвід.

Ми цінуємо

• Глибокий sourcing замість очікування відгуків
• Здатність працювати з вузькими та складними вакансіями
• Інтерес до SEO та iGaming-ринку
• Системність у веденні кандидатів
• Орієнтацію на якість найму, а не кількість CV
• Швидкість без поверхневого відбору
• Вміння будувати довгострокові відносини з сильними кандидатами
• Проактивність
• Відповідальність за результат по своїх вакансіях
• Адекватну комунікацію з кандидатами та hiring managers

Ми пропонуємо

• Роботу з одним основним напрямом - SEO для iGaming
• Можливість глибоко спеціалізуватися на SEO / iGaming recruitment
• Постійну роботу зі складними Senior / Lead / Head позиціями
• Можливість створити власний talent pool сильних SEO-фахівців
• Прямий контакт із Head of SEO та фаундерами
• Можливість впливати на формування SEO-команди з нуля
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту
• Гнучкий формат роботи: remote / hybrid
• Конкурентну оплату з можливістю росту
• Можливість росту до Senior Recruiter / Recruitment Lead
• Довгострокову співпрацю в напрямі, який активно масштабується

Необхідний досвід

Від 1–2 років комерційного досвіду в рекрутингу та сильний практичний досвід sourcing.

Досвід саме в iGaming або SEO буде великою перевагою. Якщо його немає, нам важлива здатність швидко зануритися в нішу та навчитися розуміти профілі SEO-кандидатів на рівні, достатньому для якісного первинного відбору.

На співбесіді нам буде важливо зрозуміти, як ти шукаєш складних кандидатів, що робиш, коли вакансія не закривається через стандартні канали, як будуєш outreach і як оцінюєш релевантність людини до конкретної позиції.

Про компанію

Ми digital-агенція повного циклу, що працює з міжнародними клієнтами у сфері веб-розробки та digital-маркетингу.

Окремим напрямом нашої роботи є SEO для висококонкурентних ніш і міжнародних ринків. Зараз ми розширюємо напрям iGaming і шукаємо Senior SEO Specialist / Head of SEO, який зможе взяти на себе повну відповідальність за SEO-стратегію, команду та результати проєктів.

Нам потрібен спеціаліст, який добре розуміє специфіку iGaming SEO, вміє працювати в конкурентній видачі, приймати рішення на основі даних і будувати системний процес просування.

Основні обов’язки

- Розробка та реалізація SEO-стратегії для iGaming-проєктів
- Повна відповідальність за органічний трафік, позиції та SEO-результати проєктів
- Аналіз ніш, GEO, конкурентів і пошукової видачі
- Пошук нових точок росту та масштабування органічного трафіку
- Формування SEO-roadmap для кожного проєкту
- Планування робіт на місяць, квартал і довший період
- Побудова та масштабування структури сайтів
- Розробка landing page strategy під комерційні та інформаційні запити
- Побудова семантичних структур для великих проєктів
- Контроль збору, кластеризації та актуалізації семантичного ядра
- Розробка контент-стратегії для різних GEO та мов
- Підготовка вимог до контенту та контроль його SEO-якості
- Контроль створення та оптимізації money pages, review pages, comparison pages, bonus pages, casino / betting pages та інформаційного контенту
- Розробка та контроль внутрішньої перелінковки
- Проведення глибоких технічних SEO-аудитів
- Контроль індексації, crawl budget, canonical, robots.txt, sitemap, redirects, pagination та інших технічних факторів
- Робота з великими сайтами, великою кількістю сторінок і складною структурою
- Контроль Core Web Vitals та технічної продуктивності сайтів
- Постановка SEO-задач розробникам та контроль їх реалізації
- Контроль коректності SEO при релізах, редизайнах і міграціях
- Аналіз причин просідання трафіку та розробка recovery strategy
- Моніторинг алгоритмічних апдейтів Google та оцінка їх впливу на проєкти

Link Building / Off-page SEO

- Розробка link building strategy для різних GEO
- Формування вимог до донорів і посилального профілю
- Аналіз backlink profile проєктів і конкурентів
- Побудова анкорної стратегії
- Контроль outreach, guest posting та інших методів отримання посилань
- Контроль закупівлі та розміщення посилань
- Оцінка якості донорів та ризиків
- Робота з PBN та іншими типами посилальних активностей - за наявності відповідного досвіду
- Контроль динаміки link velocity та співвідношення типів посилань
- Планування link building бюджетів
- Аналіз ефективності off-page стратегії

Аналітика та результат

- Контроль органічного трафіку, позицій, visibility та конверсій
- Аналіз SEO не тільки через позиції, а й через бізнес-показники
- Пошук сторінок і кластерів із найбільшим потенціалом росту
- Формування SEO-прогнозів
- Аналіз ROI SEO-активностей
- Робота з Google Search Console, Google Analytics 4 та іншими аналітичними системами
- Побудова зрозумілої SEO-звітності для команди та клієнтів
- Виявлення аномалій у трафіку та оперативне реагування на зміни
- Проведення регулярних SEO-review проєктів

Команда та процеси

- Управління SEO-командою
- Розподіл задач між Middle / Junior SEO Specialists
- Постановка чітких задач і контроль їх виконання
- Перевірка якості роботи SEO-спеціалістів
- Менторинг і розвиток команди
- Участь у наймі SEO-спеціалістів
- Формування внутрішніх стандартів роботи
- Створення та покращення SEO-процесів, чеклістів і шаблонів
- Контроль дедлайнів і пріоритетів
- Організація роботи SEO-проєктів через таск-менеджери
- Планування ресурсів команди
- Контроль завантаження спеціалістів
- Взаємодія з контент-командою, розробниками, дизайнерами та Project Managers

Стратегічні задачі

- Участь у формуванні SEO-напряму компанії
- Пошук нових підходів до просування iGaming-проєктів
- Тестування SEO-гіпотез
- Оцінка нових GEO перед запуском
- Оцінка конкурентності ніш і потенціалу органічного трафіку
- Участь у пресейлі SEO-проєктів
- Проведення SEO-аудитів потенційних клієнтів
- Оцінка необхідних ресурсів і бюджетів
- Формування SEO-пропозицій для клієнтів
- Участь у комунікації з ключовими клієнтами
- Аргументація SEO-рішень на основі даних, а не суб’єктивних припущень

Обов’язкові навички

- Комерційний досвід роботи в SEO від 5 років
- Мінімум 3 роки досвіду роботи з iGaming або близькими висококонкурентними нішами
- Практичний досвід просування iGaming-проєктів у конкурентних GEO
- Розуміння специфіки casino, betting, affiliate та review-проєктів
- Досвід самостійної розробки SEO-стратегії
- Досвід масштабування органічного трафіку
- Глибоке розуміння technical SEO
- Сильне розуміння on-page та off-page SEO
- Практичний досвід link building у конкурентних нішах
- Вміння аналізувати великі масиви семантики та структури сайтів
- Досвід роботи з великими контентними проєктами
- Досвід роботи з міжнародним SEO
- Розуміння multilingual та multi-regional SEO
- Практичний досвід роботи з Ahrefs, Semrush, Serpstat або аналогічними системами
- Впевнена робота зі Screaming Frog / Netpeak Spider
- Досвід роботи з Google Search Console та GA4
- Вміння працювати з Google Sheets / Excel на високому рівні
- Розуміння HTML, JavaScript SEO та принципів роботи сучасних сайтів
- Досвід постановки задач розробникам
- Досвід управління SEO-командою або менторингу SEO-спеціалістів
- Сильні аналітичні навички
- Вміння приймати рішення самостійно та відповідати за результат
- Англійська мова - Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом

- Досвід роботи саме на позиції Head of SEO / SEO Team Lead
- Досвід побудови SEO-команди з нуля
- Досвід роботи з великими affiliate-сайтами
- Досвід просування casino / sportsbook брендів
- Досвід роботи з tier-1 GEO
- Досвід запуску нових iGaming-проєктів з нуля
- Досвід роботи з aged domains, expired domains та domain migrations
- Практичний досвід роботи з PBN
- Досвід побудови та управління link building командою
- Розуміння affiliate-моделей CPA / RevShare / Hybrid
- Досвід роботи з програмною генерацією сторінок
- Розуміння programmatic SEO
- Досвід автоматизації SEO-процесів
- Базові навички Python / SQL для SEO-аналітики
- Досвід роботи з Looker Studio, BigQuery або іншими BI-рішеннями
- Досвід управління SEO-бюджетами
- Досвід участі в пресейлі та клієнтських презентаціях

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо спеціаліста, якому не потрібно пояснювати, які стандартні SEO-роботи необхідно виконувати.

Це роль для людини, яка може отримати проєкт, провести аналіз, визначити проблеми та точки росту, сформувати стратегію, розкласти її на конкретні задачі, розподілити роботу між командою та відповідати за отриманий результат.

Нам важливо, щоб ти розумів специфіку iGaming SEO та був готовий працювати в умовах високої конкуренції, де стандартних SEO-рішень часто недостатньо.

Ми цінуємо

- Системне та стратегічне мислення
- Глибоку експертизу в SEO
- Орієнтацію на бізнес-результат
- Самостійність у прийнятті рішень
- Сильну аналітику
- Здатність швидко знаходити причини проблем і способи їх вирішення
- Готовність тестувати гіпотези та змінювати підхід на основі результатів
- Відповідальність за команду та результат проєкту
- Вміння будувати процеси, а не працювати в постійному хаосі
- Адекватну комунікацію з командою та клієнтами

Ми пропонуємо

- Можливість повністю впливати на SEO-стратегію iGaming-напряму
- Роботу з конкурентними міжнародними проєктами
- Можливість будувати та розвивати власну SEO-команду
- Свободу у виборі SEO-підходів та інструментів
- Можливість тестувати нові гіпотези та масштабувати успішні рішення
- Доступ до необхідних SEO-сервісів та інструментів
- Бюджети на link building та розвиток проєктів
- Команду розробників, дизайнерів і контент-спеціалістів для реалізації SEO-задач
- Мінімум бюрократії та мікроменеджменту
- Прямий контакт із фаундерами
- Можливість впливати на розвиток окремого бізнес-напряму компанії
- Гнучкий формат роботи: remote / hybrid
- Конкурентну фінансову мотивацію
- Перегляд компенсації залежно від результатів
- Довгострокову співпрацю

Необхідний досвід

Від 5 років комерційного досвіду в SEO та практичний досвід роботи з iGaming-проєктами.

Для нас важлива не кількість років у резюме, а реальний досвід і результати.

На співбесіді ми будемо обговорювати конкретні проєкти: з якими GEO ти працював, яка була початкова ситуація, яку стратегію використовував, як будував link building, як змінювався органічний трафік, з якими проблемами стикався та які рішення давали результат.

Ми шукаємо людину, яка може не просто вести окремі SEO-проєкти, а з часом повністю відповідати за SEO-напрям iGaming у компанії.

Про компанію

Ми digital-агенція повного циклу, що працює з міжнародними клієнтами у сфері веб-розробки та цифрового маркетингу. Ми не продаємо «абстрактні послуги», а беремо відповідальність за результат: від розробки сайтів до SEO, PPC, SMM та контент-маркетингу.

Зараз ми масштабуємось і шукаємо Junior SEO Specialist, який хоче розвиватися в SEO, працювати з реальними проєктами та поступово рости до самостійного спеціаліста.

Основні обов’язки

- Ведення SEO-задач по клієнтських проєктах
- Збір і кластеризація семантичного ядра
- Підготовка технічних завдань для копірайтерів
- Перевірка, редагування та SEO-оптимізація текстів
- Публікація та оптимізація контенту на сайтах, зокрема на WordPress
- Робота з метатегами: Title, Description, H1
- Оптимізація структури сторінок, заголовків, внутрішніх посилань і базових SEO-елементів
- Пошук і аналіз конкурентів у видачі
- Підготовка базових SEO-аудитів за чеклістами
- Контроль індексації сторінок і технічних помилок
- Робота з Google Search Console, Google Analytics, Google Sheets
- Лінкбілдинг: пошук майданчиків, підготовка анкор-листів, комунікація щодо розміщень, контроль публікацій і ведення таблиць
- Самостійне внесення базових SEO-правок на сайті, якщо це не потребує залучення розробника
- Повноцінне ведення SEO-проєктів через таск-менеджер: дошки, задачі, статуси, дедлайни, пріоритети, контроль виконання
- Підготовка регулярних звітів по позиціях, трафіку, лінкбілдингу та виконаних роботах

Дуже бажано, якщо ти також зможеш:

- Самостійно розбиратися в нових тематиках і нішах
- Уважно працювати з великими таблицями
- Писати прості, зрозумілі ТЗ для текстів
- Перевіряти базові технічні SEO-помилки на сайті
- Публікувати, форматувати й оптимізувати сторінки без постійної допомоги команди
- Працювати з WordPress на базовому рівні: сторінки, записи, метатеги, заголовки, зображення, перелінковка
- Швидко навчатися і не боятися брати відповідальність за свою частину роботи
- Пропонувати покращення, а не просто чекати задачі
- Працювати з кількома проєктами паралельно

Обов’язкові навички:

- Базове розуміння SEO: семантика, метатеги, структура сторінок, індексація, внутрішня оптимізація, лінкбілдинг
- Розуміння, що таке Google Search Console і для чого вона потрібна
- Вміння працювати з Google Sheets / Excel
- Базовий досвід роботи з WordPress або готовність швидко в ньому розібратися
- Вміння доводити задачі до кінця без постійного нагадування
- Уважність до деталей
- Грамотність українською мовою
- Бажання розвиватися саме в SEO
- Самоорганізація та відповідальність
- Англійська мова — від Intermediate буде перевагою

Буде плюсом:

- Досвід роботи з Ahrefs / Serpstat / Semrush / Screaming Frog / Netpeak Spider
- Досвід публікації та оптимізації контенту в WordPress
- Досвід підготовки ТЗ для копірайтерів
- Досвід роботи з лінкбілдингом
- Розуміння базової технічної оптимізації сайту
- Досвід роботи в агентстві або з клієнтськими проєктами
- Досвід роботи з таск-менеджерами: Trello, ClickUp, Asana, Jira або аналогами

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо людину, яка хоче не просто «спробувати SEO», а реально розвиватися в цій сфері. Нам важливо, щоб ти був уважним, відповідальним і готовим брати на себе операційні задачі по проєктах: від семантики та текстів до публікацій, лінкбілдингу, базової оптимізації й ведення задач на дошках.

Ми цінуємо:

- Людей, які готові робити руками і вчитися на практиці
- Уважність, системність і адекватне ставлення до дедлайнів
- Бажання розбиратися, а не просто виконувати задачі механічно
- Вміння самостійно організувати свою роботу в таск-менеджері
- Нормальну комунікацію з командою
- Відповідальність за свою частину роботи
- Готовність рости разом з компанією

Ми пропонуємо

- Роботу з реальними SEO-проєктами, а не навчальними кейсами
- Можливість швидко рости в сильного SEO-спеціаліста
- Підтримку з боку більш досвідчених спеціалістів
- Різні ніші та міжнародні проєкти
- Роботу без мікроменеджменту та зайвої бюрократії
- Прямий контакт з командою та фаундерами
- Гнучкий формат роботи: remote / hybrid
- Конкурентну оплату з можливістю росту
- Довгострокову співпрацю в компанії, що масштабується

Необхідний досвід

Ми розглядаємо кандидатів з мінімальним комерційним досвідом або після якісного навчання, якщо є базове розуміння SEO, WordPress, лінкбілдингу, уважність і готовність багато працювати руками.

Важливо: ця позиція не про «подивитися, що таке SEO». Ми шукаємо людину, яка хоче розвиватися в напрямку пошукової оптимізації та поступово брати на себе більше відповідальності в проєктах.

OMNICORE — міжнародна продуктово-сервісна компанія у сфері e-commerce. Ми створюємо, розвиваємо та управляємо онлайн-бізнесами провідних гравців fashion-ритейлу, які спеціалізуються на продажу одягу, взуття та аксесуарів.

Ми поєднуємо консалтинг, дизайн, веброзробку, створення контенту, маркетинг, клієнтську підтримку та операційне управління, забезпечуючи ефективну роботу комплексного омніканального e-commerce бізнесу.

Понад 9 років ми допомагаємо нашим партнерам розвивати їхні онлайн-бізнеси. Серед наших клієнтів — маркетплейс md-fashion.ua, ultra-shop.com, adidas.ua, adidas.kz, ua.puma.com, saks85.com, frgroup.kz та інші.

З 2022 року компанія розширила свою діяльність на територію Республіки Казахстан. Ми надаємо повний спектр послуг у форматі eCommerce-as-a-Service (EaaS) та 3PL, виступаючи як фулфілмент-хаб.


Запрошуємо в команду DevSecOps Engineer, який очолить напрямок захисту наших веб- та мобільних продуктів (AppSec/InfrastructureSec), а також забезпечить безпеку хмарної інфраструктури. 
 

Ваше головне завдання –  побудувати процес безпечної розробки, допомагаючи командам автоматизувати перевірки та писати захищений код із перших етапів (Shift Left).

Вимоги:
Досвід роботи: Від 5 років у ролі AppSec, DevSecOps або Pentester 
 

Інструменти та автоматизація:

• Досвід роботи зі статичними (SAST) та динамічними (DAST) аналізаторами (наприклад: SonarQube, Semgrep, PHPStan/Psalm з плагінами безпеки, MobSF, Burp Suite, OWASP ZAP).
• Вміння працювати з інструментами аналізу сторонніх залежностей (SCA) для моніторингу вразливих бібліотек.

Інфраструктурні навички:

• Досвід аудиту IaC: Terraform (інструменти типу tfsec, checkov) та Ansible (інструменти типу ansible-lint).
• Впевнене володіння Python та Bash для написання утилітарного софту/скриптів автоматизації.
• Розуміння концепцій безпеки контейнерів (Docker) та хмарних середовищ.

Стандарти:

• OWASP ASVS (Application Security Verification Standard): Головний стандарт для тестування веб-застосунків. Спеціаліст буде використовувати його як чек-лист для перевірки вашого бекенда на PHP 8 та API.
• OWASP MASVS (Mobile Application Security Verification Standard): Біблія мобільної безпеки. По ній перевірятимуться збірки на Swift, Kotlin і Flutter (зберігання даних, мережевий обмін, захист від реверсу).
• CIS Benchmarks (Center for Internet Security): Набір найкращих світових практик для налаштування інфраструктури. Фахівець буде використовувати їх для аудиту ваших скриптів Terraform та Ansible, щоб конфігурація серверів та хмар відповідала світовим стандартам захисту.

Обов'язки:

• Забезпечення наскрізної безпеки веб-сервісів на PHP 8 та мобільних застосунків на Swift, Kotlin і Flutter.
• Проведення регулярного аудиту вихідного коду та архітектури продуктів відповідно до стандартів OWASP.
• Автоматизація перевірок інформаційної безпеки в межах CI/CD-пайплайнів.
• Контроль безпеки інфраструктурних скриптів і процесів автоматизації на базі Terraform та Ansible із використанням Python і Bash.
• Побудова та підтримка процесу управління вразливостями, включаючи контроль своєчасності їх усунення.
• Консультування та підтримка команд розробки у виправленні критичних вразливостей і багів до релізу продуктів.
• Розробка та впровадження внутрішніх політик інформаційної безпеки, зокрема щодо керування секретами та використання сторонніх бібліотек.
• Проведення навчання та підвищення обізнаності ІТ-команд щодо найкращих практик захисту продуктів і сервісів.

Буде плюсом:

• Наявність профільних сертифікатів: OSCP, OSWE, eWPTX, CASE (Certified Application Security Engineer) або сертифікатів хмарної безпеки.
• Участь у програмах Bug Bounty або профільних змаганнях CTF.
• Розуміння архітектури безпеки PHP 8 (знання сучасних фреймворків на зразок yii2/Laravel/Symfony буде великим плюсом).
• Розуміння архітектури безпеки JS (знання сучасних фреймворків на кшталт Nuxt 3/NodeJS буде великим плюсом).
• Розуміння особливостей розробки та безпеки мобільних додатків на Swift, Kotlin та Flutter.

Умови роботи:

• Повна зайнятість, віддалений формат роботи;
• Молода команда з чудовим почуттям гумору;
• Оплачувана відпустка (24 календарні дні) та лікарняні;
• Індивідуальний бюджет на навчання та професійний розвиток;
• Можливості для кар'єрного зростання;
• Знижки до 20% на продукцію наших партнерів;
• 50% компенсації вартості корпоративного вивчення англійської мови з Preply;
• Виплата заробітної плати в гривні без прив'язки до валютних коливань;
• Графік роботи: понеділок — п'ятниця, 10:00–19:00. Ми працюємо за східноєвропейським часовим поясом (EET).

OMNICORE — це місце, де ви можете стати частиною команди професіоналів, розкрити свій потенціал і розвиватися, працюючи над динамічними e-commerce проєктами для міжнародних fashion-брендів.
Надсилайте своє резюме вже зараз!

 

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.
 
Зараз ми у пошуках Customer Support Agent, який приєднається до нашої команди, щоб допомагати клієнтам вирішувати проблеми та підтримувати позитивний досвід користувачів наших продуктів.

Формула Customer Support команди:
• Команда складається з 2 напрямків: 1-ї та 2-ї ліній;
Ми шукаємо агента саме на 1-шу лінію, де у штаті наразі працюють 15 агентів, 2 кволіті менеджера, 1 CS Training and Development Specialist та 1 ТімЛід;
• Прозорі умови зростання Junior/Middle/Senior і відповідного росту зарплати; 
• Відкритість менеджементу до агентів, їхніх побажань, змін, фідбеків. 

Що ти будеш робити:
• Працювати з великим обсягом life-чатів та іншими онлайн-інструментами;
• Надавати точну, достовірну та вичерпну інформацію клієнтам;
• Дотримуватися процедур комунікації, інструкцій і політики;
• Підтримувати інші бізнес-підрозділи за допомогою зв’язку з клієнтами, документуючи запити клієнтів;
• Управляти скаргами, надавати належні розв'язання проблем у встановлені терміни.
 
Що тобі знадобиться для цього:
• B2+ англійська мова;
• Досвід обслуговування клієнтів в IGaming/Betting від 3-6 місяців;
• Високий рівень чесності та сумлінності;
• Проактивний підхід;
• Почуття відповідальності та вміння працювати в команді;
• Вміння працювати під тиском, гарні навички спілкування;
• Пристрасть до індустрії обслуговування клієнтів;
• Можливість працювати в різні зміни (with 1-2 night shifts per week);
• Позитивний погляд на gambling.
 
Чому варто бути частинкою нашої команди:
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат; 
• 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту; 
• Забезпечення робочою технікою;
• Компенсація коворкінгів в блекаути, забезпечення павер банками;
• Work-life balance, ремоут формат.
 
Наші принципи:
Вe driven by your genius. Ми є професіоналами, для яких робота є способом самореалізації, а не обов’язком. Ми цінуємо талант та унікальність кожного, а також прагнемо до командної синергії.
Trust and be trustworthiness. Ми є командою і довіряємо один одному. Ми розуміємо сильні сторони одне одного. Ми довіряємо що колега розуміє свою роль і виконає її якнайкраще.
Strive for progress not perfection. Для нас важливі — і кінцевий результат, і прогрес. Тримаючи у фокусі кінцевий результат, ми постійно покращуємо наші процеси. Ми прагнемо до безперервного вдосконалення бізнесу та особистості.
Think outside the box and do the right things. Ми знаємо, що щоб створити якісний продукт треба бути скіловим, сміливим, виходити за рамки шаблонів та бути в постійному пошуку нового.
 
Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
Якщо ти не отримала(в) фідбек від нас, це означає, що ми обрали іншого кандидата, досвід якого більше метчиться з нашою вакансією. Але ми збережемо твоє резюме для майбутніх пропозицій :)
2. Test assignment
Настав час показати свої скіли на практиці! Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти свої day-to-day tasks та допоможе нам краще побачити твої навички. Бажаємо удачі :)
3. Final interview
Ми запрошуємо тебе на фінальне інтерв’ю, щоб краще познайомитися та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Відгукнутися

Локація

Worldwide