Jobs

Ми шукаємо сильного Project Manager у напрямі AI-автоматизації, який зможе взяти на себе повний цикл реалізації проєктів у сфері автоматизації клієнтських комунікацій: від постановки задач і управління командою до запуску готових AI-рішень у production.

Необхідний досвід

• Досвід роботи Project Manager від 3 років в IT / automation / AI-проєктах.
• Практичний досвід запуску чат-ботів для сайтів, месенджерів або внутрішніх бізнес-процесів.
• Досвід у телефонії: SIP, IP-телефонія, IVR, call-flow, сценарії дзвінків.
• Практичний досвід з LLM-рішеннями: GPT-4 або аналоги.
• Розуміння, як будуються AI-чат-боти та voice-рішення.
• Розуміння prompt engineering на рівні постановки задач і контролю якості.
• Вміння оцінювати якість відповідей AI: accuracy, помилки, hallucinations, fallback-сценарії.
• Досвід інтеграцій: API, CRM-системи, чат-платформи, телефонія.
• Впевнена робота з Jira / Notion / ClickUp або аналогами.
• Досвід управління командою розробників, AI-інженерів, інтеграційних спеціалістів.
• Вміння тримати строки, пріоритети та відповідальність за результат.

Обов’язки

• Повне ведення AI/automation-проєктів у напрямі клієнтських комунікацій.
• Запуск і управління:
  • чат-ботами для web та месенджерів;
  • voice bots / IVR;
  • AI-рішеннями на базі LLM;
  • інтеграціями з CRM, телефонією та API.
• Постановка чітких задач розробникам та контроль виконання.
• Управління строками, пріоритетами, ресурсами та ризиками.
• Комунікація з клієнтами та внутрішніми стейкхолдерами без втрати контролю над проєктом.
• Контроль якості рішень:
  • логіка ботів;
  • сценарії дзвінків;
  • якість відповідей AI;
  • коректність інтеграцій;
  • стабільність роботи рішення.
• Швидке виявлення проблем і доведення їх до вирішення.
• Доведення задач не до “закритого статусу”, а до реального робочого результату.

Важливо

Розглядаємо тільки кандидатів з реальним досвідом у чат-ботах, телефонії та AI/LLM-рішеннях.

Класичний IT PM без практичного досвіду в цих напрямах для цієї ролі не підійде.

Пріоритет надається для кандидатів на Кіпрі або готових до relocation. (випробувальний термін на віддаленому форматі)

Ми в пошуку BAS / 1C Developer, який посилить нашу команду та буде відповідальний за розробку, підтримку та розвиток внутрішніх систем компанії. 
 

Вимоги

• Досвід роботи розробником BAS/1С від 3-х років.
• Впевнене володіння мовою запитів та механізмами керованих форм.
• Досвід роботи з типовими конфігураціями (наприклад: BAS ERP, BAS КУП, BAS Бухгалтерія).
• Розуміння принципів бухгалтерського, оперативного та управлінського обліку.
• Вміння працювати з СКД (система компонування даних) та механізмами інтеграції (HTTP/SOAP, JSON, XML).
• Навички оптимізації важких запитів та коду для підвищення продуктивності системи.

Обов’язки

• Доопрацювання та розробка нового функціоналу згідно з технічними завданнями (ТЗ).
• Супровід та підтримка існуючих конфігурацій.
• Налаштування обмінів даними між BAS та сторонніми системами (CRM, банківські сервіси).
• Оновлення типових та кастомізованих конфігурацій.
• Консультування ключових користувачів щодо технічних аспектів роботи системи.
• Написання інструкцій та технічної документації до виконаних розробок.

Буде плюсом

• Наявність сертифікатів «Професіонал» або «Спеціаліст».
• Знання основ SQL та адміністрування серверів баз даних.
• Досвід інтеграції з API сервісів (Банк) та платіжних систем.
• Розуміння методологій Agile/Scrum та досвід роботи в команді.

Шукаємо сильного Head of Support для crypto exchange-проєкту.

Процеси підтримки вже вибудувані — основна задача полягає в тому, щоб взяти під контроль операційну діяльність, навести дисципліну та забезпечити стабільну роботу команди.

Офіс Варшава, пн-пт 10-19

🎯 Зона відповідальності:

• Управління командою підтримки (7 осіб)
• Контроль якості роботи та дотримання SLA
• Робота з користувачами та мерчантами
• Розбір і ескалація складних кейсів (особливо по транзакціях)
• Взаємодія з фінансовим та комплаєнс-відділами
• Контроль обробки платежів і транзакцій (фіат / crypto)

• Підтримання порядку в чатах і процесах

   

💼 Кого шукаємо:

Потрібен менеджер, який:

• вміє тримати команду під контролем
• швидко розбирається у складних кейсах
• розуміє, як працюють платежі та транзакції

• може навести порядок і системно його підтримувати

   

✅ Обов’язкові вимоги:

• Досвід у customer support (фінтех / платежі / крипто)
• Досвід управління командою (бажано від 5 осіб)
• Розуміння платіжних процесів (банки)
• Розуміння криптопроцесів
• Досвід роботи з комплаєнс-запитами

• Впевнений рівень англійської

   

➕ Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з Sumsub
• Досвід у crypto exchange / PSP / EMI

• Досвід роботи з high-risk проєктами

   

💰 Заробітна плата: до 2000 євро

Вертикаль: Інвестиції / Бінарні опціони / Розкрутка рахунків
Джерело: TikTok
Воронка: TikTok → Telegram
Формат: віддалено
Рівень: Middle / Senior

Ми — стабільна арбітражна команда з перевіреними зв’язками та сильною інфраструктурою. Активно масштабуємось і шукаємо Media Buyer, який уже вміє лити TikTok → Telegram у фінансовій вертикалі та готовий працювати з великими бюджетами.

Ключові вимоги

— Досвід у вертикалі інвестицій / бінарок / фінансів від 1 року (обов’язково)
— Обов’язковий досвід: залив TikTok → Telegram
— Досвід роботи на рівні від $500 daily spend
— Актуальні кейси за останні 3 місяці (таблиці, трекери, кабінети)
— Вміння писати ТЗ для креативів і працювати з дизайнерами
— Розуміння метрик та аналітики (ROI, CPA, CR)
— Готовність працювати в динамічному режимі (Пн-Сб, бути на зв’язку протягом дня)

Основні задачі

— Запуск і масштабування рекламних кампаній у TikTok
— Робота з воронками TikTok → Telegram
— Тестування креативів, гіпотез та підходів
— Оптимізація кампаній і підвищення профітності
— Постановка ТЗ для креативної команди
— Аналіз результатів і масштабування робочих зв’язок

Ми пропонуємо

— Фінансова мотивація: % від спенду + фікс за FD/RD
— Виплати 2 рази на місяць (USDT, без затримок)
— Безлімітний бюджет для масштабування
— Готові зв’язки та перевірені воронки
— Підтримка досвідченого Team Lead
— Виділення 1–3 асистентів під сильних байєрів
— Повна інфраструктура: дизайнери, агентські акаунти, технічка, бухгалтерія
— Можливість швидко відкривати нові GEO (основний фокус — LATAM)

Важливо

— Кандидати без релевантного досвіду у фінансовій вертикалі та TikTok → Telegram не розглядаються

Ми шукаємо досвідченого VoIP-інженера, який долучиться до розвитку телефонної інфраструктури fintech-продукту.
Роль передбачає роботу з production-системою, що обслуговує ключові бізнес-напрямки: support, collections та sales.

Ключові вимоги

• Комерційний досвід від 3 років у релевантній ролі
• Сильна експертиза в роботі з Asterisk (версії 13 і вище)
• Практичний досвід створення та підтримки VoIP-рішень для контакт-центрів або fintech-середовища
• Глибоке розуміння протоколів SIP, RTP, а також особливостей NAT і QoS
• Досвід підключення та роботи з SIP-транками
• Налаштування IVR-сценаріїв, черг операторів, skill-based routing, включаючи fallback та overflow логіку
• Досвід роботи із записами дзвінків, а також CDR / CEL
• Адміністрування Linux (Ubuntu/Debian) у production-середовищі
• Практика забезпечення безпеки VoIP (захист від brute-force атак, налаштування Fail2Ban, firewall, ACL, rate limiting)
• Досвід інтеграції Asterisk із зовнішніми системами (CRM, білінг, antifraud, API)
• Досвід використання AMI / ARI для взаємодії з backend
• Розуміння вимог до фінансових систем: стабільність, аудит, логування

• Здатність швидко розбиратися у складних або legacy-рішеннях

   

Зони відповідальності

• Підтримка та подальший розвиток телефонної платформи
• Забезпечення стабільної роботи каналів support, collections та продажів
• Конфігурація та супровід:
  • IVR-меню
  • черг обробки дзвінків
  • логіки маршрутизації відповідно до бізнес-процесів
• Інтеграція телефонної платформи з внутрішніми сервісами (CRM, backend, білінг)
• Підтримка високої доступності системи та зниження downtime
• Контроль якості дзвінків і ключових показників (SLA, ASR, ACD)
• Виявлення та усунення проблем із затримками та якістю зв’язку
• Оптимізація продуктивності та масштабування системи
• Оновлення та вдосконалення поточної VoIP-інфраструктури
• Опис і підтримка документації (call-flow, routing, інтеграції)
• Взаємодія з суміжними командами: backend, support, security

Про компанію та можливості

Ми пропонуємо приєднатися до команди, яка працює над розвитком міжнародного fintech-продукту та реалізує масштабні технологічні рішення.

На вас чекає динамічне середовище, де можна:

• впливати на архітектуру та стабільність систем
• працювати з реальним production-навантаженням
• розвиватися разом із продуктом та командою

 Умови роботи

• Гнучкий формат: віддалено або робота з офісу
• Конкурентна заробітна плата
• Можливості професійного розвитку та зростання
• Участь у розвитку складного технічного продукту

Про роль
Ми шукаємо Finance Operations Specialist, який відповідатиме за координацію фінансових процесів, обробку запитів та забезпечення якості фінансових даних.
Це роль на стику операцій, даних і процесів: ти будеш ключовою ланкою між командами (Finance, Operations, Projects), забезпечуючи своєчасну обробку інвойсів, платежів та фінансових запитів.

Основні обов’язки:

• Координація фінансових запитів та забезпечення їх своєчасної обробки
• Контроль дотримання фінансових процесів і workflow
• Збір і валідація фінансових даних (інвойси, баланси, дебітори)
• Перевірка повноти та точності фінансової документації
• Підготовка та виставлення customer invoices
• Підготовка payroll-даних та розрахунків на основі інпутів
• Ведення комунікації між командами
• Підтримка актуальності vendor data та документації

Зона відповідальності:

• Coordination: рух фінансових запитів і задач
• Process: дотримання та виконання фінансових процедур
• Data: збір і підготовка фінансових даних
• Quality: контроль точності та повноти інформації
• Support: підтримка фінансових операцій
• Communication: взаємодія між командами

Вимоги:

• 5+ років досвіду в юридичній ролі в IT / fintech / affiliate / digital компаніях
• Досвід роботи на рівні Senior або Lead
• Обов’язковий досвід роботи з міжнародними контрактами
• Досвід роботи з Дія.City
• Досвід у risk / compliance напрямках
• Англійська — Upper- Intermediate+ / Advanced

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з PSP (Stripe, Adyen, Checkout, Nuvei або аналоги)
• Досвід роботи з high-risk сегментами
• Участь у масштабуванні компанії
• Досвід побудови legal функції «з нуля»
• Розуміння affiliate / advertising моделей (CPA, CPL, RevShare)

Хто ми?
Altum — українська компанія з розробки програмного забезпечення, яка підтримує цифрові агентства та стартапи в США та Західній Європі, надаючи технічну експертизу. Ми зосереджуємося на інноваціях, масштабованості та якості, щоб допомогти бізнесу розвиватися.

Як частина Altum, DevOut Labs — це команда розробників WordPress під брендом white-label, яка створює високоякісні веб-сайти для маркетингових агентств у США. Хоча найм персоналу керується Altum, ця роль належить DevOut Labs.

Зараз ми шукаємо посилення — людину, яка візьме під свій контроль створення та «вирощування» мережі цифрових акаунтів.

Ми шукаємо не просто виконавця, а майбутнього лідера напрямку, який готовий спочатку власноруч вибудувати ідеальний процес, щоб згодом масштабувати його разом із командою.

Що потрібно буде робити:

• Full-cycle Farming: створення, прогрів та підтримка стабільної роботи мережі акаунтів (LinkedIn та інші платформи).
• Технічний сетап: робота з антидетект-браузерами (Dolphin, AdsPower, GoLogin), конфігурація проксі та менеджмент цифрових відбитків.
• Security & Trust: розробка протоколів для підвищення трасту акаунтів та операційне вирішення питань із блокуваннями чи перевірками.
• Оптимізація: пошук та впровадження AI-інструментів для автоматизації рутини.

• Аналітика: ведення системного трекінгу «здоров'я» акаунтів та звітування про результати.

   

Портрет ідеального кандидата:

• Має досвід роботи з антидетектами та розуміє технічну сторону обходу систем фрод-моніторингу.
• Уважний до деталей: для вас важливо, щоб кожен проксі та кожен відбиток були налаштовані бездоганно.
• Має лідерський потенціал: ви не просто виконуєте задачі, а аналізуєте їх і прагнете до оптимізації.

• Кар'єрний орієнтир: ви шукаєте позицію, де через демонстрацію результатів зможете швидко перейти до ролі Team Lead та формувати власні процеси.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з алгоритмами LinkedIn та розуміння механік прогріву.

• Навички роботи з таблицями, базами даних.

   

Що ми пропонуємо:

• Повну підтримку ваших ідей та бюджет на тестування нових інструментів.

• Чіткий кар'єрний трек: ми розглядаємо цю роль як стартову для майбутнього керівника відділу фармінгу. Якщо ви мрієте про лідерство — ми дамо вам усі ресурси для цього.

   

Рекрутмент етапи: 

• Into-call with Recruiter
• Interview with Project Manager

• Final interview with CEO

   

Якщо тобі цікаво не просто «робити акаунти», а будувати систему, експериментувати і впливати на результат — тобі до нас!

Solutions Architect (.NET 8 / Azure) — Digital Transformation

Ми шукаємо архітектора-практика для нашого стратегічного партнера — великого міжнародного банку, який є частиною європейської фінансової групи (11 країн присутності).

Банк зараз перебуває на етапі глибокої технологічної перебудови: ми замінюємо legacy-моноліти на сучасну, високонавантажену мікросервісну архітектуру. Це роль для тих, хто любить складні виклики та масштабні фінтех-системи.

🎯 Ваша роль у команді:

Ви станете «місточком» між бізнес-вимогами та технічною реалізацією. Це позиція для архітектора, який тримає руку на пульсі розробки та готовий супроводжувати рішення від ідеї до виходу в прод.

Основні завдання:

• Проєктування цілісної архітектури систем на базі .NET 8.
• Впровадження Cloud Native патернів у середовищі Azure.
• Робота з розподіленими транзакціями та подієвою моделлю (Event Driven Architecture).
• Захист архітектурних рішень перед стейкхолдерами та тісна співпраця з Agile-командами розробки.

🔑 Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід: Від 3 років на позиції Solutions чи System Architect (бажано у фінтеху чи банківському секторі).
• Технологічний стек: Глибоке розуміння екосистеми .NET / C# та досвід роботи з Azure Cloud.
• Експертиза: Практичне знання мікросервісних патернів (Saga, TCC), досвід із Kubernetes, Kafka/RabbitMQ.
• Методологія: Розуміння SDLC, CI/CD та релізних циклів у великих організаціях. Наявність сертифікації TOGAF буде вагомою перевагою.
• Soft Skills: Вміння аргументувати свою позицію та приймати рішення в умовах високої відповідальності.

🤝 Що пропонує банк:

• Стабільність та статус: Офіційне працевлаштування в штаті міжнародного банку (не аутсорс).
• Формат: Гібридний графік або повністю віддалена робота.
• Соціальний пакет: 28 днів відпустки, медичне страхування, річні бонуси за результатами роботи.
• Розвиток: Можливість працювати над одним із наймасштабніших трансформаційних проєктів на ринку України.

Recruiter / HR Generalist

TODAPay | міжнародна фінтех-компанія

У зв’язку з розвитком компанії та розширенням команди відкривається позиція Recruiter / HR Generalist.

Роль передбачає фокус на підборі персоналу, а також участь у розвитку HR-процесів компанії спільно з HR Director.

Позиція буде цікавою кандидатам, які хочуть розвиватися не лише у рекрутингу, а й поступово розширювати експертизу в HR-напрямку.

⸻

Про компанію

TODApay — міжнародна фінтех-компанія, що розвиває сучасні фінансові рішення та працює з командами в різних країнах.

Компанія знаходиться у фазі активного росту та формування системних HR-процесів.

⸻

Основні обов’язки

Рекрутинг та підбір персоналу (ключова зона відповідальності)

• Повний цикл підбору персоналу

• Співпраця з hiring managers щодо формування вимог до кандидатів

• Підготовка та публікація вакансій

• Пошук кандидатів (sourcing, hunting)

• Проведення первинних інтерв’ю

• Координація етапів відбору

• Супровід кандидатів протягом усього процесу найму

• Підтримка позитивного досвіду кандидатів (candidate experience)

• Участь у підготовці оферів разом з HR Director

• Супровід кандидатів до моменту виходу на роботу

⸻

Взаємодія з керівниками

• Консультаційна підтримка керівників у процесі підбору

• Допомога у формуванні профілю кандидата

• Координація інтерв’ю

• Узгодження етапів найму

⸻

Участь у розвитку HR-процесів

• Участь у розробці процесів рекрутингу

• Підготовка HR-документації

• Опис процесів та інструкцій

• Участь у впровадженні HR-інструментів

• Покращення candidate journey

⸻

Підтримка onboarding та співробітників

• Участь у процесі адаптації нових співробітників

• Комунікація зі співробітниками з HR-питань

• Підтримка внутрішніх HR-ініціатив

• Участь у розвитку employee experience

⸻

HR-операційна підтримка

• Участь у HR-проєктах

• Підтримка HR-процесів компанії

• Допомога HR Director в операційних завданнях

• Підготовка матеріалів та інформації за запитом

⸻

Employer Brand

• Участь у підготовці публікацій вакансій

• Підтримка розвитку бренду роботодавця

• Робота з каналами пошуку кандидатів

⸻

Вимоги до кандидата

• Досвід у рекрутингу або talent acquisition

• Високі комунікаційні навички

• Проактивність та організованість

• Вміння працювати у динамічному середовищі

• Інтерес до розвитку в HR-напрямку

• Англійська мова — рівень Intermediate+ або вище

Буде перевагою:

• Досвід підбору в IT або fintech

• Досвід роботи з міжнародними командами

⸻

Можливості розвитку

Позиція передбачає поступове розширення функціоналу з можливістю розвитку.

ATAS — продуктова компанія, яка розробляє аналітичні інструменти для трейдерів. Ми працюємо з партнерами (академії, блогери, коучі) і зараз переходимо на новий рівень розвитку партнерської моделі.

Ми шукаємо досвідченого консультанта, який допоможе трансформувати партнерський напрямок: від ручного управління до масштабованої системи з сегментацією та автоматизацією.
 

Що потрібно побудувати

Перехід від моделі
“ATAS = додатковий дохід для партнера”
до
“ATAS = драйвер росту бізнесу партнера”

З фокусом на:

• сегментацію партнерів (strategic / growth / long-tail)
• зростання обороту партнерського каналу
• зниження відтоку
• збільшення реактивації
• швидшу активацію нових партнерів
   

Кого ми шукаємо

Практика, який:

• будував партнерські програми в B2B SaaS
• трансформував процеси (а не просто працював у готовій системі)

• працював з партнерами через контент / освіту / influence-канали

   

Що потрібно буде зробити

• Побудувати сегментацію партнерської бази і tiering model
• Розробити операційні моделі для різних сегментів
• Впровадити Partner Enablement підхід
• Побудувати:
  • playbooks для роботи з партнерами
  • SLA для різних tier’ів
  • cadence (ритм взаємодії)
• Запустити co-marketing / co-selling підходи
• Перенести процеси в автоматизовані workflow
• Допомогти побудувати метрики та управлінську модель каналу

Must-have досвід

• 7+ років у партнерських / channel ролях
• 3–5 років на рівні:
  • Head of Partnerships
  • Director of Channel Sales
  • VP Partner Success
• Досвід у B2B SaaS (бажано B2B2C)
• Реальний досвід:
  • сегментації партнерів
  • побудови tiering моделей
  • запуску partner enablement програм
• Досвід роботи з партнерами:
  • реселлери
  • афіліати
  • освітні партнери (академії, коучі, інфлюенсери)

Буде плюсом

• Fintech / trading / edtech досвід
• Робота з influence-driven каналами
• Досвід автоматизації партнерських процесів
• Побудова unit-економіки партнерського каналу

Формат роботи

• Part-time (до 10 годин на місяць)
• Консультаційний формат
• Remote

Компанія ATAS — розробник аналітичних інструментів для трейдерів. Ми обробляємо великий потік фінансових даних і будуємо внутрішні системи, які мають працювати точно, швидко та без ручного втручання.

Зараз ми посилюємо блок бухгалтерської автоматизації та шукаємо 1С-розробника, який візьме на себе інтеграцію нашої внутрішньої системи з 1С і платіжними сервісами.
 

НАВІЩО НАЙМАЄМО

Нам потрібна людина, яка:

• усуне ручне введення даних у бухгалтерії
• побудує стабільні інтеграції між системами
• зробить так, щоб дані звірялися автоматично, а не “руками бухгалтера”
   

ЩО ТИ БУДЕШ РОБИТИ:

• Будувати інтеграцію між внутрішнім ЛК і 1С
• (замовлення, оплати, повернення — без ручної участі)
• Налаштовувати завантаження банківських виписок
• (Revolut, Wise, PayPal та ін.)
• Автоматизувати рознесення операцій
• (щоб бухгалтер перевіряв, а не робив усе вручну)
• Реалізовувати механізм звірки даних
• (внутрішня система ↔ платіжні сервіси ↔ 1С)
• Працювати з форматами даних
• (CSV, XML та ін.)
• Налаштовувати регламентні завдання та обробку даних
   

1. КРИТИЧНІ (БЕЗ ЦЬОГО НЕ РОЗГЛЯДАЄМО)

• Досвід з 1С:Підприємство 8.3 (Бухгалтерія) від 3 років
• Досвід інтеграцій із зовнішніми системами (API, обмін даними)
• Досвід роботи з банківськими виписками в 1С
• Розуміння, як уникати дублів і помилок у даних
• Самостійність — ти сам пропонуєш рішення, а не чекаєш ТЗ
   

2. ВАЖЛИВІ (СУТТЄВО ВПЛИВАЮТЬ НА РІШЕННЯ)

• Досвід інтеграцій із платіжними системами (PayPal, Adyen, Wise та аналоги)
• Розуміння бухгалтерії: проводки, ПДВ, логіка обліку
• Досвід автоматизації облікових процесів
• Уміння працювати з великими обсягами транзакцій
• Досвід налаштування регламентних завдань
   

3. ПЕРЕВАГИ

• Досвід з латвійською / балтійською локалізацією 1С
• Досвід побудови reconciliation / звірки даних
• Досвід доопрацювання типових конфігурацій 1С
• Розуміння fintech / платіжної інфраструктури
   

З НАМИ ВИ ОТРИМАЄТЕ:

• Стабільну конкурентну компенсацію в євро
• Віддалений формат роботи
• Можливість професійного розвитку та кар’єрного зростання
• Навчання — трейдинг, менеджмент, AI, англійська мова та багато іншого (список постійно доповнюється)
• Круті онлайн корпоративи та заходи
• Найкращу команду, з якою цікаво працювати і є чому навчитися

#керівник відділу аналітики #віддалено фінансова компанія 1700-2300$

Зона відповідальності

Управління аналітичним напрямом компанії

Постановка задач команді аналітиків і контроль їх виконання

Розподіл пріоритетів залежно від бізнес-задач

Аналіз ключових метрик: видачі, повернення, прострочка, ефективність каналів 

Підготовка звітів для керівництва 

Інтерпретація даних: не просто цифри, а висновки та рекомендації 

Пошук точок зростання та оптимізації процесів 

Взаємодія з командами (маркетинг, ризики, стягнення, продукт)

Основна мета ролі

Не «рахувати звіти», а: — перетворювати дані на управлінські рішення 

допомагати бізнесу заробляти більше й втрачати менше

Вимоги

Досвід в аналітиці від 1 року (бажано у fintech / МФО / банківській сфері) 

Впевнене володіння Excel (просунутий рівень) 

Знання SQL (обов'язково) 

Досвід роботи з великими обсягами даних 

Навички управління командою або готовність до цього 

Сильне аналітичне мислення 

Уміння бачити закономірності та робити висновки 

Проактивність (не чекати задач, а пропонувати рішення)

Кого ми шукаємо

Людину, яка: не просто будує звіти, а ставить питання бізнесу та відповідає на них цифрами, вміє сказати: «тут ми втрачаємо гроші» «тут точка зростання» і готова брати на себе відповідальність за аналітику як функцію

Ви аналітична особистість, яка прагне працювати у сфері фінансів?

Ми шукаємо молодшого фінансового аналітика, який готовий перетворити вміння працювати з цифрами на результат.

Навіть якщо у вас немає досвіду роботи з біржами ми надаємо повне прикладне навчання аналізу ринків.

Формат роботи:

Виключно офіс (офлайн). Ми працюємо в команді пліч-о-пліч для швидкого обміну досвідом

Що ми пропонуємо:

• Професійне навчання: Глибокий курс з технічного та фундаментального аналізу ринків (теорія + практика на реальних кейсах)
• Зручний графік: Пн-Пт з 13:00 до 19:00. Субота та неділя стабільні вихідні
• Фінансова мотивація: стабільна ставка + % від прибутку (обговорюється на співбесіді)
• Зайнятість: Повна

• Капітал компанії в управлінні: Після успішного завершення підготовки ви отримаєте кошти компанії для реалізації торгових стратегій. Ви не ризикуєте власним капіталом.
• Висока винагорода: Прозора система відсотка від прибутку.
• Підтримка Senior-аналітиків: Менторство від досвідчених учасників ринку на кожному етапі.
• Робоче місце у сучасному офісі та гнучкий графік роботи.

Що ви будете робити:

• Проводити комплексний аналіз фінансових інструментів, графіків та звітів.
• Моніторити ринки та макроекономічні новини в реальному часі.
• Розробляти та тестувати торгові стратегії на базі отриманих даних.
• Виконувати торгові операції
• Вести аналітичну звітність.

Ми шукаємо саме вас, якщо ви:

• Маєте аналітичний склад розуму та любите працювати з цифрами.
• Маєте високу концентрацію уваги та здатні працювати з великими обсягами інформації
• Дисципліновані та здатні зберігати спокій у стресових ситуаціях.
• Проявляєте гнучкість та здатні зберігати спокій у стресових ситуаціях

Буде перевагою:

• Технічна, економічна або математична освіта.
• Розуміння базових принципів економіки.
• Цікавість до світової економіки, політики та криптоіндустрії.
• Рівень англійської Intermediate (B1) і вище щоб читати світові новини в першоджерелах.
• Маєте досвід у стратегічних іграх або покері (це допомагає розуміти ризики)

Пропонуємо позицію Бізнес аналітика для професіонала високого рівня, в якого є бажання створювати унікальні продукти для найбільших національних компаній України.

Вимоги:

Вища освіта (IT буде перевагою);

Досвід роботи в ІТ;

Досвід роботи в розробці ПО на стороні виконавця;

Досвід роботи в автоматизації бізнес-процесів;

Знання принципів побудови реляційних баз даних;

Розуміння зв'язків між таблицями бази даних;

Базове знання SQL;

Досвід тестування.

Буде плюсом:

Вміння писати постановки (не use case) на розробників;

Розуміння загальних принципів реалізації інтеграцій між системами;

Досвід налаштування MS Dynamics 365;

Навички використання як мінімум одного із інструментів тестування сервісів (Swagger, Postman, Fiddler).

Обов'язки:

Самостійне налаштування CRM (Microsoft Dynamics 365) під Замовника, за допомогою вбудованих конструкторів;

Постановка завдань на розробника (Front-end та Back-end);

Документування реалізованого функціоналу;

Функціональне, інтеграційне та регресивне тестування.

Ми пропонуємо:

Роботу в IT-компанії, що постійно розвивається;

Команду високомотивованих, розумних та позитивних людей;

Індивідуальний план професійного та кар'єрного розвитку;

Оплачуване навчання та сертифікація за спеціалізацією Microsoft;

Роботу у великих, цікавих та часто унікальних проектах;

Комфортний, сучасний офіс за 15 хвилин від м. КПІ та м. Лук'янівська, або ж можливість працювати віддалено;

Приєднуйтесь до нашої сторінки у Facebook, щоб стежити за новинами компанії: www.facebook.com/CRMUA/

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Data Engineer

Ваш  майбутній функціонал:

• Розробка та підтримка data pipelines:

- розробка, масштабування, оптимізація та підтримка конвеєрів даних.

- побудова та супровід процесів ETL та інтеграції даних за допомогою Python.

• Обробка та якість даних:

- виконання попередньої обробки даних.

- перевірка, очищення та трансформація даних.

- забезпечення якості, повноти та узгодженості даних.

- вирішення проблем, пов’язаних із даними.

• Розвиток інфраструктури даних:

- участь у проєктуванні, розробці та вдосконаленні систем і інфраструктури даних.

- підтримка архітектури даних та технічних рішень для обробки даних.

• Взаємодія з бізнесом та командами:

- проведення регулярних зустрічей із бізнес-підрозділами для виявлення можливостей розвитку та покращення процесів.

- співпраця з крос-функціональними командами для збору вимог до даних і розробки рішень.

• Документування: ведення документації щодо розроблених рішень; архітектура системи;  специфікації API;  опис функцій;  статус та прогрес розробки.

   

Наш кандидат має:

• вищу економічну або технічну освіта (перевага — у сфері IT / data engineering / computer science).
• досвід роботи Data Engineer від 1-3 років.
• практичний досвід побудови, підтримки та оптимізації data pipelines.
• досвід імпорту, трансформації та процесингу даних.
• Python, SQL - високий рівень.
• досвід роботи з великими наборами даних.
• практичне використання бібліотек для обробки даних, зокрема Pandas, NumPy.
• розуміння процесів ETL/ELT, інтеграції даних, очищення та попередньої обробки даних.
• знання технологій баз даних SQL / NoSQL.
• розуміння підходів до зберігання даних, архітектури даних та моделювання даних.
• досвід роботи з хмарними сервісами (eg. Azure), Oracle.
• англійська мова - рівень вище середнього.

З нами Ви отримуєте:

• гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць.
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні.
• щорічний перегляд заробітної плати.
• можливість працювати віддалено.
• навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Це оголошення не є рекламою!