Jobs

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо контент-маркетолога, який допомагатиме у створенні якісного контенту, що відображатиме експертність компанії, та посилюватиме наш бренд.
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення якісного текстового контенту для B2B-аудиторії від 1 року. Це може бути досвід контент-маркетолога в IT/SaaS-компаніях або досвід журналіста/редактора в ділових медіа (наприклад, Forbes, AIN, Liga тощо).
2. Глибоке розуміння принципів побудови контент-стратегії та вміння будувати контент-план відповідно до юзер-персон, воронки продажів та PR-цілей.
3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів. Досвід роботи з іншими форматами контенту буде перевагою.
4. Англійська на рівні B1+ (для перекладу та редагування матеріалів). Вищий рівень буде плюсом.

🔹Soft Skills:
 

1.  Уважність – будь-яка дрібниця чи неточність можуть звести всю роботу до нуля, тому важливо помічати деталі та не припускатися помилок.
2. Цілеспрямованість – вміння доводити розпочате до кінця, незважаючи на складнощі, відкидати перешкоди та шукати шляхи для досягнення результату.
3. Самоорганізованість – здатність працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійного контролю чи нагадувань.
4. Відповідальність за результат – здатність вести проєкт від ідеї до фінального результату, враховуючи всі етапи: від аналізу й планування до створення контенту, його поширення та оцінки ефективності. Вміння брати на себе ініціативу, самостійно приймати рішення та нести відповідальність за успішність реалізованих завдань.

👀Що ми очікуємо: 

1. Участь у створенні контент-стратегії та реалізація контент-плану.
2. Створення контенту: написання експертних статей, кейсів, прес-релізів, нативного PR-контенту, розробка контенту про продукт та аналітичних матеріалів.
3. Робота з партнерами і клієнтами над спільними статтями, кейсами, дослідженнями та промо-матеріалами, які підсилюють бренд.
4. Співпраця з PR спеціалістами від написання пресс-релізу до його дистрибуції у великих ЗМІ.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Наша компанія є резидентом Дія Сіті. Завдяки цьому, згідно Постанови КМУ від 27.01.2023 № 76  (в редакції постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332), має статус критично важливого підприємства для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, що дає нам можливість бронювати до 50% військовозобов'язаних співробітників. За запитом та за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів, компанія може розглянути опцію бронювання. Наявність вільного місця (квоти) для бронювання визначається на етапі презентації оферу кандидату.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) 

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо контент-маркетолога, який допомагатиме у створенні якісного контенту, що відображатиме експертність компанії, та посилюватиме наш бренд.
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення якісного текстового контенту для B2B-аудиторії від 1 року. Це може бути досвід контент-маркетолога в IT/SaaS-компаніях або досвід журналіста/редактора в ділових медіа (наприклад, Forbes, AIN, Liga тощо).
2. Глибоке розуміння принципів побудови контент-стратегії та вміння будувати контент-план відповідно до юзер-персон, воронки продажів та PR-цілей.
3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів. Досвід роботи з іншими форматами контенту буде перевагою.
4. Англійська на рівні B1+ (для перекладу та редагування матеріалів). Вищий рівень буде плюсом.

🔹Soft Skills:
 

1.  Уважність – будь-яка дрібниця чи неточність можуть звести всю роботу до нуля, тому важливо помічати деталі та не припускатися помилок.
2. Цілеспрямованість – вміння доводити розпочате до кінця, незважаючи на складнощі, відкидати перешкоди та шукати шляхи для досягнення результату.
3. Самоорганізованість – здатність працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійного контролю чи нагадувань.
4. Відповідальність за результат – здатність вести проєкт від ідеї до фінального результату, враховуючи всі етапи: від аналізу й планування до створення контенту, його поширення та оцінки ефективності. Вміння брати на себе ініціативу, самостійно приймати рішення та нести відповідальність за успішність реалізованих завдань.

👀Що ми очікуємо: 

1. Участь у створенні контент-стратегії та реалізація контент-плану.
2. Створення контенту: написання експертних статей, кейсів, прес-релізів, нативного PR-контенту, розробка контенту про продукт та аналітичних матеріалів.
3. Робота з партнерами і клієнтами над спільними статтями, кейсами, дослідженнями та промо-матеріалами, які підсилюють бренд.
4. Співпраця з PR спеціалістами від написання пресс-релізу до його дистрибуції у великих ЗМІ.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Наша компанія є резидентом Дія Сіті. Завдяки цьому, згідно Постанови КМУ від 27.01.2023 № 76  (в редакції постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332), має статус критично важливого підприємства для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, що дає нам можливість бронювати до 50% військовозобов'язаних співробітників. За запитом та за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів, компанія може розглянути опцію бронювання. Наявність вільного місця (квоти) для бронювання визначається на етапі презентації оферу кандидату.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) 

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 40 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova. 

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз ми шукаємо User Acquisition Manager в наш новий продукт JustDone — AI асистент для академічної аудиторії, який допомагає краще працювати з науковими роботами, навчатись та проводити глибинні дослідження.
Основна мета цієї ролі  — підтримка швидкого зростання Justdone через ефективне залучення користувачів платних social media каналів; в першу чергу через Meta Ads.

Чого вже досяг JustDone:
 

• #1 позиція у США в ніші AI Writing Assistants.
• 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування.
• Наші юзери генерують більше 3 млн одиниць контенту щомісяця.

Твоя зона впливу:

• Тестування, оптимізація та масштабування маркетингових кампаній на платформі Meta в рамках командних КРІ;
• Аналітика результатів рекламних кампаній із застосуванням відповідних інструментів (Tableau, Amplitude тощо);
• Постійний пошук нових підходів до залучення користувачів та проведення відповідних тестів;
• Взаємодія з креативною командою, пропонування ідей для креативів і надання зворотнього зв’язку про ефективність рекламних матеріалів.

Для цього тобі знадобиться:

• від 2х років досвіду з Meta Ads;
• Сильні аналітичні здібності та вміння приймати рішення на основі даних;
• “Ефективна креативність” — вміння швидко і якісно генерувати нові маркетингові ідеї на основі аналітичних висновків про їх ефективність;
• Англійська на рівні не нижче ніж Upper-Intermediate +;
• Проактивність, небайдужість, ентузіазм і бажання стати крутим спеціалістом у сфері перфоманс маркетингу.

Ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць;
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської.
• Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (30 хвилин)
• Інтервʼю з Marketing Lead (1 година)
• Тестове завдання
• Bar-raising (1 година)

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

🦄 Про нас

Unicorn PRO - це performance marketing агенція, що спеціалізується на просуванні партнерських дейтинг-продуктів на ринок США та Tier 1. 

Ми сфокусовані на роботі з найсильнішими спеціалістами, A-плейєрами, що дає нам можливість приділяти більше уваги потребам і розвитку кожного члена команди, вибудовувати продуктивну і якісну комунікацію і робити високі результати меншою командою.

Команда працює повністю дистанційно з різних куточків світу: США, Європи,
України.

Ми шукаємо: Ad Accounts Manager (Meta, Google, TikTok), який відповідатиме за забезпечення команди маркетингу достатньою кількістю якісних рекламних акаунтів (Google, Meta, TikTok), а також за їх безперебійну роботу, підготовку до запуску, комунікацію з підтримкою і оперативне вирішення проблемних питань.

Локація: Україна, Європа. 

🧩 Вимоги

• Must-Haves:
  • 1+ рік досвіду роботи з рекламними платформами (Meta, Google, TikTok) — відкриття та адміністрування акаунтів, вирішення технічних питань (модерація, білінг, зведення балансів);
  • Досвід менеджменту агентських акаунтів у Meta / Google / TikTok: Знання процесу, підводних каменів та ефективних практик комунікації з підтримкою;
  • Відповідальність за результат та ownership mindset: Ініціативність, готовність самостійно ухвалювати рішення і доводити завдання до завершення;
  • Вміння будувати процеси: Досвід структурування робочих процесів або вдосконалення існуючих;
  • Системність: Вміння мислити структурно, приймати рішення спираючись на факти і показники. Це здатність бачити загальну картину й водночас керувати деталями;
  • Вільне володіння українською мовою;
  • Англійська мова на рівні B2+: Можливість впевнено комунікувати з англомовною підтримкою в онлайн-форматі і виходити на дзвінки. 
• Nice-to-Haves:
  • Досвід роботи у дейтінг сфері.

🔑 Основні обов’язки

• Повністю перейняти на себе забезпечення рекламними акаунтами для команди маркетингу;
• Розібратися в усіх нюансах роботи з дейтинг продуктам у Google, Meta, TikTok;
• Будувати довгострокові і довірливі відносини з командою підтримки в кожному з основних трафік сорсах;
• Вести звітність і звірку по використанню рекламних бюджетів;
• Забезпечувати стабільну роботу рекламних акаунтів: в тому числі займатися верифікацією акаунтів, вирішенням проблемних ситуацій і іншими організаційними питаннями.

💎 Ми пропонуємо

• Високу фіксовану оплату, та бонуси за виконання KPI;
• Оплачувані відпустки та лікарняні без встановленого ліміту: що узгоджуються з менеджером, виходячи з вашої продуктивності та потреб проєктів. Ключовим є досягнення результатів у команді;
• Робота в колі найсильніших спеціалістів. Оточення є основою нашого успіху;
• Забезпечуємо всією необхідною якісною технікою;
• Ергономічне облаштування домашнього офісу: Після успішного проходження випробувального терміну компанія допомагає облаштувати комфортне робоче місце з ергономічним столом, кріслом та іншими необхідними аксесуарами для продуктивної роботи з дому;
• Оплата коворкінгу (за потреби): Компанія забезпечує гнучкість у виборі робочого простору, компенсуючи витрати на коворкінг для максимальної концентрації та ефективності.

📋 Етапи відбору

1. Initial Interview: перша зустріч з TA Manager, під час якої ми знайомимось ближче, обговорюємо вашу мотивацію та ставимо behavioral questions для глибшого розуміння досвіду й підходів до роботи;
2. Technical Interview: розмова з CMO, під час якої ми обговоримо підходи до роботи, кейси з минулого досвіду й типові задачі;
3. Test Task: оплачуване завдання, яке дозволяє ще глибше оцінити практичні навички в умовах, наближених до реальних задач у команді. На його виконання зазвичай потрібно 6–8 годин, і ми пропонуємо фінансову компенсацію за витрачений час;
4. Final Interview: глибинне інтерв’ю за методологією Who Interview, де ми детально пройдемося по ключових періодах вашої кар'єри: досягнення, помилки, виклики та конкретні результати;
5. Reference Check: збір зворотного зв’язку від колишніх колег чи керівників для фінального підтвердження.

Ми з нетерпінням чекаємо на нового A-плейєра у нашій команді! 🚀

📌 Зверніть увагу: Форма подачі має бути заповнена виключно українською — це частина нашого підходу до комунікації в команді. Резюме може бути на англійській або українській — як зручно.

⚠️ Додатково: наша ТА Менеджерка зараз у відпустці, тому ми зможемо повернутися з фідбеком на вашу заявку починаючи з 22 вересня.

Honeytech — це динамічний, швидкозростаючий проект, що вже займає одну з лідерських позицій у світі вебкоміксів. За останні 2,5 роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, з якими виросли у 10+ разів та плануємо вирости ще в тричі наступного року, тому саме зараз шукаємо нового амбітного та проактивного колегу. Вже зараз ми займаємо провідні позиції за обсягом трафіку, і попереду — ще більші цілі!
 

Що чекає на тебе з нами?

• 🚀 Динамічний розвиток: цього року наш проект виріс у 10 разів і ми продовжуємо набирати оберти — плануємо зрости ще втричі наступного року!
• 💸 Великі маркетингові бюджети: керуй 6-7 значними бюджетами на найбільш конкурентних ринках Tier1 (США, Канада, Британія, Нова Зеландія та Австралія).
• 📈 Можливості твого швидкого карʼєрного зростання: у нашій молодій команді тобі не доведеться бути 20-м маркетологом з обмеженою зоною відповідальності — ти зможеш впливати на процеси, реалізовувати свої ідеї та визначати, якою буде компанія через рік, орієнтуючись на максимальний результат.
• 🧠 Сильна команда однодумців: співпрацюй з досвідченими фахівцями, які мають сильну експертизу в перфоманс маркетингу, дата аналітиці, розвитку діджитал продуктів та у створенні візуального контенту.
• 🤩 Пряма комунікація та прозорі процеси: ми любимо здоровий глузд більше, ніж заплутані процедури та уникаємо зайву бюрократію. В тебе буде можливість працювати напряму с ТОП-левелом проекту.
• 📊 Аналітика на вищому рівні: маємо налаштовану систему аналітичних репортів, що дозволяє приймати data-driven рішення правильно та своєчасно.
   

Ми активно зростаємо, тому зараз у пошуках амбітного Media Buyer, який підсилить нашу команду.
 

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи 2+ роки в User Acquisition / Performance Marketing/ Media Buying;
• Досвід роботи з однією із мереж: AdNetworks (ExoClick, trafficjunky, Taboola, TrafficStars,  etc). 
• Успішні кейси управління рекламними бюджетами (від $100,000 monthly);
• Розуміння основних маркетингових метрик (CPA, CR, CPC, LTV, ROMI etc), вміння аналізувати та оцінювати вплив своїх дій на них;
• Володіння англійською на рівні Intermediate (B1+) або вище.
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom, Voluum etc).

Запуск push кампаній, bunner реклами, pre-role, popunder-ів. 

Буде перевагою: 
- Досвід з мережами: FB, TikTok, Google. 
 

Твоя зона впливу:

• Робота з підрядниками та партнерами для запуску рекламних кампаній, нарощувати пул нових; 
• Аналізувати та відстежувати ефективність рекламних кампаній, надавати звіти за результатами роботи;
• Пошук нових джерел трафіку;
• Планування та генерація нових маркетингові ініціатив, залучення до брейнштормів, для генерації нових ідей;
• Відповідати за окупність трафіку за своїм напрямком.
   

Щоб не гаяти час, швидше надсилай нам своє резюме та починаємо наш процес відбору:

• 1й етап: Спілкування з рекрутером.
• 2й етап: Інтерв’ю з тім лідом.
• 3й етап: Тестове завдання.
• 4й етап: Фінальне інтерв’ю за результатами твого тестового завдання.
   

А далі наш рекрутер збирає рекомендацій з попередніх місць роботи й ти отримуєш свій Job Offer! Готовий до перемог?
 

Цікаво, що ще пропонуємо?

• Робота на найбільш конкурентних ринках Tier1 (США, Канада, Британія, Австралія і т.д), що дозволяє стати експертом у своїй справі.
• Можливість працювати з великими 7-ми значними бюджетами та в перспективі будувати власну команді за своїм напрямком.
• Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла + можливість користуватися офісом у Львові.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!
   

Якщо ти побачив у рядках вище себе — надсилай нам своє резюме та приєднуйся до нашої команди, щоб разом побудувати нову епоху у світі вебкоміксів!

Ми шукаємо енергійного Middle Flutter розробника, що впевнений у своїх технічних і комунікативних навичках та має бажання приєднатися до нашого дружнього колективу.

Трохи про eclipt.ai:

Ми займаємося розробкою та підтримкою мобільних та веб додатків для різних сфер бізнесу вже більше пʼяти років. У нашому порфоліо можна знайти найрізноманітніші програмні рішення, від невеликих апок для криптосигналів, до грандіозних проектів з інтеграцією IoT та Generative AI (kidnation.com).

Що ми пропонуємо:

- Конкурентоспроможна заробітна плата

- Чіткий та прозорий план кар'єрного зростання

- Менторинг та Shared Knowledge Base, що дозволить "вчитися на чужих помилках", та переймати досвід набутий нами протягом 5 років у маркеті

- Можливість впливати на продукт та впроваджувати власні інновації

Технічні навички нашого ідеального кандидата:

- Реальні працюючі продукти у портфоліо (у AppStore & GooglePlay)

- Щонайменше 1.5 роки комерційного досвіду на позиції Flutter розробника

- Глибоке розуміння принципів OOP, SOLID i Clean Architecture

- Впевнене володіння RiverPod / Provider (додадковий досвід з BLOC буде перевагою)

- Досвід роботи з такими компонентами Firebase, як Push Notifications, Firestore Database, Authentication (Analytics / Crashlytics буде перевагою)

- Впевненне володіння Git та розуміння Git Flow

- Досвід з ClickUp / Jira / Trello або будь якими іншими ПМ системами буде перевагою

Соціальні властивості нашого ідеального кандидата:

- Позитивність, проактивність, комунікабельність

- Інтерес до розробки ПЗ та проведення власних досліджень / експериментів у цій галузі

- Організованість та вміння швидко сприймати інформацію

- Дисципліна та уважність

Етапи співбесіди:

1. Відгукнись на цю вакансію (30 с)
2. Заповни коротку форму (10 хв)

3. Розмова з нашим ко-фаундером (15 хв)
4. Коротке тестове (2-3 год)

5. Технічна співбесіда з Senior розробником (1.5 год)

Якщо в образі нашого ідеального кандидата ти впізнаєш себе, а у нас бачиш привабливого потенційного роботодавця, будемо раді поспілкуватися. До зустрічі на співбесіді!

Concert.ua – найбільший квитковий оператор України. Ми працюємо для того, щоб кожен глядач міг відчувати себе живим, справжнім, дозволяти собі будь-які емоції — радість, натхнення, захоплення чи сльози. А артисти, завдяки підтримці глядачів, мали змогу розвивати й популяризувати українську культуру, творити нове та ділитися цим.

Запрошуємо приєднатись до нашої команди ERP developer-а.

В нашій співпраці МИ ГАРАНТУЄМО:

• Натхненну команду, яка робить максимум і очікує повної залученності.  Рівень залученості співробітників команди становить 88%, що свідчить про те, що кожен у компанії розділяє нашу місію та цінності.
• Підтримку та навчання від кожного в команді та менторство. 
• Стабільну виплату зарплати та дотримання всіх наших домовленностей. Впроваджені прозорі процеси впливу на власну фінансову винагороду та система щорічного перегляду зарплат. 
• Можливість професійної реалізації та розвитку. Наші співробітники будуть свою кар’єру в компанії та мають можливості продовжувати свій шлях з експертним бекграундом в професії та сфері. Маємо корпоративну бібліотеку та компенсуємо навчання співробітників.  
• Комфортний офіс повністю обладнаний для безперебійної роботи у будь-який сезон та віддалений\гібридний формат роботи для дотримання work-life-balance.
• Причетність до культурної сфери життя людей та можливість передавати свою любов до концертів  іншим. У нас діє система лояльності, що дозволяє відвідувати заходи, які вас цікавлять разом з друзями. 

ЩО ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО

• Досвід роботи з BAS ERP або 1С від 1 року. Знання 1С:УПП, 1С:УТП, 1С:ЗУП.
• Розуміння BAS ERP: структури, баз даних, регістрів, планів рахунків.
• Навички налаштування обмінів, розробки на 1С (запити, обробки, форми).
• Досвід роботи з керованими формами, СКД.
• Інтеграція через API, web/http сервіси, xdto, JSON, XML.
• Знання основ бухгалтерського обліку.
• Досвід супроводу, адміністрування та оновлення ERP-систем.
• Участь у проєктах оновлення систем (2.1 > 2.5) — перевага.

Які особисті якості цінуємо:

Ви автономні — можете організувати свою роботу без постійного контролю. Відповідальні — не зливаєте дедлайни й розумієте, як ваші зміни впливають на систему. Аналітичні — розбираєтесь у процесах, ставите правильні запитання. Гнучкі та відкриті до співпраці з нетехнічними колегами — бухгалтерами, менеджерами, HR.

ВАШІ ОСНОВНІ ЗАДАЧІ

• Перехід з BAS ERP 2.1 на 2.5: аналіз поточної системи, підготовка до оновлення (структура даних, обміни, кастомізації), тестування та запуск нової версії з мінімальним даунтаймом і без втрат даних.
• Адаптація конфігурацій під бізнес-процеси компанії: доопрацювання існуючих модулів, створення нових об’єктів і механізмів, оптимізація під нашу специфіку обліку, логіки та інтеграцій.
• Розробка та підтримка обмінів між системами: налаштування інтеграцій з іншими сервісами, робота з API, XML/JSON.
• Супровід ERP-системи після оновлення: забезпечення стабільної роботи, контроль помилок, оновлення релізів, ведення технічної документації.
• Адміністрування системи: контроль доступів, резервне копіювання, моніторинг продуктивності, оперативне вирішення питань та запитів. 

Якщо ви хочете бути частиною команди, яка створює емоції та розвиває українську культуру — надсилайте своє резюме — будемо раді знайомству!

Кого ми шукаємо: 

• 1+ рік комерційного досвіду роботи junior UI/UX дизайнером
  (як у компаніях, так і на аутсорс-проєктах).
• Володіння Figma, Photoshop, Illustrator та іншими інструментами.
• Впевнений рівень англійської мови (B2 та вище).
• Досвід оформлення кейсів у behance, dribble, на веб-сайті.
• Досвід редизайну сторінок, сайтів, веб-додатків.

• Досвід створення презентацій для проектів.

   

Обов’язки на посаді:

• Внутрішні проєкти:

  Оформлення кейсів для Behance/Dribbble.

  Дизайн сторінок на DOU, корпоративного сайту, статей.

• Комерційні проєкти:

  Часткове залучення до UI-частини комерційних проектів.

• Інструменти:

  Робота з Figma, Photoshop, Illustrator та іншими інструментами дизайну.

• Дизайн-задачі:

  Покращення існуючих дизайнів.

  Створення кейсів для behance, dribble, веб-сайту.

  Розробка банерів, анімації, адаптивів.
  
  Ми з нашого боку гарантуємо:

• Компенсація:

  Фіксована заробітна плата.

• Гнучкий графік:

  Початок між 09:00-11:00, завершення між 18:00-20:00 відповідно.
  Ми поважаємо work-life balance та не практикуємо овертайми.

• Інструменти та підтримка:

  Підписки на всі необхідні сервіси.

  Надання робочої техніки.

  Супровід бухгалтера та повна компенсація податків.

• Відпочинок та навчання:

  12 оплачуваних лікарняних, 12 day off, 14 vacation.

• Команда та культура:

  Прозора комунікація без бюрократії;

  Онлайн-інтерактиви з командою.

  Постійне навчання: конференції, мітапи, курси для підвищення кваліфікації.

044 agency — медіабаінгова команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

На даний момент розширюємо відділ, тому ми в пошуках Middle SEO specialist, який прагне працювати з цікавими проектами.

Що ми пропонуємо:

• Наставництво та підтримку від досвідченого TL SEO;
• Конкурентну ставку;
• Гнучкий робочий графік (початок робочого дня з 9:00 до 11:00);
• Віддалений формат роботи або гібрид (комфортний офіс у центрі Києва);
• Доступ до необхідних інструментів для ефективної роботи (Ahrefs, Screaming Frog, Netpeak Spider, Google Analytics, Search Console);
• Інфраструктуру, що активно розвивається: копірайтери, лінкбілдери, тех. відділ;
• Розвинену корпоративну культуру: оплата спортзалу, тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, корпоративи та інші активності.
  
   

Що ми очікуємо від кандидата:

• Базові знання SEO (внутрішня і зовнішня оптимізація);
• Досвід роботи в ніші iGaming (з успішними кейсами);
• Досвід проведення аналізу ГЕО та конкурентів, проведення та тестування можливих гіпотез;
• Досвід роботи в команді з лінбілдерами та копірайтерами;
• Досвід роботи з PBN (стратегія для створення своїх сіток + знаходження сіток конкурентів);
• Досвід роботи з дроп-доменами (від пошуку до запуску);
• Глибокий аналіз посилальних конкурентів (розуміння сірих та чорних методів просування);
• Досвід роботи з Ahrefs, Screaming Frog/Netpeak Spider, Google Analytics, Search Console;
• Системність у роботі: здатність структурувати та планувати задачі, вміти враховувати дрібниці, які можуть вплинути на результат;
• Орієнтація на досягнення конкретних результатів. Робимо не заради того, що б зробити;
• Вміння працювати в команді: доносити свої думки, ідеї, ставити завдання.

Завдання, які потрібно виконувати: 

• Розробка стратегії запуску сайта (від 0 до отримання трафіку);
• Постановка та контроль задач для копірайтера, лінкбілдера;
• Побудова РBN сіток;
• Тестування гіпотез, пошук нетипових рішень для отримання цільового трафіку.

Якщо ти відчуваєш, що готовий розвиватися разом з нами та працювати над цікавими проектами - відгукуйся на вакансію.

Будемо раді бачити Вас у нашій команді!

Давай знайомитись!

Affle — команда професіоналів у сфері арбітражу та медіабаїнгу з досвідом роботи у IGaming. Ми на ринку з 2023 року, працююємо з усіма перспективними ГЕО та орієнтовані на залучення високоякісного трафіку з Facebook та Google.

Зростаємо, масштабуємось, тестуємо — щодня.

Запрошуємо тебе до нашої команди на позицію Senior Media Buyer з досвідом роботи в ніші iGaming.

Твої скіли:

• досвід від 1 року у вертикалі Gambling (FB / UAC / In-app)
• розуміння ключових показників трафіку (AR, CR, EPC, EPL, ROI)
• аналітичний склад розуму, комунікабельність;
• вміння працювати з бюджетами від 30 000$/місяць;

Твої майбутні задачі:

• запускати рекламу;
• аналізувати ефективність рекламних кампаній, масштабувати та оптимізувувати їх;
• тестувати різні способи налаштування реклами;
• працювати з креативами та шукати нові підходи до їх створення;
• ставити ТЗ на дизайнерів;

Ми пропонуємо:

• кайфову команду та людей, які підтримують не тільки в роботі
• конкурентний рівень доходу
• повну інфраструктуру (дизайнери, фінансисти, автоматизовані процеси, фарм фідділ, інтератор, hr-відділ та інші)
• реальна можливість особистого та кар'єрного зростання
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• повністю віддалений та гнучкий графік роботи
• тімбілдінги, корпоративи, подарунки від компанії

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

• пишемо тобі зустрічного листа з уточненнями
• запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
• проводимо зустріч з керівником
• збираємо рекомендації
• надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо твоє CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Ми віримо, що співпраця і взаємопідтримка — запорука успіху. 

Goodface — це дизайн і девелопмент-агенція, яка створює цифрові продукти, бренди та сайти для компаній з усього світу.

Зараз ми шукаємо hands-on Marketing Manager — спеціаліста, який візьме на себе один із наших ключових маркетинг-напрямків (SEO або Outreach) і буде відповідати за його системну реалізацію.

🎯 Місія ролі

Запускати, тестувати й масштабувати маркетингові активності, які реально приводять ліди та допомагають компанії рости.

Це не про "генерацію активностей", а про вплив на результат.

Зони відповідальності

• Запуск і менеджмент кампаній у вибраному напрямку (SEO або outreach)
• Генерація гіпотез і створення планів зростання по каналу
• Робота з контентом: SEO-структури, брифинг копірайтерів, скрипти для outreach
• Налаштування аналітики по каналам: UTM, GA4, CRM, звіти, інтерпретація даних
• Тестування A/B: теми листів, повідомлення, пропозиції, лендинги
• Оптимізація та автоматизація повторюваних процесів
• Співпраця з копірайтерами, дизайнерами, асистентами — за потреби

Ключові вимоги

• Досвід у B2B-маркетингу (для сервісних / креативних / ІТ-компаній) від 2-х років
• Глибока експертиза в SEO або Outreach
• Вміння запускати кампанії та налаштовувати повну аналітику по каналах
• Досвід роботи з інструментами: GA4, GSC, Ahrefs / Instantly / Apollo / LinkedIn Sales Navigator
• Англійська від B2 — для створення контенту та outreach
• Системне мислення, самоорганізація, орієнтація на результат

Що пропонуємо

• Тісна співпраця з CEO — стратегія, позиціонування, експерименти
• Сильний продукт, глибока експертиза, якісний дизайн і візуальний стиль
• Усі ресурси in-house — дизайн, дев, контент, підтримка в активаціях
• Пряма комунікація, швидке прийняття рішень, відкритість до ініціатив
• Фокус не на процесі, а на вимірюваному результаті

Умови, які підтримують і зростання, і комфорт:

• Фіксована ставка + бонус за виконання KPI
• Можливості для зростання — до Head of Marketing або керівника напрямку/продукту
• Щотижневі розмовні уроки англійської з викладачем
• 24 day off на рік (будь-коли)
• 50% компенсація курсів та тренінгів

Процес найму

1. Твій відгук 
2. Тестове завдання
3. Співбесіда
4. Перевірка рекомендацій
5. Пропозиція роботи

Міжнародна iGaming-компанія розширює партнерську мережу в регіоні Південно-Східної Азії і шукає Affiliate Manager, який зможе будувати та розвивати афілійовані канали для малайзійського ринку.

Формат роботи:

• Віддалено
• Повна зайнятість
• Гнучкий графік

Основні обов’язки:

• Пошук, залучення та розвиток афілійованих партнерів у Малайзії
• Проведення переговорів, узгодження умов співпраці
• Побудова довгострокових відносин із партнерами
• Аналіз ефективності трафіку: ROI, FTD, retention
• Участь у локальних івентах та конференціях
• Моніторинг ринку та конкурентів

Кого шукаємо:

Досвід роботи Affiliate Manager у вертикалі Gambling / iGaming — від 1 року

• Практичний досвід роботи з азіатськими GEO (в ідеалі — Малайзія)
• Розуміння моделей CPA, RevShare, Hybrid
• Сильні комунікативні навички, досвід переговорів
• Впевнене володіння англійською (Upper-Intermediate+)
• Бажання впливати на результати та масштабувати напрям

Умови:

• Фіксована ставка: $1500–2500
• Бонуси: % від прибутку
• Прозора система KPI та зростання
• Можливість масштабувати ринок з нуля
• Сильна команда, яка підтримує та ділиться експертизою

Team Lead of Media Buying

Ремоут | 🕓 Гнучкий графік

Про нас:

Ми — команда, яка щодня працює над розвитком внутрішньої інфраструктури, навчає та підтримує спеціалістів, будує процеси і досягає високих результатів. Цінуємо системність, ініціативу та відкриту комунікацію.

Кого шукаємо:

Досвідченого Team Lead’a з Media Buying, який хоче впливати на результат, розвивати команду й масштабувати проєкти.

Вимоги:

 • Досвід на позиції Team Lead від 1 року

 • Досвід з великими бюджетами (від $50k+ / місяць)

 • Вміння будувати й оптимізувати роботу команди

 • Результати за останні 3 місяці (кейси, ROI, масштабування)

 • Досвід роботи з різними GEO (Tier 1–3)

 • Вміння знаходити й масштабувати прибуткові зв’язки

 • Системний, структурований підхід до роботи

 Обов’язки:

 • Пошук нових зв’язок і запуск тестів

 • Аналіз та масштабування трафіку

 • Постановка ТЗ технічній та креативній команді

 • Аналіз конкурентів і ринку

 • Контроль бюджету і звітність

 • Взаємодія з іншими відділами (афф, дизайн, деви)

Що пропонуємо:

 • Підтримку при релокації (логістика, житло на старт)

 • Конкурентну ЗП + бонуси за результат

 • Прогресивне керівництво без мікроменеджменту

 • Участь у міжнародних конференціях

 • Системну роботу над ростом і розвитком, а не «роботу на обсяг»

 • Власний технічний і креативний відділ

 • Подарунки за топові результати 

Цікаво? Надсилай свій профіль — обговоримо деталі

Опис компанії

RISK inc — це міжнародна iGaming-компанія, яка спеціалізується на виявленні та розвитку високопотенційних ринків розваг. З командою з понад 500 фахівців у 20+ локаціях працюють в 10 країнах і обслуговують понад 300 000 клієнтів.
 

Завжди прагнеш більшого? Тоді тобі до команди RISK!
 

Глобальна діяльність RISK базується на сильній внутрішній експертизі, аналітиці та дослідженнях даних. RISK мають досвід в iGaming-операціях (ставки на спорт, онлайн-казино), цифровому та аффіліат-маркетингу, технічних рішеннях і аналітиці даних.
 

Ми шукаємо Middle Media Buyer’а для приєднання до команди RISK.
 

Опис вакансії
Ми шукаємо Media Buyer’а з підтвердженим досвідом у залученні користувачів, оптимізації кампаній та аналізі ROI в iGaming-індустрії. Завдання — забезпечити зростання трафіку та максимізувати конверсію гравців через різні цифрові канали.
 

Обов’язки:

• Налаштування, запуск і оптимізація рекламних кампаній за різними performance-метриками
• Комунікація та переговори з рекламними мережами та платформами
• Дослідження і впровадження нових стратегій масштабування трафіку (пошук нових мереж, форматів тощо)
• Проведення досліджень ринку та моніторинг галузевих трендів
• Підготовка технічних завдань для креативів і (пре)лендерів; постановка задач і контроль виконання
• Досягнення встановлених KPI у рамках зони відповідальності
   

Вимоги:

• Досвід закупівлі трафіку через рекламні мережі (Push, Pop, Native, Video та інші класичні формати). Досвід роботи з візуальними форматами (наприклад, Native/Banner) буде перевагою
• Уміння працювати з великими бюджетами та великими обсягами даних
• Впевнене володіння Excel; досвід роботи з аналітичними системами Power BI / Tableau (або аналогами)
• Розуміння основних маркетингових метрик (ROI, LTV, GGR / NGR, CPM / CPC, CR, CTR)
• Досвід роботи з трекінговими системами (Keitaro, Binom, Voluum тощо)
• Підтверджений досвід у iGaming (або інших нішах; гемблінг — у пріоритеті). Досвід з гео ЄС буде великою перевагою. Бажано мати досвід роботи поза СНД
• Рівень англійської — від Intermediate і вище
   

Додаткова інформація

Benefit Cafeteria — справжній скарб:

• Дитячі виплати
• Підтримка ментального здоров’я
• Спортивні активності
• Курси іноземних мов
• Автомобільні сервіси
• Ветеринарні послуги
• Підтримка при облаштуванні домашнього офісу
• Стоматологічні послуги
• Книги й канцтовари
• Компенсація навчання
• І навіть масаж!

Хто ми:

Graphite Group — Ми не агентство і не нетворк з Telegram. Ми — інхаус байінг, який 4 роки лупить трафік на TR у Сrypto/Finance вертикалі.

Чому ти про нас не чув? Бо заробляли мовчки. Але зараз — масштаб.

Даємо:
-Анкап оффери
-Пролив 24/7
-Повну інфраструктуру

Є зв’язка, але не подобається ROI?
Отримуй фікс за FTD.
Наші баєри забирають $ у 2–3 рази більше за ринок.

🔥 Що ти будеш робити:
-Запускати, оптимізувати та масштабувати кампанії в Taboola / Outbrain під вертикаль Crypto

-Працювати з креативами, тайтлами, тизерами та лендингами (сам або з дизайнером)

-Аналізувати та покращувати показники CTR, CPC, ROI, RPM, LTV

-Проводити A/B тестування, працювати з white/grey підходами

-Вести документацію, формувати звіти

-Співпрацювати з командою трекерів, копірайтерів, розробників

✅ Що потрібно:
⚡️ Досвід у запуску нативної реклами (Taboola, Outbrain) — від 1 року

📊 Розуміння основних метрик (CTR, CPA, ROI, EPC)

🎯 Практичний досвід заливу на Crypto / Nutra — буде великим плюсом

🤖 Досвід роботи з трекерами (RedTrack, Voluum, Keitaro)

💎 Буде плюсом:

Досвід роботи з Google Native (Display Discovery), Push або Pop-трафіком

Знання compliance, whitelist/blacklist-оптимізація

🚀 Ми пропонуємо:
📍 Формат: Remote / full-time
💰 Ставка + % від профіту
🌍 Ринок: Tier-1 / Tier-2

Всі необхідні інструменти (треки, проксі, аккаунти, крео, домени)

Повна свобода тестування зв’язок і підходів

Команда, яка не душить, а допомагає