Jobs

Вимоги до кандидата:

• освіта – вища (облік та аудит, економіка, фінанси);
• високий рівень комунікацій;
• вміння спілкуватися з топ-менеджерами проектів та партнерами;
• досвід ведення бухгалтерського обліку не менше 3-х років за МСФЗ;
• знання англійської – не нижче Intermediate. 

Ключові завдання посади:

• ведення бухгалтерського та податкового обліку нерезидентів згідно з МСФЗ (Кіпр, Емірати, Словаччина, Німеччина);
• збирання, складання, підготовка та облік первинної документації;
• обробка та облік банківських виписок;
• обробка та облік договорів позик та інших фінансових документів;
• проведення необхідних операцій у системі обліку;
• складання та своєчасне подання фінансової звітності відповідно до законодавства та МСФЗ;
• контроль та супровід зовнішнього та внутрішнього аудиту;
  
  У нас Ви отримаєте:
• Фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

#CMO #remote #віддалено, 4к дол

Міжнародна компанія з кредитування в Польщі

Head of Marketing

Задачі:

• забезпечення виконання планів по всім каналам маркетингу;
• управління відділом маркетингу;
• планування та контроль бюджету;
• розробка та контроль реалізації стратегії просування по всіх каналах (CPA, direct-маркетинг, seo, ppc);
• пошук нових каналів маркетингу;
• аналіз вирви;
• впровадження нових рішень для покращення вирви та підвищення конверсій;
• дотримання тайм менеджменту.
• виконання планових показників;
• дотримання тайм менеджменту;
• досвід роботи Head of Marketing від 2 років;
• досвід управління маркетинговою командою та підбір персоналу;
• розуміння специфіки роботи каналів CPA,

email/смс-маркетинг, seo та ppc;

• проактивність, вміння працювати на результат;
• високі лідерські та управлінскі якості;
• знання англійської мови не нижче B2
• знання польської мови буде великим плюсом.
• високі менеджерські (управлінські) навики;
• лідерські якості;
• • високий рівень комунікацій;

Вища освіта, досвід роботи Head of Marketing від 2 років

знання англійської — не нижче В2

Умови:

ФОП, робочі години з 10 до 19 по київському часу

2 місяці випробувальний термін

Піпорядкування СЕО Холдінга та інвестору

Дохід чистими 4 000 дол.

• щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% медичного страхування (після проходження ВТ), але не більше 1000 грн. на місяць;
• Компенсація 50% спорт та курси (після проходження ВТ) (тематика пов’язана з професійною діяльністю), але не більше 2000 грн. на місяць;

Етапи співбесід:

1 етап — з СЕО

2 етап — з інвестором

Завдання на позиції

• Організація та розвиток системи фрод-моніторингу в компанії
• Керівництво командою аналітиків та фахівців з моніторингу (постановка завдань/KPI, контроль KPI, розвиток)
• Розробка, впровадження та оптимізація правил та сценаріїв виявлення шахрайських операцій (проектування нових фільтрів та правил проведення транзакцій)
• Проведення розслідувань підозрілих інцидентів
• Взаємодія з процесинговими та еквайринговими партнерами, платіжними системами (Visa / Mastercard)
• Побудова звітності для керівництва та регуляторів
• Розробка та впровадження внутрішніх процедур щодо запобігання шахрайству
• Взаємодія з іншими підрозділами (комплаєнс, фінмон, IT, сапорт)

Досвід та компетенції:

• Досвід роботи у сфері протидії платіжному шахрайству від 5 років (у тому числі на керівних позиціях)
• Глибокі знання методів та схем онлайн-шахрайства (Carding, Friendly Fraud, Account Takeover та ін.)
• Досвід побудови процесів фрод-моніторингу у фінтеху чи еквайрингових компаніях
• Розуміння принципів роботи платіжних шлюзів, процесингу, 3DSecure, chargeback-процесів
• Навички аналізу великих обсягів даних та побудови antifraud-стратегій
• Впевнені навички роботи з antifraud-системами (ринкові рішення чи власні розробки)
• Досвід взаємодії з регуляторами та правоохоронними органами вітається

Ми - Corefy, продуктова PayTech IT-компанія, заснована в 2016 році в Україні. Наша SaaS-платформа - це технологічний хаб для оркестрації онлайн-платежів.

Нам довіряють Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та десятки інших провайдерів і партнерів. Наші клієнти - у всьому світі, а ми вже реалізували понад 500 методів оплати.

Зараз шукаємо Front-end Developer’a, який приєднається до команди проєкту PayAtlas. 
Ми в PayAtlas допомагаємо бізнесам у всьому світі обирати найкращих платіжних провайдерів. Наша платформа — це міст між компаніями і PSP, банками, еквайрами з будь-якого куточка планети.
Посилання - https://payatlas.com/

Стек проєкту: HTML/CSS/SASS/JS (Vanilla), PHP (Laravel), Statamic CMS, Blade templates.

Технології та досвід, які нам важливі:
- Від 1 року комерційного досвіду у ролі Front-end Developer;
- Впевнене знання HTML, CSS, JavaScript;
- Практичний досвід роботи з шаблонізатором Blade (або Twig) та базові знання PHP буде плюсом;
- Навички роботи з SCSS/SASS;
- Досвід у створенні адаптивної, кросбраузерної верстки;
- Навички оптимізації інтерфейсів, створення анімацій для UI;
- Знання основ SEO для фронтенду;
- Досвід командної роботи у зв’язці з дизайнером, бекенд-розробником;
- Досвід роботи з Git, Webpack, Figma, Linux, Docker/docker-compose;
- Знання Agile/Scrum підходів до розробки;
- Наявність портфоліо реалізованих адаптивних проєктів.

Що ти будеш робити:
- Розробляти інтерфейси на HTML/CSS/JS у зв’язці з Blade та Laravel;
- Працювати з дизайн-макетами у Figma;
- Адаптувати верстку під різні пристрої та браузери;
- Налаштовувати автоматизацію збірки проєкту (Webpack/Gulp);
- Оптимізовувати швидкість завантаження сторінок та загальний performance UI;
- Працювати пліч-о-пліч з дизайнером і бекенд-розробником над удосконаленням продукту;
- Проводити код ревью.

Наші процеси хайрингу: HR співбесіда →Технічна співбесіда → Фінальна співбесіда з СЕО.

Що ми пропонуємо:

Кар’єра і зростання разом з Corefy:

- Отримуй справедливу, своєчасну винагороду за свою працю та компенсацію податків;

- Покращуй hard-skills у роботі з українським high-load Pay-tech продуктом;

- Твої професійні цілі та амбіції знайдуть широкі можливості росту всередині компанії;

- Наша політика відкритих дверей заохочує пряму комунікацію з топ-менеджментом;

- Підвищуй свої знання у фінтех індустрії через практичний досвід з нашою Corefy Academy;

- Ми заохочуємо прагнення вдосконалювати свої професійні навички та компенсуємо витрати на зовнішнє навчання.

Сприятливі умови праці:

- 8 годинний робочий день in-house або remote. 20 днів відпустки, 10 днів лікарняних, гнучкі робочі години;

- Корпоративи та важливі події чи свята - святкуємо разом, ба більше, ти можеш запросити друзів до офісу;

- Консультації з психологом доступні кожному співробітнику;

- Ми організовуємо сніданки в офісі та надаємо все необхідне для продуктивної роботи. У нас є генератор, безперебійний інтернет і техніка на вибір.

Приєднуйся до нашої команди та допомагай нам створювати інноваційні рішення в сфері онлайн платежів!

Solidgate — це платформа для оркестрації та процесингу платежів, що допомагає тисячам компаній приймати платежі онлайн. Ми розробляємо інноваційні фінтех-рішення, щоб забезпечити безперебійну обробку платежів для бізнесів у понад 150 країнах світу, від Європи до ЛАТАМу, від США до Азії. Пишаємось бути частиною історії кожної компанії, з якою працюємо — наша інфраструктура гарантує швидкий скейл на нових ринках та збільшення прибутків.
 

Про нас:
— Офіси в 3х країнах: Україні, Польщі та на Кіпрі
— Топовий роботодавець за версією DOU
— 200+ людей в команді
— 200+ клієнтів з України, Європи та США
— Статус Principal Member у Visa та Mastercard
— Ліцензія ЕМІ в ЄС
 

Наші переваги:
— FinTech — швидкозростаюча індустрія
— сильна Frontend команда з сучасним стеком та архітектурою
— складні виклики та прямий вплив кожного члена команди на ріст бізнесу
— можливість розвитку та професійного росту — «career plan» є у кожного
— команда, яка горить спільною метою, має спільне бачення та цінності

Шукаємо ініціативного DevSecOps Engineer, який допоможе сформувати та розвивати напрям Security в компанії. Твоя ключова роль — інтегрувати безпеку в усі етапи розробки та забезпечити її як невід’ємну частину інженерних процесів та продукту.

Ти відповідатимеш за безпеку та співпрацюватимеш з Infrastructure, Engineering, AQA та Operations командами, щоб разом будувати надійний, захищений і масштабований продукт.

Хочемо довірити тобі:
— контроль безпеки в CI/CD пайплайнах (лінтери, сканери, кастомні джоби);
— сканування інфраструктури через SIEM/сканери (наприклад, AWS Inspector);
— створення власних сканерів під потреби продукту (наприклад, CVV сканер);
— перевірка архітектури на безпекові вразливості, fuzz тестування системи, а також перевірка залежностей, версій, конфігурацій — і постійний пошук того, що можна вдосконалити;
— допомога в документуванні та рев’ю інцидентів та запобігання повторенню вразливостей;
— побудову культури безпеки серед інженерів;
— допомога у процесі проходження аудиту та вирішення знайдених вразливостей.

Загальний стек технологій продукту можна побачити тут.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:
— від 3 років комерційного досвіду як DevSecOps Engineer/DevOps Engineer/Security Engineer/SRE;
— глибоке розуміння SDLC та CI/CD процесів;
— досвід роботи з AWS сервісами та IAM;
— знання RBAC методу;
— ініціативність та вміння брати овнершіп;
— високий рівень самодисципліни, адже security це системний підхід!
— уміння швидко навчатись;
— відмінні навички комунікації, аби доносити командам, що безпека — це пріоритет № 1.

Буде плюсом, якщо ти маєш:
— розуміння ZeroTrust принципів та роботи з SIEM системами;
— досвід роботи з Trivy, Gitlab CI та Terraform;

Наші корпоративні бенефіти:
— медичне страхування та корпоративний лікар
— понад 30 дей оффів протягом року (20 робочих днів відпустки + вихідні на державні свята)
— безкоштовні снеки, сніданки та обіди в офісі
— професійне навчання (курси, тренінги, конференції, сертифікації)
— щорічний performance review
— компенсація спорту/клуби за інтересами
— конкурентна оплата праці
— сучасна техніка Apple.

Хочеш стати частиною команди?
Тоді відкинь усі сумніви та сміливо натискай «відгукнутися на вакансію» 😉
 

Ми завжди відкриті до рекомендацій талановитих людей!

Тож якщо ти хочеш порекомендувати свого знайомого на одну з наших вакансій — це можна зробити тут. У випадку успішного найму — віддячимо бонусом!

Продуктова компанія у пошуку Senior C++ Developer для роботи віддалено.
 

Компанія є найшвидшим ‘end-to-end’ постачальником даних і торгових технологій на валютних, фінансових і ф'ючерсних ринках.

Створюють продукт, завдяки якому міжнародні компанії та банки мають можливість проводити миттєві операції на світових валютних біржах з мінімальною затримкою в часі, використовуючи low-latency шлюз.
 

Це рішення є перевагою для них, щоб випередити конкурентів на частки мілісекунди.
 

Необхідні: досвід серверної розробки на С++ (Linux), багатопотоковість.
Буде плюсом: з High-load системами та на FinTech проєктах.

Привіт!) Ми SpaceCrew Finance Group (https://www.spacecrew-finance.com/) — міжнародна група компаній, яка об’єднує людей із різних країн та культур, і ми хочемо розповісти тобі, чому саме наша команда — це місце, де ти захочеш працювати та розвиватися. 
 

Ми віримо, що люди — наша найбільша цінність, і прагнемо створити екосистему, в якій навіть у турбулентні часи ти почуватимешся спокійно та впевнено. 

Чому варто приєднатися до нас? 

Команда та атмосфера.
Усі наші співробітники кажуть, що найкраще в SpaceCrew Finance Group — це люди. У нас немає інтриг, чуток чи зайвого формалізму. Ми спілкуємося на «ти», жартуємо та підтримуємо один одного. Ти будеш працювати поруч із людьми, які готові підставити плече у складний момент і щиро порадіти твоїм успіхам.

Ритм та можливості.
Ми швидко змінюємося, щоб залишатися лідерами ринку. У нас ти зможеш спробувати себе у нових проєктах і навчатися у найкращих. Майже всі наші керівники та ліди виросли всередині компанії. 

Соціальна відповідальність.
Ми не просто підтримуємо благодійні ініціативи, ми самі створюємо їх: самостійно виготовляємо на 3D-принтері деталі для ЗСУ, складаємо дрони, опікуємося дітками з дитячих будинків і тваринами з притулків. Ми впевнені, що бізнес має бути не лише успішним, а й корисним для суспільства. 

Безбар’єрність.
Ми цінуємо різноманітність і створюємо середовище, де кожен, незалежно від віку, гендеру чи соціального статусу, почувається комфортно.

Підтримка ментального здоров’я.
Ми проводимо заходи для підтримки психологічного стану команди та надаємо консультації професійного психолога. 

Що ти отримаєш якщо доєднаєшся до нас? 

Можливість впливати.
У кожного співробітника є право прозоро висловлювати свою думку та бути почутим. Ми працюємо над покращенням умов і цінуємо відкритість. 

Кар’єрний ріст.
Ти зможеш побудувати кар’єру від стажера до керівника, як це зробили 74% наших топ-менеджерів.

Комфортне середовище.
У нас здорові стосунки у команді, прозорі правила та підтримка на кожному етапі. 

Здоровий баланс.
Ми слідкуємо за комфортним середовищем, де є місце як для роботи, так і для відпочинку.

Чесність і прозорість.
Ми працюємо відкрито, дбаємо про команду та створюємо простір, де кожен може відчути себе важливим. 

Наші технічні переваги:

- Ми винайшли сучасні методи ідентифікації, верифікації, оцінки рівня ризику позичальника та створили унікальні сервіси;

- У нас власна розробка продукту: CRM для обслуговування клієнтів, Backend та Frontend розробка, розробка мобільних додатків;

- Власна автоматизована Data Science Lab;

- Найкращі спеціалісти з ринку, які з радістю діляться своїм досвідом.

Affiliate Manager в нашій команді буде займатися наступними завданнями:

• Пошуком та залученням нових партнерів, включаючи СРА мережі та веб-майстрів;
• Щомісячним веденням та менеджерським супроводженням веб-майстрів та СРА-мереж;
• Розрахунком бюджетів для залучення клієнтів;
• Розробкою рекламних акцій та створенням бонусних умов для партнерів;
• Відстеженням Cookie Stuffing та контексту на бренд;
• Підготовкою щомісячної звітності та звірок по СРА-мережам.

Фільтром для цієї позиції буде:

• Чітке розуміння понять CPC, CPA, CPL, CPM, CPI, CPS, eCPC, eCPM, CR, CTR;
• Гарне володіння Excel / GoogleSheets;
• Розуміння інтернет-маркетингу та принципів його роботи;
• Знання Google Analytics;
• Висока комунікабельність.

Цілі та завдання на період випробувального терміну:

• Вивчення продукту;
• Інтеграція в команду та процеси;
• Виконання у строк поставлених задач на достатньому рівні.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:

1 етап: спілкування з рекрутером онлайн (близько 30 хвилин);

2 етап: спілкування з твоїм майбутнім керівником онлайн або особисто (близько 1 години).

Як проходитиме твоя адаптація в SpaceCrew Finance:

Наш HR зустріне тебе, вручить welcome box і познайомить з усією командою. Допоможе долучитися до всіх процесів і цінностей компанії, проведе мітинг з адаптації та буде підтримувати протягом усього періоду;

За тобою буде закріплений баді, який полегшить твою адаптацію, буде відповідати на всі твої питання і допоможе швидко влитися в роботу.


Чому саме ми?

SpaceCrew Finance Group — це місце, де ти не просто працюєш, а ростеш, відкриваєш нові горизонти та отримуєш натхнення від людей навколо. Ми не ідеальні, але постійно працюємо над тим, щоб створити круті умови для нашої команди, бо дуже її цінуємо:

• У нас прозора система нарахування зарплат, ми сплачуємо всі податки і працевлаштовуємо з першого робочого дня;
• Надаємо 24 дні відпустки, оплачуваний лікарняний, медичну страховку;
• Гнучкий та гібридний графік роботи: ти зможеш самостійно планувати свій день та працювати віддалено або за бажанням в офісі.
• Ми створили «пункт незламності “SpaceCrew Finance” для своїх співробітників та їх рідних, у нас в офісі є генератори та Starlink!
• У нас прекрасно налаштований цикл внутрішнього клієнта та ми регулярно збираємо зворотній зв'язок від співробітників;
• Оплачуємо професійні курси та тренінги, також, у нас є внутрішній кадровий резерв. 
• У нас багато традицій — ми обов'язково святкуємо кожну твою річницю роботи в компанії, День Народження, вітаємо з професійними святами, та дуже любимо організовувати тематичні свята.
• В офісі є зони відпочинку, бібліотека та настільні ігри, а також кухня, де завжди є чим поласувати;
• Ми компенсуємо заняття спортом;
• У нас є корпоративна англійська, якою може займатися кожен охочий;

Щоб дізнатися більше про SpaceCrew Finance і відчути нашу атмосферу -  переходь за посиланнями! https://www.instagram.com/spacecrew_team/

А якщо відчуваєш, що наші цінності тобі близькі —  обов’язково надсилай своє резюме! Будемо раді познайомитись з тобою!

Хто ми та кого шукаємо?

Ми — IT-компанія, що впроваджує інноваційні та безпечні технологічні рішення для клієнтів по всьому світу. Зростаючи разом із ринком, ми прагнемо будувати не просто команду, а сильну культуру взаємопідтримки, розвитку й довіри.

Шукаємо HR-фахівця, який не боїться брати відповідальність і бути рушієм змін. Нам потрібна проактивна, системна людина, яка вміє вибудовувати ефективні процеси, відкрито спілкуватися, і працює у відповідності з цінностями команди. Ви легко орієнтуєтесь у людських потребах, вмієте знаходити баланс між бізнес-цілями та емоційним кліматом — тоді ми на одному шляху.
 

Функції:

• Формування профілів посад та супровід введення нових фахівців у роль
• Розробка та реалізація процесу онбордингу
• Запуск і розвиток системи Performance Review
• Побудова ініціатив із росту та розвитку працівників
• Підтримка здорового психологічного клімату в командах
• Ведення кадрового адміністрування
• Побудова процесу оффбордингу, підтримка завершення співпраці в екологічному форматі
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на позиції HR Generalist / HR BP / People Partner від 2 років
• Розуміння повного циклу роботи з командою: онбординг → адаптація → оцінка → розвиток → оффбординг
• Навички фасилітації зустрічей, побудови процесів та ведення документообігу
• Уміння працювати самостійно та системно, ініціювати й запускати нові HR-практики
• Впевнене користування Google Workspace, Excel, HRM-системами

• Щире бажання розвивати зрілу HR-функцію у динамічному ІТ-середовищі

   

  Що ми пропонуємо:

  ✨ Робота там, де ти — а ти там, де тобі кайфово;
  ✨ 8-ми годинний робочий день;
  ✨ Навчання в середині компанії, зрозуміле та комфортне введеня в посаду;
  ✨ Дружня команда, яка готова допомогти;
  ✨ 50% компенсації курсів, навчання та підвищення кваліфікації
   

Якщо вам цікаво створювати, а не просто підтримувати, і ви хочете мати реальний вплив — запрошуємо до команди. 

МІЙ БАНК –   МОЯ ОПОРА.

Опора мільйонів українців, хто відтепер каже «МОЄ».

МОЇ ЛЮДИ.  МОЯ СПРАВА. МОЯ СВОБОДА.

ОЩАДБАНК запрошує до команди Senior Data Engineer (Фінансові дані)

Ключові завдання:

• проектування та впровадження масштабованих конвеєрів даних для обробки фінансової інформації з використанням Python;
• проектування та підтримка гібридної інфраструктури даних, що охоплює локальні системи та AWS середовище;
• впровадження та підтримка рішень для інтеграції даних з використанням таких інструментів як Airbyte;
• забезпечення якості даних, надійності та продуктивності систем;
• співпраця з дата сайентистами та аналітиками для оптимізації доставки даних;
• встановлення найкращих практик для процесів обробки даних та документації.

Для даної посади необхідні:

• вища освіта (Computer Science, інженерія або суміжна галузь);
• 4+ років досвіду в інженерії даних;
• 2+ років досвіду роботи з AWS;
• досвід створення та підтримки DVC систем; 
• досвід керування та менторства невеликих команд (2-4 особи).

Технічні вимоги:

1.     Python стек:

• поглиблене програмування на Python (5+ років);
• досвід роботи з бібліотеками обробки даних Python (Pandas, NumPy, Polars);
• професійне володіння створенням конвеєрів даних з використанням Apache Airflow;
• досвід роботи з фреймворками тестування Python (pytest etc.);
• знання оптимізації продуктивності Python.

2.    AWS експертиза: досвід роботи з AWS сервісами для вирішення задач data engineering.

3.    Інтеграція даних та локальні системи:

• досвід роботи з інструментами інтеграції даних (Airbyte, Fivetran або подібні);
• знання локальних систем баз даних (PostgreSQL, MySQL);
• досвід проектування та впровадження озер даних. 

Ми гарантуємо:

• умови для професійного та кар’єрного зростання кожного співробітника;
• офіційне працевлаштування із дотриманням всіх соціальних гарантій згідно КЗпП (оплачувані лікарняні, відпустку від 29 календарних днів на рік);
• безкоштовне медичне страхування для всіх працівників.

Надсилайте Ваше резюме – станьте частиною команди ОЩАДУ!

Ми — фінтех-команда, що розвиває сучасні продукти у сфері споживчого кредитування. З одного боку — жива платформа з тисячами користувачів, яка потребує стабільності, масштабування та технічного боргу. З іншого — новий продукт, який створюємо з нуля з амбіцією вийти на нові ринки та аудиторії.

Ми шукаємо Senior Node.js Developer, який підсилить нашу команду та допоможе розвиати наші продукти.

🔧 Обовʼязки

• Розвиток існуючої кредитної платформи та створення нового продукту
• Постановка задач, планування спринтів, контроль якості реалізації
• Прийняття рішень щодо архітектури, інтеграцій, безпеки та масштабування
• Співпраця з продактами, дизайнерами, DevOps та аналітиками
• Баланс між швидкою розробкою нових фіч і стабільною підтримкою core-системи

🛠 Наш стек

• Backend: Node.js (NestJS), TypeScript
• Frontend:  React (Next.js)
• Бази даних: PostgreSQL, Redis?
• DevOps: Docker, GitHub 
• Інтеграції: платіжні системи, KYC/AML, скоринг, партнери

✅ Ми очікуємо від тебе

• 4+ років досвіду з Node.js та TypeScript
• Практика з  React
• Вміння приймати архітектурні рішення та брати відповідальність
• Досвід підтримки живих продуктів та побудови нових систем
• Розуміння CI/CD, інфраструктури, логування, моніторингу
• Вміння пояснювати складне простою мовою.

➕ Буде перевагою

• Фінтех-досвід: кредити, скоринг, antifraud
• Побудова систем з нуля (MVP → продакшн → масштаб)
• Робота з мікросервісною архітектурою
• Знання DDD, CQRS, Event-driven підходів

🎁 Ми пропонуємо

• Роль із високим рівнем впливу: стратегія, архітектура
• Участь у розвитку двох продуктів: стабільного та нового
• Гнучкий графік і формат роботи
• Конкурентну зарплату 
• Команду, яка знає, навіщо будує продукт
• Бюджет на навчання,  професійний ріст

📩 Зацікавився? Надсилай резюме або пиши напряму: 

Ми, Corefy - продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS-платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.

Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Ми впровадили понад 500 різних методів оплати та обслуговуємо клієнтів по всьому світу.

У пошуку проактивного SEO Specialist, який  посилить органічне зростання нашого сайту. Якщо ти любиш цифри і зростання через контент та технічну оптимізацію — let’s talk!

🎯 Кого ми шукаємо?

• Досвідченого SEO-спеціаліста з 4+ роками досвіду, з яких 2+ у B2B, бажано в FinTech або SaaS;
• Вмієш проводити технічні SEO-аудити та впроваджувати зміни через дев-команди;
• Маєш підтверджений досвід зростання органічного трафіку та генерації лідів через SEO;
• Вмієш оптимізувати контент під пошукові інтенти та запити B2B-аудиторії;
• Працюєш з GA4, GSC, Ahrefs, SEMrush і іншими інструментами;
• Маєш досвід міжнародного SEO та геотаргетування, впевнено володієш англійською (B2+);
• Знання інструментів і практик автоматизації SEO на базі ШІ;
• Ти - самостійний, ініціативний і аналітичний, береш відповідальність за процес і доводиш справи до результату.

💼 Що ти будеш робити?

• Розробляти та реалізовувати SEO-стратегію відповідно до бізнес-цілей;
• Проводити технічні SEO-аудити та впроваджувати зміни у співпраці з командами девелопменту, маркетингу та контенту;
• Аналізувати конкурентів і виявляти точки зростання для органічного трафіку;
• Працювати над кластеризацією, перелінковкою та покращенням наявних сторінок;
• Будувати контент-стратегію та оптимізувати існуючий контент для B2B-аудиторії;
• Розвивати міжнародне SEO: hreflang, геотаргетування, локалізація контенту;
• Оцінювати ефективність SEO-активностей, готувати звіти та надавати рекомендації;
• Застосовувати інструменти на базі AI для автоматизації та масштабування SEO-процесів.

🎯 Цілі на перші 6 місяців:

• Збільшити органічний трафік на 30%;
• Підвищити видимість і середні позиції в пошуку;
• Покращити CTR органічних сніпетів.

Твоя команда - https://corefy.com/uk/team

Хайринг процес: Скринінг з HR - Інтерв’ю з Head of Marketing - Тестове - Фінальне інтерв’ю з CEO.

⭐ Що ми пропонуємо:

🚀 Карʼєра та професійне зростання з Corefy:

• Своєчасну, прозору винагороду в $ + компенсацію податків;
• Роботу з high-load PayTech-продуктом, де ти реально впливаєш на органіку та ліди;
• Простір для професійного росту: ми заохочуємо ініціативу та даємо свободу дій;
• Пряму комунікацію з C-level без бюрократії;
• Corefy Academy + компенсація зовнішнього навчання: курси, SEO-конференції, AI-інструменти;
• Залученість до роботи на міжнародних ринках - твій досвід буде глобальним.

🛠 Умови для продуктивної роботи:

• 8-годинний робочий день - remote або in-house (Київ), із гнучкими годинами;
• 20 днів оплачуваної відпустки + 10 лікарняних;
• Доступ до консультацій із психологом — для ментального комфорту;
• Сніданки в офісі, сучасна техніка на вибір (Mac / Linux);
• Генератор і безперебійний інтернет — працюєш стабільно за будь-яких умов;
• Теплі корпоративи, мітапи та внутрішня атмосфера без зайвої формальності.

Хочеш побудувати системний, результативний SEO-напрям у глобальній FinTech-продуктовій компанії? 

Надсилай резюме -  ми чекаємо саме тебе!

Запрошуємо Node.js Developer до нашої команди!

Ми створюємо технологічний продукт, який працює з фінансовими інструментами, масштабними сервісами та складними інтеграціями. 

🔥 Критичні вимоги:

• 3+ років комерційного досвіду розробки з Node.js та Express.js
• Знання Javascript
• Досвід роботи з MongoDB та MySQL
• Досвід роботи з чергами (RabbitMQ)

• Досвід підключення сторонніх сервісів, проєктування та написання API

   

🎯 Функціональні обов’язки:

• Розробка та підтримка інтеграцій з фінансовими та технічними сторонніми сервісами
• Створення публічних платіжних веб-сервісів та внутрішніх мікросервісів
• Уміння будувати ефективні алгоритми, та використання best-practises на рівні поставлених задач
• Співпраця з іншими командами та обмінюватися досвідом

💡 Nice to have:

• Знання TypeScript, NestJS
• Досвід покриття коду автотестами (Unit/Integration/E2E)

• Досвід роботи з мікросервісами

   

✨ Чому варто приєднатися до нас?

– Можливість впливати на продукт і бачити результати своєї роботи
– Конкурентна винагорода, яка зростає разом із вашими досягненнями
– 17 днів оплачуваної відпустки + лікарняні
– Медичне страхування
– Бюджет на конференції, семінари, тренінги
– Безкоштовні курси англійської мови
– Гнучкий графік роботи
– Сучасний затишний офіс в історичному центрі Києва

📩 Якщо прагнеш працювати з сучасними технологіями та впливати на технічні рішення — надсилай резюме та приєднуйся до команди!

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку HR-менеджера (з функцію рекрутингу).

А ось і твої майбутні задачі:

1. Пошук та підбір персоналу різної категорії та профілю (від IT до юриста; від trainee до senior);
2. Pre-onboarding, Onboarding, and Offboarding;
3. Автоматизація Hr процесів;
4. Оцінкою ефективності роботи персоналу;
5. Проведення 1:2:1;
6. Участь в організації івентів для персоналу (тимбілдинги, конференції і тд);
7. Розвиток корпоративної культури;
8. Організація та контроль роботи офісу.

Для даної ролі важливо:

1. Вміння та використання ресурсів та інструментів для пошуку персоналу (окрім робочих сайтів, соціальних мереж) linkedin, X-ray, boolean search — є обов’язковим;
2. Досвід роботи у сфері Hr /recruiter від 2 років;
3. Досвід роботи jira/confluence — великий плюс;
4. Сильні лідерські, комунікативні, аналітичні навички та навички вирішення проблем.

💡Що ми пропонуємо:

🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.

👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).

⚡Гібридний формат роботи: понеділок, середа і п’ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме «електрохарчування», незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!

😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.

🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її — компенсуємо грошима.

💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.

🥗 Корпоративні обіди на власний смак від GudFood.

👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.

🧘‍♀️Сесії з психологами — підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося

Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care

Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.

Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток

Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.

Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.

Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Хотіли би змінювати ринок разом з нами? Тоді відправляйте своє CV та приєднуйтесь до команди bill_line :)

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку офіс-менеджера.

Офіс-менеджер в нашій команді — це більше, ніж просто порядок в офісі. Це про людей, атмосферу, розвиток і турботу.

Серед щоденних завдань:

Для даної ролі важливо:

• Організованість — здатність впорядковувати процеси та тримати офіс у системі.
• Відповідальність — вміння брати на себе зобов’язання та доводити справи до кінця.
• Увага до деталей — важливо нічого не забувати: від дрібниць у замовленнях до вчасної оплати рахунків.
• Комунікабельність — для взаємодії з колегами, постачальниками, службами та гостями.
• Доброта та людяність — вміння проявляти турботу, коли мова про подарунки, підтримку чи привітання.

💡Що ми пропонуємо:

🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.

👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).

⚡Частковий формат роботи: понеділок, середа і п’ятниця в офісі, інші дні вихідні. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме «електрохарчування», незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!

😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.

🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її — компенсуємо грошима.

💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.

🥗 Корпоративні обіди на власний смак від GudFood.

👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.

🧘‍♀️Сесії з психологами — підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося

Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care

Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.

Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток

Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.

Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.

Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Хотіли би змінювати ринок разом з нами? Тоді відправляйте своє CV та приєднуйтесь до команди bill_line :)

Про нас:

MANIMAMA OÜ -  юридична та консалтингова компанія, яка обслуговує криптовалютні проекти, інноваційні, ІТ та бізнеси з високим ризиком. Ми постійно розширюємо базу сильних B2B-продавців і відкриті до знайомства з лідерами, здатними будувати продажі в нішевих індустріях. Якщо ви маєте досвід роботи зі складними продуктами (юридичні, фінансові, крипта, консалтинг) і готові масштабувати системи продажів, то ця можливість для вас.

Ми поважаємо знання та досвід, поважаємо ваш час і готові співпрацювати заради спільного успіху та прибутку. Ваша експертиза отримає повну підтримку з боку власників, маркетингу та лідерів команд.

Щоб дізнатися більше про нас, перейдіть за посиланням: https://manimama.eu/.

Якщо ви вважаєте, що відповідаєте наведеним нижче вимогам, надішліть своє резюме, і ми зв’яжемося з вами якомога швидше.

Що потрібно робити: 

• Будувати та оптимізувати B2B-воронки продажів для нішевих, складних продуктів.
• Збільшувати конверсію та обсяг продажів на кожному етапі: контроль, аналітика, гіпотези, впровадження.
• Пропонувати, тестувати і впроваджувати нові підходи у продажах складних B2B-продуктів.
• Працювати разом з командою маркетингу та лідерами інших команд для підвищення якості лідів, оптимізації каналів та збільшення прибутку.
• Удосконалювати роботу відділу, впроваджуючи системи мотивації, звітності та навчання.
• Бути ментором для команди: розвивати, мотивувати, надихати.

Вимоги:

• Від 2 років досвіду у B2B-продажах.
• Досвід у продажах фінтех, юридичних, консалтингових, освітніх або digital-продуктів, особливо у нішевих сегментах.
• Досвід управління командою продажів, включно з постановкою цілей, менторством та звітністю.
• Впевнене розуміння повного циклу продажів: від першого контакту до фінального контракту.
• Досвід роботи з CRM, аналітикою, комерційними показниками, AI-інструментами.
• Системне мислення і нестандартні рішення у підході до клієнта.
• Готовність брати відповідальність, приймати рішення і доводити до результату.
• Високий рівень комунікації, стратегічне бачення, сильні лідерські якості.
• Англійська мова на рівні не нижче Upper-Intermediate.

Що ти отримуєш:

• Повну підтримку керівництва та команди у досягненні результату.
• Команду менеджерів, готову працювати і розвиватися під твоїм лідерством.
• Участь у створенні нових продуктів компанії — твій вплив буде помітним.
• Доступ до міжнародних клієнтів і ринку.
• Можливість реалізувати себе як стратегічного партнера в бізнесі.
• Простір для ініціатив, експериментів і рішень.

Приєднуйся до нашої команди та допомагай будувати правове майбутнє інноваційного бізнесу!