Jobs at Djinni

Наші партнери – це партнерська сітка, справжні професіонали маркетингу у вертикалі Gambling. Допомагаємо з пошуком амбітного Affiliate Manager, який буде відповідати за розвиток та підтримку ключових партнерств і сприяти росту компанії на ринку.

Наші очікування від кандидата:
– Досвід роботи на позиції Affiliate Менеджера у вертикалі Gambling від 1 року;
– Досвід роботи з партнерською мережею;
– Розуміння метрик ефективності трафіка (конверсія, EPC, LTV, CPA, ROI), а також різних моделей ціноутворення (CPA, CPL, Rsh, Hybrid);
– Базові знання генерації лідів, PPC, FB, ASO, UAC, діджитал маркетингу.
– Досвід пошуку та залучення нових партнерів;
– Розвинені навички переговорів та переконання;
– Володіння англійською мовою на рівні В2 і вище.
 
Основні обов'язки:
– Постійний пошук нових партнерських мереж та веб майстрів для збільшення обсягів трафіку; 
– Ведення та підтримка довгострокових відносин із партнерами.
– Регулярний аналіз якості надходження трафіку та моніторинг його джерел; 
- Контроль виконання KPI, забезпечення стабільного приросту трафіку.
– Перевірка зі статистикою рекламодавців, контроль платежів;
- Моніторинг ринку та пошук нових можливостей для масштабування.
– Відвідування профільних заходів на території України та за кордоном.

Ми пропонуємо:
- Роботу в команді професіоналів в індустрії IGaming; 
- Запальну та дружню атмосферу в колективі;
- Можливість особистого та професійного зростання; 
- Стабільний робочий графік та можливість працювати віддалено;
- Конкурентну заробітну плату та бонусні програми.

U1CORE — digital-команда, яка створює сучасні вебпродукти, корпоративні сайти та складні цифрові рішення для клієнтів з усього світу.

Шукаємо спеціаліста, який стане технічним лідером команди U1CORE на парт-тайм основі, та відповідатиме не лише за якість коду, а й за розвиток технічного напрямку компанії, ефективність команди та успішну реалізацію проєктів.

🔥Основні задачі

• Технічне лідерство та архітектура
  • Прийняття ключових технічних рішень та формування архітектури проєктів
  • Визначення стандартів розробки та best practices
  • Контроль якості коду (code review)
• Якість та ефективність розробки
  • Виявлення технічних ризиків і робота з технічним боргом
  • Оптимізація процесів розробки та підвищення ефективності команди
• Командна взаємодія
  • Консультаційна підтримка команди розробників
  • Участь у технічних інтерв’ю та розвитку команди (за потреби)
  • Співпраця з PM та Delivery-командою

• Оцінка та пресейли

  • Оцінка задач і підготовка технічних естімейтів
  • Участь у пресейлах та технічних консультаціях
  • Підтримка у підготовці технічної частини комерційних пропозицій

   

🧩 Кого ми шукаємо

• 5+ років комерційного досвіду в розробці.
• Досвід роботи Technical Lead, Team Lead або Senior Developer з управлінськими функціями.
• Практичний досвід роботи з WordPress та сучасним JavaScript-стеком.
• Розуміння архітектури вебпроєктів та процесів масштабування.
• Досвід управління командою розробників.
• Досвід оцінки проєктів та участі в пресейлах.
• Вміння працювати з бізнес-цілями та знаходити баланс між якістю і швидкістю delivery.

• Рівень англійської Upper-Intermediate.

   

📋Що буде показником успіху

• Стабільне виконання проєктів у терміни.
• Висока якість технічних рішень та коду.
• Зростання ефективності команди.
• Задоволеність клієнтів результатами роботи.
• Впровадження нових практик та покращення процесів.

🤝 Ми пропонуємо

• Досвід роботи з клієнтами світового рівня (Forbes, Web3, Fintech).
• Погодинну оплату та зайнятість до 50 годин на місяць
• Гнучкий графік з можливістю поєднувати з основною роботою
• Віддалений формат роботи.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Оплата 50% професійного навчання: курси, сертифікації, підвищення кваліфікації.
• Компенсація навчання англійської мови.

💡 Чому ця роль — цікава

Ми шукаємо не просто сильного розробника. Ми шукаємо людину, яка буде впливати на розвиток компанії, будувати сильну команду та створювати продукти, якими можна пишатися. 

У цій ролі ви будете мати реальний вплив на технічні рішення, процеси, команду та майбутнє U1CORE. 

🌿Етапи відбору: 
1. Співбесіда з рекрутером (30 хв)
2. Співбесіда з СЕО (до 1 години)
3. Офер 

💡Як відгукнутись

Надішли резюме та вкажи, чому тебе зацікавила ця вакансія. 

Долучайся до команди, що створює технології для оборони України!

Наші продукти — це високоточні комплектуючі, вузли та механізми для безпілотних платформ, навігаційних модулів, систем управління та інших елементів, що працюють у реальних бойових умовах. Кожна деталь, кожна технологічна операція та кожен кресленик мають значення, адже від цього залежить ефективність.

    Ключові задачі:

• Збір та опис вимог (рівні: бізнес, користувацький та функціональний)
• Візуалізація декомпозованих задач
• Визначення попередніх термінів та необхідних ресурсів на реалізацію
• Складання бюджету та здійснення закупок в рамках проекту (формування та погодження заявки, документальний контроль постачання та використання ТМЦ)
• Взаємодія з Виконавцями на всіх етапах проекту та стадіях розробки (Концепція, Ескізний/Робочий Проект, Робоча документація)
• Контроль всіх етапів проекту та оцінка можливих ризиків
• Забезпечення своєчасного надання інформації всім учасникам проекту
• Пошук рішення для вирішення блокерів реалізації проекту

• Робота в Jira
   

  Очікування від кандидата:

• Технічний бекграунд (вища технічна освіта, або попередній досвід на інженерній посаді)
• Розуміння етапів та процесу промислової розробки (hardware & software)
• Досвід роботи з проектами та управління одночасно декількома командами
• Вміння організовувати та координувати робочий процес, встановлювати ефективні зв’язки між різними проектними групами
• Застосування технік оцінки та аналізу проектів (Three-point estimation та інші)
• Відповідальність та ретельність у виконанні завдань
• Швидкість і точність у постановці та виконанні завдань

• Вміння шукати вирішення проблем в стислих часових рамках

   

  Ми пропонуємо:

• Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.
• Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.
• Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
• Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
• Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.
• Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.

Ми - SEO Affiliate команда повного циклу, яка створює й розвиває власні проєкти у сфері iGaming. Будуємо системні SEO-рішення від ідеї до конверсій  використовуючи in-house інфраструктуру з Link Building, PBN, Affiliate та Tech-відділів. Наша секʼюрна експертиза та технічні інструменти дозволяють роками утримувати лідерство у своїх гео.

Коротко про роль:
Зараз в пошуках Middle SEO Specialist для ведення існуючих та запуску нових проєктів. Ми прагнемо знайди експерта, що допоможе тримати проєкти в топах, тестуватиме нові підходи та гіпотези. З нашої сторони - свобода дій та всі ресурси для класних результатів, а також, інфраструктура з відділу розробки та лінкбілдингу. 

Вимоги: 

Досвід та експертиза:

• 2–3 роки в SEO, з них від 1 року у висококонкурентних нішах (iGaming, Crypto, Betting).
• Кейси з цифрами: гіпотеза, метрика, результат.
• Прийняття рішень на основі даних.
• On-page та off-page оптимізація на основі аналізу видачі та конкурентів.
• Пошук робочих зв'язок у конкретній ніші та гео, їх перенесення на власні проєкти.
• Розробка лінкбілдинг- та PBN-стратегій, оцінка їх ефективності та адаптація.
• Аналіз історії та технічної основи проєктів у топі.
• Оцінка вартості та строків впровадження знайдених рішень.
• English B1+.

Технічні навички:

• Індексація, краулінг, рендеринг.
• Мікророзмітка, hreflang, канонікалізація, робота з великими структурами.
• Семантика: збір, кластеризація, робота з інтентом.
• Інструменти та постановка задач:
• Збір даних по видачі та конкурентах: краулери, вивантаження з сервісів, API.
• Claude Code / Codex / Cursor — щоденний робочий інструмент.
• Автоматизація рутинних та дослідницьких задач, розрахунків і перевірок.
• Скрипти та MVP під власні задачі без залучення розробки.
• ТЗ для розробки, контенту, лінкбілдингу, PBN: вхідні дані, результат, критерії приймання.

Буде плюсом — досвід у:

• Автоматизації обробки даних.
• Відновленні проєктів після санкцій або втрати видимості.
• Оцінці та відборі дроп-доменів.
• Запуску проєктів у кількох гео.
• Побудові внутрішніх інструментів і дашбордів під SEO-задачі.

Основні задачі:

Ведення та оптимізація проєктів:

• Відповідальність за динаміку позицій і трафіку.
• On-page оптимізація: технічна частина, структура, контент.
• Off-page оптимізація: розробка лінкбілдинг- та PBN-стратегій по своїх проєктах, постановка задач суміжним командам, контроль якості й темпів.
• Оцінка ефективності посилальних стратегій та їх адаптація за результатами.
• Діагностика просідань до причини та відновлення показників.
• Відстеження апдейтів і змін формату видачі, адаптація проєктів.

Аналіз, гіпотези та тести:

• Регулярний аналіз видачі та конкурентів по своїх проєктах.
• Формулювання та пріоритезація гіпотез.
• Фіксація результатів у базі знань, масштабування підтверджених рішень.

Постановка задач, реалізація та звітність:

• ТЗ для розробки, контент-команди, лінкбілдингу та PBN; контроль виконання та приймання.
• Збірка сторінок і шаблонів на існуючих внутрішніх рішеннях.
• MVP і тестові конфігурації для перевірки гіпотез.
• Звітність по проєктах: виконані роботи, ефект, перевірені гіпотези, план періоду.
• Взаємодія з інхаус-командами: Content, Linkbuilding, PBN, Dev.

Що пропонуємо:

• Повний in-house цикл SEO, PBN, Affiliate, Link Building, Content та Dev - всі ключові процеси всередині команди, без аутсорсу.
• Річний well-being бюджет до $1500. На фізичне та ментальне здоров’я, навчання, хоббі та розвиток. Бюджет зростає з роками співпраці.
• Remote-first + flexible hours. Працюй там, де тобі комфортно, та плануй свій графік у межах команди.
• Time off, що покриває життєві потреби. 20 днів відпустки та day off, 17 лікарняних (+ Mental Health дні), державні свята та екстра дні на важливі події: твій Birthday, народження дитини та втрата близької людини.
• Сучасна техніка для роботи. Нові Mac або Windows, монітори та зарядні станції - все необхідне для комфортної роботи.
• Зростай прогнозовано. Performance review та прозорі плани розвитку для вертикального та горизонтального росту. 
• 🇺🇦Волонтерство. Масштабно підтримуємо ЗСУ та волонтерські ініціативи, закриваємо командні збори та підтримуємо команду у складних ситуаціях.
• Finance & Legal Support. Повний супровід ФОП та компенсація податків для України та частково для іноземних країн. А ще, різноманітні методи оплати.
• Fast-paced iGaming environment. Працюємо з власними проєктами, швидко приймаємо рішення, тестуємо підходи та запускаємо нові гео й технічні продукти.
   

Ми не працюємо з клієнтами та спеціалістами з рф та рб.

📣 Готовий(-а) виводити SEO на новий рівень разом із нами?
Натискай «Відгукнутись» — і let’s talk!

Ми — компанія з 8-річним досвідом розробки Custom Software Solutions, що спеціалізується на Data Engineering та AI-інтеграціях ще з часів, коли це не було мейнстрімом. Ми не працюємо за моделлю аутстафінгу. Наша гордість — це створення складних систем «під ключ», де ми повністю відповідаємо за архітектуру та результат.

Зараз ми шукаємо Team Lead Python Developer, який очолить Backend-напрямок та стане драйвером технічних інновацій у наших проектах.

Чим ви будете займатися:

• Engineering Leadership: керування Backend-департаментом, менторство розробників та розвиток інженерної культури.
• Architecture & R&D: проектування високонавантажених систем та проведення R&D досліджень для впровадження нових технологій (AI/ML інтеграції).
• Full Ownership: участь у pre-sale активностях, прийняття стратегічних архітектурних рішень та проведення Code Review.
• Hands-on Development: написання чистого, масштабованого коду для складних High-load проектів.

Наш ідеальний кандидат має:

• Deep Python Expertise: 5+ років комерційного досвіду (Python 3.8+).
• Django Mastery: 4+ роки роботи з Django/DRF у проектах зі складною бізнес-логікою.
• Data Background: впевнена робота з PostgreSQL, MongoDB та досвід з Elasticsearch.
• Cloud & DevOps: розуміння інфраструктури AWS/GCP/Azure, досвід роботи з Docker, Kubernetes та налаштуванням CI/CD.
• Performance Mindset: досвід роботи з багатопотоковістю (multithreading/multiprocessing) та оптимізацією високонавантажених систем.
• Leadership Experience: досвід управління командою та рівень англійської Upper-intermediate для комунікації з міжнародними клієнтами.

Буде перевагою: досвід роботи з Celery, інтеграція платіжних систем та реальний інтерес до сфери Data Engineering/AI.

Чому варто приєднатися до нас:

• Проекти з нуля: Можливість будувати архітектуру нових систем на сучасному стеку.
• Експертне середовище: Ми займаємось AI та Data Engineering понад 8 років — тут є чому навчитися і з ким обговорити складні кейси.
• Фінансова стабільність: Конкурентна зарплата з прив'язкою до USD.
• Work-Life Balance: Гнучкий графік, мінімум бюрократії та офіс у центрі міста (для тих, хто любить офлайн) або комфортний remote.

Необхідні навички:

Ця вакансія вимагає знання англійської мови на вільному розмовному рівні.

Support/Billing в медичній компанії відповідає за моніторинг і забезпечення всіх фінансових операцій, що мають відношення до перебування пацієнта в госпіталі:

- Введення інформації про пацієнта в систему обліку;

- Визначення умов страховки пацієнта;

- Збір фінансової інформації про пацієнта (рахунки, активи, рух коштів і т.д.);

- Виставлення рахунків страховим компаніям;

- Відстеження надходження коштів в рахунок оплати;

- Hобота здійснюється у львівському офісі, проте в ході роботи необхідно здійснювати дзвінки в США.

Вимоги:

- Розмовний рівень англійської мови, бажаний регулярний досвід спілкування з носіями мови;

- Уважність, відповідальність, досвід роботи з цифрами та на подібній посаді

- У зв'язку з роботою клієнтів у США робота буде здійснюватися за графіком з 14:00 до 23:00 з офісу у Львові або з 15.00 по 24.00 віддалено

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Фіксовану ставку без штрафів згідно з курсом долара залежно від досвіду та рівня англійської;
• Заняття з інструктором по йозі;
• Послуги психолога та коуча;
• Воркшопи та майстер-класи;
• Корпоративні навчання, тренінги та регулярні перегляди зарплатні;
• Практика англійської з нейтів спікерами щодня!
• Менторство: кожен новачок має ментора, ми беремо на роботу кандидатів і без досвіду та навчаємо їх під час двомісячного оплачуваного стажування.
• Трансфер додому з офісу.

Чому з нами круто?

• Ми віримо в силу постійного навчання та підтримуємо культуру співпраці.
• Наша команда стрімко розвивається, що відкриває нові можливості для кар'єрного зростання.
• Ми цінуємо кожного співробітника і створюємо умови для комфортної та продуктивної роботи.

Приєднуйтесь до нас, щоб стати частиною динамічної команди, яка прагне до досконалості та інновацій!

Шукаємо системного адміністратора для підтримки та розвитку ІТ-інфраструктури підрозділу.

Обов’язки:

* налаштування та обслуговування комп'ютерів, ноутбуків та офісної техніки;

* забезпечення стабільної роботи комп'ютерних мереж;

* встановлення, оновлення та налаштування програмного забезпечення;

* адміністрування систем Windows та Linux;

* контроль регулярного резервного копіювання та збереження даних;

* налаштування мережевого обладнання;

* технічна підтримка та допомога користувачам;

* контроль стабільної роботи ІТ-сервісів та інформаційної безпеки.

Вимоги:

* досвід роботи системним адміністратором або ІТ-спеціалістом;

* гарні знання операційних систем та принципів роботи комп'ютерних мереж і серверів;

* вміння самостійно знаходити та вирішувати технічні проблеми;

* відповідальність, уважність та організованість.

Буде перевагою:

* досвід роботи з Linux, Windows Server, Mikrotik;

* знання технологій віртуалізації та Docker;

* досвід адміністрування серверних систем.

Ми пропонуємо:

* стабільну роботу;

* професійний розвиток;

* дружній колектив;

* конкурентну заробітну плату.

MarketZen — міжнародна продуктова IT-компанія, що створює інструменти для маркетингу, власників бізнесу, вебмайстрів та SEO-спеціалістів у США, Європі та по всьому світу.
 

Зараз ми шукаємо Customer Support Specialist, який допоможе нашим клієнтам швидко отримувати відповіді на свої запити та підтримувати високий рівень сервісу. Ця вакансія чудово підійде людям, які люблять порядок у роботі, уважні до деталей, відповідально ставляться до своїх задач і мають сильну письмову англійську.
 

Основні задачі

• Обробка звернень клієнтів у Zendesk (тільки тікети та email-листування).
• Консультація користувачів щодо роботи платформи.
• Допомога у вирішенні стандартних і нестандартних ситуацій.
• Взаємодія з внутрішніми командами через Slack у разі необхідності.
• Контроль своєчасного та якісного опрацювання звернень.
• Підтримка високого рівня клієнтського сервісу.
   

Необхідні навички

• Досвід роботи як Customer Support / Customer Success / Account Management.
• Advanced Written English — обов'язкова вимога.
• Вміння грамотно та ввічливо вести письмову комунікацію.
• Відповідальність, уважність до деталей та самоорганізованість.
• Здатність самостійно приймати рішення в межах своєї компетенції.
• Бажання допомагати клієнтам та знаходити оптимальні рішення.
   

Ми пропонуємо

• Full-time, remote.
• Графік: 5 робочих днів на тиждень, зміни по 8 годин + 1 година перерви.
• Робота у ранкових, денних або вечірніх змінах. Також передбачена робота в один із вихідних днів, графік формується заздалегідь.
• Заробітна плата 1000–1200 USD.
• Комфортний, спокійний темп роботи без дзвінків та чатів.
• Гнучкість у межах змін: за можливості можна погоджувати невеликі зміни графіка.
• Відсутність тайм-трекерів та мікроменеджменту — ми цінуємо відповідальність, а не контроль кожної хвилини.
• Відпустка — 18 робочих днів на рік.
• Лікарняні — без обмежень.
• Додаткові вихідні на державні свята України.
• Відкрита команда, дружня атмосфера та сучасні процеси, характерні для продуктових IT-компаній.
   

Якщо ви шукаєте стабільну віддалену роботу з комфортними умовами, любите спілкування в письмовому форматі та вмієте відповідально організовувати свій робочий день — будемо раді познайомитися)

Для спільного досягнення результатів по проектах, ми, компанія Seobanda, відкриваємо вакансію, для якої шукаємо організованого та амбіційного Project Manager, який готовий до цікавої роботи, є лідером в команді та орієнтується на результат.

Якщо тобі цікаві виклики та постійний розвиток — ця робота ідеально для тебе підійде!

Вимоги:

• Переконливо доносити свою точку зору до співрозмовника;
• Чітко ставити завдання самому собі та колегам, контролювати їх виконання та досягати результату;
• Находити креативний підхід до вирішення проблемних ситуацій;
• Бажання розвиватись та рости матеріально і фінансово;
• Володіння Microsoft Office;
• Англійська мова рівня B2 (розмовна);

Обов’язки:

• Проводити весь спектр роботи з клієнтом: від презентації компанії до укладення договору і контролю реалізації проекту на всіх рівнях;
• Шукати нових клієнтів;
• Постійно підтримувати комунікацію з клієнтами;
• Організовувати і контролювати свою роботу над завданнями проектів;
• Підготовка технічного завдання для спеціалістів;
• Генерувати з командою нові ідеї для проектів;
• Постійно розвиватися в професійному напрямку;

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній та соціально-відповідальній компанії;
• Сильну, веселу і динамічну команду;
• Робочий графік з 09:00 до 18:00 з обідньою перервою з 13.00 до 14.00;
• Можливість кар’єрного і професійного зростання;
• Постійний розвиток (тренінги, семінари, навчання);
• Оформлення ФОП з повним покриттям податкового навантаження з нашого боку;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня 
• Заробітна плата, обговорюється за результатами співбесіди відповідно до рівня знань і навичок;
• Робота безпосередньо в офісі м. Запоріжжя (центр міста);
   

Зацікавила вакансія — надсилай резюме і будемо знайомитися:) Робота в нашій компанії —це не лише виконання рутинних задач, а й постійний особистісний та професійний розвиток. Чекаємо на твоє CV.

Шукаємо Мета фахівця для системного ведення рекламних кампаній. 

Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року, глибоке розуміння принципів performance та digital marketing 

Досвід роботи з гео США, Європи буде плюс

Основні задачі:
Щоденний перформанс: Глибокий аналіз метрик, прийняття рішень щодо оптимізації, бюджети, ставки, відключення неробочих Ad sets, Ads. Чіткі щоденні звіти

Системне тестування: Розробка плану тестування гіпотез (A/B тести креативів, аудиторію, інтересів. Валідація результатів та масштабування переможців

Аналітика: Коректна робота з даними, розуміння моделей атрибуції Meta та їх впливу на оцінку результатів кампаній
 

Offer

- Формат роботи: Full-time remote

- Роботу з міжнародними проєктами та різними нішами

- Підтримка професійного розвитку

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
 

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Про проєкт: Розробка корпоративного сховища даних Нова Пошта

Що робитимеш як Senior Core & ETL Developer (MS SQL):
 

• Проектування та розробка Data Warehouse (DWH) на базі Microsoft SQL Server із обробкою даних під управлінням інших СУБД (PostgreSQL, MySQL, Apache Doris); 
• Розробка, оптимізація та підтримка ETL-процесів (T-SQL); 
• Підтримка та розвиток внутрішнього Core Engine компанії; 
• Написання та рефакторинг functions, stored procedures, triggers, views, CTEs, calculations, оптимізація коду та структури зберігання;
•  Аналіз та оптимізація execution plans для досягнення максимальної продуктивності; 
• Проектування інтеграційної взаємодії систем, розробка сервісів інтеграції та обміну даними з іншими інформаційними системами. 
• Тісна співпраця з командами розробників, аналітиків та бізнес-користувачів для впровадження рішень на основі даних. 

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
 

• 6+ років досвіду з Microsoft SQL Server/ PostgreSQL (DB Engine) у ролі розробника; 
• 3+ роки досвіду у проектуванні та побудові сховищ даних (DWH); 
• Глибоке розуміння реляційних БД, сховищ даних, ETL-методологій; 
• Досвід оптимізації складних SQL-запитів, аналізу Query Execution Plan; 
• Практичний досвід роботи з великими та високонавантаженими базами даних (5–10+ ТБ). 

Nice to have:
 

• Навички адміністрування MS SQL Server (налаштування, моніторинг, безпека); 
• Навички роботи з аналітичною базою даних Apache Doris;
• Досвід розробки на Python (Apache Airflow, обробка черг GCP PubSub, обробка даних, інтеграції).

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

 

Ми, команда talanovyti, шукаємо для нашого партнера — Офісу підтримки ветеранської політики при Міністерстві у справах ветеранів — Business Analyst, який(а) описуватиме й перепроєктовуватиме процеси, що стоять за цифровими послугами для ветеранів і ветеранок.

Офіс підтримки ветеранської політики — це команда зовнішніх експертів при Міністерстві у справах ветеранів. Офіс підсилює міністерство там, де потрібні додаткова експертиза, час і фокус: допомагає планувати зміни та впроваджувати їх у практичній роботі. Сьогодні це 25+ людей, серед яких напрям міжнародного співробітництва та донорської координації, юридична команда, комунікації, Operations & HR і цифрова команда.

Цифрова команда — це близько 11 людей: бізнес-аналітики, продакт-овнери та окрема команда IT-інфраструктури. Саме вона відповідає за цифрові сервіси для ветеранів: електронні послуги, Єдиний державний реєстр ветеранів війни, портал Veteran Pro, CRM для фахівців супроводу. Команда працює у крос-функціональних складах разом з Дією, підрядниками та іншими міністерствами.

Чому ця роль варта уваги:

1. Ефект від твоєї роботи видно не в дашборді, а в тому, скільки часу й нервів людина витрачає на отримання виплати. За кожним описаним процесом стоїть реальна послуга, якою користуються сотні тисяч ветеранів і ветеранок — від подачі заяви до отримання виплати. Часто ти будеш першою людиною, яка взагалі задокументує процес, бо офлайн-версія ніколи не була описана.
2. Ти працюватимеш у крос-функціональних командах з Дією: проджект-менеджерами, бізнес-аналітиками та розробниками. Це доступ до державної цифровізації зсередини і досвід, який неможливо зібрати в комерційному продукті.
3. Аналітика тут глибша за звичайну. Ти працюватимеш не лише з вимогами стейкхолдерів, а й із законодавством: розбиратимешся, що можна автоматизувати в межах чинних норм, а де потрібні регуляторні зміни.
4. Серед партнерів команди — Amazon, Google та Apple. Якщо в тебе є англійська, у тебе буде можливість долучатися до таких зустрічей напряму.
5. Держдосвід не обов'язковий. Команда свідомо готова брати людину з бізнесу і допомогти адаптуватися — важливіше бажання розібратися, ніж рядок у резюме.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!

Що тебе чекає:

На старті ти пройдеш онбординг — серію зустрічей, де команда розкаже, над якими проєктами працює та які артефакти використовує. Далі за тобою закріплять проєкт в одному з двох напрямів: електронні послуги для ветеранів або робота з Єдиним державним реєстром ветеранів війни. Як правило, спеціаліст веде один глобальний проєкт; якщо Офіс у проєкті виступає одним зі стейкхолдерів, а не холдером процесу, до нього можуть додати ще один.

В твоєму основному фокусі будуть:

1. Аналіз процесів. Вивчати і описувати поточні процеси надання послуг ветеранам війни, у тому числі офлайн-процеси, які раніше ніхто не документував.
2. Проєктування TO-BE (BPM). Розробляти оновлену модель бізнес-процесу з урахуванням вимог цифровізації та інтеграції, пропонувати, де процес можна скоротити або автоматизувати. Якщо задокументованого офлайн-процесу немає — одразу формувати цільову модель.
3. Схеми і нотації. Формувати детальні схеми в BPMN 2.0 та UML під стандарти команди.
4. Робота з вимогами. Збирати, структурувати та аналізувати вимоги від усіх стейкхолдерів: міністерства, ветеранських спільнот, інших держорганів, розробників і підрядників.
5. Документація. Писати BRD, технічні умови й технічні завдання, готувати функціональні специфікації, User Stories, Use Cases, інструкції та експлуатаційну документацію для розробників і тестувальників.
6. Нормативка. Аналізувати чинне законодавство щодо підтримки ветеранів, соціальних послуг і цифрової взаємодії держави з громадянами, забезпечувати відповідність рішень нормам і політикам безпеки. Будь-який проєкт — це мінімум 100 сторінок правової документації, яку треба опрацювати до старту роботи.
7. Супровід розробки. Вести й оновлювати беклог, працювати з UX/UI дизайнерами над інтерфейсами та формами, брати участь у тестуванні й перевіряти відповідність реалізованого функціоналу вимогам, аналізувати зворотний зв'язок від користувачів.
8. Проактивність як частина роботи. Багато ініціатив перетинаються з ініціативами інших відомств. Принцип команди простий: якщо там є наша частина — ми холдери процесу. Від тебе очікується рухати процес уперед, а не чекати, поки задачу делегують на тебе.

Кого ми шукаємо

Must have:

1. Досвід аналітики бізнес-процесів від 1 року — саме як BA, з розумінням, як влаштована робота від збору вимог до передачі документації в розробку.
2. Досвід написання BRD, технічних умов і технічних завдань. Нам важливо, які саме артефакти ти створював(-ла) і на якому рівні деталізації описував(-ла) технічні вимоги.
3. Досвід підготовки вимог, специфікацій та експлуатаційної документації для IT-продуктів.
4. Знання нотацій BPMN 2.0 та UML на рівні, де ти можеш самостійно описати наявний процес і спроєктувати цільовий, а не тільки прочитати чужу схему.
5. Досвід роботи з Notion, Jira та Confluence як щоденним робочим середовищем.
6. Готовність працювати з великими обсягами нормативно-правових текстів. Це не «іноді доведеться почитати» — це щоденна реальність ролі.
7. Досвід спілкування і взаємодії з користувачами та замовниками: з'ясувати справжню потребу, зняти вимоги, повернутися з рішенням.
8. Вища або незавершена вища ІТ чи інженерна освіта (або споріднені галузі).

Буде перевагою:

1. Досвід у державній сфері або роботи з держорганами: з'ясування вимог, презентації, погодження.
2. Досвід впровадження програмного забезпечення, а не тільки написання документації до нього.
3. Моделювання інтерфейсів: Axure, Figma.
4. Моделювання бізнес-процесів у Cawemo.
5. Англійська. Для внутрішньодержавних напрямів вона не потрібна, але дає можливість долучатися до зустрічей з міжнародними партнерами і спрощує щомісячну донорську звітність.

І ще такі Soft Skills:

1. Проактивність: ти не чекаєш, поки хтось інший розкладе все по поличках. Сам(-а) бачиш, де процес можна покращити, і приходиш не лише з проблемою, а й з варіантом рішення.
2. Адаптивність до нового. Артефакти тут погоджені нормативно і суттєво відрізняються від того, що прийнято в бізнесі. Важливо вміти абстрагуватися від попереднього досвіду й перейти на інший формат ТЗ, а не доводити, що «в нас робили інакше».
3. Посидючість і увага до деталей. Значна частина роботи — це вдумливе читання правових документів, де від однієї формулювальної деталі залежить, як працюватиме сервіс.
4. Витримка і скіл очікування. Темп проєктів різний: послугу з компенсації за автоцивілку команда зробила за місяць повністю, а модернізація реєстру триває вже понад рік, бо на кожному кроці донорський трек, закупівля й погодження ТЗ. Важливо не вигорати там, де швидко не вдається досягти результату.
5. Готовність до змінних пріоритетів. Це не середовище з ідеально спланованим тижнем: зовнішні стейкхолдери вносять корективи, терміновий запит зверху може дропнути денний план, іноді потрібно включитися ввечері або приїхати на зустріч наступного дня. Ми проговорюємо це чесно, тому що такий формат підходить не всім.
6. Комунікація в крос-функціональних командах: домовлятися з аналітиками Дії, розробниками підрядника, представниками інших міністерств і тримати свою частину процесу.
7. Мотивація робити щось корисне для держави. Нам важливо розуміти, чому тобі відгукується саме держсектор і саме ветеранська політика.

Що компанія запропонує тобі:

1. Формат: повна зайнятість, офіс, особливо на старті та під час випробувального терміну — команда вважає, що офлайн допомагає швидше зануритися в контекст. Далі можлива більша гнучкість за домовленістю з керівником.
2. Дві круті офісні локації в Києві: міністерство на Хрещатику, 34 (присутність потрібна під час фінальної зустрічі) та коворкінг на вулиці Січових Стрільців з окремими кабінетами команди, спільним простором і терасою.
3. Оформлення: ФОП 3 групи. Ведення ФОП, самозвітність і сплата податків — самостійно.
4. Оплачувані відпустки та day off за домовленістю з керівником, і також лікарняні.
5. Важливо: спеціалісти Офісу не є державними службовцями, тому бронювання не передбачене. Раз на місяць потрібно подавати коротку звітність для донора англійською — тут нічого складного, команда допоможе.

Процес відбору дуже простий:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з командою — Даною та Пауло, керівником IT-команди.
3. Фінальна співбесіда з CDTO.
4. Рекомендації від попередніх керівників.
5. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

Якщо тобі відгукується те, що ми тут описали — хутчіш відгукуйся і ми сконтактуємо тебе ASAP🚀

Ми, команда talanovyti, шукаємо для нашого партнера — Офісу підтримки ветеранської політики при Міністерстві у справах ветеранів — Product Owner, який(а) вестиме цифрові сервіси для ветеранів і ветеранок від беклогу до релізу.

Офіс підтримки ветеранської політики — це команда зовнішніх експертів при Міністерстві у справах ветеранів. Офіс підсилює міністерство там, де потрібні додаткова експертиза, час і фокус: допомагає планувати зміни та впроваджувати їх у практичній роботі. Сьогодні це 25+ людей, серед яких напрям міжнародного співробітництва та донорської координації, юридична команда, комунікації, Operations & HR і цифрова команда.

Цифрова команда — це близько 11 людей: продакт-овнери, бізнес-аналітики та окрема команда IT-інфраструктури. Саме вона відповідає за цифрові сервіси для ветеранів: електронні послуги, Єдиний державний реєстр ветеранів війни, портал Veteran Pro, CRM для фахівців супроводу. Команда працює у крос-функціональній взаємодії разом з Дією, підрядниками та іншими міністерствами.

Чому ця роль варта уваги:

1. Твоя робота оцінюється далеко за межами таск-трекера. Це державні сервіси, якими користуються сотні тисяч ветеранів і ветеранок, від подачі заяви до отримання виплати. Помилка чи виграний тиждень тут вимірюються не конверсією, а людьми.
2. Ти працюватимеш у крос-функціональних командах з Дією: проджект-менеджерами, бізнес-аналітиками та розробниками. Це доступ до державної цифровізації зсередини і досвід, який неможливо отримати в комерційному продукті.
3. Роль ширша за класичного PO. Тут ти не лише тримаєш беклог і координуєш його — ти працюєш з нормативкою, технічними завданнями, тендерною документацією і сам(-а) робиш частину артефактів руками.
4. Серед партнерів команди — Amazon, Google та Apple. З вищим рівнем англійської (яку завжди можна підтягнути в процесі), у тебе буде можливість брати участь у таких переговорах напряму.
5. Держдосвід не обов'язковий. Команда свідомо готова брати людину з бізнесу і допомогти адаптуватися — важливіше бажання розібратися, ніж досвід у резюме.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!

Що тебе чекає:

На старті ти пройдеш онбординг — серію зустрічей, де команда розкаже, над якими проєктами працює та які артефакти використовує. Далі за тобою закріплять проєкт в одному з двох напрямів: електронні послуги для ветеранів або робота з Єдиним державним реєстром ветеранів війни. Як правило, спеціаліст веде один глобальний проєкт; якщо Офіс у проєкті виступає одним зі стейкхолдерів, а не холдером процесу, до нього можуть додати ще один.

В твоєму основному фокусі будуть:

1. Беклог і пріоритети. Тримати беклог, пріоритезувати, чітко відстежувати всі задачі, які є на стороні міністерства. Це те, з чого починається робота кожного дня.
2. Дорожня карта і контроль делівері. Формувати й узгоджувати роадмап, визначати ключові напрями розвитку, відстежувати всі етапи розроблення, тримати графік і бюджет, контролювати якість продукту на кожному етапі.
3. Робота з документацією. Вичитувати BRD, технічні умови й технічні завдання, розуміти рівень деталізації, допомагати бізнес-аналітику відновити логіку і працювати в рамках цих документів. Тут PO не тільки менеджить, а й робить руками.
4. Нормативка. Будь-який проєкт — це мінімум 100 сторінок правової документації, яку треба опрацювати до старту роботи. Це постійна частина ролі, а не разова історія.
5. Стейкхолдери й пушинг процесу. Багато ініціатив перетинаються з ініціативами інших відомств. Принцип команди простий: якщо там є наша частина — ми холдери процесу. Від тебе очікується активно рухати вперед увесь бізнес-процес, беклог і всіх учасників, включно із залученим через тендер підрядником.
6. Тендери й підрядники. Координувати підготовку тендерної документації та технічних завдань, супроводжувати роботу підрядників, партнерів і державних установ.
7. Проактивність як частина роботи. Побачити, де є точка покращення, прорахувати, що воно дасть, і прийти з пропозицією імплементувати, а не чекати, поки задачу тобі делегують.

Кого ми шукаємо:

Must have:

1. Досвід ведення IT-проєктів або продуктових задач від 1 року з розумінням, як влаштований шлях від ідеї до релізу і хто за що відповідає на кожному кроці.
2. Проактивна робота з беклогом: вміння його тримати, пріоритезувати, відстежувати статуси й не втрачати те, що висить на твоїй стороні.
3. Досвід роботи з документацією рівня BRD, технічних умов і технічних завдань. Писати все самостійно не обов'язково, але ти маєш розуміти ці документи, вміти їх вичитати й працювати в їхніх рамках.
4. Готовність робити руками, а не тільки координувати: брати участь у створенні артефактів разом з бізнес-аналітиком.
5. Готовність працювати з великими обсягами нормативно-правових текстів. Це не «іноді доведеться почитати» — це щоденна реальність ролі.
6. Досвід координації кількох сторін одночасно: розробники, аналітики, дизайнери, підрядники. Тут майже немає проєктів, які закриваються всередині однієї команди.
7. Досвід роботи з Jira та Confluence як щоденним робочим середовищем.
8. Організованість і увага до деталей: тримати статуси, дедлайни й домовленості в порядку, коли навколо кілька паралельних стейкхолдерів.

Буде перевагою:

1. Досвід у державній сфері або роботи з держорганами: з'ясування вимог, презентації, погодження.
2. Досвід розроблення електронних послуг для користувачів.
3. Розуміння проєктування та розроблення ПЗ, уміння структурувати елементи інформаційних систем і формулювати високорівневі технічні вимоги.
4. Досвід участі в підготовці тендерної документації та ТЗ для підрядників.
5. Знання нотацій BPMN 2.0 та UML, щоб читати й оцінювати те, що робить бізнес-аналітик.
6. Досвід з Notion.
7. Англійська. Для внутрішньодержавних напрямів вона не потрібна, але дає можливість долучатися до переговорів з міжнародними партнерами і спрощує щомісячну донорську звітність.

І ще такі Soft Skills:

1. Проактивність: ти не чекаєш, поки хтось зверху розкладе все по поличках. Сам(-а) бачиш точку росту і приходиш не лише з проблемою, а й з варіантом рішення.
2. Уміння пушити. Рухати вперед процес, беклог і всіх стейкхолдерів, включно з тими, хто формально тобі не підпорядковується.
3. Адаптивність до нового. Артефакти тут погоджені нормативно і суттєво відрізняються від бізнесових. Важливо вміти абстрагуватися від попереднього досвіду й прийняти інший формат роботи, а не доводити, що «в нас робили інакше».
4. Витримка і скіл очікування. Темп проєктів різний: послугу з компенсації за автоцивілку команда зробила за місяць повністю, а модернізація реєстру триває вже понад рік, бо на кожному кроці донорський трек, закупівля й погодження ТЗ. Важливо не вигорати там, де швидко не вийде щось зробити.
5. Готовність до змінних пріоритетів. Це не середовище з ідеально спланованим тижнем: зовнішні стейкхолдери вносять корективи, терміновий запит зверху може дропнути денний план, іноді потрібно включитися ввечері або приїхати на зустріч наступного дня. Ми проговорюємо це чесно, тому що такий формат підходить не всім.
6. Посидючість і увага до деталей у роботі з правовими документами.
7. Мотивація робити щось корисне для держави. Нам важливо розуміти, чому тобі відгукується саме держсектор і саме ветеранська політика.

Що компанія запропонує тобі:

1. Формат: повна зайнятість, офіс, особливо на старті та під час випробувального терміну — команда вважає, що офлайн допомагає швидше зануритися в контекст. Далі можлива більша гнучкість за домовленістю з керівником.
2. Дві круті офісні локації в Києві: міністерство на Хрещатику, 34 (присутність потрібна під час фінальної зустрічі) та коворкінг на вулиці Січових Стрільців з окремими кабінетами команди, спільним простором і терасою.
3. Оформлення: ФОП 3 групи. Ведення ФОП, самозвітність і сплата податків — самостійно.
4. Оплачувані відпустки та day off за домовленістю з керівником, і також лікарняні.
5. Важливо: спеціалісти Офісу не є державними службовцями, тому бронювання не передбачене. Раз на місяць потрібно подавати коротку звітність для донора англійською — тут нічого складного, команда допоможе.

Процес відбору дуже простий:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з командою — Даною та Пауло, керівником IT-команди.
3. Фінальна співбесіда з CDTO.
4. Рекомендації від попередніх керівників.
5. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

Якщо тобі відгукується те, що ми тут описали — хутчіш відгукуйся і ми сконтактуємо тебе ASAP🚀

Digital Marketing Specialist в Міжнародну освітню компанію.

Шукаємо креативного Digital Marketing Specialist, який допоможе нам створювати яскравий контент, розвивати онлайн-присутність бренду та залучати нову аудиторію.

Якщо ви стежите за трендами, любите генерувати ідеї, вмієте створювати контент, який хочеться дивитися та поширювати, — будемо раді познайомитися.

Що потрібно робити:

• створювати контент для соціальних мереж: тексти, відео, креативи, сценарії;
• брати участь у розробці та реалізації digital-кампаній;
• генерувати ідеї для просування освітніх продуктів;
• аналізувати тренди, конкурентів та поведінку цільової аудиторії;
• взаємодіяти з дизайнерами та командою маркетингу;
• працювати з інфлюенсерами та партнерськими проєктами;
• аналізувати результати кампаній та пропонувати ідеї для покращення;
• допомагати у створенні контент-планів і розвитку комунікаційних каналів.

Для нас важливо:

• досвід роботи у digital-маркетингу від 1 року;
• розуміння принципів просування продукту;
• навички створення контенту та копірайтингу;
• вміння працювати з відеоформатами та сучасними інструментами створення контенту;
• креативність, ініціативність та орієнтація на результат;
• базові навички аналітики та оцінки ефективності рекламних активностей;
• інтерес до сфери освіти та бажання розвиватися.

Буде перевагою:

• досвід роботи в освітніх проєктах;
• навички роботи з Canva, CapCut, Figma або іншими інструментами для створення контенту;
• досвід взаємодії з інфлюенсерами.

Ми пропонуємо:

• роботу в міжнародній освітній компанії;
• можливість реалізовувати власні ідеї;
• робота на повний робочий день (віддалено);
• професійний розвиток та навчання;
• команду, відкриту до нових рішень та експериментів.

📩 Надсилайте резюме та приклади своїх робіт 

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій.

Зараз ми шукаємо Growth Manager — людину, яка допоможе знаходити точки росту продукту та маркетингу через аналіз даних, експерименти та перевірку гіпотез.

 Основні завдання:

• Аналізувати продуктові та маркетингові метрики.
• Шукати точки росту в acquisition, activation, retention та revenue.
• Формувати та пріоритизувати growth-гіпотези.
• Планувати та аналізувати A/B-тести.
• Будувати аналітичні моделі та оцінювати бізнес-ефект змін.
• Аналізувати воронки, когорти, LTV, Retention, CAC, Payback, Conversion Rate.
• Аналізувати поведінку користувачів та причини відтоку.
• Створювати дашборди у Power BI.
• Працювати з продуктовими та маркетинговими командами для запуску експериментів.
• Формувати рекомендації на основі даних, а не просто звіти.
• Брати участь у розвитку системи аналітики компанії.

 Вимоги:
• Впевнене володіння SQL.
• Power BI або інший BI-інструмент.
• Розуміння продуктових метрик:
Funnel
Retention
Cohort Analysis
LTV
CAC
ARPU / MRR
• Досвід аналізу маркетингових кампаній.
• Досвід постановки та аналізу A/B тестів.
• Розуміння принципів web-аналітики.
• Вміння працювати з великими масивами даних.
• Аналітичне мислення та вміння знаходити закономірності.

 Буде великою перевагою:

• Досвід роботи з Amplitude, Mixpanel або іншими Product Analytics системами.
• Досвід роботи з GA4.
• GTM.
• Досвід роботи з Stripe або платіжною аналітикою.
• Розуміння performance marketing (Google Ads, Meta Ads).
• Знання статистики та методів оцінки A/B тестів (Bayesian, Frequentist).
• Досвід роботи з API.
• Python або R для аналізу даних.
• Досвід роботи в SaaS або продуктових компаніях.

Яку людину ми шукаємо
Ми шукаємо не просто аналітика.
Нам потрібна людина, яка хоче впливати на зростання бізнесу.

Ти нам підійдеш, якщо:

• бачиш за цифрами причини та можливості;
• любиш перевіряти гіпотези, а не сперечатися про них;
• вмієш формулювати висновки та пропонувати рішення;
• не чекаєш задач, а сам знаходиш можливості для покращення;
• розумієш маркетинг і продукт як єдину систему;
• хочеш бачити реальний вплив своєї роботи на бізнес.

 Що ми пропонуємо
 

• Роботу в міжнародній продуктовій компанії.
• Велику свободу у прийнятті рішень.
• Реальний вплив на продукт та маркетинг.
• Велику кількість даних та можливість запускати власні експерименти.
• Роботу напряму з CMO та продуктовою командою.
• Мінімум бюрократії та швидке впровадження ідей.
• Конкурентну заробітну плату та можливість професійного росту.