Jobs

TraffHub — команда, яка запалює вогонь! 🔥 Ми створюємо не просто трафік, а сильну культуру, що будується на експертизі, драйві й підтримці. Якщо хочеш відчути, що таке командний дух і реалізувати себе на повну — тобі до нас 💪

🎯 Ми шукаємо людину, для якої SMM — це більше, ніж просто пости. Це історія бренду, яку хочеться читати, дивитись і ділитись.

Твої завдання:

• Створення та впровадження SMM-стратегії
• Ведення сторінок Instagram, LinkedIn, Telegram
• Створення текстів та креативів для постів і сторіз
• Ведення аналітики та звітності по соцмережах 📊
• Робота в тандемі з PR-менеджером

Що потрібно:

• Досвід ведення бізнес-акаунтів (не особистих брендів) — сфера не важлива, навчимо 😌
• Приклади робіт для соцмереж (тексти та креативи)
• Впевнене володіння Figma/Canva
• Вміння писати емоційні тексти та сторітелінги
• Креативність, швидкість, самоорганізація
• Робота з AI-інструментами (ChatGPT, Midjourney тощо)
• Відповідальність та інтерес до розвитку ✨

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір — віддалено, в офісі чи гібридно. Маємо затишні офіси у Києві та Варшаві, де завжди знайдеться місце для твого креативу ☕️
• Гнучкий графік: стандартний 5/2 з 10:00 до 19:00, але ми цінуємо результат більше за години
• Прозора фіксована ставка — стабільність, на яку можна опертися
• Справжня творча свобода — ми шукаємо того, хто мислить нестандартно ✨
• Команда, з якою хочеться працювати й сміятись — відверта та підтримуюча
• Простір для росту — ми любимо, коли ростуть разом з нами

Firetics шукає Project / Delivery Manager’а, який допоможе команді розробки працювати швидше, структурніше та без хаосу.
Це не класичний менеджер “для звітів” - це людина, яка знімає з лідів операційне навантаження, тримає процеси в порядку і знає, що відбувається в команді кожного дня.
 

Завдання:

• Планувати спринти та контролювати статуси, терміни й прогрес завдань у Jira.
• Збирати та уточнювати вимоги від власників завдань (продактів, тімлідів) для подальшого створення й коректного опису задач розробникам.
• Проводити дейлі та формувати короткі апдейти для тімлідів.
• Слідкувати за пріоритетами та дотриманням робочого флоу команди.
• Відстежувати завантаження, блокери та загальну ефективність команди.

• Забезпечувати ефективну комунікацію: бути першим контактним пунктом для розробників, відповідати на базові запити й виступати буфером між продактами та командою.

   

Вимоги:

• Досвід роботи від 2 років на позиції Project / Delivery / Scrum Manager в IT / iGaming.
• Розуміння принципів Agile / Scrum / Kanban.
• Впевнене володіння інструментами Jira, Confluence, Slack.
• Досвід ведення спринтів, планувань, ретроспектив і щоденних зустрічей.
• Розуміння технічних аспектів розробки.
• Розвинені навички самоорганізації та тайм-менеджменту.

• Здатність швидко розбиратися в нових процесах і продуктах.

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Продуктова компанія знаходиться в пошуку досвідченого Product Designer для розробки нового інтерфейсу В2С-продукту у сфері iGaming. Команда працює над створенням високонавантаженої екосистеми, що включає CRM, платіжні рішення, CMS, аналітику та інше.

☑️ Основні задачі:

• Створення унікального, user-centric дизайну інтерфейсів з нуля
• Взаємодія з інженерами, продакт-менеджерами та UX-дослідниками
• Проведення користувацьких досліджень та валідація рішень

• Участь у розвитку дизайн-системи.

   

☑️ Вимоги:

• Досвід Product Design у iGaming сфері

• Досвід з B2C-продуктами та дизайном з нуля.

   

☑️ Формат:

• Повністю віддалено
• Гнучкий графік

• Компенсація на коворкінг та домашній офіс.

   

💫 Пропонують:

• Медстрахування (включно з психологічною підтримкою)
• Оплачувані відпустки, лікарняні, day-offs
• Компенсація спорту, мовних курсів, розвитку

• Активна команда і відкритий фідбек-культур.

   

Міжнародна продуктова компанія в сфері iGaming в пошуку Senior Product Designer для роботи віддалено.

Це компанія із 1+ тис. фахівцями у понад 9 країнах світу. Розробляють повністю готову highload-екосистему управління iGaming-рішеннями для компаній, які запускають свої продукти для ставок на спорт і гри казино.

В екосистему продуктів входять: платіжні рішення, CRM для клієнтів, інструменти для перевірки клієнтів та відповідальної гри, система запобігання шахрайству, бек-офіс платформа, MarkTech, CMS для контенту, модуль для збору і аналізу даних та інструменти для аналітики бізнесу.

Компанія входить в топ-10 B2B gambling-компаній. Продукти мають 99.96% часу безвідмовної роботи, проводять більше 54 тис. транзакцій за секунду, більше 20 тис. логінів за секунду та багато іншого.

Основні завдання на цій позиції: створення унікального, орієнтованого на користувача дизайну інтерфейсу; взаємодія з інженерами, РМ; проведення користувацьких досліджень.

Компанія пропонує: медичне страхування (включно з психологічною підтримкою), відпустку та лікарняні, компенсацію на коворкінг та домашній офіс, компенсацію на спорт та багато іншого.

Вимоги: досвід на посаді Product Design у сфері iGaming, досвід з В2С-продуктами і розробка дизайну з нуля.
 

Форекс-брокер / Финтех-платформа

Зона відповідальності:
CTO відповідає за побудову, безпеку та безперебійну роботу всієї технічної інфраструктури компанії: сервери, мережа, безпека, телефонія, MDM, підтримка, деплоймент і хостинг.
На старті — інтеграція та розгортання зовнішніх (аутсорс) рішень CRM і торгової платформи з подальшим переходом на власне рішення, яке розробляє команда CPO.

Основні завдання:

• Розгортання та інтеграція зовнішніх систем (CRM, trading platform) з внутрішньою інфраструктурою.
• Побудова та підтримка ІТ-інфраструктури: сервери, бази даних, VPN («карусель»), RDP, хмарні й локальні рішення.
• Підбір, розгортання й супровід абюзостійкого хостингу (EU, LATAM, offshore), баланс між стабільністю та правовим захистом.
• Впровадження та підтримка систем безпеки (IDS/IPS, firewall, DLP, SIEM, моніторинг інцидентів).
• Налаштування й контроль доступу (RBAC, MFA, VPN, RDP, Zero Trust).
• Впровадження та управління MDM-системами (контроль пристроїв, політики безпеки, віддалене керування).
• Забезпечення безперервної роботи торгових і клієнтських систем.
• Організація служби техпідтримки (L1–L3), maintenance та моніторингу.
• Керування CI/CD, деплойментом і релізами.
• Розробка стратегії масштабування, резервування та disaster recovery.
• Взаємодія із зовнішніми провайдерами (cloud, SaaS, CRM, хостинг, bridge).

Телефонія та комунікації:

• Проєктування та підтримка корпоративної телефонії (VoIP, Asterisk, 3CX, SIP).
• Вибір і управління провайдерами, каскадування маршрутів і GEO-налаштування.
• Моніторинг якості зв’язку: додзвінюваності, SLA та антиспам-репутації номерів.
• Заміна номерів у разі блокувань і потрапляння до спам-списків.

Вимоги:

• Досвід CTO / Head of Infrastructure / DevOps Lead у форексі, фінтехі або інших high-load проєктах.
• Практичний досвід інтеграції зовнішніх CRM / trading-платформ.
• Досвід побудови абюзостійкої інфраструктури та роботи з offshore / EU хостингом.
• Впевнені навички роботи з Linux/Windows Server, VPN, IDS/IPS, SIEM, MDM.
• Досвід налаштування VoIP-інфраструктури й телефонії під різні GEO.
• Глибоке розуміння DevOps-практик, CI/CD і систем моніторингу.
• Англійська — Upper Intermediate+.

Формат: Full-time, hybrid / remote.
Локація: Київ / Кіпр (у майбутньому можливий релокейт), ЄС.

Напрямок forex

Локація: гібрид / remote & offline
Тип зайнятості: full-time
Рівень: Middle+ / Senior
Підзвітність: напряму — CEO / Founder

Мета — побудувати ефективну й швидку систему найму, створити перші HR-процеси з нуля та забезпечити ріст компанії за рахунок найму сильних людей — талантів.

Основні завдання

1) Найм (70%)

• Розробка стратегії рекрутингу: структура воронки, процеси, таймлайни, KPI.
• Формування бренду роботодавця: перші комунікації, tone of voice, описи позицій, лендинг, контент у LinkedIn/Telegram.
• Створення та підтримка пулу кандидатів за ключовими ролями (CMO, CTO, фінанси, телефонія тощо).
• Активний сорсинг і хантіг middle/senior фахівців у різних країнах.
• Проведення повного циклу найму: пошук → інтерв’ю → тест → офер → онбординг.
• Робота з фрилансерами та підрядниками (агентства, асистенти, рекрутери, сорсери).

2) HR-процеси та культура (30%)

• Побудова системи онбордингу: адаптація, чек-листи, welcome-пакети.
• Розробка структури грейдів / описів ролей / дорожніх карт розвитку.
• Впровадження перших HR-політик: Performance Review, feedback, OKR/KPI, мотивація.
• Налаштування комунікацій і залученості (1:1, опитування, small rituals).
• Допомога у формуванні корпоративної культури: цінності, ритуали, тон комунікації.
• Формування HR-аналітики: cost per hire, time to hire, retention, satisfaction.

Що вже є / очікується

• Компанія — на старті, з чіткою стратегією зростання та міжнародним фокусом (30+ країн).
• Вакансії — від топів і менеджерів до технічних / операційних позицій.
• Є ресурси й готовність інвестувати в інструменти та людей.

Вимоги

• Досвід найму middle/senior+ позицій у динамічних компаніях (від стартапів до масштабованого бізнесу; бажано досвід Forex).
• Розуміння бізнесу, маркетингу, digital/performance/фінтеху — як плюс.
• Навичка вибудовування HR-процесів з нуля (onboarding, performance, HR-документи).
• Знання інструментів: LinkedIn Recruiter, Telegram, ATS, Notion, Google Workspace, ChatGPT.
• Сильні операційні та комунікаційні навички — «береш і робиш».
• Досвід роботи в міжнародних командах (LatAm / EU) — перевага.
• Англійська — Upper-Intermediate+ (листування та інтерв’ю).

Буде круто, якщо ти

• Вмієш будувати процеси з нуля — системно, швидко й з повагою до людей.
• Відчуваєш бізнес: розумієш, кого, навіщо і коли наймати.
• Любиш рахувати HR-метрики і показувати результат.
• Умієш балансувати між «люди» та «результат».

Ми пропонуємо

• Можливість створити HR-функцію з нуля і вибудувати власний «HR-бренд» у компанії.
• Прямий вплив на стратегію та команду.
• Конкурентну оплату (фікс + бонус за результат).
• Гнучкий графік, повна автономія в інструментах і рішеннях.
• Середовище «адекватних і амбітних»: без бюрократії, з повагою і драйвом.

Head of Sales (Forex / Crypto)
Локація: Київ
Підзвітність: CEO / COO
У підпорядкуванні: два відділи — FTD (First Time Deposit) та Retention / Re-Sales

Ціль позиції

Побудувати й масштабувати потужну систему продажів, що забезпечує високу конверсію з ліда в FTD, зростання середнього депозиту (Player Value) та максимальне утримання клієнтів (LTV). Керівник, здатний із «сирих лідів» створювати прибуткових трейдерів, вибудовуючи KPI, стандарти та «бойову» дисципліну продажів.

Основні завдання

Побудова та управління відділом продажів

• Формування структури: команди FTD і Retention (Team Leads, менеджери, QA, тренери).
• Найм, адаптація та навчання продавців за стандартами Forex/Crypto.
• Створення воронок, скриптів і конверсій під різні GEO та типи трафіку.

Управління FTD-відділом

• Контроль швидкості реакції та якості первинних контактів.
• Підвищення конверсії з реєстрації у депозит.
• Оптимізація аргументів, психологічних тригерів і сценаріїв спілкування.
• Тестування та впровадження ефективних скриптів.

Управління Retention-відділом

• Розробка стратегій збільшення Player Value та утримання.
• Контроль апсейлів, повторних депозитів, реактивацій.
• Створення системи CRM-тригерів, персоналізації та мотиваційних пропозицій.

Фінансові KPI та аналітика

• Встановлення й щоденний контроль KPI на кожному етапі воронки (CR, ARPU, FTD rate, Deposit ratio, LTV, Churn rate).
• Прозора аналітика: воронки, звіти, прогнози.
• Робота з BI / CRM для виявлення вузьких місць.

Контроль дисципліни та продуктивності

• Жорстка щоденна рутина: план-факт, звіти, прослуховування дзвінків, контроль часу.
• Впровадження культури «numbers first» — результат важливіший за процес.
• Мотивація й санкції за результатами.

Масштабування

• Налаштування процесів під ріст до 100+ сейлзів (етап 1).
• Впровадження автоворонок, CRM-оптимізацій та AI-інструментів (speech analytics, lead scoring).
• Адаптація під нові GEO, мови, платіжні методи.

Ключові KPI

• Conversion rate (Lead → FTD)
• Average Deposit / Player Value
• Retention Rate (30/60/90 днів)
• Reactivation Rate
• ROI / CPA payback
• Productivity per sales rep (депозити, дзвінки, апсейли)
• Compliance & QA metrics

Ідеальний кандидат

• 5+ років у Forex / Crypto / High-Risk Sales, мінімум 2 роки — на позиції Head / Director.
• Успішний кейс побудови відділу «з нуля» або кратного зростання виручки.
• Розуміння механіки трейдингу, психології клієнта, заперечень та апсейлу.
• Володіння цифрами: вміє будувати P&L відділу, прогнозувати дохід, керувати unit-економікою.
• Лідер, який не «мотивує», а надихає та контролює.
• Досвід впровадження CRM (Pipedrive / Zoho / OctaCRM / custom) і автоматизацій.
• Англійська — Upper-Intermediate+ (інші мови — плюс).

Ми пропонуємо

• Висока фіксована ставка + KPI-бонус + % від чистого доходу.
• Можливість зібрати команду «під себе».
• Робота з гарячим трафіком і гнучкою воронкою (FTD + Retention).
• Пряма комунікація з CEO, свобода дій при відповідальності за результат.
• Масштаб міжнародного бізнесу (багато GEO, валют і методів депозиту).

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Junior Product Manager, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти підсилюватимеш команду продукту Photo Editor — AI-помічника, що дозволяє втілювати найсміливіші творчі ідеї та редагувати фото всього в пару кліків. 

Твоя зона відповідальності — розвиток трафік-напрямків ASA, ASA China та Google. Це реальна можливість зануритися у продуктову аналітику, гіпотез-тестінг та зростати поруч з досвідченими менторами, масштабуючи продукт, що вже генерує дохід і активно росте.

Твої задачі:

• Аналізувати ефективність трафік-каналів ASA, ASA China та Google, формувати гіпотези для росту.
• Запускати A/B тести, аналізувати результати, впроваджувати зміни разом із командою.
• Працювати з продуктовими та монетизаційними метриками, шукати точки зростання.
• Брати участь у плануванні та реалізації оновлень продукту разом із командою.
• Пропонувати ідеї — як продуктові, так і технічні — для поліпшення метрик ARPU, ROAS тощо.
• Співпрацювати з іншими продактами та відділом маркетингу задля досягнення KPI.
• Активно використовувати AI-інструменти для аналізу, автоматизації та оптимізації роботи.
   

Виклики на перші три місяці:

• Взяти овершіп над розвитком продукту для ASA, ASA China, Google.
• Досягти ROAS ≥30% на ASA, ASA China, Google.
• Запустити мінімум 5 гіпотез монетизації/продукту, з яких одна принесла ARPU +10%.

Що очікуємо від тебе:

• Чітке розуміння базових математичних принципів та логічні навички.
• Розуміння A/B тестування, ключових продуктових метрик.
• Дотичний досвід у продакт-менеджменті, аналітиці, маркетингу або фінансах.
• Цікавість до AI та досвід роботи з AI-інструментами.
• Бажання працювати над масштабними продуктами.
• Самоорганізованість, здатність швидко вчитись і діяти автономно.
• Вміння працювати в багатозадачному режимі без втрати якості.
   

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Використання AI-інструментів у роботі.
• Шанс працювати над продуктом із мільйонною аудиторією.
• Чіткий онбординг і менторство від досвідчених Product Manager’ів.
• Можливість розвиватися у кількох напрямках: аналітика, продукт, трафік.
• Роботу без мікроменеджменту та з відкритістю до твоїх ідей.
   

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
 

Як виглядає hiring процес:

• Знайомство з рекрутером – до 45 хв про твої очікування і культуру KMA.
• Тестове завдання – практичне завдання наближене до реальних викликів кейсів.
• Технічна співбесіда з Product Manager – щоб краще зрозуміти твої підходи, мислення. 
• Фінальна співбесіда з Lead PM — bar raising + culture fit.
   

Якщо ти хочеш не просто вчитися продуктовості, а стати частиною команди, що створює реальний impact — let’s launch the future together.

Ми шукаємо Advertising Manager, який допоможе розвивати напрямки Crypto / Forex / Binary.
Якщо тобі цікаво працювати з трафіком, продажами й комунікацією з рекламодавцями, а також впливати на прибуток команди — це саме твоя роль.
 

Основні обов’язки:

• Продаж трафіку (Crypto / Forex / Binary): первинні дзвінки, пітчі, презентації, демо статистики.
• Пошук і залучення рекламодавців: холодний outreach (Telegram / LinkedIn / email / форуми), теплі ліди, конференції.
• Ведення та розвиток акаунтів: переговори щодо CPL / CPA / RevShare / CRG, рейтів, капів, депозитів, білінгу.
• Аналітика та оптимізація: перевірка CR / Approve, EPC, ROI за джерелами / креативами / гео, пропозиція тестів і планів масштабування.
• Операційна робота: налаштування postback’ів (S2S), чек-листи трекінгу, погодження креативів / лендингів.
• Робота з інструментами: LinkedIn Sales Navigator, Telegram, email, Slack, Zoom.
   

 Вимоги:

• Досвід у affiliate-маркетингу від 3 місяців (sales / bizdev / affiliate manager).
• Розуміння основних метрик: CR, EPC, CPA / CPL, ROI, AR, cap-менеджмент.

• Грамотна письмова й усна англійська та укрїнська мови - від Upper-Intermediate (зустрічі, листування).

  
  Must Have:

• Досвід в напрямках Crypto / Forex / Binary.
• Власна база контактів (рекламодавці, affiliate-мережі, агрегатори).
• Досвід холодного outreach (скрипти, multichannel, автоматизація).

Gearheart — це технологічна компанія, що спеціалізується на розробці веб-застосунків як для стартапів, так і для вже давно існуючих бізнесів.

Наразі у нас працює 39 співробітників, і ми продовжуємо активно рости 🧡

Зараз ми шукаємо Sales Development Representative у Business Development Team, щоб посилити команду і допомогти залучати нових клієнтів 🚀

Ти будеш тісно працювати з CBO та ще двома крутими експертками з маркетингу та PR.

Наша спільна мета — зробити Gearheart першою думкою, яка приходить у голову засновнику стартапу в Долині, коли він потребує допомоги з розробкою продукту 💡

Перший крок уже зроблено — один із наших клієнтів, SmartSuite, став кращим B2B SaaS-продуктом року за версією Startup Grind🏆

🧠  Як ми працюємо

Наші стратегії маркетингу та продажів схожі на підхід стартапу — ми:

• тестуємо гіпотези 💡
• шукаємо нові канали залучення клієнтів 🔍
• експериментуємо з інструментами ⚙️

📅  Що ти робитимеш

• Працюватимеш за гнучким графіком, орієнтованим на другу половину дня (наприклад, 12:00–21:00 за Києвом) ⏰
• Перетворюватимеш warm leads у дзвінки, писатимеш персоналізовані повідомлення 💬
• Вестимеш облік продажів у CRM 📊
• Надсилатимеш follow-ups після подій і зустрічей 🤝
• Взаємодіятимеш з аудиторією у LinkedIn (коментарі, реакції, повідомлення) 🌐
• Допомагатимеш у побудові процесів відділу бізнес-девелопменту 🧩
• Триматимеш оновленими дані по поточних проєктах 📁
• Створюватимеш ланцюжки повідомлень для cold outreach ✉️

💎 Ми пропонуємо

• Повний remote 🌍
• 18 робочих днів відпустки + державні свята ☀️
• $20/міс на професійний розвиток 📚
• День навчання — кожної останньої п’ятниці місяця 🎓
• 50% компенсації занять з англійської 🇬🇧
• 50% компенсації послуг психотерапевта 💬
• Медичне страхування Best Doctors 🏥

🧭 Процес відбору

1. Інтерв’ю з Назаром (Recruiter) — 30 хв
   Тут ти дізнаєшся більше інформації про компанію та співпрацю. Поділишся своїм досвідом та успішними кейсами. Також матимеш змогу задати уточнюючі питання, тож готуй їх завчасно 
2. Тестове завдання ✍️
3. Інтерв’ю з Віталієм (CBO) та Наталією (BizDev Ops Manager) — 45 хв 💼
4. Job Offer 🧡

⚙️ Що означає бути частиною Gearheart

• Бути проактивним і комунікабельним 💪
• Працювати віддалено з будь-якої точки світу 🗺
• Самостійно організовувати свій час ⏱
• Бути гнучким і шукати прості, ефективні рішення 🧩
• Жити за принципом “Life is long learning” — бути відкритим до нових технологій і знань 🔄

🧡 Залишимо трохи цікавого на інтерв’ю!

Ми — команда експертів в афіліат-маркетингу та нутра-вертикалі.
Розвиваємо партнерські мережі, будуємо довгострокові відносини та забезпечуємо максимальну ефективність для кожного учасника команди.

Зараз шукаємо Affiliate Manager (Nutra) з досвідом від 2 років,  який допоможе нам посилювати позиції та масштабуватись.

🎯 Твої задачі:

• Обробка нових реєстрацій у системі та ведення бази партнерів.
• Хантинг і залучення нових вебмайстрів та арбітражних команд.
• Розширення бази офферів і партнерів.
• Комунікація з внутрішніми відділами
• Підтримка та розвиток поточних партнерів: мотивація, утримання, погодження умов.
• Підготовка щотижневих і щомісячних звітів за результатами роботи.

⚙️Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід ведення афіліат-партнерів і розвитку відносин.
• Аналіз статистики та підбір релевантних офферів під конкретні ГЕО.
• Оцінка якості трафіку (ROI, фрод) і рекомендації щодо покращення.
• Досвід роботи з трекинговими системами (постбеки, саби, налаштування трекінгу).
• Розуміння основних метрик нутри: CPL, CPS, RevShare.

• Знання продуктових категорій: схуднення, здоров’я, косметологія.

   

💰 Умови:

• Фікс від фікс + %
• Робота в професійній команді (18 людей, сильна структура відділу).
• Підтримка тімліда під час випробувального терміну та надалі.
• Курси англійської
• Участь у локальних та міжнародних конференціях.
• Можливість росту до керівних позицій.
• Сучасні інструменти для роботи та потужна експертиза команди.

Шукаємо менеджера з продажу в digital-агенцію. Працюємо на ринку України 5 років. 40 активних проектів на таргет, google, SMM та розробку сайтів. Основні ніші — медицина, e-com та будівництво. Розглядаємо тільки з досвідом в продажах, бажано в діджитал сфері.

Якщо ви шукаєте роботу, де можна «протирати штани» прогортуйте, якщо ви націлені заробляти і отримувати більше кожного разу, коли ви більше працюєте — ВЕЛКАМ.

ВИМОГИ:

стресостійкість;

грамотна мова;

системність;

базове розуміння діджитал сфери;

наявність досвіду в продажах
 

Обов’язки:

робота з холодною базою

проведення комерційних пропозицій

підтримка комунікації з довгостроковими лідами

робота з теплою базою

звітність
 

Ми пропонуємо:

ставка + % + бонуси;

навчання специфіки продажів в ніші діджитал;

робота в офісі або віддалено;

БЕЗ РЕЗЮМЕ НЕ ЗАЛИШАЙТЕ ВІДГУКИ. Також, якщо ви не відповідаєте вимогам, прогортуйте.

Продуктова компанія нового покоління у CRYPTO сфері.

Яка спеціалізується на performance-маркетингу, поєднуючи швидкість тестів, глибоку аналітику та креативний підхід. Наша команда. Використовує сучасні AI-інструменти для створення креативів та аналітики.

Що ми очікуємо від вас:

- Досвід у баїнгу\сітці
- Своя база аффов
- Досвід роботи по СРА
- Знання вертикалі та тенденцій на ринку


Задачі: 
- Комунікація з партнерами на закупівлю та продаж трафіку

- Аудит партнерської бази

- Організація та реалізація продажів, впровадження нових шляхів монетизації послуг компанії

- Ведення переговорів з новими партнерами

- Аналіз ринку для пошуку потенційних партнерів

- Опрацювання вхідних запитів від потенційних партнерів
 

Умови
Фікс + бонусни
Віддалений формат роботи
 

📢 Шукаємо SMM-спеціаліста для ведення Instagram і TikTok (Beauty-сфера)
Локація: віддалено | Часткова/повна зайнятість

Ми — маркетингова команда, що вже активно розвиває міжнародний beauty-бренд.
Проєкт не стартує з нуля: є продукт, позиціонування, візуал та база клієнтів.
Шукаємо сильного SMM-спеціаліста, який зможе якісно вести Instagram та TikTok для англомовної аудиторії.

🔍 Ваші задачі:

• Ведення Instagram англійською мовою (пости, Reels, Stories)
• Створення TikTok-контенту відповідно до tone of voice бренду
• Участь у створенні контент-стратегії
• Робота з дизайнером, відеоредактором, блогерами та UGC-креаторами
• Аналіз результатів та оптимізація контенту

✨ Вимоги:

• Досвід роботи з б’юті-брендами — обов’язково
• Вільне володіння англійською мовою — must
• Впевнене розуміння TikTok- та Instagram-трендів
• Вміння створювати естетичний та продаючий контент
• Ініціативність, самостійність та креативність

🚀 Ми пропонуємо:

• Роботу з брендом, який уже активно продається
• Гнучкий графік та простір для реалізації ідей
• Можливість створити помітний кейс у сфері beauty
• Повну підтримку з боку команди: маркетинг, дизайн, менеджмент

Your future responsibilities:

• Testing of analytics
• Data Exchange Testing (Import / Export)
• Assessment of tasks for testing, requirements analysis
• Coordinate own work with other team members, including analysts, developers, other testers
• Provide requirement analysis, report all issues found
• Create/update/review of testing documentation
• Take part in project related meetings

Your skills and experience:

• Experience in Automation testing at least 1 years
• Experience in Manual testing at least 3 years
• Familiarity with microservices architecture and design patterns
• Solid proficiency in Java for object-oriented design and coding
• Experience in unit/integration/API testing
• Hands-on experience with running tests on CI/CD pipelines in Docker containers
• Ability to prepare test designs according to a specific testing approach to ensure full coverage of product specifications or requirements

Will be a plus:

• Experience with Kubernetes, Spring Boot, Kafka, Kibana, AWS

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program with rewards for bringing in new colleagues to Raiffeisen Bank
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional paternity leave, and financial assistance for parents with newborns
• Comfortable working conditions: possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, modern equipment. Classification: PUBLIC
• Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist, or lawyer; discount programs for sports and purchases; family days for children and adults; in-office massages
• Training and development: access to over 130 online training resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile. Corporate library and English lessons. • Great team: our colleagues form a community where curiosity, talent, and innovation are welcome. We support each other, learn together, and grow. You can find like-minded individuals in over 15 professional communities, reading clubs, or sports clubs
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank across functions
• Innovations and technologies: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Android). Data stores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink
• Support program for defenders: we maintain jobs and pay average wages to mobilized individuals. For veterans, we have a support program and develop the Bank’s veterans community. We work on increasing awareness among leaders and teams about the return of veterans to civilian life. Raiffeisen Bank has been recognized as one of the best employers for veterans by Forbes

Why Raiffeisen Bank?

• Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter!
• One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks
• Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA
• The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023.

Opportunities for Everyone:

• Raif is guided by principles that focus on people and their development, with 5,500 employees and more than 2.7 million customers at the center of attention
• We support the principles of diversity, equality and inclusiveness
• We are open to hiring veterans and people with disabilities and are ready to adapt the work environment to your special needs
• We cooperate with students and older people, creating conditions for growth at any career stage

You matter at Raif!

Want to learn more? Follow us on social media:

Facebook, Instagram, LinkedIn 

______________________________________________________________________

 Твої майбутні обов’язки:

• Тестування аналітики
• Тестування обміну даними (імпорт/експорт)
• Оцінка завдань для тестування, аналіз вимог
• Координувати власну роботу з іншими членами команди, включаючи аналітиків, розробників, інших тестувальників
• Надавати аналіз вимог, повідомляти про всі виявлені проблеми
• Створення/оновлення/перегляд тестової документації
• Брати участь у зустрічах, пов’язаних із проектом

Твій досвід та навички: 

• Досвід роботи в тестуванні автоматизації не менше 1 року
• Досвід ручного тестування не менше 3 років
• Досвід з мікросервісною архітектурою і шаблонами проектування
• Знання Java для об’єктно-орієнтованого проектування та кодування
• Досвід модульного/інтеграційного/API тестування
• Практичний досвід виконання тестів конвеєрів CI/CD у контейнерах Docker
• Здатність підготувати проекти тестів відповідно до конкретного підходу до тестування, щоб забезпечити повне покриття специфікацій продукту або вимог

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Kubernetes, Spring Boot, Kafka, Kibana, AWS

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе:  

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської. 
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

Чому Райффайзен Банк?  

 Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!  

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень 

Можливості для всіх:  

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри 

В Райфі ти маєш значення!  

Бажаєш дізнатися більше? – Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn