Jobs

Мета посади:
Забезпечення високої доступності, безпеки та продуктивності корпоративної мережі, що включає понад 5000 мережевих пристроїв (комутатори, маршрутизатори, NGFW, Wi-Fi, контролери та віртуалізовану інфраструктуру), а також керівництво командою інженерів мережевої інфраструктури.

Основні обов’язки:

• Організація та керівництво роботою відділу мережевих технологій (планування, розподіл завдань, контроль SLA, розвиток команди).
• Підтримання стабільної роботи географічно розгалуженої мережі, що охоплює:
  • понад 5000 пристроїв (L2/L3 комутатори, маршрутизатори, точки доступу, контролери);
  • обладнання різних виробників (переважно Cisco, Mellanox, Fortinet, Aruba/HPE, Ubiquiti тощо);
  • системи мережевої безпеки та NGFW;
  • Wi-Fi-інфраструктуру з централізованими контролерами.
• Проєктування, оптимізація та впровадження рішень на рівні BGP, OSPF, VLAN, VXLAN, VRF, QoS, High Availability.
• Підтримка та розвиток інфраструктури віртуалізації (VMware ESXi), взаємодія з адміністраторами та архітекторами систем.
• Управління комутаторами Mellanox із Cumulus Linux (включно з LACP, MLAG/VXLAN, автоматизацією через Ansible/NCLU).
• Контроль моніторингу, оновлень і безпеки мережевого обладнання.
• Розробка політик доступу, резервування та відновлення (DRP).
• Участь у стратегічному плануванні IT-інфраструктури компанії.
• Оптимізація витрат на мережеве обладнання та послуги зв’язку.
• Взаємодія з зовнішніми підрядниками, провайдерами та вендорами.

Вимоги:

• Досвід адміністрування та проєктування великих мережевих інфраструктур (від 1000 пристроїв).
• Глибокі знання:
  • Cisco (IOS, NX-OS), Fortinet, Mellanox/Cumulus Linux;
  • BGP, OSPF, STP, VLAN, VRRP, LACP, QoS;
  • IPSec, SSL VPN, 802.1x, NAC, Radius;
  • мережевих сервісів: DNS, DHCP, NTP, syslog, SNMP, NetFlow;
  • принципів побудови Wi-Fi-інфраструктури з контролерами.
• Досвід роботи з віртуалізацією VMware (ESXi, vCenter).
• Розуміння принципів Network Automation (Ansible, Python, REST API, NCLU).
• Навички побудови рішень високої доступності (HA) та аварійного відновлення (DR).
• Сертифікати Cisco CCNP/CCIE, Fortinet NSE, VMware VCP — буде перевагою.
• Досвід керування командою від 3 до 10 інженерів.
• Уміння працювати в умовах високої відповідальності та приймати швидкі рішення.

Умови:

• Робота в масштабній інфраструктурі з використанням сучасних мережевих технологій.
• Участь у стратегічних IT-проєктах (SDN, автоматизація, міграція на VXLAN, модернізація безпеки).
• Конкурентна заробітна плата (обговорюється індивідуально).
• Гібридний формат роботи.
• Можливість навчання та сертифікації (Cisco, Fortinet, VMware, Mellanox).

⚡️ALUTATGROUP шукає контент-крієйтора / контент-менеджера

ALUTATGROUP — український виробник профілів для натяжних стель і гіпсокартонних конструкцій. Уже понад 10 років ми створюємо продукти, які формують сучасний простір, і зараз активно розвиваємо свої бренди.

Детальніше про нас: ua.alutat.eu

Що ви будете робити:

• створювати контент-план і тексти для соцмереж, сайту та email-розсилок;
• координувати зйомки, підбирати візуали, працювати з дизайнером і відеографом;
• адаптувати контент під різні платформи (Instagram, TikTok, YouTube);
• аналізувати ефективність публікацій і пропонувати нові формати.

Що для нас важливо:

• досвід роботи у сфері контенту / SMM від 1 року;
• креативність, вміння структурувати й візуально мислити;
• базові знання алгоритмів соцмереж;
• відповідальність, ініціативність, командність.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці
• Комфортний офіс у Києві, поруч із метро Нивки
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, 9:00−18:00
• Можливість професійного розвитку — участь у створенні tone of voice бренду, навчання та підтримку з боку команди
• Атмосферу співпраці, відкритість до нових ідей і конструктивного діалогу

Octolab шукає SMM-менеджера

Octolab — компанія-виробник наповнювачів для електронних сигарет та дистриб’ютор перезаправних под-систем. Продукція наших брендів (Octobar, Black Limit Salt, Twins) представлена в понад 806 вейп-шопах по всій Україні.

Детальніше про компанію: https://www.instagram.com/octolab/

Що потрібно буде робити:

• Розробляти контент-стратегію для Instagram, TikTok та Telegram (рубрики, tone of voice, формат подачі).
• Створювати креативний контент: пости, рілси, сторіз, відео, фото, сценарії та техзавдання.
• Використовувати AI-інструменти для візуалу та відео.
• Працювати з блогерами, інфлюенсерами та партнерами для колаборацій.
• Вести комунікацію з аудиторією, показувати життя команди та внутрішню культуру Octolab.

Тобі підходить ця роль, якщо ти:

• Маєш від 2 років досвіду в SMM або контент-креативі.
• Розумієш маркетингові процеси та базову аналітику.
• Мислиш креативно, нестандартно і кайфуєш від сторітелінгу.
• Впевнено працюєш із AI-інструментами — великий плюс.
• Відповідальний, системний і орієнтований на результат.

Умови роботи:

• Віддалений формат з гнучким графіком.
• Повна свобода у реалізації власних ідей.
• Стабільна оплата + бонуси за результат.
• Можливість професійного зростання та впливу на розвиток бренду.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та формувати tone of voice бренду.

Від кандидата:

• Досвід у dating-чатах / customer support / sales — буде великим плюсом
• Вміння швидко переключатися між персонажами / сценаріями
• Стійкість до рутини та багатозадачності
• Наявність ноутбука, стабільного інтернету, бажано — навушників і тихого місця для роботи

Обов'язки :

• Вести переписку з користувачами на платформі (чат, e-mail, іноді voice notes)
• Створювати емоційний контакт і стимулювати користувачів до покупок
• Підтримувати високий рівень залучення (chat activity, retention)
• Виконувати план з конверсій (Sales / Revenue KPI)
• Аналізувати реакції клієнтів і передавати зворотний зв’язок команді контенту

Від нас : 

• Віддалена робота
• Можливості професійного і кар’єрного росту
• Зарплата в USD
• Фікс + % від продажів (високий потенціал заробітку)
• Зручний гнучкий графік (день / ніч)
• Внутрішні тренінги, сценарії, шаблони
• Можливість росту до Team Lead / Project Manager
• Роботу в молодій, дружній команді, де цінують результат

Ми шукаємо досвідченого Керівника відділу IT HelpDesk, який зможе побудувати ефективну систему обслуговування користувачів, забезпечити стабільну роботу IT-інфраструктури та впроваджувати сучасні цифрові рішення для автоматизації процесів.

Основні задачі:

• організація та управління роботою служби підтримки (Helpdesk);
• керування розподіленою командою спеціалістів і взаємодія з підрядниками;
• розробка, впровадження та контроль стандартів обслуговування (SLA, KPI);
• контроль якості обслуговування, аналіз звернень користувачів та оптимізація процесів;
• участь у проєктах з цифровізації та автоматизації підтримки (впровадження Service Desk, тікет-систем);
• ведення технічної документації, складання технічних завдань (ТЗ), аналіз ризиків і пріоритетів;
• проведення тренінгів для співробітників служби підтримки;
• організація інвентаризації техніки та іншого цифрового обладнання;
• підбір (рекрутинг) співробітників HelpDesk.

Вимоги (Must have):

• від 3 років досвіду на керівній посаді у службі підтримки або IT-операціях (IT Operations Manager);
• досвід керування командою Helpdesk, включно з розподіленими командами та зовнішніми підрядниками.
• оозуміння принципів побудови та експлуатації стандартів обслуговування (SLA, KPI);
• практичний досвід контролю якості підтримки та аналізу звернень користувачів;
• досвід участі у проєктах із впровадження Service Desk або тікет-систем;
• знання мережевих технологій та профільного обладнання.
• базові знання мережевої безпеки;
• впевнене володіння ОС Windows та офісними програмами.
• просунутий рівень користування мобільними пристроями на базі Android та iOS;
• базові знання Linux та MacOS;
• уміння складати технічні завдання, вести документацію, аналізувати ризики та пріоритети;
• розвинені комунікативні та управлінські навички;
• уміння проводити тренінги та ефективно комунікувати з аудиторією;
• досвід ведення обліку техніки та цифрового інструментарію.

Бажано (Should have):

• досвід адміністрування продуктів Microsoft та Google Workspace;
• знання основ кібербезпеки, уміння проводити базовий аудит мереж за допомогою NMAP (досвід роботи з інструментами з Kali Linux буде перевагою);
• досвід обслуговування VOIP-інфраструктури (розуміння принципів SIP/RTC).

Ми пропонуємо:

• можливість впливати на розвиток IT-інфраструктури компанії;
• роботу в команді професіоналів, відкритій до нових ідей;
• конкурентну компенсацію та прозору систему бонусів;
• професійне зростання та участь у технологічних проєктах компанії.

Ми — міжнародна платформа у сфері інвестицій у нерухомість, яка активно масштабується. Шукаємо уважного та відповідального Operations & Project Manager, який допоможе підтримувати оновлення по об'єктах, запускати нові проєкти та координувати роботу між забудовниками, інвесторами і командами.

💼 Що потрібно робити

• Збирати та оновлювати апдейти від забудовників, вести трекер статусів.
• Збирати та перевіряти звіти по оренді, оновлювати дані на платформі.
• Координувати запуск нових об'єктів: збір матеріалів, фінансових моделей, контенту.
• Вести комунікацію з інвесторами, відповідати на запити в чатах.
• Контролювати актуальність даних та статусів на платформі.
• Готувати анонси та оновлення для користувачів (UA/RU/EN/FR) у HTML-редакторі.

🧩 Що ми очікуємо

• 2+ роки досвіду в операційному, контент- або проєкт-менеджменті (real estate / fintech — плюс).
• Вміння організовувати процеси між кількома командами.
• Базове розуміння фінансових моделей і метрик дохідності.
• Досвід роботи з CMS, HTML-редакторами.
• Уважність, точність, дотримання дедлайнів.
• Англійська від B2, французька — перевага.

🧰 Інструменти

Google Sheets / Docs · CMS · Slack · Jira / Asana · HTML editor · Figma (basic)

💫 Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу
• Гнучкий графік
• Роботу в швидкозростаючій компанії
• Дружню, професійну команду
• Можливість швидко розвиватися разом із продуктом

Pecode шукає React Native Developer’a з досвідом у Web - React або Node.js.
Ми шукаємо спеціаліста, який уміє мислити, ставити запитання і брати відповідальність.

Що ти робитимеш:
 

• Розроблятимеш мобільні застосунки з адаптивним UI та сучасним UX на базі React Native (Expo або CLI).
• Підключатимеш REST API, працюватимеш зі state-менеджментом (Redux / Context / React Query).
• Оптимізуватимеш продуктивність, писатимеш чистий і підтримуваний код.
• Взаємодіятимеш із командою розробників і дизайнерами, братимеш участь у дейліках та код-рев’ю.
• За наявності досвіду у вебі, братимеш участь у веб-частині проектів (React або Node.js/Nest.js).

Ми очікуємо:
 

• 1+ рік комерційного досвіду в розробці.
• Англійська на рівні Intermediate+.
• Впевнене володіння React Native:
  • навігація (React Navigation / Expo Router);
  • робота з API (fetch / Axios);
  • Redux / Context / React Query;
  • стилізація (StyleSheet, Styled Components, Tailwind).
• Додатково: досвід або глибоке розуміння одного з напрямів:
  • Frontend (React, Next.js) - робота з компонентами, хуками, адаптивом;
  • Backend (Node.js, Nest.js, Express) - створення REST API, робота з PostgreSQL або MongoDB, ORM (TypeORM, Prisma).
• Буде плюсом: базове розуміння Docker, Firebase, CI/CD.

 Що ми пропонуємо:
 

• Наставництво від Middle+ розробників і чіткий онбординг.
• Прозорий випробувальний період (3 місяці) з конкретними цілями й регулярним фідбеком.
• Можливість працювати над мобільними й веб-частинами продуктів.
• Доступ до навчальних ресурсів і внутрішніх шерингів.
• Віддалений або офісний формат, гнучкий графік.
• Оплачувана відпустка й адекватна команда без мікроменеджменту.

Приєднуйся до нашої команди - створюймо якісні продукти разом!

Навіть в умовах повномасштабної війни наш стартап розширюється та шукає команду менеджера з підбору персоналу (рекрутера).

Ми дійсно віримо, що професійним рекрутером можна стати не за допомогою освіти та курсів, а завдяки бажанню працювати та розвиватися у цій сфері. Саме тому розглядаємо кандидатів без досвіду також, достатньо мати закінчену освіту чи сертифікат.

Графік роботи: гнучкий, онлайн. Ми – противники офісної роботи!

Що ми пропонуємо:

1. Стабільну плату без затримок: випробувальний термін – $800, повноцінна ставка  – $1200.
2. Ми надаємо наставника, який допоможе адаптуватися до роботи та отримати необхідні навички підбору персоналу.
3. Ми надаємо доступ до нашого AI-асистента, який проводить скоринг та автоматично підбирає зручний для вас слот інтерв'ю.

Наш ідеальний кандидат:

• Максимально комунікабельний, має широкий кругозір, активний та гнучкий;
• Здатний самостійно приймати рішення та брати за них відповідальність;
• Здатний ефективно працювати за умов великого обсягу завдань.

Обов'язки:

1. Проведення пошуку, відбору та найму кандидатів для вакансій різних рівнів та напрямків (технічні вакансії, адміністративні, лінійний персонал).
2. Відвідування івентів, заходів, конференцій щодо пошуку та залучення нових кадрів, використання альтернативних джерел пошуку персоналу, творчий підхід до пошуку кандидатів.
3. Проведення онлайн співбесід, аналіз резюме та оцінка потенційних кандидатів.

Увага! Інтерв'ю проводитиме AI-агент. Ми не збираємо ваші особисті дані в процесі інтерв'ю.

Financial Freedom Academy (FFA) es un referente internacional en educación financiera, criptomonedas y trading.
Más de 30 000 participantes confían en nosotros, hemos lanzado 65+ programas educativos y recibido el premio “Choice of the Country – Mejor Proveedor de Formación en Cripto 2024”.

Nos estamos expandiendo al mercado español y buscamos un Sales Manager ambicioso que quiera crecer en una empresa dinámica e internacional, disfrutando de un verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal.

Por qué te encantará

• 💻 Trabajo 100 % remoto: vive y trabaja desde donde quieras.
• 🌍 Equipo internacional y proyecto de gran escala en Europa.
• 🚀 Oportunidades reales de crecimiento profesional y de aportar tus propias ideas.
• 🕒 Horario cómodo: 9:00–18:00 (hora de Madrid) con respeto absoluto por el work-life balance y sin horas extras.
• 💶 Salario competitivo: fijo + bonificaciones por resultados (KPI).
• 🤝 Cultura de respeto, reconocimiento y aprendizaje continuo.

Responsabilidades

• Gestionar una base de clientes calificados (sin llamadas en frío).
• Realizar llamadas de venta, detectar necesidades y presentar nuestros cursos de criptomonedas.
• Mantener el CRM actualizado y preparar propuestas comerciales y contratos.
• Acompañar al cliente durante todo el ciclo de venta.

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 año en ventas telefónicas.
• Español nativo o nivel alto (oral y escrito).
• Capacidad para cerrar ventas y trabajar en un entorno dinámico.
• Motivación para aprender, crecer y ganar sin límites.

¿Quieres formar parte de una empresa dinámica e internacional que valora tu equilibrio entre trabajo y vida personal y ofrece un producto que transforma vidas?
¡Esperamos tu candidatura!

Хочешь создавать рекламные креативы для рынка США, которые действительно приносят миллионы долларов продаж?

🤝 Мы ищем ответственное, умное и опытное человека, способного вести команду и добиваться результатов, готового к вызовам масштабного роста!

О нас

Мы — быстрорастущий e-commerce бренд из США в нише инструментов для дома, хобби и ремонта.
За 1,5 года мы обслужили более 55 000 клиентов в Северной Америке и продолжаем активно расширяться.
Наша культура — это высокий темп, инновации и стремление достигать амбициозных целей.

Основные зоны ответственности

1. Генерация сильных креативных концепций (Meta / TikTok)

• Постоянные исследования в Meta Ad Library, TikTok Creative Center, Amazon, YouTube Shorts, Reddit/UGC.
• Мониторинг конкурентов: отбор топ-идей на рынке и адаптация их под наши продукты (США/Канада).
• Поиск инсайтов и «болей» целевой аудитории, формирование углов (angles), крючков (hooks) и гипотез.
• Минимум — 15 идей в неделю / 60 в месяц.
• Ведение базы креативов: структурированная библиотека идей, референсов, тегов и результатов тестов.

2. Кураторство продакшна через команду

• Перевод идей в брифы, скрипты, сториборды.
• Постановка задач дизайнерам и видеомонтажёрам, контроль сроков и качества.
• Приём работ: соответствие брифу, сила первых 3 секунд, чёткость посыла.

3. Анализ и развитие работающих креативов

• Регулярный анализ верхневоронковых метрик: Thumb-stop / 3-sec view, Hold-rate 25–50%, CTR (link).
• Решения kill / iterate / scale на основе данных, план вариаций и ретестов.
• Еженедельный отчёт: что сработало, почему, и что запускаем дальше.

4. Организация процессов в команде

• Чёткие процессы: брифинги, приоритизация, очередь задач, SLA по TTFD.
• Еженедельные созвоны и фоллоуапы, ретроспектива по итогам тестов.
• Наставничество: стандарты качества, база знаний, развитие насмотренности.

Важно — что не входит в роль

• Закупка трафика и управление бюджетами (это зона media buyer).
• Настройка структуры аккаунтов и кампаний (тоже зона media buyer).

Наши ожидания

• 2+ года опыта в paid social для eCommerce, с фокусом на Meta/TikTok-креативы (UGC, product demo, problem-solution, POV, before/after).
• Опыт построения системы тестов креативов (а не просто “делал видео”).
• Уверенное понимание метрик Ads Manager и атрибуции: hook rate, hold rate, CTR (link), CPP, CPA/ROAS и связи этих показателей с креативом.
• Лидерские навыки: брифинг, постановка задач, кураторство дизайнеров/видео.
• Английский уровень B2+.
• Насмотренность именно по рынку США/Канады.

KPI на 4-й квартал

• Поток гипотез: 12–20 в неделю (angles + hooks).
• Выпуск ассетов: 15–30 вариаций в неделю (видео/статика), TTFD ≤ 72 часа на вариацию.
• Результаты тестов: 2–4 «победителя» в месяц.
• Метрики: рост CTR (link), рост Thumb-stop/3-sec view, снижение CPA в тестовых группах (по сравнению с бенчмарком).
• Операционные задачи: работает библиотека креативов, согласованы шаблоны брифов/нейминга, еженедельные демо/ретро.

Почему это крутая возможность

• Влияние на стратегию: твои решения формируют креативное направление бренда.
• Рост вместе с компанией: путь от лида до директора направления.
• Быстрый результат: короткий цикл “идея → ассет → тест → итерация”.

Минусы работы с нами (честно)

• Темп стартапа: быстрые решения, минимум микроменеджмента.
• Высокие ожидания: важен результат в метриках, а не просто “красиво”.
• Многозадачность: несколько направлений параллельно, дедлайны “горят”.
• Ответственность за команду: процессы, обучение, мотивация — тоже твоя зона.
• Постоянный ресерч: рынок США/Канады, гипотезы, итерации — даже если не получилось с первой попытки.

Если ты не стремишься к росту и не хочешь брать новые вызовы — это не твоя роль.
Если ищешь рутину и чёткие инструкции — лучше пропустить.
Если любишь драйв, ответственность и понятные метрики — добро пожаловать!

Мы предлагаем

• 100% удалённая работа, гибкий график (полный рабочий день).
• Конкурентная оплата + бонусы за достижение KPI.
• Доступ к профильным курсам, коучингу и менторингу.
• Команду, где CMO задаёт стратегический вектор, media buyer отвечает за тесты и масштаб,
  а ты — за мощный конвейер креативов.

Как податься

• Напиши нам — и мы вышлем ссылку на анкету.
• Добавь актуальное резюме и портфолио креативов.

Ждём креативных лидеров, готовых вести команду к новым вершинам!

We are looking for a Smart Contracts Developer (Rust) to join our team and contribute to the development of our Solana blockchain project. You will work collaboratively with other team members to create and deploy smart contracts that facilitate the secure and efficient operation of our blockchain project.
 
Responsibilities:

• Develop and optimize smart contracts using the Rust programming language for the Solana blockchain.
• Collaborate with other team members to define functional requirements and develop appropriate solutions.
• Test and validate smart contracts to ensure their security and reliability.
• Participate in code reviews and learn from other team members.

• Experience in Rust programming.
• Developing smart contracts on Rust (2+ years).
• Experience working with the Solana blockchain (2+ years).
• Excellent communication and teamwork skills.
• High self-motivation and ability to work independently.

• Bonuses:
  Knowledge of other programming languages such as Solidity. 

• Benefits:
  We offer competitive compensation, flexible work hours, and opportunities for growth in a creative and fast-paced blockchain environment.

👋 Привіт! Ми — ICLUB

Фінтех-застосунок, з яким будь-хто може інвестувати у стартапи США та Європи буквально кількома дотиками.
Без складних процедур, юристів чи мінімальних чеків на сотні тисяч — усе автоматизовано і просто.

Сьогодні наша спільнота об’єднує 5000 інвесторів, які вже проінвестували $70 млн у 94 компанії.
І частина з них уже заробила понад $15 млн на цих інвестиціях.

Можливо, ви не чули про самі стартапи, але точно знаєте бренди, які їх купили — Pinterest, Renault, ABRDN.
А ще два з наших стартапів успішно вийшли на IPO: Xometry та Gemini.

Все велике завжди починається з малого.

Ми теж колись були бутіковою інвестиційною компанією, де все відбувалося офлайн — зустрічі, чати у Telegram.
Згодом вирішили цифровізуватись: спочатку через вайтлейбл-рішення, потім — через MVP власного застосунку, а тепер — шліфуємо продукт і нарощуємо функціонал, бо Product Market Fit уже знайдено.

Тож сьогодні ми на етапі, коли хочемо перепакувати весь внутрішній досвід синдикату у корисний і живий контент — для наших інвесторів і тих, хто тільки відкриває для себе світ стартапів.

Далі перемкнусь на англійську, бо мова піде про конкретику — що саме ти робитимеш і кого ми шукаємо.

Here’s how you will be contributing:

• Video-first content creation – Edit and produce Reels/TikToks from interviews, educational content, and insights.
• Investment news & updates – Share portfolio updates, new deals, and industry highlights.

• Talking head expert (optional) – Explain angel investing concepts by yourself through short videos.

   

About you:

• Proven experience in creating social media content (Reels, YouTube Shorts, TikToks) for the Consumer / IT sector.
• Strong understanding of social media platforms and best practices.
• Ability to analyze trends and adapt them to an investment-focused audience.
• Excellent copywriting and storytelling skills.
• Experience with AI Tools (Sora, HeyGen, ElevenLabs, VEO3, etc)
• Proficiency in graphic & video design tools.
• English proficiency (strong writing and communication skills).

• Comfortable working as an independent unit, taking full ownership of social media content and strategy.

   

What we offer:

• Opportunity to work with an international investment community.
• A dynamic and fast-paced environment with exposure to top startups and investors.
• Remote work.

DevIT Group — Українська ІТ компанія. Ми працюємо в таких напрямках як: Web development, E-commerce solutions, Healthcare, Social Networks, Web applications, Real Estate solutions та інші.

Створюємо і розвиваємо як свої власні продукти (додатки для провідної платформи в сфері e-commerce — Shopify), так і працюємо в напрямку IT — аутсорсингу.

Побажання до кандидата:

• 1+ рік комерційного досвіду на посаді Shopify theme developer
• English level не нижче Intermediate (розмовна)
• Strong knowledge of HTML5, CSS3
• Knowledge of JavaScript (ES5, ES6), jQuery.
• In-depth knowledge of Liquid, Shopify
• Shopify themes development and customization experience
• Github actions
• Theme Kit
• Shopify CLI
• Shopify Ajax API
• React, Hydrogen
• Remix (Next.js)
• Storefront API (GraphQL)
• Shopify Liquid Prettier Plugin

Буде плюсом:

• Shopify Lighthouse CI GitHub Action
• Node.js
• MongoDB/Postgress (Prisma ORM)
• Theme inspector
• Theme check
• Experience with preprocessors Sass (SCSS)
• Tailwind

Що пропонуємо:

• Графік з 9:00 до 18:00 (одна година обідньої перерви)
• Допомога наставника, обмін досвідом з колегами
• Можливість для розвитку і вдосконалення
• Оплачувана щорічна відпустка та лікарняний
• Вихідні на державні свята
• Перегляд кваліфікації з подальшим підвищенням ставки
• Офіційне оформлення по ФОП (за потреби надаємо бухгалтера для супроводу)

Ставка обговорюється за результатами співбесіди відповідно до рівня знань і навичок.

Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, тоді відправляйте нам своє резюме! Ми зв’яжемось з Вами найближчим часом!

Будемо раді співпраці)