Jobs Marketing

C-Partners — партнерська мережа, що поєднує технології, аналітику та креатив, аби створювати ефективні рішення для зростання бізнесу.

Наша місія — допомагати компаніям будувати довгострокові відносини з клієнтами, створювати інноваційні інструменти утримання та робити користувацький досвід максимально цінним.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Retention Manager, який допоможе розвивати стратегії лояльності та утримання користувачів у сфері gambling / betting.

Основні задачі

• Планування та запуск промо-кампаній і бонусних програм — від ідеї до реалізації.
• Сегментація аудиторії та персоналізація пропозицій для підвищення утримання користувачів.
• Управління програмами лояльності: створення, контроль та оптимізація.
• Робота з повним життєвим циклом користувача: активація, upsell/cross-sell, ре-активація.
• Співпраця з аналітиками для вимірювання ефективності кампаній (ROI, Retention rate, Churn).
• Аналіз даних та виявлення точок покращення користувацького досвіду.
• Взаємодія з технічними командами для розвитку бонусних та CRM-інструментів.
• Побудова та контроль CRM-стратегії, що безпосередньо впливає на бізнес-показники.

Вимоги

• Досвід роботи у CRM / Retention від 2 років.
• Досвід роботи у gambling або betting індустрії.
• Розуміння механік лояльності, бонусних програм та інструментів сегментації.
• Практичний досвід запуску кампаній, що впливали на ключові бізнес-метрики.
• Клієнтоорієнтованість та розуміння поведінки користувачів.
• Досвід роботи з каналами комунікації (email, push, SMS).
• Вміння аналізувати дані та працювати з аналітичною командою.
• Орієнтація на результат та бажання впливати на розвиток продукту і бізнесу.

Ми пропонуємо

• 30 оплачуваних днів відпустки.
• Медичне страхування або компенсацію спорту.
• Безкоштовний спортзал на території офісу.
• Знижки від партнерів.
• Курси англійської мови.
• Гнучкий графік роботи без зайвої бюрократії.
• Можливість працювати віддалено або з сучасного офісу в Києві (біля м. Васильківська) з безперебійним інтернетом та електрикою.

C-Partners — партнерська мережа, що поєднує технології, аналітику та креатив, аби створювати ефективні рішення для зростання бізнесу.

Наша місія — допомагати компаніям будувати довгострокові відносини з клієнтами, створювати інноваційні інструменти утримання та робити користувацький досвід максимально цінним.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Head of Retention, який відповідатиме за розвиток retention-стратегії та збільшення LTV користувачів у продуктах у сфері gambling / betting.

Основні задачі

• Розробка та реалізація retention-стратегії для продуктів у сфері iGaming.
• Побудова та управління CRM / Retention командою.
• Розвиток програм лояльності, бонусних механік та промо-кампаній.
• Управління життєвим циклом користувача: активація, утримання, upsell, reactivation.
• Сегментація аудиторії та персоналізація комунікації для різних груп користувачів.
• Аналіз ключових метрик (Retention, LTV, ARPU, Churn) та пошук точок росту.
• Співпраця з командами product, marketing, analytics та tech.
• Оптимізація CRM-комунікаційних каналів (email, push, SMS, in-app).
• Розвиток інструментів CRM, бонусних систем та автоматизації маркетингу.
• Масштабування retention-процесів та підвищення ефективності кампаній.

Вимоги

• Досвід роботи у Retention / CRM / Lifecycle marketing від 4 років.
• Досвід управління Retention або CRM командою.
• Досвід роботи у gambling / betting індустрії.
• Розуміння механік лояльності, бонусних програм та сегментації користувачів.
• Практичний досвід роботи з метриками LTV, Retention rate, Churn, ARPU.
• Досвід запуску CRM-кампаній та retention-механік.
• Сильні аналітичні навички та data-driven підхід.
• Досвід роботи з CRM-інструментами та автоматизацією маркетингу.

Буде плюсом

• Досвід масштабування retention-стратегій для міжнародних продуктів.
• Досвід роботи з VIP-сегментом користувачів.
• Розуміння user behavior у gambling-продуктах.

Ми пропонуємо

• 30 оплачуваних днів відпустки.
• Медичне страхування або компенсацію спорту.
• Безкоштовний спортзал на території офісу.
• Знижки від партнерів.
• Курси англійської мови.
• Гнучкий графік роботи без зайвої бюрократії.
• Можливість працювати віддалено або з сучасного офісу в Києві (біля м. Васильківська) з безперебійним інтернетом та електрикою.

C-Partners — партнерська мережа, що поєднує технології, аналітику та креатив, аби створювати ефективні рішення для зростання бізнесу.

Наша мета — створювати інноваційні digital-продукти, розвивати довгострокові відносини з користувачами та робити їхній досвід максимально цінним.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Email Marketing Manager, який допоможе розвивати CRM-комунікації, будувати ефективні кампанії та покращувати взаємодію з користувачами у продуктах у сфері gambling / betting.

Основні задачі

• Побудова та розвиток комунікаційних кампаній через email, SMS та push.
• Створення автоматизованих сценаріїв розсилок: welcome, тригерні, промо, реактиваційні кампанії.
• Сегментація бази користувачів та адаптація контенту відповідно до поведінки аудиторії.
• Персоналізація комунікації та таргетування за поведінковими даними.
• Робота з email-шаблонами (готові шаблони або простий HTML) з адаптацією під мобільні пристрої.
• Аналіз ефективності кампаній, A/B тестування та оптимізація розсилок.
• Робота з ключовими метриками (Open Rate, CTR, Conversion, Retention).
• Співпраця з командами marketing, retention, design та analytics для покращення CRM-комунікацій.

Що для нас важливо

• Досвід роботи з email-маркетингом / CRM-кампаніями.
• Досвід роботи з платформами для розсилок (Smartico, Selzy, Unione, Firebase, Infobip або аналогами) буде плюсом.
• Базове розуміння email-технічної частини (доменна репутація, спам-фільтри, DNS-записи).
• Досвід роботи з CRM-системами або маркетинговими платформами.
• Базові знання HTML / CSS для роботи з email-шаблонами.
• Розуміння принципів роботи API / JSON буде плюсом.
• Вміння працювати з Google Sheets або Excel.
• Аналітичне мислення та бажання оптимізувати кампанії на основі даних.

Ми пропонуємо

• 30 оплачуваних днів відпустки.
• Медичне страхування або компенсацію спорту.
• Безкоштовний спортзал на території офісу.
• Знижки від партнерів.
• Курси англійської мови.
• Гнучкий графік роботи без зайвої бюрократії.
• Можливість працювати віддалено або з сучасного офісу в Києві (біля м. Васильківська) з безперебійним інтернетом та електрикою.

C-Partners — партнерська мережа, що поєднує технології, аналітику та креатив, аби створювати ефективні рішення для зростання бізнесу.

Наша мета — створювати інноваційні digital-продукти, розвивати довгострокові відносини з користувачами та будувати ефективні інструменти взаємодії з аудиторією.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо CRM Sportsbook Senior Manager, який буде відповідати за розвиток CRM-стратегії та утримання користувачів у напрямку sports betting.

Основні задачі

• Розробка та реалізація CRM-стратегії для sportsbook-напрямку.
• Планування та запуск CRM-кампаній (email, push, SMS, in-app).
• Розвиток персоналізованих комунікацій для різних сегментів користувачів.
• Управління життєвим циклом користувача: активація, утримання, upsell, reactivation.
• Сегментація користувачів на основі поведінкових та транзакційних даних.
• Розробка та оптимізація бонусних та промо-механік для sportsbook.
• Аналіз ключових метрик (Retention, LTV, ARPU, Churn, Conversion).
• A/B тестування CRM-кампаній та оптимізація комунікацій.
• Співпраця з командами marketing, analytics, product.
• Розвиток та оптимізація CRM-інструментів та автоматизації маркетингу.

Вимоги

• Досвід роботи у CRM / Retention / Lifecycle marketing від 3 років.
• Досвід роботи у sports betting або gambling індустрії.
• Розуміння специфіки sportsbook-продуктів та поведінки беттінг-користувачів.
• Досвід запуску CRM-кампаній та автоматизованих сценаріїв.
• Практичний досвід роботи з метриками Retention, LTV, ARPU, Churn.
• Сильні аналітичні навички та data-driven підхід.
• Досвід роботи з CRM-платформами та маркетинговою автоматизацією.
• Вміння працювати з великими обсягами даних та сегментацією аудиторії.

Буде плюсом

• Досвід роботи з sportsbook бонусними механіками та промо.
• Досвід роботи у міжнародних betting-продуктах.

Ми пропонуємо

• 30 оплачуваних днів відпустки.
• Медичне страхування або компенсацію спорту.
• Безкоштовний спортзал на території офісу.
• Знижки від партнерів.
• Курси англійської мови.
• Гнучкий графік роботи без зайвої бюрократії.
• Можливість працювати віддалено або з сучасного офісу в Києві (біля м. Васильківська) з безперебійним інтернетом та електрикою.

C-Partners — партнерська мережа, що поєднує технології, аналітику та креатив, аби створювати ефективні рішення для зростання бізнесу.

Ми працюємо з міжнародними digital-продуктами та розвиваємо ефективні інструменти взаємодії з користувачами. Зараз ми шукаємо Retention Manager, який допоможе розвивати стратегії утримання користувачів та підвищувати їхню цінність у продуктах у сфері gambling / betting.

Основні задачі

• Розробка та реалізація retention-стратегії для продуктів у сфері iGaming.
• Планування та запуск CRM-кампаній (email, push, SMS, in-app).
• Сегментація користувачів та персоналізація комунікацій на основі поведінкових даних.
• Розвиток програм лояльності, бонусних механік та промо-кампаній.
• Управління життєвим циклом користувача: активація, утримання, reactivation, upsell.
• Аналіз ключових метрик (Retention rate, LTV, ARPU, Churn, Conversion).
• A/B тестування кампаній та оптимізація комунікацій.
• Співпраця з командами marketing, analytics, product та tech.
• Пошук нових можливостей для покращення користувацького досвіду.

Вимоги

• Досвід роботи у Retention / CRM / Lifecycle marketing від 3 років.
• Досвід роботи у gambling / betting / iGaming індустрії.
• Розуміння поведінки користувачів у gambling-продуктах.
• Досвід запуску CRM-кампаній та автоматизованих сценаріїв.
• Практичний досвід роботи з метриками Retention, LTV, ARPU, Churn.
• Сильні аналітичні навички та data-driven підхід.
• Досвід роботи з CRM-платформами та маркетинговою автоматизацією.

Буде плюсом

• Досвід роботи з bonus mechanics у gambling.
• Досвід роботи з міжнародними продуктами.

Ми пропонуємо

• 30 оплачуваних днів відпустки.
• Медичне страхування або компенсацію спорту.
• Безкоштовний спортзал на території офісу.
• Знижки від партнерів.
• Курси англійської мови.
• Гнучкий графік роботи без зайвої бюрократії.
• Можливість працювати віддалено або з сучасного офісу в Києві (біля м. Васильківська) з безперебійним інтернетом та електрикою.

 Міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг.
 

Розширюючи межі розвитку технологій і продуктів, ми створили портфоліо трансформаційних B2B-рішень. Від найсучасніших ігрових платформ до передових маркетингових систем і потужних аналітичних інструментів — кожен продукт, який розробляємо, покликаний забезпечити реальні, вимірювані результати для наших партнерів. Ми не просто створюємо продукти — ми створюємо інструменти, що сприяють успіху.
 

Наш шлях не просто приніс нам місце серед п’яти найкращих ІТ-компаній у рейтингу DOU — він створив дух невпинних амбіцій, який визначає нас сьогодні.
 

Наша місія проста, але амбітна: забезпечувати рішення, які допомагають компаніям рости, розширюватися та процвітати. Тим самим надаючи їм можливість залишатися попереду на конкурентному ринку.
 
 

Завдання для нашого нового колеги:

Пошук нових вебмайстрів (команд), які ллють на гемблінг (фб, юак, інап, ррс, органіки, сео, пуші, попси, емейл-розсилки).
Пошук та запуск СРА мереж.
Складання звітів по закупівлям.
Аналіз трафіку, оптимізація.
Пошук тематичних майданчиків, розміщення на них таких форматів реклами як брендування, банер, прерол, попандер. Інтеграція зі стрімерами, блогерами, інфлюєнсерами.
Пошук нових сорсів для запуску реклами.
Утримання та масштабування підключених вебмайстрів;
Взаємодія із партнерами на всіх етапах співпраці.
Інтеграція продуктів, комунікація із партнерськими мережами/вебмайстрами.
Вирішення технічних проблем, що виникають;
Участь у розробці та реалізації стратегії просування партнерської програми.
Робота у команді із суміжними відділами.
Допомога тімліду вести активних партнерів.

 

Вимоги до кандидата:
Розуміння таких джерел трафіку як PPC, FB, Google, Tiktok, , Native, SEO, ASO.
Знання основних метрик та понять в арбітражі.
Комунікабельність, уважність, відповідальність, ініціативність, вміння продавати.
Англійська на рівні від В2(впевненне володіння розмовною та письмовою мовою).

Наші переваги:

Медичне страхування;
Конкурентна заробітна плата (привʼязана до валюти);
Команда найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день +1 година на обід);
Оплачувана відпустка, лікарняні, sick days;
L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;
Програма ротації;
Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;
Стабільні виплати;
Дисконтна програма компанії;
Можливість працювати як віддалено, так і в офісі;
Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Perla Helsa - це D2C бренд, який змінює ставлення до вітамінів. Ми поєднуємо доказову ефективність з естетикою, створюючи продукти, які стають частиною лайфстайлу. У нас 50,000+ клієнтів, високий NPS і амбітна ціль на 2026 рік - повноцінний запуск на ринках США та Європи.
 

Для успіху на ринку США залучення клієнта (Acquisition) - це лише початок. Гроші заробляються на повторних покупках. Саме тому ми шукаємо Retention Manager, який мислить як Product Manager.

Ти станеш архітектором Lifetime Value (LTV). Твоя задача - побудувати систему, де випадковий покупець перетворюється на лояльного підписника, який залишається з брендом роками.
 

🧬 Твоя роль:

Це роль-гібрид: 30% Product Manager + 30% Analyst + 40% Marketer. На старті ти будеш "граючим тренером": своїми руками налаштуєш інфраструктуру (Email/SMS/Subscriptions) для нового ринку, а згодом - масштабуєш цей напрямок та наймеш Email-маркетолога для операційної роботи.
 

🛠 Твої ключові завдання:

1. Product & Strategy (LTV Growth):

• Розробка та впровадження Subscription Model (підписка на товари): вибір механік, налаштування додатків (Recharge/Skio/Stay), робота з відтоком (Churn prevention).
• Формування продуктових оферів: створення Bundles (наборів), механік Upsell та Cross-sell, які підвищують середній чек (AOV).
• Побудова Loyalty Program, яка реально мотивує клієнтів повертатися.

2. Analytics & Modeling:

• Створення та ведення LTV-моделі. Ти маєш знати все про поведінку наших клієнтів у цифрах.
• Когортний аналіз: моніторинг поведінки когорт (Retention Rate, Repeat Purchase Rate) в розрізі каналів трафіку.
• Тісна співпраця з UA-командою: ти даєш фідбек, який трафік окупається на 3-й місяць, а який - ні.

3. Communications Ecosystem (Hands-on):

• Запуск "з нуля" каналів Email (Klaviyo) та SMS/WhatsApp для ринку США.
• Побудова автоматизованих воронок (Flows): Welcome series, Cart Abandonment, Post-Purchase, Win-back.
• A/B тестування контенту, оферів та часу відправки.
   

🎯 Наш ідеальний кандидат:

• Досвід: 3+ роки в Retention Marketing / CRM / Product Management бажано в сфері E-commerce (D2C) але не критично, якщо ти маєш досвід в інших складних нішах.
• Product Mindset: Ти розумієш, що Retention - це не "написати красивий лист", а "запропонувати правильний продукт у правильний час".
• Data-Driven: Ти вільно володієш Excel/Google Sheets, розумієш Unit-економіку та знаєш, як рахувати LTV, CAC Payback та Churn Rate.
• Tech Stack: Знання Klaviyo. Досвід роботи з додатками підписок - це величезний плюс.
• English: Upper-Intermediate (B2+). Ти будеш будувати комунікацію для носіїв мови в США.
   

🎁 Чому варто приєднатися до Perla Helsa зараз?

1. Greenfield Project: Ти будуєш Retention-систему для ринку США та ЄС з нуля. Жодного "легасі", тільки сучасні інструменти та підходи.
2. Вплив на бізнес: Твоя робота напряму формує прибуток компанії. Ти - ключова фігура в Unit-економіці проекту.
3. Ресурси: Ми інвестуємо в найкращий софт, аналітику та даємо бюджет на тестування гіпотез.
4. Кар'єрний трек: З ростом Global-напрямку ти зможеш очолити відділ Retention & Loyalty.

Готовий(а) прийняти виклик і побудувати LTV-машину світового рівня? Надсилай резюме і коротко напиши про свій досвід роботи з підписками або когортним аналізом.

Let’s grow together! 🚀

Продукт уже впевнено росте на US ринку та переходить у фазу активного масштабування:

запуск 3-го бренду, розвиток нових каналів і посилення influencer-напряму як одного з ключових драйверів росту.

Ми шукаємо людину, яка не просто запускатиме кампанії, а вибудує напрям і виростить його в систему.

💡 Зона відповідальності:

• Побудова та розвиток influencer-напряму

• Формування стратегії: канали, економіка, підходи

• Запуск і масштабування кампаній (YouTube, TikTok, Twitch, Instagram, X)

• Побудова партнерств із креаторами

• Управління бюджетами, ROI та аналітикою

• Пошук нових точок росту та масштабування

👀 Кого ми шукаємо:

• Досвід в influencer / UGC маркетингу

• Розуміння iGaming / entertainment індустрії

• Досвід роботи з Tier 1 ринком

• Сильну аналітику + стратегічне мислення

• Вільну англійську

🔥 Що тут важливо:

• Реальний вплив на стратегію та продукт

• Швидкість у запуску та масштабуванні ідей

• Ресурси під ріст, а не “підтримку”

• Свобода прийняття рішень через власну платформу

📩 Цікаво? Пиши в особисті або залиш коментар — розповім деталі

finerd шукає маркетолога-початківця, якому цікаво розібратись, як запускають продукти, навчитись на реальних задачах і досягти перших ачівментів в кар’єрі.

finerd — інвайт-онлі продукт фінансового менеджменту для людей чиї фінанси виходять за межі базового бюджетування.

Наш продукт для контрол-фріків і нердів із власними ексель табличками, які спати не будуть, якщо суми не сходяться на пару центів. Вся рутина автоматизується АІ, викликаючи відчуття магії у користувачів.

Ми говоримо з користувачами, як з друзями: просто, з гумором і по суті. Тому очікуємо від тебе того ж вайбу. Заціни наш сайт, як приклад: finerd.ai

Чому ця позиція варта уваги:

1. Будеш працювати разом з людьми, які створили Saldo Finance — найпопулярніший фінансовий застосунок України.
2. Можливість потрапити в продукт на ранній стадії і побачити, як він росте з нуля.
3. Меми в нотифікаціях і онбордінг у стилі Doom вітаються, корпоративна безлика банальність — ні.
4. Ментор — Head of Product із реальним досвідом запуску продуктів на 1,5 млн користувачів.
5. Працюєш звідки хочеш: дім, офіс в Києві або в Одесі. Важливий лише результат!

Вимоги до кандидата:

1. Мінімум 1 рік будь-якої роботи (не обов’язково в маркетингу).
2. Маніакальне прагнення докопатися до суті.
3. Висока увага до деталей: помилки в текстах і кривий дизайн тебе дратують.
4. Готовність доводити задачі до кінця без «майже готово».
5. Англійська від B2 і вище.
6. АІ не лякає. Навпаки — цікавить, як інструмент для прискорення роботи.

Що треба буде робити конкретніше:

1. Створювати UGC-контент і матеріали, які нативно поширюються — відео, пости, треди, огляди.
2. Будувати та оновлювати лендінги під різні аудиторії та кампанії.
3. Інтегруватись у релевантні спільноти — Reddit, Discord, Telegram, тематичні форуми — і просувати finerd органічно.
4. Розвивати реферальну програму та віральність.
5. Підтримувати та розвивати ком’юніті фінердів.
6. Комунікувати з користувачами всіма існуючими методами: розсилки, соц. мережі, пуші.
7. Аналізувати, що працює й скейлити зростання.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи. Ми довіряємо один одному, тому не використовуємо жодних трекерів для фіксації початку та закінчення робочого дня.
2. Повністю віддалена робота. Хоча у нас є офіси в Одесі, Харкові, Черкасах та Києві, ми з радістю приймаємо повністю віддалених співробітників.
3. 37 робочих днів оплачуваної відпустки, яку можна витратити на відпочинок, лікарняний, державні свята і взагалі на власний розсуд. Ми заохочуємо тебе відпочивати!
4. Швидкий кар’єрний зріст — твій кар’єрний зріст залежить від тебе.
5. Компенсація 50% вартості курсів англійської мови.
6. Якщо ти користуєшся медичною страховкою, ми готові компенсувати 50% її вартості.
7. Ми можемо відшкодувати 50% вартості курсів, тренінгів та вебінарів.
8. Групові заняття з інструктором з йоги.
9. Корпоративні заходи та розваги — ми є частиною групи компаній FRACTAL, відомою своїми веселими заходами. Двічі на рік ми проводимо масштабні корпоративні заходи для онлайн та офлайн команд.

Процес відбору:

Тестове завдання → Співбесіда з рекрутером → Технічна співбесіда з Head of Product → Співбесіда з СЕО → Офер.

Місія ролі: Забезпечити бізнес корисною та структурованою інформацією про конкурентів, ринкові тренди, споживачів та рекламну активність, що дозволяє формувати стратегії для покращення результатів продажу.

Вимоги:

• Досвід у маркетингових дослідженнях, аналізі ринку.
• Досвід роботи з інструментами та платформами для маркетингових досліджень (спайсервіси, інструменти для аналізу трафіку, google та інші).
• Досвід аналізу конкурентів, їх оферів, промо-матеріалів, цінових схем та підходів до продажу.
• Знання принципів маркетингу, performance marketing, affiliate marketing.
• Впевнений користувач Excel, Google Sheets та ін.
• Поглиблення розуміння принципів роботи пошукової видачі.
• Уважність до деталей, висока самоорганізованість.
• Здатність працювати як самостійно, так і в командному середовищі з представниками різних підрозділів.
• Відмінні комунікаційні навички (письмові та усні), здатність ясно та лаконічно представляти результати досліджень.
• Сильні аналітичні навички, критичне мислення.
• Здатність робити висновки з наборів даних.
• Англійська - intermediate +

Основні обов'язки:

• Проведення збору та систематизації інформації про промо-акції, офери, конкурентів і рекламну активність за заданими критеріями.
• Аналіз конкурентів: їх оферів, промо-матеріалів, цінових схем і підходів до продажу.
• Моніторинг рекламної активності в різних каналах: Google, Facebook, тізерні мережі, вітрини.
• Проведення маркетингових досліджень для виявлення ринкових тенденцій і поведінки цільової аудиторії.
• Підготовка аналітичних звітів, оглядів та дайджестів, а також надання рекомендацій для покращення бізнес-процесів.
• Аналіз трендів ринку та cultural insights.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні (необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
   

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
   

Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб: Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.
   

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Тестове Завдання. 
4. Інтервʼю з менеджером.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

• Обов'язки:
  • Участь в розробці глобальних стратегічних цілей і тактичних планів по розвитку бренда в розрізі країн на основі аналітичних даних та інсайдів
  • Участь в розробці річних бюджетів глобальних та в розрізі країн
  • Співпраця з внутрішніми командами для створення планів, ідей та ініціатив, маркетингових кампаній щодо залучення нової аудиторії і збереження наявної 
  • Співпраця з HR-департаментом для побудови внутрішніх комунікацій, інформування колег, розробка програми лояльності та розвиток бренда-роботодавця 
  • Аналіз конкурентного середовища, виявлення трендів і основних факторів зростання
  • Аналіз цільової аудиторії, виявлення інсайдів, факторів поведінки, мотивацій та демотивацій
  • Підготовка звітів та презентацій для зборів директорів 
  • Постійна оцінка дотримання фірмової айдентики, створення гайдів та її розвиток 
  • Розробка стратегій, планів та імплементація маркетингових заходів суббрендів компанії 
  
   

  Вимоги:
  • 3+ роки досвіду на посаді бренд-менеджера 
  • Досвід роботи з міжнародними маркетинговими командами та партнерами, оцінювання, розробка та сприяння бездоганній імплантації
  • Здатність тісно співпрацювати з продуктовою командою, та розробниками для створення ефективних маркетингових ініціатив
  • Здатність координувати роботу із внутрішніми камандами (аналітики, маретинг, PR для створення інтегрованих маркетингових кампаній
  • Сильні презентаційні навички та здатність продавати та відстоювати ініціативи в матричній структурі 
  • Здатність працювати з короткими термінами та швидко мислити в стресових ситуаціях

     Пропонуємо:

•  L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
•  Програма ротації;
•  Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
•  Стабільні виплати;
•  Дисконтна програма Evoplay;
•  Гнучкий графік роботи
•  Групові обговорення і індивідуальні сесії з психологом.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Analytics департаменту шукаємо Marketing Analyst.

✅ Твої майбутні задачі:

• аналіз ефективності арбітражного трафіку (ROI, LTV, CAC, Payback);
• аналіз ефективності за країнами, джерелами, кампаніями та креативами;
• проведення когортного аналізу та оцінка окупності трафіку;
• підтримка 3–4 арбітражних команд за допомогою аналітики та інсайтів;
• аналіз та оцінка результатів A/B-тестів;
• пошук winning creatives та scaling opportunities;
• моніторинг якості трафіку та виявлення аномалій;
• розрахунок unit-економіки рекламних кампаній;
• підготовка регулярних та ad-hoc аналітичних звітів;
• формування рекомендацій щодо масштабування або зупинки трафіку.

💪 Твої скіли:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 2-3 років;
• досвід роботи в iGaming;
• рівень англійської мови — Intermediate (для технічної роботи та письмової комунікації);
• навички користування Tableau та іншими BI-дашбордами на користувацькому рівні;
• досвід роботи з SQL (BigQuery) для вибірок і перевірок;
• досвід роботи з Keitaro, Binom, Scaleo та іншими TDS/affiliate-платформами;
• просунуті навички роботи з Excel / Google Sheets для ad-hoc розрахунків;
• розуміння та досвід роботи з таксономією міток UTM / sub_id / click_id.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з Python / pandas для розширеного аналізу;
• досвід роботи з Google Analytics 4, Adjust, AppsFlyer або подібними трекерами;
• розуміння сучасних підходів до Data Quality.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах - від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди - найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Dressly — компанія, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо рішення, які допомагають людям знаходити свій стиль, відчувати впевненість та сміливо проявлятися.

Ми швидко зростаємо - за останні пів року виросли x4. У 2026 році плануємо зростання x5 порівняно з 2025-м. Ще вчора - стартап, сьогодні - команда з сильною маркетинг функцією, високим темпом і великими амбіціями на глобальний ринок.

Зараз ми переходимо до нового етапу розвитку — будуємо внутрішню експертизу email-маркетингу та переносимо напрям fully in-house.

Ми шукаємо Email Marketing Specialist рівня Middle/Senior, який/яка візьме повний ownership email-каналу та перетворить його на системний revenue driver.

Доєднатись до Dressly зараз означає:

• Побудувати email-маркетинг практично з нуля та сформувати внутрішню експертизу.
• Отримати свободу прийняття рішень та мати прямий вплив на дохід компанії
• Працювати з великою базою користувачів.
• Працювати в середовищі, де швидкість тестування, експерименти та сміливі гіпотези важливіші за формальності.
• Зростати разом із командою людей, які мислять масштабно, рухаються швидко та будують продукт глобального рівня.

В твою зону відповідальності буде входити:

• Провести аудит поточного email-маркетингу (стратегія, флоу, сегментація, deliverability, домени).
• Перебудувати email-маркетинг та кратно збільшити ERS (email revenue share)
• Контролювати deliverability на великій базі користувачів: робота з доменами, репутацією, запобігання domain burnout.
• Працювати з сегментацією (івенти, атрибути, персоналізація, liquid tags).
• Налаштувати A/B testing framework та процес постійної оптимізації email каналу.
• Аналіз ефективності кампаній (OR, CTR, CR, Retention, LTV, Churn) та їх оптимізація
• ТІсно співпрацювати з командою розробників (трекінг івентів, інтеграції) та командою аналітиків (дашборди, data-driven рішення).
• Інтегрувати AI-рішення для автоматизації та персоналізації email-маркетингу.

Що ми очікуємо від тебе:

• 2+ роки досвіду в email-маркетингу в продуктовій B2C компанії з великою базою користувачів.
• Досвід масштабування revenue через email канал.
• Сильні аналітичні навички (робота з дашбордами, аналіз ефективності email кампаній, data-driven підхід).
• Вмієш сегментувати базу користувачів та будувати персоналізовані комунікації;
• Вмієш налаштовувати, проводити та аналізувати A/B тести;
• Глибоко розумієш email deliverability, роботу спам-фільтрів та управління репутацією доменів;
• Проактивний/а, автономний/а у прийнятті рішень
• Ownership-мислення та орієнтація на результат
• Умієш ефективно взаємодіяти з командою та будувати довірливі відносини.

Буде плюсом:

• Досвід побудови email каналу з нуля
• Досвід роботи з Tier-1 ринками (переважно США).
• Досвід роботи з lifecycle marketing (activation, retention, churn prevention).
• Досвід роботи з Customer.io.
• Досвід інтеграції/застосування AI-рішень у email marketing процесах.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати продуктові IT-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур-білдера:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури

Давай разом будувати the next big everything!

Makeberry – це маркетингова агенція повного циклу, що допомагає брендам зростати, масштабуватися та виділятися на конкурентному ринку.

Ми поєднуємо стратегію, аналітику, креатив і технології, щоб створювати кампанії, яким довіряють. Жодних шаблонних рішень чи порожніх обіцянок – лише потужний маркетинг, що дає реальні вимірювані бізнес-результати.

Зараз Makeberry активно зростає, тож шукаємо Senior Marketing Analyst в Analytics департамент. Можливо, саме ти зможеш підсилити нашу команду 😉

✅ Твої майбутні задачі:

• аналіз ефективності арбітражного трафіку (ROI, LTV, CAC, Payback);
• аналіз ефективності за країнами, джерелами, кампаніями та креативами;
• проведення когортного аналізу та оцінка окупності трафіку;
• підтримка 3–4 арбітражних команд за допомогою аналітики та інсайтів;
• аналіз та оцінка результатів A/B-тестів;
• пошук winning creatives та scaling opportunities;
• моніторинг якості трафіку та виявлення аномалій;
• розрахунок unit-економіки рекламних кампаній;
• підготовка регулярних та ad-hoc аналітичних звітів;
• формування рекомендацій щодо масштабування або зупинки трафіку.

💪 Твої скіли:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 2-3 років;
• досвід роботи в iGaming;
• рівень англійської мови — Intermediate (для технічної роботи та письмової комунікації);
• навички користування Tableau та іншими BI-дашбордами на користувацькому рівні;
• досвід роботи з SQL (BigQuery) для вибірок і перевірок;
• досвід роботи з Keitaro, Binom, Scaleo та іншими TDS/affiliate-платформами;
• просунуті навички роботи з Excel / Google Sheets для ad-hoc розрахунків;
• розуміння та досвід роботи з таксономією міток UTM / sub_id / click_id.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з Python / pandas для розширеного аналізу;
• досвід роботи з Google Analytics 4, Adjust, AppsFlyer або подібними трекерами;
• розуміння сучасних підходів до Data Quality.

🍓 Бенефіти, які ми пропонуємо:

• бюджет для прокачки твоїх скілів;
• участь у галузевих конференціях і мітапах за наш рахунок;
• щомісячна компенсація улюблених хобі;
• тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;
• сніданки, happy-hours та масаж в офісі;
• корпоративна англійська, щоб легко знаходити спільну мову на міжнародних івентах;
• мерч, подарунки й приємності до важливих подій.

🍪 Маст-хев для твого комфорту та спокою:

• комфортний офіс або віддалено – обирай, як зручніше;
• офіційне працевлаштування в Україні чи Польщі – візьмемо на себе бюрократичні питання й роботу з документами;
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята;
• медичне страхування й компенсація консультацій із психологом на платформі Pleso;
• прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review, менторинг-програмами та іншими інструментами для реалізації амбіцій.

І коротко про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Уже бачиш себе в цій ролі? 😏
Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші амбіційні цілі в життя.

📍 Рекламна агенція REAL MEDIA | Full-cycle marketing

🌍 GEO: Європа / LATAM / Україна

Ми — маркетингова агенція повного циклу, яка працює з різними нішами та міжнародними проєктами. Наразі шукаємо Таргетолога, який розуміє специфіку просування у висококонкурентних і сірих нішах.

🚀 Основні обов’язки:

• Запуск і оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads та Google Ads.
• Робота з аудиторіями: аналіз, сегментація, тестування креативів.
• Ведення A/B тестів, оптимізація ставок, CTR, CPA, CPL.
• Взаємодія з командою маркетингу та дизайнерами для створення ефективних креативів.
• Моніторинг трендів і конкурентного середовища на ринку.
   

✅ Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи з Facebook Ads та Google Ads від 1 року.
• Орієнтований на результат, вміє аналізувати дані та швидко приймати рішення.
• Креативний, самостійний та готовий до експериментів.
   

💡 Ми пропонуємо:

• 100 % віддалений формат роботи з гнучким графіком.
• Дружню команду та відкриту комунікацію.
• Конкурентну оплату праці (обговорюється за результатами співбесіди).

• Офіційне працевлаштування.

  
   

📩 Якщо ти готовий до нових викликів — надсилай своє резюме та кейси рекламних кампаній, якими ти пишаєшся!