Jobs

Вітаємо! Ми – Pax Logistic.
Уявіть B2B-логістику, де один клієнт — це не “одна доставка”, а цілий потік: контейнерів, регулярних перевезень й партнерство надовго. В нашій компанії це не теорія — це щоденні запити, з якими працює команда.

Познайомитись з нами ближче можна тут ↙️:

сайт - http://paxlog.biz

Pax Logistic — українська міжнародна логістична компанія, що працює з бізнесом у форматі B2B і допомагає імпортерам та експортерам будувати зручні, безпечні та ефективні ланцюги постачання. 

Команда робить акцент на професіоналізмі, відкритості та відповідальності, а також не просто “доставляє”, а консультує, аналізує ризики й пропонує рішення, які оптимізують час і витрати клієнта.

Напрями: морські перевезення, авіа, наземні, митне оформлення.

Ми зростаємо та підсилюємо команду продажі, щоб більше компаній дізналися про наш сервіс і будували з нами довгострокові партнерства.

Що ми пропонуємо:

• Прозора та мотивуюча система винагороди дає можливість заробляти на рівні власників, але без їх операційної рутини. Ми цінуємо вклад кожного і помітно підсилюємо дохід за досягнення цілей. У середньому менеджери отримують 3 000$+;
• графік: пн–пт 9:00–18:00;
• офіційне працевлаштування;
• можливість бронювання після випробувального терміну; 
• оплачувану відпустку та day off на держсвята; 
• крутий сучасний облаштований офіс (м.Київ, вул.Миколи Бажана, 1и);
• корпоративне навчання і кар’єрне зростання разом з компанією.

Ваші основні задачі:

• залучати B2B-клієнтів, виходитимете на ЛПР і розвиватимете поточних клієнтів;
• вести переговори, працюватимете із запереченнями та доводитимете угоди до результату;
• готувати комерційні пропозиції та прораховуватимете ціну послуг;
• вестимете CRM і підтримуватимете порядок у задачах та комунікації;
• за потреби братимете участь у зустрічах, виставках і конференціях.

Ви точно наша людина, якщо:

• маєте досвід у B2B-продажах у сфері послуг від 1 року;
• вмієте працювати із запереченнями та правильно вести клієнта, щоб у результаті укласти угоду;
• стійко працюєте в динамічному темпі та вмієте знаходити рішення в нестандартних ситуаціях;
• любите системність: ведете задачі, фіксуєте домовленості, тримаєте фокус на результаті.
• вільно володієте українською; англійська — на рівні A2.
• досвід у логістиці / логістичній сфері (буде перевагою).
• досвід роботи з CRM та IP-телефонією (буде перевагою).

Наша мета — допомагати ще більшій кількості бізнесів отримувати швидкі та вигідні логістичні рішення й зростати разом з нами.

Якщо вам близькі активні B2B-продажі, переговори та робота на результат — будемо раді вашому відгуку.

Впізнали себе? Надсилайте резюме та приєднуйтесь до команди Pax Logistic — до зустрічі на співбесіді!

Привіт, на зв’язку команда Softorg! 🙋‍♀️

Компанія Softorg — провідний дистриб’ютор професійного швейного обладнання з 1999 року. Ми постійно вдосконалюємось, підвищуємо кваліфікацію працівників та розширюємо асортимент обладнання, щоб запропонувати нашим клієнтам сучасні, ефективні та технологічні рішення.

Ми працюємо з брендами, що формують обличчя української моди, та шукаємо людей, які будуть впливати на ринок українського fashion разом із нами.
 

Наші клієнти — бренди, які знає і носить вся країна: Jasmine lingerie(представлені у 50 країнах світу), Vovk, VENETO, Marsego, One by One, Must Have, Papaya та багато інших сильних українських виробників.

Розвиток не стоїть на місці — і ми теж. Тому шукаємо ще 2-х менеджерів з продажу, готових підсилити команду, представляти нашу компанію на високому рівні та рости разом із нами!

🤝 Що ми пропонуємо:

• роботу з українськими брендами, які зростають і виходять на міжнародні ринки;
• прозору і конкурентну заробітну плату: фіксована ставка + бонуси за КРІ + % від продажу. Середня ЗП по відділу 60 000 грн. Рекордна ЗП у відділі - 5 000 $;
• бронювання співробітників;
• офісний формат роботи м. Київ, пр-т Лобановського 82 (з відрядженнями);
• графік роботи: ПН-ПТ з 9:00  до 18.00;
• офіційне працевлаштування;
• команду, де 86% працює понад 3 роки;
• підтримку від команди, яка знає, як продавати, масштабувати й перемагати;
• курси та тренінги з продажів (компанія оплачує для всіх працівників);
• можливість взяти до 10 робочих днів “day off” на рік за потреби;
• підтримка здорового поєднання професійного та особистого життя.
  
  🔍 Кого ми шукаємо?
• готовий швидко навчатися, висока амбіційність та орієнтація на результат і заробіток;
• легко будуєш довіру та довгострокові відносини з клієнтами;
• вмієш вести переговори так, щоб обидві сторони вигравали;
• бачиш можливості там, де інші бачать складності;
• хочеш розвивати українські бренди та допомагати їм зростати.

Буде перевагою: 

• досвід роботи у сегменті B2В від півроку;
• знання етапів продажів, володіння техніками;
• вміння працювати з такими інструментами роботи, як: скрипти, телефонія, CRM-система;
• аналітичне мислення;
• здатність швидко сприймати та опрацьовувати інформацію.

    💡Задачі, які на вас чекатимуть:

• пошук та залучення нових клієнтів: брендів, швейних цехів та інших учасників fashion-ринку;
• ведення перемовин та презентацій товарів Softorg;
• доведення угод до закриття;
• участь у масштабуванні fashion-ринку України;
• робота з CRM-системою, IP-телефонією.
   

Хочеш працювати з топовими брендами, а не тільки слідувати за ними? Тоді годі прокручувати вакансії — час діяти. Надсилай резюме, і разом зробимо щось по-справжньому вибухове 🔥
 

До зустрічі в команді Softorg 😉
 

Етапи відбору: співбесіда з рекрутером — зустріч із керівником компанії — триденна онлайн-адаптація — offer.  

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку. Наша амбітна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту.
Зараз у нас продовжується активна фаза масштабування, тому ми шукаємо Senior Database Administrator для роботи з навантаженою MySQL-базою на AWS RDS.
Продукт має сотні таблиць, найбільші з яких містять сотні мільйонів записів.
Основна місія — провести аудит, налагодити процеси контролю змін схеми та запитів, впровадити інструменти моніторингу і виконувати систематичну оптимізацію для стабільної роботи системи.

Переваги, які ви отримаєте на цій позиції:

• Можливість очолити напрямок DBA: зможете побудувати систему та згодом зібрати навколо себе вже власну команду.
• Сучасний технологічний стек: працюємо тільки з новітнім та затребуваними технологіями.
• Вплив: працюватимете з власним продуктом компанії, живим та успішним, на стаді активного росту, де думка та пропозиції кожного мають велике значення.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Досвід роботи з MySQL 8.x: глибоке розуміння InnoDB (buffer pool, redo/undo logs, MVCC, locking), профілювання та оптимізація запитів (EXPLAIN, slow query log), проєктування та аудит індексів (composite, covering, виявлення дублікатів).
• Досвід налаштування AWS RDS for MySQL: робота з параметр-групами, Multi-AZ, Read Replicas, Enhanced Monitoring, Performance Insights.
• Досвід налаштування реплікації MySQL: конфігурація binlog, GTID, replication lag, semi-sync.
• Досвід впровадження Online schema changes: використання інструментів gh-ost, pt-online-schema-change для змін без даунтайму.
• Досвід налаштування моніторингу: робота з CloudWatch, Enhanced Monitoring, налаштування алертів на BurstBalance, IOPS, connections.
• Досвід роботи з HA-кластерами MySQL: налаштування Multi-AZ та Read Replicas на RDS.
• Досвід управління доступом: гранульований розподіл прав доступу за ролями.
• Досвід налаштування процедур резервного копіювання та відновлення.
• Досвід адміністрування Linux: робота з systemd, файловою системою, мережею.

На даній посаді вам необхідно буде вирішити наступні задачі:

• Здійснити аудит поточного стану БД: перевірити slow query log, індекси, структури таблиць, параметри RDS.
• Виявити та усунути проблемні запити: регулярно переглядати slow query log та надавати рекомендації розробникам.
• Оптимізувати індекси для великих таблиць: налаштувати індекси на таблицях з сотнями мільйонів та мільярдами рядків.
• Впровадити процес контролю змін схеми БД: перевіряти DDL-міграції та розробляти rollback-плани.
• Здійснити тонкий тюнінг параметрів RDS: налаштувати innodb_buffer_pool_size, innodb_io_capacity, max_connections та інші параметри.
• Налаштувати інструменти моніторингу: створити CloudWatch dashboards та інтегрувати PMM або Datadog для моніторингу.
• Вести документацію: оновлювати документи по архітектурі БД, індексах, змінах та інцидентах.
• Виконати online schema changes без даунтайму: застосувати зміни схеми без зупинки сервісу.
• Участь у code review: оцінювати ORM-запити та міграції від розробників.
• Залучатись до incident response: допомагати у випадках деградації продуктивності БД.
• Консультувати розробників: допомагати при проєктуванні database access layers (структури таблиць, індекси, кластеризація).
• Управляти правами доступу до БД: створювати ролі та надавати/ревокувати привілеї для користувачів.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: виділяємо бюджет на індивідуальні заняття та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на співбесіду!


Наголошуємо, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі!

Команда NUTRINITY — ті, хто розриває шаблони та доводять, що робота в задоволення приносить великий заробіток!

Працюємо з:

⚙️ Вертикаль — Nutra 💊

💻 Джерело — Tik Tok

Якщо твої погляди збігаються з нашими, можна вважати, що ми вже на крок ближче до співпраці!

Ти наш ТОП-кандидат, якщо:

• Маєш досвід заливу трафіку в Tik Tok Ads
• Розумієш специфіку Nutra-вертикалі
• Цифри, аналітика — не проблема для тебе
• Тобі притаманні творчість та креативність для створення нових зв’язок
• Великі бюджети — страшно, але не для тебе
• Вмієш працювати з фото та відео-редакторами

• Перевагою буде вміння працювати з такими інструментами як: Tik Tok Ads, автозалив, трекери, спайсервіси. Якщо ні, то ми готові допомогти розібратися

   

З нами ти отримаєш:

• Можливість заливати трафік на власні унікальні офери
• Ставку + НАЙВИЩУ на ринку БОНУСНУ СІТКУ з ростом до 65%
• Роботу в команді з тімлідом — аналіз, контроль, поради
• 🚀 Реальну можливість карʼєрного зростання до Team Lead з формуванням власної команди
• Круту інфраструктуру: копірайтери, дизайнери, тех.відділ, фінансисти, фармвідділ
• Загальні ленди та промо-матеріали для наших вебів
• Сучасний офіс в центрі — PS, теніс, кальян, корпоративи та інші приємні бонуси
• Топовий графік — з 10:00 до 18:00

• Роботу ОФФЛАЙН на початку з можливістю перейти на дистанційну.

   

Команда — молода, «матюклива», має величезний багаж знань та амбіцій і будує дуже великі плани на майбутнє.

King Group — сучасна компанія з інноваційним підходом до просування брендів. Ми працюємо у сфері iGaming та маємо три власні успішні українські бренди онлайн-казино, а також власні партнерські мережі.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Content / Marketing Manager (Trainee). Розглядаємо кандидатів без досвіду та готові забезпечити навчання і менторську підтримку.
 

Основні обов’язки:

• Підготовка, запуск і супровід маркетингових кампаній (email, SMS, push) відповідно до затвердженої стратегії
• Взаємодія з копірайтерами та дизайнерами для створення ефективних комунікацій
• Проведення A/B тестування та участь в оптимізації кампаній
• Аналіз результатів кампаній (open rate, conversion rate тощо)
• Участь у розробці підходів до сегментації користувачів і підвищення їх залученості
   

Вимоги до кандидата:

• Базове розуміння digital-маркетингу буде перевагою
• Навички роботи з email-розсилками, месенджерами або push-повідомленнями — плюс
• Вміння ефективно планувати час та працювати з пріоритетами
• Розвинені комунікативні навички
• Рівень англійської мови — Intermediate або вище
• Досвід у контент- або маркетинг-напрямку буде перевагою
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в офісі в центрі Києва (з повною автономністю під час блекаутів)
• Гнучкий графік початку робочого дня (08:00 / 09:00 / 10:00 / 11:00)
• Чіткий і швидкий процес найму
• Можливість професійного розвитку та навчання
• Мінімальний рівень бюрократії та можливість впливати на процеси
• Підтримуючу команду та комфортне робоче середовище
• Бонусну програму за рекомендації кандидатів

King Group — сучасна компанія з інноваційним підходом до просування брендів. Ми працюємо у сфері iGaming та маємо три власні успішні українські бренди онлайн-казино, а також власні партнерські мережі.

Наразі шукаємо в команду Content, Marketing manager (Intern). Готові навчати тебе з нуля - від тебе бажання, від нас знання та  круті задачі!
 
Ключові задачі:

• Запускати, готувати та проводити рекламні кампанії електронною поштою, СМС, пуш повідомленнями відповідно до стратегічного плану.
• Тісно співпрацювати з копірайтерами та дизайнерами, щоб втілити творчі бачення в життя.
• Оптимізувати та впроваджувати інновації: проведення A/B-тестування, шукайте способи покращити коефіцієнт конверсії та рівень відкриття на основі аналізу даних.
• Відстежувати та аналізувати ефективність рекламної кампанії, щоб розробити стратегію сегментації користувачів для максимального залучення.
   

Чого очікуємо від кандидата:

• Навички роботи з електронною поштою, текстовими повідомленнями, push notifications та іншими програмами для спілкування будуть перевагою.
• Вміти керувати своїм часом та розставляти пріоритети між задачами.
• Високий рівень комунікативних навичок.
• Знання англійською на рівні Intermediate+ буде перевагою.
• Досвід контент-менеджером буде перевагою.
   

Ми пропонуємо:

• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Графік з 8/9/10 до 17/18/19
• Швидкий та прозорий процес найму — лише 3 етапи.
• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти - не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус.

Міжнародний проєкт шукає досвідченого Media Buyer (Facebook Ads) для роботи з високонавантаженими рекламними кампаніями у нішах fintech / crypto.

Обов’язки:

• Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads
• Робота з бюджетами від $1000+/день
• Тестування та оптимізація зв’язок (креативи, аудиторії, офери)
• Аналіз ключових метрик (CPA, CPL, ROI, CR тощо)
• Робота з трекерами та аналітикою
• Створення та тестування статичних креативів
• Робота з різними гео.

Вимоги:

• Досвід роботи з Facebook Ads від 1 року (актуальний досвід)
• Досвід у high-risk вертикалях (crypto / fintech / iGaming тощо)
• Розуміння масштабування трафіку та роботи з KPI
• Досвід роботи з великими бюджетами
• Вміння працювати з трекерами та аналітикою
• Орієнтація на результат.

Умови:

• Ставка: від $500
• Бонусна сітка від профіту:
  • $5–10k — 8%
  • $10–15k — 12%
  • $15–20k — 20%
  • $20k+ — 30%
• Додаткові бонуси за якісний трафік.

 Що пропонуємо:

• Агентські акаунти Facebook
• Технічна підтримка
• Швидкий ріст бюджетів
• Віддалений формат роботи.

Важливо: шукаємо кандидата з реальним досвідом заливів, а не теорією.
Якщо вмієш тримати KPI та масштабувати — будемо раді співпраці.

Компанія Sumisni займається підбором і оцінкою кандидатів з фокусом на soft skills, сумісність з командою та цінностями бізнесу. Ми допомагаємо компаніям не просто знайти резюме, а найняти “своїх” людей.

Формат: повна зайнятість, віддалено 

Шукаємо рекрутера, який справді вміє шукати кандидатів, а не просто публікувати вакансії. Якщо ти знаєш, що таке Boolean Search, X-Ray, прямий пошук через LinkedIn та інші джерела — ти саме та людина, яку ми шукаємо. 

Важлива швидкість, якість та досвід у закритті не лише IT, а й маркетингових та інших нефахових ролей. 

Що потрібно буде робити: 

• Повний цикл підбору: від брифа до виходу кандидата 

• Активний сорсинг через LinkedIn, Google, Boolean/X-ray пошук 

• Закриття нефахових вакансій (маркетинг, продажі, операційні ролі тощо) 

• Ведення базової звітності 

Важливо: 

• Досвід активного пошуку кандидатів (LinkedIn, Boolean, X-ray тощо) 

• Практика у закритті non-tech вакансій 

• Англійська мова — від рівня B1 (для комунікації з кандидатами) 

• Вміння швидко знаходити релевантних кандидатів 

• Самостійність, відповідальність, результативність 

Ми — ATAS, провідна платформа для трейдерів, яка допомагає ухвалювати зважені торгові рішення на основі потоку ордерів. Наша мета — сформувати сильне інформаційне поле навколо бренду, забезпечивши його присутність у пошуковій видачі, ЗМІ, професійних конференціях та аналітичних ресурсах.

Для цього ми шукаємо PR-менеджера, який візьме на себе управління всіма зовнішніми комунікаціями та забезпечить постійну присутність ATAS у ключових каналах.

ЩО ПОТРІБНО РОБИТИ?

1. Робота зі ЗМІ про трейдинг

• Вибудовування зв’язків із журналістами, які пишуть про об’ємний аналіз, ф’ючерси, фінтех.
• Створення та пітчинг інформаційних приводів для публікацій.
• Інтеграція ATAS у нативні статті.

2. Участь у конференціях і спікерство

• Відбір ключових конференцій у Європі та США (з трейдингу).
• Організація присутності ATAS через:
  • участь команди як учасників для нетворкінгу;
  • інтеграцію ATAS у виступи наявних спікерів;
  • підбір та онбординг незалежних експертів, які розповідатимуть про платформу.

3. Інтеграція в AMA, інтерв’ю та подкасти

• Пошук релевантних AMA-сесій, подкастів, інтерв’ю, де можна інтегрувати наших експертів.
• Організація та супровід участі представників ATAS у цих івентах.

4. Управління репутацією

• Лістинг ATAS на платформах з відгуками та забезпечення їх регулярного оновлення.
• Моніторинг і модерація відгуків (своєчасна реакція на негатив, робота з фідбеком).

• Відстеження та реагування на згадки ATAS у соцмережах і профільних ресурсах.

   

ЯК ЗРОЗУМІТИ, ЩО ТИ НАМ ПІДХОДИШ?

• Маєш досвід роботи в PR або digital-маркетингу та розумієш, як формувати інформаційне поле навколо бренду.
• Знаєш, де і як домовлятися про розміщення (ЗМІ, інфлюенсери, подкасти, конференції).
• Умієш працювати з журналістами, знаходити цікаві інфоприводи та просувати їх у медіа.
• Розбираєшся в трейдингу та фінансах, розумієш, що таке об’ємний аналіз і як працює ринок.
• Маєш навички переговорів — легко знаходиш контакт із редакторами, блогерами та партнерами.
• Ти аналітичний(а) — умієш відстежувати та оцінювати ефективність PR-активностей.

• Маєш хороший розмовний рівень англійської, достатній для ведення переговорів.

   

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ

• Уважність до деталей — не втрачаєш важливі нюанси.
• Комунікабельність — легко знаходиш спільну мову з різними людьми.
• Стратегічне мислення — умієш планувати PR-активності з розрахунком на довгостроковий ефект.
• Ініціативність — не чекаєш завдань, а сам(а) знаходиш можливості для просування ATAS.

• Гнучкість — умієш адаптуватися до змін і швидко реагувати на інфоприводи.

   

ЩО ПРОПОНУЄМО?

•  Свободу дій — можливість самостійно вибудовувати PR-стратегію.
•  Гнучкий графік — головне, щоб були результати.
•  Роботу в інноваційній fintech-компанії, яка змінює ринок трейдингу.
•  Довгострокову співпрацю з можливістю професійного зростання.

Ми — провідний український бренд тактичного одягу, що спеціалізується на створенні високоякісної та функціональної продукції. Наша компанія не обмежується лише українським ринком — ми постійно вдосконалюємо наші товари, відповідаючи на потреби клієнтів, які обирають лише найкраще.

На сьогоднішній день у нас не тільки інтернет-магазин, але й чотири офлайн магазини у великих містах України. Перспективи та амбіції розвитку в компанії великі!

Ми не просто продаємо одяг — ми будуємо власну IT-екосистему: сайт, CRM, автоматизації, аналітику, інтеграції.

Саме через розширення штату ми шукаємо Full Stack web developer, який допоможе нам прокачати CRM і впроваджувати AI в бізнес-процеси.
 

Технологічні навички:

1. PHP: Досвід розробки на PHP, версія 8.3. Розуміння MVC логіки.
2. MySQL: Впевнене володіння MySQL, включаючи оптимізацію запитів та структурування баз даних. Розуміння explain, індексації та дебагу довгих запитів.
3. jQuery: Хороші знання та досвід роботи з jQuery (або React / Vue / Angular).
4. HTML/CSS: Розуміння фронтенд розробки для інтеграції з бекендом. Вміння зверстати меню / віджет / сторінку.
5. MVC фреймворк: Досвід розробки на власних або кастомних MVC фреймворках (Laravel, Yii2, Symfony). Розуміння MVC логіки зсередини.
6. AI-інструменти: Впевнений користувач інструментів штучного інтелекту для розробників (Claude, ChatGPT, GitHub Copilot або аналоги) для пришвидшення написання коду та вирішення задач.

Обов’язки:

• Створення та впровадження нових функцій на основі вимог бізнесу.
• Підтримка існуючого коду, усунення помилок та оновлення системи відповідно до нових версій.
• Взаємодія з базами даних, включаючи їх оптимізацію та структуризацію.
• Розробка та масштабування функціоналу власної CRM-системи.
• Впровадження нового функціоналу під бізнес-задачі (оплати, логістика, кабінет, аналітика)
• Інтеграція системи з зовнішніми сервісами
• Інтеграція внутрішніх розробок з AI-інструментами (зокрема Claude.ai, Lovable та інші) для автоматизації процесів та підвищення ефективності роботи.

Особисті якості:

• Вміння самостійно приймати рішення та брати відповідальність за результат.
• Аналітичне мислення та орієнтація на пошук оптимальних рішень.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з кешуванням та оптимізацією запитів.
• Розуміння основ UX/UI для покращення взаємодії користувачів з інтерфейсом.
• Правильна оцінка годин на виконання завдання.
• WordPress / Shopify — в нас є дочірні проекти, буде плюсом досвід роботи з цими системами.
• Досвід побудови автоматизацій
• Досвід інтеграцій з API AI-сервісів або побудови AI-асистентів/автоматизацій.

Якщо ти прагнеш стати частиною команди, яка створює якісний та функціональний продукт, і готовий (а) долучитися до динамічного розвитку нашого бренду — надсилай своє резюме прямо зараз!

Ми з нетерпінням чекаємо на тебе та готові обговорити умови співпраці, які підходять саме тобі.

Українська IT-компанія (10+ років на ринку: аутсорс, аутстаф, продукти) шукає Business Development Manager (IT services, SaaS, tech products)
Ми працюємо з CRM & ERP, мобільною та веб-розробкою для будівництва, туризму, виробництва, спорту та стартапів.

📌 Задачі:
Продаж ІТ-послуг, переговори, закриття угод
Управління відносинами з клієнтами (account & upsell)
Робота з контрактами, бюджетами
Співпраця з технічними командами
Аналіз ринку, стратегія продажів, участь у конференціях

📌 Вимоги:
Англійська не нижче Upper Intermediate
Досвід B2B-продажів в ІТ (outsourcing/ outstaffing)
Вміння вести переговори з C-level
Технічний бекграунд або розуміння розробки продуктів

💰 Пропонуємо:
Фікс + % (дохід 4–6k USD/міс)
Офісний формат, офіційне оформлення
Медстрахування, курси англійської

Шукаємо Junior / Intermediate Full-Stack Engineer в продуктову компанію, яка розробляє AI-native проекти для стартапів і малого та середнього бізнесу, допомагаючи компаніям модернізуватися та масштабуватися. Компанія надає повний цикл послуг — від AI-стратегії до повномасштабної реалізації.

Шукаємо виключно українських девелоперів (в Україні, або Європі). Пропонуємо гнучкі умови, деталі нижче.

Довготривалий контракт в дуже невелику, але дружню і професійну команду.

Технічний стек: Node, Angular, LLM/AI.

Не так важливий досвід на цю позицію, як а) розум б) працьовитість в) бажання швидко вчитися і рости разом з командою

Робота віддалена з Американсько-Канадською командою.

Обов’язки:

– Повна відповідальність за весь продукт: уточнення вимог, дизайн, реалізація, тестування та реліз.

– Розробка, підтримка й оптимізація бекенд-сервісів на Node.js + Angular.

– Тісна співпраця із засновниками/партнерами для уточнення обсягу робіт, задач, прогресу й ризиків.

– Забезпечення якості коду і участь у формуванні стандартів і патернів.

Обов’язкові вимоги:

– 2+ років професійного досвіду розробки ПЗ.

–  Практичний досвід роботи з Node.js та Angular у продакшн-системах.

– Досвід ведення проєктів від початку до кінця (планування, реалізація, реліз і підтримка після запуску).

– Досвід роботи з GCP (Cloud Run, GKE, Cloud Functions, Pub/Sub, Cloud SQL тощо).

– Розуміння найкращих практик інженерії ПЗ (тестування, код-рев’ю, Git-процеси, бази CI/CD).

Великим плюсом буде:

– Досвід роботи з AI: LLM, Weaviate тощо.

– Можливість працювати більше в часовій зоні США.

– Досвід з Terraform або іншими IaaC-інструментами.

– Досвід роботи з кастомними внутрішніми фреймворками.

– Попередній досвід у стартапі або швидкозростаючому продуктовому середовищі.

Бажані софт-скіли:

– Колектив досить хард-воркінг, всі підтримують один одного, дуже ліниві не дуже приживаються. Позитивна лінь в стилі “давайте автоматизуємо це, щоб не робити сто раз” – вітається!

Ми пропонуємо:

– Конкурентну оплату.

– Швидкий і простий процес інтерв’ю, без тестових задач.

– 15 оплачуваних робочих днів на рік + всі українські святкові дні оплачуються.

– Повністю віддалена робота, гнучкий result-oriented графік.

– Прямий контракт з американським представництвом і оплата на валютний ФОП рахунок в доларах США.

– Можливість здобути досвід в досить важливому і популярному домені онлайн торгівлі.

– Динамічна і підтримуюча команда, з гарними цінностями і менеджментом.

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon
• 4 категорії бестселерів
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 30 професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Про роль:

Ми шукаємо керівника напряму, який очолить розвиток Walmart та нових маркетплейсів як стратегічного напрямку компанії. Це  позиція з повною відповідальністю за фінансовий результат напряму — від формування стратегії до досягнення цільових показників доходу та прибутковості.

Основні задачі:

1. Стратегія та розвиток каналу

• Формування стратегії розвитку Walmart та інших маркетплейсів
• Аналіз ринку, потенціалу категорій
• Побудова фінансової моделі каналу, розробка бюджету
• Визначення ключових точок масштабування

2. Walmart — пріоритет №1

• Масштабування продажів
• Формування SKU-стратегії
• Оптимізація лістингів (SEO, контент, ціни, рейтинг)
• Управління внутрішньою рекламою (Walmart Connect)
• Досягнення планових показників напрямку

3. Запуск нових маркетплейсів

• Вибір платформ для запуску
• Розробка та реалізація стратегії виходу на нові маркетплейси
• Управління запусками проектів з подальшим виводом їх на планові показники
• Побудова стандартизованої моделі для майбутніх запусків нових маркетплейсів
• Побудова операційної моделі та процесів

4. Фінансова та стратегічна відповідальність

• Відповідальність за P&L напряму: зростання доходу, контроль витрат і досягнення цільової прибутковості
• Визначення та виконання планових KPI напряму
• Прийняття рішень на основі юніт-економіки
• Growth-експерименти та тестування гіпотез

5. Крос-функціональна взаємодія

• Робота із іншими відділами
• Узгодження прогнозів із закупівлями
• Контроль доступності товару
• Ініціювання змін у продукті або ціноутворенні

Наш ідеальний кандидат має: 

• Практичний досвід розвитку продажів на Walmart та інших маркетплейсах (Home Depot, Lowe’s тощо).
• Досвід запуску нових маркетплейсів або каналів з нуля: : стратегія входу, пріоритезація SKU, план росту.
• Розуміння логіки retail-маркетплейсів: SEO, Buy Box, ціноутворення, промо-механіки.
• Досвід роботи з внутрішніми рекламними інструментами маркетплейсів
• Практичний досвід роботи з P&L
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з великими обсягами даних
• Досвід масштабування через внутрішню рекламу платформ (Walmart Connect та аналоги).
• Володіння англійською мовою на розмовному рівні  B2+

Ми пропонуємо:

• Побудову стратегічного напряму з нуля
• Високий рівень автономії
• Вплив на довгострокову стратегію компанії

Умови:

• Формат: віддалена робота, офлайн зустрічі в офісі (м. Київ) за потреби та домовленістю.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Соцпакет: оплачувана відпустка, лікарняні, медичне страхування та корпоративна англійська.
• Випробувальний термін: до 3х місяців.

Команда DreamX шукає Chief Business Development Officer, який(а) відповідатиме за побудову системного, масштабованого та передбачуваного механізму росту компанії. Це ключова C-level роль із прямою відповідальністю за лідогенерацію, партнерства, продажі та revenue.

CBDO працює у тісній звʼязці з CEO та бере участь у формуванні й реалізації стратегії зростання DreamX на глобальному ринку.

      Для нас важливо:

• Досвід від року на Head, C-level позиціях у IT B2B сервісному бізнесі;
• Практичний досвід побудови та масштабування business development / sales функції з вимірюваним впливом на revenue;
• Володіння англійською мовою на рівні  B2-C1;
• Глибоке розуміння B2B sales, lead generation та партнерських моделей;
• Досвід створення прогнозованого, керованого sales pipeline;
• Здатність працювати з метриками, фінансовими показниками та брати відповідальність за результат;
• Досвід управління та розвитку команди Sales / BD / SDR, формування культури відповідальності та результативності;
• Сильні навички стратегічного мислення у поєднанні з операційною залученістю;
• Проактивність, ініціативність та вміння самостійно впроваджувати зміни і доводити результати до фіналу;
• Вміння представляти компанію на публічних заходах, конференціях та форумах;
• Досвід ведення переговорів і стратегічних комунікацій з C-level та ключовими партнерами, клієнтами.
  
   

      Основні задачі:

• Побудова та розвиток end-to-end системи залучення клієнтів: від формування multi-channel lead generation стратегії до закриття угод;
• Визначення ICP, сегментів, ціннісних пропозицій та контроль якості лідів;
• Формування та управління прогнозованим sales pipeline;
• Побудова структурованого, масштабованого sales-процесу та управління воронкою продажів;
• Управління та розвиток Sales / SDR / Lead Generation команд, формування культури відповідальності за результат;
• Пошук і розвиток стратегічних партнерств (агенції, стартап-студії, фонди, акселератори);
• Побудова win-win партнерських моделей та перетворення партнерського напряму на стабільне джерело доходу;
• Робота з позиціонуванням і упаковкою оферу спільно з CEO та командою;
• Масштабування бізнесу на міжнародні ринки через sales і партнерські канали;
• Участь у формуванні та реалізації довгострокової стратегії росту компанії.

     Що ми пропонуємо:

• Заробітна плата: ставка - 2000-3000$ + бонуси;
• Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
• Регулярне salary review;
• Підписки на всі необхідні сервіси для комфортної роботи;
• Робоча техніка (за необхідності);
• Супровід бухгалтера та повна компенсація податків;
• 12 днів лікарняних, 12 day off та 10 (робочих) днів відпустки на рік за рахунок компанії;
• Команда без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера;
• Онлайн/офлайн заходи з командою;
• Регулярне навчання і розвиток: часткова компенсація англійської мови (50% після випробувального терміну), компенсація курсів, відвідування конференцій, мітапів та воркшопів;
• Компенсація коворкінгу під час відключень світла (з першого дня роботи).

Етапи відбору: Скринінг — Інтерв'ю з HRD — Інтерв'ю з CEO.

Ми шукаємо React Developer з комерційним досвідом веб-розробки, впевненими знаннями HTML, CSS, JavaScript та React, який працюватиме над веб-проєктами і зростатиме разом із командою.

Для нас важливо:
 

• Комерційний досвід від 1.5 року на позиції React Developer у сервісній або аутсорсинговій компанії;
• Впевнені знання HTML, CSS, JavaScript, TypeScript;
• Комерційний досвід роботи з JavaScript та фреймворками React (розуміння хуків, стейт-менеджменту), Next.js;
• Розуміння принципів REST API та досвід інтеграції зовнішніх сервісів (Google Maps, платіжні системи, CRM тощо);
• Вміння працювати з інструментами версії коду (Git/GitHub);
• Знання англійської мови на рівні В1-В2, досвід комунікації з англомовними клієнтами;
• Досвід роботи з АІ агентами;
• Вміння ефективно комунікувати з замовником та оцінювати проєкти;
• Розуміння найкращих практик інтерфейсної розробки;
• Вміння працювати в команді;
•  Готовність до швидкого та інтенсивного навчання.
  
  Буде плюсом:
• Досвід роботи з базами даних (Firebase, MongoDB);
• Використання найкращих практик для написання чистого коду;
• Знання Node.js, PHP, WordPress;
• Розуміння SEO-оптимізації.

Основні задачі:
 

• Розробка нових комерційних проєктів компанії;
• Підтримка вже існуючих комерційних проєктів;
• Робота з внутрішніми проєктами компанії;
• Співпраця з Team Lead of Developers та Design Team Lead, CEO компанії;
• Активне навчання та впровадження нових технологій у проєкти.
  
  Що ми пропонуємо:
• Фіксована заробітна плата - 800-1000$;
• Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
• Регулярне salary review;
• Підписки на всі необхідні сервіси для комфортної роботи;
• Робоча техніка (за необхідності);
• Супровід бухгалтера та повна компенсація податків;
• 12 днів лікарняних, 12 day off та 10 (робочих) днів відпустки на рік за рахунок компанії;
• Команда без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера;
• Онлайн/офлайн заходи з командою;
• Регулярне навчання і розвиток: часткова компенсація англійської мови (50%, після випробувального терміну), компенсація курсів, відвідування конференцій, мітапів та воркшопів;
• Компенсація коворкінгу під час відключень світла (з першого дня роботи).
  
  
  Етапи відбору: Скринінг — Технічне інтервʼю — Інтерв'ю з CEО.