Jobs

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Senior Unity Developer-а до нашої команди ігрової розробки, яка налічує 25+ спеціалістів і працює над новим match-3 проєктом. Ми пропонуємо full time формат співпраці.

Позиція відкрита у зв’язку з розширенням команди проекту.

 
У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:

— ми на ринку вже 12 років;
— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів;
— ми створюємо продукти з нуля, без застарілого коду!

Основні обов’язки:
— розробка та підтримка core-геймплею Match-3 гри (рівні, механіки, UI, івенти);

— створення та оптимізація внутрішніх інструментів і редакторів для рівневого дизайну;

— тісна співпраця з клієнтом, художниками та QA над інтеграцією нових фіч;

— профайлінг, оптимізація продуктивності, пошук і усунення вузьких місць;

— підтримка високого рівня стабільності й “game feel” через полірування дрібних деталей;

— пропонування ідей для покращення UX, юзерфлоу, та загальної якості гри.
 

У нас буде повний match, якщо у тебе:
— 3+ роки досвіду розробки ігор у Unity (C#, ООП, Git);

— є практичний досвід створення Match-3 або casual puzzle ігор;

— глибоке розуміння архітектури проєктів та принципів SOLID;

— впевнене володіння UI версткою в Unity, робота з DOTween / Zenject / Addressables;

— є досвід інтеграції SDK (Ads, IAP, Notifications, Analytics);

— розуміння принципів оптимізації, дебагу та профайлінгу (Unity Profiler, Frame Debugger);

— англійська рівня B1 або вище — для роботи з міжнародною командою;
— є відчуття ownership і драйв від створення ігор, прагнення постійно вдосконалювати продукт.
 

Буде плюсом:
— досвід роботи з Playfab, Firebase;

— знання ECS / DOTS або UniTask / UniRx;

— досвід побудови внутрішніх тулів / редакторів рівнів;

— розуміння UI/UX-дизайну, “game juice” і візуальної гармонії.
 
Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: наш Talent Acquisition Specialist уточнить додаткову інформацію у листуванні;
2-й етап: онлайн спілкування з Lead-ом (до 90 хвилин);
3-й етап: онлайн спілкування з клієнтом (до 60 хвилин);
4-й етап: offer.
 

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Game/Level Designer-а (Match-3) до нашої команди ігрової розробки, яка налічує 25+ спеціалістів і працює над новим match-3 проєктом. Ми пропонуємо freelance формат співпраці.

Позиція відкрита у зв’язку з розширенням команди та збільшенням обсягу роботи над новими рівнями.

 
У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:

— ми на ринку вже 12 років;
— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів;
— ми створюємо продукти з нуля, без застарілого коду!

 
Основні обов’язки:
— проєктування, створення та балансування рівнів для match-3 гри;

— формування кривої складності, темпів прогресії та рівноваги між викликом і задоволенням;

— аналіз ігрової аналітики (win rate, moves used, retention) для покращення рівнів;

— тісна співпраця з клієнтом, продюсером і розробниками для впровадження нових механік і фіч;
— пропонування ідей щодо покращення геймплею, економіки рівнів та UX.
 

У нас буде повний match, якщо у тебе:
— від 2 років досвіду роботи над мобільними match-3 іграми;

— є розуміння, як побудувати логічну криву складності та мотивацію гравця;

— є досвід роботи з рівневими редакторами;

— є вміння аналізувати геймплей через метрики;

— рівень англійської не нижче B2 — для комунікації з міжнародною командою;
— є відчуття ownership і драйв від створення ігор, прагнення постійно вдосконалювати продукт.
 

Буде плюсом:
— досвід роботи над відомими match-3 тайтлами;

— розуміння візуального сторітелінгу через рівні;

— базові знання Unity або подібних інструментів.
 
Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: наш Talent Acquisition Specialist уточнить додаткову інформацію у листуванні;
2-й етап: онлайн спілкування з Lead-ом (до 90 хвилин);
3-й етап: онлайн спілкування з клієнтом (до 60 хвилин);
4-й етап: offer.
 

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

ONE MEDIA - холдинг, яка щодня підкорює нові вершини в GAMBLING та NUTRA, впевнено тримаючи лідерство на українському ринку. Ми стрімко ростемо, запускаємо амбітні проєкти та шукаємо не просто фахівців — ми шукаємо тих, хто грає на перемогу. У зв'язку з розширенням і розробкою нових проектів шукаємо досвідченого Full Stack Developer для підсилення команди.

Вимоги:

• Досвід роботи з Node.js, TypeScript, NestJS або Express
• Розуміння принципів роботи WebSocket / gRPC, REST / GraphQL
• Знання OAuth2 / JWT, RBAC, rate-limit та кешування
• Практичний досвід із PostgreSQL, ClickHouse, MySQL, Redis
• Досвід роботи з Meta/Facebook Marketing API, Telegram Bot API, Stripe / LiqPay / WayForPay, вебхуками

​

Буде плюсом:

• Робота з React, Next.js, React Query / Zustand, AntD / shadcn, Vite / Webpack
• Навички роботи з Docker, docker-compose, базове розуміння Kubernetes, Helm, Nginx
• CI/CD через GitHub Actions або GitLab CI

Обов'язки:

• Розробка своїх внутрішніх продуктів.
• Участь у розробці Telegram Bots, CRM.
• Оптимізація та покращення поточних сайтів та продуктів.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення KPI.
• Комфортний графік роботи на віддаленій основі.
• Можливість створювати унікальні та дійсно круті проєкти, які стають лідерами на ринку.
• Можливість професійного зростання та навчання за рахунок компанії.
• Дружню атмосферу та команду однодумців.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA! 

Якщо тобі подобається занурюватися у бэкенд-процеси, вирішувати нетипові задачі й працювати з класною командою — приєднуйтесь до нашої команди :)

Наші очікування від кандидата:
 

• 3+ роки комерційного досвіду роботи системним або бізнес-аналітиком, бажано у фінтеху (трейдинг або крипторинок)
• Розуміння основ ринку криптовалют та трейдингу як користувач
• Значний досвід і бажання працювати з BE (back end) системою, розбиратись як працює BE, мікросервіси, розписувати саме задачі по backend, а не фронтові
• Досвід роботи з API, інтеграціями з зовнішніми провайдерами та ендпоінтами
• Розуміння протоколів обміну (RestAPI, RabbitMQ, Websocket)
• Вміння збирати та документувати вимоги, написання специфікацій (BRD, SRS, FRS)
• Здатність інтерпретувати, структурувати та уточнювати складну інформацію в чіткі і лаконічні вимоги для команди розробки
• Володіння методологією моделювання бізнес-процесів, створення різних типів діаграм, в тому числі BPMN
• Вміння працювати з Jira, Confluence
• Знання бізнес-аналізу та Agile-розробки

• Володіння англійською - як мінімум можливість вести листування і працювати з документацією зовнішніх провайдерів.

   

Буде перевагою:
 

• Досвід роботи девелопера в минулому, що більше спростить спілкування з командою розробки
• Знання бізнес-процесів, пов'язаних із фінансовими модулями, такими як створення та управління гаманцями, депозити, виводи, обмінні операції Фіат-Крипта, трейдинг тощо

Що потрібно робити:
 

• Розуміння архітектури поточного стану Ядра біржі. Розвивати та саппортити Core біржі разом з дев командою. Вести як СА/БА нові проєкти що будуть заходити на команду Ядра біржі
• Бути “knowledge keeper” і документувати знання що стосується Ядра біржі
• Збір, аналіз, перевірка та документування потреб стейкхолдерів, клієнтів та кінцевих користувачів, щоб забезпечити відповідність бізнес-цілям
• Робота з зовнішніми та внутрішніми системами, інтеграція та конфігурація з зовнішніми провайдерами
• Співпраця з клієнтами, менеджерами проектів та розробниками як ключовий посередник між стейкхолдерами та командою розробки
• Розбиття складних вимог на конкретні короткі сценарії з чіткими критеріями прийняття

Ми пропонуємо:
 

• Роботу над актуальним і технологічним продуктом
• Команду професіоналів і цікаві виклики для розвитку
• Гнучкий графік та дружню атмосферу
• Стабільну заробітну плату

Ми — продуктова компанія з понад 5-річним досвідом роботи у сфері iGaming. Наразі маємо 3 активні незалежні проєкти, які працюють у напрямках B2C та B2B більш ніж у 50 ГEO по всьому світу. Ми створюємо високоприбуткові продукти, що швидко масштабуються, а команда має змогу впливати на результати, досягати високих KPI та швидко зростати професійно й фінансово.

Зараз ми шукаємо Research & Development Specialist, який допоможе аналізувати платіжну інфраструктуру, конкурентів та користувацькі флоу в iGaming, щоб знаходити нові можливості, оптимізувати процеси та впроваджувати інноваційні платіжні рішення для проєктів компанії.

Основні завдання:

• Проведення ресерчу платіжної інфраструктури та конкурентних рішень на ключових ринках

• Аналіз платіжних методів та UX/UI конкурентів (депозити, виплати, редіректи, embedded flows)

• Пошук і координація локальних тестерів платіжних методів (Fiverr, Upwork, Telegram)

• Збір і систематизація даних у Confluence, Google Docs, презентаціях та Miro

• Підготовка аналітичних звітів і презентацій для внутрішніх команд (Payments, Product, Business Development)

• Моніторинг трендів, нових провайдерів та технологій на ринках

• Проведення точкових конкурентних досліджень та флоу-картування платіжних рішень

Вимоги:

• Досвід у Research / R&D / Competitive Intelligence від 1 року

• Розуміння архітектури платіжних систем і специфіки iGaming-платіжних флоу (Pay-In / Pay-Out)

• Навички роботи з аналітичними інструментами: SimilarWeb, SEMrush, Google Trends, Whois, Telegram-канали, GitHub

• Володіння англійською та російською мовами на рівні Upper-Intermediate та вище

• Вміння структурувати дані, оформляти аналітику та робити презентації

• Досвід роботи з таск-трекерами та системами проектного менеджменту (Jira, Asana, Notion)

• Уважність до деталей, аналітичне мислення, ініціативність у пошуку нетривіальних джерел

Ми пропонуємо:

✅ Конкурентну зарплату в доларах

✅ Повністю віддалений формат роботи

✅ Гнучкий графік

✅ Оплачувані відпустки та лікарняні

✅ Додаткові Day Off

✅ Salary review за результатами роботи

✅ Компенсацію спорту та ментального здоров’я

✅ Дружню команду та тімбілдинги

✅ Можливість відвідувати профільні конференції

Для нашого клієнта, незалежної маркетингової агенції, яка працює на ринку понад 10 років та налічує понад 30 співробітників, шукаємо Media Buyer (remote).

Необхідні навички:
• Досвід роботи з Advertising Networks (native ads) від 6 місяців.
• Свіжий досвід роботи та наявність успішних кейсів з закупівлі трафіку з Taboola, Outbrain, MGID, RevContent, NewsBrake.
• Вміння аналізувати, шукати та створювати рекламні воронки, креативи.
• Впевнене володіння Excel.
• Досвід роботи з великими бюджетами на закупівлі реклами.
• Досвід роботи з різними системами аналітики та трекінгу.
• Розуміння базових метрик конверсії та закупівель: ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV.
• Відповідальність, уважність до деталей.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку.
• Англійська мова на рівні не нижче Intermediate.

Обов’язки:
• Ефективне ведення рекламних кампаній (Taboola, Outbrain, MGID, RevContent, NewsBrake).
• Виконання поставлених KPI.
• Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній.
• Ведення звітності.
• Оптимізація кампаній на рівні платформи партнера Ad Network та у трекінгових внутрішніх платформах (Binom).
• Пошук, створення та тестування рекламних воронок.
• Пошук креативів і постановка ТЗ на дизайнерів і технічну команду.
• Технічне налаштування пікселів, постбеків з платформами із закупівлі трафіку.

Компанія пропонує:
• Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримка в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію англійської мови, спорту та роботи з психологом.
• Команду, яка справді кайфує від своєї справи — професійну, динамічну та веселу.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує кожну ідею та пропозицію.
• Оформлення ФОП із повним покриттям податкового навантаження з боку компанії.

Про нашого клієнта:
Це незалежна маркетингова агенція, яка працює на ринку понад 10 років та налічує понад 30 співробітників. Основний напрям — побудова партнерських взаємин у сфері Digital Marketing (Affiliate Marketing). Команда включає front-end/back-end розробників, вебдизайнерів та 19 маркетологів з досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:
• Пошук ІТ та digital-спеціалістів
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер
• Послуга "віддалений рекрутер"
• Executive search / headhunting

Для нашого клієнта, незалежної маркетингової агенції, у зв'язку із розширенням шукаємо Media Buyer (Facebook, Dating), робота віддалено.

Необхідні навички:
• Досвід роботи з вертикаллю Dating;
• Досвід роботи з Facebook ADS від 2 років;
• Вміння працювати з великими бюджетами, з профітом останній період від 15 000$ в місяць;
• Вміння працювати з різними системами аналітики та трекінгу (Keitaro, Binom, FB аналітика) ;
• Розуміння базових метрик: конверсії та закупівель: ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV;

Буде плюсом:
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку;
• Intermediate English;
• Успішні кейси з пруфами;

Обов'язки:
• Ефективне ведення рекламних кампаній;
• Виконання поставлених KPI;
• Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній;
• Ведення звітності;
• Оптимізація кампаній на рівні платформи FB ADS та у трекінгових внутрішніх платформах (Keitaro);
• Ресерч по креативах та постановки ТЗ на дизайнерів і технічну команду;
• Технічне налаштування пікселів для коректного трекінгу;

Компанія пропонує:
• Роботу в стабільній компанії;
• Оплачувана відпустка/лікарняний;
• Віддалена робота, Пн-Пт, 10.00-19.00;
• 5-хвилинки, мітинги, зустрічі з керівником – ми завжди відкриті та чуємо наших співробітників. Допомога в адаптації та в цілому по задачах гарантована від будь-якого співробітника – ми чудово пам'ятаємо себе у перші дні роботи;
• Лояльне керівництво – ми чуємо кожного співробітника, головне говоріть) Ми підтримуємо ідеї та пропозиції, які допоможуть нам стати ще ефективнішими як бізнес та привабливими як роботодавець.
• Сильну, веселу та динамічну команду;
• Оформлення ФОП із повним покриттям податкового навантаження з нашого боку;

Про компанію:
Це незалежна маркетингова агенція, яка налічує понад 36 осіб (повної зайнятості).
Проєкт на ринку понад 10 років, де основним видом діяльності є побудова партнерських взаємин у сфері Digital Marketing (Affiliate Marketing). Крім співробітників front/back-end розробників та веб-дизайнерів, команда маркетологів проєкту складається з 15 осіб з досвідом роботи від 3 років у сфері online реклами.
Команда дружня, професійна та динамічно розвивається. Атмосфера, яка панує у колективі завжди сприяє професійному та особистісному зростанню всіх членів колективу.

Про компанію Preis HR agency

Рекрутингові послуги:
- Пошук ІТ та digital-спеціалістів
- Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер
- Послуга "віддалений рекрутер"
- Executive search/headhunting

Про проєкт:
Ми створюємо інфраструктурний продукт, пов’язаний із блокчейном та нодовими рішеннями. Мета — побудувати архітектуру та логіку роботи системи на рівні взаємодії між компонентами мережі, з фокусом на надійність, масштабованість і прозорість процесів.

На поточному етапі нам потрібен фахівець, який зможе вивчити архітектуру проєкту, оцінити поточне рішення та запропонувати оптимальні підходи до реалізації.

Формат: консультаційний проєкт на 3–4 тижні, часткова зайнятість.

Основні завдання:

• Аналіз та аудит поточної архітектури й логіки блокчейн-компонентів (Solana).
• Проєктування та документування архітектури нодового продукту.
• Підбір оптимальних інструментів і технологій для побудови мережі.
• Консультації щодо найкращих практик роботи з RPC, валідацією, синхронізацією та індексацією даних.

• Взаємодія з командою розробників і участь в обговоренні продуктових рішень.

   

Вимоги:

• Досвід розробки та архітектурного проєктування на Solana (Rust / TypeScript / Anchor framework).
• Розуміння принципів роботи нод та мережевих взаємодій.
• Глибоке розуміння принципів блокчейн-інфраструктури та смартконтрактів.
• Системне мислення: уміння бачити взаємозв’язки між компонентами продукту та вибудовувати логічну архітектуру.

• Досвід проєктування backend-інфраструктури під високі навантаження буде перевагою.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з криптобіржами, DEX або аналітикою крипторинків.

• Досвід аудиту блокчейн-рішень.

   

Умови:

• Консультаційний формат (3–4 тижні).
• Гнучкий графік, віддалена робота.

• Можливість подальшої участі в проєкті.

   

Ми шукаємо інженера, для якого важливо не просто “написати код”, а зрозуміти, як улаштована система загалом.
Якщо ви звикли спершу вибудовувати логіку, а потім писати код, і вам цікаво створювати фундаментальні рішення на рівні архітектури — будемо раді співпраці.

Ми в пошуках фахівця, командного гравця, який горітиме своєю справою. Нам потрібна людина, яка завжди з ініціативою підходить до нових завдань та орієнтується на результат. Нам дуже важливе бажання вчитися та розвиватися, у чому наша команда завжди готова допомогти.
 

Обов’язки:

• Ефективно знаходити, відбирати та купувати дроп-домени на аукціонах для різних регіонів, не обмежуючись стандартними платформами (GoDaddy, DropCatch і т.д.).
• Формування щоденних звітів з аукціонами, дроп-доменами, ключовими показниками та іншими аналітичними даними.
   

Вимоги:

• Досвід роботи з аукціонними доменами, знання критеріїв якісних дроп-доменів
• Експертний рівень роботи з SEO-інструментами (Ahrefs, SEMrush, Majestic)
• Розуміння процесу дропу доменів: як саме домен дропається, коли стає доступним, як потрапляє на аукціон, а також що таке бекордер
• Розуміння базових принципів ранжування пошукових систем
• Знання альтернативних джерел для пошуку доменів, окрім expireddomains.net
• Досвід формування таблиць з доменами та їхніми показниками
• Вміння проводити аналіз доменів, включаючи беклінки, ключові слова та історію домену
• Навички роботи з інструментами Screaming Frog, Netpeak Checker/Spider
   

Етапи відбору:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Фінальна співбесіда з технічною командою
• Оффер
   

Що ми пропонуємо:

• Дистанційну роботу
• Гідна заробітна плата прив’язана до рівня ваших навиків
• Можливість відходити від стандартних завдань та побудувати відділ мрії
• Робота у команді з крутими фахівцями
• Зручний графік роботи. Старт з 8:00 - 10:00 ранку
• Оплачувані лікарняні, вихідні та відпускні

👑KINGS у пошуках Head of Analytics — Gambling

📍Remote / Варшава офіс

Ми — команда у сфері гемблінгу, що входить до холдингу з 250+ людьми та офісами у Варшаві й Києві. Шукаємо Head of Analytics, який очолить напрям аналітики, налагодить процеси та архітектуру даних з нуля, щоб забезпечити прийняття рішень на основі даних.

📌Обов’язки: 

• Розробка та впровадження стратегії аналітики з нуля, включаючи архітектуру даних і процеси звітності; 

• Налаштування аналітичних систем і інструментів (Power BI або Tableau) для створення інтерактивних дашбордів і звітів; 

• Інтеграція даних із різних джерел (CRM, партнерські платформи, трекери, бази даних, API, Google Sheets тощо); 

• Моніторинг і аналіз ключових метрик (FTD, Dep, ROI, LTV, CR, Retention, NGR); 

• Виявлення трендів, закономірностей і надання рекомендацій для маркетинг-, фінансової та арбітражної команд; 

• Автоматизація звітності та оптимізація аналітичних процесів; 

• Координація роботи аналітичної команди (у перспективі — створення команди).
 

📌Вимоги: 

• Досвід роботи на позиції Senior Data Analyst, BI Analyst або Head of Analytics у gambling від 2 років; 

• Досвід налаштування аналітичних процесів і архітектури даних з нуля; 

• Експертиза в Power BI (DAX, Power Query, створення складних дашбордів) або Tableau; 

• Впевнене володіння SQL; 

• Досвід роботи з великими обсягами даних і їх інтеграцією через API; 

• Глибоке розуміння гемблінг-метрик (FTD, CPA, ROI, Retention, LTV); 

💵Ми пропонуємо: 

• Конкурентну оплату; 

• Можливість створювати аналітичний напрям із нуля та впливати на ключові бізнес-рішення; 

• Віддалену роботу або комфортний офіс у Варшаві;

• Гнучкий графік і підтримку

Kings в пошуках CBDO/BizDev (Gambling)

Формат: Remote / офіс Варшава

🚀 Про нас

Ми — частина міжнародного холдингу з 250+ людьми та офісами в Києві та Варшаві.Наш фокус — масштабування проєктів, пошук нових партнерств і розвиток бізнесу на Tier 1 ринках.

Шукаємо сильного CBDO / Business Development Manager’а, який має глибоке розуміння гемблінг-ніші, вміє закривати великі угоди та рухати бізнес вперед.

🔥 Вимоги

 • Досвід у Gambling від 2 років;

 • Revenue від 500k+ (підтверджені кейси);

 •Розуміння Tier 1 ринку;

 • Сильні навички у веденні переговорів, побудові партнерських відносин, аналітиці;

 • Розуміння роботи CPA / RevShare / Hybrid моделей

 • База рекламодавців 

💼 Основні задачі

 • Управління повним циклом угоди: від пошуку до утримання партнера

 • Аналітика перформансу та пропозиції щодо покращення ROI

 • Участь у стратегічному розвитку напрямку

💰 Ми пропонуємо

 • Конкурентну фіксовану ставку + %

 • Гнучкий графік та можливість працювати remote або в комфортному офісі в центрі Варшави

 • Можливість впливати на ключові бізнес-рішення

 • Поїздки на профільні конференції та нетворкінг-події

"Ми performance маркетингова агенція, розробляємо власний продукт для виявлення фродового трафіку, ціль прозора атрибуція і захист бюджетів у перформанс каналах.
 

Мета ролі

Спроєктувати та реалізувати антифрод систему під наш продукт, побудувати збір даних, правила і моделі, забезпечити стабільну роботу.
 

Зони відповідальності

Проєктування архітектури антифроду, модулі збору подій, збагачення, правила, скоринг, сховище ознак
Розробка сервісів обробки подій у реальному часі, приймання з вебу та API, черги подій, стрімінг, агрегації
Побудова правил детекції GIVT і SIVT, власний DSL або конфігурації, механізм A/B валідації правил
Серверна валідація конверсій, інтеграції з Meta CAPI та Google, deduplication, перевірка доменів, токени форм з коротким TTL
Телеметрія і звʼязка подій, fbclid, fbc, fbp, client IP і ASN, user agent, відбиток пристрою, поведінкові сигнали
Дашборди і алерти, SLA на затримку потоків, контроль якості даних, відмовостійкість
Процес інцидентів, red team тести, документація методологій, передача знань команді
Співпраця з продактом і аналітикою, вплив на roadmap продукту, інтеграція результатів у рішення медіабаєрів

Вимоги

Від 2 років як інженер, бекенд або дата інженерія, продакшн системи обробки подій
Сильний SQL і Python, бажано ще один з мов, Go, Java, TypeScript для сервісів
Досвід зі стрімами і чергами, Kafka або Pub/Sub, побудова конвеєрів обробки подій
Робота з великими даними, BigQuery або ClickHouse, оптимізація запитів, партиціювання, матеріалізовані подання
Розуміння таксономії MRC IAB, GIVT і SIVT, базові підходи до клікфроду і фальшивих конверсій
Серверний трекінг і атрибуція у Meta і Google, Event Match Quality, dedup, валідації
Досвід з WAF і bot management або інтеграція з подібними вендорами, налаштування правил і скорингу
Проєктування і якісний код, тестування, code review, робота з Git і CI/CD

Що ми пропонуємо

Сильний вплив на архітектуру продукту, підтримка рішень без зайвої бюрократії
Конкурентна ставка, бонус за досягнення цілей зі зниження IVT і стабільності системи
Гнучкий формат, віддалено або гібрид, власний графік у межах командних синків
Бюджет на інфраструктуру і інструменти, компенсація навчання і сертифікацій
Прозорий процес, швидкі ітерації, прямий доступ до стейкхолдерів"

🔹 Retention Manager в баїнг-команду KINGS 👑

 

Команда KINGS активно росте 🚀 і ми шукаємо Retention Manager’a, який шарить у баїнгу та вміє працювати з push-комунікаціями так, щоб юзер повертався сам 😎
 

🔧 Що потрібно робити:

• Писати кастомні пуші (під різні GEO / оффери / пріли)
• Завантажувати пуші у сервіси та пріли
• Аналізувати CTR, CR, ROI — витискати максимум з кожного пуша
• Тестити нові підходи для покращення результатів
• Тісно співпрацювати з медіа-баєрами, дизайнерами й аналітиками
   

🎯 Ми очікуємо:

• ⚠️ Обов’язковий досвід роботи всередині баїнг-команди — розуміння процесів, термінів і динаміки роботи з трафіком
• Досвід у GAMBLING / betting verticals
• Практичний досвід роботи з push-сервісами
• Ініціативність, уважність до аналітики та бажання покращувати результат
• Здатність мислити як маркетолог, а не просто “відправити пуш і забути”
   

💎 Ми пропонуємо:

• Роботу в сильній баїнг-команді, де всі орієнтовані на результат
• Фулл ремоут, адекватне керівництво, мінімум бюрократії
• Фікс + бонуси за KPI 💰
• Можливість професійного росту та реального впливу на результат команди
   

📩 Якщо ти реально шариш у баїнгу й розумієш, як зробити так, щоб юзер повернувся — кидай відгук.

У KINGS цінують ініціативу, результат і круті ідеї 👑

Ми в пошуках Operations Manager’а, який любить процеси так само, як інші люблять код. 
Тобі цікаво не просто «контролювати задачі», а будувати системи, що працюють самі, інтегрувати AI у робочий день і робити команди вдвічі ефективнішими.

     Твої виклики:

• З’єднати делівері, сейлз, технічні й бізнес-команди в єдиний потік - без зайвих мітингів, але з повним розумінням хто, що й коли робить.
• Впроваджувати AI-інструменти й автоматизації (ChatGPT, Claude, Notion, Make.com тощо) так, щоб команда реально відчувала різницю.
• Помічати «вузькі місця» і замість латати дірки - вибудовувати нову, ефективнішу систему.
• Робити зрозумілу аналітику по Roadmap’у, метриках і продуктивності.
• Бути glue-персоною між менеджментом та девами.

     Це про тебе:

• Маєш 2+ роки досвіду в Operations менеджменті.
• Вмієш знаходити спосіб автоматизувати навіть звичайні речі і тобі це в кайф.
• Орієнтуєшся в AI-асистентах, API та сучасних тулінгах.
• Умієш мислити цифрами, аналітично й будувати процеси так, щоб вони працювали без «ручного втручання».
• Впевнену розмовну та письмову англійську (B2), щоб вільно читати документацію, спілкуватися з англомомовними партнерами й командою.

     Чого ми точно не хочемо:

• Сухого бюрократа, який пише звіти для звітів.
• Людини, яка лише “пересилає” задачі.

• «Згасальника пожеж», замість того щоб будувати системи.
   

  Що ти отримаєш:

• Реальний вплив на бізнес: від стратегії до результату.
• Команду, яка швидко мислить і не боїться змін.
• Можливість побудувати процеси з нуля, які потім масштабуватимуться з компанією.
• Свободу дій і довіру до твоїх рішень.
• AI як твій основний leverage не “додаток до роботи”, а частина ДНК процесів.

🔥 Якщо ти впізнав/ла себе і тобі хочеться впливати на розвиток продуктів через процеси, а не папери — будемо раді познайомитись!

Ми в пошуках SEO фахівця, командного гравця, який горітиме своєю справою. Нам потрібна людина, яка завжди з ініціативою підходить до нових завдань та орієнтується на результат. Нам дуже важливе бажання вчитися та розвиватися, у чому наша команда завжди готова допомогти. 

Ти нам підходиш, якщо:

• маєш 5+ років досвіду у SEO просуванні в Google

• бажаєш навчатися та розвиватися у сфері SEO

• впевнений досвід роботи з основним інструментарієм SEO: Ahrefs, Semrush, Google Webmaster Tools, Google Analytics;

• самоорганізований, жоден дедлайн тебе не лякає

Буде величезним плюсом:

• досвід просування на західних ринках

• досвід роботи з великими проектами (1000 сторінок)

• розуміння, як шукати дропи та піднімати власну PBN-сітку

Що потрібно робити:

• Аналізувати нішу та конкурентів (контент / посилання)

• Розробляти стратегію просування

• Проводити SEO-аудити та складати зрозумілі Т3

• Формувати ТЗ для копірайтерів та контроль текстів

• Просування сайту посиланнями (ТЗ на виконавців+контроль)

• Робота з інструментами SEO (Ahrefs, Similarweb, Semrush і т.д.)

Що ми пропонуємо:

• Дистанційну роботу
• Гідна заробітна плата + квартальні бонуси за виконання KPI
• Можливість відходити від стандартних завдань та побудувати відділ мрії
• Робота у команді з крутими фахівцями
• Зручний графік роботи. Старт роботи з 8:00 - 10:00 ранку;
• Оплачувані лікарняні, DayOff та відпустка.