Jobs

Ми — аутсорсингова компанія, що надає підтримку клієнтам по всьому світу, прагнемо створити мотивуючу та комфортну атмосферу для наших співробітників. Ми шукаємо людину, яка стане серцем внутрішніх процесів нашої команди. Якщо ви вмієте адаптувати, комунікувати, організовувати, підтримувати й надихати — вам до нас.

Обов'язки:

• Вести процес адаптації нових співробітників, створювати онбординг-плани, супроводжувати перші місяці;
• Розробляти, підтримувати й оновлювати регламенти в Zoho CRM, слідкувати за актуальністю профілів співробітників;
• Організовувати щоквартальні 1:1 зустрічі з кожним членом команди;
• Проводити внутрішні опитування та ініціювати покращення на їх основі;
• Бути драйвером внутрішніх онлайн-заходів — ігрових вечорів, розмовних клубів, зустрічей із психологом, тематичних воркшопів;
• Створювати концепції, сценарії та організацію тимбілдингів (онлайн/офлайн);
• Вести внутрішні канали комунікації (чати, Notion, внутрішні новини);
• Організовувати вітання зі святами, днями народження та річницями;
• Працювати над розвитком внутрішнього бренду компанії;
• Допомагати в організації навчальних активностей, залучати корпоративних викладачів і фахівців (психологи, коучі, ментори);
• Підтримувати стратегічні HR-сесії для менеджменту та команд.

Кого ми шукаємо:

• Маєте 1+ рік досвіду в HR / People Partner / Internal Comms ролі;
• Розумієте кадрове діловодство (базово);
• Вмієте проводити інтерв'ю, адаптувати новачків, організовувати процеси;
• Командний гравець з прокачаною комунікацією на всіх рівнях;
• Організовані, уважні до деталей, багатозадачні та гнучкі;
• Знаєте, як працювати з Zoho CRM, Notion, LinkedIn, Google Workspace (або швидко навчаєтесь);
• Англійська — на рівні, достатньому для листування й базової розмови (буде плюсом).

Ми пропонуємо:

• Корпоративні курсі англійської, німецької, психолог та внутрішні евенти;
• Конкурентоспроможну заробітну плату;
• Дружню та підтримуючу атмосферу в колективі;
• Можливість професійного зростання та розвитку;
• Віддалаена робота;

Ми шукаємо людину, яка стане голосом команди й очима керівництва.

Наша компанія стрімко зростає — і ми хочемо зберегти довіру, емоційне благополуччя та стабільну атмосферу в командах. Саме тому ми відкриваємо роль People Partner — спеціаліста, який буде постійно тримати руку на пульсі командного стану: регулярно спілкуватись із працівниками, фіксувати сигнали напруги, ініціювати зміни, підтримувати культуру зворотного зв’язку та бути зв’язковою ланкою між людьми та менеджментом.

Обов'язки:

• Проводити регулярні 1:1 зустрічі з працівниками (онлайн), фіксувати інсайти, передавати сигнали менеджменту;
• Розробляти та проводити внутрішні опитування (залученість, задоволеність, емоційний стан), аналізувати результати, пропонувати зміни;
• Моніторити “тривожні сигнали”: вигорання, часті лікарняні, зниження ефективності, емоційна напруга;
• Працювати з HR-метриками: залученість (eNPS), текучість, аналітика exit-інтерв’ю;
• Підтримувати процеси performance review, відстеження цілей, зони росту;
• Брати участь у вирішенні конфліктів між працівниками та/або менеджерами;
• Організовувати exit-інтерв’ю, аналізувати причини звільнень, пропонувати профілактичні дії;
• Підтримувати процеси онбордингу: перші зустрічі, адаптація, оцінка стану новачків;
• Працювати з корпоративним психологом, ініціювати зустрічі за потреби;
• Вести оновлення у Zoho CRM, Notion — профілі, історії взаємодій, статуси;
• Брати участь у стратегічних HR-обговореннях із керівниками департаментів.

Що важливо для цієї ролі:

• 1+ рік досвіду в HR / People Partner / Internal Comms;
• Досвід у проведенні 1:1 зустрічей, опитувань, аналізі фідбеку;
• Вміння розпізнавати ризики, проблемні зони, працювати з довірою та конфіденційністю;
• Високий рівень емпатії, структурності та самостійності;
• Базові знання кадрових процесів і адаптації;
• Досвід роботи з Zoho CRM, Notion, Google Workspace — буде плюсом (або бажання швидко навчитись);
• Англійська — рівень, достатній для листування та базових зустрічей.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком;
• Корпоративні курси англійської, німецької, зустрічі з психологом;
• Системність процесів та бажання компанії чути команду;
• Участь у важливих стратегічних змінах;
• Команду, яка цінує зворотний зв’язок та прозорість;
• Конкурентну зарплату та можливість росту.

Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків в G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії. У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine. 

І зараз ми шукаємо в команду менеджера з продажу та партнерства зі знанням англійської мови, який допоможе розширити нашу партнерську мережу та збільшити продажі наших послуг!

Робота з партнерами в Ringostat — це спілкування з просунутими та крутими людьми, лідерами у сфері інтернет-маркетингу, CRM-систем, консалтингу тощо. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 250 топових компаній, серед яких Київстар та Creatio.

Чому тобі це може бути цікаво?

1. Ringostat — швидко зростаюча продуктова компанія, стабільно зростає 60%+ щороку, а в Польщі — X3 рік до року.
2. Ми — зріла компанія з 10+ років на ринку та потужною репутацією, яка зберігає швидку динаміку зростання та інновацій. Це не стартап з непередбачуваним майбутнім.
3. Ти матимеш вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3000+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.

4. Ти працюватимеш з інноваціями у продажах: будеш використовувати нові технології та AI-інструменти в роботі.

    

Твої скіли:

(Це портрет ідеального кандидата на цю позицію. Якщо ти впізнаєш себе хоча б на 80%, то скоріше подавай заявку і давай спілкуватись детальніше.)

Hard Skills:

1. Досвід у B2B-продажах або розвитку партнерств від 6-ти місяців.
2. Англійська — від рівня B2
3. Досвід роботи з опрацюванням заперечень та виявленням потреб.

Не є вимогою до вакансії, але буде перевагою, якщо у тебе є:

1. Розуміння методологій SPIN та BANT.

Soft Skills:

1. Орієнтованість на результат — ти прагнеш бачити вимірюваний результат своєї діяльності, а не просто «процес заради процесу».
2. Проактивність і наполегливість — не чекаєш вказівок, сам шукаєш шляхи вирішення та не здаєшся при перших труднощах.
3. Організованість і відповідальність — вмієш тримати фокус, дотримуватися дедлайнів і доводити справу до кінця.
4. Сильні комунікаційні навички — легко знаходиш спільну мову з новими людьми, вмієш слухати, ставити правильні запитання та домовлятися.
5. Багатозадачність і гнучкість — можеш одночасно вести кілька завдань, швидко адаптуєшся до нових умов чи змін.
6. Емпатійність — відчуваєш людей і вмієш будувати з ними довірливі відносини.
7. Самостійність та ініціативність — береш відповідальність, здатний приймати рішення без постійного контролю.
8. Готовність до навчання — відкритий до нового, швидко засвоюєш знання й застосовуєш їх на практиці.
9. Антикризовість — не губишся в стресових умовах, можеш зберігати холодний розум та тримати процес під контролем.

Чим ти будеш фокусно займатись:

1. Розвивати існуючих партнерів: підтримувати постійний контакт, будувати довірчі відносини, допомагати партнерам ефективніше продавати послуги Ringostat їхнім клієнтам.
2. Забезпечувати потік лідів від партнерів: твоя головна метрика — кількість та якість лідів, які партнери передають у Ringostat.
3. Навчати та мотивувати: проводити презентації, воркшопи, міні-тренінги для партнерських команд, щоб вони краще розуміли продукт і бачили вигоду від співпраці.
4. Будувати глибокі відносини: працювати з різними рівнями в компанії-партнері — від керівника до акаунт-менеджерів та сейлзів.
5. Аналізувати ефективність: вести просту, але системну звітність по партнерах, виявляти тих, хто росте / падає, і працювати над підвищенням їхньої активності.
6. Представляти Ringostat на заходах: брати участь у профільних конференціях, виставках чи онлайн вебінарах та офлайн нетворкінгу, де є партнери.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонус за досягнення цілей. Наша вилка: 31 000 – 72 000 грн, (ставка + щомісячний бонус, без «стелі» - залежить від результатів та грейду).
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в одному з офісів.
4. Наша компанія є резидентом Дія Сіті. Завдяки цьому, згідно Постанови КМУ від 27.01.2023 № 76  (в редакції постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332), має статус критично важливого підприємства для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, що дає нам можливість бронювати до 50% військовозобов'язаних співробітників. За запитом та за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів, компанія може розглянути опцію бронювання. Наявність вільного місця (квоти) для бронювання визначається на етапі презентації оферу кандидату. 
5. Caffeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
6. Ти матимеш реальний вплив на стратегію та результат сейлз-департаменту з високою автономією та ownership.
7. Ти будеш працювати в атмосфері орієнтації на результат — чіткі процеси без зайвої бюрократії та мікроменеджменту, відкрита комунікація без офіціозу.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Idea Digital Agency — SEO-агенція із 8-річним досвідом роботи з бізнесами України, Європи та США.

Наш фокус — не просто SEO, а глибоке занурення в бізнес клієнта і результат, який має цінність.

Зараз ми в пошуку Middle SEO Specialist, який готовий впливати на стратегії та постійно розвиватися разом із командою.

Що чекає на старті:

• Командний онбординг і підтримка тім ліда в адаптації до процесів;
• У перші місяці — робота з проєктами з різних ніш і ринків;
• Побудова стратегій не за шаблоном, а під конкретні цілі компаній;
• Оптимізація під нові вимоги AI та GEО — ми вже готуємо клієнтів до майбутніх змін у видачі;
• Після випробувального терміну зможеш делегувати частину задач джуніорам і зосередитися на аналітиці та рості проєктів.

Що ти будеш робити:

• Проводити SEO-аудити сайтів і формувати детальні плани оптимізації;
• Розробляти стратегії просування спільно з SEO Team Lead;
• Збирати й кластеризувати СЯ, створювати структури посадкових сторінок;
• Готувати ТЗ для копірайтерів, розробників і контент-менеджерів;
• Аналізувати посилальні профілі, готувати лінкбілдинг-стратегії;
• Підвищувати рівень знань та ділитись досвідом у внутрішньому SEO Club.

Ми чекаємо, що ти:

• Маєш від 2 років досвіду в SEO, бажано — в агенціях;
• Вів/вела щонайменше 3 проєкти одночасно;
• Розбираєшся в семантиці, логіці побудови структури сайту та запитах;
• Умієш проводити технічний і контентний аудит, формувати плани;
• Маєш базове розуміння HTML/CSS;
• Ініціативний/а, відповідальний/а, вмієш пояснювати й слухати.

Що буде плюсом:

• Англійська B1+;
• Досвід у нішах e-commerce, медична, SaaS;
• Комунікація з клієнтами, участь у пресейлах.

Технології, з якими працюємо:

• Google Search Console, Ahrefs, Seranking, Screaming Frog, Serpstat
• Looker Studio, ChatGPT / Gemini / Perplexity
• Ми вже використовуємо AI для збору первинних даних, прискорення ресерчу та генерації контенту, але завжди перевіряємо вручну.

Що ми пропонуємо:

• Роботу з проєктами в e-commerce, IT, медичній сфері, контентних сайтах;
• Гнучкий графік (початок дня з 8:00 до 10:00) та відсутність овертаймів;
• Ставка + бонуси за ефективність;
• 15 днів відпустки + 1 день на День народження;
• Speaking Club, SEO Club, база знань;
• Подарунки, тімбілдінги, уважний менеджмент.

📩 Відправляй свій відгук на вакансію, якщо відчуваєш match.

📍 Фултайм | Дистанційно або офіс (Варшава / Лімасол)
 

Ми понад 3 роки на ринку affiliate-маркетингу в Crypto вертикалі. 
Ми — компанія з власним медіабаїнгом і CPA-мережею. У нас сформована велика команда і зараз ми активно масштабуємося та шукаємо Head of Affiliate Marketing (Crypto) — сильного керівника, який зможе очолити вже працюючий відділ і вивести його на новий рівень.
 

Кого шукаємо:

• Маєш досвід Head-позиції від 2–3 років
• Працював з CPA-мережами
• Розбираєшся у Crypto-вертикалі та різних гео
• Вмієш будувати стратегії, масштабувати й керувати командою
• Орієнтований на результат, маєш сильне аналітичне мислення
   

Що ти робитимеш:
 

• Керуватимеш і розвиватимеш affiliate відділ
• Залучатимеш нових партнерів і підтримуватимеш ключових
• Оптимізуватимеш умови співпраці та мотиваційні програми
• Працюватимеш пліч-о-пліч із медіабаїнг-департаментом
• Масштабуватимеш результати та впроваджуватимеш нові підходи
   

Що ми пропонуємо:
 

• Роботу з уже сформованою командою та повною інфраструктурою
• Доступ до будь-яких гео й великих бюджетів
• Можливість релокації в наші офіси (Варшава / Лімасол)
• Конкурентну компенсацію + бонуси за результат
• Участь у топових івентах і конференціях
• Гнучкий графік і простір для амбітних ідей

Хочеш очолити сильну команду та масштабувати Crypto-напрям?
Пиши нам — обговоримо деталі! 💬

Відділ: Performance Marketing
Підпорядкування: CEO / CMO
У підпорядкуванні: 5–7 осіб (Media Buyers, Creatives, Tech)
Формат: Remote / Hybrid / Office 
Джерела трафіку: Facebook or Google (PPC)
Зарплата: ставка + бонус 
 

Про компанію:

Avion — in-house performance-команда у вертикалях гемблінгу та crypto з фокусом на Facebook та Google PPC. Працюємо на Tier-1 ринки з великими бюджетами та повністю власною інфраструктурою (треки, антидетекти, фарм).
Будуємо системний процес закупівлі, аналітики та масштабування. Шукаємо керівників напрямів Gambling та Crypto, які зможуть взяти на себе трафік, команду, результат.
 

Обовʼязки:

• Вести напрям Gambling або Crypto: запуск і масштаб закупівлі трафіку.
• Побудувати структуру командної роботи: медіабаїнг, креативи, фарм, аналітика.
• Формувати стратегії закупівлі, тестів, бюджетування.
• Контролювати ефективність (ROI, LTV, Payback, FTD) та тримати PnL.
• Розвивати напрям: залучати фахівців, впроваджувати A/B тести, автоматизацію, аналітику.

• Комунікувати з CEO / CMO на рівні стратегії, прогнозів, планів.

   

Що для нас важливо:

• Досвід у vertical Gambling / Betting / Crypto (must).
• Досвід запуску трафіку з великими бюджетами.
• Вміння вибудовувати команду, процеси, навчати й делегувати.
• Практика роботи з Facebook Ads / Google Ads (мінімум один з каналів на глибокому рівні).
• Досвід фарму, прогріву, роботи з антидетектами, MCC.
• Розуміння логіки биддингу, CPA/FTD-оптимізацій, ML-тестування.
• Робота з BI: Looker, GA4, Tableau — буде плюсом.
   

Ми пропонуємо:

• Ставку + бонусну частина (залежно від результатів).
• Усі ресурси: трекери, акаунти, фарм, бюджети на тести та інструменти.
• Автономність: можливість побудувати напрям під себе.
• Роботу в core-команді з безпосереднім впливом на бізнес.
• Гнучкий формат: remote, hybrid або офіс у Варшаві чи Києві.
   

Хочеш будувати сильний гембл або крипто-напрям, масштабувати FB/Google трафік і впливати на прибуток? Пиши — познайомимось.

Ми — Energise.pro, продуктова команда, яка створює власні мобільні додатки.

📱 30+ релізів у нішах утиліт, освіти, відео та lifestyle

🛠️ Усе in-house: від ідеї → до запуску → до публікації в App Store

🎯 У кожному проєкті — гіпотези, аналітика, тести, релізи

⚡ Ми швидкі, гнучкі, продуктові — і підсилюємо Marketing Team, щоб рухатись ще швидше

🔎 Кого шукаємо?

По перше – практикуючого UA-спеціаліста, який hands-on будує, тестує та оптимізує стратегії залучення користувачів для iOS-додатків із підписками в ASA, Meta, Google, TikTok. Вміє працювати з різними типами кампаній (web2web, web2app, мобільні), оптимізувати сторінки в сторах, креативи та воронки. Має досвід аналізу ринку, впливу на LTV, ROAS, CAC, формування та реалізації стратегії просування. Глибоко розуміється на SKAdNetwork, Adjust, SplitMetrics і готовий активно допомагати команді, передавати експертизу та знаходити нові точки росту.
По друге, ми цінуємо тих, хто постійно розвивається, діє проактивно, мислить амбітно, орієнтується на користувача, підтримує команду і обирає якість у всьому.

✅ Що будемо робити?

• Аудит і оптимізацію наявних кампаній у всіх каналах (ASA, Facebook, Google, TikTok та інших)
• Запускати і тестувати нові гіпотези разом із командою UA
• Будувати та впроваджувати алгоритми масштабування, розробляти чітку структуру масштабування кампаній
• Налагоджувати атрибуції (Adjust, SKAN, SplitMetrics або аналоги)
• Шукати нові точки росту: лід-магніти, канали, креативи, воронки
• Будувати й тестувати UA-стратегії для різних каналів (ASA, Meta, Google, TikTok)
• Працювати з web2web, web2app і класичними мобільними кампаніями
• Оптимізувати сторінки у сторах, креативи, воронки
• Аналізувати ринки, конкурентів, канали просування
• Впливати на ключові метрики: LTV, ROAS, CAC
• Формувати стратегії просування продукту та аналізувати її ефективність
• Створювати технічні завдань і контролювати їх реалізацію (креативи, лендінги, онбордінги, пейволи)
• Управляти та контролювати бюджети у рекламних кабінетах

🛠️ Що очікуємо?

• Від 1го року досвіду у performance marketing для iOS-додатків із підписками
• Практичний досвід запуску та оптимізації кампаній у ASA, Meta, Google, TikTok
• Розуміння специфіки SKAdNetwork, conversion values, deep linking
• Досвід роботи з Adjust, SplitMetrics або аналогічними інструментами аналітики
• Аналітичне мислення, досвід гіпотезного тестування, орієнтація на ROAS/CPA
• Досвід успішних запусків рекламних кампаній для мобільних додатків
• Розуміння методології A/B-тестування креативів
• Вміння збирати та інтерпретувати дані, розуміти взаємозалежності
• Навички менторства та проведення навчання
• Вміння швидко пояснювати свої ідеї візуально для передачі дизайнерам, креативщикам, продактам

• Здатність швидко навчатися та адаптуватися

   

Рівень англійської мови — не нижче Intermediate і знання інших мов буде перевагою!

🤝 Що пропонуємо?

• Remote-first — працюй звідки зручно
• Гнучкий графік — важливий результат і синхронізація
• 14 робочих днів відпустки, 7 лікарняних без зайвих запитань
• Навчання — курси, ментори, тех апгрейди
• Команду з open-minded підходом, яка заряджає енергією та завжди готова допомогти

• Участь у продуктах, які реально живуть, а не просто існують

   

📩 Як проходить відбір:

• Знайомство з Рекрутером
• Тестове завдання — те, з чим ти реально працюватимеш
• Технічна співбесіда з командою
• Фінальна зустріч із CEO
• Оффер 
   

Відправляй своє резюме і давай разом створювати успішні продукти! 🚀

Компанія Sumisni займається підбором і оцінкою кандидатів з фокусом на soft skills, сумісність з командою та цінностями бізнесу. Ми допомагаємо компаніям не просто знайти резюме, а найняти “своїх” людей.

Формат: повна зайнятість, віддалено 

Шукаємо рекрутера, який справді вміє шукати кандидатів, а не просто публікувати вакансії. Якщо ти знаєш, що таке Boolean Search, X-Ray, прямий пошук через LinkedIn та інші джерела — ти саме та людина, яку ми шукаємо. 

Важлива швидкість, якість та досвід у закритті не лише IT, а й маркетингових та інших нефахових ролей. 

Що потрібно буде робити: 

• Повний цикл підбору: від брифа до виходу кандидата 

• Активний сорсинг через LinkedIn, Google, Boolean/X-ray пошук 

• Закриття нефахових вакансій (маркетинг, продажі, операційні ролі тощо) 

• Ведення базової звітності 

Важливо: 

• Досвід активного пошуку кандидатів (LinkedIn, Boolean, X-ray тощо) 

• Практика у закритті non-tech вакансій 

• Англійська мова — від рівня B1 (для комунікації з кандидатами) 

• Вміння швидко знаходити релевантних кандидатів 

• Самостійність, відповідальність, результативність 

Тільки починаєш кар’єру й хочеш реальної практики замість нескінченних курсів? 
У Wild Wild Group ми готові взяти тебе без досвіду на позицію Junior Financial Specialist і допоможемо з нуля освоїти фінанси - від перших звітів до розуміння всієї внутрішньої структури.

💪 Очікування від кандидата:

• досвід роботи з Google Sheets, Docs та Excel;
• знання основних формул і функцій для обробки та аналізу даних;
• вміння ефективно працювати з великими обсягами інформації. 

📌 Майбутні обов’язки:

• щоденна звірка з постачальниками;
• рознесення надходжень від клієнтів і банківських виписок;
• комунікація і надання доступів менеджерам;
• адміністративна підтримка фінансового відділу;
• виконання суміжних задач для оптимізації процесів;
• підтримка колег у вирішенні непередбачених ситуацій.
   

✅ Ми пропонуємо:

• формат роботи: віддалено;
• оплата: ставка в $;
• соціальний пакет: 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняні;
• доступ до актуальних програм і матеріалів, що відповідають потребам бізнесу та індивідуальним цілям;
• корпоративна англійська в робочий час;
• за бажанням або потребою - сесії з психологом.

Надсилай своє резюме та швидше приєднуйся до команди 💌

IDS Ukraine — лідер ринку мінеральних вод в Україні. Створюємо якісний продукт для мільйонів українців, пропонуючи найпопулярніші бренди — «Моршинська», «Миргородська», «Аляска» та «Аква Лайф». Наша вода — з екологічно чистих регіонів України, а наша команда — з більш ніж 3 000 професіоналів, які щодня працюють із натхненням і турботою про здоров’я споживачів.

Ми — команда однодумців, яка розвиває культуру споживання природної мінеральної води та популяризує здоровий спосіб життя. Приєднуйтесь до лідерів — разом досягнемо більшого! 

Оголошуємо про відкриття вакансії Security & network administrator.

Нам важливо: 

• Вища технічна освіта;
• Досвід роботи адміністратором мережі або на аналогічній посаді від 3-х років;
• Технічна англійська, рівень - В1;
• Досвід роботи з обладнанням Cisco, HP, D-Link, FortiGate;
• Здатність до швидкого навчання, гнучкість;
• Пунктуальність, комунікабельність, відповідальність, можливість включатись у вирішення питань в неробочий час;
• Вміння налаштовувати та керувати проєктами.

Технічні навички:

• Глибокі знання стеку мережевих технологій : l2, l3;
• Знання: SD-WAN ,IPFW, IPTABLES, OSPF,VRF, VLAN, STP, VTP, VRRP, LACP, QoS, DHCP, NAT, IPSEC, SSL;
• Керування безпекою операційних систем/баз даних (MS SQL\MySQL\Postgres).
• Буде плюсом розуміння Azure DevOps та його компонентів: Boards, Repos, Pipelines, Artifacts, Test Plans.

Зони відповідальності: 

• Обслуговування та експлуатація мережевої інфраструктури рівнів L2 L3 на базі обладнання Cisco, FortiGate;
• Забезпечення безперебійної роботи всіх ІТ-сервісів, адміністрування активного мережевого обладнання Cisco, HP, Fortinet, Aruba;
• Пошук та усунення збоїв, обробка інцидентів в корпоративній мережі, розробка схем вдосконалення роботи мережі, контроль та керування мережевими ліцензіями Cisco та Fortinet, адміністрування *Unix серверів (linux/freebsd), моніторинг мережі та підвищення безпеки на рівні мережі;
• Протидія загрозам і вразливості, керування безпекою операційних систем/баз даних, вирішення проблем та виконання контролю інформаційних служб та технологій;
• Ведення технічної документації.

 
Бонуси команди IDS:

• Круті IT / Digital / AI / BigData рішення на великих проектах, що створються прямо тут і зараз;
• Багато дійсно цікавих IT-проєктів, що дають можливість професійного розвитку;
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування;
• Адекватний менеджмент, турбота про співробітників;
• Дистанційна робота, але також дуже стильний офіс з чудовим краєвидом, HI-Tech переговорними кімнатами та майже необмеженим доступом до асортименту продукції.

Якщо ти готовий розвиватися, вмієш знаходити альтернативні рішення та орієнтуєшся на результат — тобі саме до нас!

Дізнайся більше про нас за посиланням: www.ids.ua 

Знайомся із нашими брендами на офіційних сайтах: www.morshynska.ua , www.mirgorodska.ua  

В РЕЗЮМЕ ВКАЗУЙТЕ БАЖАНИЙ РІВЕНЬ ЗП.

Звертаємо Вашу увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду на вакансію надається протягом тижня в разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі. 

Надсилаючи резюме відповідно до цього оголошення про роботу, Ви надаєте згоду на обробку персональних даних, наданих в резюме Вами як кандидатом на заміщення вакансії, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

W8 Shipping — американсько-українська компанія з власною логістичною інфраструктурою, складами, офісами та командою у США.

Місія компанії W8 Shipping — надавати відмінний сервіс з купівлі та доставки автомобілів з США. Ми хочемо аби якісні автомобілі з США були нормою для українців. Тому працюємо згідно чіткого та вимогливого Американського стандарту.

Шукаємо Product Manager (можливий part-time) з додатковими функцями бізнес-аналітика, який:
- має досвід на позиції Product Managerу логістичних компаниях та з B2B-продуктами і розуміє реалії ринків країн СНД;
- брав(ла) участь у розробці або виведенні нових продуктів на B2B-ринок;
- вміє бачити потенціал у продукті й шукати точки росту;
- здатен(на) візуально, структуровано та просто показати ідеї, зміни, процеси;
- хоче впливати на розвиток продукту та допомагати виводити його на новий рівень.

Основні задачі:
Аналіз і розвиток існуючих B2B-продуктів (внутрішні системи компанії).
Участь у стратегії виведення продуктів на ринок — пропозиції щодо
адаптації, позиціювання, ключового функціоналу.
Пошук точок покращення продукту з погляду користувацького досвіду та потреб клієнтів.
Побудова продуктової логіки, формування фіч, підготовка вимог (user stories, backlog).
Візуалізація ідей та процесів: діаграми, прототипи, блок-схеми.
Підготовка коротких та зрозумілих презентацій, описів, документації.
Робота з інструментами типу Figma / Miro / Notion / Google Docs.

Вимоги:

Досвід роботи на посаді Product Manager або Business Analyst у логістичних компаніях та у B2B-сфері.
Практичний досвід участі в командах, що виводили продукти на ринки країн СНД.
Знання підходів до управління продуктом, циклу його розвитку.
Вміння оформити складну ідею у просту форму: візуалізувати, пояснити, переконати.
Досвід створення: user flows, діаграм (BPMN/UML), прототипів.
Проактивність, ініціативність, стратегічне мислення.
Впевнене володіння українською мовою, англійська — базовий рівень або вище.

Перевагою буде:
Досвід у логістиці, транспорті або з внутрішніми CRM/ERP-рішеннями.
Знання сучасних B2B UI/UX-підходів.
Вміння писати коротко, чітко, по суті — для документації чи опису фіч.

Що ми пропонуємо:
Гнучкий графік (можливість part-time, за домовленістю).
Віддалену роботу та повну довіру.
Без бюрократії — пряма комунікація з decision-makers.
Можливість впливати на реальні продукти, створювати та запускати нове.
Ринок B2B, де є попит, простір для розвитку та результатів.
 

Привіт! Ми — «Аромат Трейд», офіційний дистриб’ютор бренду Chaser, лідера серед рідких ароматизаторів в Україні. 
 

Chaser — це не лише про ароматизатори, а й про професійність, відповідальність, якість і сучасний підхід до справи.
 

Ми не шукаємо просто виконавця. Нам потрібна людина, яка розуміє ринок, бачить тренди, вміє швидко реагувати на зміни й при цьому здатна мислити стратегічно. Якщо ти звик/-ла ставити собі запитання “а як інакше?” — давай знайомитись.
 

🔥Твої головні виклики:
 

• Досвід роботи аналітиком або у суміжній ролі — від 1-го року;
• Буде плюсом досвід роботи у виробничій компанії;
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel на просунутому рівні: зведені таблиці, складні формули, побудова дашбордів;
• Досвід роботи з обліковими системами: 1С, BAS, ERP або інші облікові системи;
• Ініціативність — здатність пропонувати рішення на основі даних.
   

✨ Ми уявляємо тебе так:

• Збір, обробка, візуалізація та аналіз даних про продажі;
• Підготовка звітів для внутрішніх підрозділів: закупівель, виробництва, продажів;
• Планування виробництва на основі аналітики продажів, залишків і сезонності;
• Розрахунок прогнозів та моделей попиту;
• Виявлення відхилень і потенційних ризиків у ланцюгу: виробництво — залишки — продажі;
• Щоденний моніторинг динаміки продажів і залишків готової продукції;
• Ведення та актуалізація баз даних (готова продукція, прогнози, плани).
   

🔥 Тепер найцікавіше, які умови пропонуємо ми?
 

• Можливість впливати: твоя думка буде враховуватись і реалізовуватись, а не “гуляти” в Google Docs.
• Команда, яка цінує відкритість, швидкість і здоровий підхід до роботи.
• Ресурси та підтримку для реалізації ідей (в нас крутий продукт, хороший бюджет, та сильна команда).
• Гібридний формат роботи (офіс є, але без фанатизму).
• Конкурентну ЗП + бонуси за результат.
• Офіційне працевлаштування та стабільність.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Компенсація 50% вартості  корпоративних обідів.
• Корпоративна англійська (50% вартості).
• Часткова компенсація професійних курсів.
• Тренінги та тімбілдінги від компанії.
• Можливість кар'єрного та професійного росту.
• Комфортний офіс поруч зі ст. м. Контрактова Площа.

  Хочеш створити службу підтримки у глобальному фінтех-продукті ?

 Botty – платформа для автоматичної торгівлі криптовалютами за допомогою торгових роботів. Ми створюємо сучасне IT-рішення, технологія якого стане наступним великим трендом у найближчі роки.

 Ми відрізняємося від інших платформ тим, що нарешті робимо автоматизовану торгівлю доступною кожному. І плануємо змінити уявлення про фінанси людей на всіх континентах.
Платформа підходить як повним новачкам, так і досвідченим трейдерам.

 Суть роботи платформи: користувач підключає свою крипто-біржу або створює обліковий запис на біржі в кілька кліків усередині Botty, налаштовує бота вручну або за готовим шаблоном і запускає торгівлю. Платформа підходить як повним новачкам, так і досвідченим трейдерам. Готові шаблони налаштувань на Botty – це не «угадайка», а математично прорахований сценарій дії бота під час руху ціни активу вгору чи вниз. Ми не маємо фіксованих щомісячних підписок. Користувач платить комісію Botty лише з успішних угод.

 Зараз ми формуємо сильну команду і шукаємо Team Lead / Керівника клієнтського сервісу,  який хоче стати частиною амбіційної компанії, яка нарешті зробить автоматизовану торгівлю доступною кожному і змінить уявлення про фінанси людей у всьому світі.

Завдання ролі:

• Побудова системи клієнтського сервісу з нуля або масштабування вже існуючої
• Розробка та впровадження процесів сапорту
• Найм, адаптація та розвиток команди підтримки
• Формування стандартів обслуговування, KPI, скриптів, метрик
• Збір зворотного зв’язку від користувачів, впровадження покращень
• За потреби — участь у ролі зовнішнього консультанта

Ми шукаємо того, хто:

• Працював на керівній посаді (рівень не нижче -2 від CEO) у КС monobank або подібному high-load сервісі
• Має досвід побудови та адаптації команд підтримки
• Розуміє специфіку роботи з продуктами в фінтех/інвест/трейд сфері (бажано)
• Вміє працювати з метриками, якістю обслуговування та Help Desk-системами
• Має стратегічне мислення, структурний підхід і любов до процесів

Що ми пропонуємо:

• Проєкт на перетині AI, трейдингу та глобальних фінансів
• Шанс створити масштабну систему підтримки у глобальному продукті
• Повну довіру, свободу дій і підтримку команди
• Гнучкий формат: офер у команду або консалтингова участь

• Роботу у швидкозростаючому стартапі, де кожне рішення має вплив

   

📩 Якщо маєш релевантний досвід або знаєш, хто нам підійде — напиши нам!
З радістю поспілкуємося.

Вимоги до кандидата на позицію інженера по моніторингу

 Стек технологій:

• Zabbix (моніторинг інфраструктури)
• Prometheus
• Grafana (дашборди, візуалізація)
• ELK stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana)

Обов’язки:

• Моніторинг стану серверів та сервісів
• Робота з алертами: фільтрація, первинна реакція, ескалація
• Створення  дашбордів / візуалізацій 
• Первинний аналіз логів 
• Комунікація з інженерною командою щодо інцидентів
• Ведення журналу подій (інцидентів, дій, рішень)
• Створення бази знань

Вимоги:

• Базове розуміння принципів роботи серверів / мереж / Linux
• Бажання навчатися та розбиратися в системах моніторингу
• Вміння читати логічні графіки та аналізувати 
• Рівень англійської — на рівні читання технічної документації
• Уважність до деталей, відповідальність, пунктуальність

Буде плюсом:

• Знання PromQL або SQL на базовому рівні
• Досвід користування Zabbix, Grafana або подібними системами 
• Досвід використання інших систем моніторингу в т.ч. платних та розуміння їх сильних і слабких сторін.

Міжнародна компанія Together Networks шукає в команду спеціаліста на позицію Antiscam specialist.

Together Networks – всесвітньо відома соціальна онлайн-платформа, яка працює більш ніж у 50 країнах, обслуговуючи понад 110 мільйонів користувачів. Компанія спеціалізується на створенні та просуванні власних сайтів та мобільних додатків та входить у ТOP-3 у своїй вертикалі на території США, Канади та Великобританії.

Вакансія чудово підходить для тих хто: 

• бажає працювати віддалено;
• не боїться монотонної роботи;
• готовий зростати і розвиватися в IT сфері.

Основна задача: перевірка контенту на відповідність вимогам сайтів компанії. 

Вимоги до кандидата:

• відсутність остраху рутинної роботи;
• якісне виконання поставлених завдань;
• відповідальність та увага до деталей;
• можливість працювати у різні зміни;
• наявність додаткового джерела Інтернету;
• англійська від Pre-Intermediate.

Компанія пропонує:

• розвиток у великій міжнародній IT-компанії;
• досвідчені ментори та дружня команда;
• оплачувана відпустка 20 робочих днів та лікарняний лист;
• 50% компенсації вартості психолога, курсів англійської мови, вартості занять спортом та хоббі;
• дохід з прив'язкою до курсу $.
• Робочі зміни: 6:00−14:00; 14:00-22:00; 22:00-6:00.
  На тиждень 1-2 нічні зміни
   
  Не впусти свій шанс розпочати кар'єрний шлях у IT-компанії, швидше відправляйте резюме!