Jobs

Ми вже рекламуємося в Google Ads на закордонних ринках, але хочемо більшого. Шукаємо спеціаліста, який подивиться на акаунт свіжим оком, протестує підходи, яких ми ще не використовували, і налаштує кампанії ефективніше за поточні.

Що потрібно робити:

• Налаштовувати й запускати кампанії в Google Ads (Search, Performance Max, Display, Shopping за потреби)
• Тестувати нові гіпотези та стратегії
• Щоденно й щотижня оптимізувати ставки, мінус-слова, аудиторії, креативи та бюджети
• Аналізувати ефективність і знаходити точки росту
• Налаштовувати та перевіряти відстеження конверсій (GA4, GTM)
• Готувати регулярні звіти з висновками та планом дій

Що ми очікуємо

• Практичний досвід в Google Ads
• Досвід роботи із закордонними ринками
• Вміння аналізувати дані й приймати рішення на основі цифр
• Самостійність і орієнтація на результат
• Буде плюсом: кейси з вимірюваним зростанням (CPA, ROAS, кількість конверсій), досвід в e-commerce або лідгені, англійська

Умови

• Формат: часткова зайнятість, проєктна співпраця 
• KPI узгоджуємо прозоро на старті
• Гнучкий графік, робота віддалено
• Можливість довгострокової співпраці та збільшення обсягу роботи після 1-2 міс

Співробітник технічної підтримки (L2 support)

Boosteroid розробляє інноваційну хмарну платформу, яка дозволяє користувачам запускати будь-які високоякісні ігри на будь-якому пристрої, навіть на застарілому Mac, дешевому ПК зі слабкою конфігурацією або ультратонкому планшеті. Платформа працює на серверах, розташованих в різних країнах і орієнтована на користувачів з усього світу.

Вимоги до кандидата:

• Базові знання комп'ютерних ігор, встановлення/налаштування/оновлення.
• Робота з ОС лише на рівні просунутого користувача: Windows, Mac OS, Ubuntu/Centos.
• Навички роботи з консоллю Ubuntu/Centos буде великим плюсом.
• Навички роботи з віртуалізацією: VirtualBox, VMVare.
• Аналітичні здібності.
• Залученість та усвідомлений підхід до вирішення завдань.
• Знання англійської мови на рівні читання/розуміння технічної документації.
• Навички самостійного пошуку та визначення несправностей (траблшутинг).
• Бажання вчитися та вдосконалювати свої навички.
• Вміння працювати з логами.

Майбутні обов'язки:

• Обробляти скарги щодо технічної працездатності сервісу.
• Швидке реагування та подальший аналіз різних кейсів, передача інформації черговим Devops.
• Моніторинг роботи проектів за допомогою сервісів: elk, zabbix, Mattermost, etc.
• Оновлення та обслуговування ігрових додатків, вирішення проблем з ігровими програмами.
• Взаємодія з L1 для вирішення проблем користувачів сервісу.

Ми пропонуємо:

• Можливість швидкого кар'єрного зростання та покращення своїх навичок;

• Конкурентоспроможну зарплату.

• Графік роботи з 18:00 до 06:00 2/2.

• Комфортні умови роботи.

• Оплачувані відпустки та лікарняні.

TRENDFORMER – це компанія з інноваційним продуктом, адже ми не просто виготовляємо іграшки! 
Наша професійна та творча команда створила та вивела на міжнародний ринок власні унікальні фіджитал продукти під брендами PIXIO (https://pixio.site/), HEY CLAY (https://hey-clay.com/) та VOXART (https://vox.art/), які успішно продаються у понад 50 країнах світу. 
Ми створюємо продукти, які розкривають творчий потенціал дітей, запрошують їх у захопливу подорож відкриттів і творчості та надихають на навчання через гру.

Наразі наша команда у пошуках CFO, роль якого/ї полягає у розробленні та імплементації фінансової стратегії компанії, формуванні фінансової структури та процедур, формуванні облікової політики, розробленні та здійсненні заходів щодо забезпечення фінансової стійкості компанії.

Основні обов'язки CFO в TRENDFORMER:

• Формування та реалізація фінансової стратегії компанії відповідно до бізнес-цілей;
• Оптимізація корпоративної та фінансово-юридичної структури групи компаній;
• Управління та постійне вдосконалення фінансових процесів і контролів;
• Лідерство у впровадженні та масштабуванні ERP-системи;
• Організація системи бюджетування, фінансового планування та контролю виконання;
• Аналіз фінансових показників та ініціювання рішень для підвищення операційної ефективності та прибутковості бізнесу;
• Підготовка компанії до залучення інвестицій (у тому числі робота з інвесторами, фінансовими моделями, due diligence);
• Консолідація фінансової звітності групи компаній, включаючи нерезидентні структури (до 8 юридичних осіб);
• Організація та контроль бухгалтерського і податкового обліку, взаємодія з аудиторами;
• Управління обліком нематеріальних активів, витрат на R&D/проєкти, виробничої собівартості та ціноутворення;
• Використання сучасних фінансових інструментів та платіжних рішень (включаючи роботу з криптоактивами, цінними паперами тощо).

Наш/а ідеальний/а кандидат/ка:

• Це сильний стратегічний лідер, талановитий фінансист з глибокою експертизою;
• Має відмінний рівень англійської мови;
• Має досвід роботи в іноземних або експортних компаніях;
• Йому/їй близьке середовище інноваційного бізнесу, проактивний/а, мислить стратегічно, бере на себе відповідальність за результат і вміє вести команду.
   

Що ми пропонуємо:

• Створювати інноваційні продукти разом з нами. Продукти з впливом. Продукти, які люблять діти;
• Конкурентну заробітну плату;
• Політику відчинених дверей;
• Гнучкий графік роботи;
• Залученість на часткову/попроєктну зайнятість з подальших переходом на повну зайнятість;
• Віддалену роботу або можливість працювати з офісу за бажанням;
• Спільний відпочинок і неформальне спілкування;

• Подарунки для кожного співробітника.

   

Чекаємо на ваше резюме!

*У разі позитивної відповіді ми зв’яжемося з вами впродовж 2 календарних тижнів.

Ми – Datawiz, продуктова IT-компанія, яка вже 12 років розробляє хмарні сервіси для аналітики даних та автоматизації процесів в роздрібній торгівлі. Ми не просто створюємо софт, ми змінюємо архітектуру ритейлу на трьох континентах. Сьогодні рішення Datawiz інтегровані в бізнес-процеси компаній у 30 країнах, об'єднуючи тисячі магазинів у єдину інтелектуальну екосистему.

Шукаємо Frontend / Web Developer (Project-based). Наша in-house команда шукає досвідченого Frontend / Web Developer для проектної співпраці. Основне завдання - технічна оптимізація, розширення функціоналу та доопрацювання існуючих лендингів продуктів.

Формат співпраці:

• part-time;
• проєктна робота орієнтовно на 2–3 місяці.

Основні задачі:

• технічна оптимізація лендингів під SEO;
• покращення Core Web Vitals, PageSpeed та швидкості завантаження сторінок;
• робота з HTML, CSS, JavaScript та meta-тегами;
• верстка, адаптація та коригування UI існуючих лендингів;
• усунення технічних проблем та оптимізація існуючого коду;
• за умови успішного виконання основних задач — допомога з перенесенням сторінок на CMS Wagtail (Python/Django).

Що для нас важливо:

• впевнені знання HTML/CSS та JavaScript;
• базові знання Python/Django;
• досвід адаптивної верстки та роботи з існуючими сайтами/лендингами;
• розуміння технічної SEO-оптимізації;
• практичний досвід оптимізації швидкості сайтів / Core Web Vitals;
• самостійність та вміння працювати з конкретними технічними задачами.

Буде плюсом:

• досвід роботи з CMS;
• досвід із Wagtail або готовність швидко розібратися з цією CMS.

Важливо: це не full-time вакансія, а короткострокова проєктна співпраця для спеціаліста, який може підключитися до конкретного пулу задач та допомогти команді їх закрити. 

Цікаво? Залишай відгук і ми з тобою зв’яжемось! :)

Шукаю спеціаліста для постійної роботи з просування товарів і сайтів через email.

Є база з кількох десятків тисяч потенційних email-контактів. Контакти належать до різних мовних груп, категорій клієнтів і напрямів бізнесу.

Мета — системно працювати з цією базою, залучати потенційних клієнтів, рекламувати сайти та збільшувати продажі.

Основні товари та напрями:

— книги російською та українською мовами;
— антикварні книги російською мовою;
— антикваріат загалом;
— поліграфія та друк на замовлення;
— брендований одяг Б/В;
— гігієнічні серветки;
— антисептики;
— серветки для зняття макіяжу.

Основна аудиторія — ЄС, Швейцарія та інші країни Західної Європи.

Залежно від напряму потенційними клієнтами можуть бути як приватні покупці, так і компанії, магазини, дистриб’ютори, професійні продавці та інші B2B-клієнти.

Потрібна людина, яка не просто механічно відправлятиме листи, а самостійно вестиме, аналізуватиме та поступово покращуватиме весь процес.

Основні завдання:

— працювати з наявною базою email-контактів;
— доповнити базу, оскільки зараз вона охоплює переважно Швейцарію і навіть у цій країні далеко не повна. Надалі планується також збір баз по інших країнах;
— перевіряти, очищати, структурувати та за потреби оновлювати базу;
— розподіляти контакти за країнами, мовами, типами клієнтів, галузями та категоріями товарів;
— визначати, яка пропозиція підходить конкретному сегменту;
— готувати й адаптувати тексти листів під різні типи потенційних клієнтів;
— створювати різні варіанти листів і follow-up;
— організовувати email-кампанії;
— тестувати теми листів, тексти, пропозиції, товари, мови та формати;
— відстежувати відповіді та своєчасно реагувати на них;
— направляти зацікавлених клієнтів на сайт або передавати контакт мені;
— відстежувати, з яких кампаній, сегментів і листів надходять звернення та продажі;
— визначати ефективні та неефективні бази, сегменти й типи листів;
— аналізувати результати кампаній і поступово їх покращувати;
— стежити за якістю доставки листів і репутацією відправників;
— працювати з email-інфраструктурою та інструментами розсилок або вміти грамотно взаємодіяти з ними;
— вести зрозумілу таблицю/CRM і звітність за результатами роботи, зі свого боку я надам необхідні статистичні дані щодо продажів;
— враховувати юридичні вимоги до email-реклами, обробки даних і розсилок у країнах, на які спрямовані кампанії.

Мені потрібна людина для довгострокової співпраці, бажано, щоб це було одним з основних напрямів її роботи.

Для мене важливий не просто обсяг відправлених листів, а реальний результат:

— продажі;
— прибуток, отриманий завдяки email-каналу.

Оплата:

Готовий платити приблизно 900–1 300 доларів на місяць залежно від досвіду, обсягу роботи та рівня самостійності спеціаліста.

Для сильного спеціаліста, який здатен самостійно організувати й повністю вести email-напрям, умови та вища оплата можуть обговорюватися окремо.

Додатково можливі бонуси за результат.

Також можливий відсоток від прибутку з продажів, які можна пов’язати з вашою роботою.

Оплата не залежатиме лише від кількості відправлених листів. Для мене важливіші якість роботи, кількість зацікавлених клієнтів і реальні продажі.

Перед початком постійної роботи можливий оплачуваний тестовий період на частині бази.

Витрати на необхідні програми, сервіси розсилок та іншу погоджену технічну інфраструктуру можуть оплачуватися окремо й не обов’язково входять у вашу заробітну плату.

Досвід роботи у сфері не є обов’язковим, але буде великою перевагою.

Вкрай бажано організувати відправлення так, щоб воно не відрізнялося від ручного за будь-якими ознаками; детальніше про це — під час особистого обговорення.

Окремим дуже важливим аспектом перед початком роботи буде обговорення юридичної сторони Email Marketing.

Особливо цікаві кандидати, які розуміють не лише технічну сторону email-розсилок, а й маркетинг, продажі, сегментацію та аналітику.

У відгуку напишіть:

1. Ваш досвід роботи з Email Marketing / Email Outreach, якщо є.
2. З базами якого розміру та з якою кількістю листів ви вже працювали.
3. Чи є досвід роботи з базами в десятки або сотні тисяч контактів.
4. Чи працювали ви з B2B та/або B2C-аудиторією.
5. Якими мовами можете працювати.
6. Скільки годин на тиждень готові приділяти проєкту.
7. Яку оплату очікуєте.
8. Як би ви організували роботу з базою приблизно зі 100 000 контактів, розділеною за країнами, мовами та категоріями товарів.
9. Як би ви сегментували таку базу та визначали, кому яку пропозицію надсилати.
10. Чи є досвід відстеження продажів і лідів з окремих email-кампаній.
11. Чи добре ви працюєте з ШІ-інструментами та чи готові застосовувати їх для написання, адаптації й аналізу листів.
12. Які програми та сервіси для email-розсилок, автоматизації, CRM та аналітики знаєте і плануєте використовувати.
13. Чи є досвід роботи з deliverability: домени, поштові скриньки, SPF, DKIM, DMARC, репутація відправника, bounce rate і потрапляння листів у спам.
14. Чи є досвід очищення та перевірки великих email-баз.
15. Чи є досвід роботи з європейськими ринками та розуміння вимог до email-реклами в ЄС і Швейцарії.
16. Чи є конкретні приклади результатів попередніх кампаній: відповіді, ліди, продажі або інші показники.
17. Як би ви відстежували шлях від конкретної email-кампанії до фактичного продажу.

Шукаю спеціаліста для постійної роботи з просування товарів і сайтів через Telegram-групи та чати.

Є база тематичних Telegram-груп і чатів — близько 6 000. Також базу можна й потрібно поступово розширювати та оновлювати. Групи належать до різних країн, мов, аудиторій і категорій товарів. Мета — реклама сайтів і продаж товарів.

Основні товари: книги російською та українською мовами, антикварні книги російською мовою, антикваріат загалом, поліграфія та друк на замовлення, брендований одяг Б/В, гігієнічні серветки, антисептики, серветки для зняття макіяжу.

Основна аудиторія — ЄС та інші країни Західної Європи.

Потрібна людина, яка не просто механічно публікуватиме повідомлення, а самостійно вестиме та поступово покращуватиме весь процес.

Основні завдання:

— вступати до відповідних Telegram-груп і чатів та працювати з уже наявною базою, за потреби оновлювати й розширювати її;
— шукати нові відповідні групи та спільноти;
— розподіляти групи за категоріями, країнами, мовами та тематикою;
— готувати й адаптувати тексти публікацій під різні типи груп;
— регулярно публікувати пропозиції в групах і чатах;
— відстежувати, де публікації дозволяються, видаляються, обмежуються або не дають результату;
— відповідати на повідомлення та запитання потенційних клієнтів;
— направляти зацікавлених покупців на сайт або передавати контакт мені;
— відстежувати, з яких груп надходять звернення та продажі;
— визначати ефективні та неефективні групи;
— тестувати різні тексти, товари, мови та формати публікацій;
— вести зрозумілу таблицю/звітність за результатами роботи, зі свого боку я надам необхідні для цього статистичні дані.

Окреме додаткове завдання, яке не є обов’язковим, але вітається: пошук прямих потенційних клієнтів через Telegram та індивідуальна робота з ними.

Якщо ви вмієте знаходити в Telegram потенційно цікаві компанії, продавців, магазини, власників каналів, професійних учасників ринку або інших відповідних клієнтів, визначати їх потенційний інтерес і готувати для них персоналізовані пропозиції — це буде великою перевагою.

Цю роботу також можна окремо враховувати під час розрахунку бонусів і оцінки результатів.

Мені потрібна людина для довгострокової співпраці, бажано, щоб це було одним з основних напрямів її роботи.

Оплата:

Готовий платити 500–650 доларів на місяць залежно від досвіду та обсягу роботи + бонуси за результат.

Цю частину роботи можна враховувати окремо під час оцінки результатів і бонусів, а також вона гарантує відсоток від прибутку з продажу.

Для мене важливий не просто обсяг публікацій, а реальний результат: звернення, потенційні покупці та продажі.

Перед початком постійної роботи можливий оплачуваний тестовий період.

Витрати на необхідні програми, сервіси розсилок та іншу погоджену технічну інфраструктуру можуть оплачуватися окремо й не обов’язково входять у вашу заробітну плату.

Досвід роботи у сфері не є обов’язковим. Добре, якщо він є.

Якщо ви також умієте працювати з просуванням через Facebook-групи — обов’язково вкажіть це, оскільки для Facebook є окремий схожий напрям. У разі хорошого рівня роботи можливе об’єднання двох напрямів.

У відгуку напишіть:

1. Ваш досвід роботи з Telegram-групами та чатами, якщо є.
2. З якою кількістю груп/публікацій ви вже працювали.
3. Якими мовами можете працювати.
4. Скільки годин на тиждень готові приділяти проєкту.
5. Яку оплату очікуєте.
6. Як би ви організували роботу з базою з кількох тисяч Telegram-груп.
7. Чи є досвід відстеження продажів або лідів із конкретних груп.
8. Чи добре ви працюєте з ШІ-інструментами та чи готові застосовувати їх для цього завдання.
9. Чи знаєте програми та сервіси для автоматизації роботи з Telegram і чи плануєте їх використовувати.
10. Чи є досвід самостійного пошуку та відбору нових Telegram-груп за потрібними країнами, мовами та тематиками.
11. Чи є досвід самостійного пошуку потенційних клієнтів безпосередньо в Telegram.
12. Чи є досвід індивідуального outreach / direct messaging та отримання таким способом лідів або продажів.

Шукаю спеціаліста для постійної роботи з просування товарів і сайтів через Facebook-групи.

Є велика база тематичних Facebook-груп — близько 17 000. Групи належать до різних країн, мов, аудиторій і категорій товарів. Мета — реклама сайтів і продаж товарів.

Основні товари: книги російською та українською мовами, антикварні книги російською мовою, антикваріат загалом, поліграфія та друк на замовлення, брендований одяг Б/В, гігієнічні серветки, антисептики, серветки для зняття макіяжу.

Основна аудиторія — ЄС та інші країни Західної Європи.

Потрібна людина, яка не просто механічно публікуватиме повідомлення, а самостійно вестиме та поступово покращуватиме весь процес.

Основні завдання:

— вступати до відповідних Facebook-груп і працювати з уже наявною базою, за потреби оновлювати та розширювати її;
— розподіляти групи за категоріями, країнами, мовами та тематикою;
— готувати й адаптувати тексти публікацій під різні типи груп;
— регулярно публікувати пропозиції в групах;
— відстежувати, де публікації дозволяються, відхиляються або не дають результату;
— відповідати на коментарі та повідомлення потенційних клієнтів;
— направляти зацікавлених покупців на сайт або передавати контакт мені;
— відстежувати, з яких груп надходять звернення та продажі;
— визначати ефективні та неефективні групи;
— тестувати різні тексти, товари, мови та формати публікацій;
— вести зрозумілу таблицю/звітність за результатами роботи, зі свого боку я надам необхідні для цього статистичні дані.

Окреме додаткове завдання, яке не є обов’язковим, але дуже вітається: самостійний пошук прямих потенційних клієнтів у Facebook та індивідуальна робота з ними.

У Facebook існують тисячі сторінок компаній, магазинів, професійних продавців, колекціонерів та інших потенційно цікавих клієнтів. Якщо ви вмієте знаходити такі сторінки, визначати, кому з них дійсно може бути цікава наша пропозиція, готувати персоналізоване звернення та зв’язуватися з ними через доступні Facebook-канали — це буде великою перевагою.

Цю частину роботи можна враховувати окремо під час оцінки результатів і бонусів, а також вона гарантує відсоток від прибутку з продажу.

Також вітається вміння працювати з рекламою Meta та масовим розміщенням товарів у Facebook Marketplace.

Мені потрібна людина для довгострокової співпраці, бажано, щоб це було одним з основних напрямів її роботи.

Оплата:

Готовий платити 850–1 200 доларів на місяць залежно від досвіду та обсягу роботи + бонуси за результат.

Також можливий відсоток від прибутку з продажів, які прийшли завдяки вашій роботі.

Для мене важливий не просто обсяг публікацій, а реальний результат: звернення, потенційні покупці та продажі.

Перед початком постійної роботи можливий оплачуваний тестовий період.

Витрати на необхідні програми, сервіси розсилок та іншу погоджену технічну інфраструктуру можуть оплачуватися окремо й не обов’язково входять у вашу заробітну плату.

Досвід роботи у сфері не є обов’язковим. Добре, якщо він є.

Якщо ви також умієте працювати з просуванням через Telegram-групи та чати — обов’язково вкажіть це, оскільки для Telegram є окремий схожий напрям.

У відгуку напишіть:

1. Ваш досвід роботи з Facebook-групами, якщо є.
2. З якою кількістю груп/публікацій ви вже працювали.
3. Якими мовами можете працювати.
4. Скільки годин на тиждень готові приділяти проєкту.
5. Яку оплату очікуєте.
6. Як би ви організували роботу з базою з кількох тисяч груп.
7. Чи є досвід відстеження продажів або лідів із конкретних груп.
8. Чи добре ви працюєте з ШІ-інструментами та чи готові застосовувати їх для цього завдання.
9. Чи знаєте Facebook-програми та сервіси для автоматизації роботи і чи плануєте їх використовувати.
10. Чи є досвід пошуку потенційних клієнтів безпосередньо у Facebook — компаній, магазинів, сторінок, професійних продавців тощо.
11. Чи є досвід індивідуального outreach / direct messaging потенційним клієнтам і отримання таким способом лідів або продажів.

LOOQME шукає Performance Marketing Manager, який/яка візьме на себе performance-напрям: запуск і оптимізацію рекламних кампаній, управління бюджетами, розвиток рекламних каналів та генерацію якісних лідів для Sales.

Це hands-on роль для людини, яка не просто запускає рекламу за готовими брифами, а самостійно тестує гіпотези, шукає нові можливості для зростання та відповідає за результат рекламних каналів.

Основні задачі

• Планування, запуск та оптимізація рекламних кампаній у Meta (Facebook/Instagram), Google Ads, YouTube, LinkedIn та Telegram.
• Налаштування та оптимізація аудиторій, таргетингів, ретаргетингу та рекламних воронок.
• Управління рекламними бюджетами та їх розподіл між каналами відповідно до performance.
• Постійне тестування нових креативів, аудиторій, форматів, оферів та рекламних повідомлень.
• Генерація та перевірка нових рекламних гіпотез.
• Аналіз рекламних кампаній, CPL, CAC, conversion rates та інших ключових performance-показників.
• Побудова та оптимізація верхньої частини lead generation funnel для Sales-команди.
• Забезпечення Sales якісними та релевантними лідами, а не просто максимальною кількістю заявок.
• Робота з landing pages та іншими елементами воронки для підвищення конверсії.
• Взаємодія із Sales для аналізу якості лідів та покращення таргетингу.
• Розвиток SEO-напряму: keyword research, on-page SEO, контентні можливості, органічний трафік та контроль основних SEO-показників.
• Аналіз конкурентів і пошук нових каналів та можливостей залучення аудиторії.

AI-first підхід

AI має бути частиною щоденної роботи Performance Marketing Manager. Очікуємо активного використання AI для:

• генерації та тестування рекламних креативів і messaging;
• створення варіацій ad copy та оферів;
• аналізу performance-даних;
• дослідження аудиторій і конкурентів;
• генерації та пріоритизації рекламних гіпотез;
• автоматизації reporting та рутинних performance-процесів;
• SEO research та створення контентних гіпотез;
• побудови AI-powered систем для швидшого тестування та оптимізації реклами.

Що важливо

• 3+ роки досвіду у Performance / Paid Media / Digital Marketing.
• Практичний досвід роботи з Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads та YouTube Ads.
• Розуміння B2B lead generation та performance funnels.
• Досвід роботи з рекламними бюджетами та відповідальність за їх ефективність.
• Сильні аналітичні навички та впевнена робота з marketing metrics.
• Досвід A/B testing та системного тестування гіпотез.
• Розуміння attribution, conversion tracking та web analytics.
• Досвід роботи з SEO буде важливою перевагою.
• Досвід у B2B / SaaS / technology — значна перевага.
• Англійська — достатня для роботи з міжнародною аудиторією та рекламними платформами.

Кого ми шукаємо

Нам потрібен не просто Media Buyer, який запускає кампанії за готовою стратегією.

Ми шукаємо performance marketer-а, який мислить як growth-спеціаліст: розуміє бізнес-цілі, бачить повну воронку від реклами до Sales, вміє працювати з цифрами та постійно шукає нові способи отримувати більше якісних лідів за ефективною ціною.

Що ми пропонуємо

• роботу в команді професіоналів у атмосфері взаємопідтримки та адекватним керівництвом; 
• своєчасну виплату з/п згідно твоїх очікувань;
• розвинена корпоративна культура та корисний продукт, з яким цікаво працювати;
• високий рівень автономії, відповідальності та довіри у процесі прийняття рішень.
• підтримка професійного розвитку, безперервного навчання та кар'єрного зростання.
• співпраця, відкрите та сприятливе середовище, де ініціатива та командна робота високо цінуються.

Ми дбаємо про твій Life & Work Balance, тому пропонуємо:

• безліміт на оплачувані відпустки та лікарняні;
• відсутність трекінгу робочого дня, працюємо на результат та якість;
• можливість брати Day Off за домовленістю з командою і не потрібно звітувати про причину;
• можливість обрати зручний формат співпраці (офіс / віддалено / мікс), тому ти можеш працювати з будь-якого куточка України та світу;
• компенсації за курси/спорт/облаштування робочого місця вдома/психолога та навіть масаж по корпоративній програмі wellbeing.

Hiring process:

1) Знайомство з HR. Я розповім про компанію, відповім на твої запитання.

2) Онлайн зустріч з Ghief Growth Officer (~40 хв тривалістю)

3) Обов’язково від нас фідбек або офер протягом 7 робочих днів після зустрічі.

Ви нам підходите, якщо:

• Пишете коротко, з гумором і власною думкою, а не переказуєте чужі пости.
• Самі користуєтесь Threads і розумієте, як там усе працює: треди, відповіді, тренди, тон.
• Розумієте, чим займається SEO- і маркетингова агенція, або готові швидко розібратися.
• Самі плануєте свій час і тримаєте домовленості.
• Вмієте зробити простий візуал у Canva. Це не обов’язково, але буде плюсом.
  
  Основна робота в Threads. Решта соцмереж потребує уваги переважно на старті.
• Threads: регулярно публікувати пости й треди, відповідати на коментарі, заходити в обговорення. Ідеї ваші, контент-план погоджуємо разом.
• Профілі агенції: на початку зареєструвати й повністю заповнити Instagram, Facebook, LinkedIn (сторінка компанії), X і Telegram-канал. Аватар, обкладинка, опис, посилання, контакти, однакова назва всюди.
• Інші мережі: час від часу адаптувати контент із Threads і викладати туди, щоб профілі не виглядали покинутими.
• Підсумок місяця: коротко, що вийшло і які пости зайшли найкраще.
  
  Умови співпраці у Vectum Agency:
• Оплата: $200 на місяць за 40 годин роботи (10 годин на тиждень).
• Повний remote: працюєте звідки зручно, графік складаєте самі.
• Свобода в Threads: жорсткого шаблону немає, головне, щоб було цікаво читати.
• Матеріал для контенту: реальні кейси й задачі агенції плюс прямий фідбек від власника.

Strimco — українська GovTech-компанія, що розробляє цифрові рішення для держави. Шукаємо DevOps Engineer на часткову зайнятість для роботи над системою, яка підтримує взаємодію державних замовників і постачальників у сфері оборонних закупівель.

Ви допомагатимете команді забезпечувати стабільну роботу системи, автоматизувати розгортання та розвивати інфраструктуру для нових функцій.

Чим будете займатись:

• Підтримувати та вдосконалювати CI/CD: збирання, перевірку, доставку й розгортання компонентів системи.
• Підтримувати середовища DEV, STAGE, контролювати їхні конфігурації та відтворюваність.
• Готувати й супроводжувати релізи разом із розробниками та QA, забезпечувати можливість відкату змін.
• Приймати й розгортати релізи від зовнішніх постачальників: розбирати зміни, звіряти змінні конфігурації та політики, узгоджувати зміни з вендором.
• Налаштовувати моніторинг, централізоване логування та сповіщення; виявляти причини збоїв і проблем продуктивності.
• Автоматизувати інфраструктурні операції та зменшувати кількість ручних дій під час розгортання.
• Налаштовувати резервне копіювання компонентів і даних у межах відповідальності команди, перевіряти процедури відновлення.
• Разом із фахівцем із кібербезпеки впроваджувати вимоги до доступів, роботи із секретами, захисту конфігурацій та усунення вразливостей.
• Взаємодіяти з адміністраторами інфраструктури Замовника щодо доступів, мережевої взаємодії, розгортань та інцидентів.
• Підтримувати актуальність схем розгортання, інструкцій з експлуатації та відновлення.

Що для нас важливо:

Hard skills

• Від 3 років досвіду в DevOps або суміжній ролі та практичний досвід супроводу продуктивних систем.
• Впевнене адміністрування Linux і діагностика проблем із сервісами, ресурсами та мережевою взаємодією.
• Практичний досвід Infrastructure as Code з Terraform і Terragrunt.
• Досвід роботи з AWS: EC2, NLB, Route 53, RDS, ECR, SSM, Client VPN, Managed AD.
• Досвід побудови й підтримки CI/CD у GitHub Actions (зокрема із self-hosted раннерами) та GitOps-підходу з Argo CD.
• Практичний досвід контейнеризації застосунків із Docker та Docker Compose (оверлеї, secrets, preflight-перевірки).
• Навички автоматизації на Bash і Python, досвід з інструментами керування конфігураціями, наприклад Ansible.
• Досвід налаштування моніторингу, логування, трейсингу та алертингу з VictoriaMetrics, VictoriaLogs, VictoriaTraces і Grafana, збирання даних через Vector і OpenTelemetry Collector або аналоги.
• Розуміння TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS, reverse proxy та балансування навантаження.
• Досвід побудови PKI та mTLS: власні центри сертифікації, взаємна автентифікація між сервісами, ротація сертифікатів.
• Досвід керування секретами з HashiCorp Vault, AWS SSM і Secrets Manager, External Secrets.
• Досвід резервного копіювання й відновлення та розмежування доступів.
• Уміння готувати зрозумілу технічну документацію.

Soft skills

• Самостійність у плануванні роботи та відповідальність за результат.
• Уміння визначати пріоритети з огляду на стабільність системи й потреби релізів.
• Здатність завчасно повідомляти про ризики, обмеження та залежності.
• Готовність узгоджувати зміни з розробниками, QA, фахівцями з безпеки й адміністраторами Замовника.
• Досвід взаємодії із зовнішніми постачальниками ПЗ: узгодження релізів, змін і вимог.
• Уважність до правил роботи із захищеними середовищами та інформацією.

Буде перевагою:

• Досвід роботи із середовищами з обмеженим зовнішнім доступом.
• Практичний досвід Kubernetes і Helm.
• Досвід роботи з Microsoft Azure.
• Досвід автоматизації збирання та розгортання застосунків.
• Досвід роботи з MS SQL Server (зокрема в Amazon RDS) та забезпечення відмовостійкості сервісів.
• Знання КЕП, ДСТУ 4145 та досвід роботи з бібліотеками ІІТ.
• Досвід роботи з Active Directory, Kerberos, AD FS / OIDC, навички базового адміністрування Windows Server.
• Участь у державних або оборонних ІТ-проєктах.

Технічні особливості проєкту:

• Розгортання на інфраструктурі Замовника з дотриманням установлених правил доступу й безпеки.
• Окремі середовища розробки, приймального тестування та продуктивної експлуатації.
• Розвиток наявної системи та її інтеграцій із суміжними сервісами.
• Співпраця з командами розробки, QA, кібербезпеки та технічного документування.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі.
• Віддалений формат.
• Комфортний та безпечний офіс у центрі Києва — з генератором та укриттям, усього за 15 хвилин пішки від метро.
• Гнучкий графік, робота на результат.
• Корпоративна бібліотека.
• Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів.
• Професійне зростання: внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.

Ми — reverse recruiting агенція, що спеціалізується виключно на IT. Допомагаємо кваліфікованим фахівцям знаходити релевантні вакансії та успішно проходити процес найму.
 

Зараз шукаємо партнерів серед freelance Senior  IT-рекрутерів і рекрутингових агенцій, які працюють з українським IT-ринком або мають досвід найму українських спеціалістів.
 

У межах співпраці ви будете ділитися актуальними вакансіями, а ми — пропонувати попередньо відібраних кандидатів, релевантних вашим потребам.
 

Будемо раді співпраці, якщо ви:

• Маєте досвід роботи Senior IT Recruiter та добре розумієте специфіку IT-ринку.
• Працюєте з різними IT-напрямами: Software Engineers, QA Engineers, DevOps Engineers, Product Managers, Designers, Data Specialists та іншими технічними спеціалістами.
• Добре знаєте український IT-ринок і маєте досвід роботи з кандидатами різного рівня.
• Умієте ефективно оцінювати релевантність кандидатів до вакансій і надавати якісний фідбек.
• Розглядаєте part-time співпрацю та зацікавлені в довгостроковій взаємодії.
   

Умови співпраці

Працюємо за success fee: винагорода виплачується лише у разі успішного працевлаштування нашого кандидата на вашу вакансію. Розмір винагороди погоджуємо індивідуально до початку роботи з вакансією.
 

Якщо у вас є активні IT-вакансії та ви хочете отримувати релевантних попередньо відібраних кандидатів — напишіть коротко про себе, вашу спеціалізацію та ролі, які ви зараз закриваєте.

Шукаємо відеомонтажера і графічного дизайнера: Premiere Pro, DaVinci Resolve, Photoshop.
 

Вміння:

• Монтаж відео для реклами (Reels, Stories, YouTube Shorts) у Premiere Pro
• Кольорокорекція і колор-грейдинг у DaVinci Resolve
• Статичні креативи під Facebook та Instagram у форматах 4:5 і 9:16
• Ведення бібліотеки вихідників і готових файлів з нормальними назвами

Ідеальний кандидат:

• Adobe Premiere Pro на рівні щоденної роботи
• DaVinci Resolve для кольору: баланс білого, нода-грейд, LUT
• Photoshop або Figma для статики
• Розуміє, як працює реклама в Meta: перші 3 секунди, безпечні зони, формати, субтитри
• Має портфоліо з рекламними відео
• Англійська від B1
• Готовий до темпу стартапу і власної відповідальності
   

Перша завдання:

Зробити 1 банер та 1 відео для реклами Carrectly. Повне ТЗ вишлемо після відгуку.

Як відгукнутись:

Надішліть, будь ласка, своє портфоліо та досвід.

Шукаємо дизайнера для роботи над проєктом на part-time основі або по окремих задачах.

Задача:

Потрібно відмальовувати екрани на основі вже готових прототипів, використовуючи існуючу дизайн-систему. 

Дизайн з нуля створювати не потрібно, важливо акуратно та якісно допрацьовувати екрани в межах уже заданого стилю.

Важливо:

Нам потрібен спеціаліст, який розуміє, як працювати з дизайн-системою та дизайн-токенами.

Обов’язкові вимоги:

- Досвід роботи з дизайн-системами;

- Розуміння, що таке дизайн-токени та як їх застосовувати;

- Досвід роботи у Figma;

- Вміння працювати з готовими прототипами;

- Уважність до деталей;

- Вміння дотримуватися існуючого UI style guide;

Формат роботи:

Remote

Part-time або проєктна співпраця

У відгуку, будь ласка, вкажіть:

1) Посилання на портфоліо;

2) Ваш досвід роботи з дизайн-системами;

3) Чи працювали ви з дизайн-токенами;

4) Вашу вартість за годину роботи;

5) Скільки годин на тиждень ви можете виділяти на проєкт.

Розглядаємо кандидатів, які можуть акуратно працювати по готовій дизайн-системі, розуміють роботу з токенами та готові швидко включитися в задачі.

Привіт! Я Сундалов Максим, засновник EdTech-компаній із 10+ роками досвіду у створенні та масштабуванні стартапів.
 

Ми будуємо міжнародний B2C EdTech-продукт, який уже за перший рік залучив 100K+ користувачів і отримав високі оцінки аудиторії. Попереду - активне масштабування та можливість долучитися до створення наступної великої EdTech-історії.

Шукаємо Recruiter / Talent Acquisition Specialist, який допоможе нам знаходити сильних спеціалістів у напрямах Marketing, Product і Tech та будувати команду для подальшого міжнародного масштабування.
 

Про роль
- Формат: part-time / project-based, приблизно 10–20 годин на тиждень
- Тип найму: точковий пошук Middle, Senior і Lead-фахівців
- Напрями: Marketing, Product, Growth і Tech
- Ринки кандидатів:  Україна та Європа
- Продукти: B2C EdTech, Health & Fitness, Parenting
 

Серед позицій, з якими потрібно буде працювати:
- PR & Brand Manager
- Influencer Marketing Manager
- Growth / Performance Marketing Manager
- Mobile / Web2web Product Manager
- Інші Product і Tech-ролі залежно від потреб бізнесу
 

Що ти робитимеш
- Разом із фаундером формуватимеш профіль кандидата та ключові критерії відбору.
- Будуватимеш sourcing-стратегію для кожної позиції.
- Самостійно знаходитимеш кандидатів через LinkedIn, Djinni, DOU, професійні спільноти, рекомендації та інші канали.
- Проводитимеш персоналізований outreach і презентуватимеш кандидатам роль та компанію.
- Проводитимеш первинні інтерв’ю й оцінюватимеш досвід, мотивацію, очікування та відповідність ролі.
 

Кого ми шукаємо
- Практичний досвід пошуку Marketing, Product або Tech-фахівців.
- Уміння працювати зі складними та вузькими позиціями, а не лише з вхідними відгуками.
- Сильні навички sourcing, direct search і персоналізованого outreach.
- Розуміння різниці між Product Manager, Project Manager, Growth Manager, Performance Marketer, PR і Influencer Manager.
- Уміння оцінювати не лише резюме, а й реальні результати, рівень відповідальності та мотивацію кандидата.
- Самостійність, системність і відповідальність за результат.
- Буде плюсом власна мережа контактів у Product, Marketing, EdTech або consumer tech.
 

Що з нашого боку
- Гнучкий part-time / project-based формат, який можна поєднувати з іншими проєктами.
- Погодинна або проєктна оплата в межах узгодженого roadmap +  бонус за успішне закриття позицій.
- Повна свобода в організації часу: нам не важливо, коли ти працюєш -- важливо, який результат даєш
- Невелика кількість вакансій і фокус на якості кандидатів, а не масовому наймі.
- Пряма робота з фаундером і швидкий фідбек щодо кандидатів.
- Можливість побудувати системний recruiting-процес і надалі розширити співпрацю до Talent Partner / Head of Talent.
- Робота над корисними міжнародними продуктами в Education, Health & Fitness і Parenting.

Ми шукаємо талановитого gamedev UX/UI-дизайнера для мобільного проекта Mahjong, а також на ігри в жанрі casual/puzzle  Робота парт тайм. Чим швидше і якісніше буде виконуватись робота тим більше буде проектів.

КОМПЕТЕНЦІЇ ТА ДОСВІД

• 3+ роки досвіду розробки інтерфейсу гри
• Досвід казуальних ігор
• Ідеальне володіння Figma/Photoshop
• Володіння програмою Adobe Photoshop
• Досвід створення, підготовки та оптимізації систем UI KIT
• Тверда відданість якості, незалежний, проактивний та орієнтований на рішення підхід до роботи
• Знання колористики та композиції. Уміння правильно ними користуватися
• Хороші навички оцінки
   

ОБОВ'ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

• Створення та розвиток UX Wireframes
• Створення та редагування загальних макетів проекту
• Створення простих іконок і фонів для інтерфейсу
• Розробка Game UX Layouts
• Створення ескізу інтерфейсу користувача
• Прототипування
• Розробка UI KIT
• Створення адаптивів
• Підготовка та експорт компонентів інтерфейсу для ігрового движка
• Робота з документацією дизайну гри
• Робочі процеси відповідності та написання
• Структурування та зберігання матеріалів UI
• Взаємодія з технічними художниками та робота з головним художником
• Оцінка завдань

БУДЕ ПЛЮСОМ

• Художні навички
• Навички володіння ШІ

УМОВИ ТА БОНУСИ

• Можливість працювати з будь-якої точки світу в комфортних умовах, залишаючись членом команди
• Своєчасна та конкурентна винагорода