Jobs

Performa - міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній. Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, а кандидатам - знаходити місце, де вони зможуть повністю розкрити свій потенціал. Наш клієнт - сучасна fintech-компанія, що розробляє та масштабує платіжні рішення для міжнародних ринків. Компанія активно розширює команди в кількох країнах та будує культуру взаємної поваги, відкритості й орієнтації на результат.

Основна місія
Забезпечити прозорість і дисципліну виконання задач комерційного блоку через системне управління задачами, дедлайнами та кросфункціональною комунікацією.

Основні обов’язки

Фіксація та структурування задач:

• Протоколювання зустрічей C-level
• Формування списків задач за результатами обговорень
• Узгодження відповідальних, строків і пріоритетів
• Внесення задач у єдину task-систему

• Контроль наявності відповідального та дедлайну по кожній задачі

   

Управління системою задач:

• Налаштування та ведення єдиного task-менеджера
• Забезпечення прозорості статусів
• Контроль дотримання дедлайнів
• Підсвічування блокерів і прострочень

• Підготовка щотижневих звітів

   

Кросфункціональна координація:

• Передача задач у BI / Tech / Finance / HR та інші відділи
• Контроль виконання
• Організація робочих зустрічей за потреби

• Підтримка конструктивної комунікації

   

Контроль процесної дисципліни:

• Контроль заповнення CRM
• Контроль виконання задач після конференцій та зустрічей
• Підтримка актуальності документів
• Ведення бази регламентів

Онбординг

• Контроль надання доступів
• Формування чек-листів адаптації

• Введення нових співробітників у процеси та task-систему

   

Робота з AI

• Використання AI для структурування зустрічей і задач
• Підготовка ТЗ та резюме обговорень

• Оптимізація внутрішніх процесів через AI-інструменти

   

Наші очікування

Обов’язково:

• Досвід роботи з task-менеджерами (Jira / ClickUp / Asana / Monday або аналоги)
• Досвід координації проєктів або процесів
• Сильні навички структурування інформації
• Висока організованість та увага до деталей
• Досвід роботи з AI-інструментами
• Вміння працювати з дедлайнами та пріоритетами

• Впевнена письмова комунікація

   

Буде перевагою:

• Досвід у tech / fintech / iGaming
• Розуміння CRM та комерційних воронок

• Англійська від B1+

   

Що пропонує компанія: 

• Можливості професійного розвитку
• Наставництво та підтримку під час адаптації
• 24 оплачувані дні відпустки на рік
• 10 оплачуваних лікарняних днів
• 7 оплачуваних emergency leave days (force majeure)
• Курси англійської мови

Банк «Південний» – один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів. Вже 32 роки «Південний» є надійним фінансовим партнером для для приватних та корпоративних клієнтів.
 

Команда «Південного» – це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні. Чотири роки поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.
 

Зараз ми шукаємо Senior BPM Developer 

Ми пропонуємо:

• Оформлення згідно КЗпП України;
• Нормований графік роботи;
• Конкурентну заробітну плату;
• Додатковий компенсаційний пакет (медичне страхування/вивчення іноземної мови/компенсацію абонементу у спорт зал);
• Корпоративного психолога;
• Можливість кар'єрного росту та розвитку;
• Можливість працювати в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Що потрібно робити:

• Full-cycle розробка: Проектування, розробка, тестування та впровадження бізнес-процесів у Camunda 8 (Zeebe).
• Orchestration: Розробка логіки взаємодії між мікросервісами через Job Workers та REST сервіси.
• AI Integration: Впровадження AI Agents у бізнес-процеси (наприклад, для автоматичної класифікації звернень, аналізу документів або прийняття рішень на основі LLM через Camunda Connectors).
• Integration: Налаштування та кастомізація Out-of-the-box Connectors (REST, AI Agent, Email, т.ін.) та розробка власних для банківських систем (SOAP/REST).
• Error Handling: Проектування складних стратегій обробки помилок, компенсаційних транзакцій та інцидент-менеджменту.
• Optimization: Аналіз ефективності процесів за допомогою Camunda Optimize та внесення змін для покращення KPI.
   

Для цього знадобиться:

• Досвід роботи в банківському секторі або фінтеху від 3 років.
• Вільне володіння BPMN 2.0 та DMN 1.3.
• Розуміння концепції Idempotency (ідемпотентності) у розподілених системах.
• Досвід написання Unit та Integration тестів для процесів (Zeebe Process Test).
• Розуміння Agile, досвід роботи по методології Kanban

Технічні вимоги:

1. Camunda 8 Expertise

• Глибоке розуміння архітектури Zeebe та відмінностей від Camunda 7.
• Досвід роботи з Web Modeler та Desktop Modeler.
• Вміння працювати з Feel (Friendly Enough Expression Language) для складної логіки в шлюзах (gateways).
• Навички роботи з Camunda Connectors (включаючи AI/ML connectors).

2. Java & Integration

• Досвід розробки на Java 17/23 та Spring Boot,Spring AI;
• Написання ефективних Job Workers (Spring-zeebe);
• Досвід інтеграції з:
  • Messaging: RabbitMQ.
  • APIs: REST, SOAP, gRPC.
  • DBs: Oracle, PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch.

3. AI & Data

• Досвід інтеграції з AI-моделями (OpenAI Compatible, локальні LLM, Ollama) через API.
• Розуміння принципів побудови AI Agents (ReAct, Chain-of-Thought) всередині BPM-процесу.

4. DevOps & Cloud

• Робота з Docker та Kubernetes (Helm charts).
• Розуміння CI/CD процесів (GitLab CI, GitHub Actions).

Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свій відгук  та дізнавайтесь про деталі.
 

Термін розгляду резюме становить 14 днів. У разі, якщо ви не отримали від нас відповіді, це означає, що зараз ми не можемо запропонувати вам вакансію, але зберегли резюме  до нашої бази, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної пропозиції.
 

Дякуємо за проявлений інтерес до нашої вакансії

Ми шукаємо сильного розробника з амбіціями стати Team/Dev Lead у найближчій перспективі. Це роль для тих, хто вже має глибокий технічний бекграунд і хоче вирости до управління командою та впливати на розвиток продукту.

У нас — інноваційні Odoo-рішення для рітейлу, логістики та e-commerce. Твоїм фокусом стане як продуктова розробка, так і мобільний додаток з бекендом як частина екосистеми.

Що будеш робити:

Вести ключові розробницькі задачі та поступово брати на себе функції технічного лідерства.

Допомагати у виборі архітектури та визначенні технічної стратегії продукту.

Працювати над Odoo-модулями, інтеграціями та кастомізаціями.

Розробляти та підтримувати бекенд мобільного додатку (продуктивність, масштабованість).

Брати участь у вирішенні нетривіальних технічних викликів.

Співпрацювати з Product Owner та командою, впливаючи на дорожню карту.

Кого ми шукаємо:

5+ років досвіду у розробці програмного забезпечення з високонавантаженими системами.

Експертизу у Python та фреймворках (Odoo — великий плюс).

Розуміння бекенд-архітектури, API та інтеграцій.

Досвід роботи з базами даних (PostgreSQL бажано).

Знання frontend (React/Angular/Vue) — буде перевагою.

Досвід менторства або бажання вести команду, навіть якщо ще не було офіційної ролі Dev Lead.

Розуміння специфіки мобільної розробки (iOS/Android) — буде плюсом.

Англійська від Intermediate (для можливих комунікацій із закордонними партнерами).

Ми пропонуємо:

Кар’єрний трек: від сильного розробника до Dev Lead із підпорядкуванням кросфункціональної команди (15 людей: розробники, QA, DevOps).

Remote формат роботи.

Сильну команду та налагоджені процеси.

Можливість впливати на технічні рішення та розвиток продукту.

Якщо ти готовий зробити наступний крок у кар’єрі, брати на себе більше відповідальності та вести команду вперед — приєднуйся!

Банк «Південний» – один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів. Вже 32 роки «Південний» є надійним фінансовим партнером для для приватних та корпоративних клієнтів.
 

Команда «Південного» – це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні. Чотири роки поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.
 

Зараз ми шукаємо Senior BPM Developer / Camunda 8 Architect

Ми пропонуємо:

• Оформлення згідно КЗпП України;
• Нормований графік роботи;
• Конкурентну заробітну плату;
• Додатковий компенсаційний пакет (медичне страхування/вивчення іноземної мови/компенсацію абонементу у спорт зал);
• Корпоративного психолога;
• Можливість кар'єрного росту та розвитку;
• Можливість працювати в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Що потрібно робити:

1. Архітектурне проектування (Architecture)

• Розробка цільової архітектури інтеграції Camunda 8 (Zeebe) з Core Banking, CRM Siebel, Processing Center та DWH.
• Проектування стратегій Event-Driven Architecture (EDA) з використанням Kafka для синхронізації процесів у реальному часі.
• Створення стандартів обробки розподілених транзакцій (Saga Pattern, Outbox Pattern) для забезпечення цілісності даних у банківських реєстрах.
   

2. Розробка та інновації (Development & Innovation)

• Розробка складних BPMN-діаграм процесів та DMN-таблиць прийняття рішень.
• Створення кастомних Job Workers на Java/Spring Boot та розробка власних Connectors для специфічних банківських потреб.
• Впровадження AI-моделей (LLM, Predictive Scoring) безпосередньо в бізнес-процеси для:
  • Автоматичного прийняття рішень (Intelligent Decisioning).
  • Динамічної маршрутизації процесів на основі поведінки клієнта.
  • Інтелектуального аналізу та класифікації документів (OCR + AI).
     

3. Стратегічний розвиток

• Впровадження методів Process Mining для виявлення "вузьких місць" у поточних банківських процесах.
• Наставництво (mentorship) для middle/junior розробників та проведення Code Review.
• Оцінка та впровадження нових фіч Camunda (наприклад, AI Form Builder, Connectors SDK).

Для цього знадобиться:

• 5+ років в IT-розробці, з яких 3+ роки на позиції Architect або Lead Developer у банківському/фінансовому секторі.
• Успішно реалізовані проекти з автоматизації критичних банківських сервісів (кредитні конвеєри, адміністративні і фінансові процеси).
• Досвід роботи з державними реєстрами та розуміння вимог безпеки банківської таємниці.

Технічні вимоги:

• BPM Експертиза: Глибокі знання Camunda 8 (Self-managed). Розуміння внутрішньої логіки Zeebe, експорту даних в ElasticSearch та роботи з Optimize.
• Стек розробки: Java 17/21, Spring Boot, Spring Cloud, Hibernate.
• Інтеграційний стек: REST, SOAP, gRPC, RabbitMQ.
• AI/ML Skills: Практичний досвід інтеграції з AI-платформами (OpenAI API, Azure AI або локальні моделі). Розуміння того, як застосувати Prompt Engineering всередині BPM-кроків.
• Data & Cloud: Знання SQL (PostgreSQL/Oracle) та NoSQL. Досвід роботи з Docker, Kubernetes (K8s) та Helm.
• Методології: Розуміння Agile, досвід роботи по методології Kanban

Буде перевагою:

Досвід в BPMN — 2.0Досвід в DMNДосвід в BPM CamundaДосвід в JavaДосвід в IT ArchitectureДосвід в RESTДосвід в SOAPДосвід в Camunda JobWorker

Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свій відгук  та дізнавайтесь про деталі.

Термін розгляду резюме становить 14 днів. У разі, якщо ви не отримали від нас відповіді, це означає, що зараз ми не можемо запропонувати вам вакансію, але зберегли резюме  до нашої бази, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної пропозиції.
 

Дякуємо за проявлений інтерес до нашої вакансії

Банк «Південний» – один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів. Вже 32 роки «Південний» є надійним фінансовим партнером для для приватних та корпоративних клієнтів.
 

Команда «Південного» – це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні. Чотири роки поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.
 

Зараз ми шукаємо Solution Architect

Ми пропонуємо:

• Оформлення згідно КЗпП України;
• Нормований графік роботи;
• Конкурентну заробітну плату;
• Додатковий компенсаційний пакет (медичне страхування/вивчення іноземної мови/компенсацію абонементу у спорт зал);
• Корпоративного психолога;
• Можливість кар'єрного росту та розвитку;
• Можливість працювати в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Що потрібно робити:

• Проектування архітектури: Розробка цільової архітектури рішень на базі Camunda BPM та її інтеграція в існуючий ландшафт банку;
• Інтеграційна стратегія: Створення схем взаємодії Camunda з ключовими системами: Core Banking (АБС Б2), CRM Siebel, Процесінг, DWH, OAS/BI, т.ін
• Знання технологій: Вибір методів інтеграції (REST, SOAP, MQ, gRPC) залежно від критичності процесів та навантаження;
• Робота з реєстрами: Проектування безпечних шлюзів для взаємодії з державними (Дія, ЄДР) та приватними (УБКІ, ПВБКІ) реєстрами;
• Стандартизація: Розробка внутрішніх стандартів моделювання (BPMN 2.0, DMN) спільно з BPM розробниками та вимог до коду і діаграм процесів.

Для цього знадобиться:

• Досвід від 3-5 років на позиції System/Solution Architect або Lead Developer у фінтех-проектах;
• Успішні проекти впровадження складних бізнес-процесів (кредитні конвеєри, онбординг клієнтів, фінансові операції);
• Вміння працювати з корпоративними інструментами проектування та документування (системи Enterprise Architect, фреймворк C4, Jira, Confluence, Swagger);
• Розуміння Agile, досвід роботи по методології Kanban.

Технічні вимоги:

• Глибокі знання Camunda 8. Розуміння життєвого циклу процесу, обробки помилок та оптимізації продуктивності. Можливості інтеграції з моделями ШІ;
• Досвід роботи з Java/Spring Boot (основний інструмент розробки мікросервісів REST, JobWorker);
• Практичний досвід побудови Event-driven архітектури (RabbitMQ) та класичних API (REST, SOAP);
• Розуміння принципів роботи Core Banking (транзакційність, операційний день) та Processing Center (ISO-8583, еквайринг);
• Оптимальні методи передачі даних в DWH для побудови звітності в системі OAS/BI. Використання ODI (Oracle Data Integrator), Golden Gate;
• Досвід роботи з протоколами автентифікації та авторизації (Kerberos, OAuth2, OpenID Connect), реалізація SSO (Single Sign On);
• Розуміння принципів Microservices та Cloud-native архітектури (Docker, Kubernetes).

Буде перевагою:

• Досвід міграції з монолітних систем на мікросервісну архітектуру.
• Розуміння специфіки українського банківського законодавства та вимог НБУ щодо захисту даних.
• Сертифікація Camunda.
  
  Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свій відгук  та дізнавайтесь про деталі.
  
  Термін розгляду резюме становить 14 днів. У разі, якщо ви не отримали від нас відповіді, це означає, що зараз ми не можемо запропонувати вам вакансію, але зберегли резюме  до нашої бази, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної пропозиції.
   
• Дякуємо за проявлений інтерес до нашої вакансії

Ми — динамічна маркетингова компанія, яка спеціалізується на запуску та оптимізації рекламних кампаній. Наша команда складається з професіоналів, які постійно шукають нові можливості та прагнуть до досягнення найкращих результатів. Якщо ти уважний до деталей, майстерно володієш Excel і хочеш стати частиною нашої професійної команди — ми запрошуємо тебе приєднатися до нас!

😉 Ми пропонуємо тобі:

• Повністю дистанційний формат роботи або офіс у Варшаві;

• Прозорі умови праці та систему бонусів для додаткової мотивації;

   

💻 Твої майбутні обов’язки:

• Внесення даних у таблиці Excel та робота з фінансовими звітами;
• Робота з внутрішньою CRM-системою компанії;
• Ведення балансових систем з партнерами, сервісами та баєрами;
• Моніторинг активності фінансових рахунків;
• Оптимізація та структуризація фінансових процесів;
• Контроль правильності внесення даних та формування звітів.

✅ Що для цього потрібно:

• Високий рівень володіння Microsoft Excel, Google Sheets;
• Досвід роботи в affiliate-маркетингу або в медіабаїнг-команді буде перевагою;
• Уважність до деталей та вміння працювати з великими обсягами інформації;
• Досвід роботи з фінансовими системами або CRM;
• Навички аналізу фінансових даних;
• Вміння структурувати процеси та знаходити шляхи для їх оптимізації;
• Самоорганізація та вміння працювати в умовах віддаленого формату;
• Наявність фінансової освіти.

📥 Якщо ти готовий до нових викликів і бажаєш стати частиною нашої команди, чекаємо на твоє резюме!

🦄 Про нас

Unicorn Pro — performance marketing агенція, яка працює з партнерськими дейтинг-продуктами на ринку США та Tier 1 і є одним із найбільших партнерів за обсягом трафіку в мейнстрім-дейтингу. Але при цьому, ми свідомо будуємо невелику команду, за принципом The Right Few – де кожен спеціаліст є майстром свого напрямку і має великий рівень свободи, щоб будувати процес за власним баченням.

Ми віримо: для сильного результату потрібні правильні люди, а не роздутий штат. Для нас розмір команди — це про швидкість, відповідальність і можливість реально впливати на результат, а не губитися у процесах і ролях. Саме так ми формуємо performance-компанію нового формату: не женемося за масштабом, а масштабуємо ефективність кожного. Технології роблять це можливим.

Локація: Україна, Європа (віддалено).

⚙️ Вимоги

• Must-Haves:
  • 5+ роки досвіду роботи з Google Ads: впевнене налаштування та оптимізація кампаній;
  • Експертиза у побудові full-funnel воронок;
  • Досвід роботи з аналітикою: ми працюємо з RedTrack / Voluum, але досвід з іншими трекерами також підходить;
  • Значні аналітичні здібності: вміння доводити свою точку зору і приймати рішення спираючись на дані і показники;
  • Видатні результати на попередніх місцях роботи: підкріплені конкретними показниками та досягненнями;
  • Системність: вміння мислити структурно, та здатність бачити загальну картину й водночас керувати деталями;
  • Вільне володіння українською мовою;
  • Англійська мова на рівні B1: можливість дивитися контент, працювати з документацією та будувати воронки.
• Nice to have:
  • Досвід роботи у дейтінг-сфері.

🎯 Зона відповідальності

• Ведення пошукової реклами (Search) для просування дейтинг-продуктів (основний фокус);
• Робота з Display / Video як додатковий напрям;
• Збір семантики, підготовка оголошень, оптимізація кампаній відповідно до KPI;
• Самостійне написання оголошень і робота в кооперації з копірайтером;
• Постановка ТЗ для відео-креативів або самостійне створення статичних креативів;
• Аналіз ринку та конкурентів для пошуку нових підходів;
• Робота з аналітикою (RedTrack, Voluum);
• Розробка концептів і написання ТЗ для нових посадочних сторінок;
• Побудова простих і складних маркетингових воронок;
• Формування і менеджмент Search Ads команди.

⚡ Ми пропонуємо

• Високу фіксовану оплату та бонуси, які прив’язані до результату;
• Оплачувані відпустки та лікарняні без обмежень — ми оцінюємо вплив, а не присутність;
• Команду, де працюють найсильніші — середовище, у якому легко рости й складно сховатись;
• Повне технічне забезпечення для продуктивної роботи;
• Облаштування домашнього офісу (після випробувального терміну) або компенсацію коворкінгу;

🧠 Як виглядає процес

1. Initial Interview: перша зустріч з TA Manager, де ми обговорюємо мотивація, очікування від ролі та контекст попереднього досвіду. Використовуються behavioral-питання, щоб зрозуміти підхід до роботи, відповідальність і спосіб прийняття рішень;
2. Technical Interview: розмова з CMO, сфокусована на практиці. Розглядаються реальні кейси, типові задачі та логіка мислення. Без абстракцій — тільки те, як приймаються рішення і які результати за ними стоять;
3. Test Task: оплачуване практичне завдання, максимально наближене до реальних задач команди, яке зазвичай потребує 6–8 годин. Оцінюється підхід до виконання, пріоритети та спосіб мислення, а не лише фінальний результат;
4. Final Interview: глибинне інтерв’ю за методологією Who Interview. Проходимося по ключовим етапам карʼєри: досягнення, помилки, рішення і рівень відповідальності;
5. Reference Check: фінальний етап — збір зворотного зв’язку від попередніх колег або керівників для підтвердження загальної картини.

Стань наступним Main Character в Unicorn Pro. 💪🏻

📌 Важливо: Форму подачі просимо заповнювати виключно українською. Резюме може бути українською або англійською.

Привіт! Ми Getleads - media-tech компанія, що з 2018 року професійно працює у сфері affiliate marketing. 

Ми не про нескінченні мітинги - ми про результат, партнерство та адекватні процеси.

Зараз ми розширюємо BD-команду для виходу на нові ринки та створення міцних бізнес-колаборацій.

Ми тобі довіримо:

• Повний цикл BD: від першого контакту до підписаного договору;
• Розвиток партнерств: встановлення та підтримка стратегічних відносин з операторами, агрегаторами та платформами;
• Пошук нових можливостей: дослідження ринку та пошук клієнтів через «теплі» інтро та холодні канали;
• Укладення угод: формування комерційних умов, підписання контрактів та успішне закриття угод;
• Виконання KPI: досягнення цільових показників у рамках партнерських угод.
   

Як ми тебе бачимо:

• Досвід на позиції Business Development Manager: мінімум 1 рік у вертикалі гемблінг;
• Аналіз ринку: вміння аналізувати та досліджувати ринкові тренди;
• Комунікативні навички: високий рівень міжособистісних навичок та вміння ефективно вести переговори;
• Навички презентації: досвід проведення презентацій та представлення бізнес-пропозицій;
• Самостійність та командна робота: здатність працювати автономно та водночас залишатися ефективним членом команди;

• Сильна англійська: рівень B1+ (переговори та ділове листування)

   

Чому варто приєднатися до нас:

• Масштабні проекти: робота з міжнародними партнерами та можливість впливати на стратегічні рішення компанії.
• Свобода та відповідальність: ми довіряємо нашим менеджерам і даємо свободу у виборі найкращих стратегій.
• Віддалена робота: працюй з будь-якої точки світу без прив'язки до локації.
• Конкурентна зарплата: фіксована ставка + бонусна система, що залежить від ефективності угод.

• Процес відбору: лише 2 етапи співбесід - ми цінуємо твій час.

   

Дуже на тебе чекаємо! :)

Повна зайнятість | Віддалено | Mental Health Tech
💙 pleso therapy - це один із найшвидше зростаючих стартапів у сфері ментального здоров’я в Центрально-Східній Європі. Ми працюємо в Україні, Польщі, Румунії та Великій Британії, допомагаючи людям знайти свого ідеального терапевта легко, без тривоги та в атмосфері довіри.Зараз ми шукаємо відповідальну та структурну людину на позицію спеціаліста Onboarding Specialist у команду Supply, яка cупроводжуватиме наших психотерапевтів на всіх етапах онбордингу.
 

🎯 Зони твоєї відповідальності:

• Супроводжувати психотерапевтів на всіх етапах онбордингу: від першого контакту до активації профілю.
• Працювати з внутрішніми базами даних (Notion, Google Sheets, Retool).
• Збирати, перевіряти та готувати документи терапевтів (дипломи, сертифікати, страхування, тощо - залежно від країни).
• Координувати підготовку матеріалів для профілю терапевта: тексти, відео, фото.
• Комунікувати з психотерапевтами щодо процесу онбордингу, дедлайнів і технічних питань (для 4 ринків - UA, PL, RO, UK).
• Слідкувати за строками онбордингу, працювати з «хвостами» та допомагати процесу рухатися без затримок.
• Дотримуватися внутрішніх регламентів і працювати у програмах Платформи.

🧠 Що ми цінуємо:

Попередній досвід:

• Досвід роботи в операційних / адміністративних ролях (onboarding, HR, operations, customer support, coordinator)

Soft skills:

• Уважність до деталей та відповідальність.
• Вміння організовувати свою роботу та доводити задачі до завершення.
• Емпатія та коректна комунікація з фахівцями ментального здоровʼя.
• Стресостійкість і готовність працювати з рутинними задачами.

Письмові навички:

• Грамотна письмова українська
• Письмова англійська на рівні не менше В1.

Технічна грамотність:

• Впевнене користування Gmail, Notion, Google Sheets, Slack, Canva, програми для обробки фото і документів
• Готовність працювати з документами, фото та відеоматеріалами.
• Здатність швидко орієнтуватися в процесах і знаходити рішення.

Організованість:

• Багатозадачність та вміння працювати з кількома процесами паралельно.

👍 Буде плюсом

• Досвід роботи із клієнтами
• Базові знання з психології/ психологічна освіта
• Розуміння принципів роботи онлайн-платформ
• Володіння польською мовою/румунською мовою на рівні не нижче В1, акцент на письмових навичках комунікації

🌍 Що ми пропонуємо:

• 24 оплачуваних робочих дні відпустки на рік
• Вихідний на твій День Народження 🎉
• Оплачуваний онбординг: перший робочий тиждень - 20 годин
• Повністю віддалений формат (є хаби в Києві, Варшаві, Ризі)
• Відкрита та людяна культура
• Високий рівень автономії з підтримкою досвідченої команди
• Компенсація коворкінгу та додатково €7/день на витрати під час роботи з офісу
• Компенсація на вивчення мов: €150/місяць на вивчення англійської, польської або румунської
• Компенсація витрат на професійний розвиток, сертифікації та курси
• Компенсація витрат на фізичне здоров’я: €300/квартально на спорт, масаж, медичні візити, діагностику тощо.

🧩 Процес відбору на цю позицію:

1. Тестове завдання. Якщо твій досвід відповідає вимогам, ми надішлемо завдання.
2. Інтерв’ю з Lead of Onboarding (60 хв). Для нас це можливість дізнатись більше про тебе, розповісти про майбутні задачі та відповісти на усі твої запитання.
3. Фінальна співбесіда зі Head of Supply та HR Generalist (30 хв).
4. Оффер. Якщо все збігається, ми надішлемо офіційну пропозицію.

Кроки можуть трохи змінюватися залежно від досвіду.
 

🔹 Додатково:

• Уся комунікація щодо відбору проходить виключно через email.
• Протягом випробувального періоду (3 місяці) очікуємо відповідальності, відкритості до фідбеку, турботи до процесів та якості комунікації.

💬 Знаєш когось, хто чудово підійде? Поділись вакансією та попроси кандидата вказати тебе при відгуку! Якщо ми візьмемо людину в команду, отримаєш $100 бонусу за рекомендацію. Процес подачі кандидата по рекомендації та інші правила описані тут.
📩 Як відгукнутися? Надішли своє резюме та короткий лист про себе. Ми будемо раді знайомству 💙

Ми — інноваційна digital-агенція повного циклу, яка з 2020 року входить до ТОП-5 гравців у швидкозростаючій ринковій вертикалі.

Наше портфоліо налічує понад 100 успішних кейсів з просування ТОП-блогерів та креаторів.

Ми шукаємо CEO, який виріс із sales-напрямку та розуміє, як масштабувати бізнес через ефективну систему продажів.

Нам потрібен лідер, який вміє не просто керувати командою, а будувати процеси, впроваджувати стандарти, вимірювати результат через метрики та зможе масштабувати бізнес завдяки сильній B2C-стратегії продажів.

Основні задачі

• Розробка та реалізація стратегії зростання компанії
• Побудова та оптимізація B2C-воронок продажів
• Управління ключовими напрямами: продажі, операційні процеси
• Масштабування каналів залучення клієнтів
• Формування та розвиток команди продажів
• Управління P&L та ключовими бізнес-метриками
• Розвиток партнерств та нових напрямів бізнесу
• Впровадження процесів, що збільшують конверсію, LTV та прибуток

Що для нас важливо

• Досвід роботи на позиції CEO / CCO / Head of Sales
• Досвід роботи з командами 100+ спеціалістів
• Сильний досвід у B2C - продажах
• Розуміння digital-маркетингу та performance - каналів
• Досвід масштабування бізнесу або запуску нових напрямів
• Вміння будувати команди продажів та керувати результатом
• Сильне стратегічне мислення та підприємницький підхід
• Навички роботи з метриками та юніт - економікою

Буде плюсом

• Досвід роботи з міжнародними ринками
• Досвід у нішах: Call-центр, Nutra, Forex, Dating, Web3, Blockchain, Crypto
• Досвід роботи у фінансових структурах або з великими гравцями ринку

Що ми пропонуємо

• Ключову роль у розвитку компанії
• Можливість впливати на стратегію та масштаб бізнесу
• Конкурентну компенсацію + бонуси за результати
• Можливість реалізувати свої управлінські та підприємницькі амбіції.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

Банк «Південний» – один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів. Вже 32 роки «Південний» є надійним фінансовим партнером для для приватних та корпоративних клієнтів.

Команда «Південного» – це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні. Чотири роки поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.

Місія ролі
Наша мета — створити складний B2B-продукт, який допоможе банку ефективно залучати нових клієнтів і спрощувати їхній онбординг.

У цій ролі дизайнер відіграватиме ключову роль у формуванні продукту з нуля — впливатиме на напрямок розвитку, визначатиме підходи до взаємодії та закладатиме основу якісного користувацького досвіду.

Ви працюватимете в тісній співпраці з кросфункціональною командою, щоб перетворювати складні бізнес-процеси на зрозумілі та ефективні користувацькі сценарії.

Зараз ми шукаємо UX/UI Designer (B2B продукт / Digital Banking)

Ми пропонуємо:
• Оформлення згідно КЗпП України;
• Нормований графік роботи;
• Конкурентну заробітну плату;
• Додатковий компенсаційний пакет (медичне страхування/вивчення іноземної мови/компенсацію абонементу у спорт зал);
• Корпоративного психолога;
• Можливість кар'єрного росту та розвитку;
• Можливість працювати в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Що потрібно робити:
• Формувати користувацький досвід для B2B-продукту банку, спрямованого на залучення клієнтів та спрощення онбордингу;
• Визначати користувацькі проблеми та можливості на основі досліджень, даних та інсайтів;
• Брати участь у формуванні продуктового бачення та roadmap разом зі стейкхолдерами;
• Проєктувати зрозумілі користувацькі сценарії та інтерфейси для складних бізнес-процесів;
• Вести повний дизайн-процес: від дослідження та ідеї до валідації рішень після релізу;
• Розробляти та масштабувати дизайн-систему, UX-патерни та єдині підходи до взаємодії;
• Забезпечувати узгодженість взаємодій у межах продукту та цифрової екосистеми банку;
• Співпрацювати з кросфункціональною командою (бізнес, розробка, аналітика);
• Балансувати бізнес-цілі, технічні обмеження та потреби користувачів;
• Брати участь у розвитку дизайн-культури в організації.

Для цього знадобиться:
• Досвід у дизайні цифрових продуктів від 5 років;
• Досвід роботи зі складними системами (перевага — B2B або корпоративні продукти);
• Досвід створення продуктів або систем з нуля;
• Практичний досвід ведення дизайн-процесу від дослідження до запуску;
• Сильні навички UX/UI дизайну, інформаційної архітектури та розуміння поведінки користувачів;
• Досвід роботи з дизайн-системами (створення, розвиток, масштабування);
• Вміння працювати з дослідженнями, даними та експериментами;
• Високий рівень комунікації та досвід взаємодії зі стейкхолдерами;
• Системне мислення та вміння працювати зі складними продуктами;
• Буде перевагою досвід у банківській або фінтех-сфері;
• Досвід роботи з інструментами: Figma, FigJam, Miro, Confluence, Jira, Zeroheight.

Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свій відгук та дізнавайтесь про деталі.

Термін розгляду резюме становить 14 днів. У разі, якщо ви не отримали від нас відповіді, це означає, що зараз ми не можемо запропонувати вам вакансію, але зберегли резюме до нашої бази, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної пропозиції.

Дякуємо за проявлений інтерес до нашої вакансії.

Про компанію  

Self-ERP – це українська компанія-інтегратор комплексних автоматизованих рішень для розвитку та управління бізнесом середніх та великих організацій на базі ERP-системи (Планування ресурсів підприємства) Odoo Enterprise. Ми розробляємо рішення, які зміцнюють позиції наших клієнтів на ринку та сприяють розвитку.   

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ

• Прийом, консультування та супровід звернень користувачів щодо роботи ERP Odoo та продукту «Облік для України» через визначені канали підтримки;
• Збір та аналіз інформації щодо помилок функціоналу, дослідження причин та участь в їх усуненні;
• Коректне опрацювання звернень відповідно до внутрішніх процедур: визначення пріоритету, типу запиту, тегів, передача іншим командам за потреби;
• Самостійний аналіз запитів і пошук рішень на основі доступної документації та знань системи;
• Участь у тестуванні нового функціоналу та підготовка внутрішніх інструкцій для користувачів;
• Поповнення та ведення документації продукту «Облік для України», участь у створенні навчальних матеріалів (онлайн-курси, FAQ тощо);
• Забезпечення якісного та своєчасного опрацювання запитів відповідно до SLA;
• Участь у впровадженні функціоналу та консультації користувачів;
• Тісна співпраця з іншими відділами, включно з продуктовою командою, для розвитку бази знань та покращення сервісу підтримки.

ОСНОВНІ ВИМОГИ

• Вища освіта у сфері економіки, фінансів або обліку;
• Досвід роботи з ERP-системами від 1 року;
• Бажання працювати з клієнтами та навчати користувачів;
• Вміння описувати помилки та формулювати задачі для розробників;
• Хороші комунікативні навички, вміння структуровано пояснювати складні реч;
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, проактивність.
• Навички вирішення проблем.

• Рівень англійської — B2.

   

  БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ

• Досвід роботи у сфері бухгалтерського обліку, фінансів або фінансової звітності;
• Розуміння бізнес-процесів виробництва та рітейлу;
• Знання платформи Odoo: стандартні модулі (Sales, Purchase, Accounting, CRM, POS, Inventory, Manufacturing тощо).

МИ ПРОПОНУЄМО

• Навчання сучасній ERP-системі Odoo.
• Підтримку досвідченого ментора на випробувальному терміні і після нього.
• Можливість професійного та кар’єрного зростання.
• Безкоштовні курси англійської після випробувального терміну.
  Сучасний та комфортний офіс у м. Львів.
   

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років. Продукти Galaktica успішні, що дає нам змогу забезпечувати ріст і розвиток співробітників. Ми активно ростемо і масштабуємося, тому знаходимось у пошуку Junior finance specialist до нашої фінансової команди професіоналів!

Ви зможете розвивати свій досвід у сфері фінансів, поглиблювати навички роботи з виплатами та процесами, а також поступово розширювати свою зону відповідальності.

Ви приєднаєтеся до команди фінансових фахівців з підтримкою досвідченого тімліда. У цій ролі ви відповідатимете за формування та виплату зарплат, проведення основних платежів компанії та підтримку співробітників у питаннях оплати праці.

Що буде входити у ваші зони відповідальності:

• Формувати зарплатні відомості та готувати виплати;
• Надсилати регулярні повідомлення співробітникам через Slack-бот;
• Відповідати на запити співробітників щодо виплат;
• Працювати з щоденними фінансовими операціями;
• Вносити дані про витрати та надходження в систему;
• Слідкувати за балансом коштів і допомагати з їх поповненням.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Знаєте, як готуються та проводяться виплати співробітникам і які дані для цього потрібні;
• Впевнено працюєте в Excel та Google Sheets: формули, обробка даних, форматування та спільна робота;
• Уважні до деталей і стежите, щоб дані були точними;
• Маєте розвинені комунікативні навички та здатні пояснювати процеси простими словами;
• Вмієте працювати з великими таблицями та обсягами інформації;
• Дотримуєтесь конфіденційності щодо персональних даних та фінансової інформації;
• Вмієте планувати свій час, дотримуватися пріоритетів та працювати в рамках дедлайнів;
• Маєте досвід роботи з виплатами або фінансовими операціями від 6 місяців;
• Володієте англійською від В1.

Буде великим плюсом, якщо ви:

• Вмієте аналізувати процеси та маєте схильність до їх оптимізації й автоматизації;
• Маєте базове розуміння принципів виконання міжнародних та локальних платежів (SWIFT, SEPA, ACH);
• Можете структуровано описувати процеси та створювати зрозумілі інструкції.

Що ми раді вам запропонувати:

• Рівень з/п від 700 до 1000$: також ми готові розглянути і ваші побажання;
• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі. 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:

🌐 Galaktica  — офіційний сайт

📸 Instagram (@galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми — in-house команда media buying, яка працює з власними HR-продуктами та міжнародним рекрутинг-трафіком.

Запускаємо та масштабуємо рекламні кампанії для залучення кандидатів на різних ринках.

Вимоги

• 6+ місяців досвіду роботи з Google Ads або YouTube Ads

• Досвід запуску та оптимізації рекламних кампаній

• Наявність запущених кампаній за останній час

• Розуміння основних метрик performance-маркетингу

• Володіння російською або англійською мовою

Обов’язки

• Запуск і ведення рекламних кампаній у Google Ads / YouTube Ads

• Оптимізація кампаній для покращення якості лідів та вартості залучення

• Тестування нових креативів, аудиторій та підходів

• Аналіз результатів і масштабування ефективних кампаній

Умови

• Повністю віддалена робота

• Графік: 9:00–19:00 (GMT+1)

• Зарплата в USD + бонуси за результат

• In-house команда з власними HR-продуктами

• Вся необхідна інфраструктура: акаунти, трекінг, креативи, технічна підтримка

Як відгукнутися

Надсилайте CV у форматі PDF в Telegram: @trafficproHRG