Jobs

Ми в Intelligent Writing шукаємо Machine Learning Engineer з сильним досвідом у Computer Vision та Generative AI для нашої R&D-команди.

Ти будеш будувати та оптимізувати ML-пайплайни для:

• virtual try-on (віртуальної примірки одягу),
• pose-guided image generation (генерації зображень за позою),
• garment transfer systems (перенесення одягу на іншу людину)
  з використанням передових diffusion-моделей та CV-фреймворків.
   

Що буде точно потрібно:

• Python (2–3 роки досвіду)
• OpenCV
• Основи Computer Vision (пре-процесинг, keypoints, segmentation тощо)
• Досвід з генеративними моделями (Stable Diffusion, SDXL, Flux, ControlNet / IP-Adapter)
• Підготовка, тренування та валідація датасетів
• Деплой моделей / inference pipeline (TorchScript / ONNX / REST API / GPU робота)
   

Буде перевагою для цієї позиції:

• SMPL rigging / retargeting або DensePose
• Fine-tuning (LoRA / Textual Inversion)
• Human parsing & pose estimation (HRNet / SegFormer / MMPose / OpenPifPaf)
• VRAM budgeting / оптимізація (xFormers, half-precision, batching)

Що ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, яка створює власні AI-продукти для міжнародного ринку.
• Легку комунікацію та підтримку команди.
• Менторство, швидкий розвиток і можливість впливати.
• Горизонтальну структуру: ми відкриті до ідей.
• Офіційні лікарняні та оплачувані відпустки.
• Конкурентну заробітну плату.
   

Ми в пошуках Junior Creative Marketing Manager та також відкриті до кандидатів, які планують зробити свіч із суміжних позицій. Твоя головна місія — допомагати команді створювати й втілювати ідеї у відео з високим перформансом, які масштабуватимуть продукт через соцмережі та платний трафік.

Що потрібно, щоб приєднатися:

• Від 6+ місяців досвіду у сфері маркетингу (SMM, Creative Marketing, Content Marketing, User Acquisition);
• Базові знання показників ефективності реклами та аналітики (Google Analytics, Meta Ads Manager, Facebook Insights тощо);
• Уміння мислити як продюсер — бачити потенціал у контенті та оцінювати його вплив;
• Готовність швидко навчатись і розвиватися в напрямку креативного маркетингу;
• Англійська — від рівня Intermediate (B1).

Буде плюсом:

• Досвід роботи з UGC контентом.

Твої задачі:

• Генерувати та тестувати креативні гіпотези для підвищення результативності реклами;
• Аналізувати результати креативних тестів;
• Відстежувати тренди та генерувати нові ідеї для рекламних кампаній;
• Моніторити аналітику та оптимізувати активності для покращення конверсії;
• Тісно співпрацювати з Motion Designer та User Acquisition Manager.

Чому це цікаво:

• Ми працюємо з сучасними інструментами для аналітики, створення та тестування креативів та звичайно, використовуємо в роботі АІ;
• Є свобода для реалізації власних ідей і можливість реально впливати на продукт та результати;
• Команда складається з досвідчених Senior-фахівців, у яких можна швидко вчитись і зростати;
• Працюємо у форматі повного ремоуту, але завжди раді бачити тебе у комфортному офісі у Варшаві (за бажанням).

Рекрутмент-процес:

Intro call → Test Task →  Interview with Hiring Team → Reference check → Offer

 Шукаємо Angular початківців — майбутніх гуру Frontend Web Development!

Ми — команда професіоналів, для яких створювати якісні ФінТех рішення, що розробляються, тестуються та випускаються українською командою спеціалістів, — це пріоритет №1.

Ми запускаємо повноцінну програму навчання майбутніх Angular Developers. Ми віримо, що талановиті новачки можуть стати справжніми фахівцями за правильного підходу до навчання. Якщо ти мрієш стати впевненим Frontend Developer і працювати в команді майстрів своєї справи — долучайся до нас!
Формат повністю віддалений — проходь стажування з будь-якої точки України

 Що ми пропонуємо:

1. Безкоштовне стажування до результату за напрямком Angular Frontend Development;
2. Працевлаштування після успішного завершення інтернатури;
3. Повне занурення у професію зі старту;
4. Підтримку ментора на всьому шляху;
5. Прозорість процесу та регулярний фідбек;
6. Індивідуальні програми стажування, адаптовані під твій рівень знань;
7. Практику на реальних задачах у віртуальній лабораторії компанії;
8. Вирішення учбових кейсів, аналогічних до комерційних;
9. Роботу за підходами Scrum/Agile;
10. Гнучкий графік та повністю дистанційний формат.

 Що потрібно від тебе:

• Базові знання HTML, CSS, JavaScript;
• Розуміння основ TypeScript;

• Уявлення про роботу HTTP, REST API;

   

Бажано: 

• Базові знання Git;
• Розуміння принципів компонентної архітектури;
• Англійська на рівні B1+ (для читання документації);
• Велике бажання вчитись і розвиватись у сфері frontend-розробки.

 Ти стовідсотково наш кандидат, якщо:

• Постійно цікавишся новітніми веб технологіями;
• Хочеш розвиватися як frontend або full-stack розробник;
• Маєш аналітичне мислення та не боїшся складних завдань;
• Вмієш самостійно шукати рішення і прагнеш до результату;
• Хочеш працювати у команді професіоналів.

 Як усе працює:

Термін: визначається індивідуально;
Формат: онлайн з будь-якої точки України;
Етапи:

 1. Курс для початківців (опціонально);
 2. Поглиблений курс Angular Development;
 3. Стажування на навчальних проектах;
 4. Регулярні фідбек-сесії з ментором;
 5. Працевлаштування на комерційні проекти.

 Програма стажування включає (але не обмежується):

1. Основи HTML5 / CSS3 / JavaScript / TypeScript;
2. Робота з Git та командним рядком;
3. Основи Angular: компоненти, модулі, сервіси, пайпи;
4. Робота з формами, маршрутизацією та HTTP-запитами;
5. RxJS і реактивне програмування;
6. Angular Material / PrimeNG / TailwindCSS;
7. Підключення до REST API та робота з даними;
8. Unit-тестування у фронтенд-проектах;
9. Основи UI/UX-дизайну;
10. Практичні проекти, код-рев’ю та спільна розробка.

Хочеш почати кар’єру в IT з найактуальнішою frontend-технологією? Або в майбутньому стати Full-stack?

Тоді твоя подорож у світ Angular починається тут!
 

Head of QA 

🌍 Віддалено (Remote)

WhiteTech — це фінтех-компанія, що створює white-label та SaaS-рішення для платформ EMI, PSP, e-commerce та open banking. Наша місія — допомагати бізнесам зростати завдяки масштабованим, гнучким і інтегрованим продуктам.

Зараз шукаємо досвідченого Head of QA, який очолить наш відділ QA.

⚠️ Ми наголошуємо: нам потрібен Head of QA із реальним досвідом стратегічного управління QA-функцією, а не просто QA Lead чи Senior Engineer.

Ваші обов’язки:

• Очолити та мотивувати команду з 20 QA-інженерів (включаючи 6 Tech Leads).
• Визначати та впроваджувати QA-стратегію для кількох продуктів одночасно.
• Розробляти ефективні процеси, стандарти, документацію та найкращі практики QA.
• Керувати наймом, адаптацією та розвитком QA-інженерів.
• Контролювати планування та виконання тестування (автоматизованого й ручного).
• Тісно співпрацювати зі стейкхолдерами, забезпечуючи високу якість продуктів.
• Відстежувати, аналізувати та покращувати QA-метрики та KPI.
• Розробляти індивідуальні плани розвитку для Tech Leads і членів команди.

Вимоги:

Hard skills:

• Глибокі знання QA-методологій, інструментів, автоматизації та ручного тестування.
• Чітке розуміння SDLC, Agile/Scrum процесів.
• Обов’язковий досвід саме на позиції Head of QA — стратегічне управління командою, побудова процесів, прийняття рішень на рівні організації.

Soft skills:

• Сильні лідерські та менторські навички.
• Аналітичне мислення, здатність приймати рішення й вирішувати складні задачі.
• Відмінна комунікація, стресостійкість, орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату, що відповідає вашому досвіду.
• Оплачені заняття англійської (Preply).
• 19 робочих днів гнучкої оплачуваної відпустки (PTO).
• 100% віддалену роботу з гнучким графіком (CET).
• Дружню, ціннісно орієнтовану культуру команди.

🚀 Якщо ви готові взяти на себе відповідальність, визначати QA-стратегію та впливати на якість продуктів у швидкозростаючому фінтех-середовищі — ми чекаємо саме на вас!

👉 Подайте заявку — і давайте створювати круті продукти разом.

Phenomenon Studio - міжнародна сервісна компанія, що займається UX/UI дизайном та розробкою продуктів повного циклу.
Ми допомагаємо стартапам та малому/середньому бізнесу створювати та масштабувати продукти у сферах Healthcare, EdTech, SaaS, FinTech та Web3.
Компанія визнана більш ніж 30 галузевими нагородами за рішення, що поєднують креативність, технології та бізнес-результат.

Ми шукаємо організованого та ініціативного Junior HR Operations/HR Assistant для підтримки нашої HR-команди. Це ідеальна роль для тих, хто цікавиться HR-сферою, любить працювати з людьми та хоче отримати практичний досвід у всіх аспектах HR. Ви станете “серцем” наших HR-процесів, допомагаючи команді залишатися залученою, мотивованою та об’єднаною.
 

Команда: Operations Director, Senior Recruiter, HR People Partner

     Наш ідеальний кандидат:

• Має від 0,5 до 1,5 років досвіду у HR - навіть якщо це стажування або невеликі проєкти, нам важливий твій драйв та бажання розвиватися
• Надзвичайно організований/а та уважний/а до деталей - помічаєш усе, що може зробити роботу команди легшою та приємнішою
• Позитивний/а, дружелюбний/а та відкритий/а до нових знайомств - легко створюєш атмосферу довіри та взаємодопомоги
• Володієш гарними комунікаційними навичками - вмієш знайти спільну мову з колегами та лідами команд
• Ініціативний/а, надійний/а та завжди готовий/а вчитися новому, брати на себе відповідальність і розвиватися у HR
• Має базові знання HR-процесів та розуміє, як вони працюють на практиці
• Хоче рости у HR-сфері, брати участь у цікавих проєктах та робити команду ще щасливішою

• Локально у Києві

  
  Основні задачі:

• Підтримка роботи HRIS Hurma, щоб команда завжди мала під рукою потрібну інформацію
• Event Management - організація подарунків, свят і привітань для команди
• Координація та організація education заходів для команди і тімбілдингів, створення атмосфери, де хочеться працювати
• Підтримка процесів онбордингу та офбордингу, щоб кожен новий співробітник відчував себе частиною команди, а ті, хто йде - залишали теплі спогади
• Наповнення корпоративної бібліотеки для навчання команди
• Комунікація з командою: оголошення, вітання, новини - підтримка гарного настрою та залученості
• Операційна участь в рекрутингових процесів, щоб допомагати знаходити талановитих людей у команду
• Підтримка програм wellbeing та залученості команди, створення позитивного мікроклімату та турбота про людей
• Виконання адміністративних завдань, щоб робота HR-команди була легкою та приємною
  
  Що ми пропонуємо:
• гнучкий формат роботи та можливість працювати віддалено
• довіра та автономія у роботі: оновлюйте HR-процеси під потреби ринку та розвивайтесь разом з компанією
• індивідуальний план розвитку та щорічна оцінка результатів (Performance review)
• воркшопи, тренінги та простір для безперервного навчання
• компенсація професійного навчання та сертифікацій
• корпоративні заняття з англійської мови
• доступ до IT Loyalty Club
• бухгалтерська підтримка та часткове покриття податків
• 18 робочих днів щорічної відпустки
• 7 днів оплачуваного лікарняного та 7 днів неоплачуваної відпустки

• вихідні у всі державні свята

  
  Етапи інтерв’ю: 

• інтерв’ю з Operations Director
• фінальне інтерв’ю із СЕО
• формування офферу
  
   

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання. 

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти.  Нам потрібен International accountant, який буде відповідальним за якісне ведення обліку компаній та своєчасне подання звітності до відповідних органів країн-нерезидентів.

Ваші задачі:

• вести облік компаній-нерезидентів та формувати регулярну податкову та фінансову звітність;
• планувати, оптимізувати та контролювати податкове навантаження компаній;
• своєчасно подавати звітність до відповідних органів, та слідкувати за своєчасністю проведення сплати податків;
• контролювати документообіг;
• супроводжувати процес аудиту компаній та інші дотичні питання.

Від вас ми очікуємо:

• вища бухгалтерська/фінансова/економічна освіта;
• досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років;
• впевнене розуміння функцій і процесів бухгалтерїї;
• знання IFRS та основ міжнародного податкового законодавства;
• впевнений користувач MS Excel, Google Sheets, 1С;
• впевнений рівень володіння англійською мовою - письмово та усно.

Буде плюсом: сертифікати DipIFR чи аналоги. 

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 – 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями - запрошуємо на інтерв?ю з рекрутером - проводимо зустріч з CFO - збираємо рекомендації - надсилаємо Job Offer

Ми обов'язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв'яжемося з вами протягом 5 робочих днів. 

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо своїх. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

БІЛЬШЕ ПРО НАС І КОМАНДУ — ШУКАЙТЕ В СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ:

Instagram

Facebook
Linkedin

Шукаємо досвідченого Affiliate Manager, який розвиватиме та керуватиме партнерською мережею!

Обов’язки:

• Координувати та забезпечувати виконання поточних угод з партнерами
• Залучати нових партнерів для співпраці
• Співпрацювати з командою для досягнення спільних цілей
• Створювати та реалізовувати рекламні кампанії

• Відстежувати статистику кампаній та аналізувати зібрані дані для покращення результатів

   

Вимоги:

• Мінімум 3 роки досвіду роботи в iGaming.
• Уміння проводити якісне дослідження ринку: комплексний аналіз поточної ситуації з можливістю структуризації отриманої інформації
• Повне розуміння індустрії та різних типів трафіку з акцентом на їх особливості та відмінності
• Вміння ефективно використовувати Google Sheets та Google Docs
• Розвинуті комунікативні навички для ефективної співпраці з командою.
• Стійкість до стресових ситуацій та здатність швидко приймати обґрунтовані рішення

• Відповідальне ставлення до роботи та аналітичне мислення

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Ми — команда професіоналів, для яких створення якісних ФінТех рішень, розроблених, протестованих та випущених українською командою спеціалістів, — це пріоритет №1.

Ми запускаємо повноцінну програму навчання майбутніх Full-Stack Developers з фокусом на Angular (Frontend) та Node.js (Backend).
Ми віримо, що талановиті новачки можуть стати справжніми експертами за правильного підходу до навчання.

Якщо ти мрієш стати впевненим Full-Stack Developer і працювати в команді майстрів своєї справи — долучайся до нас!
Формат повністю віддалений — проходь стажування з будь-якої точки України 

Що ми пропонуємо:

• Безкоштовне стажування до результату за напрямком Full-Stack (Angular + Node.js)
• Працевлаштування після успішного завершення інтернатури
• Повне занурення у професію з перших днів
• Підтримку ментора та регулярний фідбек
• Індивідуальний навчальний план, адаптований під твій рівень
• Практику з реальними задачами у віртуальній лабораторії компанії
• Командну роботу за методологіями Scrum / Agile

• Гнучкий графік і повністю дистанційний формат

   

Що потрібно від тебе:

• Базові знання HTML, CSS, JavaScript
• Розуміння основ TypeScript
• Початкові навички роботи з Node.js та npm
• Уявлення про HTTP, REST API, JSON
• Бажано знання Git
• Розуміння основ Frontend/Backend архітектури
• Англійська мова на рівні B1+ (для читання документації)
• Велике бажання розвиватися у сфері сучасної веб-розробки

 Ти стовідсотково наш кандидат, якщо:

• Цікавишся сучасними вебтехнологіями (Angular, Node.js, TypeScript, REST)
• Хочеш розвиватися як full-stack розробник
• Маєш аналітичне мислення та вміння вирішувати складні задачі
• Вмієш самостійно знаходити рішення і прагнеш до результату

• Хочеш працювати у динамічній команді професіоналів

   

Як усе працює:

Термін: визначається індивідуально
Формат: онлайн з будь-якої точки України

Етапи:

1.  Курс для початківців (опціонально)
2. Поглиблений курс Angular + Node.js Full-Stack Development
3.  Стажування на навчальних проектах
4. Регулярні фідбек-сесії з ментором

5. Працевлаштування на комерційні проекти

    

 Програма стажування включає (але не обмежується):

🔸 Frontend (Angular):

• Основи HTML5 / CSS3 / JavaScript / TypeScript
• Структура Angular-проєкту, компоненти, модулі, сервіси, пайпи
• Робота з формами, маршрутизацією, HTTP-запитами
• RxJS та реактивне програмування
• Angular Material / TailwindCSS / PrimeNG
• Оптимізація продуктивності та структура застосунків
• Тестування (Jasmine, Karma, Cypress)

🔸 Backend (Node.js):

• Основи Node.js та npm/yarn
• Робота з Express.js / NestJS
• Створення REST API
• Підключення до баз даних (MongoDB, PostgreSQL)
• Обробка запитів, middleware, аутентифікація (JWT, OAuth2)
• Docker для розгортання застосунків
• Тестування API (Jest, Supertest)

🔸 DevOps та інструменти:

• Git / GitHub / GitLab
• CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI)
• Postman / Swagger / OpenAPI
• Cloud Deployment (Render, Vercel, AWS, Firebase)
• Основи Docker / Docker Compose

Хочеш створювати сучасні full-stack застосунки з нуля до продакшену?

Тоді твоя подорож у світ Angular + Node.js починається тут! 

RozetkaPay —  платіжний сервіс, який забезпечує зручні, швидкі та надійні платіжні сервіси як в онлайні, так і офлайні, а процес купівлі робить простим та безпечним.
RozetkaPay входить до групи компаній EVO-Rozetka. Платіжний сервіс створений на базі найвідоміших маркетплейсів країни, якими користуються мільйони українців. Наші сервіси вже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota.ua, Yakaboo та інші.

Про команду:

Ми шукаємо Senior Go Developer в команду R&D.Основна зона відповідальності — процесинг транзакцій, інтеграції з банками, внутрішніми та зовнішніми системами, а також створення нових сервісів, що розширюють фінансові можливості продукту.
Наша команда складається з Product Manager, Project Manager, 3QA та 7 Golang DEV.
Ми цінуємо взаємодопомогу у співпрацю, обмін знаннями, гумор та спільно досягаємо амбітних цілей.
 

Технологічний стек:

• Golang, sqlc, gin, fx; 
• Postgresql, Redis, RabbitMQ; 
• GCP, Kubernetes, Docker, GitLab CI, Argo CD, OpenSearch, Grafana
• та будь-яка технологія, яку команда визнає за потрібну для використання

Нам дуже важливі якість і гнучкість, тому ми використовуємо:

• Мікросервісний підхід до розробки
• Обов’язковий етап код рев’ю
• Покриття тестами та метриками
• Відповідність стандартам якості коду
• Супровід та відповідальність за функціонал після впровадження в робоче середовище
• Взаємна повага і якісна відкрита комунікація

Що важливо для даної ролі:

• понад 5 роки комерційної розробки та на Go 2+ роки, та участь у проєктах, які успішно дійшли до продакшну
• досвід використання будь-яких SQL та NoSQL рішень, і розуміння причин використання кожного в конкретному випадку (наприклад, чому MongoDB замість Postgres, або чому Postgres замість Cassandra); 
• досвід профілювання застосунків, використання метрик + досвід усунення “performance bottleneck”; 
• впевнені аналітичні здібності — необхідно буде не просто робити фічі за описом, але продумувати функціонал, починаючи від неформалізованих вимог, вибирати найбільш відповідне рішення і реалізовувати його; 
• вміння взаємодіяти в команді — не просто абстрактне “team player” а реальне вміння (досвід) знаходити компроміс в суперечливих моментах, і завжди бути відкритим до обговорення

Задачі:

Розробка та подальша підтримка компонентів системи, що реалізують чи забезпечують наступний функціонал: 

• транзакційний процесинг (платіжні флоу та ін.) інтеграції з внутрішніми системами і сервісами, банківськими інтеграціями, іншими зовнішніми партнерами;
• розробка та інтеграція із внутрішніми “data” сервісами, що збагачують транзакцію;
• розробка нових сервісів та функціоналу пов’язних з платежами

Про роботу в EVO:

• Соціальний пакет — офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки на рік і необмежена кількість лікарняних, щоб ви могли відпочивати та дбати про своє здоров’я.
• Турбота про здоров’я — ми покриваємо медичне страхування та пропонуємо підтримку корпоративного психолога, адже переконані, що піклування про ментальне здоров’я є так само важливим, як і про фізичне.
• Гнучкий формат роботи — віддалено або в офісі. Ви можете працювати дистанційно або відвідувати наш затишний офіс в Києві, який повністю енергонезалежний та оснащений усім необхідним.
• Волонтерська спільнота – ми регулярно проводимо благодійні аукціони, збираємо гроші на дрони-розвідники та підтримуємо волонтерські ініціативи співробітників.
• Ми надаємо рівні можливості для всіх – тому не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками. Також ми відкриті до співпраці з ветеранами/ветеранками та готові підтримати їх на шляху до нових професійних досягнень.

Етапи підбору:

• Знайомство 
• Технічна співбесіда 
• Фінальна співбесіда 

Посада: Team Lead Media Buying (Gambling / Facebook)

Формат роботи:Віддалено 

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Опис вакансії

Ми — медіабаїнговий холдинг із понад 6 роками досвіду у performance-маркетингу. Наш фокус — gambling, а основний канал — Facebook. Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Team Lead, який готовий масштабувати результати та працювати з великими бюджетами.

У нас сильна інфраструктура, топові офери, прозора фінансова система та стабільність. Якщо ти прагнеш розвитку та реальних заробітків — ця можливість для тебе.

Обов’язки

• Керування командою медіабаєрів та розвиток напрямку gambling
• Планування, запуск та оптимізація рекламних кампаній у Facebook
• Контроль та аналіз показників ефективності (ROI, CR, CTR тощо)
• Розподіл бюджетів та масштабування кампаній
• Побудова ефективних зв’язків між відділами (аналітика, креатив, ретеншн)
• Формування стратегії закупівлі трафіку та виведення на нові GEO

• Найм та адаптація нових баєрів у команду

   

Вимоги

• Досвід у сфері gambling від 1 року
• Упевнений досвід роботи з Facebook як основним джерелом трафіку
• Робота з бюджетами від $10 000/міс
• Практичні знання аналітики та оптимізації
• Вміння будувати та керувати командою

• Готовність брати на себе відповідальність за результат

   

Ми пропонуємо

• Актуальні офери та топові GEO
• Необмежені бюджети для масштабування
• Прозору бонусну систему з високими виплатами
• Сильну інфраструктуру: аналітика, дизайн, ретеншн, саппорт
• Стабільні виплати без затримок
• Можливість інтегрувати або зібрати власну команду

• Роботу в сильній команді з досвідом та репутацією

   

Зарплата

Обговорюється індивідуально (високий % від прибутку + бонуси за результат).

Шукаємо Golang Developer’a, який любить складні задачі, чистий код і прагне створювати продукти, що реально працюють на високих навантаженнях.
Якщо тобі цікаво занурюватися у бекенд-процеси, розбиратися в архітектурі, оптимізувати систему “до ідеалу” — тоді саме час приєднатися до нас 🚀

Тут ти зможеш впливати на продукт, працювати з крутою командою, розвиватися у напрямі FinTech / Blockchain, і бачити результат своєї роботи у реальному часі.

 

Наші очікування від кандидата:
 

🔹 Досвід та технічні навички:

• 3+ роки комерційного досвіду з Golang.
• Впевнене володіння стандартною бібліотекою та принципами конкурентності.
• Продакшн-досвід, увага до якості та підтримуваності коду.
   

🔹 Архітектура та API:

• Робота з мікросервісною архітектурою, RESTful API, HTTP/TLS.
• Побудова та підтримка мікросервісів.
• Розуміння принципів безпеки, версіонування API та observability.
   

🔹 Блокчейн / криптопроєкти:

• Розуміння базових концепцій: транзакції, блоки, fee.
   

🔹 Високонавантажені системи:

• Оптимізація продуктивності.
• Fault tolerance, retries, масштабування.
   

🔹 Технології та інструменти:
 

• WebSocket, Redis, RabbitMQ, Docker, Git.
• Досвід із pub/sub, кешуванням, чергами повідомлень.
• Впевнене користування Docker та Git.
   

🔹 Робота з базами даних:

• MySQL / PostgreSQL — складні SQL-запити, індекси, транзакції.
• Досвід роботи з ORM або query builder із контролем продуктивності.
   

🔹 Тестування, рефакторинг, код-рев’ю:

• Написання unit та integration тестів, використання mocking.
• Розуміння цінності code review.
   

🔹 Принципи чистого коду:

• KISS, YAGNI, DRY.
• Використання інтерфейсів, композиції, простих абстракцій.
   

Буде плюсом:

• Досвід у навантажувальному тестуванні (wrk, k6, locust).
• Знання MongoDB, Docker Compose.
• Базові знання криптографії.
• Інтеграція з нодами чи сторонніми API (EVM, Tron, Solana тощо).
   

Що потрібно робити:
 

• Розробляти нову функціональність.
• Підтримувати та вдосконалювати існуючий код.
• Виправляти помилки (bug fixing).
• Брати участь у проектуванні архітектури.
• Проводити код-рев’ю колег.
• Писати тести (unit, integration).
• Документувати технічні зміни (README, API, технічні нотатки).
• Співпрацювати з іншими членами команди.
• Участь у регулярних командних зустрічах.
   

Коротко про умови:
 

• 💻 Крутий, технологічний продукт у сучасній індустрії.
• 🌍 Віддалений формат роботи.
• 🕐 Гнучкий графік.
• 💬 Цікаві задачі, чудова команда, можливості для росту.
• 💰 Стабільна заробітна плата.

Якщо ти гориш пошуком талантів, любиш шукати нестандартні рішення та хочеш розвиватись у динамічному середовищі — ця роль саме для тебе 🚀

Genesis — міжнародна IT-компанія, що надає повний спектр послуг. Понад 1500 людей у п’яти країнах створюють продукти для понад 200 мільйонів унікальних користувачів щомісяця. Ми — одні з найбільших партнерів Facebook, Google, Snapchat та Apple у Східній Європі. Наша екосистема складається з понад 15 компаній та інвестиційного фонду.

EverHelp — це компанія в екосистемі Genesis. Ми — команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але за останній рік ми виросли на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, на додаток — продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.

Наша позиція:

• Ми проти війни та невиправданої агресії,
• Ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою,
• Забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями,
• Ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.

Позиція відкрита у зв’язку з активним зростанням та масштабуванням команди.

Місія Talent Sourcer — забезпечити стабільний і якісний потік релевантних кандидатів на пріоритетні ролі, підтримуючи швидке закриття вакансій у динамічному середовищі. Сорсер відіграватиме ключову роль у формуванні потужної воронки скілових кандидатів та посиленні нашої рекрутингової команди.

Ти будеш:

• Сорсити кандидатів на ролі в Customer Support (CSR, QC-спеціалісти, тімліди — як для внутрішнього, так і міжнародного масового найму), а також на позиції в core-команду (маркетинг, продажі, рекрутинг, сапорт).
• Вести первинну комунікацію з кандидатами до етапу Intro Call, забезпечуючи вчасний і аргументований зворотний зв’язок.
• Тісно співпрацювати з командою рекрутерів як частина єдиної команди, що відповідає за закриття позицій.
• Експериментувати з першими аутріч-листами задля підвищення conversion rate.
• Оптимізовувати сорсингові процеси: тестувати нові підходи до аутрічу, автоматизовувати та аналізувати дані.
• Працювати над командними OKR та запускати власні ініціативи для покращення процесів.
• Використовувати маркетинговий підхід: публікації, просування вакансій на різних платформах за підтримки маркетинг-команди.
• Працювати з ATS (BreezyHR) та інструментами (LinkedIn Sales, Apollo, Dripify, Notion тощо).

Про тебе:

• 1–2 роки досвіду в сорсингу в IT-компанії або агенції.
• Розвинуті навички написання Boolean / X-Ray запитів.
• Вміння вести грамотну письмову комунікацію з кандидатами та надавати якісний фідбек.
• Досвід аналізу ефективності сорсингу, побудови воронки та роботи з метриками.
• Готовність до експериментів з аутрічем, генерація та реалізація власних ідей.
• Здатність швидко адаптуватися до нових платформ і автоматизацій.
• Рівень англійської від B2
• Плюсом буде: досвід у масовому або міжнародному сорсингу, аналітичне мислення та гнучкий підхід до роботи.

Робота в EverHelp — це:

• Можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни,
• 20+ днів відпустки й лікарняні без обмежень,
• Медичне страхування і +10 додаткових Healthcare вихідних для відновлення свого стану і ресурсів,
• Можливість працювати повністю віддалено,
• Професійна команда спеціалістів, готових ділитися своєю експертизою, внутрішні спільноти та командні активності,
• Можливість кар’єрного зростання до лідерської ролі: 32% наших працівників перейшли на нові позиції протягом свого першого року роботи компанії, 86% наших Team Leads — наші вчорашні агенти,
• Корпоративні знижки на абонементи в тренажерні зали й на широкий спектр послуг не про спорт.

Не зволікай! Відправляй своє CV і приєднуйся до EverHelp.

Sales Manager (iGaming)

People for People — аутсорсингова компанія, що надає клієнтську підтримку брендам з усього світу. Ми активно зростаємо та шукаємо Sales Manager, який допоможе розширити нашу клієнтську базу в iGaming-індустрії.

Обов’язки:

• Опрацьовувати бази потенційних клієнтів (з конференцій, LinkedIn та внутрішніх списків).
• Виходити на перший контакт із компаніями, підтримувати комунікацію та проводити follow-up.
• Презентувати послуги компанії, викликати інтерес і формувати запити на співпрацю.
• Перевіряти актуальність контактів, оновлювати й сегментувати базу клієнтів.
• Перетворювати холодних лідів на теплих і зацікавлених.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері продажів, lead generation або business development.
• Уважність, відповідальність і швидке засвоєння нової інформації.
• Впевнена комунікація англійською.
• Уміння працювати самостійно, дотримуватись інструкцій та дедлайнів.
• Зацікавленість у сфері iGaming і бажання розвиватися в напрямку B2B-продажів.

Ми пропонуємо:

• Навчання продукту й специфіці ринку.
• Можливість кар’єрного росту
• Віддалений формат роботи
• Курси англійської від компанії

Рівень володіння мовами:

• English: B2 — Upper Intermediate
• Ukrainian: Native

Business Development Manager (iGaming)

People for People — міжнародна аутсорсингова компанія, що надає клієнтську підтримку брендам по всьому світу. Ми активно розвиваємо напрямок iGaming Outsourcing і шукаємо Business Development Manager, який допоможе залучати нових клієнтів та розвивати партнерські відносини з існуючими.

Основні обов’язки:

• Залучення нових клієнтів у сфері iGaming та формування довгострокових партнерств.
• Проведення повного циклу переговорів — від першого контакту до укладення угоди.
• Аналіз ринку, пошук нових бізнес-можливостей і перспективних напрямів.
• Презентація послуг компанії та підготовка комерційних пропозицій.
• Підтримка та розвиток співпраці з наявними клієнтами.
• Взаємодія з внутрішніми командами (маркетинг, рекрутинг, операційний відділ) для узгодження рішень і потреб клієнтів.

Вимоги:

• Досвід роботи у B2B-продажах, business development або sales management (бажано у сфері iGaming або суміжних галузях).
• Відмінні навички комунікації та ведення переговорів.
• Англійська — рівень B2 або вище.
• Уміння аналізувати ринок, знаходити точки росту та приймати рішення на основі даних.
• Самостійність, проактивність і орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Навчання продукту та специфіці iGaming-ринку.
• Підтримку команди та можливість впливати на стратегію розвитку напрямку.
• Перспективу кар’єрного росту та створення власної команди.
• Віддалений формат роботи
• Курси англійської від компанії

Рівень володіння мовами:

• English: B2 — Upper Intermediate
• Ukrainian: Native

Lead Generation Manager (iGaming)

People for People — міжнародна аутсорсингова компанія, що надає клієнтську підтримку брендам по всьому світу. Ми розширюємо команду та шукаємо Lead Generation Manager, який допоможе знаходити нових потенційних клієнтів і підтримувати процес продажів у напрямку iGaming Outsourcing.

Основні обов’язки:

• Підтримувати активну комунікацію з потенційними клієнтами.
• Здійснювати холодні дзвінки за готовою базою контактів.
• Презентувати послуги та продукти компанії, виявляти зацікавленість клієнтів.
• Фіксувати результати дзвінків і статуси клієнтів у CRM або внутрішній базі даних.
• Опрацьовувати заперечення та відповідати на питання (ми навчаємо та надаємо готові скрипти).
• Передавати кваліфіковані або “гарячі” ліди до команди продажів.

Вимоги:

• Досвід у сфері lead generation або B2B-продажів (бажано у сфері IT або iGaming).
• Розуміння процесу пошуку та кваліфікації лідів.
• Уважність до деталей і вміння працювати з великими обсягами інформації.
• Володіння англійською на рівні B2 — для дзвінків, листування та презентацій.
• Аналітичне мислення, проактивність і готовність до навчання.

Ми пропонуємо:

• Навчання специфіці iGaming-ринку та продуктів компанії.
• Можливість професійного росту 
• Віддалений формат роботи
• Курси англійської від компанії

Рівень володіння мовами:

• English: B2 — Upper Intermediate
• Ukrainian: Native