Jobs at Ukrainian Product

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор. Ми шукаємо Financial Manager.

Вакансія підходить для тих, кому цікаво:релокація на Кіпр + офісний формат роботи

Що ми очікуємо від кандидата:

• Вища освіта (математична/економічна);
• Аналітичний склад розуму;
• Володіння Excel на високому рівні;
• Вміння працювати з великим обсягом даних;
• Знання англійської буде перевагою.

Основні обов’язки:

• Моніторинг ключових показників відділу;
• Аналіз відхилень, пошук оптимізацій;
• Аналіз діючих процесів обліку;
• Контроль коректного відображення руху коштів в управлінській базі;
• Контроль виконання фінансових умов договорів з контрагентами.

Що ми пропонуємо:

• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою;
• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Зручний офіс;
• Подарунки на річниці; L&D центр з курсами для співробітників;
• Програма релокації.

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор. 

У зв’язку з розширенням команди шукаємо аналітика.

Вимоги:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;
• досвід регулярної виробничої call-to-action аналітики;
• поглиблені знання MS Excel, DAX, SQL;
• бажання та здатність заглиблюватися у бізнес-завдання та дані;
• вища технічна освіта.

Майбутні обов’язки:

• формування плану та контроль виконання виробничої ліквідності;
• аналіз та оптимізація процесингових витрат (костів);
• аналіз фінансових показників;
• проведення ad-hoc аналітики;
• підготовка презентацій.

Ми пропонуємо:

•  Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
•  Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
•  20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
•  Вихідний у день народження;
•  Подарунки на річниці;
•  L&D центр з курсами для співробітників

Наша позиція передбачає роботу в офісі на Кіпрі. Будемо раді твоєму резюме та можливості поспілкуватись детальніше😊

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads, маркетплейс Uklon Store та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на червень 2026 року сервіс Uklon присутній у 31 місті України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Ташкенті та 5 містах Ферганської долини в Узбекистані.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Product Owner

Hiring process:

Знайомство, інтерв’ю, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• максимальну залученість у розвиток застосунку Driver, через який виконується понад 4 млн поїздок на місяць — будеш напряму покращувати досвід десяток тисяч драйверів
• долучитись до команди інноваційного продукту
• роботу з кількома ринками — Uklon активно росте і зможеш працювати з країнами експансії
• управління повним циклом Retention-напрямку Driver-застосунку (аналіз потреб користувачів, формування road map та управління SDLC, формування стратегії повернення користувачів до продукту)
• сучасний підхід до побудови процесів з використанням потужних IT-рішень
• можливість прокачати свій skillset в роботі з ком’юніті експертів Uklon
• оперативний зворотний зв’язок від юзерів продукту, яким сам користуєшся та бачиш результати своєї роботи
• підтримку та реалізацію твоїх ідей та ініціатив
• регулярний performance & salary review
• річний бонус при виконанні цілей компанії
• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• щоденна робота з discovery-командою та командою розробки
• генерація гіпотез
• створення та пріоритизація беклогу
• побудова роадмапу з урахуванням кроскомандних залежностей
• робота з аналітикою
• аналіз ринку та конкурентів
• створення ініціатив, їх опис, декомпозиція на задачі, опис вимог та грумінг із командою
• робота зі стейкхолдерами та операційними відділами
• тісна взаємодія з департаментом маркетингу
• донесення команді стратегічних цілей та задач

Челенджі на три місяці:
• заонбордитися в продукт: зрозуміти його задачі та цілі, ознайомитися зі стратегією та ключовим функціоналом, зануритися в метрики продукту
• вивчити користувача — його потреби та болі
• проаналізувати функціонал основних конкурентів
• визначити ключові точки зростання продукту відповідно до користувацьких та бізнесових проблем і потреб
• налагодити співпрацю зі стейкхолдерами: розуміти їхні цілі та потреби

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• досвід роботи Product Owner / Business Analyst від 2 років
• досвід роботи з mobile-продуктами від 1 року
• розуміння та досвід роботи з продуктовими метриками та фреймворками
• досвід роботи з аналітичними даними та генерації гіпотез на їх основі
• вміння формувати та пріоритизувати продуктовий беклог, використовуючи фреймворки пріоритизації
• вміння працювати з користувачами (проведення кастдевів та користувацьких тестувань)
• вміння аналізувати конкурентів та шукати бенчмарки
• написання користувацьких історій та критеріїв приймання
• розуміння командних ролей
• розуміння маркетингових комунікацій
• досвід крос-командної взаємодії
• вміння будувати причинно-наслідкові зв’язки
• наявність водійського посвідчення та авто для тестування продукту
• рівень англійської Upper-intermediate (від рівня Intermediate мінімум)

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас — перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди.

Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців!

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Middle Data Engineer:

• створення та підтримка масштабованих та надійних конвеєрів даних для прийому даних з різних джерел (внутрішні системи, APls, зовнішні платформи);
• робота зі структурованими, напівструктурованими даними, забезпечуючи якість, узгодженість та цілісність даних;
• розробка та підтримка процесів ETL/ELT; 
• обробка великих масивів даних в Spark (Data Lake); 
• оптимізація PySpark пайплайнів; 
• робота з структурами даних JSON, Parquet; 
• створення вітрин даних в BigQuery; 
• робота з Postgres та MSSQL.

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• 3+ років досвіду в сфері Data Engineering;
• професійний досвід роботи з Python, PySpark, GCP; 
• досвід роботи з SQL (MS, Postgres, BigQuery) ;
• досвід побудови пайплайнів міграції даних (ETL) ;
• досвід роботи з Apache Airflow; 
• навички роботи з GCP сервісами: (PubSub, Dataproc, Composer, CloudStorage); 
• досвід роботи з форматами JSON, Parquet.
  

Nice-to-have:

• досвід роботи з Tableau або іншими BI інструментами.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування

• Сучасний стек та свобода технологічних рішень

• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень

• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап

• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.

• Добровільне медичне страхування та страхування життя.

• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.

• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.

• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.

• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.

• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Про Spirio

Ми будуємо Spiritual Growth Platform — цифровізуємо східні практики, щоб людина отримала досвід трансформаційного ретриту будь-де. Наша концепція — «ретрит у кишені». Ми працюємо на глобальному B2C subscription-ринку, де швидкість навчання, якість продукту та ефективність маркетингу визначають темпи зростання.

Що вже за нами:

• 250 000+ підписників, ком'юніті 300 000+ в соціальних мережах
• Апки iOS та Android з рейтингом 4.8 на US, продукт у 8 мовних локалях
• Знайшли юніт-економіку у 2024, кратно зросли у 2025
• Команда 50+ людей з топових tech-компаній, у маркетингу — 25+

Для нас це принципово: ми дуже продуктово орієнтовані, і продукт дійсно дає цінність — люди відчувають реальну трансформацію, повертаються, рекомендують. Це рідкість для маркетингу: тобі не доведеться прикрашати те, чого немає. За твоєю роботою стоїть продукт, яким аудиторія реально користується і в який вірить.

Разом із зростанням продукту ми розширюємо Growth команду і шукаємо Marketing Manager, який/яка допоможе перетворити цю візію на систему, що масштабується.

Місія ролі: Ти відповідатимеш за повний цикл воронки - від першого кліку по рекламі до оплати підписки та апсейлів - з прямим овнершіпом CR і LTV свого напрямку.
 

Які виклики тебе чекають:

— Драйвити повний цикл воронки end-to-end: quiz → paywall → checkout → upsell - від гіпотези до запуску, тесту й аналізу впливу на бізнес-метрики;

— Діагностувати точки втрати користувачів на конкретних кроках і пріоритезувати гіпотези за очікуваним ефектом;

— Проєктувати та ітерувати paywall- і upsell-екрани - структуру пропозиції, тригери urgency, послідовність апсейлів;

— Вести structured A/B testing engine: формулювання гіпотез, дизайн тесту, статистична інтерпретація результатів, переклад у go/no-go рішення;

— Аналізувати вплив зміни ціни на CR і LTV по кроках воронки; відрізняти ефект ціни від Meta relearning чи зміни якості трафіку;

— Проводити когортний і retention-аналіз: cancel rate, якість когорт залежно від джерела трафіку чи маркетингового angle;

— Формувати й валідувати нові маркетингові angle - звʼязку крео, контенту квізу та ціннісної пропозиції під конкретний сегмент аудиторії;

— Проводити конкурентний аналіз ніші і шукати нові точки росту;

— Тісно співпрацювати з performance, дизайном, аналітикою й розробкою та аналізувати ключові метрики воронки й монетизації.

Що для нас важливо:

— 2+ роки досвіду в Growth/Performance Marketing у digital-продуктах із subscription-моделлю (D2C, mobile apps або SaaS).

— Практичний досвід проведення A/B та multivariate тестів: самостійне формулювання гіпотез, запуск експериментів, аналіз результатів і розуміння статистичної значущості.

— Сильна експертиза у funnel та monetization-метриках: впевнене розуміння й аналіз CR на всіх етапах воронки, CPA, ROI, LTV, ARPU, payback period, churn та refund rate.

— Досвід роботи з продуктово-аналітичними інструментами (Amplitude, Mixpanel або аналогами): самостійний аналіз воронок, когорт та поведінки користувачів без постійної підтримки аналітика.

— Навички conversion copywriting: досвід написання та оптимізації текстів для лендингів, квизів, paywall, upsell та інших конверсійних елементів продукту.

— Рівень англійської — Upper-Intermediate (B2) або вище.
 

Буде перевагою:

— Досвід роботи з quiz-based воронками: запуск, оптимізація та масштабування маркетингових воронок із використанням квізів як ключового елемента конверсії.

— Досвід у релевантних нішах: spiritual wellness, self-help, health & wellness, EdTech або інших consumer subscription-продуктах із подібною аудиторією та бізнес-моделлю.

 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.
Ми шукаємо спеціаліста до QA Devices Automation підрозділу на роль Junior/Strong Junior Python Developer. 
QA підрозділ гарантує якість і стабільність продуктів Ajax на всіх етапах — від розробки до масового виробництва. Сотні експертів проводять комплексне тестування софту та заліза, поєднуючи ручні й автоматизовані підходи для перевірки систем у найскладніших умовах.
 

Необхідні знання та навички:

• Python 3.11+ (впевнене володіння)
• Досвід роботи з pytest
• Досвід роботи з GIT
• Розуміння принципів ООП та патернів проєктування
• Досвід роботи з Docker (контейнеризація, Docker Compose)
• Досвід роботи з PyQt, PySide
• Впевнений користувач UNIX/Linux OS
• Досвід роботи з bash
• Базове розуміння мережевих протоколів (TCP/IP, HTTP)
• Англійська мова - Pre-intermediate (на рівні розуміння документації);

Буде плюсом:

• Досвід з pyqtgraph
• Робота з hardware та serial-комунікаціями
• Досвід роботи з Kubernetes, AWS
• Досвід з FastAPI/Flask
• Досвід з Django

Обовʼязки:

• Розробка Python-застосунків та скриптів для автоматизації внутрішніх процесів
• Створення графічних інтерфейсів PyQt,  для інструментів тестування та роботи з hardware
• Розробка та підтримка сервісів для роботи з пристроями (UART, TCP, протоколи зв'язку)
• Налаштування та супровід інфраструктури: Docker, CI/CD, системні сервіси
• Створення утиліт та інструментів для спрощення роботи Manual QA
• Робота з базами даних (MySQL,MongoDB)
• Обробка та аналіз даних (data processing & parsing)
• Інтеграція з зовнішніми API та сервісами

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• Знижки на продукти компанії та партнерів

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку User Acquisition Lead для однієї з наших портфельних компаній, що створює цифрові сервіси, які допомагають людям простіше працювати з документами, розвивати когнітивні навички та знаходити кращі кар’єрні можливості.
 

Класні продукти будують не вакансії, а люди. Тому ми не «закриваємо позицію» — ми шукаємо людину, яка підніме планку команди - можливо, це ти.

Які задачі чекають нашого(шу) User Acquisition Lead:

• комунікація з рекламними партнерами
• участь в Management Board продукту
• побудова квартальної маркетингової стратегії
• виконання цілей по масштабуванню
• координація та people-менеджмент команди
• синхронізація з креативною командою
• тісна взаємодія з Head of AI щодо автоматизації маркетингових процесів

Що для нас важливо:

Must-have:

1. Досвід аналізу конкурентів та робота зі Spy Tools (Similarweb, BigSpy, AppMagic)
2. Практичний досвід сетапу реклами з нуля в Google Ads та Meta Ads, з виходом на великі бюджети 
3. Розуміння метрик CAC, CPC, LTV, ROI, CR

Nice-to-have:

• Досвід роботи як з веб-воронками, так і з апками
• Досвід people-менеджменту (менторинг, найм, побудова PDP, звільнення)
• Досвід автоматизацій та AI (сетап автоправил, робота з Claude)
  
  Що ми даємо:

— Внутрішні професійні клуби: маркетинг, розробка, фінанси і т.п; 
— Компенсація навчання: тренінги, курси, конференції; 
— Медичне страхування та корпоративний лікар; 
— Компенсація Mental Health програми; 
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами; 
— Сніданки та обіди в офісі.
 

Автономний офіс. Наші офіси працюють під час відключень світла й води — зі стабільним інтернетом, електрикою і всіма зручностями. Команда працює комфортно навіть у непростих умовах.

Готовий(а) вигравати в команді, де кожен підсилює іншого? Чекаємо на тебе!

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Шукаємо  Motion Designer-a в команду Amiki, який (-а) допоможе створювати відеокреативи для реклами: працювати з AI-генерацією відео та додавати поверх анімовані елементи.

Про продукт:

Мобільний застосунок за підпискою, де користувач обирає свого AI-компаньйона і спілкується з ним у чаті або голосом. Кожен персонаж має власний характер, історію і манеру спілкування. Крім звичайних розмов, з персонажем можна проживати інтерактивні історії та драми, тобто бути учасником сюжету, а не лише глядачем.

Ніша AI-компаньйонів зростає на 150%+ щороку. Ринок ще не сконцентрований: місця для нових гравців достатньо.
Це передовий формат, який тільки набирає обертів, і ми маємо можливість зайти в нішу на самому початку.
Багато суміжних ніш для тестування і масштабування: від AI-друга і компаньйона на кожен день до AI-ментора і компаньйона для soft skills.

Переваги позиції:

• Гнучкість — ти сам(-а) обираєш, коли працювати.
• Вплив на результат: твої відео побачать тисячі користувачів та напряму вплинуть на ефективність рекламних кампаній.
• Можливість експериментувати, тестувати гіпотези та працювати з трендовими форматами.

Твої майбутні виклики:

• Створення анімацій для інтерфейсів і маркетингових матеріалів.
• Створення анімованих 2D роликів за допомогою AI-інструментів та їх подальше доопрацювання.
• Монтаж, озвучування та адаптація відео під різні платформи.
• Накладання анімованих елементів: плашки, тексти, графіка, візуальні акценти.
• Додавання музики та звукових ефектів, контроль коректного ліпсінку.

Що для нас важливо:

• Від 1 року досвіду у створенні 2D-анімацій та відеомонтажу.
• Сильні навички роботи з After Effects, Adobe Premiere Pro, Photoshop/Illustrator.
• Досвід використання AI-інструментів для створення відео.
• Навички роботи зі звуком (озвучка, саунд-дизайн).
• Вміння працювати структуровано, вкладатися в дедлайни та робити задачі “під ключ”.

Процес найму

Рев'ю портфоліо →  Тестове завдання → Технічне інтервʼю → Офер.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.
• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.
• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $150 + $150 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна за посиланням.

Привіт, майбутній колега чи коліжанка. Ми розширюємо команду та знаходимось у пошуках крутих спеціалістві на посаду Media Buyer які спеціалізуються на FB трафіку в iGaming вертикалі. 

У нас є готова інфраструктура, технічна команда, команда підтримки, аналітики, дизайнери та бюджети для того, щоб ви могли тестувати гіпотези і гарно перформити. 

Що потрібно, щоб відбувся match 👇

Тисни "відгукнутись" якщо є співпадіння по досвіду:

• Практичний досвід ведення РК у Facebook від 2 років;

• Здатність аналізувати великі масиви інформації, пропонувати гіпотези, перевіряти їх, робити висновки та висувати аргументовані пропозиції щодо оптимізації;

• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook;

• Вміння знаходити нестандартні рішення поставлених завдань.

Чим ти будеш займатись:

• Створення запуск та оптимізація рекламних кампаній у Facebook;

• Аналіз ефективності та ведення звітності;

• Тестування нових гіпотез та відображення статистики щодо них.

Що ми можемо запропонувати:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• 22 дні оплачуваних лікарняних;
• Медичне страхування;
• Дисконтну програму для співробітників;
• Курси, self-learning бібліотеку та можливості для розвитку;
• Програму внутрішньої ротації;
• Гнучкий графік роботи (початок з 8:00 до 11:00)

Якщо тобі відгукується цей опис, та/або, ти хочеш дізнатись деталі, welcome to discussion 🤗 Ми відповімо на всі твої запитання.

Шукаєш круті можливості? Ти в правильному місці!

FORMA (Universe) — чому ти отримаєш крутий досвід:

• Щомісяця нашими продуктами користуються понад 7 млн користувачів.
• Більше ніж 100 інструментів для ефективної роботи з документами, зображеннями, аудіо- та відеофайлами.
• Користувачі з понад 180 країн світу вибирають наші інструменти для своїх потреб.

Ми шукаємо User Acquisition Manager, який/яка успішно запускає рекламу в Google Ads (або іншому джерелі Performance трафіку) і хоче активного зростання та нових крутих досягнень.

Нижче можеш ознайомитися з потенційними зонами залучення:

• Якщо ти Team Lead - відповідатимеш за performance-напрямок як за бізнес-зону: формуватимеш стратегію, прийматимеш ключові рішення, керуватимеш командою, яка за пів року проходить шлях від 0 до $1 mln маркетинг-спенду в місяць та відповідатимеш за підкорення існуючих та нових ринків.
• Якщо ти Senior - станеш рушієм росту одного з наших топових продуктів: будуватимеш і масштабуватимеш закупівлю на Tier-1, 2, 3 ринках, працюватимеш зі стратегією, аналітикою та безпосередньо впливатимеш на зростання продукту з перспективою росту до Lead’а маркетингу в цьому продукті.
• Якщо ти Junior/Middle Specialist - будеш драйвером своєї зони (ринки/регіони), запускатимеш і оптимізуватимеш кампанії, тестуватимеш нові підходи та стратегії, та системно покращуватимеш performance.

Ти будеш пишатися собою, адже з нами ти матимеш:

• Міжнародну експертизу - робота з трафіком в 170+ країнах на 32 мовах.
• Великі бюджети - через 3 місяці роботи бюджет $500 000 в місяць, а далі більше.
• Можливість проводити експерименти, А\В тести, автоматизації, розвивати MarTech напрямок та працювати з унікальною кастомною автоматизованою інфраструктурою.
• Повне "оунерство" над зонами маркетингу, за які ти будеш відповідати.
• Прямий вплив на зону PMM в продукті.
• Швидке зростання, де швидкість цього зростання залежить в першу чергу від твоєї проактивності.

Якщо тобі все це відгукається - давай знайомитись!

Твої майбутні задачі:

• Стратегічне планування на наступний місяць/квартал.
• Запуск нових та керування існуючими рекламними кампаніями.
• Постійна робота з маркетинг-аналітикою разом з командою аналітиків.
• Виходи на нові ринки/мови, де наші продукти ще не представлені.
• Аналіз ринку та конкурентів, тісна співпраця з продуктовою командою для покращень в зоні маркетингових воронок.
• Оптимізація перформансу та рутинних процесів в закупівлі.

Буде круто, якщо ти маєш:

• Досвід роботи з аналітичними системами (Google Analytics, Looker Studio/Tableau, Amplitude тощо).
• Досвід роботи з системами аналізу конкурентів - SimilarWeb, Semrush, Ahrefs, Serpstat тощо.

• Досвід роботи з AI-інструментами.

   

Що ми пропонуємо:

70% менеджерів Universe виросли всередині компанії. У 2025 році підвищення отримали 64 людини. У нас інтенсивний темп і багато відповідальності. Але саме в такому середовищі задачі, роль і професійний рівень ростуть швидше.

Для цього зростання у нас є навчальний бюджет, англійська, внутрішня база знань і можливість навчатися в UNIVERSity — внутрішній платформі з 5 факультетів: Human Effectiveness, Domain Mastery, Leadership & People Management, Business Thinking та AI Mindset.

Також ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве:

• Офіс у Києві, де є все для роботи: сніданки, обіди, silent room, доріжки для ходіння.
• Релокаційний пакет: переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією.
• Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування.
• Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі.
• Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи.

Тут не буде easy mode. Але буде команда, масштаб і задачі, після яких ти вже не залишишся тим самим. Переходь на рівень: Universe.

Instagram

Linkedin

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Payments Manager.

Трохи більше про Payments processing team: це команда, яка стоїть за лаштунками кожного успішного юнікорна. Ми закриваємо “під ключ” зону еквайрингу виручки для бізнесів будь-якої складності та менеджимо відносини зі стейкхолдерами із різних країн, аби вивести свої процеси на якісно новий рівень.

Які виклики чекають:

1. Оптимізація прохідності платежів:

— Моніторинг, аналіз та технічна оптимізація логіки обробки платежів;

— Співпраця з аналітичними та технічними командами для тестування нових платіжних налаштувань та ідей з метою максимізації конверсії в успішну оплату.

2. Робота з ризиками та комплаєнсом:

— Моніторинг та покращення ключових фінансових та операційних метрик ризику;

— Постійне підвищення рівня відповідності вимогам банків, платіжних систем та законодавства.

3. Оптимізація вартості процесингу:

— Аналіз та оптимізація комерційних умов співпраці з партнерами.

Ключові вимоги:

— 3+ роки підтвердженого досвіду в одній або декількох сферах: платежі, білінг, бізнес-аналітика, корпоративні фінанси, аудит, консалтинг або інвестиції;

— Високорозвинені аналітичні навички;

— Високорозвинені навички комунікації;

— Вміння ефективно синтезувати дані в конкретні дії та рішення;

— Навички багатозадачності та гнучкості: здатність працювати у високому темпі з великим колом стейкхолдерів, швидко пристосовуватися до змін та одночасно керувати кількома проєктами та пріоритетами.

Перевагою буде:

— Спеціалізований досвід у сфері платежів: досвід роботи в процесингу платежів на стороні бізнесу або еквайрингу (інтернет-платежі).

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Про Spirio

Ми будуємо Spiritual Growth Platform — цифровізуємо східні практики, щоб людина отримала досвід трансформаційного ретриту будь-де. Наша концепція — «ретрит у кишені». Ми працюємо на глобальному B2C subscription-ринку, де швидкість навчання, якість продукту та ефективність маркетингу визначають темпи зростання.

Що вже за нами:

• 250 000+ підписників, ком'юніті 300 000+ в соціальних мережах
• Апки iOS та Android з рейтингом 4.8 на US, продукт у 8 мовних локалях
• Знайшли юніт-економіку у 2024, кратно зросли у 2025
• Команда 50+ людей з топових tech-компаній, у маркетингу — 25+

Для нас це принципово: ми дуже продуктово орієнтовані, і продукт дійсно дає цінність — люди відчувають реальну трансформацію, повертаються, рекомендують. Це рідкість для маркетингу: тобі не доведеться прикрашати те, чого немає. За твоєю роботою стоїть продукт, яким аудиторія реально користується і в який вірить.

Разом із зростанням продукту ми розширюємо Growth команду і шукаємо Product Marketing Manager, який/яка допоможе перетворити цю візію на систему, що масштабується.

Місія ролі: Ти відповідатимеш за повний цикл воронки - від першого кліку по рекламі до оплати підписки та апсейлів - з прямим овнершіпом CR і LTV свого напрямку.
 

Які виклики тебе чекають:

— Драйвити повний цикл воронки end-to-end: quiz → paywall → checkout → upsell - від гіпотези до запуску, тесту й аналізу впливу на бізнес-метрики;

— Діагностувати точки втрати користувачів на конкретних кроках і пріоритезувати гіпотези за очікуваним ефектом;

— Проєктувати та ітерувати paywall- і upsell-екрани - структуру пропозиції, тригери urgency, послідовність апсейлів;

— Вести structured A/B testing engine: формулювання гіпотез, дизайн тесту, статистична інтерпретація результатів, переклад у go/no-go рішення;

— Аналізувати вплив зміни ціни на CR і LTV по кроках воронки; відрізняти ефект ціни від Meta relearning чи зміни якості трафіку;

— Проводити когортний і retention-аналіз: cancel rate, якість когорт залежно від джерела трафіку чи маркетингового angle;

— Формувати й валідувати нові маркетингові angle - звʼязку крео, контенту квізу та ціннісної пропозиції під конкретний сегмент аудиторії;

— Проводити конкурентний аналіз ніші і шукати нові точки росту;

— Тісно співпрацювати з performance, дизайном, аналітикою й розробкою та аналізувати ключові метрики воронки й монетизації.

Що для нас важливо:

— 2+ роки досвіду в Growth/Performance Marketing у digital-продуктах із subscription-моделлю (D2C, mobile apps або SaaS).

— Практичний досвід проведення A/B та multivariate тестів: самостійне формулювання гіпотез, запуск експериментів, аналіз результатів і розуміння статистичної значущості.

— Сильна експертиза у funnel та monetization-метриках: впевнене розуміння й аналіз CR на всіх етапах воронки, CPA, ROI, LTV, ARPU, payback period, churn та refund rate.

— Досвід роботи з продуктово-аналітичними інструментами (Amplitude, Mixpanel або аналогами): самостійний аналіз воронок, когорт та поведінки користувачів без постійної підтримки аналітика.

— Навички conversion copywriting: досвід написання та оптимізації текстів для лендингів, квизів, paywall, upsell та інших конверсійних елементів продукту.

— Рівень англійської — Upper-Intermediate (B2) або вище.
 

Буде перевагою:

— Досвід роботи з quiz-based воронками: запуск, оптимізація та масштабування маркетингових воронок із використанням квізів як ключового елемента конверсії.

— Досвід у релевантних нішах: spiritual wellness, self-help, health & wellness, EdTech або інших consumer subscription-продуктах із подібною аудиторією та бізнес-моделлю.

 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Bini Games — це українська продуктова компанія, яка створила більше 20-ти дитячих розвиваючих додатків. У складі компанії понад 150 захоплених професіоналів, які здійснюють повний цикл роботи — від створення ідеї до реалізації та просування на міжнародних ринках у рамках платформ iOS, tvOS (Apple Store), Android (Google Play Store). Нашими додатками користується понад мільйон людей зі всього світу (Америка, Азія, Європа).

Наша місія — створювати цікаве дошкільне навчання, щоб зберігати справжній інтерес та радість від навчання за допомогою ігор.

Про роль — Ми шукаємо Junior QA, якому цікаво розвиватися в тестуванні та активно використовувати AI-інструменти в щоденній роботі. На цій позиції ви будете тестувати мобільні та вебпродукти Bini Games, працювати з тестовою документацією та автоматизовувати частину рутинних QA-задач за допомогою AI.
Для нас важливо, щоб ви не просто використовували AI для отримання готового результату, а вміли ставити задачі, перевіряти результат та ітеративно його покращувати.

Які завдання будуть поставлені перед вами?

• Функціональне та регресійне тестування мобільних і вебзастосунків.
• Написання та підтримка тест-кейсів у TestRail, заведення багів у Jira.
• Генерація тест-кейсів, чек-листів і звітів за допомогою AI-агентів із подальшою ручною перевіркою результатів.
• Написання та запуск простих автотестів за допомогою Claude Code / Cursor під керівництвом ментора.
• Використання MCP-інтеграцій із TestRail, Jira, Appium і Playwright у щоденній роботі.
• Створення та підтримка промптів, скілів і невеликих скриптів для автоматизації рутинних QA-задач.

На що ми звернемо увагу насамперед?

• Практичний досвід роботи з LLM-агентами для розробки: Claude Code, Cursor.
• Розуміння принципів ефективної роботи з AI: декомпозиція задач, управління контекстом, обмеження scope та виявлення галюцинацій.
• Розуміння CLI та MCP і того, для яких задач доцільно використовувати кожен із цих підходів.
• Знання базової теорії тестування: види тестування, техніки тест-дизайну, життєвий цикл бага, priority та severity.
• Базові навички роботи з Git і командним рядком у macOS / Linux.
• Англійська на рівні, достатньому для читання технічної документації, написання баг-репортів і роботи з промптами.

Що зробить вашу кандидатуру особливо цікавою?

• Досвід роботи з Playwright, Appium або WebdriverIO.
• Вміння читати код на JavaScript / TypeScript або Python.
• Досвід роботи з TestRail, Jira та BrowserStack.
• Розуміння принципів роботи з промптами, скілами та агентними workflow: субагентами, інструментами та контекстом.
• Досвід тестування мобільних ігор або застосунків із підписками та продуктовими воронками.

Що ми пропонуємо?

• Роботу над корисним освітнім продуктом для дітей по всьому світу;
• Творчий колектив 150+ осіб;
• 25 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняного;
• Гнучкий графік роботи;
• Робочу техніку;
• Відсутність систем слідкування за робочим процесом;
• Компенсацію витрат на воркшопи, конференції та літературу;
• Компенсацію витрат на користування коворкінговими просторами;
• Часткову компенсацію витрат на спортивні активності;
• Внутрішнє навчання: лекції , корпоративна бібліотека та sharing знань у командах;
• Часткову компенсацію уроків англійської мови;
• Консультації нашого лікаря (для вас та сім’ї);
• Бюджет на індивідуальну психологічну допомогу чи медичні послуги;
• Активне корпоративне життя: тімбілдінги, корпоративи, благодійність тощо.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

Ми шукаємо нового гравця до QA підрозділу на позицію Embedded/Hardware Engineer, який однаково впевнено почувається у розробці електроніки та embedded software. Команда автоматизує тестування фізичних пристроїв Ajax Systems, розробляючи електронні тестові стенди, що забезпечують швидку та якісну перевірку продукції.

Якщо вам цікаво проєктувати архітектуру пристроїв з нуля, працювати з аналоговими й цифровими схемами, розробляти PCB та писати firmware без зайвих абстракцій — будемо раді познайомитися.

Наш ідеальний кандидат має:

• від 2 років комерційного досвіду розробки PCB в Altium Designer;
• впевнені знання аналогової та цифрової схемотехніки;
• досвід роботи зі інтерфейсами передачі даних;
• знання сучасної елементної бази;
• глибоке розуміння архітектури STM32, ARM Cortex-M та практичний досвід роботи з CMSIS;
• відмінне знання C (C++ буде перевагою);
• впевнене володіння Git;
• вміння самостійно проєктувати технічні рішення — від вимог до готового виробу.

Основними задачами будуть:

• проєктування архітектури пристроїв за технічним завданням;
• підбір компонентів та схемотехнічних рішень;
• розробка і моделювання аналогових та цифрових схем (LTSpice, Tina TI або інші);
• розробка PCB в Altium Designer (2–4 шари), налаштування проєктів під вимоги виробництва, робота зі швидкісними інтерфейсами та імпеданс-контрольованими лініями (50/100 Ом);
• розробка firmware для STM32 на CMSIS без використання HAL як основного фреймворку;
• робота з Git (репозиторії, merge, права доступу, Git LFS, gitignore).

Ми пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративні заняття з англійської мови;
• можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• знижки на продукти компанії та партнерів.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. 

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем та пристроїв для Smart Home.

Наразі ми шукаємо QA Team Lead для команди OS Malevich — серця нашої екосистеми. OS Malevich — це власна операційна система реального часу (RTOS), яка керує централями (хабами) та ретрансляторами Ajax. Вона забезпечує точність, стійкість до саботажу, криптографічний захист та безперебійний зв'язок мільйонів пристроїв із хмарою Ajax Cloud.

Наш QA-підрозділ забезпечує якість та стабільність продукту на всіх етапах його життєвого циклу.

Чим цікава ця вакансія:

• унікальний продукт: робота з операційною системою реального часу (RTOS), що керує охороною, пожежною безпекою та пристроями розумного будинку.
• Масштаб екосистеми: кожен реліз OS Malevich доставляється на мільйони пристроїв по всьому світу «по повітрю» (OTA).
• Вплив на процеси: ви отримаєте можливість будувати культуру якості в інженерній команді.

Наш ідеальний кандидат має:

Management & Processes:

• 1+ рік досвіду в керуванні QA командами.
• Досвід роботи з високорівневою тестовою документацією: створення та ведення Test Plans та Test Strategy.
• Навички пріоритезації, проактивність та вміння ефективно керувати ризиками.
• Досвід people management повного циклу: найм, онбординг, 1-1, менторинг, оцінка результатів (Performance Review) та розвиток інженерів.

Tech Skills:

• розуміння принципів роботи Embedded-систем та операційних систем реального часу (RTOS).
• Розуміння мережевих протоколів (TCP/IP, UDP).
• Розуміння процесів автоматизації тестування (взаємодія софту з hardware-компонентами).
• Англійська мова на рівні Intermediate+.

Буде плюсом:

• досвід роботи або розуміння підходів BDD (Behavior-Driven Development) для опису та тестування поведінки системи.
• Досвід тестування бездротових технологій (робота з радіоканалами, Wi-Fi, GSM).
• Вища технічна освіта.

Основними задачами буде:

• управління QA командою (налагодження процесів, менторинг, мотивація та розвиток інженерів).
• Організація та покращення процесів забезпечення якості для OS Malevich.
• Налагодження крос-командної взаємодії: щільна співпраця з Project Managers, Dev Leads, а також QA Team Leads суміжних напрямків (Cloud, Mobile Apps).
• Розвиток автоматизації: спільна робота зі SDET-інженерами для підвищення рівня автоматизації функціональностей всередині OS Malevich.

Ми пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• Mісце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративні заняття з англійської мови.
• Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax.
• Знижки на продукти компанії та партнерів.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.