Jobs at Djinni

Привіт! Ми iGaming команда (400+ людей, стабільність, ресурси, все як має бути), хочемо відкрити новий напрямок у межах великого iGaming-холдингу. І зараз ми в пошуках не просто SEO-шника, а людини з баченням - того/ту, хто хоче реалізувати свій власний SEO-проект у сфері iGaming.

Маєш круту ідею для SEO-проекту або знаєш, як побудувати трафік-машину в цій ніші? Давай зробимо це разом.

Що ми пропонуємо:

• Ресурси - бюджет, команда (наймемо всіх хто буде потрібний), підтримка від досвідчених колег.
• Свободу - ти не будеш "оптимізовувати те, що вже є". Ти створиш нове.
• Вплив - твоя ідея = твій проект. Ти керуєш напрямком.
• Роботу в компанії, де тебе розуміють - ми самі з iGaming і знаємо, як тут усе працює.
• Гроші - твоя компенсація буде відповідною до вкладених сил. Ми цінуємо своїх колег!

Кого шукаємо:

• Спеціаліста з досвідом запуску або масштабування проектів (особливо якщо ти працював(-ла) в конкурентних нішах).
• Людину, яка розуміє, що таке трафік, монетизація, конкурентна боротьба та юзер-інтент.
• Творця. Ідейника. Бізнес-мислителя. Того, хто хоче будувати, а не просто "оптимізувати тайтли".

Як буде виглядати процес:

1. Ти подаєшся, спілкуєшся з нашим рекрутером.
2. Ми зустрічаємося з нашою командою: слухаємо твої ідеї, ділимось своїм баченням, перевіряємо хімію.
3. Даємо практичне завдання, обговорюємо його з тобою.
4. Якщо збігаємось - беремось до справи!

Вимоги:

Досвід роботи у SEO не менше 2 років;

Аналітичні навички, уміння проводити глибокий аналіз конкурентів;

Глибоке розуміння алгоритмів пошуку Google та останніх апдейтів;

Розуміння та досвід оптимізації під mobile first index;

Досвід роботи з інструментами SEO та аналітики (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Majestic, SEMrush, Screaming Frog);

Вміння працювати з великими обсягами інформації (просунутий користувач Google Sheets та Excel);

Вміння та розуміння реалізації стратегії побудови посилань різними методами;

Буде перевагою:

Досвід роботи з проектами у висококонкурентних нішах на Західних ринках;

Досвід роботи із продуктами;

Досвід автоматизації задач;

Досвід роботи з мультимовними сайтами;

Вміння формулювати стратегію на основі даних та складати бюджети проєктів;

Знання HTML, CSS;

Англійська чи будь яка іноземна мова на рівні B2+

Обов’язки:

Аналіз конкурентів та дослідження ринку;

Складання стратегії просування проекту із подальшою реалізацією;

Створення ТЗ для розробників, копірайтерів, лінкбілдерів;

Внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів;

Пошук нових способів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії існуючого.

Ми пропонуємо:

L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;

Програма ротації;

Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;

Стабільні виплати ЗП;

Дисконтна програма "Evoplay";

Віддалена робота;

Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом

Надсилай резюме, ми чекаємо на тебе в нашій команді!

Про компанію Evoplay

Продукти групи компаній Evoplay — ігрові CMS-платформи, слоти, платіжні рішення, платформи для інтернет-маркетингу й технічної підтримки.

Evoplay — провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. На основі багаторічного досвіду роботи в сегменті онлайн-розваг ми спроектували та розробили комплекс продуктів, призначених для створення та ефективного управління ігровими системами. Завдяки нашим b2b рішенням і технологіям сотні компаній у всьому світі дають можливість мільйонам гравців задовольнити свій азарт.

Evoplay було засновано 2014 року групою підприємців, які мали успішний досвід у галузі онлайн-ігор. Після випуску кількох b2b рішень, що набули популярності, ми розширили сферу діяльності за межі виробництва ігор та ігрових платформ. Внаслідок низки поглинань та об’єднань, Evoplay зараз — міжнародна компанія, фахівці якої розробили провідні рішення в галузях ігрової математики, ігор та ігрових платформ, мультиплатформних CMS, платіжних рішень, підтримки та утримання користувачів, аналітики й фінансів, залучення та управління трафіком.

Ми — ESKA, команда експертів з кібербезпеки, які планують, проектують і розробляють найнадійніші інноваційні рішення з кібербезпеки в Україні. З 2014 року інженери ESKA стоять на варті інформаційної та кібербезпеки наших клієнтів в Україні та світі.

Якщо твоя пристрасть — дбати про захист даних і ти хочеш бути частиною справжньої команди, то сміливо надсилай нам своє резюме.

Що на тебе чекає у нас?

Команда — в нас ти станеш частиною справжньої команди: простих, душевних, чесних, відкритих та завзятих людей, які віддані своїй справі;

Інноваційні технології — ми уважно слідкуємо за новинками світу інформаційної та кібербезпеки, беремо в роботу найкращі новітні інструменти, то ж ти завжди будеш в гарній професійній формі;

Гнучкість — світ змінюється швидко, ми прагнемо рухатися в такому ж ритмі: локації, графіки, підходи, комунікації. Ми комбінуємо гнучкість в процесах з жорсткістю вимог до якості кінцевого результату.

Сьогодні, в зв’язку з розширенням та розвитком компанії на глобальному ринку, ми шукаємо

Менеджера з продажу (IT sales manager)

Що ми пропонуємо?

• Ринкову оплату — фіксована частина + бонусна частина, що залежатиме від реалізованих проектів;
• Можливість розвиватися та навчатися, підвищувати знання та рівень позиції;
• Зручний формат та графік роботи — 4 дні в офісі, один день віддалено.
• Додатково: відпустка (24 дні), державні свята, оплачувані лікарняні, корпоративна техніка; насичене корпоративне життя;

Що для нас важливо?

• Технічний бекграунд (або обізнаність в ІТ технологіях та сферах), щоб мати можливість спілкуватися з клієнтом на одній мові;
• Вдалий досвід роботи в продажах продуктів або послуг в сфері ІТ або схожій, бажано інтеграційних рішень тощо;
• Наявність успішних кейсів з продажу в B2B сфері буде перевагою;
• Розуміння процесів пошуку та підтримки клієнтів в B2B секторі (в сфері IT як велика перевага)
• Високий рівень комунікативних навичок;
• Позитивне ставлення до людей, клієнтоорієнтовнісь та вміння досягати результатів і цілей;
• Готовність до повної зайнятості;

Що буде входити до переліку твоїх задач?

• Здійснювати угоди на користь компанії;
• Забезпечувати повний цикл продажів (моніторинг ринку та аналіз конкурентів, пошук потенційних клієнтів, проведення первинного контакту з потенційним клієнтом, презентація послуг компанії, комунікація з експертами компанії, які допомагають оцінювати проекти, фасилітація технічних команд компанії та клієнта, ведення переговорів, підготовка комерційних пропозицій, організація підготовки та підписання контракту);
• Підтримка поточних клієнтів для розуміння статусу задоволеності та повторного залучення до співпраці;
• Відстеження тендерної активності на ринку, підготовка та участь в тендерах;
• Робота з CRM-системою.

Ти бачиш себе частиною нашої команди? То скоріше надсилай своє резюме та до зустрічі :)

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. Зараз ми в пошуках SEO Specialist-а для роботи з нашими проектами. Welcome =) 

Що треба робити:

• Підтримка існуючих проектів;
• Розробка стратегій просування сайтів та їх дотримання;
• Аналіз ніші та конкурентів;
• Внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів;
• Складання технічних завдань для розробників, копірайтерів, лінкбілдерів та інших спеціалістів;
• Постійна робота над покращенням результатів;

Що для цього треба:

• Досвід роботи у SEO не менше 2 років;
• Успішний досвід роботи з проектами у висококонкурентних нішах на західних ринках;
• Аналітичні навички (вміння проводити глибокий аналіз конкурентів та формулювати коректні висновки);
• Глибоке розуміння алгоритмів пошуку Google;
• Досвід роботи з інструментами SEO (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog);
• Вміння опрацьовувати великі масиви інформації за допомогою Google Sheets, ChatGPT);
• Досвід роботи із великими проектами;

Буде круто якщо ти маєш:

• Знання HTML, CSS;
• Англійську на рівні B2+;
• Досвід керування командою;
• Кейси виведення сайтів з-під фільтрів або Google-санкцій.

Що ми пропонуємо:

• L&D центр з курсами для співробітників;
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Зручний офіс біля метро в центрі міста; 
• Піца-дей;
• Подарунки на річниці;
• Всі необхідні для роботи інструменти

Наша компанія займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви)
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. І зараз шукаємо Embedded Linux Engineer, який допоможе піднімати та інтегрувати embedded-рішення на Linux для наших виробів.
 

Що ти будеш робити

• Інтегрувати компоненти в єдине рішення на Linux (ARM/SBC)
• Розробляти та підтримувати софт для систем на базі мікрокомп’ютерів
• Оптимізувати та допрацьовувати існуючі модулі/сервіси
• Тестувати, валідовувати та дебажити рішення на “залізі”
• Вести базову технічну документацію по своїх модулях
   

Що нам важливо

• 3+ роки досвіду в embedded / low-level розробці
• Комерційний досвід з Embedded Linux
• C/C++ (впевнено) + Python для тулінгу/скриптів + Bash
• Досвід роботи з SBC/мікрокомп’ютерами (Raspberry/Orange/Nano Pi або аналоги)
• Розуміння та практика роботи з інтерфейсами/протоколами: UART, I2C, SPI, CAN, Ethernet/Wi-Fi
• База по електроніці: вмієш читати даташити/схеми і дебажити стики HW↔SW
   

Буде плюсом

• Yocto / Buildroot (кастомізація дистрибутивів, образи)
• ArduPilot / Betaflight, MAVLink
• Радіоінтерфейси: BLE/LoRa/Zigbee
• Безпека: Secure Boot / TrustZone
• Сильні мережі: тунелі, SSH/ZeroTier, NAT, маршрутизація
   

Чому це цікаво

• Повний цикл + власне виробництво: ідеї швидко стають “залізом”, а не роками лежать у беклозі
• Багато системної інтеграції та різнопланових задач, які мають шанс піти в серію
• Можливість тестувати рішення в реальних сценаріях (в т.ч. полігон)
   

Умови

• Офіційне працевлаштування через Дія.City
• 24 робочі дні відпустки + day-off на день народження
• Медстрахування після випробувального
• Бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів)
• Комфортний офіс Київ, правий берег

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах:
• наші системи щодня використовують бойові підрозділи
• понад 1000 станцій РЕБ/РЕР уже передано на фронт
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Ми масштабуємо команду і шукаємо Chief People Officer (HR Director), який(а) побудує сильну HR-функцію та стане стратегічним партнером для CEO і керівників напрямів.

Це роль для людини, яка вміє перетворювати швидке зростання на керовану систему: від зрілого менеджменту і якісного найму до розвитку людей, прозорих процесів і стабільної організації.

Ключова задача ролі:

Побудувати HR-систему, яка підтримує масштабування бізнесу:
сильні керівники → якісні найми → розвиток людей → висока та стабільна продуктивність команд.

Основні напрями відповідальностіHR-архітектура та процеси

• Побудова базової HR-системи: ролі та відповідальності, onboarding, performance-підходи, регулярні управлінські практики.
• Формування зрозумілих правил і стандартів роботи з людьми.
• Створення структурної HR-функції, яка працює не реактивно, а системно.

People Leadership & Culture

• Розвиток управлінської команди та стандартів people management
• Робота зі складними організаційними кейсами
• Формування культури відповідальності, відкритості та результату
• Побудова системи внутрішніх комунікацій

Recruitment Leadership

• Побудова рекрутингу як системи: процеси, аналітика етапів, підвищення якості найму.
• Робота з причинами rejected offers та підвищення конверсій.
• Посилення бренду роботодавця та підходів до залучення талантів.

Compensation & Benefits

• Формування логіки компенсацій: діапазони, грейди, підходи до офферів.
• Аналіз причин відмов кандидатів та коригування компенсаційної стратегії.

HR Operations / Governance

• Побудова надійної HR-операційної моделі.
• Контроль комплаєнсу та взаємодія з провайдерами й експертами.
• Управління HR-ризиками та регулярна звітність керівництву.

Data & AI

• Побудова HR-метрик і дешбордів для управління рішеннями.
• Використання AI-інструментів (GPT, Gemini тощо) для автоматизації HR-процесів, документації та аналітики.

Ви наш кандидат, якщо

• Маєте досвід на позиції HR-лідера у продуктових компаніях, що масштабуються від 5 років
(200–300+ співробітників або співставна організаційна складність).

• Будували HR-функцію з нуля або систематизували її під час швидкого росту компанії.

• Маєте сильні компетенції у:
— People Leadership & Culture
— Recruitment leadership
— HR operations / governance
— HR-аналітиці та метриках.

• Працюєте як бізнес-партнер для керівників:
вмієте пріоритезувати, підсвічувати ризики, домовлятися про межі відповідальності та доводити рішення до впровадження.

• Поєднуєте стратегічне мислення з практичністю і готові не лише формувати підходи, а й особисто запускати та впроваджувати ключові HR-процеси.

• Поєднуєте структурність, гнучкість і високий рівень професійної зрілості.

Буде плюсом

• Досвід роботи у hardware / miltech / deeptech компаніях
• Практичний AI-native підхід до роботи

Формат відбору

• преінтерв’ю з рекрутером — знайомство та обговорення досвіду (40 хв)
• стратегічна розмова з CEO (40–60 хв)
• кейсове практичне завдання (≈1,5 год)
• панельна дискусія з C-level командою
• знайомство з HR-командою
• фінальне рішення, оффер та перевірка службою безпеки

Чому Moodro?

• Спільні цінності та сильне середовище
  Moodro об’єднує ветеранів, інженерів і волонтерів. Ми будуємо культуру довіри, відповідальності та прямої комунікації. Тут цінують не статус, а реальний внесок і здатність брати відповідальність за результат.
• Можливість побудувати систему
  Компанія знаходиться на етапі масштабування, тому Chief People Officer матиме простір для створення зрілої HR-системи: управлінських практик, рекрутингу, внутрішніх комунікацій, розвитку керівників і культури відповідальності.
• Гнучкий формат роботи
  Наш хаб у Києві та Харкові відкриті для команди, водночас ми підтримуємо гібридний формат роботи.
• Робота зі змістом
  Команда Moodro створює технології, які допомагають захищати життя військових. Робота Chief People Officer тут — це внесок у формування команди, що працює над рішеннями з реальним впливом.
• Стабільність і прозорість
  Офіційне працевлаштування, прозорі фінансові процеси та соціальні гарантії згідно законодавства.
• Роль із реальним впливом
  Це позиція для людини, яка хоче не підтримувати процеси, а будувати HR-функцію та управлінські практики разом із бізнесом.

Як відгукнутися

Якщо вам відгукується ця роль — надсилайте CV або LinkedIn.
Будемо раді познайомитися та обговорити можливу співпрацю.

Хорошоп — найбільша в Україні SaaS-платформа для створення інтернет-магазинів. З нами працюють вже понад 12 000 підприємців і ми продовжуємо зростати.
 

Зараз ми в пошуку Product Marketing Manager, який глибоко зануриться у наш продукт, зрозуміє цільову аудиторію та побудує стратегію просування. Нам потрібен спеціаліст, який якісно пояснюватиме підприємцям можливості нашого продукту та допомагатиме формувати стабільний попит на ключові напрями.
 

Що потрібно буде робити:

• формувати позиціонування продукту і функцій платформи;
• готувати go-to-market плани для нових і оновлених можливостей;
• працювати з продуктовою командою: розуміти, що і навіщо запускається, і як це правильно подати;
• створювати маркетингові матеріали разом з креативною командою;
• працювати з маркетинговими каналами, як з інструментами донесення продуктового меседжу;
• аналізувати, як продукт сприймається ринком, пропонувати покращення в комунікаціях.
   

Що ми очікуємо від кандидата:

• досвід роботи на позиції Product Marketing Manager або схожій ролі (B2B / SaaS);
• досвід створення зрозумілих маркетингових матеріалів для бізнес-аудиторії;
• вміння працювати з даними, метриками та зворотним зв’язком від користувачів;
• здатність самостійно організовувати роботу і пріоритезувати задачі;
• розуміння принципів роботи різних каналів просування.
• знання аналітичних інструментів (Google Analytics, Looker Studio тощо).
   

Буде плюсом:

• рівень англійської Upper-Intermediate та вище;
• досвід запуску маркетингових активностей на закордонних ринках.
   

Ми пропонуємо:

• команду без бюрократії та мікроменеджменту;
• можливість працювати віддалено або з офісу в Києві (з терасою та обідами);
• оплачувані відпустки, лікарняні, компенсацію навчання;
• конкурентну заробітну плату, що залежить від досвіду та результатів співбесіди.
   

Етапи найму у нас:

• зустріч з рекрутером онлайн;
• тестове завдання;
• зустріч з командою онлайн.
   

Якщо вам близький підхід Хорошопа та ви хочете розвивати один із найуспішніших українських SaaS-продуктів — надсилайте резюме та портфоліо. Будемо раді познайомитися :)

Хорошоп — найбільша в Україні SaaS-платформа для створення інтернет-магазинів. Нашим продуктом користуються вже понад 12 000 підприємців і ми продовжуємо зростати.
 

Розвиваємо команду, шукаємо Project Manager-а, який буде займатися створенням та розвитком систем інтернет-магазину.
 

Основні функції:

• робота над структурними модулями платформи;
• проєктування функцій платформи, опис задач;
• контроль процесу розробки та впровадження описаних функцій;
• координація та планування роботи команди.
   

Знання та навички, які потрібні для роботи у нас:

• досвід глибокого дослідження ринку та впровадження найкращих практик;
• уміння формулювати зрозумілі задачі для розробників і ефективно взаємодіяти з командою;
• досвід у сфері e-commerce або роботи з цифровими продуктами.
   

Що ми пропонуємо:

• дружна продуктова команда: мінімум бюрократії, максимум впливу кожного на загальний результат;
• графік роботи: (пн-пт), 9:00–18:00;
• віддалена робота, також можна відвідувати офіс у Києві;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• курси корпоративної англійської мови;

• компенсація навчання за професійним спрямуванням — 50%.

   

Етапи найму у нас: 

• онлайн зустріч з рекрутером;
• тестове завдання;
• онлайн зустріч з тімлідом. 
   

Чекаємо на ваш відгук, будемо раді бачити в команді!

Наша компанія спеціалізується на SEO та цифровому маркетингу, надаючи високоякісні послуги клієнтам по всьому світу.

Зараз ми в пошуку SEO-спеціаліста рівня Junior SEO (strong skills).
 

Це чудова можливість для вас поглибити свій досвід та спробувати щось нове. Ви отримаєте можливість самостійно вести проєкт під менторством SEO Team Lead. Якщо ви готові до викликів та прагнете розкрити свій потенціал — ця вакансія для вас!
 

Розглядаємо кандидатів із релевантним досвідом роботи від 1 року.
 

Основні обов’язки:

• Аналіз поточного стану сайтів та виявлення зон для покращення.
• Проведення SEO-аудиту та надання рекомендацій щодо покращення технічного стану сайтів.
• Оптимізація контенту під ключові запити.
• Підготовка звітів з SEO-робіт, аналіз позицій і трафіку.
• Робота з внутрішніми та зовнішніми посиланнями, оптимізація посилального профілю.
• Участь у розробці стратегії залучення органічного трафіку.
   

Наш ідеальний кандидат — це той, хто має:

• Досвід роботи в SEO від 1 до 3 років.
• Знання основних SEO-інструментів (Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush або аналогічних).
• Розуміння принципів роботи пошукових систем і факторів ранжування.
• Досвід роботи з технічним SEO (оптимізація швидкості завантаження, структури сайту, тегів).
• Вміння аналізувати конкурентів і розробляти стратегії для покращення позицій.
• Знання основ контент-маркетингу та розуміння важливості контенту для SEO.
• Гарні комунікативні навички, вміння працювати в команді та самостійно.
   

Перевагою буде:

• Досвід роботи з платформою WordPress та іншими CMS.
• Знання англійської мови на технічному рівні для роботи з іноземними джерелами.
• Знання інших SEO-інструментів (наприклад, Screaming Frog, Moz, Majestic).
• Розуміння основ юзабіліті та UX/UI.
   

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати в молодій та енергійній команді професіоналів з величезним досвідом роботи у сфері SEO. (Наші фахівці ведуть не більше 2−3 проєктів).
• Гнучкий графік і віддалений формат роботи.
• Оплачувані лікарняні, відпустка, а також Day Off
• Конкурентну заробітну плату, що відповідає вашому рівню знань і досвіду.
• Перспективи кар'єрного зростання та професійного розвитку!

Python Automation / Infrastructure Engineer (Linux)

Шукаємо технічно сильного інженера, який працює з веб-системами та інфраструктурою і вміє автоматизувати роботу з ними через Python.
 

Це роль для спеціаліста, який розуміє, як працюють веб-сервіси, API та серверні системи, і може створювати інструменти для аналізу, збору та обробки даних.
 

У роботі — задачі на перетині Python, веб-інфраструктури та автоматизації процесів.
 

Що потрібно буде робити

• Розробка Python-інструментів для автоматизації роботи з веб-сервісами
• Робота з HTTP, API та веб-даними
• Аналіз поведінки веб-систем та внутрішніх сервісів
• Робота з Linux-середовищем (bash, базове адміністрування)
• Автоматизація взаємодії з технічними системами (трекери, CRM)
   

Необхідний стек

• Python (Requests, Selenium / Playwright, Scrapy)
• Linux (базове адміністрування, bash-скриптинг)
• Розуміння HTTP, API та веб-архітектури
   

Буде плюсом

• Досвід у web security / pentest / security research
• Дослідницький підхід до веб-систем (розуміння, як вони працюють “під капотом”)
• Розуміння роботи трекерів або рекламної інфраструктури
   

Ми шукаємо людину, яка

• вміє писати практичні інструменти, а не лише теорію
• мислить як інженер-дослідник
• розуміє логіку веб-сервісів та API
• любить автоматизацію і оптимізацію процесів
• комфортно працює з Python, Linux і веб-даними

Ми шукаємо фахівця, який допоможе брендам бути видимими не лише в Google, а й у новій екосистемі AI-пошуку: ChatGPT, Perplexity, Google SGE, Bing AI та інших генеративних платформах.

Що потрібно робити

• Розробляти стратегії видимості брендів в AI-пошуковиках
• Оптимізувати сайти та контент під відповіді AI-асистентів
• Працювати з E-E-A-T, структурою даних, knowledge graph
• Аналізувати, як ChatGPT/Perplexity посилаються на джерела
• Формувати контент-моделі для LLM: FAQ, entities, topical authority
• Працювати з семантикою нового типу — не тільки ключі, а intent + контекст
• Проводити експерименти та вимірювати AI-visibility
• Готувати ТЗ для копірайтерів і редакторів
• Співпрацювати з розробниками щодо schema.org, feeds, API
   

Важливо

• Розуміння класичного SEO: on-page, технічне SEO, лінкбілдинг
• Досвід роботи з контентом і аналітикою
• Розуміння принципів роботи LLM та RAG
• Вміння мислити не ключами, а сутностями та сценаріями користувача
• Англійська від B1

Буде плюсом

• Досвід роботи з ChatGPT/Perplexity як інструментом досліджень
• Робота зі structured data, knowledge bases
• Досвід у eCommerce або контент-проєктах
• Навички роботи з API та no-code автоматизаціями

Ми пропонуємо

• Роботу в новій ніші, що тільки формується
• Можливість будувати власну методологію
• Вплив на стратегію клієнтів міжнародного рівня
• Віддалений формат / гібрид
• Конкурентну оплату

🚀 Masons Traffic шукає Target Specialist для Telegram

Ми шукаємо спеціаліста з практичним досвідом протоки трафіку на Telegram-канали. Якщо ти вмієш знаходити свою цільову аудиторію, аналізувати якість трафіку та ефективність чатів, а також розумієш ринок афіліату та арбітражу – нам точно на шляху!

🔥 Що потрібно робити:
Налаштовувати та оптимізувати рекламні кампанії під задані тематики.

Аналізувати трафік та якість залученої аудиторії.

Оцінювати ефективність чатів та каналів, на які ведеться протока.

Підбирати цільові чати та майданчики з релевантною аудиторією.

🎯 Що важливо:
Досвід роботи з Telegram Ads як основне джерело трафіку.

Розуміння афіліат/арбітражного ринку та особливостей ЦА.

Вміння аналізувати чати та аудиторії для ефективного націлення.

Самостійність, орієнтація на результат, уміння працювати у дедлайнах.

Знання англійської буде плюсом.

💼 Формат співробітництва:
Розглядаємо кандидатів як на аутсорсі, так і до штату.

Старт – тестовий період у форматі аутсорсу.

Графік погоджуємо індивідуально.

✨ Якщо відчуваєш, що це саме твоє, напиши нам, і давай обговоримо деталі!

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку Customer Support Team Lead в команду одного з наших успішних бізнесів.
 

Шукаємо людину, яка хоче не просто виконувати задачі, а впливати на продукт і його розвиток. Ваша робота напряму відображатиметься на бізнес-результатах і цінності для користувачів.

Проект має побудований відділ клієнтської підтримки з 20 людей та напрямок QC. Підтримка опрацьовує запити через email, чати, телефонію та соціальні мережі.
 

Які виклики чекають:

— Аудит поточних процесів, пошук зон покращення клієнтської підтримки;
— Управління командою та її масштабування за запитом бізнесу;
— Прогнозування запитів до клієнтської підтримки відповідно до різних факторів (напр. маркетинговий трафік, кількість реєстрацій, оплат і тд);
— Планування значного розширення команди за короткий період часу (її структура, хайринговий процес, система залучення кандидатів та швидка інтеграція в роботу);
— Запуск AI в процеси сапорту з метою розвантаження агентів в пікові години;
— Автоматизація QC процесу та покращення поточної системи;
— Планування та проведення командних івентів та тімбілдингів для remote team;
— Формування командної культури та ком’юніті;
— Трансляція фідбеку користувачів різним напрямкам бізнесу;
— Покращення рейтингів на Review Sites такі як Trustpilot та Sitejabber.
 

Що для нас важливо:

— Досвід в управлінні клієнтськими відділами від 2 років;
— Високий рівень англійської мови (B2+);
— Cтратегічне бачення та аналітичне мислення;
— Досвід формування цілей: OKRs, KPIs, roadmaps;
— Готовність запускати AI інструменти та флоу автоматизації;
— Досвід роботи з тікетними системами Freshdesk/Zendesk/Intercom та їх налаштування;
— Глибоке розуміння QC процесу;
— Вміння будувати довірливі відносити в команді.
 

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!

Impulse Team — це команда, що працює вже понад 5 років в крипто-вертикалі та закупає трафік з Facebook і Google на Tier 1/2. Зараз ми активно розширюємо TikTok-напрямок і шукаємо спеціаліста, який допоможе нам масштабувати новий канал ☄️

Що ми пропонуємо:

• Конкурентні умови: ставка + %

• Повністю віддалена робота, з гнучким графіком

• Бюджети та інфраструктура, які дозволяють запускати й масштабувати TikTok стабільно

• Злагоджені внутрішні процеси: дизайн, фарм, фіндирекція — все працює як швейцарський годинник

• Робота в крипто-вертикалі, доступ до перевірених офферів

• Команду професіоналів та прозорі робочі процеси

Кого ми шукаємо?

• TikTok Buyer’a, який працює з ТТ більше 1 року

• Останній успішний запуск — не більше 1 місяця тому

• Досвід роботи з бюджетами від 500$/дейлі

• Досвід у вертикалях: crypto / інвест / e-commerce / betting

• Глибоке розуміння алгоритмів, оптимізації, тестів, прогрівів та обходів

• Вміння приймати рішення в динамічному середовищі

Обовʼязки

• Запуск рекламних кампаній у TikTok з нуля: тестування зв’язок, аудиторій та креативів

• Оптимізація та масштабування кампаній під KPI

• Робота з креативами: постановка ТЗ дизайну, тестування форматів

• Аналіз трафіку, підготовка звітності, формування гіпотез

• Використання різних підходів, обходів та сетапів для стабільної роботи акаунтів

Що буде плюсом:

• Власні сетапи, накатані зв’язки та підходи

• Досвід роботи з великими бюджетами в TikTok

• Досвід закупки саме в крипто-вертикалі

• Ініціативність та бажання впливати на стратегію закупки

Impulse Team - команда з 5+ роками досвіду в крипто-вертикалі, яка стабільно качає Facebook та Google Tier 1 та 2. Зараз активно масштабуємось і шукаємо сильного Head of Media Buying, який хоче зайти в команду, вплинути на стратегію і будувати напрям системно, з хорошою інфраструктурою і відчутними ресурсами.

Обовʼязки:

• Управління командою баєрів, дизайнерів, технарів та сапорту

• Постановка процесів, контроль їх виконання, оптимізація

• Підготовка баїнгових планів під кожен сорс

• Формування та контроль KPI

• Розробка стратегій заливу під різні гео та вертикалі

• Аналіз результатів, корекція гіпотез, робота з юніт-економікою

Ми очікуємо:

• 3+ років досвіду у Crypto

• 3+ років досвіду з FB/Google

• 1+ рік досвіду на позиції Head/Lead

• Глибоке розуміння метрик та юніт-економіки: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV

• Сильна аналітика, вміння працювати з великими обсягами даних

• Вміння працювати самостійно і будувати ефективну роботу команди

Необхідні навички:

Для виконання задач потрібні:

• Успішний досвід керівника відділу media buying від 3 років

• Глибоке розуміння online-маркетингу та практичний досвід використання інструментів

• Досвід закупки трафіку по моделі CPA

• Вміння аналізувати великі масиви даних і оптимізувати кампанії

• Досвід роботи з різними видами трафіку

• Розуміння принципів арбітражу та конвертації трафіку

• Досвід переговорів та прийняття управлінських рішень

• Навички управління командою: постановка KPI, контроль, аналіз, мотивація

• Системність, лідерство, самоорганізація, відповідальність, орієнтація на результат

Ми пропонуємо:

• Ставка + %

• Сильна інфраструктура (фарм, дизайн, фіндирекція, саппорт)

• Гнучкий графік, віддалена робота

• Повний доступ до бюджету та ресурсів для масштабування