Jobs at Ukrainian Product

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Команда звітності в пошуках Data Engineer для розробки та забезпечення роботи інформаційних активів, дашбордів та звітності компанії.

Що робитимеш як Data Engineer:
 

• Розробка рішень на базі сховища даних MSSQL та PostgreSQL. Підтримка та розвиток існуючих моделей даних, створення нових.
• Проектування DWH. Оптимізація та його підтримка. Створення та оптимізація ETL-воркфлоу, проектування та оптимізація архітектури баз даних.
• Проектування та розробка звітів та дашбордів відповідно до вимог замовників. Реалізація логіки розрахунків, формування вітрин даних.
• Створення підписок, звітів та аналітичних дашбордів, підтримка та удосконалення існуючих активів.
• Співпраця з командами розробників, аналітиків та бізнес-користувачів для розробки та впровадження рішень на основі даних.
   

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Професійний досвід роботи з MSSQL Server, PostgreSQL (DB Engine, SSIS, SSRS, SSAS) досвід не менше 3 років в якості розробника.
• Досвід побудови ETL процесів. Бажаний досвід проектування сховищ DWH та OLAP кубів, розробки звітів SSRS (не менше 2років).
• Глибоке знання SQL. Написання на постійній основі functions, store procedures, triggers, views, calculations, ctes, recs. Навички аналізу плану запитів.
• Досвід роботи з високонавантаженими та надвеликими базами даних (від 5-10тб).
• Вміння швидко розбиратися в коді без розуміння бізнес процесу.
• Python 3+ досвід роботи в якості  розробника від 2 років, знання бібліотек NumPy та Pandas, написання чистих та читабельних скриптів.
• Робота з фреймворками та налаштування API методів для обміну даними.
• Ведення проектів у Git, робота з гілками та налаштування CI/CD.
• Рівень володіння англійської мови В1.
   

Nice-to-have:

• Навички адміністрування PostgreSQL Server.
• Досвід роботи з BI інструментами Power BI/Tableau/Google Looker.
   

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування.
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень.
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони.
   

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень.
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів.
   

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап.
• Тут команди стають драйверами технологічних змін.
   

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.
   

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Storyby — entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. 10+ млн людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.
 

В екосистемі Storyby — три продукти:

• DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США).
• AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис.+ творів.
• StorybyWriter — паблішинг-платформа для 25 тис.+ авторів; найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts.

Ми підтримуємо український кінематограф: наші фільми з українськими акторами та українським продакшном.

Наразі шукаємо Head of Marketing, який очолить маркетинг DramaShorts і виведе продукт на нові ринки та обсяги.

Які виклики чекають:

— Ownership над усією маркетинг-функцією DramaShorts: paid UA, brand, creative, ASO/SEO, lifecycle, аналітика;
— Побудова та масштабування команди маркетингу (UA-менеджери, creative producers, аналітики, бренд);
— Розробка та реалізація growth-стратегії: вихід на нові гео, запуск нових каналів трафіку та сорсів монетизації;
— Власність над creative-pipeline: від інсайту й сценарію до production-ready ads (UGC, in-app, performance creatives);
— Партнерство з product, content та analytics командами для пошуку нових growth-loops і покращення retention/monetization;
— Побудова бренду DramaShorts як платформи №1 у ніші vertical drama на ключових ринках.

Що для нас важливо:

— 5+ років досвіду в performance/growth marketing, з яких 2+ роки на ролі керівника напряму (Head/Lead);
— Підтверджений досвід масштабування продукту з $X до $XX млн через paid acquisition;
— Глибока експертиза в mobile UA: Meta, TikTok, AppLovin, Google Ads;
— Досвід управління бюджетами від $500k+/місяць та командою від 5+ людей;
— Сильні аналітичні здібності: вільне володіння cohort-аналізом, LTV-моделюванням, attribution-логікою;
— Data-driven підхід до рішень: гіпотеза → експеримент → інсайт → масштабування; — Розуміння creative-driven growth: вміння будувати процеси генерації та тестування креативів у великих обсягах;
— Англійська на рівні B2+ (комунікація з командами та партнерами на глобальних ринках).
 

Буде плюсом:

— Досвід у вертикалі entertainment, streaming, content apps, gaming або subscription products;
— Знання специфіки short-form video, vertical content, IAP/subscription монетизації;
— Досвід роботи з AppsFlyer, Adjust, Amplitude, Tableau, BigQuery;
— Досвід виходу на нові гео (US, EU, LATAM, APAC).

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Шукаємо Senior Back-End Engineer-а, який(-а) разом із martech-командою буде будувати Creative Factory — систему, що лежить в основі росту нашого бізнесу.

Для нас рекламні креативи — ключовий драйвер залучення користувачів. Саме тому ми створюємо систему продуктів та автоматизацій, яка охоплює весь життєвий цикл реклами: від пошуку ідеї до тестування на рекламних майданчиках — і дозволяє виробляти та запускати креативи будь-якого формату та кількості в потрібний момент.

Ти працюватимеш з екосистемою продуктів на одному стеку, але з різними технологічними викликами: запуск і тестування креативів на платформах (Meta, Google) з використанням AI-інструментів (відео- та текстові моделі), алгоритмічного відбору, парсингу та аналізу ефективності.

Твоя роль завжди привʼязана до ключових обмежень бізнесу:

• Коли бізнес масштабується — фокус на автоматизації та оптимізації процесів, щоб масштаб не впирався в кількість людей чи операційний ресурс.

• Коли бізнес у R&D-фазі — фокус на пошуку вузьких місць і їх усуненні через нові флоу, інструменти та рішення.

   

Ми не ділимо розробників на frontend і backend — кожен несе відповідальність за повний результат. Backend домінує, але вміння швидко закрити frontend-задачу — частина ownership-культури команди, і ми шукаємо людину, яка готова це робити без спротиву, у тому числі за допомогою AI.

Переваги позиції:

• Прямий вплив на бізнес-результати: автоматизація закупівлі зняла ключове обмеження у запуску кампаній — команда з 5 маркетологів покриває обсяги, які зазвичай потребують 10+ людей.
• У кожному спринті — робота над конкретною продуктовою цінністю: запуск MVP або розвиток існуючих продуктів. Динаміка бізнесу забезпечує постійні технічні виклики і швидкий ріст.
• Повний доступ до експертизи Genesis.
• Молода команда, структура команди in progress — ти сам(-а) визначаєш, куди хочеш рости і яку зону відповідальності хочеш під собою мати.

• Команда ще на етапі формування, тому ти зможеш напряму впливати на те, як вона виглядатиме і як працюватиме. Обираєш зону відповідальності і свій вектор росту: IC, Product Owner або Tech Lead.

   

Твої майбутні виклики:

• Розробка та розвиток AI Forge — інструменту для генерації та редагування відео для створення рекламних креативів.
• Побудова інструменту Market Research для аналізу конкурентів і перегляду рекламних матеріалів.
• Розробка AI-автоматизацій для нових проєктів: ScriptWriter, бот контролю якості реклами та інші.

• Участь у code review та самостійне тестування — ти відповідаєш за якість свого результату.

   

Що для нас важливо:

• 5+ років корпоративного досвіду.
• Глибокі знання JavaScript і TypeScript (Node.js, Nest.js).
• Практичний досвід роботи з AWS (AWS Lambda).
• Сильні навички роботи з реляційними базами даних (PostgreSQL, Prisma).
• Розуміння CI/CD і систем контролю версій (GitHub).

• Чітке розуміння принципів SOLID.

   

Soft skills:

• Ownership — здатність повністю самостійно створювати рішення і брати за них відповідальність; фокус на результат, а не на задачу.
• Оптимізм — комфортно почуватися в невизначеності і приймати виклики незалежно від складності.
• Орієнтація на результат — вміння балансувати між якістю і швидкістю, працювати гнучко.
• Hands-on підхід — бути активно залученим у задачу, не чекати готових відповідей.

• AI-ентузіаст — активно використовувати і впроваджувати AI у свою роботу.

   

Буде перевагою:

• Практичний досвід з React.js.
• Досвід роботи з IaC (Pulumi або Terraform).
• Успішний досвід pet-проєктів з розумінням і бізнесової, і технічної сторони продукту.

• Вміння ефективно працювати як у команді, так і самостійно.

   

Процес найму:

TA інтервʼю → технічне інтервʼю з hiring manager → інтервʼю із СЕО → бар рейзинг → офер.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності:

• Optimism. Наші люди сприймають кар'єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.

• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

   

Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.

  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.

     

• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.

  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.

     

• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.

  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

     

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1500 + $1500 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна на нашому сайті.

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор. 
Про продукт:
CRM-система для роботи з клієнтами компанії, що об’єднує всі канали комунікації в одному просторі: телефонні дзвінки, електронну пошту, чати та месенджери.
Система допомагає ефективно керувати взаємодією з клієнтами, історією контактів і процесами обслуговування.

Про роль:
Спеціаліст із забезпечення якості, який самостійно проводить ручне тестування продукту, аналізує вимоги, виявляє дефекти та забезпечує стабільність і якість функціоналу на всіх етапах розробки.

Обов'язки:

• Аналіз вимог, технічної документації та бізнес-логіки продукту.
• Розробка, підтримка та оптимізація тест-кейсів і чек-листів.
• Проведення ручного тестування (functional, regression, smoke).
• Пошук, відтворення та детальний опис дефектів у баг-трекінгових системах.
• Перевірка виправлень і проведення регресійного тестування.
• Тестування інтеграцій (дзвінки, пошта, чати, месенджери, API).
• Перевірка кросбраузерності та базової сумісності.
• Взаємодія з розробниками та менеджерами.
• Участь у підготовці релізів та контролі якості перед деплоєм.

Вимоги:
Досвід роботи на такій посаді більше 2 років.

Гібридний формат роботи!

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• Зручний офіс біля метро в центрі міста.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

#16793198

Що варто знати про SKELAR? 
Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Про роль:
Ми шукаємо Treasury Partner Lead — людину, яка візьме на себе ключову зону казначейства групи: безперебійні платежі, управління ліквідністю, банківські відносини та кредитні лінії в периметрі 17 бізнесів. Це водночас глибоко доменна роль і роль із високим рівнем автономності та впливу: ти самостійно приймаєш рішення у своїй зоні в межах домовленостей і напряму працюєш із бізнесами та C-level. Роль відкривається через зростання компанії та переорганізацію команди казначейства та збудувати й масштабувати функцію під наступний етап росту.
 

Ключові зони відповідальності:

Cash-management та ліквідність

• Управління грошовими потоками групи, контроль ліквідності та її диверсифікація
• Своєчасне й безперебійне проведення платежів за ключовими бізнес-зонами
• Реконсиляція банківських операцій
• Дотичність до операцій з Forex
   

Кредитні лінії та комерційні умови

• Узгодження та покращення умов кредитних ліній із ключовими постачальниками (Meta, Google та інші) — погодження відстрочки платежу замість передоплати
• Робота над комерційними умовами в інтересах бізнесів групи
   

Банківська інфраструктура та відносини

• Розвиток і диверсифікація відносин із банківськими контрагентами
• Відкриття нових банківських рахунків
• Менеджмент KYC-запитів та банківського комплаєнсу
• Підготовка необхідної документації, проходження форм, робота з комісіями
• Відповідальність за статтю P&L у частині банківських комісій
   

Процеси та масштабування

• Побудова та оновлення наскрізних процесів — від запиту бізнесу до кінцевого результату
• Системна проєктна робота: відмалювання, погодження та впровадження процесів, що витримують масштабування операцій
   

Команда

• Управління поточною командою казначеїв (3 людини) та її розширення до 5–6 протягом найближчих ~6 місяців
• Вибудовування геометрії команди: розподіл зон відповідальності, комунікацій та взаємодії зі стейкхолдерами
   

Про тебе:

• Досвід у казначействі / cash-management / corporate finance, бажано в групі компаній або масштабованому бізнесі від 3-х років
• Практичний досвід роботи з банківськими контрагентами, відкриттям рахунків, KYC та Compliance
• Досвід узгодження кредитних ліній і комерційних умов
• Здатність будувати й описувати процеси системно, а не лише «гасити пожежі»
• Управлінський досвід або готовність будувати команду з нуля
• Сильні комунікаційні навички для роботи зі стейкхолдерами рівня C-level
• Англійська на рівні впевнених перемовин (Meta, Google, міжнародні контрагенти)

Готовність занурюватися в деталі та частину процесів робити «руками»

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.
   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Майбутні задачі:
 

• Супроводжувати процес працевлаштування співробітників на Кіпрі: оформлення документів, взаємодія з внутрішніми командами та зовнішніми провайдерами.
• Підтримувати співробітників із питань релокації, пошуку житла та інших організаційних питань.
• Бути основною контактною особою з локальних HR- та адміністративних питань.
• Координувати взаємодію з командами Legal, Finance, IT, адміністративною командою та зовнішніми підрядниками.
• Забезпечувати адміністративну підтримку кіпрського офісу та вирішувати поточні операційні завдання.
• Вести й актуалізувати дані співробітників у HRM-системі.
• Супроводжувати процеси: onboarding, probation та offboarding співробітників
• Організовувати локальні командні заходи та підтримувати HR-ініціативи.

Що ми очікуємо:
 

• Досвід роботи на позиції HR Manager, HR Generalist, People Operations Manager або в суміжній ролі від 2 років.
• Досвід супроводу процесів працевлаштування, релокації, ведення HR-документації або офісного адміністрування.
• Досвід роботи з HRM-системами та кадровою документацією.
• Високий рівень гнучкості та здатність швидко адаптуватися до змін.
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище.
• Самостійність, відповідальність та уважність до деталей.
• Уміння швидко знаходити рішення для практичних і нестандартних ситуацій.
• Знання особливостей працевлаштування та трудового законодавства Кіпру буде перевагою.

Що ми пропонуємо:
 

• Self-learning бібліотеку та доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Додатковий вихідний у день народження.
• Комфортний офіс.
• Подарунки до річниць роботи в компанії.
• L&D-центр із навчальними курсами.
• Програма релокації.
  
  Локація: Cyprus, Limassol
   

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Узбекистані в місті Ташкент.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі в Києві Financial Controller Middle

Hiring process:

Знайомство, інтерв’ю з командою та фінальна зустріч

Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся в Анжели, Recruitment Specialist

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 

• приєднатися до топової продуктової ІТ-компанії України, яка є частиною міжнародного холдингу, акції якого розміщені на американській фондовій біржі NASDAQ

• повне занурення в облік компанії-нерезидента (Кіпр) та роботу з міжнародною системою податків і звітності

• досвід роботи з новою ERP-системою (Microsoft Dynamics), на яку компанія переходить з нового року

• можливість розвиватись не в одній вузькій ділянці, а комплексно — облік юридичної особи, ФОП-напрямок, участь в аудитах

• регулярний Performance та Salary Review

• річний бонус за умови досягнення цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 

• ведення повного циклу бухгалтерського обліку кіпрської юридичної особи компанії

• обробка первинної документації та банківських виписок

• участь у складанні й поданні податкової звітності (VAT, VIES, Payroll)

• участь у проходженні щорічного аудиту

• підтримка ФОП-напрямку: розрахунок доходів і податків, контроль договорів та реквізитів

• прямий вплив на коректність фінансової звітності групи та на комфорт колег, які працевлаштовані як ФОП

Челенджі на три місяці: 
• повне занурення в облік юридичної особи

• самостійне опрацювання банківських виписок та первинних документів

• впевнене формування інвойсів та актів для взаєморозрахунків

• самостійний аналіз ОСВ: вміння знаходити розбіжності та пропонувати варіанти їх виправлення

• базове занурення у ФОП-напрямок: розуміння логіки договорів, участь у перевірці реквізитів та розрахунках доходів/податків під наглядом

• розуміння повного циклу подачі податкової звітності компанії-нерезидента (VAT, VIES, Payroll)

допомога у закритті періоду та підготовці щомісячних звітів для консолідованої звітності

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• досвід роботи 1–2 роки в бухгалтерії або в аудиті

• впевнені знання бухгалтерського обліку (принцип подвійного запису, структура та взаємозв'язок Балансу, P&L, Cash Flow), базові знання IFRS та міжнародного оподаткування (VAT, CIT, Payroll)

• вища профільна освіта (фінанси, облік та аудит, економіка) буде перевагою досвід роботи в ERP-системах (BAS ERP, Dynamics тощо)  досвід саме з Microsoft Dynamics буде плюсом

• MS Excel на рівні Upper-Intermediate 

• розуміння логіки роботи з ФОП в Україні (договори, ліміти доходів, податки) 
• англійська мова не нижче Intermediate (B1/B2), впевнений письмовий рівень для комунікації з нерезидентом

• командність, гнучкість, взаємовиручка, уважність до деталей, самостійність та проактивність у пошуку помилок

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців!

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Senior Business analyst:

• задачі по взаємодії модулів D365 F&O (особливо Finance/HRM,) та інтеграції з зовнішніми системами: глибокий аналіз поточної системи (As-Is), моделювання цільових процесів (To-Be), виявлення прогалин (Gap Analysis);
• розробка функціональних специфікацій, технічних завдань для розробників;
• документування інтеграційних рішень;
• налаштування основних елементів у D365 F&O, що стосуються PayRoll;
• підтримка актуальності задач у системі Jira;
• взаємодія з командою розробки;
• розробка детальних сценаріїв тестування та тестових кейсів (Test Cases), що охоплюють увесь PayRoll цикл (від нарахування до звітності);
• координація та участь у функціональному тестуванні та приймальному тестуванні користувачами (UAT);
• розробка навчальних матеріалів, інструкцій та проведення тренінгів для кінцевих користувачів (бухгалтерів, HR-спеціалістів);
• участь у підготовці до запуску (Go-Live), включаючи планування міграції даних (співробітники, залишки по відпустках тощо);
• надання підтримки ключовим користувачам на етапі після запуску.

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• 4+ років досвіду роботи на позиції бізнес-аналітика, консультанта або функціонального експерта у сфері ERP-систем (мінімум 2-3 роки досвіду роботи саме з Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations);
• успішний досвід участі у повних циклах впровадження D365 F&O (від аналізу до запуску та підтримки) у великих/середніх проектах;
• глибоке знання та розуміння HR, Finance та ін. модулів D365 F&O;
• розуміння архітектури D365 F&O, стандартних бізнес-процесів PayRoll та найкращих практик;
• досвід роботи з інструментами міграції даних та інтеграції;
• експертне розуміння бізнес-процесів HR у галузях, релевантних для компанії;
• знання основ бухгалтерського та управлінського обліку, принципів IFRS;
• вміння працювати з інструментами моделювання бізнес-процесів (наприклад, BPMN);
• високий рівень володіння техніками збору, аналізу, документування та пріоритезації бізнес-вимог (наприклад, інтерв’ю, воркшопи, огляди документації);
• здатність трансформувати складні та часто суперечливі бізнес-вимоги у чіткі, функціональні та нефункціональні специфікації для команди розробки, технічні завдання;
• досвід розробки ключових документів: TRD, As-Is/To-Be аналіз, Functional Design Documents (FDD), Test Cases;
• навички роботи із Jira;
• відмінні навички вербальної та письмової комунікації для спілкування як з кінцевими користувачами тал із технічною командою;
• вміння проводити воркшопи та тренінги для користувачів;
• навички роботи з конфліктами та управління очікуваннями стейкхолдерів;
• здатність виявляти прогалини (Gaps) між частинами одного бізнес-процесу, вимогами бізнесу та стандартним функціоналом D365 F&O та пропонувати оптимальні рішення (Customization vs. Configuration);
• здатність виступати ментором для інших бізнес-аналітиків;
• проактивний підхід до вирішення робочих завдань;
• висока організованість, увага до деталей та вміння працювати в умовах багатозадачності та жорстких термінів;
• вища освіта у сфері інформаційних технологій, економіки, фінансів або суміжних галузях.

Nice-to-have:

• наявність сертифікацій Microsoft Dynamics 365;
• наявність сертифікацій у сфері бізнес-аналізу (наприклад, CBAP, CCBA).

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме. Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Middle Frontend Engineer, щоб разом піднімати планку результату. 

Виклики, які чекають на цій ролі:
— Delivery та командна взаємодія: відповідальність за реалізацію задач end-to-end у межах спринтів, участь у декомпозиції та естімації, тісна співпраця з design, analytics та backend командами;
— Інженерна якість: написання зрозумілого, підтримуваного коду, дотримання best practices, участь у розвитку та підтримці існуючої архітектури;
— Розвиток у команді: участь у код-рев’ю, відкритість до фідбеку, поступове занурення в складніші технічні рішення та ініціативи.
 

Must-have:
— Досвід роботи з одним з фреймворків Vue / React / Angular;
— Досвід роботи з Typescript;
— Досвід написання тестів;
— Досвід роботи з Dev Tools, Figma;
— Досвід роботи зі стейт менеджерами.
 

Nice-to-have:
— Досвід роботи з Vue 2 / 3;
— Досвід роботи з Playwright, Sentry;
— Досвід роботи і налаштування CI/CD.
 

Що ти отримаєш разом з нами:
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг; 
— Тренінги, курси, відвідування конференцій; — Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві; 
— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Про команду

Команда маркетингу RozetkaPay відповідає за розвиток бренду та його репутацію на українському ринку e-commerce. Наша задача — посилювати присутність RozetkaPay на ринку, формувати його експертність і будувати бренд, який знають та якому довіряють бізнеси, що продають онлайн.

Саме тому ми розширюємо команду та шукаємо Communications Specialist. Це роль для людини, яка допоможе будувати впізнаваність бренду через PR, партнерства, роботу з лідерами думок, персональні бренди експертів і власні інформаційні приводи. Тут можна не лише реалізовувати комунікаційну стратегію, а й впливати на неї, пропонувати нові підходи та формувати те, як про RozetkaPay говоритиме ринок.

Основні зони впливу

• Формувати та реалізовувати комунікаційну стратегію RozetkaPay, яка допоможе зміцнити позиціонування бренду на українському ринку e-commerce
• Розвивати зовнішні комунікації: готувати матеріали для медіа, працювати з журналістами, шукати нові інформаційні приводи та можливості для публічності бренду
• Запускати спільні проєкти з партнерами: компаніями групи Rozetka-EVO, технологічними вендорами, галузевими організаціями та іншими гравцями ринку
• Будувати системну роботу з інфлюенсерами та лідерами думок: від пошуку форматів співпраці до аналізу їхньої ефективності
• Допомагати лідерам RozetkaPay розвивати персональні бренди: готувати до виступів, публікацій, подкастів, конференцій та інших публічних активностей
• Працювати над тим, щоб комунікації RozetkaPay ставали більш впізнаваними, послідовними та мали власний характер
• Планувати комунікаційні активності, оцінювати їхню ефективність, управляти бюджетом напряму та пропонувати нові ідеї, які допоможуть бренду бути помітнішим на ринку

Що допоможе тобі досягати результату в цій ролі

• Маєш досвід у PR, комунікаціях, журналістиці, influencer marketing, контент-маркетингу або суміжних напрямах. Для нас важливіша глибока експертиза хоча б в одному з цих напрямів, ніж широкий досвід у всіх одразу.
• Умієш самостійно вести задачі: розібратися в контексті, знайти потрібну інформацію, запропонувати рішення й довести його до результату.
• Любиш спілкуватися, легко знайомишся з новими людьми та вмієш будувати довгострокові партнерські відносини.
• Умієш писати зрозумілі й сильні тексти та розумієш, як адаптувати їх під різні аудиторії й формати.
• Маєш гарне відчуття Tone of Voice та розумієш, як через комунікації будувати впізнаваний бренд.
• Використовуєш ШІ як робочий інструмент, щоб швидше досліджувати, аналізувати й структурувати інформацію, але фінальні рішення завжди залишаються за тобою.
• Умієш оцінювати ефективність комунікацій, працювати з даними та використовувати їх для прийняття рішень.
• Цікавишся українським e-commerce, стежиш за ринком і хочеш бути його активною частиною.

Що робить цю роль особливою

• Можливість будувати бренд RozetkaPay на новому етапі розвитку: компанія активно виходить за межі власної екосистеми, а комунікації стають одним із ключових драйверів цього зростання
• Вплив на те, як бренд сприйматиме весь український e-commerce: від PR і партнерств до персональних брендів експертів та нових інформаційних приводів
• Високий рівень автономії: тут цінують не виконання готових ТЗ, а здатність самостійно знаходити можливості, пропонувати рішення та втілювати їх у життя
• Різноманітність задач і форматів: роль поєднує PR, партнерські проєкти, роботу з інфлюенсерами, розвиток персональних брендів, події та внутрішні комунікації
• Безпосередня співпраця з лідерами компанії: можна впливати на публічний образ RozetkaPay разом із керівниками бізнесу та допомагати їм розвивати експертність на ринку
• Можливість експериментувати та формувати власний підхід: команда відкрита до нових форматів, сміливих ідей і готова підтримувати ініціативи, які допомагають бренду ставати впізнаванішим
• Підтримка сильної команди: поруч будуть маркетинг, дизайн, редактор, копірайтер і продуктові команди, тому можна зосередитися на розвитку комунікацій та реалізації масштабних ідей

Умови роботи

• Віддалений формат роботи в Україні. Можна працювати віддалено або з сучасного автономного офісу на Подолі. 
• Стабільність та підтримка. Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки, медичне страхування та доступ до безлічі корпоративних бенефітів.
• Гнучкий фуллтайм. Можна планувати роботу в рамках бізнес-годин та будувати комфортний робочий флоу.
• Цінності та соціальна відповідальність. Прозорі процеси, рівні можливості, участь у тімбілдингах, волонтерських ініціативах та професійних ком’юніті.

Про проєкт

RozetkaPay — платіжний сервіс групи компаній Rozetka-EVO, яким користуються понад 35 тис. українських підприємців.

Платформа обробляє понад 350 тис. платіжних операцій на добу. Наші сервіси вже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota.ua, Tickets та інші компанії.

Ми цінуємо проактивність, відповідальність і готовність вчитися новому. А ще розвиватися та розраховувати на підтримку команди. Ти створюватимеш рішення, які бачитимуть тисячі підприємців і мільйони покупців, а також працюватимеш над розвитком одного з наймасштабніших фінтех-продуктів України.

Твої кроки до оферу: знайомство з рекрутером – тестове завдання – інтервʼю з Head of Marketing – фінальна зустріч з СЕО.

Хочеш впливати на те, як RozetkaPay сприймають клієнти, партнери та ринок?

Відгукуйся й розпочнімо знайомство!

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об’єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистриб?юторам по всьому світу.

Наразі ми шукаємо бухгалтера, який посилить напрямок розрахунків з персоналом та відповідатиме за дві ключові ділянки — розрахунок заробітної плати і ведення відряджень та авансових звітів. Якщо вам цікаво працювати з великим масштабом, сучасними процесами та брати участь у їх автоматизації — будемо раді познайомитися.

Що буде у ваших задачах:

• Нарахування заробітної плати, авансів, лікарняних, відпускних, компенсацій та інших виплат працівникам.
• Розрахунок податків, пов’язаних з оплатою праці (ПДФО, військовий збір, ЄСВ).
• Відображення операцій з оплати праці в бухгалтерському обліку.
• Формування та подання звітності, пов’язаної з оплатою праці (ДПС, органи статистики, виконавча служба тощо).
• Ведення розрахунків із підзвітними особами: перевірка, обробка та проведення авансових звітів, облік витрат на відрядження.
• Консультування співробітників щодо питань, пов’язаних із нарахуванням заробітної плати та відрядженнями.
• Участь в автоматизації, оптимізації та вдосконаленні payroll-процесів, зокрема в рамках впровадження SAP.

Наші очікування до вашого досвіду:

• Досвід роботи бухгалтером із розрахунку заробітної плати від 2 років.
• Практичний досвід самостійного ведення повного циклу розрахунку заробітної плати.
• Досвід роботи з авансовими звітами та відшкодуванням витрат на відрядження.
• Знання трудового, податкового та бухгалтерського законодавства в частині оплати праці.
• Досвід роботи з ERP-системами (BAS, Microsoft Dynamics або аналогічними), M.E.Doc.
• Досвід роботи із SAP або участі у впровадженні ERP-рішень буде перевагою.
• Впевнене володіння Excel для роботи з великими масивами даних.
• Уважність до деталей, відповідальність, системність та вміння працювати в команді.

Ми пропонуємо:

• Різнопланові задачі та можливість розвивати експертизу в бухгалтерському обліку.
• Можливість впливати на автоматизацію та вдосконалення процесів команди.
• Структурований онбординг і підтримку команди на етапі адаптації.
• Гнучкий графік з відвідуванням наших комфортабельних офісів, облаштованих генераторами та бомбосховищами.
• Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія Сіті резидента.
• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.
• Компенсацію профільного навчання.

• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

   

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності!

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об’єктів різного масштабу.

Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистриб?юторам по всьому світу.

Наразі ми шукаємо Провідного інспектора з кадрів до нашої HR Documentation Team. Якщо вам цікаво не лише підтримувати бездоганний кадровий облік, а й будувати сучасні HR-процеси — ця роль для вас. Ви станете учасником масштабного переходу на SAP, долучитеся до тестування нових функцій, автоматизації та цифровізації кадрових процесів і зможете впливати на їх розвиток.

Основні задачі ролі:

• Кадрове адміністрування згідно КЗпП України (процедура прийому, переведення, звільнення працівників).
• Документальне оформлення неявок співробітників (накази на всі види відпусток, акти про відсутність на робочому місці і т.д.).
• Документальне оформлення відряджень співробітників.
• Документальне оформлення наказів на премії, матеріальні допомоги, інші виплати.
• Ведення штатного розпису, внесення змін у структуру підприємства.
• Участь у проведенні аудитів.
• Супровід кадрових процесів в ERP-системі.
• Автоматизація кадрового обліку, участь у переході на SAP.
• Розробка Положень, локальних нормативних документів та інше.
• Консультації співробітників з кадрових питань.

Наші очікування до досвіду кандидатів:

• Від 3-х років досвіду на аналогічних посадах у компаніях з чисельністю 300+ співробітників.
• Впевнене знання трудового законодавства України та практичний досвід його застосування.
• Досвід роботи з кадровими системами (BAS ЗУП, M.E.Doc тощо).
• Впевнене володіння Excel та MS Office.

Буде перевагою:

• Володіння англійською мовою на рівні В1-В2.
• Досвід роботи з SAP.
• Досвід автоматизації процесів з обліку кадрів.
• Досвід участі в підготовці до аудитів.

Від себе ми пропонуємо:

• Різнопланові задачі та можливість розвивати експертизу в усіх напрямках кадрового обліку.
• Можливість впливати на автоматизацію та вдосконалення кадрового адміністрування.
• Структурований онбординг і підтримку команди на етапі адаптації.
• Гнучкий графік з відвідуванням наших комфортабельних офісів, облаштованих генераторами та бомбосховищами.
• Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія Сіті резидента.
• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.
• Компенсацію профільного навчання.
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об’єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистриб?юторам по всьому світу.

Наша компанія стрімко розвивається і наразі ми розширюємо команду Methodology Accounting & Financial, яка відповідає за методологію та облік витрат на розробку нових продуктів Ajax Systems.

Ми шукаємо Фінансового аналітика R&D-проєктів, який допоможе аналізувати витрати на розробку, контролювати їх коректний розподіл між проєктами та формувати вартість нематеріальних активів компанії.

У цій ролі ви працюватимете на стику фінансів, R&D та бухгалтерського обліку, взаємодіючи з Project Managers, фінансовою командою та бухгалтерією. Ви будете залучені до фінансового супроводу продуктів протягом усього їхнього життєвого циклу — від початку розробки до введення в експлуатацію.

Що ви будете робити:

• Аналізувати витрати внутрішніх R&D-проєктів та контролювати їх коректний розподіл.
• Контролювати облік трудовитрат команд розробки та заповнення таймшитів.
• Взаємодіяти з Project Managers щодо стадій проєктів, структури витрат і своєчасного отримання необхідної інформації.
• Аналізувати життєвий цикл R&D-проєктів та визначати етапи Research і Development для подальшої капіталізації витрат.
• Аналізувати відповідність витрат критеріям капіталізації.
• Консолідувати витрати на розробку (заробітна плата, податки, амортизація обладнання, ліцензії на програмне забезпечення та інші витрати).
• Розраховувати первісну вартість нематеріальних активів.
• Працювати з великими масивами даних у Google Sheets та Excel.
• Брати участь у вдосконаленні процесів обліку та автоматизації фінансової функції.

Досвід та навички, необхідні для цієї позиції:

• від 2-х років досвіду у фінансовій аналітиці, контролінгу, бухгалтерському обліку або аудиті.
• Розуміння принципів обліку витрат на розробку, їх класифікації (CAPEX/OPEX) та капіталізації.
• Впевнене володіння Google Sheets або Excel, включаючи роботу зі складними формулами та зведеними таблицями.
• Досвід роботи з великими масивами даних.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та системний підхід.
• Готовність активно взаємодіяти з Project Managers та іншими внутрішніми командами.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Big4, виробничих або продуктових компаніях.
• Навички роботи з SAP або іншими ERP-системами.

• Досвід обліку нематеріальних активів та розрахунку собівартості.

  
  Ми пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Підтримку команди, структурований онбординг та можливість професійного розвитку.
• Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія.Сіті резидента.
• Медичне страхування.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Компенсацію профільного навчання.
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнесів.
   

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Шукаємо Middle / Middle+ SEO Specialist, який допоможе масштабувати SEO-напрям через запуск нових монобрендових сайтів, аналіз конкурентних ринків і пошук нових можливостей для росту. Ця роль підійде спеціалісту з сильним технічним SEO-бекграундом, досвідом роботи у висококонкурентних нішах та бажанням впливати на розвиток великої кількості проєктів одночасно.

Чим ти будеш займатися?

• Проведення SEO-аналізу для запуску монобрендових сайтів.
• Аналіз ринку та пошук брендів для запуску нових проєктів.
• Пошук нових джерел отримання брендів та методів їх відбору.
• Аналіз пошукової видачі та рівня конкуренції в різних GEO.
• Виявлення нових SEO-напрямків та точок масштабування.
• Аналіз та відбір дроп-доменів для запуску нових проєктів.
• Оцінка SEO-потенціалу дропів для ранжування.
• Планування стратегії розвитку сайтів після запуску.
• Формування семантики, контент-планів та технічних завдань для контент-команди.
• Моніторинг індексації, позицій та органічного трафіку.
• Аналіз результатів запущених сайтів та пошук шляхів підвищення їх ефективності.
• Робота з AI-інструментами та автоматизацією SEO-процесів.
• Участь у побудові процесів масового запуску та управління великою кількістю сайтів одночасно.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи в iGaming нішах.
• Хороше розуміння технічного SEO.
• Досвід збору, кластеризації та аналізу семантики.
• Вміння працювати з великими обсягами даних.
• Досвід аналізу конкурентів та пошукової видачі.
• Досвід масового запуску сайтів (від сотні сайтів на місяць).
• Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console та Google Analytics — ваші руки та очі.

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Технічна співбесіда.
• Етап 3: Фінальна співбесіда (за потреби).
• Етап 4: Збір рекомендацій.
• Етап 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Зараз ми в пошуку User Acquisition Manager у новий бізнес.
 

Для 76% людей найглибшим болем у житті стає прірва між тим, ким вони є насправді, і тим, ким вони могли б стати.

Аби подолати цей розрив, ми створили додаток-симулятор особистості людини.

В його основі лежить одна ідея: найкращий спосіб зрозуміти себе, розвиватися та досягати цілей — це проживати реальні життєві ситуації в ігровій формі, а не читати про них. Додаток бере ваш тип особистості та перетворює його на персоналізовану подорож — серію ігрових досвідів. Вони розроблені, щоб показати, як саме ваш характер формує думки, рішення, стосунки, рівень енергії та поведінку в повсякденних ситуаціях. Кожна симуляція, кожен вибір і результат створюють глибше розуміння того, ким ви є — і як ви можете зростати.
 

Що будеш робити:

— Запускати, оптимізувати та масштабувати paid-кампанії у Meta та TikTok Ads;
— Керувати рекламними бюджетами від $100k+/міс, досягати таргетів по volume та ROMI;
— Генерувати гіпотези та тестувати креативи, аудиторії, бідинг-стратегії;
— Приймати data-driven рішення на основі AppsFlyer, Amplitude, Tableau;
— Разом з Product-командою дизайнити нові воронки та запускати продуктові експерименти;
— Покращувати конверсії воронки (CRO);
— Синхронізуватись з Creative Marketing, брифувати нові концепти, давати data-backed інсайти;
— Досліджувати конкурентів, тренди ринку, тестувати нові канали трафіку.
 

Що для нас важливо:

— 2+ роки досвіду в UA;
— Hands-on експертиза в Meta Ads: сетап, оптимізація, масштабування;
— Сильне розуміння UA-метрик: CPI, CPA, ROAS, LTV, CTR;
— Досвід з AppsFlyer, Amplitude, Tableau;
— Розуміння того, що робить креатив сильним (hook, формат, наратив);
— English B2+.
 

Буде плюсом:

— Досвід з TikTok Ads, Google Ads, web-to-app або web-to-web воронками;
— Бекграунд у Self-dev / EdTech / Health / Lifestyle apps.
 

Що пропонуємо:

— Високий рівень ownership та прямий вплив на product і business metrics;
— Залученість у креативну стратегію (не просто закупівля трафіку, а формування того, як продукт комунікується);
— Швидкі цикли експериментів без бюрократії.
 

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!