Jobs

Technical Operations Assistant (Fintech)

📍 Віддалено | Full-time

Ми — міжнародний fintech-стартап, який розвиває сучасні платіжні рішення для бізнесу. Працюємо з мерчантами, платіжними провайдерами та інтеграціями в різних країнах.

Зараз шукаємо Technical Operations Assistant — людину, яка допоможе підтримувати операційні процеси, контролювати якість даних та координувати взаємодію між бізнесом і технічною командою.

Ця роль чудово підійде тому, хто вже має досвід у fintech, payments або support і хоче розвиватися глибше в напрямку платіжної інфраструктури та технічних інтеграцій.

Чим ви будете займатися

Робота з платіжними операціями

• перевіряти транзакції, депозити, виплати та повернення;
• проводити звірки даних;
• аналізувати нестандартні кейси;
• контролювати коректність інформації.

Робота з даними

• вести Google Sheets та Excel;
• підтримувати актуальність внутрішніх таблиць;
• перевіряти статуси транзакцій, ID, суми, email та інші дані;
• знаходити та фіксувати розбіжності.

Комунікація

• взаємодіяти з мерчантами, партнерами та внутрішніми командами;
• уточнювати статуси задач;
• готувати короткі summary після дзвінків;
• допомагати координувати робочі процеси.

Technical Operations

• перевіряти API-запити на базовому рівні;
• працювати з JSON, webhook та callback URL;
• тестувати прості сценарії за готовими чек-листами;
• оформлювати задачі для розробників;
• описувати знайдені баги та технічні проблеми.

Документація

• підтримувати структуру документів у Google Drive;
• оновлювати задачі в Jira або Notion;
• створювати прості інструкції та підтримувати внутрішню документацію.

Ми очікуємо

✔ досвід роботи від 1 року в:

• Fintech
• Payments
• Technical Support
• Operations
• Back Office

✔ впевнене володіння Google Sheets або Excel;

✔ англійську мову на рівні, достатньому для письмової комунікації;

✔ уважність до деталей;

✔ системне мислення;

✔ бажання розбиратися у технічних процесах.

Буде перевагою

• досвід роботи з PSP або платіжними системами;
• розуміння життєвого циклу платежів;
• знання API, JSON або webhook;
• досвід роботи з KYC / SOF;
• Jira, Notion або CRM;
• використання AI-інструментів для автоматизації роботи.

Що ми пропонуємо

• роботу в міжнародному fintech-проєкті;
• участь у розвитку сучасних платіжних продуктів;
• команду без зайвої бюрократії;
• можливість швидко впливати на процеси;
• професійний розвиток у напрямку Payment Operations та Technical Operations;
• конкурентну оплату праці.

Ми шукаємо людину, яка любить порядок, уважна до деталей, не боїться нових технологій і хоче стати частиною команди, що будує сучасний fintech-продукт.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA — це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо SEO Specialist, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Шукаємо Middle / Strong Middle SEO Specialist для нового продуктового сайту в ніші Interior Design, орієнтованого на ринок США та інші англомовні країни.

Роль передбачає операційне ведення SEO-напряму та відповідальність за якісне виконання задач, що впливають на зростання органічного трафіку.

SEO Specialist працюватиме з технічним SEO, семантикою, ТЗ на контент, індексацією, внутрішньою перелінковкою, лінкбілдинг-процесами та перевіркою сторінок після релізів. Кандидат має впевнено володіти базовими технічними SEO принципами, самостійно виявляти проблеми, формувати зрозумілі задачі для розробки, контенту й дизайну, а також контролювати їх реалізацію та вплив на показники сайту.

Твої задачі:

• Збір та кластеризація семантичного ядра для комерційних і контентних сторінок.
• Формування структури сайту.
• Контроль і запуск сайту в реліз.
• Підготовка ТЗ для контенту: комерційні сторінки, блогові матеріали та programmatic-сторінки.
• Підготовка шаблонів сторінок для programmatic SEO.
• Формування ТЗ для розробки та дизайну з урахуванням SEO-вимог.
• Проведення технічних аудитів сайту та виявлення точок росту.
• Контроль якості сторінок після релізів та перевірка SEO-імплементації.
• Моніторинг індексації, crawlability та технічного стану сайту.
• Підготовка анкор-планів, контроль лінкбілдингу та пошук можливостей для посилення домену.
• Аналіз конкурентів та пошук SEO-opportunities для масштабування органічного трафіку.
• Тісна взаємодія з командами розробки, дизайну, контенту та лінкбілдингу.

Що очікуємо від тебе:

• 2,5+ роки досвіду роботи SEO Specialist.
• Впевнене знання технічного SEO.
• Практичний досвід збору та кластеризації семантики.
• Досвід підготовки SEO ТЗ для контенту, розробки та дизайну.
• Впевнене володіння SEO-інструментами: Google Search Console, GA4, Ahrefs / Semrush / Serpstat, Screaming Frog.
• Базове знання HTML.
• Англійська мова рівня B1+ для роботи з англомовною семантикою та контентом.
• Самостійність у веденні задач та відповідальність за результат.
• Уважність до деталей та системність у роботі.
• Вміння пріоритизувати задачі та ефективно працювати в динамічному середовищі.
• Здатність працювати з кросфункціональними командами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з продуктовими сайтами
• Практичний досвід з JS SEO (Next.js)
• Досвід просування міжнародних продуктів

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш ownership за власну карʼєру.
• Командні активності: для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів-спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього, ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік, з якого ти самостійно обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring process:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо ти хочеш не просто оптимізувати сторінки, а впливати на масштабування міжнародних продуктів, будувати системні SEO-процеси та знаходити нові точки росту для органічного трафіку — let’s launch the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Payment Account Manager, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: ми шукаємо Payment Account Manager, який візьме на себе повний ownership операційної частини платіжної інфраструктури веб-напрямку. Це роль для людини, яка стане ключовою точкою координації між платіжними провайдерами, банками та внутрішніми командами (finance, accounting, legal, product) і забезпечить стабільну, прозору та контрольовану роботу платежів.

Ви будете відповідати не просто за комунікацію з партнерами, а за цілісність операційних процесів у платежах: від обробки інцидентів і ведення KYC/compliance процесів до контролю платіжних даних, фінансових умов та підтримки всієї інфраструктури (MIDs, юрособи, рахунки).

Твої задачі:

Робота з платіжними партнерами та банками

• Обробка операційних запитів, реагування на інциденти, ескалація критичних кейсів
• Супровід KYC / compliance процесів
• Постійна комунікація з платіжними провайдерами та банками англійською (включно з дзвінками)

Контроль платіжних даних

• Збір фактичних даних від платіжних партнерів
• Звірка з внутрішньою аналітикою, пошук і фіксація розбіжностей
• Координація виправлення неточностей з партнерами та внутрішніми командами

Супровід платіжної інфраструктури

• Відкриття, закриття та зміни по MIDs
• Контроль стану юросіб та банківських рахунків
• Ведення повного обліку платіжної інфраструктури

Контроль фінансових умов

• Перевірка комісій, виплат та відповідності умов фактичній роботі
• Участь у формуванні та перевірці P&L у частині платежів

Внутрішня координація та процеси

• Взаємодія з командами product, finance, accounting, legal
• Підтримка та актуалізація документації і робочих процесів
• Ініціювання покращень, автоматизації та оптимізації операційних флоу

Що очікуємо від тебе:

• Англійська B2+ — впевнена письмова та усна комунікація з банками та провайдерами
• Впевнена робота з Google Sheets (фільтри, формули, базова аналітика)
• Досвід у payment / fintech домені як великий плюс, або базове розуміння і здатність орієнтуватись в тому, як працюють онлайн оплати і які бувають їх стадії для того, хто без досвіду в домені
• Розуміння базових фінансових процесів: комісії, виплати, звірка даних
• Досвід роботи з даними: перевірка, звірка, пошук розбіжностей
• Уважність до деталей — критично для цієї ролі
• Проактивність і ownership — вміння не чекати задач, а знаходити проблеми та рішення
• Комунікабельність і впевненість у взаємодії з зовнішніми партнерами
• Здатність працювати в умовах невизначеності та швидко реагувати на зміни
• Готовність не лише підтримувати процеси, а покращувати їх

Бажано:

• Досвід роботи зі складною платіжною інфраструктурою (кілька провайдерів, різні MIDs)
• Досвід оптимізації операційних процесів та автоматизації
• Практичне розуміння fraud / risk метрик (chargeback rate, fraud rate)
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Tableau або аналоги)

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо тобі цікаво не просто “підтримувати платежі”, а будувати прозору, керовану та масштабовану платіжну систему для AI-продуктів з мільйонами користувачів — let’s launch the future together 🌱

n1x — AI-native венчур-бізнес, який будує портфель mobile-first B2C продуктів на підписочній моделі для Tier-1 та 2 ринків. Як ми працюємо: запускаємо й масштабуємо кілька продуктів паралельно, швидко тестуємо гіпотези і приймаємо рішення на основі даних. Команда — невелика (трохи більше десяти людей).

Зараз шукаємо Product/UI-UX дизайнера, який вміє і любить робити одразу і веб, і app продукти — від дослідження та дизайн-рішення до production-ready інтерфейсу.
 

Твої зони впливу
— Проєктувати end-to-end UX/UI для веб і мобільних продуктів компанії — від ідеї до релізу.
— Будувати і підтримувати дизайн-систему, яка масштабується на кілька продуктів одночасно.
— Працювати над onboarding, activation, engagement, retention та monetization флоу для підписочних продуктів.
— Перетворювати продуктові гіпотези на user flows, прототипи та фінальний UI.
— Аналізувати продуктові метрики й поведінку користувачів, приймати рішення на основі даних, а не лише інтуїції.
— Тісно співпрацювати з product, growth та dev-командами — у студії маленька команда, тож вплив кожного дизайн-рішення відчутний одразу.
— Інтегрувати AI-інструменти у свій робочий процес, щоб робити більше і швидше.

Нам підходить людина, яка
— Має 5+ років досвіду в Product Design / UI/UX Design.
— Має сильне портфоліо з реальними кейсами і метриками — причому як веб, так і мобільних продуктів (це принципово важливо для ролі).
— Має досвід роботи з підписочною монетизацією в B2C.
— Вільно володіє Figma: компоненти, variables, auto-layout, дизайн-системи.
— Вміє брати повну відповідальність за проєкт end-to-end — від дослідження до релізу, без потреби в детальному менеджменті.
— Розуміє продуктові метрики й вміє аргументувати рішення через user value і business value.
— Комфортно почуває себе в маленькій динамічній команді без зайвої ієрархії і готова(ий) сама(сам) шукати рішення, а не чекати на вказівки.

Буде плюсом
— Досвід роботи в кількох продуктах одночасно (мультипродуктова модель).
— Досвід проведення user research — інтерв'ю, опитування, usability-тести.
— Motion design (Lottie / Rive).
— Досвід роботи саме на Tier-1 ринках (US, UK, Canada, Australi

effie — міжнародна продуктова IT компанія. Ми відкриваємо нові нестандартні шляхи рішення бізнес-викликів, надаючи глобальні хмарні сервіси (SaaS), базуючись на економіці спільного користування та можливостях штучного інтелекту.
Окрім створення інноваційних програмних продуктів, надаємо повний цикл послуг з їх використання: запуск, навчання, адміністрування, розвиток і автоматизацію процесів замовника, технічну підтримку та консультації бізнес-аналітиків.
Наша основна спеціалізація — підвищення ефективності бізнес-процесів виробників, дистриб’юторів, агенцій мерчендайзингу та роздрібних мереж в галузях CPG (в т.ч. FMCG) і фармацевтики.
- 130+ співробітників в команді;
- 100+ клієнтів в 8 країнах, серед яких: PepsiCo, Coca-Cola, Nestle, Shell, Nemiroff, Philip Morris і інші;
- 27 000+ користувачів наших сервісів;
- Золотий партнер Microsoft.

Для нас важливо:
- Захопленість - робити клієнтів щасливими можливо тільки будучи закоханим у свою справу;
- Довіра - як фундамент побудови всіх відносин в компанії і за її межами;
- Почуття прекрасного - ставлення до якості у всіх його проявах;
- Простота - простота не вимагає пояснень.

Професійні та особистісні компетенції:
- Досвід роботи в клієнтській підтримці і бажано досвід роботи в англомовній підтримці США/Канада;
- Вільне володіння англійською мовою - на рівні С1;
- Знання української мови;
- Відмінні усні та письмові комунікативні навички, вміння слухати та чітко формулювати думки;
- Швидкість в навчанні, проактивність, ініціативність, уважність до деталей;
- Емпатія та толерантність під час спілкування з клієнтами;
- Вміння зберігати спокій, фокус і професіоналізм у стресових чи нестандартних ситуаціях;
- Практичний досвід використання AI-інструментів для прискорення рутинних задач.

Основні завдання:
- Вирішення технічних проблем та запитів клієнтів щодо продуктів або послуг компанії в телефонному та письмовому режимі, а саме:
- прийом звернень (телефонний дзвінок/тікет-система/чат-боти);
- аналіз та пріоритизація звернень;
- передача на другу, третю лінію підтримки/розробникам/бізнес аналітикам;
- опрацювання результатів рішення;
- презентація рішення клієнту;
- управління очікуваннями.
- Консультування "мовою клієнта" (доступною, простою, нетехнічною мовою для користувача);
- Співпраця, комунікація з другою, третьою лінією підтримки, розробниками, бізнес аналітиками та іншими командами для вирішення складних технічних питань;
- Оновлення та розвиток бази знань англійською мовою для забезпечення швидкого та ефективного рішення проблем клієнтів;
- Переклад по запиту (інструкцій, інтерфейсів, презентацій, тощо) на англійську мову;
- Проведення навчань клієнта по роботі з сервісом і застосунком (онлайн).

Умови роботи:
- Віддалений або гібридний режим роботи;
- Офіс в Києві, 15 хвилин пішки від метро Святошин, забезпечений укриттям та всім необхідним для автономної роботи під час відключень електрики та блекаутів;
- Графік роботи з понеділка по п'ятницю з 10:00 до 19.00 (в подальшому робота по графіку США (вечірній та нічний час, орієнтовно з 18.00 до 03.00));
- Періодичні чергування (обробка звернень, телефонних дзвінків);
- Оплачувана відпустка 21 робочий день і лікарняні;
- 12 додаткових вихідних на рік.


Якщо тобі відгукуються наші цінності, ти любиш драйв продуктових IT-компаній і хочеш розвивати міжнародний сервіс разом із нами — надсилай своє CV. Будемо раді знайомству!


______________________________________________________________________

Ми, команда talanovyti, шукаємо Head of Digital Marketing для українського e-commerce / retail-бізнесу.

Компанія понад 18 років на ринку, працює в B2C та B2B сегментах і продає цілий рік на ринках України, Польщі та Німеччини. Основний фокус ролі зараз — розвиток саме B2C e-commerce: digital-стратегія, продажі, ефективність бюджетів, команда, підрядники та масштабування e-commerce-напряму.

Зараз digital-напрямом фактично керує CMO. Але бізнес уже виріс до масштабу, де одній людині складно одночасно тримати стратегію, операційне управління, команду, підрядників, аналітику, SEO, PPC, retention і розвиток кількох ринків.

Тому компанія шукає сильного Head of Digital, який забере на себе управління digital-напрямком і допоможе системно масштабувати e-commerce. 

То ж нам дуже важливо, щоб ти вмів або вміла не просто “координувати” людей, а керувати результатом команди: ставити цілі, контролювати якість, наймати, навчати, давати фідбек і, якщо потрібно, приймати складні управлінські рішення. І, звісно, досягати результатів!

Чому ця роль може бути цікавою:

1. Компанія працює на трьох ринках з різною стадією розвитку:

• Україна: у B2B компанія фактично є топ-1 і вже забрала більшість потенційних B2B-клієнтів. Тому основний напрям подальшого розвитку тут — B2C e-commerce.
• Польща — ринок активного росту. Компанія вже близька до топ-2 на ринку, і зараз основний фокус там також на B2C e-commerce.
• Німеччина — новий ринок. Поки що компанія працює там тільки в B2C, і напрям ще на стадії розвитку, тому є можливість впливати на його запуск, масштабування і результат.

1. Ти фактично формуватимеш свою команду. У команді вже є PPC-спеціаліст, також компанія шукає SEO-спеціаліста та Retention Manager, а крім in-house команди, компанія працює з підрядниками та агенціями та делегує: PPC, link building, retention-сценарії, аудити, технічні задачі. Якщо для досягнення результату потрібні будуть in-house спеціалісти, компанія готова це розглядати. Тобто роль передбачає не тільки управління поточними процесами, а й побудову команди під задачі бізнесу.
2. У компанії є достатні бюджети для розвитку digital-напрямку на трьох ринках. то ж ти вирішуватимеш, куди саме варто інвестувати, який результат це має дати і як ці інвестиції вплинуть на дохід, конверсію та ефективність каналів.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід від 2 років на позиції Head of Digital або Head of E-commerce.
2. Досвід у e-commerce проєктах від 10 000 товарних карток.
3. Досвід прямого управління командою від 4 спеціалістів in-house. Саме пряме управління людьми, а не тільки координація підрядників або project management. Важливий досвід постановки цілей, контролю результатів, фідбеку, найму, навчання, розвитку команди та роботи з ефективністю спеціалістів.
4. Сильна експертиза в PPC і SEO(must-have).
5. Розуміння retention для e-commerce. Retention не обовʼязково має бути найсильнішою експертизою, але потрібне розуміння, як цей напрям працює у великому e-commerce: покинуті кошики, welcome-ланцюжки, реактивація, повторні продажі, loyalty-програми, сегментація бази, персоналізовані email / CRM-комунікації.
6. Досвід планування, розподілу й захисту бюджетів: куди інвестувати, чому саме туди, який результат очікується, як тестувати гіпотези і за якими показниками вирішувати, що масштабувати, а що зупиняти.
7. Досвід роботи з підрядниками та агенціями: вміння ставити задачі агенціям, контролювати якість роботи, перевіряти звіти, ставити правильні питання і вимагати результат, а не просто приймати процес.
8. Сильна аналітика і звітність для C-level: досвід підготовки звітів, у яких є не тільки цифри, а й висновки: що змінилось, чому це змінилось, як це вплинуло на дохід, що робимо далі і який результат очікуємо після змін.

9. Впевнена робота з digital-інструментами. Досвід роботи з Google Analytics, Google Ads, рекламними кабінетами, таблицями, дашбордами та звітами. Важливо вміти самостійно перевірити показники, побачити проблему і сформувати задачу спеціалісту або підряднику.

    

А ще важливі такі якості як:

1. Результативність: фокус не на кількості запущених задач, а на тому, що вони дали бізнесу: дохід, конверсію, ефективність каналів, вартість результату, прибутковість. Вміння оцінювати не тільки результат, а й те, скільки він коштує: бюджет, час команди, ресурси підрядників, пріоритетність задач і доцільність інвестицій.
2. Підприємницьке мислення: підхід, у якому кожна гривня або долар мають працювати на результат. Не запускати активності “бо цікаво”, а рахувати, що це дасть бізнесу і чи варто це масштабувати.
3. Чесність у роботі з цифрами. Готовність прямо говорити, якщо щось не спрацювало, KPI не виконані, підрядник не дає результат або команда не встигає. Без прикрашання звітів, перекладання відповідальності й замилювання проблем.
4. Проактивність: вміння самостійно бачити точки росту, приносити гіпотези, пропонувати рішення і не чекати, поки кожну задачу детально поставлять зверху.
5. Вміння пріоритизувати. Здатність відділяти важливе від просто цікавого. У ролі буде багато напрямів, тому потрібно обирати те, що зараз найбільше впливає на бізнес-результат.
6. Управлінська зрілість. Вміння керувати командою без мікроменеджменту, але з чітким контролем результату: ставити очікування, давати фідбек, бачити слабкі місця і приймати управлінські рішення.

Твої майбутні задачі:

1. Розвивати digital-напрям на ринках України, Польщі та Німеччини: стратегія, пріоритети, канали, бюджети та вимірюваний вплив на продажі.
2. Керувати PPC та SEO як ключовими каналами росту: планувати, контролювати результат, працювати з підрядниками та in-house командою.
3. Розвивати retention / CRM: сценарії, сегментація, персоналізація, повторні покупки, LTV та робота з існуючою клієнтською базою.
4. Будувати аналітику та звітність: GA4, GTM, BI-дашборди, наскрізна аналітика, план / факт і зрозумілі висновки для C-level, а не просто цифри.
5. Знаходити точки втрат у воронці й запускати покращення: CRO, UX / UI, A/B-тести, checkout, картки товарів і все, що впливає на конверсію.
6. Керувати командою та підрядниками: ставити задачі, перевіряти якість, контролювати результат і розвивати людей.

7. Ініціювати покращення й тестувати гіпотези: оцінювати потенціал змін і приходити з конкретним планом дій.

    

Що пропонує компанія: 

1. Формат роботи: remote, full-time. Але основний пріоритет — Україна.
2. Графік: стандартний, орієнтовно з 9:00 до 18:00.
3. Формат співпраці: ФОП з покриттям податків від компанії.
4. Підпорядкування: напряму CMO.

5. Відрядження: можливі ознайомчі зустрічі з командою або CMO, але неможливість виїзду за кордон не є стопером.

    

Hiring process

1. Спібесіда  з рекрутером talanovyti: уточнення досвіду, мотивації, компенсаційних очікувань, формату роботи та базового match з роллю.
2. Інтервʼю з CMO. Зустріч для глибшого обговорення досвіду, технічної експертизи, підходу до управління digital-напрямом, команди, підрядників, бюджетів і результатів.
3. Додаткова зустріч з CMO: фінальне обговорення цілей, задач, очікувань на ролі та потенційних перших кроків.

4. І ось оффер у вас в кишені!

    

*Тестове завдання можливе опційно, залежно від досвіду кандидата, після етапу з CMO.

То ж якщо тобі  хочеться ролі, де digital — це не просто рекламні кабінети, а вплив на продажі, ринки й розвиток бізнесу, давай знайомитись!

Про роль:
Ми - команда, яка системно ллє платний трафік на mobile-додатки. Зараз основний канал - Google UAC, і ми відкриваємо новий напрямок: Facebook Ads. Шукаємо людину, яка стане першим спеціалістом по FB у команді: буде розбиратися в платформі, тестувати підходи, будувати процес з нуля.
Це не та роль, де вас поведуть за руку по чек-листу. Це роль для людини, яка любить копати самостійно, читати документацію, тестувати гіпотези і робити висновки з даних. Натомість ви отримаєте сильний performance-фундамент від команди: як працює mobile attribution, як аналізувати когорти, як оцінювати креативи, як думати про юніт-економіку.

Що будете робити:

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії в Facebook Ads для наших mobile-додатків;
• Самостійно занурюватися в специфіку платформи: типи кампаній, оптимізація, атрибуція, AEM/SKAN;
• Аналізувати ефективність на рівні когорт: CPI, CPA, ROAS, retention, trial-to-paid;
• Тестувати креативні гіпотези;
• Документувати знахідки - ваші інсайти стануть фундаментом FB-напрямку в команді;
• Працювати в зв'язці з байерами по Google: переносити best practices, де це доречно.

Кого шукаємо:

• Сильні аналітичні навички - читаєте таблиці, бачите патерни, ставите правильні питання до даних;
• Excel/Google Sheets впевнено: pivot, VLOOKUP/INDEX-MATCH, формули для когортного аналізу;
• Технічний бекграунд — великий плюс: SQL, Python (pandas), розуміння подій та атрибуції, базова робота з API;
• Англійська (читати документацію FB, professional community, кейси);
• Самостійність і структурність — вмієте розбити велике незрозуміле завдання на кроки і йти по них;
• Готовність бути першопрохідцем у цьому напрямку всередині команди.

Буде плюсом:

• Будь-який досвід з рекламними кабінетами (Google, TikTok, особисті проекти, навіть pet-projects);
• Розуміння mobile-специфіки: SKAdNetwork, AEM, постбеки, MMP;
• Досвід роботи з продуктовою/маркетинговою аналітикою.

Ми Applyft - мультипродуктова ITкомпанія. Наше портфоліо включає мобільні та веб продукти в нішах Family Safety, Parental Control та AI.

Зараз ми шукаємо Middle IT Operations/Systems Administrator’а для забезпечення та розвитку стабільної роботи внутрішніх IT-сервісів компанії та підтримку співробітників.

Ключові завдання:

• Супровід онбордингу та офбордингу співробітників: налаштування доступів, пристроїв і облікових записів
• Адміністрування Google Workspace, Slack, Jira/Confluence, Figma, Asana та інших SaaS-інструментів
• Налаштування і вирішення проблем з ноутбуками співробітників віддалено (macOS / Windows)
• Управління інвентарем пристроїв та їх життєвим циклом, закупівля та заміна обладнання (gроведення періодичних аудитів невикористаних або недостатньо використовуваних інструментів/ліцензій.)
• Централізоване управління підписками SaaS та ліцензіями на програмне забезпечення. Відстеження володіння підписками, їх використання, поновлення та витрат. Запобігання дублюванню підписок у різних командах
• Допомога у покращенні процесів безпеки: MFA, SSO, управління паролями та доступами
• Вирішення щоденних IT-запитів від співробітників
• Ведення внутрішньої документації
• Підтримка офісної IT-інфраструктури (віддалено): Wi-Fi, принтери, інтернет-провайдери

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи від 2-х років
• Досвід адміністрування Google Workspace
• Досвід роботи зі Slack, Jira/Confluence, Figma, Asana та іншими SaaS-інструментами
• Підтримка пристроїв на macOS і Windows
• Розуміння MFA, SSO, VPN та управління доступами
• Досвід з процесами онбордингу/офбордингу
• Базове розуміння офісних мереж та IT-інфраструктури
• Досвід управління інвентарем пристроїв та їх життєвим циклом
• Досвід вирішення проблем із залізом/ПЗ віддалено
• Досвід управління SaaS-підписками, ліцензіями та поновленнями
• Досвід підтримки офісного Wi-Fi/мережевого обладнання, принтерів
• Розуміння роботи з інтернет-провайдерами та налаштування офісного підключення
• Англійська — Intermediate+
• Організованість та увага до деталей
• Проактивний підхід до вирішення проблем
• Вміння працювати самостійно та розставляти пріоритети

Буде плюсом:

• Досвід з Okta / JumpCloud
• Досвід з MDM-рішеннями
• Досвід з менеджерами паролів
• Досвід з автоматизацією та скриптингом
• Досвід роботи в remote-first компаніях
• Досвід управління SaaS-бюджетами та аудитами підписок

Ми пропонуємо:

• Культура Remote-First: забезпечуємо гнучкий графік роботи, і ви можете працювати будь-де у світі.
• Програма турботи про здоров’я: надаємо медичне страхування, підтримку психічного здоров’я (компенсація психолога), компенсацію спорту та 20 оплачуваних лікарняних днів.
• Політика особистого обладнання: забезпечуємо всім необхідним обладнанням для роботи. Для українських співробітників також надаємо Ecoflow.
• Політика відпусток: кожен співробітник нашої компанії має 20 оплачуваних днів відпустки та додаткові дні з нагоди особливих подій.
• Обмін знаннями: ми раді ділитися своїми знаннями та досвідом на внутрішніх заходах.
• Уроки англійської мови: надаємо корпоративні уроки англійської для підтримки вашого професійного та особистісного розвитку.
• Професійний розвиток: щорічний навчальний бюджет на курси, тренінги, сертифікації та конференції.
• Державні свята: вихідні відповідно до офіційних державних свят країни вашого проживання.
• Компенсація коворкінгу (Україна): надаємо компенсацію коворкінг-простору для співробітників, розташованих в Україні.
   

Шлях до позиції:
Recruitment Screen 👉 Technical Interview  👉 Final interview 👉 Reference Check 👉 Job Offer

Привіт! 👋 

Ми — міжнародна компанія у сфері розваг, яка активно розвивається в Австрії та Німеччині. Наша мета — підкорювати нові ринки та дарувати унікальний досвід у сфері розваг по всьому світу. Ми створюємо квест-кімнати, міні-гольф, лазертаг-арени, інтерактивні розважальні простори та інші проекти у сфері entertainment.

Зараз ми шукаємо SMM-спеціаліста, який любить бачити результати своєї роботи та допомагати бізнесу досягати цілей.
 

Обов’язки:

• Розробляти стратегії для соцмереж і впроваджувати їх.
• Створювати контент (у співпраці з дизайнером та самостійно з AI-інструментами).
• Просувати пости за допомогою платних інструментів.
• Аналізувати ефективність кампаній і працювати над їх покращенням.
• Відстежувати тренди та інновації в SMM.

Умови роботи:

• Віддалена робота.
• Заробітна плата у валюті (євро).
• Офіційне працевлаштування.
• Мінімум бюрократії, максимум креативу.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи у SMM від 1 року роботи.
• Базові навички створення контенту (Canva / Figma / AI).
• Володіння інструментами управління соцмережами та аналітики.
• Вільна українська мова та англійська мова на рівні від В1.

Що допоможе вам віділитись:

• Досвід та кейси з вашими роботами.
• Використання AI-інструментів (Pixverse, Hedra, Runway, ChatGPT тощо).

Delta M — продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group. Уже понад 18 років ми розробляємо та впроваджуємо програмні рішення по всьому світу.

Наше програмне забезпечення — Delta M CRM та Delta Tel — використовують 100+ банківських та фінансових установ у понад 20 країнах на території Євразії, Африки та Латинської Америки.

Сайт компанії: https://delta-m.it/

Функціональні завдання:
 

• Збір, аналіз та документування бізнес-вимог клієнта.
• Написання технічних завдань для розробки або модифікації функціоналу програмного забезпечення.
• Перевірка відповідності реалізованого функціоналу заявленим вимогам та стандартам якості.
• Управління проектами інтеграції та координація з внутрішніми і зовнішніми командами.
• Розробка, оптимізація та аналіз SQL-запитів для забезпечення ефективної роботи баз даних.
• Ведення документації щодо проектів, включаючи технічну та користувацьку документацію.
• Виявлення та аналіз можливостей для покращення існуючих процесів та систем.

Нам важливо:
 

• Знання та практичне застосування Use Case, User Story.
• Досвід у формуванні технічних завдань (ТЗ).
• Знання BPMN, UML.
• Знання SQL на рівні написання запитів та процедур.
• Знання та досвід реалізації методів обміну даними з використанням API.
• Відмінні комунікативні навички, проактивність, досвід роботи в режимі багатозадачності та термінів поставлених завдань. 

Буде перевагою:
 

• Технічна освіта (вища / незакінчена вища) 
• Знання у сфері інформаційних технологій - CRM системи, IP телефонія.
• Знання предметної області в фінансовому секторі (банківська діяльність, стягнення заборгованості, в тому числі юридичні процеси, кредитний моніторинг, телемаркетинг)

Що ми пропонуємо:
 

• Роботу у міжнародній продуктовій компанії 
• Можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій
• Конкурентну та стабільну оплату
• Прозору систему бонусів за завершені впровадження
• Оплачувану відпустку та компенсацію лікарняних
• Корпоративну англійську мову
• Бонуси на спорт / навчання / здоров’я

 
📍 Формат роботи: remote / hybrid / office
📍 Графік: пн-пт, 9:00–18:00

Для тих, хто працює з офісу — затишний простір за 5 хвилин від метро Чернігівська з сучасною технікою та смаколиками ☕

Етапи відбору
1️⃣ Знайомство з рекрутером
2️⃣ Технічне інтерв’ю
3️⃣ Тестове завдання
4️⃣ Оффер 🎉

Готові приєднатися до Delta M?
Надсилайте своє резюме — будемо раді знайомству.
Якщо ваш досвід відповідає позиції, ми зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів 💙

Mettevo — українська digital-агенція, яка допомагає бізнесам зі США та Європи зростати через SEO, Web Development, UI/UX та Digital Marketing.

Ми шукаємо SEO Specialist, який любить аналізувати, тестувати нові підходи та використовувати AI у щоденній роботі.

Якщо вам цікаво працювати з міжнародними проєктами, впливати на SEO-стратегію та розвиватися разом із сильною командою — будемо раді знайомству.

Що потрібно буде робити

• проводити технічні SEO-аудити сайтів;
• працювати над On-page, Technical та Content SEO;
• аналізувати конкурентів та знаходити нові точки росту;
• збирати та кластеризувати семантику;
• готувати технічні завдання для контент-команди;
• працювати разом із Link Building командою;
• аналізувати результати просування через Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs та Semrush;
• співпрацювати з розробниками та маркетинговою командою;
• тестувати нові SEO-підходи та AI-рішення.

Ми очікуємо

• від 2 років комерційного досвіду у SEO;
• впевнене розуміння Technical, On-page та Off-page SEO;
• практичний досвід роботи з Ahrefs або Semrush;
• досвід використання Google Analytics та Google Search Console;
• розуміння Core Web Vitals;
• досвід роботи з англомовними проєктами;
• англійську Intermediate+ (B1+/B2) — достатню для комунікації з клієнтами ;
• аналітичне мислення та уважність до деталей.

Буде перевагою

• досвід роботи в digital-агенції;
• знання GEO, AEO та AI Search;
• активне використання ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity або інших AI-інструментів;
• досвід автоматизації SEO-процесів.

Для нас важливо

Ми шукаємо людину, яка:

• пропонує власні ідеї;
• не боїться експериментувати;
• любить аналізувати дані та знаходити закономірності;
• активно використовує AI у роботі;
• хоче розвиватися разом із компанією.

Ми пропонуємо

• повністю віддалений формат роботи;
• гнучкий графік;
• міжнародні SEO-проєкти;
• можливість впливати на SEO-стратегію;
• свободу тестувати власні ідеї та гіпотези;
• професійний розвиток;
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• команду, яка підтримує ініціативність, розвиток і сучасний підхід до роботи.

AS Talent Agency — інноваційна маркетингова агенція повного циклу, що спеціалізується на динамічно розвиваючих ринкових вертикалях. Наше портфоліо містить численні успішні кейси просування провідних блогерів і інфлюенсерів з усього світу.

Ми шукаємо Technical Administrator, який стане частиною нашої команди та відповідатиме за підтримку внутрішніх процесів, адміністрування сервісів і забезпечення стабільної роботи операційних інструментів. Нам потрібна уважна, відповідальна та проактивна людина, яка швидко адаптується до нових технологій і не боїться нестандартних завдань.

Твої майбутні задачі:

• Адміністрування співробітників та клієнтів компанії у внутрішніх системах;
• Налаштування, підтримка та управління проксі-серверами і пов'язаними сервісами;
• Моніторинг помилок, аналіз причин їх виникнення та взаємодія зі службами підтримки різних платформ;
• Адміністрування корпоративних інструментів і сервісів, зокрема: OnlyMonster, Dolphin / AdsPower, Teramind, Slack, Notion, Telegram / WhatsApp, та інших внутрішніх платформ.
• Створення та адміністрування облікових записів, робочих сторінок, електронних поштових скриньок, управління доступами та кодами верифікації;
• Підготовка базової звітності, ведення обліку даних та операційної документації;
• Підготовка базової звітності, ведення обліку даних та операційної документації;
• Участь у впровадженні нових платформ, сервісів та інструментів.

Наші очікування:

• Досвід роботи на посаді системного адміністратора, технічного адміністратора або на аналогічній позиції;
• Впевнене володіння ПК та розуміння принципів роботи мереж, проксі-серверів і онлайн-сервісів;
• Досвід роботи з корпоративними інструментами (Slack, Notion, Google Workspace тощо);
• Здатність ефективно працювати в режимі багатозадачності та правильно визначати пріоритети;
• Знання англійської мови від рівня В1 буде перевагою (для роботи з інтерфейсами та службами підтримки);
• Уважність до деталей, відповідальність та системний підхід до роботи.
   

На тебе чекає:

• Можливість працювати віддалено з сучасними сервісами та технологіями;
• Турбота про тебе: 34 оплачуваних дні time-off, 100% оплата лікарняних;
• Zero бюрократії: всі рішення приймаються швидко та не чекають кілька кіл узгоджень;
• Підтримка команди та комфортний процес адаптації;

• Професійний розвиток і можливість розширювати свої компетенції;

   

Шлях до команди:

• перегляд резюме
• знайомство з рекрутером
• технічне інтерв’ю із менеджером
• фінальна зустріч (опціонально)

Якщо це метч — Job Offer твій!

Приєднуйся до AS Talent і ставай частиною команди, яка змінює правила гри на ринку! 🚀

Ми в пошуках User Acquisition Manager, який підсилить нашу команду!

Продукт, що потребує твоєї залученості

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення таксі OnTaxi.

Кожен день, в кожному куточку країни наша команда забезпечує безпеку, якість та турботу кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.

Ми вже досягли значних результатів, вивівши наш продукт в ТОП-3 українських райдхейлінг сервісів. У нас багато нових ідей і амбіцій. Саме тому ми розширюємо нашу команду.

Твоя майбутня команда професіоналів:

Доєднуйся до команди Цифрового маркетингу та комунікацій, де ми створюємо і реалізуємо ефективні маркетингові стратегії та покращуємо взаємодію з аудиторією.

Наразі наша команда складається з 6 професіоналів в різних сферах онлайн-маркетингу, що фокусуються на розвитку цифрових каналів комунікації.

Твої майбутні челенджі:

• Залучення користувачів в мобільні застосунки OnTaxi
• Оптимізація рекламних кампаній з просування застосунків у Google Ads (фокусний канал) та в інших каналах
• Генерація ідей для підвищення ефективності рекламних кампаній та постійне тестування
• Розробка та реалізація аналітичних дашбордів у GA4 та Аppsflyer;
• Підвищення конверсії в інстал, за рахунок тестування вигляду сторінок застосунків у сторах.

Як ти впливатимеш на сервіс:

• Впроваджуй комплексну стратегію цифрового маркетингу для залучення нових користувачів (водіїв і пасажирів) та утримання наявних;
• Розробляй та проводь А/Б тестування підходів до взаємодії з користувачами через онлайн рекламні кампанії, аналітику та інтерпретацію результатів;
• Працюй з Firebase, Data Studio та Google Analytics;
• Визначай ключові цілі, показники ефективності (KPI) та способи їх вимірювання для оцінки успішності кампаній;
• Управляй РРС каналом цифрового маркетингу для ефективного залучення користувачів;
• Оптимізуй та покращуй текстове наповнення та зовнішній вигляд офіційного сайту, лендингів та вигляд сторінок застосунків у маркетах;
• Готуй регулярні звіти про результати реалізованих рекламних кампаній, оцінку ефективності заходів за допомогою аналітичних інструментів;
• Приймай участь у підготовці та контролюй виконання бюджету свого напряму.

Навички, які для нас важливі:

Досвід та знання ринку

• 2+ роки у маркетингу, досвід роботи з застосунками;
• Розуміння методів залучення клієнтів (PPC та інші);
• Аналіз ринку, конкурентів та потреб користувачів.

Робота з цифровою рекламою

• Налаштування та оптимізація кампаній у Meta Ads або Google Ads для промо застосунків 
• Робота з ретаргетингом, сегментацією, тестуванням стратегій;
• Оцінка ефективності через ROI, LTV, CAC (CPA).

Аналітика та прийняття рішень

• Використання Google Analytics, Power BI для аналізу користувачів та ефективності реклами;
• Створення звітів, виявлення інсайтів, адаптація стратегій;
• Оптимізація витрат та бюджету кампаній.

Soft-навички

• Креативність та вміння знаходити нестандартні рішення;
• Комунікабельність та навички ведення переговорів;
• Високий рівень самоорганізації та автономності;
• Професійна мотивація та захопленість своєю справою.

Додаткові навички:  

• Профільна освіта (маркетинг або економіка/математика)
• Досвід з у ride-hailing або логістиці буде додатковою перевагою

Ми пропонуємо:

• Круту команду професіоналів, з якими кожного дня буде цікаво;
• Багато складних задач із зірочкою, що посилять твоє професійне портфоліо;
• Конкурентну оплату;
• Культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку;
• Можливість працювати віддалено, самостійно плануєш свій графік та старт робочого дня;
• Внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи;
• Безкоштовну школу англійської мови;
• 19/21 днів на відпочинок та 15 днів при хворобі;
• Медичне страхування з опцією покриття стоматології;
• Соціально-відповідальних колег, спільно будемо волонтерити та реалізовувати соціальні проекти.

Кроки процесу найму:

• Знайомство з рекрутером;
• Інтерв’ю для оцінки навичок;
• Оффер дзвінок.

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки. Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів.

Привіт! Ми — команда, яка створює та впроваджує крутий IT-продукт для бізнесів та шкіл. Зараз ми активно ростемо, тому шукаємо Onboarding Manager на часткову зайнятість (part-time).

Це ідеальна позиція для студентів IT-спеціальностей, випускників курсів або початківців, які хочуть отримати реальний досвід в IT, мають базове технічне розуміння, але найбільше — люблять і вміють спілкуватися з людьми.

Ти поєднуєш у собі системність технаря та емпатію менеджера з продажів? Тоді ми шукаємо саме тебе!

📌 Що ти будеш робити (Твій робочий процес):

Твоє головне завдання — повністю супроводжувати та "за руку" вводити нових клієнтів у наш продукт:

1. Приймати бриф: Клієнт заповнює або записує свої вимоги/запит.
2. Передавати технічному менеджеру: Ти комунікуєш із нашим інтегратором, який безпосередньо налаштовує систему під клієнта.
3. Фінальний запуск: Після налаштування ти знову виходиш на зв'язок із клієнтом, презентуєш результат та допомагаєш йому розпочати роботу.

Яку людину ми шукаємо:

• Емпатія та тепла комунікація — це твоя суперсила. Ти щиро любиш людей, вмієш грамотно та емпатично комунікувати у листуванні.
• Ти не боїшся камери. Зідзвони в Google Meet для тебе — це зона комфорту та драйву.
• Залізна стресостійкість. Впровадження IT-продукту в інший бізнес — складний процес. Клієнти можуть тупити, не розуміти з першого разу. Твоє завдання — спокійно, з посмішкою та терпінням пояснити це навіть втретє чи вчетверте.
• Базовий IT-бекграунд. Курси тестувальника (QA), розробника, аналітика або навчання на IT-спеціальності будуть величезним плюсом. Тобі має бути щиро цікаво розбиратися в IT-продуктах.

Що ми пропонуємо та які твої переваги:

• Гнучкий графік (Part-time): Робота не на повний день, яку легко суміщати з навченням чи іншими проєктами.
• Швидкий кар'єрний буст в IT: Ми гарантуємо реальний ріст до позиції Support (технічної підтримки), де на тебе чекає в рази більша оплата та масштабний розвиток.
• Ротація всередині компанії: Оскільки ти детально вивчиш систему зсередини, в майбутньому ти зможеш перейти у тестування (QA) нашого продукту або інші технічні/менеджерські ролі.
• Робота в дружній та проактивній команді, де твої ідеї почують.
• Безкоштовне вивчення англійської.
• Командні заходи, тімбілдинги та корпоративи.

Умови та оплата:

• Заробітна плата: Фінальну ставку та бонуси ми обговоримо на співбесіді. Орієнтир — від 15 000 грн (залежно від кількості успішно заонборджених шкіл/клієнтів за місяць). Твій результат прямо впливає на твій дохід!

   

Хочеш почати свій шлях в IT без досвіду, але з крутим ком'юніті?
Надсилай своє резюме. Чекаємо саме на твою енергію! ✨

Mettevo — українська digital-агенція, яка працює з клієнтами зі США та Європи та допомагає бізнесу розвиватися через SEO, Web Development, UI/UX та Digital Marketing.

Ми шукаємо Content Manager, який допоможе розвивати бренд компанії через якісний контент, професійні спільноти та сучасні AI-інструменти.

Якщо вам подобається писати, генерувати нові ідеї, працювати з LinkedIn та активно використовувати AI у своїй роботі — будемо раді знайомству.

Що потрібно буде робити

• писати пости для LinkedIn та Instagram;
• створювати контент для корпоративної сторінки та особистих профілів співробітників;
• шукати цікаві теми та генерувати нові ідеї для контенту;
• залишати експертні коментарі під статтями та постами;
• брати участь у професійних спільнотах;
• адаптувати один контент під різні платформи;
• аналізувати конкурентів та маркетингові тренди;
• працювати з AI для створення текстів, дослідження тем та автоматизації процесів.

Ми очікуємо

• грамотну українську мову;
• англійську від А2;
• любов до написання текстів;
• інтерес до digital-маркетингу;
• системність;
• уважність;
• ініціативність;
• активне використання ChatGPT, Claude або інших AI-інструментів.

Буде плюсом

• досвід ведення LinkedIn;
• досвід ведення Instagram;
• досвід написання статей;
• досвід роботи з Canva або Figma;
• розуміння SEO;
• досвід використання Perplexity, Gemini або інших AI-інструментів.

Що для нас важливо

Ми шукаємо не просто виконавця.

Нам важлива людина, яка:

• любить створювати контент;
• пропонує власні ідеї;
• не боїться експериментувати;
• цікавиться AI;
• хоче розвиватися разом із компанією.

Ми пропонуємо

• повністю remote;
• навчання та підтримку;
• роботу з міжнародними проєктами;
• свободу реалізації власних ідей;
• можливість швидко вирости у Content Marketing або Brand Marketing Specialist;
• команду, яка підтримує розвиток та ініціативність.