Jobs

Привіт, дорогий кандидат(ко)!

Цей текст для тебе пишу я - Валентин, один із засновників, які відповідають за результат Arctic Web. Я спеціально не віддав це «сухому HR-шаблону», бо вірю в просту річ: коли власник/керівник реально включений у людей — бізнес росте швидше, а команда тримається довше

Arctic Web — це IT-консалтинг і продакшн-команда. Ми робимо вебсайти,

веб-застосунки, дизайн, мобайл, інтеграції, інколи — кібербезпеку й аудит. Простими

словами: приходить бізнес із задачою «треба, щоб працювало, продавало,

масштабувалось» — і ми беремо це на себе від ідеї до деплою.

У нас багато міжнародних лідів: Fiverr, Freelancehunt, Clutch, скоро додається Upwork. І

ми не про «один лендинг і до побачення».

Кого ми шукаємо

• особу, яка вміє спілкуватися з людьми нормально, по-людськи, але при цьому керує розмовою;
• не боїться відеодзвінків і переговорів;
• вміє думати про клієнта: що болить, що критично, що впливає на рішення;
• любить структуру: CRM, нотатки, статуси, дедлайни, фоллоу-апи;
• може продавати сервіс (IT) — де рішення приймаються головою, а не імпульсом.

• Якщо ти з тих, хто пише «Доброго дня. Чим можу допомогти?» і чекає, поки клієнт сам усе купить — це не сюди. Якщо ти з тих, хто бере відповідальність і доводить до результату — ми спрацюємось.

   

Що ти будеш продавати

• розробку сайтів і веб-платформ (React/Node та ін.
• UI/UX дизайн
• MVP під інвестора або під запуск продажів
• підтримку та розвиток продукту
• інтеграції (CRM, платіжки, сторонні API)

• консалтинг по архітектурі, технічним рішенням, оцінці, ризикам залежить від проекту)

   

Тобі не доведеться «впарювати». Тобі потрібно буде правильно упакувати цінність і

допомогти клієнту прийняти рішення.

Як виглядає твій день

Ти отримуєш ліди з наших каналів, швидко реагуєш, ставиш уточнюючі питання,

розумієш задачу, збираєш вимоги на рівні “достатньо для оцінки”

, готуєш пропозицію (з

нашими шаблонами та за потреби із допомогою нашего ТехЛіда або СТО), проводиш

дзвінок, фіксуєш домовленості, ведеш фоллоу-апи, дотискаєш угоду до старту.

І так — іноді буде «клієнт пропав», «думає», «порівнює», «попросив дешевше». Це

нормально. Важливо, щоб у тебе був характер і система.

Тепер про «навіщо тобі це все»

Мотивація: фікс + бонуси/відсоток. Я не буду писати казки про мільйони з першого

тижня. Але ми будуємо модель, де сильний сейлз заробляє дуже конкурентно

— і без стелі.

Теплі/гарячі ліди: обробити, довести, закрити.

Нормальний продукт і нормальна команда: ти продаєш те, що реально

можемо зробити, і не залишаєшся потім «винним» перед клієнтом.

Шаблони, матеріали, структура: скрипти (адекватні), база відповідей, пакети

послуг, приклади пропозалів, кейси, портфоліо — ми дамо інструменти, щоб ти

продавав(ла) швидше.

Ріст: якщо ти реально тягнеш — можна вирости в Head of Sales / керівника

напрямку. І це не «колись». Це прямо наша задача на найближчий час.

Людське ставлення: Але з вимогами до результату — чесно)

Але! Якщо ти з тих людей, хто любить не просто “продавати по скрипту”

, а ще й думати

головою, ми це дуже цінуємо. Тому паралельно ми будемо раді, якщо ти:

• помічатимеш, де воронка просідає і як її підкрутити
• пропонуватимеш ідеї, як швидше/чіткіше кваліфікувати лідів

• покращуватимеш шаблони, повідомлення, follow-up систему, етапи в CRM інколи ініціюватимеш тести нових джерел лідів або партнерств

   

Важливо: це не друга повноцінна робота, а 10–20% часу у форматі ініціатив. Ми не будемо навішувати на тебе одночасно “закривай угоди + генеруй outbound щодня + побудуй систему з нуля”. Нам потрібна сильна людина, але ми за здоровий підхід!

Якщо тобі відгукується такий формат (результат + розумні покращення) — ми точно

знайдемо спільну мову.

А що з вимогами?

• ти не губишся в комунікації і вмієш вести діалог
• ти вмієш продавати послугу, а не «товар з полички»
• ти системний(а): фоллоу-апи, CRM, дисципліна
• ти хочеш зростати і любиш результат

• Досвід у продажах IT — великий плюс. Але якщо ти реально сильний продавець і швидко вчишся — ми це побачимо)Як відбувається відбір

   

Відбір буде чесний, але вимогливий. Бо продажі — це обличчя компанії.

Зазвичай це:

• коротке знайомство (15–20 хв)
• міні-кейс (щоб побачити твоє мислення)
• фінальна розмова зі мною/керівником напрямку
  
  Як відгукнутися так, щоб ми точно помітили
  Якщо ти дочитав(ла) до цього місця і реально хочеш у команду — зроби, будь ласка,
  одну просту річ:
  У відгуку напиши фразу «Хочу до ACW» і додай 3 причини, чому ми маємо взяти
  саме тебе.
  Так - це фільтр на уважність і мотивацію. Нам важливо, щоб людина вміла доводити до
  кінця навіть прості речі.

Привіт! Ми в пошуку спеціаліста для iGaming-команди, що працює з результатом і масштабуванням. Шукаємо Facebook Media Buyer, який вміє стабільно заливати трафік, приймати рішення на основі даних і відповідати за фінальний профіт.

Обовʼязки:

• Запуск, тестування та масштабування Facebook-трафіку в iGaming вертикалі;
• Робота з креативами, аудиторіями, лендінгами та воронками;
• Оптимізація кампаній на основі аналітики та показників ефективності;

• Робота з трекерами, аналітичними інструментами, spy-сервісами та антидетект-рішеннями.

   

Вимоги:

• Досвід у media buying в iGaming від 1 року;
• Наявність актуальних кейсів за останні 3 місяці;
• Розуміння повного циклу роботи з Facebook-трафіком;

• Вміння самостійно тестувати, аналізувати та масштабувати зв’язки.

   

Умови:

• Ставка + відсоток від профіту;
• Необмежені бюджети на масштабування;
• Повна автономія у прийнятті рішень;
• Вільний графік роботи;
• Можливість працювати віддалено або з офісу в Києві;

• Прозора система росту та підтримка команди.

   

Вже уявили себе на цій посаді? Відгукуйтесь, і ставайте частиною dream team!

Команда у сфері iGaming, яка створена професіоналами індустрії, в пошуках Google Media Buyer (Demand Gen). 

Ми будуємо стабільні рішення в партнерському маркетингу, спираючись на досвід, стратегічність і радикальну чесність.

Зона відповідальності:

-Запуск, моніторинг і оптимізація кампаній Google Ads (Demand Gen);

-Управління щоденними бюджетами від $1000;

-Тестування нових ідей, стратегій і підходів;

-Аналіз результатів кампаній та їх подальша оптимізація;

-Робота з креативами та гіпотезами.

Вимоги:

-6+ місяців досвіду з Google Ads / Demand Gen в iGaming (Strong Junior / Middle);

-Досвід роботи з бюджетами $30–50k/місяць;

-Високе розуміння принципів роботи Google Ads;

-Досвід з мобільними застосунками Android / iOS;

-Успішні кейси за останні 6 місяців із конкретними цифрами та результатами.

Що ми пропонуємо:

-Ставку + індивідуальну бонусну сітку (фіксований % від будь-якого профіту);

-Ремоут або гібрид з офісом у центрі Києва;

-5 активних годин роботи на день + повна свобода тайм-менеджменту — нас цікавить результат;

-Кар’єрне зростання -вирощуємо лідів і керівників зсередини;

-Соціальний пакет: відпустки, лікарняні, сабатікал, підтримка ментального здоров’я.

Будемо раді розглянути вас на цю позицію! Відгукуйтесь - розповімо деталі;)

Для наших партнерів, технологічній компанії у сфері MilTech, шукаємо амбітного Business Development Manager, який здатний будувати довгострокові відносини з державними структурами та великими оборонними контракторами.

Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегії виходу на ринки країн НАТО та ЄС.
• Встановлення та підтримка відносин з представниками Міністерств оборони та оборонних кластерах.
• Керування повним циклом B2G/B2B продажів.
• Пошук та залучення локальних партнерів у Європі.
• Вести моніторинг та брати участь у міжнародних тендерах та грантових програмах у сфері безпеки.
• Представляти компанію на ключових івентах.
  
  Вимоги:
• Від 5 років у Business Development у сферах MilTech, GovTech, авіації або важкої промисловості.
• Знання специфіки європейського оборонного замовлення, процедур сертифікації та експортного контролю.
• Досвід роботи зі складними угодами та довгими циклами прийняття рішень.
• Вільна англійська (C1/C2). Знання додаткової мови  буде величезною перевагою.
• Вміння вести переговори на рівні С-level та вищих державних чиновників.
• Готовність до відряджень.
  
  Буде плюсом:
• Наявність активної мережі контактів у оборонних відомствах або фондах підтримки стартапів у сфері безпеки.
• Розуміння принципів роботи фондів EIF/EDF (European Defence Fund).

      Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату 
• Можливості для професійного зростання та розвитку
• Дружній колектив та комфортні умови праці
• Можливість відвідання кращих куточків світу

Netpeak у пошуках Intern ОRM Specialist для розвитку відносно молодого юніту в агентстві з управління репутацією в пошуковій видачі.

У нашому портфоліо з ОRM уже понад 25 брендів і є успішні кейси навіть у таких складних нішах, як Finance & Fintech, Health & Care, SaaS, Real Estate, E-commerce та Classifieds.

Ми шукаємо спеціаліста нового напряму, до завдань якого входитиме впроваджувати ефективні SERM-стратегії та працювати з передовими практиками.

Що тебе може зацікавити в позиції:

1. Легкий старт у крутій компанії з чітким планом розвитку.
2. Різноманітні та цікаві задачі, завдяки яким можна швидко розвинути hard skills.
3. Куратор, який допоможе з вирішенням завдань, а також легко адаптує до компанії та команди.
4. Кар'єрне зростання з чіткою та прозорою картою розвитку, вище по грейду від Intern до Senior.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

Що для нас важливо:

1. Вміння працювати з технологіями АІ.
2. Базове розуміння алгоритмів пошукових систем та факторів ранжування.
3. Уміння швидко розібратися в будь-якій темі, процесі, проблемі.
4. Уміння правильно і чітко викладати свої думки усно та письмово.
5. Англійська - B1+ буде перевагою.

Що треба робити:

Допомагати (асистувати) команді у виконанні наступних задач:

1. Розробка стратегій під запит від клієнта.
2. Відстеження інформаційного поля в топових позиціях пошукових систем.
3. Опрацювання негативу та публікація PR-матеріалів.
4. Оперативне реагування на згадки про компанію в соціальних мережах.
5. Підтримка позитивного образу бренда клієнта.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
5. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
7. Внутрішні корпоративні знижки на доставку їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт.

Нам зараз потрібна людина, яка зможе впевнено взяти в руки HR-напрям,

підсилити те, що вже працює, навести лад там, де ще потрібна

системність, і стати для компанії сильною опорою у всьому, що стосується

людей, найму та внутрішніх процесів.

Це не роль “тільки найм” і не роль “тільки підтримка команди”. Нам

потрібен універсальний спеціаліст, який зможе одночасно працювати з людьми, будувати процеси і дивитися на HR як на важливу частину росту бізнесу.

На старті ти будеш основною людиною в цьому напрямі. Тому нам

потрібен не виконавець вузьких задач, а зрілий і самостійний HR, який уміє брати відповідальність.

Що буде в ролі

Ти будеш займатися наймом нових людей у команду, проводити

співбесіди, покращувати та створювати процеси/системи а також

слідкувати за ними, допомагати з адаптацією нових співробітників,

тримати здорову внутрішню комунікацію в команді, а також вести такі

формати як English Speaking Club і Coffee Break.

Кого ми шукаємо

Нам потрібна людина, яка:

– має сильний досвід у HR і рекрутингу

– вміє якісно оцінювати людей на співбесідах

– розуміє, як будувати й покращувати системи в компанії

– може працювати самостійно без постійного контролю

– вміє поєднувати людяність, структуру і вимогливість

– має B2 рівень англійської

– не губиться в багатозадачності– хоче не просто “працювати HR”, а реально будувати функцію

всередині компанії

Що для нас особливо важливо

Ми шукаємо людину, яка зможе бачити не тільки окрему вакансію чи окрему проблему, а картину в цілому. Тобто для нас важливо, щоб ти вмів(ла): наймати сильних людей, будувати зрозумілі процеси, тримати порядок у HR-напрямі, бути сильною точкою опори для команди і допомагати

компанії рости не хаотично, а системно.

Буде плюсом:

– досвід в IT або digital

– досвід найму технічних спеціалістів

– досвід у ролях HR BP / People Partner / HR Lead

– досвід запуску або перебудови HR-функції

Буде плюсом якщо ти дочитав до цього моменту і одразу даш відповідь на запитання: "чому саме ти?"

Шукаємо першого CFO, який побудує прозору фінансову систему для групи компаній: управлінський облік, cash-flow, бюджетування, планування та контроль на основі достовірних даних. 

Зараз фінансова функція значною мірою знаходиться в зоні відповідальності одного з власників, тому потрібен сильний партнер, який візьме її у професійне управління.

Про компанію

Група компаній працює у двох напрямах:

• B2B-дистрибуція електроніки в Україні
• міжнародна логістика.

Основна мета ролі

• Побудувати системний фінансовий та управлінський облік.
• Забезпечити прозорість фінансових даних для управлінських рішень.
• Впровадити бюджетування, планування, звітність і контроль.
• Посилити фінансову стійкість і підтримати масштабування бізнесу.

Основні задачі

• Розробка фінансової стратегії та ключових цілей фінансової функції.
• Побудова системи бюджетування, прогнозування та план-факту.
• Створення фінансових моделей і сценаріїв для оцінки ефективності проєктів.
• Аналіз прибутковості, витрат, рентабельності та підготовка рекомендацій для бізнесу.
• Формування структури фінансової функції та налагодження взаємодії з підрозділами.
• Автоматизація фінансових процесів, інтеграція облікових, фінансових і комерційних систем.
• Побудова управлінської звітності, KPI та dashboard-рішень для керівництва.
• Контроль руху коштів, дебіторської та кредиторської заборгованості.
• Участь у залученні фінансування та взаємодії з фінансовими й фіскальними установами.

Задачі на перший час

• Навести лад у фінансових даних і консолідувати інформацію в єдину систему.
• Запустити регулярну управлінську звітність і комерційну аналітику.
• Налаштувати контроль коштів, залишків, дебіторки та кредиторки.
• Побудувати системне планування та план-факт.

Вимоги

• Досвід роботи на позиції CFO від 5 років.
• Практична експертиза у фінансовому та управлінському обліку, бюджетуванні, фінансовому аналізі та контролі.
• Досвід автоматизації фінансових процесів.
• Впевнене володіння Excel та 1C / 1C 8.3.
• Сильні комунікаційні навички, проактивність, готовність будувати процеси з нуля.

Умови

• Бронювання.
• Релокація до Львова, компанія допомогає з переїздом. 

Weblium — це SaaS платформа, конструктор сайтів, на якій будь-який користувач може зібрати собі сайт із блоків.

Ми шукаємо Product Manager, що доєднається до нашої команди і допоможе у розвитку нашого продукту. Ти відповідатимеш за продуктову стратегію, формування беклогу та реалізацію функціоналу у співпраці з командою розробки.

Обовʼязки:

• Формувати бачення продукту, продуктову стратегію та роадмап розвитку продукту.
• Досліджувати потреби користувачів та ринку.
• Визначати пріоритети функціоналу, допомогати формувати беклог та співпрацювати з командою розробки над створенням фіч.
• Аналізувати поведінку користувачів і ключові метрики продукту.
• Тестувати гіпотези та знаходити точки зростання.
• Формувати вимоги до функціоналу (user stories, acceptance criteria).
• Контроль запуску фіч та оцінка їх ефективності.
• Взаємодія з колегами з інших відділів компанії та комунікація зі стейкхолдерами.

Нам важливо:

• Досвід Product Manager від 2 років з продуктами, що повʼязані з нішею створення/просування сайтів.
• Вміння працювати з даними, фідбеком, гіпотезами і проводити користувацькі дослідження.
• Вміння формувати вимоги та розставляти пріоритети.
• Орієнтованіть на результат, цінність для користувача та бізнесу.
• Навички роботи з продуктовою аналітикою, GTM, GA.
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ.
  
  Ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату.
• Повністю віддалену роботу. Ти можеш працювати з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 8 до 11 ранку, 8 робочих годин).
• 3 календарних тижні відпустки на рік, 5 днів лікарняних без довідки.

Ми українська miltech компанія, яка створює високотехнологічні продукти для результативного виконання завдань у сфері оборони, від концепції до серійного виробництва.

Наразі розширюємо ІТ відділ, тому прагнемо знайти сильного Head of IT Support, який побудує процеси та культуру саппорту в компанії.

Кого шукаємо:

• Лідера з досвідом у IT Operations / Support (5+ років), який уже керував командами
• Людину, що розуміє, як побудувати ефективний user support (рівні L1–L3)
• Того, хто має практику в трансформації та покращенні сервісних процесів (ITIL або подібні підходи)
• Досвід управління командою: формування, розвиток, оцінка результатів
• Того, хто впевнено працює з інцидентами та контролем якості сервісу (SLA, KPI)
• Має досвід використання будь-яких service desk платформ
• Розуміє, як управляти доступами (IAM)
• Має досвід взаємодії з security-напрямом
• Має сильні комунікаційні навички та орієнтується на бізнес-потреби

Буде додатковою перевагою:

• Розуміння стандартів ITIL / COBIT / ISO
• Досвід роботи в компаніях із великою кількістю користувачів
• Управління витратами та зовнішніми партнерами
• Досвід роботи в міжнародному середовищі
   

Зона відповідальності:

• Розвиток і управління функцією IT Support (від першої до третьої лінії)
• Забезпечення стабільної роботи IT-сервісів та контроль якості їх надання
• Вдосконалення процесів підтримки, їх стандартизація та автоматизація
• Організація процесів доступів і життєвого циклу користувачів разом із ІБ
• Побудова ефективної взаємодії між IT та бізнесом
• Розвиток команди: найм, адаптація, регулярний зворотний зв’язок
• Аналіз ефективності support-функції та впровадження покращень
• Робота з бюджетом і підрядниками

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування.
• Сучасний офіс у Києві.
• Щорічна оплачувана відпустка — 25 календарних днів.
• Медичне страхування після завершення випробувального терміну.
• Можливість долучитись до створення сучасних розробок та вирішення нетривіальних завдань.
• Можливість отримати бронювання, за наявності військово-облікових документів.
• Вмотивована команда однодумців, яких об'єднує спільна мета.

Smart Cafe запускає продажі в Польщі та шукає сильного B2B сейлза, який готовий самостійно будувати ринок і закривати угоди з власниками ресторанів.

👉 Це не роль “на підтримку” — це позиція з високою відповідальністю і прямим впливом на результат.

🚀 Зона відповідальності

• повний цикл B2B продажів (від пошуку до підписання угоди)
• активний вихід на ринок: зустрічі з власниками та керівниками ресторанів
• проведення презентацій продукту (Syrve) та переговорів
• робота в зв’язці з технічною командою (demo / pre-sale)
• розвиток партнерської мережі (інтегратори, консалтинг)

🎯 Ми шукаємо людину, яка:

• має досвід B2B продажів (обов’язково)
• працювала з власниками бізнесу або топменеджментом
• вміє вести переговори і закривати угоди, а не тільки презентувати
• готова до інтенсивної польової роботи
• здатна працювати автономно і відповідати за результат

Обов’язково: польська мова від рівня B2+

➕ Буде суттєвою перевагою

• досвід у HoReCa / SaaS / IT-рішеннях
• розуміння підписної моделі (MRR, LTV)
• досвід запуску або розвитку нових ринків

💰 Умови

• ставка + бонуси, прив’язані до результату
• відсутність “стелі” по доходу
• прямий вплив на фінансовий результат

📍 Формат роботи

• Польща (офлайн-зустрічі з клієнтами)
• Пн–Пт, 09:00–18:00
• висока автономність і мінімум операційної бюрократії

💼 Що важливо розуміти

• це роль для людини, яка вміє продавати, а не вчиться
• потрібно буде самостійно відкривати двері та будувати pipeline
• результат вимірюється угодами, а не активністю

📩 Відгукуйтесь, якщо у вас є досвід B2B продажів і готовність будувати ринок з нуля.

Twist Robotics — це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» і коптер «Saker Scout», який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Шукаємо Data Engineer / ML Data Engineer, який відповідатиме за побудову та розвиток data pipelines, зберігання, нормалізацію і підготовку даних для ML-задач та аналітики.

Основні обов’язки:

• проєктування та розвиток data pipelines для збору, обробки та підготовки даних;
• побудова процесів ingestion, storage, normalization і preprocessing;
• визначення та підтримка dataset schemas і форматів збереження даних;
• забезпечення data quality, консистентності та відтворюваності даних;
• побудова підходів до dataset versioning і керування життєвим циклом даних;
• підготовка даних для подальшого використання в ML workflows та аналітиці;
• взаємодія з ML/Data Science командами щодо вимог до структури, якості та доступності даних;
• оптимізація pipeline-процесів з точки зору продуктивності, стабільності та масштабування;
• документування data flows, схем даних і правил трансформацій.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду у ролі Data Engineer, ML Data Engineer чи Data Pipeline Engineer;
• сильний практичний досвід у побудові data pipelines і вміння перетворювати сирі, неоднорідні або складні data flows у стабільний і передбачуваний data layer;
• розуміння data ingestion, ETL/ELT, storage та preprocessing flows;
• досвід роботи зі схемами даних, нормалізацією та валідацією;
• досвід побудови рішень для dataset versioning, reproducibility і data quality;
• впевнене володіння Python та інструментами для data processing;
• розуміння потреб downstream-користувачів даних: ML, analytics, reporting;
• досвід роботи з великими обсягами даних або складними multi-stage pipelines;
• вміння формалізувати та підтримувати зрозумілу структуру даних і процесів обробки.

Буде перевагою:

• досвід підготовки даних для ML, Computer Vision чи sensor data workflows;
• досвід роботи зі streaming pipelines;
• досвід із distributed data processing;
• розуміння MLOps-процесів;
• досвід роботи з self-hosted / on-prem infrastructure.

Ми пропонуємо:

• складні та цікаві завдання в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• віддалену зайнятість або ж гібридну у Львові;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

2B Digital — молода, амбітна та швидко зростаюча digital-екосистема, створена арбітражниками для арбітражників. Ми не просто запускаємо рекламу - ми створюємо продукти, якими користуються десятки топових медіабаїнг-команд. У нашому складі кілька напрямків: 2B Agency Accounts, 2B Mediabuying, 2B Creo, 2B PWA.

Ми любимо експерименти, цінуємо ініціативу і шукаємо людей, готових брати виклики та розвиватися разом із командою, тому ми шукаємо Media Buyer, який готовий брати на себе відповідальність за запуск і оптимізацію кампаній та робити помітний вплив на результати команди. 

Обов’язки:

• Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads під iGaming вертикаль (Tier 1, Tier 2 гео)
• Проведення A/B тестування креативів, лендінгів, офферів
• Оптимізація кампаній для досягнення KPI (CPI, CPA, ROAS)
• Робота з трекерами (Keitaro, Voluum) та аналітичними системами
• Тісна співпраця з креативною командою для генерації ефективних креативів
• Аналіз конкурентів, тенденцій ринку, пошук нових зв’язок та маштабування існуючих

Вимоги:

• Досвід роботи медіабаєром FB від 1-2 років
• Наявність актуальних кейсів за останні 3-6 місяців та можливість їх підтвердити статистикою 
• Глибоке розуміння Facebook Ads Manager 
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Voluum), аналітичними дашбордами
• Вміння працювати з великими бюджетами та дотримуватись KPI

Ми пропонуємо:

• Реальні проекти та швидке професійне зростання;
• Дружню корпоративну культуру, яка надихає, підтримує та допомагає розкривати потенціал;
• Менторство від тімліда;
• Кожна ідея може стати проривом;
• Гнучкий формат роботи.

KLR Bus

Про нас: KLR Bus — прогресивна українська Product-компанія, що трансформує ринок міжнародних автобусних перевезень. Ми поєднуємо 20 країн Європи та понад 100 міст, забезпечуючи комфорт тисячам пасажирів щодня. Ми не просто продаємо квитки — ми створюємо зручну екосистему (Web & App), де інновації покращують кожен етап подорожі.

Кого ми шукаємо? Ми шукаємо досвідченого Senior Node.js Engineer, який готовий стати архітектором змін у нашій системі. Ви будете безпосередньо залучені до проектування нових мікросервісів та еволюції існуючої архітектури. Нам потрібна людина, яка не просто пише код, а формує технологічні стандарти, відповідає за високу продуктивність сервісів та надійність міжсервісної взаємодії.

Ваші ключові завдання:

• Архітектура та розробка: Проектування та реалізація масштабованих мікросервісів на базі Node.js та NestJS.
• Технологічне лідерство: Участь у формуванні архітектурних рішень усієї системи та виборі технологічних підходів.
• Оптимізація та якість: Робота над продуктивністю систем, забезпечення якості коду через unit, integration та e2e тестування.
• Інтеграції: Побудова надійної взаємодії сервісів через брокери повідомлень (Kafka, RabbitMQ) та робота з базами даних (SQL/NoSQL).

• Infrastructure & DevOps: Робота з Docker, розуміння процесів Kubernetes та CI/CD для підтримки стабільності production-систем.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Має 5+ років досвіду комерційної розробки backend.
• Глибоко розуміє Node.js (event loop, асинхронність, пам'ять) та майстерно володіє TypeScript.
• Має практичний досвід з NestJS, розуміє Dependency Injection та модульну архітектуру.
• Вміє будувати event-driven системи, розуміє принципи eventual consistency та fault tolerance.
• Знає та застосовує класичні принципи проектування: SOLID, OOP, KISS, DRY.

• Має досвід роботи з системами моніторингу та логування (Sentry, Grafana, OpenTelemetry).

   

Буде значною перевагою:

• Досвід міграції від моноліту до мікросервісів.
• Робота з аналітичними (ClickHouse, Cube.js) або графовими базами даних.

• Досвід інтеграції платіжних систем (monobank API, Solidgate, LiqPay).

   

Що ми пропонуємо:

• Вплив: Можливість працювати над продуктом, яким користуються тисячі людей у всьому світі.
• Складні виклики: Задачі з розробки алгоритмів пошуку маршрутів та оптимізації високонавантажених систем.
• Стабільність: Конкурентна винагорода та робота в команді професіоналів, де цінують ініціативу.

King Group — місце, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Для постійного, якісного та цікавого навчання співробітників клієнтської підтримки шукаємо сильного тренера — колегу, який поєднує системність, креатив і драйв.
 

Що буде у зоні впливу:

• Оптимізація та вдосконалення наявних навчальних програм.
• Розробка нових тем і курсів, що відповідають потребам команди.
• Адміністрування онлайн-платформи: відео, тести, курси — все для зручного дистанційного навчання.
• Оцінка знань, зворотний зв’язок і подальше навчання на основі результатів.
   

Кого ми шукаємо:

• Професійного тренера або фахівця з навчання.
• Того, хто вміє структурувати знання, працювати з груповою динамікою та надихати.
• Харизматичного спікера, до якого хочеться повертатись.
• Людину, яка сама постійно вчиться, бо ми також не стоїмо на місці.
   

Що ми пропонуємо:

• Сильну команду та компанію, яка реально інвестує в розвиток людей.
• Автономію і довіру — надаємо простір, ресурси та підтримку для реалізації ідей.
• Швидкий фідбек і відкрите спілкування.
• Роль, де ідеї впливають на якість роботи сотень людей.
   

Для особистого комфорту:

• сучасний офіс з усім необхідним
• компенсація смачних обідів 
• медичне страхування
• оплачувані відпустки та лікарняні
• компенсація healthy-lifestyle
• дисконтна програма від партнерів
• корпоративна бібліотека
• компенсація навчання
   

Якщо відгукується все те, про що написано вище — мерщій знайомитись!

Приєднуйся до Visual360 — компанії, яка змінює світ через 3D-візуалізацію!

Visual360 — це більше, ніж освітній центр. Ми створюємо майбутнє у сфері 3D, навчаючи людей майстерності створення реалістичних моделей, які захоплюють дух. Наші курси — це старт для новачків і потужний інструмент для професіоналів, що прагнуть підкорювати нові висоти.

Шукаємо куратора (3D-візуалізація)

Що ти отримаєш у нас:

• Робота онлайн: працюй із будь-якої точки світу, без прив’язки до офісу.
• Дружня команда: комфортна атмосфера, де можна вчитися, помилятися і досягати успіху разом.
• Топовий продукт на ринку: наші освітні програми змінюють життя людей, і працювати над ним — справжнє задоволення
• Можливість реалізації креативних ідей та розвитку разом із компанією.
• Безперервний кар'єрний ріст: ми підтримуємо розвиток співробітників і допомагаємо досягати нових висот.
• Час для відпочинку та відновлення — оплачувана відпустка (24 дні) та лікарняні (10 днів)

Графік:
Понеділок - Пʼятниця  10:00- 18:00

Задачі:

• Перевірка та коментування робіт студентів у 3ds Max
• Надання розгорнутого фідбеку щодо якості візуалізації
• Пояснення помилок у налаштуванні світла, матеріалів та сцени
• Консультування студентів щодо покращення рендерів
• Допомога студентам у розумінні логіки побудови освітлення та матеріалів
   

Ми будемо раді запросити тебе до команди, якщо ти:

• Впевнене володієш 3ds Max
• Глибоко розумієш процеси 3D-візуалізації
• Маєш досвід роботи з освітленням сцени (налаштування світла, розуміння логіки освітлення інтер’єру)
• Знаєш текстурування та роботу з матеріалами
• Вмієш чітко та зрозуміло пояснювати складні речі
• Уважний(-а) до деталей та вміння давати конструктивний фідбек
   

💡Якщо ти відчуваєш, що ця роль про тебе – будемо раді познайомитися!

Надсилай своє резюме  і давай обговоримо, як саме ти зможеш підсилити нашу команду