Jobs

Шукаємо талановитого та досвідченого Бізнес-аналітика, який посилить нашу нову продуктову команду. Якщо ви ініціативний(а) та хочете будувати новий фінансовий продукт для мільйонів користувачів, не боїшся викликів та складних ТЗ — ця роль саме для вас!

Про проєкт RozetkaPay:

RozetkaPay — це передовий платіжний сервіс, що забезпечує зручні, швидкі та надійні транзакції як в онлайні, так і офлайні, роблячи процес купівлі максимально простим та безпечним.
Ми є невід’ємною частиною групи компаній EVO-Rozetka, наші сервіси вже активно використовують такі компанії, як Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota.ua, Yakaboo та інші.

Про команду:

Ми шукаємо бізнес-аналітика в нову команду, яка відповідає за спільний фінансовий продукт Rozetka та банку-партнера. Його мета — створити зручний банківський продукт для покупок в Rozetka і дозволити користувачам купувати товари в розстрочку або в кредит, користуватися переказами, отримувати кешбек та інші додаткові переваги.

Наша команда складається з Product Manager, Project Manager, QA та 3 Golang DEV.
Ми цінуємо взаємодопомогу у співпрацю, обмін знаннями, гумор та спільно досягаємо амбітних цілей.

Задачі:

• Аналіз та оптимізація: Детальне вивчення та аналіз поточної архітектури, взаємодії наявних сервісів між собою та бізнес-процесів, особливо в контексті платіжних систем.
• Взаємодія зі стейкхолдерами: Ефективна комунікація та співпраця з внутрішніми та, за потребою, зовнішніми партнерами і замовниками щодо впровадження функціоналу payment команди.
• Збір та формалізація вимог: Комплексний збір та уточнення вимог від замовників/бізнес-користувачів. Трансформація функціональних та нефункціональних вимог у деталізовані та зрозумілі задачі для команд розробки (у тісній співпраці з ними).
• Проектування рішень: Оцінка технічної документації чи бізнес-вимог від замовника, а також проектування оптимальних технічних рішень. Опис задач для розробки, участь в оцінці та плануванні.
• Документування: Підготовка детального технічного завдання, супровідної документації по проекту, а також інструкцій з технічного обслуговування чи експлуатації впровадженого функціоналу.
• Управління життєвим циклом: Написання, узгодження та управління життєвим циклом технічної документації до продукту.
• Підтримка: Постійна комунікація та взаємодія з замовниками та командою розробки, включаючи пост-релізну підтримку впровадженого функціоналу.

Що важливо для даної ролі:

• Мінімум 2 роки практичного досвіду роботи в IT-проектах на позиції Бізнес-аналітика або Системного аналітика.
• Фінтех-експертиза: Чітке розуміння роботи фінтех-продуктів та досвід роботи в банківській сфері (картковий продукт, кредити тощо в пріоритеті)
• Аналітичні навички: Наявність практичного досвіду збору, аналізу та формалізації вимог замовника. Вміння та бажання швидко розбиратися з новими вимогами та знаходити ефективні рішення для подолання обмежень.
• SDLC та роль БА: Глибоке розуміння етапів розробки програмного забезпечення (SDLC) та ролі бізнес-аналітика на кожному з цих етапів.
• Документування: Впевнений досвід складання технічного завдання, діаграм бізнес-процесів (зокрема, BPMN, UML), а також написання чіткої та повної технічної документації.
• Системна взаємодія: Досвід роботи в запуску функціоналу, що пов’язаний із взаємодією із зовнішніми та внутрішніми системами, а також досвід запуску комплексного функціоналу із залученням різних команд.
• Мікросервіси та СУБД: Розуміння мікросервісної архітектури та основ СУБД.
• Інструменти: Впевнене розуміння та практичний досвід використання Jira та Confluence.
• Проактивність: Навички швидкого самостійного пошуку та використання інформації, ініціативність та залученість.

Буде плюсом:

• Верхньорівневе розуміння клієнт-серверної архітектури.
• Розуміння ключових процесів UX/UI.
• Знання основ бухгалтерського обліку в банківських установах.
• Досвід роботи з SQL, PL/SQL.

Що ми пропонуємо в EVO:

• Соціальний пакет: Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки на рік та необмежена кількість лікарняних, щоб ти міг відпочивати та дбати про своє здоров’я.
• Турбота про здоров’я: Ми покриваємо медичне страхування та пропонуємо підтримку корпоративного психолога, адже переконані, що піклування про ментальне здоров’я є так само важливим, як і про фізичне.
• Гнучкий формат роботи: Можливість працювати віддалено або в нашому затишному офісі в Києві, який повністю енергонезалежний та оснащений усім необхідним. Та гнучкий графік — бізнес-години в компанії 10:00-17:00.
• Волонтерська спільнота: Ми регулярно проводимо благодійні аукціони, збираємо гроші на дрони-розвідники та активно підтримуємо волонтерські ініціативи співробітників.
• Рівні можливості: Ми надаємо рівні можливості для всіх, не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками та відкриті до співпраці з ветеранами, готові підтримати їх на шляху до нових професійних досягнень.

• Командні принципи та підходи: Робота в команді професіоналів, які звикли ділитися досвідом, у продукті, що стрімко розвивається з амбітними та цікавими цілями. Команді притаманна швидка реакція на зміни, адаптивність до нового, ініціативність та залученість. Ми також цінуємо регулярний та конструктивний фідбек по роботі.

   

Етапи відбору:

1. Знайомство з рекрутером та Project Manager-ом.
2. Тестове завдання.
3. Технічне інтерв’ю з CPO\Product Manager та BA.
4. Фінальне інтерв’ю з Project Manager Team та HRBP.

Вимоги:

• Досвід роботи в данному напрямку понад 3 роки. 

Обов’язки:

• Створення та оновлення політики інформаційної безпеки (відповідно до Зак-вом, pci dss, правил МПС тощо).
• Розробка внутрішніх стандартів та процедур для захисту даних та систем компанії. 
• Ідентифікація уразливостей в ІТ-інфраструктурі компанії. -
• Проведення регулярних оцінок ризиків властивих кіберзагроз та розробка заходів щодо їх мінімізації. 
• Впровадження та моніторинг заходів контролю для запобігання кіберзагрозам (у тому числі фішингу). 
• Встановлення та налаштування систем виявлення та запобігання вторгненням (IDS/IPS). 
• Моніторинг мережевого трафіку та логів на предмет підозрілої активності. 
• Розслідування інцидентів, виявлення їх причин та розробка заходів щодо запобігання повторним випадкам. 
• Шифрування даних та управління ключами шифрування. 
• Забезпечення безпеки зберігання та передачі даних. 
• Проведення тренінгів та семінарів з питань кібербезпеки для співробітників. 
• Розробка матеріалів для підвищення обізнаності співробітників про поточні загрози та методи захисту. 
• Участь в аудиторських перевірках та забезпечення відповідності вимогам регуляторів. 
• Взаємодія з правоохоронними органами у разі кіберінцидентів.

Flexify Finance — міжнародна IT-продуктова компанія, що створює фінансові рішення нового покоління. Ми шукаємо Project Manager’a (Middle), який допоможе команді досягати результатів, тримати дедлайни під контролем і забезпечувати стабільні релізи продукту.

Ваші обов’язки:

* Вести проєкти на щоденній основі: планування, моніторинг, координація роботи команди.
* Організовувати та модерувати щоденні стендапи, бути комунікаційним містком між усіма учасниками процесу.
* Бути відповідальним за релізи: відстежувати статуси, координувати підготовку та запуск.
* Допомагати з тестуванням функціоналу (спільно з QA або вручну).
* Виконувати роль анблокера: оперативно усувати бар’єри, вирішувати залежності, комунікувати з іншими командами.
* Працювати у зв’язці з Product Manager’ом: брати участь у плануванні, синхронізації, узгодженні пріоритетів.
* Вести задачі у Jira: оновлювати статуси, контролювати прогрес, підтримувати порядок у беклозі.

Наші очікування:

* Досвід роботи на позиції Project Manager від 1–2 років.
* Розуміння повного циклу розробки продукту (від ідеї до релізу).
* Впевнене володіння Jira, Google Docs, Slack та іншими робочими інструментами.
* Високий рівень організованості, уважність до деталей, відповідальність.
* Командність, проактивність, вміння вирішувати проблеми.
* Бажання зростати та розвиватися разом із продуктом.

Буде перевагою:

* Досвід у фінтех або гемблінг-індустрії.
* Базове розуміння технічної частини: API, релізні цикли, тестування.
* Досвід роботи у зв’язці з Product Manager’ами та технічними командами.

Компанія Moneyveo запрошує долучитися до нашої команди Customer Experience Specialist .

Трохи про нас:

Moneyveo — продуктова fintech-компанія, лідер ринку небанківського кредитування онлайн (*за підсумками голосування 2023 р. у рейтингу PaySpace Magazine Awards, номінація «Найкращий сервіс мікрокредитування») та один із найкращих роботодавців України (згідно з рейтингом «Кращий бренд роботодавця» журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших»). Вже понад 10 років ми надаємо швидку фінансову допомогу тут і зараз.

Як лідери ринку, ми у Moneyveo не тільки створюємо комфортні умови для своєї команди, але й драйвуємо глобальні зміни в суспільстві, в якому і для якого працюємо. 

Тому корпоративна соціальна відповідальність для нас – невіддільна частина ведення бізнесу, яку ми постійно розвиваємо. Так, від початку повномасштабної війни Moneyveo перерахувала понад 16 млн грн на користь ЗСУ. Зокрема, до свого десятиріччя компанія передала українським воїнам 50 fpv-дронів вартістю понад мільйон гривень.

Обов’язки:

• Розбудова і підтримка Customer Journey Map
• Створення комунікацій для крос- брендів (2 шт)
• Побудова Customer Journey Map для крос-брендів
• Написання текстів для розсилок sms, viber, push, banner і т.д
• Запуск комунікацій (всі типи: sms, viber, push, banner і т.д) 
• Фіналізація тестів для customer flow та уніфікація з комунікаціями
• Моніторинг комунікацій (sms,viber,push іт.д), які відправляються на клієнтів компанії, внесення пропозицій з покращення та актуалізації текстів (3 компанії - близько 100 темплейтів/компанію) 
• Проведення A/B тестувань

Яким ми бачимо нашого колегу:

• з досвідом і розумінням побудови комунікаціїї з клієнтами online.
• зі знаннями щодо Customer Journey Map
• зі знаннями що таке конверсія і як вона розраховується.
• з вмінням писати тексти.
• з розумінням що таке A/B тестування.

Що пропонуємо натомість:

• Професійний розвиток та навчання за рахунок компанії.
• Тімбілдінги та корпоративні заходи.
• Участь у корпоративній програмі «Wellness Hub» (смаколики в офісі, корпоративні турніри, тренажерний зал).
• Можливість медичного страхування.
• Курси англійської мови.
• 24 календарні дні відпустки.
• П'ятиденний робочий графік з 08:00 (10:00) – 17:00 (19:00).
• Можливість працювати за гібридним графіком.
• Офіційне оформлення із 1 дня роботи.
• Стабільну виплату заробітної плати.
• Сучасний та затишний офіс за 10 хв від м. Печерська, вул. Лейпцизька, 15.
• Роботу у дружньому колективі та у команді компетентних колег.
• Комфортну чилаут -зону з настільними тенісом, футболом, іграми, Playstation та тренажерами.

Наш майбутній колега, ми на тебе чекаємо, тому відправляй своє резюме як відгук. 

У разі позитивного рішення щодо резюме, ми із задоволенням зв'яжемося з тобою та запросимо на співбесіду протягом тижня!

Ми шукаємо амбітного та цілеспрямованого Business Development.

Основні обов'язки:

Активний пошук та залучення нових клієнтів на міжнародному ринках.
Побудова та підтримка довгострокових відносин з клієнтами та партнерами.
Проведення презентацій продуктів та послуг компанії.
Підготовка комерційних пропозицій та укладання договорів.
Аналіз ринку та конкурентного середовища.
Ведення звітності про результати продажів та клієнтську базу.
Співпраця з іншими відділами компанії (маркетинг, технічна підтримка).

Вимоги до кандидата:
Досвід роботи в сфері продажів (бажано B2B) від 2 років.
Вільне володіння англійською мовою  – обов'язково.
Відмінні комунікативні та презентаційні навички.
Вміння вести переговори та досягати результату.
Проактивність, відповідальність та орієнтованість на результат..
Знання CRM-систем та інших інструментів продажів буде плюсом.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуку Аналітика SQL (Експерта)

Ваш  майбутній функціонал:

• обробка масивів даних: робота з великими даними;
• побудова звітності для підрозділу;
• формування сегментів клієнтів для запуску цільових кампаній;
• підрахунок результатів проведених активностей з клієнтами з продажу / портфелю.

Наш кандидат має:

• знання SQL (рівень середній/вище середнього);
• знання Power BI (бажано);
• високий рівень знання Excel (робота з макросами та ін);
• досвід аналізувати великі обсяги інформації, виявляти тенденції та здійснювати прогнозування на основі отриманих даних;
• співпраця з продуктовою командою для пошуку точок росту показників.

З нами Ви отримуєте:

• гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць;
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• щорічний перегляд заробітної плати;
• можливість працювати віддалено;

• навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

   

Це оголошення не є рекламою!

Шукаємо досвідченого інженера до нашої команди для роботи над проєктом, пов’язаним з алкогольною продукцією.

Це SaaS-платформа, яка надає виробникам вина та міцних напоїв, брендам, дистриб’юторам і торговцям послуги з фінансування, організації ланцюгів постачання, виконання замовлень і управління товарними активами по всій Європі.

Необхідні кваліфікації:

• Досвід роботи, як бекенд-інженера — від 15 років
• Розмовна англійська (свободний розмовний рівень)
• Добрі комунікативні навички
• Орієнтація на якість коду та пошук оптимальних рішень
   

Стек технологій:

• Python
• Java (Буде плюсом, але не є обов'язковою)
• AWS

• Postgres

   

Команда: 

• Бекенд-команда складається з Senior-інженерів з досвідом роботи 20+ років
   

Ми пропонуємо:

• Все необхідне для комфортної роботи (MacBook, EcoFlow, монітор, інше обладнання для домашнього офісу)
• Оплачувані лікарняні та відпустки
• Професійна команда досвідчених інженерів (Всі інженери, хто залучений до проєкта - Senior-рівня)
• Віддалена робота на повний робочий день
   

Процес найму:

• 3 етапи співбесіди: HR, технічна та зустріч із CTO
• HR- співбесіда проходить українською, технічні — англійською
  
   

Вимоги до кандидата:

Необхідні технічні навички:

• 2–4 роки досвіду роботи QA інженером (Middle Strong рівень).
• Досвід тестування ERP-систем (як мінімум один з модулів: фінанси, бухгалтерія,
• управління персоналом).
• Досвід роботи з REST API (Postman).
• Досвід роботи з SQL (запити SELECT, JOIN,).Знання структури JSON/XML.
• Практичні навички ручного тестування web-інтерфейсів, back-end API та інтеграцій
• між модулями.
• Знання методологій тестування (функціональне, регресійне, інтеграційне,
• acceptance).
• міння поділяти завдання на підзавдання
• Знання HTML/CSS/Bootstrap
• Базовий рівень GIT
• Практичний досвід з Sentry
• Досвід роботи з системами керування тестуванням (TestRail).
• Досвід роботи з системами керування задачами (Jira, Confluence).
• Кросбраузерне тестування
• Розуміння циклу розробки ПЗ (SDLC), методологій Agile (Scrum/Kanban).
• Буде плюс(Попередні проекти бухгалтерського обліку або інші аналоги)

Обов’язки:

• Розробка, підтримка та виконання тест-кейсів, чек-листів
• Покращити тесттову документацію
• Писати кейси з використанням техніки тест дизайну
• Виявляти критичні баги на тестових інстансах
• Проведення ручного функціонального та регресійного тестування
• Аналіз бізнес-вимог і специфікацій для підготовки опису тестової документації.
• Співпраця з розробниками, бізнес-аналітиками та DevOps з метою вирішення
• інцидентів та багів.
• Ведення звітності про результати тестування, створення баг-репортів у системі
• трекінгу (Jira).
• Завдання — не просто перевіряти функціонал, а мислити як кінцевий користувач

Soft Skills:

• Постійне навчання — готовність вивчати нові інструменти, методики тестування, бізнес-домени (особливо ERP), брати участь у мітингах/тренінгах. 
• Аналітичне мислення, увага до деталей.
• Бути готовим до адаптації, до змін у вимогах або пріоритетах без втрати
• ефективності.
• Клієнтоорієнтованість — розуміння цінності продукту для кінцевого користувача і
• тестування з урахуванням реального сценарію використання.
• Здатність працювати автономно й ефективно взаємодіяти з командою.
• Ініціативність і здатність знаходити помилки не лише в системі, але і в логіці вимог.

Особисті якості::

• Готовність до самостійного вивчення нових технологій.
• Бажання постійного розвитку.

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

Твої майбутні обов’язки:

• Участь в поточних процесах торгівлі на ринках капіталу
• Управління та підтримка проєктів з оптимізації процесів
• Підтримка поточних ІТ-систем (зокрема Wallstreet, Fx Raiffeisen тощо)
• Участь у впровадженні нових ІТ-систем для торгівлі на ринках капіталу
• Співпраця з різними ІТ-підрозділами Банку щодо проєктів
• Створення проєктного плану відповідно до перевірок та залежностей і контроль його реалізації
• Підготовка тендерної документації, супровід договорів і закупівель
• Організація/участь у роботі проєктної команди
• Аналіз проєкту, своєчасне виявлення проблем та пошук шляхів їх вирішення
• Управління внутрішніми комунікаціями та взаємодія з зовнішніми партнерами
• Організація тестування та виведення функціоналу в продуктивне середовище
• Формування звітності по проєкту (внутрішньої та зовнішньої)

Твій досвід та навички:

• Досвід від 1 до 3 років в підтримці проєктів з оптиміації процесів

• Українська - вільне володіння , Англійська - Upper-Intermediate (B2)

   

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку. 
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей. 
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі. 
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської. 
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк? 

Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• В Райфі ми підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності 
• Розвиваємо програми підтримки захисників і захисниць 

В Райфі ти маєш значення! 

Бажаєш дізнатися більше? – Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn

ExBid — сучасна платформа для обміну криптовалют. Шукаємо креативну дівчину, яка допоможе оживити наш Instagram і зробити його справжнім центром уваги.

Що потрібно робити:

• Створювати і знімати цікаві сторіс та короткі відео про наш сервіс
• Розробляти ідеї для контенту, що залучає аудиторію
• Взаємодіяти з підписниками, підтримувати живий контакт у соцмережах

Що ми очікуємо:

• Приємна зовнішність та сучасний смартфон для якісного відеоконтенту
• Базове розуміння SMM і бажання вчитися
• Креативність, активність і готовність експериментувати
• Вміння просто і цікаво розповідати про складні речі (крипта — це просто!)

Що ми пропонуємо:

• Зарплата від 500$
• Гнучкий графік роботи
• Приблизно раз на тиждень — зустріч в офісі в Києві для зйомок контенту
• Дружній колектив і комфортні умови

Не шукаємо ідеального резюме — шукаємо стиль, харизму і винахідливість. Впізнала себе? Чекаємо на твоє повідомлення!

Мова та технології

React    Redux   ReduxSaga   RTK    Next     ES2023    TypeScript    ES5 (var, proxy, global state)     Modern CSS (variables, as, grid) 

Твої обов’язки:

Розробка нових функцій користувача з використанням React і Typescript, підтримка раніше створених інтерфейсів

Переклад проектів та макетів у високоякісний код

Створення повторно використовуваних компонентів та бібліотек

Участь в код ревью 

Вимоги:

Досвід розробки програмного забезпечення від 3-х років

Впевнене володіння JavaScript, обов'язково TypeScript

Гарне знання React, Redux , git та figma

Досвід роботи RTK , Next js   ES2023, ES5(var, proxy, global state)

Досвід роботи  з Modern CSS (variables,  as,  grid)

Досвід створення програм з нуля

Уміння працювати в команді та хороший рівень комунікабельності

Добре мати:

Досвід  комерційної розробки

Досвід роботи з Jira

досвід роботи з redux-saga

досвід створення і підтримки власного ui-kit

react-hook-form

ag-grid-react

RadixUI

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

Universal Bank є сучасним українським банком зі стабільною репутацією протягом 30 років. Наш банк відомий завдяки успішному інноваційному проєкту monobank, спільному роздрібному продукту Universal Bank у співпраці з IT-компанією Fintech Band, яким активно користуються вже понад 9 мільйонів клієнтів.

Нам знадобиться Ваш професіоналізм для:

Інтеграції безпеки:

• Впровадження практик безпеки в процеси розробки та операцій.Забезпечення безпеки інфраструктури та додатків.

Автоматизації:

• Розробка та підтримка автоматизованих процесів CI/CD.
• Автоматизація тестування безпеки та моніторинг.

Моніторингу та реагування:

• Постійний моніторинг систем на предмет вразливостей та загроз.
• Реагування на інциденти безпеки та їх усунення.

Співпраці:

• Взаємодія з командами розробки, операцій та безпеки для забезпечення інтеграції безпеки.
• Проведення навчання та консультацій для команди щодо найкращих практик безпеки.

Аналізу та вдосконалення:

• Аналіз існуючих процесів та впровадження покращень.

• Постійне вдосконалення методів та інструментів для забезпечення безпеки.

   

Ви наш кандидат якщо :

• Працювали в DevOps, з акцентом на безпеку мінімум 1-3 роки.
• Маєте досвід роботи з CI/CD інструментами (Jenkins, GitLab, CircleCI).
• Знаєте контейнеризацію та оркестрацію (Docker, Kubernetes).
• Вмієте впроваджувати та підтримувати безпеку в процесах розробки та операцій.
• Маєте ступінь бакалавра або магістра в галузі комп’ютерних наук, інформаційної безпеки або суміжних дисциплін.

Чому кандидати обирають Універсал Банк:

Люди — наш головний капітал. Успіх банку — тисячі особистих та професійних успіхів кожного. Коли розвиваються співробітники — розвивається Універсал Банк.

Приєднуючись до команди професіоналів Універсал Банку Ви отримаєте:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00.
• Можливість працювати у гібридному режимі (офіс/дім).
• Швидку адаптацію в команді професіоналів, готових ділитися досвідом, навчати та підтримувати з першого дня.
• Турбота про Ваше здоров’я — в нашому Банку діє програма медичного страхування співробітників.
• Розвиток та можливість кар’єрного росту в середині Банку — відвідуйте тренінги та конференції, обмінюючись досвідом з колегами.
• Додаткову винагороду за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — Ваше вміння допомагати колегам буде щедро винагороджене.
• Корпоративні подарунки — від нас з любов’ю до наших працівників.
• Корпоративну бібліотеку: зануртесь у світ знань та невичерпного розвитку.

Universal Bank є сучасним українським банком зі стабільною репутацією протягом 30 років. Наш банк відомий завдяки успішному інноваційному проєкту monobank, спільному роздрібному продукту Universal Bank у співпраці з IT-компанією Fintech Band, яким активно користуються вже понад 9 мільйонів клієнтів.

Основні обов’язки:

• Адміністрування прикладних банківських систем.
• Формалізація та узгодження вимог до розробки або модифікації ПЗ.
• Розробка та погодження проектної документації, технічних завдань (ТЗ), специфікацій тощо.

• Операційна та регламентна робота: оновлення прикладного програмного забезпечення, аналіз інцидентів, виявлення помилок, складання технічних звітів.

   

Професійні навички та знання:

• Досвід роботи аналітиком у галузі розробки програмного забезпечення, у банківській сфері або FinTech.
• Рівень англійської — Intermediate
• Збір, аналіз і опис функціональних та нефункціональних вимог.
• Формалізація та узгодження вимог до розробки або модифікації ПЗ.
• Досвід проєктування API.
• Робота з інструментами: JIRA / Service Desk / Trello / Figma.

Буде перевагою:

• Розуміння принципів інтеграції прикладних банківських систем.
• Досвід адміністрування АБС SCROOGE, CTS.
• Практичні навички роботи з SQL, PL/SQL.

Чому кандидати обирають Універсал Банк:

Люди — наш головний капітал. Успіх банку — тисячі особистих та професійних успіхів кожного. Коли розвиваються співробітники — розвивається Універсал Банк.

Приєднуючись до команди професіоналів Універсал Банку Ви отримаєте:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00.
• Можливість працювати у гібридному режимі (офіс/дім).
• Швидку адаптацію в команді професіоналів, готових ділитися досвідом, навчати та підтримувати з першого дня.
• Турбота про Ваше здоров’я — в нашому Банку діє програма медичного страхування співробітників.
• Розвиток та можливість кар’єрного росту в середині Банку — відвідуйте тренінги та конференції, обмінюючись досвідом з колегами.
• Додаткову винагороду за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — Ваше вміння допомагати колегам буде щедро винагороджене.
• Корпоративні подарунки — від нас з любов’ю до наших працівників.
• Корпоративну бібліотеку: зануртесь у світ знань та невичерпного розвитку.

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.
У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною.

Твої майбутні обов’язки:

• Організація та розвиток рекрутингової команди напрямку Retail
• Розподіл завдань, постановка цілей, контроль виконання, наставництво
• Проведення командних зустрічей, індивідуальних 1:1, підтримка залученості команди
• Пошук, рекрутинг і хедхантинг банківських фахівців різного рівня
• Аналіз ринку праці, трендів і потреб напрямку
• Ведення повного циклу підбору та забезпечення позитивного кандидатського досвіду
• Співпраця з кадровими агенціями, пошук нових джерел залучення кандидатів
• Побудова партнерських відносин з менеджерами з найму, розуміння їхніх потреб
• Ініціатива та участь у зміні процесів, проєктній роботі команди рекрутингу
• Співпраця з командою Employer Brand у рамках освітніх та іміджевих проєктів
• Представлення компанії на кар’єрних подіях, ярмарках вакансій, виступи в освітніх закладах
• Ведення звітності та покращення ефективності рекрутингової функції

Твій досвід та навички:

• Від 3 років досвіду у сфері рекрутингу, повний цикл підбору
• Глибоке знання українського ринку праці, трендів та інструментів пошуку
• Досвід організації або оптимізації рекрутингових процесів
• Досвід керування командою або наставництва
• Досвід підбору персоналу у Retail-напрямку — буде перевагою
• Вільне володіння українською мовою, англійська — на рівні intermediate або вище
• Сильні комунікативні та переговорні навички
• Гнучкість, адаптивність, стратегічне мислення
• Самоорганізація, відповідальність, орієнтація на результат
• Вміння вести за собою, формувати командну синергію та підтримувати мотивацію

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе:

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпечені укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк?

Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни
• Один із найбільших платників податків в Україні — у 2023 році сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх:

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги — 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів
• Ми підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Розвиваємо програми підтримки захисників і захисниць
• В Райфі ти маєш значення!

Бажаєш дізнатися більше? – Підписуйся на нас у соцмережах:
Facebook
Instagram
LinkedIn

Kiss My Apps шукає проактивного(ну) Payment Manager, який(а) керуватиме розробкою та оптимізацією наших платіжних систем. Ти будеш відповідати за створення безперебійного, безпечного та масштабованого платіжного досвіду на різних ринках

Kiss My Apps — це українська кофаундингова IT компанія, що спеціалізується на розробці продуктів. За останній рік загальний MRR наших продуктів, виріс у 5 разів, зараз наші продукти залучають до 2М нових користувачів щомісяця, а загальна аудиторія вже більше 80М користувачів. У портфоліо більше 30+ mobile та web продуктів різних категорій: Utilities, Lifestyle, Health & Fitness, FinTech та інші

Що може бути цікавого дня тебе?

• Це можливість впливати на швидко-зростаючі продукти з мільйонними оборотами та прямий вплив на їх монетизацію. Ми зростаємо рік до року у 4 рази і не збираємось зменшувати темп
• Розвиваємо власне пеймент рішення, яке стане основою для наших продуктів, й буде потенційно процеситиме 1 млрд$ через 3 роки
• Досвідчений Lead та спеціалісти в команді, з якими можна обмінюватись досвідом
• Для нас головне - результат, тому у нас немає бюрократії та мікроменеджменту, а твої ініціативи та ідеї завжди знайдуть підтримку

Що очікуємо від тебе:

• Від 0,5 років досвіду в обробці платежів/білінгу в SaaS-компанії або платіжному провайдері
• Розуміння правил Visa та MC, PCI DSS, SCA та 3DS, а також досвід налаштування процедур обробки платежів відповідно до них
• Розуміння процесів обробки з використанням різних способів оплати, таких як картки та альтернативні способи оплати

Буде плюсом:

• Досвід роботи з антифрод-сервісами 
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Tableau або Power BI)
• Досвід інтеграції сторонніх сервісів, створення технічних специфікацій та розробки дорожніх карт продуктів
• Досвід роботи з рекурентними платежами

Обов’язки на цій позиції:

• Керування інтеграціями з постачальниками платіжних послуг (PSP), шлюзами, еквайрами та інструментами запобігання шахрайству
• Активно співпрацювати з PSP та банками - пропонувати та впроваджувати пропозиції щодо оптимізації операцій та вирішувати проблеми, що виникають
• Проводити дослідження конкурентів та ринку, щоб бути в курсі останніх тенденцій та найкращих практик у сфері фінтеху та платежів
• Вдосконалювати інфраструктуру управління платежами для проекту
• Відстежування та покращення ключових платіжних KPI, такі як рівень авторизації, рівень чарджбеків, потоки відшкодувань, логіку повторних спроб та метрики конверсії.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава)
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України
• Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки