Jobs Sales

Ми — продуктова IT-компанія, яка розробляє голосових роботів для сегменту великого бізнесу (Enterprise), а також ряд інших продуктів для обслуговування клієнтів і автоматизації процесів. Ми шукаємо досвідченого продавця, який спеціалізується на B2B-продажах. Ключовим аспектом роботи є залучення клієнтів та розвиток партнерських відносин.

Обов’язки:

• Організація та координація продажу товарів і послуг, забезпечення відвантаження програмної продукції кінцевим замовникам у встановлені терміни в повному обсязі.
• Розвиток та координація відносин з партнерами та дистриб’юторами.
• Розробка стратегії продажів для конкретного клієнта чи партнера.
• Підготовка презентацій, специфікацій, комерційних пропозицій.
• Проведення демонстрацій, презентацій, вебінарів, семінарів для продажу, ознайомлення та просування продукції та послуг підприємства.
• Участь у виставках, форумах, торгах, біржах із рекламування і реалізації продукції і послуг підприємства.

Вимоги:

• Досвід у B2B-продажах (IT буде перевагою) від 2 років.
• Володіння техніками продажів і переговорів: розуміння етапів воронки, вміння виявляти і відчувати потреби клієнта, працювати з запереченнями. Вміння спілкуватися з рівнем топ-менеджменту, проводити формальні і неформальні зустрічі.
• Досвід проведення презентацій: вміння впевнено демонструвати складний продукт (Demo) та виступати перед аудиторією.
• Технічна грамотність: вміння швидко розібратися в ІТ-технологічних продуктах.
• Впевнений користувач CRM: досвід роботи з системами CRM для ведення циклу продажів та складання звітності.
• Грамотна українська мова та письмо.
• Англійська мова — B1–B2.
• Проактивність, комунікабельність, ініціативність.
• Готовність генерувати ідеї та захищати їх.
• Здатність до організації себе та інших.

Переваги:

• Розвинений нетворкінг.
• Технічний або інженерний бекграунд, розуміння ринку ІТ (телефонія, контакт-центр, ШІ).

Умови роботи:

• Повний робочий день (40-годинний робочий тиждень).
• Гібридний режим роботи (офіс в Києві).
• Офіційне працевлаштування.
• Карʼєрні можливості: партнер-менеджер, керівник відділу продажів.
• Оплачувані відпустка, лікарняні,
• Прозора система мотивації: ставка + бонус (в оголошенні вказано розмір ставки).
• Повна підтримка до виходу на автономність: навчання, спільне проведення зустрічей із клієнтами та участь у пресейл-процесах. 

Ми — Rocket Recruiters, команда, що будує прозорі відносини між бізнесом та талантами. Ми відповідально підходимо до кожного найму, адже наша мета — ідеальний match між очікуваннями кандидата та культурою компанії.

Про нашого партнера

Це потужний гравець на міжнародній інвестиційній арені з офісами в 11 країнах Європи. Компанія є частиною глобального холдингу, акції якого котируються на біржі Nasdaq. Робота тут базується на високих міжнародних стандартах та етиці.

В Україні компанія активно розвиває освітню екосистему, навчаючи людей грамотному управлінню фінансами та інвестиціям на фондовому ринку.

Чому це крута можливість?

Ми запускаємо новий проєкт для роботи з англомовною базою клієнтів у Європі. Ваша місія — реактивувати користувачів через професійне консультування та виявлення їхніх потреб. Це чудовий шанс для тих, хто шукає впевнений старт кар’єри з ґрунтовним навчанням та зрозумілим вектором росту.

Ваші ключові завдання:

- Комунікація: взаємодія з наявною клієнтською базою (дзвінки, месенджери, пошта).

- Консультування: спілкування англійською мовою, уточнення інтересів клієнтів щодо інвестицій.

- Експертність: пояснення основ роботи платформи та фондового ринку (ми всього навчимо).

- Звітність: ведення історії взаємодії в CRM згідно з внутрішніми стандартами.

- Розвиток: виконання планових показників за підтримки досвідченого ментора.

Ви — наш ідеальний кандидат, якщо:

- Вільно володієте англійською (Upper-Intermediate та вище).

- Маєте розвинені навички спілкування та вмієте легко будувати діалог.

- Цікавитесь сферою фінансів (досвід не є обов'язковим — ми інвестуємо у ваше навчання).

- Дотримуєтесь правил, цінуєте системність та відповідальність.

- Готові до інтенсивного старту в новій професії.

Важливо: ми не співпрацюємо з кандидатами, які мають досвід у "сірих" схемах чи скам-проєктах. Знання додаткової європейської мови стане вашою перевагою. Також радо розглянемо студентів випускних курсів.

Умови та переваги:

- Сумарний дохід: $1700–3000/міс (ставка $1200 + бонус до $2700 (це не стеля, а середній показник)

- Локація: сучасний офіс на Подолі (Київ), повний робочий день.

- Гнучкість: лояльність до графіку через повітряні тривоги; перспектива гібридного формату роботи.

- Стабільність: європейська корпоративна культура, низька плинність кадрів (~3%). 

Холдинг принципово не працює з рф та рб.

Рівень: робота з платоспроможною аудиторією (власники бізнесу, Middle/Senior IT), середній чек угоди — $5000–10000.

🚀 Ми шукаємо 5-ох талановитих фахівців!

Якщо ви знаєте когось, кому ця роль підійде ідеально — рекомендуйте! За успішного кандидата ви отримаєте бонус $100.

Надсилайте своє резюме вказавши свій телеграм.

Про компанію

Українська освітня компанія з 11 філіалами по Україні та 10+ роками на ринку інвестиційної освіти.

5-рівнева система навчання, 10 000+ випускників. Компанія навчає самостійно інвестувати у цінні папери та працювати з фондовим ринком професійно.

Компанія масштабується: нові потоки, партнерські програми, фінансові івенти.

Що потрібно робити:

•  Консультувати клієнтів щодо програм з інвестування.
• Працювати з inbound-лідами + активний пошук клієнтів.
• Проводити презентації (online/offline).
• Закривати угоди та супроводжувати клієнтів до старту навчання.
• Вести CRM.
• Брати участь у профільних фінансових заходах.

Що очікуємо:

•  Досвід у продажах від 1 року
• Бажано досвід у фінансах / банкінгу / інвестиціях
• Розуміння базових принципів фондового ринку або готовність швидко навчитися
• Досвід роботи з CRM
• Системність, дисципліна, орієнтація на результат
•  Готовність працювати офлайн у Києві

Умови:

💰 Дохід: 60 000 – 100 000 грн / місяць. В середньому 70 000.

Ставка: 35 000 грн + бонуси (прозора система KPI)

• Офіційне працевлаштування
• Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00
• Офіс: Київ, Поділ.
• Можливість професійного зростання.
• Системна компанія з чіткими процесами.

VRNOW LAB — українська R&D-компанія, яка розробляє інноваційні VR-рішення

Наш головний продукт — VRNOW, запатентований VR-тренажер який активно використовується у медичних закладах України для реабілітації пацієнтів після ампутацій, поранень та неврологічних травм.

Обов’язки:

• Продаж VR-рішень для медичних закладів (B2B, B2G)
• Проведення презентацій для лікарів та керівників лікарень
• Підготовка комерційних пропозицій
• Супровід впроваджень і навчання медперсоналу
• Участь у виставках (в Україні та за кордоном)
• Комунікація з клієнтами, збір зворотного зв’язку

Вимоги:

• Досвід у B2B-продажах в сфері медобладнання
• Розуміння циклів медичних продажів
• Впевнені комунікаційні навички, вміння вести перемовини
• Знання української, базова англійська
• Готовність до відряджень
• Мотивація працювати в імпакт-компанії з технологічним баченням

Ми пропонуємо:

• Гідні умови: бронювання, офіційне працевлаштування після ВТ (3 міс).
• Ставка 40 тис грн + % від продажів
• Реальне зростання, крутий досвід та багато цікавої роботи

Етапи співсебід: 1) Рекрутер 2) Product Lead 3) Product Lead + CEO

Convert Again — це команда експертів у сфері digital-маркетингу, яка допомагає бізнесам зростати та досягати успіху в онлайн-просторі завдяки залученню якісного трафіку. Наш глибокий досвід у галузі та професіоналізм дозволяють нам знаходити індивідуальний підхід до кожного клієнта, враховувати його унікальні потреби та впроваджувати рішення, що приносять конкретні результати.

Наразі ми розширюємо нашу команду та шукаємо Sales Manager, який буде розвивати міцні партнерські відносини та сприяти зростанню в європейському iGaming-ринку.

Що ти будеш робити:

• Виявляти та розвивати нові бізнес-можливості на ключових європейських ринках;
• Будувати та підтримувати довгострокові відносини з клієнтами та партнерами;
• Презентувати послуги компанії та їх цінність потенційним клієнтам;
• Вести повний цикл продажів: від першого контакту до закриття угоди та подальшого супроводу;
• Тісно співпрацювати з маркетинговою та продуктовою командами для створення індивідуальних рішень;
• Вести та оновлювати інформацію про всі комунікації та можливості в CRM-системі;

• Знання додаткової мови (наприклад, німецької, іспанської або французької) буде великою перевагою.

   

Вимоги:

• Вільне володіння англійською (усно та письмово);
• 2+ роки досвіду в B2B-продажах, бажано в iGaming, affiliate або digital marketing;
• Підтверджений досвід залучення клієнтів та управління акаунтами на європейських ринках;
• Відмінні навички комунікації, переговорів і презентації;

• Висока самостійність та вміння працювати віддалено.

   

Що ми пропонуємо:

• 100% віддалену роботу з гнучким графіком;
• Конкурентну фіксовану зарплату + бонуси;
• Можливості для професійного зростання;
• Підтримуючу міжнародну команду, яка цінує ініціативність і співпрацю;
• Можливість працювати в компанії, що швидко зростає, у затребуваній ніші з низькою конкуренцією.

Шукаємо сильного керівника продажів в Польщі, який підсилить міжнародну експансію Ringostat та виведе польський ринок на нову динаміку зростання.
 

Нам потрібен управлінець із реальним досвідом масштабування (х2-х3 рік до року по сумі продажів, вже на відчутних обʼємах) B2B-продажів у Європі, здатний брати на себе P&L-орієнтовану відповідальність, швидко розбиратись у процесах та піднімати конверсії й обсяги по каналам.
 

Ця роль — повноцінний керівник продажів в країні, який працює в тісній зв’язці з Head of Global Sales та має прямий вплив на стратегічні й операційні результати в Польщі.


🦾Кого ми шукаємо
 

✔️Нижче портрет ідеального кандидата. Якщо впізнаєш себе хоча б на 80% — будемо раді поспілкуватися.
 

1. Маєш підтверджений досвід масштабування B2B-продажів у Європі:

• Ти щонайменше раз в карʼєрі забезпечував зростання суми нових продажів: Х2 рік до року і можеш пояснити, що ти для цього зробив.
• В тебе є досвід підняття конверсій на різних етапах воронки що найменше х1.5 рази за 3-6 місяців і ти можеш пояснити, що ти для цього зробив.
• Розумієш особливості європейських B2B-продажів і вмієш адаптувати процеси під локальну поведінку клієнтів.
   

2. Англійська — B2+/C1 або вище. Польська — буде перевагою (команда локально в Польщі).



3. Вмієш вибудувати передбачувану та стійку операційну систему на кількох напрямках (SDR, AE чи Partnership)

• Маєш досвід керування мультифункціональною сейлз-структурою.
• Вмієш налаштувати SLA, воронка, пайплайн, регулярні рев’ю, планування тижня.

• Можеш системно трекати показники й забезпечити команді стабільність результатів.

   

4. Ти аналітичний:

• Ти бачиш і будуєш продажі і команду як систему.
• Маєш досвід успішного впровадження щонайменше 1-го складного сейлз-процесу: скоринг лідів, кваліфікація і т.п.
• Щонайменше 1 раз самостійно створював і впроваджував систему мотивації.
   

5. Мислиш стратегічно, але готовий включатися в операційку за потреби

• Брав участь у формуванні короткострокової та середньострокової стратегії (3–6–12 місяців) для країни, каналу або продукту.

   

6. Маєш досвід керування командою 7-10+ спеціалістів

• Особисто наймав та адаптовував нових сейлзів.
• Є щонайменше 2 підтверджені кейси, коли завдяки твоєму лідерству сейлз виріс з джуна до сильного, самостійного A-player.

• Особисто звільняв слабких співробітників (за поганий перфоманс), впроваджував непопулярні зміни.

   

7. Володієш воронкою і sales метриками.

• Знаєш, як вплинути на win rate, цикл, SLA, ARPA, конверсії.
• Вмієш все рахувати в Google Sheets, BI, всередині CRM – всюди.
• Знаєш чим відрізняється win rate від конверсії.
• Працював із сучасними CRM (Zoho/HubSpot/Salesforce/Pipedrive тощо), в ідеалі на рівні адміністратора.

• Впроваджував AI або Sales Ops-інструменти з реальними результатами для команди. давало реальний результат команді: пряме підвищення продуктивності команди, кращий контроль і т.п.

   

8. Маєш високу автономність і береш відповідальність за результат

• Любиш працювати з чіткою зоною відповідальності та мати вплив на кінцевий результат.

• Можеш ухвалювати рішення самостійно: пріоритизація, зміна фокусу, корекція процесів.

   

9. Маєш сильні комунікативні навички

• Можеш аргументувати рішення, презентувати ідеї та «продати» їх команді.
• Вмієш працювати з опором, сумнівами чи страхом змін у спеціалістів.

• Є досвід роботи з клієнтами або партнерами, де твоя комунікація допомогла закрити угоду чи зміцнити стосунки

   

10. Готовий до поїздок у Польщу/Європу та офлайн-активностей, коли це критично для розвитку ринку

• Розумієш важливість місцевої присутності: іноді потрібно приїхати на зустріч, воркшоп, партнерську сесію чи тренінг.

• Маєш приклади, коли офлайн-зустріч давала прорив — угоду, партнерство або зростання продуктивності команди.

   



📌Цілі на цій посаді

1. Досягти суми продажів – х2.6 рік до року.

2. Підвищити win rate (з opportunity) в 1.5 рази (є різні цілі по різним сегментам і каналам) рік до року.

3. Збільшити кількість opportunities від партнерів в 2 рази рік до року.



✨Що пропонуємо? 

1. Ти будеш працювати в швидко зростаючій продуктовій компанії Ringostat (частина FRACTAL) — одній з найбільших IT груп в Україні. Ringostat стабільно зростає 50-60%+ щороку в валюті, а в Польщі — X2 рік до року.
2. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
3. Ти зможеш працювати повністю віддалено або в одному з офісів.
4. У тебе будуть конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонуси за досягнення цілей.
5. Cafeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
6. Ти будеш працювати в зрілій компанії з 10+ років на ринку та потужною репутацією, яка зберігає швидку динаміку зростання та інновацій. Це не стартап з непередбачуваним майбутнім.
7. Ти матимеш вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3500+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
8. Ти будеш працювати пліч-о-пліч з Head of Global Sales, CRO, керуватимеш трьома функціональними напрямками (AE, SDR, Partnership), матимеш реальний вплив на стратегію та масштабування продажів на польському ринку.
9. Ти будеш брати участь у розвитку сучасного департаменту продажів, який останні два роки підряд подвоював суму продажів, і зробить те саме в 2026 році.
10. Ти працюватимеш з інноваціями у продажах: тестуватимеш і впроваджуватимеш нові підходи та AI-інструменти в роботі сейлз-команди.
11. Ти будеш розвивати продажі потужного SaaS-продукту (теж для продавців та сервісних команд), що постійно розвивається, створює нові субпродукти та активно впроваджує AI-рішення, має пачку переваг перед будь-яким конкурентом.
12. Ти будеш працювати в атмосфері орієнтації на результат — чіткі процеси без зайвої бюрократії та мікроменеджменту, відкрита комунікація без офіціозу.

Ringostat шукає керівника продажів для роботи на польському ринку.

Працювати можна повністю віддалено, обов'язкове володіння англійською (від В2), польска мова необв'язкова.

Нам потрібен управлінець із реальним досвідом масштабування (х2-х3 рік до року по сумі продажів, вже на відчутних обʼємах) B2B-продажів у Європі, здатний брати на себе P&L-орієнтовану відповідальність, швидко розбиратись у процесах та піднімати конверсії й обсяги по каналам.
 

Ця роль — повноцінний керівник продажів в країні, який працює в тісній зв’язці з Head of Global Sales та має прямий вплив на стратегічні й операційні результати в Польщі.


🦾Кого ми шукаємо
 

✔️Нижче портрет ідеального кандидата. Якщо впізнаєш себе хоча б на 80% — будемо раді поспілкуватися.
 

1. Маєш підтверджений досвід масштабування B2B-продажів у Європі:

• Ти щонайменше раз в карʼєрі забезпечував зростання суми нових продажів: Х2 рік до року і можеш пояснити, що ти для цього зробив.
• В тебе є досвід підняття конверсій на різних етапах воронки що найменше х1.5 рази за 3-6 місяців і ти можеш пояснити, що ти для цього зробив.
• Розумієш особливості європейських B2B-продажів і вмієш адаптувати процеси під локальну поведінку клієнтів.
   

2. Англійська — B2+/C1 або вище. Польська — буде перевагою (команда локально в Польщі).



3. Вмієш вибудувати передбачувану та стійку операційну систему на кількох напрямках (SDR, AE чи Partnership)

• Маєш досвід керування мультифункціональною сейлз-структурою.
• Вмієш налаштувати SLA, воронка, пайплайн, регулярні рев’ю, планування тижня.

• Можеш системно трекати показники й забезпечити команді стабільність результатів.

   

4. Ти аналітичний:

• Ти бачиш і будуєш продажі і команду як систему.
• Маєш досвід успішного впровадження щонайменше 1-го складного сейлз-процесу: скоринг лідів, кваліфікація і т.п.
• Щонайменше 1 раз самостійно створював і впроваджував систему мотивації.
   

5. Мислиш стратегічно, але готовий включатися в операційку за потреби

• Брав участь у формуванні короткострокової та середньострокової стратегії (3–6–12 місяців) для країни, каналу або продукту.

   

6. Маєш досвід керування командою 7-10+ спеціалістів

• Особисто наймав та адаптовував нових сейлзів.
• Є щонайменше 2 підтверджені кейси, коли завдяки твоєму лідерству сейлз виріс з джуна до сильного, самостійного A-player.

• Особисто звільняв слабких співробітників (за поганий перфоманс), впроваджував непопулярні зміни.

   

7. Володієш воронкою і sales метриками.

• Знаєш, як вплинути на win rate, цикл, SLA, ARPA, конверсії.
• Вмієш все рахувати в Google Sheets, BI, всередині CRM – всюди.
• Знаєш чим відрізняється win rate від конверсії.
• Працював із сучасними CRM (Zoho/HubSpot/Salesforce/Pipedrive тощо), в ідеалі на рівні адміністратора.

• Впроваджував AI або Sales Ops-інструменти з реальними результатами для команди. давало реальний результат команді: пряме підвищення продуктивності команди, кращий контроль і т.п.

   

8. Маєш високу автономність і береш відповідальність за результат

• Любиш працювати з чіткою зоною відповідальності та мати вплив на кінцевий результат.

• Можеш ухвалювати рішення самостійно: пріоритизація, зміна фокусу, корекція процесів.

   

9. Маєш сильні комунікативні навички

• Можеш аргументувати рішення, презентувати ідеї та «продати» їх команді.
• Вмієш працювати з опором, сумнівами чи страхом змін у спеціалістів.

• Є досвід роботи з клієнтами або партнерами, де твоя комунікація допомогла закрити угоду чи зміцнити стосунки

   

10. Готовий до поїздок у Польщу/Європу та офлайн-активностей, коли це критично для розвитку ринку

• Розумієш важливість місцевої присутності: іноді потрібно приїхати на зустріч, воркшоп, партнерську сесію чи тренінг.

• Маєш приклади, коли офлайн-зустріч давала прорив — угоду, партнерство або зростання продуктивності команди.

   



📌Цілі на цій посаді

1. Досягти суми продажів – х2.6 рік до року.

2. Підвищити win rate (з opportunity) в 1.5 рази (є різні цілі по різним сегментам і каналам) рік до року.

3. Збільшити кількість opportunities від партнерів в 2 рази рік до року.



✨Що пропонуємо? 

1. Ти будеш працювати в швидко зростаючій продуктовій компанії Ringostat (частина FRACTAL) — одній з найбільших IT груп в Україні. Ringostat стабільно зростає 50-60%+ щороку в валюті, а в Польщі — X2 рік до року.
2. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
3. Ти зможеш працювати повністю віддалено або в одному з офісів.
4. У тебе будуть конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонуси за досягнення цілей.
5. Cafeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
6. Ти будеш працювати в зрілій компанії з 10+ років на ринку та потужною репутацією, яка зберігає швидку динаміку зростання та інновацій. Це не стартап з непередбачуваним майбутнім.
7. Ти матимеш вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3500+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
8. Ти будеш працювати пліч-о-пліч з Head of Global Sales, CRO, керуватимеш трьома функціональними напрямками (AE, SDR, Partnership), матимеш реальний вплив на стратегію та масштабування продажів на польському ринку.
9. Ти будеш брати участь у розвитку сучасного департаменту продажів, який останні два роки підряд подвоював суму продажів, і зробить те саме в 2026 році.
10. Ти працюватимеш з інноваціями у продажах: тестуватимеш і впроваджуватимеш нові підходи та AI-інструменти в роботі сейлз-команди.
11. Ти будеш розвивати продажі потужного SaaS-продукту (теж для продавців та сервісних команд), що постійно розвивається, створює нові субпродукти та активно впроваджує AI-рішення, має пачку переваг перед будь-яким конкурентом.
12. Ти будеш працювати в атмосфері орієнтації на результат — чіткі процеси без зайвої бюрократії та мікроменеджменту, відкрита комунікація без офіціозу.

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Місія компанії -  зробити лінкбілдинг простішим, прозорішим і системним, щоб SEO-команди могли витрачати менше часу на операційну рутину і більше на стратегію та зростання! 

Зараз ми розширюємося та шукаємо Chief Sales Officer, який побудує системну та масштабовану модель продажів і забезпечить стабільне зростання revenue.

Основний результат роботи позиції - передбачувана система продажів, яка стабільно генерує нових клієнтів та масштабує дохід компанії.

Зона відповідальності:

• управління та розвиток sales-напрямку компанії
• аудит поточної воронки продажів та процесів роботи з лідами
• побудова та оптимізація структури sales-відділу
• впровадження системи ключових метрик та KPI
• контроль pipeline та виконання планів продажів
• розвиток та тестування каналів лідогенерації
• підвищення конверсій на всіх етапах воронки
• управління ефективністю sales-команди
• впровадження регулярної аналітики та звітності

Ми очікуємо від кандидата:

• досвід роботи Head of Sales / Sales Director / Sales Lead
• досвід побудови або масштабування відділу продажів
• досвід управління sales-командою
• досвід у SaaS, або digital-продуктах
• досвід роботи з міжнародними клієнтами
• досвід у SEO, маркетингових сервісах або агентському бізнесі
• системне розуміння воронки продажів та роботи з pipeline
• досвід управління метриками продажів (leads, conversion, revenue)
• сильні аналітичні та управлінські навички
• проактивність та орієнтація на результат

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Місія компанії -  зробити лінкбілдинг простішим, прозорішим і системним, щоб SEO-команди могли витрачати менше часу на операційну рутину і більше на стратегію та зростання! 

Зараз ми розширюємося та шукаємо Sales Department Lead,  який побудує системну та масштабовану модель продажів і забезпечить стабільне зростання revenue.

Основний результат роботи позиції - передбачувана система продажів, яка стабільно генерує нових клієнтів та масштабує дохід компанії.

Зона відповідальності:

• управління та розвиток sales-напрямку компанії
• аудит поточної воронки продажів та процесів роботи з лідами
• побудова та оптимізація структури sales-відділу
• впровадження системи ключових метрик та KPI
• контроль pipeline та виконання планів продажів
• розвиток та тестування каналів лідогенерації
• підвищення конверсій на всіх етапах воронки
• управління ефективністю sales-команди
• впровадження регулярної аналітики та звітності

Ми очікуємо від кандидата:

• досвід роботи Head of Sales / Sales Director / Sales Lead
• досвід побудови або масштабування відділу продажів
• досвід управління sales-командою
• досвід у SaaS, або digital-продуктах
• досвід роботи з міжнародними клієнтами
• досвід у SEO, маркетингових сервісах або агентському бізнесі
• системне розуміння воронки продажів та роботи з pipeline
• досвід управління метриками продажів (leads, conversion, revenue)
• сильні аналітичні та управлінські навички
• проактивність та орієнтація на результат

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Ми створюємо інноваційні цифрові продукти, які поєднують розваги та технології, і допомагаємо їм зростати на міжнародних ринках.

Основні задачі:

• Взаємодія з ігровими провайдерами та агрегаторами.
• Супровід B2B партнерств та підтримка операційної комунікації.
• Контроль підключення та налаштування ігрових провайдерів.
• Робота з інвойсами, фінансовими звірками та звітністю.
• Перевірка та контроль ревеню-шер моделей та фінансових розрахунків.
• Підготовка та ведення контрактної документації.
• Координація процесів між командами product, tech, finance та legal.
• Контроль коректності налаштувань провайдерів та ігрового контенту.
• Підготовка операційних та фінансових звітів.

Вимоги:

• Досвід роботи у iGaming від 2 років.
• Розуміння роботи ігрових провайдерів та агрегаторів.
• Досвід роботи з B2B партнерами у casino або betting продуктах.
• Досвід роботи з інвойсами, фінансовими звірками та звітністю.
• Розуміння Revenue Share моделей та фінансових розрахунків.
• Досвід роботи з договорами та контрактною документацією.
• Високий рівень організації та увага до деталей.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з casino платформами або game aggregation системами.
• Досвід взаємодії з міжнародними iGaming провайдерами.
• Розуміння операційних процесів casino-продукту.

Ми пропонуємо:

• 30 оплачуваних днів відпустки.
• Безкоштовний спортзал на території офісу.
• Гнучкий графік роботи без зайвої бюрократії.
• Можливість працювати віддалено або з сучасного офісу в Києві (біля м. Васильківська) з безперебійним інтернетом та електрикою.

Шукаємо Account Manager до міжнародної компанії, яка працює з 12000 бізнесами у 37 містах України і обслуговує мільйони користувачів, надаючи послуги доставки. Ви станете частиною підрозділу, що спеціалізується на наданні різноманітних рекламних рішень, покликаних допомогти брендам підвищити впізнаваність, інтерес до продукту, конверсію та лояльність. 

Main Responsibilities

– Збільшувати прибутковість компанії через розвиток та продаж рекламних продуктів

– Допомагати у створенні маркетингових матеріалів та презентацій для партнерів-брендів

– Запускати рекламні кампанії, що підвищують продажі брендів, збільшують їхню видимість та впізнаваність як у додатку, так і поза ним

– Аналізувати ефективність кампаній та на основі отриманих даних надавати стратегічні бізнес-рекомендації

– Використовувати дані для оптимізації найефективніших активацій для кожного бренду

– Формувати успішні кейси для масштабування партнерської стратегії в різних категоріях та країнах

Mandatory Requirements

– Досвід В2В продажів (досвід роботи у медійних агенціях, FMCG-компаніях або e-commerce є перевагою)

– Самомотивація, орієнтація на результат і проактивний підхід.

– Аналітичні навички, вміння вести переговори та управляти проєктами.

– Розуміння paid, owned і earned media та досвід відстеження ключових показників ефективності (KPI) у маркетингу.

– Відмінні комунікативні навички (усні та письмові)

– Гнучкість та здатність працювати в невизначених умовах.

– Організованість, увага до деталей.

– Емпатійний, відкритий та зацікавлений підхід у взаємодії з колегами та партнерами

БУДЕ ПЛЮСОМ

– Досвід роботи з платформами з управлінням рекламними кампаніями.

– Досвід роботи з брендами або рекламними агентствами

We offer

– Офіційне працевлаштування.

– 24 дні стандартної відпустки + 7 додаткових днів

– Медичне страхування

– Гібридний графік роботи (2 дні в офісі, метро Арсенальна)

– Корпоративні знижки

– Програми ментального здоров’я

– Курси англійської та компенсація спорту

Ми Rocket Recruiters — рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно й відповідально. Ми уважно ставимося до проєктів, які беремо в роботу, і до людей, яких у них запрошуємо — нам важливо, щоб очікування кандидата та реальність у компанії збігалися.

Наш партнер — міжнародна інвестиційна компанія, яка працює на європейському ринку та має представництва у 11 країнах. Компанія входить до великого глобального холдингу, представленного на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.

В Україні компанія розвиває освітній напрям і допомагає людям розібратися з інвестиціями та роботою з фондовим ринком.

Це проєкт, у якому можна почати кар’єру без досвіду або з мінімальним досвідом, отримати навчання, зрозумілу систему роботи та поступово вирости в ролі.

Поява цієї вакансії зумовлена запуском нового проєкта, який націлений на опрацювання наявної бази англомовних клієнтів на європейському ринку з метою повернути їх в статус активних через виявлення потреби і ефективне консультування.

Що ви будете робити:
• Працювати з уже існуючою базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
• Спілкуватися з клієнтами англійською мовою, уточнювати їхні запити та інтерес до інвестицій.
• Пояснювати базовий функціонал платформи та принципи роботи з фондовим ринком (після навчання).
• Фіксувати результати комунікації в CRM за зрозумілими інструкціями.
• Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника.

📌 Ви точно нам підійдете, якщо:
• Ви впевнено спілкуєтесь англійською мовою (upper-intermediate+).
• Вмієте зрозуміло пояснювати думки та не губитеся в діалозі з людьми.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий - навчаємо).
• Ви відповідальні, уважні та готові працювати за чіткими правилами.
• Розглядаєте цю позицію як старт або перехід у нову професійну сферу.

💡 Ми відкриті до студентів останніх курсів і кандидатів без комерційного досвіду — головне мотивація та здатність вчитися.
• Знання додаткової європейської мови буде плюсом
• Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам проєктах

🎁 Що ви отримаєте:
• Середній дохід: 1500–2500/міс (ставка 1000євро + бонус)
• Офісний формат у Києві (Поділ), повний день
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги
• Можливість гібридного формату в майбутньому
• Можливість фінансового і карʼєрного зростання в середині компанії
• Прозора компанія з європейськими стандартами і низьким рівнем плинності (≈3%)
• Важливо: холдинг не співпрацює з РФ і РБ.
• Середній чек угоди в цьому відділі: $5000–10000
• ЦА — 25+, власники бізнесу, офісні/IT спеціалісти middle+

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером Rocket Recruiters

2. Співбесіда з керівником проєкту

3. Офер

Це можливість для Junior/Middle спеціалістів, які прагнуть навчитися та реалізовувати потенціал в стабільній європейській компанії,

Odd Systems — це оборонна технологічна компанія що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер та FPV-дронів. Заснована групою підприємців, інженерів, управлінців та ентузіастів FPV з попереднім досвідом роботи в ряді міжнародних технологічних компаній, включаючи Petcube, світового лідера у сфері камер для домашніх тварин та програмного забезпечення.

Продукти компанії, включаючи тепловізійні камери Курбас-256 та Курбас-640; FPV-дрони Стус-7, Лупиніс-10, Горська-12 та інші, названі на честь видатних діячів «Розстріляного Відродження» та «Шістдесятників» — українських інтелектуалів ХХ століття, переслідуваних та знищених радянським режимом. Odd Systems має офіси в Україні, США та ЄС.

Вимоги:

• Успішний досвід ведення складних продажів із довгим циклом угоди;
• Вміння працювати з великими чеками та системними замовниками (великий бізнес, благодійні фонди, державні структури);
• Впевнені навички роботи в CRM-системах;
• Досвід у збільшенні обсягів замовлень всередині наявних клієнтів та знаходити нові формати співпраці;
• Вміння вести переговори на рівні перших осіб;
• Здатність чітко та аргументовано доносити цінність продукту, базуючись на реальних тестах та відгуках.

Обов’язки:

• Пошук та встановлення контакту з особами, які приймають рішення;
• Організація зустрічей або виїзду на об’єкт/полігон протягом мінімального часу для виявлення потенційної точки дотику;
• Забезпечення системних замовлень і підписання довгострокових контрактів;
• Підтримка постійного контакту з клієнтом навіть у періоди між закупівлями;
• Формування пропозицій та продаж додаткових продуктів, що підсилюють основний продукт;
• Ознайомлення клієнтів із новинками в асортименті, проведення тестів та отримання перших замовлень на нові моделі;
• Регулярне отримання фідбеку щодо експлуатації камер для покращення продукту та сервісу;
• Формування лояльності через сервіс та технічну підтримку.

Буде плюсом:

• Наявність власного автомобіля та водійського досвіду;
• Досвід роботи в секторі Mil-Tech.

Ми пропонуємо:

• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті
• Щорічна оплачувана відпустка - 24 календарні дні
• Додаткова оплачувана відпустка ветеранам - 14 календарних днів
• Оплачувані лікарняні, відповідно до чинного законодавства
• Компенсація витрат, повʼязаних з робочими відрядженнями
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників, згідно з вимогами  чинного законодавства
• Можливість компенсації витрат на навчання відповідно до політик компанії

Ми — digital-агенція, що спеціалізується на SEO та performance-рекламі (Google Ads). Працюємо з середнім бізнесом в Україні, США, Канаді, Великобританії та Європі. Шукаємо амбітного початківця, який хоче будувати кар'єру в продажах B2B-послуг.

Ця роль — ідеальний старт для тих, хто хоче зануритися в digital-маркетинг, розібратися, як працюють наші послуги, і навчитися ефективно їх продавати.

Наш ідеальний кандидат:

• Швидко вчиться: Ти легко схоплюєш суть продукту та бізнес-процесів, і стаєш немов риба у воді.
• Суперкомунікабельний(-а): Вмієш чітко та зрозуміло доносити свої думки, як у письмовій формі, так і усно.
• Майстер small talk'у: Легко знаходиш спільну мову з людьми та можеш розговорити навіть стіну.
• Досвід у digital – це круто: Якщо ти вже спілкувався(-лася) з клієнтами онлайн або знаєшся на digital-просуванні, це буде твоїм козирем.
• English, please: Володіння англійською на рівні Intermediate+ буде великою перевагою.

Якщо ти хочеш бути в епіцентрі digital-маркетингу, постійно вчитися новому і не боїшся братися за складні задачі, якщо ти прагнеш досягати нових вершин – welcome to our team!

З чим ти будеш працювати:

• Спілкуватися з потенційними клієнтами: Ти будеш першим, з ким вони познайомляться! Твоя задача – з'ясувати їхні потреби та побажання, щоб ми могли запропонувати найкраще рішення для їх бізнесу.
• Заповнювати брифи: Збереш всю необхідну інформацію про клієнта та його проєкт, щоб наші спеціалісти могли чітко розуміти з чим вони будуть працювати.
• Контролювати доступ до аналітики: Ти будеш відповідати за те, щоб в нас був доступ до інформації, потрібної для роботи з проєктом.
• Задачі команді: Тобі треба чітко і зрозуміло описувати задачі від клієнтів нашій команди, щоб усі були на одній хвилі.
• Передавати заявки в роботу: Ти будеш запускати процес створення комерційних пропозицій, передаючи заявки нашим спеціалістам.

Що ми пропонуємо?

• Крутого ментора: Досвідчений наставник буде поруч, щоб допомогти тобі увійти в курс справи та прокачати свої скіли до рівня профі.
• Кар'єрний ріст: Починаєш як Junior Sales Manager, а далі – хтозна? Можливо, саме ти станеш нашим найкращим сейлзом нашої команди!
• Смаколики: Працюєш в офісі? Супер! Окрім каво-поінта, на тебе чекають безкоштовні обіди.
• Подарунки та тусовки: Ми любимо радувати свою команду подарунками та влаштовувати класні посиденьки.
• Гнучкий формат роботи: Працюй там, де тобі зручно – в київському офісі або віддалено.
• Зручний графік: Повний робочий день, початок якого можна обрати в проміжку з 08:00 до 10:00, а завершення – з 17:00 до 19:00.

Для отримання запрошення на співбесіду потрібно виконати тестове завдання, яке я надішлю у відповідь на твоє резюме :)
Воно займе небагато твого часу, але допоможе нам краще зрозуміти твої навички та підходи.

Приєднуйся до нашої команди! Ми вже чекаємо на тебе!

RedDogFish - міжнародний eSIM-оператор для мандрівників. Ми допомагаємо людям залишатися на зв’язку без фізичних SIM-карт, надаючи простий і надійний мобільний інтернет у понад 140 країнах світу. Наш продукт - це повністю цифрова eSIM, яка активується за 2 хвилини та має інтуїтивний UX, зрозумілий навіть бабусі 👵📱

Зараз ми запускаємо B2B-напрям і шукаємо активного B2B Sales Manager-а, який допоможе нам зробити перші кроки на цьому ринку. Місія посади - стати драйвером нашого B2B-розвитку.

Вашими задачами буде: 

• активний пошук і залучення перших клієнтів та партнерів ( OTA-платформи, travel-сервіси Fintech проекти, страхові компанії, туроператори, корпоративні клієнти)
• продаж нашого eSIM-продукту від першого контакту до закриття угоди
• підтримка комунікації з клієнтами після підписання контракту
• тестування гіпотез по цільових аудиторіях, каналах залучення і форматах співпраці
• участь у міжнародних конференціях: підготовка, поїздки, нетворкінг
• побудова довгострокових відносин з клієнтами та партнерами
• коригування підходу до роботи з клієнтами за результатами перших угод
• можливість розширити роль до формування команди та масштабування B2B-напряму
   

Що важливо:

• Орієнтовні цілі: 3–5 нових контрактів протягом 3-місяців, створення бази лідів у ключових ринках та робота з лідами з конференцій
• Sales cycle: угоди можуть тривати від 1 до 6 місяців залежно від типу клієнта. Ваша задача - підбирати підхід та скорочувати цикл.
• Інструменти: CRM, маркетингова підтримка, бюджет на участь у конференціях.
• Формат роботи: solo на старті, з перспективою доповнення команди після збільшення навантаження
   

Що ми очікуємо від вас?

• досвід у B2B-продажах від 3 років (IT/ telecom/ travel буде перевагою)
• вільна англійська (C1) - щоденна робота з міжнародними клієнтами
• сильні навички переговорів і закриття угод
• вміння працювати системно, але без страху пробувати нове методом “trial & error”
• готовність до закордонних відряджень
• досвід роботи з різними інструментами лідогенерації
   

Ми пропонуємо

• можливість розвивати B2B-напрям міжнародного продукту з нуля
• роботу в офісі (а це місце, де справді хочеться працювати), а також індивідуально можемо обговорити варіант гібриду
• можлива дистанційна робота за форс-мажорних обставин
• 24 дні оплачуваної відпустки + лікарняні
• квартальні інвестиції у здоров’я та розвиток за рахунок компанії
• команду, яка створює продукт із глобальним потенціалом
• класні корпоративи, що залишаються у спогадах, а не в листах зі скаргами 😉

Якщо готові стати рушійною силою B2B-продажів RedDogFish, представляти компанію на міжнародних івентах і допомогти масштабувати наш продукт для бізнесу у світі -  надсилайте CV!)