Jobs at Djinni

Ми — українська діджитал-агенція з фокусом на просування власних продуктів.

Ми орієнтуємося на автоматизацію процесів, швидкість та якість наданих послуг і прозорість в комунікації. Сьогодні ми прагнемо бути чимось більшим, ніж просто агенція, а саме творцями, носіями власних рішень та надійними партнерами одне для одного.

Шукаємо у свою команду талановитого «Promo manager». 

Компанія пропонує:

• наставництво від лідерів компанії протягом усього випробувального періоду — 3 місяці
• професійну програму адаптації за підтримки HR-команди
• комфортний офіс в Києві на лівому березі (м. Осокорки)
• 24 календарні дні основної відпустки та додаткових 11 днів відпустки на державні свята
• привітання співробітника від компанії зі значущими подіями.

Нам потрібен спеціаліст з наступним досвідом:

• досвід роботи на аналогічній позиції - від 1 року або Support manager or Account manager
• перевагою будуть сфери: iGaming, IT, digital
• навички роботи з провайдерами (будуть плюсом)
• досвід роботи з адмінкою сайту (будуть плюсом)
• англійська мова - не нижче за рівень upper-intermediate (B2)
• досвід роботи з документацією

Функціонал:

• генерація ідей щодо розробки промо-активностей
• складання промо-плану
• створення, налаштування, попереднє тестування та подальший менеджмент промо-активностей в адмінці продукту
• оптимізація бонусних та промо механізмів для збереження користувачів та підвищення їх активності
• постановка ТЗ для дизайнерів, копірайтерів, СRМ команди
• контроль термінів та якості виконання поставлених задач
• комунікація з провайдерами: розміщення слотів, реалізація промо акцій, турнірів
• ведення звітності по проектам у Jira.

Привіт! Я Віталій — CEO та власник bodo.

Я шукаю HR-директора в нашу групу компаній, що вже понад 15 років робить людей щасливішими:

bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.

bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів.

travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.

Я дійсно прагну знайти свою людину, яка підхопить наш темп та розділить мої власні цінності: ефективність, якість, розвиток. Тому для фінальних кандидатів я особисто презентую бізнес-філософію та допомагаю розібратись в усіх наших підходах для подальшої плідної, прозорої та довготривалої співпраці.

З командою ми підготували подкаст про вакансію з відповідями на найбільш поширені питання від кандидатів https://youtu.be/05TFVK7WAhc

Я вірю в особливу цінність HR функції для бізнесу, тому в нас вже є:

• бюджет на використання дієвих інструментів (доступ до бази work.ua, сейлз навігатор та grinfi для linkedin, професійний hrm софт, внутрішня система нематеріальної мотивації орієнтована на результати, тощо)
• структурована система навчання та адаптації новачків;
• корпоративна модель компетенцій, яка лежить в основі оцінки кандидатів на вході;
• деталізовані профілі посад, які прискіпливо описують кожну роль та вимоги;
• доволі обширне та непересічне evp, система sign-on бонусів та інші переваги для співробітників, які дозволяють закривати непрості вакансії в сучасних умовах;
• HR стратегія, яка описує підхід до роботи з талантами та підтримує наші бізнес-цілі.

Певний час ми працювали без топ-менеджера у цій зоні відповідальності. Це було моє рішення через неготовність бізнесу найняти людину відповідного рівня. Усі наші вакансії кілька років закривалися лише керівниками відділів. Для реалізації нових задач, які стоять перед нами, ми прагнемо залучити сильну команду HR-спеціалістів, яку очолить HR-директор.

Які задачі в першу чергу: 

• впровадити crm систему для рекрутингу (ATS);
• фіналізувати корпоративну модель компетенцій та систему оцінки;
• побудувати команду та управляти її ефективністю (на сьогодні в плані - найняти 2 рекрутера);
• покращити ефективність закриття складних вакансій, переглянувши та оптимізувавши інструменти з фокусом на проактивний пошук серед кандидатів, які не шукають роботу;
• актуалізувати довідник з найму та зробити план навчання для керівників;
• особисто закривати ключові вакансії (керівники, унікальні спеціалісти, топ-менеджмент);
• забезпечити втілення HR стратегії відповідно до бізнес-цілей;
• оцінити eNPS та створити систему HR-аналітики та звітності, яка забезпечує своєчасний моніторинг ключових метрик;
• розвивати та підтримувати корпоративну культуру і цінності компанії не лише через корпоративні заходи.

Ми пропонуємо:

1. Ми пропонуємо:
2. Зарплата: фіксована ставка 140.000 грн після випробувального терміну (до цього 110.000 грн), квартальний 30.000 грн * 3 та річний 20.000 грн * 12 бонуси.
3. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус 110.000 грн разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас
4. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку
5. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
6. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
7. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
8. Підвищення доходу в межах розвитку на посаді: збільшення ставки на 50% від бонусу та 100% від бонусу просуваючись до категорій старшого та провідного
9. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року)
10. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років
11. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника)
12. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні
13. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
14. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника
15. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
16. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом)
17. Remote-зимівка, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік
18. Remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву
19. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож
20. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
21. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
22. Знижка 30% на будь-які враження bodo
23. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
24. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
25. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
26. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю
27. Реальні перспективи кар'єрного росту та горизонтальні можливості для розвитку (між відділами)
28. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів
29. Командні враження як святкування результатів кварталу
30. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики)
31. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
32. Щорічні виїзні тімбілдінги для керівників (похід в Карпатах, сплав по річці тощо)
33. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets)
34. Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх senior спеціалістів, щоб ще більше прокачати тебе у зоні твоєї відповідальності
35. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом
36. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
37. Підписки для ефективної роботи: chatgpt pro, linkedin sales navigator або recruiter, ahref, фактор бухгалтерія та інші
38. Турбота про здоров’я керівників: щорічні чекап аналізи в провідних лабораторіях, а також професійна стоматологічна чистка кожні 6 місяців
39. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
40. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори
41. Корпоративний мобільний зв’язок для робочих потреб
42. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії

У нас точно метч, якщо ти:

• Працюєш на посаді HRD або керівника відділу рекрутингу від 5 років переважно в середньому українському бізнесі.
• Створював/ла реальні робочі інструменти та можеш про них розказати/показати.
• Маєш досвід трансформації та побудови процесів, а також втілення змін.
• Досягав/ла результатів у побудові системи найму за допомогою прямого пошуку.
• Залюбки закриваєш складні вакансії особисто (C-level, унікальні посади).
• Вимогливий/а до себе та оточуючих, цінуєш високі стандарти якості та готовий долучитись до високоефективної команди, яка щодня працює на результат.
• Маєш високий рівень емоційного інтелекту та системне мислення.
• Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).
• Тобі подобається і ти готовий/а до офісного формату роботи та не шукаєш онлайн-альтернатив.

Якщо тобі цікава наша пропозиція, надішли своє резюме із відповідями на питання з переліку нижче, - так я зокрема зрозумію, що вакансія була прочитана до кінця.

1. Якими проєктами в HR ти пишаєшся? До яких результатів вони призвели.
2. Які складні вакансії були закриті тобою особисто за останній рік? В який спосіб були знайдені відповідні кандидати?

Якщо ти маєш крутих кандидатів на цю посаду, ми готові в межах нашої реферальної програми подякувати за найм оплатою в розмірі 100.000 грн.

bodo — міжнародна група компаній, що об'єднує три успішні проєкти: враження у подарунок і для себе, мультибрендові сертифікати та туроператора пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.

bodo, з моменту заснування у 2009 році, підкорив не лише 9 міст України, а й Стамбул. Маємо подальші плани міжнародного розвитку за допомогою міжнародної франшизи. На сьогодні у нас понад мільйон клієнтів та більше ніж 100 співробітників. Ми віримо, що життя вимірюється не кількістю вдихів і видихів, а моментами, коли затамовуєш подих!

bodotravel ми запустили у 2015 році й уже організували понад 200 подорожей, в які доєдналися більше ніж 2500 мандрівників. Ми самі розробляємо наші експедиції, наповнюємо їх враженнями та супроводжуємо турлідерами. Антарктида, Перу, Намібія, Індонезія, Японія.

bodocard — перший в Україні мультибрендовий сертифікат, що з 2012 року допомагає компаніям мотивувати партнерів, клієнтів і співробітників та суттєво спрощує операційку, логістику та облік бенефітів. Серед партнерів топові та найбільші мережі магазинів, і, звісно, bodocard можна використати на враження bodo. Нам довіряють сотні великих міжнародних та національних компаній — ARX, Syngenta, Pepsi, McDonalds, Mars, Porsche, Toyota, Kyivstar, Nestle тощо.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 5 років успішно створює та просуває свої онлайн-проєкти на світовому ринку. Ми прагнемо до зростання та розвитку наших співробітників через постійне внутрішнє навчання, а також до масштабування та інвестицій у створення внутрішніх стартапів через стабільно зростаючий основний продукт. Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробити нові проєкти у захопливих нішах із використанням штучного інтелекту.

Ми працюємо над новим AI-додатком, з підписною моделлю, що допомагає майбутнім і молодим батькам на шляху вагітності та розвитку дитини. Тож зараз ми шукаємо СЕО, який очолить наш амбітний стартап. В нас вже зібрана крута команда з 12-ти талановитих людей і ми знаходимось на етапі пошуку юніт-економіки для майбутнього масштабування. 

У цій вакансії ми пропонуємо унікальну можливість стати частиною амбітного стартапу у галузі технологій для вагітних і батьків, та рішень на основі штучного інтелекту, орієнтованого на найбільш платоспроможні західні ринки: США, Канада, Велика Британія, Австралія, Нова Зеландія.

На позиції передбачена конкурентоспроможна заробітна плата з бонусною системою, яка буде обговорюватися відповідно до Вашого досвіду та результатів співбесіди.

На цій позиції Ваші рішення безпосередньо впливатимуть на успіх стартапу, у Вас буде можливість впроваджувати власні ідеї та масштабувати бізнес, а також побачити, як вони змінюють моделі поведінки великої кількості людей.
 

Що ви отримаєте:

• Можливість збудувати велику компанію зі світовим ім’ям.
  Ми провели глибоке дослідження ринку й переконані, що здатні створити найкращий у світі додаток для вагітних і батьків;
• Глибоке занурення у різні інструменти психології.
  Ви зможете навчитись різним інструментам, з якими ми працюємо вже багато років, ви навчитесь визначати системи потенціалу людей та виявляти їх вроджені таланти;

• Досвід сучасного рекрутингу та управління.
  Ви зможете навчитись кращим практикам підбору команд та менеджменту.

   

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Досвід роботи з мобільними застосунками з підписною монетизацією (subscription-based, freemium);
• Досвід роботи з ключовими каналами залучення користувачів - ASO, ASA, Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads;
• Досвід використання Email, In-App та Push-кампаній для підвищення retention і монетизації;
• Робота з аналітичними інструментами, такими як Tableau, Appsflyer / Adjust, Amplitude / Firebase, RevenueCat і інші;
• Досвід побудови повного циклу тестування гіпотез;
• Вміння розраховувати і оптимізовувати юніт-економіку (LTV, CAC, Payback Period, ROAS, Retention, Churn та інше).
   

Буде перевагою, але не обов’язково:

• Практика скейлу з MVP до стабільної виручки як мінімум $100K+ на місяць;
• Досвід масштабування продукту на різні регіони світу(Tier-1, Латинська Америка, Африка, Південно-Східна Азія);
• Практичний досвід допродажів всередині додатка (in-app purchases) у межах підписного продукту;

• У Вас є досвід батьківства (ви вже батько/мати, чи ваша дружина зараз вагітна). 

   

Отже, Ви у ролі СЕО зможете масштабувати продуктовий бізнес та зробити з нашого стартапу бренд світового рівня в своїй категорії.

Вашими задачами будуть:

• Сформувати та реалізувати стратегії зростання продукту;
• Досягати цільових показників зростання (виручка, конверсія, утримання, CAC/LTV);
• Забезпечити вихід продукту на нові географічні ринки;
• Фасилітувати взаємодію всередині команди, а саме вчасно виявляти блокери, розвинути потенціал співробітників, обробляти потенційні конфлікти, забезпечити продуктивність командної динаміки;
• Управляти комунікацією зі стейкхолдерами;

• Перетворити продукт на емоційний бренд із глибокою лояльністю користувачів.

   

Поєднання цих навичок та критеріїв дозволить Вам ефективно керувати проєктом, забезпечувати його розвиток і пристосовуватися до мінливих умов ринку.

Що ми раді вам запропонувати:

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: Віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, безпосередньо впливають на якість життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо кращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Корпоративна англійська: Компенсуємо половину вартості ваших особистих занять за запитом;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу чи відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;

• А ще: Ми раз на місяць збираємось на обід у нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально спрямовані на знайомство та офлайн-спілкування між колегами.

   

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії.

Хочете дізнатися більше про нас?

• Переходьте за посиланням: https://galaktica.io/
• Познайомитися з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можете тут: https://www.instagram.com/galakticateam/
• А також у нашій відео-візитці: https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg

ONE MEDIA — міжнародний холдинг, що впевнено займає лідерські позиції в Україні в таких напрямках, як GAMBLING та NUTRA. Ми постійно зростаємо, запускаємо нові амбітні проекти і прагнемо залучати найкращих професіоналів до нашої команди. 

Зараз ми шукаємо досвідченого Team Lead Media Buyer (Nutra), який допоможе розвивати бізнес та досягати нових висот.

Обов'язки:
 

• Управління та контроль команди, підвищення її ефективності.
• Пошук, тестування та масштабування робочих зв’язків і нових джерел трафіку.
• Створення, налаштування та запуск рекламних кампаній.
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній.
• Щоденний збір статистики рекламних активностей.
• Аналіз результатів для підвищення ROI та збільшення прибутковості.
• Контроль виконання командних KPI.

Вимоги:
 

• Досвід роботи на позиції Team Lead Nutra від 1 року.
• Успішний досвід керування командою з 8-10 осіб.
• Здатність мотивувати команду досягати KPI.
• Навички аналізу рекламних кампаній і формулювання висновків на основі отриманих результатів.
• Досвід роботи з великою кількістю акаунтів.
• Глибоке розуміння специфіки роботи в ніші Nutra.

Ми пропонуємо:
 

• Конкурентну заробітну плату та мотивуючу бонусну систему.
• Релокаційній пакет.
• Можливості для професійного розвитку та кар’єрного зростання.
• Участь у корпоративних заходах, тренінгах та навчаннях.
• Сучасний офіс із комфортними умовами роботи, стабільним Wi-Fi та безперебійним енергопостачанням навіть під час відключень.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA! 🌟

📍 Київ, офіс | Full-time

 

Ти — експерт. Ми — повний набір інструментів, щоб качати максимум.
Шукаємо не “просто тімліда”, а гравця А-класу, який вміє вести, масштабити та заробляти.
 

Що ти отримаєш від нас:
 

✅ Повну інфраструктуру під тебе та твою команду:

Анлім бюджет
Анлім на  трастові акки
Технічна команда 24/7 (повна команда розробників)
Креативний відділ — банери, відео, преленди під твій запит
Оперативний менеджмент: ти не витрачаєш час на бюрократію
 

✅ Сильну фінансову частину:

% від прибутку + бонуси за performance
Без ліміту — тільки результат
Компенсації релевантні твоєму рівню
 

✅ Офіс із кайфом:

Центр Києва: сучасний, стильний, з усім необхідним
Колеги, які вже ллють у плюс
 

Кого шукаємо:

- Досвід Team lead of media buying Crypto/Fx або Media buyer (але ти вже дозрів(ла) до Team Lead)
- Розуміння трафіку, аналітики, масштабування
- Вміння вести команду й досягати результатів
- Свіжі кейси та живі заливи — must
 

🎯 Ми не шукаємо “спробувати”. Ми шукаємо експерта, якому дамо все, щоб він заробляв багато і вів команду вперед.
 

💲 Team Lead of Media Buying (Crypto/Fx)

📍 Київ, офіс | Full-time

Ти — експерт. Ми — повний набір інструментів, щоб качати максимум.
Шукаємо не “просто тімліда”, а гравця А-класу, який вміє вести, масштабити та заробляти.

Що ти отримаєш від нас:

✅ Повну інфраструктуру під тебе та твою команду:
Анлім бюджет
Анлім на  трастові акки
Технічна команда 24/7 (повна команда розробників)
Креативний відділ — банери, відео, преленди під твій запит
Оперативний менеджмент: ти не витрачаєш час на бюрократію

✅ Сильну фінансову частину:
% від прибутку + бонуси за performance
Без ліміту — тільки результат
Компенсації релевантні твоєму рівню

✅ Офіс із кайфом:
Центр Києва: сучасний, стильний, з усім необхідним
Колеги, які вже ллють у плюс

Кого шукаємо:
- Досвід Team lead of media buying Crypto/Fx або Media buyer (але ти вже дозрів(ла) до Team Lead)
- Розуміння трафіку, аналітики, масштабування
- Вміння вести команду й досягати результатів
- Свіжі кейси та живі заливи — must

🎯 Ми не шукаємо “спробувати”. Ми шукаємо експерта, якому дамо все, щоб він заробляв багато і вів команду вперед.

✉Надсилай кейси — поговоримо без зайвих питань.

COMFY — провідний омніканальний ритейлер побутової техніки та електроніки в Україні з майже 100 магазинами, який входить до трійки найкращих платформ електронної комерції. Кожна четверта українська сім’я робить покупки в COMFY.

Ми запускаємо новий стратегічний напрямок, який фокусується на процесах обробки замовлень, інтеграції з внутрішніми та зовнішніми системами. У цій ролі ти станеш ключовим учасником проєкту, що впливає на тисячі замовлень щодня.

Основні задачі:

• Аналізувати процеси обробки замовлень: від оформлення на сайті до доставки, повернення чи відміни.
• Збирати та деталізувати вимоги від бізнесу та технічних команд.
• Створювати документацію: бізнес-вимоги, технічні завдання, специфікації до інтеграцій.
• Проєктувати логіку процесів у вигляді схем (UML).
• Співпрацювати з розробниками, QA, дизайнерами та замовниками на всіх етапах розробки.
• Перевіряти результати розробки: участь у тестуванні, контроль реалізації.
• Оптимізовувати процеси на основі зворотного зв’язку та даних.

Необхідний професійний досвід:

• 2+ роки досвіду на позиції бізнес-аналітика в ІТ-команді.
• Вміння аналізувати, моделювати та описувати бізнес-процеси з використанням діаграм (Use Case, Activity, Sequence) та нотацій BPMN, UML.
• Практичний досвід оформлення бізнес-вимог, специфікацій, технічних завдань, Acceptance Criteria, Use cases.
• Вміння ставити точні завдання розробникам та контролювати реалізацію.
• Впевнена комунікація з бізнесом, розробниками, дизайнерами.
• Знання MS SQL Server.

Буде плюсом:

• Досвід у e-commerce або розробці OMS / CRM / ERP систем.
• Робота з Postman, REST API, JSON.
• Досвід проєктування інтеграцій з платіжними сервісами, службами доставки тощо.
• Досвід роботи з аналітикою та візуалізацією даних (ElasticSearch, Kibana, Grafana та Kafka).
• Навички роботи з MongoDB.
• Навички роботи з інструментами візуалізації (Figma, MIRO або інші) для створення наглядних матеріалів.
• Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
• Досвід роботи з інструментами для трекінгу завдань та управління версіями, зокрема JIRA, Confluence.
• Досвід використання AI-інструментів для аналітики й документації.

Idea Digital Agency — SEO-агенція із 8-річним досвідом роботи з бізнесами України, Європи та США.

Наш фокус — не просто SEO, а глибоке занурення в бізнес клієнта і результат, який має цінність.

Зараз ми в пошуку Middle SEO Specialist, який готовий впливати на стратегії та постійно розвиватися разом із командою.

Що чекає на старті:

• Командний онбординг і підтримка тім ліда в адаптації до процесів;
• У перші місяці — робота з проєктами з різних ніш і ринків;
• Побудова стратегій не за шаблоном, а під конкретні цілі компаній;
• Оптимізація під нові вимоги AI та GEО — ми вже готуємо клієнтів до майбутніх змін у видачі;
• Після випробувального терміну зможеш делегувати частину задач джуніорам і зосередитися на аналітиці та рості проєктів.

Що ти будеш робити:

• Проводити SEO-аудити сайтів і формувати детальні плани оптимізації;
• Розробляти стратегії просування спільно з SEO Team Lead;
• Збирати й кластеризувати СЯ, створювати структури посадкових сторінок;
• Готувати ТЗ для копірайтерів, розробників і контент-менеджерів;
• Аналізувати посилальні профілі, готувати лінкбілдинг-стратегії;
• Підвищувати рівень знань та ділитись досвідом у внутрішньому SEO Club.

Ми чекаємо, що ти:

• Маєш від 2 років досвіду в SEO, бажано — в агенціях;
• Вів/вела щонайменше 3 проєкти одночасно;
• Розбираєшся в семантиці, логіці побудови структури сайту та запитах;
• Умієш проводити технічний і контентний аудит, формувати плани;
• Маєш базове розуміння HTML/CSS;
• Ініціативний/а, відповідальний/а, вмієш пояснювати й слухати.

Що буде плюсом:

• Англійська B1+;
• Досвід у нішах e-commerce, медична, SaaS;
• Комунікація з клієнтами, участь у пресейлах.

Технології, з якими працюємо:

• Google Search Console, Ahrefs, Seranking, Screaming Frog, Serpstat
• Looker Studio, ChatGPT / Gemini / Perplexity
• Ми вже використовуємо AI для збору первинних даних, прискорення ресерчу та генерації контенту, але завжди перевіряємо вручну.

Що ми пропонуємо:

• Роботу з проєктами в e-commerce, IT, медичній сфері, контентних сайтах;
• Гнучкий графік (початок дня з 8:00 до 10:00) та відсутність овертаймів;
• Ставка + бонуси за ефективність;
• 15 днів відпустки + 1 день на День народження;
• Speaking Club, SEO Club, база знань;
• Подарунки, тімбілдінги, уважний менеджмент.

📩 Відправляй свій відгук на вакансію, якщо відчуваєш match.

Middle SEO Specialist - PlayZoom (Luxeo Crew)
 

Місце піратів, що штурмують ТОП Google у гемблінгу.

Про нас:
PlayZoom — це SEO affiliate команда в складі Luxeo. Ми — пірати, які шукають і знаходять золоті скарби у вигляді трафіку, депів і ТОПів. Наша місія — допомогти гравцям знайти найкращі майданчики для розваг, а команді — отримати максимум депів з SEO.

Кого шукаємо:
SEO-шника рівня Middle з успішними кейсами в Tier-1 і Tier-2 гео (казино, слоти, ревьюшки). Того, хто хоче не просто “вести проєкти”, а забирати ТОПи, тестити гіпотези і сам приймати рішення. Ми не шукаємо виконавця — ми шукаємо пірата з амбіціями.

Що ти будеш робити:

• Запускати і масштабувати нові проєкти (слотові, брендові, рев’юшні);
• Робити конкурентний аналіз і формувати SEO-стратегії;
• Проводити внутрішню і зовнішню оптимізацію;
• Забезпечувати розміщення контенту (HTML- і WP-сайти);
• Організовувати посилальну стратегію (GSA, чарівні, outreach тощо);
• Постійно шукати точки зростання і тестити гіпотези.
   

Що треба мати:

• 1+ рік у SEO на захід;
• Практика у high-competition нішах (казино, беттінг, гембла);
• Сильні навички аналітики: аналіз конкурентів, формування стратегій;
• Глибоке розуміння алгоритмів Google;
• Робота з Ahrefs, GSC, GA, Screaming Frog, Majestic, SEMrush;
• Вміння використовувати Google Sheets, ChatGPT, Looker Studio в роботі.
   

Буде плюсом:

• HTML, базовий CSS;
• Досвід самостійного деплою сайтів (домен, Cloudflare, хостинг);
• Англійська від B2;
• Досвід управління командою/фрилансерами.

Що даємо ми:

• Мінімум бюрократії — максимум автономії;
• Повну підтримку технічної і контентної інфраструктури;
• Швидкі запуски (від ідеї до сайту — за пару днів);
• Команда, що дихає SEO і прагне ТОПів у кожному кластері;

• Формат співпраці — фулл-тайм або парт-тайм (за домовленістю).
   

  Ready to board? Відправ резюме або кейси — і гайда по золото.

Арбитражник Google Ads (iGaming, пошуковий трафік)

Шукаємо пірата, який буде жарити Google Ads як курицю в чікенроад

 Про нас:

PlayZoom — це SEO команда в складі Luxeo. Ми давно у темі iGaming:
заливали краші, слоти, бренди, загальні ключі — через SEO. 

Зараз відкриваємо пошуковий напрям Google Ads.
Є бюджет, є оффери, є досвід. Не вистачає тебе - пірата з успішним досвідом відлиття, який бажає ростити команду і масштабуватись

 Що є з нашого боку:

• 💰 Бюджети на тест: $5–10K/міс на старт і далі — без ліміту, якщо ллється;
• 🎰 Прямі оффери з iGaming (Tier-1/2 GEO, crash, slots, рев’юшки);
• ⚙️ Вся інфраструктура: трекер, клоака (Paladium+Keitaro), агентські акаунти, домени, преленди, крео;
• 🤝 Доступ до саппорту партнерок, прямі зв’язки, відпрацьовані зв’язки і досвід в SEO-трафіку.

 Що треба буде робити:

• Лити пошуковий трафік через Google Ads (Search);
• Тестити: ключі, преленди, лендінги, крео, різні GEO;
• Проставляти клоаку і тримати акаунти в живих;
• Оптимізувати по CR / CPL / ROI;
• Масштабуватись і жарити Google по всім правилам (і проти них теж).
  
   

 Що нам потрібно від тебе:

• Досвід саме в search-арбі під гемблу (не КМС, не TikTok);
• Кейс після квітня 2025 — коли Google вже кусається;
• Уміння запускати і фармити акаунти, обходити модерацію;
• Розуміння клоакингу, трекінгу, структури прелендів;
• Самостійність і швидкість: нам не треба менторити — треба, щоб лилось.
   

 Формат:

• 💸 Фікс + % або чисто % — домовимось;
• 🔥 Мінімум дзвінків, максимум автономії;
• 🏴‍☠️ Якщо в ROI — отримаєш більше бюджетів і людей під себе.
   

 Напиши коротко:

• Які GEO лив, які оффери працювали;
• Середній ROI, CTR, CR по кампаніях;
• Обсяг трафіку, який готовий запускати на день/тиждень;
• І якщо жарив курицю (в Google) — покажи кейс ;)
   

PlayZoom — це не агенство. Це піратський екіпаж, де кожен відповідає за результат.

 

Хочеш нормальні аккаунти, крутих дизайнерів, власні додатки, бюджети і отримувати задоволення від роботи?

Хочеш стабільності? Тоді тобі до нас!

Ми — команда профі, і ми шукаємо тих, хто вміє грати по-крупному.

Ніяких рамок та бюрократії — тільки результат і максимальний кеш.

Що ти отримаєш:

- Найкращі умови ринку

- Власні додатки з кастомним дизайном 

- Стабільні виплати, жодних затримок;

- Гнучкий графік - працюй коли зручно

- Можливість працювати віддалено, або у сучасному офісі у Варшаві

- Необмежені ресурси ( бюджети, крео, капи)

- Роботу в команді профі, які завжди підтримають.

Що ми очікуємо від тебе:

- Досвід роботи з In-App  від 6 місяців (Unity/Moloco/Applovin/Iron)

- Вміння працювати з бюджетами від $500/день і вище;

- Креативність та вміння генерувати прибуткові зв’язки;

Готовий до великих грошей і серйозних викликів? Тоді давай до нас! Відправляй заявку прямо зараз!

Компанія, яка спеціалізується на розробці,

конструюванні та виробництві електроніки для систем радіозв'язку в пошуках Експорт-менеджер з розвитку продажів Азія, Близький схід.

Основні обов'язки:

• Працювати з існуючою базою клієнтів і розширювати базу регіональних партнерів;
• Якісно відбудовувати взаємовідношення з існуючими та новими партнерами;
• Регулярно комунікувати з менеджерами партнерів з метою розвитку співробітництва та збільшення закупівлі продукції в конкретній компанії;
• Забезпечити логістичний ланцюжок виробник-партнер, згідно умов ІНКОТЕРМС-2020.
• Системне ведення контрактної бази партнерів;
• Своєчасне забезпечення грошових надходжень від партнерів;
• Взаємодія з постачальниками рекламних послуг (Google, Facebook, ARRL, QRZ etc.);
• Організація маркетингових заходів (виставки, конкурси, акції тощо);
• Досягати поставленого плану продажів;
• Інформувати менеджерів і торговий персонал партнерів про переваги техніки перед конкурентами;
• Домовлятися про розширення асортименту і представленості в магазинах партнерів;
• Відстежувати і аналізувати ;
• Надавати звіти за результатами продажів (IMS) на щомісячній основі до свого керівника;
• Організовувати та узгоджувати спільні промо активності з клієнтами;
• Контроль проходження узгоджених маркетингових активностей в торгових точках;
• Моніторинг та контроль цін техніки в торгових точках партнерів;
• Аналіз активності конкурентів (промо,акції, мотивація продавців, ексклюзивні комерційні умови);
• Підготовка звітності по клієнтах.

Вимоги:

• Досвід у сфері експортних продажів та розвитку бази клієнтів не менше 3-х;
• Англійська — не нижче С1.
• Навички ведення переговорів та презентацій;
• Досвід успішної взаємодії з партнерами (Азійські ринки, Близький Схід);
• Хороші аналітичні навички, уміння знаходити та обробляти потрібну інформацію

В рамках нашої компанії Ви знайдете:

• Стабільні умови роботи (заробітна плата, бонуси);
• Віддалений формат роботи з відрядженням до офісу в Києві кожного місяця на декілька днів.
• Можливий гібридний графік роботи (3+2);
• Закордонні відрядження можливі(1-2 рази на рік);
• Перспектива очолити відділ продажів компанії;
• Заробітна плата та компенсації – 50 тис. грн. на руки (без урахування бонусів) + бонуси 1-2% від доходу бази;
• Заробітна плата автоматично індексується щороку на 10%;

Шукаєш місце, де робота — це більше ніж просто будні?

Вітаємо у FIRST! Ми — команда, яка змінює ринок онлайн-геймінгу в Україні, і робимо це чесно, відкрито та зі справжнім драйвом. Для нас геймінг — це більше, ніж бізнес. Це пристрасть, яка надихає на перемоги.

Зараз ми шукаємо Technical Writer, який вміє просто і зрозуміло пояснювати складні технічні речі та описувати процеси доступно і професійно.

Що з тебе:

• Відмінне володіння письмовою англійською та українською мовами
• Досвід роботи з документацією, користувацькими інструкціями або текстомісткими вебсайтами
• Навички створення діаграм та схем
• Уважність до деталей і перфекціонізм у процесі написання та супроводу документації
• Креативність та уважність
• Проактивність і орієнтація на результат
• Здатність працювати як самостійно, так і в команді
• Швидке засвоєння особливостей продуктів у сфері азартних ігор

Буде плюсом:

• Розуміння файлових систем та систем керування версіями коду
• Досвід у розробці програмного забезпечення, знання HTML, CSS, JavaScript, JSON
• Досвід написання довідкових матеріалів та документації до релізів
• Знання стандартів онлайн-геймінгу та мобільних/веб застосунків

Що робити:

• Збір, аналіз та оформлення інформації для клієнтів або внутрішнього використання
• Підготовка технічної та користувацької документації, включаючи інструкції, гіди та опис нових релізів
• Створення навчальних матеріалів, посібників і гайдів
• Допомога колегам у пошуку необхідної інформації та документів
• Оформлення та форматування текстів відповідно до стандартів компанії
• Актуалізація наявної документації як за змістом, так і за візуальним оформленням
• Відповідальність за збереження документів та розміщення текстів у внутрішніх сховищах
• Перевірка та редагування документації за потреби
• Тісна співпраця з дизайнерами, тестувальниками, розробниками та менеджерами проєктів

Що з нас:
Комфортний офіс в центрі Києва, з усім необхідним
Лікарняні , відпустка , дей оф , техніка , робота з дому — також для тебе
Але реально плюс, що:
— ми любимо двіж, тому чекай запрошення на тусовки, тімбілдінги й корпорати;
— ми любимо офіс, тому з нього працюємо — але в радість, бо створюємо чільну атмосферу;
— ми любимо тварин, тому в офісі багато пухнастиків, — і ти приводь;
— ми любимо бути першими, тому вчимося — і тебе навчимо;
— ми любимо відпочивати, тому в нас безлімітна відпустка.
First — місце, де people come first. Ходи до нас і переконайся вже з першого дня

Шукаємо досвідченого спеціаліста, який допоможе розвивати бренд компанії як роботодавця №1 для технічних талантів у сфері R&D. Ця роль поєднує в собі стратегічну роботу з брендом, організацію освітніх заходів і взаємодію з професійними спільнотами. Ваша мета — залучати найкращих інженерів та дослідників, підвищуючи впізнаваність компанії в академічному та технічному середовищі.

Ваші основні задачі:

• Налагодження та розвиток партнерств із університетами, дослідницькими організаціями та технічними спільнотами.
• Організація та проведення освітніх заходів (воркшопи, вебінари, хакатони тощо), спрямованих на залучення інженерів і дослідників.
• Співпраця з рекрутерами для ефективного залучення кандидатів у R&D-команди.
• Вимірювання ефективності активностей з брендингу та взаємодії зі спільнотами.

Вимоги до кандидата:

• 3+ роки досвіду у сфері employer branding, community engagement або суміжних напрямках (бажано в міжнародному середовищі, tech або R&D).
• Практичний досвід організації заходів для технічної або академічної аудиторії.
• Відмінні комунікативні, організаційні навички та навички управління проєктами.
• Розуміння специфіки науково-технічних спільнот.
• Вільне володіння англійською мовою (Advanced і вище).
  
  Що ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату, вищу за середньоринкову;
• Офіційне працевлаштування з повним пакетом соціальних гарантій;
• Стабільність і прозорі умови співпраці;
• Можливість професійного розвитку в досвідченій та підтримуючій команді;
• Робочу атмосферу, де цінується відповідальність, відкритість і взаємодопомога.

Ми у пошуках Product Data Analyst в наш продукт Stripo.

Stripo — це платформа для створення email листів. Яка допомагає створювати листи як профі-юзерам, так і користувачам без знання HTML. Ми є лідером у цій галузі, створюємо стандарти та впливаємо на індустрію. Наш технологічний партнер Google у сфері розвитку технології АМР4Email. Більш ніж 1.5 млн. користувачів по всьому світу. Наше щомісячне зростання бази користувачів на 25 тис. Маємо команду 70+ фахівців, які готові до нових викликів.

🔎Ми завжди шукаємо «своїх людей». Тих, хто працює на результат, вміє самостійно приймати рішення, шукає нові можливості. Зараз нам потрібен Product Data Analyst — можливо, це саме ти?

Твоя відповідальність:

🔸 Аналіз поведінки користувачів (воронки, юзер флоу). Розуміння причин поведінки користувачів. Пошук відповідей на питання «Чому?» показник має певне значення,
🔸 самостійне створення звітів які будуть відповідати на продуктове питання (гіпотезу),
🔸 підготувати дані та визначити, як їх найкраще представити візуально та сформулювати змістовний висновок. — можемо та замінити,
🔸 пошук закономірностей та пояснення подій за допомогою даних,
🔸 розуміння причин поведінки користувачів. Пошук відповідей на питання «Чому?» показник має певне значення,
🔸 допомога у проведенні A/B тестувань (забезпечення створення потрібних метрик у Growthbook, Mixpanel, Clickhouse etc),
🔸 покращення трекінгу маркетинг активностей і формування звітності для оптимізації рекламних кампаній,
🔸 робота з GTM, GA4 — контроль якості даних, підтримка поточних налаштувань і додавання нових подій та пікселів,
🔸 створення end to end аналітики на базі сирих даних, налаштування pipeline, веб аналітика, забезпечення якості даних, допомога маркетинговій команді з аналізом результатів кампаній та каналів, на майбутнє — створення предиктивних систем,
🔸 і найголовніше — співпраця з командою для генерації та перевірки продуктових гіпотез, формувати рекомендації на основі проведеного аналізу та супроводжувати їх інтеграцію в продукт.

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

🔨 3+ роки досвіду на позиції Аналітика даних. Досвід роботи з маркетинговими даними обов’язковий,
🔨 Advanced знання SQL,
🔨 досвід роботи з GTM та GA4 на високому рівні,
🔨 знання маркетингових та продуктових метрик,
🔨 досвід Google BigQuery бази даних,
🔨 досвід роботи з BI системами looker studio, Power BI, Tableau,
🔨 досвід роботи з продуктовими та маркетинговими метриками,
🔨 проактивність і готовність ділитися ідеями для їх подальшого обговорення та реалізації,
🔨 англійська рівня Intermediate і вище.

Переваги роботи з нами

⚡️ Ти впливатимеш на розвиток українського продукту на глобальному ринку,
⚡️ У нас багато цікавих та складних завдань. Більш ніж достатньо можливостей себе проявити та самореалізуватися,
⚡️ Ми надаємо всі варіанти для професійного зростання: доступ до внутрішньої «бази знань», оплачуємо навчання, майстер-класи, професійну літературу, компенсуємо вивчення англійської мови,
⚡️ Довірча та дружня атмосфера та колеги, на яких можна покластися,
⚡️ 18 робочих днів відпустки, які не згорають та оплачувані лікарняні,
⚡️ Забезпечуємо робочою технікою.

Ми завжди раді появі в команді талановитих і цілеспрямованих людей, у яких горять очі і є бажання змінити світ на краще😇
Чекаємо на твоє CV 😇