Jobs

Ми в пошуку досвідченого Brand Manager (Amazon) у команду AMS Pilot 🚀

Якщо ти маєш реальний досвід запуску продуктів, стратегічне мислення та прагнеш працювати з міжнародними клієнтами — ця роль саме для тебе!

🎁 Що ми пропонуємо:

💸 Зарплата: 3000−4000 $

📍 Remote (віддалена робота)

⏰ Повний робочий день з гнучким графіком

🏝 Оплачувана відпустка та лікарняні

📚 Навчання та менторство від команди

🌎 Робота з міжнародними клієнтами

🔑 Основні обов’язки:

📊 Аналіз ринку та конкурентів — дослідження ринку, клієнтської поведінки та конкурентів для виявлення нових можливостей.

📦 Управління життєвим циклом продукту — від ідеї до запуску: визначення ЦА, створення УТП, взаємодія з постачальниками та R&D.

💰 Фінансовий контроль — моніторинг маржі, прибутку та продажів.

🚀 Запуск і промо — співпраця з командами PPC, логістики, дизайну та контенту.

📝 Формування клієнтського досвіду — створення якісного контенту та оптимізація лістингів.

🛠 Управління Seller Central — аналітика, лістинги, комплаєнс.

⚡ Мультизадачність — ведення кількох продуктів одночасно для максимального результату.

🏆 Важливо для цієї ролі:

• 3−4 роки досвіду роботи з Amazon-проєктами.
• 2+ роки досвіду на посаді Brand Manager.
• Реальний досвід створення та запуску продуктів.
• Глибоке розуміння екосистеми Amazon (PPC, аналітика, запуск).
• Англійська мова C1.
• Стратегічне мислення, ініціативність та пристрасть до продуктів.

Наші цінності: Гнучкість, чесність, глибина, міжнародний масштаб, win-win з клієнтами та орієнтація на результат.

🔥 Якщо ти готовий (-а) прокачати свої скіли й робити продукти успішними на глобальному ринку — чекаємо саме тебе! 

🚀 MEGASITE — ТОП-1 ВЕБ-СТУДІЯ УКРАЇНИ!

Ми — команда професіоналів, яка вже понад 15 років створює ефективні web та digital-рішення для бізнесу. Маємо сотні задоволених клієнтів з України та світу, а наші проєкти відзначені нагородами IT Rating UA, Web Awards UA та Awwwards.

Зараз ми шукаємо SEO Specialist , який не просто «робить SEO», а бачить результат, мислить стратегічно, має розуміння сучасних алгоритмів пошукових систем і готовий впливати на бізнес своїми знаннями.

🌟 ЧОМУ MEGASITE?

✔️ 🏆 15 років на ринку

✔️ 🏆 900+ успішно реалізованих проєктів

✔️ 🏆 Найкраща ІТ-компанія України 2022, 2023, 2024 (IT Rating UA)

✔️ 🏆 Найкраща Веб-студія України 2022, 2023, 2024 (IT Rating UA, «Вибір країни»)

✔️ 🏆 Переможці Web Awards UA

✔️ 🏆 Призери Awwwards (Honorable Mention, 2023)
 

🔍 КОГО МИ ШУКАЄМО

Ініціативного, проактивного SEO-фахівця з досвідом від 3 років, який:

• Впевнено володіє інструментами: Google Analytics, Google Search Console, Serpstat, Ahrefs, Screaming Frog, PageSpeed Insights, Gtmetrix, MS Office.
   
• Має глибоке розуміння принципів створення контенту для SEO (ключові слова, структура, намір пошуку) та досвід роботи з копірайтерами/контент-командами.
   
• Досвід проведення SEO аудитів (технічних, контентних, лінкових), готовність створювати стратегії просування.
   
• Навички лінкбілдингу: різні типи посилань, створення лінкових кампаній та оцінка їхньої ефективності.
   
• Аналітичне мислення: уміння працювати з даними, виділяти метрики (трафік, CTR, конверсії), робити висновки і коригувати стратегію.
   
• Знання технічного SEO: HTML/CSS, мобільна оптимізація, URL-структура, швидкість завантаження, мікро позначення (schema) й інші фактори.
   
• Сильні soft skills: комунікація з маркетинг/контент/дев-командами, вміння пояснити SEO-рекомендації нетехнічним людям, адаптивність до змін алгоритмів.
   
• Буде перевагою: досвід роботи з IT агенціями / веб-студіями.
   А також досвід оптимізації сайтів під видачу в ChatGPT
  
  🛠 ВАШІ ЗАДАЧІ

• Проведення SEO-аудитів сайтів клієнтів/власних ресурсів: технічні, контентні, структурні.

   

• Розробка та реалізація SEO-стратегій, які узгоджені з бізнес-цілями й аудиторією.
   
• Оптимізація контенту: метатеги, заголовки, внутрішня перелінковка, структура сторінок, URL.
   
• Побудова та контроль лінкбілдингу: планування, реалізація, моніторинг якості посилань.
   
• Співпраця із копірайтерами, контент-маркетологами та веб-майстрами: створення контент-брифа, погодження, запуск.
   

• Аналіз конкурентів, ринку, пошукових тенденцій; моніторинг алгоритмів пошукових систем.

   

• Створення регулярних звітів із ключовими метриками (органічний трафік, позиції, конверсії, ROI) для керівництва.
   

• Пошук і впровадження нових підходів у SEO 
  
   

  🌟 ЩО ВИ ОТРИМАЄТЕ?

• 📌 Кар’єрний та професійний розвиток
  Ми інвестуємо у навчання, тренінги й обмін досвідом із топовими спеціалістами.
• 📌 Стабільність та комфортні умови
  Формат роботи: повністю віддалено
  Графік: 5/2, 8-годинний день
  Конкурентна зарплата + премії.
  Регулярний перегляд зарплати відповідно до вашого зростання
• 📌 Корпоративна культура та команда
  Дружня команда, підтримка від ментора та СЕО
  Щомісячні тімбілдінги
  Мінімум бюрократії, максимум результату
• 📌 Додаткові переваги
  Тренінги, курси, корпоративна англійська чи сесії з психологом
  Оплачувані відпустки та лікарняні
  Можливість вертикального і горизонтального росту
• 📌 Реальні можливості для зростання
  У MEGASITE вас чекає не просто робота — а розвиток, підтримка та реалізація амбітних цілей разом із лідером ринку.
  
  💡 Якщо ти готовий(-а) створювати сильні SEO-результати разом із топовою веб-студією — чекаємо на твоє резюме!

До великої міжнародної IT-компанії потрібен Мережевий інженер для роботи з обладнанням Nokia (SR OS, 7750 Service Router).

Важливо: Компанія надає бронювання

Розглядаємо як фахівців з досвідом роботи з Nokia, так і інженерів із міцною базою Cisco (рівень CCNA / наближений до CCNP) — навчання від вендора надається.

Основні завдання

• Підтримка та супровід мережевої інфраструктури замовників.
• Налаштування, діагностика та усунення несправностей в IP/MPLS-мережах.
• Робота з маршрутизацією, VPN та BGP.
• Участь у впровадженні та експлуатації MPLS-ядра.

• Взаємодія із замовниками (зокрема виїзди за потреби).

   

Вимоги до знань та навичок

Базові мережеві знання

• Розуміння мережевих технологій та моделі TCP/IP.
• Принципи роботи Ethernet.
• IP-адресація та процес IP-forwarding.
• Відмінності статичної та динамічної маршрутизації.
• Розуміння суті VPN, види VPN.
• Призначення та використання MPLS-тунелів для VPN-сервісів.
• Базова робота з CLI Nokia 7750 Service Router.

Маршрутизація (IS-IS / OSPF)

• Принципи роботи link-state routing protocols.
• IS-IS та OSPF:
  • повідомлення, стани сусідства (adjacency);
  • link-state advertisements.
• Внутрішні та зовнішні протоколи маршрутизації.
• ECMP — переваги та застосування.
• Route redistribution та route filtering.

MPLS

• Основи MPLS:
  • FEC, labels, label stack;
  • LSP та процес MPLS forwarding.
• MPLS header та операції push / pop / swap.
• Робота LDP для розподілу міток.
• Traffic Engineering (TE):
  • переваги TE;
  • розширення IGP;
  • CSPF.
• RSVP-TE:
  • сигналізація;
  • обмеження для LSP;
  • механізми захисту.
• SRLG та його застосування.
• Налаштування MPLS-ядра:
  • LDP;
  • RSVP-TE;
  • Inter-Area TE LSP.
• Механізми захисту LSP:
  • secondary / standby LSP;
  • fast reroute;
  • local protection.

BGP

• Роль BGP у мережі.
• Процес вибору best path.
• Використання route policies.
• Address Families:
  • IPv4 / IPv6;
  • VPN-IPv4 / VPN-IPv6;
  • Label-IPv4 / Label-IPv6.
• Відмінності iBGP / eBGP.
• Проблема full-mesh iBGP.
• Route Reflector та масштабування BGP.

Буде плюсом

• Досвід роботи з обладнанням Nokia.
• Сертифікації Cisco / Nokia.
• Досвід експлуатації IP/MPLS-мереж операторського рівня.

Умови

• Заробітна плата: 60 000 — 100 000 грн (net).
• Виплати: щомісяця, без затримок.

Шукаємо  автомейшн-інженера, який має навички написання скриптів мовою Python.

Потрібний досвід роботи: від 2 років.

Вимоги до кандидата:

• Базові знання системного адміністрування Linux;

• Впевнене знання Python та реальний досвід розробки на Python не менше 1,5 років на рівні написання скриптів;

• Розуміння баз даних, знання MySQL, досвід використання та базового адміністрування баз даних;

• Досвід роботи із системами версійного контролю коду.

Великим плюсом буде

• Досвід роботи з JIRA/Confluence;

• Англійська мова.

Tribuna.com – провідне цифрове спортивне видавництво України, яке також розвиває проєкти, орієнтовані на європейський та світовий ринки. Сукупна аудиторія наших продуктів у світі перевищила 15 мільйонів осіб і продовжує постійно зростати. Ми хочемо прискорити зростання, зокрема за рахунок якісного посилання, і тому відкриваємо вакансію Off-Page SEO Head / Linkbuilding Lead.

Ми не шукаємо «просто лінкбілдера» (хоча такий досвід на попередніх сходинках вашої кар'єрної драбини – великий плюс). Нам потрібен архітектор зовнішнього авторитету проєктів Tribuna.com. Ваше завдання — зробити так, щоб про нас говорили та на нас посилалися найавторитетніші спортивні ресурси світу, медіа та інші корисні для нас сайти. Ви відповідатимете за те, щоб наш бренд в очах Google був беззаперечно експертним.

Якщо ви втомилися від односторінкових або слабких сайтів і тепер хочете попрацювати з великим продуктом, то ви за правильною адресою. В Україні ми вже конкуруємо за верхні рядки видачі за високочастотними запитами, у світі хочемо цього досягти найближчим часом. Ми шукаємо мотивованого фахівця, який вміє як давати об’єм, так і пропонувати креативні рішення для отримання посилань як у ніші спорту, так і в ніші iGaming.

Що потрібно робити:

• Розробка стратегії: Створення та реалізація Off-page-стратегії «в довгу» (не просто посилання, а побудова профілю посилань, який неможливо скопіювати).
• Управління ресурсами: Розподіл бюджету. Керування командою з побудови посилань та залучення редакційних команд, а також маркетингу та партнерств.
• Експерименти: Впровадження нестандартних механік (Digital PR, Link Baiting, створення вірусних інфоповодів).
• Аналітика: Оцінювання ефективності кожної кампанії не в «штуках», а в зростанні DR, довіри та позицій за цільовими кластерами.

Від вас:

• Кейси в конкурентних нішах: Ви знаєте, як зайти туди, куди інших не пускають. Ваші сайти — у топах Google на конкурентних світових ринках.
• Аналітичний склад розуму: Щоб чітко розуміти ціну та віддачу різних ініціатив і правильно їх пріоритезувати.
• Скіли перемовника: Ви можете домовитися про публікацію там, де немає прайсу, або збити ціну втричі завдяки особистому шарму та користі для партнера.
• Менеджерські скіли: Вам доведеться працювати як зі своєю командою, так і будувати взаємодію з іншими командами всередині проєктів «Трибуни».

Для вас:

• Робота в одній із найкращих медіа-команд України та справді амбітні завдання у провідних країнах світу. Ми готові інвестувати в якість і проривні ідеї;
• Робота з командою, здатною створювати контент, який охоче цитують. І в проєкті, на партнерство з яким готові йти не тільки в Україні;
• Можливість ґрунтовно прокачати свої знання та одразу застосувати їх на практиці для великої аудиторії та в найгострішій конкуренції зі світовими лідерами;
• Відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;
• Звичайно, стильний мерч від компанії на ваш день народження;
• Безумовно, участь у конференціях і розширення нетворкінгу, що сприятиме професійному зростанню;
• Чудовий колектив, який за бажання можна не бачити й працювати віддалено :);
• Спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

У супровідному листі напишіть приклад найскладнішого або найкрутішого ресурсу, з якого вам вдалося отримати посилання, і чому ви цим пишаєтеся.

 Про компанію

Ми — команда експертів у сфері SEO та автоматизованого лінкбілдингу. Працюємо з власними інструментами та відпрацьованими процесами, які дозволяють масштабувати ефективні посилальні стратегії для проєктів у різних нішах.

Зараз ми активно ростемо та шукаємо досвідченого Project Manager у відділ лінкбілдингу та просування, який візьме на себе управління командою, процесами та результатами.
 

Кого ми шукаємо

Ми будемо раді бачити тебе в команді, якщо ти:

• Маєш досвід у SEO від 1 року
  (розумієш принципи лінкбілдингу, типи посилань: dofollow / nofollow / UGC / sponsored)
• Орієнтуєшся у посилальному профілі та його впливі на ранжування
• Працював(-ла) або розумієш, як працюють інструменти автоматизації
  (Xrumer, GSA SER, генератори дорвеїв/контенту — не обов’язково глибоко, головне швидко вчитись)
• Маєш досвід управління командою
  (постановка задач, контроль дедлайнів, розподіл навантаження)
• Мислиш системно та бачиш процес “з висоти”
• Розумієш базові SEO-метрики: DA/DR, Trust Flow, Citation Flow, індексація, анкор-лист

• Вмієш чітко й грамотно комунікувати

   

🧩 Твої задачі

• Управління командою лінкбілдерів:
  постановка задач, контроль якості, розвиток і мотивація
• Планування посилальних кампаній:
  обсяги, платформи, анкори, графіки прогонів
• Контроль результатів:
  індексація, якість посилань, аналіз профілю
• Оптимізація процесів:
  пошук вузьких місць, автоматизація, покращення ефективності
• Робота з внутрішніми інструментами (DDL-генератор тощо)
• Підготовка звітності для менеджменту
• Взаємодія з іншими командами (контент, аналітика, dev)

⭐ Буде великим плюсом

• Досвід управління віддаленою командою (3+ людей)
• Англійська на рівні читання документації / комунікації
• Досвід роботи з Ahrefs, SEMrush, Majestic
• Розуміння PBN, tier-лінкбілдингу, посилальних пірамід
• Робота з таск-трекерами (Trello, Asana, Jira)

💼 Що ти отримаєш

• Повністю віддалену роботу + гнучкий графік
•  Конкурентну зарплату (обговорюємо індивідуально)
•  28 календарних днів оплачуваної відпустки
•  Оплачувані лікарняні
•  Додаткові day off — коли потрібно перезавантажитись
•  Готову інфраструктуру: власні інструменти, бази, сервери
• Реальний вплив на процеси та стратегію
• Команду, де цінують результат, а не бюрократію
•  Можливість вирости до Head of Department

💬 Чому варто йти до нас

Тут ти не просто “менеджер задач”, а ключова людина у відділі лінкбілдингу та просування, яка реально впливає на результат і розвиток напрямку. Мінімум формальностей — максимум дій, росту та свободи.

Про нас:

Ми - динамічна та інноваційна компанія на передовому фронті галузі електронної комерції, що віддана наданню виняткових користувацьких вражень за допомогою передових технологій. Продовжуючи розширювати нашу команду, ми шукаємо системного аналітика

Необхідні навички

Обов'язково:

Маєш досвід роботи у сфері ecommerce;

Є знання нотацій UML, BPMN;

Маєш досвід роботи з CMS системами;

Працював з SQL, XML, JSON та складними даними/технічна архітектура;

Маєш досвід участі у проектах щодо впровадження програмних модулів;

Займаєшся аналізом та описом бізнес процесів;

Маєш великий досвід створення, ведення та оновлення різного виду технічної документації;

Маєш cильні навички вирішення проблем, аналітичні та дослідницькі навички. Здатність логічно, критично та конструктивно думати про складні проблеми та пропонувати рішення, що відповідають вираженим потребам.

Розумієш принципи роботи REST API та клієнт серверної архітектури;

Маєш досвід робити в описі користувацьких інтерфейсів.

Буде перевагою:

Є вища освіта (технічна, інформаційні технології);

Маеш досвід роботи розробником або QA;

Працював за Agile методологією (Scrum, Kanban);

Є знання СУБД;

Працював із Google сервісами (GA, GTM);

Розумієш принцип налаштування A/B тестів;

Є досвід роботи з Jira, Confluence;

Маєш досвід роботи з розвиненою IT екосистемою;

Маєш досвід робити з аналітикою щодо ефективності інтерфейсів.

Обов'язки

Над чим працюватимеш?

Аналізом завдань, підготовкою технічних завдань, описом документацій;

Організацією та проведенням зустрічей між бізнесом та технічними підрозділами.

Обробкою та описом архітектури рішення, вимогами до інтерфейсів, бізнес та системний аналіз;

Формалізацією технічних вимог, User Story, пріоритизацією та управлінням backlog завдань на розробку;

Постійним покращенням роботи сервісу: генерацією пропозицій щодо покращення існуючих рішень та створення нових;

Контроль відповідності ТЗ технічним вимогам;

Супроводженням приймального тестування.

Опис проєкту:

Шукаю сильного Full-Stack спеціаліста (або розробника, який працює в спрацьованій парі з колегою) для розробки MVP мобільного додатку для відділів продажу (B2B SaaS). Суть продукту: Менеджер телефонує клієнту через мобільний додаток (SIP-клієнт). Розмова записується на нашому сервері Asterisk, транскрибується і відправляється через API до OpenAI/Gemini для аналізу за заданим промптом.

Є повністю готове, детально прописане ТЗ з архітектурою та логікою. Дизайн інтерфейсів — мінімалістичний (2 вкладки в додатку, проста веб-адмінка).

Що потрібно зробити (Стек технологій):

1. DevOps / Телефонія: Розгортання та налаштування хмарного сервера Asterisk, налаштування SIP-маршрутизації (вхідні/вихідні дзвінки), налаштування запису розмов (2 канали) та їх збереження в AWS S3.
2. Backend (Python/Django або Node.js): Створення закритої «Супер-Адмінки» (без кабінетів клієнтів). CRUD компаній, додавання SIP-даних, створення користувачів. Інтеграція з API транскрибації (Whisper) та LLM (OpenAI) для аналізу тексту за Системним Промптом.
3. Mobile (Flutter / React Native / Android Native): Створення Android-додатка (SIP-клієнт). Аналіз розмов з оцінками від ШІ та детальна статистика дзвінка. Автентифікація за логіном/паролем.

Вимоги до виконавців:

• Досвід роботи з VoIP / Asterisk / SIP обов'язковий!
• Досвід інтеграції LLM API (OpenAI та подібні).
• Вміння розгорнути серверну інфраструктуру з нуля.
• Шукаю команду або спрацьовану пару розробників (Backend + Mobile), щоб уникнути проблем з інтеграцією.

Бюджет та строки:

·  Бюджет: до $2500 (це жорсткий ліміт на реалізацію всього MVP, шукаю оптимальне рішення).

· Строки: 1 - 1,5 місяці (4-6 тижнів). Проєкт ідеально задокументований (є детальне ТЗ), тому шукаю команду, яка готова сфокусовано взятися за роботу без розтягування на місяці.

Як відгукнутися: 

У відповідь коротко напишіть:

1. Ваш реальний досвід з Asterisk/SIP у мобільних додатках.
2. Який стек технологій пропонуєте для бекенду та мобілки.
3. Чи готові працювати в рамках вказаного бюджету.

Ми шукаємо DevOps Engineer, який допоможе будувати надійну, масштабовану інфраструктуру та оптимізувати процеси розробки й релізів 


Що потрібно робити:

• Розробка, впровадження та підтримка CI/CD пайплайнів
• Автоматизація процесів деплойменту та інфраструктури
• Налаштування та підтримка хмарної інфраструктури (AWS)
• Моніторинг систем і сервісів (performance, availability)
• Робота з контейнерами: Docker, Kubernetes
• Оптимізація процесів розробки та релізів
• Забезпечення стабільності, масштабованості та безпеки систем
• Участь у вирішенні інцидентів (troubleshooting)
• Взаємодія з командами розробки, QA та IT
• Ведення технічної документації
   

Що ми очікуємо:

• 3+ роки досвіду на позиції DevOps / SRE
• Впевнена робота з AWS (EC2, EKS/ECS, RDS, VPC, IAM, S3)
• Практичний досвід з Kubernetes (deployments, services, ingress, Helm)
• Досвід побудови CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions / Jenkins)
• Досвід роботи з Grafana + Prometheus
• Досвід налаштування логування (ELK stack)
• Розуміння деплойменту додатків (Go / PHP)
• Досвід з Terraform (обов’язково)
• Базові навички скриптингу (Bash / Python)
   

Буде плюсом:

• Досвід з multi-tenant інфраструктурою
• Знання ArgoCD / Flux (GitOps)
• Досвід із service mesh (Istio, Linkerd)
• Оптимізація витрат в AWS
• Досвід із chaos engineering
• Сертифікації AWS
   

Що для нас важливо:

• Проактивність та відповідальність
• Вміння працювати в команді
• Аналітичне мислення
• Хороші комунікаційні навички
   

Що ви отримаєте:

• Вплив на архітектуру та інфраструктуру продукту
• Роботу з масштабними системами
• Можливість впроваджувати власні рішення
• Конкурентну компенсацію
  
  Умови роботи: 

Зручне розташування — офіс біля метро.

Комфортний простір — приватний будинок із сучасним укриттям та альтернативним живленням для безперебійної роботи.

Соціальні гарантії:

       оплачувані лікарняні,

       медичне страхування,

       оплачувана відпустка — 20 робочих дні на рік + 2 додаткові Day off.

Happy Friday — раз на місяць ми заряджаємося позитивом усією командою.

Турбота про здоров’я — заняття йогою та пілатесом прямо в офісі.

Кототерапія — у нас живуть 3 пухнасті улюбленці, які дарують тепло та знімають стрес.

Безкоштовне харчування — власний кухар готує для команди.

Сучасна техніка — працюємо виключно на Apple.

Простота та свобода — мінімум бюрократії й відсутність дрес-коду.


 

💰 800$ + бонуси
📍 Робота в офісі | Повна зайнятість

Про нас

Команда, яка працює з платним трафіком у Facebook та Instagram. Шукаємо спеціаліста з практичним досвідом, який вміє самостійно запускати та оптимізувати рекламні кампанії та готовий працювати в офісі разом із командою.

Що пропонуємо:

• Ставка 800$ у перший місяць
• З другого місяця — ставка + % від результату
• Комфортний офіс та робоче місце
• Підтримка команди та обмін досвідом
• Можливість масштабувати бюджети та рости професійно

Що потрібно:

• Досвід роботи з Facebook / Instagram Ads від 9 місяців
• Останній практичний запуск реклами — не більше місяця тому
• Розуміння цілей реклами та типів трафіку
• Вміння самостійно запускати та оптимізувати рекламні кампанії
• Робота з аналітикою та ключовими метриками
• Налаштування та використання пікселя
• Досвід роботи з трекінговими інструментами буде плюсом
• Впевнене користування Google Sheets
• Технічна грамотність

HR People Partner | OneMedia
 

OneMedia — міжнародна медіа-екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.

Ми не просто команда — ми будуємо середовище, де поєднуються культура, швидкість та результат.

Зараз шукаємо HR People Partner — людину, яка стане ключовою ланкою між командою та бізнесом і допоможе розвивати сильну, залучену та ефективну команду.
 

Що буде у роботі:

• бути основною точкою контакту між командою та менеджментом
• проведення 1:1 зустрічей, eNPS та Performance Review
• виявлення проблем у взаємодії команд та допомога у їх вирішенні
• супровід онбордингу та адаптації нових співробітників
• підтримка HR-процесів: оцінка, розвиток, залученість
• формування HR-аналітики та ініціація покращень

Головна задача — розвивати команду та вибудовувати ефективну взаємодію між людьми та бізнесом.
 

Наші очікування:

• досвід на позиції HR / HR People Partner / HR BP від 6 місяців
• сильні комунікаційні навички
• вміння працювати з HR-аналітикою (eNPS, 360°, OKR / KPI)
• орієнтація як на людей, так і на бізнес-результат
• буде перевагою досвід у digital / iGaming / affiliate
• буде плюсом психологічна освіта
 

Ми пропонуємо:

• конкурентну систему винагороди, що враховує досвід та результати
• можливість впливати на розвиток команди та процесів
• роботу в динамічному середовищі performance-маркетингу
• затишний офіс у Києві
• оплачувані відпустки, лікарняні та day off
• корпоративні заходи та відвідування профільних конференцій
• реальну можливість професійного та кар’єрного росту
 

Як відгукнутися 

Разом із резюме коротко напишіть у повідомленні: 

- Чому вам цікава роль HR People Partner.
- Який ваш досвід у розвитку команд або вирішенні конфліктів.
- Приклад кейсу, де ви вплинули на залученість або ефективність команди.
 

Не чекай ідеального моменту — він вже настав 
 

Пиши мені в Telegram:
yeva_TLrec
TL Recruitment | OneMedia 

Зараз ми в пошуку Керівника відділу інформаційної безпеки в MilTech компанію, яка вже доволі тривалий термін працює в Україні, створюючи інноваційні системи для зміцнення обороноздатності нашої держави.

Основними обов’язками є: 

• Розробка та впровадження стратегії інформаційної безпеки компанії.
• Керування командою фахівців з ІБ, координація їхньої роботи.
• Проведення оцінки ризиків і впровадження заходів для їхнього зниження.
• Організація процесів моніторингу, виявлення та реагування на інциденти безпеки.
• Взаємодія з іншими підрозділами компанії з питань інформаційної безпеки.
• Забезпечення відповідності нормативним вимогам (ISO 27001, GDPR — це Загальний регламент про захист даних (General Data Protection Regulation) тощо).
• Навчання персоналу з питань інформаційної безпеки.

Ми пропонуємо:

• Бронювання та юридичний супровід щодо питань військового обліку.
• Гарантована виплата заробітної плати, без затримок, яка є повністю «білою»;
• Офіційне працевлаштування з 1 робочого дня.
• Гарантована обідня перерва (година часу) та безкоштовні комплексні обіди за рахунок компанії.
• Наявність облаштованого укриття, офіс з генератором та безперебійним інтернетом.
• Робота в офісі - м. Київ, недалеко від метро Васильківська. ЗП: 70 000 – 160 000 грн. 

Ми шукаємо лідогенератора, який буде драйвити потік якісних лідів через LinkedIn та інші outbound-канали і передавати їх на демо або старт тріалу нашого продукту.

Основний кінцевий результат: бізнеси та агентства, які стартують траіл на платформі або виходять на демо дзвінок.

Про нас

Dabudai — це AI Visibility платформа, яка допомагає бізнесам отримувати більше продажів з ChatGPT та Google AI Overviews. Ми допомагаємо командам бачити, які промпти і теми вже приводять трафік, розуміти, де виграють конкуренти, і що саме потрібно покращити, щоб отримувати більше переходів, конверсій і продажів.

Що потрібно буде робити:

• Збирати бази потенційних клієнтів (Європа, США) через лінкедин сейлз навігатор
• Працювати з LinkedIn (пошук, outreach, follow-ups)
• Створювати та тестувати повідомлення (LinkedIn / email)
• Виходити на перший контакт з лідами, зацікавити їх та перевести на платформу
• Кваліфікувати лідів
• Вести облік лідів і статусів (CRM / таблиці)
• Оптимізувати підходи: тестувати гіпотези, покращувати конверсії

Нам важливо:

• Досвід у лідогенерації від 6 місяців
• Практичний досвід роботи з LinkedIn (outreach, пошук, automation — буде плюсом)
• Досвід email outreach — плюс
• Розуміння, як довести ліда до дзвінка / демо
• Англійська — на рівні, достатньому для письмової комунікації
• Проактивність: ти не просто “пишеш”, а шукаєш, як отримати більше результату

Умови:

• Гібрид / віддалено, фултайм
• Фікс: $1200 + бонуси за результати (ліди / демо / тріали)
• Зростання доходу разом із твоїм перформансом
• Пряма прив’язка до результату — твій вплив реально відчувається
• Свобода експериментів: нові підходи, гіпотези, інструменти

Що важливо:

Ми шукаємо не просто “виконавця”, а людину, яка мислить результатом:

👉 не кількість повідомлень, а кількість демо і тріалів

👉 не процес, а конверсія

Привіт!

Ми — UniTalk, міжнародна продуктова IT-компанія, яка створює комплексні рішення для бізнес-комунікацій з використанням штучного інтелекту. 

Серед наших продуктів — IP-телефонія, call tracking, голосові боти, мовна аналітика на базі AI та інші технології, що допомагають бізнесам з усього світу комунікувати ефективніше.

📌 Трохи про нас:

2014: старт та формування команди

2017−2018: запуск продуктів, перші інтеграції, партнерська програма

2019−2021: публічне API, 20+ інтеграцій, міжнародні клієнти

2022−2023: ребрендинг (Nextel → UniTalk), перемога в Ukrainian Business Award, ТОП-100 IT-компаній, що підтримують Україну

2024: відкрили офіс у Польщі, виводимо AI-продукти

💼 Ми в пошуках вмотивованого SIP Engineer (Kamailio) (на full або part time) — технічно підкованого інженера, який добре знає Kamailio, SIP-протоколи та мережеву інфраструктуру VoIP. Уважний до деталей, аналітичний, відповідальний і готовий працювати у команді.

Цікавиться оптимізацією систем, тестуванням та інтеграцією VoIP-рішень у бізнес-процеси, прагне професійного розвитку у сфері телекомунікацій.

Наші задачі охоплюють все від інтеграції нових рішень до вирішення технічних проблем.

Звучить цікаво? Далі більше 😉

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи з Kamailio від 3 років
• Розуміння протоколів SIP, RTP та принципів роботи VoIP
• Впевнене знання Linux
• Досвід інтеграції VoIP-систем з CRM або іншими сервісами
• Навички моніторингу, логування та аналізу інцидентів

• Англійська — на рівні читання технічної документації

   

Основні обов’язки SIP Engineer (Kamailio):

• Адміністрування та налаштування Kamailio для маршрутизації SIP-трафіку
• Підтримка та оптимізація VoIP-телефонії
• Моніторинг якості дзвінків, аналіз логів і вирішення інцидентів
• Автоматизація рутинних процесів та оптимізація конфігурацій
• Тестування нових рішень, впровадження оновлень і контроль якості роботи системи

• Співпраця з командами підтримки та розробки для вирішення технічних питань клієнтів

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений/гібридний формат роботи
• Кар’єрне та професійне зростання
• Офіс в центрі Києва (м.Контрактова)
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Щотижневі Speaking clubs
• Компенсація навчання — до 90% від вартості курсів
• Смачні обіди, кава, перекуси та приємна атмосфера

• Участь в цікавих Team Buildings та корпоративах (ми вже були на Говерлі, грали в пейнтбол, проходили квести і це далеко не все)

   

• Як проходить відбір:
• Онлайн-знайомство з HR
• Інтерв’ю з тім-лідом та CTO

• Оффер — і вперед до нових звершень

   

Відчуваєш, що це буде «perfect match»? Тобі до нас, швидше надсилай резюме і почнемо знайомство!🔥

UniTalk: Керуй комунікаціями. Керуй результатом.

Привіт, Я Роман, Founder і СЕО рекрутингової компанії RCR. 

Маю впевненість в тому, що «все вирішує» команда. З крутою командою можна робити великі проєкти та змінювати світ на краще.

Нам варто познайомитись, якщо ви розумієте, що команда — це не ресурс, а капітал. Розумієте, що рекрутингова агенція частіше за все працює зі складними вакансіями і різними сферами і готові до цього. 
Вмієте працювати системно та будувати екологічні і дружні відносини.

Гарантую повагу, культуру Without Bullshit: пряме спілкування, чесність, регулярний зворотний зв’язок, прозорість у процесах, фокус на результатах, мінімальна бюрократія і можливість зростати всередині і заробляти відповідно до результатів роботи. 
 

Відповідь на дивне, але часте питання: "ДА, ми виділяємо бюджет на маркетинг вакансій і публікуємо їх в усіх можливих платних джерелах."
 

Для того, щоб почати комунікувати, нам важливо, щоб ви:
 

• Мали досвід роботи рекрутером від року з non-tech вакансіями (це важливо, нажаль навички IT-рекрутерів не будуть цінними для цієї посади).
• Знали українтьку мову на рівні native, англійську на рівні, хоча б,  А2, і готові були її покращувати - це дасть більше можливостей.
• Знали і вміли використовувати різні інструменти та канали для пошуку кандидатів.
• Мали відмінні комунікаційні навички і любили письмову і усну комунікацію.
• Постійно навчались та розвивались, як рекрутер. Мали високий рівень інтелекту і грамотності.
• Мали високий рівень теоретичних знань з рекрутингу, емпатію та пристрать до професії.

Які у вас будуть задачі?
 

• Закриття non-tech вакансій різного рівня і складності (саме зараз багато позиції sales, але все міняється, звісно, з часом будуть інші в більшості)*

• Вести базу кандидатів в HURMA (recruitment ATS)

   

  P.S. (не хвилюйтесь, якщо ви ніколи не шукали CFO і не знаєте за що він відповідає, така вакансія піде не вам в роботу. Все відбуватиметься поступово, відповідно до вашого досвіду та впевненості.

   

Що ви отримаєте:

• 💵 Заробітну плату — $1000–2000+ 
  Складається з фіксованої ставки 250-1000$, яка залежатиме від кваліфікації та досвіду і прозорого зрозумілого бонуса (це вже на зустрічі розкажу):

15–30% від місячної ЗП кандидата.

• 🏡 Повністю віддалена робота
• Графік роботи:  ПН-ПТ, 8 годин на день з можливістю гнучкого початку робочого дня.
• Можливість взяти 12 day-off без лікарняного та записок від мами.
• Бюджети на закриття вакансій (оплата платформ для пошуку, профільних груп)
• Досвід роботи з різними цікавими вакансіями.

• Кейси, з якими ви швидко зможете просуватись по рівнях рекрутингу, піднимете свою вартість на ринку зі швидкістю х3, можливість очолити команду рекрутерів.

   

Якщо відчуваєте метч — надсилайте резюме. Прошу відгукатись тільки самостійних емоційно зрілих людей, які кайфують від свободи і не потребують кожного дня додаткової мотивації від керівника.

Відгукайтесь на вакансію, обовʼязково вказавши Telegram нікнейм.

Наш сайт: https://rcr.agency/