Jobs

Основні обов’язки

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Google Ads (Search, UAC, Display, YouTube)
• Робота з великими бюджетами (від $30 000+/міс)
• Побудова та тестування зв’язок (креатив + лендинг + GEO + оффер)
• Оптимізація кампаній за KPI (CPA, ROI, ROAS)
• Робота з трекерами (Binom, Keitaro або аналоги)
• Аналіз конкурентів та пошук нових підходів
• Робота з агентськими акаунтами та антибан-стратегіями
• Тісна взаємодія з affiliate-менеджером, дизайнером та технічним відділом
• Щоденна аналітика та звітність

Вимоги

• Досвід роботи Media Buyer від 1–2 років
• Обов’язковий досвід у gambling / betting / iGaming
• Глибоке розуміння Google Ads (Search/UAC — обов’язково)
• Досвід роботи з клоакінгом
• Розуміння специфіки compliance у Google
• Вміння працювати з трекінгом, постбеками, аналітикою
• Досвід роботи з Tier 1 буде перевагою
• Аналітичне мислення та орієнтація на прибуток

Буде плюсом

• Досвід роботи з великими бюджетами ($100k+/міс)
• Власні кейси масштабування
• Досвід роботи з агентськими акаунтами Google
• Розуміння арбітражної інфраструктури

Ми — digital-команда, яка створює сучасні сайти та лендінги для міжнародних проектів. 

Ми шукаємо людину, яка вміє знаходити «зірок» та лідерів у ніші аффілейт гемблінг. Ваша основна задача — залучати в компанію досвідчених спеціалістів (Middle/Senior/TM).

Чим ви будете займатися:

• Full-cycle recruitment: Управління повним циклом найму для Middle, Senior та Executive позицій (CОO, BizDev, Head of R&D, Медіа баєри рiзних рiвнiв від middle тощо) у вертикалі google гемблінг.
• Executive Search & Headhunting: Прямий пошук активних кандидатів, робота з рекомендаціями та закритими спільнотами.
• Stakeholder Management: Тісна співпраця з керівниками та TL для формування профілю ідеального кандидата.
• Market Mapping: Глибокий аналіз ринку талантів та конкурентного середовища.
• Competency-based Interviews: Проведення  інтерв’ю за компетенціями та оцінка soft skills/leadership/hard qualities.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід: Від 3-х років у рекрутингу, з успішними кейсами закриття  digital / affiliate або iGaming вакансіями.
• Сорсинг-ніндзя: Ви віртуозно володієте Boolean search, X-ray, інструментами автоматизації та знаєте, де шукати  мідлів та TL поза межами LinkedIn.
• Networking: Маєте власну базу контактів або вмієте її швидко будувати «з нуля» у будь-якій ніші.
• Soft Skills: Високий рівень емпатії, навички ведення перемовин «win-win» та здатність аргументовано відстоювати свою позицію перед замовником.

Що ми пропонуємо:

• Амбітні задачі: Можливість впливати на структуру компанії через залучення ключових співробітників.
• Професійну свободу: Ми цінуємо результат, а не кількість відпрацьованих годин.
• Ресурси: Доступ до всіх необхідних акаунтів, баз даних та інструментів автоматизації найму.
• Компенсація: Фікс + прозора бонусна система за кожне ключове закриття.
• Умови роботи: Full remote.

Важливо: Ми шукаємо людину, яка не боїться складних відмов і знає, що «ні» від С-level кандидата — це лише початок цікавого діалогу.

MediaDive — це команда, яка живе performance-маркетингом і грає по-дорослому. Ми працюємо з сучасним технологічним стеком, глибокою аналітикою та рішеннями, що безпосередньо впливають на цифри. Ми постійно тестуємо, масштабуємо та шукаємо найефективніші шляхи.

Поєднуємо досвід у media buying з data-driven підходом, щоб знаходити свою аудиторію швидше, точніше й дешевше. Для тебе це означає роботу поруч із сильними фахівцями, реальні бюджети та простір для експериментів.

Зараз ми в пошуку Facebook/Native Media Buyer у вертикаль Search Arbitrage (RSOC). Шукаємо зухвалих та енергійних — людей, які кайфують від досягнутих результатів, які думають цифрами, бачать закономірності і не бояться брати відповідальність.

Чим ти будеш займатись:

• запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії;
• максимізувати ROI та покращувати ефективність закупівлі;
• слідкувати за відповідністю кампаній рекламним політикам;
• аналізувати конкурентів і впроваджувати сильні ринкові практики;
• знаходити і тестувати офери, креативи, воронки та нові підходи;
• взаємодіяти з командою та бізнес-партнерами для досягнення спільних цілей.

Що для нас важливо:

• досвід у Search Arbitrage від 1 року;
• досвід закупівлі трафіку з Facebook та/або з Native-мереж (бажано Teads (Outbrain) або Taboola);
• розуміння роботи трекінгових систем (ClickFlare, Voluum, Binom або аналоги);
• впевнене володіння performance-метриками (CPM, CPC, CTR, CR, CPA, ROI тощо);
• бажання швидко рости, тестувати та копати глибше.

Буде плюсом:

• впевнена робота з Excel/Google Sheets;
• досвід залучення трафіку на вебпродукти.

Що пропонуємо:

• гнучкий графік — обирай для себе зручний старт дня (9–10) і фініш (18–19) за київським часом;
• можливість працювати віддалено або в гібридному форматі (офіс у Києві);
• кар’єрний буст: ти зможеш швидко вирости до лід-ролі та впливати на процеси й рішення;
• доступ до всіх необхідних інструментів і ресурсів для ефективної роботи;
• сильна команда, де цінують експертизу, ініціативу та результат.

Твій шлях до оферу: скрінінг з рекрутером > співбесіда з СЕО > job offer.

Надсилай CV — давай знайомитися!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо User Acquisition Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти працюватимеш із lifestyle-додатком, що вже має позитивну юніт-економіку та зараз активно масштабується. Твоя роль — не просто оптимізувати кампанії, а впливати на весь підхід до Paid Social у продукті: від стратегій закупівлі до креативних гіпотез і їх валідації разом із командою. Це можливість керувати великими бюджетами, запускати нові канали, впливати на продукт і рости у швидкій звʼязці з креативною, продакт і аналітичною командами.

Твої задачі:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads.
• Аналіз результатів рекламних кампаній і моніторинг маркетингових метрик (CTR, CR, CPA, ROI тощо)
• Постійне тестування нових підходів у закупівлі трафіку та генерація власних гіпотез для зростання ефективності.
• Оцінка креативних гіпотез, пошук звʼязку між візуальними форматами й перформансом, аналіз конкурентів.
• Тісна комунікація з продуктовою командою, аналітиками, розробниками — усі мають окремі функції під маркетинг.
• Дослідження ринку та конкурентів в ніші lifestyle/AI-based mobile apps.

• Генерація ідей, які можна одразу запускати в тест, без зайвої бюрократії чи мікроменеджменту.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи у performance marketing від 1 року.
• Досвід ведення рекламних бюджетів від $100K+ щомісяця.
• Впевнена експертиза в Meta Ads: закупівля, оптимізація, масштаб.
• Розуміння юніт-економіки: CPI, CAC, ROAS, ROMI.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами: Appsflyer, Tableau або подібні.
• Вміння працювати з креативними гіпотезами: від ідеї до результату.

• Високий рівень креативності, структурності та аналітичного мислення.

   

Буде плюсом:

• Досвід з TikTok Ads.
• Закупівля трафіку на додатки через Web2App.

Тобі до нас, якщо шукаєш:

Можливість впливати на продукт, а не просто «наливати трафік».

• Робота з актуальними трендами: постійне занурення в нові візуальні формати, тестування трендових фільтрів та ідей, тісна співпраця з креативним напрямом.
• Швидкозростаючий продукт: працюватимеш над продуктом, який вже має позитивну юніт-економіку та зараз активно масштабується.
• Сильна команда й експертиза: у тебе буде доступ до аналітики, розробки та сильної креативної команди — це окремі функції під маркетинг, які готові підсилювати твої гіпотези.
• Обмін досвідом і навчання: регулярні сінки з командою UAM-ів, велика кількість ніш, глибокий шеринг інсайтів та підтримка у тестах — зможеш розвиватися як експерт у своїй ніші, залишаючись в курсі інших.

• Відкрите середовище: сильний культурний вайб, відкритість до ініціатив, підтримка нових ідей і швидкий зворотний зв’язок від лідерів.

   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Співбесіда з Paid Social Team Lead
• Тестове завдання

• Фінальна співбесіда з CMO

   

Якщо ти хочеш не просто запускати кампанії, а бути рушієм зростання lifestyle-продукту в AI-ніші — let’s launch the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Social Media Growth Specialist, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти будеш будувати та масштабувати органічний ріст продуктів через соцмережі. У цій ролі ти працюватимеш над growth-стратегіями, що збільшують завантаження додатків та підвищують впізнаваність бренду. Це унікальна можливість запустити новий напрямок, побудувати системні процеси та безпосередньо впливати на зростання продукту та бізнесу.
 

Твої задачі:

• Розробляти та реалізовувати стратегію органічного росту соцмереж, фокусуючись на охоплення, залучення та інстали.
• Генерувати та системно тестувати контент-гіпотези для TikTok, Instagram, Reels, визначаючи що працює для росту продукту.
• Аналізувати конкурентів, тренди та ефективні формати, швидко адаптувати та масштабувати найуспішніші підходи.
• Створювати та впроваджувати системні процеси автоматизації: постинг, контент-продакшн, базова аналітика.

• Відстежувати та інтерпретувати ключові метрики (views, CTR, conversions, installs) для ухвалення рішень і оптимізації стратегій.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з TikTok та/або Instagram (Reels) як growth-каналами.
• Розуміння алгоритмів соцмереж, віральності та трендів.
• Системне тестування гіпотез і масштабування ефективних форматів.

• Уміння створювати контент, орієнтований на бізнес-результат, а не лише залучення.

   

Буде плюсом:

• Досвід органічного просування мобільних додатків через соцмережі.
• Робота з ключовими growth-метриками (views, CTR, installs, conversions).

Тобі до нас, якщо шукаєш:
 

• Повний ownership за новий growth-напрямок у соцмережах — з можливістю з нуля побудувати систему, сформувати команду та відповідати за результат.
   

   

Ми пропонуємо:
 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда
• Тестове завдання

• Фінальна співбесіда

   

Якщо ти хочеш не просто працювати з соцмережами, а бути рушієм нового напрямку — let’s launch the future together.

Ми шукаємо Junior SEO Specialist-ів, які прагнуть працювати з реальними проєктами та процесами в iGaming. У нас ти отримаєш системну методологію, сапорт та доступ до інструментів, що дозволяють швидко рости та збирати власні успішні кейси.

🚀 Чому Junior спеціалісту буде цікаво?

• Менторство від скілових сеошників та твого Lead 
• Внутрішня база матеріалів для навчання
• Всі необхідні інструменти та ресурси
• Швидкий перехід на практику (запуск проєктів) для тестування вивченого
• Performance Review через 9 міс. та перехід до Middle рівня
• Підтримка команди

Як виглядатиме твій робочий день:

• Робота в команді SEO-спеціалістів
• Повний цикл запуску SEO-проєктів за внутрішніми мануалами
  • Адаптація прикладів з мануалу під конкретні задачі
  • Вибір, оцінка доменів під необхідні цілі
  • Налаштування DNS + Cloudflare
  • Збір семантики
  • Підготовка контенту для релізу (+ метатеги, заголовки)
  • Адаптація html шаблонів
  • Деплой проектів
• Моніторинг результативності після релізу
• Оптимізація проєктів у Live-фазі 
  • Регулярні технічні роботи
  • Лінкбілдінг
  • Контент

• Надання регулярної звітності по проектах

   

Що для нас важливо:

• 6+ міс. досвіду роботи на позиції Junior SEO або Linkbuilder .
• Розуміння основних принципів ранжування сайтів у пошукових системах.
• Базові знання HTML/CSS та метаданих на рівні, достатньому для самостійного сетапу сайтів.
• Досвід роботи з інструментами: Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog, системами аналізу позицій.
• Розуміння основ лінкбілдингу (типи посилань, анкори, стратегії).
• Навички оптимізації контенту.

• Висока мотивація до навчання та професійного розвитку.

   

Буде плюсом:

• Досконале знання HTML.
• Відповідні курси або сертифікати.
• Досвід роботи в iGaming/Crypto/Nutra/Betting.
• Досвід роботи з CMS Wordpress.
• Успішно реалізовані кейси з пошукової оптимізації.

Що пропонуємо:

• Повний in-house цикл SEO, PBN, Affiliate, Link Building, Content та Dev - всі ключові процеси всередині команди, без аутсорсу.
• Річний well-being бюджет до $1500. На фізичне та ментальне здоров’я, навчання, хоббі та розвиток. Бюджет зростає з роками співпраці.
• Remote-first + flexible hours. Працюй там, де тобі комфортно, та плануй свій графік у межах команди.
• Time off, що покриває життєві потреби. 20 днів відпустки та day off, 17 лікарняних (+ Mental Health дні), державні свята та екстра дні на важливі події: твій Birthday, народження дитини та втрата близкьої людини.
• Сучасна техніка для роботи. Нові Mac або Windows, монітори та зарядні станції - все необхідне для комфортної роботи.
• Зростай прогнозовано. Performance review кожні 6 місяців та прозорі плани розвитку для вертикального та горизонтального росту. 
• 🇺🇦Волонтерство. Масштабно підтримуємо ЗСУ та волонтерські ініціативи, закриваємо командні збори та підтримуємо команду у складних ситуаціях.
• Finance & Legal Support. Повний супровід ФОП та компенсація податків для України та частково для іноземних країн. А ще, різноманітні методи оплати.
• Fast-paced iGaming environment. Працюємо з власними проєктами, швидко приймаємо рішення, тестуємо підходи та запускаємо нові гео й технічні продукти.
   

Ми не працюємо з клієнтами та спеціалістами з рф та рб.

Готовий (а) розпочати свою карʼєру в SEO та вирости до Middle?

Надсилай своє CV.

Ми розробили власну IT-платформу, тому знаємо всі можливі "больові точки" клієнта. У нас розширення. Запрошуємо вас приєднатися до нашої команди, на посаду Junior/pre-Middle SEO-спеціаліста.
Віримо, що ви ідеально доповните SEO команду в Adwa (=

Вимоги та навички:
*Досвід в SEO від 1 року, висококонкурентні ніші - пріоритет
*Досвід використання AI інструментів для SEO задач
*Досвід написання ТЗ для копірайтерів та АІ
*Розуміння принципів побудови промтів для LLM
*Знання HTML, базове розуміння CSS
*Досвід роботи з інструментами і впевнене користування: Ahrefs, Screaming Frog, SE Ranking, Majestic, Google-панель маркетолога, Google sheets
Буде перевагою:
*Досвід SEO в ніші Gambling/betting/farma/nutra/dating/adult
*Досвід роботи на позиції лінкбілдера
*Досвід роботи з дропами (пошук, відбір, придбання)

Основні обовʼязки:
*Аналіз ринку та конкурентів
*Збір семантичного ядра
*Робота з ключами та контентом
*Написання контенту з АІ
*Використання AI-платформенного in-house програмного забезпечення для виконання KPI
*Менеджмент доменів
*Ведення бази доменів
*Проведення тех-аудитів
*Моніторинг перформансу (позиції, трафік, індексація)
*Формування звітності та презентація результатів роботи

Ми пропонуємо:
*24 робочих дні оплачуваної відпустки та три тижні лікарняних
*Дистанційна робота: Пн - Пт (10:00 - 19:00)
*Корпоративна англійська, компенсація профільних курсів на 75%
*Менторство досвідчених в сфері і ніші SEO-спепціалістів
*За необхідності - забезпечуємо технікою (після випробувального терміну)
*Працюємо без мікроменеджменту - довіряємо кожному нашому спеціалісту, всі члени команди відкриті до спілкування

Uspacy — український  b2b SaaS-продукт для для спільної роботи та продажів. Ми шалено зростаємо  в Україні, але прагнемо такої ж динаміки на міжнародних ринках. Шукаємо людину, яка поєднає дві важливі ролі: роботу з вхідними лідами та розширення партнерської мережі в Україні та за кордоном.

Що потрібно буде робити:

1. Кваліфікувати ліди:
— перевіряти вхідні запити через різні канали
— визначати потреби та потенціал
— за потреби проводити первинні зустрічі або продуктові презентації
— передавати ліди партнерам-інтеграторам з чітким контекстом
— вести CRM
— взаємодіяти з засновниками, підтримкою та продуктовою командою

2. Розвивати партнерську мережу
— активно шукати та залучати партнерів-інтегараторів на міжнародних ринках і в Україні
— скеровувати перші крокі партнерів 
— комунікувати та підтримувати стосунки з учасниками партнерської мережі

Що ми очікуємо від кандидата:

— досвід у B2B продажах, партнерських програмах або розвитку бізнесу;
— вільна англійська (обов’язково, B2) та українська (рідна); польська буде плюсом;
— вміння проводити презентації, ставити правильні запитання й швидко оцінювати та формалізувати потреби;
— розвинені навички встановлення зв'язків і спілкування, вміння домовлятися та бути переконливим;
— виключна проактивність.

Що ми пропонуємо:

— повна зайнятість у крутій продуктовій команді;  
— конкурентна «біла» винагорода за гіг-контрактом у межах Дія.City;  
— реальний вплив на зростання та розвиток компанії;  
— повністю віддалений формат, гнучкий графік, адекватні люди, прозорі процеси.

Ми — маркетингова агенція з великим портфелем клієнтів (e-commerce, послуги, локальні та міжнародні проєкти).

Наш фокус: результат у цифрах, системні процеси, сильна команда.

Шукаємо Head of Digital, який(а) візьме на себе управління digital-напрямом та допоможе масштабувати бізнес.

Зона відповідальності

• Побудова та реалізація digital-стратегії по клієнтах агенції

• Управління каналами: Meta Ads / Google Ads / TikTok Ads / SEO / CRM / email

• Контроль performance-метрик: CAC, CPL, CPA, ROAS, ROMI, LTV

• Впровадження процесів: планування, звітність, контроль якості, SLA

• Лідерство команди (media buyers, account, аналітика, креатив)

• Найм, розвиток і оцінка digital-спеціалістів

• Покращення воронок та конверсії (CRO, аналітика, гіпотези, A/B тести)

• Комунікація з ключовими клієнтами та захист стратегії

Що для нас важливо

• 4+ роки досвіду в digital marketing, 2+ роки в ролі Lead/Head

• Сильна експертиза в performance-маркетингу

• Досвід управління командою від 8+ людей

• Уміння будувати систему, а не “гасити пожежі”

• Просунутий рівень аналітики (GA4, Looker Studio, атрибуція, юніт-економіка)

• Досвід у агенції буде великим плюсом

• Високий рівень відповідальності, структурність, проактивність

Буде перевагою

• Досвід із великими рекламними бюджетами

• Кейси з масштабуванням клієнтів x2-x3

• Досвід побудови відділу “з нуля” або його трансформації

• Розуміння AI-інструментів у маркетингу та автоматизації процесів

Що пропонуємо

• Сильний вплив на бізнес і свободу у рішеннях

• Команду, яка орієнтована на результат, а не бюрократію

• Конкурентну ставку + бонуси за KPI

• Реальні можливості росту до C-level ролі

• Цікаві проєкти та амбітні цілі

Етапи відбору

1. Скринінг CV / профілю

2. Інтерв’ю з фаундером

3. Кейс (короткий стратегічний розбір)

4. Фінальна зустріч + оффер

Хто ми

Ми — performance-орієнтована маркетингова агенція, яка працює з клієнтами в e-commerce, послугах та інших нішах.

Шукаємо PPC Team Lead, який(а) зможе керувати командою трафіку, тримати результат у цифрах і масштабувати платні канали без хаосу.

Основні задачі

• Управління PPC-напрямом у агенції (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads)

• Планування, запуск і масштабування рекламних кампаній

• Контроль KPI: CPL, CPA, ROAS, ROMI, CAC

• Управління командою (media buyers/junior-middle фахівці): постановка задач, контроль, розвиток

• Побудова процесів: брифи, звітність, QA, чеклісти, стандарти

• Робота з аналітикою: GA4, GTM, Looker Studio, UTM-структура

• Тестування гіпотез, креативних зв’язок, воронок та аудиторій

• Комунікація з account/project менеджерами та участь у клієнтських дзвінках

Що очікуємо

• 3+ роки практичного досвіду в PPC

• 1+ рік досвіду управління командою

• Сильний hands-on у Google Ads + Meta Ads (TikTok як плюс)

• Досвід роботи з бюджетами та масштабуванням

• Впевнене розуміння аналітики та атрибуції

• Системність, лідерські якості, відповідальність за результат

• Досвід в агенції буде великою перевагою

Буде плюсом

• Сертифікації Google Ads / Analytics

• Досвід у e-commerce/leadgen

• Розуміння креативної стратегії під performance

• Кейси зі зниженням CPL/CPA та зростанням ROAS

Що пропонуємо

• Конкурентну оплату (ставка + бонуси за KPI)

• Команду з фокусом на результат

• Вплив на процеси та розвиток PPC-відділу

• Цікаві проєкти та простір для професійного росту

• Адекватний менеджмент і швидке прийняття рішень

Етапи відбору

1. Скринінг резюме/профілю Djinni

2. Інтерв’ю з керівником

3. Короткий кейс (аудит/стратегія)

4. Фінальна зустріч + оффер

Вакансія: Junior Project Manager (Маркетинг / Digital)

Ми — маркетингова агенція, яка працює з проєктами у сферах e-commerce, beauty, послуг, локального бізнесу та міжнародних брендів. Зараз шукаємо Junior Project Manager, який допоможе координувати проєкти, комунікувати з командою та клієнтами і слідкувати за виконанням задач.

Основні обов’язки

• Координація задач між командою (PPC-спеціалісти, дизайнери, розробники, копірайтери).
• Контроль дедлайнів та статусів задач у системі управління проєктами.
• Комунікація з клієнтами: уточнення задач, передача запитів команді, фіксація результатів.
• Підготовка та оновлення звітів по рекламним кампаніям (Meta Ads, Google Ads).
• Контроль виконання KPI по проєктах разом з командою.
• Збір і структуризація інформації для запуску нових проєктів (доступи, брифи, матеріали).
• Участь у плануванні запуску рекламних кампаній та маркетингових активностей.

Вимоги

• Базове розуміння digital-маркетингу (Meta Ads, Google Ads буде плюсом).
• Вміння працювати з таблицями (Google Sheets / Excel).
• Системність, уважність до деталей та відповідальність.
• Навички комунікації та вміння працювати з кількома задачами одночасно.
• Бажання розвиватись у сфері маркетингу та управління проєктами.
• Українська мова — вільно, англійська буде плюсом.

Буде плюсом

• Досвід роботи в маркетинговій агенції або на позиції асистента / PM.
• Робота з таск-менеджерами (ClickUp, Asana, Trello тощо).
• Базове розуміння аналітики та рекламних метрик (CPL, CPA, ROAS).

Ми пропонуємо

• Роботу в команді маркетингової агенції з міжнародними проєктами.
• Можливість швидкого росту до Middle Project Manager.
• Навчання роботі з рекламними інструментами та маркетинговими процесами.
• Роботу з цікавими проєктами у різних нішах.
• Конкурентну оплату та бонуси за результат.

📩 Надсилайте резюме та короткий опис свого досвіду.

Привіт! Ми — команда MADS Marketing, агенція, яка об'єднала фахівців, закоханих у цифровий маркетинг і вдосконалення бізнесу онлайн. Ми не просто виконуємо проекти — ми разом створюємо стратегії, що реально працюють та дають помітний результат для наших клієнтів.

Зараз ми шукаємо Project-менеджера, який стане надійною ланкою між командою та замовниками: організовуватиме процеси, слідкуватиме за строками і допомагатиме нашій агенції ставати ще ефективнішою.

Чим ти будеш займатися?

• Вести та координувати кілька проектів одночасно — від старту до фінальної здачі.
• Щодня комунікувати з клієнтами: уточнювати задачі, підтримувати зворотний зв’язок, звітувати про статуси.
• Складати короткі брифінги, слідкувати за дедлайнами та якістю виконання задач.
• Організовувати роботу фахівців у команді: розподіляти задачі, моніторити прогрес, допомагати вирішувати робочі питання.
• Вести проектну документацію та структурувати інформацію по кожному клієнту.
• Долучатися до генерації ідей для розвитку клієнтських проектів.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи project-менеджером або менеджером проектів від 1 року у сфері digital, IT, маркетингу чи реклами.
• Вміння грамотно організовувати робочий процес: планування, контроль виконання, ведення документації.
• Проактивність у вирішенні питань та бажання рухати проекти вперед.
• Розвинені комунікаційні навички — ти легко знаходиш спільну мову з різними людьми, вмієш роз’яснити складне простими словами.
• Відповідальність і пунктуальність — ми цінуємо обіцяне і довіряємо одне одному.
• Базове розуміння SEO, PPC чи SMM буде плюсом, але не обов’язково.
• Відкритість до нового досвіду та бажання навчатися.

Що ми пропонуємо:

• Повністю дистанційну роботу — ти самостійно обираєш комфортне місце для роботи.
• Гнучкий графік та повна зайнятість: важливий результат, а не час за комп’ютером.
• Дружню атмосферу у невеликій, але дуже згуртованій команді — тут кожен відчуває свою важливість.
• Постійну підтримку, обмін досвідом та можливість навчатися у колег.
• Прозору систему оплати: від 16 000 до 25 000 грн залежно від досвіду та навантаження.
• Відкритість до кандидатів незалежно від віку, досвіду чи особливостей — важливі бажання та відповідальність.

У нас цінують ініціативу, чесність і відчуття гумору. Якщо ти шукаєш команду, де твоя думка буде важливою, а проекти — цікавими, ми будемо раді познайомитися саме з тобою!

Привіт! Ми — Nashe Agency, і зараз шукаємо SEO-спеціаліста, який допоможе нам розвивати eCommerce-проєкти та збільшувати органічний трафік 🚀

Нам важливий не просто виконавець, а людина, яка розуміє, що і навіщо вона робить, і поступово бере на себе більше відповідальності.
При цьому ти не залишишся з проєктами сам на сам — у нас є підтримка, наставник і нормальний онбординг, щоб допомогти розібратись і впевнено рухатись вперед.

Що потрібно буде робити:

• Збирати та кластеризувати семантику
• Розподіляти запити по сторінках
• Працювати зі структурою сайтів
• Генерувати та покращувати контент за допомогою AI
• Ставити задачі та контролювати їх виконання
• Визначати пріоритети та фокусуватись на тому, що дає результат

Що для нас важливо:

• Досвід у SEO (достатньо проєктів по Україні)
• Розуміння семантики та її правильного розподілу
• Вміння використовувати AI у роботі з контентом
• Досвід з eCommerce сайтами
• Самостійність та адекватне відчуття пріоритетів

Буде плюсом:

• Досвід у нішах: одяг / взуття, автотовари, товари для дорослих
• Розуміння структури інтернет-магазинів
• Знання Search Console та Ahrefs + Serpstat

Що пропонуємо:

• Віддалену роботу
• Гнучкий формат без зайвої бюрократії
• Можливість впливати на результат і процеси
• Перегляд мотивації після досягнення цілей
  
   

Якщо готовий виконати невеличке тестове — пиши, будемо раді познайомитись 🙂

Привіт!

Ми — GoITeens, інноваційна IT-спільнота та освітня платформа для підлітків, де вони не просто навчаються, а відкривають двері в світ технологій, командної роботи та підприємництва.
 

Наша місія — допомогти кожному підлітку створити свою історію успіху. Ми знаємо, що знання можуть змінювати життя, і тому даємо дітям не просто теорію, а реальний досвід, який можна монетизувати та застосовувати у власних проєктах.
 

11 років на ринку EdTech — і за цей час ми стали резидентами Дія.City та увійшли в рейтинг найкращих роботодавців від The Page. ​Ми не просто навчаємо, а інвестуємо у майбутнє: корпоративні програми навчання для співробітників та їхніх дітей, менторство, психологічна підтримка та благодійні ініціативи. ​
 

Зараз ми активно масштабуємось і шукаємо людину, яка допоможе запускати та розвивати нові освітні продукти — від ідеї до прибуткового бізнесу.
 

Це не класичний маркетинг і не «чистий» продакт. Це роль з повним ownership:
від дослідження ринку → до запуску → до масштабування і ROI. Це реальна можливість працювати напряму з СЕО і впливати на створення нових напрямків бізнесу.
 

Що для нас важливо

• досвід запуску продуктів або напрямків з нуля (0→1)
• розуміння unit-економіки та бізнес-показників (ROI, CAC, LTV)
• здатність працювати «hands-on» і брати відповідальність за результат
• системне та підприємницьке мислення
• досвід взаємодії з маркетингом і продажами
   

Додатковою перевагою буде:

• досвід роботи в EdTech / стартапах / growth-середовищі
• досвід запуску онлайн-курсів або освітніх продуктів
• досвід роботи з платіжними моделями, підписками
• власні pet-проєкти або стартап-досвід
   

У цій ролі вашим функціоналом буде:

• дослідження ринку та пошук нових можливостей для запуску продуктів
• формування концепції продукту (курси, напрями, освітні рішення)
• розрахунок unit-економіки та бізнес-моделі
• запуск продукту (разом з маркетингом і сейлзами)
• пошук і тестування каналів залучення користувачів
• робота з позиціонуванням та упаковкою продукту
• аналіз результатів і оптимізація для досягнення ROI
• координація роботи з крос-функціональними командами (маркетинг, sales, методисти, продакшн)
   

Що ми пропонуємо:
 

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.
 

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.
 

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoITeens, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.
 

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.
 

Бонуси для вашого розвитку

Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens. Спікінг клаби з англійської. Mental Health вебінари від психологів.
 

Ми шукаємо не просто виконавця, а людину, яка мислить як власник продукту та готова будувати нові напрямки разом з нами.
 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

Основна інформація:

• Вимоги до досвіду: комерційний досвід з Make.com та Asana
• Англійська: необов’язково
• Зайнятість: Part-time (1-4 години на день)
• Погодинна ставка: до 7 USD за годину
• Тривалість: короткостроковий проект
• Формат: повністю віддалено

• Старт: можна одразу після успішного проходження всіх етапів

   

Проект та команда:

• Домен / індустрія: Roofing Services (покрівельні послуги, US)
• Опис: американська компанія з покрівельних послуг активно зростає і шукає спеціаліста, який побудує та підтримуватиме автоматизований клієнтський пайплайн — від захоплення ліда через сайт до завершення роботи, виставлення рахунку та оплати. Другий напрямок роботи — локальний SEO outreach для отримання бекленків на нові сайти компанії у цільових регіонах обслуговування

• Часовий пояс: US

   

Технології та інструменти:

• Asana (Starter): CRM, управління задачами, Asana Forms, Asana Rules. Можливо використовуватиметься як основний хаб для всього процесу
• Make.com: платформа автоматизації — з’єднання зовнішніх сервісів, побудова сценаріїв, налаштування тригерів та потоків даних
• Twilio: автоматичні SMS/дзвінки клієнтам (час прибуття, посилання на форми, оновлення статусу)
• Google Workspace: Google Forms, Google Docs (робочі замовлення), Google Sheets (відстеження даних), Gmail (комунікація)
• Wave App: рахунки, збір оплати, квитанції

• Zelle: оплата виконавцям

   

Що потрібно робити:

1. АВТОМАТИЗАЦІЯ РОБОЧИХ ПРОЦЕСІВ

Побудова та підтримка повного клієнтського пайплайну за допомогою no-code інструментів:

ЕТАП 1 — Захоплення ліда

• Новий лід приходить через сайт
• Лід автоматично додається в CRM (Asana)
• Автоматизація відправляє клієнту запит на заповнення специфікацій по роботі
• Клієнт отримує посилання (через Twilio SMS/дзвінок) на форму (Google Forms або Asana Forms) і заповнює її

ЕТАП 2 — Створення робочого замовлення (Work Order)

• Дані клієнта з форми автоматично вносяться в основний документ Work Order (Google Docs)
• Створюється друга форма Work Order з цих даних
• Проєкт-менеджер дзвонить клієнту, щоб уточнити всі залишкові дані та підтвердити деталі

ЕТАП 3 — Планування роботи та відправка спеціаліста

• Клієнт отримує інформацію про орієнтовний час прибуття (через Twilio)
• Визначається орієнтовна дата/час завершення роботи
• PDF-копія робочого замовлення генерується та надсилається виконавцю

ЕТАП 4 — Завершення роботи та оплата

• Рахунок (invoice) відправляється клієнту та збирається оплата через Wave App
• Квитанція (receipt) надсилається клієнту через Wave App
• Виконавець подає запити та огляд роботи
• Виконавець отримує оплату через Zelle
• Клієнт додається до маркетингового списку для подальшого outreach

Примітка: розглядаються два варіанти реалізації — (A) Asana + Make.com як з’єднувач зовнішніх сервісів, або (B) максимально в Asana з Make.com лише для інтеграцій, які Asana не підтримує нативно (Twilio, Wave App, PDF-генерація). Досвід з обома підходами буде перевагою.

Юридичні та фінансові умови:

• Юридичне оформлення: співпраця тільки через ФОП 3-ї групи, та тільки на гривневий рахунок. Якщо у вас ФОП ще не відкритий, ми надамо необхідну консультацію та допомогу з його відкриттям
• Компенсація: гросс — самостійна оплата податків з отриманої суми на ФОП: 5% єдиний податок + 1% військовий збір + ЄСВ(1902.34 грн/міс). Надаємо бухгалтерську допомогу зі звітами

• Модель співпраці: контракт з фіксованою погодинною ставкою (Hourly rate). Оплата здійснюється за фактично затрекані години, тож соціальний пакет (оплачувані відпустки та лікарняні) на даній позиції у клієнта не передбачений

   

Робочий процес та умови:

• Графік: гнучкий, за домовленістю з клієнтом
• Формат: повністю віддалено

• Облік часу: по вимогах клієнта, використовується програма (Hubstaff або Upwork Tracker), яку потрібно встановити на ноутбук. Якщо проект передбачає видачу робочого ноутбука — трекер буде встановлений там; в іншому разі рекомендуємо створити окремий профіль користувача на власному ноутбуці для робочих завдань. Програма фіксує активність клавіатури/мишки та робить скріншоти (раз на 10 хв). Це формальність для Hourly-моделі, і не забирає гнучкості: якщо ви відійшли від ноутбука, через 20 хв неактивності трекер зупиниться сам. Ви можете самостійно видаляти скріншоти, якщо на них потрапила якась особиста інформація (разом з ними видалиться відповідний 10-хвилинний інтервал часу). Якщо забули увімкнути трекер, можна звернутися до менеджера, він додасть вручну. Мікроменеджменту зі сторони клієнта немає, дані переглядаються лише у разі критичних питань щодо перформансу (на щастя, таких випадків за останніх кілька місяців не було)

   

Процес відбору

1. Ви пишете нам на Telegram, ми збираємо всі необхідні дані про ваш досвід
2. Інтерв’ю: 30–60 хв (обговорення вашого досвіду з автоматизацією, Make.com, Asana, outreach)

3. Інтерв’ю з клієнтом: 15–60 хв (знайомство та обговорення проекту)

    

Як відгукнутися:

• Найшвидший спосіб відгукнутися на вакансію — написати нам на Telegram: t.me/bigtree108
• Якщо ви не користуєтеся Telegram, надсилайте резюме на пошту: khrystyna_shulepa@bigtree108.com
• Майте на увазі, що заявки з телеграму опрацьовуються в першу чергу, оскільки зазвичай кандидати там відповідають значно швидше 😊