Jobs

Всім привіт! Magnetics🧲 шукає Payment/KYC Manager для нашого підрядника M5Team - https://m5team.net/. Якщо ви готові працювати з документами та фінансовими операціями, то ця пропозиція саме для вас!

Вимоги:
- Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate.
- Висока увага до деталей та аналітичні навички.
- Відповідальність та пунктуальність.

Буде плюсом:
- Розуміння специфіки KYC та виплат.
- Наявність досвіду роботи в iGaming-індустрії.

Що буде входити до ваших функціональних обов’язків:
- Управління процесом верифікації клієнтів відповідно до політик KYC.
- Перевірка клієнтів на наявність шахрайських дій.
- Аналіз і обробка клієнтських документів для ідентифікації та верифікації.
- Проведення виплат згідно з внутрішніми регламентами.
- Регулярний моніторинг і оцінка ризиків, пов’язаних із клієнтами.
💸ЗП: 600$ на випробувальний термін, 700$ - після.

🔄 Оскільки наша команда працює 24\7 для цієї посади маємо змінний графік 4\4:
- Перший день (денна 08:00 - 20:00)- Другий день (денна 08:00 - 20:00)
- Третій день (нічна 20:00 - 08:00)
- Четвертий день (нічна 20:00 - 08:00)
Далі чотири вихідні дні, щоб ви могли зарядитися енергією та насолодитися життям поза роботою. Всього 14-16 робочих днів на місяць.
Не пропустіть цю неймовірну можливість бути частиною нашої команди! 

Що ми пропонуємо:
🧲Можливість працювати віддалено.
🧲Оплачувана відпустка (20 робочих днів), лікарняні (10 днів) та додаткова оплата за роботу в святкові дні.
🧲Медичне страхування.
🧲Покриваємо 50% вартості курсів англійської.
🧲Безкоштовні консультації наших юристів та додаткова знижка 50% на будь-який вид юридичних послуг.
🧲Гнучкий робочий графік.
🧲Регулярний перегляд заробітної плати.
🧲Наявність бази знань.

Формат роботи: Віддалено
Ніша: Betting

Selecta Lab - команда, що спеціалізується на автоматизованому залученні органічного трафіку. Працюючи за моделлю affiliate marketing без посередників, ми гарантуємо прозорість, мінімальні ризики та зростання ROI для наших клієнтів.

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток - ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.

Орієнтація на результат - кожен проєкт має приносити користь, цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.

Адаптивність - ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.

Відкритість і комунікація - чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек - основа нашої культури.

Ми не просто шукаємо виконавців, а будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч будувати успішні digital-продукти.

Місія ролі: Розвинення проекту в ніші betting, оптимізація, покращення поточного проекту і запуск нових. Вийти на операційний 0.  

Ваші ключові завдання:

• Зовнішня та внутрішня оптимізація betting сайту.
• Формування, перевірка технічних завдань на контент, подальша оптимізація і покращення контенту (або формування технічного завдання для покращення).
• Пошук, аналіз зовнішніх посилань. Пошук кращих рішень і методів побудови лінків для проєкту. 
• Моніторинг, покращення, формування технічного завдання для DEV спеціалістів для проєкту. 
• Пошук доменів і запуск нових гео.

Важливо:

Досвід:

• 12+ місяців роботи в ніші betting (зокрема зі спортивними сайтами та прогнозами матчів).
• Досвід роботи з дропами, підклейками та іншими небазовими методами лінкбілдингу.

• Робота з AI-контентом та його просування.

   

Знання:

• Розуміння алгоритмів пошукових систем, що впливають на ранжування; знання базових і додаткових факторів.
• Принципи зовнішньої та внутрішньої оптимізації.
• Вимоги пошукових систем до контенту; створення матеріалів за допомогою AI-сервісів.
• Методи пошуку та побудови посилань для betting-проєктів; типи лінків та підходи до їх використання залежно від формату.
• Формування технічних завдань для контент- і DEV-спеціалістів.

Навички:

• Ефективна комунікація з командами DEV, контенту та лінкбілдингу.
• Постановка ТЗ для вдосконалення проєктів (контент, DEV).
• Аналіз вхідних даних і конкурентного середовища; робота з великими обсягами інформації.
• Пошук, адаптація та інтеграція рішень відповідно до цілей проєкту й вимог пошукових систем.

Що ми пропонуємо:

Конкурентна компенсація:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

   

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
• Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
• Придбання дрібної техніки для роботи (1000 грн на міс).
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

📝 Етапи відбору:

1. Прескринінг.
2. HR-інтерв’ю +  Інтерв'ю з Hiring Manager.
3. Тестове завдання.
4. Culture Fit інтерв’ю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Привіт:)

Шукаємо Low-code JS розробника (конфігуратор бізнес-процесів) для повного доукомплектування команди.

Про компанію:
Kitsoft — провідна українська компанія, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення та IT-рішень. Ми відомі своїми інноваційними розробками в галузі електронного урядування, створенням порталів, систем управління контентом та іншими IT-продуктами, які допомагають модернізувати та оптимізувати роботу державних та приватних установ.

Наші експерти працюють з різними технологіями, включаючи веб-розробку, мобільні додатки, а також інтеграційні рішення. Ми активно беремо участь у проектах, спрямованих на покращення доступу до публічних послуг через цифровізацію, створюючи системи для електронних звернень громадян, онлайн-реєстрів та інших сервісів.

Які професійні навички важливі:

• Досвід роботи з JS від 6 місяців
• Знання основних принципів та патернів розробки за допомогою low-code технологій
• Уміння працювати з базами даних (SQL, NoSQL)
• Знання JavaScript, HTML, CSS для розширення та налаштування розроблених рішень
• Досвід інтеграції з зовнішніми API
• Розуміння бізнес-процесів і здатність адаптувати їх до технічних рішень
• Знання принципів Agile підходу та здатність до роботи в команді

Обов’язки:

• Розробка та налаштування бізнес-рішень за допомогою low-code платформ
• Інтеграція з іншими системами через API
• Співпраця з аналітиками та замовниками для визначення вимог та необхідних змін у системах
• Тестування та підтримка низки процесів, що автоматизуються через low-code рішення
• Участь у написанні технічної документації для розробників
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з конкретними low-code платформами, такими як OutSystems або PowerApps
• Знання методик розробки в бізнес-аналітиці та управлінні проектами
• Досвід роботи з інтеграцією різних реєстрів та баз даних
   

Умови роботи:

• Випробувальний термін: 3 місяці
• Графік роботи: гнучкий, з 9:00 до 18:00, можливість коригування робочого часу за узгодженням з командою
• Можливість працювати дистанційно: так, проте за бажанням можна відвідувати офіс
• Кількість відпускних днів: 24 календарних дні + святкові дні від компанії
• Кількість оплачуваних лікарняних днів: 5 лікарняних днів без довідки; з довідкою кількість днів необмежена
• Навчання та підвищення кваліфікації: компанія покриває до 70% вартості курсів, тренінгів
• Спортивні послуги: часткова компенсація витрат на спортзал
• Додаткові переваги: компенсація послуг психолога, матеріальна підтримка, три додаткові вихідні за необхідності
   

Формат офісу: коворкінг (м. Київ, вул. Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна) - ​за бажанням

По процесу:

• Надсилаєте своє резюме у відповідь на цю вакансію. Звертаємо увагу на те, що ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме
• Хто проводить ревю резюме та портфоліо? — Recruiter, Low-code Lead, Low-code Developer
• Перед зустріччю Recruiter може обговорити з вами ключові моменти, які можуть бути вирішальними для наступних етапів
• Чи є тестове завдання? — ні, проте є 1 оплачуваний навчальний тиждень.
• Скільки етапів інтерв’ю та з ким? — порядок може змінюватись, але зазвичай у нас 2-3 етапи:
• Етап 1 — інтерв’ю з Recruiter (тривалість до 60 хвилин — перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних нам компетенцій).
• Етап 2 — технічне інтерв’ю з Team Lead Low-code, Low-code Developer — фокусуємося на стандартних, досить"об’єктивних" питаннях, щоб зрозуміти технічний рівень знань та знайомство з технологіями. 
   

Що ми цінуємо найбільше в Kitsoft:

• Ми пишаємось інноваційними та корисними продуктами, які ми створюємо
• Ми цінуємо наші пʼятничні вечори в колі колег — святкуваннями дня народження, зарубами в настолки або просто проведеним часом разом
• Розвиток кожного співробітника — це основа успішної роботи, тому тебе підтримає як керівництво, так і колеги.
• Неформальні, довірливі відносини з керівництвом (в будь-який момент ти можеш звернутися за допомогою навіть до нашого СЕО.

Genesis — міжнародна IT-компанія, що об’єднує понад 1500 фахівців у п’яти країнах. Наші продукти щомісяця використовують понад 200 млн користувачів. Ми є одними з найбільших партнерів Facebook, Google, Snapchat і Apple у Східній Європі, і наша екосистема охоплює 15+ бізнесів та інвестиційний фонд.

EverHelp — сервісна компанія з екосистеми Genesis. Ми створюємо професійну аутсорсингову службу підтримки для клієнтів усього світу. Засновані у 2021 році, ми вже виросли на 82% лише за останній рік. Усі співробітники перебувають у безпеці, а Retention Rate стабільно тримається на рівні 90%+.

Наша позиція

• Ми категорично проти війни та підтримуємо Україну
• Евакуювали співробітників із небезпечних регіонів, забезпечили фінансову підтримку та житло
• Забезпечили команду генераторами, батареями, Starlink
• Продовжуємо стабільно працювати та розвивати економіку України

Про вакансію

Ми шукаємо Team Lead Customer Support, який зосередиться на ефективному менеджменті команди сапорту. Основні задачі — операційне управління, піпл-менеджмент, робота з метриками якості обслуговування та розвиток команди.
Основний акцент у цій ролі — якісна робота з командою, процесами та результативністю, а не лише операційне закриття звернень.

Ви будете

• здійснювати найм та онбординг нових агентів
• планувати змінність та управляти навантаженням команди
• контролювати систему бонусів та зарплат агентів
• проводити регулярні 1:1 сесії, надавати зворотний зв’язок, менторити
• аналізувати ключові саппорт-метрики (SLA, CSAT, FRT, AHT)
• співпрацювати з продуктовою командою для покращення користувацького досвіду
• виконувати проєктні завдання, пов’язані з розвитком саппорт-напрямку

Про вас

• маєте 1+ рік досвіду роботи як тімлід у саппорт-команді від 5 осіб
• англійська — від рівня Upper-Intermediate (B2)
• володієте Zendesk або аналогічною CRM
• впевнено працюєте з Google Spreadsheets, аналітичними звітами
• маєте високий рівень самоорганізації та мотивації
• володієте лідерськими навичками, чітко та асертивно комунікуєте
• умієте мотивувати команду й надавати конструктивний фідбек

Що ми пропонуємо

• роботу в українському проєкті, який розвиває економіку країни
• 20+ днів відпустки, лікарняні без обмежень
• медичне страхування, 10 додаткових Health days, корпоративний лікар і психолог
• компенсацію навчання — конференції, курси, сертифікації
• офіси у Києві та Львові (сніданки й обіди) або повністю remote
• дружню команду, менторство, внутрішні спільноти
• знижки на спорт, розваги та інші сервіси

Процес рекрутингу

Screening → Intro → Interview → Test Assignment → Bar-raising

Не вагайся — надсилай резюме і приєднуйся до команди EverHelp!

Привіт)
Давай одразу до суті: ти хочеш гарно (і дуже гарно) заробляти, ми пропонуємо робити це разом! Погнали)

Ми — Lead Panda (https://lead-panda.com/), з 2015 року успішно об'єднуємо кращих фін. рекламодавців та веб-майстрів з усього світу. За час існування компанії ми реалізували багато успішних проєктів та налагодили партнерства з провідними гравцями ринку.

Завдяки крутим результатам, та наполегливій роботі нашої супер-команди (120+ фахівців), ми продовжуємо зростати. Саме тому нам потрібні Junior, Middle, Senior Affiliate Manager( Сrypto).

Ось чому тобі сподобається працювати в Lead Panda:

1. Наявна вся необхідна інфраструктура.
2. Гарна репутація в мережі та високий рівень довіри (тобі буде точно легше укладати угоди).
3. Не було, немає і не буде ніякого скаму! (за 9+ років роботи не було жодного кейсу невиплати навіть одного $)
4. Мінімум бюрократії, відсутність «babysitting» ставлення до співробітників.
5. No Assholes culture — ми не працюємо з зарозумілими людьми. Відкритий зворотній зв’язок та прозорі прямі комунікації.

Що пропонуємо:

Конкурентну заробітну плату (ставка + % від профіту вн. та зовн. баїнгів).
Зручний графік (5/2, 10:00-19:00, година перерви) і можливість обирати формат роботи: офіс/гібрид/ремоут.
Оплачувану відпустку та лікарняні.
Додаткові оплачувані вихідні, зокрема у твій день народження.
Компенсацію навчання.
Реальну можливість кар’єрного та фінансового зростання.

У нас метч, якщо:

Маєш досвід на позиції Affiliate manager у фінансових партнерках від 1-го року.
Є досвід роботи з Tier 1,2,3 ринками, знаєш специфіку рекламодавців з різних гео.
На "ти" з джерелами залучення рекламодавців, маєш розвинений нетворкінг.
Вмієш аналізувати трафік, приймаєш рішення на основі цифр та фактів, вмієш аргументувати свою точку зору.
Твоя англійська на рівня B1+ для комфортних і продуктивних перемовин в листуванні, дзвінках та зустрічах.

Твоя основна задача - забезпечити капами внутрішній та зовнішній баїнг, а отже:

Пошук та залучення нових рекламодавців та брокерів.
Побудова та розвиток довгострокових відносин з партнерами.
Підключення та розміщення нових офферів у системі.
Аналіз ринку, трендів і, звичайно, трафіку.
Участь у профільних івентах для просування бренду, налагодження стосунків з рекламодавцями.

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся на вакансію.

Solar Digital — одеська IT-компанія з підходом design thinking. Ми допомагаємо бізнесам рости, а стартапам виходити на ринок. Серед наших досягнень — 50+ міжнародних нагород та 2 місце серед IT-компаній України у 2023 році.
 

Ми шукаємо Project Manager, який буде координувати дизайн-відділ та відповідати за успішне ведення клієнтських проєктів.
 

Твої ключові завдання:

• Управління проєктами з фокусом на дизайн: брендинг, UI/UX, креативні концепти.
• Постановка завдань і контроль роботи дизайнерів.
• Планування ресурсів і часу команди.
• Комунікація з клієнтами, управління їх очікуваннями.
• Забезпечення балансу між якістю, термінами та бюджетом.
• Участь у пресейл-процесах, підготовка пропозицій та оцінок.
   

Ти підходиш, якщо маєш:

• Досвід роботи Project Manager від 3-х років.
• Розуміння веб- і мобільної розробки, а також дизайн-процесів.
• Вільну англійську (усно та письмово).
• Уміння планувати, організовувати та мотивувати команду.
• Уважність до деталей та педантичність у роботі з клієнтами.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу з міжнародними проєктами та сильними дизайнерами.
• Кар’єрний розвиток та менторство від досвідчених колег.
• Англійський клуб та компенсацію додаткового навчання.
• Гнучкий формат роботи віддалено + оплачувані лікарняні та відпустку і багато іншого.

P.S. Якщо ти любиш дизайн не менше, ніж організацію процесів, і вмієш керувати командою так, щоб проєкти закінчувались аплодисментами — будемо раді знайомству!

Ми шукаємо Account Manager’а в медіабаїнгову команду, яка працює у вертикалі Dating. Це наш внутрішній проєкт, що активно масштабується та має амбітні плани.

Команду очолює Антон — Team Lead, який вже зібрав сильних спеціалістів і зараз шукає людину, готову розвиватись разом із командою, брати на себе відповідальність і впливати на результат.

Якщо ти цікавишся сферою affiliate marketing, розумієш, що таке сірі ніші та хочеш працювати з великими обсягами трафіку, найкращими партнерськими програмами та топовими офферами — це можливість саме для тебе 

Що ми очікуємо:

• Досвід у Affiliate Marketing буде великим плюсом;
• Досвід у Dating чи інших сірих нішах;
• Знання різних джерел трафіку (FB, TikTok, Google, native, push тощо);
• Розуміння специфіки партнерського маркетингу та ключових метрик;
• Сильні аналітичні навички: робота з Excel/Google Sheets, розбір статистики, підготовка звітів;
• Базові технічні скіли: робота з трекерами, інтеграціями, постбеками; знання HTML/CSS для швидкого редагування лендингів або креативів буде перевагою;
• Ініціативність і проактивність — ми цінуємо тих, хто не просто виконує задачі, а пропонує рішення;
• Хороші комунікаційні навички;
• Англійська на рівні Intermediate+.

Твої задачі:

• Пошук і залучення нових рекламодавців та партнерських програм;
• Комунікація з партнерськими мережами, відстоювання найкращих умов;
• Побудова довгострокових відносин з рекламодавцями;
• Контроль ефективності, підготовка фідбеку і рекомендацій;
• Підключення нових офферів у систему;
• Продаж власного трафіку (CPC/CPM);
• Аналіз ринку, конкурентів і трендів, відстеження топових офферів;
• Ведення бази офферів і партнерських програм;
• Контроль ключових показників (AR, CR, EPC, EPL, ROI);
• Участь у створенні й оптимізації воронок разом з командою.

Що пропонуємо: 

• Дистанційна робота в Україні або з-за кордону;
• Медичне страхування;
• Понад 30 вихідних днів протягом року (20 робочих днів відпустки + святкові дні) та 10 лікарняних;
• Корпоративні курси;
• MacBook для зручної роботи;
• Зарплата, прив'язана до поточного обмінного курсу;
• Тімбілдинг, обмін знаннями та багато цікавих ініціатив всередині та за межами холдингової компанії.

Crazy Apps — проєкт SaaS та AI-рішень нового покоління. Ми створюємо застосунки й SaaS-платформи, якими користуються мільйони людей по світу. Наші продукти — це AI-first рішення у вертикалі career planning, metaskills, lifestyle and productivity.

Ми молода амбітна команда з бекграундом у міжнародних стартапах. Наш ритм — х3 зростання рік до року. Ми віримо у win-to-win підхід: зростаєш ти → зростає команда → зростає компанія.

Ми швидко ростемо й шукаємо No-code Developer.


Коротко про роль:

Ти станеш однією з ключових людей в інхаус-команді, відповідальною за створення та розвиток наших продуктів. Це можливість з нуля будувати нові сервіси — від MVP до масштабованих рішень, які реально впливають на ринок.

Твої задачі:

• Розробка і запуск десктопних додатків і SaaS-моделі за допомогою no-code / low-code інструментів.
• Побудова платіжних і підпискових процесів (Stripe, Paddle, інші).
• Інтеграція з аналітичними, маркетинговими та CRM-системами.
• Швидке прототипування, тестування гіпотез і масштабування продуктів.
• Взаємодія з дизайнерами, продукт-менеджерами та технічними експертами.
• Оптимізація процесів і пошук найкращих no-code/low-code стеків.
   

Що очікуємо від тебе:

• 2+ років досвіду роботи з no-code / low-code платформами (Bubble, Webflow, Glide, Adalo, Zapier, Make, Retool або подібні).
• Досвід запуску мобільних або веб-додатків.
• Розуміння платіжних систем і моделей підписки (SaaS, recurring payments).
• Навички інтеграцій API та налаштування автоматизацій.
• Upper-Intermediate англійська (для роботи з глобальними продуктами).
• Ініціативність, швидкість навчання, hands-on підхід.
   

Тобі до нас, якщо ти шукаєш:

• Можливість будувати продукти з нуля та мати повний оунершіп.
• Реальний вплив на розвиток компанії та продуктів.
• Команду, яка швидко масштабується і шукає ефективні рішення.
• Атмосферу без мікроменеджменту, з фокусом на результат і твої ідеї.
• Простір для особистого та професійного зростання.
   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на вибір: remote з будь-якої точки світу + доступ до офісів (Варшава).
• Гідну винагороду, що відповідає твоїм скілам та впливу.
• Кар’єрний ріст через результат: у нас важливі не роки досвіду, а швидкість, з якою ти береш оунершіп.
• Освітній бюджет (курси, конференції, івенти).
• Програму well-being: підтримка ментального здоров’я, корпоративні активності.
• 21 днів відпочинку та структурний графік.
• Середовище, де win-to-win — це не слова, а принцип: зростаєш ти → зростає команда → зростає компанія.
  
   

Hiring процес:

1. Інтро з рекрутером.
2. Технічна співбесіда (no-code dev).
3. Фінальна співбесіда з COO.
    

Якщо ти хочеш створювати SaaS продукти, якими користуватимуться мільйони людей по всьому світу — Crazy Apps чекає на тебе 🚀

AR Book — продукт IT компанії зі сфери EdTech з основною спеціалізацією у віртуальній та доповненій реальності.

Детальніше з нашим продуктом, можеш ознайомитись на сайті: https://arbook.info/

Росте продукт - росте й команда!
Пропонуємо приєднатися до нашої команди на позицію Junior SEO спеціаліст

Що ми пропонуємо:

• Графік роботи пн-пт, 8-годинний робочий день;
• Формат роботи — віддалений;
• Повний курс навчання по продуктах компанії;
• Своєчасну виплату та регулярний перегляд заробітної плати;
• Систему компенсації твого зовнішнього навчання: реалізуй свої амбітні цілі разом з нами;
• Можливість впливати на процеси та постійно розвивати їх;
• Можливість для самореалізації та професійного росту;
• Цікаві тімбілдинги;
• І найголовніше Ви станете частиною великого проєкту, в якого на меті стоїть модернізація навчального процесу в Україні та за її межами шляхом діджиталізації!
   

Чим ти будеш займатись:

• Лінкбілдинг та аутріч: пошук якісних майданчиків для розміщення посилань (каталоги, блоги, ЗМІ, форуми), підготовка та відправка аутріч-листів, спілкування з вебмайстрами, блогерами та PR-менеджерами.
• Аналіз і контроль якості: дослідження беклінків конкурентів за допомогою Ahrefs, Semrush та інших інструментів, складання списків потенційних донорів, перевірка посилань на якість і підготовка Disavow-файлів (за потреби).
• Формування ТЗ для копірайтерів на гест-пости та на сторінки уроків
• Збір та кластеризація семантичного ядра
• Дослідження та аналіз конкурентів
• Контент і моніторинг: допомога у створенні гостьових статей, пресрелізів, коментарів, відстеження змін позицій сторінок, які просуваються.
• Підтримка SEO-стратегії: робота разом із SEO- та контент-командою, участь у внутрішніх брифах і навчаннях.
  
  Ти впораєшся, якщо у тебе є:
• Базові знання принципів SEO (внутрішня та зовнішня оптимізація, технічне SEO).
• Розуміння структури HTML, основні теги (title, meta, H1–H6, alt тощо).
• Досвід роботи з Google Search Console та Google Analytics (базовий рівень).
• Вміння проводити базовий аудит сайту та виявляти помилки.
• Досвід роботи з SEO-інструментами (Ahrefs, Serpstat, Screaming Frog, або їх аналоги).
• Навички роботи з Excel або Google Sheets.
• Базове розуміння роботи пошукових систем та алгоритмів Google.
• Досвід написання ТЗ для SEO-оптимізованих текстів.
• Розуміння принципів лінкбілдингу.
• Навички роботи з CMS (WordPress) - буде великим плюсом.
  
  Буде плюсом:
• Уважність до деталей та відповідальність.
• Бажання розвиватися в сфері SEO.
• Аналітичне мислення.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації.

• Командна робота та ініціативність.
   

  Надсилай резюме і долучайся в нашу команду, щоб разом формувати майбутнє освіти!

Компанія: DeepX
 

Локація: Віддалено (Україна, Європа)

DeepX — міжнародна IT компанія з офісами у Великій Британії та Україні. Ми створюємо сучасні рішення у сфері AI (штучного інтелекту), в тому числі у напрямку Legal & Contracts.

Обов’язки

• Підготовка, аналіз та супровід договорів (зокрема міжнародних контрактів на надання послуг).
• Правовий супровід компанії у сфері корпоративного, комерційного та ІТ-права.
• Вирішення питань, пов’язаних із взаємодією з клієнтами та партнерами (у т.ч. претензійна робота).
• Консультації менеджменту щодо ризиків, пов’язаних із міжнародним законодавством (FCPA, GDPR, антикорупційні норми тощо).
• Координація роботи з зовнішніми юридичними радниками у Великій Британії, США та інших юрисдикціях.

Ми готові розглянути цікавих кандидатів без закінченої юридичної освіти або достатнього досвіду, на позицію AI assisted асистента - якщо вам цікавий цей напрямок, але не підходите під всі вимоги - напишіть нам, обговоримо. 

Вимоги

• Вища юридична освіта.
• Досвід роботи юристом від 3 років (бажано у сфері ІТ або міжнародного бізнесу).
• Розуміння договірного, корпоративного та міжнародного приватного права.
• Гарні навички юридичного письма українською та англійською.

• Володіння англійською на рівні Upper-Intermediate або вище.

   

Ми пропонуємо

• Роботу у швидкозростаючій міжнародній компанії.
• Конкурентну винагороду та гнучкий графік.
• Можливість професійного розвитку та роботи з міжнародними кейсами.
• Навчання high tech / IT специфіці та можливість розвиватися у напрямку AI in Legal. 
• Віддалений формат співпраці. 

Python (Programming Language) - 5+ років
React - 3 роки
TypeScript - 3 роки

Українська компанія (мережа фітнес центрів) в пошуку Lead Full-Stack Developer’а, з досвідом від 5 років, який приєднається до нашої команди для розробки та підтримки внутрішніх систем, інтеграцій з API та автоматизації процесів.

Технічні навички (Hard Skills)
- Досвід: 5+ років у комерційній розробці, з них щонайменше 2 роки на позиції Senior або Tech Lead

Back-End: 
Python: Глибоке знання мови, включаючи асинхронне програмування (AsyncIO, aiohttp)
- Фреймворки: Впевнений досвід роботи з Django (включаючи Django REST Framework) або FastAPI. Розуміння їх архітектури, переваг та недоліків
- Бази даних: Досвід проектування та оптимізації реляційних баз даних (PostgreSQL, MySQL) та знання NoSQL рішень (MongoDB, Redis) буде плюсом. Досвід роботи з ORM (Django ORM, SQLAlchemy)
- API: Практичний досвід проектування, розробки та документування RESTful API. Досвід роботи з GraphQL є перевагою

Front-End:
1. JavaScript/TypeScript: Глибоке знання сучаcного JavaScript (ES6+) та досвід роботи з TypeScript
2. React: 3+ роки досвіду з React, включаючи Hooks, Context API, та ефективне управління станом (Redux, MobX або Zustand).
- Інструменти: Досвід роботи з Next.js для SSR/SSG, а також з інструментами збірки (Webpack, Vite)
- Верстка: Вміння створювати адаптивну та кросбраузерну верстку з використанням HTML5, CSS3, та препроцесорів (Sass/SCSS). Досвід роботи з UI-бібліотеками (Material-UI, Ant Design)

DevOps та інфраструктура:
1. Контейнеризація: Практичний досвід з Docker та Docker Compose
2. CI/CD: Розуміння та налаштування процесів безперервної інтеграції та доставки (GitLab CI/CD, GitHub Actions)
- Хмарні сервіси: Досвід роботи з одним із провідних хмарних провайдерів (AWS, Google Cloud, Azure).
- Тестування: Розуміння піраміди тестування та досвід написання Unit, Integration та E2E тестів (PyTest, Jest, React Testing Library, Cypress).

Лідерські та управлінські навички (Soft Skills)

Управління командою:
1. Досвід менторства, проведення код-рев'ю та надання конструктивного фідбеку
2. Вміння декомпозувати задачі, оцінювати їх складність та розподіляти між членами команди
3. Досвід проведення технічних співбесід та участі у формуванні команди.

Архітектурне бачення:
1. Здатність проектувати архітектуру додатків з нуля, враховуючи вимоги до надійності, масштабованості та безпеки
2. Досвід ухвалення ключових технічних рішень та обґрунтування їх перед стейкхолдерами
3. Розуміння мікросервісної архітектури та її доцільності.

Комунікація та організація:
- Відмінні комунікативні навички для взаємодії з командою, менеджерами та іншими відділами
- Проактивна позиція, орієнтація на результат та вирішення проблем
- Досвід роботи з гнучкими методологіями розробки (Agile, Scrum, Kanban).

Буде перевагою (Плюси):
- Досвід роботи з інструментами моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, ELK Stack)
- Розуміння принципів безпеки вебдодатків (OWASP Top 10)
- Досвід оптимізації продуктивності як на back-end, так і на front-end
- Наявність власних проєктів або активний профіль на GitHub
- Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.

Ми пропонуємо
- Конкурентну заробітну плату
- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання
- Дружню та сприятливу атмосферу в колективі
- Безкоштовний доступ до тренажерного залу та групових занять для співробітників та їх родичів.

Привіт 👋

Ми — креативне дизайн-агентство, яке спеціалізується на брендингу, дизайні та розробці сайтів, мобільних і web-додатків. Шукаємо Sales Manager з досвідом у IT або дизайн-студії, який уже працював з B2B клієнтами, знає як вести перемовини англійською та вміє продавати цінність, а не знижки.

Якщо ти вмієш це, однозначно між нами «match»:

• 1,5+ роки комерцiйного досвіду у B2B продажах (IT, аутсорс, digital або дизайн).
• Англійська не нижче B2 (письмова та розмовна), розуміння IT-лексики.
• Досвід роботи з LinkedIn Sales Navigator, Upwork, email outreach.
• Уміння будувати діалог із першого контакту до підписання контракту.
• Робота з CRM (Pipedrive / HubSpot / Zoho) — контроль воронки
• Досвід підготовки презентацій та комерційних пропозицій..

Буде твоєю «картою в руках», якщо ти розумієш, про що ми 😅:

• Маєш досвід роботи з інструментами автоматизації через LinkedIn (SalesNavigator, LinkedIn Helper та інші).
• Базове розуміння процесів створення дизайну, брендінгу та розробки сайтів.
• Знаєш, як працювати з іншими джерелами продажів (краудфандингові платформи, email-маркетинг тощо). Відкриті до нових ідей та інструментів.
• Маєш досвід холодних продажів (у тому числі через телефонні дзвінки).
• Брав(-ла) участь у побудові маркетингових або sales-воронок.
• Вмієш застосовувати AI-інструменти в лідогенерації (не тільки ChatGPT).
• Навички крос-продажу (up-sale / cross-sale).

Крім скілів, що ми цінуємо в наших колегах:

• Vibe. Ми молоді, креативні, без забобонів (майже 😄), дуже friendly, без дідовщини.
• Креативність. Ми не про шаблонні рішення. Усі дизайни проходять тест на унікальність, а клієнти хочуть «вау», тому шукаємо тих, хто мислить out of the box. В тебе буде сильна основа для продажів (сильне портфоліо — візуально та кількість різноманітних ніш), що дасть змогу відчувати себе впевнено, продавати через експертизу.
• Працьовитість. Роботи багато, ми цінуємо особистий час та кордони, але очікуємо загальної віддачі.
• Ініціативність. Без ініціативи проекти не стають кращими. У нас можна прийти до власника з будь-якою шаленою ідеєю, і вас вислухають. А Sales Manager має приходити саме з такими ідеями.
• Бажання вчитися. Ми постійно тестуємо нові підходи та ідеї, проводимо workshops, а індустрії, з якими ми працюємо, завжди різні.

P.S.: Наша команда стабільна та скілована — у нас немає шаленої текучки кадрів, у середньому кожен співробітник працює в команді більше 2 років.

За що гроші будемо платити 💰:

• Робота в команді 30+ спеціалістів, включаючи маркетолога та SMM-менеджера. Основна співпраця — напряму з фаундерами компанії.
• Робота з inbound лідами: якісний відбір, пріоритезація, рух по воронці до підписання контракту
• Участь у переговорах: intro calls, презентації, обговорення умов.
• Ведення лідів у CRM (Pipedrive) — контроль статусу, follow-up, точність даних.
• Upwork: обробка запитів із трьох акаунтів, планування та проведення зустрічей, презентація компанії, послуг та портфоліо, брифування лідів, підготовка бюджету та термінів.
• Dribbble / Behance: аналогічна робота із запитами.
• Робота з outreach на LinkedIn:
• Співпраця з маркетологом у побудові стратегії та воронки лідогенерації.

Що пропонуємо:

• Графік: Full-time, 10:00 — 19:00 (Пн-Пт).
• Розвиток на позиції Sales Manager 
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць). Пропонуємо ставку та % з кожного проданого проєкту.
• Performance review кожні пів року.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка (15 робочих днів на рік).
• Оплачувані лікарняні та overtime.

Навіщо ми відкрили цю вакансію?

Ми завжди шукаємо розумних, креативних і талановитих людей!

Компанія активно зростає останні пів року, і нам потрібен ще один професіонал у команду. 

Компанія збільшилася, її потрібно «годувати», тому ми маємо нарощувати кількість і якість проєктів — для цього нам потрібне підсилення у відділі продажів, який тісно співпрацює з маркетингом.

Якщо ця вакансія тобі відгукується, надсилай CV та cover letter, чому саме ти підходиш для цієї вакансії.

P.S.: У нас немає 25 етапів інтерв’ю — ми не витрачаємо твій і наш час.

Tequila шукає TL для внутрішньої медіабаїнг-команди під власний продукт! (Португалія, Канада, скоро - Латам) 

Ми створили новий продукт у вертикалі Gambling і шукаємо сильного лідера, який візьме на себе керівництво медіабаїнг-командою та допоможе масштабувати наш проєкт. Текіла пропонує унікальні умови для розвитку та досягнення амбіційних цілей.

🔥 Ми шукаємо:

• TL медіабаїнг-команди — лідера, який поведе нашу команду до успіху.
• Готову команду, яку ми фінансуємо і підтримуємо на всіх етапах розвитку.
   

💼 Що ти отримаєш:

• Найкращі умови оплати на ринку.
• Необмежений бюджет, капи та можливість роботи з GEO по всьому світу.
• Повний набір інструментів: акаунти, антидетекти, проксі, трекери, клоаки.
• Доступ до команди дизайнерів, фармерів, верстальників та техпідтримки.
• Можливість тестувати різні джерела трафіку (FB, Google, TikTok, UAC тощо).
• Постійне зростання та підтримку на всіх етапах.
   

🧠 Ми очікуємо:

• Досвід роботи TL медіабаїнг-команди від 1 року.
• 3+ роки в Gambling vertical.
• Сильні кейси у Tier 1 / Tier 2.
• Знання Keitaro та інших релевантних інструментів.
• Актуальний досвід заливу та масштабування.
• Уміння керувати командою та аналізувати трафік.

💥 Ми створюємо новий формат арбітражу. Хочеш бути в епіцентрі змін? Приєднуйся до Tequila!
 

Ми — команда з більш ніж 6-річним досвідом у сфері закупівлі та монетизації трафіку. В останні роки ми активно розвиваємо власні мобільні додатки (Android/iOS), монетизуючи їх за рахунок масштабного залучення трафіку.
Зараз ми в пошуку сильного Affiliate/BizDev Manager, який зможе посилити нашу команду і внести вклад у зростання та розвиток проектів.

Що ми очікуємо від кандидата:
Успішний досвід роботи Affiliate Manager/BizDev від 3-х років. 
Відмінне розуміння CPA, CPL, CPI, RevShare і ключових метрик окупності.
Знання ринку, джерел трафіку і актуальних продуктів. 
Уміння знаходити нестандартні канали і «закриті» контакти партнерів.
Навички роботи з документацією та технічними інтеграціями (кабінети, постбеки).
Розвинені навички у веденні переговорів та укладанні партнерських угод.
Англійська мова C1.

Що потрібно робити:    
Дослідження ринку та пошук нових партнерів: збір контактів, первинна комунікація.
Переговори та запуск партнерств: проведення зустрічей, узгодження умов, презентація додатків.
Робота з документацією та інтеграцією: policy, договори, гайди, створення кабінету, налаштування постбеку.
Акаунтинг поточних партнерів.
Ведення бази партнерів та звітності про виконану роботу.

Ми пропонуємо:

Участь у конференціях по всьому світу.
Курси англійської мови.
Власні додатки в категоріях crypto, utility  (Android/iOS) з рекламною монетизацією.
Робота під керівництвом експерта з більш ніж 10-річним досвідом. 
Віддалений формат взаємодії. 
Формат full-time 10-19:00 (час Кіпру).
20 робочих днів відпустки та оплачувані лікарняні.
Зарплата — за домовленістю, залежно від Вашого рівня та досвіду.
Працюємо за святковим календарем Кіпру.
Випробувальний термін — 3 місяці. 
У команді — сильні фахівці. Ми цінуємо ініціативу, відповідальність, командну роботу та прагнення до зростання.

Привіт 👋

Ми - design agency, яка росте на глобальному ринку. Наші клієнти — компанії з усього світу, і ми щодня боремося за їхню увагу у жорсткій B2B-конкуренції. Тут немає місця випадковим постам чи «якось буде» — лише чітка стратегія, швидкість і результат.

Якщо ти вмієш це, однозначно між нами "match":

• Комерційний досвід на позиції SMM Manager/Marketer в Design Agency, IT-компанії або Marketing Agency від пів року.
• Англійська не нижче B1 (письмова): можеш перевірити й адаптувати лексику під native speaker’ів.
• Вів(-ла) LinkedIn: постинг контенту та взаємодія з аудиторією. Аккаунт компанії, founders (персональні бренди).
• Співпрацював(-ла) з командою дизайнерів: формував(-ла) ТЗ на креативи та валідував(-ла) результат.
• Пишеш креативні тексти та clickbait-заголовки.
• Активно використовуєш AI-інструменти у роботі.
• Постійно аналізуєш конкурентів, шукаєш і тестуєш нові підходи для просування соцмереж.
• Бажання працювати на результат, створювати круті проєкти, отримувати відзнаки й нагороди. Це дуже важливо для загального маркетингу компанії і
  Marketer відіграє в цьому ключову роль.
• Орієнтуєшся в IT-сленгу й термінах.

Буде твоєю "картою в руках", якщо ти розумієш, про що ми 😅:

• Працював(-ла) з Dribbble і Behance
• Розумієш сучасні тренди у веб-дизайні, мобільних/веб-додатках та брендінгу.
• Маєш досвід із ведення контенту в Instagram, Facebook, Twitter, TikTok та інших соцмережах.
• Менеджив(-ла) фрілансерів (дизайнери, копірайтери).
• Вів(-ла) портфоліо на Upwork або інших платформах-каталогах.
• Співпрацював(-ла) із маркетологами або таргетологами.
• Налаштовував(-ла) таргетовану рекламу.
• Базові навички у Figma/Photoshop, простий монтаж/анімаці
• Вів(-ла) блог на сайті через адмінку WordPress чи іншу CMS.
• Менеджив(-ла) роботу з ClickUp, Jira або іншими таск-трекерами.
• Гарне почуття гумору та вміння доречно його використовувати в роботі. Експерт із IT-мемів.

Крім скілів, що ми цінуємо в наших колегах:

• Vibe. Ми молоді, креативні, без забобонів (майже 😄), дуже friendly, без дідовщини.
• Креативність. Ми не про шаблонні рішення. Усі дизайни проходять тест на унікальність, а клієнти хочуть "вау", тому шукаємо тих, хто мислить out of the box. Тобі доведеться працювати з командою дизанерів, валідувати якість контенту та відповідати за те, щоб обличчя компанії (соціальні мережі) виглядали «вражаюче».
• Працьовитість. Роботи багато, ми цінуємо особистий час та кордони, але очікуємо загальної віддачі.
• Ініціативність. Без ініціативи проекти не стають кращими. У нас можна прийти до власника з будь-якою шаленою ідеєю, і вас вислухають. 
• Бажання вчитися. Ми постійно тестуємо нові підходи та ідеї, проводимо workshops, а індустрії, з якими ми працюємо, завжди різні.

P.S.: Наша команда стабільна та скілована – у нас немає шаленої текучки кадрів, у середньому кожен співробітник працює в команді більше 2 років.

За що гроші будемо платити 💰:

• Робота в команді з 30+ людей: досвідчений маркетолог, 10 дизайнерів, sales managers.
• Ведення дизайн-платформ: Dribbble та Behance.
• Пошук тем, підготовка ТЗ для дизайнерів щодо створення шотів на Dribbble.
• Актуалізація портфоліо компанії: відбір найкращих проєктів, підготовка до постингу на Behance.
• Формування контент-стратегії та написання креативних постів для LinkedIn акаунт компанії та персональні профілі фаундерів.
• Розробка SMM-стратегії (разом із маркетологом, фаундерами та sales) для збільшення активності, підписників, переглядів і залучення аудиторії.
• Постинг/подача проєктів на нагороди
• Репостинг публікацій в Instagram компанії (пости та сторіс), а також, можливо, у Facebook та Twitter (X).
• Наповнення портфоліо на другорядних платформах (Clutch, GoodFirms, DesignRush, Webflow Marketplace, Google Business тощо).
• Аналіз конкурентів, тенденцій ринку, впровадження нових ідей, підготовка аналітичних репортів.
• Наповнення блогу компанії на сайті та репост авторських статей у соцмережах.
• Співпраця з відділом продажів: оперативна відповідь на запити у месенджерах і координація з sales-командою.

Що пропонуємо:

• Графік: Full-time, 10:00 – 19:00 (Пн-Пт).
• Розвиток на позиції Junior Marketer/SMM — крута можливість заглибитися в IT-нішу, спробувати нестандартні підходи, попрацювати в креативній команді та прокачати «смак» у дизайні.
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць). У майбутньому можливий відсоток із проєктів, що надходять із соціальних мереж.
• Performance review кожні пів року.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка (15 робочих днів на рік).
• Оплачувані лікарняні та overtime.

Навіщо ми відкрили цю вакансію?

Ми завжди шукаємо розумних, креативних і талановитих людей!

Компанія активно зростає останні пів року, і нам потрібен ще один професіонал у команду — той, хто допоможе систематизувати та посилити нашу присутність у соціальних мережах і додасть креативу до контенту.

Якщо ця вакансія тобі відгукується, надсилай CV та посилання на соціальні мережі, якими ти керував(-ла) — і ми обов'язково поспілкуємося!

P.S.: У нас немає 25 етапів інтерв’ю – ми не витрачаємо твій і наш час.