Jobs

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Шукаємо SEO Team Lead з глибокою експертизою в SEO та досвідом управління командами, який готовий будувати ефективні стратегії, масштабувати міжнародні проєкти та відповідати за бізнес-результат SEO-напрямку.

Твої майбутні задачі:

• Розробка та реалізація SEO-стратегій для міжнародних iGaming-проєктів;
• Управління SEO-командою: найм, адаптація, розвиток, постановка цілей, мотивація та оцінка ефективності;
• Планування та контроль виконання SEO-задач із досягненням бізнес-KPI;
• Побудова та контроль стратегії лінкбілдингу з урахуванням особливостей різних GEO;
• Планування контент-стратегії разом із SEO-спеціалістами та контент-командою: семантика, кластеризація, постановка ТЗ, контроль якості;
• Аналіз ефективності SEO за допомогою GA4, GSC, Ahrefs, Semrush, Bing Webmaster Tools та BI-інструментів;
• Робота з мультирегіональними проєктами (hreflang, canonical, локалізація);
• Впровадження SEO-тестів та оцінка їхніх результатів;
• Автоматизація процесів та впровадження AI-рішень у SEO;
• Тісна співпраця з командами розробки, контенту, лінкбілдингу та іншими внутрішніми департаментами;

• Адаптація SEO-стратегій відповідно до змін алгоритмів пошукових систем і тенденцій ринку.

   

Наші очікування:

• 4+ роки досвіду в SEO та від 2 років досвіду управління SEO-командою;
• Практичний досвід роботи у висококонкурентних нішах (iGaming, Betting, Dating, Nutra або інших High-Risk);
• Успішний досвід просування мультирегіональних проєктів;
• Глибоке розуміння технічного SEO, On-Page та Off-Page оптимізації;
• Досвід роботи з JavaScript-проєктами (React, Vue, Angular), розуміння SSR та особливостей індексації;
• Практичний досвід побудови стратегій лінкбілдингу;
• Досвід роботи з контентними стратегіями та різними типами користувацьких інтентів;
• Розуміння принципів внутрішньої перелінковки;
• Навички управління командою: найм, розвиток, постановка KPI, пріоритизація задач та контроль результатів;
• Бізнес-мислення, розуміння P&L та оцінки ефективності SEO у цифрах;
• Впевнений користувач Ahrefs, Semrush, GA4, GSC, Bing Webmaster Tools, BI Tools та AI Tools;
• Аналітичне мислення, проактивність та лідерські якості;
• Рівень англійської: Upper-Intermediate (B2)+.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Power BI, Tableau або Looker Studio;
• Практичне використання AI для автоматизації SEO-процесів;
• Досвід побудови PBN та масштабних міжнародних лінкбілдинг-стратегій.

Чому з нами комфортно?

• Розвиток без обмежень: професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя: обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;
• Турбота про тебе: 32 оплачуваних дні time-off на відпустки та свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;
• Zero бюрократії: усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;
• Спорт та досягнення: проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на Lead Talks від керівників напрямків;;
• Прозора компенсація, яка складається з фіксованої частини та бонусу. Бонус — від 1 до 10% від чистого прибутку твоїх проєктів.

Приєднуйся до команди Kraken Leads і відкрий свій океан можливостей! 

Стеж за нами в LinkedIn та Instagram — будь першим, хто дізнається про нові можливості, інсайти команди та хвилі змін, які ми піднімаємо разом.
 

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Шукаємо Senior SEO Specialist з глибоким розумінням продукту, ринку й алгоритмів, який здатен вибудовувати ефективні SEO-стратегії, аналізувати бізнес-показники та масштабувати результати на міжнародних ринках.

Твої майбутні задачі:

• Просування iGaming продуктів на західні ринки;
• Проведення технічних SEO-аудитів і формування завдань на виправлення.
• Побудова анкор-листів, ТЗ для лінкбілдерів та перевірка виконання;
• Створення нових сторінок і кластерів для розширення семантичного ядра;
• Моніторинг ефективності, аналіз KPI, підготовка звітності;
• Тісна співпраця з інхаус-командами: дизайн, дев, контент, лінкбілдинг;
• Адаптація стратегій SEO під актуальні зміни алгоритмів і ринку.

Наші очікування:

• 3+ роки досвіду роботи на позиції SEO Specialist;
• Практичний досвід у ніші iGaming з продуктовими сайтами;
• Просування на Tier 1 і Tier 2 ринки (Канада, ЄС, Скандинавія тощо);
• Робота з JS-сайтами: розуміння специфіки Next.js, Angular, React, Node.js;
• On-Page оптимізація: глибоке знання факторів ранжування, технічні SEO-аудити;
• Робота зі структурою: створення нових сторінок під кластери запитів;
• Off-Page оптимізація: досвід з аутрічем, краудом та побудовою лінкбілдинг-стратегій;
• Аналіз конкурентів: умієш бачити сильні сторони інших і робиш краще;
• SEO-інструменти: впевнений користувач Ahrefs, Screaming Frog / Netpeak Spider тощо;
• Збір семантики: пошук і кластеризація ключових запитів, формування ТЗ, мета-теги;
• Google Adaptation: навички адаптації сайтів до Google Updates;
• Рівень англійської: Intermediate+.

Чому з нами комфортно?

• Розвиток без обмежень: професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя: обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;
• Турбота про тебе: 32 оплачуваних дні time-off на відпустки та свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;
• Zero бюрократії: усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;
• Спорт та досягнення: проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на Lead Talks від керівників напрямків;;
• Прозора компенсація, яка складається з фіксованої частини та бонусу. Бонус — від 1 до 10% від чистого прибутку твоїх проєктів.

Приєднуйся до команди Kraken Leads і відкрий свій океан можливостей! 

Стеж за нами в LinkedIn та Instagram — будь першим, хто дізнається про нові можливості, інсайти команди та хвилі змін, які ми піднімаємо разом.

Про компанію

Ми працюємо з міжнародними digital-проєктами та розвиваємо напрямок performance-маркетингу. Зараз шукаємо Media Buyer, який зможе самостійно керувати рекламним трафіком, знаходити точки зростання та перетворювати дані на конкретні результати.

Нам важливий не просто досвід запуску реклами, а вміння аналізувати, експериментувати, приймати рішення на основі цифр і масштабувати те, що працює.

Твої задачі

• Планувати та запускати рекламні кампанії.
• Проводити регулярні тести та визначати найбільш перспективні підходи.
• Працювати з креативами, аудиторіями, оферами та рекламними зв'язками.
• Контролювати показники кампаній та оперативно вносити зміни.
• Масштабувати прибуткові кампанії та зупиняти неефективний трафік.
• Проводити аналіз результатів і готувати звіти.
• Працювати з трекерами та системами аналітики.
• Формувати гіпотези для підвищення ефективності реклами.

• Співпрацювати з дизайнерами, розробниками та іншими спеціалістами.

   

Що очікуємо

• Від 2х  років досвіду в Media Buying / Performance Marketing.
• Практичні навички роботи з рекламними платформами; Facebook Ads буде перевагою.
• Розуміння основ закупівлі та оптимізації платного трафіку.
• Впевнена робота з Excel або Google Sheets.
• Здатність працювати з великими обсягами даних та робити висновки на їх основі.
• Уважність, системність та орієнтація на результат.

• Готовність постійно перевіряти нові гіпотези та підходи.

   

Ми пропонуємо

• Роботу з міжнародними проєктами та різними рекламними напрямками.
• Віддалений формат роботи.
• Фіксовану оплату + бонусну частину, залежну від результатів.
• Доступ до необхідних сервісів та інструментів.
• Роботу в команді з досвідченими спеціалістами.
• Робочий графік 10:00–19:00.
• Можливість швидко розвивати експертизу та зростати всередині команди.

Про нас

Ми — digital-компанія, яка розвиває власні контентні сайти та масштабує їх монетизацію через Google AdSense. Працюємо з міжнародними проєктами та органічним трафіком.

Шукаємо спеціаліста з практичним досвідом роботи в AdSense, який розуміє модерацію сайтів, політики Google та принципи рекламної монетизації.

Основні задачі

• Робота з Google AdSense та підключення нових сайтів.
• Підготовка ресурсів до модерації та повторної подачі.
• Аналіз причин відмов і вирішення проблем з модерацією.
• Контроль відповідності сайтів політикам Google.
• Налаштування та оптимізація рекламних блоків.
• Аналіз показників монетизації та пошук точок росту.
• Робота з обмеженнями та проблемами в AdSense.
• Контроль індексації сайтів через Google Search Console.
• Базова SEO-оптимізація та робота з WordPress.
• Участь у запуску та розвитку нових сайтів.

Що важливо

• Практичний досвід роботи з Google AdSense.
• Досвід підключення сайтів та проходження модерації.
• Розуміння політик Google та причин відмов.
• Розуміння монетизації контентного й органічного трафіку.
• Досвід роботи з Google Search Console.
• Базові знання SEO.
• Досвід роботи з CMS, бажано WordPress.

Буде плюсом

• Робота з декількома сайтами одночасно.
• Досвід запуску сайтів з нуля.
• Робота з міжнародними GEO.
• Досвід з контентними/search-driven проєктами.
• Знання технічного та on-page SEO.
• Розуміння ключових AdSense-метрик.

Ми пропонуємо

• Конкурентну оплату + бонус за результат.
• Повністю віддалену роботу.
• Міжнародні контентні проєкти.
• Можливість впливати на розвиток AdSense-напрямку.
• Довгострокову співпрацю та стабільні проєкти.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси: маркетинг, продажі, управління командами, контроль якості та навчання. Ми працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 проектів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням: https://youtu.be/lwjSSnodHmg

Зараз ми посилюємо HR-функцію та шукаємо People & HR Operations Manager — людину, яка поєднає системну роботу зі стажерами та співробітниками з сильним операційним підходом. Твоя зона відповідальності: шлях людини в компанії був зрозумілим і контрольованим, HR-дані були актуальними, а процеси працювали без постійного ручного втручання керівника.

Чому в нас класно

У нас є простір не просто підтримувати існуючі процеси, а систематизувати їх, автоматизувати, пропонувати зміни та запускати нові рішення. Ми цінуємо самостійність, відповідальність за результат і бажання зробити процес простішим та ефективнішим.

На кожному етапі ми вкладаємось у людей: даємо занурення у специфіку компанії, доступ до реальних HR-задач та можливість зростати разом із масштабуванням People-функції.

Що ми пропонуємо

•  Повністю віддалений формат роботи — наша команда працює з різних країн світу.
•  Ставка 800$ (за результатами співбесіди) + бонуси за виконання КРІ
•  Повна зайнятість, п’ятиденний робочий тиждень.
•  Графік із орієнтиром на робочий час за Києвом та взаємодію з командою.
•  20 днів оплачуваної відпустки на рік + 5 оплачуваних лікарняних
•  Підтримку на старті та можливість поступово зануритися в усі процеси й роботу команди.
•  Можливість будувати, автоматизувати та вдосконалювати HR-процеси, а не лише виконувати операційну рутину.
•  Реальний вплив на досвід стажерів і співробітників та розвиток People-функції компанії.

Що ти робитимеш

HR & People напрямок

• Супроводжувати повний життєвий цикл стажерів і співробітників у компанії: pre-onboarding, onboarding, адаптація, розвиток, утримання та offboarding. 
• Проводити HR 1:1, збирати регулярний фідбек та відстежувати рівень задоволеності й залученості співробітників. 
• Виявляти ризики демотивації, проблем в адаптації та потенційних звільнень, працювати з ними спільно з HR Team Lead і керівниками. 
• Координувати взаємодію між стажером/співробітником, HR та керівником на ключових етапах роботи в компанії. 
• Супроводжувати завершення стажування, перехід стажерів у штат та offboarding співробітників, проводити exit interview. 
• Аналізувати ключові People-метрики та працювати зі звітністю в системі 

HR Operations

•  Адмініструвати PeopleForce та контролювати актуальність даних по співробітниках та кандидатах. 
•  Налаштовувати та підтримувати внутрішні HR-автоматизації: статуси, нагадування, автоповідомлення, чек-листи та інші сценарії.
•  Формувати регулярну HR-звітність та базову аналітику: плинність співробітників, кіл-ть проведених 1:1, конверсія стажерів та причини звільнень.
•  Підтримувати систему обліку відпусток, лікарняних та інших відсутностей.
•  Актуалізувати HR-регламенти, чек-листи, базу знань та операційні стандарти.
•  Контролювати HR-дедлайни, доступи, HR-сервіси та операційні домовленості.
•  Супроводжувати HR-автоматизації та нові інструменти: від формування потреби й тестування до запуску та подальшої підтримки.
•  Готувати для HR Team Lead прозору картину по ключових HR-процесах без необхідності ручного збору даних.

Ти нам підходиш, якщо

• Маєш від 2 років досвіду в HR / People Operations та розумієш повний employee lifecycle: onboarding, адаптація, 1:1, retention та offboarding.
• Рівень англ мови - В1
• Вмієш системно вести кілька HR-процесів одночасно, контролювати дедлайни та доводити задачі до результату.
• Впевнено працюєш з ATS/HR-системами та HR-метриками; досвід із PeopleForce буде перевагою.
• Вмієш ефективно комунікувати зі співробітниками та керівниками, збирати фідбек, виявляти ризики та працювати з ними.
• Працюєш самостійно та проактивно: бачиш можливості для покращення HR-процесів, пропонуєш рішення та готовий(-а) працювати з автоматизаціями й новими інструментами.

Як відгукнутися

Надсилай резюме — і додай 1–2 речення про HR-процес, який ти самостійно систематизував(-ла), покращив(-ла) або автоматизував(-ла): у чому була проблема, що саме ти зробив(-ла) і який отримав(-ла) результат.

Якщо тобі близька робота з людьми, але водночас ти любиш системність, порядок у даних і процесах та хочеш впливати на те, як працює HR-функція в компанії — будемо раді твоєму відгуку!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми активно розширюємо команду та шукаємо HR Admin, який(-а) забезпечить підтримку кадрових процесів, дбатиме про відповідність трудовому законодавству та супроводжуватиме весь життєвий цикл працівника.

Основні вимоги:

• 5+ років релевантного досвіду (кадровий облік, військовий облік / HR Ops);
• Досвді роботи з 1С, BAS або іншими системами для кадрового обліку;
• Уважність до документів;
• Відповідальність за результат без мікроменеджменту;
• Гнучкість у роботі з нестандартними кадровими ситуаціями та орієнтація на бізнес-потреби;
• Бажання вчитися та розвиватися;
• Вміння працювати з конструктивним фідбеком;
• Відповідальне ставлення до дедлайнів та командної роботи;

• Амбіції в майбутньому лідити свою зону відповідальності.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з процесом бронювання;
• Досвід побудови процесів;

• Досвід роботи в IT або інших діджиталізованих компаніях.

   

Зони відповідальності:

• Ведення кадрового обліку IT ТОВ та адміністративно-допоміжних юридичних осіб;
• Покращення та побудова процесів у зоні відповідальності;
• Залучення до процесу бронювання;

• Супровід суміжних кадрових питань: закордонні відрядження, студентські практики, довідки щодо працевлаштування;

   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Хто ми?

Ми — міжнародна performance SEO-агенція, яка працює на ринку з 2015 року. Допомагаємо бізнесам із різних країн залучати більше органічного трафіку, нових клієнтів та розвивати свої проєкти за допомогою ефективних SEO-стратегій.

Ми працюємо з міжнародними проєктами, тому наші внутрішні фінансові процеси пов’язані з різними країнами, валютами та платіжними системами. У зв’язку з розвитком компанії ми шукаємо Finance Manager, який допоможе забезпечувати порядок, точність і стабільність у фінансових процесах.
 

Що потрібно робити:

• вести облік руху грошових коштів;
• вести облік прибутків і збитків;
• готувати фінансову звітність;
• проводити платежі через різні платіжні системи: клієнт-банкінг, PayPal та інші;
• контролювати фінансові операції;
• вести та актуалізувати CRM;
• працювати з фінансовими даними та документами.
   

Нам дуже важливо:

• знання, практичні навички та досвід роботи з фінансовим обліком;
• впевнене володіння Excel та Google Sheets / Google Docs;
• уважність до цифр і деталей;
• швидкість та оперативність у роботі;
• стресостійкість і вміння правильно розставляти пріоритети;
• ініціативність та самостійність;
• націленість на результат.
   

Що ми пропонуємо:

• роботу в міжнародній команді;
• віддалений формат роботи;
• зрозумілі процеси та завдання;
• можливість впливати на фінансові процеси компанії та розвиватися разом із нею;
• стабільну роботу в компанії, яка розвивається та масштабується.

Якщо ти любиш порядок у цифрах, уважно ставишся до деталей, вмієш працювати самостійно та відповідально ставишся до фінансових процесів — будемо раді познайомитися!

Привіт! Я — Маїс, Head of Design у Halo Lab, і в нас є важлива місія — знайти ще одного зіркового brand design-воїна до нашої космічної команди.

Ми не просто малюємо гарненькі логотипчики. Ми залітаємо в топи на Dribbble і Behance, створюємо айдентики, які хочеться зберегти собі на референси і запускаємо проєкти, що виглядають на мільйон. Зараз Halo Lab шукає сильного бренд-дизайнера, який вміє не просто «намалювати логотип», а збирати айдентику в систему: концепт → знак/типографіка → правила → застосування → презентація рішення.

💡 Що нам важливо:

• 4+ роки комерційного досвіду саме у brand/visual identity (агенція/продакшн/інхаус).
• У портфоліо: 2−3 повні кейси айдентики, де видно логіку рішень, носії, композицію, типографіку, сітки, і брендгайд/гайдлайн (короткий або повний).
• Впевнена робота з типографікою (не «підібрав шрифт», а ієрархія, ритм, кернінг, системність).
• Вміння презентувати рішення (структура, аргументація, робота з фідбеком).
• Figma + Adobe (Illustrator/Photoshop) на впевненому рівні.

• Англійська: B1-B2 (читати/писати по задачах, працювати з брифом і коментарями).

   

🚀 Що будеш робити (і кайфувати від цього):

• Розробляти айдентики під digital-first продукти: концепції, moodboards, дизайн-напрями, система стилю.
• Створювати логотипи/знаки, типографічні рішення, палітри, компоненти.
• Збирати гайдлайни (правила використання, сітки, відступи, приклади застосування).
• Адаптувати айдентику на носії: сайт/лендінг, соцмережі, презентації, маркетинг-матеріали.

• Підтримувати високий quality bar і допомагати команді тримати консистентність.

   

Nice-to-have

• Досвід у арт-дирекшені або менторстві.
• Досвід з бренд-стратегією (позиціонування/тон/цінності) або тісна робота зі стратегом.

• Behance/Dribbble з кейсами, де видно системність (а не «красиві шоти»).

   

🌈 Чому Halo Lab — це кайф:

• Гнучкий графік і повна віддаленка — працюй з дому, кавʼярні чи з пляжу в Іспанії.
• Можливість зробити найкращі роботи, отримуючи фідбек від колег із топ-скілами.
• Різноманіття проєктів: від стартапів до великих клієнтів.
• Постійно ловимо нові тренди, ділимося прикольними референсами, обговорюємо класні кейси і разом прокачуємо свої скіли
• Свобода для ініціатив та ухвалення рішень, з якою можна вирости до лідерської позиції.
• Онлайн туса: English Speaking Club, онлайн йога, лекції від команди, корпоративи та тематичні челенджі.

• І найголовніше — наша команда. Тут тепло, круто і без токсичності.

   

📬 Якщо ти любиш дизайн, хочеш робити стильні проєкти і працювати з людьми, які в темі — welcome до нас.

Як відгукнутися (обов'язково)

Надішліть:

1. Посилання на портфоліо (Behance/сайт/Notion).
2. 2−3 ваші найсильніші brand identity кейси (можна просто посиланнями).
3. Коротко відповісти (3−5 речень на пункт):

• Яка ваша роль у цих кейсах (solo/команда/артдир)?
• Яке рішення у кейсі ви вважаєте найсильнішим і чому?
• З якими типами брендингових задач ви не хочете працювати?
• фінансові очікування.

Компанія займається виробництвом автомобільних килимків, має команду 120+ людей та власне виробництво у Гданську. У відділі продажів працює близько 25 людей.
 

Зараз компанія шукає сильного спеціаліста з маркетингу, який на першому етапі візьме на себе таргетовану рекламу та performance-напрям, а надалі зможе вирости до повноцінного Marketing Manager і долучитися до побудови маркетингового відділу компанії.
 

Це позиція не для людини, яка працює виключно всередині рекламного кабінету. Компанії потрібен спеціаліст, який здатен подивитися на бізнес комплексно, самостійно визначити точки росту та побудувати системний маркетинг.
 

Основні задачі

• самостійно вести та розвивати напрям таргетованої реклами;
• аналізувати поточний маркетинг компанії, рекламні кампанії та результати;
• розробляти та реалізовувати маркетингову стратегію компанії;
• формувати гіпотези та самостійно визначати, які інструменти й канали необхідно тестувати;
• аналізувати всю воронку: від залучення клієнта до продажу;
• працювати у тісній зв’язці з відділом продажів і враховувати його показники під час прийняття маркетингових рішень;
• визначати, які креативи, оффери, посадкові сторінки та механіки необхідно тестувати;
• працювати з аналітикою та розуміти ефективність маркетингу з точки зору бізнесу;
• поступово систематизувати маркетингові процеси;
• у перспективі - брати участь у формуванні повноцінного marketing department: визначати необхідні ролі, процеси та зони відповідальності.

ТЗ і розуміння цілей з боку owner вже є - задача спеціаліста перевести бізнес-задачі у зрозумілу маркетингову стратегію та реалізувати її.
 

Якого кандидата шукаємо

У першу чергу потрібен hands-on спеціаліст. Не керівник, який уміє лише делегувати, але й не вузький таргетолог, який чекає готове ТЗ.

Ідеальний кандидат:

• має сильний практичний досвід із таргетованою / performance-рекламою;
• самостійно запускав, аналізував і масштабував рекламні кампанії;
• розуміє не лише рекламні метрики, а й бізнес-показники та економіку залучення клієнта;
• вміє побудувати маркетингову стратегію, а не лише реалізовувати вже готову;
• здатен самостійно провести аудит поточної ситуації та сказати: що зараз не працює, чому і що необхідно зробити;
• вміє генерувати та пріоритезувати маркетингові гіпотези;
• розуміє взаємозв’язок маркетингу та продажів;
• здатен працювати з великим відділом продажів і враховувати зворотний зв’язок від нього;
• системний, самостійний та ініціативний;
• готовий брати відповідальність за результат, а не лише за запуск реклами;
• зацікавлений у подальшому зростанні до Marketing Manager / Head of Marketing і побудові власної команди;
 

• передбачене регулярне зростання доходу залежно від результатів, розширення зони відповідальності та розвитку маркетингового напряму.

Kotapska — міжнародний виробник весільних суконь із 23-річною історією та власним виробництвом у Чернівцях. Ми працюємо виключно на експортних ринках і представлені в Німеччині, Франції, Греції та інших країнах Європи.

🌐https://kotapska.com/

Сьогодні компанія переходить на новий етап розвитку: ми будуємо системний міжнародний відділ продажів, масштабуємо команду та готуємося до виходу на нові ринки, включаючи США.

У зв’язку з розвитком шукаємо Head of Sales, який вміє досягати результату, розвивати людей та будувати сильну систему продажів.

Що потрібно буде робити:

• Керувати міжнародним B2B-відділом продажів.
• Розвивати та навчати команду менеджерів.
• Впроваджувати та контролювати KPI.
• Аналізувати результати та покращувати процеси продажів.
• Працювати з ключовими клієнтами та партнерами.

• Брати участь у розвитку нових ринків та масштабуванні бізнесу.

   

Нам буде цікаво познайомитися, якщо ви:

• Маєте успішний досвід управління B2B-продажами.
• Працювали з міжнародними ринками.
• Керували віддаленими командами.
• Володієте англійською мовою на робочому рівні.
• Мислите системно та орієнтовані на результат.

• Можете підтвердити власні досягнення цифрами та бізнес-результатами.

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Дохід 2 000−2 500 USD + бонусна система
• Роботу в міжнародній компанії з сильною репутацією
• Реальний вплив на розвиток бізнесу та міжнародну експансію

• Можливість побудувати сильну міжнародну команду продажів і стати ключовою фігурою в масштабуванні компанії

   

Якщо вам цікаві не просто операційні продажі, а створення системи, розвиток людей та досягнення амбітних міжнародних цілей — будемо раді знайомс

MK-Consulting розробляє державні реєстри, портали, інформаційні та workflow-системи, будує інтеграції між сервісами й автоматизує складні процеси роботи з даними — від discovery та проєктування до запуску й підтримки в production.

Ми працюємо в GovTech nа MilTech напрямках. Наші проєкти передбачають роботу зі складними джерелами даних, інтеграціями, високими вимогами до безпеки та обмеженим доступом до інформації. Зараз шукаємо нову роль для участі в декількох наших проєктах.
 

Про роль

Це hands-on роль для досвідченого інженера або інженерки, що працює з LLM на рівні архітектури, розуміє принципи побудови RAG-платформ і здатний(на) самостійно реалізовувати ключові компоненти рішень.

Фахівець визначатиме технічний напрям AI-ініціатив, формуватиме архітектурні стандарти та допомагатиме командам упроваджувати їх на практиці. Для нас важливі системне мислення, уміння працювати з неоднозначними вимогами та здатність будувати технологічний фундамент, який масштабуватиметься разом із компанією.

Основні завдання:

• Проєктувати архітектуру LLM-рішень для продуктових і back-office процесів: AI-асистентів, пошукових систем, обробки документів та інтеграційних AI-модулів.
• Розробляти й оптимізувати LLM-пайплайни: отримання та підготовку даних, контекстуалізацію, оркестрацію моделей і бізнес-логіку.
• Проєктувати механізми пошуку з використанням векторних ембедінгів, реранкінгу та багаторівневого пошуку.
• Створювати промпти й системні інструкції, які стабільно працюють у різних сценаріях.
• Оптимізувати AI-системи за якістю відповідей, повнотою, швидкодією, надійністю та вартістю використання.
• Розробляти методики оцінювання якості відповідей, автоматизовані тести та критерії готовності AI-рішень до production.
• Визначати архітектурні стандарти безпеки, observability, версіонування та інтеграційні патерни.
• Проєктувати рішення для закритих середовищ з обмеженим доступом до даних.
• Проводити технічні та архітектурні рев’ю AI-рішень.
• Консультувати команди щодо інтеграції з LLM-модулями та допомагати адаптувати API, структуру даних і бізнес-логіку для ефективної взаємодії з AI.
• Співпрацювати з DevOps і Data Engineering командами щодо інфраструктури, масштабування, безпеки та production-стабільності.
• Створювати прототипи та PoC для перевірки архітектурних гіпотез і нових AI-підходів.
   

Що для нас важливо:

• Від 3х років досвіду в AI/ML-розробці, включно з практичним досвідом проєктування та запуску LLM-рішень у production.
• Досвід прийняття архітектурних рішень і відповідальності за технічний дизайн складних AI-систем.
• Глибоке розуміння LLM, RAG-архітектур, векторного пошуку, ембедінгів і реранкінгу.
• Досвід побудови production-систем із LLM-оркестрацією за допомогою LangChain, LlamaIndex або власних пайплайнів.
• Володіння Python на рівні розробки стабільних production-сервісів.
• Розуміння MLOps- і DevOps-практик: CI/CD, контейнеризації, моніторингу та логування.
• Досвід роботи із системами, що мають високі вимоги до безпеки та конфіденційності даних.
• Уміння проєктувати високодоступні, масштабовані та стійкі до збоїв рішення.
• Розуміння особливостей роботи AI-систем у приватній або ізольованій інфраструктурі.
• Уміння пояснювати складні технічні рішення розробникам, менеджерам та іншим учасникам проєкту.

Буде перевагою:

• Практичний досвід роботи з Azure AI Foundry та іншими сервісами екосистеми Azure AI.
• Досвід оптимізації LLM-рішень за latency, context strategy, точністю та вартістю.
• Практичний досвід LoRA, fine-tuning або адаптації моделей під спеціалізовані задачі.
• Досвід проєктування мультиагентних систем або workflow orchestration.
• Досвід інтеграції AI-рішень у корпоративні екосистеми: ERP, системи електронного документообігу, реєстри та складні бази даних.
• Знання класичних ML-методів: clustering, ranking і tree-based models.
• Досвід роботи з державними інформаційними системами або іншими рішеннями з підвищеними вимогами до безпеки.
• Досвід проведення технічних аудитів, discovery або підготовки архітектурних пропозицій.
   

Що ми пропонуємо:

• Участь у створенні AI-рішень для цифрових проєктів, які розвивають державні сервіси України та мають значний суспільний вплив.
• Можливість визначати архітектуру AI-систем, обирати технологічні підходи та формувати стандарти нового напряму.
• Hands-on роботу зі складними прикладними задачами, даними, інтеграціями та production-системами.
• Повну зайнятість і віддалений формат роботи з нечастою потребою відвідувати офіс у м.Київ.
• Медичне страхування.
• 20 оплачуваних робочих днів відпустки та 10 оплачуваних лікарняних на рік.
• Компенсацію професійного навчання та інших активностей у межах мотиваційної програми компанії.
   

Якщо тобі цікаво не лише інтегрувати готові AI-інструменти, а й визначати архітектуру, стандарти та напрям розвитку складних LLM-систем — очікуємо на твоє резюме!

Traffic Gate — маркетингова компанія повного циклу з сильною експертизою у SEO, яка виросла до масштабної екосистеми з 400+ спеціалістів. Ми будуємо проєкти, де результат вимірюється цифрами: трафіком, позиціями та зростанням. За цей час команда вивела тисячі сайтів у топи пошукових систем, сформувавши фундамент глибокої експертизи та аналітичного підходу до маркетингу.

Ми шукаємо не резюме — ми шукаємо характер. У нас працюють як досвідчені експерти, так і ті, хто тільки починає, але горить бажанням змінити світ digital-маркетингу.
Наразі маємо відкриту вакансію SEO Specialist.

Про проект:
Наразі у нашій компанія відкрита позиція на проект, який займається SEO просуванням сайтів, до якого входить близько 400 співробітників! Маємо відкриту позицію у зв’язку із розширенням напрямку! Будемо раді бачити фахівця, який хоче відкривати нове та розвиватися у цій ніші!

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи у технічному SEO від 2 років (висококонкурентні ніші)
• Аналітичні навички, уміння проводити глибокий аналіз конкурентів, аудити сайтів,  ставити ТЗ розробникам на доопрацювання сайту, або виправлення помилок на сайті
• Глибоке розуміння алгоритмів пошуку Google та останніх апдейтів
• Досвід роботи з інструментами SEO та аналітики (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Majestic, SEMrush, Screaming Frog)
• Вміння працювати з великими обсягами інформації (просунутий користувач Google Sheets та Excel)
• Вміння створювати та редагувати контент: (Структура, Інтент, Розмітка)
• Вміння та розуміння реалізації стратегії побудови посилань різними методами
• Успішний досвід використання AI інструментів в роботі
  Системне мислення у поєднанні з практичним підходом: «гіпотеза → перевірка → реалізація → оцінка результатів → ітеративне вдосконалення»
• Вміння налагоджувати процесс роботи, висока самоорганізація, та автономність
• Англійська  мова на рівні B1+
   

Буде перевагою:

• Практичні успішні кейси роботи із західними\регульованими ринками
• Досвід роботи з мультимовними сайтами, PBN, дроп-доменами
• Вміння формулювати стратегію на основі даних та складати бюджети проєктів
• Базові знання HTML, CSS 
• Досвід автоматизації задач

У твої обов’язки буде входити:

• Аналіз конкурентів та дослідження ринку
• Проведення технічних аудитів постановка ТЗ для розробників
• Складання стратегії просування проекту із подальшою реалізацією
• Підготовка ТЗ для копірайтерів
• Складання анкор-планів для лінкбілдерів, впровадження стратегій з різними типами посилань
• Внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів
• Пошук нових способів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії існуючого

Ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії)
• 18 днів оплачуваних лікарняних
• 4 персональні дні для ментального відновлення
• Вихідний на День народження
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії
• Корпоративні знижки від партнерів
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Senior Embedded / Control Systems Engineer

AirNet Wireless — R&D-проєкт зі створення системи, яка працює з радаром та сенсорами, визначає координати рухомих об’єктів і забезпечує керування виконавчими механізмами в реальному часі.

Шукаємо Senior Embedded / Control Systems Engineer, який візьме на себе embedded-частину системи — від роботи із сенсорами та обробки даних до логіки керування й інтеграції з hardware.

Що потрібно робити

• розробляти embedded firmware на C/C++;
• працювати з STM32 та RTOS;
• інтегрувати радари, сенсори, контролери та виконавчі механізми;
• реалізовувати real-time логіку та алгоритми керування;
• працювати з UART, SPI, I2C, CAN;
• проводити debugging hardware/firmware;
• інтегрувати hardware та firmware;
• працювати з технічною документацією та електричними схемами;
• брати участь у розробці та вдосконаленні прототипів системи.

Must have

• 4+ роки досвіду Embedded/Firmware Development;
• сильний C/C++;
• практичний досвід зі STM32;
• Bare-metal та/або FreeRTOS / Zephyr / інший RTOS;
• UART, SPI, I2C, CAN;
• досвід роботи з сенсорами та зовнішніми пристроями;
• розуміння real-time систем;
• debugging embedded hardware/firmware;
• Git;
• вміння читати електричні схеми та datasheets;
• досвід інтеграції hardware + firmware.

Буде плюсом

• Radar / RF systems;
• DSP;
• tracking рухомих об’єктів;
• PID / Control Systems;
• IMU, accelerometer, gyroscope;
• Computer Vision;
• NVIDIA Jetson;
• Embedded Linux;
• ROS / ROS2;
• Ethernet / UDP / TCP;
• робототехніка та автономні системи;
• досвід R&D та розробки hardware-продукту від прототипу до готового рішення.

Що пропонуємо

• R&D-проєкт із реальним hardware;
• технічно складні задачі та можливість впливати на архітектуру системи;
• роботу з embedded, sensors, control systems та real-time технологіями;
• сильну технічну команду;
• конкурентну винагороду за результатами співбесіди;
• формат роботи: [офіс / remote / hybrid].

Якщо вам цікава розробка складних embedded та control systems, де hardware і software працюють як єдина система — будемо раді познайомитися.

Так, ми шукаємо AI QA Engineer! Але давай спочатку трохи більше про Workflow 😀
 

Workflow — українська компанія, яка надає цифрові послуги для бізнесів у Канаді та США. Ми робимо все — від дизайну та розробки веб-сайтів до маркетингу та брендингу. Наш досвід на міжнародних ринках дозволяє нам впроваджувати найсучасніші та інноваційні рішення в будь-який проєкт.

Ми активно впроваджуємо штучний інтелект у всі наші проєкти та шукаємо спеціаліста, який допоможе забезпечити високу якість роботи AI-функціоналу.
 

Ми відкриваємо вакансію AI QA Engineer — фахівця, який буде відповідати за тестування AI-рішень у всіх продуктах компанії, включаючи AI Dispatcher, AI-асистентів, чат-ботів та інші інтелектуальні системи.

Основні обов'язки

• Повне тестування веб-продуктів, CRM-системи та внутрішніх платформ компанії.
• Тестування AI-рішень, включаючи AI Dispatcher, AI-асистентів та інші інструменти на базі штучного інтелекту.
• Перевірка коректності роботи AI-моделей, логіки прийняття рішень та якості відповідей.
• Проведення функціонального, регресійного, інтеграційного, smoke та exploratory тестування.
• Розробка тест-планів, тест-кейсів, чек-листів та тестової документації.
• Виявлення, документування та супровід дефектів до моменту їх виправлення.
• Тестування API та інтеграцій між сервісами.
• Перевірка релізів перед впровадженням у production.
• Аналіз бізнес-вимог та участь у формуванні критеріїв приймання функціоналу.
• Співпраця з Product Manager, розробниками та AI-командою.
• Надання пропозицій щодо покращення продуктів та процесів тестування.
   

Наші очікування

• Від 3 років досвіду роботи на позиції QA Engineer.
• Впевнене розуміння методологій та принципів тестування ПЗ.
• Практичний досвід функціонального та регресійного тестування.
• Досвід роботи з REST API та Postman.
• Вміння створювати якісну тестову документацію.
• Досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними системами.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури та життєвого циклу розробки ПЗ.
• Аналітичне мислення та уважність до деталей.
• Бажання вивчати та тестувати AI-продукти.
   

Буде перевагою

• Досвід тестування AI/LLM-рішень (ChatGPT, Claude, Gemini або інших моделей).
• Досвід тестування CRM, ERP або SaaS-продуктів.
• Базові навички автоматизації тестування.
• Розуміння Agile/Scrum процесів.
• Досвід роботи з SQL.
   

Умови роботи

• Повна зайнятість.
• Робота за канадським часовим поясом Торонто (EST/EDT):
  • 07:00 – 15:00 
  • 08:00 – 16:00
  • 09:00 – 17:00
• Віддалений формат роботи.
• Робота над міжнародними проєктами для ринку Канади та США.
• Можливість професійного розвитку у сфері AI та сучасних технологій.
• Компенсація профільного навчання.
• Оплачувана відпустка — 21 календарний день.
• Оплачувані лікарняні — 5 днів на рік.

• Оплачувані святкові дні — 10 днів на рік.

   

Якщо тебе цікавить тестування сучасних AI-продуктів та участь у створенні технологій майбутнього — будемо раді бачити тебе в команді Workflow.

ЮК «АРМАДА» — юридична компанія, що супроводжує корпоративний бізнес у стратегічно важливих правових питаннях.
 

Ми працюємо з великими корпоративними клієнтами, серед яких МХП, lifecell, METRO Cash&Carry, MTI та багато інших компаній.
 

Зараз ми розширюємо комерційний напрям і шукаємо керівника, який посилить роботу комерційного департаменту, підвищить ефективність продажів та допоможе маcштабувати розвиток бізнесу.
 

Це роль для людини, яка мислить стратегічно, працює з цифрами та вміє перетворювати комерційну аналітику на конкретні управлінські рішення.
 

Роль передбачає реальний вплив на розвиток комерційної функції компанії та участь у формуванні ключових рішень щодо розвитку продажів.
 

Ми шукаємо лідера, який:

• орієнтований на високі результати та розвиток комерційного напрямку бізнесу
• вміє структурувати процеси продажів і працювати з комерційною аналітикою
• розуміє, як працює воронка продажів, та вміє керувати її показниками для досягнення планових результатів
• має сильні аналітичні навички, вміє працювати з даними та виявляти закономірності у продажах
• формує управлінські рішення та гіпотези для зростання доходу компанії
• має досвід роботи з довгими циклами угод і високим середнім чеком
• має досвід роботи зі складними B2B-продуктами (SaaS-рішення, консалтингові послуги тощо)
• має досвід управління командою продажів від 10 менеджерів
• розвиває команду та веде її до результату за принципом lead by example
• готовий не лише управляти командою, а й особисто працювати з ключовими клієнтами та великими угодами
   

Зона відповідальності

• розвиток та посилення роботи комерційного департаменту
• вдосконалення існуючих комерційних процесів та підвищення ефективності продажів
• управління каналами продажів та прогнозування доходів компанії
• планування продажів та декомпозиція цілей для команди
• розвиток та оптимізація воронок продажів
• підвищення ефективності ключових етапів воронки: дзвінки — зустрічі — угоди
• управління результативністю комерційної команди та контроль виконання KPI
• розвиток та навчання менеджерів продажів
• проведення регулярної оцінки ефективності команди
• вдосконалення стандартів комунікації та скриптів продажів
• персональна робота з ключовими клієнтами компанії та супровід великих угод
• розвиток та оптимізація процесів роботи у CRM-системі
• аналіз комерційних показників та впровадження рішень для зростання результатів
   

Що ми пропонуємо:

• конкурентний рівень доходу: ставка ($2000-3000) + бонусна система, прив’язана до результатів продажів
• роботу з великими корпоративними клієнтами та масштабними проєктами
• можливість впливати на розвиток комерційної стратегії та процеси компанії
• професійний розвиток і доступ до навчання
• комфортний офіс у центрі міста
• стабільний графік роботи без овертаймів
• підтримку під час адаптації
• корпоративну культуру відкритого діалогу та конструктивного зворотного зв’язку
   

Якщо Вам цікаво долучитися до розвитку комерційного напряму компанії — будемо раді познайомитися.