Jobs Ukraine

Demand Gen Media Buyer (Google Ads) | iGaming

Гібрид/Офіс Київ

Команда у сфері iGaming, яка створена професіоналами індустрії, в пошуках  Google Media Buyer (Demand Gen). 

Ми будуємо стабільні рішення в партнерському маркетингу, спираючись на досвід, стратегічність і радикальну чесність.

🔧 Зона відповідальності

-Запуск, моніторинг і оптимізація кампаній Google Ads (Demand Gen);

-Управління щоденними бюджетами від $1000;

-Тестування нових ідей, стратегій і підходів;

-Аналіз результатів кампаній та їх подальша оптимізація;

-Робота з креативами та гіпотезами.

✅ Вимоги

-6+ місяців досвіду з Google Ads / Demand Gen в iGaming (Strong Junior / Middle);

-Досвід роботи з бюджетами $30–50k/місяць;

-Високе розуміння принципів роботи Google Ads;

-Досвід з мобільними застосунками Android / iOS;

-Успішні кейси за останні 6 місяців із конкретними цифрами та результатами.

💼 Що ми пропонуємо

-Ставку + індивідуальну бонусну сітку (фіксований % від будь-якого профіту);

-Ремоут або гібрид з офісом у центрі Києва;

-5 активних годин роботи на день + повна свобода тайм-менеджменту — нас цікавить результат;

-Кар’єрне зростання -вирощуємо лідів і керівників зсередини;

-Соціальний пакет: відпустки, лікарняні, сабатікал, підтримка ментального здоров’я;

Affiliate Manager (Crypto)

Crypto-нетворк у фазі активного росту шукає Affiliate Manager для розвитку партнерської мережі та масштабування трафіку в crypto-вертикалі.

Розглянемо як кандидатів з досвідом Affiliate Manager, так і медіабайєрів, які хочуть перейти в affiliate-напрям і розвиватись у новій ролі.

Обовʼязки:

-Пошук, підключення та розвиток партнерів (webmasters, teams);

-Побудова та підтримка довгострокових відносин з партнерами;

-Закупка та/або продаж трафіку;

-Аналіз ефективності трафіку, робота з основними метриками (ROI, CPA, CR);

-Взаємодія з внутрішніми командами.

Вимоги:

-Досвід роботи Affiliate Manager від 1 року (вертикаль не принципова);

-Або досвід у медіабаїнгу з розумінням affiliate-моделі;

-Розуміння основних джерел трафіку;

-Комунікаційні навички та орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Власна база партнерів / вебмайстрів.

   

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи або гібрид у Києві;
• фікс + відсоток;
• Можливості карʼєрного росту в crypto-напрямі;

• Оплату участі у профільних конференціях в Україні та за кордоном.

   

Готові обговорити деталі та відповісти на запитання.
 

Привіт! Ми — Moodro.
Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах:
• наші системи щодня використовують бойові підрозділи
• понад 1000 станцій РЕБ/РЕР уже передано на фронт
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Про роль

Шукаємо інженера-тестувальника, який допоможе перевіряти й доводити до стабільної роботи наші системи. Нам потрібна людина, яка не просто фіксує помилки, а вміє розібратися в причині збою, відтворити проблему, проаналізувати результат і передати якісний фідбек команді.

Формат роботи

• Київ, офіс
• full-time

Критично важливо

• досвід тестування hardware та/або embedded-систем
• досвід тестування веб-застосунків
• впевнений Linux user
• розуміння архітектури комп’ютерних систем і периферії
• досвід роботи з вимірювальними приладами
• базове розуміння радіозв’язку
• досвід оформлення тестової документації

Буде плюсом

• SQL / робота з базами даних
• розуміння мережевих протоколів
• Git
• навички програмування
• знайомство з SDR та радіообладнанням
• розуміння принципів роботи дронів, каналів зв’язку й керування
• досвід роботи з БПЛА або засобами протидії БПЛА

Стек

• hardware / embedded testing
• web testing
• Linux / CLI
• вимірювальне обладнання
• Git

Що ти отримаєш

• роботу над продуктами, які реально використовуються у бойових умовах
• сильну інженерну команду
• складні технічні задачі
• розвиток у miltech, hardware та embedded-напрямі

Процес

• інтерв’ю з рекрутером
• технічна співбесіда
• перевірка службою безпеки
• офер → онбординг

Привіт! 👋 Ми talanovyti (ex-Netpeak Talent), рекрутингова агенція від FRACTAL, допомагаємо нашому партнеру — українській продуктовій IT-компанії (сфера iGaming) знайти сильного HRG.

Чому ця роль варта твоєї уваги?

1. Робота на стику двох продуктів
   HRBP працюватиме одразу з двома компаніями групи. Це ~80 людей загалом і можливість бачити HR-процеси на рівні всього бізнесу.
2. Процеси вже існують
   Тут не потрібно будувати HR з нуля — але якщо ти бачиш, як можна зробити краще, компанія відкрита до змін.
3. Сильний вплив на бізнес
   Ти працюватимеш у тісному тандемі з двома CEO, які реально залучені в HR-процеси.
4. Роль з перспективою росту
   HRG тут — це крок перед HRD (по секрету скажемо: нинішній CEO одного з продуктів — колишня HRD 😉).

5. Живий продукт і швидкий розвиток

    

Команда:

HR-команда зараз складається з 2 рекрутерів та офіс-менеджера. Ці ролі працюватимуть у тісній звʼязці з HRG.

У цій ролі буде достатньо hands-on задач: Jira-заявки, документи, адаптація новачків, координація офісних процесів та комунікація з різними командами.

Водночас у тебе буде можливість впливати на HR-процеси, структуру та розвиток компанії разом із бізнесом.

Твої майбутні задачі:

1. 1:1 з командою 
   Проводитимеш регулярні зустрічі з колегами, щоб розуміти їхню мотивацію, настрій, ризики та точки росту.
2. Рекрутинг
   Братимеш участь у фінальних інтерв’ю, оцінюватимеш soft skills і cultural fit кандидатів.
   HR має фінальний голос щодо найму.
3. Онбординг та адаптація
   Зустріч нових співробітників, організація welcome-процесу та супровід адаптації.
4. Оргдизайн
   Аналіз структури команд, ролей та відповідальностей. Пошук прогалин і пропозицій, як зробити структуру ефективнішою.
5. Offboarding та exit-інтерв’ю
   Супровід звільнень, проведення exit-інтерв’ю та контроль передачі справ.
6. Performance review та payroll
   Робота з підвищеннями, участь у перегляді зарплат і перевірка обґрунтованості запитів від менеджерів.
7. Внутрішні комунікації та корпоративне життя
   Ініціативи для команди, привітання, корпоративи та внутрішні активності.

8. Підтримка офісу
   Координація роботи офіс-менеджера та адміністративних процесів

    

Ти — perfect match для команди, якщо:

1. 4+ роки досвіду в HR. 
   Ти працювала в компаніях зі штатом 50–100 людей і розумієш, як працюють HR-процеси у зростаючому бізнесі.
2. Повний цикл HR. 
   Можеш вести процеси від найму та адаптації до performance review і exit-інтерв’ю.
3. Сильні 1:1.
   Твої зустрічі з командою — не «для галочки»: ти вмієш слухати, аналізувати та бачити реальні проблеми.
4. HR як бізнес-партнер. 
   Ти дивишся на HR через призму бізнесу, а не лише процесів.
5. Структурність і системність. 
   Любиш наводити порядок у процесах, бачити KPI та працювати з даними.
6. Комунікаційна зрілість. 
   Можеш знайти спільну мову і з менеджерами, і з командою.

7. Не боїшся операційки. 
   Тобі комфортно працювати «руками» та тримати процеси під контролем.

    

Умови роботи та бенефіти:

1. Робота в офісі в м.Київ (район ВДНГ) — з понеділка по четвер. П’ятниця- віддалено.
2. Сучасний офіс (генератор, старлінк, бомбосховище).
3. Бронювання (при наявності військово-облікових документів).
4. Техніка для ефективної роботи, — за твоєї потреби.
5. Оплачувана відпустка 20 робочих днів та 10 лікарняних.
6. Подарунки на сімейні свята та підтримка в скрутних ситуаціях.

7. Участь у профільних конференціях і тематичних івентах

    

Про hiring процес:

1. Pre-screen call з рекрутеркою talanovyti
2. Інтерв’ю з одним із CEO (раніше — HRD)
3. Офлайн-інтерв’ю в офісі з двома CEO групи компаній

4. Оффер 🎉

    

🔎 Якщо ти шукаєш роль, де HR — це про партнерство з бізнесом, вплив на процеси та розвиток команди — будемо раді поспілкуватись.

👉 Відгукуйся на вакансію, і ми зв’яжемось з тобою найближчим часом.

Ми — talanovyti, рекрутингова агенція від FRACTAL.
Допомагаємо нашому партнеру знайти Head of Product (Digital Services).

Ми всі користувались продуктом компанії цього тижня. Компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки). 

Чому ця роль варта уваги:

1. Прямий доступ до власників бізнесу: рішення ухвалюватимуться швидко, без бюрократичних фільтрів.
2. Масштаб, який важко знайти в іншому місці: 8 мільйонів активних користувачів застосунку, 2 мільйони на сайті — і кожна зміна відчувається одразу.
3. Реальний мандат на трансформацію: не "впиши себе в існуючу систему", а збери розрізнені сервіси в єдину digital-екосистему з логікою, яка працює для мільйонів.

Компанія вже має мільйони клієнтів, величезний трафік і амбіції міжнародного масштабування.
Продуктова функція централізована. Є підтримка топ-менеджменту. Є запит на системність.
 

Зараз потрібен лідер, який(а):

1. Зробить digital головним каналом взаємодії з компанією.
2. Забезпечить єдину логіку у всіх сервісах: Mobile App, Business Cabinet, API, Website, Digital Assistant.
3. Прибере зайву складність і зробить сценарії “зрозуміло з першого разу”.
4. Переведе ключові клієнтські флоу в self-service.
5. Збудує сильну команду Heads і Product Owners, які мислять результатом

Це можливість впливати не лише на продукт, а на модель взаємодії клієнта з компанією.
 

Що ми шукаємо в тобі:

1. 5+ років у product/digital, з яких 2+ на керівній ролі з прямим управлінням командами.
2. Обов'язковий досвід роботи з мобільним застосунком з аудиторією від мільйона активних користувачів.
3. Досвід керування кількома цифровими сервісами одночасно — не одним продуктом, а системою.
4. Вміння мислити end-to-end клієнтським шляхом і боліти за кожен зайвий клік у флоу.
5. Прийняття рішень через метрики й бізнес-вплив, а не через відчуття.
6. Досвід роботи з великим обсягом даних і AI-інструментами на рівні продуктового лідера.
7. Комфорт в умовах постійної зміни пріоритетів і вміння вигризати ресурс, а не чекати ідеальних умов.
    

Буде практично метч, якщо ти працював(-ла) в:

1. E-commerce — великі платформи з операційною складністю і широким продуктовим портфелем.
2. Telecom — масштаб, крос-функціональні процеси, багато стейкхолдерів.
3. Fintech або великі системні компанії — де продуктова функція вибудована і є досвід керування кількома напрямками одночасно.

Твої майбутні задачі
 

Перші 3-6 місяців:

1. Розібратися в продуктах, провести дослідження кожного сервісу.
2. Сформувати стратегію розвитку digital-напряму і захистити її перед командою та власниками.
    

In general:

1. Зібрати всі цифрові сервіси (Mobile App, Business Cabinet, API, Website, Digital Assistant) в єдину узгоджену екосистему з передбачуваною логікою.
2. Зробити клієнтський шлях простим: менше кліків, менше когнітивного навантаження, більше інтуїтивності.
3. Перевести ключові сценарії у self-service і змінити поведінку мільйонів користувачів.
4. Управляти розвитком через MAU, CSI, adoption та бізнес-результат.
5. Побудувати сильну команду лідерів напрямів, виростити автономні кросфункціональні команди.
6. Забезпечити масштабування рішень на нові країни без втрати логіки й якості.
7. Бути партнером для C-level і власників у питаннях digital-трансформації.

Що компанія запропонує тобі:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI (зростання revenue, запуск і монетизація нових рекламних форматів, delivery ініціатив).
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Повна відповідність трудовому законодавству України.
4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
5. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
8. Страхування життя з 1 місяця роботи.
9. Корпоративний мобільний зв’язок.
10. Надається робочий ноутбук.
11. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
12. Гібридний формат роботи (орієнтир — близько 1 дня на тиждень в офісі).
13. Комфортні офіси в Києві: Поділ (департамент) та локація на Столичному шосе.
14. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
15. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
16. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.
     

Процесинг:

1. Онлайн-зустріч із рекрутером talanovyti
2. Співбесіда з керівником
3. Тестове завдання
4. Фінальна офлайн-зустріч із директором з розвитку бізнесу

Якщо відчуваєш, що цей масштаб — твій, будемо раді знайомству.

Надсилай своє резюме  і ми зв’яжемося з тобою  asap!
 

А якщо ця роль більше про когось із твоїх знайомих — рекомендуй кандидата та отримай бонус $1000 у разі успішного найму.

💼 Вакансія: Спеціаліст з казначейства (Treasury Specialist)

📍 Офіс, повна зайнятість | 09:30–18:00
 Маркетингова компанія у пошуках фінансового гуру!
 

 Що потрібно буде робити:
💸 Здійснювати крипто-платежі та платежі фізичним особам
 Вести касовий облік
Випускати платіжні картки у небанківських платіжних системах, відкривати акаунти
 Шукати альтернативні платіжні рішення для бізнесу
📊 Готувати щоденні звіти про рух коштів, розносити всі транзакції в обліковій системі
 

 Що ми очікуємо:
• 📚 Досвід роботи у сфері фінансів/казначейства — від 1 року
• Розуміння принципів роботи платіжних систем та криптовалют
• Відповідальність, точність, системність
• 💻 Впевнений користувач Excel / Google Sheets
 

 Ми пропонуємо:
 Комфортний офіс і стабільний графік
 Конкурентну зарплату, виплати без затримок
 Можливість кар’єрного зростання
 Команду, яка підтримує ініціативність і цінує аналітичне мислення
☕️ Смачну каву, і не тільки 😉

😎 MEDIA BUYER | GOOGLE / FACEBOOK | CRYPTO
 

Офіс / гібрид — Київ або Львів

Шукаємо баєра, який не боїться кнопки “Scale”, любить цифри більше ніж слова
і знає, що ROI — це не магія, а системна робота 💸

У нас не «заливаємо й молимось»,
а тестуємо → оптимізуємо → масштабуємось 🚀
 

🔥 Що в нас є:
 

💰 Нормальні бюджети без стелі
🌍 Tier 1–2 GEO (Європа)
🧠 Google + Facebook (можеш фокуситись на одному або комбінувати)
⚙️ Технічка, акаунти, проксі, клоака — усе вже готове
🎨 Креативи швидко і без «ти ж дизайнер, придумай сам»
📊 Прозора аналітика — завжди видно, що відбувається з трафіком
 

🏢 Формат:
 

📍 Офіс у Києві / Львові
🏠 Можливий гібрид
🚕 Часткова компенсація таксі
⚖️ Юридичний захист + повна конфіденційність
 

🧩 Кого шукаємо:
 

✅ Досвід від 1 року з Google або Facebook
✅ Розуміння трафіку, а не просто “залив по інструкції”
✅ Бажання рости, масштабуватись і заробляти
 

💵 По грошах:
 

💸 Ставка + 30–40% від профіту
📈 Дохід напряму залежить від твого перфомансу
🤝 Адекватна команда без токсичності та мікроменеджменту

🤫 Якщо ти зараз у команді — гарантуємо конфіденційність.

📩 Надсилай відгук — обговоримо деталі.

🚀 AFFILIATE MANAGER | CRYPTO / INVEST

Офіс / гібрид — Київ або Львів

Шукаємо аффілейта, який не просто “додає вебів”,
а будує системний партнерський напрям і масштабує його 💸

У нас не “знайшли пару вебів і чекаємо”,
а аналітика → контроль якості → масштабування 🚀
 

🔥 Що у нас є:
 

💰 Конкурентні ставки та можливість узгоджувати умови
🌍 Tier 1–2 GEO
📊 Прозора аналітика по кожному партнеру
⚙️ Сильна технічна інфраструктура
🤝 Команда без хаосу і зайвої бюрократії
🔒 Конфіденційність та юридичний захист
 

🏢 Формат:
 

📍 Офіс у Києві або Львові
🏠 Можливий гібрид
🚕 Часткова компенсація таксі
 

🧩 Кого шукаємо:
 

✅ Досвід Affiliate Manager від 1 року (crypto / invest / fintech)
✅ Власна база вебмайстрів — великий плюс
✅ Розуміння якості трафіку та KPI
✅ Вміння домовлятися та масштабувати партнерів
 

💵 Умови:
 

💸 Фікс + % від профіту
📈 Дохід напряму залежить від результату
🤝 Жива команда без мікроконтролю
 

🤫 Працюєш зараз у команді? Гарантуємо повну конфіденційність.

📩 Чекаємо твій відгук.

Ми шукаємо Junior React / React Native Developer, який не боїться брати відповідальність за свій код і результат, прагне розвиватися та хоче не просто писати код, а розуміти, як створюються продукти і приймаються технічні рішення. Якщо ти хочеш працювати над реальним проєктом і швидко прокачуватися — будемо раді поспілкуватися :) 

Ти підходиш, якщо:
Впевнено володієш JavaScript, TypeScript, React
Маєш досвід з state managers (zustand, redux)
Маєш навички роботи з Git
Хочеш вчитися, розвиватися та покращувати якість свого коду

Буде плюсом:

Досвід роботи з React Native

Ми пропонуємо:

Підтримку та менторство від досвідчених колег

Перегляди зарплати протягом року

Можливість швидкого професійного росту

Роботу над комерційним проєктом із сучасним стеком

Можливість впливати на рішення і бачити результат своєї роботи

Ми допомагаємо нашому партнеру консалтинговій компанії, знайти Business Development Manager, який буде відповідати за розвиток нових клієнтів та продаж професійних послуг компанії.

Партнер працює у сфері аудиту, бухгалтерського супроводу, податкового консалтингу, оцінки бізнесу та юридичних послуг, допомагаючи українським та міжнародним компаніям вирішувати складні фінансові та юридичні задачі.

Команда шукає людину, яка любить продажі, вміє будувати довгострокові відносини з клієнтами та бачить можливості для розвитку бізнесу.

Що буде у фокусі ролі

• Повний цикл B2B продажів — від першого контакту до підписання договору;
• Проведення зустрічей з власниками бізнесу та топ-менеджментом;
• Розуміння задач клієнта та формування рішень разом з експертною командою;
• Підготовка комерційних пропозицій;
• Переговори та закриття угод;
• Робота з CRM та управління пайплайном;

• Побудова довгострокових відносин з клієнтами.

   

Кого ми шукаємо

Ця роль підійде людині, яка:

• має досвід у B2B продажах (особливо послуг);
• вміє вести угоди від першого контакту до закриття;
• комфортно комунікує з C-level;
• вміє слухати бізнес і продавати рішення, а не “фічі”;

• проактивна, самостійна та орієнтована на результат.

   

Буде плюсом

• досвід продажу консалтингових, фінансових або юридичних послуг;
• розуміння фінансового або корпоративного сектору;

• знання англійської мови.

   

Умови

• Ставка + бонуси від продажів;
• Офіс у Києві, можливий гібридний формат;
• Повна зайнятість;
• Можливість впливати на свій дохід через результати продажів;
• Робота з експертною командою у сфері фінансового та бізнес-консалтингу;

• Чітко вибудуваний sales-процес та CRM;

   

Якщо вам цікаво дізнатися більше, ми з радістю розповімо деталі про роль та компанію!

Ми допомагаємо нашому партнеру — консалтинговій компанії — знайти SDR, який буде відповідати за генерацію нових клієнтів та формування стабільного потоку лідів для sales-команди.

Партнер працює у сфері фінансового консалтингу, аудиту, аналітики та юридичних послуг, допомагаючи бізнесу вирішувати складні фінансові задачі та приймати зважені рішення.

Команда активно масштабується і шукає людину, яка хоче розвиватись у B2B продажах та працювати з бізнес-клієнтами.

Що буде у фокусі ролі

• Пошук та первинний контакт з потенційними клієнтами (B2B сегмент);
• Аутріч через дзвінки, email та LinkedIn;
• Виявлення потреб клієнтів та первинна кваліфікація;
• Передача зацікавлених лідів Sales Manager;
• Робота з CRM та фіксація взаємодій;

• Формування стабільного потоку лідів для команди.

   

Кого ми шукаємо

Ця роль підійде людині, яка:

• хоче розвиватись у продажах;
• комфортно почувається у комунікації з новими людьми;
• вміє грамотно будувати діалог;
• організована та системна у роботі;

• готова працювати з холодним аутрічем.

   

Буде плюсом

• досвід у продажах або кол-центрі;
• досвід роботи з CRM;
• розуміння B2B або інтерес до бізнес-сфери;

• досвід роботи з LinkedIn.

   

Умови

• Можливість розвиватись у B2B продажах та перейти в Sales Manager;
• Робота з бізнес-клієнтами, а не масовим сегментом;
• Навчання та підтримка від команди;
• Чітко вибудувані процеси та зрозумілі задачі;
• Гнучкий формат роботи (офіс / гібрид / remote);

• Середовище без зайвої бюрократії та з можливістю впливати на результат.

   

Якщо вам цікаво розвиватись у продажах та працювати з бізнесом — будемо раді розповісти більше про роль!

SKELAR – цe venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

І один із наших бізнесів активно зростає, це Storyby– entertainment tech бізнес, що перетворює романи на короткометражні серіали. Storyby присвячений зміні способу розповіді історій в епоху цифрових технологій, пропонуючи нові можливості для співпраці та творчого вираження.

Наразі маємо два продукти:

• Наш додаток Alphanovel допоміг незалежним авторам видавати свої твори на мільйонну аудиторію та заробляти.

• Наш Застосунок Dramashorts почав окупатись за лічені дні. Та вже зараз в ньому більше 50 фільмів з яких 8 є ексклюзивними.

   

Ми підтримуємо український кінематограф, всі наші фільми зняті з українськими акторами та українським продакшеном. Зараз це наш основний напрямок, ми швидко зростаємо, лише за останні 6 місяців зросли у 3 рази.

Тому розшукуємо Marketing Specialist, що доєднається до команди маркетингу з 25 людей та буде створювати зіркові трейлери та сюжети з наших фільмів.

Які виклики чекають:

• Створення захоплюючих креативних концептів, що будуть закохувати мільйони.
• Аналіз швидкого та динамічного ринку романтичних новел.

• Знайти емоційний 'гачок', який зачепить широку аудиторію.

   

В твою зону відповідальності буде входити:

• Створювати ідеї для рекламних кампаній, які допомагають залучати нових користувачів через performance-канали.
• Працювати разом з командою – дизайнерами, маркетологами, продактами – щоб швидко і якісно запускати нові ідеї.
• Готувати завдання (брифи) для дизайнерів.
• Стежити за новинами і трендами в ніші, щоб вигадувати сучасні й актуальні креативи, які привертають увагу.
• Вивчати поведінку нашої аудиторії та використовувати ці знання, щоб робити креативи більш точними та цікавими.
• Проводити і модерувати брейншторми, активно долучатися до командних обговорень і генерації ідей.

• Оцінювати, як спрацювали креативи, і пропонувати, як їх покращити або переробити.

   

Що для нас важливо:

• Досвід у маркетингу від 1,5 року.
• Знання англійської на рівні B2+.
• Успішні кейси реалізації та впровадження креативних проєктів.
• Базове розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC.
• Системний та структурний підхід до роботи.

• Cамостійність та готовність до нових викликів.

   

Шукаємо людину що вміє брати на себе відповідальність та не боїться експериментувати з ідеями.

SKELAR – середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation від співробітників нашого venture builder’а на підтримку ЗСУ. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо великі проєкти, що допомагають наближати нашу перемогу.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

• 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
• Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;

• Медичне страхування та корпоративний лікар.

   

Давай разом будувати the next big everything!

В нове Конструкторське Бюро, яке працює задля наближення нашої Перемоги, у зв’язку з розширенням та активним наймом спеціалістів, відкрита позиція Junior Рекрутера з перспективою навчання і росту.

Наша компанія забезпечує гідні умови праці, фінансову винагороду та відкрита для взаємодії з проактивними людьми, які мають бажання навчатися та розвиватися разом з нами.

Ми шукаємо людей, яким не байдужа наша місія та які мають бажання взяти участь в унікальних проєктах.

Основні вимоги:

• 1+ роки досвіду роботи в рекрутменті або HR-і (бажано в сфері miltech).
• Володіння сучасними методами пошуку та підбору кандидатів (LinkedIn, job-портали,тематичні групи, реферальні програми тощо).
• Досвід проведення первинних інтерв’ю.
• Розуміння спеціальностей і методологій розробки програмного забезпечення.
• Відмінні комунікативні навички.
• Навички тайм-менеджменту з можливістю працювати з кількома відкритими вакансіями одночасно.

Буде перевагою:

• Уміння аналізувати ринок, розумітися на доменах і напрямках розробки.
• Досвід з різними ATS-системами.
• Готовність брати участь у створенні позитивного Candidate Journey Map.

Обов’язки:
 

• Шукати спеціалістів на технічні та виробничі напрямки , від Junior до C-level рівня на ринку України.
• Використовувати різноманітні сорсингові інструменти та платформи для пошуку найкращих талантів.
• У команді з рекрутером та наймаючим менеджером формувати ефективні стратегії пошуку.
• Проводити інтерв’ю (телефонні, онлайн, особисті).
• Сприяти створенню позитивного робочого середовища та підтримці корпоративних цінностей.

Ми пропонуємо:

• Комфортний офіс у центрі міста, або можливість гібридного формату роботи;
• Досвічену Команду та сприятливі умови для професійного розвитку;
• Бронювання;
• Дотримання соціальних гарантій.

Додаткові питання щодо соцпакету та умов праці обговорюються в особистому спілкуванні з Кандидатом.

Команда готова розглянути відповідальних спеціалістів із суміжним прикладним досвідом, що не працювали у профільній сфері.
Ми вдячні кожному та кожній, хто хоче зробити свій внесок задля нашої Перемоги.

Кого шукаємо

Ми шукаємо сильного веброзробника, який допоможе нам підтримувати та розвивати різні проєкти під різні задачі й технології.

У нас немає історії про одну платформу, один стек і однакові задачі щодня. Навпаки — у роботі є різні сайти, інтеграції, термінові фікси, нестандартні технічні запити та проєкти, де потрібно швидко вникати в контекст і знаходити рішення.

Тому нам потрібна людина, яка добре почувається у веброзробці, вміє працювати з різними технологіями, не губиться в новому середовищі та активно використовує AI-інструменти як частину своєї щоденної роботи.

Фактично, це роль другого ключового технічного спеціаліста в команді після Head of Development.

Про нас

Ми Webugol, digital marketing агенція, яка працює з клієнтами зі США та Канади.

Наш фокус це:

• SEO, Google Ads, Meta Ads
• Web design та розробка сайтів
• робота з медичними та wellness брендами(Важливо!!! Не працюємо з сірими та чорними нішами)

Ми будуємо не просто сайти, а інструменти, які приносять результат бізнесу: заявки, продажі та зростання.

У команді багато задач, пов’язаних із реальними бізнес-процесами: інтеграції, аналітика, CRM, кастомні рішення під маркетинг. Тому роль розробника тут це не тільки “верстати сторінки”, а впливати на те, як працює бізнес клієнта.

Що буде в роботі

• підтримка та доопрацювання існуючих вебпроєктів
• виправлення багів і виконання термінових технічних задач
• робота з різними сайтами, CMS, кастомними рішеннями та інтеграціями
• підключення до задач, де потрібно швидко розібратися в чужому коді
• робота з формами, API, webhooks, трекінгом, сторонніми сервісами
• участь у технічних обговореннях усередині команди
• участь у зустрічах із клієнтами, коли потрібно просто й зрозуміло пояснити технічні моменти
• використання AI для пришвидшення розробки, пошуку рішень, дебагу, документації та дослідження нових технологій

Що для нас важливо

• хороший практичний досвід у web development
• Можливість час від часу відвідувати офіс у Львові (Обов'язково. Це формат відвідування один раз на тиждень коли в офісі є Head of Development)
• впевнені знання HTML, CSS, JavaScript
• досвід роботи з PHP і WordPress
• розуміння, як працюють API, webhooks, integrations, databases
• досвід підтримки та доопрацювання вже існуючих проєктів
• вміння швидко розбиратися в новому коді та чужій логіці
• досвід роботи з Git
• готовність переключатися між різними типами задач
• англійська на рівні, достатньому для спокійної комунікації з клієнтом
• самостійність, відповідальність і нормальний технічний judgment

Окремо про AI

Для нас важливо, щоб ти не просто “пробував ChatGPT”, а реально вмів використовувати AI в роботі.

Наприклад:

• для швидшого написання коду
• для дебагу та аналізу помилок
• для дослідження нових технологій
• для генерації технічних підходів
• для написання документації
• для пришвидшення рутинних задач

Ми цінуємо людей, які розуміють, що AI це не заміна мисленню, а інструмент, який допомагає працювати ефективніше.

Буде плюсом

• WooCommerce
• HubSpot, GoHighLevel, GA4, GTM
• React / Next.js
• Python для automation або scripting
• базове розуміння серверів, хостингів, деплою
• досвід роботи в агентстві або в середовищі з кількома проєктами одночасно

Кого ми шукаємо по вайбу

Тобі підійде ця роль, якщо ти:

• не прив’язаний до одного стеку
• не губишся, коли задача нова або незнайома
• вмієш не тільки писати код, а й думати
• можеш швидко включитися в проєкт і підхопити задачу
• нормально комунікуєш і можеш пояснити технічні речі людською мовою
• любиш не тільки “будувати з нуля”, а й адекватно сапортити та покращувати вже існуючі рішення

Що пропонуємо

• різнопланові вебпроєкти
• сильну практику на реальних бізнес-задачах
• тісну роботу з Head of Development
• роль із високим рівнем впливу, а не “ще одного виконавця”
• можливість рости в більш сильну технічну позицію з часом

Відкрита позиція C/C++ Engineer у продукті, що створює високотехнологічні рішення для оборони.

Позиція відкрита на розширення поточної команди.

Ця роль — для тих, хто хоче працювати з мікроконтролерами, занурюватися у створення систем з нуля і впливати на результат розробки безпосередньо.

Команда розробляє складні вбудовані системи, що використовуються в реальних польових умовах. Робота ведеться з фокусом на стабільність, надійність та точність — усе відповідає найвищим технічним вимогам та стандартам безпеки.

Вимоги:
• Досвід та глибоке розуміння роботи мікроконтролерів,
• Досвід з C++.
• Буде плюсом знання радіозв'язку та досвід тестування hardware.

Пропонують:
• 24 дні відпустки, премії, бонуси за результат, підтримка ініціатив,
• Офіс із укриттям, спортзалом, зоною відпочинку, кафе,
• Усі необхідні девайси для роботи.