Jobs

Команда працює стабільно, процеси систематизовані та оптимізовані для ефективної роботи й масштабування.

Наразі шукаємо досвідчених Sales Manager’ів для роботи з RD-трафіком у вертикалі Binary Options.

⚠️ Розглядаємо тільки Middle+ кандидатів із релевантним досвідом. Junior-спеціалістів не розглядаємо.

🔥 Основні задачі

• Оперативна та якісна обробка вхідних RD-лідів
• Закриття лідів із фокусом на максимальну конверсію
• Робота з оферами
• Ведення клієнтів та фіксація всіх дій у CRM-системі
• Використання AI-інструментів для підвищення ефективності продажів
• Робота за скриптами та внутрішніми процесами команди

✅ Вимоги

• Обов’язковий досвід у binary options / gambling / betting
• Практичний досвід роботи з Chatterfy
• Розуміння специфіки ринку Africa GEO/Індонезія
• Впевнений рівень англійської (розмовний + робочий)
• Сильні навички роботи із запереченнями
• Стресостійкість, наполегливість, орієнтація на результат
• Самоорганізація та відповідальність
  
  💼 Умови
• Віддалений формат роботи
• Стабільний щоденний обсяг трафіку
• Робота в командах (до 3 людей у команді)
• Конкурентна система винагороди: ставка + % + KPI (вище ринку)
  
  Якщо ти маєш релевантний досвід і хочеш працювати з великими обсягами трафіку — будемо раді знайомству 🔥

Про нас

IMPROVE Agency — медіабаїнгова агенція з 5-річним досвідом роботи в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

Ми працюємо індивідуально з кожним клієнтом, підбираючи найефективніші інструменти просування та вибудовуючи довгострокові рекламні стратегії. Зараз ми активно масштабуємо команду та шукаємо Team Lead Media Buying.

    📝 Вимоги до кандидата:

• Досвід у медіабаїнгу від 3 років.
• Досвід управління командою від 5–6 осіб від 1,5 року.
• Готовність самостійно запускати рекламні кампанії
• Практичний досвід роботи з GEO Tier 1, Tier 2 та Tier 3 
• Особистий рекламний спенд від $20 000.
• Досвід управління командним бюджетом у межах $50 000–100 000.
• Розуміння та досвід роботи як за моделлю Spend, так і CPA, оскільки команда використовує гібридну модель.
• Розглядаємо лише з підтвердженими кейсами
  
  ✈️ Ми пропонуємо:
• Роботу в команді з понад 30 спеціалістів (дизайнери, фарм-відділ, технічні спеціалісти, project-менеджери, business development тощо).
• Графік роботи: 10:00–19:00.
• Виплати у криптовалюті, з можливістю в майбутньому отримувати частину заробітної плати через ФОП.

• Розглядаємо кандидатів, які володіють російською мовою, незалежно від країни проживання (Казахстан, Білорусь, Молдова та ін.)
  
  Якщо ви готові очолити команду, масштабувати результати та працювати з амбітними бюджетами — будемо раді отримати ваш відгук! 🚀

   

Компанія Synapse налічує близько 150 співробітників. Набір нових співробітників відбувається в бізнес-юніт, який активно масштабують. Велика кількість паралельних задач та можливість впливати на формування процесів з нуля.
 

    🔥 Основні задачі

• Повний цикл ASO-оптимізації
• Збір та кластеризація ключових слів
• Оптимізація метаданих (title, description, keywords)
• Робота з конверсією сторінки (іконки, скріни, відео, A/B тести)
• Аналіз конкурентів у ніші Gambling
• Постійний аналіз метрик: CR, CVR, CPI, органічний трафік
• Тісна взаємодія з дизайнерами, байєрами та аналітикою
  
  ✅ Вимоги
• Досвід у ASO / ASA від 2 років
• Практичний досвід роботи з мобільними застосунками (не розробка, а саме оптимізація)
• Розуміння факторів ранжування в Google Play
• Досвід роботи з ASA (структура кампаній, оптимізація, масштабування)
• Вміння працювати з A/B тестами та конверсією сторінки
• Досвід у вертикалі Gambling / Betting буде суттєвим плюсом
• Аналітичне мислення та data-driven підхід
• Кейси за останні 3 місяці

• Досвід роботи з великим обсягом додатів (до 400 на місяць)

  
  💼 Умови

• Віддалений формат роботи
• Гнучкий графік
• Конкурентна винагорода (ставка + бонуси за результат)
• Доступ до всієї необхідної інфраструктури та ресурсів
• Можливість впливати на продукт і швидко тестувати гіпотези
  
  Якщо ти вмієш перетворювати сторінку застосунку на інструмент росту трафіку та конверсії — будемо раді знайомству 🔥

GNB Agency шукає комьюніті менеджера, який візьме на себе розвиток нашої онлайн-спільноти CRM-маркетологів у Telegram.

Що потрібно робити

• Вести щоденне життя спільноти: модерація, вітання новачків, підтримка дискусій
• Готувати та публікувати контент за контент-планом: добірки, кейси, новини ринку, дайджести інструментів
• Ініціювати обговорення, опитування, рубрики, щоб учасники не мовчали
• Організовувати активності: AMA з експертами, розбори кейсів, ефіри, челенджі
• Залучати нових учасників і працювати над утриманням наявних
• Збирати зворотний зв'язок від учасників і фіксувати метрики: приріст, активні учасники, залученість

Кого шукаємо

• Досвід ведення Telegram-спільноти або чату від 1 року
• Розуміння CRM-маркетингу хоча б на базовому рівні: email, SMS, push, сегментація, LTV. Не обов'язково бути практиком, але треба орієнтуватися в темі та термінології
• Грамотна українська/англійська, вміння писати живо та без канцеляриту
• Самостійність: ви пропонуєте ідеї, а не чекаєте на технічне завдання
• Навички роботи з Telegram-ботами та інструментами модерації будуть перевагою

Що пропонуємо

• Віддалена робота, гнучкий графік
• Часткова або повна зайнятість, обговорюємо індивідуально
• Робота всередині агентства з експертизою в retention та CRM, доступ до наших напрацювань і команди
• Можливість вирости разом зі спільнотою

Як відгукнутися
Надішліть коротке резюме та посилання на спільноти або канали, які ви вели.

🚀 Команда шукає Media Buyer GOOGLE для роботи у вертикалі CRYPTO . 
Ми медіабаїнгова команда хочемо бачити в наших рядах амбітного професіонала, готового до віддаленої співпраці. 

Що потрібно: 
✨ Розуміння специфіки Crypto вертикалі; 
✨ Досвід від 1 років з джерелом у Crypto з реальними кейсами; 
✨ Досвід роботи з великими бюджетами; 
✨ Вміння адаптувати стратегії під різні гео. 

Що пропонуємо: 
⚡️ CRM, яку ми адаптуємо під твої задачі; 
⚡️ Cпівпрацю з прямими рекламодавцями; 
⚡️ Мінімум мікроменеджменту; 
⚡️ Лекції з кібербезпеки та юридичний захист. 

Цікавить? 
Надсилай резюме.

Ми шукаємо Finance Manager (Affiliate / Arbitrage), який допоможе вибудувати прозорий фінансовий облік, проводити аудит фінансових показників та формувати управлінську звітність для компанії у сфері affiliate marketing.
 

Що потрібно буде робити

• Провести комплексний аудит поточного фінансового обліку компанії.
• Аналізувати та контролювати витрати.
• Формувати та вести управлінську звітність.
• Будувати фінансові дашборди та візуалізації на основі даних.
• Готувати регулярні фінансові звіти (орієнтовно 2 рази на місяць).
• Аналізувати фінансові показники та надавати рекомендації щодо оптимізації.
• Працювати з даними, що надходять у CRM в режимі реального часу.
   

Наші очікування

• Досвід роботи фінансистом або фінансовим аудитором від 3 років.
• Практичний досвід у affiliate marketing або арбітражі трафіку.
• Впевнене розуміння управлінського обліку, PnL, фінансового аналізу та аудиту.
• Відмінне володіння Power BI (обов'язково).
• Високий рівень роботи з Excel / Google Sheets.
• Уміння працювати з великими масивами даних та знаходити причинно-наслідкові зв'язки.
• Висока уважність до деталей, системність та відповідальність.

Буде великою перевагою

• Досвід роботи в компаніях Big 4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG).
• Досвід побудови фінансових процесів "з нуля".
• Досвід автоматизації фінансової звітності.

Формат співпраці

• Part-time.
• На старті необхідно буде глибоко зануритися у фінансовий аудит компанії (орієнтовно до 2 тижнів інтенсивної роботи).
• Надалі — регулярна підтримка фінансового обліку та звітності з гнучким графіком.
• Віддалений формат роботи.

Важливо

Ми шукаємо не просто бухгалтера чи спеціаліста з внесення даних. 
Нам потрібен сильний фінансист із аналітичним мисленням, який вміє працювати з управлінською звітністю, бачить фінансову картину бізнесу та може допомогти керівництву приймати рішення на основі даних.

Шукаємо AI-First Full-Stack Developer, який поєднує сильну базу класичної розробки з практичним досвідом використання сучасних AI-інструментів.

Нам важливо, щоб AI був не просто інструментом для генерації коду, а частиною твого щоденного engineering-процесу. 

Основний стек — React.js, але нам важливо, щоб ти міг працювати end-to-end: від frontend до backend, інтеграцій та запуску функціоналу в production.

Ця роль — про створення продукту, ефективне використання AI у щоденній розробці та поступове формування AI-first підходу всередині команди.

Що ми очікуємо:

• Від 3 років комерційного досвіду у розробці;
• Сильне знання JavaScript / TypeScript;
• Production-досвід із React.js;
• Досвід Full-Stack розробки та готовність самостійно працювати як із frontend, так і з backend частиною продукту;
• Практичний досвід роботи з backend-технологіями та API;
• Розуміння принципів побудови та інтеграції REST API;
• Досвід роботи з базами даних;
• Впевнене володіння Git та розуміння процесів CI/CD;
• Здатність самостійно розробляти, налагоджувати, тестувати та проводити code review;
• Практичний досвід використання AI-інструментів у розробці;
• Досвід роботи з Claude Code, Cursor, Codex CLI або аналогічними AI coding agents;
• Розуміння того, як ефективно працювати з AI-агентами: постановка задач, формування контексту, декомпозиція та перевірка результату;
• Розуміння принципів context engineering та роботи з project rules / instructions;
• Вміння критично оцінювати AI-generated code та відповідати за його якість;
• Розуміння основ тестування, безпеки, продуктивності та підтримуваності коду;
• Необхідний практичний досвід використання AI coding agents у комерційній розробці;
• Англійська — Intermediate або вище.

Твоїми основними завданнями будуть:

• Розробка нової функціональності та продуктів end-to-end;
• Розробка та підтримка frontend на React.js / TypeScript;
• Робота з backend, API, базами даних та інтеграціями;
• Використання AI coding agents для прискорення та оптимізації процесу розробки;
• Побудова ефективного процесу роботи з AI: від формування задачі та контексту до перевірки й запуску готового рішення;
• Підготовка технічних специфікацій та декомпозиція складних задач для AI-агентів;
• Рев'ю та вдосконалення коду, згенерованого AI;
• Написання та підтримка автотестів як частини процесу контролю якості;
• Участь у проєктуванні архітектури та технічних рішень;
• Робота над інтеграціями та AI-powered функціоналом;
• Доведення функціоналу до production-ready стану з урахуванням безпеки, продуктивності та масштабованості;
• Пошук нових AI-інструментів та підходів, які можуть зробити процес розробки команди ефективнішим.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Node.js;
• Досвід із Next.js;
• Практичний досвід інтеграції LLM API у продукти;
• Досвід роботи з Claude Agent SDK;
• Знання та практика роботи з MCP;
• Досвід роботи з RAG, structured outputs, evals;
• Досвід побудови AI-powered features;
• Досвід налаштування AI-агентів, subagents, hooks або подібних інструментів;
• Розуміння cloud infrastructure та deployment processes.

Ми пропонуємо:

• Full-time позицію;
• Повністю віддалену роботу — працюй з будь-якої точки України чи світу;
• Гнучкий графік роботи - пн-пт, business hours 10.00 - 18.00;
• 12 днів оплачуваної відпустки на рік;
• 6 днів оплачуваних лікарняних на рік та до 10 додаткових днів у разі екстрених випадків;
• Додатковий оплачуваний day off у твій день народження;
• Бенефіти: доступ до корпоративних курсів з англійської мови, медичне страхування;
• Повне або часткове покриття професійного навчання та курсів;
• Мінімум бюрократії та формалізму;
• Відкритість, прозорість рішень і чесну комунікацію;
• Можливість не просто використовувати AI у роботі, а впливати на те, як AI-first підхід розвиватиметься в команді.

Давай знайомитись! 
Ми медіабаїнгова команда❤️‍🔥
На ринку арбітража працюємо вже 4 роки в Crypto вертикалі.
У зв'язку розширенням команди ми в пошуку Media Buyers Taboola/Outbrain з реальними кейсами.

Що ми пропонуємо:
-Ставку ринкову + % .
-Власну CRM-систему для зручної роботи.
-Віддалену роботу — працюй з будь-якої точки світу!
-Необмежені бюджети – заробляй стільки, скільки хочеш!
-Суперкоманду: підтримка дизайнера, технічного та фінансового відділів – все для твого успіху!
-Роботу з будь-яким Гео – відкривай нові можливості!
-Роботу з рекламодавцями – без посередників!
-Мінімум мікроменеджменту — ми довіряємо твоїм рішенням!
-Лекції з кібербезпеки та юридичного захисту — розвивайся разом із нами!
-Лікарняні та вихідні — ми піклуємося про кожного співробітника та нашу команду загалом!

Чого ми очікуємо:
-Розуміння специфіки Crypto вертикалі – ти знаєш, як працювати в цій сфері!
-Досвід роботи з одним із сорсів Taboola/Outbrain;
-Успішні кейси з великими бюджетами – покажи нам свої досягнення!
-Гнучкість під різні ринки;
-Звітність.

Етапи співбесід: 
interview with HRM - Technical interview - Offer.

Якщо хочеш заробляти більше грошей — пиши.

🚀 Команда шукає Team Lead of Media Buyer Facebook/Google для роботи у вертикалі CRYPTO 💵. 

Працюємо віддалено, розвиваємося швидко та шукаємо лідера, який вміє керувати командою і працювати з великими бюджетами. 

Що потрібно: 
💫 Досвід від 1 року на позиції Team Lead of Media Buyer Google; 
💫 Досвід побудови команди Media Buyers з нуля від 2-3 байєрів; 
💫 Результати з особистих заливів;
💫 Результативні кейси та знання свого джерела. 

Завдання: 
✨ Генерування та масштабування нових підходів; 
✨ Оптимізація рекламних кампаній; 
✨ Набір і онбординг нових баєрів; 
✨ Координація команди та звітність. 

Що пропонуємо: 
⚡️ CRM, яку ми адаптуємо під твої задачі; 
⚡️ Cпівпрацю з прямими рекламодавцями; 
⚡️ Мінімум мікроменеджменту. 
⚡️ Лекції з кібербезпеки та юридичний захист. 

Цікавить? Надсилай CV

Давай знайомитись! 
Ми медіабаїнгова команда❤️‍🔥
На ринку арбітража працюємо вже 4 роки в Crypto вертикалі.

У зв'язку розширенням команди ми в пошуку Strong Junior Media Buyer Facebook(Crypto/Nutra) з реальними кейсами.

Що очікуємо: 
✨ Розуміння специфіки Crypto вертикалі.
Готові розглянути кандидатів із напрямку Nutra, які хочуть працювати у крипті;
✨ Досвід від 8 місяців з одним із джерел Facebook з реальними кейсами; 
✨ Досвід роботи з чистим профітом від 5000-6000$ та вище; 
✨ Вміння адаптувати стратегії під різні гео;
✨ Вміння працювати самостійно (роботу тім лід скорегує та допоможе);
✨ Вміння аналізувати роботу та надавати звіти.

Що ми пропонуємо:
-Ставку + сітку 10% до 35%
-Власну CRM-систему для зручної роботи.
-Віддалену роботу — працюй з будь-якої точки світу!
-Необмежені бюджети – заробляй стільки, скільки хочеш!
-Суперкоманду: підтримка дизайнера, технічного та фінансового відділів – все для твого успіху!
-Роботу з будь-яким Гео – відкривай нові можливості!
-Роботу з рекламодавцями – без посередників!
-Лекції з кібербезпеки та юридичного захисту — розвивайся разом із нами!
-Лікарняні та вихідні — ми піклуємося про кожного співробітника та нашу команду загалом!

Етапи співбесід: 
Анкета - interview with HRM - Technical interview - Offer.

Цікавить? 
Надсилай резюме.

Are you looking for an opportunity to grow in people operations, staffing coordination, and resource management within the IT industry? We are looking for a Junior Resource Manager who enjoys working with people, data, and operational processes to join our team.

At Sigma Software, you will collaborate with Resource Managers, Delivery Managers, Recruiters, and employees to support staffing activities, reporting processes, and employee lifecycle operations.

Why join us? You will gain hands-on experience in resource management processes, work with cross-functional teams, and develop your analytical and coordination skills in an international IT company.

You will contribute to staffing coordination, employee data management, reporting, onboarding support, and operational resource management activities. The position combines communication, coordination, analytics, and process support responsibilities to ensure efficient people-related operations.

RESPONSIBILITIES

• Support resource management and staffing activities across multiple competency pools
• Maintain and update employee databases, staffing trackers, and resource allocation reports
• Prepare and update employee CVs according to business requests
• Support interview coordination and interviewer management processes
• Track probation periods and support adaptation activities for new employees
• Participate in onboarding follow-ups and feedback activities
• Prepare reports, dashboards, and analytics related to staffing and resource utilization
• Maintain accurate employee-related information across internal systems
• Coordinate follow-ups with employees, managers, recruiters, and other stakeholders
• Support Resource Managers in operational and administrative activities
• Identify data inconsistencies and ensure information accuracy

• Contribute to process improvements and reporting automation initiatives

   

REQUIREMENTS

• 1+ year of experience in coordination, HR support, recruiting support, staffing support, or similar roles
• Strong Excel and Google Sheets skills
• Good analytical skills and confidence working with data, trackers, and dashboards
• High attention to detail and accuracy
• Strong organizational and follow-up skills
• Basic understanding of HR and people-related processes, including onboarding, adaptation, probation period, and feedback cycles
• Strong interpersonal and communication skills
• Ability to work carefully with employee-related and staffing-related information
• Ability to coordinate follow-ups across multiple stakeholders
• High level of empathy, tact, and discretion
• Experience working with dashboards, Power BI, or reporting tools
• Ability to manage multiple parallel tasks and deadlines
• Ability to keep information structured, accurate, and up to date

• Upper-Intermediate

   

WILL BE A PLUS

• Experience in IT outsourcing or outstaffing environments
• Experience working with HR systems, ATS, ERP, or internal reporting tools
• Experience with Power BI

• Experience supporting process automation initiatives

   

PERSONAL PROFILE

• Detail-oriented and organized mindset
• Strong communication and coordination skills
• Analytical thinking
• Proactive and responsible approach to work
• Empathy and professionalism in communication
• Ability to work effectively in a team environment

_____________________________________________________________

Шукаєш можливість розвиватися у people operations, staffing coordination та resource management в IT-індустрії? Ми шукаємо Junior Resource Manager, якому цікаво працювати з людьми, даними та операційними процесами, щоб приєднатися до нашої команди.

У Sigma Software ти співпрацюватимеш із Resource Managers, Delivery Managers, Recruiters та співробітниками для підтримки staffing activities, reporting processes і процесів, пов’язаних із employee lifecycle.

Чому варто приєднатися до нас? Ти отримаєш практичний досвід у resource management processes, працюватимеш із cross-functional teams і розвиватимеш свої аналітичні та координаційні навички в міжнародній IT-компанії.

Ти долучишся до staffing coordination, управління employee data, reporting, onboarding support і operational resource management activities. Ця позиція поєднує обов’язки, пов’язані з комунікацією, координацією, аналітикою та process support, спрямовані на забезпечення ефективних people-related operations.

ОБОВ’ЯЗКИ

• Підтримувати resource management і staffing activities у межах кількох competency pools
• Підтримувати та оновлювати employee databases, staffing trackers і resource allocation reports
• Готувати та оновлювати CV співробітників відповідно до бізнес-запитів
• Підтримувати interview coordination та interviewer management processes
• Відстежувати probation periods і підтримувати adaptation activities для нових співробітників
• Брати участь в onboarding follow-ups і feedback activities
• Готувати reports, dashboards і analytics, пов’язані зі staffing та resource utilization
• Підтримувати актуальність employee-related information у внутрішніх системах
• Координувати follow-ups зі співробітниками, менеджерами, рекрутерами та іншими stakeholders
• Підтримувати Resource Managers в operational та administrative activities
• Виявляти невідповідності в даних і забезпечувати точність інформації

• Долучатися до process improvements і reporting automation initiatives

   

ВИМОГИ

• 1+ рік досвіду в coordination, HR support, recruiting support, staffing support або схожих ролях
• Сильні навички роботи з Excel і Google Sheets
• Хороші аналітичні навички та впевненість у роботі з даними, trackers і dashboards
• Висока уважність до деталей і точності
• Сильні організаційні навички та навички follow-up
• Базове розуміння HR і people-related processes, включно з onboarding, adaptation, probation period і feedback cycles
• Сильні interpersonal та communication skills
• Здатність уважно працювати з employee-related і staffing-related information
• Здатність координувати follow-ups між різними stakeholders
• Високий рівень емпатії, тактовності та discretion
• Досвід роботи з dashboards, Power BI або reporting tools
• Здатність керувати кількома паралельними задачами та дедлайнами
• Здатність підтримувати інформацію структурованою, точною та актуальною

• Рівень англійської — Upper-Intermediate

   

БУДЕ ПЛЮСОМ

• Досвід роботи в IT outsourcing або outstaffing environments
• Досвід роботи з HR systems, ATS, ERP або internal reporting tools
• Досвід роботи з Power BI

• Досвід підтримки process automation initiatives

   

ОСОБИСТИЙ ПРОФІЛЬ

• Уважність до деталей і організованість
• Сильні комунікаційні та координаційні навички
• Аналітичне мислення
• Проактивний і відповідальний підхід до роботи
• Емпатія та професіоналізм у комунікації
• Здатність ефективно працювати в командному середовищі

Про нас

HANC AI — продуктова SaaS-компанія, що розробляє AI-голосових та conversational-асистентів для бізнесу. Ми допомагаємо компаніям автоматизувати продажі, клієнтську підтримку та внутрішні бізнес-процеси завдяки сучасним AI-технологіям.

Наш основний ринок — DACH-регіон (Німеччина, Австрія, Швейцарія). Сьогодні HANC AI перебуває у фазі активного масштабування, і ми шукаємо спеціалістів, які хочуть впливати на розвиток продукту, приймати рішення та зростати разом із компанією.

Опис вакансії

Наша компанія в активному пошуку нового члена команди у відділ розробки.

Відкрито позицію початкового рівня для амбітних розробників, які шукають комерційний досвід та професійне зростання під керівництвом досвідчених фахівців.

Деталі позиції:

• Оплачувана інтернатура протягом 3 місяців
• Допомога на всіх етапах адаптації від досвідчених фахівців
• Робота над сучасним проектом у продуктовій компанії
• Оффер після успішного проходження інтернатури
• Мінімум бюрократії

Обов'язки:

Почнеш з невеликих завдань під наглядом наставника: 

редагування в інтерфейсі, прості зміни в серверній частині, розбір багів. Далі — в міру того, як засвоївся.

Робота стосується і клієнтської, і серверної частини. Глибоко знати обидві не треба — треба не боятися лізти в них.

Вимоги:

• TypeScript на робочому рівні
• React та Next.js App Router 
• або Node.js і будь-який фреймворк із використанням залежностей 
• Розумієш, як влаштовано веб-додаток: браузер шле запит, сервер відповідає, дані лежать у базі
• Git – гілки, коміти, пул-реквести
• Англійська мова на рівні читання документації
• Вмієш розбиратися в чужому коді та ставити питання, коли застряг
• Комерційний досвід не обов'язковий

Буде перевагою:

Власні проекти, навіть маленькі, головне – доведені до робочого стану і викладені на GitHub.

Кроки відбору кандидатів:

• Інтерв'ю з HR-менеджером компанії (до 45 хв)
• Інтерв'ю з CEO компанії (до 45 хв)
• Технічне інтерв'ю (до 45 хв)

Бажаєте спробувати?

Надсилайте своє резюме, і ми зв'яжемося з вами якнайшвидше для обговорення деталей.

Шукаємо Software Architect для нашого партнера — продуктового IT бізнесу в iGaming-домені, який розвиває власну B2B платформу для онлайн-казино та sportsbook-рішень.

Це роль для сильного інженера, який хоче впливати не лише на окремі задачі, а на технічний напрямок розвитку всього продукту.

Команда працює над складною distributed system архітектурою з високим навантаженням, real-time процесами, фінансовими транзакціями, великою кількістю інтеграцій та сервісів, де якість технічних рішень безпосередньо впливає на стабільність і масштабованість платформи.

У цій ролі важливо не просто добре писати код.

Набагато важливіше — вміти бачити систему цілком, розуміти архітектурні компроміси, оцінювати ефективність рішень і приймати технічні рішення, які будуть працювати не лише зараз, а й у довгостроковій перспективі.

Що буде у фокусі

— Прийняття ключових технічних рішень щодо розвитку backend architecture.

— Визначення підходів, інструментів та технологій для нових сервісів і продуктів.

— Аналіз поточної архітектури та пошук можливостей зробити систему ефективнішою.

— Робота зі складною distributed architecture та high-load environment.

— Оцінка scalability, performance bottlenecks та reliability системи.

— Робота з event-driven architecture, asynchronous processing та взаємодією між великою кількістю сервісів.

— Архітектурний review існуючих рішень та покращення engineering quality across projects.

— Участь у складних технічних дискусіях і визначенні engineering direction для продукту.

Що для нас важливо

— Сильний комерційний досвід Backend Development на Java.

— Глибоке розуміння Java ecosystem та Spring Boot.

— Досвід роботи зі складною distributed systems architecture.

— Практичний досвід роботи з Kafka або іншими message brokers.

— Сильне розуміння microservices architecture.

— Розуміння concurrency, multithreading та asynchronous processing.

— Впевнена робота з PostgreSQL або іншими relational databases.

— Розуміння Kubernetes, containers та deployment architecture.

— Хороше розуміння network fundamentals: HTTP, TCP/IP, DNS, TLS, APIs.

— Розуміння system design, scalability, reliability та performance engineering.

Ми шукаємо людину, яка

— Любить розбиратися, як система працює на всіх рівнях, а не лише в межах власного сервісу.

— Вміє критично оцінювати існуючі технічні рішення та бачити, де систему можна побудувати краще.

— Комфортно приймає складні технічні рішення та бере відповідальність за їх наслідки.

— Вміє знаходити баланс між технічно ідеальним рішенням та реальними потребами бізнесу.

— Не боїться аргументовано відстоювати свою технічну позицію.

— Дивиться на продукт через призму довгострокової стабільності, а не лише швидкої реалізації задач.

Буде великим плюсом

— AWS Lambda / DynamoDB.

— Experience with Kubernetes.

— Event-driven architecture.

— High-load distributed systems.

— Fintech, Payments, iGaming або інші transaction-heavy продукти.

Що пропонує компанія

— Full remote формат роботи.

— Високий рівень технічної автономності та впливу на продукт.

— Можливість визначати engineering direction, а не лише реалізовувати готові рішення.

— Роботу над складною масштабованою платформою з реально складними технічними викликами.

— Команду, яка цінує сильне інженерне мислення, самостійність та відповідальність за результат.

Якщо тобі цікаво не просто розробляти окремі сервіси, а приймати рішення, які визначають, як буде розвиватися вся система — будемо раді знайомству.

Про нас Ми — українська digital-агенція, яка працює з e-commerce та допомагає бізнесам системно розвивати онлайн-продажі.

Працюємо переважно з e-commerce брендами: косметика, техніка, fashion та lifestyle. Без gambling, crypto та сірих ніш.

Зараз шукаємо PPC-спеціаліста, який зможе самостійно вести декілька проєктів паралельно, брати відповідальність за результат та бути сильною опорою для команди.

Що буде входити в роботу:

— Ведення 4–6 рекламних проєктів одночасно в Google Ads та Meta Ads 

— Формування стратегії платного трафіку та плану розвитку проєктів 

— Запуск, налаштування та оптимізація рекламних кампаній (Search, Shopping, Performance Max, Advantage+) 

— Аналіз ефективності кампаній та регулярна звітність (щотижнева та щомісячна) по ключових показниках (ROAS, CPA, CTR, CPL) 

— Проведення аудитів рекламних акаунтів 

— Робота з аудиторіями, ретаргетингом та look-alike сегментами 

— Постановка технічних задач (пікселі, теги, аналітика) розробникам або їх налаштування самостійно

— Підготовка рекомендацій по посадкових сторінках та офферах — Тестування гіпотез: креативи, аудиторії, стратегії ставок 

— Пошук точок росту та можливостей для масштабування бюджетів 

— Робота з Google Analytics 4, Google Tag Manager, Meta Business Suite 

— Комунікація з командою та участь у розвитку проєктів

Що для нас важливо:

— Досвід роботи PPC-спеціалістом від 1 року 

— Впевнена робота з Google Ads та Meta Ads 

— Самостійність у роботі та прийнятті рішень 

— Розуміння пріоритетності задач та вміння працювати з дедлайнами 

— Досвід ведення декількох проєктів одночасно 

— Вміння працювати системно та доводити задачі до результату 

— Досвід роботи з e-commerce-проєктами буде перевагою

Що ми пропонуємо: 

— Full-time роботу 

— Графік: понеділок — п'ятниця, 09:00–18:00 

— Роботу з українськими e-commerce брендами — Молоде та амбітне агентство, яке розвиває український бізнес 

— Можливість впливати на процеси та рости разом із командою