Jobs

Компанія, що створює community-проєкт на перетині travel, lifestyle та людей, шукає SMM Specialist / Content Creator, який/яка відчує стиль проєкту та допоможе транслювати його атмосферу в Instagram.

Кого ми шукаємо
 

Нам важлива людина, яка:

• відчуває візуал, естетику та стиль;
• розуміє, як працює Instagram, Reels і сучасні тренди;
• вміє працювати з емоціями та сенсами бренду, а не лише з метриками;
• відповідальна, залучена та готова рости разом із проєктом.

Ця роль — про якісне пакування досвіду та настрою, а не просто ведення соцмереж.
 

Що потрібно робити

• Вести Instagram-акаунт проєкту
• Працювати з готовим фото- та відеоконтентом, який надає компанія
• Упаковувати контент у сучасному lifestyle / travel / community стилі
• Створювати:
  • Reels
  • Stories
  • тексти та креативні подачі.
• Формувати контент-план і забезпечувати регулярні публікації
• Слідкувати за трендами та пропонувати нові ідеї
• Взаємодіяти з аудиторією (коментарі, реакції, базова модерація)
• Налаштовувати таргетовану рекламу (Meta)
   

Досвід, який буде доречним

• Досвід у SMM або сильне портфоліо / особистий блог
• Розуміння Instagram-механік, Reels та трендів
• Відчуття стилю, візуалу та брендової естетики
• Навички роботи з таргетованою рекламою
• Досвід з influencer / community / lifestyle-проєктами

Формат співпраці

• 100% віддалена робота
• Гнучкий графік
• Довгострокова співпраця
• Робота з сильним візуальним продуктом та живою спільнотою
• Можливість рости разом із брендом і впливати на його образ

Як відгукнутись

Надішли:

• коротку інформацію про себе
• портфоліо / приклади робіт / Instagram / кейси
  (власний блог також підходить — нам важливо побачити стиль)

Вимоги:
— досвід роботи на позиції HR Specialist / Happiness Manager / Event Manager або аналогічній від 1 року;
— розвинені комунікативні навички та вміння ефективно взаємодіяти зі співробітниками на всіх рівнях;
— проактивний підхід, орієнтований на вирішення проблем;
— високий рівень відповідальності та ініціативності;
— готовність працювати в режимі багатозадачності.

Обов’язки:
— організація внутрішніх корпоративних заходів: онлайн- та офлайн-зустрічей, тімбілдингів, свят, ініціатив для співробітників;
— організація привітань співробітників з річницями роботи та іншими пам’ятними датами;
— координація роботи з корпоративним мерчем (підбір ідей, замовлення, оновлення);
— розвиток процесів гейміфікації всередині компанії для підвищення інтересу до активностей і участі в ініціативах;
— підтримка зовнішніх комунікацій компанії в соціальних мережах (ведення Instagram);
— генерація нових ідей для посилення внутрішнього та зовнішнього бренду компанії.

Буде перевагою:
— досвід роботи в IT-сфері;
— досвід ведення соціальних мереж;
— знання англійської мови на рівні Intermediate або вище.

Що ми пропонуємо:
— конкурентна заробітна плата;
— гнучкий графік роботи у віддаленому форматі;
— підтримка та супровід у веденні ФОП;
— 18 оплачуваних днів відпустки на рік;
— необмежена кількість оплачуваних лікарняних на рік;
— система бонусів (спорт/здоров’я/освіта);
— розвиток та підтримка в команді експертів;
— внутрішня бібліотека знань.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення департаменту Product шукаємо Account Payment Manager.

✅ Твої майбутні задачі:

• супровід онбордингу з PSP, EMI та банками;
• підготовка заявок, анкет і KYB-документації;
• координація комунікації з партнерами та фоллоу-апи;
• відстеження статусів онбордингу та контроль процесу;
• ведення та впорядкування документації;
• підтримка щоденних платіжних операцій;
• виявлення та вирішення операційних проблем;
• співпраця з крос-функціональними командами для активації рахунків.

💪 Твої скіли:

• досвід роботи від 1 року на аналогічній або суміжній позиції;
• англійська мова на рівні Intermediate;
• високий рівень відповідальності та орієнтація на результат;
• розвинені навички самоорганізації та вміння працювати з кількома задачами одночасно;
• уважність до деталей і процесно-орієнтоване мислення;
• надійність і послідовність у виконанні завдань;
• здатність працювати самостійно та ефективно пріоритизувати задачі;
• готовність працювати з рутинними, але важливими для бізнесу процесами.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід у сферах: фінтех, платежі, банкінг, операційна діяльність.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажанням професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку L&D manager в команду підтримки одного з наших бізнесів - PawChamp.

PawChamp — це мобільний застосунок та онлайн-платформа для пет парентів — власників собак, що дозволяє їм навчати своїх улюбленців та дізнаватися більше про догляд і тренування песів завдяки 24/7 чатам з експертами, АІ компаньйону Pawchie та навчальним матеріалам, створеним разом з кінологами.
Ми надаємо користувачам персоналізовані щоденні уроки, охоплюючи всі аспекти тренування собак від базових команд до вирішення поведінкових проблем. Наша стратегічна ціль — стати лідером на світовому ринку онлайн тренування собак та бути компанією, що може задовольнити всі потреби пет парента та його собаки поза навчанням.

У жовтні 2025-го вибороли звання Product of the Day на платформі Product Hunt.

Рейтинг в AppStore — 4.8

Інтро-відео про продукт: https://www.youtube.com/watch?v=D3vURwhmufg

Які виклики чекають:
— Провести аудит та побудувати стратегію навчання команди підтримки на 6 місяців;
— Побудувати систему аналітики навчання в команді, що дозволить оцінювати ефективність навчання та приймати рішення;
— Запустити перший повноцінний курс для менеджерів команди з високою практичною цінністю;
— Оновити та покращити онбординг процес для однієї з ролей команди.

Що для нас важливо:
— Досвід у L&D, навчанні або розвитку команд від 1,5–2 років. Ти вмієш запускати або будувати навчальні програми для співробітників, а не лише проводити окремі тренінги;
— Вміння створювати навчальні програми end-to-end. Від аналізу потреб команди до створення матеріалів, проведення навчання та оцінки його ефективності;
— Системне мислення та структурність. Ти можеш розкласти складну тему на зрозумілу програму навчання та побудувати learning path для різних ролей;
— Data-driven підхід. Ти оцінюєш ефективність навчання через метрики та розумієш, як навчання може впливати на результати команди та бізнесу;
— Ownership. Для нас важливо, щоб L&D відповідав за результат навчання команди, а не лише за проведення тренінгів;
— Сильні комунікаційні навички. Ти можеш пояснювати складні речі просто, фасилітувати навчання для груп і давати конструктивний фідбек;
— Використання AI у роботі. Ти використовуєш AI-інструменти для створення та оптимізації навчальних матеріалів;
— Англійська B2+. Якщо у тебе B1, але ти уже працюєш над покращенням свого рівня - тоді теж велкам!

Буде плюсом:
— Досвід роботи з support або customer-facing командами;
— Досвід навчання менеджерів та лідів;
— Досвід роботи з LMS або іншими системами управління навчанням;
— Вміння створювати навчальні системи для 50+ людей.

Що ти отримаєш:
— Вплив на розвиток команди та бізнесу. Ти будеш будувати систему навчання для support та expert команд і впливати на якість сервісу для міжнародної аудиторії PawChamp;
— Роботу в tech-продукті з глобальними користувачами. Наш продукт використовують клієнти по всьому світу, тому навчання команди напряму впливає на їхній досвід;
— Велику зону автономії. Ти зможеш не просто проводити тренінги, а формувати системний підхід до розвитку команди, тестувати різні формати розвитку команди та впроваджувати власні підходи до навчання;
— Можливість масштабувати роль. У перспективі роль може вирости до L&D Lead для всієї компанії PawChamp (100+ людей).

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України!

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.
 

Нам потрібен Junior financial controller, який візьме на себе повну відповідальність за баланси партнерських рахунків, забезпечуватиме своєчасні та точні розрахунки, а також сприятиме вдосконаленню процесів AR/AP.

Ознайомтеся з обов’язками та нашими перевагами нижче — можливо, саме ви незабаром посилите нашу команду!
 

Ваші задачі:

• готувати щотижневі та щомісячні звіти відповідно до обов’язків.
• збирати та перевіряти первинні дані з внутрішніх систем: 1С, CRM.
• виконувати звірку даних для забезпечення їх точності у звітах.
• спілкуватися з відповідними відділами для уточнення фінансових даних.
• надавати підтримку старшим аналітикам з таблицями, діаграмами та ad-hoc запитами (разовими запитами).
• визначати відхилення, відстежувати тенденції платежів.
• співпрацювати з фінансовим керівництвом для вдосконалення управлінського обліку.
   

Від вас ми очікуємо:

• від 1-го року досвіду на фінансових посадах, зосереджених на фінансовому аналізі;
• базове знання ФЗ;
• впевнений користувач Excel (зведені таблиці, функції пошуку, формули);
• сильне аналітичне мислення та точність даних;
• досвід роботи з BAS 1С — буде плюсом;
• здатність працювати з алгоритмами перевірки, аналізувати імпортовані дані, шукати причини розбіжностей;
• вміння виявляти помилки у реквізитах (контрагент, юрособа, стаття), забезпечення повноти та точності банківських даних.
   

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдинги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.
   

Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам зустрічний лист з уточненнями — запрошуємо на інтерв’ю з рекрутером — даємо тестове — проводимо зустріч з менеджером — збираємо рекомендації — надсилаємо Job Offer.

Ми обов’язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

ПриватБанк - це найбільший власник даних в Україні та технологічний лідер фінансового сектору. Ми шукаємо Data Scientist у команду, яка є бенчмарком моделювання ризиків в Україні. Ми розробляємо моделі більше 10 років, впроваджуючи кращі світові практики Machine Learning. Ви будете розробляти ML-рішення для мінімізації ризиків банку та оптимізації стратегії взаємодії з мільйонами клієнтів.

Чому варто приєднатися до нас

• Технологічний стек: Ми використовуємо хмарні рішення та передові інструменти розробки: Amazon SageMaker, Amazon S3, GIT, Confluence тощо.
• Масштаб: Аналізуємо найбільші в країні бази даних для прийняття критичних бізнес-рішень.
• Експертність: Наші моделі оцінки ризику відповідають міжнародним стандартам та регуляторним вимогам.
• Професійне ком'юніті: Велика спільнота Data Science, регулярні внутрішні воркшопи, участь у конференціях та оплачуване навчання.
• Автоматизація: Власна система управління повним циклом моделі (від розробки до моніторингу).

Основні вимоги

• 1+ рік досвіду в Data Science (досвід у Fintech/Banking буде значною перевагою)
• Впевнене володіння Python для аналізу даних (NumPy, Pandas, SciPy тощо) та досвід оптимізації SQL-запитів до великих баз даних
• Практичний досвід роботи з ML-фреймворками: Scikit-learn та бібліотеками градієнтного бустингу (LightGBM, XGBoost тощо)
• Досвід роботи з інструментами для аналізу та прогнозування часових рядів (Statsmodels, Prophet тощо)
• Розуміння математики: від лінійної регресії до градієнтного бустингу, володіння методами оцінки якості моделей
• Розуміння принципів роботи з Big Data та використовування інструментів версіонування коду (Git)

Буде плюсом

• Досвід роботи з Docker/MLflow
• Знання банківських регуляцій (НБУ, Basel III)

Основні обов’язки

• Моделювання параметрів кредитного ризику: Розробка моделей портфельної оцінки (PD, LGD, EAD) відповідно до вимог МСФЗ 9 (IFRS 9)
• Прогнозування доходу та платоспроможності: Створення ML-моделей для оцінки фінансового стану клієнтів на основі аналізу транзакційної активності
• Credit & Behavioral Scoring: Побудова класичних та просунутих скорингових систем для прийняття автоматизованих рішень на всіх етапах кредитного циклу клієнта
• Аналіз ринкових ризиків: Застосування методів аналізу часових рядів та машинного навчання для оцінки ризику ліквідності, прогнозування волатильності валютних курсів, моделювання поведінки клієнтських коштів
• Anti-Fraud & Anomaly Detection: Побудова та підтримка систем детекції нетипових патернів у транзакціях у реальному часі для запобігання шахрайству
• ML LifeCycle: Участь у повному життєвому циклі моделей від ідеї та збору даних до автоматизованого моніторингу та перенавчання моделей

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Привіт!
 

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Нам потрібен Операційний керівник сервісного відділу КЦ, 
який відповідатиме за організацію та координацію роботи відділу, забезпечення високих стандартів обслуговування клієнтів і оптимізацію бізнес-процесів.

Ваші задачі:

• організовувати та координувати групу викупу замовлень;
• контролювати виконання ключових KPI та забезпечувати високу якість обслуговування клієнтів;
• оптимізовувати бізнес-процеси та впроваджувати нові інструменти для підвищення ефективності роботи;
• аналізувати дані, готувати аналітичну звітність та приймати управлінські рішення;
• забезпечувати ефективну комунікацію та взаємодію з іншими відділами.
   

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
• знання програм: CRM, VoIP;
• досвід роботи в міжнародних компаніях та колл-центрах буде перевагою;
• розуміння стандартів і найкращих практик у сфері клієнтського сервісу;
• стратегічне мислення та розвинені аналітичні навички.
   

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдинги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.
   

Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам зустрічний лист з уточненнями — запрошуємо на інтерв’ю з рекрутером — проводимо зустріч з менеджером — збираємо рекомендації — надсилаємо Job Offer.

 

Ми обов’язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів. Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І, можливо, це саме ви. 
З радістю зростатимемо разом!

Шукаємо досвідченого Manual QA, який розуміє логіку гемблінг-платформ, ігрову математику та специфіку роботи. 
Це позиція для тих, хто цінує відсутність бюрократії та глибоке занурення у продукт.

Обов'язки:

• Тестування ігрової та фінансової логіки: контроль RTP, волатильності та поведінки слотів (session behavior).
• Робота з провайдерами: перевірка інтеграцій (Pragmatic, Spinomenal, Hacksaw тощо).
• Бонусні механіки: тестування нарахування та відіграшу (Wager x20/x30), Free Spins, Bonus Buy.
• Робота з балансами: перевірка Sticky та Non-sticky логіки, розрахунок кешбеку.
• Технічний QA: тестування API через Postman (коллбеки провайдерів, транзакції).
• Маркетинговий QA: контроль аналітики та афіліат-трекінгу (реєстрації, FTD, конверсії через Keitaro, GTM).
• Аналітика: перевірка фінансової звітності (PnL гравця та провайдера) та аналіз логів сесій.

Вимоги:

• Мінімум 1 рік досвіду роботи в iGaming - обов'язково.
• Вільне володіння доменою термінологією (RTP, Wager, Cashback тощо).
• Досвід тестування Web-продуктів (Frontend, Backend, E2E).
• Вміння працювати з API (Postman).
• Впевнені навички перевірки UI/UX (Pixel Perfect) під різні пристрої.
• Готовність працювати в динамічному середовищі та перемикатися між проектами.

Ми пропонуємо:

• Стабільний Full-time та Remote
• Конкурентну винагороду: ставка (обговорюється індивідуально)
• Можливість прокачати експертизу в QA
• Прозорість: пряма комунікація з командою та відсутність зайвих рівнів менеджменту.

Про нас:

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.

Ми шукаємо Backend Engineer, який стане частиною команди Core  та допоможе будувати стабільні, масштабовані бекенд-рішення для продукту з мільйонами користувачів. Роль поєднує розробку нових функцій, оптимізацію наявних сервісів і глибоку роботу з архітектурою системи.

 

Твої майбутні задачі:
 

• Розробка нових бекенд-функціоналу з використанням Go як основної мови та частковою роботою з PHP codebase (~80/20).
• Міграція бізнес-логіки з легасі PHP монолітів у Go сервіси.
• Забезпечення стабільності, продуктивності та надійності систем у продакшн середовищі.
• Участь у покращенні інфраструктурних процесів: CI/CD, observability, operational excellence.
• Тісна співпраця з product-командою та стейкхолдерами для реалізації end-to-end рішень у домені.
• Проведення code review з фокусом на best practices, code quality та maintainability.
   

Що для цього тобі знадобиться?
 

• 5+ років досвіду в backend-розробці.
• Комерційний досвід роботи з Golang.
• Досвід роботи з PHP (бажано Symfony або Laravel).
• Розуміння idiomatic Go patterns, best practices та підходів до структурування Go-застосунків.
• Досвід роботи з реляційними базами даних - MySQL та/або PostgreSQL.
• Досвід асинхронної взаємодії (RabbitMQ, Apache Kafka, Amazon SQS або подібні).
• Досвід роботи з кешуванням та in-memory сховищами (Redis / AWS ElastiCache).
• Infrastructure exposure: Kubernetes, CI/CD pipelines, observability та/або досвід troubleshooting у production.
• Досвід роботи з Linux та Docker.
• Вміння писати й підтримувати unit тести, забезпечувати якість та надійність коду.
• Навички розвʼязання проблем і здатність працювати зі складними системами або доменами.
   

Буде круто, якщо ти маєш:
 

• Досвід міграції з PHP-моноліту до Go-сервісів.
• Сильний досвід роботи з PHP 8+ (Symfony або Laravel).
• Досвід роботи з розподіленими системами та високонавантаженими сервісами.
• Досвід роботи з cloud- та container orchestration інструментами: AWS services, Kubernetes, Helm, service mesh technologies (Istio або подібні).
• Практичний досвід роботи з мікросервісною архітектурою та REST APIs.
• Знання architectural design principles: Clean Architecture, Hexagonal Architecture, DDD.
• Сильні навички комунікації та командної взаємодії.

Що на тебе чекає в BetterMe:

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Гнучкий формат роботи. Обирай, що підходить саме тобі — офіс, remote або hybrid.
Wellness на практиці. Офлайн: тренування з професійними тренерами в корпоративному спортзалі, масаж, корпоративні обіди, спортивні і командні активності — усе, щоб перемикатись і заряджатись разом. Онлайн: регулярні онлайн-тренування, знижки від наших партнерів, безкоштовний доступ до наших продуктів.
Медичне страхування, корпоративний лікар.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.
Підтримуємо участь у спортивних івентах. Покриваємо стартові внески й мотивуємо команду виступати разом.
Сучасна техніка. Ми забезпечуємо нове обладнання й усе необхідне для продуктивної роботи.
Досвідчені юристи та фінансисти — допоможуть з будь-якими питаннями: від документів до консультацій щодо ваших питань.

 

Про нас:

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.
 

Наразі шукаємо спеціаліста у backend-команду, яка розробляє функціонал, пов'язаний з девайсами, зокрема фітнес-трекерами та розумними вагами. Команда працює з реальними даними пристроїв і забезпечує інтеграцію з нашим застосунком.

Поточна позиція відкриває можливість професійного зростання в ролі Team Lead, підтримуючи команду та впливаючи на її результати.
 

Твої майбутні задачі:

• Проєктування і розробка нового продуктового функціоналу.
• Покращення існуючих додатків.
• Створення та підтримка існуючої технічної документації.
• Покращення надійності і масштабованості наших back-end систем.
• Моніторинг стабільності back-end систем.
• Участь у командних зустрічах.
• Взаємодія з мобільними командами по створенню спільного функціоналу.
• Участь в показі демо. 
   

Що для цього тобі знадобиться?

• Принаймні 4 роки досвіду back-end розробки.
• Досвід роботи з PHP 8.0+, знання принципів ООП.
• Практичний досвід роботи з GoLang.
• Досвід використання фреймворків Symfony або Laravel.
• Досвід використання СУБД MySQL або PostgreSQL.
• Досвід роботи з Redis, AWS ElastiCache.
• Досвід роботи з середовищем Linux, CI/CD pipelines, Docker-контейнерами і background job processing.
• Досвід роботи з RabbitMQ, Apache Kafka або Amazon SQS.
• Практичний досвід роботи з архітектурою мікро-сервісів та розробкою REST API.
• Розуміння принципів розробки програмного забезпечення та найкращих практик (SOLID, паттерни проєктування, методологія 12-Factor App).
• Вміння і практичний досвід написання unit-тестів (PHPUnit).
• Бажання навчатися і постійно здобувати нові навички.
   

Буде круто, якщо ти маєш:

• Досвід роботи з розподіленими і високо навантаженими системами.
• Досвід роботи з оркестраторами: AWS services, Kubernetes/Heml.
• Досвід роботи з Istio.
• Досвід роботи з технологіями пошукових систем (ElasticSearch, OpenSearch, Apache Solr).
• Практичний досвід створення архітектурних діаграм (PlantUML, Mermaid).
   

Що на тебе чекає в BetterMe:

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Гнучкий формат роботи. Обирай, що підходить саме тобі — офіс, remote або hybrid.
Wellness на практиці. Офлайн: тренування з професійними тренерами в корпоративному спортзалі, масаж,  корпоративні обіди, спортивні і командні активності — усе, щоб перемикатись і заряджатись разом. Онлайн: регулярні онлайн-тренування, знижки від наших партнерів, безкоштовний доступ до наших продуктів.
Медичне страхування, корпоративний лікар.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.
Підтримуємо участь у спортивних івентах. Покриваємо стартові внески й мотивуємо команду виступати разом.
Сучасна техніка. Ми забезпечуємо нове обладнання й усе необхідне для продуктивної роботи.
Досвідчені юристи та фінансисти — допоможуть з будь-якими питаннями: від документів до консультацій щодо ваших питань.

Дізнайся більше про нас: Instagram, LinkedIn.

4LIMES — лідер у сфері digital-маркетингу та офіційний маркетинг-партнер Facebook і Google. Ми вже понад 8 років допомагаємо бізнесам рости у всьому світі та допомогли клієнтам отримати 20 срібних і 5 золотих кнопок YouTube.

Зараз ми розширюємо YouTube-напрям і шукаємо креативного продюсера, який зможе посилити наші медіапроєкти.

Важлива інформація- ця посада передбачає рівень Senior або Head, який може виступити консультантом при запуску проекту, це зайнятість 3−4 зустрічі по проекту, сьорчінг ідей, які зроблять проект цікавим та підсилить його.

Кого ми шукаємо?

• Маєш досвід роботи у креативних / медіа / контент-проєктах
• Запускав (ла) складні креативні проєкти в YouTube, TikTok, Instagram, LinkedIn
• Маєш реальні кейси з органічним просуванням
• Маєш досвід створення або інтеграції AI-контенту
• Вмієш писати сценарії та супроводжувати їхню реалізацію
• Орієнтуєшся в трендах, форматах і механіках росту медіапроєктів

Основні задачі

• Бути експертом з креативу у складних медіапроєктах
• Участь у розробці стратегій YouTube та медіапроєктів
• Ресерч ідей, форматів, сценарних рішень
• Аналіз ніші, конкурентів і трендів (trendsetting)
• Написання сценаріїв та креативних концепцій
• Супровід реалізації контенту разом із командою
• Покращення якості та ефективності контенту через аналіку

Умови оплати та формат роботи

• Формат співпраці: попроєктна робота
• Графік: гнучкий, за домовленістю
• Випробувальний період: 1 проєкт з оплатою
• Оплата на старті: готові вислухати побажання кандидата
• Подальші умови: договірна попроєктна оплата залежно від масштабу та складності задач
• Перспектива росту: можливий перехід у штат за результатами співпраці
• При заповненні форми ваша кандидатура буде розглянута швидше! https://ua.4limes.com/robota

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік. Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Місія компанії -  зробити лінкбілдинг простішим, прозорішим і системним, щоб SEO-команди могли витрачати менше часу на операційну рутину і більше на стратегію та зростання!

Зараз ми розширюємося та шукаємо PM Lead (Delivery / Projects)

Ціль ролі: підвищити передбачуваність delivery через проектну дисципліну: планування, контроль ризиків/залежностей, прозорі прогнози (ETA) та управлінські ритми — без перетворення на “статус-менеджера”.

Обов’язки:

• Ведення портфеля delivery-робіт/замовлень: пріоритизація, планування, контроль дедлайнів, ETA.
• Управління ризиками та залежностями між напрямками (Outreach/Crowd/інші) і командами.
• Запуск та підтримка регулярних ритмів: weekly delivery review, risk review, post-mortem по прострочках/redo.
• Стандартизація артефактів: план, статуси, критерії “готово/прийнято”, шаблони комунікації.
• Разом із керівниками напрямків: зменшення time transfer / зависань між етапами, прозорість вузьких місць.
• Підготовка управлінської аналітики для Head of Delivery/COO (що горить, чому, що робимо).

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в Project/Delivery/Operations management (портфель/потік робіт, не поодинокі проєкти).
• Сильні навички роботи з метриками, аналітикою та прогнозуванням строків.
• Досвід впровадження стандартів, процесів та систем звітності.
• Системне мислення та орієнтація на бізнес-результат.
• Глибоке розуміння Flow / Kanban / Hybrid моделей;
• Практичний досвід побудови delivery-процесів з нуля (або активна участь, з прикладами);
• Досвід або базове розуміння P&L management, unit-економіки сервісних проєктів, resource та capacity planning;
• Управління middle-менеджментом Delivery, формування KPI та культури відповідальності;
• Висока особиста зрілість, орієнтація на результат, готовність працювати у швидкому темпі.

Основні задачі:

• Побудова та масштабування delivery-системи для команд та відділів;
• Формування стандартів роботи (SOP, процеси, шаблони) та впровадження Flow / Kanban / Hybrid моделей;
• Побудова структури команд, формування ролей у напрямках Delivery та оптимізація організаційної структури;
• Контроль фінансових показників delivery-напрямку (маржинальність, unit-economics, OpEx);
• Управління middle-management командами та їх керівниками: найм, розвиток, менторинг, формування KPI та культури відповідальності;
• Проактивне управління ризиками та вирішення кризових ситуацій із клієнтами
• Контроль якості delivery: впровадження quality-control, QA-процесів, стабільність реалізації, документація, управління ризиками та change management;
• Співпраця з Sales / Product / Marketing напрямами, реалізація цілей продукту та клієнтського напряму.

Буде плюсом:

• досвід у SEO, link building або digital marketing
• досвід роботи у B2B-сервісних або агентських компаніях
• досвід впровадження CRM або автоматизації процесів

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік. Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Місія компанії -  зробити лінкбілдинг простішим, прозорішим і системним, щоб SEO-команди могли витрачати менше часу на операційну рутину і більше на стратегію та зростання!

Зараз ми розширюємося та шукаємо Delivery Lead

Ціль ролі: забезпечити стабільне виконання послуг “вчасно/якісно/без передоробок” на операційному рівні: навантаження, пропускна здатність, дисципліна виконання, стандарти якості.

Обов’язки:

• Операційне управління delivery-потоком: черги/WIP, пріоритизація, ескалації, контроль строків.
• Забезпечення якості та низького redo: контроль причин відхилень, запуск коригуючих дій.
• Контроль пропускної здатності та планування навантаження команд.
• Виявлення вузьких місць у процесах та запуск операційних покращень.
• Впровадження метрик/дашбордів і регулярних review саме по операційному виконанню.
• Формування вимог на внутрішні інструменти/CRM, які зменшують ручну працю в delivery.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в delivery / operations / production.
• Досвід управління менеджерами/тимлідами та кількома командами.
• Досвід оптимізації операційних процесів і впровадження стандартів/звітності.
• Сильні навички роботи з метриками та операційною ефективністю.
• Глибоке розуміння Flow / Kanban / Hybrid моделей;
• Практичний досвід побудови delivery-процесів з нуля (або активна участь, з прикладами);
• Досвід або базове розуміння P&L management, unit-економіки сервісних проєктів, resource та capacity planning;
• Управління middle-менеджментом Delivery, формування KPI та культури відповідальності;
• Висока особиста зрілість, орієнтація на результат, готовність працювати у швидкому темпі.

Основні задачі:

• Побудова та масштабування delivery-системи для команд та відділів;
• Формування стандартів роботи (SOP, процеси, шаблони) та впровадження Flow / Kanban / Hybrid моделей;
• Побудова структури команд, формування ролей у напрямках Delivery та оптимізація організаційної структури;
• Контроль фінансових показників delivery-напрямку (маржинальність, unit-economics, OpEx);
• Управління middle-management командами та їх керівниками: найм, розвиток, менторинг, формування KPI та культури відповідальності;
• Проактивне управління ризиками та вирішення кризових ситуацій із клієнтами
• Контроль якості delivery: впровадження quality-control, QA-процесів, стабільність реалізації, документація, управління ризиками та change management;
• Співпраця з Sales / Product / Marketing напрямами, реалізація цілей продукту та клієнтського напряму.

Буде плюсом:

• досвід у SEO, link building або digital marketing
• досвід роботи у B2B-сервісних або агентських компаніях
• досвід впровадження CRM або автоматизації процесів

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Компанія 4 Limes — агенція комплексного Performance-маркетингу, що працює з клієнтами на ринках України, Європи та США. Ми є партнерами Google та Meta. Шукаємо Middle PPC Specialist, який готовий взяти на себе відповідальність за ключові e-commerce проєкти та швидко зростати до керівника відділу.

Ми беремо спеціаліста, який готовий до самостійної роботи з першого дня.

  Ваша Місія:

• Повне ведення та оптимізація рекламних кампаній на зовнішніх ринках (Multi-GEO).
• Робота з e-commerce проєктами та Google Merchant Center.
• Досягнення цільових KPI та покращення якості вхідних лідів.

  Обов'язкові Вимоги (Must-Have):

1. Досвід: Досвід роботи PPC Specialist, готовий працювати самостійно (рівень Middle).
2. E-commerce: Релевантний досвід роботи з e-commerce (включаючи Google Merchant Center).
3. Міжнародний Досвід: Обов'язковий досвід ведення клієнтів на англійській мові (рівень не нижче B1).
4. Багатозадачність: Досвід одночасного ведення 4–6 проєктів паралельно.
5. Технічні Навички: Вміння настроювати Google Analytics та Google Tag Manager (GA/GTM).
6. Наявність Кейсів/Портфоліо для підтвердження досвіду.
7. Особисті Якості: Врівноваженість, внімальність та посидючість.

  Що Буде Великою Перевагою:

• Досвід просування у "сірих нішах" (трейдинг, крипта, Forex).
• Досвід роботи зі скріптами для автоматизації.
• Досвід налаштування трафіку на YouTube та розуміння каналів Meta Ads (Facebook).
• Вміння працювати з наскрізною аналітикою та створювати ТЗ для неї.
• Базове розуміння HTML-коду.

  Умови та Перспектива Зростання:

• Графік: Повний робочий день (Full-time).
• Зарплата: $900–$1200 USD (ставка + % від KPI). Можливість заробляти більше залежить від обсягу та складності проєктів.
• Бонуси: Оплачувана відпустка, лікарняні, перегляд ЗП при зростанні.
• Кар'єрний Ріст: Пряма перспектива зростання до Head of PPC, з подальшим формуванням команди медіабаєрів під вашим керівництвом.

Якщо ви готові до швидкого зростання та роботи з міжнародними e-commerce проєктами, надсилайте своє резюме та портфоліо!

Ми шукаємо Call Center Manager, який зможе ефективно керувати командою, покращувати показники роботи та забезпечувати високий рівень сервісу для наших клієнтів.

Це роль для людини, яка вміє працювати як з метриками (KPI), так і з людьми, створюючи сильну, мотивовану та результативну команду.

Вимоги:
Високий рівень комунікації, емпатії та клієнтоорієнтованості;
Вміння швидко орієнтуватися у складних ситуаціях та приймати рішення;
Досвід роботи з CRM-системами та аналітикою звернень;
Розуміння основних KPI колл-центру (AHT, FCR, CSAT, Conversion);
Досвід взаємодії з суміжними відділами (QA, Product, Finance);
Базові навички продажів або утримання клієнтів;
Вміння працювати з командою та досягати результату через людей;
Англійська - від B1 і вище;

Обов’язки:
Обробка вхідних та вихідних дзвінків відповідно до стандартів компанії;
Надання клієнтам інформації щодо продукту, бонусів та умов використання;
Фіксація звернень у CRM із детальним описом;
Контроль якості обслуговування (структура діалогу, емпатія, тон комунікації);
Дотримання та покращення KPI (швидкість обробки, якість, кількість дзвінків);
Ескалація складних запитів та контроль їх вирішення;
Участь у тренінгах та розвиток команди;
Аналіз роботи та пошук точок росту для підвищення ефективності.

Буде плюсом:
Досвід роботи в колл-центрі або клієнтській підтримці;
Досвід роботи зі скриптами;
Досвід управління командою або менторства;
Досвід у iGaming / онлайн-сервісах;
Стабільні KPI-показники на попередніх місцях роботи.

Умови роботи
Формат роботи: remote;
Графік роботи:
5/2 (09:00 – 18:00)
або
2/2 (10:00 – 22:00)
Заробітна плата: 600–800 USD + бонусна система залежно від KPI;
Стабільні виплати;
Робота в структурованій системі з чіткими процесами;
Регулярний фідбек та підтримка від команди;
Комфортні інструменти для роботи (CRM, аналітика).

Приєднавшись до нас, ви отримаєте:
Роботу в дружній та підтримуючій команді;
Курси англійської та послуги психолога
Можливість впливати на процеси та результати;
Кар’єрне зростання (Junior → Senior → Team Lead);
Регулярні тренінги та розвиток навичок;
Досвід роботи з міжнародним продуктом.

Якщо ви готові очолити команду професіоналів, покращувати процеси та досягати високих результатів у сфері комунікації з клієнтами - відгукуйся на вакансію!
Ми чекаємо на вас у нашій амбітній та швидкозростаючій команді!