Jobs

Вимоги до кандидата:

• 2+ рік досвіду в Network

• Розуміння трафіку та його оптимізації

• Знання моделей: CPA / CPL / RevShare / Hybrid / Flat Fee

• Досвід роботи з різними GEO 

• Сильні навички переговорів

• Власна база рекламодавців і партнерів, особисті домовленості та ексклюзивні умови;

• Лідерські навички та орієнтацію на масштаб

• Знання англ мови

Що потрібно буде робити:

•Збільшувати кількість активних партнерів - команд

•Масштабувати обсяг і якість трафіку

•Аналізувати запуски, просадки та точки росту

• Працювати з партнерами особисто

• Відвідувати міжнародні конференції

• Ведення переговорів та узгодження ексклюзивних умов співпраці;

Ми пропонуємо:

• Конкурентну ставку + бонусну систему

• Підтримку та доступ до всієї необхідної інфраструктури;

• Перспективу росту до Aff Lead.

Вимоги до кандидата:

• 1+ рік досвіду в Network

• Розуміння трафіку та його оптимізації

• Знання моделей: CPA / CPL / RevShare / Hybrid / Flat Fee

• Досвід роботи з різними GEO 

• Сильні навички переговорів

• Власна база рекламодавців і партнерів, особисті домовленості та ексклюзивні умови;

• Лідерські навички та орієнтацію на масштаб

• Знання англ мови

Що потрібно буде робити:

•Збільшувати кількість активних партнерів

•Масштабувати обсяг і якість трафіку

•Аналізувати запуски, просадки та точки росту

• Працювати з партнерами особисто

• Відвідувати міжнародні конференції

• Ведення переговорів та узгодження ексклюзивних умов співпраці;

Ми пропонуємо:

• Конкурентну ставку + бонусну систему

• Підтримку та доступ до всієї необхідної інфраструктури;

• Перспективу росту до BD Lead.

AI Content Systems Lead (AI Content Automation Lead)

Ми шукаємо людину, яка зможе побудувати AI-assisted контент-систему, а не просто користуватися AI-інструментами.

Це роль для системного фахівця на перетині AI, контенту, маркетингу та операційних процесів, який вміє перетворювати виробництво контенту на керовану та масштабовану систему.

Якщо ви мислите не окремими генераціями, а pipeline, workflow та ефективністю команди — вам до нас.

📌 Контекст

У нас уже є контент-команда:

• експерт / обличчя бренду
• сценарист
• ресерч і аналітика
• візуальний продакшн
• знімальна команда
•  

Зараз нам потрібна людина, яка об’єднає це в контент-машину, де AI:

• прибирає рутину
• прискорює виробництво

• підвищує якість
  — але не руйнує бренд і сенс

   

🎯 Ваша зона відповідальності:

• аудит поточного контент-процесу
• побудова AI-assisted content pipeline
• впровадження automation та workflow
• посилення команди за рахунок AI-інструментів
• впровадження системи repurposing контенту
• налаштування quality control для AI-контенту
• створення SOP, шаблонів і внутрішніх стандартів

• оптимізація швидкості та передбачуваності виробництва

   

💼 Ми шукаємо людину, яка:

• мислить системами, а не інструментами
• розуміє реальне виробництво контенту
• вміє будувати процеси, а не просто генерувати
• розуміє, де AI підсилює людей, а де не повинен їх замінювати
• вміє впроваджувати рішення на практиці

• вміє документувати процеси

   

✅ Обов’язковий досвід:

• практичний досвід роботи з AI / LLM
• досвід побудови workflow або automation
• розуміння контентного pipeline
• досвід формалізації процесів (SOP, шаблони, системи)

• вміння швидко тестувати та покращувати процеси

   

➕ Буде великим плюсом:

• досвід із short-form контентом
• досвід у expert / education / wellness брендах
• досвід роботи з automation tools
• досвід побудови AI content systems
• досвід з agentic workflows

• сильне відчуття контенту

   

🧩 Формат роботи:

Гнучкий формат:

• project
• part-time
• fractional
• paid pilot

З можливістю переходу у довгострокову роль.

appflame — українська продуктова IT-компанія, яка створює продукти світового рівня: Hily, Taimi, AdConnect, Mailkeeper та інші.

Ми сьогодні:
● 7 років, 500+ співробітників, офіси в Києві, Лондоні, Лімасолі та коворкінг у Варшаві;
● у 2025 році appflame посіла 5-те місце серед 50 найкращих роботодавців України за версією Forbes і стала переможцем у номінації «Місце для розвитку».

Наші застосунки Hily та Taimi входять до топ-5 дейтингових застосунків США і налічують понад 60 млн користувачів.
AdConnect і Mailkeeper спеціалізуються на розробці та розвитку власних B2B і B2C рішень.

Наша місія:
Запалити світ українськими продуктами.

Наша мета:
● увійти в Топ-5 продуктових компаній у світі;
● стати єдинорогом;
● зробити Україну країною, де народжуються єдинороги.

Ми шукаємо зухвалих та навіжених. Тих, хто фанатіє від створення справжніх продуктів і мріє запускати та розвивати круті стартапи.
З тебе — амбіції, з нас — комфортні умови для їхньої реалізації.

Твій проєкт:
AdConnect. Це бізнес у складі appflame, який спеціалізується на розробці інноваційних рішень у performance-маркетингу та розвитку дейтинг-продуктів.

Наші напрями performance-маркетингу: Ad & Affiliate Networks, Comparison & Review Websites, Social Media Advertising.

У рамках цих напрямків, ми допомагаємо бізнесам з усього світу залучати нових клієнтів із Meta, Google, TikTok, Bing, Taboola тощо. А також розвиваємо власну рекламну мережу та AdTech-рішення.

Ти будеш:
● Тестувати, оптимізувати й масштабувати маркетингові кампанії в Meta Ads для досягнення бізнес-цілей проєкту.
● Постійно шукати нові підходи до залучення користувачів і проводити тести для покращення балансу LTV/CAC.
● Разом із командою аналітики знаходити точки зростання для досягнення окупності проєкту.
● Співпрацювати з креативною командою, щоб підвищувати конверсію у маркетингових воронках.

У нас станеться метч, якщо ти маєш:

● Досвід роботи з джерелами рекламного трафіку

● Бажано, практика на англомовних Tier-1 ринках
● Вміння працювати з аналітичними інструментами (Tableau тощо).
● Розуміння ключових маркетингових метрик: CAC, ROI, LTV.
● Проактивність, ініціативність, захоплення сферою performance-маркетингу.
● Готовність швидко навчатися та розвиватися.

Буде плюсом:
● Управління рекламними бюджетами від $100k+.
● Досвід роботи з Meta Ads, TikTok Ads та Google Ads.
● Досвід залучення трафіку на вебплатформи.
● Навички роботи з маркетинговою аналітикою (Tableau, Amplitude тощо).

Ми пропонуємо:
● Пряму співпрацю з головними офісами Meta та TikTok.
● Можливість брати участь у конференціях та отримувати доступ до бета-функціоналу в рамках ексклюзивного партнерства.
● Швидке занурення у роботу з великими бюджетами на Tier-1 ринках.

Твій шлях до вакансії: повідомлення від рекрутера > співбесіда > тестове > фінальна співбесіда > job offer.

Чому appflame?
● Причетність до українських продуктів, які конкурують із найкращими світовими гравцями.
● Можливість реалізувати власні ідеї, а не відчуття гвинтика у системі.
● Продукти із сенсом та користю, а не просто заради заробітку акціонерів.
● Відчуття себе серед своїх, заряджених на результат людей.
● Робота зі світовим ринком та величезною аудиторією.
● Прямий контакт зі Snapchat, Meta, Google, Apple та доступ до їх кращих практик.
● Налагоджені процеси та відсутність бар’єрів для зростання всередині компанії.
● Прозора оцінка роботи на основі особистих показників ефективності.
● Потужний соцпакет та справедлива компенсація.

Ми забезпечуємо всі умови для того, щоб твої таланти розкрилися повною мірою. Ми віддані своїм людям. І наша відданість не зникає наприкінці робочого дня. Ми не лишаємо своїх сам на сам із проблемами: ані професійними, ані особистими.

Приєднуйся.

__________

Ми проти будь-яких видів дискримінації, булінгу та стереотипів. Ми забезпечуємо рівні можливості працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, віку, сімейного стану, стану здоров’я чи будь-якої іншої характеристики.

Growica українська iGaming-компанія з Affiliate напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.
 

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. У зв’язку з масштабуванням компанії ми розширюємо команду та шукаємо спеціалістів, яким цікаво працювати з міжнародними проєктами й зростати разом із бізнесом.

Обов’язки:

• Працювати напряму з паралельними SEO-командами, допомагати формувати загальну SEO-стратегію
• Добре розуміти, як реально працює SEO на tier-1 ринках і в конкурентних кластерах
• Навчати, менеджити, розвивати команду SEO-спеціалістів, підключатися до найму
• Відповідати за ключові бізнес-метрики: трафік, FTD, позиції
• Проводити глибокий аналіз конкурентів знаходити точки росту та нові можливості для масштабування
• Працювати на спільний результат команди та бізнесу

Вимоги:

• Досвід роботи в SEO у конкурентних нішах
• Розуміння, як будувати та запускати SEO-стратегії
• Практичне розуміння того, як сьогодні працюють дроп-домени, parasite SEO та інші актуальні підходи
• Вміння дивитися на SEO не лише як на набір задач, а як на інструмент росту бізнесу
• Розуміння, як не просто придумати стратегію, а впровадити її в роботу команди, розкласти на конкретні дії та довести до результату
• Досвід управління командою та вміння тримати під контролем кілька напрямів одночасно
• Буде великим плюсом сильний бекграунд у technical SEO
  
  Ми пропонуємо:
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Медичне страхування
• Гнучкий графік роботи
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів
• Свободу дій у виконанні задач
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку - це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

Awеb - digital-агенція з 19-річним досвідом у пошуковому просуванні та контекстній рекламі. Ми - сертифікований Google Partner, три роки поспіль номіновані на Google Premier Partner Awards та переможці у номінації Search Innovation.

Ми шукаємо Middle SEO-спеціаліста, який вміє працювати в умовах трансформації пошуку: AI Overviews, zero-click SERP, мультиформатна видача та data-driven підхід до оптимізації. Нам важливий фахівець, здатний самостійно вести середні та складні проєкти, формувати гіпотези, тестувати їх і масштабувати результат.

Експертиза, яку ми цінуємо

• Досвід успішного просування в агентстві/студії та/або паралельного ведення 4–6 проєктів;
• Уміння формувати, впроваджувати та адаптувати SEO-стратегії з урахуванням змін SERP, падіння CTR та zero-click сценаріїв;
• Розуміння принципів роботи, алгоритмів пошукових систем, останніх апдейтів Google та принципів AI Overviews / Generative Search (GEO);
• Базове розуміння HTML/CSS, розмітки, структурованих даних і їх впливу на SERP та AI-блоки;
• Впевнене володіння Excel / Google Таблицями (формули, логіка, аналітика);
• Досвід роботи з SEO-інструментами: Screaming Frog (або іншими краулерами), Ahrefs, Serpstat;
• Сильна аналітика: Google Search Console, GA4 (робота з даними, візуалізація);
• Розуміння сучасних підходів до лінкбілдингу: аутріч, PR-посилання, брендові згадки, контентні та партнерські формати;
• Уміння структуровано і зрозуміло доносити інформацію у звітності та в робочій комунікації;
• Досвід роботи із західними ринками буде перевагою.

Твої основні задачі

• розвиток видимості проектів у пошукових системах та екосистемі Google (органіка, AI-блоки);
• робота із семантикою, пошуковими інтентами та контентом;
• внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів;
• аналіз конкурентів та покращення поточних SEO-стратегій;
• генерація та впровадження ідей, спрямованих на зростання трафіку та конверсій;
• оптимізація контенту з урахуванням AI Overviews та LLM-відповідей;
• впровадження GEO-підходів у контентних та SEO-стратегіях проектів;
• аналіз змін у SERP (AI-блоки, zero-click, PAA, відео, форуми) та коригування стратегії;
• формування SEO-гіпотез, їх тестування та оцінка результатів на основі даних;
• участь у запуску та розвитку нових проєктів у межах своєї експертизи.

Ми пропонуємо

• конкурентну заробітну плату;
• 8-годинний робочий день, гнучкий графік (початок роботи з 8 до 10);
• можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Київ, р-н Дарницької площі). Офіс автономний на випадок відключення світла;
• можливість кар'єрного зростання та розвитку професійної експертизи.

Робота у нас це

• Доступ до преміум-інструментів і технологій — Ahrefs, Serpstat, Screaming Frog, Looker Studio, а також ранній доступ до бета-функцій Google і Meta (як у Google Premier Partner).​
• Робота з амбіційними проєктами та західними ринками — від стартапів до лідерів ринку, з можливістю просувати бренди в США, Європі та Україні одночасно.​
• Навчання та розвиток у команді експертів — регулярні внутрішні хакатони, тренінги, сертифікації та робота поруч з Team Lead із 10+ років досвіду.​
• Прозорість процесів і зрозумілі KPI — реальний доступ до дашбордів, детальна звітність за витратами та чіткі цілі для кожного проєкту.​
• Автономія та вплив на стратегію — Middle-спеціаліст самостійно веде 4–6 проєктів, генерує ідеї та безпосередньо впливає на результати клієнтів.​

Щоб отримати job-offer варто буде:

1. Надіслати резюме з кейсами (можна без назв проєктів), вказати нішу і ГЕО. Додати свої зарплатні очікування.

2. Пройти онлайн зустріч-знайомство з рекрутером;

3. Виконати тестове завдання (опціонально);

4. Зустрітися на тех-співбесіді з Head of SEO та HR;

5. Прийняти нашу пропозицію)

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

Dressly — компанія, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо рішення, які допомагають людям знаходити свій стиль, відчувати впевненість та сміливо проявлятися.
 

Ми швидко зростаємо. Ще вчора — стартап, сьогодні — команда з сильною маркетинг функцією, високим темпом і великими амбіціями на глобальний ринок.
 

Ми шукаємо Brand Lead, який/яка візьме повну відповідальність за бренд і створить його з нуля — від позиціонування та tone of voice до глобальної присутності на Tier-1 ринках і worldwide.

Це рідкісна можливість створити історію, голос і впізнаваність нового технологічного бренду з самого початку.
 

Приєднатися до Dressly зараз — означає:

– Стати частиною компанії, що швидко масштабується та працює на перетині fashion, технологій і AI.

– Мати реальний вплив на бренд і креативну стратегію та бачити, як твої рішення безпосередньо впливають на performance і траєкторію росту бізнесу.

– Працювати в середовищі, де швидкість тестування, експерименти та сміливі гіпотези цінуються більше за формальності.

– Зростати разом із командою людей, які мислять масштабно, рухаються швидко та будують продукт глобального рівня.

У твою зону відповідальності буде входити:

– Визначати та реалізовувати глобальну бренд-стратегію Dressly, позиціонування та tone of voice.

– Перекладати продуктову та бізнес-стратегію у сильну бренд-історію та комунікаційну платформу.

– Планувати та запускати інтегровані бренд-кампанії: PR, соцмережі, інфлюенсери, партнерства, події.

– Будувати та масштабувати бренд-екосистему: SMM, комʼюніті, influencer marketing, PR та зовнішню присутність.

– Формувати бренд-бюджети та прогнози й забезпечувати ефективне використання коштів.

– Побудувати систему аналітики та репортингу для вимірювання впізнаваності бренду та бізнес-впливу.

– Керувати агенціями, фрилансерами та крос-функціональними командами для реалізації бренд-ініціатив.
 

Що ми очікуємо від тебе:

– 3+ років досвіду у Brand / Marketing / Communications / PR.

– Підтверджений досвід побудови або масштабування бренду (startup, tech, consumer apps або fashion — великий плюс).

– Досвід запуску інтегрованих мультиканальних кампаній (PR, соцмережі, інфлюенсери, події).

– Стратегічне мислення у поєднанні з hands-on підходом до реалізації.

– Досвід управління бюджетами та оцінки ефективності маркетингу.

– Сильні навички сторітелінгу та контент-лідерства, відмінна англійська.

– Досвід роботи з глобальними або Tier-1 ринками — великий плюс.

– Вміння трансформувати бізнес-цілі у вимірювану бренд-стратегію.

– Data-driven підхід і досвід роботи з бренд- та маркетинг-аналітикою.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні побудувати успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything.
 

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;

— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!

ZNOHUB — лідер підготовки до НМТ в Україні. Зараз компанія переходить у нову фазу — посилення системності управління та підготовка до нового етапу масштабування.

Ми шукаємо COO з потенціалом стати CEO протягом 6−12 місяців.
 

Це не операційна роль у класичному сенсі. Це роль людини, яка:

• бере на себе управління компанією разом із засновником;
• будує систему, яка працює на цифрах;
• прискорює ріст бізнесу;
• знаходить нові точки масштабування;
• поступово переходить у роль CEO.

Місія ролі: Перетворити ZNOHUB у системну керовану компанію, прискорити розвиток основного бізнесу та запустити нові точки зростання.

Які результати ми очікуємо за перші 6 місяців?

Outcome 1. Розвинути операційну систему компанії

• є чіткий cadence управління: weekly, monthly, quarterly;
• керівники функцій працюють через цілі та метрики;

Outcome 2. Бізнес повністю оцифрований

• є єдина система дашбордів щодо досягнення цілей і ключових показників в маркетингу, продажах, продукту, retention, фінансах;
• реалізовано growth hacking підхід для регулярного пошуку і тестування гіпотез зростання;
• на weekly review команда бачить не «відчуття», а факти.

Outcome 3. Основний бізнес продовжує рости

• утримано або прискорено темп росту;
• знайдено 3+ нові драйвери росту в основній ніші;
• посилено ефективність маркетингу/продажів/retention.

Outcome 4. Є потенціал до переходу на роль СЕО

• команда приймає цю людину як фактичного операційного лідера;
• СОО здатний самостійно вести company-wide planning;
• я можу відійти від управління на місяць і СОО взяти на себе мої обовʼязки.

Outcome 5. Знайдено нові точки зростання

• сформовано pipeline нових ніш/продуктів/сегментів;
• є мінімум 2 успішно реалізовані стратегічні експерименти.

Що для нас важливо?

• Інтелект і аналітичність. Ти вмієш швидко розбирати складні системи, бачити причинно-наслідкові зв’язки і приймати рішення в умовах невизначеності.
• Мотивація. Ти хочеш розвиватися і досягати високих результатів.
• Управлінський досвід. Ти маєш досвід управління компанією або великим юнітом і відповідаєш за результат, а не тільки за функцію.
• Системне мислення. Ти вмієш перетворювати хаос у керовану систему: метрики, процеси, ритм.
• Data-driven підхід. и будуєш управління через цифри, а не відчуття.
• Growth mindset. Ти не тільки оптимізуєш — ти знаходиш нові точки росту і реалізуєш їх.
• Cultural fit: прозора і пряма комунікація, готовність до високої швидкості, відповідальність

Що ми пропонуємо?

• Високий рівень базової фінансової винагороди, суттєві бонуси за досягнення цілей та програму опціонів (через 12 місяців)
• Реальний вплив на компанію
• Безлімітні days-off і sick leaves.

Залишай своє CV — будемо раді познайомитися з тобою 💙

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і саме тому ми шукаємо Data Analyst (Fin&Ops), який допоможе зробити дані надійною основою для прийняття бізнес-рішень у масштабі всього портфоліо компанії.

Коротко про роль:

Fin&Ops напрямок — це консолідований центр, який формує цілісне бачення перформансу бізнесу. Ми шукаємо Data Analyst, який підсилить аналітику напряму, візьме ownership за ключові процеси та комунікацію, і допоможе зробити дані основою для управління компанією. Це роль із високим рівнем впливу, широким бізнес-контекстом і можливістю працювати з усім портфоліо продуктів та його аналітикою.

Твої задачі:

Робота зі звітністю та автоматизацією

• Автоматизація та підтримка операційної, фінансової й HR-звітності в Tableau та Google Sheets.
• Налаштування алертів на відхилення ключових бізнес-показників.
• Оптимізація та масштабування існуючих репортинг-процесів.

Якість даних та контроль метрик

• Звірка даних із зовнішніми джерелами.
• Пошук розбіжностей, аналіз причин та контроль коректності метрик.
• Забезпечення єдиного підходу до розрахунку ключових показників.

Співпраця зі стейкхолдерами

• Тісна взаємодія з командами Fin, Ops та HR.
• Уточнення потреб, пріоритезація запитів.
• Трансляція бізнес-вимог у data-задачі.

Аналітика та рекомендації

• Аналіз операційних і фінансових показників.
• Підготовка висновків і рекомендацій для бізнесу на основі даних.

Що очікуємо від тебе:

• Розуміння основ фінансової та операційної звітності: P&L, Cash Flow, OPEX, бюджети, план-факт аналіз, ключові бізнес-метрики.
• Впевнене володіння SQL та BI-інструментами.
• Знання математики та статистики.
• Сильні аналітичні навички, критичне та структурне мислення.
• Гнучкість та вміння працювати продуктивно в умовах невизначеності.
• Проактивність, ініціативність та розвинені комунікаційні навички.

Бажано:

• Досвід роботи з Tableau.
• Автоматизація в Google Sheets.
• Python для обробки даних та автоматизації рутинних процесів.
• Досвід роботи з Databricks і dbt.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо тобі цікаво не просто будувати репорти, а формувати цілісне бачення перформансу бізнесу на рівні всієї компанії — let’s launch the future together 🌱

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо AWS Network Security Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Аналіз та ревізія правил мережевої безпеки в AWS (Security Groups, NACLs, Route Tables) та впровадження принципів мікросегментації
• Аналіз правил мережевих екранів і конфігурацій мережевих сервісів AWS з метою виявлення порушень корпоративних стандартів
• Аналіз та керування налаштуваннями інструментів аналізу мережевого трафіку для виявлення аномалій та спроб сканування мережі
• Оцінка архітектури та безпеки зовнішніх інтеграцій і SaaS-рішень на всіх рівнях моделі OSI
• Оцінка безпеки методів і протоколів взаємодії із зовнішніми сервісами
• Аналіз характеру даних, що передаються, способів їх шифрування та зберігання
• Оцінка можливості інтеграції SaaS-рішень з корпоративними системами захисту інформації
• Оцінка механізмів управління доступами у зовнішніх сервісах на відповідність корпоративним стандартам

Основні вимоги:

• Вища освіта (кібербезпека, інформаційна безпека, інформаційні технології або суміжні напрями)
• 3+ роки досвіду роботи на посаді з аналогічними обов’язками
• Досвід оцінки безпеки інтеграцій сторонніх сервісів і управління ризиками
• Глибокий практичний досвід роботи з AWS Networking & Security (VPC, GuardDuty, Security Hub, WAF)
• Навички роботи з інструментами автоматизованого сканування безпеки
• Глибоке розуміння TCP/IP, принципів маршрутизації та аналізу мережевого трафіку
• Розуміння криптографічних підходів та принципів захисту даних
• Розуміння Infrastructure as Code та вміння читати конфігурації (Terraform)
• Наявність сертифікацій: AWS Certified Security Specialty, CCSK, CISSP (буде перевагою)
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на [відгукнутися]. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Хочеш не просто працювати, а реально впливати на результат і заробляти більше? Тоді ця вакансія — для тебе.

Ми шукаємо Retention Manager, який не боїться дзвінків, вміє будувати діалог і знає, як утримати клієнта. Якщо ти любиш спілкування, відчуваєш людей і хочеш розвиватися в iGaming — читай далі 👇

🔥 Що важливо:

Досвід у дзвінках від 6 місяців — ОБОВ’ЯЗКОВО (кол-центр / продажі / сапорт)
Досвід в iGaming — буде великим плюсом
Вміння переконувати та знаходити підхід до клієнта
Бажання заробляти та рости
Наявність ПК/ноутбука + гарнітура
 

🚀 Чим ти будеш займатись:

● Спілкування з клієнтами (дзвінки)
● Утримання гравців, робота з лояльністю 
● Презентація бонусів, акцій та пропозицій
● Виявлення потреб клієнтів і робота за скриптами
● Взаємодія з іншими відділами для вирішення запитів

❗️ Без холодних дзвінків — тільки робота з існуючою базою
 

💼 Що ти отримаєш:

Ставка + бонуси за KPI (без стелі по заробітку)
Оплачуване навчання
Повністю віддалену роботу
Графік 5/2 (10:00–19:00)
Оплачувану відпустку та лікарняні
Реальний кар’єрний ріст в iGaming

💣 Це не просто робота — це можливість увійти в одну з найдинамічніших індустрій і швидко вирости в доході та позиції.

Pecode - компанія, що спеціалізується на розробці мобільних та веб-продуктів. Ми шукаємо React Native Developerʼа з досвідом від 1 року, який хоче долучитись до in-house команди, працювати з реальними клієнтськими проєктами і рости разом з нами.

Ми розширюємо команду і шукаємо розробника, який буде працювати у форматі Shadow Team.

Що ви будете робити:

• Розробка і підтримка мобільних застосунків на React Native.
• Робота з існуючим кодом, у тому числі з "легасі" та неідеальною архітектурою.
• Інтеграція з API: робота з fetch та Axios.
• Налаштування глобального стану через Zustand, Redux, middleware або React Context.
• Робота з react-query для роботи з даними та кешування.
• Верстка інтерфейсів різної складності за допомогою Flexbox.
• Налаштування навігації: Expo Router або React Navigation, розуміння різниці між Expo і bare React Native.

• За потреби - зміни у нативних проєктних файлах для додавання пермішенів чи інтеграції нативних модулів.

   

Що ми шукаємо:

• Від 1 року комерційного досвіду з React Native.
• Досвід роботи з:
  • React Native CLI та Expo.
  • fetch та Axios для роботи з API.
  • Zustand, Redux, middleware, React Context.
  • react-query.
  • Версткою інтерфейсів на Flexbox.
• Розуміння принципів побудови реюзабельних компонентів.

• Рівень англійської: від B1.

   

Буде плюсом:

• Досвід публікації застосунків у Google Play.
• Досвід публікації застосунків в App Store.

• Досвід роботи з Firebase або схожими хмарними сервісами.

   

Про роботу в Shadow Team

Shadow Team - це формат, де є дві ролі:

• людина, яка комунікує з клієнтом і є "обличчям" перед замовником.
• ви, як розробник, який зосереджується на технічних задачах.

Ви працюєте всередині команди Pecode, виконуєте задачі для клієнтських проєктів, але без прямої комунікації з клієнтом. Це дає змогу сфокусуватись саме на розробці.

Що ми пропонуємо:

• Робота в in-house команді Pecode з менторством від більш досвідчених розробників.
• Онбординг, чіткі очікування та регулярний фідбек.
• Участь у проєктах, де твій код - не у пісочниці.
• Можливість працювати віддалено або в офісі у Львові.
• Підтримка професійного розвитку, включно з фінансуванням навчання до 75 відсотків вартості.
• Оплачувана відпустка, лікарняні, гнучкий графік.
   

Приєднуйся до нашої команди - давай створювати класні продукти разом!

stocksCPA media — медіабаїнгова команда, яка 4 роки успішно монетизує трафік в Crypto-вертикалі. Сьогодні ми створюємо робочі місця для сильних гравців, які хочуть масштабуватись разом із нами. Це не просто про арбітраж — це про швидкість, стратегічний підхід і людяність у процесах. Ми тримаємо темп, якому слідують інші. Топовий трафік, ефективний менеджмент та автоматизовані процеси — це те, що вже працює. 

Зараз ми шукаємо Farmer у найприбутковішій вертикалі Crypto, який стане важливою частиною команди!

🚀 Які задачі на тебе очікують:

• реєструвати і прогрівати акаунти Facebook Ads;
• перевіряти якість акаунтів, щоби не зливати бюджет на сміття;
• вести базову звітність;
• комунікувати з відділом медіабаїнгу, передавати робочі акаунти, оновлювати статуси.
  
  💡 Для нас важливо:
• досвід у фармі акаунтів від 3-ох місяців;
• вмієш працювати з антидетектами;
• структурний підхід до роботи;
• уважність, як характеристика тебе;
• розуміння, як працює Google зсередини: розумієш чому баняться акаунти та знаєш як не тригерити їх.

🎯 Що ти отримаєш з нами:

• можливість працювати в команді топових фахівців із потужною експертизою;
• чітко налагоджена взаємодія між усіма відділами;
• сучасна технічна інфраструктура, адаптована саме під твої потреби;
• віддалений формат із живим спілкуванням та постійною підтримкою.

Твоя наступна “інвестиція” — це правильна команда. Надсилай CV — і ми зв'яжемось з тобою протягом доби 📈

Шукаємо Social Media Manager в 6037 на продукт Epica — AI-застосунок у ніші skincare та makeup з персоналізованими навчальними планами від бʼюті-експертів.

Ти відповідатимеш за трансформацію соцмереж Epica з каналу присутності в канал зростання та монетизації. Попереду — оновлення контентної та комунікаційної стратегії, оптимізація командних процесів і системна робота з аналітикою.

Роль передбачає глибоку роботу з аналітикою, креативом і user journey — щоб краще пояснювати продукт, залучати аудиторію й впливати на ключові метрики.
 

Epica Beauty — стартап від 6037, який будує education платформу з персоналізованими курсами і завданнями від інфлюенсерів та менторів з усього світу.

Ми прагнемо побудувати наступний EdTech-юнікорн протягом 5 років. За нами величезний ринок, з потенціалом у $130 мільярдів.

Переваги позиції:

• Впливатимеш на продукт, ключові бізнес-метрики та дохід компанії.
• Розвиватимеш бренд у нових соцмережах — TikTok, Threads та інших.
• Будуватимеш data-driven SMM: аналітика, метрики, тестування гіпотез — із перспективою зростання до ліда та формування власної команди.

Твої майбутні виклики:

• Генерація ідей у рамках контент-стратегії (є готові вертикалі, під які потрібно створювати пости).
• Менеджмент контент-продакшену: робота з креаторами, дизайнерами та відео-едиторами.
• Постинг і ведення ~20 акаунтів (TikTok, Instagram, YouTube; частина контенту дублюється).
• Аналіз статистики профілів і базових метрик.

Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду у SMM.
• Практичний досвід ведення комерційних сторінок в Instagram, Facebook.
• Вміння працювати з таблицями, календарями та дедлайнами.
• Analytical mindset — вміння відстежувати engagement-метрики та sentiment trends, робити висновки й адаптувати підхід.
• Рівень англійської мови від B1+.
• Уважність до деталей і здатність глибоко занурюватися в контекст продукту.
• Креативність — генерація ідей для контенту.
• Надивленість — розуміння візуалів і трендів на ринку.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з TikTok та Threads.
• Досвід роботи SMM-спеціалістом у продуктовій IT-компанії (зокрема в EdTech-сфері).
• Розуміння маркетингових воронок і впливу кожного етапу на стратегію у соцмережах.
• Навички залучення аудиторії та розвитку онлайн-спільнот.
• Креативність і здатність генерувати нестандартні ідеї.

Про нас:

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.
• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.
Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.

• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.
• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.
• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.
• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.
  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1000 + $1000 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна за посиланням.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо Product Manager/Owner (екосистеми обліку інтеграції), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: розвиток та створення API-інтеграцій, BaaS, VAS: фінансово-облікових цифрових онлайн продуктів та сервісів з використанням AI та Data-driven підходів в крос-функційних скрам-командах у ролі Product Owner. privatbank.ua/...​visy-ucheta-i-otchetnosti

Основні обов’язки:

• Створення та розвиток фінансово-облікових API та цифрових онлайн продуктів та сервісів

• Створення та розвиток інновацій в крос-функційних скрам-командах у ролі Продакт менеджера/овнера від бізнесу

   

Основні вимоги:

• Вища освіта
• 1+ рік досвіду роботи з API-сервісами
• 1+ рік досвіду роботи з обліково-фінансовими системами
• 2+ роки досвіду роботи в ролі Product Owner в IT
• Розуміння побудови API-сервісів, бухгалтерського і фінансового обліку, податків та бізнес-процесів для ФОП і МСП
• Вміння створювати та пріоритизувати беклог, писати User Stories та аналізувати дані
• Вміння використовувати AI підходи на основі даних, побудова аналітики і метрик (буде перевагою)
• Вміння ставити себе на місце користувача та розуміти його потреби
• Здатність ефективно взаємодіяти з кросфунціональною командою, стейкхолдерами та клієнтами

• Знання англійської мови на рівні Pre-Intermediate (A2/B1)

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання

• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці Приват Банку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування