Jobs

Хочеш застосувати свої навички у розробці, щоб зробити благодійність ефективною, сучасною та технологічною? Тоді ця можливість для тебе!
 

Charity Hero — інноваційна мобільна платформа, яку створюють волонтери за підтримки різних компаній. Задача допомогти благодійникам та фондам працювати ефективніше. Ми об’єднуємо людей, які хочуть зробити добрі справи легкодоступними та частиною повсякденного життя.
 

💡 Що ми вже зробили:
✅ $300K зібраних технологій для посилення платформи
✅ 200+ волонтерів долучилося протягом 2 років
✅ 30+ компаній та 5 благодійних фондів стали нашими партнерами
✅ 9 амбасадорів надихають та консультують нас.
 

🔥 Чому варто долучитися?

• Сенс, який відчуваєш щодня: твоя робота безпосередньо допоможе проектам, людям, тваринам та організаціям.
• Ріст і розвиток: реальні кейси, можливість працювати в команді, нові знання та практичний досвід.
• Ком’юніті однодумців: ми об’єднуємо професіоналів, які прагнуть змінювати світ.
• Свобода та гнучкість: працюємо у вільний час від роботи - досягая разом результату.
   

🎯 Кого шукаємо?

🔹 2+ років досвіду розробки на C# та .NET Framework 4.5+
🔹 Розуміння .NET (ADO.NET, LINQ, Reflection, Threading), SQL (PostgreSQL)
🔹 Досвід створення модульних та інтеграційних тестів
🔹 Вміння розробляти інтеграційні шлюзи
🔹 Розуміння патернів та принципів програмування

Буде плюсом:
🔸 Знання ServiceStack.NET, HTML, XML, JSON
🔸 Досвід у командній розробці, участь у повному циклі створення продукту

⚡ Що ти будеш робити?

• Розробляти та доопрацьовувати модулі та інтеграції для платформи.
• Створювати рішення, які допоможуть благодійним організаціям працювати швидше та ефективніше.
• Взаємодіяти з командою волонтерів, яка розробляє технології майбутнього у сфері благодійності.

📩 Готовий(-а) приєднатися? Надсилай резюме та будь готовий(-а) змінювати світ разом із нами!
 

Node.js (TypeScript) Fullstack Engineer з сильним бекенд-фокусом, який будуватиме API, інтеграції та бізнес-логіку для великої аналітичної системи (streaming + OLAP), і водночас здатен якісно працювати з сучасним React-фронтендом.

Вимоги:
4+ років комерційного досвіду з Node.js + TypeScript
Практичний досвід з React у продакшені
Сильне розуміння backend-архітектури
Досвід роботи в команді з code review і CI/CD
Досвід з аналітичними БД (ClickHouse, BigQuery, Redshift)
Розуміння streaming-архітектур (Kafka/Redpanda)
Досвід роботи з високонавантаженими системами
Розуміння принципів data-platform / analytics-products

Backend:

• Node.js, TypeScript
• Express.js
• PostgreSQL
• ClickHouse
• Redis
• Streaming (Redpanda / Kafka-API)
• Auth: Keycloak, OPA
• Nginx
   

Frontend:

• React
• Next.js
• TypeScript
• Tailwind CSS
• RTK Query
• Storybook

Обов'язки:

Backend:

Проєктування та розробка API (REST/JSON, потенційно GraphQL) для аналітичної платформи

• Реалізація бізнес-логіки доступу до даних:
  • агрегації
  • фільтрації
  • RBAC/ABAC через Keycloak + OPA
• Інтеграція з:
  • ClickHouse (аналітичні запити, оптимізація)
  • PostgreSQL (метадані, конфіги)
  • Redis (кешування, rate-limit, sessions)
  • стрімінгом (консьюмери/продюсери подій)
• Забезпечення:
  • продуктивності
  • стабільності
  • контрольованих помилок і retry-механізмів
• Участь у проєктуванні архітектури сервісів і data-flow

Frontend:

• Розробка UI для:
  • аналітичного порталу
  • адмін-панелей
  • внутрішніх інструментів
• Робота з React + TypeScript
• Інтеграція з backend-API через RTK Query
• Співпраця з дизайнерами та підтримка дизайн-системи (Storybook)
• Оптимізація UX для роботи з великими об’ємами даних (фільтри, таблиці, lazy loading)

Буде плюсом:

Досвід побудови складних аналітичних UI:

• великі таблиці
• фільтри
• агрегації
• drill-down / drill-through сценарії
• Досвід інтеграції з BI/analytics системами
• Розуміння ролей, прав доступу та їх відображення в UI
• Досвід роботи з observability frontend (метрики, помилки, user flows)
  
  Умови:
• Гнучкий графік: старт з 9:00 / 10:00 / 11:00
• Формат: повністю ремоут або офіс у Варшаві
• Виплата: карта українського банку або криптою (без ФОП)
• Не обмежені відпустки та 100 лікарняних днів

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. 

У Райфі працює понад 5 тисяч співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує 900+ фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,5 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною.

Наша команда наразі в пошуку IT aудитора.

Твої майбутні обов’язки:

• проводити аудити інформаційних систем в рамках певних бізнес-процесів Банку та його структурних підрозділів, в т.ч. дочірніх структур Банку/Групи;
• проводити аудити ІТ процесів, процесів управління ІТ та ІБ;
• виявляти й оцінювати операційні, в тому числі інформаційні ризики;
• писати звіти та складати обґрунтовані аудиторські висновки для керівництва банку;
• надавати рекомендації підрозділам щодо усунення виявлених проблем, оптимізувати поточні процеси;
• надавати допомогу підрозділам у випадках виявлення порушень та контролювати виконання заходів аудиту
• розробляти методики проведення ІТ аудитів та допомагати бізнес-аудиторам в перевірці ІТ питань;

Твій досвід та навички:

• Вища економічна або технічна освіта (за напрямками інформаційних систем та технологій, економічної кібернетики).
• Перевагою буде досвід в підрозділах інформаційних технологій та/або інформаційної безпеки, провідних аудиторських компаніях, сертифікати CISA та/або CISS
• Досвід роботи від 2х років.

• Англійська - B1-В2

   

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

•  Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку. 
•  Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей. 
•  Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
•  Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі. 
•  Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської. 
•  Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
•  Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
•  Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк? 

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків? 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Robota.ua, Stud-Point, Delo.UA, NV, Odgers, UAFIC 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)? 
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни? 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2025 рік було нараховано 6 млрд гривень 

 Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги понад 5?тисяч співробітників та 2,5 мільйона клієнтів.
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності. 
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби.
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри. 

В Райфі ти маєш значення!

Знаходимось в пошуку OEBS Developer (Oracle E-Business Suite).

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Досвід роботи від 5 років
• Досвід проектування та реалізації рішень для ERP-систем.
• Знання сучасної методології розробки та тестування програмних продуктів та досвід її використання.
• Знання архітектури OEBS та його основних модулів (General ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Fixed Assets. Inventory, Order Management, Purchasing, Project Management).
• Базові навички опису IT процесів та функціональних вимог, моделювання та документування процесів.
• Володіння різними методологіями розробки: Agile, Scrum, Kanban.
• Вміння використовувати інструменти управління проектами: JIRA, Confluence, MS Project.
• Вміння ефективно вести комунікацію з командою та безпосередньо з бізнес-замовниками.
• Використання патернів для створення масштабованих, відмовостійких та безпечних програмних рішень.
• Гарне знання основ алгоритмізації та безпеки інформації.
• Володіння мовами програмування SQL (в т.ч. PL/SQL) та JavaScript.
• Досвід використання Oracle Forms, Oracle Reports, Oracle Workflow Builder, SqlPlus, Oracle APEX.
• Досвід оптимізації існуючих програмних рішень.
• Знання на рівні досвіченого користувача MS Office 365.
• Бажано: досвід впровадження рішень з інтеграції систем на різних технологіях (DB Link, RabbitMQ) та протоколах (REST API).
• Англійська — на рівні, достатньому для спілкування, читання та листування у межах посадових обов’язків.

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар

Шукаємо людину, яка створюватиме цікавий та ефективний контент для нашого чатбота.

Що ти будеш робити

• Писати прості й вичерпні тексти для користувацьких флоу
• Проєктувати сценарії для чатбота разом із аналітиками та розробниками
• Конфігурувати контент у low-code конструкторі 
• Аналізувати зрозумілість і влучність відповідей чатбота та відповідно адаптувати контент
• Удосконалювати тон і голос продукту
• Твоє завдання — максимально зануритися в продукт, вивчити всі його переваги й недоліки. Разом із PO, аналітиками та розробниками ви створите комерційно успішну історію. З іншого боку, ти мусиш перейматися потребами й «болями» користувачів та прагнути їх вирішити. 

Спеціаліст, якого ми шукаємо

• Має досвід роботи на аналогічній посаді в продуктовій або сервісній компанії від двох років
• Має портфоліо з UX-кейсами, реалізованими у реальних продуктах
• Професійно володіє українською мовою (зокрема правописними й стилістичними нормами)
• Cамостійно планує свій час та пріоритезує задачі
• Готовий працювати за Scrum-фреймворком
• Щиро цікавиться людьми та любить працювати в команді
• Швидко засвоює нові знання та застосовує їх на практиці
• Уважний і вимогливий до деталей

Буде плюсом

• Базове розуміння ML/NLP
• Досвід роботи з CMS та low-code/no-code конструкторами чатботів (pipe.bot, corezoid, dialogflow, manychat, intercom тощо)

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі.
• Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо 
• Ремоут онбординг  
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)  
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека  
• Страхування здоров’я і життя для працівників  Wellbeing-програма та корпоративний психолог 
• Компенсація витрат на мобільний зв'язок Київстар 

Ми шукаємо Senior Full Stack Developer для роботи над highload-продуктом, який переписується з нуля.

Роль передбачає високу автономність, участь у побудові архітектури та інтенсивне використання AI для масштабування продуктивності розробки.

Вимоги

• 5+ років досвіду
• досвід роботи з highload системами
• глибоке розуміння:
  • архітектури (microservices, event-driven)
  • патернів проєктування
  • продуктивності та масштабування
  • безпеки web-додатків
• досвід роботи з distributed системами (Kafka, queues, etc.)

Frontend

• впевнена робота з React / Next.js (SSR, data flow, performance)
• верстка не входить у зону відповідальності (є окремий спеціаліст)

Основний стек

• Node.js/Nest
• React/Next
• MongoDb
• PostgreSQL
• Kafka
• Redis
• GraphQL / Apollo Federation
• Tailwind/ShadCN
• Terraform/Kebernetes/Docker
• CDN/Clodflare

Побажання до робочого місця:

Ми пропонуємо нашим співробітникам повністю віддалений формат роботи, саме тому для нас важливо, щоб ви мали комфортне робоче місце, а саме:

• окремий простір для роботи;
• комп’ютер мінімально: Core i5/12 ГБ ОЗУ/SSD 256 ГБ;

• наявність гарнітури, веб-камери та надійного інтернету.

   

Умови роботи:

• повний робочий день (40 годин на тиждень);
• оплачувані лікарняні;
• необмежена кількість днів оплачуваної відпустки;
• компенсація занять з вивчення англійскої мови;
• оплачувані овертайми.

Шукаємо Backend Engineer, який хоче створювати системи, що справді тримають дані під контролем 
Ти той, хто любить оптимізувати, автоматизувати й бачити, як складні процеси починають працювати бездоганно? Тоді ця роль — саме те, де ти зможеш реалізувати свої інженерні амбіції

InOvation — рекрутингова агенція повного циклу, що допомагає знайти ідеальний метч між компанією та спеціалістом. Ми віримо, що коли цінності та цілі збігаються — з’являється гармонія, яка рухає вперед і людину, і бізнес

Наш Клієнт

Компанія - де кожен співробітник може не тільки ефективно працювати, але й розвиватися, отримуючи підтримку та цінуючи власний баланс між роботою та особистим життям. Де вірять в силу кайдзен — постійне вдосконалення, а також у командну роботу, де нові рішення приносять унікальний досвід та сприяють особистісному росту

Команда створює масштабовані дата-рішення для обробки, зберігання та аналітики великих обсягів інформації. Вони працюють із сучасним стеком, впроваджують автоматизацію, будують CI/CD процеси та підтримують середовище, де інженери можуть впливати на архітектурні рішення

 

Основні обов’язки

• Проєктування та побудова ETL / ELT pipeline для ML моделей
• Розробка та підтримка сервісів збору даних, включаючи web scraping
• Створення та підтримка API (ендпоінтів) і веб-сервісів
• Взаємодія з AI інженерами для інтеграції та обробки даних

Що важливо для цієї ролі:

• 3+ роки комерційного досвіду як Backend або Data Engineer
• 3+ роки комерційного досвіду з Python або NodeJS
• Досвід роботи з AWS (Lambda, EC2, ECS, S3, RDS, SQS/SNS) для побудови інфраструктури
• Розуміння побудови бекенд-сервісів та data pipeline
• Вміння працювати з новими задачами та швидко адаптуватись

Переваги роботодавця:

• Remote-first формат — працюй звідки зручно
• Компенсація навчання, курсів і сертифікацій
• Benefit Café: англійська, спорт, психологічна підтримка
• Гнучкий графік і орієнтація на результат
• Медстраховка та підтримка здорового балансу між роботою і життям
• Команда, де цінують ініціативність, якість і технічну зрілість

Admin Panel | Vue 2 → Vue 3 | TypeScript

Digital Sports Media — розробляємо продуктові рішення для провідних медіапроєктів, серед яких META, Meteoprog, Sport.ua, UA-Футбол та інші. 

Ми шукаємо Middle Frontend Developer у команду, яка розвиває велику внутрішню адмін-панель.

Це масштабна адмін-панель, яка покриває ключові бізнес-процеси: SEO, управління користувачами, аналітика та внутрішні інструменти команди.

Ми приділяємо велику увагу продуктивності фронтенду — оптимізація навіть на рівні мілісекунд має значення.

Зараз команда знаходиться в процесі міграції з Vue 2 на Vue 3, і ти зможеш напряму впливати на архітектурні рішення.

• Команда: 6 людей 
• Ментор: досвідчений інженер 

Задачі:

• Розробка та підтримка функціоналу адмін-панелі
• Участь у міграції з Vue 2 → Vue 3
• Розробка нового модуля на Vue 3
• Написання юніт-тестів
• Робота з продуктивністю та оптимізацією
• Участь у прийнятті технічних та архітектурних рішень
• Взаємодія з командою та участь у всіх продуктово-технічних ритуалах

 Кого ми шукаємо:

• Комерційний досвід з Vue.js (глибокий рівень)
• Досвід роботи з TypeScript
• Розуміння та практика юнiт-тестування
• Знання принципів SOLID, DRY
• Досвід роботи з великими або складними інтерфейсами

Важливі soft -скіли:

• Самостійність та відповідальність
• Вміння аргументувати технічні рішення

• Готовність питати та шукати допомогу, коли потрібно

   

Перші 3 місяці:

• Робота з невеликими задачами та фіксами для онбордингу
• Підключення до розробки нового модуля на Vue 3
• Участь у поступовій міграції продукту

Умови:

• Формат: віддалено або гібрид
• Лікарняні та відпустки оплачувані
• Компенсація навчання/спорту/англ мови
• Робота в відкритій експертній команді
• Нетривіальні задачі з зірочкою

Чому це цікаво:

• Реальний вплив на архітектуру (міграція Vue 2 → Vue 3)
• Продукт із складною логікою, не “лендинги”
• Сильний технічний лід і менторинг
• Фокус на якості та продуктивності

Процес найму:

Інтерв’ю з Рекрутером - Технічна співбесіда з Tech Lead - короткий фінальний дзвінок з СТО (опціонально)

CRM Designer відповідає за створення візуальних матеріалів для CRM-комунікацій онлайн-казино та спортбука. Основна мета ролі - підвищення ефективності retention-кампаній через якісний дизайн, що напряму впливає на OR, CTR та залученість користувачів. Дизайнер тісно працює з CRM-менеджерами, контент-відділом і маркетингом, забезпечуючи єдиний візуальний стиль у всіх каналах комунікації.

Вимоги:

• Досвід роботи дизайнером у digital-проєктах - від 1–2 років
• Розуміння специфіки CRM-дизайну та digital-маркетингу
• Впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop / Illustrator
• Досвід створення креативів для email-маркетингу
• Розуміння принципів mobile-first дизайну
• Вміння працювати за брифами та в рамках дедлайнів
• Базове розуміння KPI: OR, CTR, Conversion Rate

Обов'язки:

• Створення дизайн-матеріалів для CRM-кампаній:
  • email-банери та графіка
  • push-/in-app-візуали
  • промо-матеріали для акцій, турнірів, дайджестів
• Адаптація креативів під різні продукти (Casino / Sportsbook), GEO та сегменти
• Підтримка та розвиток CRM-дизайн-шаблонів
• Оптимізація дизайну на основі результатів A/B-тестів (CTR, CR)
• Підготовка креативів відповідно до compliance-вимог iGaming
• Тісна взаємодія з CRM-менеджерами та контент-командою (брифи, правки, дедлайни)
• Підготовка матеріалів для регулярних та тригерних CRM-кампаній
• QA-перевірка відображення креативів у email / mobile / web
• Участь у розробці візуального підходу для retention-механік

InventorSoft в пошуках  Senior Data Engineer (10+ років досвіду) на американський проєкт у сфері SaaS (світовий лідер з розробки інструментів для покращення якості мобільного та інтернет зв’язку). Англійська - Upper-Intermediate.

Основні вимоги: 

- 10+ років комерційного досвіду на посаді Data Engineer;
- Досвід роботи з Python та Spark;

- Досвід роботи з AWS, Kubernetes;

- Досвід роботи на проєктах з великими об’ємами даних;

- Відмінні знання SQL;

- Технічна освіта (Комп’ютерна інженерія, Комп’ютерні науки і суміжні з ними);

- Рівень англійської - Upper-Intermediate та вище;
- Особисті якості: клієнтоорієнтованість, комунікабельність, організованість, дисциплінованість, вміння працювати в команді.

Буде плюсом:

- Досвід роботи в телекомунікаційній галузі;

- Досвід роботи з Airflow, Iceberg.

Ми пропонуємо:

- Гнучкий графік роботи;

- Гібридний формат роботи (офіс або ремоут);

- Повний бухгалтерський супровід;
- Корпоративне медичне страхування;

- Професійний розвиток (доступ до платформи з навчальними курсами);

- 18 днів 100 % оплачуваної відпустки;

- 10 днів 100% оплачуваних лікарняних;

- Безкоштовні заняття з англійської мови.

Про клієнта та проєкт: 

Країна: USA
Команда: ~ 10 людей
 

Проєкт — це унікальна SAAS платформа, яка збирає, аналізує та корелює великі набори даних і визначає кращі рішення з найсучаснішою технологією на основі 100+ мільярдів щоденних вибірок даних, зібраних від 10 000+ постачальників контенту/додатків, 800+ CDN/хмарних постачальників і понад 1 мільярду смартфонів. Це дає  можливість допомогти зробити користування інтернетом кращим, швидшим і доступним для кожного. 

Обов'язки на проєкті:

-  Робота з великими обсягами даних на різних платформах;

- Співпраця з командою інших Data Engineers та Data Scientists, а також комунікація з менеджерами;

- Пошук недоліків у продуктивності системи та їх виправлення.

Організація робочих процесів:

- Графік роботи: гнучкий, але потрібно брати участь у всіх командних мітингах (зокрема у вечірній час);

- Проведення мітингів: Scrum мітинги (дейлі, планінги, демо, ретро).

Етапи інтерв’ю:

- HR співбесіда (30-40 хв);

- Технічне інтерв’ю з клієнтом (60 хв).
- Співбесіда з клієнтом (30-40 хв);

Інше:

- Співбесіди українською та англійською мовами;

- Виконання технічного завдання не передбачається (про зміни повідомляємо завчасно).

Про компанію

• Корпоративна платформа для розробки штучного інтелекту, яка виникла з прихованої діяльності у 2025 році завдяки фінансуванню у розмірі 50+ мільйонів доларів. 
• Основне призначення: Платформа дозволяє компаніям розгортати індивідуальні рішення на основі штучного інтелекту (такі як автоматизація документообігу, операційна аналітика та агенти штучного інтелекту) за лічені дні, а не місяці. 
• Корпоративний сегмент та глибокі інтеграції з процесами корпоративних компаній. 
• Ключові характеристики: Платформа не залежить від моделі, тобто користувачі можуть використовувати власні моделі штучного інтелекту, і вона гарантує конфіденційність даних, не навчаючи сторонні моделі на даних клієнтів.

Вимоги до кандидата:

• Освіта та фундаментальні знання: вища освіта в галузі Computer Science (бакалавр або магістр) з акцентом на алгоритми, структури даних та дискретну математику. Обов'язкове глибоке розуміння основ: асимптотичний аналіз (Big O, Theta, Omega), динамічне програмування, графи (BFS/DFS, найкоротші шляхи), дерева (бінарні, AVL, B-дерева), хеш-таблиці, черги, стеки та купи. Кандидати без формальної CS-освіти не розглядаються.
• Інженерний майндсет: Доведений досвід у розв'язуванні складних проблем з фокусом на ефективність, масштабованість та оптимальність. Ми очікуємо, що ви можете пояснити, чому вибрали певну структуру даних для задачі (наприклад, чому Trie краще за хеш-мапу для автодоповнення) та проаналізувати trade-offs (час vs. простір).
• Практичний досвід: Мінімум 2-3 роки в розробці, де ви застосовували CS-концепції на практиці (наприклад, оптимізація алгоритмів у production-коді). Знання мов програмування (JS, C++, Java, Python) на рівні, достатньому для competitive programming.

Бонуси (значно підвищують шанси):

• Призові місця на олімпіадах з програмування (IOI, ICPC, Google Code Jam, Facebook Hacker Cup) або регіональних змаганнях.
• Високий рейтинг на платформах: LeetCode (Knight+ або 2000+ rating), HackerRank (Gold+), Codeforces (Expert+ або 1900+ rating). Надсилайте посилання на профіль у резюме – ми перевіримо.
• Участь у хакатонах з фокусом на алгоритмічні задачі (наприклад, перемоги на HackMIT, AngelHack).

Важливо: Ми шукаємо тільки тих, хто має солідний теоретичний бекграунд і може довести його на технічному інтерв'ю (live coding з задачами на алгоритми). Якщо ви самоучка без формальної освіти чи досягнень у competitive programming, ця вакансія не для вас – ми не розглядаємо резюме без підтвердження CS-фундаменту. Подання: надішліть CV з прикладами розв'язаних задач (посилання на GitHub або LeetCode).

Над чим ви працюватимете

• Впровадження та налаштування розгортання платформи для корпоративних клієнтів на базі стеку JavaScript/TypeScript (Express, Vue.js), баз даних PostgreSQL. 
• Створення інтеграцій між платформою та клієнтськими системами
• Співпраця з внутрішніми командами для розуміння вимог клієнтів та їх перетворення на технічні рішення
• Внесок у розробку інструментів впровадження, документації та повторюваних процесів розгортання
• Виправлення неполадок та вирішення проблем під час та після розгортання
• Періодична участь у дзвінках клієнтам для збору вимог або надання технічних рекомендацій

-----------

About the Company

• Enterprise AI development platform that emerged from a hidden activity in 2025 thanks to $50+ million in funding.
• Main purpose: The platform allows companies to deploy customized AI solutions (such as document automation, operational analytics, and AI agents) in days, not months.
• Enterprise segment and deep integrations with enterprise business processes.
• Key features: The platform is model-agnostic, meaning users can use their own AI models, and it guarantees data privacy without training third-party models on customer data.

Candidate requirements:

• Education and fundamental knowledge: Higher education in Computer Science (Bachelor's or Master's) with a focus on algorithms, data structures, and discrete mathematics. A deep understanding of the fundamentals is required: asymptotic analysis (Big O, Theta, Omega), dynamic programming, graphs (BFS/DFS, shortest paths), trees (binary, AVL, B-trees), hash tables, queues, stacks and heaps. Candidates without a formal CS education will not be considered.
• Engineering mindset: Proven experience in solving complex problems with a focus on efficiency, scalability and optimality. We expect you to be able to explain why you chose a particular data structure for a problem (e.g. why a Trie is better than a hash map for autocompletion) and analyze trade-offs (time vs. space).

• Practical experience: Minimum 2-3 years in development, where you applied CS concepts in practice (e.g. optimization of algorithms in production code). Knowledge of programming languages ​​(JS, C++, Java, Python) at a level sufficient for competitive programming.

   

Bonuses (significantly increase your chances):

• Prize-winning places at programming olympiads (IOI, ICPC, Google Code Jam, Facebook Hacker Cup) or regional competitions.
• High rating on platforms: LeetCode (Knight+ or 2000+ rating), HackerRank (Gold+), Codeforces (Expert+ or 1900+ rating). Send a link to your profile in your resume - we will check it.
• Participation in hackathons with a focus on algorithmic problems (for example, victories at HackMIT, AngelHack).
• Important: We are only looking for those who have a solid theoretical background and can prove it at a technical interview (live coding with algorithmic problems). If you are a self-taught person without formal education or achievements in competitive programming, this vacancy is not for you - we do not consider resumes without confirmation of CS-foundation. Submission: send a CV with examples of solved problems (link to GitHub or LeetCode).

What you will be working on

• Implement and configure the deployment of a platform for enterprise customers based on a JavaScript/TypeScript stack (Express, Vue.js), PostgreSQL databases.
• Create integrations between the platform and customer systems
• Collaborate with internal teams to understand customer requirements and translate them into technical solutions
• Contribute to the development of implementation tools, documentation, and repeatable deployment processes
• Troubleshoot and resolve issues during and after deployment
• Periodic participation in customer calls to collect requirements or provide technical recommendations

🔱 Trident Media - компанія, яка досить довгий час займає позицію №1 в сфері арбітраж трафіку по розробці мобільних додатків.

Якщо хочеш стати частиною сильного Tech відділу і мати можливість використовувати широкий стек технологій, ознайомся з деталями і надсилай CV👇

🔱 Наші вимоги:

⇨ 1+ рік комерційного досвіду в Android-розробці;
⇨ Швидке навчання, націленість на результат;
⇨ Досвід розробки застосунків у сфері Media Buying буде плюсом.

Технічний стек:

⇨ Kotlin

⇨ Kotlin Coroutines

⇨ Jetpack Compose

⇨ Глибоке розуміння коду

⇨ REST API

⇨ Gradle

⇨ Logcat

⇨ Git

🔱 Твої задачі:

⇨ Розробка мініігор з нуля;

⇨ Створення non-gamble tickets шляхом пошуку референсів серед застосунків в App;

⇨ Store/Play Store для подальшої розробки;

⇨ Ведення non-gamble Jira board, створення задач, контроль

дизайн-процесу/створення дизайну за допомогою Gemini, розробка застосунків.

Ми тобі запропонуємо:

⇨ Можливість розпочати кар'єру в Android розробці;

⇨ Бути частиною сильної команди, що розвивається;

⇨ Взаємодію з досвідченим тiм-лідом;

⇨ Просування кар'єрними сходами з підвищенням оплати;

⇨ Робота в комфортному офісі в центрi Києва або віддалений формат роботи;

⇨ Після 6 місяців роботи з нами ти будеш знати і вміти реалізовувати більшість рішень, які є в світі в рамках клієнт-серверних додатків.

Зараз шукаємо SMM (Content Creative) — людину, яка створюватиме креативні концепції для контенту та координуватиме їхню реалізацію з креаторами. SMM-команда складається з 4 спеціалістів та контент-мейкерів на аутсорсі.

Що ти отримаєш на цій ролі:

• Максимум простору для креативу — аналітику, дизайн і постинг покриває команда
• Досвід роботи з міжнародними ринками та адаптації контенту під різні країни
• Чіткий розподіл ролей у команді без хаосу
• Доступ до аналітики та розуміння, що саме з контенту працює
• Можливість тестувати гіпотези та формати без бюрократії
• Швидкий цикл: ідея > реалізація > результат.

• Сильна команда продакшну поруч

   

Від тебе очікуємо:

• Досвід від 2 років у ролі SMM Manager / Content Manager / Creative Manager з кейсами вірального контенту та впливу на продажі
• Розуміння маркетингової воронки та ролі контенту в ній
• Вміння генерувати креативні ідеї та передавати їх у реалізацію команді й креаторам
• Досвід роботи з UGC-контентом та креаторами (постановка ТЗ, координація, контроль якості)
• Практичний досвід роботи з форматами Reels / TikTok / Shorts
• Навички базового відеомонтажу (CapCut / Premiere / Final Cut)
• Орієнтація на дедлайни та вміння організовувати власну роботу і процеси навколо себе

Буде плюсом:

• Розуміння специфіки контенту для освітніх / дитячих / family-брендів та досвід в Edtech
• Англійська — від B1 (для письмової комунікації)
• Досвід роботи з AI-інструментами для контенту
• Досвід масштабування контенту на 3+ країни

Твої робочі задачі:

Контент

• Розробка креативних концепцій для контенту (Reels, TikTok, сторис, пости)
• Формування контент-плану
• Генерація креативних ідей, які працюють у маркетинговій воронці
• Адаптація креативних ідей під різні ринки та країни
• Постановка чітких ТЗ для дизайнерів, моушн-команди та SMM
• Контроль того, щоб реалізований контент відповідав креативній ідеї та Tone of Voice
• Вичитка, редагування та фінальна перевірка контенту перед публікацією
• Участь в аналізі результатів контенту та покращенні форматів
• Формування банку контента
• Моніторинг трендів та збір банку креативних механік, рубрик і форматів для масштабування

Продакшн та UGC-менеджмент

• Написання креативних сценаріїв і підготовка чітких ТЗ для UGC-креаторів
• Пошук і відбір UGC-креаторів у різних країнах (платформи, соцмережі, бази)
• Комунікація з креаторами на всіх етапах створення контенту
• Постановка креативних задач і ТЗ для моушн-дизайнерів, графічних дизайнерів, ведучих та SMM-команди
• Контроль реалізації креативної ідеї: відповідність ТЗ, якість контенту, дотримання дедлайнів
• Участь у продакшні та базовий монтаж за потреби

Що ми пропонуємо:

• Допомога при блекаутах: надання павербанків, часткова компенсація пального для генератора, компенсація коворкінгів за потреби.
• Гнучкий робочий графік (стартуємо з 8:000 по 10:00 AM), без трекерів, 100% віддалено!
• 3 тижні оплачуваної відпустки, 20 днів лікарняних та вихідні на державні свята
• Компенсація 50%-65% медичного страхування в Україні, та частково за кордоном
• Фінансова підтримка колег та їх членів родини у випадку критичних захворювань
• 50% покриття сесій з психотерапевтами Pleso
• Інвестиції в твою англійську: безкоштовне навчання на нашій платформі для твоїх дітей, безкоштовні speaking clubs та компенсація 50% на заняття в EnglishDom
• Підтримка професійного росту: внутрішні курси, події, бібліотека, бюджети на навчання

• Збереження фінансової компенсації для колег, які захищають країну та допомога в релокації з прифронтових зон, бронювання.

   

Рекрутинг-процес: Співбесіда з рекрутером; Знайомство з SMM Team Lead; Тестове завдання; Фінальний мітинг з CMO All Right та SMM Team Lead, Job Offer!

Привіт!
 

Ми — Milionyx, інкубатор і бізнес-інтегратор у сфері performance marketing.
Ми керуємо портфелем проєктів і створюємо власні продукти, забезпечуючи їх стабільне зростання та ефективність 📈

Milionyx — це стратегія та результат 💫 
Ми шукаємо менеджера, який будує партнерства та перетворює їх у прибуток 💸

 

❤️‍🔥 Чому тобі сподобається з нами

🪜  Ріст: кар'єра, дохід — все залежить від твоєї ефективності.
👫  Команда: атмосфера, в якій цінують ідеї та завжди поруч для допомоги.
📊  Простір для ініціатив: твій внесок матиме прямий вплив на результат та розвиток команди.

 

🔎 Що ми очікуємо від тебе

⭐  Досвід роботи Аffiliate/BizDev менеджером 2+ роки.
🔎  Досвід залучення рекламодавців.
🪙  Досвід у Crypto/iGaming/Adult вертикалі.
📊  Вміння аналізувати дані та приймати рішення на основі аналітики.
💬  Уміння вести переговори та підтримувати довірливі партнерські відносини.
🇺🇸  Вільне володіння англійською мовою (від В2).

 

🖍 Твої задачі

🔎  Пошук та залучення рекламодавців.
🛠️  Розробка стратегій масштабування партнерських відносин.
💬  Покращення умов співпраці з партнерами, побудова довгострокових та довірливих відносин.
📊  Аналіз ефективності по партнерам.
📰  Відстеження трендів та пошук нових каналів залучення партнерів.
✈️  Відвідування конференцій.

 

😎  Ти завжди там, де топові рекли? - Тисни «Відгукнутися»

Ти мрієш про кар'єру в digital-маркетингу? Хочеш стати частиною команди, яка не просто спостерігає за розвитком ринків, а активно формує їх? Ми чекаємо саме на тебе! 

Хто ми: 

З 2024 року наша компанія успішно розвивається на міжнародних ринках Латинської Америки (Сальвадор, Мексика, Колумбія, Гватемала, Гондурас) та Європи (Іспанія, Португалія, Італія, Німеччина, Австрія, Словаччина, Чехія, Греція, Кіпр, Литва, Румунія). Ми створюємо унікальні проекти, задаючи нові стандарти. Ми не просто йдемо в ногу з часом, а й випереджаємо його!

 Що ти робитимеш: 

• Вести внутрішню ERP-систему NutraLeads: оновлювати, заповнювати, перевіряти дані 
• Збирати й систематизувати інформацію для мітингів, готувати фоллоу-апи 
• Слідкувати за оновленнями по нутра-офферах і змінами в апрувах
• Формувати регулярні звіти по топових офферах
• Інформувати команду баєрів про будь-які зміни в офферах
• Трекати виконання задач всередині команди
• Виконувати інші операційні задачі від тімліда (відповідальність і самостійність - must-have)
  
   

Що нам важливо:

• Мінімальний досвід із CRM-системами.
• Розуміння, як працюють Google-таблиці / Excel.
• Технічна грамотність: легко розібратись у нових сервісах.
• Уважність, комунікабельність і вміння працювати в команді.
• Любов до порядку та структурованості.
• Вміння тримати кілька задач одночасно й не випадати з процесу.
  
   

Буде плюсом:

• Розуміння, як працює арбітраж трафіку та базові метрики.
• Орієнтація у вертикалі Nutra.

Формат співпраці:

• Графік роботи: 5/2, початок роботи можливий з 9/10:00, 9 роб.годин , парт тайм (завантаженість 2-5 години на день)
• Часткова зайнятість (5 год/день) з можливим переходом на фултайм
• Пн–Пт, гнучкий графік (зручно поєднувати з навчанням)
• Ремоут

Що отримаєш від NutraLeads:

• Чіткі процеси та зрозумілий онбординг
• Допомогу команди й сильне середовище для росту (як софт, так і хард скіли).
• Систему мотивації: фідбеки, бонуси 
• Ставка 500 $ 
• Корпоративну культуру, де немає рутини, а є команда людей, які реально кайфують від роботи

Також є можливість зрозусту до Affiliate manager вже через півроку (також це підвищення по ставці або добавлення гарних kpi)