Jobs at Ukrainian Product

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Додатки, які використовують наші рішення вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких додатках, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Щоб підтримати стрімке зростання продукту, ми шукаємо User Acquisition Manager із проактивним підходом, який/яка бачить >> тестує >> масштабує.

Що ти робитимеш:
— Володітимеш Google Ads як каналом: стратегія, структура акаунтів, масштабування бюджетів від $50k/міс;
— Формулюватимеш і перевірятимеш гіпотези і доводитимеш їх до висновків;
— Працюватимеш з юніт-економікою: CPI/CPT, ROAS, retention, когортний LTV;
— Аналізуватимеш ефективність в AppsFlyer, Tableau, Amplitude і самостійно доходитимеш до наступного кроку;
— Ставитимеш завдання креативній команді й даватимеш фідбек на основі даних;
— Працюватимеш напряму з менеджерами Google – доступ до бет, інсайти, ескалації;
— Ділитимешся експертизою всередині маркетинг-команди.

Що очікуємо:
— 3+ роки в PPC, з них від 2 — mobile user acquisition у Google Ads (App campaigns);
— Досвід самостійного управління бюджетами від $50k/міс;
— Впевнене володіння метриками та юніт-економікою мобільного продукту: CTR, CPC, CPI, CPT, CPA, ROI, ROAS, Churn Rate;
— Практика роботи з MMP (AppsFlyer, Adjust) і BI-інструментами (Tableau, Amplitude);
— Англійська B2+;
— Звичка приймати рішення на цифрах, а не на відчуттях.

Буде плюсом: досвід із транзакційною моделлю, робота на ринок США, запуск нових гео.

Пропонуємо:
— Гібридний формат в автономному офісі: сніданки, обіди, снеки;
— 4 тижні оплачуваної відпустки і безлімітні sick-leave;
— Корпоративний лікар і медичне страхування;
— Компенсація курсів англійської та навчальних програм;
— Внутрішні школи, івенти й понад 1000 курсів, лекцій та е-книг.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми шукаємо Customer Support Representative в один із наших бізнесів - Spirio, щоб разом піднімати планку результатів!

Spirio — це бізнес venture builder'а SKELAR, який створює навчальну платформу з курсами, гайдами та практиками, заснованими на східних філософіях. Наша мета — допомагати людям насолоджуватися життям і відчувати більше щастя.


Що буде у твоїй зоні відповідальності:
— Обробка вхідних звернень клієнтів (тікетів);
— Ескалація технічних проблем і складних ситуацій до відповідальних команд;
— Участь у командних дзвінках та регулярних 1:1 зустрічах;
— Дотримання внутрішніх процесів та інструкцій;
— Допомога новим членам команди в адаптації;
— Збір і передача фідбеку від клієнтів;
— Робота відповідно до SLA та KPI.

Що для нас важливо:

— Готовність працювати в нічні зміни (~7 в місяць);
— Рівень письмової англійської — B2+ (Upper-Intermediate);
— Сильні комунікаційні навички;
— Уважність до деталей;
— Вміння ефективно керувати часом;
— Проактивність;
— Стресостійкість.

Що ти отримаєш:
— Тренінги, курси та можливість відвідувати конференції;
— Медичне страхування.

Чому ця роль варта твоєї уваги:
Ти станеш важливою частиною розвитку продукту та приєднаєшся до команди на самому старті її формування. Це можливість побачити всі процеси зсередини, отримати цінні навички та впливати на те, як будується підтримка. 

Ми створюємо команду з нуля — а це означає простір для твоїх ідей, ініціатив і реального впливу. Тут підтримують відкриту комунікацію, діляться фідбеком і допомагають одне одному зростати без зайвого мікроменеджменту!

Разом із розвитком команди з’являтимуться й нові можливості — як у напрямках Shift Lead чи QC, так і в суміжних ролях.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя: саморозвиток, стосунки, материнство тощо.
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

• AI Master — продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Він активно масштабується на Tier-1 ринках, швидко росте і розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools.

   

Зараз ми шукаємо Help Desk Engineer, який(-а) візьме під відповідальність внутрішню IT-інфраструктуру Futurra Group та допоможе зробити технічні процеси команди системними, стабільними й зручними.

Зараз частина цих задач розподілена між різними командами, тому тут буде простір не просто підтримувати те, що вже працює, а вибудовувати й покращувати процеси разом із нами: від техніки та доступів до мережі й автоматизації.

Твої зони впливу:

• Підтримувати офісну IT-інфраструктуру: мережу, Wi-Fi, інтернет та резервні канали зв’язку.
• Адмініструвати Google Workspace, корпоративні акаунти та доступи.
• Відповідати за техніку: облік, підбір, закупівлю, налаштування та підтримку.
• Супроводжувати онбординг та офбординг співробітників з технічної сторони.
• Допомагати команді з технічними питаннями та супроводжувати внутрішні івенти.

• Систематизувати й автоматизувати внутрішні IT-процеси та поступово підсилювати їх безпеку.

   

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду на позиції Help Desk, IT Support або системного адміністратора.
• Практичний досвід адміністрування Google Workspace.
• Розуміння мережевих технологій: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN та досвід роботи з мережевим обладнанням.
• Впевнена робота з macOS та Windows, діагностика техніки й периферії.
• Досвід роботи з корпоративними доступами та password managers.
• Самостійність і проактивність: ти не губишся, коли немає готової інструкції, а можеш розібратись у проблемі та запропонувати рішення.
• Вміння просто пояснювати технічні речі та комфортно комунікувати з нетехнічними колегами.

• Знаходишся в Києві та відкритий (-а) до офісного формату роботи.

   

Буде плюсом:

• Розуміння основ інформаційної безпеки та роботи з IT-ризиками.
• Досвід роботи із системами контролю доступу.
• Знання Bash, PowerShell або Python для автоматизації рутинних задач.

• Досвід адміністрування Slack та інших SaaS-сервісів.

   

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритись у поточну IT-інфраструктуру та взяти під відповідальність основні технічні процеси.
• Систематизувати роботу з технікою, акаунтами та доступами.
• Забезпечити стабільну роботу офісної мережі та резервних каналів зв’язку.

• Визначити, які процеси можна покращити, автоматизувати або перенести у хмару.

   

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки — обирай серед 3 постачальників.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Добровільне медичне страхування.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо у волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

   

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
90% наших керівників виросли всередині команди.

• Часткова компенсація навчань та доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом та хакатони.
• Комфортний онбординг і підтримка команди на старті.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити питання напряму та дізнаватися апдейти на all-hands.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(-ла), як зробити краще — запропонував(-ла) і можеш одразу впливати на реалізацію.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Прозорі процеси, довіра та мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення та впроваджуємо зміни.

   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Технічне інтерв’ю.
• Фінальна зустріч.
• Якщо це метч — робимо офер.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя: саморозвиток, стосунки, материнство тощо. Продукт активно масштабується та тримає високі темпи зростання.
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• AI Master — продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Він активно масштабується на Tier-1 ринках, швидко росте і розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools.

Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.
 

Ми завжди відкриті до знайомства із сильними Head of Product, яким цікаво впливати на розвиток продуктів не в межах одного напряму, а на рівні всієї Futurra Group.

Тож якщо тобі близький наш підхід і хочеться познайомитися — відгукуйся. Навіть якщо прямо зараз ти не в активному пошуку, будемо раді поспілкуватися та дізнатися більше одне про одного.

Твої зони впливу:

• Формувати та розвивати продуктову стратегію Futurra Group разом із продуктовими командами та C-level.
• Знаходити нові точки росту в продуктах, воронках, монетизації та користувацькому досвіді.
• Розвивати Product Managers та підсилювати продуктову експертизу всередині компанії.
• Вибудовувати системний підхід до продуктової аналітики, експериментів та прийняття рішень.
• Допомагати командам визначати пріоритети та фокусуватися на ініціативах із найбільшим впливом на бізнес.

• Брати участь у запуску та масштабуванні нових продуктів і напрямів.

   

Що для нас важливо:

• 5+ років досвіду в Product Management, з них 2+ роки на Lead / Head позиції.
• Досвід розвитку B2C digital-продуктів та їх масштабування на міжнародних ринках.
• Сильна експертиза в продуктовій аналітиці, експериментах, монетизації та unit-економіці.
• Досвід управління продуктовими командами та розвитку Product Managers.
• Вміння працювати на рівні бізнес-стратегії та перетворювати її на конкретні продуктові пріоритети.

• Ти мешкаєш у Києві або плануєш релокейт та тобі підходить гібридний формат роботи.

   

Буде плюсом:

• Досвід із Subscription / Mobile App продуктами.
• Досвід у EdTech, AI або Lifestyle.

• Досвід запуску нових продуктів або напрямів з нуля.

   

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритись у портфель Futurra Group: продукти, команди, бізнес-моделі та ключові метрики.
• Провести аудит продуктових процесів і визначити основні точки росту.
• Сформувати пріоритети розвитку продуктового напряму на рівні групи.

• Вибудувати ефективну взаємодію з Product Managers, Marketing, Analytics та C-level.

   

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки — обирай серед 3 постачальників.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо у волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

   

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
90% наших керівників виросли всередині команди.

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Відкритий доступ до C-level та можливість напряму впливати на ключові бізнес-рішення.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Ідеї швидко перетворюються на експерименти та рішення.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Прозорі процеси, довіра та мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо та масштабуємо те, що працює.

   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Інтерв’ю з hiring manager.
• Фінальна зустріч із CEO.
• Якщо це метч — робимо офер.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя: саморозвиток, стосунки, материнство тощо. Продукт активно масштабується та тримає високі темпи зростання.
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

• AI Master — продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Він активно масштабується на Tier-1 ринках, швидко росте і розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools.

   

Наша команда здобула глибоку маркетингову, аналітичну та продуктову експертизу, яку сьогодні застосовує для розвитку поточних і запуску нових напрямів.

Ми завжди відкриті до знайомства із сильними Head of Marketing, яким цікаво будувати та масштабувати маркетинг глобальних B2C-продуктів.

Тож якщо тобі близький наш підхід і цікаво познайомитися — відгукуйся. Навіть якщо прямо зараз ти не в активному пошуку, будемо раді поспілкуватися, обмінятися досвідом та дізнатися більше одне про одного.

Твої зони впливу:

• Формувати маркетингову стратегію Futurra Group та допомагати продуктовим командам досягати бізнес-цілей.
• Масштабувати User Acquisition та знаходити нові канали, GEO й точки росту.
• Розвивати маркетингові команди, лідів та експертизу всередині компанії.
• Відповідати за ефективність маркетингу та ключові бізнес-метрики напряму.
• Підсилювати взаємодію між Marketing, Product, Creative та Analytics.

• Брати участь у запуску та масштабуванні нових продуктів і напрямів.

   

Що для нас важливо:

• 5+ років досвіду в Performance / Growth Marketing у B2C, з них 2+ роки на Lead / Head позиції.
• Досвід масштабування digital-продуктів та значних маркетингових бюджетів на міжнародних ринках.
• Глибоке розуміння paid acquisition, маркетингової аналітики, атрибуції та unit-економіки.
• Досвід управління командами та розвитку сильних маркетингових лідів.
• Вміння поєднувати маркетингову стратегію з бізнес-цілями та знаходити нові драйвери росту.

• Ти мешкаєш у Києві або плануєш релокейт та тобі підходить гібридний формат роботи.

   

Буде плюсом:

• Досвід із Subscription / Mobile App продуктами.
• Досвід роботи з Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads та диверсифікацією каналів.

• Досвід запуску нових продуктів або виходу на нові GEO.

   

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритись у продукти, маркетингові команди, канали та ключові метрики Futurra Group.
• Провести аудит поточної маркетингової стратегії та визначити основні точки росту.
• Сформувати пріоритети розвитку маркетингової функції на рівні групи.

• Вибудувати ефективну взаємодію між Marketing, Product, Creative, Analytics та C-level.

   

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки — обирай серед 3 постачальників.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо у волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

   

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
90% наших керівників виросли всередині команди.

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Відкритий доступ до C-level та можливість напряму впливати на ключові бізнес-рішення.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Ідеї швидко перетворюються на експерименти та рішення.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Прозорі процеси, довіра та мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо та масштабуємо те, що працює.

   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру.
 

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Інтерв’ю з hiring manager.
• Фінальна зустріч із CEO.
• Якщо це метч — робимо офер.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя: саморозвиток, стосунки, материнство тощо. Наша візія — надихати жінок у світі знаходити внутрішню гармонію та розвивати любов до себе через просте й доступне навчання. Ми стрімко масштабуємось: у 2025 році продукт тримає двозначні темпи щомісячного зростання і вже виріс у кілька разів порівняно з 2024.
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

• AI Master — продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Він активно масштабується на Tier-1 ринках, швидко росте і розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools.

   

Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах. Зараз ми розширюємо маркетинг-команду і шукаємо User Acquisition Lead, який(-а) візьме відповідальність за розвиток UA-напряму, масштабування paid acquisition та команду.

Ми вже сформували hiring-план до кінця року й знаємо, які ролі будемо відкривати найближчими місяцями. Ця позиція — одна з них. Тому вже зараз знайомимося з потенційними кандидатами. Якщо ти відкритий/-а до нових можливостей зараз або плануєш зміни протягом наступних кількох місяців — відгукуйся. Будемо раді познайомитися 🙌

Твої зони впливу:

• Формувати та реалізовувати User Acquisition стратегію.
• Масштабувати paid acquisition у Meta Ads та TikTok Ads, та розвивати додаткові канали залучення.
• Знаходити нові точки росту через GEO, аудиторії, креативи, рекламні сетапи та експерименти.
• Відповідати за ефективність закупки та ключові маркетингові метрики напряму.
• Розвивати UA-команду: ставити пріоритети, менторити та підсилювати експертизу.

• Разом із Creative, Product та Analytics командами знаходити й реалізовувати можливості для росту продукту.

   

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в User Acquisition / Performance Marketing у B2C-продуктах.
• Глибока експертиза в Meta Ads та досвід роботи з бюджетами $50k+.
• Досвід масштабування paid acquisition зі збереженням ефективності.
• Сильна робота з аналітикою та розуміння ключових метрик: CAC, LTV, ROAS, conversion, retention.
• Досвід координації або управління командою та розвитку людей.

• Ти мешкаєш у Києві або плануєш релокейт та тобі підходить гібридний формат роботи.

   

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритись у продукт, воронку, монетизацію та поточну UA-стратегію.
• Розібратись у команді, процесах, аналітиці та поточних рекламних сетапах.
• Визначити ключові точки росту та сформувати пріоритети для масштабування.

• Взяти ownership за результати UA-напряму та розвиток команди.

   

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки — обирай серед 3 постачальників.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо у волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

   

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
90% наших керівників виросли всередині команди.
Можливі вектори розвитку:
→ вертикальний — ріст у межах ролі;
→ горизонтальний — перехід на новий функціонал;
→ кросфункціональний — перекваліфікація всередині продуктів.

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(-ла), як покращити — запропонував(-ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з hiring manager.
• Фінальна зустріч із CEO.
• Якщо це метч — робимо офер.

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

Шукаємо фахівця на позицію Middle Computer Systems Engineer
 

Основні обовʼязки:

• Здійснювання управління, підтримки та оптимізації інформаційних і мережевих систем, комп’ютерної техніки та сервісів в організації.
• Надання технічної підтримки користувачам, включаючи вирішення їх запитів та проблем.
• Впровадження та оновлення нових технологій та рішень, які покращують продуктивність та ефективність інформаційних систем.
• Взаємодія з іншими відділами та командами для забезпечення найкращої практики в області ІТ та вирішення спільних завдань та проєктів.
• Слідкування за роботою систем, виявлення та вирішення проблем, використання систем моніторингу для виявлення аномалій.
   

Вимоги:

• Розуміння та досвід роботи з різними операційними системами, такими як Windows Server, Linux, а також вміння налаштовувати, оновлювати та управляти ними.
• Розуміння принципів мережевих протоколів, таких як TCP/IP, DNS, DHCP, HTTP, FTP та досвід налаштування та підтримки мережевих сервісів.
• Здатність використовувати системи моніторингу та аналізу для виявлення аномалій та вирішення проблем в інфраструктурі.
• Розуміння концепцій та компонентів хмарних послуг, таких як AWS, Azure або Google Cloud.
• Методи роботи та правила експлуатації, ремонту, налаштування, діагностики і обслуговування комп’ютерної та оргтехніки
• Знання принципів та методів захисту інформації, включаючи антивірусні програми, фаєрволи, системи аутентифікації та управління доступом.
   

Пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія Сіті резидента;
• Компенсація навчання;
• Заняття англійською;
• Медичне страхування;
• Комплект системи безпеки Ajax (участь у проєкті бета-тесту — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу);
• Різносторонні проєкти та професійне зростання;
• Драйвову команду та zero bullshit culture.
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads, маркетплейс Uklon Store та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на червень 2026 року сервіс Uklon присутній у 31 місті України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Ташкенті та 5 містах Ферганської долини в Узбекистані.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі BizAppsDev Developer Middle

Hiring process:
Знайомство, інтерв’ю з BizAppsDev Technical Lead, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:
• унікальну архітектуру Node-RED, яка дозволяє обробляти мільйони подій на годину
• можливість впливати на архітектурні рішення
• стати частиною інжиніринг-ком’юніті Uklon
• професійний розвиток разом із компанією відповідно до індивідуального плану розвитку
• регулярний performance & salary review
• культуру компанії, у якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси
• річний бонус за умови виконання цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• розробляти та розвивати платформні бізнес-застосунки й сервіси. Основний фокус - створення масштабованих, підтримуваних і повторно використовуваних рішень
• розробляти та підтримувати Node-RED flow, subflow і спільні модулі для автоматизації бізнес-процесів та інтеграцій
• реалізовувати складні інтеграції з внутрішніми та зовнішніми системами через RESTful API, GraphQL, webhooks і Kafka
• працювати з MongoDB і Redis: проєктувати схеми та індекси MongoDB, створювати aggregation pipeline та оптимізувати запити. Використовувати Redis для caching, TTL, rate limiting і зберігання короткоживучого технічного стану
• забезпечувати якість і стабільність: аналізувати інциденти і здійснювати моніторинг
• пропонувати ідеї для розвитку платформенних стандартів та reusable-компоненти

Челенджі на три місяці:
•  розуміння архітектури low-code системи
•  вільне володіння розробленими процесами своїми та команди
•  самостійна розробка процесів в рамках поставлених задач

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• 3+ років комерційного досвіду у Software Engineering
• 1.5+ роки досвіду роботи з Node-RED: практичний досвід створення та підтримки production flow, subflow і reusable-компонентів; робота з context storage, credential management, error handling, retry-механізмами, логуванням та versioning flow
• глибоке розуміння REST API та структури JSON/XML, webhooks, черг повідомлень, а також забезпечення спостережуваності інтеграцій
• практичний досвід розробки backend-компонентів і платформних сервісів, які можуть використовуватися кількома департаментами. Розуміння принципів модульності та масштабованості
• впевнений досвід роботи з MongoDB або Postgres: проєктування документних моделей і схем, індексація, aggregation pipeline
• практичний досвід роботи з Docker, RabbitMQ та/або Kafka. Розуміння асинхронної обробки подій, моніторингу і troubleshooting інцидентів
• досвід роботи з Git
• володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate

Ми, звісно, навчимо, але добре мати:
• практичний досвід розробки frontend-компонентів

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 
Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.
*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія.
З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Ми вже сформували hiring-план до кінця року й знаємо, які ролі будемо відкривати найближчими місяцями. Ця позиція — одна з них. Тому вже зараз знайомимося з потенційними кандидатами. 
Якщо ти відкритий/-а до нових можливостей зараз або плануєш зміни протягом наступних кількох місяців — відгукуйся. Будемо раді познайомитися 🙌

Наш продукт - MusesAcademy - працює у форматі microlearning та дає користувачам сотні юнітів корисного контенту — від практичних уроків на різні теми, книжок з саморозвитку та аудіоматеріалів з екстра інформацією до чатів з лайфстайл коучами, які можуть порадити з приводу різних життєвих питань у режимі реального часу.

Ми шукаємо Product Marketing Lead, який задрайвить нові точки зростання для Muses Academy. Ти займатимешся організацією роботи команди в напрямку побудови найефективніших флоу залучення користувачів (web acquisition funnels) та дослідженням й запуском нових піднапрямків в бізнесі, вибудовуючи при цьому процеси, які системно даватимуть результат і допоможуть бізнесу продовжувати кратно зростати.

Основні виклики на цій позиції:
— Дослідження нових піднапрямків для масштабування через аналіз ринку, трендів та конкурентів.
— Будувати найефективніші на ринку флоу залучення користувачів через non-stop експерименти завдяки глибшому розумінню користувачів, їх болів та психології прийняття рішень.
— Створення процесів, які будуть давати постійний результат через ефективність системи, а не вдачу.
— Координація з кросфункціональними командами: ти працюватимеш з командами маркетингу, аналітики, розробки та продукту, будуючи місток в шляху користувача від кліку на рекламний креатив до потрапляння в продукт.
— Розвиток та управління командою: ти будеш розвивати та управляти PMM командою, створюючи умови для постійного зростання та професійного розвитку.

Що важливо для цієї ролі:
— 3+ роки загального досвіду на позиціях Product Marketing Manager, Product Manager, Growth Manager, Marketing Manager
— 1+ рік досвіду в управлінні командою
— Аналітичний підхід та data-driven мислення: вміння працювати з даними для прийняття обґрунтованих рішень і побудови довгострокових стратегій.
— Глибоке розуміння психології аудиторії: вміння знаходити правильні кути продажу.
— Масштабування через системи: будувати процеси, які системно даватимуть результат
— Вміння досліджувати ринок, актуальні тренди, конкурентів
— Рівень англійської: Upper-Intermediate і вище.

Ця роль для тебе, якщо ти:
— Маєш стратегію в голові, а не просто відчуття на інтуїції.
— Мислиш масштабно і хочеш впливати на те, яким буде бізнес уже завтра.
— Любиш цифри і постійно шукаєш причинно наслідкові зв’язки через дані.
— Хочеш будувати свою сильну команду в оточенні крутих людей.
— Орієнтуєшся на результат і шукаєш найоптимальніші шляхи до його досягнення.

Чому з нами комфортно?

Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• Добровільне медичне страхування.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера, юридична підтримка, допомога з релокейтом.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

   

Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань та доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обмін досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті та підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level та прозорі процеси.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра та мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо та зростаємо.

   

Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який реально драйвить розвиток.

Шлях до команди:

1. Знайомство з рекрутером.
2. Інтерв’ю з командою.
3. Фінальна зустріч із CEО.
4. Якщо це метч — робимо офер.

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія.
З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Ми вже сформували hiring-план до кінця року й знаємо, які ролі будемо відкривати найближчими місяцями. Ця позиція — одна з них. Тому вже зараз знайомимося з потенційними кандидатами. 
Якщо ти відкритий/-а до нових можливостей зараз або плануєш зміни протягом наступних кількох місяців — відгукуйся. Будемо раді познайомитися 🙌

MusesAcademy - працює у форматі microlearning та дає користувачам сотні юнітів корисного контенту — від практичних уроків на різні теми, книжок з саморозвитку та аудіоматеріалів з екстра інформацією до чатів з лайфстайл коучами, які можуть порадити з приводу різних життєвих питань у режимі реального часу.

В команду Muses Academy ми шукаємо Creative Marketing Lead, який стане рушійною силою креативної стратегії на етапі масштабування.

Основні виклики на цій позиції:
— Створення та вдосконалення масштабованих процесів: Ти будеш відповідальний за оптимізацію існуючих і створення нових процесів для генерування високоефективних креативів, які не тільки збільшують ефективність, але й мають передбачуваний результат.
— Аналіз конкурентів та суміжних ніш: Використовуючи найсучасніші інструменти (BigSpy, Adhert, TikTok search, FB Ads Library), ти будеш відслідковувати новітні тенденції і найкращі практики, щоб забезпечити конкурентну перевагу.
— Масштабування креативних процесів: Твоя місія — зробити креатив основним двигуном бізнес-росту, оптимізуючи роботу над гіпотезами та тестами, щоб кожен новий формат був на 100% робочим.
— Координація з кросфункціональними командами: Ти працюватимеш з дизайнерами, маркетинг-менеджерами, аналітиками та продуктовими командами, забезпечуючи синхронізацію між креативними і бізнес-цілями (CAC, LTV, масштаб).
— Розвиток та управління командою: Ти будеш розвивати та управляти командою креативних маркетологів, створюючи атмосферу для постійного зростання та професійного розвитку.

Що важливо для цієї ролі:
— Досвід на посаді Creative Marketing Manager: Мінімум 3 роки досвіду в керуванні креативними процесами, зокрема в перформанс-маркетингу.
— Аналітичний підхід та data-driven мислення: Вміння працювати з даними для прийняття обґрунтованих рішень і побудови довгострокових стратегій.
— Глибоке розуміння психології аудиторії: Ти вмієш не тільки створювати креативи, але й точно розумієш, що працює на глибинному рівні сприйняття твоєї аудиторії.
— Масштабування через системи: Вміння не тільки креативити, але й будувати системи, які допомагають масштабувати креативний процес на новий рівень.
— Знання інструментів для аналізу та оптимізації: BigSpy, Adhert, TikTok search, FB Ads Library, а також глибоке розуміння інструментів перформанс-маркетингу, таких як Meta Ads та TikTok.
— Рівень англійської: Upper-Intermediate і вище.

Ця роль для тебе, якщо ти:
— Будуєш стратегію, а не відчуття на інтуїції.
— Мислиш масштабно і будеш вирішувати задачі на рівні систем.
— Хочеш побудувати фундамент, що дозволить нам не просто генерувати нові ідеї, а й масштабувати їх на глобальному рівні.
— Орієнтуєшся на результат і бачиш прямий зв’язок між креативом і фінансовими показниками продукту.

Чому з нами комфортно?

Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• Добровільне медичне страхування.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера, юридична підтримка, допомога з релокейтом.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

   

Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань та доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обмін досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті та підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level та прозорі процеси.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра та мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо та зростаємо.

   

Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який реально драйвить розвиток.

Шлях до команди:

1. Знайомство з рекрутером.
2. Інтерв’ю з командою.
3. Фінальна зустріч із CEО.
4. Якщо це метч — робимо офер.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.
 

Наші продукти:

• MusesAcademy —  застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомогає долати щоденні виклики у різних сферах життя: саморозвиток, стосунки, материнство тощо. Наша візія - надихати жінок у світі знаходити внутрішню гармонію та розвивати любов до себе через просте й доступне навчання. Ми стрімко масштабуємось: у 2025 році продукт тримає двозначні темпи щомісячного зростання і вже виріс у кілька разів порівняно з 2024.
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

   

Зараз ми розширюємо маркетинг-команду MusesAcademy і шукаємо User Acquisition Manager, з яким/якою зможемо зростати разом.

Хто буде поруч?

Знайомся з лідером напряму — Artem Pyliushko. У нього 5 років досвіду в галузі маркетингу, команда з 12 людей. Він про партнерство, розвиток і відкриту комунікацію.
Більше про Артема тут:  LinkedIn

Твої зони впливу:

• Управління рекламними кампаніями у Facebook Ads та додаткових каналах із бюджетами $10k+/day.
• Масштабування трафіку та пошук точок зростання.
• Побудова системи гіпотез і тестів, швидка інтерпретація результатів, ухвалення рішень на основі даних.
• Стратегія та оптимізація рекламних сетапів: побудова та вдосконалення структури кампаній, робота з плейсментами, бюджетами, тестування різних підходів (broad, interest, stacked, geo mixes), адаптація під алгоритми.

• Ініціатива — ми шукаємо людину, яка хоче впливати на результат.

   

Твої зони впливу:

• Маєш 1.5+ рік досвіду у Meta Ads та TikTok Ads з бюджетами від 5k$ / day.
• Працюєш з аналітикою: дашборди, метрики ефективності, базова атрибуція тощо.
• Розумієш, як маркетинг впливає на retention, conversion, оплату  й можеш це аргументувати.
• Запускав(-ла) A/B-тести, фіксував результати й робив висновки.
• Умієш працювати з креативами: аналізуєш, що реально дає результат, і ділишся інсайтами з командою.

• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи.

   

Буде плюсом:

• Досвід у Google Ads.
• Робота з Mobile App / Subscription продуктами.

• Бажання розвиватись як лідер(-ка): координація, менторство, побудова процесів у команді.

   

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритись у продукт,  зрозуміти воронку, формат монетизації, підхід до аналітики й закупки.
• Розібратись у процесах: як плануються задачі, погоджуються тести, збирається аналітика.

• Взяти під себе перші акаунти й кампанії — вести їх повним циклом, із підтримкою команди.

   

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи. 
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

   

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

90% наших керівників виросли всередині команди.

Можливі вектори розвитку:

 → вертикальний (ріст у межах ролі)

 → горизонтальний (перехід на новий функціонал)

 → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.  
• Інтерв’ю з технічним менеджером. 
• Фінальна зустріч із СЕО. 
• Якщо це метч — робимо офер.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
 

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
 

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Зараз ми в пошуку Senior/Lead User Acquisition Manager в Brighterly.

Brighterly— EdTech-бізнес: навчаємо дітей у США математики та читання. Ми будуємо освітню екосистему, щоб стати «домашньою сторінкою» з вивчення шкільних предметів для дітей та їхніх батьків.
 

Тисячі дітей щодня проходять уроки на нашій платформі. Бізнес зростає втричі рік до року, а ринок визнав наш продукт: Brighterly очолив рейтинг World’s EdTech Rising Stars 2026 за версією журналу TIME.
 

Зараз працюємо з трьома джерелами трафіку: Meta — основне, TikTok та Google — у стадії R&D. Шукаємо Senior/Lead User Acquisition Manager, який візьме на себе зону user acquisition: спершу працюватиме з каналами hands-on, а далі сформує та очолить команду й напрям User Acquisition загалом.
 

В твою зону відповідальності буде входити:

• Управління та масштабування Meta Ads. Це основний канал трафіку, бюджети на який ростуть щомісяця. Твоє завдання — масштабувати канал, покращуючи ефективність.
• TikTok. Ми вже запустили цей канал, зараз він у стадії R&D, але бачимо позитивну динаміку. Розвитком TikTok уже займається креативний маркетолог, а твоє завдання — взяти на себе user acquisition на цьому сорсі та вивести його на цільові показники.
• Глибока робота з аналітикою: від маркетингових метрик до юніт-економіки та LTV.
• Пошук і тестування нових підходів до залучення користувачів: нетворкінг, відкриті джерела тощо.
• Розвиток автоматизацій для user acquisition. У нас уже є інструмент автоматизації, який закриває частину ручної роботи. Ти зможеш розвивати його, щоб автоматизувати повторювані процеси.
• Побудова процесів і системи ухвалення рішень в User Acquisition. У тебе буде свобода в реалізації ідей.

Що для нас важливо:

• 4+ роки в user acquisition / performance-маркетингу
• Досвід масштабування Meta Ads — можеш поділитись кейсом, як виростив(ла) канал і що відбувалося з ефективністю.
• Don’t settle for mediocrity: ти не задовольняєшся посереднім результатом, завжди шукаєш, як досягти кращого, і ставиш під сумнів поточні підходи.
• Досвід роботи з TikTok Ads, Google або іншими джерелами трафіку буде плюсом
• Досвід найму та управління командою буде плюсом.

Що пропонуємо

• Зону відповідальності з великим впливом на бізнес: user acquisition — один із ключових драйверів росту компанії.
• Можливість стати лідером ключового напряму та побудувати команду в бізнесі, який пройшов «долину смерті» й масштабується.
• Бюджети, які ростуть, і свободу тестувати нові канали та підходи.

Шукаємо людину, яка вже масштабувала paid-канали і хоче взяти на себе user acquisition у швидкозростаючому стартапі з world-class продуктом — спочатку руками, далі з командою.
 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.
   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
 

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
 

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
 

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Зараз ми в пошуку Middle/Senior User Acquisition Manager в Brighterly.

Brighterly— EdTech-бізнес: навчаємо дітей у США математики та читання. Ми будуємо освітню екосистему, щоб стати «домашньою сторінкою» з вивчення шкільних предметів для дітей та їхніх батьків.
 

Тисячі дітей щодня проходять уроки на нашій платформі. Бізнес зростає втричі рік до року, а ринок визнав наш продукт: Brighterly очолив рейтинг World’s EdTech Rising Stars 2026 за версією журналу TIME.
 

Зараз працюємо з трьома джерелами трафіку: Meta — основне, TikTok та Google — у стадії R&D.
 

В твою зону відповідальності буде входити:

• Управління та масштабування Meta Ads. Це основний канал трафіку, бюджети на який ростуть щомісяця. Твоє завдання — масштабувати канал, покращуючи ефективність.
• TikTok. Ми вже запустили цей канал, зараз він у стадії R&D, але бачимо позитивну динаміку. Розвитком TikTok уже займається креативний маркетолог, а твоє завдання — взяти на себе user acquisition на цьому сорсі та вивести його на цільові показники.
• Глибока робота з аналітикою: від маркетингових метрик до юніт-економіки та LTV.
• Пошук і тестування нових підходів до залучення користувачів: нетворкінг, відкриті джерела тощо.
• Розвиток автоматизацій для user acquisition. У нас уже є інструмент автоматизації, який закриває частину ручної роботи. Ти зможеш розвивати його, щоб автоматизувати повторювані процеси.
• Побудова процесів і системи ухвалення рішень в User Acquisition. У тебе буде свобода в реалізації ідей.
   

Що для нас важливо:

• 2+ роки в user acquisition / performance-маркетингу
• Досвід масштабування Meta Ads — можеш поділитись кейсом, як виростив(ла) канал і що відбувалося з ефективністю.
• Don’t settle for mediocrity: ти не задовольняєшся посереднім результатом, завжди шукаєш, як досягти кращого, і ставиш під сумнів поточні підходи.
• Досвід роботи з TikTok Ads, Google або іншими джерелами трафіку буде плюсом
   

Що пропонуємо

• Зону відповідальності з великим впливом на бізнес: user acquisition — один із ключових драйверів росту компанії.
• Можливість стати лідером ключового напряму та побудувати команду в бізнесі, який пройшов «долину смерті» й масштабується.
• Бюджети, які ростуть, і свободу тестувати нові канали та підходи.

Шукаємо людину, яка вже масштабувала paid-канали і хоче взяти на себе user acquisition у швидкозростаючому стартапі з world-class продуктом — спочатку руками, далі з командою.

 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.
   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
 

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія.
З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Ми вже сформували hiring-план до кінця року й знаємо, які ролі будемо відкривати найближчими місяцями. Ця позиція — одна з них. Тому вже зараз знайомимося з потенційними кандидатами. 
Якщо ти відкритий/-а до нових можливостей зараз або плануєш зміни протягом наступних кількох місяців — відгукуйся. Будемо раді познайомитися 🙌

Один із наших найновіших продуктів — TextGuard — AI-платформа для роботи з текстом, яка допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати контент за допомогою штучного інтелекту. Продукт активно масштабується на Tier-1 ринках і розвивається у напрямках AI detection, plagiarism checking, paraphrasing та AI-assisted writing tools.

Ми активно ростемо, запускаємо нові фічі та постійно тестуємо продуктові гіпотези через A/B experiments. Frontend у нас — це не про підтримку простих сторінок, а про складний живий продукт із SSR-архітектурою, realtime interactions, інтеграціями з backend та платіжними системами.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Strong Junior-to-Middle Frontend Developer, який/яка хоче не просто закривати окремі задачі, а впливати на продукт, який росте глобально, працювати над реальним функціоналом і швидко рости в сильному продуктовому середовищі.

Твоїми завданнями будуть:

• Реалізація A/B тестів та продуктових експериментів.
• Розробка нового frontend-функціоналу з нуля.
• Підтримка й розвиток наявного frontend-функціоналу.
• Робота з інтеграціями платіжних систем.
• Оптимізація frontend-запитів, швидкості завантаження сторінок та UX.
• Побудова й підтримка backend-for-frontend логіки.
• Робота з SSR architecture та data fetching.

• Взаємодія з backend, QA, аналітиками та продуктовою командою для запуску нових рішень.

   

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш 1-2 роки комерційного досвіду у frontend-розробці.
• Впевнено працюєш із Vue / Nuxt 3.
• Маєш досвід роботи з TypeScript.
• Розумієш принципи SSR rendering та Nuxt data fetching.
• Працював(ла) з Pinia / Vuex.
• Впевнено працюєш із REST API.
• Маєш базове розуміння WebSockets / Server-Sent Events.
• Рівень володіння англійською від В1.

• Цікавишся сучасним AI-assisted development підходом: MCPs, skills, prompt templates, agentic coding.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у продуктовій B2C / SaaS-команді.
• Досвід full-stack розробки.
• Робота з A/B тестами або продуктовими експериментами.

• Досвід роботи з платіжними флоу.

   

Чому з нами комфортно?
Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• Добровільне медичне страхування.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера, юридична підтримка, допомога з релокейтом.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

   

Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань та доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обмін досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті та підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level та прозорі процеси.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра та мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо та зростаємо.

   

Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який реально драйвить розвиток.

Шлях до команди:

1. Знайомство з рекрутером
2. Інтерв’ю з технічною командою
3. Фінальна зустріч із Head of Product
4. Якщо це метч — робимо офер

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.
•  

Зараз ми розширюємо маркетинг-команду MusesAcademy і шукаємо Creative Marketing Manager, з яким/якою зможемо зростати разом.
 

Хто буде поруч?

Знайомся з лідером напряму — Artem Pyliushko. У нього 5 років досвіду в галузі маркетингу, команда з 6 людей. Він про партнерство, розвиток і відкриту комунікацію.
Більше про Артема тут:  LinkedIn

Разом із тобою працюватимуть:
Taisiia Tolstenkova — відповідає за створення креативів. 
Anton Kushnir — керує напрямком розвитку продукту MusesAcademy.

Твої зони впливу:

• Аналіз аудиторії, пошук ідей для рекламних креативів. 
• Аналіз конкурентів, відстежування трендів та тенденцій ринку. 
• Організація та проведення креативних брейнштормів. 
• Постановка задач команді дизайнерів, контроль їх виконання. 

• Аналітика креативів за метриками тестових кампаній.

   

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш від 1 року досвіду роботи на аналогічній або дотичних позиціях у перформанс маркетингу (user acquisition manager, designer тощо). 
• В тебе є досвід створення креативів для платного трафіку Meta.
• Креативний(а) та вмієш якісно генерувати нові ідеї та гіпотези.
• Маєш аналітичне мислення, data driven підхід в роботі.
• Твій рівень володіння англійською intermediate або вище. 

• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи. 

   

Буде плюсом:

• Навички копірайтингу;

• Досвід роботи з Figma.

   

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Увійти в ритм команди та взяти на себе важливу частину роботи з креативами.
• Запустити низку ефективних маркетингових концепцій.
• Активно тестувати нові формати, ідеї та креативні підходи.
• Застосовувати аналітичні інструменти команди для постійного покращення перформансу.

• Бути генератором інсайтів і трендів, які допоможуть нам випереджати ринок. 

   

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

   

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Добровільне медичне страхування.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з технічним менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.