Jobs with public salary

Медичний застосунок на етапі запуску — потрібна людина, яка розкрутить його з нуля: залучить перших користувачів, побудує канали росту та виведе продукт на стабільне зростання аудиторії.

Обов'язки:

• Розробка та реалізація стратегії залучення користувачів з нуля

• Запуск і оптимізація рекламних кампаній (App Store, Google Ads, Meta тощо)

• Аналіз ринку медичних застосунків та конкурентів

• Відстеження ключових метрик росту (CAC, LTV, конверсії, утримання)

Вимоги:

• Досвід роботи з медичними застосунками від 1 року

• Досвід участі в запуску або зростанні застосунку (власний проєкт або робота в команді) — будь ласка, розкажіть про свій внесок і результат

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи

• Можливість розкрутити продукт з нуля та реалізувати власну стратегію росту

• $1000–2000 + бонуси за досягнення результатів

До відгуку: будемо вдячні, якщо ви одразу додасте у відгуку посилання на застосунок(ки), над якими працювали, та коротко опишете свою роль і результат (завантаження, канали залучення, період) — це допоможе нам швидше познайомитися з вашим досвідом.

Шукаємо UX/UI Copywriter для роботи з мобільними продуктами на міжнародному ринку.

Разом ми будемо створювати зрозумілі та лаконічні тексти для інтерфейсів і продуктових комунікацій, враховуючи UX, поведінку користувача та бізнес-цілі продукту.

Основні обов’язки

• Писати тексти для iOS, Android та web: заголовки, кнопки, підказки, pop-up, error/empty states, системні повідомлення.
• Працювати з onboarding, activation, paywall, trial, subscription та retention flows.
• Формулювати цінність функцій і пропозицій для користувача.
• Аналізувати user flow та покращувати тексти на різних етапах воронки.
• Готувати варіанти текстів для A/B тестів.
• Писати push notifications, in-app messages та інші продуктові комунікації.
• Підтримувати єдиний Tone of Voice продукту.
• Працювати разом із Product, UX/UI та Marketing командами.

Що важливо

• Досвід у UX Writing / Product Copywriting.
• Англійська на рівні, достатньому для написання текстів для US/EU ринків.
• Вміння писати коротко, зрозуміло та природно.
• Розуміння принципів UX та user-centered design.
• Розуміння мобільних воронок: onboarding → activation → paywall → trial → subscription.
• Вміння працювати з текстом у контексті всього user flow, а не окремого екрана.
• Розуміння різниці між UX та marketing copy.
• Вміння аргументувати свої рішення.

Буде плюсом

• Досвід із subscription-based mobile apps.
• Робота з продуктами для US/EU ринків.
• Досвід із paywall та monetization flows.
• Розуміння продуктових метрик: activation rate, conversion to trial, trial-to-paid, retention.
• Досвід A/B тестування.
• Робота у Figma.
• Досвід створення Tone of Voice / UX Writing Guidelines.

Портфоліо

Додайте кейси, де видно не лише фінальний текст, а й контекст задачі та логіку рішення:

задача → екран / user flow → текст → результат.

Особливо цікаві кейси з onboarding, paywall, subscription flows та іншими сценаріями мобільних продуктів.

Шукаємо 2 SEO Specialist рівня Middle+ / Senior у Cross-brand напрям міжнародної iGaming-компанії.

Компанія працює на ринку близько 6 років, у команді 85+ людей. Бізнес активно росте, при цьому текучка в команді низька. Зараз Cross-brand напрям масштабується, тому шукаємо спеціалістів, які зможуть самостійно вести великий обсяг проєктів і швидко включитися в роботу.

Що таке Cross-brand у цьому проєкті

Це не класичний review SEO і не робота над одним великим сайтом роками.

Спеціаліст працюватиме з великою кількістю невеликих сайтів під casino brands:

• орієнтовно 3-5 GEO одночасно

• у межах цих GEO може бути кілька сотень сайтів

• типовий сайт має 1-2 сторінки, максимум близько 5

• сайти швидко запускаються, тестуються, ранжуються, змінюються та замінюються новими

• основний фокус - швидкість, масштаб, автоматизація та результат

Тут важливо вміти не просто підтримувати вже існуючі сайти, а постійно запускати нові, аналізувати результати та масштабувати робочі підходи.

Основні задачі

• Самостійне ведення Cross-brand SEO проєктів

• Робота з великою кількістю mini-sites одночасно

• Запуск та розвиток сайтів під різні casino brands

• Робота з 3-5 GEO паралельно

• Побудова та реалізація SEO-стратегії

• Пошук нових підходів і гіпотез

• Аналіз результатів та масштабування успішних механік

• Автоматизація рутинних SEO-процесів

• Використання AI tools у щоденній роботі

• Hands-on робота з SEO, а не лише постановка задач іншим

• Робота з технічною SEO-частиною в межах загальної SEO-стратегії

AI та автоматизація

AI для команди є важливою частиною робочих процесів.

Компанія активно впроваджує AI у різних департаментах, а в Cross-brand напрямі вже розгортається окрема AI-модель.

Тому важливо, щоб кандидат:

• уже використовував AI tools або добре розумів їх можливості

• не боявся автоматизації

• розумів, які процеси можна оптимізувати через AI

• міг працювати з великими обсягами задач за рахунок автоматизації

Кого шукаємо

Основний профіль:

• Middle+ / Senior SEO Specialist

• орієнтир від 3 років досвіду в SEO

• бажаний досвід в iGaming

• бажаний досвід у Cross-brand / monobrand SEO

• досвід одночасного ведення великої кількості сайтів або продуктів

• досвід із Tier 1 / European GEO

• сильний hands-on підхід

• здатність працювати повністю автономно

• досвід, де кандидат самостійно брав задачу та доводив її до кінцевого результату

• хороший background у Technical SEO, але це не суто Technical SEO позиція

• вміння будувати SEO-стратегію, а не лише виконувати окремі задачі

• досвід роботи з AI та автоматизацією

GEO

Основний фокус:

• France

• Germany

• Spain

• Hungary

• Poland

• Czech Republic

• Romania

• інші Tier 1 та European GEO

Компанія також запускає та тестує нові ринки.

Формат роботи

• Remote

• Full-time

• Є офіси у Києві та Варшаві

• За бажанням можливий office / hybrid

Компенсація

Раніше орієнтир для Middle був близько $1800-2100+, для strong Middle з хорошим Cross-brand досвідом могли розглядати до $3000 і вище індивідуально.

Вертикаль: iGaming
Досвід: від 2 років
Формат роботи: Remote

Про позицію

Ми шукаємо Senior CRM Promo Manager, який/-а відповідатиме за розвиток CRM-напряму iGaming-брендів — від формування CRM-стратегії та управління промоактивностями до оптимізації бонусної економіки, retention та GGR.

На цій позиції важливо не просто запускати CRM-кампанії, а розуміти їхній вплив на бізнес-показники, працювати з юніт-економікою гравця та самостійно знаходити можливості для зростання продукту.

Основні задачі

— Формувати та реалізовувати CRM-стратегію та roadmap для двох iGaming-брендів;
— Відповідати за ефективність CRM-промо: управляти бюджетом, контролювати bonus cost та ключові бізнес-метрики;
— Розробляти та оптимізовувати бонусні механіки: бонуси, free spins, cashback, loyalty-програми, турніри, місії та інші гейміфіковані механіки;
— Працювати із сегментацією та customer lifecycle;
— Формувати релевантні пропозиції та кампанії для різних сегментів гравців;
— Розвивати onboarding, retention та reactivation-сценарії;
— Аналізувати результати CRM-активностей та оцінювати їхній вплив на бізнес;
— Тестувати нові гіпотези та оптимізовувати customer journey;
— Взаємодіяти з командами Product, Marketing та Analytics для реалізації CRM-ініціатив.

Що очікуємо від кандидата

— Від 2 років досвіду на позиції CRM / Promo Manager у сфері iGaming;
— Розуміння специфіки життєвого циклу гравця;
— Глибоке розуміння CRM та промо-економіки;
— Розуміння того, як бонусні механіки впливають на GGR, NGR, Retention, LTV та прибутковість бренду;
— Сильний аналітичний підхід: вміння працювати з даними, оцінювати ефективність рішень та аргументувати свої пропозиції;
— Розуміння bonus abuse patterns, fraud risks та базових механізмів захисту промоактивностей;
— Досвід роботи з бонусними та loyalty-механіками;
— Стратегічне мислення та високий рівень ownership;
— Здатність самостійно визначати пріоритети та впливати на результат;
— Вміння ефективно взаємодіяти з кросфункціональними командами.

Ми пропонуємо

— Remote-формат роботи;
— Гнучкий початок робочого дня — з 09:00 до 11:00;
— Справедливу винагороду, що залежить від професійного рівня та внеску;
— Компенсацію професійних курсів та профільних івентів;
— 20 робочих днів відпустки;
— Додатковий вихідний на день народження та інші значимі дати;
— Гнучкі вихідні на державні свята України;
— 7 днів лікарняних без довідки, з довідкою — без ліміту;
— Maternity leave;
— Необхідну техніку та павербанки для безперебійної роботи;
— Компенсацію коворкінгів;
— Можливість професійного розвитку та роботи над міжнародними iGaming-продуктами.

Якщо ти вмієш поєднувати CRM, промо-механіки та бізнес-аналітику й хочеш безпосередньо впливати на ключові показники iGaming-продукту — будемо раді познайомитися! 🚀

Вакансія: Full Stack Developer (4 роки досвіду і більше), project-based per hour pay 6$ to 10$ per hour

Coding House Studio — сервісна компанія, яка спеціалізується на розробці та тестуванні програмного забезпечення. Ми надаємо якісні IT-послуги та бізнес-рішення клієнтам у США та Північній Америці.

❤️ Про роль

Шукаємо Full Stack Developer для роботи над проєктами наших клієнтів. Розроблятимеш та підтримуватимеш веб-застосунки повного циклу — від бекенду до фронтенду, працюватимеш у команді з іншими розробниками, QA та проджект-менеджером.

✅ Ми будемо раді співпраці, якщо ти:

• Маєш комерційний досвід розробки від 4 років
• Flutter, Android, iOS
  • background location experience
  • RevenueCat and payment subscriptions full cycle
  • Released apps to AppStore and Google play store more than 3 mobile apps
• CMS for mobile apps
  • experience building and managing web apps CMS admin portal and full blown web apps as well
• Впевнено працюєш як з фронтенд-, так і з бекенд-частиною застосунків
• Маєш досвід роботи з базами даних (SQL/NoSQL)
  • Serverless functions (firebase functions, supabase functions, AWS Lambda)
• Вмієш проєктувати та інтегрувати REST API
• Знайомий з Git та практиками код-рев'ю
• Знаєш англійську на рівні intermediate (для роботи з документацією та комунікації в команді) 
• Не боїшся проявляти ініціативу та маєш гарні навички роботи в команді

• Маєш запасне живлення інтернету і комп'ютеру від 8 годин на випадок emergency

   

Буде плюсом:

✨ Досвід роботи в сервісних ІТ-компаніях
✨ Досвід з хмарними платформами (AWS, Azure, GCP, Supabase, Cloudflare, Firebase)
✨ Досвід з CI/CD пайплайнами

❓ Формат співпраці

Full-time, проєктна співпраця над проєктами для наших клієнтів. 6$ to 10$ per hour

❓ Графік роботи

За домовленістю, з урахуванням перетину з робочим часом клієнтів у Північній Америці та команда із україни від 17:00 до 23:00

❓ Як проходить відбір

1. Відгук на вакансію — переглядаємо резюме
2. Онлайн-зустріч для першого інтерв'ю
3. Тестове завдання

4. Фінальне інтерв'ю за потреби

    

Офер і ласкаво просимо до команди!

Click2Result — performance marketing агенція, яка запускає, масштабує та оптимізує рекламні кампанії для клієнтів зі США, Канади та Західної Європи. Ми стабільно зростаємо більш ніж на 10% щомісяця, тому шукаємо в команду ще одного сильного спеціаліста.

Кого ми шукаємо

Шукаємо Growth Marketing Specialist, який:

• має сильний практичний досвід роботи з Google Ads;
• володіє базовими знаннями Meta Ads;
• має реальні кейси та підтверджені результати;
• вільно володіє англійською мовою (рівень B1 або вище);
• мислить стратегічно та розуміє, що реклама — це лише частина загальної маркетингової системи.

Основні задачі

• Проводити маркетинговий аналіз бізнесу та конкурентів.
• Розробляти рекламну стратегію.
• Запускати та масштабувати рекламні кампанії у Google Ads та Meta Ads
• Підготовка звітності.
• Комунікація з клієнтами англійською мовою.
• Постійний пошук нових точок росту для проєктів.

Наш ідеальний кандидат

• Вміє досягати стабільних результатів із рекламних кампаній.
• Може одночасно вести кілька проєктів без втрати якості.
• Вміє професійно комунікувати з клієнтами та вирішувати складні ситуації.

Що ми пропонуємо

• Роботу з міжнародними клієнтами зі США, Канади та Західної Європи.
• Реальні рекламні бюджети та амбітні проєкти.
• Повну відповідальність за проєкт: від стратегії та комунікації з клієнтом до запуску реклами та отримання результату.
• Можливість одночасно працювати над кількома проєктами та швидко розвивати свою експертизу.
• Інтенсивне внутрішнє навчання перед початком роботи.
• Постійну підтримку та розвиток усередині команди.
• Роботу в компанії, яка активно масштабується та відкриває можливості для кар'єрного росту.

Формат роботи

• Віддалена робота.
• Гнучкий графік.
• Бажано бути на зв’язку з 10:00 до 19:00 для оперативної комунікації з командою та клієнтами.

Оплата

Прозора система оплати: відсоток від чеку проєкту + щомісячні бонуси за утримання клієнтів

📩 Якщо ти хочеш розвиватись та працювати з міжнародними брендами --> натискай відгукнутись!

Ми продуктова IT-компанія, що активно масштабується та розвиває присутність на міжнародних ринках. Наша бізнес-модель побудована на performance-маркетингу та підписочній моделі монетизації мобільних і веб-застосунків.

Ми стартували у 2025 році з AI-освітнього застосунку, який допомагає людям опановувати AI, розвивати кар’єру та відкривати нові можливості. За цей час у портфелі вже три продукти, а команда виросла до 50+ спеціалістів — і ми продовжуємо рости.

Сьогодні ми шукаємо UA Lead, який очолить напрямок.

Skills:

• 4+ роки hands-on досвіду в User Acquisition з фокусом на Meta Ads, Google & Applovin.
• 1+ рік управління командою UAM.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками та LATAM.
• Управління бюджетами $100к+ день.
• Робота з даними: BI-інструменти (Tableau, Amplitude, Power BI).
• Досвід у формуванні growth-стратегії разом із продуктом і менеджментом.
• Розуміння best practices ринку та вміння впроваджувати їх в роботу.
• Досвід впровадження AI в рутинні процеси UA.
• Досвід в автоматизуванні рутинних процесів у закупці трафіку;
• Проактивність та ініціативність, вміння швидко приймати рішення і впроваджувати іх.
• Англійська Upper-Intermediate — комунікація з партнерами й документація.

Основні зони відповідальності:

• Управління командою UA-менеджерів і SMM напрямком: цілі, KPI, 1:1, розвиток, найм при масштабуванні.
• Побудова UA-стратегії на всіх наших напрямках.
• Відповідальність за показники закупки day to day: визначати мікс каналів, розподіляти бюджети та формувати план масштабування в Meta, Applovin, Google та інших платних каналах.
• Планування й розподіл бюджету між напрямками, гео та воронками.
• Пріоритезація потоку гіпотез — що тестуємо цього спринту, а що чекає.
• Контроль і оптимізація ключових метрик: CPA, CPI, CTR, IPM, CR, ROAS, ROMI, payback period.
• Аналіз структури закупки та LTV.
• Підтримка інфраструктури закупки (акаунти, соц.сторінки, пікселі).
• Вихід на нові гео та аудиторії.
• Побудова системи тестування креативів: фреймворк, швидкість ітерацій, аналіз результатів.
• Розробка і постійне вдосконалення автоправил для закупки та тестування креативів.
• Постійна синхронізація з ринком і впровадження best practices в закупку трафику.
• Контроль кредитних ліній та взаємодія з фін.відділом по питанням оплат.
• Побудова звітності та прозорої аналітики по напрямку.
• Автоматизація і оптимізація роботи команди.
• Щільна взаємодія з product, creative та analytics командами.
• Комунікація з представниками Meta, Applovin, Google.

Nice to have:

• Запуск продукту або напрямку з нуля до стабільної економіки.
• Досвід з іншими каналами (TikTok, Snapchat, Pinterest) — для розуміння загальної картини.

Ми пропонуємо:

• Можливість напряму впливати на бізнес-рішення — ваші висновки та рекомендації буде бачити CEO та враховувати під час ухвалення рішень.
• Remote-first культура: гнучкий графік роботи та можливість працювати з будь-якої точки світу.
• Роботу із сучасними інструментами та технологіями: BI-системи, AI-tools.
• Програму турботи про здоров’я: медичне страхування, підтримка ментального здоров’я (компенсація послуг психолога), компенсація занять спортом та 20 оплачуваних лікарняних днів.
• Політику забезпечення технікою: надаємо все необхідне обладнання для роботи. Для співробітників в Україні також передбачено Ecoflow.
• Політику відпусток: кожен співробітник має 20 оплачуваних днів відпустки та додаткові дні у разі особливих подій.
• Уроки англійської мови: корпоративні заняття для підтримки професійного та особистого розвитку.
• Професійний розвиток: щорічний бюджет на навчання, курси, сертифікації та конференції.
• Державні свята: вихідні відповідно до офіційних свят країни проживання.
• Компенсацію коворкінгу для співробітників, які знаходяться в Україні.

Процес:

1. HR інтерв’ю;

2. Технічне інтерв’ю;

3. Фінальне інтерв’ю з СЕО.

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та Link Building, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси, контент та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів - міжнародні ринки: США, Європа та Азія. Ми працюємо з сотнями клієнтів по всьому світу та продовжуємо активно масштабувати як продукт, так і команду.

У зв’язку з розширенням ми у пошуку досвідченого Middle SEO Specialist.

Вимоги:

• 4+ роки досвіду роботи в якості junior-strong або middle SEO спеціаліста;
• Досвід ефективного управління 4-5 сайтами одночасно;
• Високий рівень розуміння On-Page та Off-Page оптимізації сайту;
• Базове розуміння White Hat та Black Hat (для цього вистачить, десь щось чув) методів SEO просування;
• Професійне володіння SEO інструментами та вміння працювати з великими обсягами інформації;
• Формування та контроль виконання технічних завдань профільним спеціалістам (dev, des, link builder, writer, content-manager)
• Орієнтуєшся в алгоритмах Google та розуміє, як вони впливають на розташування;
• Володієш англійською на рівні B1+ для роботи з англомовними ринками;
• Досвід роботи в гемблінг ніші;

Буде плюсом:

• Вміння аналізувати великі обсяги даних і знання основ HTML та CSS;
• Досвід роботи в SEO агенцій ("студії");
• Досвід автоматизації процессів;
• Наявність успішних SEO-кейсів просування проектів;

Обов’язки:

• Робота над групою проектів ;
• Аналіз конкурентів та дослідження ринку;
• Управління сайтом (повний цикл SEO робіт — стратегія, бюджет, семантика, контент, внутрішня оптимізація, перелінковка, план побудови посилань);
• Пошук нових шляхів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії;
• Працювати самостійно, але не боятися ставити питання та уточнювати;
• Ведення та надання якісної звітності.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Керівник відділу роздрібних продажів | INTBOARD

INTBOARD — це не просто виробник інтерактивних технологій, це команда, яка з самого початку своєї діяльності прагнула надавати клієнтам найкращі рішення для освіти, бізнесу та комунікацій. Завдяки нашим інноваційним продуктам та сервісам ми допомагаємо нашим клієнтам досягати нових вершин, створюючи ефективні та зручні інструменти для роботи та навчання.

Ми шукаємо Керівника відділу роздрібних продажів, який візьме на себе управління командою, продажами та ключовими показниками відділу. Для нас важливо знайти не просто керівника, який контролює роботу менеджерів, а сильного управлінця, здатного аналізувати результати, знаходити точки росту, систематизувати процеси та безпосередньо впливати на виконання плану товарообігу.

Що потрібно робити:

• керувати командою менеджерів та відповідати за їхню ефективність;
• відповідати за виконання плану товарообігу відділу;
• планувати та декомпозувати продажі на менеджерів, канали й періоди;
• аналізувати воронку продажів, конверсію, середній чек, рентабельність та інші ключові показники;
• знаходити вузькі місця у продажах і впроваджувати зміни для покращення результатів;
• розвивати та вдосконалювати стандарти, KPI й процеси продажів;
• контролювати CRM-дисципліну та якість роботи менеджерів;
• брати участь у наймі, адаптації, навчанні та розвитку команди;
• підключатися до складних переговорів та роботи з ключовими клієнтами;
• взаємодіяти з маркетингом, продуктовою командою та керівництвом для покращення результатів продажів.

Ми шукаємо кандидата, який:

• має 5+ років досвіду у сфері продажів та досвід на керівній позиції;
• працював Керівником відділу продажів, Sales Director, керівником напряму або на аналогічній посаді;
• має практичний досвід управління командою продажів;
• має досвід роботи з B2B та/або B2C-продажами;
• впевнено працює з CRM та аналітикою продажів;
• розуміє, як управляти воронкою, конверсіями, товарообігом та прогнозуванням продажів;
• має досвід побудови або систематизації процесів продажів;
• готовий особисто включатися у складні переговори та підтримувати команду у закритті важливих угод;
• має системне мислення, сильні управлінські навички та високу відповідальність за результат.

Що пропонуємо:

• узгоджуємо індивідуальні умови співпраці залежно від досвіду та рівня кандидата;
• середній дохід — 70 000−90 000 грн на місяць;
• дохід складається зі ставки + KPI + відсотка;
• офіційне працевлаштування;
• розглядаємо віддалений формат роботи;
• якщо ви проживаєте в Києві — можемо запропонувати гібридний формат роботи;
• графік роботи: понеділок-п'ятниця, 9:00−18:00.

Якщо ви вмієте не просто контролювати продажі, а будувати ефективну систему, розвивати команду та впливати на фінансовий результат — будемо раді познайомитися!

Привіт! 
Ми ProfitStore (profitstore.ua) - будуємо кастомну наскрізну аналітику для бізнесу: збираємо дані з рекламних кабінетів, CRM, колтрекінгу й вебу в BigQuery і віддаємо клієнту готові борди в Looker Studio.

Шукаємо QA Engineer (Data / Наскрізна аналітика), який відповідатиме за головне питання наших клієнтів: «Чому цифра на борді не сходиться з тим, що я бачу в першоджерелі?»

Чим ви будете займатися:

• Звіряти цифри на бордах з першоджерелами: Looker Studio ↔ BigQuery ↔ Pipedrive / KeyCRM / Creatio / UniTalk....
• Перевіряти SQL-запити: JOIN-и, гранулярність і дублювання рядків, логіка класифікації каналів, правильність дат приписки метрик.
• Аналізувати Airflow-даґи: перевіряти, чи довозить пайплайн те, що має.
• Тестувати передачу веб-параметрів: від браузера до запису в BigQuery.
• Фіксувати знахідки у форматі: Проблема / Пояснення / Чому критично / Як вирішити.
   

Обов'язкові вимоги:

• SQL на базовому/середньому рівні.
• Досвід роботи з BigQuery або іншим аналітичним DWH.
• Досвід роботи з CRM (будь-якою) на рівні побудови фільтрів і вигрузок.
• Досвід роботи з BI-інструментом (Looker Studio, Power BI, Tableau) — перевірка формул обчислюваних полів, фільтрів, підключення джерел.
• Аналітичний склад мислення: уміння сформулювати гіпотезу про причину розбіжності й перевірити її запитом.
• Акуратність у документуванні: чек-листи, кроки відтворення, очікуваний та фактичний результат.
   

Буде плюсом:

• Розуміння як влаштована наскрізна аналітика: UTM-мітки, click ID (gclid, fbclid), сесії, атрибуція, зв'язка сайт → CRM → рекламний кабінет.
• Тестування подій на вебсайті (перевірка спрацювання, параметрів події, дедуплікації, порядку виклику).
• Тестування збереження й передачі веб-параметрів у cookies (час життя, перезапис, first/last touch, поведінка в in-app браузерах).
• Тестування передачі параметрів у GA4 (Tag Assistant, DebugView, звірка з BigQuery-експортом GA4).
• Тестування передачі параметрів із сайту в CRM (чи долітають веб-параметри в картку ліда, чи не труться при повторному зверненні, чи заповнюються нативні поля CRM).
• Досвід з Airflow або іншим оркестратором.
• Робота з API через Postman (CRM, рекламні кабінети).
• Розуміння роботи колтрекінгу й підміни номерів (DNI).
• Python для перевірочних скриптів і генерації тестових даних.

• Досвід у продуктовій або агенційній аналітиці / маркетингу.

   

Що ми пропонуємо:

• Роботу в інноваційній компанії з сучасними технологіями.  
• Конкурентну заробітну плату та бонуси за результатами роботи.  
• Повністю віддалену роботу;  
• Професійний розвиток: курси, конференції, доступ до новітніх інструментів.  
• Команду професіоналів, які люблять свою справу.  
• Можливість впливати на розвиток продуктів компанії та приймати стратегічні рішення.  

Як подаватись

Напишіть у супровідному листі коротко:

1. З якими сховищами/DWH ви працювали?
2. Один реальний приклад розбіжності в даних, яку ви знайшли й довели до першопричини.

Ми — міжнародна фінтех-компанія, яка працює на ринку онлайн-кредитування в Мексиці, і шукаємо бізнес-тренера в нашу команду. Нам потрібен спеціаліст, який не лише має сильні комунікаційні та організаційні навички, а й готовий навчати менеджерів, розвивати їхні професійні компетенції та допомагати команді досягати кращих результатів. У перспективі роль передбачає можливість професійного та кар'єрного розвитку, участь у вдосконаленні навчальних процесів і більшу відповідальність за розвиток команди.

Вимоги:

• Досвід роботи у фінансовій сфері, продажах, роботі з клієнтами або на керівних позиціях.
• Досвід у банках, кредитних компаніях, МФО, collection або суміжних фінансових напрямках.
• Досвід навчання, наставництва, teamlead або розвитку співробітників буде перевагою.
• Іспанська мова — високий рівень, С1.
• Впевнене користування Google Sheets / Excel.
• Досвід роботи з CRM.
• Вміння створювати та презентувати навчальні матеріали.
• Системне та аналітичне мислення.
• Вміння працювати з людьми та знаходити причини помилок у роботі співробітників.
• Готовність працювати в динамічному форматі та швидко адаптуватися до зміни пріоритетів

Умови роботи:

• Повністю віддалена робота.
• Графік роботи: Пн-Пт, 17:00—02:00 за київським часом.
• Зарплата до $1 900
• Виплати в USDT.
• Можливості професійного розвитку в міжнародній компанії.
• Підтримка команди та необхідні робочі інструменти.

Обов’язки:

• Проводити навчання та адаптацію співробітників відділу стягнення.
• Розробляти та оновлювати навчальні матеріали.
• Контролювати результати навчання та якість роботи менеджерів.
• Аналізувати помилки співробітників і визначати причини їх виникнення.
• Проводити додаткове навчання та індивідуальну роботу з менеджерами.
• Відстежувати показники роботи команди та готувати звітність.
• Працювати з Google Sheets / Excel, CRM та іншими робочими інструментами.
• Взаємодіяти з керівниками та командою для покращення результатів роботи.
• Пріоритизувати задачі та оперативно реагувати на зміни й термінові запити.

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Tech Team в GG.BET — це команда, де швидкість поєднується з якістю, а стабільність — з впевненістю у кожному релізі. Ми швидко реалізовуємо рішення, тримаємо якість на висоті й завжди залучені до процесу. Саме від цієї команди залежить безперебійність роботи продукту, якому довіряють мільйони користувачів.

Щоб робити наш продукт ще кращим — ми шукаємо сильного Mobile QA Engineer. 

💫  Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Від 2х років досвіду тестування мобільних застосунків (iOS/Android), зокрема native applications.
• Досвід тестування вебзастосунків.
• Розуміння QA-процесів у компанії, знання теорії тестування на високому рівні та вміння застосовувати ці знання на практиці.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури та базові знання REST API.
• Досвід створення тестової документації (checklists, test cases).
• Досвід роботи з Jira або аналогічними системами.
• Досвід роботи з Google Chrome DevTools та аналогічними інструментами, знання Postman.
• Проактивність та ініціативність.

Буде перевагою:

• Базові знання GraphQL.
• Досвід роботи з SQL.
• Досвід роботи з системами логування. 

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Планування та розробка тестових випадків та сценаріїв.
• Виявлення помилок та проблем у роботі продукту.
• Комунікація з розробниками, менеджерами продукту та іншими учасниками команди.
• Обговорення виявлених проблем та пропозицій щодо покращення якості продукту.
• Функціональне тестування: регресійне тестування, smoke-тестування, sanity-тестування, системне тестування, End-to-end тестування тощо.
• Нефункціональне тестування: тестування інтерфейсу користувача, тестування зручності використання тестування локалізації, тестування кроссбраузерності, кроссплатформності, тестування документації.
• Створення тестової документації, написання звіту про тестування.
• Аналіз технічних завдань на двозначність, повноту, вимірність.
• Аналіз макетів на коректність, повноту, відсутність протиріч. 

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR interview (40 хвилин).
• Technical interview (1,5 години).
• Security check. 

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств. 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Масштабні партнерства: GG.BET є спонсором бою Усика & Ф’юрі II, і є титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ), офіційним спонсором ФК «Полісся» (Житомир).

 
🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня. 
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним. 

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом. 
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії. 
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію. 

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії. 

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

Head of User Acquisition | Mobile Subscription Apps
 

Запускаємо та масштабуємо новий напрям mobile subscription apps на міжнародних ринках. Будуємо портфель із близько 15 власних white-product застосунків, частина з яких уже готова до запуску та масштабування.
 

Шукаємо Head of User Acquisition, який очолить напрям paid acquisition: від побудови UA-стратегії та тестування перших зв’язок до масштабування бюджетів і формування media buying команди.
 

Що потрібно буде робити

• Побудувати та масштабувати User Acquisition для портфеля mobile subscription apps.
• Основні канали — Meta Ads та Apple Ads.
• Запускати та масштабувати кампанії на міжнародних ринках.
• Відповідати за CAC, ROAS, LTV, Retention, Trial-to-Paid та Payback.
• Разом із Product, Creative та Analytics командами працювати над onboarding, paywall, pricing, trial та conversion у subscription.
• Побудувати системний процес тестування креативів та нових acquisition-гіпотез.
• Формувати та розвивати власну UA / Media Buying команду.
• Керувати бюджетами та відповідати за прибуткове масштабування напрямку.

Кого шукаємо

• Сильний практичний досвід у User Acquisition / Performance Marketing.
• Обов'язковий досвід просування mobile apps із subscription-моделлю.
• Сильна експертиза в Meta Ads та/або Apple Ads.
• Досвід масштабування значних рекламних бюджетів.
• Розуміння AppsFlyer / Adjust та mobile attribution.
• Глибоке розуміння економіки subscription-продуктів: LTV, CAC, retention, churn, payback, unit economics.
• Досвід управління командою або готовність побудувати UA-команду навколо себе.

Буде великим плюсом досвід у продуктових mobile-компаніях рівня Genesis, BetterMe, Headway, Reface, Flo або інших сильних subscription-командах.
 

Що пропонуємо

Це можливість не просто вести рекламний кабінет, а побудувати UA-напрям практично з нуля та напряму впливати на його стратегію.
 

Портфель — близько 15 white-product mobile apps, міжнародні ринки, сильні Product, Creative, Analytics та Development команди та високий рівень автономності.
 

💰 До $4,000 fixed + % від результату
 

Шукаємо людину, яка вже знає, як перетворювати paid acquisition на прибуткове масштабування subscription-продукту, і хоче отримати значно більшу зону впливу, ніж просто управління рекламними кампаніями.

Наш партнер — українська освітня компанія з 11 філіалами по країні. Понад 10 років вона системно розвиває напрям інвестиційної освіти і вже навчила понад 10 000 студентів, допомагаючи людям розібратися у фондовому ринку, навчитися інвестувати самостійно та формувати капітал на довгострокову перспективу.

Тут працюють із дорослою, вмотивованою аудиторією — людьми з реальними фінансовими цілями та відповідальністю за результат. Тому ця роль виходить далеко за межі звичайного продажу.

Компанія активно масштабується: запускаються нові потоки, заходи, партнерські програми та освітні івенти спільно з фінансовими спільнотами.

🎯 Ваші задачі

• Консультувати клієнтів щодо навчальних програм з інвестування
• Працювати як із вхідними зверненнями, так і з активним залученням нових клієнтів
• Проводити презентації програм (онлайн та офлайн)
• Закривати продажі та супроводжувати клієнтів до старту навчання
• Брати участь у фінансових подіях, інвестиційних клубах, профільних конференціях
• Вести CRM та відстежувати показники конверсії

Це робота з освітнім продуктом у фінансовій сфері, а не просто «закриття угод».

👤 Кого ми шукаємо

• Досвід у продажах від 1 року (досвід у фінансовій сфері — перевага)
• Розуміння базових принципів фондового ринку або щире бажання швидко в них зануритися
• Вміння вести аргументований і структурований діалог із клієнтом
• Досвід роботи з CRM — плюс
• Дисциплінованість та орієнтація на результат
• Готовність працювати в офісі

Ця позиція підійде людині, яка прагне не просто виконувати план, а робити реальний внесок в освітній продукт.

💰 Що ви отримаєте

• Дохід: 60 000–100 000 грн/міс
• Фіксована ставка 35 000 грн + прозора бонусна частина за результатами KPI
• Графік Пн–Пт, 09:00–18:00, офлайн-формат у Києві (Поділ)
• Офіційне працевлаштування
• Можливості професійного розвитку всередині компанії
• Робота в масштабному освітньому проєкті з 11 філіалами по Україні
• Прозорі процеси та зрозумілі показники ефективності
• Команда, яка вже впевнено працює на ринку інвестиційної освіти та активно росте

📋 Етапи відбору

1. Співбесіда з рекрутером Rocket Recruiters
2. Співбесіда з керівником напряму
3. Офер

Якщо ви впізнали себе в цьому описі — надсилайте резюме, і почнемо знайомство.

Якщо хочете, можу підготувати ще коротшу версію для соцмереж або зробити акцент на іншому аспекті (наприклад, доході чи розвитку).

Ми, в Rocket Recruiters, працюємо з компаніями, де важливі не лише результати, а й підхід до людей. Для нас принципово, щоб кандидат розумів, куди він іде, а компанія - кого запрошує. Тому ми завжди дивимось глибше: на культуру, стиль управління, рівень задач і перспективу розвитку.

Наш партнер це українська освітня компанія з 11 філіалами по країні, яка вже понад 10 років системно розвиває напрям інвестиційної освіти.
Це навчання пройшли більше ніж 10 000 студентів. Компанія допомагає людям розібратися у фондовому ринку, навчитися інвестувати самостійно й формувати власний капітал на довгострокову перспективу.

Тут працюють із дорослою аудиторією, з реальними фінансовими цілями та відповідальністю за результат. І саме тому роль у цій компанії це більше, ніж просто робота.

Команда активно масштабується: запускаються нові потоки, заходи, партнерські програми, освітні івенти разом із фінансовими спільнотами та профільними заходами.

⸻

📍 Що ви будете робити

• Консультувати клієнтів щодо навчальних програм з інвестування
• Працювати як з вхідними зверненнями, так і з активним залученням нових клієнтів
• Проводити презентації програм (онлайн / офлайн)
• Закривати продажі та супроводжувати клієнтів до старту навчання
• Брати участь у заходах: фінансові події, інвестиційні клуби, профільні конференції
• Вести CRM та працювати з показниками конверсії

Це не «просто продаж». Це робота з освітнім продуктом у фінансовій сфері.

⸻

🧠 Кого шукаємо

• Досвід у продажах від 1 року (фінансова сфера — перевага)
• Розуміння базових принципів фондового ринку або щире бажання швидко зануритися
• Вміння працювати з клієнтом аргументовано та структуровано
• Досвід роботи з CRM вітається
• Дисциплінованість та орієнтація на результат
• Готовність працювати в офісі

Це позиція для людини, яка хоче не просто «закривати угоди», а працювати в освітньому продукті з реальним впливом.

⸻

Що ви отримаєте:

Сумарний дохід: 60 000 - 100 000 на місяць.
Ставка: 35 000 грн. + прозора бонусна частина (залежить від результатів та виконання KPI).
Повний робочий день, офлайн-формат у Києві (Поділ), Пн–Пт, 09:00–18:00.
Офіційне працевлаштування.
Можливість професійного розвитку всередині компанії.
Роботу в освітньому проєкті з 11 філіалами по Україні.
Системну структуру, прозорі процеси та зрозумілі показники ефективності.
Команду, яка вже працює на ринку інвестиційної освіти та масштабується.

⸻

Етапи відбору:
1. Співбесіда з рекрутером Rocket Recruiters
2. Співбесіда з керівником напряму
3. Офер

Це можливість для спеціаліста, який хоче розвиватися в сфері інвестиційної освіти, працювати з українським ринком та зростати всередині системної компанії.

📩 Якщо ви читаєте це і впізнаєте себе — надсилайте резюме.