Jobs

Керівник D2C-продажів > повторні покупки через сервіс 

RoBeauty — D2C-бренд доглядової косметики з власним R&D, виробництвом і базою 200 000+ клієнтів. Шукаємо керівника, який перебудує D2C-продажі з «обробки заявок» у систему консультацій, довіри і повторних покупок. Це не маркетингова роль.CRM, розсилки і сегментація — зона retention-менеджера в маркетингу. Твоя зона — команда site sales та Instagram / Direct: якість діалогу, швидкість відповіді, конверсія в замовлення і повторна покупка через сервіс.
 

Що на руках після онбордингу:

• Сильний продукт: власний R&D і виробництво.
• База 200 000+ клієнтів в Україні та ЄС.
• Працюючи D2C-канали: сайт, Instagram / Direct.
• Команда менеджерів, яку потрібно посилити.
• Retention-менеджер у маркетингу як партнер.
• Прямий доступ до CEO.

Головна задача: Побудувати D2C-команду, яка продає без тиску і формує повторну покупку через правильний клієнтський досвід.
 

Чим будеш керувати:

• Стандартами консультації без «впарювання».
• Швидкістю відповіді, якістю діалогу і точністю рекомендацій.
• Конверсією звернення в замовлення.
• Повторними покупками після першого замовлення.
   

Підійде, якщо:

• Керував/керувала командою продажів, клієнтського сервісу або консультацій у D2C / e-commerce / premium service.
• Розумієш різницю між мас-маркетом і premium beauty.
• Будуєш команду через стандарти, навчання і контроль якості.
• Можеш показати кейси: було > стало > цифри > термін.
• Розумієш LTV, repeat purchase і NPS, але твоя сильна сторона — управління командою продажів.
   

Не підійде, якщо:

• Твоя головна сила — CRM / retention / digital marketing.
• Продаєш через тиск.
• Вважаєш нормою штрафи за недопродаж.
• На падіння продажів першим рішенням даєш знижку.
• Не бачиш різниці між premium beauty і масовим e-commerce.
   

Що надамо:

• Компенсація: фінально погоджуємо за результатами співбесід.
• Бонус — за продажі, repeat, якість CX і внесок у LTV.
• Full remote, повна зайнятість, гнучкий графік.
   

Якщо ти вмієш керувати продажами так, щоб клієнтка поверталась не через тиск, а через довіру — давай знайомитись.

Ми — амбітна product IT-компанія з України, яка активно масштабує міжнародний продукт та розвиває performance-напрямок на ринку США.
Зараз шукаємо сильного Meta / Snapchat Media Buyer, який(а) вміє працювати з великими бюджетами, швидко знаходити точки росту та масштабувати результат без втрати якості трафіку.

Це роль для людини, яка любить цифри, тестування, динаміку та реальний вплив на ріст продукту 🚀

🔥 Що буде у фокусі

• Запуск та ведення рекламних кампаній у Meta Ads та Snapchat Ads
• Масштабування трафіку зі збереженням KPI та якості
• Аналіз ефективності кампаній та пошук нових точок росту
• Тестування гіпотез, нових підходів, креативів та зв’язок
• Робота з великими бюджетами та швидким темпом запусків
• Побудова креативної бази разом із дизайнерами та media buying командою
• Пошук нових стратегій та структур для стабільного масштабування

✅ Що для нас важливо

• Досвід роботи з Meta Ads / Snapchat Ads від 1 року
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку (від $50k+ monthly spend)
• Сильне аналітичне мислення та вміння бачити причинно-наслідкові зв’язки
• Розуміння, що потрібно оптимізувати, масштабувати або відключати
• Досвід тестування гіпотез та швидкого прийняття рішень
• Вміння працювати в performance-oriented середовищі

➕ Буде плюсом

• Досвід роботи з Google Ads
• Досвід роботи з PWA

💡 Що ти отримаєш

• Роботу з великими бюджетами та масштабними задачами
• Команду, яка цінує швидкість, ініціативу та сильний performance
• Простір для власних ідей, тестів та впливу на результат
• Відсутність мікроменеджменту та можливість реально впливати на ріст напрямку
• Сильне середовище для професійного розвитку та масштабування власної експертизи

E-docs.ua — система електронного документообігу та автоматизації документ-орієнтованих процесів в середніх та великих підприємствах. Для компаній ми впровадили та налаштували стандартні процеси — кадрові, господарські, договірні, а також специфічні — характерні для окремих напрямків бізнесу. Завдяки більш ніж 15-річному досвіду та потужному портфоліо з індивідуальних проектів, ми стоїмо в авангарді рішень для управління бізнес-процесами та документами.
 

Необхідні навички:

• Досвід роботи системним або бізнес-аналітиком від 2 років;
• Досвід збору, формалізації та управління вимогами (User Stories, Use Cases, функціональні та системні вимоги);
• Уміння трансформувати бізнес-потреби у структуровані технічні специфікації;
• Розуміння принципів інтеграції систем, REST API, форматів обміну даними;
• Досвід опису взаємодії між сервісами, структури даних та бізнес-правил;
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ, досвід роботи в Agile/Scrum;
• Базове розуміння архітектури (клієнт-сервер, мікросервіси);
• Аналітичне мислення, системність та вміння працювати з великим обсягом інформації;
• Досвід роботи з API-документацією (Swagger, Postman);
• Базові знання SQL;
• Досвід опису інтеграцій або подієвих моделей.
   

Основні обов’язки:

• Збір та аналіз бізнес-потреб від стейкхолдерів;
• Формування концепції рішення разом із командою;
• Підготовка та деталізація вимог: функціональні, системні, бізнес-правила, граничні сценарії;
• Участь у технічних проєктуваннях та грумінгах;
• Опис логіки роботи системи, інтеграцій та форматів обміну даними;
• Проведення impact-аналізу змін та управління вимогами протягом життєвого циклу розробки;
• Підготовка специфікацій для розробки та тестування;
• Консультування розробників і QA під час реалізації;
• Фіксація задач у Jira, ведення TimeTracker;
• Супровід задач від постановки до релізу, участь у проведенні та підготовці демо.

Team Lead Media Buying (iGaming)
 

Шукаємо Team Lead Media Buying для потужної та активно зростаючої команди у сфері гемблінгу. 

Про компанію
Наш клієнт- досвідчена команда у сфері iGaming, що стрімко масштабується та оперує значними обсягами трафіку. На цей момент вони у пошуку лідера, здатного зміцнити відділ медіабаїнгу, взяти на себе управління командою та запускати нові напрямки роботи.

Що пропонуємо

• Команда фахівців (байєри, аналітики, дизайнери, креативники).
• Стабільна оплата + бонуси за результат.
• Серйозні рекламні бюджети та самостійність у прийнятті рішень.
• Можливість впливати на стратегію розвитку бізнесу.

• Реальні перспективи росту в кар'єрі.

   

Вимоги

• Від 3 років досвіду в медіабаїнгу (досвід в iGaming — плюс).
• Підтверджений досвід керування командою: KPI, контроль показників, наставництво.
• Сильна експертиза у Facebook Ads та інших рекламних платформах.
• Досвід роботи з масштабними бюджетами, навички оптимізації й скейлінгу кампаній.
• Здатність розробляти й тестувати креативні підходи під різні гео.

Якщо ця вакансія не зовсім підходить - маємо інші пропозиції для Team Lead, Head та медіабаєрів. 

Напишіть нам - підберемо вакансію, яка підійде саме вам!

Привіт! Ми шукаємо Product Manager (Sportsbook) до нашої зграї в SharksCode 🦈💙
SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо Product Manager (Sportsbook), який відповідатиме за розвиток спортивного продукту та повний цикл роботи з фічами — від дослідження потреб користувачів і формування гіпотез до запуску функціоналу та аналізу результатів.

У цій ролі ти працюватимеш із продуктовою аналітикою, поведінкою гравців та розвитком ключових метрик продукту, забезпечуючи стабільне зростання та покращення користувацького досвіду.

Ми очікуємо, що ти:
– Маєш 3+ роки досвіду роботи Product Manager або Product Owner у продуктових B2C-компаніях.
– Маєш досвід роботи з betting / sportsbook продуктами.
– Розумієш поведінку користувачів, їх мотивації та патерни використання продукту.
– Маєш досвід формування, пріоритизації та валідації продуктових гіпотез.
– Маєш практичний досвід A/B тестування та роботи з продуктовою аналітикою.
– Розумієш ключові метрики B2C продукту: retention, LTV, conversion, act.
– Маєш досвід повного циклу розробки продуктового функціоналу — від discovery до delivery.
– Розумієш процеси product discovery: customer research, problem validation, solution validation.
– Вмієш аналізувати поведінку користувачів, funnels та продуктові метрики.
– Маєш досвід роботи з Agile-командами розробки та постановкою задач у Jira.
– Готовий(а) брати повний ownership за sportsbook продукт.

Твої майбутні задачі:
– Формування та розвиток продуктової стратегії sportsbook напряму.
– Дослідження поведінки користувачів та аналіз продуктових метрик.
– Формування та перевірка продуктових гіпотез через експерименти та A/B тестування.
– Управління product backlog та пріоритизація задач.
– Розробка та запуск нових продуктових фіч — від ідеї до релізу.
– Аналіз результатів запуску функціоналу та подальша оптимізація продукту.
– Тісна співпраця з командами розробки, дизайну, аналітики та бізнесу.
– Пошук можливостей для зростання ключових метрик продукту.
– Розвиток користувацького досвіду та функціоналу sportsbook продукту.

Буде плюсом:
– Розуміння беттингових механік, типів ставок та поведінки гравців.
– Досвід роботи з real-time продуктами або високонавантаженими системами.
– Досвід запуску growth-фіч або монетизаційних механік.

Ми пропонуємо:
🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
🐶 Офіс у центрі Києва, де завжди раді твоєму улюбленцю — ми pets friendly.
💆 Lounge area в офісі, щоб переключитися від тасок.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме - будемо раді знайомству.

 

Привіт!

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula, 70M+ користувачів.

З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes.
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу.

Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Зараз ми шукаємо Head of Creative Marketing до команди OBRIO.

Ти очолюватимеш creative marketing — будуватимеш систему, що стабільно генерує ефективні маркетингові матеріали в темпі, якого вимагає зростаючий бізнес. Ти формуватимеш стратегію, перетворюватимеш інсайти про аудиторію та продукт на концепції, що перемагають у тестах, і розвиватимеш команду з 20+ спеціалістів — разом з UA та продуктом — щоб рухати бізнес-показники вперед. Це роль для людини, яка однаково добре мислить стратегічно і діє практично.

У команді ти матимеш можливість попрацювати з CMO як прямим менеджером, 4 лідами creative marketing та командою з 20+ спеціалістів — і залучати UA та продуктові команди, коли цього потребує задача.

Твоїм безпосереднім менеджером буде CMO OBRIO — Макс Лукомінський.

Які виклики тебе чекають?

• Швидко увійти в темп команди — стати лідером для людей, які вже давно працюють разом, і одразу рухатись з їхньою швидкістю.
• Синхронізувати кілька незалежних BU з різними контекстами та пріоритетами — так, щоб creative system працювала злагоджено попри цю незалежність.
• Утримувати зростання бізнесу через якісну і швидку реалізацію креативного потенціалу в умовах постійного тиску на результат.

Твій вплив:

• У побудові high-output creative системи, яка стабільно виробляє performance-driven матеріали в усіх каналах.
• У формуванні креативної стратегії — від аудиторних інсайтів до концепцій, що масштабуються.
• У розвитку команди лідів та спеціалістів — оцінці експертизи, закритті gaps і підвищенні загального рівня.
• У прискоренні циклу тестування та ітерацій — щоб топові креативи швидше потрапляли в масштаб.
• У збільшенні маркетингової ефективності через тісну взаємодію з UA та продуктом.

Що для нас важливо?

• Ти маєш 2+ роки досвіду як creative marketing спеціаліст і 1,5+ роки — як Lead або Head, і знаєш, що означає керувати командою в реальному темпі, а не в теорії.
• Ти масштабував креативи в кількох каналах одночасно — Meta, TikTok, Google, native — і розумієш специфіку кожного.
• Ти вільно орієнтуєшся в performance-метриках і вмієш читати дані так, щоб перетворювати їх на рішення, а не звіти.
• За тобою є конкретні концепції, що спрацювали: ти не просто генеруєш ідеї, а маєш трекрекорд результатів.
• Ти впевнений у конкурентному аналізі — знаєш інструменти і підходи, і регулярно витягуєш з нього практичні інсайти.
• Ти керував командою від 4+ людей і знаєш, як вибудувати процес так, щоб він не тримався на тебі особисто.
• Ти не губишся під тиском і не сповільнюєшся, коли тести не дають результату з першого разу — граєш у довгу.
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT.
• AI — вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з UGC-креаторами, блогерами або інфлюенсерами.
• Досвід у відеопродакшні — зйомка, монтаж, режисура.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами — Tableau, Amplitude.
• Досвід у user acquisition.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Інтро-кол з TA Specialist → Оцінка навичок → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer

У тестових завданнях є блок на використання AI — при оцінці ми спираємось на 4D Framework від Anthropic. Для нас важливе критичне й усвідомлене використання AI-інструментів.

Do Big. Be Great.

Panem Agency — TOP-rated українська digital-агенція за версією Clutch. Ми працюємо з SaaS, IT-компаніями та стартапами на міжнародних ринках, принципово працюємо виключно з білими нішами - IT, E-commerce, Real Estate, Beauty та суміжними галузями, оскільки віримо у прозорий та етичний digital. Наша команда — ~100 спеціалістів, і ми продовжуємо зростати.

Ми шукаємо SEO Team Lead, який стане не просто керівником команди, а бізнес-партнером, агентом змін та лідером, що вирощує наступне покоління експертів.

«Ми дорослішаємо як компанія і хочемо, щоб ви дорослішали разом з нами.»

Кого ми шукаємо

High Agency People — людей з високим рівнем самостійності, активних і позитивних. Тих, хто бачить життя як процес, яким керує сам.

Для нас Team Lead — це не нагорода за вислугу і не почесне звання. Це робоча управлінська роль з чіткими зонами відповідальності, вимірюваними KPI та щорічним підтвердженням (renewal).

Портрет сильного Team Lead у Panem

• Керує командою, а не лише задачами.
• Передбачає проблеми, а не гасить пожежі.
• Вирощує людей — не тримає знання при собі.
• Говорить мовою бізнесу: ROI, CAC/LTV, revenue, break-even.
• Стабільний емоційно — команда дивиться на лідера.
• Коли приходить з проблемою — одразу пропонує рішення: «Я б зробив так…»

Чотири зони відповідальності

Ви будете оцінюватися по чотирьох рівноцінних зонах. Провал у будь-якій — це провал у ролі.

1. People Management - 1:1, PDP, менторство, розвиток спеціалістів, здоровий клімат, retention команди, eNPS
2. Delivery - Якість проєктів, дедлайни, аудити, стратегія, technical SEO, контент, лінкбілдинг, аналітика
3. Commercial - Утримання клієнтів, upsell, billable hours (утилізація), маржинальність, P&L команди
4. Culture - Цінності компанії, амбасадорство, knowledge sharing, участь у реформах, відсутність токсичності

Що ми очікуємо та що потрібно вміти

Досвід роботи: 3+ роки в SEO та 1+ рік у керуванні командою (досвід в агенції буде перевагою).

Hard Skills

• SEO Strategy: визначати, куди рости і чому саме так. Будувати roadmap на 6–12 місяців.
• Technical SEO: аудит, індексація, структура, швидкість, JS-аспекти, технічні правки.
• Content & Links: запускати контентну машину, писати брифи, керувати лінкбілдингом.
• Analytics & Business Impact: Organic ROI, CAC/LTV, traffic-to-revenue, break-even. Рахувати внесок SEO у гроші.
• Бізнес-орієнтація: вміння пояснити клієнту, що SEO — це інвестиція, а не витрата.

Soft Skills

• Вміння керувати людьми, не лише задачами.
• Комунікація з dev, content, product, marketing командами.
• Адаптивність до змін алгоритмів і ринку.
• Емоційна стабільність — контроль у кризових ситуаціях.
• Вміння вести складні розмови — з командою, клієнтами, керівництвом.
• Системне мислення — бачити причини, а не лише наслідки.

Мова

Вільне володіння українською мовою (письмова та усна).

Англійська B2+. Для роботи з міжнародними ринками — впевнена робота у письмовій та усній комунікації.

T-shaped менеджер

Ми бачимо Team Lead як T-shaped менеджера: SEO — ключова компетенція, але маркетинг, менеджмент, аналітика та бізнес-мислення так само важливі. Ми очікуємо постійного зростання в усіх напрямках.

Team Lead у Panem:

• Організовує внутрішні технічні мітапи— не лише для своєї команди, а й для інших команд.
• Ділиться експертизою, формуючи культуру навчання в компанії.
• Готує наступне покоління лідерів з middle-спеціалістів.

Наші очікування від Team Lead

• Quarterly Business Review: щоквартальна презентація P&L, retention, upsell, розвитку команди.
• 360° feedback щоквартально: від команди, клієнтів, peers, керівництва.
• Annual Renewal: щорічне підтвердження ролі на основі KPI та feedback.
• Стандарт ведення проєктів: 100% наявність GSC, GA4, аналітики, документації по кожному проєкту.
• Succession planning: підготовка мінімум одного потенційного наступника протягом 12 місяців.
• Конфіденційність: фінансова інформація (зарплати, бонуси, умови) — комерційна таємниця.

Що ми пропонуємо

• Компенсація у верхньому квартилі ринку: конкурентна ставка + відсоток від чистого профіту команди.
• Реальний вплив: ви керуєте P&L команди, приймаєте стратегічні рішення, впливаєте на бізнес.
• Міжнародні клієнти: SaaS, IT-компанії, стартапи на ринках US/UK/EU.
• Розвиток: TL Development Program — leadership, фінансова грамотність, AI/GEO trends.
• Кар’єрний шлях: Team Lead → Head of Department → Associate Partner.
• Remote: повністю дистанційна робота з будь-якої точки України.
• Команда: ~100 професіоналів, Clutch TOP-rated, культура відкритості та взаємоповаги.
• AI-native підхід: ми активно впроваджуємо AI у робочі процеси — будете на передньому краї.
• Час на відновлення та відпочинок: оплачувані лікарняні та відпустка, додаткові вихідні та скорочені дні на свята.

Графік: повна зайнятість (пн-пт), з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя.

Ця роль не для вас, якщо

• Ви хочете «просто керувати» без глибокої SEO-експертизи.
• Вам складно працювати з KPI та нести відповідальність за фінансовий результат.
• Ви не готові до прозорої оцінки (360° feedback, QBR, Annual Renewal).
• Ви вважаєте, що лідерська роль — це привілей, а не відповідальність.
• Вам некомфортно ділитися знаннями та вирощувати людей.

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з c-level → офер.
 

Panem Digital Agency — велика команда професіоналів SEO, експертів з контекстної реклами, майстрів контенту та гуру маркетингу.
 

Давайте знайомитись! panem.ua/a-pro-nas
 

Наша місія — допомога компаніям зростати / розвиватись / збільшувати прибутки. Наші замовники — бізнеси України, США, Європи, Канади, Нідерландів, Великобританії. Працюємо виключно з білою нішею: IT, e-commerce, Real Estate, Beauty, медичне обладнання тощо.
 

Про нашу культуру

У Panem ми цінуємо простоту та відкритість — без зайвої бюрократії та формальностей. Віримо, що найкращі ідеї народжуються у дружній атмосфері, де кожен почувається комфортно висловлювати свої думки. Тут усі на «ти» незалежно від позиції. Наша культура — це постійний розвиток: нові навички, знання та професійне зростання. Процес для нас не менш важливий: чесність, повага до колег і клієнтів — це наша філософія. А ще ми любимо розслабитися після роботи за більярдом, кікером чи на щомісячних тімбілдингах!

Ми пишаємося тим, що створюємо круті проєкти для клієнтів по всьому світу, і зараз шукаємо Junior Project Coordinator, з яким/ою у нас буде справжній match!
 

Ця вакансія може не підійти тобі, якщо:

• ти шукаєш класичну роль Project Manager із повною відповідальністю за управління проєктами, командою, бюджетами та стратегічними рішеннями;
• тобі більше подобається керувати людьми й визначати напрям розвитку проєкту, ніж займатися операційною координацією процесів;
• тобі не до вподоби працювати з документацією, договорами, рахунками, фінансовим обліком, звітністю або підтримувати порядок у внутрішніх системах;
• операційні задачі, увага до деталей і контроль виконання домовленостей здаються тобі рутиною.

Натомість ця роль чудово підійде тобі, якщо ти любиш системність, організацію та порядок, отримуєш задоволення від координації команди й клієнтів, не боїшся занурюватися в процеси та цінуєш відчуття, що саме завдяки тобі все працює злагоджено.
 

Що ти робитимеш?

• працюватимеш з договорами, рахунками та іншою адміністративною документацією;
• контролюватимеш фінансовий облік проєктів та коректність трекінгу часу;
• вестимеш проєктну документацію, історію комунікації та звітність;
• контролюватимеш актуальність інформації щодо проєктів і своєчасне оновлення даних у внутрішніх системах;
• створюватимеш задачі, фіксуватимеш домовленості та підтримуватимеш порядок у проєктних системах;
• координуватимеш комунікацію між клієнтом та командою;
• організовуватимеш зустрічі, фіксуватимеш домовленості та контролюватимеш їх виконання;
• координуватимеш отримання необхідної інформації від команди та клієнта;
• допомагатимеш команді з плануванням робіт і контролем дедлайнів;
• братимеш участь у покращенні внутрішніх процесів та документації.
   

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• маєш відмінні комунікативні навички та легко знаходиш спільну мову з клієнтами й командою;
• відповідальний/а та проактивний/а: вчасно помічаєш потенційні ризики, ставиш уточнювальні питання та доводиш задачі до завершення;
• уважний/а до деталей та любиш порядок у документації, задачах і процесах;
• маєш системний підхід до роботи та вмієш працювати з великою кількістю інформації;
• вмієш контролювати виконання домовленостей і не губишся серед великої кількості задач;
• впевнено працюєш із Google Docs, Sheets, Calendar та іншими інструментами для організації роботи;
• готовий/а багато комунікувати, координувати процеси та підтримувати ефективну взаємодію між командою і клієнтом;
• володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.

Ми пропонуємо:

• стабільну ЗП з регулярним перерозглядом (Performance review щонайменше двічі на рік);
• доступ до безкоштовних курсів від Panem, часткова компенсація тренінгів, вебінарів і конференцій для професійного розвитку;
• підтримку ментора та колег (ми за здорову комунікацію і завжди раді допомогти);
• можливість працювати віддалено або відвідувати затишний офіс з власним подвір'ям у Львові з безперебійним Wi-Fi, кавою/чаєм, більярдом, кікером і настільними іграми, а також дружня атмосфера та регулярні тімбілдинги за рахунок компанії;
• оплачувана відпустка, додаткові вихідні та скорочені дні на свята.
   

Графік: повна зайнятість, з 10:00 до 18:00, де 7 робочих годин, 1 год. на обід, вихідні — субота та неділя. Після випробувального терміну — можливість працювати у гібридному форматі (офіс/віддалено). Готові також розглянути повністю дистанційний формат співпраці.
 

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з тімлідами → офер.

P.S: Ми з повагою розглядаємо всі резюме. Якщо твої навички відповідатимуть нашим потребам — обов’язково зв’яжемось упродовж 5 робочих днів. Якщо ж цього не станеться — значить, на жаль, наразі ми надали перевагу іншому кандидату. Дякуємо, що зацікавився (-лася) можливістю приєднатися до Panem ❤️

Panem Digital Agency — велика команда професіоналів SEO, експертів з контекстної реклами, майстрів контенту та гуру маркетингу.

Давайте знайомитись! panem.ua/a-pro-nas

Наша місія — допомога компаніям зростати / розвиватись / збільшувати прибутки. Наші замовники — бізнеси України, США, Європи, Канади, Нідерландів, Великобританії. Працюємо виключно з білою нішею: IT, e-commerce, Real Estate, Beauty, медичне обладнання тощо.

Про нашу культуру

У Panem ми цінуємо простоту та відкритість — без зайвої бюрократії та формальностей. Віримо, що найкращі ідеї народжуються у дружній атмосфері, де кожен почувається комфортно висловлювати свої думки. Тут усі на «ти» незалежно від позиції. Наша культура — це постійний розвиток: нові навички, знання та професійне зростання. Процес для нас не менш важливий: чесність, повага до колег і клієнтів — це наша філософія. А ще ми любимо розслабитися після роботи за більярдом, кікером чи на щомісячних тімбілдингах!

Ми пишаємося тим, що створюємо круті проєкти для клієнтів по всьому світу, і зараз шукаємо Junior SEO спеціаліста, з яким/ою у нас буде справжній match!
 

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• маєш від 6 місяців досвіду в SEO (досвід в агенції буде перевагою);
• добре розумієш, як працюють пошукові системи та що впливає на ранжування сайтів;
• знаєш, як працює Google і чому сайти потрапляють у ТОП;
• вмієш проводити SEO-аудити: технічні, контентні та usability-аудити;
• працюєш з інструментами Ahrefs, Screaming Frog, Google Analytics, GTM;
• вмієш збирати та кластеризувати семантику, оптимізовувати структуру сайту й працювати з лінкбілдингом;
• маєш досвід підготовки ТЗ для копірайтерів та розробників;
• аналізуєш конкурентів, працюєш з аналітикою та шукаєш точки росту для органічного трафіку й конверсій;
• маєш реальні кейси або результати, пов’язані зі зростанням органічного трафіку;
• орієнтований(-а) на результат, відкритий(-а) до нового та прагнеш професійного розвитку;
• володієш англійською мовою на рівні Intermediate або вище.

Пройдені курси по SEO будуть плюсом.

 

Що ти робитимеш:

• Повний SEO-супровід проєктів (від аудиту до результату);
• Розробка та реалізація стратегій просування;
• Постійний аналіз, оптимізація, звіти, робота з командою;
• Складання чіткої специфікації: що робимо разово, щомісяця і для досягнення цілей.
   

Що ми пропонуємо:

• Підтримку ментора та колег (ми за здорову комунікацію і завжди раді допомогти); 
• Стабільну ЗП з регулярним перерозглядом (Performance review щонайменше двічі на рік);
• Доступ до безкоштовних курсів від Panem, часткова компенсація тренінгів, вебінарів і конференцій для професійного розвитку;
• Можливість працювати віддалено або відвідувати затишний офіс з власним подвір'ям у Львові з резервним живленням, більярдом, кікером і настільними іграми;
• Регулярні тімбілдинги за рахунок компанії;
• Оплачувана відпустка, додаткові вихідні та скорочені дні на свята.

Графік: повна зайнятість, з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя. Після випробувального терміну — можливість працювати у гібридному форматі (офіс/віддалено). Розглядаємо також кандидатів для повністю віддаленої співпраці.

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з HR → співбесіда з тімлідом → офер.

P.S: Ми з повагою розглядаємо всі резюме. Якщо твої навички відповідатимуть нашим потребам — обов’язково зв’яжемось упродовж 5 робочих днів. Якщо ж цього не станеться — значить, на жаль, наразі ми надали перевагу іншому кандидату. Дякуємо, що зацікавився (-лася) можливістю приєднатися до Panem ❤️

Про проєкт

Новий амбітний стартап-проєкт у вертикалі iGaming, який розвиває окремий продукт із власною командою, унікальною культурою та брендингом. Інфраструктурно та організаційно спирається на досвід і підтримку великої, стабільної української IT-компанії з понад 19-річним бекграундом на міжнародному ринку. Це дає унікальне поєднання гнучкості стартапу та надійності великого бізнесу.

Головна мета ролі:

Проєкт масштабує SEO-напрямок у highly competitive iGaming vertical і шукаємо Senior SEO Specialist, який вміє не просто “оптимізувати сайти”, а виводити проєкти в ТОП у нішах, де конкуренція максимально жорстка, а результат напряму монетизується в гроші.

Це роль для тих, хто:

• мислить як growth-спеціаліст, а не виконавець
• вміє працювати з SERP, де кожна позиція = revenue
• розуміє, як виграються Tier-1 ринки в iGaming

• має досвід “боротьби” за топ у конкурентних нішах, а не просто підтримки сайтів

   

Задачі та обовʼязки:

• Будувати та масштабувати SEO-стратегію для iGaming / betting проєктів
• Виводити та утримувати проєкти в ТОП на Tier-1 ринках (US / UK / CA / AU)
• Працювати з cross-/monobrand / review / affiliate сайтами
• Формувати структуру росту органічного трафіку з фокусом на ROI
• Робити конкурентний розбір і знаходити точки, де можна “обіграти ринок”
• Вести link building як стратегічний інструмент, а не тактичну задачу

• Працювати з мульти-мовними GEO та масштабуванням сайтів

   

Вимоги до кандидата:

• Має 4+ роки в SEO, з сильним фокусом на результат
• Реально виводив проєкти в ТОП у конкурентних нішах
• Має досвід в iGaming / betting / affiliate (must-have advantage)
• Розуміє, як працює Google на рівні системи, а не інструментів
• Вміє працювати з великими SEO-сетапами (не 1 сайт, а портфель проєктів)
• Має сильний досвід з Ahrefs / GSC / Screaming Frog
• Розуміє link building як систему впливу на SERP

• Вміє працювати з даними і приймати рішення на основі цифр

   

Буде плюсом:

• Досвід Tier-1 iGaming ринків
• Робота з SEO в affiliate / casino / betting
• Досвід масштабування SEO-мереж або multi-site стратегій
• Розуміння CTR / SERP behavior / intent mapping

• Досвід SEO-експериментів і швидких тестів гіпотез

   

Умови:

• Формат роботи: remote
• Заробітна плата: фіксована ставка.
• Вплив: можливість безпосередньо вдосконалювати операційні процеси.
• За потреби можлива допомога з технікою.

Шукаємо OSINT Specialist для компанії Molfar - команди, що спеціалізується на OSINT & HUMINT-дослідженнях. Компанія допомагає бізнесу, інвесторам і державним структурам оцінювати ризики, аналізувати ринки, перевіряти бекграунд людей і компаній та ухвалювати зважені стратегічні рішення.
У своїй роботі команда поєднує спеціалізований OSINT-софт, внутрішні інструменти для дата-майнінгу та глибокий аналітичний підхід - із ретельною валідацією інформації та формуванням структурованих висновків.
У зв’язку з розширенням команди, шукаємо спеціаліста, який хоче розвиватися у сфері аналітики, досліджень і роботи з інформацією.

Що важливо для ролі:

• впевнене володіння англійською на рівні читання та письма (від B2).
• аналітичне мислення та вміння працювати з великим обсягом інформації;
• уважність до деталей і здатність структурувати факти;
• базове розуміння IT-ринку.

Буде перевагою:

• досвід підготовки аналітичних матеріалів;
• робота з відкритими реєстрами;
• розуміння венчурного ринку, інвестицій або базових технічних процесів (web / продуктова розробка).
  
  Чим ви будете займатися:
• проводити ресерч у відкритих джерелах (компанії, ринки, угоди, політичні події);
• аналізувати інформацію, знаходити закономірності та формувати висновки;
• готувати аналітичні звіти.

Компанія пропонує: 

• підтримку ментора на період адаптації та випробувального терміну;
• можливості кар'єрного росту;
• оплачувану відпустку 20 днів та лікарняні 30 днів;
• компенсацію 50% вартості: курсів іноземних мов, занять спортом, медичної страховки;
• формат роботи: гібридний або віддалений;
• гнучкий графік роботи на вибір кандидата: 08:00–17:00 / 09:00–18:00 / 10:00–19:00.
  
  Якщо вам цікаво розвиватися у сфері OSINT та аналітики й працювати з реальними кейсами - надсилайте своє резюме , будемо раді познайомитися.

Вакансія: Senior Media Buyer (Search Arbitrage) / Potential Team Lead

Формат: Remote \ гібрид Київ (при бажанні)

Зайнятість: Full-time

Умови: Ставка + % (обговорюється індивідуально)

Компанія відкриває новий бізнес-напрямок — White Search Arbitrage. Ми маємо готову інфраструктуру та необмежені бюджети, тому шукаємо досвідченого фахівця, який готовий налаштувати процеси з нуля та працювати автономно. У майбутньому можливий ріст до Team Lead із формуванням власної команди байєрів.

ПРО НАПРЯМОК ТА РЕСУРСИ

• Зв'язка: Facebook Ads ➡️ Arbitrage Website ➡️ Feeds
• ГЕО: Весь світ (пріоритет на Tier-1).
• Інфраструктура: Готова операційна команда, яка сприяє безперебійній роботі баїнгового відділу: креативний, аккаунт, технічний департаменти
• Масштаб: Бюджети unlimited. Шукаємо людину, яка вже має досвід роботи з бюджетами від $30 000 на місяць.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА (REQUIREMENTS)

• EXPERIENCE: Має успішний та підтверджений досвід у Search Arbitrage (FB to Feed) від 1-2 років. Вміє працювати з бюджетами ($30k+/міс) та тримати ROI. Маєш досвід роботи саме з цільовим трафіком. Обов'язкова наявність успішних кейсів.
• EXECUTION: Досвід роботи з фід-провайдерами. Високий рівень володіння інструментами ніші (робота з лендінгами, спай-сервісами, трекерами, аналітика штормів FB та пошук рішень для стабільних запусків).
• TOOL PROFICIENCY: Будуть плюсом технічні навички, розуміння оптимізації процесів, вміння використовувати ШІ-інструмент.
• MINDSET: Сильне бізнес-мислення, проактивний та самовмотивований підхід до роботи, здатність ефективно діяти за відсутності готових інструкцій.

Responsibilities / Обов'язки:

• Process building: Налаштування та оптимізація процесів запуску процесів з нуля. 
• Creating and running advertising campaigns: Створення, запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads на Search-фіди.
• Traffic analysis and optimization: Глибокий аналіз трафіку, спліт-тестування креативів, підходів та фідів для підвищення ROI.
• Monitoring the implementation of KPIs: Постійний контроль ключових метрик ефективності кампаній.
• Maintaining reports: Ведення звітності щодо витрат, доходів та загальної ефективності напрямку.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

• Фіксовану ставку (за результатами співбесіди) + прогресивний відсоток від профіту.
• Повну свободу дій: ми орієнтуємося на ваш результат, а не на відпрацьовані години. 
• Безперебійне забезпечення розхідниками та бюджетами.
• Перспективу очолити відділ (Team Lead) або розвиватися як топовий соло-байєр.
• Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком або можливість відвідувати офіс у м.Київ

Ми компанія, що спеціалізується на впровадженні та розвитку рішень на платформі Creatio.

Наші напрямки:
• розробка власних продуктів Creatio;
• впровадження Creatio для клієнтів із різних сфер бізнесу;
• підтримка та розвиток реалізованих рішень.
Зараз шукаємо QA Engineer/тестувальника в команду для посилення процесів контролю якості та розвитку QA-напрямку.

Основні завдання:
• ручне тестування проектів та доробок на платформі Creatio;
• функціональне, регресійне та інтеграційне тестування;
• перевірка бізнес-процесів, інтерфейсу користувача та логіки системи;
• підготовка тест-кейсів, чек-листів та тестової документації;
• оформлення та супровід баг-репортів;
• взаємодія з аналітиками, розробниками та project-менеджерами;
• участь у тестуванні релізів та прийманні функціоналу;
• участь у розвитку процесів QA та впровадженні автоматизації тестування.

Що ми очікуємо:
• досвід роботи у QA від 6 місяців;
• розуміння життєвого циклу розробки ПЗ та процесів тестування;
• вміння грамотно описувати помилки та складати тестову документацію;
• уважність до деталей та системне мислення;
• бажання розвиватися у напрямку тестування та автоматизації;
• вміння працювати у команді.

Буде плюсом:
• досвід роботи із Creatio;
• розуміння CRM/BPM-систем;
• досвід тестування API;
• базові знання SQL;
• знайомство з Playwright, TestRail або іншими інструментами QA;
• розуміння принципів автоматизації тестування та AI-assisted QA.
Ми пропонуємо
• участь у проектах впровадження та розвитку Creatio;
• роботу у команді із сильною експертизою;
• можливість проводити розвиток QA-процесов;
• гібридний формат роботи;
• професійний розвиток та навчання.
 

Шукаємо Менеджера з продажу / Business Development Manager, який займатиметься пошуком та залученням B2B-партнерів для нашого Web3-продукту у сфері TRON / USDT TRC20 / crypto payments.

Про продукт: Наш продукт допомагає криптогаманцям, dApps, платіжним платформам та іншим криптосервісам вирішувати проблему користувачів, яким бракує TRX або TRON Energy для завершення транзакцій у мережі USDT TRC20.

Основне завдання: Знаходити потенційних партнерів, виходити на контакт, презентувати цінність продукту та доводити компанії до обговорення пілоту або партнерської інтеграції.

Що потрібно робити:

• Шукати потенційних партнерів: crypto wallets, dApps, bridges, swap platforms, payment providers, crypto platforms.
• Аналізувати ринок: виявляти, де саме у партнера може виникати проблема з TRON / USDT TRC20 / Energy.
• Виходити на ЛПР (осіб, які приймають рішення): знаходити потрібних контактів (BD, partnerships, product managers, founders).
• Створювати контент для виходу на зв'язок: писати персоналізовані outreach-повідомлення англійською мовою.
• Презентувати продукт: просто й доступно пояснювати цінність та переваги партнерства.
• Супроводжувати ліди: вести якісний follow-up та доводити зацікавлених партнерів до зідзвону, async-рев'ю або обговорення умов пілотного проєкту.
• Вести CRM-систему: фіксувати ліди, контакти, статуси, відповіді та наступні кроки.

Кого ми шукаємо:

Нам підійде кандидат, який:

• має досвід у B2B sales, BD або partnerships;
• вміє самостійно шукати, аналізувати та кваліфікувати ліди;
• вміє писати короткі, чіткі та зрозумілі повідомлення (без зайвої "води");
• розуміє сферу crypto / Web3 або має велике бажання швидко в ній розібратися;
• впевнено працює з LinkedIn, Telegram, сайтами компаній та CRM-системами;
• вміє акуратно, вчасно та ненав'язливо вести follow-up;
• здатний продавати не за шаблоном чи скриптом, а через глибоке розуміння "болю" та потреб партнера.

Формат роботи:

• Повна зайнятість, віддалений формат (Remote).
• Фінансова винагорода: фіксована ставка + бонуси за результатами KPI.

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. 

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. 

Зараз ми шукаємо Strategy Director - людину, яка очолить єдине стратегічне ядро агенції, нашого “стратегічного мозку”, відповідатиме за формування комплексних стратегій для наших клієнтів та за те, щоб розроблені стратегії перетворювались на бізнес-зростання. 

Основні задачі:

• трансформація напряму, розробка та впровадженя плану розвитку напряму, відповідно до стратегічних цілей компанії;
• побудова та підтримка єдиної точки досліджень ринку в агенції з координацією з маркетингом;
• формування комплексних стратегій для нових та поточних клієнтів від дослідження ринку і позиціонування до інструментального рівня (медіа + перфоманс);
• каскадування розроблених стратегій та забезпечення синхронізації із Service Delivery;
• авторський нагляд за реалізацією стратегій: моніторинг результатів, оперативне реагування на відхилення, оновлення рекомендацій для досягнення бізнес-цілей клієнта;
• управління командою: розподіл навантаження, розвиток методологічної бази, найм і розвиток стратегів;
• дослідження та впровадження нових методологій та ШІ-інструментів, що посилюють якість стратегічних рішень;
• представлення експертизи Promodo на конференціях та особиста участь у ключових клієнтських презентаціях, тендерах та формування довіри до рівня експертизи агенції. 

Для нас важливо:

• досвід системного управління продуктом від 2 років в сфері маркетингу;
• досвід робити на менеджерській ролі в напрямі Strategy від 3х років (Strategy Director, Head of Strategy, Brand Strategist);
• досвід побудови та оптимізації процесів у сфері Customer Success/Client Service, навички автоматизації процесів;
• успішний досвід управління командою Delivery, запуску проєктів та проєктного управління; 
• знання та практичне застосування методологій побудови стратегій бренду та інструментів digital marketing;
• вільне володіння методологіями: JTBD, SWOT, 4Р, трикутник позиціювання, VBB, сенсидіам, архетипи тощо
• видатні організаторські здібності та навички управління командами;
• відмінні комунікаційні, презентаційні та лідерські навички, клієнтоорієнтованість, увага до деталей;
• знання англійської мови на рівні В2+;
• досвід публічних виступів, активна участь у конференціях, навчанні;
• вища освіта в галузі маркетингу та/або PR, навчання на курсах Projector, Багаж, КАМА  - буде додатковою перевагою.

Що на тебе чекає в команді Promodo?

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв'язком та електроенергією. Графік роботи —  9:00–18:00 або 10:00–19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята. 
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
• Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.
• Професійний розвиток і кар’єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек,  даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією.