Jobs

Ми шукаємо React & React Native розробника для цікавих проєктів, у яких потрібно створювати фронтенд для веб та мобільних застосунків. Основні індустрії проєктів — AI, Education та Real Estate.

Мінімальні вимоги:

- Знання англійської мови на рівні читання документації та спілкування з ШІ-агентами.
- Досвід розробки з використанням React та React Native
- Розуміння екосистеми React: State Management (Zustand або аналоги), React Router, UI-фреймворки, React Hooks, styled-components.
- Розуміння React Native та принципів роботи Xcode й Android Studio, вміння публікувати застосунки в магазинах (App Store, Google Play).
- Вміння користуватися сучасними AI-інструментами (Codex / Cursor / Claude тощо) та критично аналізувати згенерований ними код.
- Відповідальність, бажання вчитися та розвиватися.
- Вміння працювати віддалено (з дому) та ефективно організовувати свій час.

Якщо щось не знаєте — навчимо.

Умови роботи:

• 100% remote – працюйте з будь-якої точки світу.
• 18 календарних днів оплачуваної відпустки на рік.
• Основні державні вихідні.
• Гнучкий графік роботи без овертаймів.
• Технічна підтримка під час відключень – інвертори та генератори за потреби.

🔹 Кандидати повинні бути з України.

Ми також заохочуємо ветеранів російсько-української війни подавати резюме – будемо раді бачити вас у нашій команді.

📩 Чекаємо на твоє резюме та GitHub!

Loona Agency — амбітна українсько-американська маркетингова агенція. Ми показуємо американським бізнесам український no-bullshit маркетинг і вимірюваний бізнес-результат.

Наші клієнти: локальні бізнеси США/Канади в нішах Roofing, HVAC, Solar, Remodeling Contractors.

Умови
- 100% remote
- Full-time (8h/day)
- Core hours (обов’язково бути на зв’язку): 15:00–19:00 (Kyiv time)
 

Твій фокус

• Допомагати вести проєкти: таймлайни, дедлайни, статуси.
• Координувати задачі команди в ClickUp: ставити, трекати, нагадувати.
• Брати участь у комунікації з американськими клієнтами: статус-апдейти, чек-іни, фіксація домовленостей після дзвінків.
• Перетворювати побажання клієнта на зрозумілі задачі для дизайнерів, маркетологів і копірайтерів.
• Стежити, щоб матеріали й доступи були готові до запуску кампаній.
• Помічати ризики й сигналити про них вчасно.
• Бути на зв’язку з клієнтами до 01:00 за Києвом

Must-have

• English B2+ - тобі має бути комфортно зідзвонюватися з американськими клієнтами.
• Проактивність, структурність, відповідальність, увага до деталей.
• Сильна комунікація + вміння ставити уточнювальні питання.
• Вміння довести задачу до кінця й брати на себе відповідальність (організувати хаос, а не чекати готового ТЗ).

• Базове розуміння, що таке проєкт, дедлайни й таск-трекінг (з курсу або навчальних проєктів).

   

Буде плюсом 

• Навчальні чи студентські PM-проєкти.
• ClickUp / Trello / Jira / Asana / Notion.
• Базове розуміння digital: воронки, бриф, SEO, контент-план, таргет.
• Будь-який досвід комунікації з клієнтами або координації людей/задач.

Loona Agency — українсько-американська маркетингова агенція. Ми показуємо американським бізнесам український no-bullshit маркетинг і вимірюваний бізнес-результат.

Наші клієнти: локальні бізнеси США/Канади в нішах Roofing, HVAC, Solar, Remodeling Contractors.
 

За останні 2 місяці ми отримали +5 нових проєктів і активно масштабуємось. Шукаємо Middle SEO Specialist'а, який/яка хоче будувати агенцію №1 у ніші разом з нами.
 

Що ти робитимеш:

• Вестимеш SEO-проєкти клієнтів від аудиту до стабільного зростання в органіці
• Формуватимеш стратегію просування під конкретні цілі бізнесу, а не просто «закривати задачі»
• Працюватимеш з технічним SEO, on-page оптимізацією, лінкбілдингом та контент-стратегією
• Аналізуватимеш результати, будуватимеш репорти й ухвалюватимеш рішення на основі цифр
• Генеруватимеш гіпотези для зростання трафіку та конверсій
• Взаємодіятимеш з контент-менеджером, дизайнером та операційним менеджером
   

Ти нам підійдеш, якщо:

• Маєш від 1.5 року досвіду в SEO (не лише теорія - потрібні кейси з реальним зростанням)
• Англійська B2 і вище — робоча мова проєктів англійська
• Впевнено працюєш з Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, Google Analytics
• Розумієш, як SEO вписується в загальну маркетингову стратегію клієнта
• Вмієш формувати зрозумілі репорти, які показують результат, а не просто «що було зроблено»
• Працюєш системно, любиш порядок у задачах і не чекаєш мікроменеджменту
• Не зупиняєшся на перешкодах і не терпиш «і так зійде»
   

Умови:

• 100% remote, full-time (8 год/день)
• Core hours: 15:00–19:00 за Києвом (обов'язкова активна присутність)
• Зарплата в доларах
• Сучасні інструменти та автоматизація рутини
• Прямий вплив на стандарти та процеси в агенції, що росте
   

Відгукуйся — кандидатам, з якими буде метч, ми одразу напишемо про наступні кроки.

🔎 Потрібен рекрутер на закриття кількох термінових вакансій (одна з них – HR-менеджер у штат).

📍 Віддалено
 

Завдання:

• Пошук та підбір кандидатів під відкриті вакансії 
• Первинний відбір, проведення інтерв'ю, ведення вирви до виходу кандидата 
• Закриття базових позицій, що «горять»
 

Що важливо:

• Досвід закриття вакансій 
• Своя база / робочі канали пошуку 
• Швидкість та результат
 

Умови:

• Ставка 30 000 грн. + бонус від 5 000 грн. за кожну закриту вакансію (залежно від складності) 
• Віддалений формат, гнучкий графік

Орісіл-Фарм — українська фармацевтична компанія з власним виробництвом (з 2002 року). Ми створюємо та виводимо на ринок бренди, які люди обирають свідомо: Атоксіл, Еліміналь гель, КлінТон, Алко-сорб. Працюємо на ринках України та Польщі, розвиваємо D2C-канал паралельно з аптечним.

Шукаємо діджитал-дизайнера, який стане частиною маркетинг-команди та відповідатиме за весь візуальний контент у digital-каналах — від перформанс-креативів до лендингів.


Що робитимеш

- Створюватимеш креативи для Meta Ads та Google Ads (статика, карусель, motion) — і бачитимеш, як вони впливають на метрики
- Розроблятимеш банери для маркетплейсів (Allegro, Rozetka), візуали для D2C-сайту та лендингів
- Адаптуватимеш макети під різні плейсменти та формати
- Братимеш участь у A/B-тестах креативів разом із performance-командою
- Працюватимеш з відео-форматами: прості анімації, motion-графіка, монтаж коротких Reels/Stories
- Підтримуватимеш та розвиватимеш візуальну систему кількох брендів одночасно


Що для нас важливо

- Досвід у діджитал-дизайні від 2 років (перформанс-маркетинг, e-commerce, D2C — перевага)
- Впевнена робота у Figma, Adobe Photoshop, Illustrator
- Досвід створення motion/анімації (After Effects, CapCut або аналоги)
- Розуміння, чим ефективний рекламний банер відрізняється від «просто гарної картинки»: ієрархія, читабельність, CTA, thumb stop
- Вміння працювати за брендбуком та гайдами, зберігаючи візуальну цілісність
- Самостійність, швидкість ітерацій, здатність тримати кілька проєктів одночасно
- Знання AI-інструментів (Midjourney, NanoBanana, Sora, ElevenLabs)


Буде плюсом

- Досвід роботи з фарма/health/beauty-брендами
- Розуміння специфіки рекламних креативів для Meta Ads (hook rate, scroll-stopping)
- Навички базової відеозйомки або роботи з UGC-контентом
- Англійська на рівні читання та роботи з референсами


Умови

- Зарплата: 60 000 грн + бонусна система за результатами
- Формат: віддалено або офіс (full-time)
- Пряма взаємодія з Creative Director та Performance Lead — без зайвих ланцюжків
- Робота з кількома брендами (Атоксіл, Еліміналь гель, КлінТон, Алко-сорб) — різноманітні задачі, не рутина
- Сформована бренд-система: є TOV-гайди, палітри, стратегії — не треба вигадувати з нуля
- Можливість зростання разом із компанією, яка масштабується



Як відгукнутися

Надішли портфоліо за адресою

📩 [email]

Ми — команда, яка працює через цифри, швидкість рішень і агресивне масштабування.
Без зайвої бюрократії: залив → результат → масштаб.

Ми працюємо з прибутковими GEO, швидко тестуємо гіпотези та масштабуємо звʼязки без довгих погоджень.
 

Нам підходить байер, який:

•  має 1+ року досвіду у Crypto / Forex;
• обовʼязково працював з GEO UK;
• глибоко розуміє алгоритми та політики Facebook Ads;
• сам знаходить та масштабує робочі звʼязки;
• мислить через ROI / CPA / Profit;
• швидко тестує та приймає рішення;
• розуміє актуальні підходи UK ринку;
• вміє ставити чіткі ТЗ дизайну та технічній команді. 
   

🧠 Обовʼязки:

• Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads (UK GEO);
• Робота з бюджетом від 50к monthly
• Контроль ключових метрик: CPA / CTR / CPC / CPM / CR / ROI;
• Оптимізація звʼязок і воронок;
• Робота з дизайном, tech та аналітикою;

• Масштабування прибуткових запусків.

   

⚙️ Інфраструктура та умови:

• Ми закриваємо все, щоб ти фокусувався тільки на результаті:
• сильний дизайн-відділ із швидкою видачею креативів;
• UNLIM бюджети та UNLIM капи;
• фікс від 1000$ + % від профіту без обмежень;
• Hybrid або Remote формат роботи;
• медичне страхування;
• курси розвитку та англійської, корпоративне таксі, паркомісце;
• оплачувана відпустка та лікарняні.

Якщо ти впевнений у своєму рівні — напиши коротко про свої результати.
Познайомимось 🤝
 

Шукаємо досвідченого рекрутера для підсилення команди iGaming-напряму. Нам потрібна людина, яка добре орієнтується на ринку affiliate marketing та iGaming, має успішний досвід закриття вакансій Media Buyer та володіє власною базою релевантних кандидатів.
 

На поточний момент шукаємо freelance рекрутера, який допоможе нам закрити вакансію Медіа байера Google Ads. 
 

Наші очікування

• Досвід роботи рекрутером від 1 року
• Досвід підбору спеціалістів у сферах iGaming, Affiliate Marketing, Gambling, Betting або Performance Marketing
• Успішний досвід закриття вакансій Media Buyer
• Наявність власної бази кандидатів або широкої мережі контактів серед медіабаєрів та affiliate-спеціалістів

• Розуміння специфіки роботи Media Buyer та основних рекламних платформ (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Native Ads тощо)

   

Ми пропонуємо

• Бонусну систему: 50% при наймі кандидата, 50% після проходження випробувального терміну

Ми — команда, яка цінує системність та професійний підхід. Ми не шукаємо «роботів» для роботи 24/7, ми шукаємо досвідчених спеціалістів, які знають, як повертати акаунти до життя, і готові стабільно працювати на результат.
 

🎯 Що ми пропонуємо:

Фіксований графік: ми поважаємо особистий час. Робота у визначені години без нічних засідань та запитів у вихідні.

Чіткі та реальні KPI: ми не ставимо неможливих планів. Обсяг роботи обговорюється і базується на реальній пропускній здатності спеціаліста.

Віддалена робота: працюйте комфортно зі свого робочого місця.

🛠 Ваші задачі:

- Робота з розблокуванням акаунтів (подача апеляцій після вильотів на Checkpoint, Policy тощо).

- Взаємодія з байєрами щодо акаунтів.

- Мінімальна підтримка «заводу» акаунтів за потреби (без екстремальних обсягів).

- Ведення звітності щодо розбанених аків.

✅ Наші очікування від кандидата:

- Досвід роботи від 3х місяців саме у відділі апеляцій (бажано в крипто вертикалі).

- Розуміння алгоритмів блокувань та методів їх обходу.

- Експертність у роботі з Google.

Ми — компанія, що спеціалізується на залученні та управлінні digital-трафіком, яка вже понад 5 років успішно працює на ринку. Шукаємо уважного та відповідального спеціаліста в команду для роботи з crowd marketing та розміщенням посилань на тематичних майданчиках. 

Розглядаємо кандидатів без досвіду — головне бажання вчитись, уважність до деталей та готовність працювати з монотонними задачами.

Що потрібно буде робити:

— розміщувати посилання на форумах, у коментарях, профілях та інших тематичних ресурсах;
— знаходити релевантні майданчики та відповідні обговорення;
— реєструвати акаунти та публікувати повідомлення/пости з посиланнями;
— перевіряти коректність і доступність розміщень;
— фіксувати результати роботи у таблиці;
— дотримуватись базових правил якості та акуратності розміщень.

Ми пропонуємо:

— соціальний пакет
— повністю віддалений формат роботи;
— гнучкий графік — важливий результат, а не години;
— навчання та супровід на старті;
— готові інструкції, таблиці та робочі інструменти;
— можливість довгострокової співпраці.

Що для нас важливо:

— уважність та відповідальність;
— готовність до монотонної роботи;
— впевнене користування ПК та інтернетом;
— вміння працювати системно та виконувати поставлений обсяг задач;
— базова грамотність та акуратність у текстах.

Буде плюсом:

— досвід роботи з форумами, коментарями або контентом;
— базове розуміння SEO, crowd marketing або linkbuilding;
— досвід роботи з таблицями, VPN, браузерними розширеннями чи ChatGPT.

Орієнтир по обсягу роботи — близько 2 000 розміщень на місяць.

Якщо вам цікава віддалена робота з навчанням та зрозумілими задачами — будемо раді поспілкуватися :)

Loansure — продуктова компанія зі США, яка будує AI для іпотечної індустрії. Раніше ми були Monster Lead Group — 12 років лідер у генерації лідів для американських іпотечних компаній, — а у 2026-му перезапустилися як Loansure: платформа, що веде клієнта через усю воронку, від першого контакту до виданого кредиту. В основі всього, що ми будуємо, — дані та AI. 

Зараз ми активно розвиваємо наші продукти — і клієнтські, і внутрішні. У команду розробки відкриваємо дві junior-позиції.

Чим займатимешся 

• Розробляти фічі для наших продуктів — і клієнтських, і внутрішніх — на бекенді .NET / AWS з фронтом на Angular / TypeScript. 
• Працювати з реальним продуктом, яким щодня користуються люди, а не з навчальними задачками. 
• Юзати AI у роботі по повній — не для галочки, а щоб реально швидше робити. (Але щоб розумів, що тобі видав AI, а не копіпастив наосліп.) 
• Брати конкретні задачі й доводити до кінця з ментором, а далі — вести цілі фічі самому. 

Що для нас важливо 

Маст хев 

• Міцна база CS — структури даних, алгоритми, уміння розкласти задачу на частини 
• Реально вмієш кодити хоч однією мовою (будь-якою) 
• Щиро хочеш вчитися — це для нас головне 
• Уже користуєшся AI, щоб учитися й писати код, і тебе це драйвить 
• Робоча англійська — команда розподілена, буде листування і трохи дзвінків з американськими колегами 
• Береш на себе відповідальність і нормально сприймаєш фідбек 

Буде плюсом (але не обов'язково) 

• Хоч трохи C# / .NET, AWS чи будь-якої хмари, Angular / TypeScript / JavaScript, SQL 
• Git, пет-проєкти, хакатони, open-source, спортивне програмування 
• Будь-які експерименти з LLM API 

Що пропонуємо 

• Справжнє менторство. Вчитимешся в реально досвідчених людей. 
• AI з першого дня. Жива робота з сучасними AI-інструментами, а не підтримка легасі. 
• Граємо в довгу. Хочемо, щоб ти ріс і залишався з нами. 
• Реальна свобода. Гнучкий графік, розподілена команда, без мікроменеджменту. 
• Performance review і перегляд зарплати — щороку. 
• Офіційне працевлаштування. 
• Людський процес найму. Без сюрпризів і семиетапних марафонів — усього три кроки: 

1. Коротке інтерв'ю з рекрутером. 
2. Тестове + розмова десь на 90 хвилин — без live coding і алгоритмічних тортур, просто говоримо про те, як ти мислиш. 
3. Опціонально — фінальна зустріч з Director of Engineering. 

Loansure — продуктова компанія зі США, яка будує AI для іпотечної індустрії. Раніше ми були Monster Lead Group — 12 років лідер у генерації лідів для американських іпотечних компаній, — а у 2026-му перезапустилися як Loansure: платформа, що веде клієнта через усю воронку, від першого контакту до виданого кредиту. В основі всього, що ми будуємо, — дані та AI. 

Зараз ми активно розвиваємо напрям ML — моделі, що стоять за нашими AI-функціями. Під нього відкриваємо одну junior-позицію. 

Чим займатимешся 

• Тренувати, оцінювати й покращувати моделі, що стоять за нашими AI-функціями (аналіз дзвінків, класифікація, ML-інференс). 
• Працювати в ML-пайплайні та з AI-сервісами — Python, Anthropic (Claude) API, AWS ML-інструменти. 
• Інтегрувати моделі з нашими сервісами на C# — спершу читати й працювати з наявним кодом, згодом писати свій. 
• Юзати AI у роботі по повній — не для галочки, а щоб реально швидше робити. (Але щоб розумів, що тобі видав AI, а не копіпастив наосліп.) 
• Брати конкретні ML-задачі й доводити до кінця під менторством, а далі — вести частину напряму самому. 

Що для нас важливо 

Маст хев 

• Міцний фундамент — програмування + математика/статистика під ML (імовірність, базова лінійна алгебра), уміння розкласти задачу 
• Впевнено кодиш, комфортно почуваєшся в Python 
• Щирий інтерес до ML / AI — тренував або файнтюнив моделі чи робив реальні ML-проєкти / курсові 
• Уже активно користуєшся AI-інструментами й розумієш, що вони видають 
• Швидко вчишся, з реальною допитливістю 
• Робоча англійська — команда розподілена, буде листування і трохи дзвінків з американськими колегами 
• Береш на себе відповідальність і нормально сприймаєш фідбек 

Буде плюсом (але не обов'язково) 

• ML/DL-фреймворки (PyTorch, TensorFlow, scikit-learn), LLM API / файнтюнинг 
• AWS / SageMaker, робота з даними (pandas / polars) 
• NLP / обробка мови / класифікація (близько до аналізу дзвінків) 
• Хоч трохи C# / .NET (наші сервіси на C#) 
• Git, Kaggle / змагання, дослідження, пет-проєкти 

Що пропонуємо 

• Справжнє менторство. Вчитимешся в реально досвідчених людей.  
• AI з першого дня. Жива робота з LLM, а не підтримка легасі.  
• Граємо в довгу. Хочемо, щоб ти ріс і залишався з нами.  
• Реальна свобода. Гнучкий графік, розподілена команда, без мікроменеджменту. 
• Performance review і перегляд зарплати — щороку.  
• Офіційне працевлаштування.  
• Людський процес найму. Без сюрпризів і семиетапних марафонів — усього три кроки:  

1. Коротке інтерв'ю з рекрутером. 
2. Коротке тестове + розмова десь на 90 хвилин — без live coding і алгоритмічних тортур, просто говоримо про те, як ти мислиш. 
3. Опціонально — фінальна зустріч з Director of Engineering. 

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• стратегічне партнерство з FOX Entertainment та Dhar Mann Studios
• придбання VFX-стартапу Jeynix
• 100+ млн завантажень застосунків
• $22 млн інвестицій на розвиток вертикальних серіалів у США
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• 100+ млн годин переглянутого та прочитаного контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Identity & Access Management (IAM) Engineer, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Проєктувати та розвивати IAM-архітектуру (Okta або аналогічний IdP): SSO (SAML / OIDC), SCIM provisioning, групи, RBAC, lifecycle, MFA / passkeys.
• Будувати та підтримувати модель доступів і governance: least-privilege, RBAC-матриця, quarterly access reviews, повний цикл joiner / mover / leaver (включно з якісним offboarding).
• Розвивати підхід Zero Trust: conditional access, device trust і керування MDM (напр. Mosyle / Jamf) та політиками пристроїв.
• Адмініструвати identity-складову корпоративних SaaS (Google Workspace, Slack та ін.): акаунти, домени, SSO-інтеграції; вести міграції доступів і акаунтів між доменами.
• Підсилювати безпеку ідентичностей і доменів: захист від account takeover, phishing-resistant MFA, безпекова постава корпоративної пошти та доменів.
• Автоматизувати IAM-процеси (provisioning / deprovisioning) через API та скрипти (n8n / Make).
• Документувати процеси, виступати technical reference для команди.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• 3-4+ років у Identity & Access Management або суміжній IT-security ролі.
• Практичний досвід із системами управління доступами / IdP (Okta, Microsoft Entra ID / Azure AD, OneLogin, Ping, Keycloak тощо)
• Глибоке розуміння IAM-практик: SSO (SAML / OIDC), provisioning (SCIM), RBAC, lifecycle, MFA.
• Досвід з access governance: least-privilege, access reviews, on / offboarding.
• Розуміння Zero Trust і керування пристроями (MDM / device trust).
• Адміністрування корпоративних SaaS на рівні identity / accounts (Google Workspace тощо).
• Досвід роботи з API та автоматизацією (n8n / Make / скрипти).
• Досвід адміністрування AI-інструментів (Claude / LLM) у корпоративному середовищі та саме використання цих інструментів у своїй роботі.
  
  Nice to have:
• Досвід саме з Okta.
• Досвід інфраструктурних/tenant-міграцій (Google Workspace, Slack, акаунти між доменами).
• Сертифікації (Okta, CompTIA Security+ тощо).
• Compliance (SOC 2 / ISO 27001).
• Cloud security (AWS IAM).
• 1Password або аналогічні secrets-менеджери.
   

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Гнучкий формат. Ремоут чи офіс — обирай формат, який підходить тобі.
   
• Обладнані офіси на київському Подолі та у Львові з постійним світлом від генераторів, укриттям і обідами. За кордоном HOLYWATER TECH також має офіси в Порто та Варшаві.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Особистісний ріст та well-being. Компенсуємо профільне навчання, вивчення мов, спортзал і підтримку ментального здоров’я.
   
• Відпочинок і відновлення. 20 днів відпустки + офіційні свята, безлімітні лікарняні, медстрахування в Україні після випробувального та корпоративний лікар

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення прямо впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції й час у продукті.
   
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.
   

  Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Партнерство з Dhar Mann Studios та FOX Entertainment
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Бізнес-аналітик:

• Аналіз і опис бізнес-процесів, пов’язаних із кадровим обліком, розрахунком заробітної плати та управлінням персоналом.
• Формування вимог до IT-систем, підготовка технічних завдань для розробників.
• Аналіз потреб користувачів та розробка рішень щодо автоматизації кадрових процесів.
• Участь у проєктах з оптимізації та автоматизації процесів кадрового обліку, табелювання робочого часу, розрахунку заробітної плати, відпусток, лікарняних та інших кадрових операцій.
• Тестування та документування реалізованих рішень.
• Консультаційна підтримка користувачів з питань кадрового обліку та розрахунку заробітної плати.
• Взаємодія з HR-підрозділами, бухгалтерією та іншими зацікавленими сторонами для уточнення та узгодження вимог.

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Розуміння процесів кадрового обліку та розрахунку заробітної плати.
• Знання трудового законодавства України в частині кадрового адміністрування та оплати праці.
• Досвід роботи з інформаційними системами кадрового обліку та розрахунку заробітної плати (1С, BAS, SAP HCM, Oracle HCM або аналогічними).
• Вміння аналізувати бізнес-процеси, формалізувати вимоги та описувати їх у вигляді специфікацій.
• Досвід написання технічних завдань для розробників.
• Навички тестування реалізованого функціоналу та підготовки користувацької документації.

Nice-to-have:

• Досвід роботи з конфігураціями Зарплата та Управління Персоналом або аналогічними HRM-системами.
• Досвід автоматизації процесів кадрового документообігу.
• Досвід роботи з інтеграціями між HR-, бухгалтерськими та корпоративними системами.
• Базові знання SQL або досвід побудови запитів.
• Досвід моделювання бізнес-процесів (BPMN, UML).

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Ми – українська SEO компанія з 5-річним досвідом роботи. Працюємо в висококонкурентних нішах під різні ГЕО. Ми віримо, що хороша команда є запорукою успіху. Цінуємо своїх працівників і даємо можливості для самореалізації.

Шукаємо SEO-фахівця з пошуку дроп-доменів в нашу круту команду!
 

Вимоги:

• Експертний рівень роботи з SEO-інструментами (Ahrefs, SEMrush, Majestic).
• Знання критеріїв якісних доменів.
• Навички аналізу зворотних посилань.
• Тайм-менеджмент, та вміння працювати без мікроменеджменту.

Обов’язки:

• Пошук та аналіз дроп-доменів із високими SEO-показниками (DR, DA, CF, TF).
• Перевірка історії доменів (Wayback Machine, Ahrefs, Majestic).
• Ефективно знаходити та купувати дроп-домени (включно з аукціонами) для різних регіонів, не обмежуючись стандартними платформами (GoDaddy і DropCatch).
• Створення звітів для команди.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік, працюй віддалено.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Компенсація навчання / відвідування конференцій. 
• ЗП залежить від твого досвіду.

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та Link Building, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси, контент та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів - міжнародні ринки: США, Європа та Азія. Ми працюємо з сотнями клієнтів по всьому світу та продовжуємо активно масштабувати як продукт, так і команду.

Зараз ми шукаємо Head of Content - людину, яка очолить контентний напрямок компанії та допоможе перетворити його на один із ключових драйверів росту бізнесу.

Чим ви будете займатися?

Управління контентним відділом:

• Керувати командою з 6–8 копірайтерів (SEO та Outreach напрямки).
• Планувати завантаження команди та контролювати виконання задач.
• Будувати систему оцінки ефективності та розвитку команди.
• Формувати культуру відповідальності та високих стандартів якості.

Побудова процесів та контроль якості:

• Стандартизувати процеси створення контенту.
• Розробляти та покращувати шаблони ТЗ.
• Впроваджувати чек-листи та систему QA.
• Контролювати якість текстів та відповідність вимогам клієнтів.
• Аналізувати причини помилок та впроваджувати системні рішення.
• Відстежувати ключові метрики якості та продуктивності команди.

Розвиток контентних послуг:

• Розвивати SEO-копірайтинг як ключову послугу компанії.
• Формувати нові контентні офери та пакети послуг.
• Брати участь у ціноутворенні та покращенні юніт-економіки напрямку.
• Працювати разом із SEO, Outreach, Sales та Operations командами над розвитком продукту.

AI та автоматизація:

• Впроваджувати AI-assisted workflow у роботу команди.
• Будувати процеси ефективного використання ChatGPT, Claude та інших AI-інструментів.
• Розробляти шаблони, промпти та внутрішні стандарти використання AI.
• Контролювати якість AI-generated контенту та його humanization.
• Підвищувати швидкість виробництва контенту без втрати якості.

Що для нас важливо?

• Досвід керування контентною командою в SEO, Link Building або Digital-агентстві.
• Глибоке розуміння SEO-копірайтингу та сучасних вимог пошукових систем.

• Практичний досвід написання різних типів контенту:

  SEO Articles; Guest Posts; Review Articles; Listicles; PR Articles; Press Releases; Outreach Content.

• Розуміння Search Intent, структури контенту, роботи з ключовими словами та EEAT-факторів.
• Досвід побудови процесів написання, редактури та контролю якості контенту.
• Високий рівень письмової англійської мови (С1+).
• Досвід використання AI для створення та масштабування контенту.

• Уміння працювати з великими обсягами контенту без втрати якості.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Link Building або Outreach напрямку.
• Розуміння вимог донорських сайтів та специфіки гест-постингу.
• Досвід створення нових контентних продуктів або сервісів.
• Розуміння юніт-економіки контентних послуг.
• Досвід побудови AI-пайплайнів для контент-команд.
• Розуміння принципів роботи AI-детекторів та методів humanization контенту.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)