Jobs

Про компанію:
Ми — продуктова компанія у сфері кешбеків та e-commerce. Створюємо сучасний веб-додаток, який синхронізується з мобільним застосунком та забезпечує користувачам зручний і швидкий доступ до чатів, сервісів та бонусів.

Обов’язки:

• Розробка веб-версії на React.js
• Інтеграція фронтенду з готовим бекендом через API
• Реалізація чатів та сповіщень у браузері
• Оптимізація продуктивності та кросбраузерної сумісності
• Участь у проєктуванні UI/UX спільно з дизайнером

Вимоги:

• Досвід роботи з React.js від 1 років
• Досвід роботи з WebSocket / REST API / GraphQL
• Розуміння принципів state management (Redux, Zustand або Context API)
• Базові знання HTML5, CSS3, JS (ES6+)
• Досвід роботи з TypeScript – перевага
• Вміння працювати в команді та дотримуватися дедлайнів

Буде плюсом:

• Досвід інтеграції з мобільними додатками
• Знання WebRTC (для дзвінків)
• Досвід роботи з Next.js

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату (обговорюється індивідуально)
• Гнучкий графік роботи / віддалено
• Участь у стартапі з можливістю частки в компанії
• Дружню команду та сучасні технології

Якщо ти:

• Любиш створювати швидкі та зручні веб-додатки
• Хочеш працювати у стартапі з великим потенціалом
• Бажаєш, щоб твоя робота реально впливала на продукт

AMEDIA — українська IT-компанія, яка розробляє веб-сервіси, мобільні додатки та онлайн-платформи для бізнесу та державного сектору.
Наша головна мета — активна діджиталізація державних послуг.
Серед наших успішних кейсів — портал та застосунок «Дія», Дія.City, UNITED24, а також освітні платформи «Superludi 2.0» та «ЛЕГО».
Ми пишаємося не лише технологічними досягненнями, а й підходом до створення продуктів, у центрі яких — цінність для користувачів.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження нових функцій відповідно до вимог та архітектурних принципів.
• Ініціація та запуск проєкту «з нуля».
• Написання чистого, підтримуваного та якісного коду згідно зі стандартами компанії.
• Документування реалізованих рішень.
• Управління технічним боргом.
• Участь у процесі оцінки проєктів.
• Постійний розвиток технічних навичок і вдосконалення професійного рівня.

Вимоги:

• Від 3-х років досвіду комерційної розробки з використанням Node.js та Nest.js.
• Глибоке знання JavaScript і TypeScript.
• Досвід роботи з PostgreSQL (моделювання баз даних, оптимізація запитів, Prisma ORM або аналогічні інструменти).
• Розуміння Redis та різних стратегій кешування.
• Досвід роботи з тестовими фреймворками: Jest, Mocha, Chai або Jasmine.
• Реалізація двохфакторної автентифікації (2FA) та авторизації на основі ролей.
• Знання систем обміну повідомленнями: Kafka, RabbitMQ або NATS.
• Досвід розробки застосунків у мікросервісній архітектурі.
• Практичний досвід створення високонавантажених систем.

Буде перевагою

• Досвід роботи з multi-tenant архітектурою.
• Досвід у стартапах або продуктових компаніях.
• Знання безпеки API та баз даних.
• Практика роботи з AWS, Azure або Google Cloud.
• Участь у enterprise-проєктах.
• Знання Docker і Kubernetes.
• Досвід роботи з CI/CD інструментами: Jenkins, Bitbucket Pipelines, GitHub Actions.

Технологічний стек проєкту

• TypeScript, Nest.js
• PostgreSQL, MongoDB
• Redis
• RabbitMQ, Kafka, NATS
• Jest, Mocha, Chai, Jasmine

Ми пропонуємо

• Можливість реалізувати себе у динамічному проєктному середовищі.
• Роботу у професійній команді, що цінує інновації та ініціативність.
• Конкурентну заробітну плату.
• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи.

Приєднуйтесь до AMEDIA — де інновації, якість і люди є нашим головним пріоритетом.

Про компанію:
Ми — продуктова компанія у сфері кешбеків та e-commerce. Створюємо сучасну веб-версію, яка синхронізується з мобільним додатком та забезпечує користувачам зручний доступ до чатів, сервісів та бонусів.

Обов’язки:

• Розробка веб-додатку на Next.js
• Інтеграція фронтенду з готовим бекендом через API
• Реалізація чатів, групових чатів, медіафайлів та push-повідомлень у браузері
• Оптимізація продуктивності, SEO та кросбраузерної сумісності
• Участь у проєктуванні UI/UX спільно з дизайнером

Вимоги:

• Досвід роботи з Next.js від 1–2 років
• Знання React.js, HTML5, CSS3, JS (ES6+)
• Досвід роботи з REST API / GraphQL
• Розуміння принципів state management (Redux, Zustand або Context API)
• Досвід роботи з TypeScript – перевага
• Вміння працювати в команді та дотримуватися дедлайнів

Буде плюсом:

• Досвід інтеграції з мобільними додатками
• Досвід роботи з WebSocket або WebRTC
• Знання сучасних UI бібліотек (Chakra UI, Tailwind, Material UI)

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату (обговорюється індивідуально)
• Гнучкий графік роботи / віддалено
• Участь у стартапі з можливістю частки в компанії
• Дружню команду та сучасні технології

Якщо ти:

• Хочеш створювати швидкі, сучасні веб-додатки
• Бажаєш працювати у стартапі з великим потенціалом
• Хочеш, щоб твоя робота реально впливала на продукт

• Project Description:

  Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає .Net розробника на проект по пітримці та розробці фінансових додатків. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

   

• Responsibilities:

  Розробка веб-сервісів на C#;
  Розробка клієнтського додатку з використанням технологій WinForms та Blazor;
  Програмування на T-SQL;
  Рев'ю програмного коду;
  Документування коду, створення тестових прикладів для корисутвачів, що використвують API;
  Участь в оцінці задач, обговоренні архітектури додатків.

   

• Mandatory Skills Description:

  - знання та досвід роботи з технологіями та інструментами .Net 4, C#, WinForms;
  - досвід розробки веб-сервісів (SOAP, XML, XSD, XSLT);
  - розуміння принципів об'єктно-орієнтованого програмування;
  - досвід роботи з MS SQL;
  - досвід розробки процедур та функцій на MS SQL (T-SQL).

   

• Nice-to-Have Skills Description:

  - досвід роботи з Oracle DB;
  - досвід розробки процедур та функцій на Oracle DB (PL\SQL);
  - Blazor.

   

• Languages:
  • Ukrainian: C2 Proficient

Міжнародна компанія, що створює сучасні телекомунікаційні рішення для бізнесу: голосові та SMS сервіси, хмарна АТС - активно масштабується і у пошуку HR Generalist, який стане правою рукою власника та допоможе побудувати сильні команди продажів із нуля.
 

Це роль для людини, яка хоче впливати, зростати і бачити результат своєї роботи.
Не про формальні 1:1, а про побудову систем, команд і процесів.
 

🚀 Ваші основні завдання:

• Створити сильну команду продажів — від найму перших менеджерів до формування керівника відділу.
• Побудувати систему рекрутингу (ви можете наймати самостійно або зібрати команду рекрутерів).
• Контролювати ключові процеси: швидкість закриття вакансій, якість найму, адаптацію новачків.
• Створювати ефективні системи навчання та мотивації для команди.
• Разом із власником формувати HR-стратегію, що дозволить компанії стабільно рости.
   

💡 Ця роль вам підійде, якщо ви:

• Уже маєте досвід у HR або рекрутингу.
• Умієте мислити системно й орієнтуєтесь на результат.
• Не боїтеся викликів і шукаєте рішення замість відмовок.
• Любите, коли багато відповідальності й свободи дій.
• Хочете не просто «закривати вакансії», а реально впливати на бізнес.
   

💼 Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Графік: пн–пт, 9:00—18:00.
• Конкурентну оплату: ставка + KPI + премії за результат.
• Прозору систему винагород: чим кращі результати — тим більші бонуси.
• Підтримку напряму від власника: ви не «гвинтик у системі», а партнер.
• Реальний вплив на бізнес і можливість з часом очолити HR-відділ.
   

🔥 Чому це може бути вашим шансом:

• Компанія на етапі росту — ви стаєте частиною запуску трьох нових відділів продажів.
• Ви зможете будувати процеси з нуля, а не латати чужі помилки.
• У вас буде свобода і поле для рішень, не бюрократія.
• Власник — вимогливий, але справедливий: якщо є результат — буде й визнання, і винагорода.
   

👉 Якщо ви відчуваєте, що готові взяти виклик, будувати команди, масштабувати бізнес і себе як фахівця — надсилайте своє резюме.

Ми шукаємо не «ідеального HR», а енергійного партнера, який готовий рости разом із компанією.

• Project Description:

  Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає .Net розробника на проект по пітримці та розробці фінансових додатків. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

   

• Responsibilities:

  Розробка веб-сервісів на C#;
  Розробка клієнтського додатку з використанням технологій WinForms та Blazor;
  Програмування на T-SQL;
  Рев'ю програмного коду;
  Документування коду, створення тестових прикладів для корисутвачів, що використвують API;
  Участь в оцінці задач, обговоренні архітектури додатків.

   

• Mandatory Skills Description:

  - знання та досвід роботи з технологіями та інструментами .Net 4, C#, WinForms;
  - досвід розробки веб-сервісів (SOAP, XML, XSD, XSLT);
  - розуміння принципів об'єктно-орієнтованого програмування;
  - досвід роботи з MS SQL;
  - досвід розробки процедур та функцій на MS SQL (T-SQL).

   

• Nice-to-Have Skills Description:

  - досвід роботи з Oracle DB;
  - досвід розробки процедур та функцій на Oracle DB (PL\SQL);
  - Blazor.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення IT департаменту шукаємо Senior Atlassian Administrator.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• налаштування Jira та Confluence: створення та підтримка workflow, permission schemes, issue types, управління користувачами, групами й безпекою інстансу;
• розробка та підтримка Jira Automation rule і скриптів для оптимізації бізнес-процесів;
• налаштування та підтримка інтеграцій між Atlassian-продуктами та зовнішніми системами (GitLab, Slack, Google Workspace тощо);
• адміністрування Jira Software, Jira Service Management та Assets, створення кастомних Dashboard'ів і звітів;
• розробка, документування й покращення внутрішніх процесів — від структури проєктів до моделі взаємодії команд;
• менторинг і підтримка колег: проведення консультацій, навчань, воркшопів, допомога командам в ефективному використанні Atlassian-інструментів;
• взаємодія з Atlassian Support і координація оновлень/релізів для забезпечення стабільності середовища.

💪 Твої скіли:

• 3+ роки досвіду роботи з екосистемою Atlassian (Jira, Confluence, JSM, Assets), з фокусом на хмарні продукти;
• глибоке розуміння архітектури Jira Cloud і Confluence Cloud, принципів permission management, схем безпеки та адміністрування;
• досвід створення й підтримки складних workflow, Field Configurations, Screen Schemes, Permission Schemes, Notification Schemes тощо;
• впевнене володіння Jira Automation / Power Scripts (SIL) або аналогічними інструментами для автоматизації процесів;
• досвід побудови інтеграцій між Atlassian-продуктами та зовнішніми системами (GitLab, Slack, Google Workspace, HR Hibob та ін.);
• розуміння побудови та адміністрування Jira Service Management і Assets; досвід у розробці кастомних портальних форм та звітності;
• досвід менторства, консультування команд і проведення навчань для користувачів різних рівнів;
• високий рівень самоорганізації, здатність вести кілька ініціатив паралельно, комунікабельність і системне мислення.

🤞 Бажано, але не критично:

• знання мов програмування (Groovy, Go, JavaScript);
• досвід роботи з HiBob HR або іншими HRIS-системами (PeopleForce, BambooHR, SAP SuccessFactors тощо);
• практичний досвід інтеграцій через n8n, Zapier, Workato або власні API-скрипти;
• досвід розробки чи адміністрування JSM Alerts (Opsgenie), Status Page або аналогічних систем інцидент-менеджменту;
• досвід роботи з Assets Schema Design — побудова об’єктних структур, зв’язків і автоматизацій.

🌟 Наші цінності та переваги:
 

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:
 

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.
 

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку.
Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років, і продукти Galaktica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами.
Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту.

У зв’язку із запуском системного підходу до оцінки ефективності команд та необхідністю впровадження цілісної системи компенсацій та грейдингу, узгодженої з Performance Review, кар’єрними треками та стратегією утримання працівників у мультипродуктовому середовищі, ми шукаємо до команди професіоналів — Senior Compensation & Benefits Partner.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• 4+ років досвіду у сфері C&B, Total Rewards або HR-аналітики;
• Маєте досвід у проєктуванні salary bands, compensation-політик, review-циклів;
• У вас є розуміння зв’язку між C&B і Performance Management;
• Працювали з фінансовими стейкхолдерами та обґрунтовуєте рішення аналітикою;
• Маєте рівень англійської — B2 (для роботи з міжнародними аналітичними джерелами, участі у переговорах з глобальними вендорами, підготовки презентацій).

Перевагою буде досвід у продуктових або технологічних компаніях.

Яких результатів ми від вас очікуємо:

• Сформуєте salary bands для всіх ролей на основі ринкових даних, аналітики та внутрішньої структури посад;
• Підготуєте матеріали для Salary Review та візьмете участь у сесіях з затвердження рішень щодо компенсацій;
• Зробите опис і спроєктуєте Compensation Policy та Benefits Framework, із урахуванням потреб бізнесу, очікувань співробітників і позицій фінансових та операційних стейкхолдерів;
• Проведете аналітику винагород і надасте рекомендації керівникам щодо зарплатних вилок для нових позицій, рішень у ретеншн-кейсах, внутрішньої рівності та прозорості;
• Візьмете участь у підготовці комунікаційних матеріалів: гайди, FAQ, презентації для керівників і команди;
• Будете супроводжувати HR-процеси у частині C&B: рекрутинг, адаптація, кар’єрне зростання, retention на всіх етапах життєвого циклу співробітника.

Усі ключові рішення приймаються спільно з CEO, HRD та Head of HR — ви будете експертним партнером і методологічною підтримкою в реалізації C&B-стратегії компанії.

Буде плюсом:

• Маєте досвід впровадження гнучких пільг (flexible benefits) або Total Rewards моделей;
• Знаєте глобальні compensation підходи (WTW, Mercer, Radford, HAY);
• Є досвід створення гейміфікованих або мотиваційних бонусних схем;
• Займалися аналітикою gender pay gap, internal equity, compensation risk;
• Приймали участь у міжнародних C&B проєктах або в мультинаціональному середовищі;
• Працювали з системами компенсаційного моделювання (Pave, Figures, CURO, Deel).

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. 

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Привіт!
Ми — Checkbox, українська продуктова компанія, яка вже зробила фіскалізацію простою і зрозумілою для бізнесу. Працюємо з тисячами підприємців по всій країні — і ростемо далі. 

В команду Checkbox Banking шукаємо людину, яка допомагатиме нам краще чути клієнтів та займатись дослідженням ринку, аудиторії та продукту.

Про роль

Ти будеш аналізувати цільову аудиторію (Audience Research), створювати профілі (personas) клієнтів: їхні болі, бажання, потреби, споживчі мотиви.
- Проводити інтерв’ю, опитування, аналізувати відгуки, соцмережі, форуми.
- Визначає канали, де аудиторія “живе” та як приймає рішення.

Також ти допомагатимеш команді маркетингу з операційними задачами. Це може бути підготовка баз для розсилок, пошук підрядників чи збір ринкової інформації. Завдяки цьому всі процеси йтимуть гладко й вчасно.

Це позиція з перспективою росту — ми відкрито ділимось знаннями й будемо раді навчити тебе маркетинговим процесам зсередини.

Що ти робитимеш:

• Аналізуватимеш цільову аудиторію (ЦА) шляхом активної комунікації та дзвінків, включаючи проведення інтерв'ю, опитувань та інших дослідницьких сценаріїв;
• Підготуєш бази для розсилок, сегментації чи опитувань;
• Збиратимеш комерційні пропозиції від підрядників (друк, поліграфія тощо);
• Оновлюватимеш календарі, UTM-таблиці, звіти — усе за готовими прикладами;
• Допомагатимеш з чернетками листів або коротких повідомлень (тексти ми фіналізуємо разом).

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід роботи телефоном (сапорт, продажі, інтерв’ю — будь-який);
• Вільно володієш українською і вмієш тримати доброзичливий тон;
• Любиш структуру, уважність і порядок;
• Буде плюсом — навички копірайтингу або досвід у маркетингових командах.

Ми пропонуємо:

• Роботу в теплій, дружній команді Checkbox Banking;
• Участь у створенні реальних продуктів для українського бізнесу;
• Можливість навчатися та вирости до Junior Marketing Specialist;
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні;
• Стабільна виплата зарплати двічі на місяць;
• Компенсація навчання: курси, конференції, прокачка скілів;
• Безкоштовні курси англійської мови.

Локація: віддалено, з можливістю приїжджати на командні зустрічі в Києві.

Хочеш бути частиною команди, яка створює сильний продукт і культуру довіри?
📩 Надсилай резюме — і давай знайомитись!

DAO.AD — це децентралізована рекламна екосистема, яка трансформує цифрову рекламу за допомогою технологій блокчейн та Web3. Ми створюємо інноваційні інструменти для брендів, рекламодавців та користувачів, забезпечуючи прозорість, справедливість та ефективність рекламних кампаній.

Наразі ми шукаємо досвідченого CMO/PR Lead, який допоможе нам масштабувати проєкт, будувати стратегічні партнерства та покращувати бренд.

Формат: Full-time, Remote-first (Europe/London).

Підпорядкування: CEO.

Команда: Дизайнер + PPC-менеджер — ви ставите завдання та приймаєте результат.

Ваші суперздібності (must-have):

• PR & комунікації: створюйте контент, що привертає увагу ЗМІ та Telegram, готуйте релізи, питчі та коментарі.
• Event management: обирайте конференції, організовуйте стенди, виступи та зустрічі.
• Контент-лідерство: визначайте теми, керуйте редакційним планом, створюйте кейси, лонгріди та розсилки.
• Партнерський розвиток: знаходьте нових партнерів, ведіть переговори, запускайте акції.
• Digital-гiгієна: ставте завдання PPC, контролюйте ремаркетинг, TOV/месседж-хаус та CRO.
• Репутація та антикризове реагування: швидко реагуйте на згадування, координуйте команду, формулюйте чіткі відповіді.

Досвід, який ми цінуємо:

• 4–7 років у B2B performance/affiliate/adtech або суміжних SaaS/маркетплейсах трафіку.
• Реальний досвід організації конференцій «від заявки до пост-комунікації».
• Опубліковані PR-кейси з вимірюваним ефектом: релізи, коментарі, інтерв’ю, кейс-стаді.
• Практика партнерського розвитку: акції, бонуси, домовленості з платформами.
• Англійська не нижче Upper-Intermediate для переписки та івентів.
• Знання специфіки вертикалей (dating, gambling, nutra) та вимог платформ.

Що робити (рутина)

Щодня:

• Вести PR та комунікації, узгоджувати тексти та візуали.
• Керувати контентом: пости, кейси, перевірка креативів.
• Outreach партнерам: листи, повідомлення, дзвінки.
• Моніторинг згадувань та каналів, контроль ризиків.
• Постановка завдань PPC-менеджеру та дизайнеру, прийом результату.
  
   

Щотижня:

• Оновлювати редакційний план.
• Готувати PR-пакети: реліз + питч + заголовки + медіакіт.
• Зустрічі з партнерами, фіксація домовленостей.
• Аналіз конкурентів: оффери, лендінги, креативи.
• Узгодження участі у івентах: заявки, спікерські теми, логістика.
  
   

Щомісяця:

• Запуск акцій та бонусів для залучення і утримання.
• Публікація кейс-стаді та лонгрідів з цінністю для індустрії.
• Спільні активності з платформами: вебінари, AMA, інтеграції.
• Оновлення матеріалів бренду: one-pager, презентації, FAQ, медіакіт.
• Проведення офлайн-участі в релевантних івентах.

Інструменти, з якими працюєте:

• Комунікації/PR: пошта, Telegram, LinkedIn, медіабаза, таблиці питчів.
• Контент/документи: Notion/Confluence, Google Docs, медіабанк, Figma (через дизайнера).
• Канали: сайт/блог, Telegram, LinkedIn, розсилка; координація з PPC-менеджером.
• Дослідження: Ahrefs/SEMrush/Similarweb, креативи конкурентів, карта івентів.

Стиль роботи:

• Пишете самі: релізи, кейси, сценарії, не боїтесь переписувати до ясності.
• Координуєте людей і задачі швидко: дизайнер ↔️ PPC ↔️ тех/аккаунти.
• Зберігаєте спокій у кризі: факти, тон, дедлайни, єдина версія.

Ми команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається та спеціалізується на сфері партнерського маркетингу. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Зараз ми шукаємо Partnership Manager, який візьме на себе повний цикл взаємодії з постачальниками орендних акаунтів Google Play Console. Основний фокус ролі — налагодження співпраці, ведення переговорів та контроль робочих процесів із залученими партнерами.

Що ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату;
• Роботу з провідними брендами ринку;
• Професійний розвиток та масштабування разом із командою;
• Компенсацію спортзалу та обідів;
• Найкращі тимбілдинги, майстер-класи, вечірки та корпоративи.
 

Що для цього потрібно:
• Базове розуміння процесу публікації мобільних додатків у Google Play;
• Впевнені навички ділового листування;
• Уважність до деталей та вміння працювати з великим обсягом інформації;
• Вміння знаходити та тестувати нові джерела пошуку.

Буде плюсом:
• Досвід роботи саме з постачальниками акаунтів Google Play Console;

• Практичний досвід у сфері комунікацій і переговорів англійською мовою.

Обов'язки:

• Пошук і залучення постачальників орендних акаунтів Google Play Console;
• Проведення переговорів та щоденна комунікація з постачальниками (переважно англійською);
• Координація процесів, пов’язаних із використанням акаунтів для публікації додатків;
• Контроль умов співпраці та вирішення робочих питань із партнерами;
• Підготовка та ведення звітності, заповнення щоденних і щотижневих звітів.

Cana Digital — digital-агенція, що допомагає бізнесам з усього світу масштабуватись за допомогою контент-маркетингу, копірайтингу та SEO. Ми працюємо з нішами iGaming, IT та digital services, створюючи ефективні маркетингові рішення для міжнародних клієнтів.

Зараз шукаємо Lead Generation Specialist’а, який допоможе нам розширити клієнтську базу на Upwork та інших платформах.

Ваші задачі:

• Активний пошук потенційних клієнтів (Upwork, Fiverr, LinkedIn, email outreach).
• Ведення акаунтів на Upwork: пошук релевантних проєктів, створення пропозицій, комунікація з лідами.
• Аналіз потреб клієнтів і передача їх команді продажів.

• Ведення CRM та звітність щодо результатів лідогенерації.

   

Наші очікування:

• Обов’язковий досвід роботи на Upwork (від 6 місяців).
• Розуміння принципів B2B-продажів і pre-sale етапів.
• Впевнена письмова англійська (Intermediate+).
• Вміння грамотно вести ділову переписку та писати ефективні пропозиції.

• Високий рівень самоорганізації, ініціативність, уважність до деталей.

   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік і можливість самостійно планувати свій день.
• Конкурентну оплату (фікс + бонуси за результат).
• Можливість впливати на процес лідогенерації та рости разом із компанією.
• Команду, яка цінує ініціативу, відкритість і результат.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Marketing департаменту шукаємо Senior SMM Specialist.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• комплексно розвивати сторінки у соцмережах ключових спікерів компанії;
• розробляти та реалізовувати контент-план для розвитку особистих брендів у межах 360°-стратегії;
• делегувати задачі крос-командам (дизайн, копірайт, відео) та контролювати якість і строки виконання;
• працювати з аналітикою (LinkedIn Analytics, Metricool та ін.), щоб покращувати результати контенту;
• підтримувати та розвивати персональний бренд C-level через Speakers Club та соцмережі.

💪 Твої скіли:

• 3+ роки досвіду у SMM особистих брендів / комунікаціях / PR;
• глибоке розуміння LinkedIn і SMM особистих брендів;
• розуміння трендів та принципів employer branding і HR-маркетингу;
• володіння базовими AI-інструментами для автоматизації та контенту;
• висока комунікабельність, емпатійність, креативність, уважність до деталей;
• сервісність — орієнтація на найкращий досвід для замовників, індивідуальний підхід, адаптивність;
• англійська — від Intermediate+, готовність до відряджень.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи у корпоративному секторі;
• навички копірайтингу;
• вміння працювати у Figma / Canva.

🌟 Наші цінності та переваги:
 

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:
 

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Обов'язки:

• Розробляти інтерфейси для продуктів компанії, в тому числі сценарії використання та логіку продукту на основі бізнес-завдань.
• Створювати продумані UX-флоу - від першого екрану до результату.
• Розробляти мобільний та десктоп інтерфейс
• Тестувати та покращувати дизайн на основі зворотного зв'язку користувачів
• Володіти інструментами дизайну, такими як Figma, Sketch та ін.
• Працювати в команді: брати участь у нарадах, обговорювати ідеї та пропонувати рішення.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в Product/UI/UX дизайні (iGaming / fintech / entertainment — плюс)
• Думаєш через продукт і користувача, а не тільки через інтерфейс;
• Відмінно застосовуєш принципи дизайн-мислення, проводиш користувацькі дослідження, створюєш карти подорожей клієнтів.
• Вмієш перетворювати ідеї та фічі в зрозумілі UX-потоки 
• Маєш критичне мислення, пропонуєш свої варіанти вирішення задач;
• Знаєш, що таке CJM і дизайн-мислення
• English B2+

Умови:

• Форма: дистанційно, фуллтайм
• Графік: 10:00–19:00 (gmt+3)
• Ставка від $2500 
• Власні продукти в компанії, будеш мати можливість впливати на UX;
• Робота з командою, якій важлива твоя думка і твоє рішення завдання;
• Можливість зростання до Team Lead команди

TraffHub — це команда, яка запалює вогонь! Понад 4 роки ми працюємо у сфері арбітражу трафіку, зосереджуючись на вертикалі Gambling та джерелах трафіку, таких як Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета — створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал.

 🔍 Кого шукаємо:

Ми шукаємо сильного Design Team Lead у нашу арбітражну команду. Вмієш швидко адаптуватися до нових інструментів та технологій, грамотно керувати командою та забезпечувати стабільно високий рівень продуктивності? 

Ми вже чекаємо на твоє резюме 😍

Задачі:

• Керування дизайн-відділом (планування, постановка задач, менторинг команди).
• Розподіл ресурсів та контроль навантаженості дизайнерів.
• Впровадження ефективних процесів у ClickUp: створення та контроль задач, відстеження дедлайнів.
• Моніторинг та підвищення продуктивності відділу.
• Швидка реакція на зміни у ринку та адаптація креативів під нові вимоги.
• Вивчення та впровадження нових технологій і підходів у роботу дизайн-команди.
• Контроль якості візуальних матеріалів для арбітражних проєктів (банери, лендинги, відео).
• Виконання важких креативів, підключення до роботи в ролі дизайнера в разі необхідності.  

Вимоги:

• Досвід роботи у гемблінг-нішi на позиції Art Lead / Senior Designer / Design Team Lead. 
• Досвід керування командою дизайнерів (від 3+ осіб).
• Практичні навички організації робочих процесів у ClickUp (або подібних таск-менеджерах).
• Вміння ефективно розподіляти задачі та контролювати їх виконання.
• Висока швидкість реакції та здатність працювати в умовах швидко змінних пріоритетів.
• Орієнтація на результат, системність, увага до деталей.
• Розуміння специфіки арбітражних креативів і вимог рекламних мереж.

💼 Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з офісу в самому центрі Варшави, або віддалено.
• Гнучкий графік: стандартний 5/2 з 10:00 до 18:00, але ми цінуємо результат більше, ніж години.
• Прозора фіксована ставка — стабільність, на яку можна спертися 💰
• Команда, з якою хочеться працювати та сміятись — відверта та підтримуюча

Відгукується? Чекаємо на твоє повідомлення!