Jobs

Team Lead Media Buying/FB/Crypto

Ми — міжнародний холдинг із власною інфраструктурою, баїнгами та розвиненою партнерською мережею.

Наразі шукаємо Team Lead Media Buying, який очолить команду та відповідатиме за її ріст і масштабування.

Це роль для фахівця, який прагне реальної відповідальності й впливу на результат.

🎯 Зона відповідальності

-Лідерство та розвиток команди медіа баєрів

-Робота з великими рекламними бюджетами

-Контроль ефективності кампаній і масштабування результатів

-Побудова, оптимізація та автоматизація процесів

-Аналітика, тестування гіпотез, стратегічні рішення

-Розвиток робочих зв’язків із партнерами та аффіліатами

🧠 Наші очікування

-Досвід роботи в crypto  від 2 років саме на керівній позиції

-Глибоке розуміння Meta (Facebook)

-Досвід управління людьми та бюджетами

-Системність, відповідальність, проактивна позиція

💎 Ми пропонуємо

-Повну свободу в ухваленні рішень і вплив на стратегію

-Великі бюджети без обмежень і простір для тестів

-Доступ до сильної партнерської мережі по всьому світу

-Сучасний офіс у Варшаві або віддалений формат

-Прозору систему мотивації та стабільні виплати

-Команду без мікроменеджменту й токсичності

-Регулярні тімбілдинги та корпоративні заходи

📩 Надсилай резюме — поговоримо)

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.

Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.
 

Про роль

Ми шукаємо вмотивованого Middle .NET Software Engineer для підсилення команди, яка спеціалізується на обробці NLP, NER та релевантності пошуку
 

На тебе чекають такі задачі:

• Розробка функціоналу: Проектування та впровадження нових фіч для сервісів інфраструктури пошуку Jooble.
• Робота з NLP та NER: Розробка та підтримка систем, які аналізують тексти вакансій, розпізнають сутності (назви професій, локації, навички) та класифікують їх.
• Оптимізація продуктивності: Аналіз та рефакторинг існуючого коду та SQL-запитів для забезпечення швидкодії системи.
• Взаємодія в команді: Участь у командних мітингах, плануванні та обговоренні задач у гібридному або віддаленому форматі.
   

Необхідні навички та досвід:

• Практичний досвід розробки з використанням ASP.NET Core та побудови Web API.
• Робота з даними: Впевнене володіння SQL (написання та оптимізація складних запитів для високої продуктивності).
• Пошукові технології (бажано): Досвід роботи з Elasticsearch.
• Інфраструктура (буде плюсом): Розуміння принципів контейнеризації (Docker, Kubernetes) та роботи з брокерами повідомлень/кешуванням (RabbitMQ, Redis).
• Спеціалізовані знання (буде плюсом): Розуміння концепцій ML (Machine Learning), NLP (Natural Language Processing) та NER (Named Entity Recognition)
  
  Чому Jooble?

• Формат роботи

  Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

• Графік

  Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

• Зростання та розвиток

  У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

• Фізичне та ментальне здоров'я

  Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

• Відпочинок та відновлення

  24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

• Команда

  У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

• Підтримка України

  У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.
   

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі — надсилай резюме, і ми зв’яжемося з тобою найближчим часом.

Привіт, дорогий кандидат(ко)!

Цей текст для тебе пишу я - Валентин, один із засновників, які відповідають за результат Arctic Web. Я спеціально не віддав це «сухому HR-шаблону», бо вірю в просту річ: коли власник/керівник реально включений у людей — бізнес росте швидше, а команда тримається довше

Arctic Web — це IT-консалтинг і продакшн-команда. Ми робимо вебсайти,

веб-застосунки, дизайн, мобайл, інтеграції, інколи — кібербезпеку й аудит. Простими

словами: приходить бізнес із задачою «треба, щоб працювало, продавало,

масштабувалось» — і ми беремо це на себе від ідеї до деплою.

У нас багато міжнародних лідів: Fiverr, Freelancehunt, Clutch, скоро додається Upwork. І

ми не про «один лендинг і до побачення».

Кого ми шукаємо

• особу, яка вміє спілкуватися з людьми нормально, по-людськи, але при цьому керує розмовою;
• не боїться відеодзвінків і переговорів;
• вміє думати про клієнта: що болить, що критично, що впливає на рішення;
• любить структуру: CRM, нотатки, статуси, дедлайни, фоллоу-апи;
• може продавати сервіс (IT) — де рішення приймаються головою, а не імпульсом.

• Якщо ти з тих, хто пише «Доброго дня. Чим можу допомогти?» і чекає, поки клієнт сам усе купить — це не сюди. Якщо ти з тих, хто бере відповідальність і доводить до результату — ми спрацюємось.

   

Що ти будеш продавати

• розробку сайтів і веб-платформ (React/Node та ін.
• UI/UX дизайн
• MVP під інвестора або під запуск продажів
• підтримку та розвиток продукту
• інтеграції (CRM, платіжки, сторонні API)

• консалтинг по архітектурі, технічним рішенням, оцінці, ризикам залежить від проекту)

   

Тобі не доведеться «впарювати». Тобі потрібно буде правильно упакувати цінність і

допомогти клієнту прийняти рішення.

Як виглядає твій день

Ти отримуєш ліди з наших каналів, швидко реагуєш, ставиш уточнюючі питання,

розумієш задачу, збираєш вимоги на рівні “достатньо для оцінки”

, готуєш пропозицію (з

нашими шаблонами та за потреби із допомогою нашего ТехЛіда або СТО), проводиш

дзвінок, фіксуєш домовленості, ведеш фоллоу-апи, дотискаєш угоду до старту.

І так — іноді буде «клієнт пропав», «думає», «порівнює», «попросив дешевше». Це

нормально. Важливо, щоб у тебе був характер і система.

Тепер про «навіщо тобі це все»

Мотивація: фікс + бонуси/відсоток. Я не буду писати казки про мільйони з першого

тижня. Але ми будуємо модель, де сильний сейлз заробляє дуже конкурентно

— і без стелі.

Теплі/гарячі ліди: обробити, довести, закрити.

Нормальний продукт і нормальна команда: ти продаєш те, що реально

можемо зробити, і не залишаєшся потім «винним» перед клієнтом.

Шаблони, матеріали, структура: скрипти (адекватні), база відповідей, пакети

послуг, приклади пропозалів, кейси, портфоліо — ми дамо інструменти, щоб ти

продавав(ла) швидше.

Ріст: якщо ти реально тягнеш — можна вирости в Head of Sales / керівника

напрямку. І це не «колись». Це прямо наша задача на найближчий час.

Людське ставлення: Але з вимогами до результату — чесно)

Але! Якщо ти з тих людей, хто любить не просто “продавати по скрипту”

, а ще й думати

головою, ми це дуже цінуємо. Тому паралельно ми будемо раді, якщо ти:

• помічатимеш, де воронка просідає і як її підкрутити
• пропонуватимеш ідеї, як швидше/чіткіше кваліфікувати лідів

• покращуватимеш шаблони, повідомлення, follow-up систему, етапи в CRM інколи ініціюватимеш тести нових джерел лідів або партнерств

   

Важливо: це не друга повноцінна робота, а 10–20% часу у форматі ініціатив. Ми не будемо навішувати на тебе одночасно “закривай угоди + генеруй outbound щодня + побудуй систему з нуля”. Нам потрібна сильна людина, але ми за здоровий підхід!

Якщо тобі відгукується такий формат (результат + розумні покращення) — ми точно

знайдемо спільну мову.

А що з вимогами?

• ти не губишся в комунікації і вмієш вести діалог
• ти вмієш продавати послугу, а не «товар з полички»
• ти системний(а): фоллоу-апи, CRM, дисципліна
• ти хочеш зростати і любиш результат

• Досвід у продажах IT — великий плюс. Але якщо ти реально сильний продавець і швидко вчишся — ми це побачимо)Як відбувається відбір

   

Відбір буде чесний, але вимогливий. Бо продажі — це обличчя компанії.

Зазвичай це:

• коротке знайомство (15–20 хв)
• міні-кейс (щоб побачити твоє мислення)
• фінальна розмова зі мною/керівником напрямку
  
  Як відгукнутися так, щоб ми точно помітили
  Якщо ти дочитав(ла) до цього місця і реально хочеш у команду — зроби, будь ласка,
  одну просту річ:
  У відгуку напиши фразу «Хочу до ACW» і додай 3 причини, чому ми маємо взяти
  саме тебе.
  Так - це фільтр на уважність і мотивацію. Нам важливо, щоб людина вміла доводити до
  кінця навіть прості речі.

Привіт! Ми в пошуку спеціаліста для iGaming-команди, що працює з результатом і масштабуванням. Шукаємо Facebook Media Buyer, який вміє стабільно заливати трафік, приймати рішення на основі даних і відповідати за фінальний профіт.

Обовʼязки:

• Запуск, тестування та масштабування Facebook-трафіку в iGaming вертикалі;
• Робота з креативами, аудиторіями, лендінгами та воронками;
• Оптимізація кампаній на основі аналітики та показників ефективності;

• Робота з трекерами, аналітичними інструментами, spy-сервісами та антидетект-рішеннями.

   

Вимоги:

• Досвід у media buying в iGaming від 1 року;
• Наявність актуальних кейсів за останні 3 місяці;
• Розуміння повного циклу роботи з Facebook-трафіком;

• Вміння самостійно тестувати, аналізувати та масштабувати зв’язки.

   

Умови:

• Ставка + відсоток від профіту;
• Необмежені бюджети на масштабування;
• Повна автономія у прийнятті рішень;
• Вільний графік роботи;
• Можливість працювати віддалено або з офісу в Києві;

• Прозора система росту та підтримка команди.

   

Вже уявили себе на цій посаді? Відгукуйтесь, і ставайте частиною dream team!

Команда у сфері iGaming, яка створена професіоналами індустрії, в пошуках Google Media Buyer (Demand Gen). 

Ми будуємо стабільні рішення в партнерському маркетингу, спираючись на досвід, стратегічність і радикальну чесність.

Зона відповідальності:

-Запуск, моніторинг і оптимізація кампаній Google Ads (Demand Gen);

-Управління щоденними бюджетами від $1000;

-Тестування нових ідей, стратегій і підходів;

-Аналіз результатів кампаній та їх подальша оптимізація;

-Робота з креативами та гіпотезами.

Вимоги:

-6+ місяців досвіду з Google Ads / Demand Gen в iGaming (Strong Junior / Middle);

-Досвід роботи з бюджетами $30–50k/місяць;

-Високе розуміння принципів роботи Google Ads;

-Досвід з мобільними застосунками Android / iOS;

-Успішні кейси за останні 6 місяців із конкретними цифрами та результатами.

Що ми пропонуємо:

-Ставку + індивідуальну бонусну сітку (фіксований % від будь-якого профіту);

-Ремоут або гібрид з офісом у центрі Києва;

-5 активних годин роботи на день + повна свобода тайм-менеджменту — нас цікавить результат;

-Кар’єрне зростання -вирощуємо лідів і керівників зсередини;

-Соціальний пакет: відпустки, лікарняні, сабатікал, підтримка ментального здоров’я.

Будемо раді розглянути вас на цю позицію! Відгукуйтесь - розповімо деталі;)

Для наших партнерів, технологічній компанії у сфері MilTech, шукаємо амбітного Business Development Manager, який здатний будувати довгострокові відносини з державними структурами та великими оборонними контракторами.

Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегії виходу на ринки країн НАТО та ЄС.
• Встановлення та підтримка відносин з представниками Міністерств оборони та оборонних кластерах.
• Керування повним циклом B2G/B2B продажів.
• Пошук та залучення локальних партнерів у Європі.
• Вести моніторинг та брати участь у міжнародних тендерах та грантових програмах у сфері безпеки.
• Представляти компанію на ключових івентах.
  
  Вимоги:
• Від 5 років у Business Development у сферах MilTech, GovTech, авіації або важкої промисловості.
• Знання специфіки європейського оборонного замовлення, процедур сертифікації та експортного контролю.
• Досвід роботи зі складними угодами та довгими циклами прийняття рішень.
• Вільна англійська (C1/C2). Знання додаткової мови  буде величезною перевагою.
• Вміння вести переговори на рівні С-level та вищих державних чиновників.
• Готовність до відряджень.
  
  Буде плюсом:
• Наявність активної мережі контактів у оборонних відомствах або фондах підтримки стартапів у сфері безпеки.
• Розуміння принципів роботи фондів EIF/EDF (European Defence Fund).

      Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату 
• Можливості для професійного зростання та розвитку
• Дружній колектив та комфортні умови праці
• Можливість відвідання кращих куточків світу

Netpeak у пошуках Intern ОRM Specialist для розвитку відносно молодого юніту в агентстві з управління репутацією в пошуковій видачі.

У нашому портфоліо з ОRM уже понад 25 брендів і є успішні кейси навіть у таких складних нішах, як Finance & Fintech, Health & Care, SaaS, Real Estate, E-commerce та Classifieds.

Ми шукаємо спеціаліста нового напряму, до завдань якого входитиме впроваджувати ефективні SERM-стратегії та працювати з передовими практиками.

Що тебе може зацікавити в позиції:

1. Легкий старт у крутій компанії з чітким планом розвитку.
2. Різноманітні та цікаві задачі, завдяки яким можна швидко розвинути hard skills.
3. Куратор, який допоможе з вирішенням завдань, а також легко адаптує до компанії та команди.
4. Кар'єрне зростання з чіткою та прозорою картою розвитку, вище по грейду від Intern до Senior.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

Що для нас важливо:

1. Вміння працювати з технологіями АІ.
2. Базове розуміння алгоритмів пошукових систем та факторів ранжування.
3. Уміння швидко розібратися в будь-якій темі, процесі, проблемі.
4. Уміння правильно і чітко викладати свої думки усно та письмово.
5. Англійська - B1+ буде перевагою.

Що треба робити:

Допомагати (асистувати) команді у виконанні наступних задач:

1. Розробка стратегій під запит від клієнта.
2. Відстеження інформаційного поля в топових позиціях пошукових систем.
3. Опрацювання негативу та публікація PR-матеріалів.
4. Оперативне реагування на згадки про компанію в соціальних мережах.
5. Підтримка позитивного образу бренда клієнта.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
5. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
7. Внутрішні корпоративні знижки на доставку їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт.

Нам зараз потрібна людина, яка зможе впевнено взяти в руки HR-напрям,

підсилити те, що вже працює, навести лад там, де ще потрібна

системність, і стати для компанії сильною опорою у всьому, що стосується

людей, найму та внутрішніх процесів.

Це не роль “тільки найм” і не роль “тільки підтримка команди”. Нам

потрібен універсальний спеціаліст, який зможе одночасно працювати з людьми, будувати процеси і дивитися на HR як на важливу частину росту бізнесу.

На старті ти будеш основною людиною в цьому напрямі. Тому нам

потрібен не виконавець вузьких задач, а зрілий і самостійний HR, який уміє брати відповідальність.

Що буде в ролі

Ти будеш займатися наймом нових людей у команду, проводити

співбесіди, покращувати та створювати процеси/системи а також

слідкувати за ними, допомагати з адаптацією нових співробітників,

тримати здорову внутрішню комунікацію в команді, а також вести такі

формати як English Speaking Club і Coffee Break.

Кого ми шукаємо

Нам потрібна людина, яка:

– має сильний досвід у HR і рекрутингу

– вміє якісно оцінювати людей на співбесідах

– розуміє, як будувати й покращувати системи в компанії

– може працювати самостійно без постійного контролю

– вміє поєднувати людяність, структуру і вимогливість

– має B2 рівень англійської

– не губиться в багатозадачності– хоче не просто “працювати HR”, а реально будувати функцію

всередині компанії

Що для нас особливо важливо

Ми шукаємо людину, яка зможе бачити не тільки окрему вакансію чи окрему проблему, а картину в цілому. Тобто для нас важливо, щоб ти вмів(ла): наймати сильних людей, будувати зрозумілі процеси, тримати порядок у HR-напрямі, бути сильною точкою опори для команди і допомагати

компанії рости не хаотично, а системно.

Буде плюсом:

– досвід в IT або digital

– досвід найму технічних спеціалістів

– досвід у ролях HR BP / People Partner / HR Lead

– досвід запуску або перебудови HR-функції

Буде плюсом якщо ти дочитав до цього моменту і одразу даш відповідь на запитання: "чому саме ти?"

Support Manager (Customer Support / Client Support)
 

Ми шукаємо support-менеджера, який любить порядок у процесах, вміє чути клієнта і не губиться в потоці задач.

📍 Kyiv / Ukraine /(можливий віддалений формат в Україні)
Досвід не обов'язковий! 

🧩 Що потрібно робити:
- приймати вхідні звернення клієнтів (чати, електронна пошта, месенджери);
- консультувати щодо продуктів та послуг компанії; 

- надавати своєчасне та якісне обслуговування;
- проактивно співпрацювати з клієнтами;
- фіксувати звернення у CRM-системі;
- дотримуватися цілей, стандартів якості та високого рівня сервісу.

✅ Що для нас важливо:
- Вміння структуровано викладати думки;
- Відповідальність, уважність до деталей, емпатія.

✋🏻 Буде перевагою, але не обов'язково:

- Досвід роботи із CRM-системами;

- Досвід роботи у support / клієнтському сервісі;
-  Англійська від Intermediate.
 

🚀 Що пропонуємо:

- Конкурентну заробітну плату і зрозумілі KPI;
- Стабільну компанію із налагодженими процесами;

- Графік 2/2 включно із нічними змінами;

- Гібридний або віддалений формат - обирати тобі;

- Комфортний офіс неподалік м. Нивки;
- Можливість розвитку до позиції Team Lead;

- Круті корпоративи, івенти, музичний гурт;

- Спортивні активності;

- Безкоштовні онлайн-консультації із корпоративним психологом.

Якщо вас зацікавила вакансія, залишайте резюме і ми поспілкуємося із вами детальніше!

Weblium — це SaaS платформа, конструктор сайтів, на якій будь-який користувач може зібрати собі сайт із блоків.

Ми шукаємо Product Manager, що доєднається до нашої команди і допоможе у розвитку нашого продукту. Ти відповідатимеш за продуктову стратегію, формування беклогу та реалізацію функціоналу у співпраці з командою розробки.

Обовʼязки:

• Формувати бачення продукту, продуктову стратегію та роадмап розвитку продукту.
• Досліджувати потреби користувачів та ринку.
• Визначати пріоритети функціоналу, допомогати формувати беклог та співпрацювати з командою розробки над створенням фіч.
• Аналізувати поведінку користувачів і ключові метрики продукту.
• Тестувати гіпотези та знаходити точки зростання.
• Формувати вимоги до функціоналу (user stories, acceptance criteria).
• Контроль запуску фіч та оцінка їх ефективності.
• Взаємодія з колегами з інших відділів компанії та комунікація зі стейкхолдерами.

Нам важливо:

• Досвід Product Manager від 2 років з продуктами, що повʼязані з нішею створення/просування сайтів.
• Вміння працювати з даними, фідбеком, гіпотезами і проводити користувацькі дослідження.
• Вміння формувати вимоги та розставляти пріоритети.
• Орієнтованіть на результат, цінність для користувача та бізнесу.
• Навички роботи з продуктовою аналітикою, GTM, GA.
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ.
  
  Ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату.
• Повністю віддалену роботу. Ти можеш працювати з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 8 до 11 ранку, 8 робочих годин).
• 3 календарних тижні відпустки на рік, 5 днів лікарняних без довідки.

Smart Cafe запускає продажі в Польщі та шукає сильного B2B сейлза, який готовий самостійно будувати ринок і закривати угоди з власниками ресторанів.

👉 Це не роль “на підтримку” — це позиція з високою відповідальністю і прямим впливом на результат.

🚀 Зона відповідальності

• повний цикл B2B продажів (від пошуку до підписання угоди)
• активний вихід на ринок: зустрічі з власниками та керівниками ресторанів
• проведення презентацій продукту (Syrve) та переговорів
• робота в зв’язці з технічною командою (demo / pre-sale)
• розвиток партнерської мережі (інтегратори, консалтинг)

🎯 Ми шукаємо людину, яка:

• має досвід B2B продажів (обов’язково)
• працювала з власниками бізнесу або топменеджментом
• вміє вести переговори і закривати угоди, а не тільки презентувати
• готова до інтенсивної польової роботи
• здатна працювати автономно і відповідати за результат

Обов’язково: польська мова від рівня B2+

➕ Буде суттєвою перевагою

• досвід у HoReCa / SaaS / IT-рішеннях
• розуміння підписної моделі (MRR, LTV)
• досвід запуску або розвитку нових ринків

💰 Умови

• ставка + бонуси, прив’язані до результату
• відсутність “стелі” по доходу
• прямий вплив на фінансовий результат

📍 Формат роботи

• Польща (офлайн-зустрічі з клієнтами)
• Пн–Пт, 09:00–18:00
• висока автономність і мінімум операційної бюрократії

💼 Що важливо розуміти

• це роль для людини, яка вміє продавати, а не вчиться
• потрібно буде самостійно відкривати двері та будувати pipeline
• результат вимірюється угодами, а не активністю

📩 Відгукуйтесь, якщо у вас є досвід B2B продажів і готовність будувати ринок з нуля.

Twist Robotics — це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» і коптер «Saker Scout», який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Шукаємо Data Engineer / ML Data Engineer, який відповідатиме за побудову та розвиток data pipelines, зберігання, нормалізацію і підготовку даних для ML-задач та аналітики.

Основні обов’язки:

• проєктування та розвиток data pipelines для збору, обробки та підготовки даних;
• побудова процесів ingestion, storage, normalization і preprocessing;
• визначення та підтримка dataset schemas і форматів збереження даних;
• забезпечення data quality, консистентності та відтворюваності даних;
• побудова підходів до dataset versioning і керування життєвим циклом даних;
• підготовка даних для подальшого використання в ML workflows та аналітиці;
• взаємодія з ML/Data Science командами щодо вимог до структури, якості та доступності даних;
• оптимізація pipeline-процесів з точки зору продуктивності, стабільності та масштабування;
• документування data flows, схем даних і правил трансформацій.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду у ролі Data Engineer, ML Data Engineer чи Data Pipeline Engineer;
• сильний практичний досвід у побудові data pipelines і вміння перетворювати сирі, неоднорідні або складні data flows у стабільний і передбачуваний data layer;
• розуміння data ingestion, ETL/ELT, storage та preprocessing flows;
• досвід роботи зі схемами даних, нормалізацією та валідацією;
• досвід побудови рішень для dataset versioning, reproducibility і data quality;
• впевнене володіння Python та інструментами для data processing;
• розуміння потреб downstream-користувачів даних: ML, analytics, reporting;
• досвід роботи з великими обсягами даних або складними multi-stage pipelines;
• вміння формалізувати та підтримувати зрозумілу структуру даних і процесів обробки.

Буде перевагою:

• досвід підготовки даних для ML, Computer Vision чи sensor data workflows;
• досвід роботи зі streaming pipelines;
• досвід із distributed data processing;
• розуміння MLOps-процесів;
• досвід роботи з self-hosted / on-prem infrastructure.

Ми пропонуємо:

• складні та цікаві завдання в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• віддалену зайнятість або ж гібридну у Львові;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

2B Digital — молода, амбітна та швидко зростаюча digital-екосистема, створена арбітражниками для арбітражників. Ми не просто запускаємо рекламу - ми створюємо продукти, якими користуються десятки топових медіабаїнг-команд. У нашому складі кілька напрямків: 2B Agency Accounts, 2B Mediabuying, 2B Creo, 2B PWA.

Ми любимо експерименти, цінуємо ініціативу і шукаємо людей, готових брати виклики та розвиватися разом із командою, тому ми шукаємо Media Buyer, який готовий брати на себе відповідальність за запуск і оптимізацію кампаній та робити помітний вплив на результати команди. 

Обов’язки:

• Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads під iGaming вертикаль (Tier 1, Tier 2 гео)
• Проведення A/B тестування креативів, лендінгів, офферів
• Оптимізація кампаній для досягнення KPI (CPI, CPA, ROAS)
• Робота з трекерами (Keitaro, Voluum) та аналітичними системами
• Тісна співпраця з креативною командою для генерації ефективних креативів
• Аналіз конкурентів, тенденцій ринку, пошук нових зв’язок та маштабування існуючих

Вимоги:

• Досвід роботи медіабаєром FB від 1-2 років
• Наявність актуальних кейсів за останні 3-6 місяців та можливість їх підтвердити статистикою 
• Глибоке розуміння Facebook Ads Manager 
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Voluum), аналітичними дашбордами
• Вміння працювати з великими бюджетами та дотримуватись KPI

Ми пропонуємо:

• Реальні проекти та швидке професійне зростання;
• Дружню корпоративну культуру, яка надихає, підтримує та допомагає розкривати потенціал;
• Менторство від тімліда;
• Кожна ідея може стати проривом;
• Гнучкий формат роботи.

KLR Bus

Про нас: KLR Bus — прогресивна українська Product-компанія, що трансформує ринок міжнародних автобусних перевезень. Ми поєднуємо 20 країн Європи та понад 100 міст, забезпечуючи комфорт тисячам пасажирів щодня. Ми не просто продаємо квитки — ми створюємо зручну екосистему (Web & App), де інновації покращують кожен етап подорожі.

Кого ми шукаємо? Ми шукаємо досвідченого Senior Node.js Engineer, який готовий стати архітектором змін у нашій системі. Ви будете безпосередньо залучені до проектування нових мікросервісів та еволюції існуючої архітектури. Нам потрібна людина, яка не просто пише код, а формує технологічні стандарти, відповідає за високу продуктивність сервісів та надійність міжсервісної взаємодії.

Ваші ключові завдання:

• Архітектура та розробка: Проектування та реалізація масштабованих мікросервісів на базі Node.js та NestJS.
• Технологічне лідерство: Участь у формуванні архітектурних рішень усієї системи та виборі технологічних підходів.
• Оптимізація та якість: Робота над продуктивністю систем, забезпечення якості коду через unit, integration та e2e тестування.
• Інтеграції: Побудова надійної взаємодії сервісів через брокери повідомлень (Kafka, RabbitMQ) та робота з базами даних (SQL/NoSQL).

• Infrastructure & DevOps: Робота з Docker, розуміння процесів Kubernetes та CI/CD для підтримки стабільності production-систем.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Має 5+ років досвіду комерційної розробки backend.
• Глибоко розуміє Node.js (event loop, асинхронність, пам'ять) та майстерно володіє TypeScript.
• Має практичний досвід з NestJS, розуміє Dependency Injection та модульну архітектуру.
• Вміє будувати event-driven системи, розуміє принципи eventual consistency та fault tolerance.
• Знає та застосовує класичні принципи проектування: SOLID, OOP, KISS, DRY.

• Має досвід роботи з системами моніторингу та логування (Sentry, Grafana, OpenTelemetry).

   

Буде значною перевагою:

• Досвід міграції від моноліту до мікросервісів.
• Робота з аналітичними (ClickHouse, Cube.js) або графовими базами даних.

• Досвід інтеграції платіжних систем (monobank API, Solidgate, LiqPay).

   

Що ми пропонуємо:

• Вплив: Можливість працювати над продуктом, яким користуються тисячі людей у всьому світі.
• Складні виклики: Задачі з розробки алгоритмів пошуку маршрутів та оптимізації високонавантажених систем.
• Стабільність: Конкурентна винагорода та робота в команді професіоналів, де цінують ініціативу.

Приєднуйся до Visual360 — компанії, яка змінює світ через 3D-візуалізацію!

Visual360 — це більше, ніж освітній центр. Ми створюємо майбутнє у сфері 3D, навчаючи людей майстерності створення реалістичних моделей, які захоплюють дух. Наші курси — це старт для новачків і потужний інструмент для професіоналів, що прагнуть підкорювати нові висоти.

Шукаємо куратора (3D-візуалізація)

Що ти отримаєш у нас:

• Робота онлайн: працюй із будь-якої точки світу, без прив’язки до офісу.
• Дружня команда: комфортна атмосфера, де можна вчитися, помилятися і досягати успіху разом.
• Топовий продукт на ринку: наші освітні програми змінюють життя людей, і працювати над ним — справжнє задоволення
• Можливість реалізації креативних ідей та розвитку разом із компанією.
• Безперервний кар'єрний ріст: ми підтримуємо розвиток співробітників і допомагаємо досягати нових висот.
• Час для відпочинку та відновлення — оплачувана відпустка (24 дні) та лікарняні (10 днів)

Графік:
Понеділок - Пʼятниця  10:00- 18:00

Задачі:

• Перевірка та коментування робіт студентів у 3ds Max
• Надання розгорнутого фідбеку щодо якості візуалізації
• Пояснення помилок у налаштуванні світла, матеріалів та сцени
• Консультування студентів щодо покращення рендерів
• Допомога студентам у розумінні логіки побудови освітлення та матеріалів
   

Ми будемо раді запросити тебе до команди, якщо ти:

• Впевнене володієш 3ds Max
• Глибоко розумієш процеси 3D-візуалізації
• Маєш досвід роботи з освітленням сцени (налаштування світла, розуміння логіки освітлення інтер’єру)
• Знаєш текстурування та роботу з матеріалами
• Вмієш чітко та зрозуміло пояснювати складні речі
• Уважний(-а) до деталей та вміння давати конструктивний фідбек
   

💡Якщо ти відчуваєш, що ця роль про тебе – будемо раді познайомитися!

Надсилай своє резюме  і давай обговоримо, як саме ти зможеш підсилити нашу команду